第一篇：員工崗位職責

青島眾博節(jié)能新材料崗位職責

總經(jīng)理主要職責如下：

一、制定和實施公司總體戰(zhàn)略

1.領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整。2.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革

二、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

1.根據(jù)董事會年度經(jīng)營目標制定、實施年度經(jīng)營計劃 2.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果全面責任 3.組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

三、建立良好、順暢的溝通渠道

1.與董事會保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、運營與利潤情況、機構和人員調配及其他重大事宜。

2.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等之間順暢的溝通渠道。3.領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象 4.領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。

四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

1.主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度建設工作，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。

2.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

五、主持公司日常經(jīng)營工作

1.負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。2.主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。3.代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。4.負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

生產副總主要職責如下：

一、規(guī)章制度的建設

1.組織編制生產管理等方面的規(guī)章制度。

2.組織、檢查和指導規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產活動有序進行。

二、生產過程管理

1.組織、協(xié)調、監(jiān)督下屬各職能部門和生產車間的生產活動。2.定期組織召開生產調度會等生產會議，研究解決生產過程中出現(xiàn)的問題。

三、成本控制管理

1.對所轄部門發(fā)生的費用進行嚴格控制。

2.向下屬部門下達各項費用的控制標準，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

四、生產安全管理

1.定期對生產安全情況進行檢查、監(jiān)督，制定和落實安全生產防范措施。

2.排除生產中出現(xiàn)的安全隱患，妥善處理生產中的重大事故。

五、生產設備及物資管理

1.審批各有關職能部門和生產單位新增設備購置計劃。2.安排生產設備的維修、保養(yǎng)，確保生產任務順利完成。3.依據(jù)公司歷年銷售情況，編制年度采購計劃及預算計劃。4.全面組織、協(xié)調生產車間的原材料、物資供應工作。

六、分管部門管理

1.負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的員工業(yè)務工作，不斷提高工作效率。

2.負責分管部門員工的培訓、考核和獎懲工作。3.負責分管部門各項工作的安排、協(xié)調。

技術總監(jiān)主要職責如下：

一、技術管理制度建設與戰(zhàn)略規(guī)劃

1.組織編制技術管理、技術開發(fā)管理的相關制度，并負責審核。2.監(jiān)督、檢查、指導規(guī)章制度在各相關部門的執(zhí)行情況。3.根據(jù)本公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與現(xiàn)狀，適時補充、修改、完善各項規(guī)章制度。

4.負責編制公司技術發(fā)展長期規(guī)劃，并組織實施。

二、新產品開發(fā)管理

1.編制新產品總體方案和新產品實施計劃。2.負責落實新產品開發(fā)工作，并組織實施。

三、工藝技術管理

1.組織對技術與工藝的應用情況進行研究，制定產品生產技術、工藝標準文件。

2.組織做好技術、工藝管理與指導工作。

3.負責處理產品研發(fā)、生產過程中的關鍵技術與工藝問題。

四、技術創(chuàng)新管理 1.組織做好國內外相關技術發(fā)展信息的收集、整理工作。2.帶領技術人員做好技術信息的專業(yè)研究與分析工作。3.提出或受理技術創(chuàng)新項目，并組織實施。

五、技術合作與交流

1.引進國內外新技術，并組織新技術的消化、應用工作。2.組織做好技術合作、技術交流等相關活動。

六、所轄部門管理

1.指導、監(jiān)督產品研發(fā)、技術管理、質量管理工作。

2.主持本公司技術管理、質量管理的培訓教育工作，提高技術人員的研發(fā)與應用水平、質量意識和管理水平。

銷售副總主要職責如下：

一、銷售戰(zhàn)略管理

1.制定本公司的銷售戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施。2.編制本公司各年度、季度、月度銷售計劃。

3.協(xié)調銷售各相關部門的關系，使銷售戰(zhàn)略與銷售計劃得到貫徹執(zhí)行。

二、銷售系統(tǒng)制度建設及費用管理

1.組織編制銷售體系規(guī)章制度，報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行。2.監(jiān)督、檢查各制度的執(zhí)行情況。

3.根據(jù)公司的發(fā)展情況，適時補充、修改各項規(guī)章制度。4.編制銷售費用預算，并嚴格控制銷售費用的支出情況。

三、市場管理及活動執(zhí)行管理 1.指導市場調研工作，審批調研報告，并根據(jù)調研結果對銷售策略做出調整。

2.審批市場開發(fā)、廣告、促銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.領導公司與外部相關單位關系的建設維護工作。

四、銷售與渠道管理

1.根據(jù)銷售計劃編制銷售計劃，并指導銷售目標分解工作。2.控制管理銷售過程，對銷售過程中出現(xiàn)的問題采取有效的措施。3.組織開展多種銷售手段，提高公司的銷售業(yè)績。4.監(jiān)督指導銷售回款工作。

5.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，組織渠道開發(fā)和建設工作。6.掌握渠道成員資信、業(yè)務信息，保持與渠道成員的溝通。

五、客戶關系管理

1.監(jiān)督客戶服務以及售后服務情況，不斷提高服務質量。2.維護與客戶的良好合作關系，不斷提高客戶忠誠度。

六、銷售組織管理

1.構建合理的銷售組織，使其符合公司經(jīng)營發(fā)展的需要。2.監(jiān)督指導銷售人員的培訓、考核工作，全面提高人員素質。

行政副總主要職責如下：

一、人事行政規(guī)劃管理

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人事行政發(fā)展規(guī)劃。2.審查、核準人事、行政等相關規(guī)章制度、工作計劃、經(jīng)費預算和各類方案。3.對人事行政制度、計劃、預算執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查和指導。

二、人事工作管理

1.組織建立并不斷完善公司的人事管理體系。

2.監(jiān)督公司相關規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況組織修改。3.協(xié)調和指導公司各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等各項工作。

4.負責公司高級管理人員的引進、培養(yǎng)和調配工作。5.負責處理公司管理過程中的重大人事問題。

三、行政工作管理

1.審核公司各項行政管理政策，并監(jiān)督實施。2.負責公司重大會議或活動的組織、安排工作。

3.協(xié)調和指導公司辦公行政事務、后勤、車輛的管理工作。4.負責公司突發(fā)重大行政事件的調查和處理工作。5.組織、配合上級主管部門的消防、安全檢查工作。

四、公司內外關系協(xié)調

1.協(xié)調公司內外各部門、各相關單位的關系。2.協(xié)調公司和政府相關部門的關系。

五、分管部門的管理

1.選拔、配備、評價下屬人員，組織內部人員的培訓。2.指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。

3.審核分管各部門的財務預算計劃，控制實際費用支出。

財務經(jīng)理主要職責如下：

一、制定規(guī)章制度，進行財務規(guī)劃

1.負責組織制定各項財務管理制度、內控辦法等。2.組織制訂各項財務收支計劃及資金計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.依據(jù)公司內部控制制度，組織實施財務監(jiān)督與內審工作。

