第一篇：員工崗位職責(zé)

門店營業(yè)員崗位職責(zé)規(guī)章制度

根據(jù)我公司職責(zé)分工，我公司各門店營業(yè)員負責(zé)本店面商品的日常銷售工作，主要履行以下崗位職責(zé)。一

銷售職責(zé)

1了解公司下達的銷售任務(wù)指標，協(xié)助店長進行銷售任務(wù)分解。2營業(yè)中應(yīng)隨時保持貨架上擺放的商品充足和整齊，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)商品不足應(yīng)及時告知店長及時補貨 3店面到貨須配合配貨員認真清點驗收，及時上柜，店面營業(yè)員對其負責(zé)的貨區(qū)商品的盈虧負責(zé)，做好防盜工作。

4、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做到對所負責(zé)的每種商品的價格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。

5營業(yè)員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗、不得聊天拉呱，不得依靠貨架注意站姿,在賣場內(nèi)不得使用手機,有事離崗須向店長或值班店長請假并向其他員工做好委托。6做好商品整理、保管和補充

7配合收銀員做好銷售收銀工作和顧客信息采集工作。

8微笑服務(wù)，掌握所售商品的專業(yè)知識，要用規(guī)范專業(yè)的語言同顧客交談，避免同顧客產(chǎn)生沖突。

9積極響應(yīng)、配合公司在各個店面進行的促銷活動。二 其他職責(zé)

1必須按公司的要求著裝上崗,按公司要求化工作妝,頭發(fā)保持干凈整

齊.長發(fā)者需扎起 劉海不宜過長

2營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達到干凈、整潔、玻璃明亮。

3隨時注意、保持適宜的儀容儀表，給顧客整潔、清新的形象。4發(fā)現(xiàn)柜臺等設(shè)備損壞及時向店長或值班店長匯報。5聽從店長的安排，做好店長臨時交辦的工作。

以上要求必須嚴格實施 如有違反按公司獎懲制度做相應(yīng)處罰

第二篇：員工崗位職責(zé)

青島眾博節(jié)能新材料崗位職責(zé)

總經(jīng)理主要職責(zé)如下：

一、制定和實施公司總體戰(zhàn)略

1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整。2.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革

二、制定和實施公司經(jīng)營計劃

1.根據(jù)董事會經(jīng)營目標制定、實施經(jīng)營計劃 2.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果全面責(zé)任 3.組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案

三、建立良好、順暢的溝通渠道

1.與董事會保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、運營與利潤情況、機構(gòu)和人員調(diào)配及其他重大事宜。

2.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道。3.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象 4.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

1.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)工作，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

2.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

五、主持公司日常經(jīng)營工作

1.負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。2.主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。3.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。4.負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

生產(chǎn)副總主要職責(zé)如下：

一、規(guī)章制度的建設(shè)

1.組織編制生產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。

2.組織、檢查和指導(dǎo)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)活動有序進行。

二、生產(chǎn)過程管理

1.組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬各職能部門和生產(chǎn)車間的生產(chǎn)活動。2.定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會等生產(chǎn)會議，研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。

三、成本控制管理

1.對所轄部門發(fā)生的費用進行嚴格控制。

2.向下屬部門下達各項費用的控制標準，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

四、生產(chǎn)安全管理

1.定期對生產(chǎn)安全情況進行檢查、監(jiān)督，制定和落實安全生產(chǎn)防范措施。

2.排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患，妥善處理生產(chǎn)中的重大事故。

五、生產(chǎn)設(shè)備及物資管理

1.審批各有關(guān)職能部門和生產(chǎn)單位新增設(shè)備購置計劃。2.安排生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。3.依據(jù)公司歷年銷售情況，編制采購計劃及預(yù)算計劃。4.全面組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間的原材料、物資供應(yīng)工作。

六、分管部門管理

1.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的員工業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作效率。

2.負責(zé)分管部門員工的培訓(xùn)、考核和獎懲工作。3.負責(zé)分管部門各項工作的安排、協(xié)調(diào)。

技術(shù)總監(jiān)主要職責(zé)如下：

一、技術(shù)管理制度建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃

1.組織編制技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)管理的相關(guān)制度，并負責(zé)審核。2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)規(guī)章制度在各相關(guān)部門的執(zhí)行情況。3.根據(jù)本公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與現(xiàn)狀，適時補充、修改、完善各項規(guī)章制度。

4.負責(zé)編制公司技術(shù)發(fā)展長期規(guī)劃，并組織實施。

二、新產(chǎn)品開發(fā)管理

1.編制新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品實施計劃。2.負責(zé)落實新產(chǎn)品開發(fā)工作，并組織實施。

三、工藝技術(shù)管理

1.組織對技術(shù)與工藝的應(yīng)用情況進行研究，制定產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝標準文件。

