第一篇：廣元市衛生局機關作風教育整頓活動總結

廣元市衛生局機關作風教育整頓活動總結

為全面貫徹黨的十五屆六中全會審議通過的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，根據市委四屆四次全委會提出的加強和改進機關作風建設的要求，按照市委辦、市府辦關于開展市級機關作風教育整頓活動的《意見》和《實施方案》，市衛生局和市紅會從5月10日至6月10日集中1個月時間，分三個階段全面開展了機關作風教育整頓活動?，F總結如下：

一、機關作風教育整頓活動的基本做法

為切實開展好機關作風教育整頓活動，達到預期目的，取得扎實成效，我們的做法如下：

（一）制訂實施意見，周密安排部署。為認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和市委四屆四次全委會提出的加強和改進機關作風的要求，結合本機關實際，召開局黨組會議，專題研究機關作風教育整頓的實施，并以廣衛發〔2002〕73號文件，將《關于開展機關作風教育整頓活動實施意見》印發機關各科室、市紅十字會、市級醫療衛生單位，縣區衛生局，該《意見》從范圍和時間、重點、方法及步驟、組織領導、要求等方面對機關作風教育整頓活動作了部署，明確了目標，指明了努力方向。

（二）廣泛動員，提高認識。為進一步統一思想，提高認識，扎實抓好本次作風教育整頓工作，5月10日，召開局機關、市紅十字會全體職工和市級醫療衛生單位負責人的機關作風教育整頓動員大會，由黨組書記、局長江永勝同志作了題為《切實轉變機關作風，建設廉潔、勤政、務實、高效的行政機關》的動員報告，市作風教育整頓第五督導組組長羅彥康同志出席了會議，并作了重要講話。

（三）加強領導，明確責任。局黨組非常重視此次機關作風教育整頓工作。為加強機關作風教育整頓活動的組織領導，扎扎實實地開展好此項活動，經局黨組研究決定，成立了機關作風教育整頓領導小組，由局黨組書記、局長江永勝同志任組長，康全德、戚開和、趙長元、何培成、孫維義任副組長，各科室負責人為成員，負責此次機關作風教育整頓的全面工作。領導小組下設辦公室，并明確了工作職責，落實有兼職人員，做到了“一把手為第一責任人，分管領導具體抓，其他領導共同抓，具體工作有人干”的作風教育整頓格局。

（四）廣泛征求意見，調查摸底。在學習動員的同時，一是向縣區衛生局、市級醫療衛生單位發出了征求意見表，共發出征求意見表16份，返回14份，設置征求意見箱一個。二是召開市級醫療衛生單位和機關黨支部委員擴大會，廣泛征求對機關在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面的意見和建議。召開座談會2次，參加人員14人次，查找問題8條，梳理歸類5款8條，其中思想作風方面1條，工作作風方面2條，學風方面1條，領導作風方面1條，針對查找出的問題，制訂了整改措施7條。

（五）突出重點，加強學習，強化教育。首先，制訂了學習計劃，確定了學習重點，具體安排到每天和每個篇目文章，要求帶問題去學，在學習中尋找下一步整改的辦法和措施。其次采取集中學習、科室學習、自學等形式，重點學習了黨的三代領導集體關于作風建設的重要論述和江澤民“七一”重要講話，《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國家公務員條例》、《公務員行為規范》、《公民道德建設實施綱要》、四川省第八次黨代會文獻、省委***書記在省級機關作風教育整頓動員大會上的講話，市委王宗榜書記在市級機關作風教育整頓動員大會上的講話和市委《全市轉變工作作風的若干決定》等11篇文章。開展集體學習3次，科室學習1次，個人自學達4個工作日以上。在學習過程中，始終堅持了一方面看書學習，寫讀書筆記，另一方面積極發言、談認識，寫心得體會，每個黨員領導干部和職工都寫出了5000－10000字以上的學習筆記和1篇學習心得體會，共計寫學習筆記33人，達100％，心得體會33篇，達100％。舉辦學習園地一期，刊用學習心得體會24篇。所有同志的學習筆記已經局作風教育整頓領導小組組長、副組長調閱和市督導組的抽閱，得到認可。