二、財務預算及成本控制

1.組織編制財務預算，并監(jiān)督各部門的預算執(zhí)行情況。2.負責成本預測、控制、分析工作，從而降低成本消耗。

三、財務分析與預測

1.定期或不定期的組織財務分析工作，提交《財務分析報告》。2.參與公司重大財務問題的決策，提出意見或建議。

四、會計核算管理

1.組織會計人員及時進行會計核算，組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計表表。

2.負責組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。

五、部門內部管理

1.負責財務人員隊伍的建設、選拔及配備。2.組織對部門員工進行財務知識培訓。

會計主要職責如下：

一、進行會計核算，編制相關報表

1.審核有關原始憑證，依據(jù)會計準則和制度編制記賬憑證。2.匯總會計憑證，定期編制“總賬科目匯總表”并進行試算平衡。3.根據(jù)原始憑證、記賬憑證及“科目匯總表”登記明細賬和總分類賬。

4.定期配合有關部門進行盤點，認真核對各種憑證及賬目。5.在財務經(jīng)理的安排下，負責編制相關財務報表。

二、財務分析與財務信息提供

1.隨時掌握公司在銀行的存款機現(xiàn)金余額的情況。

2.做好公司的財務分析，配合財務經(jīng)理編寫《財務狀況說明書》。3.配合財務經(jīng)理進行各種財務分析及財務預測。

4.填寫“經(jīng)濟效益月報表”、“統(tǒng)計報表”等，每月按時上報領導。

三、納稅申報

1.根據(jù)國家和公司相關規(guī)定，負責按月進行納稅申報 2.計算統(tǒng)計稅收，編制相關報表。3.辦理相關稅務手續(xù)。

四、會計檔案管理

1.管理相關會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。2.按照會計檔案制度的規(guī)定進行會計檔案的一覺工作。

出納主要職責如下：

一、現(xiàn)金收付

1.根據(jù)銀行結算制度和公司報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確，及時地完成現(xiàn)金收付工作 2.及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關票據(jù)。3.負責工資的按時發(fā)放工作及各類款項的報銷。

二、現(xiàn)金提存與保管

1.妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。2.按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金。

3.準確完成現(xiàn)金和銀行村礦清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。

三、銀行賬務與支票辦理

1.及時將收回的支票背面書后，送交銀行進賬，及時查對款項的到賬情況，填寫銀行日記賬。2.憑領導審批的申領單開具支票。

3.每月及時從銀行取回對賬單，與出納流水賬核對無誤后在對賬單上加蓋公章。對未對上的款項要及時查對原因。

四、登記日記賬

1.及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。

2.每日進行現(xiàn)金賬款的盤存，做好日清日結工作，并填寫“出納日報表”。

3.及時結出現(xiàn)金余額，并核實庫存，做到賬實相符。

銷售內勤主要職責如下：

一、與市場銷售人員的聯(lián)系

1.每周工作小結及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領導。

2.銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。

(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。

(2)銷售人員所需資料的整理;

(3)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。

二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售資料的管理

(1)文件、材料、樣品、彩頁?等(雙人或多人復核);

(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領用、發(fā)放的登記;

(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;

(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);

(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件;

(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;

(7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。

2、購銷合同的存檔、登記

對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

3、發(fā)貨(雙人或多人復核)

發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、檢測報告的清單;確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤。

4、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

5、備案資料的準備 積極配合個區(qū)域經(jīng)理進行產品的備案工作。

三、銷售部內部管理

1、對日常材料的復印、蓋章等的工作

掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內容。

2、快遞費用結算等的工作。

3、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)

負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和登記管理，負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

4、每日百度商橋、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡客戶的管理和維護。

四、對外招商

1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商來電信息的整理。

2、負責招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;

3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。

技術指導主要職責如下：

一、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術標準、規(guī)定、規(guī)范和技術質量管理制度。

二、貫徹公司的管理方針，負責實施施工項目的質量計劃，確保管理目標的實現(xiàn)。

三、負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質量要求。

四、負責組織施工圖紙會審，向有關人員進行施工技術、測量、質量、安全交底，制定施工技術和安全生產措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術事項。

五、負責組織施工項目的質量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質量評定與驗收。

六、負責組織質量事故的處理工作，針對工程特點制定質量通病的防治措施。

七、負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，提供各項目驗收所需資料。

行政人員主要職責如下：

一、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。

二、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

三、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。

四、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作（主要是培訓公司里的制度及公司簡介）。

五、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。

六、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析。

七、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

八、負責公布公司內部通知，負責公司員工的社保及公積金開戶、繳費等先關工作。

九、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

十、負責公司員工的考勤管理；

十一、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復英郵寄等事務；

十二、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；

十三、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；

十四、完成上級安排的其他工作任

第二篇：員工崗位職責

餐廳服務員崗位職責與工作內容

崗位名稱：餐廳服務員、傳菜員

直接上司：樓層管理、值班經(jīng)理

一、崗位提要：按照規(guī)格化、程序化的優(yōu)質服務標準像賓客提供餐飲服務、了解賓客要求、積極推銷餐飲產品、為提高酒店最佳的經(jīng)濟效益和社會效益努力工作。

二、工作職責：

1、準時到崗、接受值班經(jīng)理的任務分配、向客人提供優(yōu)質服務。

2、保持個人清潔衛(wèi)生、儀容儀表規(guī)范化。

3、負責開餐前的準備工作、愛護餐廳設施設備、并對其實施保養(yǎng)、清潔。按照規(guī)定要求、布置餐桌及補充各種物品。

4、搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作、保持餐廳環(huán)境整潔、確保餐具、部件等清潔完好。

5、保證各種用品、調料的清潔和充足。

6、按照餐廳規(guī)定的服務標準和程序做好對客服務工作。

7、熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、飲料知識和服務操作技巧。

8、接受客人點餐、推銷餐廳的特色菜品；根據(jù)客人的口味、幫助客人選擇。

9、通過禮貌接待及機敏而富于知識的交談與客人保持良好的關系。

10、能迅速有效地處理各類突發(fā)事件。

11、了解客人所攜帶的物品、餐后提醒客人記得隨身物品。

12、發(fā)揚互助互愛精神、員工之間加強團結、溝通諒解、共同做好服務接待工作。

13、遵守飯店的各種規(guī)章制度、完成上級布置的各項工作。

三、任職條件：

1、工作主動、熱情、認真、責任心較強。

2、掌握餐廳服務流程。

3、有熟悉的服務技巧和一定的應變能力、能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。

4、身體健康、儀表端莊。

四、服從意識:

1、無條件服從各級各區(qū)上司和工作有關的一切事項。

2、在任何情況下調動或者作出改變的工作安排，應當?shù)谝粫r間遵從和執(zhí)行完成。

3、在上級的安排下和配合所標準化完成事項。

第三篇：員工崗位職責

重慶國平黑灣煤礦資源開發(fā)限公司

崗位工作職責

礦長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、法律、法規(guī)及上級安全生產會議、文件精神，對本礦安全生產負全面責任。

