第一篇：部門及員工崗位職責(zé)

一、公司辦公室 公司辦公室職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司本部的行政事務(wù)管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理建立并完善各項規(guī)章制度。

（2）根據(jù)總經(jīng)理或會議決定，起草報告、批示、工作總結(jié)和大型會議文件，以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿，編寫《大事記》。

（3）負(fù)責(zé)以公司名義召開的各種會議的籌備、組織、記錄、紀(jì)要工作，對決定事項進行催辦、督察督辦和落實。

（4）做好上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，處理好各種公共關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)公文處理，做好文件的審核、編號、打印、復(fù)印及文件的收發(fā)、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。

（6）做好公司公章、行政介紹信的管理和使用，負(fù)責(zé)公司所屬各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀。

（7）做好檔案接收、收集、整理、保管和提供利用，加強檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)和基層、部門檔案管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（8）做好公司辦公設(shè)備和指揮車的統(tǒng)一調(diào)配，建立辦公設(shè)備臺帳和指揮車輛臺帳，根據(jù)施工生產(chǎn)需要協(xié)調(diào)配置。

（9）負(fù)責(zé)公司辦“三標(biāo)一體”體系相關(guān)程序運行工作。（10）做好來訪及接待工作，負(fù)責(zé)收發(fā)室報刊、信件管理工作。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1．主任崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

1（2）主持辦公室工作，負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門工作制度，監(jiān)督檢查各崗位工作的落實情況。

（3）負(fù)責(zé)了解、督促、檢查行政各部門、基層各單位對公司做出的各項決定事項貫徹執(zhí)行情況，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的催辦、督辦工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

（4）負(fù)責(zé)以公司名義召開的各種會議的籌備、組織工作，協(xié)助總經(jīng)理組織好總經(jīng)理辦公會，及時發(fā)布紀(jì)要。

（5）負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作，審核對外報送的信息資料及行政各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

（6）負(fù)責(zé)組織起草公司半年、年度行政工作計劃、總結(jié)和行政領(lǐng)導(dǎo)講話。

（7）深入實際，調(diào)查研究，反饋信息，輔助決策。（8）負(fù)責(zé)辦公室質(zhì)量貫標(biāo)工作。（9）負(fù)責(zé)項目部辦公設(shè)備配置的審批。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2．副主任崗位職責(zé)

（1）協(xié)助主任開展各項工作，抓好辦公室日常管理。（2）協(xié)助做好以公司名義召開的各種會議的籌備、組織工作。

（3）協(xié)助辦公室主任起草行政重要文稿及領(lǐng)導(dǎo)講話。（4）負(fù)責(zé)公司各項目部辦公設(shè)備集中管理，統(tǒng)一調(diào)配。（5）負(fù)責(zé)審核各項目部提交的辦公設(shè)備配置申請報告，提出設(shè)備的選型和配置方案。

2（6）負(fù)責(zé)公司通信管理工作。（7）協(xié)助辦公室主任做好接待工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3．秘書崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)辦公室一般公文及日常、隨機性文書的起草及相關(guān)資料的收集整理上報。

（2）負(fù)責(zé)部門總結(jié)的起草，協(xié)助主任起草公司半年、年度行政工作計劃、總結(jié)及一般性行政文稿和領(lǐng)導(dǎo)講話，負(fù)責(zé)《大事記》（公司辦部分）的編寫。

（3）協(xié)助做好各類會議的組織安排和講話錄音的整理工作。做好公司本部交班會的組織，做好會議記錄的整理。

（4）負(fù)責(zé)各種行政會議、部務(wù)會議的通知，會議紀(jì)要的整理，決議事項的催辦。

（5）深入實際，調(diào)查研究，及時篩選處理反饋各種信息，負(fù)責(zé)信息的收集和上報下發(fā)。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4．文書崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司行政系統(tǒng)公文的發(fā)文處理和收文處理。（2）負(fù)責(zé)公司辦公自動化（OA）系統(tǒng)的推進與實施，對公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)、傳輸?shù)戎贫ㄏ鄳?yīng)的管理辦法，指導(dǎo)、督促公司各單位、部門辦公室OA系統(tǒng)的實施。

（3）負(fù)責(zé)公司辦的貫標(biāo)相關(guān)工作，主管和編寫相關(guān)程序文件。

（4）負(fù)責(zé)公司行政公章、總經(jīng)理印章、公司辦印章、行政 3 介紹信的管理、使用；負(fù)責(zé)對公司行政系統(tǒng)印章的啟用、繳銷工作。

（5）負(fù)責(zé)信訪接待和登記工作。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5．事務(wù)員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)辦公室日常性、隨機性的接待、服務(wù)工作，協(xié)助辦公室主任搞好各項事務(wù)工作。

（2）參與公司內(nèi)大型會議的組織工作。（3）負(fù)責(zé)票務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)外出登記及接送工作。（4）完成通訊管理的日常工作。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6．檔案員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管和提供利用工作。

（2）擬定檔案管理工作的規(guī)章制度、計劃、措施。（3）統(tǒng)一管理本公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。

（4）每年召開機關(guān)各部室負(fù)責(zé)檔案立卷人員的歸檔會議，研究討論立卷歸檔工作，表彰立卷工作先進部門和個人。

（5）撰寫公司《大事記》、《年鑒》，并做好檔案統(tǒng)計年報工作。

（6）辦理各類檔案借閱登記手續(xù)，編制必須的檢索工具。積極開展檔案的編研和利用工作。

（7）按規(guī)定向上級檔案部門移交具有永久保存價值的各類 4 檔案，接收撤銷單位和臨時機構(gòu)的有關(guān)檔案。

（8）對超過保管期限的檔案進行鑒定，提出銷毀意見。（9）對檔案室配備的設(shè)備要合理使用，保持良好狀態(tài)。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7．車管員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)建立公司指揮車輛管理臺帳。（2）負(fù)責(zé)建立公司駕駛員管理名冊。

（3）負(fù)責(zé)辦理運輸車輛和指揮車輛的牌照、保險工作。（4）負(fù)責(zé)辦理運輸和指揮車輛的運輸管理證、駕駛員的運輸從業(yè)資格證的年檢、年審工作。參與交通事故的調(diào)查、分析和處理。

（5）負(fù)責(zé)全公司所有車輛及駕駛員的年檢年審工作。（6）負(fù)責(zé)公司本部指揮車輛的管理。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8．汽車駕駛員崗位職責(zé)

（1）遵守員工守則、交通法規(guī)和機關(guān)管理、車輛管理各項規(guī)章制度。

（2）聽從指揮，按時完成出車任務(wù)。（3）確保行車安全，文明駕駛車輛。

（4）維修保養(yǎng)車輛，做到車輛內(nèi)外干凈整潔。

（5）不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不影響工作。（6）禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守秘密。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、企業(yè)發(fā)展部 企業(yè)發(fā)展部職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策和法律法規(guī)、規(guī)范、規(guī)則，根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃制定公司近期發(fā)展目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃,對公司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況進行評審和跟蹤指導(dǎo)。

（2）起草或者參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)審核公司規(guī)章制度以及內(nèi)部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性，提出有關(guān)法律建議。

（3）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、改制、重組、上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)。

（4）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書申報、升級、保級、增項工作。負(fù)責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的變更工作。協(xié)助辦理商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護、公證、驗證等有關(guān)法律事務(wù)。

（5）負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計工作及統(tǒng)計信息分析工作。

（6）負(fù)責(zé)組織公司的“內(nèi)控”體系管理手冊、流程文件的編制、修訂、換版工作。

（7）負(fù)責(zé)公司注冊建造師的考前培訓(xùn)、注冊、變更、繼續(xù)教育、年審及證書管理。

（8）參加與公司有關(guān)的財務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見。參與重大事故和危機處置活動，協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理。

（9）對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī) 6 和規(guī)章等。

（10）審核公司技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助合同成本管理部管理合同，監(jiān)督合同履行。

（11）統(tǒng)一管理公司的糾紛案件，接受委托處理其他非訴事務(wù)；幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾紛，維護公司合法權(quán)益；為公司內(nèi)部勞動爭議、民事調(diào)解提供法律幫助。

（12）對選聘律師及仲裁員提出建議，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

（13）配合公司有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育，增強員工法制觀念，提高員工的法律素質(zhì)。

（14）辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

1.部長崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本部門各項工作的安排、落實、總結(jié)。（2）負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展研究、企業(yè)戰(zhàn)略管理和制訂企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助公司負(fù)責(zé)人組織重要規(guī)章制度的制定和實施，組織重要規(guī)章制度的制定和實施。

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)證書申報、升級、保級、增項及年檢工作；負(fù)責(zé)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的變更；負(fù)責(zé)企業(yè)代碼證的申報工作。

（4）負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

（5）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)“內(nèi)控”體系管理手冊、流程文件的編制、修訂、換版工作。

（6）參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。

（7）負(fù)責(zé)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)普法教育 7 工作、組織建立法律顧問的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。

（8）負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)系。（9）處理各類公文。

（10）接受公司領(lǐng)導(dǎo)的委托，辦理其他事務(wù)。2.副部長崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長安排、落實本部門各項工作。

（2）協(xié)助起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度。

（3）負(fù)責(zé)“內(nèi)控”體系管理手冊、流程文件的編制、修訂、換版工作。

（4）負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計工作及統(tǒng)計信息分析工作。

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)注冊建造師的考前培訓(xùn)、注冊、變更、繼續(xù)教育、年審及證書管理。

（6）接受公司領(lǐng)導(dǎo)、部長的委托，辦理其他事務(wù)。3.部員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)做好資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證申報、變更、年檢基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備。

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的保管、日常經(jīng)營投標(biāo)使用的發(fā)放登記管理工作。

（3）負(fù)責(zé)做好建造師的考前培訓(xùn)、注冊登記、證書申領(lǐng)、變更、注銷、補遺、繼續(xù)教育、年審等執(zhí)業(yè)資格管理。

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)計系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，建立健全統(tǒng)計臺帳；收集整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上報統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計信息分析工作，整理相關(guān)資料，做好統(tǒng)計資料匯編工作。

（5）參與合同談判、起草、審核以及合同履行中的監(jiān)督和 8 檢查工作。參與審核公司規(guī)章制度，出具相應(yīng)的法律意見。

（6）提供法律咨詢服務(wù)。

（7）負(fù)責(zé)法制宣傳教育及培訓(xùn)的基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備。（8）做好檔案、臺賬、報表等基礎(chǔ)性工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、人力資源部（黨委人事部）人力資源部（黨委人事部）職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及管理法規(guī)，結(jié)合實際制定公司人力資源管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃，評估公司人力資源狀況，預(yù)測人力資源供給與需求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。

（2）根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和發(fā)展需要，采集崗位信息，進行崗位分析，擬定人員招聘計劃、機構(gòu)設(shè)置、部門職能、崗位職責(zé)、崗位定員方案并適時調(diào)整執(zhí)行。

（3）擬定適應(yīng)公司發(fā)展的各項人力資源管理制度，包含企業(yè)基本制度、管理制度、技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范、個人行為規(guī)范等。

（4）維護完善公司人力資源信息系統(tǒng)，準(zhǔn)確掌握員工動態(tài)信息，建立健全待崗人員基礎(chǔ)臺帳，對待崗人員分類別、工種、專業(yè)、技能等建立人力資源信息庫，及時完成各類人事統(tǒng)計報表。

（5）根據(jù)公司施工生產(chǎn)經(jīng)營需要，及時進行員工調(diào)配和任免。

（6）執(zhí)行上級職稱管理相關(guān)規(guī)定，開展各類各級職稱評聘與推薦工作，組織員工參加各類職業(yè)資格和職稱考試，開展各項資格證書申辦管理工作。

9（7）負(fù)責(zé)各級科技拔尖人才申報工作，制定后備高級管理人員、科技專家隊伍建設(shè)規(guī)劃，做好后備中、高級管理人員、科技專家的造就、培養(yǎng)、考察、推薦管理工作。

（8）制定培訓(xùn)規(guī)劃和基本原則，建立培訓(xùn)制度，開展培訓(xùn)工作，進行培訓(xùn)效果分析。組織員工參加職業(yè)技能鑒定，做好員工持證上崗各項工作。

（9）制定員工考核辦法，組織開展考評工作，進行考核結(jié)果分析，并依據(jù)考評結(jié)果實施獎懲。

（10）結(jié)合公司實際，制定相應(yīng)的薪酬福利制度，做好薪酬福利的日常管理工作，并督促檢查執(zhí)行情況。

（11）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、地方省市人民政府頒布的有關(guān)社會保險及住房公積金的方針政策、法規(guī)，制定實施辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。做好在職員工因工、因病、非因工傷亡的處理工作，做好富余人員的安置工作，做好員工來信來訪的接待與解釋工作。

（12）規(guī)范勞動合同，實施勞動關(guān)系管理，負(fù)責(zé)做好公司各級管理人員、職工、大、中專畢業(yè)生等的動合同簽訂、任免、聘任（用）、獎懲、調(diào)配等管理工作。

（13）做好員工離（退）休、待崗、退職辭退、解除勞動合同等相關(guān)工作，做好員工勞動爭議的處理和協(xié)調(diào)工作。

（14）負(fù)責(zé)做好員工的人事檔案管理、整理歸檔工作。（15）履行本部門在質(zhì)量體系中的各項相關(guān)崗位說明書，保證質(zhì)量體系在本部門正常運行。

（16）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1．部長崗位職責(zé)

（1）評估公司人力資源狀況，預(yù)測公司人力資源供給與需求，設(shè)計人力資源發(fā)展規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)設(shè)計、調(diào)整公司組織機構(gòu)，完善各層次管理職能，進行崗位分析，制定崗位職責(zé)。

（3）負(fù)責(zé)擬定各項人力資源管理制度。

（4）負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作，確定合理的招聘原則，選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖溃瑢嵤┯行У恼衅浮?/p>

（5）負(fù)責(zé)員工調(diào)配、任免與管理工作，了解崗位需要，掌握員工技能狀況，及時進行人員調(diào)配，組織員工參與競聘。

（6）負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)制度，指導(dǎo)開展培訓(xùn)工作，確保員工持證上崗。

（7）負(fù)責(zé)建立公司薪酬體系，監(jiān)督檢查薪酬體系的運行，及時提出薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。

（8）負(fù)責(zé)建立有效的績效管理系統(tǒng)，指導(dǎo)開展有效的績效考評工作，及時分析績效考評結(jié)果，實施獎懲。

（9）熟悉國家勞動法規(guī)，規(guī)范勞動合同管理，處理和協(xié)調(diào)勞動爭議。

（10）負(fù)責(zé)公司副處級以上后備干部的管理及上報工作，建立臺帳。

（11）負(fù)責(zé)編制合理的人力資源經(jīng)費預(yù)算報告，掌握經(jīng)費使用情況。

（12）熟悉質(zhì)量體系運行程序，保證質(zhì)量體系在本部門正常運行，確保內(nèi)外審無不合格項。

11（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2．副部長（干部管理、調(diào)配）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，抓好部門日常管理。（2）協(xié)助部長擬定適應(yīng)公司發(fā)展的各項人力資源管理制度。（3）協(xié)助部長設(shè)置、調(diào)整公司組織機構(gòu)，完善各層次管理職能，制定崗位職責(zé)。

（4）協(xié)助部長完成人員需求、人員配置、崗位設(shè)置計劃，起草組織機構(gòu)和干部人事令, 做好干部富余人員的安置，干部的辭職、解除勞動合同等管理工作。

（5）協(xié)助部長及時辦理中層及以下后備干部的調(diào)整、補充，建立臺帳。

（6）協(xié)助部長制定招聘計劃，做好公司各高等院校人才引進、培訓(xùn)、分配等工作。

（7）協(xié)助部長做好公開招聘和競爭上崗工作。（8）協(xié)助部長建立和完善公司員工考核評價工作。（9）負(fù)責(zé)公司各類各級專家、科技拔尖人才的申報工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)職稱晉升評聘、職業(yè)項目經(jīng)理申報、人力資源信息系統(tǒng)和人事檔案管理工作。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

3．副部長（工人管理、調(diào)配、薪酬、培訓(xùn)）崗位職責(zé)（1）協(xié)助部長做好公司領(lǐng)導(dǎo)人員和部門的日常管理。（2）協(xié)助部長完成工人管理、調(diào)配、考核工作，起草人事令, 做好工人富余人員的安置，工人的辭職、解除勞動合同等管理工作。

12（3）協(xié)助部長做好工人轉(zhuǎn)干人員的初選、優(yōu)秀勞務(wù)人員錄用工作。

（4）協(xié)助部長做好公司技術(shù)工人招錄、培訓(xùn)分配等工作。（5）協(xié)助部長制定培訓(xùn)計劃，抓好培訓(xùn)工作。

（6）協(xié)助部長建立公司薪酬體系，及時調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。（7）協(xié)助部長處理勞動爭議，指導(dǎo)員工做好勞動保護工作。（8）協(xié)助完成在職員工病、傷、殘、亡處理工作。（9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂、職業(yè)技能鑒定管理、特種作業(yè)人員持證上崗等工作。

（10）負(fù)責(zé)本部門“三標(biāo)一體”體系相關(guān)程序的正常運行。（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

4．部員（職改、學(xué)歷培訓(xùn)與技能鑒定）崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)及時辦理高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱評審申報，協(xié)助晉升高級職稱人員做好職稱論文發(fā)表和答辯工作，負(fù)責(zé)督促各晉職人員提前做好職稱考試工作。

