第一篇：鐘山縣質監局2017年度黨建工作匯報

黨建引領助推質監事業發展

鐘山縣質監局2017年度黨建工作匯報

今年以來,鐘山縣質量技術監督局以深化“兩學一做”學習教育制度化常態化為重點,緊抓改革契機，主動適應經濟新常態，牢固樹立新思維，以黨建為引領，為質監事業的跨越發展提供強有力的保障。

一、強化思想建設,不斷提高黨員素質

2017年是鐘山縣質監局完成體制改革，新一任黨組班子上任的開局之年，新一屆局黨組高度重視干部思想建設，通過采取一系列措施，強隊伍、嚴作風，提振精神，提高執行力。

一是制訂了黨建年度工作計劃，明確了全年黨建工作的目標和任務，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。

二是把“兩學一做”學習教育常態化，結合局重點工作，主動作為，精心謀劃。充分結合主題活動，開展重點學習教育，先后組織了“忠誠觀教育”、“學習貫徹總書記對黃大年同志先進事跡重要指示”等教育活動，以建黨96周年為契機，并分別以“提升履職能力，做合格共產黨員”、“抓好“兩學一做”學習教育為湯公脫貧攻堅提供堅強保障”為主題，為全體干部職工講了生動的黨課。全局范圍內形成了積極主動，爭先創優的學習氛圍。十九大召開后，我局黨 1 組書記、支部書記、派駐第一書記分別到基層、幫扶貧困村上學習十九大精神的專題黨課。

二、強化廉政建設，確保黨員作風優良

一是健全黨風廉政建設責任制長效機制。規范領導干部活動安排、會務、督查和公文處理等工作，嚴肅機關工作紀律，實現機關工作的規范化、制度化、程序化。

二是全面落實“三公開”工作，認真推行公開辦事制度，疏通民主監督渠道，全方位接受群眾監督。

三是認真執行“三重一大”制度。始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內的重大決策、干部調任、獎懲和大額度資金使用，都經集體討論決定。

四是堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等有關規定，嚴格執行《鐘山縣縣級會議管理辦法》和《鐘山縣行政事業單位差旅費管理辦法》等文件規定，多措并舉嚴控行政經費支出，“三公”經費明顯下降。

五是進一步規范領導干部操辦婚喪事宜，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費等行為。

五是鞏固清理超標辦公用房整改成果，全體干部職工沒有違規、超標使用辦公用房的情況。

六是嚴格公務用車配備使用管理，定點停放車輛，實行公務用車派車單制度等。

三、強化制度建設，構筑堅強戰斗堡壘

一是以創“黨員”為目標，加強黨員管理。我局現有1個黨支部，黨員共計19人，其中：在職黨員6人、積極分子1人、退休黨員13人。2017年2月由于主要負責人的崗位調整，我局調整了黨支部書記，各個支部委員明確了職責分工，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰斗集體；在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策后進。

二是完善黨建工作制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規范化；在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定；做好黨員組織關系排查和黨費收繳工作，黨費收繳有專人管理，及時按規定時間足額上繳。

三是根據“十有”黨員先鋒站要求開展建設。根據文件“十有”黨員先鋒站的要求，結合我局實際，按照“規范、節約、實用”的原則和“布局合理、功能齊全、實用美觀、一室多用”的要求，我支部將局五樓會議室打造成黨員活動室的升級版，真正把“黨員先鋒站”建設成黨員政治學習的中心，不斷增強黨員的認同感和歸屬感。此次共訂購毛澤東選集、鄧小平理論全書、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平談治國理政等書籍。訂閱了人民日報、廣西日報、賀州曰報以及《黨建研究》等報刊書籍，配備有電教設備、投影儀，制作黨務公開欄（含黨員承諾展示板），公開內容每季度更新一次2版，在“黨員先鋒站”的門口，懸掛“黨員先鋒站”的統一標識，各項黨建制度上墻，營造了濃厚的學習氛圍，并將黨旗與入黨誓詞放到五樓會議室正中央，時刻提醒黨員牢記當初的入黨誓詞。制定黨支部先鋒微信群管理制度，建好、管好、用好黨支部全體黨員在內的微信群，把“黨員先鋒站”建成基層黨組織活動場所和溫馨的“黨員之家”，引導黨員干部爭做先鋒黨員。

四、強化履職盡責，促進質監工作全面發展

黨建工作是業務工作的助推器，今年來，我局通過強化黨建工作，引領全局干部職工提振信心，開拓進取，業務工作取得了較好的成績。

（一）深入實施質量興縣戰略。將構建質量振興綜合體系的質量目標納入《鐘山縣國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》中，列入政府年度績效考核指標，并將質量興縣工作經費納入年度財政預算中。依照《鐘山縣深入實施質量興縣戰略工作方案》，建立健全聯席會議等工作制度，強化各相關職能部門各司其職、各負其責、相互補位，形成推進質量工作的強大合力。

（二）打造技術標準，提高產品質量。我縣首個廣西地方標準《綠色食品鐘山貢柑生產技術規程》列入2015年第二批廣西地方標準制定（修訂）項目計劃，現已正式頒布實施。《鐘山貢柑產地環境條件》《鐘山貢柑主要病蟲害防治技術規程》通過自治區專家組審定。自治區級標準化示范區--鐘山縣貢柑標準化示范區2017年11月25日通過自治質監局驗收。今年，鐘山縣昱成水果種植專業合作社獲得有機認證證書，實現我縣有機認證產品“零”突破。