二、組織制定和實施本礦全年安全生產計劃，安全技術措施，每月定期總結安全生產情況，同時布置下月各項工作任務。

三、定期或不定期的組織召開安全生產會議，研究解決安全生產過程中存在的各類問題。

四、組織和引導職工學習有關安全生產的法律、法規(guī)和安全技術知識，把上級的安全指令和文件要求及時貫徹到職工中去。

五、落實各級安全生產責任制，考核各類人員履行職責情況，獎懲分明。隨時檢查本礦財務情況，做到錢、物、帳相符。

六、經(jīng)常深入井下生產現(xiàn)場，每月下井15天以上，隨時掌握全礦安全生產和開采布置情況，做到心中有數(shù)。

七、維護企業(yè)利益、堅持原則、秉公辦事、平等待人。協(xié)調好周邊關系，為企業(yè)營造一個良好的生產工作環(huán)境。

安全副礦長崗位職責

一、負責監(jiān)督檢查礦屬各單位對國家安全生產方針和有關安全法規(guī)貫徹執(zhí)行；經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，提出改善安全工作的意見；嚴格監(jiān)督檢查通風、瓦斯、頂板、機電運輸、防水、防火、粉塵等工程設施和管理工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要督促有關部門及時解決。

二、參加礦井和采區(qū)設計方案、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的審查，監(jiān)督檢查安全技改經(jīng)費的合理使用和安全技改工程的完成情況。

三、每月組織一次全礦安全大檢查，對查出的不安全隱患，必須指定專人限期整改，逾期不整改的追究有關人員的責任。定期召開安全生產分析會，對安全生產中存在的問題，提出改進的措施和意見，并督促執(zhí)行。

四、落實雨季“三防”工作，制訂防范措施，檢查三防器材、工具到位情況，督促有關部門防止雨季淹井和雷擊事故發(fā)生。

五、督促供應部門購買煤礦井下的產品時必須有安全和防爆標識。

六、督促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴格要求標準化作業(yè)，做到安全生產、文明生產，保證施工場地整潔衛(wèi)生。

七、加強防火的檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人負責及時整改，對各類油脂、易燃、易爆、有毒、腐蝕等產品定期組織檢查，及時整改存在的隱患。

八、發(fā)生重大事故時，協(xié)助礦長指揮搶救，參與事故的調查處理。

生產副礦長崗位職責

一、負責全礦采掘生產及生產準備過程中的安全管理工作，認真執(zhí)行國家的安全生產方針、規(guī)程、規(guī)范、條例等，按照《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》組織生產，要求班組、隊和工人嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，提高工程質量，搞好正規(guī)循環(huán)作業(yè)，督促各單位搞好安全生產。

二、堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、總結生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查安全工作，當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，落實安全生產組織措施和技術措施，保證安全生產。

三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患及工程質量，發(fā)現(xiàn)質量不合格和隱患時，必須立即組織有關人員，采取有效措施進行處理。抓好全礦的頂板管理工作，解決頂板支護中存在的問題。

四、督促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴格按照質量標準化要求，搞好生產現(xiàn)場質量標準化工作，做到安全生產，文明生產。

五、督促各單位加強火工品管理，對火工品的貯藏、運輸、發(fā)放、領退等配備專人管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人及時處理。

六、礦屬各單位發(fā)生重大事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，協(xié)助礦長指揮搶救，及時組織和參加事故調查處理并制定防范措施，嚴格督促貫徹執(zhí)行。

機電副礦長崗位職責

一、建立健全各項機電管理規(guī)章制度，以《機電質量標準化管理》和各項機電為準繩、指導、督促各生產井管好、用好、維修好各類設備。

二、編制全礦設備的、季度、月度、大、中、小修理計劃及施工預算，經(jīng)礦長批準后，積極組織實施。

三、把好設備的選型、購置、安裝、更新發(fā)行，合理安排和使用設備的大修費和維檢費，并且把握設備報廢關。

四、對設備的“三大保護”防爆性能等技術指標和參數(shù)進行全方位督管，負責大型設備購進時的入庫驗收和內部調度。負責審核設備采購的計劃和電力調度管理工作，參加設備安裝及竣工驗收工作。

五、搞好高低壓供電管理，每月核算一次各車間電費，做到準確無誤，杜絕浪費用電提倡節(jié)約用電。

六、定期對各車間井下的供電線路、設備進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提請相關責任人及時處理，防止機電事故的發(fā)生。

七、收集、保存各類設備信息、資料，搞好機電技術檔案工作。嚴格機電圖表、臺帳、記錄的管理，做到帳、卡、物、牌板相符。

八、開展利廢利舊活動，降低機電成本，積極采用推廣新技術對現(xiàn)有設備不斷進行改造與更新，改善和提高設備的技術性能，以最經(jīng)濟的壽命周期，獲得最高設備綜合效率。

九、組織全礦機電人員學習有關機電安全規(guī)程、技術操作規(guī)程和保護維護規(guī)程，定期對全礦機電人員考試考核，搞好傳、幫、帶，不斷提高機電隊伍素質建設。

技術負責人崗位職責

一、礦總工程師對全礦安全工作負技術責任。嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、規(guī)程、規(guī)范、條例，行業(yè)標準和上級有關安全生產規(guī)范。

二、負責組織制定礦井災害預防與處理計劃，并按期進行修改補充，定期檢查。

三、協(xié)助礦長編制礦井安全技術發(fā)展規(guī)劃和安全技術措施計劃。在推廣新技術、新工藝、新設備時，制訂安全技術措施，并貫徹執(zhí)行。

四、負責礦井“一通三防”管理工作，組織召開“一通三防”分析會，組織制定防止瓦斯煤塵事故的方案、措施及“一通三防”安技工程計劃資金的使用和管理，定期審查瓦斯報表。

五、組織技術人員分析研究安全生產情況，及時解決礦井生產中的安全技術問題，預防事故發(fā)生。

六、深入生產現(xiàn)場調查研究，指導各單位合理分配風量。

七、嚴格審查作業(yè)規(guī)程，安全技術措施，督促檢查貫徹落實情況。

八、礦井發(fā)生重大事故時，必須趕赴現(xiàn)場協(xié)助礦長指揮搶救工作。及時組織現(xiàn)場調查，分析事故原因，制定防范措施，總結教訓。

九、定期組織全礦技術人員培訓，貫徹國家有關技術政策、法規(guī)，不斷提高技術人員業(yè)務素質。

十、參加礦組織的安全檢查和安全辦公會議，定期向礦長報告安全技術問題，并提出自己的建議。

總技安崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家煤炭行業(yè)的技術方針、政策、法規(guī)和規(guī)程。在礦長的領導下負責全礦生產技術、通風、安全管理。

