第一篇：綠化員工崗位職責

《綠化員工崗位職責》……………………………………………………

1、熟悉住宅區的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識與技能，熟悉花草樹木的品種和數量，充分利用發展地面積，合理不止花草樹木的品種和數量。

2、對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修剪枝葉、淋水等，大棵灌木，要給生動活潑的造型，豐富小區綠化內容。裝修垃圾自清自運。

3、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，并對較為名貴、稀有或數量配套的品種在適當的地方公告其名稱，種植季節，生長特征、管理辦法等，供居民欣賞。

4、保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。

5、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，并做好詳細記錄。

6、當暴風雨、臺風來臨前，提前做好花草樹木穩固工作，采取相應的保護措施，防止造成大損失。

7、檢查巡視小區綠化地，嚴禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，一經發現按服務中心規章制度的有關規定處罰。

8、維護綠化水泵、電機、噴淋設備和其他器材等。

9、向業主提供室內綠化服務，應遵守下列要求：（1）、在業主預約的時間內，準時到達業主的家中。（2）、上門服務時帶上工作證，態度熱情，服務周到。

（3）、按服務中心規定的收費標準收費，并上繳服務中心，不得私自侵吞。違者按公司規定處罰。

（4）、不得向業主索要小費或好處，或是收費不開收據，或多收、少收，不收費，違者按公司有關規定處罰。（5）、不得在業主家亂翻東西或有偷盜行為，一經發現，立即送派出所處理。

10、完成班長交代的其他任務。

第二篇：綠化崗位職責

第一章 綠化主管職責標準

綠化主管在服務中心主管的直接領導下，對需綠化區園藝、綠化工作負全面的責任，其職責標準如下：

一、協助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化布局規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，不徇私情，擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核和協助服務中心主管每月進行一次考核，認真抽查每個員工負責的片區，公平公正地評價每一個員工的工作情況，若故意隱藏事實，將被視為失職。

五、每日巡視住宅區，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的依據之一。

六、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，使綠化隊在住宅區保持良好的形象。

七、定期回訪業主，幫業主美化居室，提供栽培花草樹木的技術、知識等方面的咨詢，并征求業主對小區綠化的建議，詳細做好記錄，有好的建議爭取付諸實施。

八、負責政治思想教育，對工作態度不好和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報主任處理。

九、定期組織員工參加服務中心的消防訓練，幫助每個員工能達標。

十、完成服務中心主管交代的其他任務。

第二章 綠化班長職責標準

綠化班長在綠化主管的領導下，對住宅區的綠化工作實施全面統籌管理，為業主創造財富、保持怡人的綠化環境。

一、熟悉小區綠化概況，充分利用綠化地面積，保持綠地率達35%以上，綠化覆蓋率達40%以上，綠化完好率達到99%以上。因地制宜，合理布置花草樹木品種和數量，創造優美的植物景觀，發揮綠化的生態環境效益。

二、提高綠化養護管理的知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，園林器具的使用方法。

三、對花木進行掛牌，標明品種，科屬、原產地、生長特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣賞。

四、巡視小區綠化，做好分析和記錄，掌握小區綠化的基本情況。

五、借鑒他人先進的管理方法，收集業主對綠化管養的建設性建議，結合實際情況，制定管養計劃、辦法，確保綠化管養工作的正常運行。

六、關心綠化員工的生活，多交流思想，多渠道增進綠化工的知識和素質。

七、廣開門路，與社區文化部結合，建設小區“愛綠化，護綠化”的文化環境。

八、與服務中心其他部門精誠合作，搞好單位的各項活動。

第三章 綠化工職責標準

綠化工職責標準如下：

一、熟悉綠化區的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識與技能，熟悉花草樹木的品種和數量，充分利用發展地面積，合理分配花草樹木的品種和數量。

二、對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修剪枝葉、淋水等，大棵灌木，要給生動活潑的造型，豐富小區綠化內容。裝修垃圾自清自運。

三、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，并對較為名貴、稀有或數量配套的品種在適當的地方公告其名稱，種植季節，生長特征、管理辦法等，供居民欣賞。

四、保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。

五、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，并做好詳細記錄。

六、當暴風雨、臺風來臨前，提前做好花草樹木穩固工作，采取相應的保護措施，防止造成大損失。

七、檢查巡視小區綠化地，嚴禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，一經發現按服務中心規章制度的有關規定處罰。

