第一篇：句容質監局黨支部工作匯報

句容質監局黨支部工作匯報

（2008年12月30日）

2008年，我局黨支部工作在市級機關工委的領導下，堅持以十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持機關黨的工作“服務全市大局、服務全體黨員”的原則，在創新上求突破，在機制上求特色，在務實上求實效，在支部的思想政治建設、組織制度建設、黨風廉政建設等方面取得了明顯成效，較好地完成了上級部門和局黨組交給的各項工作任務。今年4月，我局黨支部被評為“2007年度市級機關先進黨支部”。現將主要工作匯報如下：

一、加強學習教育，整體素質穩步提升

一是健全教育機制。首先，健全組織體系。我們將教育培訓工作放在突出位置，確定工作目標；成立領導小組，負責教育培訓工作的組織實施、督促檢查；明確主管機構，做好日常工作，落實工作責任。其次，完善工作規劃。制修訂《人才隊伍建設規劃》、《教育培訓計劃》和《法制培訓計劃》，明確培養目標、培訓原則和內容要求，確保了繼續教育、知識更新和學歷教育的有序推進。同時，還制定《局黨組專題學習計劃》，堅持集中學習，并做好學習筆記，增強了依法決策、依法行政的綜合素質。

二是深化內部培訓。在安排人才培訓方面，堅持領導干部、公務員、專業技術人員、行政執法人員一起抓。在整合培訓資源方面，既堅持立足本地，又主動爭取外援。今年以來，參加句容市人事局組織的公務員培訓1期18人，參加省、市局組織的各類專業技術培訓26期125余人次。在抓好教育培訓的基礎上，我局還鼓勵干部職工在崗自學，用激勵措施推進 “一專多能”的實現，有效地增強了干部職工參與學習培訓的積極性。

三是強化內外監督。工作中嚴格執行“五公開、十不準”的規定和“三卡一函”制度，建立健全了“十五項機制”，實行“一聘二書三查”的監督方法，進一步提升了隊伍素質和服務水平。同時，積極推出機

—1— 關部門述職述廉活動，廣泛邀請市政協委員、行風監督員、鄉鎮有關部門負責人和部分企業代表參加，并予以公開評議，以進一步推進隊伍規范化建設和部門作風建設，不斷增強中層干部的大局意識、服務意識、責任意識，促進服務質量和辦事效率的提高。

二、深化目標管理，隊伍建設明顯增強

一是嚴格班子建設。局黨組高度重視黨建工作，把研究解決黨的思想、組織、作風建設等方面的問題，作為重要內容納入工作議程，通過定期聽取支部工作匯報，班子成員堅持參加支部生活，堅持把黨建工作與其他工作一起部署，進一步增強了黨組織的凝聚力。同時，班子成員密切聯系群眾，關心群眾，及時向黨組織反映，逐步形成有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的良好氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。

二是嚴格組織生活。健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，按時收取和上繳黨費；認真抓好對年輕干部的教育，加強對入黨積極分子的培養；組織好退體干部黨員的學習和活動，認真聽取意見和建議。今年，局黨支部為2名預備期已滿的黨員按規定辦理了轉正手續，并按組織發展程序，在聽取黨小組和黨內外群眾意見的基礎上，經支委討論同意，確定2名同志列為發展對象，使得黨員隊伍進一步壯大，黨組織的后備力量不斷充實。

三是嚴格黨性實踐。以服務經濟發展、構建和諧社會為主題，黨員干部圍繞“三大工程”深入開展了“帶頭轉變作風，提高工作效率，增強服務功能”的黨性實踐活動。通過實施“放心工程”，切實維護食品安全和特種設備安全，保障人民群眾的生命健康安全；實施“扶優工程”，推動企業提檔升級，積極配合質量興市戰略；實施“惠農工程”，全力支持新農村建設，發揮職能優勢，引導農民走科學發展的道路，極大地發揮了我局黨員的先鋒模范作用，黨的全心全意為人民服務的根本宗旨得到了充分的體現。

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三、依托各類載體，黨建工作凝聚人心

一是開展主題活動。扎實開展“解放思想大討論”活動，由局領導帶頭，各單位負責人聯系實際，從著力解決“會不會發展”、“善不善于創新”的問題出發，找準問題、排查差距，提出了切實可行的舉措。并在此基礎上，就如何服務地方經濟、服務企業發展、服務百姓生活，撰寫心得體會文章7篇。同時，深入開展“堅定理想信念，爭做廉潔表率”主題教育，大力推進廉政文化建設，積極參加“艱苦奮斗，永葆本色”演講比賽，積極撰寫“為質檢事業發展建言獻策”、“法制理論研討”、“法治江蘇建設論壇”等活動征文。

二是落實扶貧幫困。為扎實推進對經濟薄弱村的幫扶工作，我們廣泛開展服務民生、服務維權等系列活動，組織廣大黨員不定期地利用重大節日、重要活動等時機，采取結對幫扶、捐款捐物、訪貧問暖等方式，開展富有成效的幫扶。今年，已投入幫扶資金4萬元幫助后白鎮西城村建造了兩座涵閘。同時，還鼓勵和引導全局干部職工緊緊圍繞“慈善捐贈月”活動，幫助城鄉困難群眾解決實際問題，按時將1萬元捐款送至慈善總會，弘揚了團結互助、扶貧濟困的良好風尚，使慈善捐贈活動成為全民的自覺行動。

三是愛心捐助災區。自四川汶川5·12大地震發生后，全局干部職工在做好本職工作的前提下，發揚“一方有難、八方支持”的精神，積極踴躍捐款幫助受災群眾，先后分三次組織籌集了9400元善款，并及時交到指定帳戶。同時，全體黨員紛紛解囊，積極交納“特殊黨費”，共繳納“特殊黨費”8450元。

四、狠抓黨務管理，各項工作圓滿完成

一是認真做好民主評議黨員工作。為保持黨員隊伍先進性和純潔性，我們黨支部對45名黨員進行了民主評議，通過評議共評議出優秀黨員2名，合格黨員43名。在操作過程中我們嚴把“四個環節”，認真開展民主評議黨員工作：黨員嚴把“自我認格環節”，引導每位黨員對自己給出合理格次；黨小組嚴把“評格環節”，要求黨小組長對本小組內黨員的平時表現進行評議，給出合理格次；黨支部嚴把“定格