2.掌握井下開采情況，合理采掘布局，配合技術負責人研究處理生產技術上的關鍵問題。

3.負責全礦通風系統(tǒng)管理，切實保障井下生產需要的有效風量，防止瓦斯超標。

4.聽取技安的每天安全生產情況匯報，并總結匯報情況，負責協(xié)助技安日常重要事項。5.完成領導交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責

1.認真學習安全生產方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學習，不斷提高安全自身素質和技能。

2.貫徹上級有關安全生產指示，及時收、發(fā)上級和有關部門的文件、資料，做好礦安全辦公會議，安全生產部署會議、工作會議等記錄。

3.負責起草各類公文文件、收集和整理有關資料，當好領導的參謀和助手。

4.負責新房村供應煤的管理，做好供應煤票的發(fā)放登記等工作。5.管理好辦公用品，做到精打細算、帳目清楚，計劃開支，按時與財會結算經(jīng)費支出。

6.負責供應煤、零煤款的收交款工作，同時分類按時上交財務。7.負責新房村公路養(yǎng)護管理，隨時對新房村公路的路面檢查，公路整治所用材料、工程質量的監(jiān)督檢查，并會財務人員進行工程驗收。

8.完成領導交辦的其他工作。辦公室文員工作職責

1.認真學習安全生產方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學習，不斷提高安全自身素質和技能。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理及管理工作。熟悉檔案資料，根據(jù)需要及時、準確地為使用者提供檔案。借閱時必須經(jīng)領導同意，同時作好登記。

3.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

4.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。5.負責傳真件的收發(fā)工作。

6.負責每天統(tǒng)計生產、銷售情況，并上報生產銷售日報表至黑金公司生技部、企化部。

7.完成領導交辦的其他工作。辦事員工作職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有關指示、規(guī)定。加強自身學習和素質提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。

2.負責暫代人事員社保工作，人事檔案建立、管理、銜接等工作。3.負責煤礦視頻監(jiān)控、二合一監(jiān)控系統(tǒng)的管理，保證設備的正常運行，確保服務器各種數(shù)據(jù)的安全使用。

4.負責民爆物品手持機的操作，數(shù)據(jù)的上報工作。5.隨同領導下井檢查、安全管理、質量監(jiān)督工作。6.完成領導交辦的其他任務。技安員崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有有關指示，規(guī)定。加強自身學習和素質提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。2.按照上級的規(guī)定，每天按時召開班前會議，告知井下當班生產情況，及注意事項。

3.狠反“三違”操作，嚴格執(zhí)行礦制定的安全管理制度及“三違”處罰條例。

4.加強井下安全隱患排查，負責井下安全、通風、瓦斯、運輸、頂板和工程質管理等工作

5.完成領導交辦的其他工作。井口記錄員崗位職責

1.負責井口原煤出產量記錄，礦燈發(fā)放記錄。

2.負責井口地面管理，含地面安全，地面衛(wèi)生、煤炭質量等。3.負責該井口的煤坪管理，含煤坪安全、質量、銷售數(shù)量等。4.負責井口的出入井人員清點記錄及搜身，礦燈發(fā)放記錄。5.負責每月匯總當井原煤產量，報財務核算。并每天將生產情況報礦部一份。

機電工崗位職責

1.負責全礦的機電設備管理，制定設備維修及更新計劃。2.負責全礦井內外設備和線路安裝、維護保養(yǎng)、礦車修理等工作。3.負責每月對全礦用電、附近居民照明用電、月亮圈井用電抄表，報賬務核算。

4.負責機電方面的軟件資料填寫。5完成領導交辦的其他工作。材料保管員崗位職責 1.做到物資入庫驗收,物料擺放整齊,庫內整齊衛(wèi)生,避免腐爛生銹等現(xiàn)象。

2.材料出入庫嚴格執(zhí)行手續(xù),定期盤查,清點庫存物資。3.負責全礦材料和民爆物品的收發(fā)、臺帳建立及民爆物品的領取和臺帳，必須做到帳物相符。

4.加強庫房安全保衛(wèi),防止丟失和被盜,堅守工作崗位。5.負責每月將材料發(fā)放情況匯總，報賬務核算。6.完成領導交辦的其他工作。煤管員崗位職責

1.負責月亮圈井口的原煤出產量記錄。2.監(jiān)督該井民爆物品的領用、發(fā)放、使用管理。3.每月匯總當井原煤產量，報賬務核算。4.完成領導交辦的其他工作。開票員崗位職責

1.負責全礦的零煤銷售、發(fā)運開票。2.負責每月的銷售情況匯總，報賬務核算。

3.負責夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。4.完成領導交辦的其他工作。過磅員崗位職責

1.負責全礦零煤銷售、發(fā)運煤的稱重過磅，采購的材料、收購的頂木稱重過磅。

2.負責各井煤坪防洪、防盜的管理工作。3.負責夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。4.完成領導交辦的其他工作。會計崗位職責

1.執(zhí)行黨的方針政策和財務制度,嚴格遵守紀律。2.財會手續(xù)做到日清月結,賬目清楚,手續(xù)完備,真實。3.財務民主,接受監(jiān)督做到財物(錢)相符,賬賬相符。

4.遵紀守法不挪用公款,不以權謀私,敢于同違犯財經(jīng)紀律的行為做斗爭。

5.搞好成本核算和賬務分析工作，當好領導參謀。6.每月按時下井驗收工程進尺，工資核算等工作。7.完成領導交辦的其他工作。裝載機司機崗位職責

1.負責全礦煤炭裝載工作，礦區(qū)內的公路養(yǎng)護工作，及日常需用裝載機工作。

2.對裝載機的保護、保養(yǎng)簡單維修工作，按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛,保證車輛完好。

3.負責日常車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)的檢查，按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。

4.負責檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況，有松動時,要及時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.完成領導交辦的其他工作。炊事員崗位職責 1.做好廚房、食堂、食品的清潔衛(wèi)生，注重食品的口味和調配。2.負責每天清掃指定區(qū)域內的清潔衛(wèi)生。3.負責對客房被蓋的清洗及整理。瓦斯檢查員崗位工作職責 放炮員崗位工作職責 記賬員崗位工作職責 出納崗位工作職責

第四篇：員工崗位職責

項目部人員崗位職責

一、工程部部長崗位職責

1、組織主管工程師對工程項目進行管理，做好“四控兩管一協(xié)調”，達到公司確定的預期目標；依據(jù)公司確定的項目總進度計劃、計劃，編制本部門的、季度、月度計劃。

2、負責項目的質量、安全文明施工督查，定期將項目存在的質量、安全問題上報公司。每月開展質量專項檢查工作，并將檢查情況上報公司。審核經(jīng)監(jiān)理單位審批的質量管理方案，負責日常監(jiān)督管理。

