第一篇：機關作風整頓活動第一階段總結

黨委發?2010?136號

焦村鄉機關作風整頓活動第一階段

工作總結

鄉直各單位：

11月19日，我鄉按照縣委、縣政府關于機關作風整頓活動的統一安排部署，召開了全鄉機關作風整頓動員大會。目前，全鄉機關作風整頓活動已經完成第一階段工作任務，取得了階段性成效，現總結如下：

一、抓整頓，做到四到位。一是領導到位。為確保這次機關作風整頓活動收到實效，鄉上首先是成立了以紀委書記任組長，分管領導任副組長，鄉黨政辦、民政辦、計生辦等為成員的機關作風整頓活動領導小組，全面負責全鄉機關作風整頓活動工作。二是安排部署到位。按照縣上會議要求，結合我鄉干部隊伍的思想和工作實際，制定了《焦村鄉機關作風整頓活動安排意見》，并配發了進度表。三是措施落實到位。為確保學習時間，我鄉在組織機關干部學習時，主要是利用二、四、六早上和周五下午以及每天晚上三個固定時間段集中進行理論學習，每次學習時間兩個小時以上。四是學習內容到位。根據這次機關作風整頓工作的需要，我們作了科學的學習安排，分別安排了《十七屆五中全會精神》《國務院辦公廳關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》《甘肅省第十一屆十次全委擴大會議精神》《公務員法》《公務員行為規范》《行政機關公務員處罰條例》《中共中央關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和縣上關于開展機關作風整頓的安排意見、有關領導機關作風整頓的講話等內容。

二、抓真學，堅持五個有。為了確保機關干部中每個同志都能夠坐得下、學得進、記得牢、用得上，鄉黨委、政府從動員會開始就明確要求，凡是在機關上班的干部職工，無論是國家正式公務員，還是政府聘用人員，無論是黨政主要領導，還是普通機關勤務人員，都必須按時參加這次機關作風整頓活動。同時，每個參加機關作風整頓秩序人員必須堅持做到五個有，一是有學習課程安排表，二是有學習內容原文，三是有學習筆記，四是有心得體會，五是有考試成績。通過認真學習文件和領導講話，我鄉機關干部普遍增強了政治意識，大局意識，紀律意識和作風意識，深刻認識到了紀律作風對做好工作的重要性和必要性，特別是搞好這次整頓對落實好全鄉安全生產各項工作的特殊意義。

三、抓落實，做到“兩不誤”。落實好工作，必須靠過硬的紀律作風作保證，開展好整頓，目的就是為了促進全鄉當前開展的各項中心工作。為此，我鄉開展這次機關作風大整頓，從一開始，就堅持白天下鄉開展工作，晚上集中組織學習，以嚴格的紀律作風推動工作的順利開展，嚴格做到了整頓、工作“兩不誤，兩促進”。總之，全鄉機關作風整頓活動第一階段，各項工作扎實開展，取得了明顯成效，為開展下一階段工作，乃至整個機關作風整頓活動取得實效打下了良好的基礎。

二〇一〇年十一月二十四日

主題詞：機關作風整頓 第一階段 工作總結 中共焦村鄉委員會 2010年11月24日印發

（共印50份）

第二篇：機關作風整頓活動第一階段

機關作風整頓活動第一階段

心得體會

通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市政府及局機關黨組的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是培訓中心的小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。努力把自已成為合格的機關干部，努力使自己成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關干部。

二、自查自糾情況。

對照黨組要求查找的幾個個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于建設事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護黨政干部形象。三是在平時的機關作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前30分鐘到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。二是作為建設干部，對建設工作的支持不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。認真學習和深刻理解局機關黨組有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互

信任、以誠相待。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

今后，通過這次轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部

第三篇：整頓機關作風心得體會第一階段

整頓機關作風心得體會第一階段

自開展整頓機關作風以來，通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現按照機關作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到工作當中。

2、在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我思想有時還存在。

二、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政 治理論知識，為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的公路人，做一個高素質的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新。

3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一名財務人員的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的 同志請教；要用開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

財審股 葉玲 二0一0年十一月

第四篇：整頓機關作風活動總結

整頓機關作風活動總結

XX市住建局在整頓機關作風活動中，以推進民主評議政風行風活動為契機，結合紀律教育學習月活動，先后出臺了《XX市住房和城鄉規劃建設局行政問責辦法（試行）》、《XX市住房和城鄉規劃建設局機關作風建設十項制度》、《XX市住房和城鄉規劃建設局網絡問政工作制度》等規章制度，致力于加強制度建設。通過建立行之有效的規章制度，進一步強化機關作風建設，提高辦事效率和工作質量，努力樹立廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。