（三）發展品牌戰略，推進品牌經濟。將質量興縣、質量興企等 活動與實施品牌戰略有機結合起來，實施規模擴張與質量提升并舉、個體培育和集群打造并舉、品牌創新和品牌保護并舉、企業為主與政府引導并舉，打來發展品牌戰略。今年鐘山“昱成”牌貢柑獲得名列2016年廣西名牌、積極申報“鐘山貢柑國際地理標志保護產品”項目，繼續推進品牌經濟，努力培育品牌成為經濟發展的領頭羊。

下一步，我局將以年度工作目標為方向，進一步完善黨建機制建設，立足部門職能，將黨建工作融入業務工作，力爭圓滿完成全年工作目標。

鐘山縣質量技術監督局 2017年11月27日

第二篇：質監局工作匯報材料

尊敬的買書記、尊敬的各位領導:

今天，買書記一行蒞臨我局檢查指導工作。首先，我代表瑪納斯縣局全體干部職工表示熱烈的歡迎！并對多年來關心支持縣局事業發展的各位領導表示衷心地感謝！

瑪納斯縣屬于農業大縣，占地1.1萬平方公里，總人口26萬人。XX年被國家授予“中國優質棉之鄉”、“中國優質釀酒葡萄之鄉”和“中國優質加工番茄之鄉”稱號。近年來，大力推進新型工業化進程，引進培育了新天酒業、新瑪集團、澳洋科技、農夫基地等一批骨干企業，有力地助推了當地經濟社會的跨越式發展。

瑪納斯縣質量技術監督局現有在職干部職工33人，離退休11人，黨員17人。內設辦公室、業務室、法規室、質量技術監督稽查隊、質量與計量檢測所。下設計量器材服務部和質量標準計量協會。肩負著行政執法、綜合管理、食品和特種設備安全監察職能。

近年來，在區、州質監局黨組的堅強領導下，瑪納斯縣質監局緊緊圍繞州局和縣委、縣人民政府的中心工作履行職能，以打造“學習型、團結型、活力型、和諧型、有為型”縣局為目標，不斷提升班子解決自身問題和領導單位全面建設的能力，增強凝聚力和向心力，各項工作邁上了新的臺階。連續7年被自治區質監局評為行政執法先進單位；連續4年被州局評為雙目標先進單位；XX年創建為自治區級文明單位；11年被評為縣級依法行政先進單位；連續4年榮獲縣級“綜合目標管理先進單位、支持地方經濟發展先進單位、糾風工作優秀單位、安全生產先進單位、綜合治理先進單位、先進黨支部”等殊榮。

一、艱苦創業，自己動手改善辦公環境。

過去，由于歷史原因，瑪納斯縣局辦公條件很差，桌椅板凳陳舊，冬天暖氣不熱，干部職工苦不堪言。XX年，在各級領導的鼎力支持下，先后投入資金十幾萬元，自己動手改善辦公條件，縣局的硬件建設有了歷史性的突破。為節約有限的經費，組織全體職工自己動手，利用雙休日加班加點，建設自己的家園。為節約每一分錢，購置暖氣片、油漆等材料組織工作人員四處詢價；職工自己動手刷漆貼磚，改裝暖氣，破舊的辦公樓粉刷一新，銹跡斑斑的暖氣包進行了更換。縣政府撥付10萬元，將我局高矮不

一、顏色不同的辦公桌椅統一進行了更換。辦公大樓裝飾一新，購置了盆花、制作了裝飾畫，美化、凈化了辦公環境。辦公場所達到了“墻上無蜘蛛網，地上無紙屑，桌上無雜物，窗戶無灰塵，廚內存放整齊無雜物”的“五無”標準。先后購買了攝像機、電視機、照相機、音響、微機等設備，建立了職工餐廳、文體活動中心、閱覽室。建立了內部局域網，基本實行了微機化管理、無紙化辦公，為提高工作效率，更好地發揮綜合管理職能奠定了良好的基礎。環境變了，暖氣熱了，干部職工的心里暖了，干好質監事業的勁頭足了。

二、班子團結共事，隊伍心齊風正。

近年來，瑪納斯縣局不斷探索和創新抓好班子、帶好隊伍的方式方法，積極開展創建“八型”機關、科學發展好班子、五好黨支部等活動，引導干部職工對照標準，嚴格要求，完善服務，提高效率，內強素質，外塑形象，在工作中爭創一流成績。“一班人”密切協作，團結共事，注重加強以堅定理想信念為重點的思想建設、以造就高素質隊伍為重點的組織建設、以倡導“五風”為重點的作風效能建設、以健全民主集中制為重點的制度建設、以完善預防腐敗體系為重點的廉政建設。先后提出了“塑造團隊精神、規范管理機制、創一流縣局”和“推行依法行政，打造法制質監，提升安全質量，打造和諧鳳城”的目標，教育引導全體干部職工樹立“局榮我榮，局衰我恥”的榮辱觀。先后制定完善了《黨組會議制度》、《黨組議事規則》、《加強自身建設制度》、《責任追究制度》、《廉政建設制度》等20多項制度，制定了工作績效考核辦法，形成了融管理、目標、獎懲為一體的工作運行機制。開展了以“一學、二查、三比、四克服”為主要內容的學教活動，“一學”就是進一步抓好政治和業務學習，使工作學習化、學習工作化；“二查”就是查理想信念、政治立場，查業務素質和依法行政能力，不斷提高干部職工思想素質和業務水平；“三比”就是與公安干警比累不累，與下崗職工比苦不苦，與企業職工比嚴不嚴；“四克服”就是要求質監干部克服一個“滿”字，牢固樹立奮發有為的意識；克服一個“拖”字，牢固樹立強烈的事業心和責任感；克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；克服一個“散”字，牢固樹立齊心協力、團結奮斗的意識。積極倡導和踐行實事求是的思想作風；理論聯系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。目前，班子團結共事，單位風清氣正，在思想上、組織上、作風上、紀律上為完成綜合目標任務提供了強有力的政治保證。