3、審查工程進度款（含工程預付款）支付，及時、合法地辦理工程支付。

4、主持工程變更管理，做好重大工程變更的技術經(jīng)濟評價工作。

5、明確工程竣工驗收流程和達到驗收標準的必要條件；主持竣工驗收工作，按要求將結算資料匯總后提交風控中心。配合風控中心開展政府結算審計工作。

6、總結本部門在項目全過程管理獲得的經(jīng)驗和教訓，形成合理化建議。

7、負責與規(guī)建局、質監(jiān)站、安監(jiān)站、園林局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關職能部門對接，建立日常工作聯(lián)系。收集、熟悉項目建設過程中存在的問題，對存在的問題進行加工整理后及時協(xié)調處理，重大問題及時上報公司。

8、完成公司領導交辦的其他事項。

二、工程部副部長崗位責任

1、對現(xiàn)場工程師報送的項目月形象進度、工程進度款、問題臺賬、設計變更單、技術核定單、圖紙會審等資料進行初審，報工程部部長審查后逐級上報。

2、組織工程部各專業(yè)工程師及時解決工程中出現(xiàn)的質量、安全、技術問題，提供必要的技術支持

3、主持項目工程的分部工程預驗收；參加部門各項專題會議，參加單位工程的竣工驗收及竣工綜合驗收。安排和督促各主管工程師及時收集、整理工程檔案資料，做好工程部各種報表的初審工作。根據(jù)需要組織各專業(yè)工程師配合公司其它部門參與增量踏勘、維保方案確定、設計圖深化等工作。

4、定期對監(jiān)理單位履約能力進行逐項檢查，并形成簡報。協(xié)助工程部部長執(zhí)行公司質量安全管理制度，認真執(zhí)行公司在建項目的質量安全技術“周、月、季”檢查制度。隨時組織人員對在建項目的質量安全情況進行檢查、收集、整理、總結、反饋、指導、監(jiān)控、整改。

5、組織檢查公司項目 “樣板引路”制度、“結構閉水制度”等制度的執(zhí)行情況，并形成書面材料。

6、收集整理在建項目質量監(jiān)督及質量驗收的工作內容清單交工程部及公司領導審核后推廣執(zhí)行。并隨時檢查執(zhí)行情況。

7、協(xié)助工程部部長認真執(zhí)行公司關于在建項目質量、安全、技術問題臺賬及相關資料管理制度。

8、完成公司領導臨時安排的其他任務。

三、項目組組長崗位責任

1、按照施工合同、招投標文件相關約定組織項目實施；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；

2、負責項目進度、質量、安全文明施工日常管理工作，參與項目的成本管理；組織工程驗收，參與竣工結算等。

3、嚴格按照項目固化工期組織項目實施，確保項目按期交付安置。在項目實施過程中，對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進度計劃執(zhí)行情況上報公司。

4、熟悉有關建筑規(guī)范、標準和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴格按合同、按施工圖紙、設計變更、技術核定等文件組織施工，確保工程施工質量符合合同約定標準。嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的質量方面的有關制度。

5、嚴格執(zhí)行“先審批后實施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實施。按時報送月度資金計劃，不得出現(xiàn)漏報、誤報、超報等情況。審核項目月形象進度，經(jīng)審核簽認的形象進度應符合實際形象進度；建立本項目工程進度款支付臺賬、工程變更管理臺賬。

6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進行安全文明施工專項檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改措施，督促參建單位限期消除安全隱患；負責做好迎檢工作。

7、按時完成公司領導交辦的其它任務

四、主管工程師崗位責任

1、按照施工合同、招投標文件相關約定組織項目實施；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；

2、嚴格按照項目固化工期組織項目實施,配合項目負責人開展進度管理工作。在項目實施過程中，對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進度計劃執(zhí)行情況上報公司。

3、熟悉有關建筑規(guī)范、標準和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴格按合同、按施工圖紙、設計變更、技術核定等文件組織施工，確保工程施工質量符合合同約定標準。

4、嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的質量方面的有關制度，包括結構閉水制度、樣板引路制度、大宗材料報備制度等。嚴格執(zhí)行質量管理清單，按照下發(fā)的質量監(jiān)督管理清單認真進行質量檢查，并將檢查情況按月上報公司。

5、嚴格執(zhí)行“先審批后實施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實施。按時報送月度資金計劃，不得出現(xiàn)漏報、誤報、超報等情況。

6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進行安全文明施工專項檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改

7、按時完成公司領導交辦的其它任務

質安部人員工作職責

一、質安部部長

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求，按時完成公司下達的各項工作任務。

2、全面負責本部門的管理工作。負責本部門所管項目的質量安全管理工作措施的制定審核。統(tǒng)籌制定本部門人員的工作任務分解、目標考核、分工協(xié)作。負責安排、組織本部門各專業(yè)工程師檢查項目安全、質量、環(huán)保、監(jiān)理履約等具體工作并及時解決出現(xiàn)的問題，提供可行的解決方案。

3、針對置業(yè)公司項目負責安排、組織本部門各專業(yè)工程師在項目前期對照《設計指導手冊》及《施工圖設計審核要點》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。

4、負責按周向公司領導反饋部門工作計劃落實情況情況。

5、負責總體協(xié)調施工圖會審過程管理，審核施工過程中設計變更的合理性。

6、牽頭負責編制項目前期針對措施項目的專項施工方案。

7、做好公司交辦其他臨時任務。

二、質安部副部長

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求，按時完成公司下達的各項工作任務。

2、協(xié)助部長做好部門日常工作，跟蹤督辦本部門人員工作任務落實情況。

3、牽頭針對置業(yè)公司項目組織本部門各專業(yè)工程師在項目施工設計圖定稿前對照《設計指導手冊》及《施工設計圖審核要點》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。

4、負責檢查考核公司在建項目的安全文明施工、揚塵治理、環(huán)境污染等落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤處置，負責揚塵治理臺賬的審核。

5、負責牽頭抽查項目的建筑材料認樣封樣工作、開工條件審查工作和在建項目的防汛度汛、現(xiàn)場安全、防暑降溫、極端天氣、重污染天氣應對、職業(yè)健康等工作的落實情況。

6、參與檢查施工單位工程實體質量和工程資料。負責對照檢查簡報定期對接工程部了解督促整改。參與在建項目監(jiān)理單位的履約能力考核。

7、受部門委派參加在建工程工序檢查、隱蔽驗收、階段節(jié)點驗收等工作。

8、做好公司交辦其他臨時任務。

三、技術工程師

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達的各項工作任務。

2、協(xié)助部門負責人擬訂部門階段工作計劃，保證工作正常推進。

3、負責施工圖質量的審查工作。負責施工圖變更合理性審核、督促設計單位出圖等方面工作。參加圖紙會審，督促設計單位對會審內容進行修改、補充，完成圖紙會審資料整理，歸檔。