—3— 環節”，對每位黨員確認合理格次；局黨組嚴把“審格環節”，局黨組對支部上報的每位黨員按格次進行審核，最終確定合理格次。

二是認真做好黨員年報工作。按照市級機關工委的要求，我們黨支部認真做好了2007年黨內年報統計工作。對全局的45名黨員的狀況、建黨對象、積極分子和申請入黨的人員狀況進行了詳細的登記和上報，確保統計數字的客觀、準確。同時，按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》精神，對黨員的黨費收繳情況進行了詳細的調查摸底，更新了黨員黨費花名冊，以新調整的工作基數對照新《規定》標準測算黨費繳交金額，建立完善了相關臺帳，并認真做好黨費的收繳工作。

三是開展“黨員義工進社區”活動。大家感到關注安全、關愛生命，我們的黨員要率先垂范，要把社區和企業安全生產的需要、把人民群眾的需求作為我們的自覺行動。為此，我們黨支部堅持在“3.15消費者權益保護日”、“5.20世界計量日”、“安全生產月”期間，組織開展了“黨員進企業、進社區”的活動，黨員同志積極投入全局的各項活動中，把食品質量安全、名牌戰略、打假治劣、特種設備安全監管等知識送到了企業、送到了社區、送到了校園，營造了全社會重視質量、誠信經營的氛圍。

2008年，我局黨支部工作雖然取得了一定的成績，但與市委、市政府和機關工委的要求相比還存在一些差距和不足。今后，我們將繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平，將我局黨支部工作提高到一個新的水平。

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第二篇：句容質監局20052010年人才隊伍建設規劃

句容質監局2005—2010年人才隊伍建設規劃

為認真貫徹落實十六屆五中全會精神，大力實施“科技興檢、人才強局”戰略，培養和造就數量充足、結構合理、素質較高，適應質監事業發展需要的人才隊伍，根據《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和《句容質量技術監督事業發展十一五規劃綱要》的總體目標要求，制定本規劃。

一、“十五”人才隊伍建設簡要回顧

近年來，我局按照“科技興檢、人才強局”的要求，全面貫徹落實科學發展觀，以增強服務本領為目標，以提高能力建設為核心，以專業技能培訓為重點，以全員系統培訓為載體，加強人才培養，提升隊伍素質，為質監事業的發展提供了有力的人才支持。

（一）基本概況

1、繼續教育工作扎實有效。僅2005年就根據發展和需要先后派出21批共38人參加了系統和地方組織的各類培訓，為全面提高在職人員素質進行了及時“充電”。

2、創造育人、用人、留人的環境，積極鼓勵和培養一批中、高層次人才。經過幾年來的組織和努力，有2人通過了全國“質量工程師”考試，有7人審報了助理工程師評審材料。

3、辦公自動化是未來辦公的主要手段和形式，通過自學，2005年有3人獲得了辦公自動化合格證書。

4、提升學歷層次是提高全員綜合素質的重要內容和環節。通過3-5年的激勵，有6人獲得了第二、第三學歷（本科），其中1人獲得了管理學學士學位，結束了自學無學位的歷史。

5、抓住機遇，及時“掃盲”。自2003年春，組織了30名適齡人員參加了“標準、計量、質量”專業的系統教育，有29人學完了全部課程和帶職實踐活動，順利通過了畢業考試與論文答辯，取得了 —1—

大專文憑。

6、一名后備干部走上領導干部，結束了領導干部全靠“進口”的歷史。

7、在條線公務員制度改革試點過程中，有7名公務員參加了江蘇省質量技術監督官職位任職資格考試（甲類1人，乙類7人）。

8、完成了2004年考核及“雙評”工作，并試行了《機關（事業單位）工作人員考核手冊》推進工作。

9、配合局黨支部搞好“先進性教育活動”的相關工作，提高了黨員的整體素質。

（二）主要做法

1、以共產黨員“先進性教育”活動為契機，大力倡行“先進性教育”活動的成果轉化工作，積極開展“不忘宗旨，堅定信念”、“講誠信服務”、“打造誠信滿意機關，爭當優質服務標兵”等活動，推進機關作風的進一步改進。

2、加強了法律法規和反腐倡廉的警示教育。組織黨員干部撰寫觀后感和《整改措施》70余篇，使黨和政府“心為民所系，權為民所用，利為民所謀”的“親民政策”和正確舉措在黨員干部中打下深深的烙印。

3、大力抓好學歷教育。根據2000年制訂的適齡人員學歷教育規劃，每年拿出繼續教育計劃并堅持抓好落實，使6人獲得了第二、第三學歷，29人獲得與系統對口的大專學歷，較好地解決了所學非所用的問題。

4、按計劃安排好各類人員的專業技術和業務類培訓，為培養“一專多能”和“一崗多用”人才隊伍打下堅實基礎。

5、繼續抓好“121人才工程”的實施，重點培養科技發展的帶頭人，營造“一花引來百花開”的追趕學習氛圍，由過去的“要我學”、“逼我學”變成了我要學和自覺學。

（三）存在的問題

幾年來，我局圍繞質監事業發展大局，積極開發人才資源，支撐人才工作的政策環境、輿論環境、服務環境、創業環境等進一步得到改善，人才工作取得了較大的成績。但是，對照科學人才觀的要求，我局的人才隊伍建設還存在不少矛盾和問題。

1、人才發展的理念、思路還不能適應發展的需要。人才是第一資源的理念在一些部門還沒有真正樹立起來，對人才工作的重要性、緊迫性認識還不夠到位。

2、人才總量不足，結構性矛盾突出。隨著社會經濟的發展，我局人才總量、結構、素質還不能完全滿足質監工作新發展的需要。在學歷層次方面，全局具有大學本科學歷的僅11名。在專業技術職務結構方面，中級職稱人員僅占專業技術人員總數的12.5％。

3、人才工作機制不夠完善，難以適應人才隊伍建設的需要。由于受體制原因、人員編制等相關因素的限制，面臨人才引進難、人才交流難等問題。同時，培養機制、激勵機制不夠健全。人才培養還缺乏針對性、一貫性、系統性和激勵性。

人才工作中存在的問題已經成為制約質監事業發展的瓶頸，必須從戰略和全局的高度，深刻認識人才資源開發是推動質監事業發展的第一動力，大力實施人才強局戰略，積極開發人才資源，努力開創人才工作新局面。