2.組織做好技術(shù)、工藝管理與指導(dǎo)工作。

3.負責(zé)處理產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)與工藝問題。

四、技術(shù)創(chuàng)新管理 1.組織做好國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息的收集、整理工作。2.帶領(lǐng)技術(shù)人員做好技術(shù)信息的專業(yè)研究與分析工作。3.提出或受理技術(shù)創(chuàng)新項目，并組織實施。

五、技術(shù)合作與交流

1.引進國內(nèi)外新技術(shù)，并組織新技術(shù)的消化、應(yīng)用工作。2.組織做好技術(shù)合作、技術(shù)交流等相關(guān)活動。

六、所轄部門管理

1.指導(dǎo)、監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作。

2.主持本公司技術(shù)管理、質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作，提高技術(shù)人員的研發(fā)與應(yīng)用水平、質(zhì)量意識和管理水平。

銷售副總主要職責(zé)如下：

一、銷售戰(zhàn)略管理

1.制定本公司的銷售戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施。2.編制本公司各、季度、月度銷售計劃。

3.協(xié)調(diào)銷售各相關(guān)部門的關(guān)系，使銷售戰(zhàn)略與銷售計劃得到貫徹執(zhí)行。

二、銷售系統(tǒng)制度建設(shè)及費用管理

1.組織編制銷售體系規(guī)章制度，報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行。2.監(jiān)督、檢查各制度的執(zhí)行情況。

3.根據(jù)公司的發(fā)展情況，適時補充、修改各項規(guī)章制度。4.編制銷售費用預(yù)算，并嚴格控制銷售費用的支出情況。

三、市場管理及活動執(zhí)行管理 1.指導(dǎo)市場調(diào)研工作，審批調(diào)研報告，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果對銷售策略做出調(diào)整。

2.審批市場開發(fā)、廣告、促銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.領(lǐng)導(dǎo)公司與外部相關(guān)單位關(guān)系的建設(shè)維護工作。

四、銷售與渠道管理

1.根據(jù)銷售計劃編制銷售計劃，并指導(dǎo)銷售目標分解工作。2.控制管理銷售過程，對銷售過程中出現(xiàn)的問題采取有效的措施。3.組織開展多種銷售手段，提高公司的銷售業(yè)績。4.監(jiān)督指導(dǎo)銷售回款工作。

5.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，組織渠道開發(fā)和建設(shè)工作。6.掌握渠道成員資信、業(yè)務(wù)信息，保持與渠道成員的溝通。

五、客戶關(guān)系管理

1.監(jiān)督客戶服務(wù)以及售后服務(wù)情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2.維護與客戶的良好合作關(guān)系，不斷提高客戶忠誠度。

六、銷售組織管理

1.構(gòu)建合理的銷售組織，使其符合公司經(jīng)營發(fā)展的需要。2.監(jiān)督指導(dǎo)銷售人員的培訓(xùn)、考核工作，全面提高人員素質(zhì)。

行政副總主要職責(zé)如下：

一、人事行政規(guī)劃管理

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人事行政發(fā)展規(guī)劃。2.審查、核準人事、行政等相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算和各類方案。3.對人事行政制度、計劃、預(yù)算執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

二、人事工作管理

1.組織建立并不斷完善公司的人事管理體系。

2.監(jiān)督公司相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況組織修改。3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項工作。

4.負責(zé)公司高級管理人員的引進、培養(yǎng)和調(diào)配工作。5.負責(zé)處理公司管理過程中的重大人事問題。

三、行政工作管理

1.審核公司各項行政管理政策，并監(jiān)督實施。2.負責(zé)公司重大會議或活動的組織、安排工作。

3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司辦公行政事務(wù)、后勤、車輛的管理工作。4.負責(zé)公司突發(fā)重大行政事件的調(diào)查和處理工作。5.組織、配合上級主管部門的消防、安全檢查工作。

四、公司內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門、各相關(guān)單位的關(guān)系。2.協(xié)調(diào)公司和政府相關(guān)部門的關(guān)系。

五、分管部門的管理

1.選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)。2.指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。

3.審核分管各部門的財務(wù)預(yù)算計劃，控制實際費用支出。

財務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)如下：

一、制定規(guī)章制度，進行財務(wù)規(guī)劃

1.負責(zé)組織制定各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控辦法等。2.組織制訂各項財務(wù)收支計劃及資金計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.依據(jù)公司內(nèi)部控制制度，組織實施財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)審工作。

二、財務(wù)預(yù)算及成本控制

1.組織編制財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督各部門的預(yù)算執(zhí)行情況。2.負責(zé)成本預(yù)測、控制、分析工作，從而降低成本消耗。

三、財務(wù)分析與預(yù)測

1.定期或不定期的組織財務(wù)分析工作，提交《財務(wù)分析報告》。2.參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議。