三、履行職能到位，贏得了當地政府的信賴和支持。

近年來，我局以“為民”為根本，完善服務職能；以“富民”為重點，加強農業標準化管理；以“助民”為基礎，堅持依法行政、嚴格執法；以“安民”為保證，抓好兩個安全；以“樂民”為載體，開展形式多樣的法制宣傳；以“便民”為前提，狠抓計量管理，提高了服務質量和工作的有效性。我局堅持管理與服務并舉，打假與扶優同抓，重點開展了保農護農的打假保春耕專項執法檢查，對地膜、滴灌帶、化肥和農藥等進行了專項檢查；重點開展了食品、農資、建材、棉花、手機、特種設備等專項執法打假工作。辦理各類案件300多起，為消費者挽回經濟損失102.3萬元。將質量興縣、食品安全納入縣政府對鄉鎮部門的綜合目標考核。針對地膜滴灌帶企業產品質量偏低、影響縣域產品總體水平的問題，組織召開了“瑪納斯縣地膜、滴灌帶企業質量工作會議”，分析查找原因，規范了生產行為，促進了產品質量的提升。制定了食品企業巡查計劃、食品安全預警方案和演練預案，加大了食品質量安全專項檢查力度巡查頻次。幫扶4家企業申報了新疆名牌產品，推動了質量興縣工作的全面開展。會同農口專業技術人員制訂了《瑪納斯縣滴灌棉花栽培技術規程》、《瑪納斯縣棉花生產機械化采收技術規程》、《辣椒地膜栽培技術規程》、《瑪納斯加工番茄栽培技術規程》、《瑪納斯縣機采加工番茄栽培技術規程》等農業地方標準，建立農業標準化示范區五個，為農業增效，農民增收奠定了基礎；原新天酒業“aaaa級國家標準化良好行為企業”到期復審，我局主動靠上去為企業服務，幫助企業建立了246項標準，完善標準體系，該企業于去年8月順利通過自治區專家考核組的到期考核。按照計量“四進”要求，開展了“關注民生、計量惠民”專項行動，對縣城范圍的4家眼鏡店，20家醫院，3個集貿市場，5個社區內的6家超市、3家個體門診部等單位在用計量器具進行了全面普查登記。與計量節能降耗試點企業簽訂了“共同推進節能降耗增效工作責任書”，確保了節能降耗工作的順利開展。在特種設備安全監管方面，采用加大巡察，主動告知、加強指導、執法監督等辦法，消除了安全隱患，確保了運行安全。

近幾年，在大宗農副產品收購中，我局在人員緊缺的情況下，派出工作人員輪流在釀酒葡萄和加工番茄企業24小時值班三個月左右，現場解決農企爭議糾紛，免費進行仲裁檢驗，切實維護了農企雙方利益，受到了農民、企業和政府的一致好評。

由于瑪納斯縣局緊緊圍繞當地經濟發展大局開展業務工作，正確處理“服務”與“監督”的關系，把服務作為質監工作的根本出發點和立足點，在服務中實現管理，寓監督中體現服務。在服務理念上，由企業要我服務轉變為我要為企業服務；在服務態度上，由坐等企業要我服務轉變為主動上門服務；在服務方式上，由習慣于事后服務轉變為注重事前服務和事中服務。用行動贏得了當地黨委和人民政府的信任和支持。連續三年縣委、縣人民政府設立的所有獎項，質監局榜上有名，經費上也得到了當地政府的大力支持。XX年以來，縣財政累計支持我局款物達69.9萬元，其中撥付辦公經費10萬元，撥付專項經費26萬元，獎勵5.9萬元，撥專款28萬元購置了一輛現代越野車。XX年至2011年，我局共償還和協調免去各項債務166萬元。

四、縣局面臨的困難和需要上級解決的問題。

隨著瑪納斯縣社會經濟的跨越式發展，瑪納斯縣局現有的檢驗能力及檢測設備已遠遠不能滿足當地經濟發展的需要。為了更好的履行質量技術監督部門的職責，提升技術支撐和檢驗保障能力，區局已于2011年底為我局調撥了部分食品檢測設備，我局被縣人民政府確定為瑪納斯縣食品檢測中心，目前，急需進行檢驗室改造，由于我局無經營性收入，資金十分困難，希望上級部門給予支持。

近年來，我局雖然取得了一定的成績，但與區局和州局領導的期望還存在一定的差距，今后我們將以買書記一行檢查指導為契機，扎實工作，開拓創新，切實履行好職能，為質監事業和縣域經濟又快又好發展做出應有的貢獻。

第三篇：質監局工作匯報

近年來，襄城縣質監局緊緊圍繞省局提出的“服務、建設、和諧、發展”八字方針，立足縣域經濟實際，加大技術機構投入力度，不斷完善檢測檢驗手段，強抓機遇，借水行舟，積極探索在一個農業大縣、在一個經濟欠發達地區，如何加速質監事業發展的新路子。

我局檢測中心現有編制人數38人，其中，在崗29人，病休4人，停薪留職5人。中心現有實驗室總建筑面積405平方米，固定資產總額99.5萬元。其中，計量檢測實驗室面積105平方米，檢定儀器設備價值29.5萬元，建立有電能表、水表、加油機、壓力表等社會公用計量標準8項。新購的x射線、心腦電圖機等五項標準，正在申請建標；質檢實驗室面積300平方米，實驗儀器設備固定資產70萬元，檢測項目達到 45種產品346個參數。中心的業務收入連年攀升，由XX年的幾萬元發展到2010年的六十多萬元，事業發展實現了質的飛躍。