二、“十一五”人才培養指導思想和目標任務

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會和全國人才工作會議精神，牢固樹立并認真落實科學發展觀和科學人才觀，按照黨管人才的要求，堅持以能力建設為核心，以調整和優化人才結構為主線，以人才工作機制創新為動力，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，大力加強人才隊伍建設，盤活人才存量，增加人才總量，提升人才質量，為全面實現質監新發展提供強有力的人才保證和智力支持。

（二）基本要求

1、堅持唯才是舉。堅持人才資源是第一資源，人人都可以成才、以人為本的科學人才觀，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。

2、服務發展大局。堅持把促進發展作為人才工作的根本出發點，緊緊抓住打造“質量監控儀、技術推進器”的目標，確定人才工作目標，制定人才政策措施，推進人才資源規劃、開發、配置、利用，以發展成果檢驗人才工作的成效。

3、勇于改革創新。努力突破人才培養、吸引和使用的體制性障礙，建立有利于各類人才成長和充分發揮作用的新機制，堅持把能力建設作為人才資源開發的主題，形成鼓勵人才想干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境。

（三）目標任務

根據《句容質量技術監督事業發展十一五規劃綱要》確定的各項工作任務、目標以及質監事業發展對人才的需求，爭取經過5年的努力，全局人才資源總量和素質有較大提升，人才結構更加適應質監新發展需要，有利于人才施展才華的工作機制和工作環境進一步優化。

調整和優化人才隊伍結構的主要目標是：人才在各科、室、直屬單位之間的分布趨于合理，人才的專業、年齡結構和高、中、初級專業技術人才的比例趨于合理。

提高人才隊伍整體素質的主要目標是：在提高思想政治素質、加強職業道德建設的同時，使人才的知識水平和能力素質有較大提高。

具體目標：到2010年，本科學歷的人才增加15人以上，達人才總量的38%；大專學歷的人才增加5人以上，達人才總量的50%；中

級職稱的人才增加10人以上，達專業技術人員總量的33%；低級職稱的人才增加10人以上，達專業技術人員總量的58%；高級職稱的人才力爭增加1—2名，實現零的突破。

三、“十一五”人才培養的對策和措施

為了順利實現人才發展目標，結合當前和今后一段時期的人才發展任務，采取以下主要對策和措施。

（一）強化組織領導。

將人才工作放在突出位置，制定長期規劃，確立短期目標，并成立人才工作領導小組，負責規劃的組織實施、督促檢查。各科、室、直屬單位負責本部門的人才培養和開發工作，結合各自實際，采取有效措施，及時研究解決出現的新情況和新問題。同時，牢固樹立人才投入是效益最大的投入的理念，不斷加大對人才工作的投入力度。把人才培訓經費列入預算，做到專款專用。

（二）完善人才機制。

首先是完善引進機制。要采取更具吸引力的政策措施，吸引高層次拔尖人才和緊缺人才加入質監隊伍。要制定人才引進計劃，按需引進人才。要從制度和計劃上嚴把進人關，提高人員整體素質；其次是完善使用機制。深化人事制度改革，按照因事設崗、一專多能的要求，促進人員結構調整和優化配置。完善專業技術職務評聘分開制度，建立優勝劣汰、能上能下的任用機制，形成人盡其才、才盡其用、充滿生機的新型用人制度。

（三）改進培訓方法。

要形成一套長效管理制度，促進人才培訓管理系統化、規范化、制度化，確保培訓質量。要堅持“按需施教、學以致用”原則，在培訓內容上著重知識更新，以新法律、法規和業務技能知識為主，并根據各類人才成長規律和不同特點，因材施教，因人培養，突出能力建設。要把實踐鍛煉作為培養人才的基本途徑，創新崗位技能培訓形式，采取崗位實踐、知識競賽、技術比武等形式，提高人員的專業技能，促進人員崗位成才。

（四）強化培訓教育。

一是加強對領導干部的教育。堅持和完善黨組理論學習、領導干部法制講座等制度，進一步提升班子成員的執政能力；二是加強對公務員和行政執法人員的培訓。把學法、考核與落實執法責任制結合起來，確保公務員和行政執法人員具備應有的法律知識，并熟練掌握與工作崗位相關的知識和技能。三是加強對技術人員的教育。重點開展繼續教育培訓和專業科目培訓，進一步提高技術人員實際業務工作技能、科學文化素質和職業道德水平。

（五）嚴格考核評價。

要完善監督考核制度，堅持德才兼備原則，建立以業績為依據，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系，擴大考核評價的覆蓋面。要把人才的考核結果與崗位使用、職稱聘用、工資晉升和獎金發放有機地結合起來，確保人才的表現、貢獻與評價、待遇相適應，進一步激發各類人才的工作熱情，促進每一名質監工作者奮力做工作，努力出成績。

（六）建立激勵機制。

進一步改善福利設施和待遇，激發人才的獻身精神，真正形成物質精神并舉、公平擇優并重的人才激勵機制，提高對人才的吸引力和感召力。對個人通過考試取得相關專業技術資格證書或等級證書的，一律給予報銷考試報名費，以鼓勵在崗人員“一專多能”；對各類專業比武中取得優秀成績的人員，既要給予物質層面的獎勵，也要給予精神層面的激勵，切實增強干部職工參與學習培訓的積極性。

第三篇：質監局工作匯報材料

尊敬的買書記、尊敬的各位領導:

今天，買書記一行蒞臨我局檢查指導工作。首先，我代表瑪納斯縣局全體干部職工表示熱烈的歡迎！并對多年來關心支持縣局事業發展的各位領導表示衷心地感謝！

瑪納斯縣屬于農業大縣，占地1.1萬平方公里，總人口26萬人。XX年被國家授予“中國優質棉之鄉”、“中國優質釀酒葡萄之鄉”和“中國優質加工番茄之鄉”稱號。近年來，大力推進新型工業化進程，引進培育了新天酒業、新瑪集團、澳洋科技、農夫基地等一批骨干企業，有力地助推了當地經濟社會的跨越式發展。

瑪納斯縣質量技術監督局現有在職干部職工33人，離退休11人，黨員17人。內設辦公室、業務室、法規室、質量技術監督稽查隊、質量與計量檢測所。下設計量器材服務部和質量標準計量協會。肩負著行政執法、綜合管理、食品和特種設備安全監察職能。