四、會計核算管理

1.組織會計人員及時進行會計核算，組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計表表。

2.負責(zé)組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。

五、部門內(nèi)部管理

1.負責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔及配備。2.組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓(xùn)。

會計主要職責(zé)如下：

一、進行會計核算，編制相關(guān)報表

1.審核有關(guān)原始憑證，依據(jù)會計準則和制度編制記賬憑證。2.匯總會計憑證，定期編制“總賬科目匯總表”并進行試算平衡。3.根據(jù)原始憑證、記賬憑證及“科目匯總表”登記明細賬和總分類賬。

4.定期配合有關(guān)部門進行盤點，認真核對各種憑證及賬目。5.在財務(wù)經(jīng)理的安排下，負責(zé)編制相關(guān)財務(wù)報表。

二、財務(wù)分析與財務(wù)信息提供

1.隨時掌握公司在銀行的存款機現(xiàn)金余額的情況。

2.做好公司的財務(wù)分析，配合財務(wù)經(jīng)理編寫《財務(wù)狀況說明書》。3.配合財務(wù)經(jīng)理進行各種財務(wù)分析及財務(wù)預(yù)測。

4.填寫“經(jīng)濟效益月報表”、“統(tǒng)計報表”等，每月按時上報領(lǐng)導(dǎo)。

三、納稅申報

1.根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定，負責(zé)按月進行納稅申報 2.計算統(tǒng)計稅收，編制相關(guān)報表。3.辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。

四、會計檔案管理

1.管理相關(guān)會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。2.按照會計檔案制度的規(guī)定進行會計檔案的一覺工作。

出納主要職責(zé)如下：

一、現(xiàn)金收付

1.根據(jù)銀行結(jié)算制度和公司報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確，及時地完成現(xiàn)金收付工作 2.及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)票據(jù)。3.負責(zé)工資的按時發(fā)放工作及各類款項的報銷。

二、現(xiàn)金提存與保管

1.妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。2.按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金。

3.準確完成現(xiàn)金和銀行村礦清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。

三、銀行賬務(wù)與支票辦理

1.及時將收回的支票背面書后，送交銀行進賬，及時查對款項的到賬情況，填寫銀行日記賬。2.憑領(lǐng)導(dǎo)審批的申領(lǐng)單開具支票。

3.每月及時從銀行取回對賬單，與出納流水賬核對無誤后在對賬單上加蓋公章。對未對上的款項要及時查對原因。

四、登記日記賬

1.及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。

2.每日進行現(xiàn)金賬款的盤存，做好日清日結(jié)工作，并填寫“出納日報表”。

3.及時結(jié)出現(xiàn)金余額，并核實庫存，做到賬實相符。

銷售內(nèi)勤主要職責(zé)如下：

一、與市場銷售人員的聯(lián)系

1.每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

2.銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。

(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。

(2)銷售人員所需資料的整理;

(3)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。

二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售資料的管理

(1)文件、材料、樣品、彩頁?等(雙人或多人復(fù)核);

(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;

(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;

(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);

(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件;

(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;

(7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。

2、購銷合同的存檔、登記

對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)

發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、檢測報告的清單;確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤。

4、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

5、備案資料的準備 積極配合個區(qū)域經(jīng)理進行產(chǎn)品的備案工作。

三、銷售部內(nèi)部管理

1、對日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作

掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內(nèi)容。

2、快遞費用結(jié)算等的工作。

3、公司對外業(yè)務(wù)的交流(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)

負責(zé)編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

4、每日百度商橋、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)客戶的管理和維護。

四、對外招商

1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商來電信息的整理。

2、負責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;

3、負責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務(wù)工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。

技術(shù)指導(dǎo)主要職責(zé)如下：

一、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標準、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。

二、貫徹公司的管理方針，負責(zé)實施施工項目的質(zhì)量計劃，確保管理目標的實現(xiàn)。

三、負責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。

四、負責(zé)組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項。

五、負責(zé)組織施工項目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質(zhì)量評定與驗收。

六、負責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點制定質(zhì)量通病的防治措施。

七、負責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，提供各項目驗收所需資料。

行政人員主要職責(zé)如下：

一、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。

二、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

三、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。

四、負責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介）。

五、負責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等，根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。

六、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析。

七、負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

八、負責(zé)公布公司內(nèi)部通知，負責(zé)公司員工的社保及公積金開戶、繳費等先關(guān)工作。

九、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

十、負責(zé)公司員工的考勤管理；

十一、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù)；

十二、負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

十三、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

十四、完成上級安排的其他工作任

第三篇：員工崗位職責(zé)

重慶國平黑灣煤礦資源開發(fā)限公司

崗位工作職責(zé)

礦長崗位職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)及上級安全生產(chǎn)會議、文件精神，對本礦安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。

