第一篇：福建省優秀“百人計劃”人選公布啦!

福建省優秀“百人計劃”人選公布啦！

根據《福建省“海納百川”高端人才聚集計劃（2013—2017年）》（閩委辦發〔2013〕3號）和遴選辦法規定，經嚴格遴選，確定郭小利等98人為第三批省優秀“百人計劃”人選。現予以公布。

一、文化名家（23人，排序不分先后）

姓 名 工作單位

郭小利 福建師范大學

方寶川 福建師范大學

李無未 廈門大學

李曉紅 廈門大學

郭若平中共福建省委黨校（行政學院）

許晨聰 莆田市湄洲日報社

蘭 鋒 福建日報社

曾 峰(曾濤)福建省廣播影視集團

陳俊杰 漳州電視臺

魏清榮 福建人民出版社有限責任公司

須一瓜(徐萍)廈門晚報社

李式耀 福州市音樂家協會

楊雪莉 廈門市南樂團

郭 寧 泉州畫院

盧志強 福建師范大學

陳 穎 福建師范大學

孫 礫 福建省歌舞劇院

王君安 福建省芳華越劇團

陳乃春 閩江師范高等專科學校

王少媛 福建省莆仙戲劇院有限公司

李鳳榮 福建省民間文藝家協會

張治寰 廈門市天視文化傳媒股份有限公司

林劍平莆田市歐雅藝術制品有限公司

二、技能大師（30人，排序不分先后）

姓 名 工作單位

丘友青 龍巖技師學院

葉宗賢 福建閩東電機股份有限公司

葉凌飛 福建省三鋼（集團）有限責任公司

馮福彬 福建兵工裝備有限公司

劉安興 武夷山香江茶業有限公司

劉金賓 廈順鋁箔有限公司

孫梓清 東南(福建)汽車工業有限公司

張榕賓 福州第一技師學院

李 彬 福州港臺江港務公司

李偉才 福建省福橡化工有限責任公司

吳飛龍 國網福建省電力有限公司福州供電公司吳榮鋒 廈門廈工機械股份有限公司

吳海鷹 龍海市海鷹美容美發有限公司

余春洲 福建省首邑木雕有限公司

余清龍 福建省馬尾造船股份有限公司

何金華 仙游縣度尾錦尚華精品工藝廠

陳 舒 中國電信股份有限公司福建直屬運營分公司陳文學 福建東南造船有限公司

陳慶國 南昌鐵路局福州車輛段

林 榮 福建省南平鋁業股份有限公司

林有希 福建省天湖茶業有限公司

林陵祥 福建盈盛號金銀飾品有限公司

周愛民 安溪茶葉協會

胡敬輝 福建南平太陽電纜股份有限公司

鐘強光 福建海峽科化股份有限公司龍巖分公司鄭祥增平潭縣交通運輸管理所

郭朝陽 廈門集裝箱碼頭集團有限公司

黃 亮 國網福建省電力有限公司廈門供電公司程堂華 廈門虹鷺鎢鉬工業有限公司

歐陽艷君 漳浦縣歐陽艷君剪紙工作室

三、優秀農村實用人才（30人，排序不分先后）

姓 名 工作單位

傅文坊 福州倉山區城門鎮白云村

李義福 廈門市同安區五顯鎮布塘村

林建樹 漳州市龍文區景山社區

陳繼寶 德化縣赤水鎮猛虎村

林文溪 永春縣達埔鎮漢口村

詹玉卿 永安市西洋鎮下街村

劉兆輝 建甌市玉山鎮長布村

連永聰 武平縣中堡鎮梧地村

陳壽新 福安市灣塢鎮下廣村

高香嬌平潭縣蘇澳鎮先進村

林 婕 云霄縣東廈鎮佳洲村

李金貴 德化縣龍潯鎮英山村

童水文 南平市延平區南山鎮巖溪村

廖水生 浦城縣官路鄉官路村

易小貞 長汀縣河田鎮上修村

邱巧云 永泰縣清涼鎮古岸村

林梅西 莆田市荔城區西天尾鎮三山村

黃東華 邵武市和平鎮和平村

陳華興 福安市穆陽鎮蘇堤村

溫文溪 安溪縣金谷鎮景坑村

王榮昌 上杭縣泮境鄉彩霞村

林雪玉 永泰縣清涼鎮農技推廣站

葉榕坤 廈門市同安區汀溪鎮綜合服務中心

湯土賓 長泰縣坂里鄉農村經濟服務中心

黃敬雄 南安市洪瀨鎮農業服務中心

陳賢龍 建寧縣濉溪鎮農技站

王銀松 莆田市荔城區黃石鎮農業服務中心

邵幫明 松溪縣渭田鎮農技站

謝毅欽 龍巖市新羅區適中鎮農技站

許含冰 霞浦縣松城街道農技站

四、優秀社工專業人才（15人，排序不分先后）

姓 名 工作單位

劉松年 福州市第二社會福利院溫謀富 海風社工服務中心陳家輝 長樂區漳港街道辦事處綜治辦

施明媚 晉江市益心社工服務中心

黃雅霜 石獅市志愿服務指導中心

潘春珠 晉江市致和社工事務所

韓秀云 廈門市湖里區開心社工服務中心

黃仕權 廈門市湖里區培善社會服務中心

林祥麟 廈門市社會福利中心

陳建萍 廈門市思明區蓮前街道前埔北社區

賴秀珍 三明市救助管理站

陳 瑛 漳州市薌城區南坑街道群裕社區

莊紅艷 漳州市薌城區西橋街道西橋社區

郭 艷 莆田市心海社工服務中心

楊廷輝 省榮譽軍人康復醫院