近年來，在區、州質監局黨組的堅強領導下，瑪納斯縣質監局緊緊圍繞州局和縣委、縣人民政府的中心工作履行職能，以打造“學習型、團結型、活力型、和諧型、有為型”縣局為目標，不斷提升班子解決自身問題和領導單位全面建設的能力，增強凝聚力和向心力，各項工作邁上了新的臺階。連續7年被自治區質監局評為行政執法先進單位；連續4年被州局評為雙目標先進單位；XX年創建為自治區級文明單位；11年被評為縣級依法行政先進單位；連續4年榮獲縣級“綜合目標管理先進單位、支持地方經濟發展先進單位、糾風工作優秀單位、安全生產先進單位、綜合治理先進單位、先進黨支部”等殊榮。

一、艱苦創業，自己動手改善辦公環境。

過去，由于歷史原因，瑪納斯縣局辦公條件很差，桌椅板凳陳舊，冬天暖氣不熱，干部職工苦不堪言。XX年，在各級領導的鼎力支持下，先后投入資金十幾萬元，自己動手改善辦公條件，縣局的硬件建設有了歷史性的突破。為節約有限的經費，組織全體職工自己動手，利用雙休日加班加點，建設自己的家園。為節約每一分錢，購置暖氣片、油漆等材料組織工作人員四處詢價；職工自己動手刷漆貼磚，改裝暖氣，破舊的辦公樓粉刷一新，銹跡斑斑的暖氣包進行了更換。縣政府撥付10萬元，將我局高矮不

一、顏色不同的辦公桌椅統一進行了更換。辦公大樓裝飾一新，購置了盆花、制作了裝飾畫，美化、凈化了辦公環境。辦公場所達到了“墻上無蜘蛛網，地上無紙屑，桌上無雜物，窗戶無灰塵，廚內存放整齊無雜物”的“五無”標準。先后購買了攝像機、電視機、照相機、音響、微機等設備，建立了職工餐廳、文體活動中心、閱覽室。建立了內部局域網，基本實行了微機化管理、無紙化辦公，為提高工作效率，更好地發揮綜合管理職能奠定了良好的基礎。環境變了，暖氣熱了，干部職工的心里暖了，干好質監事業的勁頭足了。

二、班子團結共事，隊伍心齊風正。

近年來，瑪納斯縣局不斷探索和創新抓好班子、帶好隊伍的方式方法，積極開展創建“八型”機關、科學發展好班子、五好黨支部等活動，引導干部職工對照標準，嚴格要求，完善服務，提高效率，內強素質，外塑形象，在工作中爭創一流成績。“一班人”密切協作，團結共事，注重加強以堅定理想信念為重點的思想建設、以造就高素質隊伍為重點的組織建設、以倡導“五風”為重點的作風效能建設、以健全民主集中制為重點的制度建設、以完善預防腐敗體系為重點的廉政建設。先后提出了“塑造團隊精神、規范管理機制、創一流縣局”和“推行依法行政，打造法制質監，提升安全質量，打造和諧鳳城”的目標，教育引導全體干部職工樹立“局榮我榮，局衰我恥”的榮辱觀。先后制定完善了《黨組會議制度》、《黨組議事規則》、《加強自身建設制度》、《責任追究制度》、《廉政建設制度》等20多項制度，制定了工作績效考核辦法，形成了融管理、目標、獎懲為一體的工作運行機制。開展了以“一學、二查、三比、四克服”為主要內容的學教活動，“一學”就是進一步抓好政治和業務學習，使工作學習化、學習工作化；“二查”就是查理想信念、政治立場，查業務素質和依法行政能力，不斷提高干部職工思想素質和業務水平；“三比”就是與公安干警比累不累，與下崗職工比苦不苦，與企業職工比嚴不嚴；“四克服”就是要求質監干部克服一個“滿”字，牢固樹立奮發有為的意識；克服一個“拖”字，牢固樹立強烈的事業心和責任感；克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；克服一個“散”字，牢固樹立齊心協力、團結奮斗的意識。積極倡導和踐行實事求是的思想作風；理論聯系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。目前，班子團結共事，單位風清氣正，在思想上、組織上、作風上、紀律上為完成綜合目標任務提供了強有力的政治保證。

三、履行職能到位，贏得了當地政府的信賴和支持。

近年來，我局以“為民”為根本，完善服務職能；以“富民”為重點，加強農業標準化管理；以“助民”為基礎，堅持依法行政、嚴格執法；以“安民”為保證，抓好兩個安全；以“樂民”為載體，開展形式多樣的法制宣傳；以“便民”為前提，狠抓計量管理，提高了服務質量和工作的有效性。我局堅持管理與服務并舉，打假與扶優同抓，重點開展了保農護農的打假保春耕專項執法檢查，對地膜、滴灌帶、化肥和農藥等進行了專項檢查；重點開展了食品、農資、建材、棉花、手機、特種設備等專項執法打假工作。辦理各類案件300多起，為消費者挽回經濟損失102.3萬元。將質量興縣、食品安全納入縣政府對鄉鎮部門的綜合目標考核。針對地膜滴灌帶企業產品質量偏低、影響縣域產品總體水平的問題，組織召開了“瑪納斯縣地膜、滴灌帶企業質量工作會議”，分析查找原因，規范了生產行為，促進了產品質量的提升。制定了食品企業巡查計劃、食品安全預警方案和演練預案，加大了食品質量安全專項檢查力度巡查頻次。幫扶4家企業申報了新疆名牌產品，推動了質量興縣工作的全面開展。會同農口專業技術人員制訂了《瑪納斯縣滴灌棉花栽培技術規程》、《瑪納斯縣棉花生產機械化采收技術規程》、《辣椒地膜栽培技術規程》、《瑪納斯加工番茄栽培技術規程》、《瑪納斯縣機采加工番茄栽培技術規程》等農業地方標準，建立農業標準化示范區五個，為農業增效，農民增收奠定了基礎；原新天酒業“aaaa級國家標準化良好行為企業”到期復審，我局主動靠上去為企業服務，幫助企業建立了246項標準，完善標準體系，該企業于去年8月順利通過自治區專家考核組的到期考核。按照計量“四進”要求，開展了“關注民生、計量惠民”專項行動，對縣城范圍的4家眼鏡店，20家醫院，3個集貿市場，5個社區內的6家超市、3家個體門診部等單位在用計量器具進行了全面普查登記。與計量節能降耗試點企業簽訂了“共同推進節能降耗增效工作責任書”，確保了節能降耗工作的順利開展。在特種設備安全監管方面，采用加大巡察，主動告知、加強指導、執法監督等辦法，消除了安全隱患，確保了運行安全。