4、負責對置業(yè)公司項目施工設計圖定稿前對照《設計指導手冊》及《施工設計圖審核要點》核對施工圖存在問題并提出書面修改意見。

5、負責收集審查過程中出現(xiàn)的各項問題，匯總整理形成設計管理工作清單。

6、負責編制項目前期針對措施項目的專項施工方案。

7、負責在建項目質量問題的整改核實和維保質量問題提出專業(yè)處理建議。協(xié)助質量工程師對項目施工質量、原材料使用進行檢查（含內業(yè)資料完成情況），做好檢查記錄，責成整改，組織復查。

8、做好公司交辦其他臨時任務。

四、質量工程師

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達的各項工作任務。

2、按專業(yè)起草項目的質量預控計劃，受部門委派參與施工方案審核、工程預驗收、質安事故處理。

3、按專業(yè)草擬完善工程質量管理（檢查）清單，按月對照清單對在建項目進行檢查評價，形成書面檢查匯報材料。

4、負責對項目施工質量、原材料使用進行檢查（含內業(yè)資料完成情況），做好檢查記錄，責成整改，組織復查。

5、參與制定各項目的樣板引路（樣板段）計劃，負責監(jiān)督、檢查。

6、負責在建項目進場材料封樣及工序樣板的確認工作。

7、負責在建項目質量問題的處理、整改核實工作及在建項目監(jiān)理單位的履約能力考核，提出專業(yè)處理建議。

8、受部門委派參加在建工程工序檢查、隱蔽驗收、階段節(jié)點驗收等工作。

9、做好公司交辦其他臨時任務。

五、安全工程師

1、認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求；按時完成公司下達的各項工作任務。

2、受部門委派，負責在建項目開工條件審查，參與工地第一次例會，代表公司向各方責任主體單位傳達公司的安全文明管理制度。

3、負責協(xié)助部長制定部門質量安全、文明施工、揚塵治理、“三大戰(zhàn)役”相關制度。

4、負責公司在建項目安全文明施工、揚塵治理的落實情況進行定期檢查，并對項目組、施工單位、監(jiān)理單位就上述問題落實情況進行考核評價。

5、建立在建項目安全檢查臺賬，對存在問題發(fā)公司質量群，并跟蹤監(jiān)督施工單位整改，形成閉合，做到有跡可查。

6、負責在建項目防汛度汛、現(xiàn)場安全、防暑降溫、極端天氣、重污染天氣應對、職業(yè)健康等方案的審批。

7、代表公司加入?yún)^(qū)大氣辦、揚塵辦電子互動工作群，及時按要求匯報我司上述工作開展情況，建立有效的工作溝通。按月草擬公司在建項目的“安全生產運行月報”，上報區(qū)安監(jiān)站。

8、按周收集工程部報送的在建工程環(huán)保“三大戰(zhàn)役”治理臺賬，成都市工地揚塵專項整治行動問題臺賬。

9、做好公司交辦其他臨時任務。要素保障部人員崗位職責

一、要素保障部部長

1.全面負責要素保障部工作，履行一崗雙責職責。2.組織建立健全部門的規(guī)章制度和工作流程。負責部門工作分配與管理工作及部門合規(guī)性手續(xù)方面的管理工作。

3.負責能源類項目（遷改和新建）目標計劃制定、成本控制、實施管理（質量和進度）、竣工驗收及移交等工作。

4.負責能源類項目（水、電、氣、通信等）部門的協(xié)調工作。

5.負責公司部門之間工作上的協(xié)調工作。6.參與項目竣工驗收。

7.負責制訂部門工作計劃，進行部門員工考核。8.做好公司交辦其他臨時任務。

二、拆遷工程師

1.負責分片區(qū)開展項目征地拆遷工作。

2.負責在項目立項后，協(xié)助取得征地紅線并與項目施工單位共同組織現(xiàn)場踏勘。

3.積極督促設計單位及時提供項目征地拆遷設計文件、圖紙。

4.協(xié)調簽訂征地拆遷有關協(xié)議，掌握征地拆遷工作的進展情況，按照分工推進并督促落實征地拆遷工作。

5.根據(jù)有關建設項目用地征地拆遷政策、法規(guī)，按照公司的征地拆遷管理辦法，組織協(xié)調地方有關部門和責任片區(qū)的施工單位辦理相關手續(xù)。

6.負責建立與施工單位保持聯(lián)系溝通機制，協(xié)調項目施工單位抓好責任片區(qū)內征地拆遷組織工作；配合組織協(xié)調部隊、學校等單位的重大拆遷工作。

7.負責協(xié)調做好征地、拆遷、安置、補償工作。

8、做好公司交辦其他臨時任務。

三、遷改工程師

1.負責分片區(qū)開展項目遷改工作。

2.負責本部門能源遷改項目的安全、質量、進度、文明施工、工地揚塵治理等工作及本部門新建項目的現(xiàn)場情況包括但不限于場地水、電、氣、道路等搜集，協(xié)調完成勘察測繪的現(xiàn)場作業(yè)。組織解決本部門新建項目中存在問題，負責項目進度管理及時匯總報送計劃管理部（組），主導項目過程中設計變更的發(fā)起工作。

3.組織區(qū)規(guī)建局、行業(yè)主管部門、管線產權單位（或委托單位）現(xiàn)場踏勘，制定管線遷改方案。

4.協(xié)助完成勘察、設計、預算編制、圖紙行業(yè)主管部門備案。

5.組織各部門進行談判，配合完成遷改協(xié)議。

6.遷改完成后，組織區(qū)規(guī)建局、管線產權單位（或委托單位）及勘察、設計單位依據(jù)遷改協(xié)議，組織竣工驗收，辦理結算。

7.在收方工作中，對施工單位進行監(jiān)管。

8.在建設過程中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時上報。9.參與施工單位合同履約能力評價，以及審計結算等配合工作。

10、做好公司交辦其他臨時任務。

四、內業(yè)

1.負責部門內部檔案管理工作，建立與設計、施工單位和公司內部相關部門工作人員之間的工作關系。

2.負責部門圖紙、文件檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計工作，做好檔案的移交、保管和統(tǒng)計報表工作。

3.不擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀檔案。4.負責辦理圖紙、文件檔案借閱登記手續(xù)。

5.指導和督促相關部門和人員把應歸檔的文件材料及時移交。

6.督促設計單位及時提供征地拆遷設計文件、圖紙。7.做好公司交辦其他臨時任務

五、綜合專員

1．協(xié)助遷改（拆遷）工程師完成相關工作，主要包括能源類項目目標計劃擬定、項目管理、確定遷改方案、談判簽訂協(xié)議、進度計劃報送等。

2．配合完成部門文件報送、流轉等。

3．配合完成資金的支付手續(xù)，建立公司工程項目的資金臺賬。

4．負責完成領導交辦的任務。

5．負責辦件，統(tǒng)計表報送等處理工作。6.做好公司交辦其他臨時任務

維保部人員崗位職責

一、維保部長職責

1、負責組織維保工程師在建設過程中提前介入，同項目部、質安部一起梳理移交前的工程質量問題和使用功能缺陷，與使用方建立良好協(xié)作關系，遇到維保投訴及時受理溝通解決。

