第一篇：通風區黨總支創先爭優匯報材料

通風區黨總支創先爭優匯報材料

尊敬的各位領導你們好：

我是通風區黨總支書記，我叫魏喜。通風區擔負全礦“一通三防”安全工作。通風區現有干部、員工236人；其中黨員44名，占全區總人數19%；積極分子18名，占群眾9%；下設6個黨支部。自開展黨內創先爭優活動以來，我們通風區黨總支積極按照礦黨委的要求，認真抓好此項活動。現將創先爭優活動工作做如下匯報：

通風區黨總支在礦黨委的正確領導下，以黨的十七屆四中和五中全會精神為指針，以深入貫徹落實科學發展觀、緊緊圍繞建設特級安全高效礦井為主線，深入開展創先爭優活動，充分發揮黨總支政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在活動開展中，我們以創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員為主要內容，大力推進員工隊伍建設，從而提高員工素質和凝聚力。班子成員帶頭率先垂范，以建設學習型黨組織為開端，以各段支部為考核點，以考核分數為依據，緊緊圍繞以實現先進區科、先進段隊為目標，深入開展富有實效性的主題實踐活動，以此推動創先爭優活動健康、有序發展。

一、抓學習、重執行

我們把學習型黨組織建設做為重要突破口，以提升學習力為目標，以黨員干部帶頭學習為樣板，從而帶動了廣大員工的學習熱情和積極性，在全區迅速掀起創建學習黨組織的熱潮。通過學習活動來提高黨員干部、員工的整體素質。同時，為了確保學習的長期性、規范性，我們把學習制度規范到考核機制當中，做到每個支部每月集中學習不得少于兩次，并做好學習筆記。通過規范學習考核制度，形成人人自覺學習、主動學習的良好學風，為創建學習黨組織奠定了堅實的基礎。

二、抓教育、促廉風

通過抓思想教育工作來推動創先爭優活動的深入開展。我們狠抓班前思想教育，區班子成員不定期到各段隊班前開展思想教育工作，深入講解礦區的形勢任務，了解員工思想波動，為員工解除疑難問題。在做好思想教育工作的同時，牢固樹立黨員干部的廉潔形象。黨員干部要堅持做到廉潔從政，以自身廉潔作風為榜樣，用實際行動去帶動員工，形成“干部廉潔帶隊伍，員工勁足緊跟隨”的和諧工作格局，真正把思想教育和廉潔勤政融為一體，切實提高工作的執行力。

三、抓節儉、創實效

我們把黨員生產突擊做為推進創先爭優的關鍵環節來抓，區黨總支每月不定期組織黨員干部參加義務勞動，針對急、難、險、重等生產任務及時出擊，為段隊解決生產難題，緩解生產壓力。積極鼓勵全區干部員工進行小改小革、修舊利用等活動，我們通過理論聯系實際，研制了風門阻車器和無壓式可視風門，被公司授予了“五小項目創新獎”。每月全區在修舊方面創價值近3000元。

四、抓安全、促生產

在安全生產工作中，黨總支以開展“安全文化”宣傳為手段來提高員工整體素質。經常性開展事故案例分析、警示教育活動和干部夜查等活動，以此來提高安全管理水平。在隱患治理上，我們將中一上通風系統進行改造，將回風巷改為入風巷，有效地解決了省局 “掛牌”隱患。同時，在班前和班后，積極組織員工學習，讓員工切實牢記“把安全放在心上、把心放在安全上”等安全理念。真正把安全放在第一位。在瓦斯管理工作中能精細安排，嚴格管理，不能出現一絲一毫的漏洞，尤其是重點工作面，要采取專人進行死看死守，并且每班去一名段級以上干部現場跟班監督。我區共產黨員張正廣是瓦檢段值班段長，該人經常深入現場查隱患，制止多起違章現象，及時發現綜采二隊上隅角、221組掘進工作面瓦斯增高并采取措施進行處理。2011年被全國總工會特聘群監員。針對安瓦員合一，我們加強對安瓦員安全知識、業務知識培訓，通過培訓提高了安瓦員的整體素質。區每周組織一次“一通三防”安全大檢查，對查出的隱患及時落實整改。