近幾年，在大宗農副產品收購中，我局在人員緊缺的情況下，派出工作人員輪流在釀酒葡萄和加工番茄企業24小時值班三個月左右，現場解決農企爭議糾紛，免費進行仲裁檢驗，切實維護了農企雙方利益，受到了農民、企業和政府的一致好評。

由于瑪納斯縣局緊緊圍繞當地經濟發展大局開展業務工作，正確處理“服務”與“監督”的關系，把服務作為質監工作的根本出發點和立足點，在服務中實現管理，寓監督中體現服務。在服務理念上，由企業要我服務轉變為我要為企業服務；在服務態度上，由坐等企業要我服務轉變為主動上門服務；在服務方式上，由習慣于事后服務轉變為注重事前服務和事中服務。用行動贏得了當地黨委和人民政府的信任和支持。連續三年縣委、縣人民政府設立的所有獎項，質監局榜上有名，經費上也得到了當地政府的大力支持。XX年以來，縣財政累計支持我局款物達69.9萬元，其中撥付辦公經費10萬元，撥付專項經費26萬元，獎勵5.9萬元，撥專款28萬元購置了一輛現代越野車。XX年至2011年，我局共償還和協調免去各項債務166萬元。

四、縣局面臨的困難和需要上級解決的問題。

隨著瑪納斯縣社會經濟的跨越式發展，瑪納斯縣局現有的檢驗能力及檢測設備已遠遠不能滿足當地經濟發展的需要。為了更好的履行質量技術監督部門的職責，提升技術支撐和檢驗保障能力，區局已于2011年底為我局調撥了部分食品檢測設備，我局被縣人民政府確定為瑪納斯縣食品檢測中心，目前，急需進行檢驗室改造，由于我局無經營性收入，資金十分困難，希望上級部門給予支持。

近年來，我局雖然取得了一定的成績，但與區局和州局領導的期望還存在一定的差距，今后我們將以買書記一行檢查指導為契機，扎實工作，開拓創新，切實履行好職能，為質監事業和縣域經濟又快又好發展做出應有的貢獻。

第四篇：質監局工作匯報

近年來，襄城縣質監局緊緊圍繞省局提出的“服務、建設、和諧、發展”八字方針，立足縣域經濟實際，加大技術機構投入力度，不斷完善檢測檢驗手段，強抓機遇，借水行舟，積極探索在一個農業大縣、在一個經濟欠發達地區，如何加速質監事業發展的新路子。

我局檢測中心現有編制人數38人，其中，在崗29人，病休4人，停薪留職5人。中心現有實驗室總建筑面積405平方米，固定資產總額99.5萬元。其中，計量檢測實驗室面積105平方米，檢定儀器設備價值29.5萬元，建立有電能表、水表、加油機、壓力表等社會公用計量標準8項。新購的x射線、心腦電圖機等五項標準，正在申請建標；質檢實驗室面積300平方米，實驗儀器設備固定資產70萬元，檢測項目達到 45種產品346個參數。中心的業務收入連年攀升，由XX年的幾萬元發展到2010年的六十多萬元，事業發展實現了質的飛躍。

近年來，襄城速度——一個嶄新的名詞出現在河南區域經濟發展研究者的視野，并被媒體頻頻引用。襄城縣在河南省縣域經濟綜合實力排序中曾被列為十個快進縣之一。而我局檢測中心的檢測項目和檢測能力，已經與襄城縣域經濟的快速發展不相適應。如何提高技術機構的檢測水平和技術保障能力，增強履職能力，提升服務經濟社會發展水平，已成為近年來我局迫切需要解決的難題之一。

一、提高認識，轉變觀念，高度重視技術機構的發展。

隨著經濟社會的飛速發展和科學技術的日新月異，我局技術機構在滿足日益增長的地方經濟發展、滿足自身技術發展等方面存在諸多不足。局黨組經過認真調研，深刻分析，一致認為必須把加大技術機構建設作為我局實現長足發展的頭等大事來抓，把檢驗工作重心著眼于政府關注、群眾關心的熱點、難點問題上，局黨組認真總結出制約技術機構發展的薄弱環節：一是技術機構現有的檢測檢驗項目和技術水平較低，與地方經濟快速發展的要求不相適應。二是現有檢測設備不能滿足質檢工作發展的需要。由于技術水平薄弱以及檢測檢驗項目的限制，使我局的行政執法和綜合管理工作手段相對滯后。為此局黨組迅速調整了工作思路:一是轉變了過去重監督執法、輕技術機構建設的工作方式。全面履行職能，在開展打假治劣、確保兩大安全的同時，堅持科技興檢，加強技術機構建設，提高質監工作服務經濟社會發展的能力，使質檢工作步入科學發展的軌道。二是在技術機構的建設上轉變過去重生存輕發展的工作方式，把如何加強技術機構建設，提高服務經濟社會的能力，作為我們技術機構的發展方向。三是在技術機構的發展上轉變過去重創收輕服務的工作方式。圍繞我縣經濟社會的發展需求，檢測工作以“服務企業”為主線，積極探索服務企業的新方法，在服務中求發展、在服務中樹形象，通過不懈努力，中心的工作取得了經濟效益和社會效益的雙豐收，有力的促進了技術機構的健康快速發展。