感謝社會各界對福建省人才工作的支持!今后我們將進一步完善遴選辦法,更好地發揮人才的示范引領作用,努力營造鼓勵人才干事創業的良好社會環境，為建設新福建提供有力的人才支撐和智力支持。

中共福建省委人才工作領導小組

2018年3月20日

展開

第二篇：關于百人啦啦操訓練的計劃

關于百人啦啦操訓練的計劃

根據大連市高教工委開展“激情百天迎奧運”系列活動的通知精神，經學院批準，要求組隊參加百人啦啦操展演。為積極落實此工作，現將具體活動計劃匯報如下：

一、選拔隊員：

選拔范圍為07級各系本、專科學生。隊員總人數為96名（性別：女）。要求：（1）身高160cm—170cm，身體勻稱。

（2）道德品質高尚，能吃苦，具有時間觀念和集體主義榮譽感。

二、訓練時間初步定于：

訓練地點：學校體育館

訓練時間：3月24號 17：30——19：30

訓練時間：3月25號 17：30——19：30

訓練時間：3月26號 17：30——19：30

訓練時間：3月27號 17：30——19：30

訓練時間：3月28號 17：30——19：30

訓練時間：3月31號 17：30——19：30

訓練時間：4月1號 17：30——19：30

訓練時間：4月2號 17：30——19：30

訓練時間：4月3號 17：30——19：30

訓練時間：4月4號 17：30——19：30

訓練時間：4月7號 17：30——19：30

訓練時間：4月8號 17：30——19：30

訓練時間：4月9號 17：30——19：30

訓練時間：4月10號 17：30——19：30

訓練時間：4月11號 17：30——19：30

訓練時間：4月14號 17：30——19：30

訓練時間：4月16號 17：30——19：30

訓練時間：4月17號 17：30——19：30

訓練時間：4月18號 17：30——19：30

訓練時間：4月21號 17：30——19：30

訓練時間：4月22號 17：30——19：30

三、訓練地點：體育館

四、教練員安排：

技術指導：曲泰典

教練：王丹丹

教練：苑婷婷

基礎部

2008-3-20

第三篇：2018年雅思考試時間公布啦

文都國際教育官方網站：http://

際教育：文都國際教育官方網站：http://www.tmdps.cn/

第四篇：山西大學“百人計劃”實施辦法

山大人字〔2017〕1號 山西大學“百人計劃”實施辦法

第一章 總 則

第一條 為實現建設區域特色鮮明的高水平研究型大學的辦學目標，大力提升我校師資隊伍水平，匯聚一批優秀學術人才，推動學校教學科研及學科建設，特制定本辦法。

第二條 “百人計劃”是指根據學校學科布局，用五年時間從校內外聘任已在相關學術領域取得突出成就的學術領軍人才。

第三條 本計劃實施目標管理，按照長周期、高標準、嚴考核、高激勵的原則，堅持培育成果與培養人才相統一，以綜合支持形式營造良好的人才成長環境，激勵我校教師潛心學術，取得一流的研究成果。

第二章 入選條件

第四條 入選者須師德高尚，學風嚴謹，身心健康，能全職在山西大學工作。

2的原則，參照下述標準為引進人才提供安家費（稅前、含購房補貼）和事業發展費及年薪。

一、第一類別：安家費及事業發展費根據學校實際情況與引進人才面議；在職工作期間享受稅前年薪不少于120萬元。

二、第二類別：安家費200萬元；事業發展費理工科800萬元，文科200萬元；在職工作期間享受稅前年薪不少于80萬元。

三、第三類別：安家費120萬元；事業發展費理工科500萬元，文科150萬元；在職工作期間享受稅前年薪不少于60萬元。

第八條 學校一般在引進人才到校工作兩個月內一次性發放安家費，根據實際情況分發放事業發展費。

第九條

引進人才的配偶安置問題按照我省的相關政策執行，子女可在學前和義務教育階段享受山西大學附屬學校提供的優質教育資源。

第十條 引進人才符合國家及山西省有關高層次人才引進條件的，學校向上級主管部門推薦申報，為引進人才申請落實國家、山西省給予引進人才的相關政策和待遇。

第四章 工作程序

第十一條 個人申請。申請人填寫《山西大學百人計劃申請表》，并附相關身份證（護照）、學歷學位證書、專業技術任職資格、教學科研業績等方面的證明材料，報送各院所。

第十二條 單位初審。各院所學術分委員會對申請人履歷及其學術成果的真實性進行初審，并對其學術水平、履職能力、職業道德等進行綜合考核，形成初步意見并報本單位黨政聯席會議研究審議。