（六）認真剖析，不走過場。為了確保此次作風教育整頓活動在自我剖析、單位剖析中不走過場，取得實實在在的成效，由黨組書記、局長作了專題動員和安排要求，采取多層面的形式開展了單位和個人的剖析工作。一是5月29日，以黨小組、行政科室為單位，開展自我剖析，領導干部和一般干部分別從思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面和工作紀律、工作作風等方面去查找自身存在的主要問題，分析產生問題的原因，提出具體的整改措施。衛生局機關、市紅十字會在職職工33人，收到個人自我剖析書面材料33份，達100％。二是5月31日，召開副科長以上干部會議，會上，局黨組書記、局長江永勝同志代表班子集體從“五風”方面存在的主要問題，產生問題的原因及整改措施三個方面作了全面深刻的剖析。三是局黨組成員，紅十字會秘書長也在會上分別作了自我剖析。

（七）邊整邊改、建章立制。在自我剖析的基礎上，單位和個人針對在“五風”方面查找出來的問題，在落實整改措施上狠下功夫，邊整邊改，立說立行，推動了這次活動向縱深發展，促進了各項工作任務的完成。與此同時，根據“八個堅持、八個反對”和此次作風教育整頓的要求，對機關原有的規章制度進行了修訂和完善，涵蓋多個方面的機關工作規則等一系列規章已出臺。

二、機關作風教育整頓活動的成效

（一）統一了思想，提高了認識

通過第一階段的理論學習，領導班子成員和全體黨員、干部、職工充分認識到，加強和改進黨的作風建設是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐“三個代表”重要思想的迫切需要，加深了整頓機關作風重要性、必要性和緊迫性的認識，充分認識到此次整頓機關作風是“三講”教育的延續，是黨中央、國務院、省、市黨委、政府針對目前國家機關、領導干部和公務員隊伍中存在著教條主義、本本主義、形式主義、官僚主義、享樂主義、因循守舊、不思進取、獨斷專橫、以權謀私、軟弱渙散以及用人上的不正之風等突出問題，為適應新世紀、新形勢、新情況、西部大開發和我國加入WTO及跨越式發展需要采取的必然措施。全體黨員領導干部和職工認為，抓作風教育整頓，目的是要解決落實不夠、落實不力、落實不到位的問題，領導干部要靠前指揮、親歷親為、身體力行、盯住重點、抓住難點、督在現場，要轉“風”為“作”，轉言為行，轉空為實，堅持高標準、嚴要求、高起點、高效率的精神服務群眾，干出成績，干出威信，干就干好的工作氛圍來推動機關作風建設的根本好轉

（二）做到了查找問題準確，分析原因深刻，整改措施得力

在自我剖析中，每個干部職工特別是領導干部在深入查找問題上下足了功夫，準確真實地查出，深入學習的風氣不濃厚、自學精神差、辦事效率低、紀律松馳、作風散慢、深入細致的政治思想工作不夠，深入基層不夠，創新措施、辦法不多的主要問題，并對產生這些問題的主要原因進行了認真全面、深刻地分析。通過剖析、分析，提出了改進的措施，達到了人人受教育的目的，基本造成想干的人有奔頭，能干的人有盼頭，干得好的人有甜頭的工作環境。

（三）機關作風發生了實質性好轉

1、思想作風、學風明顯好轉

一是干部職工的學習空氣濃厚了，學習的自覺性增強了，表現為在處理業務工作后的剩余時間，能自覺學習業務知識，管理知識，衛生工作的方針、政策及時事政治，杜絕了串崗聊天的現象；增強了公仆意識，全局意識，集體意識，使全心全意為群眾服務的觀念得到進一步的樹立，做到了邊學邊改。

2、工作紀律明顯改進

自開展機關作風教育整頓活動以來，不少同志提前上班，沒有遲到、早退、中途脫崗的現象，上班打麻將、辦私事、串崗聊天得到了杜絕，無論職工大會，辦公會能按通知時間準時到會，按時上下班達100％。