二、創造條件，籌措資金，加大技術機構“硬件”配置。

技術機構不僅是質監工作的強力支撐和優勢所在，同時也決定著質監部門服務地方經濟發展的能力，而項目和設備的合理配置又直接影響著檢測能力的提高。近幾年來，我局幾屆班子都是在債務困擾、資金緊張的情況下，積極壓縮行政性公務開支，不遺余力上項目，全力以赴拓寬檢測范圍。僅2010年我局事業發展投入資金就達近30萬元，占到了全年事業收入的33%。其中，投資10多萬元新上了b超、x射線、顯微鏡、酸度計、心腦電圖監護儀等檢定裝置,提高了醫療器械等計量器具的強檢率和準確度；投資5萬多元，對食品化驗室的21套（臺）設備進行了完善，更新；投資近２萬元，置換了一臺價值５萬元的60噸萬能材料試驗機；投資近8萬元購置了六臺電腦和一輛檢測用車，滿足了檢測中心日常工作及辦公的需要。投資4萬多元，對中心食品檢驗室、職工閱覽室、職工餐廳、職工體育活動室、辦公樓衛生間徹底進行了改造。通過改造，食品檢驗室面積由原來的95平方米增加到現在的180平方米，擁有液相、氣象色譜儀等儀器設備71臺（套）。食品檢驗人員也由原來的2人增至4人，檢驗能力大幅提高。至此，我局食品檢驗及比對工作真正實現了用自己的人員、靠自己的設備，進行“獨立檢驗”的目標。中心項目投入的加大，使業務收入也有了大幅度的提高。

三、深入調研，找準定位，圍繞企業需求上項目。

滿足企業發展的需求，是我們質監部門各項工作的核心。近年來，我局結合縣域經濟發展的需求，著力優化配置技術檢測資源。面粉加工是襄城縣的優勢產業，而抓好面粉的產品質量在我縣就顯得至關重要。為滿足面粉加工行業的需求，我局新上了高筋小麥粉、低筋小麥粉、掛面、花色掛面等檢測項目，采取對面粉加工企業定期檢查與隨機抽檢相結合的方式，為面粉企業把好出廠關，保證了人民群眾飲食的安全；煤焦化循環經濟園區是我縣的新型工業園區，煤炭是園區的主要產品，煤炭的權威質量檢驗工作一度成了園區上上下下關注的事，我們急企業之所急，及時建立了煤炭實驗室，使企業“足不出縣”就能拿到快速、權威的法定檢驗結果，同時也為我們帶來了可觀的經濟效益；隨著燒結普通磚被逐步淘汰和取締，新型建材迅速占領市場，我縣新型建材生產企業現有45家，相當一部分企業存在技術能力薄弱、產品質量不穩定等突出問題，個別企業求利心切，不注重產品標準的執行和產品質量的檢驗，給建材市場帶來安全隱患。針對這些問題，我局及時用舊的建材檢驗設備置換了一臺新的60噸萬能材料試驗機開展檢驗，同時對不具備自行檢驗能力的企業，要求其必須與我局簽訂委托檢驗協議，保證產品出廠的質量，檢驗結果每季度通過媒體向社會公布。目前，我局通過深入調研，進一步找準了下步中心項目建設的定位和方向：2010年我局擬在水泥、人行道方磚、鋁塑門窗、下水管道、建筑鋼材、建筑涂料、出租車計價器、汽車檢測線車速里程表、燃氣表等項目上，有針對性的建標和認證，以滿足不同行業檢測檢驗的需求，滿足地方經濟快速發展的需要，滿足我局技術機構快速發展的強烈愿望。

四、內外兼修，提升技術，不斷提高檢驗人員技術水平。

一是通過參加專業培訓的方式提高技術人員的檢測水平。積極組織檢測人員參加省、市局舉辦的各種培訓，僅2010年技術機構人員外出培訓多達22人次，培訓科目涉及內審員、微生物、加油機、食品添加劑、x光機、心腦電圖機、能源計量、新聞宣傳報道等內容，收到了實實在在的效果。2010年，我局在國家級刊物《糧油倉儲科技通訊》雜志上，發表了《關于國家標準gb/t22325-2010（小麥粉中過氧化苯甲酰的測定高效液相色譜法）精密度的問題》的文章，在新標準解讀方面作出了積極的探索，受到了國家級專家的關注和肯定；二是鼓勵員工參加學歷教育，積極申報各種職稱。目前我局檢測中心現有的29名技術人員中，已達到本科學歷4人，專科學歷17人，助工8人，高級工6人。三是通過考試、聘用引進專業技術人才。2010年，我局招聘了2名食品檢驗專業大學生和1名經驗豐富的質檢工程師，還根據工作需要，通過省、市局面向全社會公開招聘的3名本科生也即將上崗。全年定檢計劃完成率達100%，檢測機構檢驗報告差錯率小于0.05%，確保了檢驗報告的科學、公正、權威。我局參加省、市局組織的兩次比對試驗（小麥粉、磚）結果均在標準規定要求范圍內，合格率達到100%。

五、整合資源，優化配置，實行檢定檢驗與監督管理的有機結合。

為進一步發揮計量監督管理工作的職能，促進計量技術機構的健康發展，2010年下半年，我局將計量監督股單設，對新設立的計量股交由主管中心的領導分管，不下達任何經濟指標，具體負責對社會在用計量器具進行普查登記、監督執法，同時對中心檢定科室的周檢率完成情況進行監督，形成了檢定檢驗與監督管理既相互分離又有機結合的工作模式，做到了資源的優化配置。半年來，計量器具登記備案工作取得了很大進展，共排查出在用漏檢計量器具近千臺(件)。對加油機、衡器等器具的周檢工作進行了有效的專項監督，計量器具受檢率顯著提高。此種管理模式為我局2010年的首次嘗試，極大地提高了計量器具監管的有效性，為明年把此種管理模式進一步推行到對企業的產品質量檢驗監管方面做了有益的探索。

質監事業要有長足發展，就必須要發展壯大技術機構。近幾年我局檢測中心在組織領導、人才引進、資金投入、監管模式等事業發展方面采取了一些必要的嘗試，為技術機構的快速發展奠定了一定的基礎。下一步，我局將圍繞縣域經濟發展的需求和產業特色，制定切實可行的技術機構發展三步規劃：一是進一步加大人才建設力度。通過崗位培訓、職工自學、學歷提升、技術比武等立體式培養模式，使檢驗人員的技術水平再上一個新的臺階。二是進一步加大技術機構資金投入。2010年，我局在去年的基礎上，再投資30萬支持中心項目建設，為中心的長足發展提供資金支持；三是進一步選準適應項目并狠抓落實。我局將根據既定的檢測中心項目建設的定位和方向，找準市場最需要的切入點，確立以政府、企業、消費者需求為中心，以技術機構設備、人才、信息為依托，以服務地方經濟建設為方向的發展思路，開拓出一條技術機構與地方經濟建設和諧雙贏的發展之路，開創出質量技術監督工作的一片新天地。