二、組織制定和實施本礦全年安全生產(chǎn)計劃，安全技術(shù)措施，每月定期總結(jié)安全生產(chǎn)情況，同時布置下月各項工作任務(wù)。

三、定期或不定期的組織召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)過程中存在的各類問題。

四、組織和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全技術(shù)知識，把上級的安全指令和文件要求及時貫徹到職工中去。

五、落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，考核各類人員履行職責(zé)情況，獎懲分明。隨時檢查本礦財務(wù)情況，做到錢、物、帳相符。

六、經(jīng)常深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，每月下井15天以上，隨時掌握全礦安全生產(chǎn)和開采布置情況，做到心中有數(shù)。

七、維護企業(yè)利益、堅持原則、秉公辦事、平等待人。協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系，為企業(yè)營造一個良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。

安全副礦長崗位職責(zé)

一、負責(zé)監(jiān)督檢查礦屬各單位對國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法規(guī)貫徹執(zhí)行；經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，提出改善安全工作的意見；嚴格監(jiān)督檢查通風(fēng)、瓦斯、頂板、機電運輸、防水、防火、粉塵等工程設(shè)施和管理工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要督促有關(guān)部門及時解決。

二、參加礦井和采區(qū)設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的審查，監(jiān)督檢查安全技改經(jīng)費的合理使用和安全技改工程的完成情況。

三、每月組織一次全礦安全大檢查，對查出的不安全隱患，必須指定專人限期整改，逾期不整改的追究有關(guān)人員的責(zé)任。定期召開安全生產(chǎn)分析會，對安全生產(chǎn)中存在的問題，提出改進的措施和意見，并督促執(zhí)行。

四、落實雨季“三防”工作，制訂防范措施，檢查三防器材、工具到位情況，督促有關(guān)部門防止雨季淹井和雷擊事故發(fā)生。

五、督促供應(yīng)部門購買煤礦井下的產(chǎn)品時必須有安全和防爆標識。

六、督促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴格要求標準化作業(yè)，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，保證施工場地整潔衛(wèi)生。

七、加強防火的檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人負責(zé)及時整改，對各類油脂、易燃、易爆、有毒、腐蝕等產(chǎn)品定期組織檢查，及時整改存在的隱患。

八、發(fā)生重大事故時，協(xié)助礦長指揮搶救，參與事故的調(diào)查處理。

生產(chǎn)副礦長崗位職責(zé)

一、負責(zé)全礦采掘生產(chǎn)及生產(chǎn)準備過程中的安全管理工作，認真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)程、規(guī)范、條例等，按照《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》組織生產(chǎn)，要求班組、隊和工人嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，提高工程質(zhì)量，搞好正規(guī)循環(huán)作業(yè)，督促各單位搞好安全生產(chǎn)。

二、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、總結(jié)生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查安全工作，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，落實安全生產(chǎn)組織措施和技術(shù)措施，保證安全生產(chǎn)。

三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患及工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格和隱患時，必須立即組織有關(guān)人員，采取有效措施進行處理。抓好全礦的頂板管理工作，解決頂板支護中存在的問題。

四、督促各單位加強現(xiàn)場管理，嚴格按照質(zhì)量標準化要求，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作，做到安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

五、督促各單位加強火工品管理，對火工品的貯藏、運輸、發(fā)放、領(lǐng)退等配備專人管理，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人及時處理。

六、礦屬各單位發(fā)生重大事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，協(xié)助礦長指揮搶救，及時組織和參加事故調(diào)查處理并制定防范措施，嚴格督促貫徹執(zhí)行。

機電副礦長崗位職責(zé)

一、建立健全各項機電管理規(guī)章制度，以《機電質(zhì)量標準化管理》和各項機電為準繩、指導(dǎo)、督促各生產(chǎn)井管好、用好、維修好各類設(shè)備。

二、編制全礦設(shè)備的、季度、月度、大、中、小修理計劃及施工預(yù)算，經(jīng)礦長批準后，積極組織實施。

三、把好設(shè)備的選型、購置、安裝、更新發(fā)行，合理安排和使用設(shè)備的大修費和維檢費，并且把握設(shè)備報廢關(guān)。

四、對設(shè)備的“三大保護”防爆性能等技術(shù)指標和參數(shù)進行全方位督管，負責(zé)大型設(shè)備購進時的入庫驗收和內(nèi)部調(diào)度。負責(zé)審核設(shè)備采購的計劃和電力調(diào)度管理工作，參加設(shè)備安裝及竣工驗收工作。

五、搞好高低壓供電管理，每月核算一次各車間電費，做到準確無誤，杜絕浪費用電提倡節(jié)約用電。

六、定期對各車間井下的供電線路、設(shè)備進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提請相關(guān)責(zé)任人及時處理，防止機電事故的發(fā)生。