八、維護綠化水泵、電機、噴淋設備和其他器材等。

第四章 園藝工職責標準

園藝工在綠化主管的直接領導下，負責小區花圃的管理工作，其職責如下：

一、負責小區花圃的花草培植工作，根據住宅區的土壤水質狀況和業主對花草的需求，培植不同品種的室內外花草等。

二、根據花草的不同生長特性，制定工作安排程序，時機上安排合理，并給每個品種都插牌公告其名稱、種植季節、生長特征、管理辦法等。

三、花圃內培養的花草，應一一登記成冊，明碼實價，并對住宅區業主保持優惠，優先的服務。

四、花圃內外保持環境清潔，無枯葉、大小花盆對方整齊，盆栽花草品種分類集中管理辦法等。

五、根據培養花草的生長特性進行澆水、松土、剪葉、除蟲等，若不遵循花草的生態規律，不定期澆水，松土，修枝等導致花草枯死者，一切經濟損失自負。

六、向業主提供室內綠化免費咨詢服務，并回訪花圃定期聯系的業主，幫助指導業主進行正確的培植和介紹有關基本知識。

七、當暴風雨、臺風來臨前，提前做好花草樹木的防風加固工作，檢查苗圃的溝渠是否堵塞，苗圃的木稝結構是否牢固，防止造成大的損失。

八、按服務中心的收費標準進行收費，不得拿苗圃的花草私自送人或向業主索要好處，或收費不開收據，或多收、少收等，違者所按花草的價值或收取額的4倍處罰，并立即辭退。

九、協助綠化主管辦好綠化員工的上崗培訓，傳授園林知識，指導栽培、種植技術。

十、完成服務中心主管和園藝工程師交代的其他任務。

園林綠化工程主管崗位職責

1、負責新接樓盤（宇）本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。

2、負責組織組織指導各管理處完善管理區域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

3、負責園林設施正常使用和綠化養護的技術監督和指導。

4、制定園林設施、綠化大中修計劃，報經批準后組織實施。

5、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導。

6、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

7、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。

8、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

9、配合人力資源部組織本專業相關技能培訓工作。

10、負責相關專業對外的業務聯系，協調與相關主管部門的關系。

11、在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制。

12、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。

綠化苗木移植前要做些什么準備工作

移植苗木，除合理安排移植時間外，還要考慮移植地塊的選擇、整地、施肥等一系列的工作。（1）地塊選擇

移植床應選擇地勢平坦、光照充足，通風較好而無大風、交通方便，有良好的灌排水設施的地塊。在選擇地塊時要考慮土壤肥力、地下水位、土質、土層厚度等因素。大苗的根系相對較深，因此應選擇土層較厚，土壤肥力較好，質地疏松、透氣、保水保肥的土壤，土層深度做好在1m以上。

（2）整地

如果移植苗木較小，根系較淺，可進行全面整地。將地表均勻地拋撒一層有機肥（農家肥），用量以1500kg~3000kg∕畝宜，也可結合施農家肥施入適量的遲效肥如磷肥。然后對土地進行深翻，深翻的深度以30cm為準，深翻后再打碎土塊、平整土地，劃線定點種植苗木。采用溝狀整地或穴狀整地。挖溝、挖坑以線或點為中心進行挖掘。挖溝一般為南北向，溝深50~60cm，溝深70~80cm。挖坑深一般60cm，寬度80~100cm。

第三篇：保潔綠化崗位職責

5.18 保潔班長崗位職責

在主管的領導下，全面負責小區清潔衛生工作的安排和監督，其職責如下： 5.18.1 服從領導，模范帶頭，以身作則，積極帶領隊員完成上級交給的各項任務。5.18.2 全面負責小區內的清潔衛生工作的安排,做好每日檢查記錄并及時向主管匯報。

5.18.3 負責做好保潔員的思想教育、法紀教育工作,組織保潔員學習文化和專業知識。

5.18.4 提交小區內除四害消殺工作，組織安排保潔員完成此項工作。

5.18.5 每日檢查監督衛生、消殺,評定工作效益,搞好環境衛生，抓好宿舍內務衛生管理。

5.18.6 堅持每日巡查小區衛生，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。5.18.7 堅持原則、辦事公道。5.18.8 完成上級交待的其它任務。

5.19 保潔員崗位職責

保潔員在保潔班長的直接領導下，負責本小區的環境衛生清掃、保潔工作，主要職責如下：

5.19.1 清掃、清洗：高層電梯間、大堂每天清掃一遍，每兩天拖洗一遍,電梯每天擦、抹一遍，副樓梯每周拖洗一遍，公共場所、商場每天清掃一遍，商場每三天打蠟一次；多層部分公共場所每天清掃二遍，樓梯道、天面每周清掃二遍。

5.19.2 垃圾清運：高層住宅、商場、公共場所每天清運一次；多層住宅每天清運二次，垃圾桶每天清洗一次。

5.19.3 保潔：當班時間責任區內任何垃圾、臟物、廢物、雜物等，隨產隨清，保持責任區內的衛生。

5.19.4 蟲蚊消殺:公共場所每周二次,重點是垃圾桶。排雨井、排污井、綠化槽等處。

5.19.5 住戶服務：必須在接到住戶上門衛生清潔服務要求的24小時內完成。5.19.6 維護責任區衛生，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。5.19.7 完成上級交待的其它任務。