3、工作效率明顯提高

在辦會、辦事上做到了不等、不擱、不靠、急事急辦、特事特辦、今日完成的事不放第二天處理，如機關中層領導干部任職通知宣布后，在兩天內大部份科室的工作接交完畢，按新崗位履行職責，全市中醫工作研討會和中醫學會換屆，按預定目標及時完成，全市執業醫師資格考試報名登記、資格審查、材料輸入微機等能按省廳要求按時送審，衛生防疫機構體制改革完成了人員配制，考試錄用、班子考察、任用等工作。做到了在整改中增活力，在整改中強紀律，在整改中見作風。

4、公文減少，效率提高

為認真貫徹市委、市政府《廣元市轉變工作作風的若干規定》（廣委發〔2002〕3號）的精神，為減少文件，凡是法律法規已有明確規定的一律不再發文，凡是會議已作部署、執行有文字依據的，不另發文，上級衛生行政部門、業務主管機構已發各縣區衛生局、醫療衛生機構的文件，且無新的內容，不再另行文，做到可發可不發的文件堅決不發。今年發文數量與去年同期相比，減少12％。逗硬堅持了4個、5個、15個工作日的辦文制度。

5、減少會議成效顯著

今年召開的工作會、業務專題會、培訓會與去年同期相比，減少50％。采取縮短會議時間，減少參會人員，多項合并的措施，受到基層單位的好評。

6、建章立制落實

一是修訂了《廣元市衛生局工作規則》和崗位責任制；二是完善了政務公開欄；三是設立了崗位座牌、樓層分布標志和意見箱。

7、深入實際、深入基層，調查研究

6月3日至7日，為配合省衛生廳調研組，我局派出5人，深入劍閣縣武連、劍門關鎮、朝天區的沙河、中子鎮，稅費改革對農村衛生工作的影響，農村醫療保障的現狀，醫療衛生機構編制及崗位管理，鄉鎮衛生院職工養老保險的現狀，鄉村醫生村衛生站的現狀等問題，開展了實地調查了解，為貫徹落實國務院《關于農村衛生改革與發展的指導意見》，提供可靠依據。

8、承擔市委市政府重點工作進展順利

承擔市委市政府重點工作項目5項，其中納入市政府為民辦實事1項。新建廣元市中心血站，已落實征地、地質探測、方案設計等前期準備，目前已進入招標準備，爭取在7月初進場施工，已到位國債資金300萬元，市配套資金110萬元，已到采血車2臺等設施設備，元壩區農村衛生事業重點縣建設所建項目已全部峻工，6月底以前進行項目驗收。蒼溪縣縣醫院建設已完成主體工程；農村三項建設、鄉鎮衛生院扶貧項目、市中區、朝天區重點縣和貧困縣醫院項目建設方案，已報省衛生廳、省計委。

黨的作風建設是黨的十五屆六中全會集中研究作出的重要決定，是符合民心，順應民意的英明之舉。我們要緊緊圍繞市委、市政府“打基礎、攻重點、抓落實、求突破”的總體思路，集中精力謀發展，全力以赴抓重點，再接再厲，再添措施，扎扎實實抓好衛生改革、衛生事業的發展和機關作風的建設，下最大的決心，盡最大的努力，確保今年各項目標任務的圓滿完成，以優異的成績迎接黨的十六大的勝利召開。

第二篇：縣衛生局“機關作風整頓年”活動總結整理

縣衛生局“機關作風整頓年”活動總結整理 縣機關作風整頓辦公室：

今年3月份以來，我局機關作風整頓年活動在縣委、縣政府的領導下，在縣機關作風整頓辦公室的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“為人民服務”為根本宗旨，認真貫徹落實黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神，按照中央“八個堅持、八個反對”的要求和縣委、縣政府開展機關作風整頓年活動的總體部署，以推動“學習型、創新型、高效型、服務型、規范型”機關建設為動力，以努力實現“四個明顯”(即責任意識明顯增強、工作程序明顯優化、服務水平明顯提高、發展環境明顯改善)為總目標，緊緊圍繞切實解決全社會對衛生部門廣泛觀注的焦點、熱點問題為落腳點的總體思路，開展活動，收到了切實效果。現將工作總結報告如下：