近年來，襄城速度——一個嶄新的名詞出現在河南區域經濟發展研究者的視野，并被媒體頻頻引用。襄城縣在河南省縣域經濟綜合實力排序中曾被列為十個快進縣之一。而我局檢測中心的檢測項目和檢測能力，已經與襄城縣域經濟的快速發展不相適應。如何提高技術機構的檢測水平和技術保障能力，增強履職能力，提升服務經濟社會發展水平，已成為近年來我局迫切需要解決的難題之一。

一、提高認識，轉變觀念，高度重視技術機構的發展。

隨著經濟社會的飛速發展和科學技術的日新月異，我局技術機構在滿足日益增長的地方經濟發展、滿足自身技術發展等方面存在諸多不足。局黨組經過認真調研，深刻分析，一致認為必須把加大技術機構建設作為我局實現長足發展的頭等大事來抓，把檢驗工作重心著眼于政府關注、群眾關心的熱點、難點問題上，局黨組認真總結出制約技術機構發展的薄弱環節：一是技術機構現有的檢測檢驗項目和技術水平較低，與地方經濟快速發展的要求不相適應。二是現有檢測設備不能滿足質檢工作發展的需要。由于技術水平薄弱以及檢測檢驗項目的限制，使我局的行政執法和綜合管理工作手段相對滯后。為此局黨組迅速調整了工作思路:一是轉變了過去重監督執法、輕技術機構建設的工作方式。全面履行職能，在開展打假治劣、確保兩大安全的同時，堅持科技興檢，加強技術機構建設，提高質監工作服務經濟社會發展的能力，使質檢工作步入科學發展的軌道。二是在技術機構的建設上轉變過去重生存輕發展的工作方式，把如何加強技術機構建設，提高服務經濟社會的能力，作為我們技術機構的發展方向。三是在技術機構的發展上轉變過去重創收輕服務的工作方式。圍繞我縣經濟社會的發展需求，檢測工作以“服務企業”為主線，積極探索服務企業的新方法，在服務中求發展、在服務中樹形象，通過不懈努力，中心的工作取得了經濟效益和社會效益的雙豐收，有力的促進了技術機構的健康快速發展。

二、創造條件，籌措資金，加大技術機構“硬件”配置。

技術機構不僅是質監工作的強力支撐和優勢所在，同時也決定著質監部門服務地方經濟發展的能力，而項目和設備的合理配置又直接影響著檢測能力的提高。近幾年來，我局幾屆班子都是在債務困擾、資金緊張的情況下，積極壓縮行政性公務開支，不遺余力上項目，全力以赴拓寬檢測范圍。僅2010年我局事業發展投入資金就達近30萬元，占到了全年事業收入的33%。其中，投資10多萬元新上了b超、x射線、顯微鏡、酸度計、心腦電圖監護儀等檢定裝置,提高了醫療器械等計量器具的強檢率和準確度；投資5萬多元，對食品化驗室的21套（臺）設備進行了完善，更新；投資近２萬元，置換了一臺價值５萬元的60噸萬能材料試驗機；投資近8萬元購置了六臺電腦和一輛檢測用車，滿足了檢測中心日常工作及辦公的需要。投資4萬多元，對中心食品檢驗室、職工閱覽室、職工餐廳、職工體育活動室、辦公樓衛生間徹底進行了改造。通過改造，食品檢驗室面積由原來的95平方米增加到現在的180平方米，擁有液相、氣象色譜儀等儀器設備71臺（套）。食品檢驗人員也由原來的2人增至4人，檢驗能力大幅提高。至此，我局食品檢驗及比對工作真正實現了用自己的人員、靠自己的設備，進行“獨立檢驗”的目標。中心項目投入的加大，使業務收入也有了大幅度的提高。

三、深入調研，找準定位，圍繞企業需求上項目。

滿足企業發展的需求，是我們質監部門各項工作的核心。近年來，我局結合縣域經濟發展的需求，著力優化配置技術檢測資源。面粉加工是襄城縣的優勢產業，而抓好面粉的產品質量在我縣就顯得至關重要。為滿足面粉加工行業的需求，我局新上了高筋小麥粉、低筋小麥粉、掛面、花色掛面等檢測項目，采取對面粉加工企業定期檢查與隨機抽檢相結合的方式，為面粉企業把好出廠關，保證了人民群眾飲食的安全；煤焦化循環經濟園區是我縣的新型工業園區，煤炭是園區的主要產品，煤炭的權威質量檢驗工作一度成了園區上上下下關注的事，我們急企業之所急，及時建立了煤炭實驗室，使企業“足不出縣”就能拿到快速、權威的法定檢驗結果，同時也為我們帶來了可觀的經濟效益；隨著燒結普通磚被逐步淘汰和取締，新型建材迅速占領市場，我縣新型建材生產企業現有45家，相當一部分企業存在技術能力薄弱、產品質量不穩定等突出問題，個別企業求利心切，不注重產品標準的執行和產品質量的檢驗，給建材市場帶來安全隱患。針對這些問題，我局及時用舊的建材檢驗設備置換了一臺新的60噸萬能材料試驗機開展檢驗，同時對不具備自行檢驗能力的企業，要求其必須與我局簽訂委托檢驗協議，保證產品出廠的質量，檢驗結果每季度通過媒體向社會公布。目前，我局通過深入調研，進一步找準了下步中心項目建設的定位和方向：2010年我局擬在水泥、人行道方磚、鋁塑門窗、下水管道、建筑鋼材、建筑涂料、出租車計價器、汽車檢測線車速里程表、燃氣表等項目上，有針對性的建標和認證，以滿足不同行業檢測檢驗的需求，滿足地方經濟快速發展的需要，滿足我局技術機構快速發展的強烈愿望。