5.20 綠化員崗位職責

綠化工在班長的領導下，對住宅區的綠化工作實施全面管理，為住戶創造并保持怡人的生活環境。

5.20.1 熟悉住宅區綠化概況，充分利用和發展綠化地面積，保證綠化率達35%以上，綠化覆蓋率40%以上，綠化完好率達99%以上，因地制宜，合理布植花草樹木品種和數量，創造優美的植物景觀，以揮綠化的生態環境效益。5.20.2 提高綠化養護管理的知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林具械。5.20.3 對花木進行適當掛牌，標明品種、科屬、原產地、生長特性、繁殖方法、管理辦法等，方便居民欣賞。5.20.4 養護、管理花草樹木。

a.對花草樹木適時澆水，滿足其生長需要，防止過旱或過澇。b.對花草樹木適時施肥，方法正確，滿足花草樹木正常生長發育需要。c.根據園林功能要求，花木分枝規律和生長特性，以及環境關系對花木進行修剪、整形，使花木生長量適當, 長勢優良, 喬灌木各種樹形優美，構成豐富的植物景觀。

d.清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。e.以“預防為主”和“治旱、治小、治了”的原則，及時防治花草樹木病蟲害，同時注意保護環境，減少農藥污染。

f.定期對花木進行培土、樹干涂白，防風害、日灼。對遭受自然損害的花木及時進行修補、扶持和補苗。

g.經常巡視住宅區的綠化地，嚴格制止在草地上踐踏, 傾倒垃圾或用樹干晾曬衣服被褥等行為，完善綠化圍護、隔離設施。h.綠化工人均管理綠化面積5000—8000平方米。j.完成主管交辦的其它任務。

第四篇：綠化主管崗位職責

綠化主管崗位職責

1.所屬部門：后勤工程部 2.職等職級：D級

3.直屬上級：后勤工程部經理

4.崗位概要 遵循公司的基本方針，在后勤工程部經理的領導下，帶領綠化組、環衛組（含水電組）員工完成園區環境美化和植被維護工作，對園區的花草樹木進行修剪，根據實際情況對園區的園林綠化進行布置規劃，組織環衛組員工打掃景區衛生，安排車輛清洗道路、垃圾處理。配合公司各部門日常工作，落實公司整體經營目標。5.工作內容

5.1嚴格遵守公司的規章制度，以身作則，保持整潔的儀表，帶領綠化組人員完成園區綠化相關工作；

5.2負責對綠化組工作，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體安排，嚴格考勤管理，檢查員工的出勤儀表儀容。

5.3監督綠化組員工遵守公司的規章制度，每天負責巡查、抽查工作情況,監督屬下員工是否按公司制度完成本職工作,發現問題,立即糾正。

5.4定期組織班前會及業務例會，及時傳達公司和部門確定的各項工作任務和要求，并組織落實。

5.5認真學習崗位業務知識，提高自身工作能力，定期對本組員工進行園藝綠化知識和操作技術培訓，提高員工的園林養護水平和綜合素質，增強員工責任心。5.6 懂得花草樹木的名稱、種植季節、生長特征、培植管理的方法，對花草樹木定期組織培土、施肥、除雜草和病蟲害，并要修枝剪葉、補苗、澆水。5.7保證綠化的花、草、樹木不缺水、不死苗，花木生長茂盛。

5.8 根據公司節假日的需要，培育花草苗木，在主要景區點擺放花草，營造節日氣氛。

5.9對所屬班組人員作出合理配置，監督員工工作落實情況，不定時對各崗位、崗點進行檢查。

5.10根據綠化工作實際，做好綠化工具、材料的申購、領用、分發工作，根據綠化需要及時進行材料申購，對損舊物品做好登記備查，并及時維修和更換。5.11監督綠化組人員合理使用各種工具和材料，杜絕浪費現象；督導員工規范操作園林機械，確保作業安全；

5.12結合園區實際，提出園區綠化方案和花草苗木栽培計劃，報公司核準后組織栽培。

5.13做好本班組工作情況總結和員工考核，并及時上報直接領導和辦公室。5.14堅決服從上級指令，務必加強素質的培養，時刻提升業務知識及相關技能，熟悉本職崗位的任務和具體要求，嚴格執行公司各項規章制度，不得擅自離崗，串崗，確實履行一個合格的領班職責，確保園區綠化質量。

5.15帶領環衛組員工打掃景區衛生，抽查衛生情況，做好環衛工具、用品的申購、領用、發放、保管工作。

5.16保證車輛清洗道路、供水、澆水工作正常開展。5.17完成領導交辦的其它工作任務。6.任職資格

6.1有實際工作經驗。

6.2有中型以上景點環衛工作經驗。

6.3熟悉常見花草樹木的特性，具有一定的理論基礎知識和園林設計能力。6.4善于協調、溝通，有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性。6.5良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

第五篇：綠化部崗位職責

綠化部崗位職責

1.在總經辦領導下，全面負責各項目的綠化，栽培和養護工作。

2.根據每個項目的實際情況合理制定布局規劃，區域內的景觀綠化格局，做到新穎，別致，清新美觀，并對花草苗木的置栽，實施規劃工作，提出合理化建議。

3.負責例行對花草苗木，種植，修剪，除草，施肥，澆水，噴藥，治蟲等日常工作防止花草苗木枯死，損壞及各類病蟲害。

4.負責對花草苗木的保護，看守工作，防止人為的破壞，剪折，壓塌，移除現象，對自然災害造成的損壞情況，要及時進行，修復處理，確保花草苗木，無殘斷，折，枯死，蟲害等現象的發生。

5.完成公司交給的其它任務。