一、學習動員，抓得扎實

全縣發展環境綜合整治暨機關作風整頓年活動動員大會召開后，縣衛生局集中利用一個月的時間，在全機關開展了廣泛動員和深入學習的活動。一是不論是局黨組會、辦公室，還是職工會、院長會，做到了逢會必講。二是實行周五半日學習制，組織機關干部職工學習《中共＊＊縣委、＊＊縣人民政府關于在全縣開展機關作風整頓年活動的意見》(＊委發[2004]9號)和《中共＊＊縣委辦公室、＊＊縣人民政府辦公室關于進一步規范和優化機關工作程序的通知》(＊委辦發

[2004]23號)等文件，對縣委、政府開展機關作風整頓年活動的精神

進行了認真領會。通過學習動員，統一了思想，強化了認識，營造了良好氛圍。三是組織全體職工系統、深入地學習了《黨的十六大報告》、《黨章》、《憲法》、《行政許可法》、胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會、在西柏坡學習考察、在中紀委第三次全會上的系列重要講話，以及＊＊“麻柳經驗”(即“八步工作法”)，通過對這些重要文件的學習，進一步提高了局機關干部職工思想、政治水平和對政治形勢的分析判斷能力，增強了對開展機關作風整頓重要性、必要性認識，提高了職工參與活動的自覺性和積極性。

二、認真研究，精心謀劃

為使機關作風整頓年活動收到切實效果，推動機關作風建設，促進機關作風根本轉變。衛生局專門召開了局黨組會議，重點對“活動”的開展作了專題研究。首先是衛生局成立了由局長任組長、各位副局長(黨組成員)為副組長，各科(室)負責人為成員的機關作風整頓年活動領導小組，并設立了辦公室，落實了具體人員負責活動的日常事務。衛生局下屬的3個窗口單位也相應建立了機關作風整頓領導小組，落實了具體工作人員。二是落實專人結合衛生局機關實際和衛生行業特點，制定了《＊＊縣衛生局關于機關作風整頓年活動的實施意見》(＊＊衛生發[2004]25號)。三是明確了活動的指導思想和總的工作目標，明確了整頓工作的重點和要解決的問題，明確了方法步驟和具體工作措施。

三、查找問題，深入細致

自從3月下旬開始，啟動了問題找查階段的工作。找查問題主要

通過三個途徑：一是采取發放征求意見(建議)表的形式，向社會廣泛征求意見(建議)。對象主要包括縣級部門及其領導、基層單位、基層群眾(包括人大代表、政協委員)，共發放征求意見表120份，返回87份，返回率達72.5%；第二，局機關各科室根據各自的職責范圍和職能特點，本著“不說別人，只說自己，自我反思”的原則，找查自身缺點和問題，并寫出書總結；第三，本著“批評與自我批評”，在職工中深入開展了問題的自我查找，要求形成不少于2000字的文字材料。經過對查找問題的歸納梳理，其中的一些意見很有價值，對改進衛生局機關作風確有促進作用。歸納起來，較集中地反映在思想觀念不新、改革開放不大膽、精神面貌欠佳、深入基層較少、執法力度不夠、工作督促落實不好等方面。

四、整改建制，注重實效

針對反饋、查找出來的問題，從制度上分析原因，從健全完善機制入手，落實了一系列整改建制措施：

(一)、嚴格執行衛生行政許可。7月1日，《行政許可法》正式實施以后，對凡是與此法有悖的許可事項、相抵觸的文件均按上級要求予以即時廢止。同時本著“簡便、易行、管用”原則，進一步強化了政務大廳衛生局辦事窗口工作，實行“一站式”辦公，推行衛生行政執法公開制度，提高了局機關辦事的透明度，積極主動地接受社會各界和人民群眾的監督。半年來，衛生局無有關違反《行政許可法》方面的反映和投訴。