（2）負(fù)責(zé)建立高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱評聘臺帳，負(fù)責(zé)做好所有職稱證書的日常管理工作，并建立借閱登記相關(guān)臺帳。

（3）協(xié)助組織召開公司工程系列初級評審會。

（4）負(fù)責(zé)收集所有職稱人員的畢業(yè)證及學(xué)歷證書、最新身份證、證件照片、參加國家考試的職稱證等掃描件。

（5）協(xié)助辦理公司經(jīng)營開發(fā)部所有投標(biāo)項目所需人員的職稱證、各項目部履約檢查的職稱證等。

（6）負(fù)責(zé)建立各類專業(yè)人才的業(yè)績管理檔案，做好各級職業(yè)項目經(jīng)理申報，負(fù)責(zé)公司職業(yè)項目經(jīng)理日常管理工作，并建立 13 臺帳。

（7）負(fù)責(zé)公司高級技能人才的申報、日常管理等工作，并建立相關(guān)臺帳。

（8）負(fù)責(zé)公司職業(yè)技能鑒定、日常管理等工作，并建立相關(guān)臺帳。

（9）負(fù)責(zé)公司員工學(xué)歷繼續(xù)教育工作，建立學(xué)歷證書管理臺帳和學(xué)歷審核相關(guān)工作。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

5．部員（人事令、培訓(xùn)、特種作業(yè)、合同）崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司所有人事令的送審、上傳OA系統(tǒng)、分發(fā)、歸檔工作。

（2）負(fù)責(zé)部門內(nèi)學(xué)習(xí)、會議記錄整理、工作計劃及總結(jié)起草、匯總上報等工作。

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)會議、迎檢、報外資料的準(zhǔn)備及部門內(nèi)勤管理工作。

（4）負(fù)責(zé)人力資源部印章使用管理和員工來信來訪的答復(fù)與接待工作。

（5）負(fù)責(zé)及時辦理來文、信函的收、轉(zhuǎn)、傳、登記及員工的勞動合同新簽、續(xù)簽和各類人員履歷表填寫、審核及員工離職管理工作，并建立相應(yīng)臺帳。

（6）負(fù)責(zé)做好與部門工作相關(guān)的各種文書、公示、大事記和花名冊歸檔管理工作。

（7）負(fù)責(zé)起草公司培訓(xùn)計劃和總結(jié)，建立對內(nèi)對外培訓(xùn)臺帳。

14（8）負(fù)責(zé)部門在用有效文件管理工作，建立在用有效文件清單，做好部門每年史志和年鑒的編寫工作。

（9）負(fù)責(zé)管理特殊工種新辦證、換證及復(fù)審工作，并建立相應(yīng)臺帳。

（10）負(fù)責(zé)組織員工參加各類崗位資格考試，建立各類崗位證書臺帳。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。6．部員（數(shù)據(jù)庫、檔案）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確維護好人資信息系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)，做好人事檔案安全、保護、保密等管理工作。

（2）負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確維護好公司人事模塊及員工花名冊，做好公司員工人事檔案的收集、審核、整理、歸檔等工作。

（3）負(fù)責(zé)做好人事季度、年度報表匯總、統(tǒng)計上報及人事檔案的查閱、借閱及轉(zhuǎn)遞管理工作，并建立相應(yīng)臺賬。

（4）負(fù)責(zé)做好公司員工基本信息查詢與上報工作。（5）負(fù)責(zé)每月及時收集、核對公司所屬各單位《員工動態(tài)信息表》。

（6）負(fù)責(zé)做好職工的工齡工資證明、收入證明、身份屬實證明及其他個別特殊情況的屬實證明以及相關(guān)信件管理。

（7）負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門辦理員工退休手續(xù)，建立臺賬。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

四、社會保障部 社會保障部職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)全公司員工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)“五 15 險一金一補”、公積金、大病醫(yī)療補助工作；負(fù)責(zé)離退休管理和計生工作；

（2）建立健全公司員工“五險一金一補”和離退休職工的基本臺帳，維護“五險一金一補”和離退工作數(shù)據(jù)庫信息。

（3）按“五險一金一補”和離退休工作屬地化管理的政策，辦理相關(guān)的具體事宜。

（4）負(fù)責(zé)組織公司“五險一金一補”繳費基數(shù)的審核、上繳工作。

（5）負(fù)責(zé)公司離退休人員及死亡職工遺屬的管理和服務(wù)工作，落實離退休人員的各項政策待遇。

（6）負(fù)責(zé)對公司員工“五險一金一補”和離退工作、計生工作的宣傳解釋工作，以及來信來訪的處理。

（7）負(fù)責(zé)全公司員工獨生子女臺帳的登記和各類計生、婚育證明的辦理。

（8）負(fù)責(zé)符合戶口轉(zhuǎn)移條件的員工戶口遷移工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1．部長職責(zé)

（1）熟悉掌握國家有關(guān)“五險一金一補”、離退休、計生、職業(yè)健康的政策和文件。

（2）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好公司“五險一金一補”、離退休管理的政策性調(diào)整及應(yīng)對措施。

（3）根據(jù)地方政府“五險一金一補”、離退休、職業(yè)健康部分政策制定公司的具體方案，并指導(dǎo)公司所屬各單位予以實施及檢查、督促、落實。

16（4）負(fù)責(zé)全面主持本部門的工作，組織帶領(lǐng)、指導(dǎo)部內(nèi)全體人員按計劃保質(zhì)保量完成各自工作任務(wù)。

（5）負(fù)責(zé)組織“五險一金一補”繳費基數(shù)的年審工作，重點督導(dǎo)開展部門年度重點工作。

（6）負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)建立“五險一金一補”、離退休、計生、職業(yè)健康信息庫，及時準(zhǔn)確上報各類報表及對外數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公布。

（7）負(fù)責(zé)與地方政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系。

（8）全面協(xié)調(diào)指導(dǎo)符合戶口遷移條件員工的戶口遷移工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2．部員（五險一補）職責(zé)

（1）熟悉掌握國家、當(dāng)?shù)卣B(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和大病醫(yī)療補助相關(guān)政策以及地方政府屬地化管理的規(guī)定。

（2）辦理五大保險、大病醫(yī)療補助屬地化管理的具體事宜，負(fù)責(zé)向青羊區(qū)社保局報送調(diào)出調(diào)入人員的異動資料和在職死亡人員的養(yǎng)老金退付工作。

（3）負(fù)責(zé)建立“五險一補”信息庫，及時準(zhǔn)確上報各類報表及對外數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公布。

（4）負(fù)責(zé)建立五大保險、大病醫(yī)療補助基礎(chǔ)資料臺帳，維護各類保險數(shù)據(jù)庫。辦理在職職工“五險一補”臺帳的收集、對帳及數(shù)據(jù)庫登記及差額補退工作。

（5）負(fù)責(zé)與財務(wù)部統(tǒng)計人員聯(lián)系收集有關(guān)工資統(tǒng)計報表，參與省、市、區(qū)社保局對單位和個人繳費基數(shù)審核工作，及時將 17 繳基數(shù)通知公司屬各單位，并對繳費基數(shù)有出入的職工做好核對及改調(diào)工作。

（6）負(fù)責(zé)對職工做好五大保險和大病醫(yī)療補助的解答工作，以及對失業(yè)保險工作的來信來訪作宣傳解釋工作。

（7）審核辦理基本醫(yī)療、大病補充醫(yī)療、特殊門診的具體事宜。

（8）負(fù)責(zé)工傷資料的收集整理和上報，辦理傷殘待遇及醫(yī)藥費報銷等具體事宜。

（9）及時通知被鑒定者到指定醫(yī)院進行勞動能力鑒定，及公司工傷文件的下發(fā)。

（10）負(fù)責(zé)按政策做好企業(yè)傷殘人員以及遺屬的相關(guān)待遇調(diào)整工作、資格審核工作。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3．部員（公積金、離退、內(nèi)業(yè)、計生、職業(yè)健康）職責(zé)

（1）熟悉掌握國家有關(guān)公積金、離退休、計生、職業(yè)健康管理的相關(guān)政策以及地方政府屬地化管理的規(guī)定。

（2）負(fù)責(zé)與財務(wù)部統(tǒng)計人員聯(lián)系收集有關(guān)工資統(tǒng)計報表，參與省、市、區(qū)社保局對單位和個人繳費基數(shù)審核工作，及時將繳基數(shù)通知公司屬各單位，并對繳費基數(shù)有出入的職工做好核對及改調(diào)工作。

（3）負(fù)責(zé)辦理離退休屬地化管理相關(guān)事宜，報送符合辦理退休條件的檔案資料給當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門及時辦離退休事宜。

（4）負(fù)責(zé)建立公積金、離退員工、計生、職業(yè)健康基礎(chǔ)資料臺帳，維護基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。辦理在職職工公積金和離退員工計生、18 職業(yè)健康臺帳的收集、對帳及數(shù)據(jù)庫登記、待遇更正、信息修改及差額補退工作。及時準(zhǔn)確上報各類報表及對外數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公布。

（5）熟悉國家計生政策，負(fù)責(zé)全公司計生的宣傳工作，以及獨生子女的證件辦理、臺賬的建立和計生報表上報，發(fā)放獨生子女待遇通知書，及時了解、檢查超生子女狀況。

（6）按屬地化管理和公司相關(guān)政策，負(fù)責(zé)公司獨生子女父母退休后的一次性待遇發(fā)放工作。

（7）負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚育證明、傷殘人員證件的辦理和殘聯(lián)的年審工作。

（8）熟悉掌握離退休職工的有關(guān)待遇政策及死亡職工遺屬有關(guān)待遇政策，負(fù)責(zé)離退死亡人員的死亡申報以及善后處理、文件下發(fā)工作。

（9）負(fù)責(zé)離退休職工供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費、離退休職工高齡補貼的資格審核與報表工作。

（10）負(fù)責(zé)公司離退休職工的來電、來信、來訪的解答工作。（11）負(fù)責(zé)科室文件和信件的收發(fā)、分發(fā)、歸檔、郵寄、年鑒資料的收集和編寫工作。

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、財務(wù)會計部

財務(wù)會計部職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和《會計法》及《會計人員職權(quán)條例》，執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策、法令和頒發(fā)的財務(wù)規(guī)章制度。

（2）規(guī)范維護財務(wù)管理、會計核算秩序、結(jié)合實際制定財 19 務(wù)工作的實施細(xì)則和補充規(guī)定。

（3）根據(jù)公司下達(dá)的施工計劃，編制各類財務(wù)計劃，組織實施并督促檢查執(zhí)行。

（4）積極推行全面預(yù)算管理，審核各類費用開支計劃并組織實施。組織編制公司經(jīng)濟活動分析，降低成本支出，提高經(jīng)濟效益。

（5）組織編制年度資金需求計劃，積極籌措資金，按生產(chǎn)經(jīng)營計劃，合理調(diào)配使用資金，抓好公司資金管理工作。

（6）加強公司資產(chǎn)監(jiān)管，制定管理辦法，清產(chǎn)核資，合理合法界定產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的安全運行和保值、增值。

（7）配合審計部門，完成對公司的各項審計工作。（8）做好日常會計核算和會計基礎(chǔ)工作。

（9）及時正確編制月、季、年度會計報表和決算說明書，按時報送有關(guān)財務(wù)決算報表。

（10）執(zhí)行國家稅法，組織公司稅務(wù)籌劃，稅務(wù)申報和繳納工作，配合完成稅務(wù)局對公司稅務(wù)檢查。

（11）組織“雙清”工作，負(fù)責(zé)債務(wù)籌劃管理，督促所屬單位財務(wù)懸案潛虧的處理及資產(chǎn)報廢、毀損、壞帳、非常損失等的審批工作。

（12）監(jiān)督檢查對財經(jīng)政策、法令、制度和規(guī)章的執(zhí)行情況，積極開展財務(wù)監(jiān)察工作，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)察職能，揭露存在的問題，并提出改進意見。

（13）負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老金、住房公積金業(yè)務(wù)核算、負(fù)責(zé)離退休人員的工資計算和發(fā)放。

20（14）參與對內(nèi)、對外經(jīng)濟合同的簽訂和工程價款的結(jié)算，為公司重大經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。

（15）貫徹實施質(zhì)量方針和目標(biāo)、配合有關(guān)部門執(zhí)行程序文件，負(fù)責(zé)辦理經(jīng)營投標(biāo)中業(yè)主要求的銀行擔(dān)保及資金證明，提供需要的企業(yè)財務(wù)狀況資料，履行經(jīng)濟合同中的有關(guān)條款。

（16）組織公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。（17）按規(guī)定保管好會計檔案。（18）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。1．部長崗位職責(zé)

（1）執(zhí)行國家有關(guān)財稅法規(guī)政策，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)章制度，檢查督促落實各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況。

（2）負(fù)責(zé)組織建立公司財務(wù)管理相關(guān)流程和制度，并組織實施。

（3）負(fù)責(zé)財會部崗位分工，檢查、管理、評價各崗位工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬各單位會計核算和財務(wù)管理工作。

（4）負(fù)責(zé)召集部務(wù)會議，主持全公司財務(wù)系統(tǒng)各項例會，會簽其他部門與財會部相關(guān)的文件。

（5）協(xié)助編制各項財務(wù)計劃與預(yù)算，對計劃、預(yù)算執(zhí)行情況及有關(guān)財務(wù)狀況進行分析，編制公司季度和年度財務(wù)分析及財務(wù)情況說明。

（6）參與編制、審核機關(guān)各部門、辦事處年度經(jīng)費計劃，參與公司對所屬各單位內(nèi)部承包考核。

（7）成本信息系統(tǒng)的資金計劃審批、合同評審，協(xié)助組織公司資金調(diào)配，參與對各項目資金上繳計劃的核定與考核。

21（8）編制、審核對外報出的各種資料，主持公司稅收籌劃工作并協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、審計方面關(guān)系。

（9）負(fù)責(zé)公司會計人員的考核、評價組織管理工作。（10）參與公司所屬各單位財會人員的調(diào)配工作。（11）組織清理債權(quán)、債務(wù)、往來清算工作。（12）參與全公司范圍內(nèi)的外部審計工作（13）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作。2．副部長崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長抓好財務(wù)部全面工作，負(fù)責(zé)主持全公司財務(wù)報表編審,審核各類對外報表、財務(wù)報告說明及附注。解答解決各單位會計核算中出現(xiàn)的問題，參與對公司各種外部審計工作。

（2）負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算管理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)費預(yù)算管理分析，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行和實施。

（3）成本信息化系統(tǒng)的維護、指導(dǎo)，配合公司其他部門編制項目策劃書及項目財務(wù)管理交底。

（3）負(fù)責(zé)公司保險集中業(yè)務(wù)管理工作。

（4）負(fù)責(zé)債務(wù)籌劃管理和“雙清”工作，組織清理債權(quán)、債務(wù)、往來清算工作及公司所有壞賬清理，監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

（5）負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)察工作，定期對各項目部進行財務(wù)監(jiān)察，規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作并參與全公司范圍內(nèi)的外部審計。

（6）參與協(xié)調(diào)公司銀行稅務(wù)關(guān)系，組織公司的稅務(wù)籌劃工作。

（7）負(fù)責(zé)審核項目開累盈虧情況表，參與公司經(jīng)濟活動分析。

22（8）負(fù)責(zé)公司計算機維護、財務(wù)軟件信息的推廣及硬、軟件資料的管理。

（9）負(fù)責(zé)收集財務(wù)人員的考核資料，參與對財務(wù)人員的考核工作。

（10）完成上級交辦的其它任務(wù)。3．部員（決算會計）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司本部核算的組織工作及主管會計業(yè)務(wù)的審核工作，組織好公司本部的會計核算，及時清理賬戶，保證本部會計核算的完整、準(zhǔn)確、合法。

（2）負(fù)責(zé)公司資金管理工作。負(fù)責(zé)編制公司資金月報和審核資金管理臺帳；負(fù)責(zé)資金歸集和上線率工作；負(fù)責(zé)定期對各單位現(xiàn)金庫存超限、備用金超限及超撥超付情況進行檢查；負(fù)責(zé)定期審核公司本部投標(biāo)保證金、履約保證金、風(fēng)險抵押金等各種臺帳。

（3）負(fù)責(zé)全公司財務(wù)預(yù)決算的編制工作。

（4）編寫決算說明書、會計報表附注，提供決算信息。（5）全面負(fù)責(zé)報表審計有關(guān)資料的收集整理工作，負(fù)責(zé)全公司負(fù)債類科目明細(xì)表匯總。

（6）負(fù)責(zé)基層單位報表收集及匯總報表裝訂工作。（7）負(fù)責(zé)每月快報及預(yù)算表的收集、審核及上報工作。（8）負(fù)責(zé)年簽和大事記的工作。

（9）負(fù)責(zé)公司開累盈虧表的收審填報工作。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

4．部員（往來清算、固定資產(chǎn)會計）崗位職責(zé)

23（1）協(xié)助全公司財務(wù)決算報表的編制工作。（2）負(fù)責(zé)全公司報表資產(chǎn)類科目明細(xì)表匯總。

（3）負(fù)責(zé)各單位和集團公司及各單位間的往來清算工作，填制轉(zhuǎn)帳憑證，按季向有關(guān)單位收取機械、料具經(jīng)租費和資金占用費等。