2、發(fā)展協(xié)調相關單位做好竣工項目移交工作；完善項目移交后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道移交手續(xù)。

3、統(tǒng)籌安排維保工作維修保養(yǎng)、回訪、投訴響應、建立維保工作臺賬。

4、負責對接公司其他相關部門做好維保工作的必要的人員、機械組織、資料、文件等流轉、簽審、存檔等工作。

6、定期總結維保質量共性（施工質量、設計缺陷）等問題，對后期易出現(xiàn)的共性問題上報分管領導，并及時書面反饋給公司相關部門。

7、參與項目竣工初驗，督促施工單位整改。

8、負責現(xiàn)場突發(fā)事故的緊急應變及處理。

9、對已移交項目質保到期前兩個月組織施工、監(jiān)理對項目進行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促施工單位整改。

10、做好公司交辦其他臨時任務。

二、維保工程師

1、竣工驗收后組織施工單位完善移交清單及資料準備工作。

2、對接街辦完成房源驗收工作。

3、協(xié)助完成項目移交，對接街辦、社區(qū)確認設施完好，設備運行正常。

4、按照公司制定的移交工作流程，對竣工項目及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的物業(yè)公司進行培訓，確保項目整體移交的順利進行。完善項目移交后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道移交手續(xù)。

5、項目移交完成后組織施工單位、監(jiān)理單位召開項目維保啟動會議。

6、項目移交安置完成后，及時和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、物管對接，對反映出的問題及時建立臺賬和合理的組織、安排施工單位進行整改，整改完成后及時進行銷單。

7、建立項目維保檔案資料（主體竣工驗收報告、總平竣工驗收報告、消防驗收備案表、工程回訪記錄、質量保修單、往來函件、較大維修啟動會議紀要、缺陷責任期滿確認證書）。

8、做好公司交辦其他臨時任務。計劃綜合部人員崗位職責

一、計劃綜合部部長

1.認真執(zhí)行國家、省市及雙流區(qū)有關建設的政策、法律及法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定和部門工作要求。

2.負責中心建設項目涉及的各類請示、報告、會議材料、函件、報表的報送文字審查和數(shù)據(jù)復核。

3.負責中心信息管理，對收集的信息進行分辨分類，督促及時做好更新、維護工作。

4.負責檢查中心項目建設過程中工程資料的收集、分類、留存、管理情況，針對出現(xiàn)的異常情況分析產生原因和解決預防措施。

5.負責中心文件收文辦件分類，督促做好文件的呈送、流轉、發(fā)放、督辦、閉合工作。

6.負責中心項目的各類平臺系統(tǒng)的進度和投資等情況報送審查。

7.負責審查總經(jīng)理辦公會和安置房工作例會會議資料的搜集、整理、提交，對會議議定事項落實督辦、跟進。

8.檢查中心工程項目的支付、變更、問題等各類臺賬記錄的完整性、真實性，做到數(shù)據(jù)材料收集齊全，查閱方便。

9.負責按公司的管理要求，定期完成中心工作目標的內部檢查和督促工作。

10.及時與中心各部門對接溝通，做好信息互通工作。11.配合各部門負責人做好項目進度、質量、安全文明施工信息收集管理工作。

12.完成公司下達的各項目標任務。13.負責完成公司交辦的其它工作。

二、綜合管理工程師

1.負責項目信息管理、數(shù)據(jù)處理，并準確及時更新。2.負責項目各類的材料等數(shù)據(jù)化處理。

3.負責項目例會議的資料搜集，整理等，并對會議議定事項進行督促跟進。

4.負責收集項目各類檢查簡報，負責轉發(fā)通知工程部項目組長進行排查整改。

5.收集整理項目隱患排查及整改回復的書面材料，供部門對外報送。

6.負責對接總公司各部門完成質安部相關通知、工作聯(lián)系函、情況說明、報告等文件、對外報表的草擬工作。

7.完成領導交辦的其他工作。

三、檔案管理工程師

1.負責公司各在建項目、質量安全技術資料的收集整理歸檔工作，負責部門對外報表的收集、匯總的初擬工作。

2.負責黨政網(wǎng)文件簽收上級文件的收集整理，及時做好與本部門有關工作的上傳下達。

3.負責各類檔案資料的登記，做好各類檔案資料的接收、整理、保管。

4.負責檔案資料的借閱，根據(jù)需要編制必要的檢索工具和參考資料，為公司各個部門的檔案查閱提供方便，認真做好借閱記錄。

5.即使收集各類檔案，定期收集各項目的各類文件材料，并做好整理、修復及歸檔工作。

6.定期清查檔案，及時催討借出的檔案及相關資料，做好檔案資料的與檔案目錄相符。

7.對于清查中損壞的檔案，應及時進行補充和復制。8.及時向領導匯報檔案情況，認真完成領導交辦的其他工作。

四、計劃管理工程師

1.負責匯總部門參與處理的項目質量問題臺賬、變更審核臺賬、方案審核臺賬、質量預控交底臺賬、驗收臺賬的催辦、收集、匯總、整理。

2.負責收集項目各類周例會材料、月報等，做到事后可溯、信息共享。

3.負責收集項目資金支付計劃，匯總整理上報，對項目完成產值進行糾偏整理。

4.負責項目進度和領導視察、檢查工作的相關照片、攝像等影像資料的收集、匯總，做到隨取隨用。

5.參與建設中心相關會議，做好會議記錄和會議紀要的整理工作。

6.對領導擬定的事項進行督促及完善，每天向領導匯報督辦事項的完成進度。

7.完成領導交辦的其他任務。

五、統(tǒng)計管理工程師

1.負責整理工程師流轉的文件，初步核查資料的完整性、正確性、真實性、合理性。

2.對接收的資料進行流轉，記錄資料流轉進度及流轉臺賬。

3.及時了解各類資料的簽審情況，催辦緊急資料的審批。4.針對資料流轉過程中出現(xiàn)的問題，信息收集準確，及時向領導匯報，請求領導協(xié)調解決。

5.流轉過程中的各類文件、資料、支付嚴格注重保密性原則，不向任何無關人員透露。

6.負責督促項目工程師及時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

7.項目固定資產投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料、圖片進行收集整理、匯總、報送。

8.對報出的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表的真實性、準確性進行復核。

9.完成領導交辦的其他任務。

第五篇：員工崗位職責

車間員工規(guī)章制度

一、嚴格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內容和要求;

二、嚴格按操作工藝規(guī)范及作業(yè)指導書進行操作,對違反規(guī)范操作者采取批評教育和扣罰獎金, 造成重大損失者給予辭退;

三、嚴格按照每臺設備的操作規(guī)程進行操作，維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常應及時檢查、報修；

四、上班禁止穿拖鞋、短褲和背心,禁止戴棉紗手套進行鉆孔作業(yè),上班應穿著整潔，配戴好勞保用品;