(二)、程序優化，效率提高。隨著“首問責任制”、“全程服務制”、“限時辦結制”的推行和完善，進一步增強了全機關干部職工的責任意識，提高了辦事效率。對前來辦事者一視同仁，只要是符合法律政策規定、現行條件滿足，能當即辦者當即辦，限時辦結者未超時辦，不能辦的明說為何不辦。半年來，全局機關沒有“生、冷、硬、推、拖”的現象發生。

(三)、抓住“焦點”，綜合治理。目前社會媒體和人民群眾對衛生部門反映強烈的“焦點”問題，莫過于“醫藥費用增長過快，群眾負擔不起”。今年以來，我們采取了一系列措施，實行綜合治理，收到了較好效果。一是繼續推行“總量控制，結構調整”政策，即嚴格控制醫療單位醫療業務收入的增長幅度，降低藥品收入的比重，提高真正體現醫務人員技術勞動收入的含量，使醫療單位逐步走出“以藥養醫”的怪圈。二是進一步完善藥品集中招標采購?？h屬醫療衛生單位和中心衛生院均實行了藥品集中招標采購，品種和金額都在不斷增長。通過藥品集中采購，在很大程度上，保證了藥品質量和群眾用藥安全，降低了藥品價格，體現了讓利于民。三是嚴格執行醫療服務價格政策，實行收費公開制度、醫療收費查詢制度和收費清單制度，積極主動接受社會、群眾的監督，杜絕了亂收費。四是本著“因病施治、合理用藥、合理檢查、價廉有效”的原則，規范醫務人員的服務行為，一切為病人的經濟利益著想，把病人的錢用在刀刃上，盡可能地減輕病人的經濟負擔。

(四)、結合“行評”，解決“熱點”。今年既是全縣機關作風整頓活動之年，同時也是衛生部門接受“行評”之年。我們將二者有機結

合，同步進行，互相促進。在促進行業作風、轉變機關作風方面，實實在在地抓了以下工作：一是嚴格執行了《＊＊市衛生局依法行政文明執法六項禁令》，并設立了舉報箱、公布了舉報、報訴電話。二是重申了認真執行廉潔自律和有關制度，明確了10條規定。三是在全縣衛生系統針對購買藥品和醫療器械中收取回扣等問題，扎實開展了自查自糾工作。四是結合全國聯合“打假”行動，在全縣開展了非法行醫專項整治活動，查處并取締非法行醫58起，端掉非法行醫窩點38個，設收藥品、器械價值5萬元以上。五是狠抓了醫療機構的規范管理。按照規劃，依法辦醫，實施科學管理，強化自身建設。六是狠抓了醫療救助工作?？h屬醫療衛生單位，均開通了醫療“綠色”通道，按照“救死扶傷，實行革命人道主義”精神，始終堅持“生命優先，經濟為后”的原則，責無旁貸參與、實施了境內的醫療應急、救護任務。七是借助婦幼衛生“降消”新周期項目，在全縣開展了貧困孕產婦救助工作。八是借助紅十字會“陽光工程”，開展了白內障患者無償復明手術的活動。九是對實施新型農村合作醫療制度作了積極探索，旨在從根本上解決農民的基本醫療問題，防止農民因病致貧、因病返貧問題。十是制定了農村初級衛生保健規劃，旨在提高全民健康水平。

五、整頓活動，已見成效

從我局開展機關作風整頓年活動的情況來看，效果明顯。首先是全機關干部職工服務意識明顯增強；二是辦事效率明顯提高；三是工作作風更加扎實；四是機關形象更加端正。今年全系統無違章違紀，更無違背、有損全縣改革發展政策的現象發生。可以說，在豐都衛生領域，只要符合政策、法律規定，就沒有辦不好的事。

六、雖見成效，仍需努力機關作風整頓涉及到思想領域問題，不能一曝十寒，需常抓不懈。特別是一些業已建立并顯成效的機制和措施，需持之以恒，堅持下去。機關工作作風、衛生行業作風要在不斷改進中逐步完善，實現根本性的轉變。