七、收集、保存各類設(shè)備信息、資料，搞好機電技術(shù)檔案工作。嚴格機電圖表、臺帳、記錄的管理，做到帳、卡、物、牌板相符。

八、開展利廢利舊活動，降低機電成本，積極采用推廣新技術(shù)對現(xiàn)有設(shè)備不斷進行改造與更新，改善和提高設(shè)備的技術(shù)性能，以最經(jīng)濟的壽命周期，獲得最高設(shè)備綜合效率。

九、組織全礦機電人員學(xué)習(xí)有關(guān)機電安全規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和保護維護規(guī)程，定期對全礦機電人員考試考核，搞好傳、幫、帶，不斷提高機電隊伍素質(zhì)建設(shè)。

技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)

一、礦總工程師對全礦安全工作負技術(shù)責(zé)任。嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)程、規(guī)范、條例，行業(yè)標準和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)范。

二、負責(zé)組織制定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并按期進行修改補充，定期檢查。

三、協(xié)助礦長編制礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計劃。在推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，制訂安全技術(shù)措施，并貫徹執(zhí)行。

四、負責(zé)礦井“一通三防”管理工作，組織召開“一通三防”分析會，組織制定防止瓦斯煤塵事故的方案、措施及“一通三防”安技工程計劃資金的使用和管理，定期審查瓦斯報表。

五、組織技術(shù)人員分析研究安全生產(chǎn)情況，及時解決礦井生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題，預(yù)防事故發(fā)生。

六、深入生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查研究，指導(dǎo)各單位合理分配風(fēng)量。

七、嚴格審查作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)措施，督促檢查貫徹落實情況。

八、礦井發(fā)生重大事故時，必須趕赴現(xiàn)場協(xié)助礦長指揮搶救工作。及時組織現(xiàn)場調(diào)查，分析事故原因，制定防范措施，總結(jié)教訓(xùn)。

九、定期組織全礦技術(shù)人員培訓(xùn)，貫徹國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)，不斷提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十、參加礦組織的安全檢查和安全辦公會議，定期向礦長報告安全技術(shù)問題，并提出自己的建議。

總技安崗位職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家煤炭行業(yè)的技術(shù)方針、政策、法規(guī)和規(guī)程。在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全礦生產(chǎn)技術(shù)、通風(fēng)、安全管理。

2.掌握井下開采情況，合理采掘布局，配合技術(shù)負責(zé)人研究處理生產(chǎn)技術(shù)上的關(guān)鍵問題。

3.負責(zé)全礦通風(fēng)系統(tǒng)管理，切實保障井下生產(chǎn)需要的有效風(fēng)量，防止瓦斯超標。

4.聽取技安的每天安全生產(chǎn)情況匯報，并總結(jié)匯報情況，負責(zé)協(xié)助技安日常重要事項。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責(zé)

1.認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習(xí)，不斷提高安全自身素質(zhì)和技能。

2.貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時收、發(fā)上級和有關(guān)部門的文件、資料，做好礦安全辦公會議，安全生產(chǎn)部署會議、工作會議等記錄。

3.負責(zé)起草各類公文文件、收集和整理有關(guān)資料，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

4.負責(zé)新房村供應(yīng)煤的管理，做好供應(yīng)煤票的發(fā)放登記等工作。5.管理好辦公用品，做到精打細算、帳目清楚，計劃開支，按時與財會結(jié)算經(jīng)費支出。

6.負責(zé)供應(yīng)煤、零煤款的收交款工作，同時分類按時上交財務(wù)。7.負責(zé)新房村公路養(yǎng)護管理，隨時對新房村公路的路面檢查，公路整治所用材料、工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，并會財務(wù)人員進行工程驗收。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室文員工作職責(zé)

1.認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動和安全會議，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習(xí)，不斷提高安全自身素質(zhì)和技能。

2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理及管理工作。熟悉檔案資料，根據(jù)需要及時、準確地為使用者提供檔案。借閱時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，同時作好登記。

3.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

4.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。5.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

6.負責(zé)每天統(tǒng)計生產(chǎn)、銷售情況，并上報生產(chǎn)銷售日報表至黑金公司生技部、企化部。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦事員工作職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有關(guān)指示、規(guī)定。加強自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。

2.負責(zé)暫代人事員社保工作，人事檔案建立、管理、銜接等工作。3.負責(zé)煤礦視頻監(jiān)控、二合一監(jiān)控系統(tǒng)的管理，保證設(shè)備的正常運行，確保服務(wù)器各種數(shù)據(jù)的安全使用。

4.負責(zé)民爆物品手持機的操作，數(shù)據(jù)的上報工作。5.隨同領(lǐng)導(dǎo)下井檢查、安全管理、質(zhì)量監(jiān)督工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。技安員崗位職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程規(guī)范條例以及上級有有關(guān)指示，規(guī)定。加強自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。2.按照上級的規(guī)定，每天按時召開班前會議，告知井下當班生產(chǎn)情況，及注意事項。