（1）注重政策性和科學性。近年來，市住建局致力于加強制度建設，做到充分借鑒調查研究的成果，充分運用領導班子自查報告，充分聽取各方面意見和建議，特別是聽取利益相關群體和工作對象、服務對象的意見和建議，完善落實制度的工作機制和配套措施，加強相關制度的協調銜接，把各項工作納入制度化、規范化和程序化的軌道，努力實現以制度管權、管人、管事，確保各項制度行得通、管得住、用得好。

（2）及時進行制度清理。本著實事求是、有效管用的原則，在廣泛征集社會各界意見建議的基礎上，認真梳理現行的規章制度和各類規范性文件，對不合時宜的抓緊調研，及時進行“廢改立”，努力做到“三及時”（即該廢止的及時廢止、需完善的及時修訂完善、需新建的按照“精而管用”的原則及時制訂），建立健全了機關《首問首辦責任制》、《崗位責任制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》等30多項規章制度，機關管理工作進一步得到規范。

（3）積極進行制度創新。通過不斷探索，發揮主觀能動性和組織能動性，健全完善推動科學發展的各項政策規定和規章制度，推進規章制度的創新，搞好規章制度的深化、細化、配套和延伸，確保每項工作、各個環節、每一個步驟都有章可循、有據可查、照章辦事，增強工作的規范性、程序性和有效性。如針對住房規劃建設領域群眾關心的熱點難點問題，出臺了《XX市外來施工企業備案管理暫行辦法》、《XX市建筑市場信用管理暫行辦法》等10多項規范性文件。同時，建立了投訴倒查、過錯追究、督查倒逼等機制，嚴格問責，大大提高了全局上下的行政執行力。

第五篇：縣總工會機關作風大整頓活動總結

宜章縣總工會作風大整頓活動工作總結

根據縣委作風大整頓活動辦公室有關文件精神，縣總工會堅持以科學發展觀為指導，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，圍繞促進職工群眾得實惠，促進企業發展得效益，促進工會干部得教育，促進基層工會組織得活力，促進社會穩定得和諧的目標，加強內部管理，規范干部行為，切實轉變作風，在全會營造了求真務實、精細做事、團結協作、勤政廉潔、開拓創新之風。現將我會前段作風大整頓活動情況匯報如下：

（一）高度重視，加強領導，在“嚴”上出硬招

把作風大整頓活動作為加強工會干部隊伍建設的重要抓手，加強組織領導，強化監督管理，做到全面認真地查擺，有的放矢地整頓，形式多樣地學習，多個層面地動員，統一了干部思想，提振干部精氣神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。

1、加強領導，健全機構。成立了全縣工會開展作風大整頓活動領導小組，由縣總工會黨組書記同志任組長，縣總工會黨組成員任副組長，機關工作人員和鄉鎮工會主席為成員，領導小組下設辦公室，由副主席兼任辦公室主任。領導小組加強對全縣工會和縣總機關作風大整頓活動的領導和監督，辦公室負責日常協調和聯絡工作，確保了縣總作風大整頓活動步步跟進、環環相扣地深入開展。

2、周密部署，廣泛動員。一是精心策劃。按照縣委作風辦的要求，結合實際，制定了全縣工會作風大整頓活動的實施方案。二是全面部署。3月21日，召開全體干部職工大會，傳達了中共宜章縣作風大整頓動員大會精神，認真學習了《宜章縣作風大整頓活動方案》、《關于“六個一律免職”的通知》等文件，正式啟動了縣總工會作風整頓活動。3月27日，在全縣工會工作會議上對作風大整頓活動進行了全面動員，掀起了工會系統作風大整頓活動的浪潮。縣委伍志平副書記、縣人大黃培忠副主任在會上對工會作風整頓活動提出了要求。三是加強宣傳。充分利用全縣工會QQ群、宣傳專欄加強對縣總工會作風大整頓活動的宣傳報道，并編輯簡報及時反映縣總工會活動動態。