第三篇：揭陽市衛生局機關作風整頓第三階段總結

揭陽市衛生局機關作風整頓工作

第三階段情況總結

（2011年9月30日）

根據全市機關作風整頓和效能建設的工作會議精神，結

合機關作風建設實施方案的安排，我局順利開展并完成第三階段工作?，F總結如下:

一、我局在第二階段查擺、剖析、整改的基礎上，認真

抓好各個環節的檢查驗收，注重各個環節的落實，查漏補缺，做到思想觀念不轉變不過關，查擺問題不徹底不過關，問題解決不落實不過關。組織有關人員，對本單位有關人員，對單位各部門、各科室，特別是工作與群眾直接接觸的相關部門，進行了活動的檢查驗收。

二、本階段我局對活動開展不扎實的部分科室和人員，進行“補課”，使整頓活動不留“死角”。并通過機關作風整

頓活動，使機關作風建設有質的突出，機關形象有新的提升。

三、我局制訂并鞏固完善有關措施和制度，保持了本次

作風整頓工作的完整性和連續性，為更好的實施機關作風建設長效機制打牢基礎。

四、做好機關作風整頓活動總結。活動結束后，我局認

真做好了本次活動的工作總結，積累了相關經驗，并進一步建立健全機關作風建設長效機制。

第四篇：縣衛生局關于機關作風整頓年活動總結的報告

＊＊ 縣 衛 生 局

關于機關作風整頓年活動總結的報告

縣機關作風整頓辦公室：

今年3月份以來，我局機關作風整頓年活動在縣委、縣政府的領導下，在縣機關作風整頓辦公室的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“為人民服務”為根本宗旨，認真貫徹落實黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神，按照中央“八個堅持、八個反對”的要求和縣委、縣政府開展機關作風整頓年活動的總體部署，以推動“學習型、創新型、高效型、服務型、規范型”機關建設為動力，以努力實現“四個明顯”(即責任意識明顯增強、工作程序明顯優化、服務水平明顯提高、發展環境明顯改善)為總目標，緊緊圍繞切實解決全社會對衛生部門廣泛觀注的焦點、熱點問題為落腳點的總體思路，開展活動，收到了切實效果?，F將工作總結報告如下：

一、學習動員，抓得扎實

全縣發展環境綜合整治暨機關作風整頓年活動動員大會召開后，縣衛生局集中利用一個月的時間，在全機關開展了廣泛動員和深入學習的活動。一是不論是局黨組會、辦公室，還是職工會、院長會，做到了逢會必講。二是實行周五半日學習制，組織機關干部職工學習《中國共產黨＊＊縣委、＊＊縣人民政府關于在全縣開展機關作風整頓年活動的意見》(＊委發[2004]9號)和《中國共產黨＊＊縣委辦公室、＊＊縣人民政府辦公室關于進一步規范和優化機關工作程序的通知》(＊委辦發[2004]23號)等文件，對縣委、政府開展機關作風整頓年活動的精神進行了認真領會。通過學習動員，統一了思想，強化了認識，營造了良好氛圍。三是組織全體職工系統、深入地學習了《黨的十六大報告》、《黨章》、《憲法》、《行政許可法》、胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會、在西柏坡學習考察、在中紀委第三次全會上的系列重要講話，以及＊＊“麻柳經驗”(即“八步工作法”)，通過對這些重要文件的學習，進一步提高了局機關干部職工思想、政治水平和對政治形勢的分析判斷能力，增強了對開展機關作風整頓重要性、必要性認識，提高了職工參與活動的自覺性和積極性。

二、認真研究，精心謀劃

為使機關作風整頓年活動收到切實效果，推動機關作風建設，促進機關作風根本轉變。衛生局專門召開了局黨組會議，重點對“活動”的開展作了專題研究。首先是衛生局成立了由局長任組長、各位副局長(黨組成員)為副組長，各科(室)負責人為成員的機關作風整頓年活動領導小組，并設立了辦公室，落實了具體人員負責活動的日常事務。衛生局下屬的3個窗口單位也相應建立了機關作風整頓領導小組，落實了具體工作人員。二是落實專人結合衛生局機關實際和衛生行業特點，制定了《＊＊縣衛生局關于機關作風整頓年活動的實施意見》(＊＊衛生發[2004]25號)。三是明確了活動的指導思想和總的工作目標，明確了整頓工作的重點和要解決的問題，明確了方法步驟和具體工作措施。