（4）負(fù)責(zé)與公司內(nèi)外單位的對帳工作，及時清理債權(quán)、債務(wù)；與各有關(guān)單位辦理帳務(wù)簽認(rèn)。

（5）負(fù)責(zé)總帳、明細(xì)帳、輔助帳的打印、裝訂工作。（6）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，登記核對固定資產(chǎn)臺帳，辦理固定資產(chǎn)增減、折舊、報廢業(yè)務(wù)。

（7）負(fù)責(zé)“雙清”報表資料的收集、匯總、上報。（8）負(fù)責(zé)資金上交的統(tǒng)計工作，登記各單位資金上交臺帳，及時提供資金上交信息。

（9）負(fù)責(zé)公司本部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和財會學(xué)會管理工作，組織會計人員后續(xù)教育和培訓(xùn)。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5．部員（報銷會計）崗位職責(zé)

（1）按照財經(jīng)制度和公司各項規(guī)章制度的要求，負(fù)責(zé)機關(guān)的報銷工作。

（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納工作，核對銀行對帳單，審核工資、獎金等的支付。

（3）負(fù)責(zé)對機關(guān)工資表的審核；負(fù)責(zé)備用金及工資扣款的清理核算工作。

（4）主持編制公司本部財務(wù)決算報表，按時報送公司本部 24 快報。

（5）參與管理費用預(yù)算管理，負(fù)責(zé)機關(guān)各部門費用統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)履約保證金、風(fēng)險抵押金的登記工作。

（6）負(fù)責(zé)會計憑證及財會部報表的裝訂工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6．部員（財會部出納）崗位職責(zé)

（1）遵守貨幣資金管理制度，做好現(xiàn)金、銀行存款的收支工作，及時對賬，確保賬實相符。

（2）負(fù)責(zé)部內(nèi)文件的收、發(fā)工作，整理裝訂文件、工資表、計工單、工資介紹信等原始憑證，領(lǐng)取財會部辦公用品。

（3）協(xié)助編制財會部決算報表。（4）協(xié)助財會部會計憑證的裝訂工作。

（5）負(fù)責(zé)工資計算，工資中扣款，填寫工資介紹信，調(diào)離證明，填報各種工資性臺帳及工資統(tǒng)計報表。

（6）負(fù)責(zé)財會部對外信件的收取和發(fā)送，對內(nèi)通知書分寄工作。

（7）負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金管理及臺帳登記工作，并及時核對。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。7．部員（稅務(wù)、銀行會計）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司各單位帳戶管理和統(tǒng)計工作，及時統(tǒng)計清理帳戶，負(fù)責(zé)收集上報銀行系統(tǒng)有關(guān)資料。

（2）遵守貨幣資金管理制度，做好后勤的現(xiàn)金、銀行存款收支工作。

（3）負(fù)責(zé)資金系統(tǒng)的維護、指導(dǎo)與管理工作。

25（4）負(fù)責(zé)公司納稅申報工作，負(fù)責(zé)各項目外管證辦理和臺帳登記、負(fù)責(zé)提供各單位開戶所需資料。

（5）負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證的辦理、更換及其他有關(guān)證件辦理。（6）負(fù)責(zé)與銀行業(yè)務(wù)往來關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，辦理各類銀行貸款、銀行承兌匯票、商業(yè)承兌匯票、保函、銀行信貸證明等業(yè)務(wù)，并及時登記相關(guān)臺帳。

（7）負(fù)責(zé)公司貸款卡年檢工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。8．部員（收尾項目會計）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)各收尾項目處的檔案資料接收、整理保管及費用報銷等會計核算工作。

（2）負(fù)責(zé)收尾項目的債權(quán)債務(wù)清理核對，及時收回各種應(yīng)收款項。

（3）負(fù)責(zé)收尾項目剩余人員工資核算、備用金及工資扣款的清理核算工作。

（4）負(fù)責(zé)編制收尾項目的決算報表。

（5）負(fù)責(zé)各收尾項目會計憑證及報表的裝訂工作。（6）負(fù)責(zé)公司各種保險業(yè)務(wù)工作。（指定其中專人）（7）負(fù)責(zé)公司會計檔案的整理及歸檔工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

六、工程管理部職責(zé) 工程管理部職責(zé) 1.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理

（1）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)制度的編制、發(fā)布和監(jiān)督實施等建設(shè)；

26（2）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)；（3）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核管理；（4）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)重點業(yè)務(wù)工作推動；（5）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)控紅線卡控管理。2.精細(xì)化推進管理

（1）參與標(biāo)前調(diào)查，積極組織中標(biāo)后主責(zé)單位對公司及項目相關(guān)人員進行經(jīng)營交底；

（2）配合分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員參加中標(biāo)項目的施工調(diào)查，配合公司主責(zé)部門完成對新中標(biāo)項目施工階段的管理交底，配合公司各部門對項目管理策劃書進行評審，督促并指導(dǎo)項目部按評審意見修改完善后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

（3）組織相關(guān)部門和人員對《項目月度報告》、《項目季度報告》、《項目年度報告》進行分析并及時反饋；

（4）督導(dǎo)下屬項目部全面使用《中國中鐵項目成本管理信息化系統(tǒng)》，參與對下屬項目部責(zé)任成本執(zhí)行情況定期考核，對檢查存在問題提出糾正意見并提出整改要求，參與回訪檢查；

（5）對下屬項目部《中鐵五局工程項目精細(xì)化管理手冊（試行）》執(zhí)行情況進行定期檢查，不斷提高工程項目管理水平。

3.施工組織管理

（1）負(fù)責(zé)公司年度施工組織的編制；

（2）參與項目施工調(diào)查、提出項目主要施工技術(shù)方案、資源配備以及工期控制建議；

（3）負(fù)責(zé)審查公司所屬各項目部的總體實施性施工組織設(shè)計、每半年度動態(tài)施組和重難點工程、安全質(zhì)量風(fēng)險較大的工程 27 項目施工專項方案并備案，定期進行梳理和跟蹤督促并按季度發(fā)布信息簡報；

（4）對公司在建項目過程控制、精細(xì)化管理推進進行現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)、幫助、督導(dǎo)等相關(guān)工作，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理常態(tài)化，促進施工組織、施工方案、施工方法的規(guī)范統(tǒng)一；

（5）負(fù)責(zé)施組動態(tài)管理，對各項目施工組織計劃推進情況進行檢查、幫助、督導(dǎo)、考核，及時協(xié)調(diào)解決施工組織計劃推進過程中遇到的各種問題。

4.施工技術(shù)管理

（1）負(fù)責(zé)組織制定、完善施工技術(shù)管理相關(guān)管理辦法；（2）負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)管理的指導(dǎo)、檢查、督促、服務(wù)工作；并進行相應(yīng)考核；

（3）負(fù)責(zé)組織對公司施工技術(shù)人員的教育、培訓(xùn)、考核等工作；

（4）組織并參與《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司范圍技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程，協(xié)助解決現(xiàn)場施工技術(shù)難題，建立公司重難點施工方案臺帳；

（5）指導(dǎo)、督促并收集重點項目的技術(shù)總結(jié)工作；（6）檢查、指導(dǎo)項目部的測量技術(shù)管理工作及公司精測隊工作；

（7）參與項目部的二次經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)Ⅰ類變更的方案的對比、分析和選定，督導(dǎo)項目變更方案的實施；

28（8）負(fù)責(zé)臨建工程建設(shè)指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)的制定，負(fù)責(zé)全公司所屬各項目臨建工程設(shè)計方案的審查和審批。

5.測量技術(shù)管理

（1）負(fù)責(zé)公司所有測量儀器的管理工作，對測量儀器設(shè)備進行統(tǒng)一調(diào)配，負(fù)責(zé)辦理測量儀器調(diào)撥手續(xù)。

（2）負(fù)責(zé)建立全公司測量儀器臺帳、計量檢定臺帳和測量人員臺賬。

（3）負(fù)責(zé)審核項目部測量儀器設(shè)備購置計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織或委托項目部實施采購、驗收、組資，督促建立測量設(shè)備履歷表。

（4）負(fù)責(zé)審核各項目部或測量儀器設(shè)備保管單位對測量儀器設(shè)備的重大維修申請。

（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促各項目部或測量儀器保管單位做好儀器的檢定、日常維護和保養(yǎng)工作；

（6）負(fù)責(zé)審核測量儀器設(shè)備的回收、封存與報廢，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（7）負(fù)責(zé)公司項目開工前復(fù)測、貫通測量、重難點工程控制測量工作。

（8）按照局《施工技術(shù)管理辦法》中的規(guī)定對公司項目的測量工作進行監(jiān)督管理和指導(dǎo)。

（9）負(fù)責(zé)測量人員的培訓(xùn)工作。6.計劃統(tǒng)計調(diào)度

（1）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制和調(diào)整，及時下達(dá)公司年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并按時向局上報年度、季度、三年滾動建 29 議計劃；

（2）及時準(zhǔn)確做好生產(chǎn)信息、指令的上傳下達(dá)；（3）及時收集、分析整理、報送工程項目施工數(shù)據(jù)信息，做好公司周調(diào)度交班會月生產(chǎn)經(jīng)營分析會資料的收集整理；

（4）及時掌握并公告重點工程項目施工生產(chǎn)情況；及時收集上報日、周、月、季、年度等報表資料；

（5）做好《工程信息管理系統(tǒng)》、《中國中鐵項目綜合管理信息平臺》計劃、統(tǒng)計、調(diào)度、進度模塊的中數(shù)據(jù)信息的錄入與維護工作，審核系統(tǒng)相關(guān)項目調(diào)度數(shù)據(jù)；

（6）及時收集基建建設(shè)任務(wù)、產(chǎn)值分類、實物量完成情況，并向有關(guān)部門提供相關(guān)資料；

（7）管理好本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表；（8）根據(jù)地方政府及上級部門的要求，與其他部門配合完成統(tǒng)計抽查和普查工作；

（9）做好填寫公司在建工程項目臺帳。7.科技開發(fā)管理

（1）組織制定或完善技術(shù)開發(fā)管理的有關(guān)文件、辦法；（2）做好對項目技術(shù)創(chuàng)新工作的指導(dǎo)、檢查、督促、服務(wù)工作；

（3）負(fù)責(zé)公司科技發(fā)展規(guī)劃，編制公司年度科技發(fā)展計劃；（4）負(fù)責(zé)科技項目申報、立項、科技經(jīng)費、合同簽訂和合同管理；

（5）負(fù)責(zé)科技項目實施管理公司科研成果的管理，包括重大科技成果的培育與獎勵申報，以及項目科研成果的統(tǒng)計與激勵 30 工作；

（6）負(fù)責(zé)引進技術(shù)的消化、吸引、應(yīng)用，組織推廣應(yīng)用科技成果、“四新”技術(shù)。

（7）組織學(xué)習(xí)觀摩、學(xué)術(shù)報告、技術(shù)研討交流、公司科技論文撰寫評比等活動。

（8）指導(dǎo)、督促專利、工法的編寫，進行專利、工法資料的審查、完善和初步驗收，組織各級工法及專利申報工作。

（9）負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排年度計劃的編制、節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)化工地的規(guī)劃和創(chuàng)建，負(fù)責(zé)公司季度節(jié)能減排監(jiān)測表和節(jié)能監(jiān)測減排工作報告的上報。

8.技術(shù)資料管理

（1）制定、完善公司施工技術(shù)資料管理相關(guān)辦法；（2）收集、整理國家及行業(yè)主管部門相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、參考圖、通用圖目錄，及時公示技術(shù)動態(tài)情況，對相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、定型圖作廢或更改時，及時通知有關(guān)單位和部門，并督促項目部執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)對下屬各單位施工技術(shù)資料管理及竣工文件編制的指導(dǎo)、檢查、督促、培訓(xùn)、考核工作；

（4）收集、保留各項目（分公司）施工組織設(shè)計、施工方案/方法、施工計劃、施工技術(shù)總結(jié)、施工工藝手冊、參考書和相關(guān)技術(shù)文件/資料、重難點工程施工設(shè)計圖、施工照片、錄像資料；

（5）向局各部門傳遞主要技術(shù)文件目錄及相關(guān)技術(shù)文件、資料；

31(6)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)項目竣工文件的編制、移交。9.收尾及竣工項目管理

（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助收尾項目現(xiàn)場技術(shù)管理工作；（2）指導(dǎo)、督促收尾項目做好竣工文件編制、移交工作；（3）負(fù)責(zé)對收尾項目缺陷責(zé)任整治工程方案的確定及現(xiàn)場把關(guān)；

（4）制定工程質(zhì)量回訪計劃，審核工程保修方案。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 1.部長崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作及日常管理工作。（2）配合分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員參與大型、重點工程施工調(diào)查，配合公司主責(zé)部門完成對新中標(biāo)項目施工階段的管理交底，配合公司各部門對項目管理策劃書進行評審，督促并指導(dǎo)項目部按評審意見修改完善后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，組織并參與公司技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程。

（3）配合其他部門對各項目年度和竣工工作進行考核。（4）負(fù)責(zé)審核公司工程項目實施性施工組織設(shè)計。（5）組織參與工程項目交接驗收。負(fù)責(zé)公司工程項目質(zhì)量回訪工作計劃安排布置，指導(dǎo)公司進行質(zhì)量回訪工作，審核工程保修施工方案。

（6）負(fù)責(zé)牽頭編制/修訂、解釋公司施工技術(shù)管理辦法，并指導(dǎo)、監(jiān)督實施。

（7）負(fù)責(zé)重難點工程的施工技術(shù)指導(dǎo)，參與施工現(xiàn)場的檢 32 查、督導(dǎo)。

（8）負(fù)責(zé)對所屬員工進行考核、教育及培訓(xùn)。

（9）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促并收集重大建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的技術(shù)總結(jié)；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)竣工工程項目的竣工文件編制。

（10）負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各類事故或緊急情況的指導(dǎo)性應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)項目施工中應(yīng)急預(yù)案的制定。

（11）負(fù)責(zé)參與工程項目的質(zhì)量策劃，施工措施、工藝和工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定和落實，并在管理的過程中及時組織總結(jié)和推廣新技術(shù)、新材料、新工藝。

（12）指導(dǎo)公司測量隊的測量工作。

（13）制定部門工作計劃，協(xié)調(diào)本部門工作人員關(guān)系。2.副部長（科技開發(fā)、精細(xì)化管理、制度建設(shè)、主管路基及軌道工程）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長做好部門的各項工作。分管科技開發(fā)、精細(xì)化管理及工程技術(shù)管理制度建設(shè)，主管路基及軌道工程。

（2）熟悉和掌握建設(shè)工程有關(guān)政策和法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)。

（3）協(xié)助參與大型、重點工程施工調(diào)查，參與公司技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程。

（4）組織相關(guān)部門審核項目部上報的實施性施工組織設(shè)計和重難點方案，負(fù)責(zé)對實施性施工組織設(shè)計及方案的監(jiān)督控制，督促項目部嚴(yán)格按照公司批準(zhǔn)的施組、方案施工。參與公司重難 33 點工程項目路基及軌道工程專項施工方案的制定和審查。

（5）負(fù)責(zé)參與工程項目交接驗收，落實公司工程項目質(zhì)量回訪工作計劃安排布置，督促公司項目質(zhì)量回訪工作，審查工程保修施工方案。

（6）參與本部門有關(guān)文件的起草或修改完善，參與擬定、修訂、解釋公司施工技術(shù)管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督實施。

（7）指導(dǎo)、督促各項目編制施工技術(shù)總結(jié)。

（8）參與制定、修訂公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度科技開發(fā)計劃，科技項目實施過程中的督促、檢查、指導(dǎo)等管理工作。

（9）參與公司科技項目的研究及工法和專利的開發(fā)工作。（10）組織工法、科技項目、專利、QC成果申報和日常管理工作。

（11）參與員工的教育及培訓(xùn)工作，協(xié)助部長做好對本部門員工的考核。

（12）參與擬定、修訂、解釋公司施工技術(shù)管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督實施。

（13）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。3.調(diào)度（計劃、調(diào)度、信息系統(tǒng)）崗位職責(zé)

（1）根據(jù)項目合同工期、實施性施工組織設(shè)計、結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況編制年度、季度企業(yè)營業(yè)額計劃和三年滾動計劃。

（2）全面掌握各項目施工進度，熟悉重點工程項目的情況。對存在問題的施工項目加強關(guān)注。根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，檢查完成情況。

34（3）提供生產(chǎn)信息，及時傳達(dá)有關(guān)決定事項、調(diào)度通知、報告、命令。

（4）建立調(diào)度臺帳，及時準(zhǔn)確收集、上報各種調(diào)度報表和調(diào)度交班會資料。并向有關(guān)部門提供相關(guān)資料。

（5）熟悉《工程信息管理系統(tǒng)》、《中國中鐵項目綜合管理信息平臺》的操作應(yīng)用,做好錄入上報工作。

（6）收集、匯總基建建設(shè)任務(wù)、產(chǎn)值分類、實物量完成情況，并向有關(guān)部門提供相關(guān)資料。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

4.隧道工程師（施組方案、收尾項目、協(xié)助項目技術(shù)，主管隧道地下工程）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長進行工程部日常管理，分管施組方案、收尾項目、協(xié)助項目技術(shù)，主管隧道地下工程。

（2）熟悉和掌握建設(shè)工程有關(guān)政策和法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)。