四、內外兼修，提升技術，不斷提高檢驗人員技術水平。

一是通過參加專業培訓的方式提高技術人員的檢測水平。積極組織檢測人員參加省、市局舉辦的各種培訓，僅2010年技術機構人員外出培訓多達22人次，培訓科目涉及內審員、微生物、加油機、食品添加劑、x光機、心腦電圖機、能源計量、新聞宣傳報道等內容，收到了實實在在的效果。2010年，我局在國家級刊物《糧油倉儲科技通訊》雜志上，發表了《關于國家標準gb/t22325-2010（小麥粉中過氧化苯甲酰的測定高效液相色譜法）精密度的問題》的文章，在新標準解讀方面作出了積極的探索，受到了國家級專家的關注和肯定；二是鼓勵員工參加學歷教育，積極申報各種職稱。目前我局檢測中心現有的29名技術人員中，已達到本科學歷4人，專科學歷17人，助工8人，高級工6人。三是通過考試、聘用引進專業技術人才。2010年，我局招聘了2名食品檢驗專業大學生和1名經驗豐富的質檢工程師，還根據工作需要，通過省、市局面向全社會公開招聘的3名本科生也即將上崗。全年定檢計劃完成率達100%，檢測機構檢驗報告差錯率小于0.05%，確保了檢驗報告的科學、公正、權威。我局參加省、市局組織的兩次比對試驗（小麥粉、磚）結果均在標準規定要求范圍內，合格率達到100%。

五、整合資源，優化配置，實行檢定檢驗與監督管理的有機結合。

為進一步發揮計量監督管理工作的職能，促進計量技術機構的健康發展，2010年下半年，我局將計量監督股單設，對新設立的計量股交由主管中心的領導分管，不下達任何經濟指標，具體負責對社會在用計量器具進行普查登記、監督執法，同時對中心檢定科室的周檢率完成情況進行監督，形成了檢定檢驗與監督管理既相互分離又有機結合的工作模式，做到了資源的優化配置。半年來，計量器具登記備案工作取得了很大進展，共排查出在用漏檢計量器具近千臺(件)。對加油機、衡器等器具的周檢工作進行了有效的專項監督，計量器具受檢率顯著提高。此種管理模式為我局2010年的首次嘗試，極大地提高了計量器具監管的有效性，為明年把此種管理模式進一步推行到對企業的產品質量檢驗監管方面做了有益的探索。

質監事業要有長足發展，就必須要發展壯大技術機構。近幾年我局檢測中心在組織領導、人才引進、資金投入、監管模式等事業發展方面采取了一些必要的嘗試，為技術機構的快速發展奠定了一定的基礎。下一步，我局將圍繞縣域經濟發展的需求和產業特色，制定切實可行的技術機構發展三步規劃：一是進一步加大人才建設力度。通過崗位培訓、職工自學、學歷提升、技術比武等立體式培養模式，使檢驗人員的技術水平再上一個新的臺階。二是進一步加大技術機構資金投入。2010年，我局在去年的基礎上，再投資30萬支持中心項目建設，為中心的長足發展提供資金支持；三是進一步選準適應項目并狠抓落實。我局將根據既定的檢測中心項目建設的定位和方向，找準市場最需要的切入點，確立以政府、企業、消費者需求為中心，以技術機構設備、人才、信息為依托，以服務地方經濟建設為方向的發展思路，開拓出一條技術機構與地方經濟建設和諧雙贏的發展之路，開創出質量技術監督工作的一片新天地。

第四篇：鐘山小學語言文字工作匯報材料

鐘山小學語言文字工作匯報材料

為貫徹落實《中華人民共和國語言文字法》，切實做好普通話的推廣與宣傳，結合教育局有關精神，對照普通話達標評估標準，我校對創建語言文字工作規范化示范學校做了大量工作，現將情況匯報如下：

一、基本情況

鐘山小學現有教職工87人（含借調），其中專任教師82人，小學高級教師63人，中學二級教師2人，小學一級教師16人，小學二級教師1人。其中省級骨干教師5人，省級教育名師1人，市縣級骨干教師14人；省級普通話測試員1人，獲市人民教育基金獎4人。有33個教學班，在校學生2941人。

學校每年以“讀書節、校園文化藝術節、推普活動周、校運會、社會實踐活動、愛國主義活動周、民族文化進校園活動周”等為平臺，讓學生廣泛參與各種活動，學校還開設了合唱班、口琴班、豎笛班，學生的綜合素質得到全面發展。

二、工作措施

（一）、加強組織建設，進一步健全語言文字工作機構，有效地開展語言文字工作。我校領導一直以來都十分重視語言文字工作，成立了由校長任組長，副校長和教務主任、少先隊輔導員等人員組成的語言文字工作領導小組，負責及時研究學校推廣和使用普通話、規范字的工作；制定及落實推普工作計劃，收集學校語言文字工作相關材料，組織校內的培訓和宣傳工作；負責學校語言文字工作的評估達標。由于領導小組分工明確、責任落實、措施得力，使我校語言文字工作真正落到了實處。

（二）重視宣傳環境的建設，創設氛圍，促使師生積極投身此項工作中。

1、充分利用我校的“紅領巾廣播站”進行推普宣傳，要求廣播 站使用普通話廣播，對廣播站人員進行定期的普通話培訓，還利用廣播站面向全校師生進行推廣普通話的宣傳。

2、利用班級和學校內的黑板報進行有關普通話知識的宣傳，室 內黑板報開辟了“說普通話，寫規范字”內容，讓學生置身“說普 通話，寫規范字”的氛圍中。

3、為推廣校園語言，學校領導帶頭說普通話，做到了校園內無 方言，校外環境堅持使用普通話，平時注意宣傳普通話，形成了宣傳、使用普通話的良好氛圍。

（三）以嚴格的管理促進師生的普通話水平提高。

1、我們始終把教師授課是否使用普通話，作為衡量教師課堂教 學的前提。凡是普通話不過關的，課堂不能流利使用普通話的，一 律不得上崗執教。我們始終嚴格執行教師普通話達標制度，凡是普 通話不達標的教師一律不得推報優質課，凡是課堂教學不使用普通 話的教師年終不得評優。