三、查找問題，深入細致

自從3月下旬開始，啟動了問題找查階段的工作。找查問題主要通過三個途徑：一是采取發放征求意見(建議)表的形式，向社會廣泛征求意見(建議)。對象主要包括縣級部門及其領導、基層單位、基層群眾(包括人大代表、政協委員)，共發放征求意見表120份，返回87份，返回率達72.5%；第二，局機關各科室根據各自的職責范圍和職能特點，本著“不說別人，只說自己，自我反思”的原則，找查自身缺點和問題，并寫出書總結；第三，本著“批評與自我批評”，在職工中深入開展了問題的自我查找，要求形成不少于2000字的文字材料。經過對查找問題的歸納梳理，其中的一些意見很有價值，對改進衛生局機關作風確有促進作用。歸納起來，較集中地反映在思想觀念不新、改革開放不大膽、精神面貌欠佳、深入基層較少、執法力度不夠、工作督促落實不好等方面。

四、整改建制，注重實效

針對反饋、查找出來的問題，從制度上分析原因，從健全完善機制入手，落實了一系列整改建制措施：

(一)、嚴格執行衛生行政許可。7月1日，《行政許可法》正式實施以后，對凡是與此法有悖的許可事項、相抵觸的文件均按上級要求予以即時廢止。同時本著“簡便、易行、管用”原則，進一步強化了政務大廳衛生局辦事窗口工作，實行“一站式”辦公，推行衛生行政執法公開制度，提高了局機關辦事的透明度，積極主動地接受社會各界和人民群眾的監督。半年來，衛生局無有關違反《行政許可法》方面的反映和投訴。

(二)、程序優化，效率提高。隨著“首問責任制”、“全程服務制”、“限時辦結制”的推行和完善，進一步增強了全機關干部職工的責任意識，提高了辦事效率。對前來辦事者一視同仁，只要是符合法律政策規定、現行條件滿足，能當即辦者當即辦，限時辦結者未超時辦，不能辦的明說為何不辦。半年來，全局機關沒有“生、冷、硬、推、拖”的現象發生。

(三)、抓住“焦

第五篇：機關作風教育整頓活動工作總結

機關作風教育整頓活動工作總結

自我局機關作風整頓動員大會召開以來，按照縣機關作風教育整頓領導小組的總體安排和部署，全局干部職工迅速行動起來，局機關作風教育整頓領導小組對局機關作風整頓活動進行了廣泛動員、全面部署。我股室作風教育整頓活動，在機關作風教育整頓巡視組的具體指導下，經過兩個多月的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，取得了明顯成效，達到了預期目標。通過這次作風教育整頓活動，我股室成員的思想覺悟、政治理論水平、工作效率得到了進一步提高，工作作風發生了明顯轉變，干群關系得到了明顯的改善?，F將我股室作風整頓活動的工作總結如下：

一、抓好思想發動

我局召開了全體職工機關作風教育整頓動員大會以后，我股室馬上召開會議，在會上傳達貫徹了縣委、縣政府關于機關作風教育整頓的會議精神，認真組織學習了相關文件精神，統一了股室成員的思想和認識，明確了當前切實開展機關作風整頓密切干群關系活動的的重要性和必要性，營造了良好的機關作風教育整頓氛圍。

二、抓好學習討論活動

根據縣機關作風教育整頓領導小組統一制訂的學習內容，我股室擬定了具體的學習計劃，明確學習時間、學習內容，學習主持人，采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真深入學習了黨的十七大精神，組織學習了《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政行為若干準則（試行）》、《論共產黨員的修養》、《為人民服務》、《論領導干部的作風》以及中央、省委、省政府、市委、市政府領導對我縣指示精神。全體股室成員按時學習、認真聽講，并做好學習筆記，同時開展了“我為誰工作？我對誰負責？”的討論活動。通過學習討論，切實增強了全員參與機關作風整頓的主動性和自覺性，進一步增強了股室成員的責任意識，強化了宗旨觀念，提高了服務本領。