（3）協(xié)助參與大型、重點工程施工調(diào)查，參與公司技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程。

（4）負(fù)責(zé)審查公司工程項目實施性施工組織設(shè)計，擬定公司的總體性指導(dǎo)性施組。

（5）負(fù)責(zé)參與工程項目交接驗收，落實公司工程項目質(zhì)量回訪工作計劃安排布置，督促公司項目質(zhì)量回訪工作，審查工程保修施工方案，收集匯報質(zhì)量回訪情況，報審工程保修方案。

（6）參與擬定、修訂、解釋公司施工技術(shù)管理辦法，指導(dǎo)、35 監(jiān)督實施。

（7）協(xié)助參與指導(dǎo)重大建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的技術(shù)總結(jié)；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)竣工工程項目的竣工文件管理工作。

（8）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

5.內(nèi)業(yè)主管（內(nèi)業(yè)、竣工資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)控）崗位職責(zé)

（1）熟悉和掌握建設(shè)工程有關(guān)政策和法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)。

（2）負(fù)責(zé)部門文件的收文、發(fā)文、歸集。

（3）負(fù)責(zé)收集、公布國家和行業(yè)各項施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)則、驗收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖和有效文件，及時公示技術(shù)動態(tài)情況，對相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、定型圖作廢或更改時，及時通知有關(guān)單位和部門。

（4）負(fù)責(zé)《中國中鐵工程信息平臺系統(tǒng)》等其它信息化平臺的錄入和維護。

（5）收集項目施工內(nèi)業(yè)資料管理臺帳，檢查項目內(nèi)業(yè)資料。（6）建立竣工文件臺帳，督促、檢查項目竣工文件的編制、移交，按時匯報竣工文件管理情況。

（7）收集項目月施工計劃和月施工完成。（8）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

6.橋梁工程師（安全質(zhì)量，協(xié)助項目技術(shù)管理，主管橋梁工程）崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部長進行工程部日常管理，分管安全質(zhì)量、協(xié)助項目技術(shù)管理，主管橋梁工程。

（2）熟悉和掌握建設(shè)工程有關(guān)政策和法規(guī)、施工技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)。

36（3）組織并參與《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司范圍技術(shù)復(fù)雜工程及重難點工程施工技術(shù)措施和方案的研究制定，檢查和跟蹤實施過程。

（4）協(xié)助審查公司工程項目實施性施工組織設(shè)計，協(xié)助擬定公司的總體性指導(dǎo)性施組。

（5）協(xié)助參與指導(dǎo)重大建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的技術(shù)總結(jié)；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)竣工工程項目的竣工文件管理工作。

（6）參與解決公司重、難點橋梁工程施工的技術(shù)難題，參與安全、質(zhì)量問題的分析處理。

（7）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7.測量隊長崗位職責(zé)

（1）在公司工程部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持測量隊的各項工程測量工作，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

（2）了解和掌握工程施工中的測量技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范及時了解國內(nèi)外施工測量技術(shù)發(fā)展水平。

（3）負(fù)責(zé)主持公司與設(shè)計或建設(shè)單位辦理交接樁手續(xù)。（4）負(fù)責(zé)主持公司工程開工前的復(fù)核測量和控制測量，對開工前的復(fù)核測量、控制測量和竣工測量成果進行審核。指導(dǎo)重點工程的測量作業(yè)與內(nèi)業(yè)計算。

（5）主持各項目施工測量控制網(wǎng)精度復(fù)核工作，以及原地表復(fù)測。

（6）指導(dǎo)、審核重大測量技術(shù)方案，負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的測量技術(shù)科研項目，參加相關(guān)測量科研工作，提供科研工作 37 所需的資源，組織測量新技術(shù)的攻關(guān)、開發(fā)和應(yīng)用。

（7）參與公司對大型工程、重點、難點工程的施工調(diào)查。（8）指導(dǎo)各項目經(jīng)理部各工點的線路貫通測量、竣工測量，為編制竣工文件提供有關(guān)測量資料。需要時，組織竣工測量工作。

（9）主持編寫測量技術(shù)總結(jié)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則及各項管理規(guī)章制度。

（10）及時向局試驗檢測中心報告每季度工程項目測量工作情況、年度測量工作總結(jié)等。

（11）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、經(jīng)營開發(fā)部

經(jīng)營開發(fā)部職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營開發(fā)戰(zhàn)略研究，制訂經(jīng)營開發(fā)規(guī)劃及階段性目標(biāo)和措施，并組織實施。

（2）負(fù)責(zé)工程信息的管理工作，及時收集、整理、反饋各類工程信息，對公司經(jīng)營的重點區(qū)域、重點行業(yè)、經(jīng)營部負(fù)責(zé)的工程項目信息進行追蹤。

（3）根據(jù)收集的工程信息，確定工程投標(biāo)項目，負(fù)責(zé)工程項目資格預(yù)審、投標(biāo)、顧客要求的評審及潛在顧客的溝通等工作。

（4）組織協(xié)調(diào)各地區(qū)的公共關(guān)系工作，指導(dǎo)片區(qū)辦事處和其他窗口單位維護協(xié)調(diào)好公共關(guān)系，樹立企業(yè)形象，積極創(chuàng)造投標(biāo)和中標(biāo)條件。

（5）組織對合同文件進行評審，對評審中無法滿足的要求，積極與建設(shè)單位協(xié)商。履約過程中，協(xié)助與顧客和設(shè)計部門協(xié)商合同的修訂，并對修訂內(nèi)容進行評審。

38（6）負(fù)責(zé)公司中標(biāo)通知書、合同協(xié)議書、交工證書、質(zhì)量鑒定證書的收集、管理、使用和歸檔工作。

（7）負(fù)責(zé)將中標(biāo)工程的相關(guān)情況與資料向標(biāo)后管理部門和單位移交。

（8）參與起草、審核有關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度，保證企業(yè)規(guī)章制度的合法性、有效性。

（9）負(fù)責(zé)局資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、組織機構(gòu)代碼證書等商務(wù)資料的借用工作。

（10）貫徹執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理手冊中通用職責(zé)的要求。負(fù)責(zé)分析本部門主管要素的受控情況，制定和實施糾正、預(yù)防措施，持續(xù)改進本部門的工作。

（11）負(fù)責(zé)本部門的安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面的監(jiān)督、管理工作。

1.部長職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行國家制定的招標(biāo)投標(biāo)法及上級、地方、行業(yè)頒發(fā)的招標(biāo)投標(biāo)規(guī)章制度，并結(jié)合本公司的實際情況，組織制定實施辦法和措施。

（2）全面負(fù)責(zé)經(jīng)營開發(fā)部工作，提出經(jīng)營開發(fā)規(guī)劃及階段性目標(biāo)的建議，提交分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門研究制訂措施，并實施。

（3）主持公司經(jīng)營開發(fā)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營開發(fā)資源的利用、管理、協(xié)調(diào)工作，組織人員做好經(jīng)營項目的信息管理、資審、投標(biāo)工作。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查經(jīng)營業(yè)務(wù)人員的工作，39 及時總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

（5）組織協(xié)調(diào)各行業(yè)的公共關(guān)系工作，做好潛在顧客溝通工作。樹立企業(yè)形象，積極創(chuàng)造投標(biāo)和中標(biāo)條件。

（6）參與公司大、中、重點工程項目的投標(biāo)評審、決標(biāo)工作，參與中標(biāo)答疑、澄清、答辯工作。

（7）貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，制定各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)分析本部門主管要素的受控情況，制定和實施糾正、預(yù)防措施，主持相關(guān)要素的程序文件編制、修改和檢查、監(jiān)督、實施，持續(xù)改進本部門工作。

（8）掌握了解經(jīng)營人員思想動態(tài)。（9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2.副部長職責(zé)

（1）協(xié)助部長制定經(jīng)營開發(fā)規(guī)劃及階段性目標(biāo)的制訂，并實施。

（2）貫徹執(zhí)行國家制定的招投標(biāo)法及上級、地方、行業(yè)頒發(fā)的招投標(biāo)規(guī)章制度，并結(jié)合本公司的實際情況，參與組織制定實施辦法和措施。

（3）負(fù)責(zé)經(jīng)營開發(fā)投標(biāo)、資審管理工作，負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的建庫及更新。

（4）負(fù)責(zé)組織公路、水利、市政、軌道交通等項目的投標(biāo)工作，完成安排的預(yù)算或商務(wù)、施組工作，指導(dǎo)協(xié)助編標(biāo)人員的業(yè)務(wù)工作。

（5）負(fù)責(zé)所管工作的信息收集、匯報、反饋工作，保證信息工作的及時性、真實性、準(zhǔn)確性。

40（6）參與中標(biāo)工程的答疑、咨詢和合同簽約工作。負(fù)責(zé)組織將中標(biāo)工程的相關(guān)情況與資料向標(biāo)后管理部門和單位移交。

（7）了解中標(biāo)工程項目履約情況，收集中標(biāo)工程合同執(zhí)行情況和項目成本控制的資料，積極創(chuàng)造后續(xù)投標(biāo)和中標(biāo)條件。

（8）貫徹落實公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系程序文件的要求，組織開展本部門貫標(biāo)具體工作。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3.預(yù)算工程師職責(zé)

（1）認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)營開發(fā)部各項規(guī)章制度，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),獨立完成各個工程項目的投標(biāo)報價的編制工作，協(xié)助完成施組或商務(wù)工作。

（2）負(fù)責(zé)在工作中收集各地區(qū)、各行業(yè)的報價基礎(chǔ)資料及新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料推廣情況，完善更新投標(biāo)參考資料，協(xié)助副部長做好報價建庫工作，不斷提高編標(biāo)水平。

（3）掌握常用造價軟件的使用。負(fù)責(zé)所管報價軟件的升級更新、數(shù)據(jù)維護工作，負(fù)責(zé)報價軟件加密鎖的保管和維護工作。

（4）負(fù)責(zé)投標(biāo)項目的標(biāo)前調(diào)查，分析、研究和質(zhì)疑招標(biāo)文件，參加標(biāo)前會議，搜集投標(biāo)項目的相關(guān)資料。

（5）參與投標(biāo)項目的標(biāo)前評審、中標(biāo)答辯與澄清工作。（6）負(fù)責(zé)相關(guān)投標(biāo)資料和設(shè)備的保管，做好保密工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4.商務(wù)工程師職責(zé)

（1）認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)營開發(fā)部各項規(guī)章制度，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),獨立完成各個工程項目的投標(biāo)商務(wù)的編制 41 工作，協(xié)助完成報價或施組工作。

（2）協(xié)助副部長更新投標(biāo)商務(wù)資料，收集其它用于投標(biāo)的相關(guān)資料，協(xié)助做好商務(wù)建庫工作。不斷提高編標(biāo)水平。

（3）參與投標(biāo)項目的標(biāo)前調(diào)查，分析、研究和質(zhì)疑招標(biāo)文件，參加標(biāo)前會議，搜集投標(biāo)項目的相關(guān)資料。

（4）負(fù)責(zé)公司投標(biāo)、資審工作中財務(wù)、公證等對外資料的收集和財務(wù)口資料的退還，負(fù)責(zé)所需證件的借用及退還。

（5）參與投標(biāo)項目的標(biāo)前評審、中標(biāo)答辯與澄清工作。（6）負(fù)責(zé)相關(guān)投標(biāo)資料和設(shè)備的保管，做好保密工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。5.施組工程師職責(zé)

（1）認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)營開發(fā)部各項規(guī)章制度，加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),獨立完成各個工程項目的投標(biāo)施組的編制工作，協(xié)助完成報價或商務(wù)工作。

（2）負(fù)責(zé)在工作中收集各地區(qū)、各行業(yè)的施工技術(shù)資料及新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料推廣情況，完善更新投標(biāo)參考資料，協(xié)助副部長做好施組建庫工作，不斷提高編標(biāo)水平。

（3）負(fù)責(zé)投標(biāo)項目的標(biāo)前調(diào)查，分析、研究和質(zhì)疑招標(biāo)文件，參加標(biāo)前會議，搜集投標(biāo)項目的相關(guān)資料。

（4）參與投標(biāo)項目的標(biāo)前評審、中標(biāo)答辯與澄清工作。（5）負(fù)責(zé)相關(guān)投標(biāo)資料和設(shè)備的保管，做好保密工作。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、安全質(zhì)量環(huán)保部 安全質(zhì)量環(huán)保部職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹國家和上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及勞動保護方面的政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章、制度，并對公司的安全質(zhì)量工作進行監(jiān)督檢查。

（2）負(fù)責(zé)集團公司級別和以上級別的“安全標(biāo)準(zhǔn)”工地規(guī)劃、子公司級考評、向上級推薦申報等工作，并在創(chuàng)建“安全標(biāo)準(zhǔn)”工地實施過程中執(zhí)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)等工作。

（3）推行全面質(zhì)量管理，開展工程創(chuàng)優(yōu)活動，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)集團公司級別和以上級別的優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。同時對各項目部的創(chuàng)優(yōu)和申報資料進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（4）保持與集團公司安質(zhì)部的正常聯(lián)系，完成上級布置的任務(wù)，按照集團公司要求，組織和開展各項安全、質(zhì)量專項檢查和定期檢查工作，并及時向集團公司進行匯報。

（5）負(fù)責(zé)公司各類安全、質(zhì)量事故的統(tǒng)計上報工作，按時向集團公司上報各類月報表和季度報表、年終報表。

（6）參與公司范圍內(nèi)的重傷及以上安全事故的調(diào)查和處理，參與公司范圍內(nèi)發(fā)生的二類一般及以下級別質(zhì)量事故的調(diào)查分析、評審和處置，負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量事故處置方案及糾正措施的實施情況進行監(jiān)督檢查和跟蹤驗證。配合和協(xié)助集團公司調(diào)查和處理重大及以上安全事故、一般以上質(zhì)量事故。

（7）負(fù)責(zé)搜集和整理公司范圍內(nèi)發(fā)生的安全質(zhì)量事故報告資料，并在適當(dāng)時間提交公司安委會集體討論處理。

（8）組織公司年度安全質(zhì)量包保達(dá)標(biāo)合同的簽定、考核，43 參與公司組織的各種項目承包考核工作，對安全質(zhì)量考核指標(biāo)進行認(rèn)定。

（9）貫徹實施“質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康”體系認(rèn)證中的職業(yè)健康部分工作，防治職業(yè)病，保障全公司職工的身體健康。督促各單位對從事隧道作業(yè)等可能導(dǎo)致職業(yè)病或有健康作業(yè)要求的工種定期進行體檢。

（10）對各項目部的安全和質(zhì)量管理工作實施監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對各項目部專職或兼職安全員、質(zhì)量檢查工程師的日常工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（11）組織公司實施GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001、GB/T 50430-2007標(biāo)準(zhǔn)、配合集團公司作好認(rèn)證、復(fù)評工作，組織職工進行標(biāo)準(zhǔn)和《管理手冊》、《程序文件》的宣傳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研討工作，組織內(nèi)審員培訓(xùn)和取證工作。

（12）認(rèn)真組織、貫徹、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系和《工程建設(shè)施工企業(yè)管理規(guī)范》的貫徹、執(zhí)行，指導(dǎo)公司各單位“四標(biāo)一體”管理體系的實施和對實施情況進行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)收集《管理手冊》、《程序文件》的修改意見和建議。

（13）組織管理體系建立、改進與更改的策劃與設(shè)計以及管理體系文件實施細(xì)則的編制、修改和換版;歸口管理、保持和持續(xù)改進管理體系的日常工作，策劃、組織內(nèi)審和迎接集團公司內(nèi)審和外審，并對其審核產(chǎn)生的不符合項，組織和指導(dǎo)發(fā)生單位制訂糾正措施，并對糾正措施進行初步驗證。

（14）負(fù)責(zé)主管、編制/修訂、解釋、《記錄管理程序》、《危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃程序》、《法律法規(guī)及其他要 44 求識別與獲取程序》、《職業(yè)健康安全管理程序》、《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序工程質(zhì)量檢驗程序》、《內(nèi)部審核程序》《不合格品控制程序》、《不符合、事故/事件控制程序》、《信息分析與改進程序》、《糾正和預(yù)防措施控制程序》的實施細(xì)則，并實施監(jiān)督，指導(dǎo)各項目部實施。

（15）定期做好公司范圍內(nèi)的安全質(zhì)量方面、管理體系內(nèi)審、外審方面的信息搜集，做好信息交流工作，編制《安全質(zhì)量工作簡報》。

（16）負(fù)責(zé)實施管理體系文件中規(guī)定的其它相關(guān)職能。（17）負(fù)責(zé)組織交通部、水利部、建設(shè)廳三類人員的培訓(xùn)、取證及延期工作。

（18）負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量信息化平臺的建立、指導(dǎo)。（19）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1．部長崗位職責(zé)

（1）熟悉本部各項業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)定，能獨立組織和協(xié)調(diào)本部人員全面完成各項工作。

（2）負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量、職業(yè)健康管理體系的建立、改進與更新。

（3）具有一定的協(xié)調(diào)能力，做好上下、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通以及安全質(zhì)量監(jiān)察工作綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)工作，確保工作正常運行。

（3）負(fù)責(zé)公司局級和以上級別安標(biāo)工地的規(guī)劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及向上級推薦申報工作。配合上級部門進行驗收工作。