第五篇：句容

句容，一座小城，許多故事

在我說之前，我想，在坐的應該沒有聽過句容這個地方吧，哪怕是江蘇的也沒多少人知道。就像我的標題，句容，一座小城而已，我沒有選擇說鎮江或者南京這兩個同樣是我家鄉的城市。也許會有人覺得奇怪，怎么這兩個城市都是我家鄉呢？這就要說到句容了，句容市位于鎮江和南京之間，但是句容市一直是屬于鎮江市的，不過，近些年，一直在擴大句容和南京之間的聯系，有把句容劃到南京范圍內的意思，所以，我選擇說句容，不僅僅為了說明他在我心里至高無上的地位，更加希望讓大家多了解他，讓句容不僅在江蘇繼續發光，而是走向中國，走向世界。。

下面我就為大家詳細介紹一下我們雖小卻發展迅速且充滿溫馨的句容小城。

我們句容，是一座擁有2100多年歷史的文化古城，位于江蘇省南部，緊鄰“六朝古都”南京東郊，是黃金長三角重要的江南福地旅游城市。句容也在1992年創建了經濟開發區，僅一年的時間，在1993年12月被省政府批準為省級經濟開發區。

我想從3個方面來說明： 第一，交通優勢：

句容經濟開發區東臨南京江寧新區、西接句容主城區，北靠滬寧高速，南臨機場大道，水陸空全方位交通優勢極其明顯，已經形成“一刻鐘上高速，半小時到南京、到機場，半小時到港口，兩小時到滬杭”的立體交通網絡。

京滬高鐵，滬寧、寧杭城際鐵路穿境而過，并在境內設站口。滬寧城際鐵路，京滬高鐵在句容境內的下蜀鎮有兩個貨運中轉站。我家就是下蜀鎮的，所以說句不恰當的話，這兩個鐵路我是看著建成的，就在我家后面，每次去逛街都會從高架橋底下過去。在2010年夏天開始通車的，那時候我還坐的滬寧城際鐵路去上海看的世博會，特別舒服，也很快，就2個小時就到了。

還有，南京現在的地鐵幾乎已經很完善了，只要在南京，到哪兒都可以坐地鐵，我想說的是，現在南京的地鐵正在像句容擴大，就是正在建設南京與句容之間的地鐵，這樣一來，句容不僅與南京關系更加密切，更完善了句容的交通。

除此之外，句容離南京龍潭港只有30分鐘車程，南京龍潭港是目前亞洲最大的內河港口；句容距離南京祿口國際機場也只需要20分鐘車程，目前祿口機場開通了國內外48個城市73條航線，并開通有臺灣直航班機。

第二，產業布局

目前，句容經濟開發區已經形成了光電子、自行車及高檔運動器材、輸變電設備為主的產業發展鏈條。但是，隨著開發區承載能力逐步增強，未來將以光電子和運動器材兩大先進制造業為發展重點。光電子方面，以巨寶科技、臺達電子等大企業為龍頭，積極打造國家級重點光電子產業基地；拿巨寶來說吧，我有許多同學在去年暑假在里面打過工，從他們那兒了解，那兒主要生產筆記本電腦、手機、汽車、數碼相機等外殼；內構件材料及鎂合金相關制品的生產，產品主要銷往日本、美國、及東南亞地區，年銷售額可達1億美元。不過畢竟是電子產業，并不是很健康，工作久了還有毒，也特別的苦。在運動器材方面，立成強、美爾頓、百利等知名企業的加盟，形成先進制造企業集聚效應，整車年生產能力達到2000萬輛，此外，對新能源、新材料、新裝備和文化創意等產業的探索與建設，為開發區撒下了未來發展的星星之火。第三，居住環境

句容是中國優秀旅游城市之一，自然環境優美，歷史文化悠久，旅游資源豐富，南有道教勝地茅山，北有佛教名山--寶華山，還有九華山、侖山湖、抗戰勝利紀念碑、新四軍紀念館、辟邪石刻等眾多旅游景點。

句容已建有臺灣小鎮別墅區、侖山湖國際度假區、世茂花園、領秀星城、哈佛星城、碧桂園等多個高檔住宅小區。同時擁有世茂大酒店、曙光國際大酒店、名人假日大酒店、京華桂冠等多家星級酒店及南山農莊、侖山湖休閑度假村等各類休閑度假區，能滿足投資開發區所有客商居住、生活、休閑、娛樂、旅游等各類需求。

說了這么多，我覺得都沒有辦法來表達我對句容的感情，如果大家有時間可以去看看，用心去享受他帶給你的美好，相信你們都會喜歡上他的。

1.光電子產業：句容經濟開發區光電子產業已成為鎮江市國家級光電子產業基地的重要組成部分，目前已初具規模。總投資在1000萬美元以上外商投資企業有七家，總投資近8.1億美元，主要產品涉及黑白及彩色液晶顯示屏、LCD模塊、投影儀、鎂合金、彩色濾光板、偏光片、手機鏡頭、數碼相機鏡頭及模組、手機、筆記本電腦外殼及及內構件材料等。以臺資為主的光電子企業正在向開發區快速集聚，目前世界第二大筆記本制造商仁寶電腦、專業 3C產品構件制造商香港巨騰國際、臺灣十大光電子企業之一的臺達電子先后落戶我區，為光電子產業集聚打下了堅定的基礎。

2、自行車及運動器材產業：句容經濟開發區的支柱產業之一??自行車及運動器材產業已具規模，形成了比較成熟的產業鏈，擁有全球最先進運動器材生產設備和最具實力的研發團隊。園區及周邊鄉鎮共有自行車、運動器材生產企業30多家，其中整車生產企業8家，零部件加工企業20多家，絕大多數屬臺資企業，擁有職工近2萬人。已形成生產九大類200多款自行車，配套50多個自行車零部件的產業體系，自行車零部件本地配套率達80%。總投資近5億美元，年生產整車能力達到2000萬輛。總投資9900萬美元的立成強、總投資9000萬美元的美爾頓車業、總投資9000萬美元的百利車業能知名企業云集于此。

3、輸變電產業：輸變電產業是開發區的新型產業。天力變壓器、中容電氣、中容金屬、中容銅業、德厚機電、五洲電磁線廠等龍頭企業均呈現規模不斷擴張、效益不斷提升、產銷兩旺的大好頭勢。句容輸變電行業持續保持了高景氣度，為做大做強輸變電產業集群奠定堅定的基礎。