四、廣泛征求意見，深入查找問題

在開展機關作風教育整頓征求意見活動中，堅持以“兩滿意”（黨滿意、人民滿意）、“三服務”（為基層服務、為群眾服務、為大局服務）為落腳點，針對縣作風整頓領導小組提出的意見，采取設置意見箱、個別訪談，召開征求意見會，發放征求意見表等形式，多渠道、多層次、全方位地廣泛征求上級部門、下級部門及服務對象的意見和建議，經過認真歸納整理，梳理出對領導班子的建議2條。

五、認真撰寫剖析材料

股室成員從思想認識、履行職責、查擺問題、努力方向、對照檢查等方面認真撰寫了自我剖析材料，并在股室成員與成員之間進行了相互的傳閱，相互提醒，積極開展批評與自我批評。通過填寫民主評議表對剖析材料的真實性和深刻程度進行評議，股室成員剖析材料滿意率均達85％以上。

六、精心準備，召開作風整頓專題會議

認真做好準備工作，在廣泛征求意見，每個干部職工認真撰寫了以“機關作風整頓密切干群關系”為主題的發言提綱的基礎上，于8月21日晚召開了作風整頓專題專題會議。會上，圍繞影響干群關系，影響領導干部形象及干群關注的熱點、難點問題，做到人人發言、個個表態，認真開展了批評與自我批評，做到自我批評不遮掩，聽取批評不怕刺。通過專題會的召開，真正達到溝通思想、相互提醒、增進團結、促進工作的目的。在局黨組的組織領導和縣巡視組的指導監督下開展了民主測評工作，測評采取上評下、職工互評、下評上的方式進行，測評結果按縣作風教育整頓領導小組測評計分方式進行了匯總計分，通過測評計分，我局所有測評對象得分均在80分以上。

七、制定切實可行的整改方案

針對第二階段征求到的意見和自我剖析查找出來的問題，以 及通過民主評議中反映出來的問題，認真的制定了整改方案，明確了整改重點，確定了整改時限，做到了件件抓落實、抓整改提高。針對學習不夠深入的情況，制定了詳細的學習計劃，采取了集中學習和個人自學的方式，并要求每一個干部認真做好學習筆記，保證了學習效果；針對領導干部下基層指導需加強的情況，制定了領導經常定期下基層制度和領導輪流下基層指導工作的制度，切實為基層干部職工和解決實際困難創造了條件；明確整改時限，使整改工作落到實處，取得實效。通過這些方案的制定，明確了整改的方向，落實了整改責任，確保了整改取得實實在在的效果。通過建立健全各項規章制度，徹底解決了干部職工的思想作風和工作作風方面存在的突出問題；針對作風教育整頓中查擺出來的問題，認真從規章制度上查找原因和漏洞，及時制定了有力措施，確保制度的執行。切實解決工作中的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況，強化了為人民服務的宗旨意識；健全各工作崗位職責和道德行為規范等制度，明確了我們的干部職工應該做什么，應該怎樣做以及不該做什么的問題，從源頭上杜絕了我們的干部 “吃、拿、卡、要”的現象。

八、鞏固教育整頓活動成果。

在總結整個干部作風教育整頓活動所取得成效的同時，機關作風教育整頓活動各階段工作的完成情況進行了認真總結，及時開展了自查工作，同時開展好以“六查六看”為主要內容的“回頭看”活動。

通過開展機關作風教育整頓活動，一是增強了干部的責任感和緊迫感，明確了機關作風整頓中存在的問題和差距，增強了自我提高的自覺性，圍繞“滿、懶、散、庸、浮”五個突出問題，促進我股室作風進一步轉變，工作節奏進一步加快，工作效率進一步提高，服務意識進一步加強，切實增強了政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識，不斷開拓教育工作新局面。