2、不定期抽查教師的教案、批改的作業、書寫的評語等是否使用規范漢字。

3、領導小組成員根據上述管理辦法，對教師、學生進行監督、檢查。

4、全體教師上課必須講普通話，提倡課間與他人交流也講普通 話。教師為學生做出表率，帶動全校推普活動的開展。

5、開展校園內人人講普通話活動。要求學生從早晨進入校門開 始，與老師、同學交談必須講普通話。提倡回家也講普通話，以帶動家庭成員說普通話，養成講普通話的習慣。

（四）、大力加強對教師的普通話培訓工作。

1、我校加大對語文教師的管理力度，要求語文課要大量進行聽說讀寫和漢語拼音的全面訓練。現在，全體學生無一對漢語拼音有“回生”現象，學生的普通話水平有了大幅度的提高，學生在校內均能使用普通話，校園語言得到了全面的凈化和規范。

2、利用每年寒暑假水城縣職院在我校開展普通話培訓的契機，要求學校教師積極參與培訓，努力提高普通話水平。

3、在各教研組的學習中，我校還聘請我校的省級測評員康彥老師對我校的教師進行普通話考試的相關培訓。

（五）精心組織“推普周”活動。

1、制定具體的活動實施方案，進行積極有效的輿論宣傳。在校園內張貼推普周宣傳畫，設計推普周專題櫥窗。渲染了推普氛圍，擴大了推普宣傳的影響。學校“紅領巾廣播站”在推普周內進行每天 10分鐘的“推廣普通話”的專題廣播，內容包括推普周和我校語言文字規范化情況，播報與推普周有關的信息和知識等。在“推普周”周一的升旗儀式上，學校領導進行了以“寫規范字，說普通話”為主題的國旗下講話，向全校師生介紹推廣普通話的意義。

2、開展形式多樣的推普活動。

（1）、舉行“說普通話從我做起”主題班會。利用班會時間，舉行“說普通話從我做起”的主題班會，學生自編、自演推普節目，將推普活動推向高潮。

（2）、以少先隊為單位組織少先隊員走上街頭，開展用字規范化 方面的檢查，糾正社會上用字不規范的現象，他們的活動展現了少先隊員的良好精神面貌，也使推普工作深入人心。

（3）、組織師生對校園內用字規范化方面進行檢查。

一方面檢查學校公共場所用字是否規范；二是糾正學生用字不規范的習慣。不定期抽查教師教案、批改的作業、書寫的評語等是否使用規范字。發現問題，及時進行整改。校內用字規范化檢查，營造了良好的校園語言環境，進一步提高了師生語言規范意識和推普的參與意識。

（4）、語文課發揮主渠道作用，通過開展課堂上詩歌朗誦、聽寫等活動，不僅豐富了語文教學內容，而且提高了學生語言文字規范意識和應用語言文字的能力。

（5）、開展師生誦讀比賽、有關語言文字的知識競賽。

開展全校范圍內的誦讀比賽、有關語言文字的知識競賽。以促進師生自覺練習普通話，提高普通話水平。通過活動，我校師生說普通話的意識越來越強，師生在各種場合使用普通話的頻率也越來越高，普通話成為校園語言的目標基本實現。

三、學校推普工作取得了可喜成績

師生在教學、集體活動、會議中100%使用普通話。學生普通話水平普遍提高。全校100%的學生能講普通話，并在上課、課間等場合自覺使用普通話。

四、存在問題

雖然我校在推普工作方面取得了一些成績，但我們也清楚地看 到自己的不足：如學生中個別口齒不清，普通話不標準；教師在教學、集體活動、會議中能夠使用普通話，但教師間交談還沒有養成講普通話的習慣。總之，推普工作是一項持續、長期的工作，我校將在各級領導和全校師生的支持下，積極工作，使我校的推普工作再創佳績。

鐘山小學語言文字工作

匯

報

材

料

第五篇：質監局依法行政工作匯報

近年來，**質監局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神以及全市依法行政工作會議精神，以全面落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》為主線，以進一步推進行政執法責任制為重點，加強行政、執法隊伍建設，加強制度建設和落實，加強監督和指導，加大行政執法力度，切實履行行政職責，不斷推進全系統的依法行政工作。現將有關情況匯報如下：

一、深入推行行政執法責任制

深入推行行政執法責任制，是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，加強質監部門依法能力建設的一項重要制度；是立黨為公、執政為民，加快質監管理職能轉變，全面履行好工作職責，提高質監工作對國民經濟了社會發展有效性的必然要求；是從源頭預防和治理腐敗，推進廉政建設，樹立良好形象，建設高素質質監隊伍的迫切需要。**質監局把推行行政執法責任制列入重要議事日程，主要領導親自掛帥，完善工作機制，加強監督檢查，在全系統逐步建立起了權責一致、定崗定責的權力配置機制；公平公正、科學量化的評議考核機制；監督制約、違法必究的責任追究機制；賞罰分明、行之有效的獎懲機制。

（一）界定執法職責，落實執法責任

開展了全系統的執法依據、執法主體梳理工作，主要梳理了質監系統現行有效的法律、法規、規章共45部，梳理出行政處罰237項，行政許可7項，行政強制8項，行政確認4項，其他行政事項6項；對所有行政執法職權按照工作流程、執法崗位、工作內容、工作要求、責任追究等內容進行了分解，對行政執法責任進行了細化。在界定執法職責中做到七個明確，即：明確執法依據、明確執法主體、明確執法崗位、明確執法職權、明確執法標準、明確執法程序、明確執法責任，（二）建立健全評議考核機制