（4）保持與集團公司安質(zhì)部正常的聯(lián)系，并完成上級安排 45 布置的工作,按照上級文件規(guī)定或要求，組織各種專業(yè)性、定期、不定期安全質(zhì)量檢查，并向上級部門匯報。

（5）負(fù)責(zé)組織局級和以上級別的優(yōu)質(zhì)工程的申報工作，協(xié)助和指導(dǎo)項目部整理和完善申報資料，同時對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程過程進行監(jiān)督檢查。

（6）參與安全質(zhì)量事故的調(diào)查，分析和處理。同時組織安全、質(zhì)量事故報告的搜集、起草及統(tǒng)計工作，并逐級上報工作。在適當(dāng)時間將安全質(zhì)量事故報告資料整理提交公司安委會召開安委會會議進行討論處理。

（7）為各項目部安質(zhì)人員的工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)，在工程質(zhì)量檢驗評定、質(zhì)量驗收、創(chuàng)優(yōu)措施落實及安全措施檢查落實、三標(biāo)一體貫標(biāo)等工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時對各級安質(zhì)人員的工作情況進行督促和檢查。

（8）負(fù)責(zé)組織本單位危險源與風(fēng)險的確認(rèn)、補充識別與評價以及風(fēng)險控制的策劃。指導(dǎo)項目經(jīng)理部進行危險源與風(fēng)險的確認(rèn)、補充識別與評價以及風(fēng)險控制的策劃。

（9）參加職業(yè)健康安全事故/事件、環(huán)境污染事故的調(diào)查分析和處置，負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康安全傷亡事故、較大環(huán)境污染與破壞事故的調(diào)查分析和處置。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2．副部長崗位職責(zé)

（1）熟悉本部各項業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)定，能獨立組織和協(xié)調(diào)本部人員全面完成各項工作。

（2）協(xié)助部長負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量、職業(yè)健康管理體系的建立、46 改進與更新。

（3）指導(dǎo)公司各單位、部門的管理體系運行，了解基層貫標(biāo)工作情況，對基層提出的要求進行答復(fù),對存在問題分析、整理，提出的改進方案。對各單位、部門管理體系的運行進行監(jiān)督檢查，并收集運行情況及時向管理者代表報告。

（4）做好GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T 50430-2007標(biāo)準(zhǔn)及公司《管理手冊》、《程序文件》實施細(xì)則的宣貫、培訓(xùn)、研討。

（5）負(fù)責(zé)組織內(nèi)審員的培訓(xùn)及取證工作。

（6）對公司年度貫標(biāo)工作進行安排和制訂本部門的年度工作目標(biāo)。組織公司的內(nèi)審、迎接外審和其它檢查，組織和指導(dǎo)責(zé)任單位對審核產(chǎn)生不符合項制訂糾正措施，并對不符合項進行驗證或初步驗證。

（7）負(fù)責(zé)信息分析與改進程序的實施，對于公司內(nèi)審與外審，以及糾正和預(yù)防措施執(zhí)行情況的信息分析。

（8）保持與集團公司貫標(biāo)辦公室的正常聯(lián)系，完成上級布置的任務(wù)，并向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3．質(zhì)檢工程師崗位職責(zé)

（1）按照集團公司文件規(guī)定，協(xié)助部長做好定期的施工質(zhì)量監(jiān)督檢查，盡可能的深入工地一線，進行施工質(zhì)量檢查和督促，對項目存在的施工質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患能夠提出處理意見，并簽發(fā)《質(zhì)量問題通知單》，督促項目部進行整改。

（2）按照公司創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃所規(guī)劃工程創(chuàng)優(yōu)項目，經(jīng)常了解工 47 程進展情況，協(xié)助和幫助項目部進行創(chuàng)優(yōu)各項基礎(chǔ)工作，協(xié)助和指導(dǎo)項目部搜集申報優(yōu)質(zhì)工程有關(guān)基礎(chǔ)內(nèi)業(yè)資料，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)申報資料的審核、整理并向上級申報。

（3）參與公司發(fā)生的一般及以下級別質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，做好質(zhì)量事故的統(tǒng)計、上報等工作。整理事故報告資料并在適當(dāng)時間提交公司安委會會議討論處理。

（4）按照集團公司規(guī)定，具體負(fù)責(zé)季度工程質(zhì)量情況的總結(jié)匯報資料的整理，做好季度質(zhì)量報表的統(tǒng)計上報工作。對公司范圍內(nèi)單位工程質(zhì)量檢驗評定情況合格率等及時進行統(tǒng)計并上報。

（5）為各項目部質(zhì)檢人員的工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)，在工程質(zhì)量檢驗評定、質(zhì)量驗收、創(chuàng)優(yōu)措施落實等工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時對各級安質(zhì)人員的工作情況進行督促和檢查。

（6）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面主管要素和協(xié)管要素的貫標(biāo)工作。（7）具體負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量方面的文件起草下發(fā)工作，同時對上級下發(fā)的有關(guān)文件進行轉(zhuǎn)發(fā)工作。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4．安全工程師崗位職責(zé)

（1）按照集團公司文件規(guī)定，協(xié)助部長做好定期的施工安全監(jiān)督檢查，盡可能的經(jīng)常深入工地，對項目存在的安全隱患或違章行為、不安全因素能夠提出處理意見，并簽發(fā)《安全監(jiān)察通知書》，督促項目部進行整改。

（2）協(xié)助部長做好公司范圍內(nèi)的“安標(biāo)”工地規(guī)劃、實施、申報等工作。具體負(fù)責(zé)各項目“安標(biāo)”工地規(guī)劃的收集、審核，48 編制全公司的“安標(biāo)”工地規(guī)劃，并上報集團公司。協(xié)助和指導(dǎo)項目部做好創(chuàng)建工作及申報工作，向集團公司上報申報表。配合集團公司進行“安標(biāo)”工地的評審和驗收。

（3）參加公司一般及以下安全事故的調(diào)查、處理工作。同時具體負(fù)責(zé)安全事故報告的搜集、起草及統(tǒng)計工作。并逐級上報。在適當(dāng)時間將安全事故報告資料整理提交公司安委會會議討論處理。

（4）協(xié)助部長做好公司安全許可證、安全員資格證的辦理工作，為各項目部專職、兼職安全員的工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)、督促和檢查，在日常施工安全檢查、安全措施的檢查落實、創(chuàng)建安標(biāo)工地、貫標(biāo)等工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時對各項目部施工安全進行監(jiān)督、檢查。

（5）負(fù)責(zé)施工安全方面主管要素和協(xié)管要素的貫標(biāo)工作。（6）按照上級（集團公司）各類通知、電報、傳真要求，做好具體落實工作，同時按照要求書寫總結(jié)匯報資料并上報。

（7）具體負(fù)責(zé)有關(guān)安全方面的文件起草下發(fā)工作，同時對上級下發(fā)的有關(guān)文件進行轉(zhuǎn)發(fā)工作。

（8）負(fù)責(zé)組織本單位有關(guān)的危險源、高中度風(fēng)險的確認(rèn)與補充辨識、更新，以及風(fēng)險控制的策劃工作，參與環(huán)境因素識別與評價、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的制定。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5．貫標(biāo)工程師崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)完成貫標(biāo)工作計劃的制訂，優(yōu)質(zhì)完成計劃中的本職工作內(nèi)容。

49（2）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)完成管理體系《管理手冊》、《程序文件》實施細(xì)則的修改；負(fù)責(zé)做好管理體系《管理手冊》、《程序文件》的編號發(fā)放工作；負(fù)責(zé)收集《管理手冊》、《程序文件》的修改意見和建議。

（3）負(fù)責(zé)做好貫標(biāo)文件資料的編制、收集、整理、發(fā)放和保管工作；負(fù)責(zé)做好部室內(nèi)有效文件的整理及相關(guān)記錄的收集整理。

（4）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)完成GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)及公司《管理手冊》、《程序文件》的宣貫、培訓(xùn)、研討工作。

（5）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)公司管理體系運行，并收集運行情況。

（6）負(fù)責(zé)做好法律法規(guī)及其他要求的識別，定期公布公司法律法規(guī)及其他要求清單，對法律法規(guī)及其他要求的符合性進行評價。

（7）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)做好公司的內(nèi)審，合理推薦施工現(xiàn)場迎接外審和其它檢查，協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)對公司年度貫標(biāo)工作進行安排和制訂本部門的年度工作目標(biāo)。參加公司內(nèi)審,組織和指導(dǎo)責(zé)任單位對審核產(chǎn)生不符合項制訂糾正措施，并對不符合項進行驗證或初步驗證；編制年度內(nèi)審工作總結(jié)。

（8）做好信息分析與改進程序的實施，對于公司內(nèi)審、外審，以及糾正和預(yù)防措施執(zhí)行情況的信息進行匯總歸納分析并發(fā)布，編制《安全質(zhì)量工作簡報》。

（9）協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)做好交通部、水利部、建設(shè)廳三類人員、內(nèi)審員的培訓(xùn)及取證工作。

第二篇：員工關(guān)系部門崗位職責(zé)

員工關(guān)系部門崗位職責(zé)

部門職能：

1、建立和不斷更新適合企業(yè)特點的勞動用工制度，從擬定勞動合同文本，人事規(guī)章制度，到建立勞動合同簽訂、履行、終止、解除等機制，同時，確定入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項勞動關(guān)系的辦理程序，使企業(yè)的勞動關(guān)系能得到常態(tài)處理，避免相關(guān)法律風(fēng)險。

2、建立勞動用工風(fēng)險監(jiān)控體系，從內(nèi)部控制的角度出發(fā)，對人力資源過程中可能出現(xiàn)的勞動用工風(fēng)險，給予監(jiān)控，少出現(xiàn)或者不出現(xiàn)危機事件，從而不影響企業(yè)品牌形象。

3、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、檔案管理等人事各項工作的辦理，保證業(yè)務(wù)的正常進行。

4、員工基本信息的統(tǒng)計與更新，給公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持。

5、建立通暢的員工申訴機制，保證員工的訴求能夠及時得到反饋和解決。

6、員工滿意度的調(diào)查，及時了解員工心聲，作出公司勞動關(guān)系環(huán)境的診斷，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)層。

7、給員工提供人事制度及政策、福利、法律及心理方面的咨詢服務(wù)。

8、處理各種勞動關(guān)系突發(fā)事件，減少公司損失，維護企業(yè)形象。

崗位職能：

員工關(guān)系經(jīng)理

1、從法律的角度出發(fā)，規(guī)范企業(yè)用人制度與政策，保證人事制度的更新，從制度上規(guī)避相關(guān)勞動人事風(fēng)險。

2、監(jiān)控企業(yè)勞動人事用工行為，及時發(fā)現(xiàn)人事風(fēng)險點，并做到及時、合理的規(guī)避。

3、監(jiān)督入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除等各項人事手續(xù)的順利進行，避免違規(guī)及錯誤情況出現(xiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險。

4、定期出具人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告，給公司決策層提供數(shù)據(jù)支持。

5、建立員工申訴渠道，并有效的處理員工抱怨，維護企業(yè)良好的勞動關(guān)系環(huán)境。

6、組織開展員工滿意度的調(diào)查工作，及時了解員工心聲，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)層。

7、處理各種勞動關(guān)系突發(fā)事件。

員工關(guān)系專員

1、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)的辦理工作，保證手續(xù)的正常進行。

2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、解除等工作，避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險。

3、及時將上述兩項工作可能出現(xiàn)的風(fēng)險反饋至員工關(guān)系經(jīng)理處，并協(xié)助員工關(guān)系經(jīng)理進行處理。

4、協(xié)助員工經(jīng)理處理各項勞動關(guān)系突發(fā)事件，并做好資料收集及備案工作。

人事專員

1、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息的錄入、整理等工作，保證系統(tǒng)信息的準(zhǔn)確與更新。

2、定期出具各項人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，給公司各部門提供人事數(shù)據(jù)支持。

3、負(fù)責(zé)公司勞動合同檔案的管理工作，保證員工的檔案整齊、有序及方便使用。

第三篇：部門崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下全面主持公司經(jīng)營管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃的制定與落實； 3.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司工程開發(fā)項目的管理工作；

經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)及生產(chǎn)管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃的落實； 4.負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)及合同管理等商務(wù)管理工作； 5.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司各部門管理工作； 6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

總工程師崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司生產(chǎn)、技術(shù)、安全及質(zhì)量管理工作； 2.根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制生產(chǎn)計劃，并組織實施完成； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；

4.定期組織召開生產(chǎn)、安全技術(shù)會議，督促檢查各項工程計劃的實施情況；

5.負(fù)責(zé)審批公司有關(guān)技術(shù)文件、變更資料以及圖紙說明，對技術(shù)檔案進行監(jiān)督管理，并有效控制，主持各項技術(shù)鑒定會議；

6.負(fù)責(zé)工程進度及相關(guān)事項的協(xié)調(diào)配合，保證項目的正常實施； 7.完成總經(jīng)理安排的其他各項工作任務(wù)；

開發(fā)經(jīng)營部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實施項目前期市場調(diào)查、效益分析、目標(biāo)規(guī)劃、勘探、設(shè)計等有關(guān)事項，并參與項目竣工驗收；

2.負(fù)責(zé)實施項目土地征用、坐標(biāo)測定及被征用土地上附著物拆移等； 3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售、交付使用實施監(jiān)督管理； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作，并對其進行監(jiān)督管理； 5.負(fù)責(zé)項目實施前置手續(xù)的辦理； 6.完成公司交辦的其他事項；

工程管理部職責(zé)

1.制定工程項目施工組織總計劃；

2.負(fù)責(zé)工程預(yù)（決）算的編制及審核，組織實施項目招（投）標(biāo)等工作；

3.負(fù)責(zé)項目工程現(xiàn)場、技術(shù)、安全等事項管理及質(zhì)量保障； 4.收集整理施工、設(shè)計變更、竣工等有關(guān)圖紙資料，并做好資料存檔工作；

5.擬定材料供應(yīng)計劃，并組織實施、驗收、核對、保管、交付； 6.負(fù)責(zé)工程交付后保修期內(nèi)維修的監(jiān)督落實；

7.負(fù)責(zé)組織工程進度計劃的落實，并對質(zhì)量、安全生產(chǎn)及施工用水電等情況進行監(jiān)督、管理、考核，參與有關(guān)部門進行的質(zhì)量檢驗和評定，組織竣工驗收；

8.完成公司交辦的其他事項：

辦公室主任崗位職責(zé)

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合辦公室工作全面負(fù)責(zé)； 2.以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；

3.根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定本部門管理目標(biāo)、計劃，并貫徹實施；

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作，發(fā)揮參謀、助手作用；

5.負(fù)責(zé)公司上報或下發(fā)的各類文件材料、印簽管理，重要文檔的查閱把關(guān)等；

6.做好會議的組織安排，各類文書資料的打印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作；

7.妥善處理周邊及鄰里單位關(guān)系； 8.處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜；

辦公室副主任崗位職責(zé)

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，對綜合辦公室工作負(fù)責(zé)； 2.以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度； 3.協(xié)助辦公室主任處理好日常行政管理事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案材料及社會保險手續(xù)的辦理，建立完善員工人事檔案管理，福利發(fā)放等相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)公司辦公文秘、信息、機要保密和檔案管理工作； 6.負(fù)責(zé)公司各部門所需辦公用品的計劃采購、領(lǐng)用工作及辦公室固定資產(chǎn)的管理；

工程管理部部長崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)工程管理部的日常工作；

2.協(xié)調(diào)設(shè)計、監(jiān)理、施工各單位之間以及與公司其他部門之間的工作；

3.組織圖紙會審和技術(shù)交底，審查施工單位組織設(shè)計、施工方案、進度計劃；

4.負(fù)責(zé)審核預(yù)（結(jié)）算及簽證工程量，協(xié)調(diào)有關(guān)部門核實付款情況與工程量是否相符；

5.負(fù)責(zé)材料采購的審核和簽發(fā)； 6.協(xié)助解決市政配套工作中的技術(shù)問題；

開發(fā)經(jīng)營部部長崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)營部日常工作；

2.負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動進行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理性建議； 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報；

4.負(fù)責(zé)項目開工前期土地征用、坐標(biāo)測定及被征用土地上附著物的拆移等前置手續(xù)的協(xié)調(diào)辦理工作；

5.負(fù)責(zé)對銷售產(chǎn)品交付物業(yè)管理進行監(jiān)督管理； 6.完成公司交辦的其他事項；

財務(wù)部部長崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作； 2.嚴(yán)格執(zhí)行國家及相關(guān)部門頒布的財務(wù)管理政策法規(guī)； 3.定期進行財務(wù)分析，編制財務(wù)分析報告，并及時報總經(jīng)理； 4.嚴(yán)格記賬憑證，合理安排各種應(yīng)收、應(yīng)付款項；

5.對經(jīng)濟事項所對應(yīng)的原始憑證的合規(guī)性、完整性進行審核；

辦公室文員工作崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)來訪人員接待及來電、來函的接聽、轉(zhuǎn)接登記；

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

3.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生；

4.負(fù)責(zé)辦公室?guī)旆康谋９芄ぷ鳎龊梦锲烦鋈霂斓牡怯洠?5.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及收納、保管；

6.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)部門；

7.管理各種辦公財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率； 8.接受其他臨時工作；

工程管理部派駐工地人員崗位職責(zé)