本單位黨政聯席會議根據學術分委員會考核意見，結合單位實際進行研究，確定擬引進層次、工作任務、工作目標等，并將相關表格及證明材料提交學校人力資源處備審。

第十三條 學校審批。人力資源處和相關部門對各院所推薦人選的學術成果、工作任務、工作目標、經費使用計劃進行審核后，提請校學術委員會進行審議并提出建議。通過校學術委員會審定后，報學校人才工作領導組審批，確定入選名單。

第十四條 簽訂協議。人力資源處根據學校人才工作領導組決定與入選者簽訂合同書。

第五章 管理考核

第十五條 入選者應當服從學校的管理和工作安排，遵守學校各項規章制度和工作紀律，認真服務、履行聘用合同規定的工作職責。

第十六條 入選者最低服務期為10年，其中脫產學習進修（包括出國訪問）超過6個月的，該段時間不計入服務期。

第十七條 引進人才的服務期從到校工作之日算起。服務期內因個人原因離開學校或因工作考核不合格等原因被學校解聘的，須承擔下列違約責任：

一、服務期不滿5年的，須全額償還學校提供的安家費，并按收入總額的20%交納違約金。

二、服務期超過5年不滿10年的，須全額償還學校提供的安家費，并按收入總額的10%交納違約金。

本條所指個人原因包括但不限于申請辭職、申請調離、擅自離崗、學習進修（出國訪問）超期不歸。

第五篇：四川省社工人才百人計劃

四川省“社工人才百人計劃”

志愿服務協議書

（樣本試行）

應募方:(以下簡稱甲方)接受服務單位方:(以下簡稱乙方)

根據中共四川省委組織部、四川省民政廳、四川省人事廳、四川省教育廳、四川省財政廳《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通[2007]37號）規定，甲方自愿報名參加“社工人才百人計劃”，經學校推薦、審核復選、單位面試、醫院體檢、招募通知等程序，成為“社工人才百人計劃”志愿者，在乙方從事為期2年的社會工作志愿服務。

為明確雙方的權利和義務，乙方與甲方就相關事項簽定如下協議。

第一條 甲方權利

1.志愿服務期間，甲方享有川組通[2007]37號文件規定的各項待遇及服務。

2.志愿服務期滿后，甲方享有川組通[2007]37號文件規定的有關政策優惠。

3.服務期內人事檔案原則上由服務地政府人才服務機構免費管理。

第二條 甲方義務

1.保證本人確系自愿參加四川省“社工人才百人計劃”，保證本人相關資料的真實性。

2.按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3.服務期間，自覺遵守國家法律和各項管理規定，自覺接受用人單位管理和考核，注重個人品德修養，牢固樹立無私奉獻精神，廉潔自律、愛崗敬業，不斷提高工作能力。除不可抗力因素并提出申請、并經乙方同意，不得單方中止志愿服務協議。

4.志愿服務期滿，按時離崗，做好工作交接。

第三條 乙方權利

1.乙方對甲方的試用期為半年，考核不合格者，乙方有權單方面中止協議。

2.甲方在服務期間因違反法律、法規、政策造成惡劣影響的，或嚴重違反本協議約定，或因其它情況致使本協議無法履行的，乙方有權單方面解除本協議。

3.在甲方申請相應政策支持時，乙方有權要求其提供相關證明。

第四條 乙方義務

1.對甲方報到前的相關事項給予指導和幫助。

2.按照川組通[2007]37號文件，落實甲方享有的各項權利，負責甲方志愿服務期間的日常管理。

3.甲方服務期滿并符合相應條件的，按照有關政策規定提供服務和幫助。

第五條 甲方的體檢表、報名（推薦）表和身份證復印件作為本協議書的附件。

第六條 本協議書自雙方簽字、蓋章后生效，有效期為2年。本協議書一式四份，具同等法律效力，雙方各持一份，一份交乙方所在縣（市）區民政局，一份報所在市（州）民政局。

第七條 如果甲乙雙方發生糾紛，應通過友好協商解決。協商不成，在乙方所在地通過人事仲裁或訴訟解決。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

協議簽訂地點：（乙方辦公場所所在地）

協議簽訂時間：年月日