五、班前禁止酗酒,發(fā)現(xiàn)有酒后進崗者不予上崗,作曠工處置,未發(fā)現(xiàn)者發(fā)生事故一切后 果自負;進入車間嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙將按公司和生產部規(guī)定處理；

六、因工作需要安排加班,員工要積極響應,因故不能加班應事前說明,集體活動員工應當參加,對于不參加者，給予批評教育,造成不良影響給予處罰；

七、上班時員工工作有直接主管安排,不服從安排工作者給予批評，嚴重影響生產者開處 罰單，并上報主管部門處理;

八、員工積極參加車間班前、班后會，對于遲到和缺勤者給與批評教育，累計超過三 次給與處罰。

九、員工請假嚴格遵守請假制度:（由班長—車間主管—生產主管），經(jīng)批準后方可休息； 十﹑員工在工作期間發(fā)生或發(fā)現(xiàn)機器故障、操作失誤、質量問題、安全隱患和意外事故 等應及時向班長或車間主管匯報,對隱瞞不報者,給予口頭批評或開處罰單,造成重大 損失者追究責任或辭退;

十一﹑員工上、下班前應及時將工作崗位，車間設備、場地衛(wèi)生清潔干凈，認真做好5S;十二.每班員工認真負責地做好各項生產記錄,保質保量完成生產任務;

十三.所有物料、工具應當按照指定地點擺放,做到區(qū)域清楚.標識明確;

十四.員工之間要互相幫助，團結、友愛、尊重,爭做文明員工，共同努力提高工作效率。編制：張雷批準：

員工崗位職責

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；

二、嚴格服從車間、班組的生產任務和崗位安排及調配，按時、按質、按量完成任務；

三、上崗前應檢查設備運行狀況是否正常，衛(wèi)生狀況是否良好，再清掃一遍設備衛(wèi)生，做好產前準備工作；

四、生產過程中，嚴格按照作業(yè)指導書進行操作，避免出現(xiàn)批量產品質量事故；

五、生產過程中，嚴格按照設備操作規(guī)程進行生產操作，設備出現(xiàn)異常情況時，應立

即停機檢查并向班長或車間主管匯報，及時報修，避免影響產品質量和生產效率；

六、生產過程中不同種類的在制品和半成品要標識清楚、準確，合格品與不合格品要

區(qū)分擺放，保持生產現(xiàn)場整潔有序；

七、安全生產，生產操作過程中嚴禁用手直接接觸高溫易燙傷物料，嚴禁野蠻開機操

作,生產時崗位之間做好銜接，主動為上、下工序服務，不得擅自離崗；

八、生產結束后要及時切斷電源，節(jié)約能源，關好門窗，并將設備清掃干凈，場地衛(wèi)

生清理整潔；

九、對設備需要維護保養(yǎng)的地方，要按設備保養(yǎng)規(guī)范一一維護，當維修人員對設備進

行維護時，應積極協(xié)助，并做好相應記錄；

十一、不斷提高自身的技能水平，達到公司要求的多崗能力，節(jié)約能源，降低消耗。

編制：批準：

車間主任崗位職責

一、嚴格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內容和要求；

二、搞好車間生產管理工作和安全教育工作，按生產計劃要求分配車間生產任務；

三、負責執(zhí)行車間各項制度的落實工作，做好新員工的培訓工作，監(jiān)督各工序的操作

規(guī)范和生產質量以及安全操作工作；

四、負責檢查產前產后各項準備工作、衛(wèi)生狀況和記錄情況，做好生產部下達的現(xiàn)場

管理辦法執(zhí)行工作；

五、做好生產設備保養(yǎng)和維護計劃，對設備故障要及時安排維修，并做好相應記錄；

六、負責協(xié)調各工序崗位銜接工作，合理安排加班任務，加強員工工作情緒協(xié)調，培

訓員工服從管理；

七、負責開展車間各項技術交流和質量評比，發(fā)揚團隊合作精神，節(jié)約能源，精益生

產、降低消耗；

八、負責車間各類原料的儲備和公共財物的管理，教育員工愛廠如家的意識；

九、負責車間的消防安全工作和操作安全工作，加強教育員工的安全意識；

十、負責對員工的作業(yè)技能考評，對員工違規(guī)違紀行為及時制止和記錄，并上報主管

部門，若隱瞞不報一經(jīng)查出給予處罰；

十一、不斷提高自身的管理水平，達到公司要求的管理能力，積極學習管理經(jīng)驗，完

善個人管理水平。

編制：批準：

車間員工請假制度

一、請假必須事先請假（突發(fā)情況除外）。

二、病假壹天以上出示縣級或縣級以上醫(yī)院證明。

三、請假必須要在保證生產任務完成的情況下請假。班前電話請假提前30分鐘，請假范圍1小時，（特殊情況例外）否則按公司考勤制度處理；

四、請假一天或一天以上者，必須提前一天或人到公司寫好請假條，經(jīng)批準后才能休假，否則按曠工處理；

五、人在公司請假必須寫好請假條，經(jīng)批準后填寫出門證才能休假，否則按曠工處理。

六、請假必須事先批好后交給行政部門，未經(jīng)批準不出勤者按曠工處理。

七、請假程序：申請人→班長→車間主管（半天以下）

申請人→班長→車間主管→部門領導（壹天以上）

申請人→班長→車間主管→部門領導→總經(jīng)理批準（兩天以上）

八、員工辭職必須提前壹個月提出申請，未經(jīng)批準應正常參加生產，否則按曠工處理。

編制:審批：

車間工具使用規(guī)定

一、領用要求

1、根據(jù)作業(yè)需求開申請單采購工具，從倉庫開具領用單領用并保管好；

2、每班使用前必須確認工具表面無灰塵和雜物，狀態(tài)完好無損壞、缺失；

3、每班使用后必須擦拭干凈，確認表面清理干凈即可，擺放指定位置保存；

4、使用時輕拿輕放，嚴禁野蠻使用，合理使用工具；

5、不應該和其它物品混放，做好防銹、防腐保養(yǎng)；

6、發(fā)現(xiàn)工具有損壞或丟失要及時匯報，并給予更新；

7、測量、稱重工具要定期校正數(shù)據(jù)，并給予記錄。

二、標識要求

1、每把工具都要擺放整齊，存放指定位置要有標識，便于存取；

2、使用時必須要對工具數(shù)量進行核實，確認后方可作業(yè)使用；

3、標識字跡要清楚、整潔，保持完整。

三、存放要求

1、工具使用完及時歸位，并按要求存放，嚴禁混放或隨意丟棄；

2、工具存放處每班要清理，保持存放處干凈、整潔；

3、工具使用權歸領用人，必須保管好，丟失按價賠償。

四、管理要求

1、嚴格遵守以上三條要求生產；

2、違規(guī)使用造成的后果嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用按公司制度給予賠償或處罰。

編制：批準：