1.派駐工地人員在部長領(lǐng)導(dǎo)下工作，應(yīng)熟悉圖紙及施工規(guī)范，做好工程施工部位測量、放線工作、并保證其準(zhǔn)確性；

2.派駐工地人員對工程各部、分項工程的檢驗、驗收必須依據(jù)相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)會同監(jiān)理單位、施工單位同時進行，并上報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

3.派駐工地人員應(yīng)參與監(jiān)督各施工單位、監(jiān)理單位，做好分項工程的自檢、互檢、交接檢，嚴(yán)把進度、質(zhì)量、安全關(guān)；

4.認(rèn)真填寫施工日記，并定時向部門負(fù)責(zé)人匯報；

5.派駐工地人員有權(quán)拒絕使用不合格原材料，有權(quán)責(zé)令施工單位對不合格工程返工；

6.負(fù)責(zé)對施工單位工程進度計劃的落實及人力資源配置、安全生產(chǎn)情況是否滿足工程進度要求，進行監(jiān)督并如實向部門負(fù)責(zé)人匯報；

7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人解決施工過程中協(xié)調(diào)配合等各項事宜；

材料員崗位職責(zé)

1.材料員在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下工作，對采購的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購不合格的建筑材料，對違規(guī)指揮有權(quán)越級上訴；

2.材料員采購材料的質(zhì)量必須符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)部門經(jīng)理下達(dá)的規(guī)格型號進行采購，并提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證；

3.材料員采購進場的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換；

4.材料員采購材料時應(yīng)事先提供樣品，并保證在規(guī)定時間內(nèi)采購數(shù)量、規(guī)格、型號、準(zhǔn)確無誤的材料；

5.在采購有毒、有害、危險化學(xué)品材料時，應(yīng)事先將所采購材料的說明書交于部門負(fù)責(zé)人，待部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，再進行按量采購；

6.所采購材料如實交付庫房管理并及時辦理交付手續(xù)；

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經(jīng)營開發(fā)部辦事員崗位責(zé)任制

1.在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序； 2.處理好與政府各行政職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系；

3.熟悉規(guī)劃程序，辦理項目開發(fā)過程中所需各種取證手續(xù)； 4.具備項目開發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作，并及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計工作中的問題，提出解決問題的途徑；

5.及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；

6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作；

總經(jīng)理辦公會議例會制度

為進一步加強公司管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)配合，經(jīng)總經(jīng)理會議研究，決定至2011年4月1日起，實行總經(jīng)理辦公例會制度。

1.參會人員：1.董事長助理；2.總經(jīng)理；3經(jīng)理；4總工；5執(zhí)行經(jīng)理。

2.會議地點：公司佳瑞園總經(jīng)理辦公室。3.會議時間：每周三、六日下午5.30分。

4.會議內(nèi)容：1匯報近期工作情況及存在問題。2協(xié)調(diào)部門之間工作配合事項。3安排今后工作。

參會人員不得遲到或無故不到會，有事有病須向總經(jīng)理請假。

3.物品入庫后，庫管員在材料員填寫的物品入庫單上簽字。4.入庫單第一聯(lián)材料員留存?zhèn)洳椋诙?lián)庫管員留存注帳，第三聯(lián)由材料員攜帶回財務(wù)報帳。

5.庫管員每日對當(dāng)日所入庫物品進行匯總注帳，每周對入庫物品進行一次小結(jié)，每月進行一次盤存并報告庫存物品規(guī)格、型號、數(shù)量。

第四篇：部門及崗位職責(zé)描述

綜合管理部職責(zé)

綜合管理部主要負(fù)責(zé)公司日常行政管理、人力資源管理、財務(wù)會計、后勤保障等業(yè)務(wù)工作。主要職責(zé)包括:

（一）日常行政管理

1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項辦理落實情況的督促檢查，及時反饋工作進展和推進情況，負(fù)責(zé)公司各部門日常工作運行協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)管理制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，以及各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理、保密工作；

3、負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，擬寫《會議紀(jì)要》;

4、負(fù)責(zé)公司與上級部門和相關(guān)單位的工作聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

5、負(fù)責(zé)公司注冊、年檢等相關(guān)事務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)擬訂公司人事、勞動工資、績效考核、培訓(xùn)教育等管理制度、規(guī)章、辦法并組織實施；

7、負(fù)責(zé)辦理公司員工人事調(diào)配、聘用、定崗、定員、定級、晉級、招聘等工作事務(wù)；

8、負(fù)責(zé)辦理員工勞動工資、獎金、福利、社會保險等工作事務(wù)；

9、負(fù)責(zé)組織、管理公司員工和各類學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

10、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定報送各類人事勞資統(tǒng)計報表；

11、負(fù)責(zé)辦理員工的績效考核、獎勵、懲罰等各項工作事務(wù)。

財務(wù)管理制度

1、負(fù)責(zé)公司各項資產(chǎn)的取得、使用、調(diào)撥、處置的記錄與會計核算，定期組織各項資產(chǎn)的盤點，保證公司資產(chǎn)的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；

2、負(fù)責(zé)公司所涉的各項稅費的會計核算和申報繳納，及時了解和領(lǐng)會各項財稅法規(guī)，擬定符合新法規(guī)的財務(wù)會計管理制度；

3、負(fù)責(zé)公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評估、年報審計、稅務(wù)稽查所需資料的整理工作；

4、負(fù)責(zé)起草公司經(jīng)營計劃;編制公司財務(wù)預(yù)算;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議；

5、負(fù)責(zé)公司的會計核算、會計監(jiān)督工作;公司會計檔案管理及合同(協(xié)議)、有價證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管；

6、綜合統(tǒng)計并分析公司債務(wù)和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務(wù)情況，編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務(wù)分析報告。

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常工作開展及相關(guān)活動安排；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)后勤服務(wù)保障工作；

3、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)管理相關(guān)工作事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)擬定和督促落實公司采購管理相關(guān)工作制度和工作事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)組織開展公司黨務(wù)、組織、工會、共青團相關(guān)工作事務(wù)。

（五）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條綜合管理部總經(jīng)理崗位

（一）負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理、財務(wù)管理、其他行政事務(wù)相關(guān)工作；

（二）負(fù)責(zé)組織編制公司基礎(chǔ)管理、行政管理、考勤管理等相關(guān)管理制度，報經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定后組織實施；

（三）負(fù)責(zé)公司檔案管理及用章管理的檢查、督促；

（四）負(fù)責(zé)組織開展公司績效考核，做好各部門考核工作的溝通、協(xié)調(diào)、反饋；

（五）負(fù)責(zé)公司重點工作項目的檢查、督辦工作，按照時間節(jié)點檢查項目工作的推進落實情況；

（六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計崗位職責(zé)

（一）按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。

（二）負(fù)責(zé)對公司各部門費用報銷進行審核；

（三）負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的核算、管理工作；

（四）負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅收的計算工作，按期繳納各種稅款。

（五）負(fù)責(zé)財務(wù)部會計檔案的歸檔、調(diào)閱、外借、復(fù)制等管理工作，防止會計數(shù)據(jù)的毀損、散失和泄密；

（六）負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制工作，跟進預(yù)算執(zhí)行情況，并作出及時的反饋及分析；

（七）負(fù)責(zé)公司年報工作，包括年報審計、公司報告；

（八）參與公司會計制度制定和財務(wù)制度的設(shè)計；

（九）保管公司財務(wù)專用章；

（十）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十一）債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。

出納崗位職責(zé)

（一）繳納五險一金，發(fā)放薪資福利、報送人事報表等；

（二）負(fù)責(zé)做好公司文檔、印章、協(xié)助做好其他后勤工作；

（三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。處理公司費用報銷等；

（四）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

（五）現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財務(wù)制度和公司制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

（六）現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準(zhǔn)確、無誤。

（七）支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

（八）辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

（九）收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點清，防止發(fā)生差錯。

（十）對庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

（十一）杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。

（十二）按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達(dá)帳項。

第五篇：部門及崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和集團電站的指令，維護企業(yè)利益。

2、全面負(fù)責(zé)本電站生產(chǎn)經(jīng)營、行政、黨務(wù)、群工協(xié)調(diào)、工程建設(shè)等工作，組織完成上級下達(dá)的工作目標(biāo)和其它工作任務(wù)。

3、抓安全、高效、技術(shù)創(chuàng)新，全面搞好電站各項經(jīng)濟管理工作。

4、制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

5、利用優(yōu)越地理條件，充分挖掘企業(yè)潛力，在保證完成電力生產(chǎn)任務(wù)的同時，廣開門路，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高電站經(jīng)濟效益。

6、嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項經(jīng)濟政策和財經(jīng)制度。

7、負(fù)責(zé)做好同當(dāng)?shù)卣⒏髀毮懿块T、周邊群眾等外環(huán)境的協(xié)調(diào)工作。

8、協(xié)調(diào)好電站領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門工作，加強對員工的政治思想教育。

9、定期組織召開電站政務(wù)與經(jīng)濟、安全與技術(shù)、生產(chǎn)與建設(shè)等工作會議。聽取基層意見，采納合理化建議。

10、抓好電站基礎(chǔ)建設(shè)，環(huán)境美化，在逐步提高員工的物質(zhì)待遇的同時，注重精神文明建設(shè)。

11、抓好黨的思想組織建設(shè)，黨風(fēng)建設(shè)，重視企業(yè)文化建設(shè)。

12、定期向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

13、負(fù)責(zé)電站干部的聘用，建立有效的干部使用和聘任機制，做到能者上，庸者下。

書記、工會主席崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會、行政后勤工作。

2、宣傳和執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級黨委的決議。團結(jié)黨內(nèi)外干部員工，增強企業(yè)凝聚力。

3、組織召開電站黨務(wù)、班子建設(shè)、政治思想教育，民主生活等有關(guān)會議。

4、貫徹執(zhí)行民主集中制原則，抓好電站黨建、領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心青工、女工、計劃生育等組織建設(shè)。

5、組織制定電站工會工作計劃，開展勞動競賽，交流工作經(jīng)驗，表彰、獎勵先進工作者。

6、組織部門開展員工思想教育和職業(yè)道德教育，組織有關(guān)文體活動。

7、聽取員工的意見和要求，關(guān)心和維護員工的合法權(quán)益。

8、完成上級交辦的其他工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好分管范圍內(nèi)的工作。

2、熟悉和掌握電站情況，及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。

3、具體抓好電站的生產(chǎn)、安全，協(xié)助總經(jīng)理建立健全電站統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

4、協(xié)助總經(jīng)理有效地組織好計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等工作，保證電站各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

5、協(xié)調(diào)好各部門的工作，解決工作中的具體困難和問題。

6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、直接配合總經(jīng)理的日常工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)電站具體管理工作的布置、實施、檢查督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解電站生產(chǎn)經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。組織協(xié)調(diào)完成電站生產(chǎn)經(jīng)營計劃，對電站中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

5、電站生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程管理制度和績效考核制度的擬定、完善與修訂，電站工程計劃的審核和設(shè)計方案的修訂。

6、總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

綜合辦公室職責(zé)

一、在總經(jīng)理和書記的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)電站行政、后勤及日常事務(wù)的處理。

二、負(fù)責(zé)文秘、宣傳工作。做好文件的打印、校核、印刷、發(fā)送及電站文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦等工作，并做好文件資料的立卷、歸檔、保管工作。

三、認(rèn)真貫徹黨和國家的勞動人事政策、法規(guī)、條例，履行電站勞動、人事、工資管理職能。負(fù)責(zé)員工人事檔案建設(shè)及管理，實施職工工資調(diào)整和工資改革工作。

四、負(fù)責(zé)干部專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)的評審、聘任管理，組織對工人技術(shù)職稱、技術(shù)等級的考核、評定，負(fù)責(zé)職工的社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等的辦理和管理工作。

五、負(fù)責(zé)電站保安、消防、小車、檔案資料、會議室、美化綠化、行政采購、物業(yè)等管理工作。

六、做好辦公用品、勞動用品的保管和發(fā)放、報刊訂閱及氣象預(yù)報資料收集工作。

七、負(fù)責(zé)電站黨群、工會及計生、女工工作。

八、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織工作，并按要求做好會議記錄，整理好會議紀(jì)要，印發(fā)會議決議，會同有關(guān)部門檢查決議執(zhí)行情況。

九、負(fù)責(zé)電站行政印鑒、介紹信等的管理及使用，負(fù)責(zé)對外接待、服務(wù)工作。

十、負(fù)責(zé)辦公電話、生活用水用電及網(wǎng)絡(luò)、有線電視的維護和管理。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、主持辦公室全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策。

3、貫徹執(zhí)行電站領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù)工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工的政治思想工作，了解職工的思想狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)、審理、歸檔、保密。

6、負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作。

7、負(fù)責(zé)印鑒、介紹信的管理及使用。

8、編制行政預(yù)算、計劃，年終工作總結(jié)。

9、負(fù)責(zé)公務(wù)用車的調(diào)度管理，組織辦公用品的采購、發(fā)放及管理工作。

10、負(fù)責(zé)后勤、物資管理及報刊訂閱。

11、負(fù)責(zé)人事勞資和全站考勤匯總工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦副主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合辦主任工作。

2、負(fù)責(zé)電站宣傳工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策。

3、負(fù)責(zé)電站物業(yè)管理及后勤、辦公用品采購的監(jiān)督及審核工作

4、協(xié)助電站生產(chǎn)及行政工作會議，擬定會議日程，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)起草電站工作總結(jié)和有關(guān)公務(wù)文書，負(fù)責(zé)上報或下達(dá)文件的校核工作。

6、負(fù)責(zé)電站行政發(fā)文登記、編號，并負(fù)責(zé)送打字室打印、封裝、發(fā)出工作。

7、配合檔案員做好文書檔案、氣象預(yù)報資料的收集、整理工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合干事崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好員工勞動紀(jì)律考核、獎懲、勞動合同、勞動保護、勞動定級及工資發(fā)放等工作。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策及電站有關(guān)規(guī)定，做好電站員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金的辦理及繳納管理工作。

3、負(fù)責(zé)電站員工專業(yè)技術(shù)職稱的評聘、考核、晉級等管理工作。

4、負(fù)責(zé)辦理職工離退休手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)組織實施計劃生育工作，貫徹《婦女權(quán)益保障法》，維護女職工合法權(quán)益，做好女職工的勞動保護和特殊保護工作。

6、在電站工會組織授權(quán)下，負(fù)責(zé)工會組織的日常工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政采購崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)及時采購電站所需的辦公用品和勞保用品。

2、對所采購的用品價格按“貨比三家，擇優(yōu)購買”的原則，防止購買價高質(zhì)劣的產(chǎn)品。

3、負(fù)責(zé)做好所購用品的入庫移交工作。

4、在招待員休假期間做好來客的接待，保持電站會議室的干凈、整潔。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

檔案員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電站圖書、文書檔案的收集、整理、歸類存放與保管工作，并按規(guī)定做好文件及過期刊物的裝訂和注銷。

2、負(fù)責(zé)檔案資料的查借工作。

3、認(rèn)真執(zhí)行電站重要文件保密制度，確保機密文件的安全。

4、負(fù)責(zé)檔案室、倉庫的防盜、防火、防鼠、防蛀、防潮、防塵、防陽光直射工作，并做好室內(nèi)、倉庫內(nèi)的整潔衛(wèi)生工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。打字、行政倉庫管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)文件初步校對和校對后的改正，按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的文稿打印、裝訂，不得擅自改動，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、保守文件秘密。

2、做好文件、報刊、郵件的分、發(fā)送工作。

3、負(fù)責(zé)電站領(lǐng)導(dǎo)辦公室及會議室衛(wèi)生、接待工作。

4、負(fù)責(zé)辦公用品和勞保用品入庫、驗收工作，開好收發(fā)單據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行電站辦公用品和勞保用品的發(fā)放規(guī)定。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

水電綠化班長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織安排班員做好電站水電、有線電視、電話、電腦、網(wǎng)絡(luò)的維護管理及環(huán)境綠化清潔工作。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

水電、綠化工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

2、搞好電站綠化工作。

3、積極配合做好水電維修、有線電視、電話、電腦、網(wǎng)絡(luò)維護等工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

保衛(wèi)班長崗位職責(zé)

1、合理安排班員的工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)電站安全保衛(wèi)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、負(fù)責(zé)與地方公安部門聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

4、組織班員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保衛(wèi)值班員崗位職責(zé)

1、模范遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事。

2、講究禮貌、文明執(zhí)勤，衣冠整齊，不準(zhǔn)穿拖鞋上班。

3、堅守崗位，防范、制止各種犯罪分子的盜竊、破壞活動。

4、維護好辦公區(qū)域、船閘的治安秩序，發(fā)現(xiàn)和排除各種不安全因素和險情。

5、做到當(dāng)班問題當(dāng)班處理，按時交接班。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

消防員崗位職責(zé)

1、按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，定期組織檢驗、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。

2、定期進行防火安全檢查，及時排除火險隱患。

3、搞好消防器材設(shè)備管理，定期更換、配置消防器材。

4、負(fù)責(zé)訓(xùn)練義務(wù)消防員，并對職工進行消防宣傳教育。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

小車班長崗位職責(zé)

1、加強車輛管理，合理分配車輛使用，帶領(lǐng)小車班司機圓滿、安全完成上級下達(dá)的出車任務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行車輛的油耗等各項指標(biāo)定額，做好車輛行駛記錄和人員考核記錄。