3.狠反“三違”操作，嚴格執(zhí)行礦制定的安全管理制度及“三違”處罰條例。

4.加強井下安全隱患排查，負責(zé)井下安全、通風(fēng)、瓦斯、運輸、頂板和工程質(zhì)管理等工作

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。井口記錄員崗位職責(zé)

1.負責(zé)井口原煤出產(chǎn)量記錄，礦燈發(fā)放記錄。

2.負責(zé)井口地面管理，含地面安全，地面衛(wèi)生、煤炭質(zhì)量等。3.負責(zé)該井口的煤坪管理，含煤坪安全、質(zhì)量、銷售數(shù)量等。4.負責(zé)井口的出入井人員清點記錄及搜身，礦燈發(fā)放記錄。5.負責(zé)每月匯總當井原煤產(chǎn)量，報財務(wù)核算。并每天將生產(chǎn)情況報礦部一份。

機電工崗位職責(zé)

1.負責(zé)全礦的機電設(shè)備管理，制定設(shè)備維修及更新計劃。2.負責(zé)全礦井內(nèi)外設(shè)備和線路安裝、維護保養(yǎng)、礦車修理等工作。3.負責(zé)每月對全礦用電、附近居民照明用電、月亮圈井用電抄表，報賬務(wù)核算。

4.負責(zé)機電方面的軟件資料填寫。5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。材料保管員崗位職責(zé) 1.做到物資入庫驗收,物料擺放整齊,庫內(nèi)整齊衛(wèi)生,避免腐爛生銹等現(xiàn)象。

2.材料出入庫嚴格執(zhí)行手續(xù),定期盤查,清點庫存物資。3.負責(zé)全礦材料和民爆物品的收發(fā)、臺帳建立及民爆物品的領(lǐng)取和臺帳，必須做到帳物相符。

4.加強庫房安全保衛(wèi),防止丟失和被盜,堅守工作崗位。5.負責(zé)每月將材料發(fā)放情況匯總，報賬務(wù)核算。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。煤管員崗位職責(zé)

1.負責(zé)月亮圈井口的原煤出產(chǎn)量記錄。2.監(jiān)督該井民爆物品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理。3.每月匯總當井原煤產(chǎn)量，報賬務(wù)核算。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。開票員崗位職責(zé)

1.負責(zé)全礦的零煤銷售、發(fā)運開票。2.負責(zé)每月的銷售情況匯總，報賬務(wù)核算。

3.負責(zé)夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。過磅員崗位職責(zé)

1.負責(zé)全礦零煤銷售、發(fā)運煤的稱重過磅，采購的材料、收購的頂木稱重過磅。

2.負責(zé)各井煤坪防洪、防盜的管理工作。3.負責(zé)夜間的值班工作，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會計崗位職責(zé)

1.執(zhí)行黨的方針政策和財務(wù)制度,嚴格遵守紀律。2.財會手續(xù)做到日清月結(jié),賬目清楚,手續(xù)完備,真實。3.財務(wù)民主,接受監(jiān)督做到財物(錢)相符,賬賬相符。

4.遵紀守法不挪用公款,不以權(quán)謀私,敢于同違犯財經(jīng)紀律的行為做斗爭。

5.搞好成本核算和賬務(wù)分析工作，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀。6.每月按時下井驗收工程進尺，工資核算等工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。裝載機司機崗位職責(zé)

1.負責(zé)全礦煤炭裝載工作，礦區(qū)內(nèi)的公路養(yǎng)護工作，及日常需用裝載機工作。

2.對裝載機的保護、保養(yǎng)簡單維修工作，按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛,保證車輛完好。

3.負責(zé)日常車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)的檢查，按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。

4.負責(zé)檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況，有松動時,要及時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。炊事員崗位職責(zé) 1.做好廚房、食堂、食品的清潔衛(wèi)生，注重食品的口味和調(diào)配。2.負責(zé)每天清掃指定區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生。3.負責(zé)對客房被蓋的清洗及整理。瓦斯檢查員崗位工作職責(zé) 放炮員崗位工作職責(zé) 記賬員崗位工作職責(zé) 出納崗位工作職責(zé)

第四篇：員工崗位職責(zé)

車間員工規(guī)章制度

一、嚴格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內(nèi)容和要求;

二、嚴格按操作工藝規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書進行操作,對違反規(guī)范操作者采取批評教育和扣罰獎金, 造成重大損失者給予辭退;

三、嚴格按照每臺設(shè)備的操作規(guī)程進行操作，維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時檢查、報修；

四、上班禁止穿拖鞋、短褲和背心,禁止戴棉紗手套進行鉆孔作業(yè),上班應(yīng)穿著整潔，配戴好勞保用品;

五、班前禁止酗酒,發(fā)現(xiàn)有酒后進崗者不予上崗,作曠工處置,未發(fā)現(xiàn)者發(fā)生事故一切后 果自負;進入車間嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙將按公司和生產(chǎn)部規(guī)定處理；