建立了《行政執法評議考核制度》，嚴格按照公開、公平、公正的原則進行評議考核，在考核工作中做到指標量化、評價客觀、科學合理、突出重點，對不同的崗位實行分類考核。考核的主要內容是檢查執法主體資格是否符合規定，行政執法行為是否符合執法權限，使用執法依據是否規范，行政執法程序是否合法，行政執法決定是否合法適當。

（三）加強行政執法責任制制度建設

**質監局結合自身職責，制訂了《濟寧市質監系統學習考核制度》、《行政執法監督檢查制度》、《行政執法錯案責任追究制度》、《重大行政處罰決定備案制度》、《質量技術監督行政案件辦理程序的規定》、《行政執法投訴制度》、《行政執法證件管理制度》、《行政執法評議考核制度》、《質量技術監督行政執法公示制度》、《行政執法案卷質量評查制度》等相關制度，保證了我市質監系統行政執法責任制的順利推行。

二、認真貫徹實施《行政許可法》，加強行政審批中心建設

《行政許可法》是繼《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》和《行政復議法》之后又一部規范政府行政行為的重要法律，對于保護公民、法人和其他組織的合法權益，推進行政管理體制改革，保障和監督行政機關有效實施行政管理具有重要意義。在省局和市委、市政府的正確領導下，我局的行政許可工作通過強化法制觀念、規范行政行為、加強監督考核，得以全面推進，較之去年有了較大提高，真正達到政府放心，企業滿意，群眾高興。

（一）貫徹實施《行政許可法》，規范行政許可行為

1、加強學習培訓，提高對依法進行行政許可的認識

學習《行政許可法》是我局法制培訓的重點，濟寧市質監局采取集中學習、專家輔導、分組討論、集中考試的方法，組織全局人員認真學習《行政許可法》，觀看《行政許可法》VCD教學錄像片。我們還從檢察院、法院、公安局、司法局、法制辦聘請了行政執法顧問，并請他們圍繞行政機關依法行政問題舉辦了講座。通過學習使全局人員樹立了依法進行行政許可、依法履行行政許可職責的觀念，提高了依法行政的自覺性。

2、開展三項清理工作

結合質監系統職責，我局對執法依據進行了一次全面梳理，重新確定了7項行政許可項目，分別是：特種設備作業人員考核發證，特種設備使用登記，氣瓶充裝許可，制造、修理計量器具許可，計量標準的建立，社會公用計量標準的建立，計量器具強制檢定。對所有行政許可項目都實行了“八公開”，即項目名稱、審批依據、申請條件、受理單位、審批程序、審批期限、收費標準、審批結果公開。這7項許可全部進入了市行政審批大廳。

3、規范行政許可行為

為保證行政許可工作的健康發展，我局根據自身工作的實際情況，先后制定了《質監行政許可一個窗口辦理制度》、《行政許可收費制度》、《行政許可聽證制度》、《監督檢查制度》、《責任追究制度》、《行政許可案卷管理制度》、《行政許可數據統計制度》、《行政許可項目動態評估制度》等規章制度以及各項許可服務指南、工作流程圖、許可文書、投資服務指南、服務承諾，與濟寧市物價局聯合印制了質量技術監督系統收費公示手冊，從制度上和程序上規范了行政許可工作，從而達到了用制度管人，用流程管事的目的。

4、嚴格行政許可收費

在行政許可收費上，我局嚴格按照《行政許可法》要求及物價部門、財政部門等的規定進行，對所有收費項目都進行了公開，與濟寧市物價局聯合印制了質量技術監督系統收費公示手冊，實行“陽光收費”，嚴格執行“收支兩條線”和票款分離的規定。

（二）全力打造質監行政許可服務窗口

1、加強領導，有效推進行政許可窗口建設

為推動行政許可窗口工作的順利開展，我局成立了由黨組書記、局長任組長，副局長任副組長的行政許可工作領導小組,統一組織領導，確定了“項目壓縮、環節簡化、效率提高、廉政加強”的總體原則，要求項目進駐要徹底、窗口授權要充分、人員選配要精干，真正把窗口建成充分展示質監部門行風的舞臺。一是抓整合，推進整建制進駐。按照“應進足進”的原則，對職責范圍內的行政許可項目、非許可審批項目、收費項目、年檢項目和其他服務項目集中到中心辦理。目前，代碼申請、代碼檢驗、食品生產許可證、條碼辦理、計量特檢和代理服務以及有關收費項目等全部進駐中心集中辦理，統一收費，方便了企業和群眾辦理業務。二是抓授權，簡化辦事程序。一方面，組織專門力量對本系統的行政許可項目、服務項目、收費項目的辦理條件、審批程序和收費標準進行了全面梳理，在不違反有關規定的前提下，進一步精簡條件、簡化程序、合理收費，以提速不降低標準，規范不死搬硬套、熱情不喪失原則為宗旨，制定了可操作性很強的行政許可程序。同時，實行許可事項一審一核制，在嚴格遵守許可程序的情況下，一人受理，一人審核，大大縮短了審批時限，提高了審批效率。三是抓隊伍，加強行政許可服務隊伍建設。在全局范圍內選調思想好，業務精、作風硬，服務佳的業務骨干，經過嚴格培訓后，充實到行政許可窗口一線，使我局在審批中心的窗口由2個增加到5個，工作人員由4名增加到12名，窗口工作人員全部具有大專以上文化程度，大都具有工程師以上技術職稱，從而為做好行政許可服務工作提供了有力保障。