3、負(fù)責(zé)安全教育、遵守交通規(guī)則，確保人員和車輛的安全。

4、負(fù)責(zé)班員駕駛技術(shù)的考評，提高全體司機的技術(shù)水平。

5、提出車輛檢修、配件的購買計劃，按領(lǐng)導(dǎo)要求定期對車輛進行檢修。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

駕駛員崗位職責(zé)

1、按照有關(guān)規(guī)定出車，確保人員和車輛的安全。

2、負(fù)責(zé)車輛的日常維護、保養(yǎng)、清潔工作。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)

一、在總經(jīng)理和生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)技術(shù)安全、工程審計監(jiān)管、調(diào)度協(xié)調(diào)、生產(chǎn)統(tǒng)計及生產(chǎn)器材采保及保險理賠管理職能。

二、組織編寫電站生產(chǎn)經(jīng)營工作計劃、檢修計劃、設(shè)備更新改造計劃及專項工程計劃，并按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的計劃，合理分解任務(wù)，指導(dǎo)實施。

三、負(fù)責(zé)有關(guān)生產(chǎn)規(guī)程的編寫、修改工作，編制、審核技術(shù)改造方案。

四、掌握生產(chǎn)情況，對設(shè)備的運行狀況進行檢查、分析，消除設(shè)備缺陷，做好設(shè)備評級及掛牌工作。

五、組織進行定期與不定期的技術(shù)培訓(xùn)，抓好職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

六、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)和管理，嚴(yán)格要求發(fā)電車間、庫區(qū)管理部執(zhí)行“二票三制”，嚴(yán)格督促安全員對檢修設(shè)備安全牌的發(fā)放、回收工作。

七、負(fù)責(zé)設(shè)備故障及事故原因的分析，提交分析報告，提出處理建議及整改措施方案。

八、負(fù)責(zé)工程審計監(jiān)管工作，對工程立項及費用開支的合理性進行審計，對工程質(zhì)量進行監(jiān)管。

九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計工作，按時上報有關(guān)統(tǒng)計報表，負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、積累、整理和歸檔工作。

十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)器材的審核、采購、入庫、保管、發(fā)放等工作。

十一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車輛的調(diào)派和管理工作。

十二、負(fù)責(zé)財產(chǎn)一切險和機損險保險理賠工作。

十三、負(fù)責(zé)對外有關(guān)生產(chǎn)聯(lián)系及技術(shù)交流工作。

十四、完成電站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)

1、主持本部門全面工作。

2、協(xié)助電站領(lǐng)導(dǎo)抓好生產(chǎn)技術(shù)管理工作。抓好月度、計劃工作和生產(chǎn)部門的考核工作。

3、負(fù)責(zé)電站有關(guān)生產(chǎn)的各項計劃管理、統(tǒng)計管理工作。

4、組織生產(chǎn)調(diào)度會，抓好電站生產(chǎn)經(jīng)營考核管理工作。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)合理化建議的管理工作。

6、負(fù)責(zé)技術(shù)改造及專項工程的調(diào)查、論證、報批、立項、實施及評價工作。

7、負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)設(shè)備、材料管理工作。

8、負(fù)責(zé)保險理賠有關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)本部門對外協(xié)調(diào)工作。

10、負(fù)責(zé)安全管理工作，組織生產(chǎn)事故調(diào)查和分析會。

11、負(fù)責(zé)機械技術(shù)管理工作。

12、完成電站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生產(chǎn)技術(shù)部副部長（兼水工技術(shù)專職）崗位職責(zé)

1、協(xié)助部長抓好本部門的日常工作。

2、負(fù)責(zé)電站水工技術(shù)管理工作。

3、負(fù)責(zé)對電站水工建設(shè)計劃、進度以及資金使用、物料消耗、工程結(jié)算等進行全過程監(jiān)控，及時給部門領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

4、負(fù)責(zé)水工和土建方面的工程量、工程費預(yù)算的審核，上報工作。

5、負(fù)責(zé)搜集電站水工建筑缺陷、隱患資料，督辦其消缺除漏工作。

6、負(fù)責(zé)水工事故的調(diào)查，組織事故分析會。

7、協(xié)助防汛領(lǐng)導(dǎo)小組抓好防汛調(diào)度工作，編制電站防汛預(yù)案并組織防汛檢查。

8、協(xié)助部長做好水文調(diào)度協(xié)調(diào)工作。

9、協(xié)助部長做好生產(chǎn)車輛的調(diào)派和管理工作。

10、完成電站領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的其他工作。電氣技術(shù)專職（兼電站安監(jiān)員）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電站電氣技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)電站生產(chǎn)部門的電氣設(shè)備管理及其物資消耗、原材料計劃和備品備件的管理工作。

3、負(fù)責(zé)機電設(shè)備工程預(yù)算工作，協(xié)助做好機電設(shè)備工程方案制定，資料收集和上報工作。

4、參與各生產(chǎn)部門電氣設(shè)備大修、技改工作，并對大修、技改的資金使用、物料消耗結(jié)算進行全過程監(jiān)控，及時給部門領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

5、負(fù)責(zé)搜集電站生產(chǎn)系統(tǒng)電氣設(shè)備缺陷、隱患資料，督辦設(shè)備消缺除漏工作。

6、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)考核工作，組織全站范圍的安全檢查、分析、總結(jié)、監(jiān)察、整改工作，協(xié)助生產(chǎn)事故的調(diào)查，參加事故分析會。

7、負(fù)責(zé)電氣工作項目的規(guī)劃、設(shè)計管理，以及施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督、檢查。

8、負(fù)責(zé)本部門各種技術(shù)資料的收集和整理存檔工作。

9、協(xié)助做好機電設(shè)備保險理賠工作。

10、完成本部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

統(tǒng)計員（兼內(nèi)勤）崗位職責(zé)

1、按時收集、整理電站的生產(chǎn)經(jīng)營資料，及時統(tǒng)計上報。

2、做好歷年統(tǒng)計資料的管理工作，為電站的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

3、加強與財務(wù)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好各項統(tǒng)計報表。

4、負(fù)責(zé)本部門日常辦公用品及勞保用品的領(lǐng)發(fā)和管理工作。

5、負(fù)責(zé)本部門考勤和其它內(nèi)勤工作。

6、完成本部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉庫管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉庫日常保管工作，憑計劃對出入庫物資辦理驗收、發(fā)放手續(xù)。

2、做好庫存物質(zhì)的擺放和標(biāo)識工作。

3、保持倉庫整潔，做好防火、防潮、防曬、防水、防蟲、防盜等防護措施，確保物品質(zhì)量和庫房安全。

4、建立管理資料，做到手續(xù)、記錄齊全、賬目清楚、賬物相符。

5、按“先入先出”的原則發(fā)放材料，合理利用降級物品的使用價值，減少庫存積壓。

6、按時做好材料物資月報表，協(xié)同有關(guān)部門每半年對倉庫進行一次盤底。

7、完成本部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

庫區(qū)管理部工作職責(zé)

一、在總經(jīng)理和主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整個電站水工建筑物、庫區(qū)工程和船閘大壩運行管理及本部門行政和技術(shù)管理工作。

二、牢固樹立：“安全第一”觀念，嚴(yán)格執(zhí)行“二票三制”，確保大壩、船閘及庫區(qū)防護工程安全、經(jīng)濟運行。

三、加強班組建設(shè)，安排好值班人員班次，開展技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場反事故演習(xí)，提高值班人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變能力。

四、負(fù)責(zé)制訂部門生產(chǎn)計劃，并積極組織實施，負(fù)責(zé)建立、健全本部各項規(guī)章制度。

五、負(fù)責(zé)水文資料的收集、整理、統(tǒng)計匯報工作。

六、配合電站的防汛工作，并組織部門人員積極落實安全渡汛措施。

七、負(fù)責(zé)對船閘、大壩設(shè)備及水工建筑物的巡視、維護、保養(yǎng)工作，編制并會同生技部執(zhí)行設(shè)備的大、小修和更新改造計劃，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

八、負(fù)責(zé)本部門的勞動管理，開展優(yōu)秀班組評比，堅持安全文明生產(chǎn)，提高班組的工作規(guī)范性，建立良好的生產(chǎn)秩序。

九、負(fù)責(zé)電站水工專項資金立項、預(yù)算、上報及批復(fù)后的施工、監(jiān)管、驗收工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

庫區(qū)管理部部長工作職責(zé)

一、主持本部全面工作，統(tǒng)籌布置、安排各階段生產(chǎn)工作任務(wù)并負(fù)責(zé)組織實施。

二、負(fù)責(zé)本部門日常運行及安全生產(chǎn)管理工作。

三、負(fù)責(zé)本部門人事安排及職工思想政治教育工作。

四、負(fù)責(zé)審核本部門生產(chǎn)材料計劃，備品備件報批工作。

五、負(fù)責(zé)審核新建、擴建、重建、維護工程計劃、工程技術(shù)處理及部門安全、技改處理方案，六、參與工程承包合同的簽訂和工程驗收，負(fù)責(zé)竣工資料的審定。

七、參與防洪渡汛值班和抗洪搶險相關(guān)組織工作。

八、負(fù)責(zé)執(zhí)行電站規(guī)章制度，建立本部門系列考核辦法。

九、負(fù)責(zé)與公司、電站承上啟下和有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

庫區(qū)管理部副部長工作職責(zé)

一、協(xié)助部長處理本部門日常事務(wù)工作；

二、協(xié)助部長建立和完善本部門的崗位責(zé)任制；

三、協(xié)助部長對船閘、大壩日常運行、安全管理工作；

四、負(fù)責(zé)組織對樞紐工程及庫區(qū)水工建筑物巡視檢查工作；

五、負(fù)責(zé)一般工程維護和重大專項工程的勘測、設(shè)計、概預(yù)算立項申報工作；

五、負(fù)責(zé)在建工程項目的施工管理、質(zhì)量監(jiān)督、工程進度的跟蹤并嚴(yán)格進行把關(guān)；

六、協(xié)助部長管理本部門職工安全及培訓(xùn)工作；

七、督促和檢查各班組技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，處理操作違規(guī)事件；

八、負(fù)責(zé)組織工程結(jié)算工作，收集和整理工程竣工資料以及原始記錄和技術(shù)資料進行歸檔；

九、參與防洪渡汛值班和抗洪搶險有關(guān)技術(shù)指導(dǎo)工作；

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

統(tǒng)計員崗位職責(zé)

一、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)資料管理和統(tǒng)計工作。

二、負(fù)責(zé)本部門所有資料的收集、整理、歸檔等工作。

三、負(fù)責(zé)簽收公司文件，并及時上傳、下發(fā)。

四、收集各班組運行值班日志和各種原始記錄，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析并報送部門負(fù)責(zé)人審閱。

五、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)所需的材料計劃，機電設(shè)備備品、備件，辦公用品的填表，交部門領(lǐng)導(dǎo)審核，報電站領(lǐng)導(dǎo)審批。

六、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放及管理工作。

七、負(fù)責(zé)本部門勞保用品的領(lǐng)取與發(fā)放工作。

八、負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)、考勤及衛(wèi)生工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程觀測維護班工作職責(zé)

一、在部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)技術(shù)專責(zé)的指導(dǎo)下完成各項工作任務(wù)，對所屬職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)重要責(zé)任；

二、負(fù)責(zé)樞紐所有水工建筑物（大壩及下游護坡、廠房、船閘、引水渠、尾水渠、開關(guān)站、大橋等）的巡視檢查、觀測記錄、維護管理；

三、負(fù)責(zé)庫區(qū)所有建筑物（防洪堤、撇洪渠、排漬站、引水渠、泄洪閘等）的巡視檢查、觀測記錄、維護管理；

四、生產(chǎn)性房屋及全部道路的維護管理；

五、協(xié)助群工人員進行理賠資料現(xiàn)場測量；

六、負(fù)責(zé)在建工程項目的施工管理，掌握施工進度，把住工程質(zhì)量。

七、參入防洪渡汛值班和抗洪搶險工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程觀測維護班長工作職責(zé)

一、在部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬職責(zé)范圍內(nèi)的建筑物安全運行。

二、負(fù)責(zé)樞紐所有水工建筑物（大壩及下游護坡、廠房、船閘、引水渠、尾水渠、開關(guān)站、大橋等）的巡視檢查、觀測記錄、維護管理工作。

三、負(fù)責(zé)庫區(qū)所有建筑物（防洪堤、撇洪渠、排漬站、引水渠、泄洪閘等）的巡視檢查、觀測記錄、維護管理。

四、協(xié)助群工負(fù)責(zé)人進行現(xiàn)場測量等理賠資料的采集工作。

五、負(fù)責(zé)在建工程項目的施工管理、掌握施工進度及施工工程質(zhì)量。

六、協(xié)助部門對工程進行現(xiàn)場勘測及對已完工工程資金的申請。

七、參與防洪渡汛值班和防洪搶修技術(shù)工作；

八、負(fù)責(zé)工程竣工資料的收集、整理、歸檔；

九、負(fù)責(zé)水工觀測儀器的管理；

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

船只駕駛員工作職責(zé)

一、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)用船需要，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)派。

二、熟煉和掌握船只機械性能操作規(guī)定，保證安全航行。

三、嚴(yán)格遵守水上交通規(guī)則，違反操作規(guī)定，發(fā)生安全事故，應(yīng)接受國家相關(guān)法律法規(guī)的處罰。

四、愛船、護船、保持船上清潔衛(wèi)生，巡視、保養(yǎng)、維護船只的各項設(shè)備及設(shè)施。

五、保證正常出船，不誤各項工作，特別是防洪期間，確保隨時待發(fā)。

六、節(jié)約用油，每月按出船單核定油料消耗，超額部分按電站有關(guān)職工獎罰條例辦法執(zhí)行。

七、聽從工程觀測維護班安排的其他工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

船閘班班長崗位職責(zé)

一、在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本班船閘運行的指揮、協(xié)調(diào)及全班日常事務(wù)工作。召開班務(wù)會，合理安排好值班人員的當(dāng)班時間，提出值班工作要求，帶好自己本班的運行值班。

二、運行值班時以身作則，帶頭遵守電站各項規(guī)章制度，掌握和熟練運行技術(shù)、操作規(guī)程和安全規(guī)范，督促全班職工共同執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)整理好運行值班記錄，核實記錄中的正確和誤差，按時上報部門負(fù)責(zé)人。

四、新進員工時，應(yīng)負(fù)責(zé)講授本班的工作職責(zé)和船閘安全運行注意事項，并安排帶班師傅、正值班員、副值班員、新員工合理搭配。

五、機電設(shè)備檢修時，執(zhí)行、受理、審理本職責(zé)內(nèi)的操作票和工作票。

六、負(fù)責(zé)組織本班人員清掃、保持船閘所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

七、負(fù)責(zé)組織本班人員巡視、維護和保養(yǎng)船閘所轄的機電設(shè)備，并極積配合其它部門對船閘的檢修工作。

八、積極配合海事、交通等行政機關(guān)對過往船只的管理工作。

九、做好本班帶班、考勤、排班等工作并按時上交部門。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

船閘運行人員崗位職責(zé)

一、遵守電站各項規(guī)章管理制度及有關(guān)規(guī)定，聽從班長的統(tǒng)一安排，認(rèn)真履行本班的職責(zé)。

二、熟悉船閘電氣和機械設(shè)備的布局與工作原理，掌握運行操作規(guī)程及安全作業(yè)規(guī)范。

三、確保船閘安全通航，如有異常應(yīng)立即采取安全措施。

四、認(rèn)真做好值班日志，包括每閘的船只數(shù)量、船號、噸位及所屬單位（或個體）、船上人數(shù)。

五、按規(guī)定對機電設(shè)備及時進行維護保養(yǎng)，保持機房清潔，認(rèn)真填好“設(shè)備維護保養(yǎng)記錄”、“設(shè)備巡視記錄”。

六、協(xié)助航道部門對船閘和引航道以及停泊區(qū)的航行標(biāo)示牌進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷，及時報告主管部門予以處理。

七、配合水工維護人員對船閘水工建筑物進行觀測、維護，配合檢修人員搞好設(shè)備維修工作。

八、負(fù)責(zé)值班室及船閘工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它的工作。

大壩班班長崗位職責(zé)

一、在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本班大壩運行管理的指揮、協(xié)調(diào)及日常事務(wù)工作，召開班務(wù)會，安排好值班人員的當(dāng)班時間，提出值班工作要求，帶好自己本班的運行值班。

二、以身作則，帶頭遵守電站各項規(guī)章管理制度，掌握和熟練并督促全班職員嚴(yán)格執(zhí)行運行管理中有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)范。

三、負(fù)責(zé)整理好大壩運行工作日志，核實記錄中的正確和誤差，按時上報部門負(fù)責(zé)人。

四、新進員工時，負(fù)責(zé)講授本班的工作職責(zé)和技術(shù)操作要點，并安排好帶班師傅，正值班員、副值班員、新員工應(yīng)合理搭配。

五、機電設(shè)備檢修時，執(zhí)行、受理、審查本職責(zé)內(nèi)的操作票和工作票。

六、負(fù)責(zé)巡視、維護、保養(yǎng)大壩所轄區(qū)域的設(shè)備和設(shè)施。

七、做好本班帶班、考勤、排班等工作并按時上交部門。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

大壩運行人員崗位職責(zé)