六、因工作需要安排加班,員工要積極響應(yīng),因故不能加班應(yīng)事前說明,集體活動員工應(yīng)當參加,對于不參加者，給予批評教育,造成不良影響給予處罰；

七、上班時員工工作有直接主管安排,不服從安排工作者給予批評，嚴重影響生產(chǎn)者開處 罰單，并上報主管部門處理;

八、員工積極參加車間班前、班后會，對于遲到和缺勤者給與批評教育，累計超過三 次給與處罰。

九、員工請假嚴格遵守請假制度:（由班長—車間主管—生產(chǎn)主管），經(jīng)批準后方可休息； 十﹑員工在工作期間發(fā)生或發(fā)現(xiàn)機器故障、操作失誤、質(zhì)量問題、安全隱患和意外事故 等應(yīng)及時向班長或車間主管匯報,對隱瞞不報者,給予口頭批評或開處罰單,造成重大 損失者追究責(zé)任或辭退;

十一﹑員工上、下班前應(yīng)及時將工作崗位，車間設(shè)備、場地衛(wèi)生清潔干凈，認真做好5S;十二.每班員工認真負責(zé)地做好各項生產(chǎn)記錄,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);

十三.所有物料、工具應(yīng)當按照指定地點擺放,做到區(qū)域清楚.標識明確;

十四.員工之間要互相幫助，團結(jié)、友愛、尊重,爭做文明員工，共同努力提高工作效率。編制：張雷批準：

員工崗位職責(zé)

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；

二、嚴格服從車間、班組的生產(chǎn)任務(wù)和崗位安排及調(diào)配，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；

三、上崗前應(yīng)檢查設(shè)備運行狀況是否正常，衛(wèi)生狀況是否良好，再清掃一遍設(shè)備衛(wèi)生，做好產(chǎn)前準備工作；

四、生產(chǎn)過程中，嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書進行操作，避免出現(xiàn)批量產(chǎn)品質(zhì)量事故；

五、生產(chǎn)過程中，嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作，設(shè)備出現(xiàn)異常情況時，應(yīng)立

即停機檢查并向班長或車間主管匯報，及時報修，避免影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；

六、生產(chǎn)過程中不同種類的在制品和半成品要標識清楚、準確，合格品與不合格品要

區(qū)分擺放，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序；

七、安全生產(chǎn)，生產(chǎn)操作過程中嚴禁用手直接接觸高溫易燙傷物料，嚴禁野蠻開機操

作,生產(chǎn)時崗位之間做好銜接，主動為上、下工序服務(wù)，不得擅自離崗；

八、生產(chǎn)結(jié)束后要及時切斷電源，節(jié)約能源，關(guān)好門窗，并將設(shè)備清掃干凈，場地衛(wèi)

生清理整潔；

九、對設(shè)備需要維護保養(yǎng)的地方，要按設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范一一維護，當維修人員對設(shè)備進

行維護時，應(yīng)積極協(xié)助，并做好相應(yīng)記錄；

十一、不斷提高自身的技能水平，達到公司要求的多崗能力，節(jié)約能源，降低消耗。

編制：批準：

車間主任崗位職責(zé)

一、嚴格遵守公司各項管理制度，充分了解公司規(guī)章制度的內(nèi)容和要求；

二、搞好車間生產(chǎn)管理工作和安全教育工作，按生產(chǎn)計劃要求分配車間生產(chǎn)任務(wù)；

三、負責(zé)執(zhí)行車間各項制度的落實工作，做好新員工的培訓(xùn)工作，監(jiān)督各工序的操作

規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量以及安全操作工作；

四、負責(zé)檢查產(chǎn)前產(chǎn)后各項準備工作、衛(wèi)生狀況和記錄情況，做好生產(chǎn)部下達的現(xiàn)場

管理辦法執(zhí)行工作；

五、做好生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和維護計劃，對設(shè)備故障要及時安排維修，并做好相應(yīng)記錄；

六、負責(zé)協(xié)調(diào)各工序崗位銜接工作，合理安排加班任務(wù)，加強員工工作情緒協(xié)調(diào)，培

訓(xùn)員工服從管理；

七、負責(zé)開展車間各項技術(shù)交流和質(zhì)量評比，發(fā)揚團隊合作精神，節(jié)約能源，精益生

產(chǎn)、降低消耗；

八、負責(zé)車間各類原料的儲備和公共財物的管理，教育員工愛廠如家的意識；

九、負責(zé)車間的消防安全工作和操作安全工作，加強教育員工的安全意識；

十、負責(zé)對員工的作業(yè)技能考評，對員工違規(guī)違紀行為及時制止和記錄，并上報主管

部門，若隱瞞不報一經(jīng)查出給予處罰；

十一、不斷提高自身的管理水平，達到公司要求的管理能力，積極學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，完