2、是強化措施，切實提高許可窗口服務水平

為保證窗口工作有效開展，進一步提高行政許可服務質量，我局，一是注重人員培訓，嚴格工作標準。為提高窗口工作人員的業務技能，培養服務意識，加強了崗位培訓和廉政紀律教育，按照高標準、嚴要求，規范化的原則，嚴格工作紀律和辦事規程，統一著裝，儀容整潔，服務規范。制定規范服務用語12條，要求工作人員開展文明服務，像星級服務員一樣熱情對待辦事群眾，要象法官一樣規范、嚴謹地對待許可工作。二是完善窗口設施，推行政務公開。投資數萬元，重新高標準印制了《服務指南》，制作了《承諾服務欄》，在窗口設置了超大等離子顯示器等，將所有行政許可項目、服務項目、辦理程序、辦結時限、收費標準、辦理結果以及監督投訴等內容向社會公開；加大宣傳力度，在《濟寧日報》、電臺、電視臺開設欄目，廣泛宣傳，接受群眾和社會監督，促進行政許可工作的開展。三是明確窗口負責人，有效組織協調。選派了一名科級干部任窗口負責人，局里授權窗口負責人統一負責業務協調和人員管理，直接對局長和分管局長負責。

3、嚴格監管，保障許可窗口的健康運行

按照“放權不放任”的原則，為加強對窗口工作的監督管理，我們做到，一是加強指導，主要領導親自抓窗口工作，一月到大廳指導一次工作，局長辦公會定期聽取窗口工作匯報，及時研究解決窗口工作中發現的問題。分管領導靠上抓，一星期兩次召集大廳人員召開工作分析會，總結成績，查找不足。二是建章立制，培養窗口人員強烈的事業心和責任感，認真落實首問責任制、違諾追究制和超時默認制，一旦違反，追究有關人員的責任。三是嚴肅紀律，窗口工作人員必須遵守審批中心的各項制度和規定，凡在審批中心工作不稱職或被有效投訴的，實行年終考核一票否決，并一律退回部門作待崗處理，為高效、廉潔、規范行政許可服務提供了制度保障。

三、切實抓好行政復議和行政應訴工作

行政復議是對各部門行使層級監督的一種有效方式。通過行政復議，既維護了當事人的合法權益，又對質監系統各部門的執法活動起到了監督作用，推進了行政執法責任制工作的落實，使行政執法行為更加合法規范。對于涉及質監系統的行政訴訟案件，**質監局認真組織證據、材料，主動積極參與應訴，既維護了質監部門行政行為的權威性、嚴肅性，又保障了嚴格依法行政。

（一）深入學習宣傳，加強人員培訓

一是結合嚴格依法行政，深入學習宣傳《行政復議法》、《行政訴訟法》、《山東省行政復議條例》、《國家賠償法》等法律法規。采取集中學習、分組討論、專家講座等方式，組織全員學習；采取多種形式、多種方法開展經常性宣傳活動，向廣大人民群眾廣泛深入地進行宣傳，使人民群眾熟悉行政復議、行政訴訟制度，學會用法律維護自己的合法權益；二是加強對行政執法人員和具體承辦行政復議、行政應訴事項人員的培訓。舉辦多起培訓班，將有關學習資料、法律法規文件等匯編成冊發給各部門，大力支持幫助各縣局自行組織培訓和學習。通過學習、宣傳和培訓，我市質監系統的依法行政意識和水平逐步提高。

（二）規范辦案程序和文書格式

為進一步規范行政復議程序，濟寧市質監局經過多方論證、反復討論并廣泛征求意見，制訂了《**質監局行政復議工作制度》、《**質監局行政復議工作程序》和《行政復議工作流程圖》，從制度上對辦理復議案件，特別是對受理復議案件到審理終結以及立卷歸檔等各個環節，做出了嚴格要求，規范了辦理行政復議案件的程序。另外，還統一了行政復議法律文書的格式，并將格式樣式印發給各單位，為規范行政復議程序和立卷歸檔發揮了較好的作用。

（三）嚴格依法辦理行政復議案件

**質監局牢固樹立“精品”意識，堅持依法辦理行政復議案件，努力做到“案件了解全面翔實、案情分析縝密透徹、證據審查確鑿充分”，對受理的每一起行政復議案件，都認真進行審查，對于被申請人的違法或不當的具體行政行為，堅決依法予以撤銷或變更。

四、搞好宣傳發動，加強隊伍機構建設

（一）依托“四五”普法，宣傳依法行政

根據“四五”普法實施方案，在全系統開展了內容豐富、卓有成效的依法行政普法活動，通過舉辦法制講座、法律知識競賽，開展“執法訓練月”活動，評比十佳執法標兵等一系列的活動，提高了全體人員的法律知識和意識，提高了依法行政水平；通過3.15國際消費者權益日和質量月活動，向人民群眾廣泛宣傳行政執法法律法規，為群眾解答疑難問題，處理各種投訴，受到群眾的廣泛歡迎。

（二）加強法制機構建設

為全面推進依法行政工作，**質監局對加強法制機構建設也提出了明確要求，充實了法制機構的工作力量，各縣局也分別成立了法制工作機構或者確定了履行法制工作職責的人員，明確其工作職責和權限，并不斷加強自身建設，有計劃地舉辦法制講座和培訓。

（三）加強執法隊伍建設

**質監局從抓執法隊伍教育管理入手，加強隊伍整頓，嚴肅查處執法犯法、徇私枉法、損害人民群眾利益的行為，加強對執法人員的業務知識和法律培訓，對全系統執法隊伍搞好依法行政工作提出具體的“四嚴”要求：即嚴格守法，嚴明程序，嚴肅執法，嚴于律己，使行政執法人員政治思想素質和執法水平得到進一步提高，樹立了良好的執法形象。