一、遵守電站各項規(guī)章管理制度及有關(guān)規(guī)定，聽從班長的統(tǒng)一安排，認(rèn)真履行本班的工作職責(zé)。

二、熟悉大壩電氣和機械設(shè)備的布局和工作原理，掌握運行操作規(guī)程及安全規(guī)范，服從調(diào)度指令，按時觀測上報水文資料，嚴(yán)格控制庫容水位，確保發(fā)電效益。

三、開啟或關(guān)閉弧門時，必須嚴(yán)格按照閘門開度、開啟原則、泄流曲線、液壓啟閉機操作規(guī)程和閘孔的孔號程序進行操作，掌握好開啟高度，控制泄水流量。

四、洪水來臨時，值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報告主管部門，遇到緊急情況，應(yīng)在第一時間向調(diào)度、主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)指令采取緊急處理措施。

五、大壩柴油發(fā)電機組是確保整個電站安全的備用電源，值班人員必須掌握安全運行操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)定，每天可以試啟動，保證隨時應(yīng)急情況下投入運行。

六、按照有關(guān)規(guī)定加強對機電設(shè)備的巡視保養(yǎng)，并配合檢修人員做好維修工作。

七、準(zhǔn)確無誤作好值班記錄（包括機電設(shè)備的保養(yǎng)、水文觀測、調(diào)度指令、水位控制高程、弧門的開閉及泄洪情況，領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的電話記錄等）。

八、做好設(shè)備及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

發(fā)電車間職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹電站的各項方針政策，遵守電站的各項規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)發(fā)電機組的運行、檢修管理及本車間的行政、技術(shù)、安全生產(chǎn)、日常工作。

三、貫徹實施安全生產(chǎn)責(zé)任制，作好安全、文明生產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)制訂車間生產(chǎn)計劃及各項工作的組織實施，保質(zhì)保量的完成電站下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。

四、貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，負(fù)責(zé)對車間設(shè)備的巡回檢查，確保車間設(shè)備的安全運行。

五、編制并會同生產(chǎn)技術(shù)部車間設(shè)備的大、小修和更新改造計劃，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

六、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)統(tǒng)計工作。收集和整理有關(guān)技術(shù)資料和運行、檢修紀(jì)錄，建立設(shè)備臺帳，為優(yōu)化車間設(shè)備向電站提供科學(xué)的數(shù)據(jù)。

七、負(fù)責(zé)相關(guān)專項資金的立項、預(yù)算、上報及批復(fù)后的施工、監(jiān)管、驗收工作。

八、加強班組建設(shè)，開展車間人員技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場反事故演習(xí)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變能力。

九、作好車間勞動紀(jì)律的考核與管理，提高班組的工作效率，建立良好的生產(chǎn)秩序。

十、提出合理化建議，及時向電站領(lǐng)導(dǎo)反映工作中出現(xiàn)的問題，并提出處理意見供領(lǐng)導(dǎo)參考。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

發(fā)電車間主任崗位職責(zé)

1、主持車間全面工作。

2、組織完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃任務(wù)。

3、貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)程、規(guī)范、電站和車間規(guī)章制度。

4、制定車間、月度工作計劃并負(fù)責(zé)組織和督查實施。

5、組織編制全廠設(shè)備大修和技改工作計劃，并對電站授權(quán)的大修和技改工作項目組織實施。

6、負(fù)責(zé)電站內(nèi)各部門之間的工作聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)車間財務(wù)和倉庫的管理，并負(fù)責(zé)車間材料物資的購置安排。

8、負(fù)責(zé)組織本車間職工進行安全文明生產(chǎn)、思想道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

分管檢修工作副主任職責(zé)

1、協(xié)助車間主任管理檢修工作。對檢修的安全和技術(shù)工作負(fù)責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)程、規(guī)范、電站和車間規(guī)章制度

3、負(fù)責(zé)提出月度檢修維修工作計劃，組織實施、完成下達(dá)的工作任務(wù)。

4、編制設(shè)備大、中、小修理和技改工作計劃。

5、貫徹執(zhí)行各項安全和技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，審查電氣設(shè)備運行技術(shù)參數(shù)。

6、負(fù)責(zé)車間技術(shù)資料收集、整理、歸檔管理工作。

7、組織檢修人員進行安全文明生產(chǎn)、思想道德教育和職業(yè)技能學(xué)習(xí)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

分管運行工作副主任職責(zé)

1、協(xié)助主任管理運行工作。

2、提出月度生產(chǎn)和運行工作計劃，并組織實施、完成下達(dá)的工作任務(wù)。

3、貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)程、規(guī)范、電站和車間規(guī)章制度。

4、組織運行人員進行安全文明生產(chǎn)、思想道德教育和職業(yè)技能學(xué)習(xí)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

專職安全員職責(zé)

1、協(xié)助主任管理全車間的安全工作。

2、貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)程、規(guī)范、電站和車間規(guī)章制度。

3、熟悉、了解本站設(shè)備、運行狀況、運行方式。協(xié)助運行人員處理事故和指導(dǎo)重要的倒閘操作。

4、了解工作現(xiàn)場，檢查工作現(xiàn)場采取的安全措施是否完整和得當(dāng)，工作人員的安全防護是否到位。

5、收集、統(tǒng)計“雙票”、設(shè)備巡視和消缺單。并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)上報。

6、組織、參與重要的安全檢查活動，負(fù)責(zé)檢查落實安全整改情況。

7、負(fù)責(zé)督查工作崗位的勞動紀(jì)律，并對違紀(jì)者提出建議。

8、組織、參與車間事故分析會和事故演習(xí)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

內(nèi)務(wù)工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守執(zhí)行電站和車間規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)搞好車間辦和指定工作場所的清潔衛(wèi)生，做好車間接待工作。

3、負(fù)責(zé)車間辦公用品、勞保用品的領(lǐng)取、管理和發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)做好車間考勤管理。

5、負(fù)責(zé)做好車間現(xiàn)金和福利物資的領(lǐng)取、發(fā)放工作。

6、負(fù)責(zé)做好車間資料的收集、整理、保管和有關(guān)統(tǒng)計上報工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

倉庫保管職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守執(zhí)行電站和車間規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。

3、進、出倉庫物資，要認(rèn)真辦理驗收、發(fā)放手續(xù)。

4、認(rèn)真做好庫存物資的擺放和標(biāo)識工作，促使倉庫管理達(dá)到規(guī)定管理要求。

5、保持倉庫整潔，做好防火、防潮、防曬、防水、防蟲、防盜等防護措施，確保物品質(zhì)量和庫房安全。

6、建立管理資料，做到手續(xù)齊全、紀(jì)錄齊全、帳目清楚、帳物相符。

7、按規(guī)定要求及時做好倉庫報表、和對倉庫的盤總清查。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

檢修班長職責(zé)

1、在車間分管主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持班組各項工作。

2、帶領(lǐng)班員遵守執(zhí)行各項安全規(guī)程、規(guī)范、電站和車間規(guī)章制度

3、組織安排班內(nèi)的工作，并負(fù)責(zé)安全監(jiān)護和做好相應(yīng)紀(jì)錄

4、對本班工作進行檢查和指導(dǎo)，并對檢修工作的安全和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、組織班員進行安全文明生產(chǎn)、思想道德教育和職業(yè)技能學(xué)習(xí)。

6、及時記錄設(shè)備臺帳，加強對所轄設(shè)備的管理。

7、負(fù)責(zé)管理班內(nèi)公用設(shè)備和工具，按月提交材料、備品消耗計劃。

8、負(fù)責(zé)本班的考勤工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

檢修人員職責(zé)

1、在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守執(zhí)行各項安全規(guī)程、規(guī)范、電站和車間規(guī)章制度。

3、在班長的安排和指導(dǎo)下，積極主動地做好日常檢修、搶修和一般維護工作。

4、加強職業(yè)道德和職業(yè)技能學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

5、負(fù)責(zé)對所轄設(shè)備進行日常巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和事故隱患及時向班長或車間報告。

6、對設(shè)備存在的缺陷和不足，提出相應(yīng)的合理化建議。

7、對設(shè)備的檢修維修做到不推諉、不拖延，并按照“應(yīng)修必修，修必修好”的原則，及時而有效地完成各項檢修任務(wù)，使設(shè)備保持健康的運行狀態(tài)。

8、提倡節(jié)約，反對浪費，對檢修材料的使用應(yīng)遵循夠用、節(jié)省的原則。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

值長崗位職責(zé)

1、值長是本值的行政和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人，在車間分管主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本值的行政管理和安全生產(chǎn)。

2、貫徹執(zhí)行各項安全規(guī)程、規(guī)范、電站和車間規(guī)章制度。

3、當(dāng)值過程中，負(fù)責(zé)全廠發(fā)電設(shè)備的運行、調(diào)整、倒閘操作及各種異常和事故處理的指揮工作，確保設(shè)備安全經(jīng)濟運行。

4、每一個值班時間內(nèi)應(yīng)對全站發(fā)電設(shè)備進行一次以上的巡視檢查，充分掌握設(shè)備運行情況。安排并督促本值人員做好各項定期工作及巡視檢查、監(jiān)盤和衛(wèi)生清潔工作。

5、組織召開班前會和班后會，開展安全教育活動，分析運行中發(fā)生的事故和設(shè)備異常情況，檢查本值規(guī)章制度的執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全、經(jīng)濟運行水平。

6、負(fù)責(zé)抓好本值的技術(shù)培訓(xùn)工作及思想政治工作，提高值員的業(yè)務(wù)工作能力和綜合素質(zhì)。

7、負(fù)責(zé)做好值班紀(jì)錄。

8、做好內(nèi)部管理，對管理范圍內(nèi)的工作應(yīng)經(jīng)常進行檢查和指導(dǎo)，保證班組管理正常化、規(guī)范化、科學(xué)化。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

正值班員的崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守執(zhí)行各項安全規(guī)程、規(guī)范、電站和車間規(guī)章制度。

2、熟悉、了解本站設(shè)備、運行狀況、運行方式。

3、在值長的指令下，填寫或?qū)徍恕半p票”，進行由值長監(jiān)護的倒閘操作。

4、在值長的指令下，作為值班負(fù)責(zé)人和許可人辦理第一種工作票的開工和結(jié)束手續(xù)。

5、在值長的授令下，迅速、正確地處理故障和事故。

6、監(jiān)盤時認(rèn)真負(fù)責(zé)，參數(shù)調(diào)整操作正確、符合指令要求。

7、設(shè)備巡視時細(xì)致、認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后及時做好匯報和登記。

8、負(fù)責(zé)做好值班內(nèi)的其它日常工作。

9、值長短暫離開時，經(jīng)值長或車間領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，代理值長職務(wù)，行使值長職權(quán)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

副值班員職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守執(zhí)行各項安全規(guī)程、規(guī)范、電站和車間規(guī)章制度。

2、熟悉、了解本站設(shè)備、運行狀況、運行方式。

3、監(jiān)盤時認(rèn)真負(fù)責(zé)，參數(shù)調(diào)整操作正確、符合指令要求。

4、設(shè)備巡視時細(xì)致、認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后及時做好匯報和登記。

5、進行由值長或正值班員監(jiān)護的倒閘操作，操作時認(rèn)真負(fù)責(zé)。

6、發(fā)生事故時，聽眾值長的指令，協(xié)助班員迅速、正確地處理好事故。

7、在值長的授令下，作為值班負(fù)責(zé)人和許可人辦理第二種工作票的開工和結(jié)束手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)做好值班內(nèi)的其它日常工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

排漬站管理部工作職責(zé)

一、在電站總經(jīng)理和主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)排漬站日常運行、安全生產(chǎn)和本部的行政、技術(shù)以及周邊關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

二、負(fù)責(zé)排漬站運行管理合同的編制和簽訂。

三、負(fù)責(zé)排漬站運行管理承包合同的落實，組織和督促運行人員學(xué)習(xí)安全規(guī)則、操作規(guī)程，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

四、負(fù)責(zé)日常運行設(shè)備的巡視、維護、保養(yǎng)和一般性檢修（小修）工作。

五、負(fù)責(zé)運行中設(shè)備缺陷的中修、大修（冬修）和搶修的計劃申報工作，參與相關(guān)檢修隊伍的檢修，并組織聯(lián)系相關(guān)部門的驗收。

六、負(fù)責(zé)排漬站的淹沒事故勘察、取證和報案工作，理順周邊工農(nóng)關(guān)系，辦理電站投保理賠和相關(guān)群工補償業(yè)務(wù)。

七、負(fù)責(zé)排漬站運行紀(jì)錄、水工巡視紀(jì)錄、機電設(shè)備巡視紀(jì)錄，機電設(shè)備的檢修檔案的收集、整理和分析歸檔工作。

八、負(fù)責(zé)制訂部門生產(chǎn)工作計劃及各項工作的組織落實。

九、負(fù)責(zé)本部門的勞動紀(jì)律管理工作，堅持安全文明生產(chǎn)，提高員工工作效率。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

排漬站管理部部長工作職責(zé)

1、主持本部全面工作，統(tǒng)籌布置、安排各階段生產(chǎn)工作任務(wù)并 負(fù)責(zé)組織實施。

2、負(fù)責(zé)本部門日常運行及安全生產(chǎn)管理工作。

3、負(fù)責(zé)本部門人事安排及職工思想政治教育工作。

4、負(fù)責(zé)審核本部門生產(chǎn)材料計劃、備品備件報批工作。

5、負(fù)責(zé)汛期及抗洪搶險相關(guān)組織工作。

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行電站各項規(guī)章制度，建立本部門系列考核辦法。

7、負(fù)責(zé)與上級承上啟下和對口部門的協(xié)調(diào)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

排漬站管理部副部長工作職責(zé)

1、在電站主管領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)電站群工方面協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)與相關(guān)單位聯(lián)系和群眾來信上訪時的政策解說、宣傳說服工作。

3、負(fù)責(zé)掌握國家相關(guān)法律、政策及有關(guān)保險理賠群工補償標(biāo)準(zhǔn)，承辦電站對外保險理賠和群工補償工作。

4、負(fù)責(zé)庫區(qū)水位調(diào)節(jié)時(升、降)，通知沿河兩岸船只安全事宜工作。

5、負(fù)責(zé)庫區(qū)農(nóng)業(yè)淹沒和海事事故的現(xiàn)場拍照取證及保險報案工作。

6、負(fù)責(zé)群工方面資料的收集、整理、分類、歸檔工作。

7、參與工程管理方面現(xiàn)場施工測量及施工過程中的群工關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

8、參與防洪渡汛值班和抗洪搶險及群工方面聯(lián)系工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

內(nèi)務(wù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)資料管理和統(tǒng)計工作。

2、負(fù)責(zé)本部門所有資料的收集、整理、歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)簽收電站文件并及時上傳、下發(fā)。

4、收集各排漬站運行值班日志和各種原始記錄，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計 報送部門負(fù)責(zé)人審閱。

5、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)所需的材料、機電設(shè)備備品、備件、辦公用品 計劃的制表交部門領(lǐng)導(dǎo)審核后報電站領(lǐng)導(dǎo)審批工作。

6、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放及管理工作。

7、負(fù)責(zé)部門勞保用品的領(lǐng)取與發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)、考勤接待及衛(wèi)生工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機電技術(shù)工程師工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部所轄機電設(shè)備的安全生產(chǎn)運行工作。

2、負(fù)責(zé)本部所轄機電設(shè)備的巡視檢查及安全監(jiān)督，建立設(shè)備 大修、小修、維護保養(yǎng)的技術(shù)資料檔案。

3、負(fù)責(zé)制訂和解釋本部所轄機電設(shè)備運行操作規(guī)程、安全生 產(chǎn)規(guī)范，并做好機電運行人員運行技術(shù)指導(dǎo)工作。

4、負(fù)責(zé)制定本部職工及排漬站運行人員的技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)工作計劃，負(fù)責(zé)組織實施各崗位工作職責(zé)覆行情況，對違規(guī)違紀(jì)違章現(xiàn)象提出處理建議。

5、負(fù)責(zé)編制排漬站冬修計劃和機電設(shè)備配件、備品及消耗性材料計劃申報工作。

6、負(fù)責(zé)對排漬站運行管理的監(jiān)督考核工作，督促運行人員嚴(yán)格執(zhí)行機電設(shè)備的操作規(guī)程和安全規(guī)范以及電站相關(guān)規(guī)章制度。

7、參與防洪渡汛值班和抗洪搶險機電設(shè)備保護指導(dǎo)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機電維修工的工作職責(zé)

1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)工程師的指導(dǎo)下完成各項工作，對所屬排漬站機電設(shè)備的安全生產(chǎn)負(fù)重要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)排漬站所有機電設(shè)備的維護、保養(yǎng)、檢修工作。

3、負(fù)責(zé)檢查機電設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，較大的設(shè)備缺陷和安全隱患應(yīng)及時上報，保證機電設(shè)備常年處于良好運行狀態(tài)。

4、協(xié)助機電工程師建立機電設(shè)備大修、小修和維護保養(yǎng)的技術(shù)資料檔案。

5、協(xié)助機電工程師編制排漬站冬修計劃和機電設(shè)備的配件、備品及消耗性材料計劃申報工作。

6、參與排漬站機電設(shè)備的搶修、大修和冬修工作。

7、協(xié)助機電工程師對排漬站運行管理的監(jiān)督和考核工作。

8、參與防洪渡汛值班和抗洪搶險機電設(shè)備保護工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。