善個人管理水平。

編制：批準：

車間員工請假制度

一、請假必須事先請假（突發(fā)情況除外）。

二、病假壹天以上出示縣級或縣級以上醫(yī)院證明。

三、請假必須要在保證生產(chǎn)任務(wù)完成的情況下請假。班前電話請假提前30分鐘，請假范圍1小時，（特殊情況例外）否則按公司考勤制度處理；

四、請假一天或一天以上者，必須提前一天或人到公司寫好請假條，經(jīng)批準后才能休假，否則按曠工處理；

五、人在公司請假必須寫好請假條，經(jīng)批準后填寫出門證才能休假，否則按曠工處理。

六、請假必須事先批好后交給行政部門，未經(jīng)批準不出勤者按曠工處理。

七、請假程序：申請人→班長→車間主管（半天以下）

申請人→班長→車間主管→部門領(lǐng)導(dǎo)（壹天以上）

申請人→班長→車間主管→部門領(lǐng)導(dǎo)→總經(jīng)理批準（兩天以上）

八、員工辭職必須提前壹個月提出申請，未經(jīng)批準應(yīng)正常參加生產(chǎn)，否則按曠工處理。

編制:審批：

車間工具使用規(guī)定

一、領(lǐng)用要求

1、根據(jù)作業(yè)需求開申請單采購工具，從倉庫開具領(lǐng)用單領(lǐng)用并保管好；

2、每班使用前必須確認工具表面無灰塵和雜物，狀態(tài)完好無損壞、缺失；

3、每班使用后必須擦拭干凈，確認表面清理干凈即可，擺放指定位置保存；

4、使用時輕拿輕放，嚴禁野蠻使用，合理使用工具；

5、不應(yīng)該和其它物品混放，做好防銹、防腐保養(yǎng)；

6、發(fā)現(xiàn)工具有損壞或丟失要及時匯報，并給予更新；

7、測量、稱重工具要定期校正數(shù)據(jù)，并給予記錄。

二、標識要求

1、每把工具都要擺放整齊，存放指定位置要有標識，便于存取；

2、使用時必須要對工具數(shù)量進行核實，確認后方可作業(yè)使用；

3、標識字跡要清楚、整潔，保持完整。

三、存放要求

1、工具使用完及時歸位，并按要求存放，嚴禁混放或隨意丟棄；

2、工具存放處每班要清理，保持存放處干凈、整潔；

3、工具使用權(quán)歸領(lǐng)用人，必須保管好，丟失按價賠償。

四、管理要求

1、嚴格遵守以上三條要求生產(chǎn)；

2、違規(guī)使用造成的后果嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用按公司制度給予賠償或處罰。

編制：批準：

第五篇：員工崗位職責(zé)

餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

崗位名稱：餐廳服務(wù)員、傳菜員

直接上司：樓層管理、值班經(jīng)理

一、崗位提要：按照規(guī)格化、程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準像賓客提供餐飲服務(wù)、了解賓客要求、積極推銷餐飲產(chǎn)品、為提高酒店最佳的經(jīng)濟效益和社會效益努力工作。

二、工作職責(zé)：

1、準時到崗、接受值班經(jīng)理的任務(wù)分配、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、保持個人清潔衛(wèi)生、儀容儀表規(guī)范化。

3、負責(zé)開餐前的準備工作、愛護餐廳設(shè)施設(shè)備、并對其實施保養(yǎng)、清潔。按照規(guī)定要求、布置餐桌及補充各種物品。

4、搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作、保持餐廳環(huán)境整潔、確保餐具、部件等清潔完好。

5、保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足。

6、按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標準和程序做好對客服務(wù)工作。

7、熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、飲料知識和服務(wù)操作技巧。

8、接受客人點餐、推銷餐廳的特色菜品；根據(jù)客人的口味、幫助客人選擇。

9、通過禮貌接待及機敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系。

10、能迅速有效地處理各類突發(fā)事件。

11、了解客人所攜帶的物品、餐后提醒客人記得隨身物品。

12、發(fā)揚互助互愛精神、員工之間加強團結(jié)、溝通諒解、共同做好服務(wù)接待工作。

13、遵守飯店的各種規(guī)章制度、完成上級布置的各項工作。

三、任職條件：

1、工作主動、熱情、認真、責(zé)任心較強。

2、掌握餐廳服務(wù)流程。

3、有熟悉的服務(wù)技巧和一定的應(yīng)變能力、能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。

4、身體健康、儀表端莊。

四、服從意識:

1、無條件服從各級各區(qū)上司和工作有關(guān)的一切事項。

2、在任何情況下調(diào)動或者作出改變的工作安排，應(yīng)當?shù)谝粫r間遵從和執(zhí)行完成。

3、在上級的安排下和配合所標準化完成事項。