1、投資環境日臻完善。

規劃開發面積50平方公里，現已完成20平方公里的開發任務，區內常駐人口8萬人。水、電、路、通訊、綠化等基礎設施日臻完善，金融、商貿、文化教育、娛樂服務業等城市功能日漸凸顯，清新靚麗的人居環境和優良的投資環境吸引了大量內外資項目進區落戶，區域經濟快速、協調發展。

2、招商引資成果豐碩。

據統計，自成立以來，開發區已累計引進各類項目近500多個，其中外資項目96個，總投資50億元，累計實際到賬外資近6億美元。投資在1000萬美元以上外商投資企業近20家，總投資8億美元。一座以外向型經濟為龍頭，高新科技為先導，工業經濟為主體，二、三產業協調發展的生態型開發區正蓬勃興起。

3、產業集群效應明顯。

隨著開發區承載能力逐步增強，未來將以光電子和運動器材兩大先進制造業為發展重點。光電子方面，以巨寶科技、臺達電子等大企業為龍頭，積極打造國家級重點光電子產業基地；運動器材方面，立成強、美爾頓、百利等知名企業的加盟，形成先進制造企業集聚效應，整車年生產能力達到2000萬輛，此外，對新能源、新材料、新裝備和文化創意等產業的探索與建設，為開發區撒下了未來發展的星星之火。

4、高效服務環境優勢。

園區全力打造“誠信認真、有求必應”的服務品牌，將服務作為 “生產力”來培育，并不斷賦予其新的內涵，積極打造服務的核心競爭力。開發區形成 了獨具特色的“一線工作法”、“5+1工作制”、“作息時間彈性制” 和“關鍵任務 24小時工作制”等，營造“親商、安商、富商”的濃厚氛圍。在項目落戶報批過程中，開發區綜合服務部為進區企業提供“一站式受理，一條龍服務”，并實行項目主辦人負責制，每個項目明確專人負責辦理各類手續，保證投資者能夠集中精力搞生產、搞經營。句容經濟開發區生態環境優美，社會穩定，民風淳樸，人文素質高，交通運輸

1、航空運輸

（1）機場：句容距離南京祿口國際機場僅需20分鐘車程。

（2）空運航線：（以南京祿口國際機場為例，該機場共有120余條航線，直達56個城市）

國際客運直達航線

香港、澳門、臺北（松山）、臺北（桃園）、仁川、東京、大阪、新加坡、法蘭克福

定期中轉國際航線

洛杉磯、倫敦、莫斯科、溫哥華（由南京經北京中轉）國際貨運航線

香港、澳門、臺北、洛杉磯、東京、紐約、法蘭克福、芝加哥、阿姆斯特丹、曼谷、首爾、新加坡、莫斯科、馬爾莫等國際定期貨運航線 不定期包機航線

列日、達卡等不定期包機航線 國內航線

北京、深圳、廣州、昆明、桂林、廈門、沈陽、福州、大連、成都、長沙、西安等各省主要城市均有直達航線、覆蓋全國47個城市。

2、海上運輸

（1）海運港口：南京龍潭港離句容只有30分鐘車程，是目前亞洲最大的內河港口，萬噸級輪船可終年通航，總設計能力300萬標箱，2008年吞吐量已達130萬標箱。鎮江大港距句容僅55公里，年吞吐量15萬標箱。上海港距句容200公里，年吞吐量1.65億噸，104個萬噸級泊位。（2）海運航線（南京龍潭港）：

南京至日本大阪、名古屋、神戶、橫濱：每周1班（周四）南京至韓國釜山、光陽：每周3班（周三、六、日）南京至上海洋山港轉世界各地：每周18班 南京至上海外高橋轉世界各地：每周60班 南京至內陸寧波、泉州、廣州、蛇口等地：每周3-4班 南京至長江中上游重慶、武漢、長沙等地：每周30班

3、內陸運輸

（1）公路運輸：句容的公路運輸非常發達

高速公路：境內有沿江、滬寧、寧太、揚溧、寧杭五條高速公路。在句容境內均設有道口。

國道：

312、104國道

省道：340、122、243、337省道

（2）鐵路運輸：建設中的滬寧、寧杭城際鐵路穿境而過，并在境內設站口。滬寧鐵路，京滬鐵路在句容境內的下蜀鎮有兩個貨運中轉站。居住環境

句容是中國優秀旅游城市之一，自然環境優美，歷史文化悠久，旅游資源豐富，南有道教勝地茅山，北有佛教名山--寶華山，還有九華山、侖山湖、抗戰勝利紀念碑、新四軍紀念館、辟邪石刻等眾多旅游景點。

句容已建有臺灣小鎮別墅區、侖山湖國際度假區、世茂花園、領秀星城、哈佛星城、碧桂園等多個高檔住宅小區。同時擁有世茂大酒店、曙光國際大酒店、句容賓館、名人假日大酒店、京華桂冠等多家星級酒店及南山農莊、侖山湖休閑度假村等各類休閑度假區，能滿足投資開發區所有客商居住、生活、休閑、娛樂、旅游等各類需求。基礎設施

開發區已形成“四縱五橫”的道路網絡，16.5平方公里園區框架已拉開，供水、供電、供天然氣等“七通一平” 基礎設施全部建設到位。園區的功能配套日趨完善，項目承載能力日益增強，實現了各類企業無障礙落戶。

（1）道路：園區現有道路以柏油路面為主，主干道為雙向6車道，道路寬64米，兩側綠化帶各寬10米。

（2）供水：現有日產5萬噸、10萬噸水廠兩座。隨道路鋪設自來水管，主干道為￠600mm水管。

（3）排水：隨道路鋪設排水管，給企業提供接點位置。

（4）供電：園區內有變電所5座，即：22萬伏華陽變電所；11萬伏崇明變電所；11萬伏福地變電所；11萬伏句容變電所；3.5萬伏京容變電所。（5）排污：現有5萬噸污水處理廠一座，隨道路鋪設排污管。

（6）通訊：句容電信、鐵通、聯通、網通均可隨時提供門線、光纖接入。（7）郵政：實行郵件特快轉遞，上門服務。

（8）天然氣：區內建有鎮江華潤燃氣有限公司，管道已鋪設到位。

（9）土地：開發區在新規劃區內已平整土地16.5平方公里，可供投資者項目用地。