3、認真查擺，強化管理。作風整頓活動之初，通過明查暗訪和征求意見，發現我會干部職工還存在以下問題：一是學習不夠主動。有些干部忙于事務或是滿于現狀，自主學習的能動性差，政治理論修養不夠，業務知識不過硬。二是創新意識不夠強。有些工會干部習慣老套路、老經驗、老辦法，因循守舊，按部就班，工作中創新力度不大。三是工作不夠扎實。有些干部比較粗心，時常出差錯；有些干部深入基層不夠，調查研究得少，對基層情況了解不透。三是自律不夠嚴格。有個別同志不遵守工作紀律，偶有遲到早退現象。針對上述問題，我們主要是從以下三個方面進行了整頓。一是加強學習教育。堅持集中學習與自主學習相結合，外送與自培相結合，加強工會干部的理論和業務培訓；堅持 2 正面教育與反面教育相結合，多次組織干部職工學習縣委作風整頓活動明查暗訪通報，收看郴州電視臺、宜章電視臺播報的作風整頓活動明查暗訪紀實專題片，并提出“提高工作態度，提高工作作風，提高工作質量，提高工作效果”的要求，切實加強工會干部的教育引導。二是完善制度。從規范權力運作、規范操作流程、公開重要信息目錄等方面入手，形成一套了涉及20多項工作的管理制度。目前正在征求意見當中。三是嚴格考核和問責。把作風整頓活動納入縣總工會創先爭優中，對作風整頓活動中表現突出的干部職工進行獎勵，對出現嚴重“三誤”問題的進行問責。通過上述舉措，縣總機關干部職工呈現“三多”，“三無”：埋頭干事的多了，加班加點的多了，下基層調研的多了；上班遲到的沒有了，上班串崗的沒有了，下班打牌玩樂的沒有了。

4、公開承諾，民主監督。把公開承諾作為接受群眾監督的重要渠道，做到全員承諾，全體干部職工都立足崗位進行了公開承諾；做到目標承諾，圍繞干精品、爭第一，創一流的目標進行承諾；做到措施承諾，公開創先爭優的舉措和辦法，確保了公開承諾不走過場，不走形式。

（二）明確主題，深入調研，在“實”上出成效

以“踏實做事不作秀，多干少說不虛夸”的作風，開展了“轉變作風走基層，傾聽民生解難題”作風建設主題實踐活動，堅持面對面地與職工交流、傾聽職工聲音，心貼心地做職工思想工作、釋疑解惑，實打實地為職工和企業排憂解難。組織“走中國特色 3 社會主義工會發展道路決議宣傳隊、職工隊伍狀況訪問隊、困難職工幫扶隊、企業發展促進隊”“四位一體”的隊伍，進園區、進企業、進車間、進工地、進困難職工家里，開展調查研究；通過座談、個別訪談的形式，訪職工的思想狀況、訪困難職工的實際困難、訪企業發展狀況、訪基層工會作用發揮情況、訪職工改善民生計謀；在調查研究的基礎上，為職工群眾送政策、送幫扶、送健康、送文化、送培訓，幫助職工群眾解決實際困難。至11月，縣總機關“服務職工活動”工作隊深入156家企業走訪調研，慰問勞模52人、贈送慰問金1.3萬元,慰問困難職工46人、贈送慰問金3.16萬元，召開座談會52次，與268名職工進行了座談交流，對120名職工進行了個案訪談，共發放調查問卷260份，基本掌握了不同群體、不同層次職工（包括勞模）的思想動態和生產生活狀況，為基層解決實際問題13例。

（三）注重結合，突出重點，在“干”上謀新篇

緊緊圍繞工會服務 “大干新三年，建設新宜章”大局開展作風整頓活動，大力倡導“要干就干精品，要爭就爭第一，要創就創一流”的理念，切實注重與“服務職工活動”相結合，與創先爭優勞動競賽相結合，與“雙聯”幫扶工作相結合，與加強企業文化職工文化建設相結合，與“基層工會工作提升年”活動相結合，使作風整頓活動成為加強工會組織自身建設的過程，成為推進工會重點工作的過程，成為為企業和職工排憂解難的過程。一是在走訪調研中加強宣傳。在主題實踐活動中，發放工會宣傳 4 資料800余份，擴大了工會工作的宣傳面和影響力。二是在走訪調研中加強指導。堅持進車間看現場，進職工活動場所看陣地，進職工家里看生活，通過現場辦公，實地指導企業開展勞動競賽、企業文化和職工文化、困難幫扶等工作，督促基層工會干部履職盡責，發揮作用。三是在走訪調研中解決問題。對企業和職工反映的問題，堅持能夠現場答復的現場答復，能夠在企業層面解決的在企業層面解決的原則，積極推動職工民生問題的解決。活動開展以來，推動解決或實際解決問題43個。

宜章縣總工會 2012年11月27日