總之，通風區黨總支以“一通三防”工作為重點，以圍繞加快轉型發展為主線，深入開展“筑安全堡壘、做安全模范、創安全水平”，爭當生產尖兵為主題的實踐活動，全力推進黨內創先爭優活動順利、有序發展，為我礦建設特級安全高效礦井做出我們應盡的貢獻。

通風區黨總支2011年6月10日

第二篇：煤礦通風區開展創先爭優活動匯報材料

煤礦通風區開展創先爭優活動匯報

材料

煤礦通風區開展創先爭優活動匯報材料

根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，并結合《煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的文件要求，煤礦通風區根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一匯報。

一、基本情況

煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來，全區黨員積極響應煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和

周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，把群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

領導重視、責任明確、制度健全。一是以深入學習實踐科學發展觀為主線，以“做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為企”的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局；

二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標桿，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通

過創先爭優活動，充分發揮先鋒模范作用。

三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

三、主要成效 通過“創先爭優”，提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足干事創業的濃厚氛圍。

二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。

四、存在的問題及下步打算 總體上看，通風區的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及煤礦公司黨委的要求相比，與

廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：那一世范文網

一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作

一、貫徹在服務群眾中。-

第三篇：煤礦通風區開展創先爭優活動匯報材料

運輸隊隊開展創先爭優活動匯報材料

根據公司黨委會的文件要求，我區隊根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，以“三個代表”重要思想為指導，發揮黨員的先鋒模范作用，積極推進“三個文明”建設健康協調發展。下面就我區隊開展創先爭優活動以來的進展情況做一匯報。

一、基本情況

通風維修隊現共有黨員6名。自活動開展以來，全區黨員積極響應煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

（一）領導重視、責任明確、制度健全。

一是以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會以及黨的十八大會議精神為指導，以企業文化建設為載體，堅持與時俱進，求真務實，勇于創新的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由區隊主管任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局；

二是根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標桿，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與，使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模范作用。三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

三、主要成效

通過“創先爭優”，提升了我區隊黨支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。以“三問三解”為載體，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足塔山干事創業的濃厚氛圍。

二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區隊上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性，推動了全區各項工作的全面提速。

四、存在的問題及下步計劃

總體上看，我隊的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與公司及公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。比如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作中、貫徹在服務群眾中。

第四篇：新莊黨總支創先爭優匯報材料01

創先爭優激活力

夯實基層促發展

新莊黨總支創先爭優活動匯報材料

新莊村位于彌城鎮東山，4個自然村，7個村民小組，有農戶740戶，總人口2843人,有黨員71名。今年來，新莊黨總支按照科學發展的要求，圍繞“五個好”積極創先爭優，有效促進村級各項事業的健康協調發展。

一、主要做法及成效

整個活動根據彌城的特點和實際情況，按照“圍繞中心、服務大局、改革創新、務求實效”的要求，不斷推進工作理念創新、思路創新、方法創新和制度創新，防止和克服形式主義，切實解決基層黨建工作和黨員隊伍中存在的突出問題，確保活動取得實實在在的效果。

（一）建立機構。為確保我總支“創先爭優”活動扎實有效開展，及時成立了活動領導小組，負責處理日常工作。

（二）制訂方案。認真研究，在堅持基本原則基礎上，緊扣全村發展，從黨員隊伍的實際情況出發，突出活動的可操作性和針對性，以解決工作中的重點難點問題為核心，把黨建工作與經濟社會發展實踐結合起來，制定了符合本村實際的活動方案。

(三)抓宣傳發動，形成氛圍。我們堅持把思想發動貫穿于創先爭優的全過程，始終保持創先爭優的濃厚氛圍。一是召開動員會、承諾會和黨員學習會，上報信息4篇，立足村情宣講“五個好”、“五帶頭”，不斷增強黨員創先爭優的意 識。二是行動上主動。為進一步拓展創先爭優的影響力，黨總支將創先爭優的內容、目標和要求宣傳到每一位黨員，使創先爭優觀念深入到黨員和群眾心中。

（四）抓民生改善，富民強村。創先爭優活動的落腳點應放在產業發展、改善民生和強村富民上。一是發揮產業優勢，帶動群眾增收。村黨總支千方百計做好香酥梨、小芋頭兩大支柱產業文章，新莊村現有香酥梨面積5000余畝，這已經成為新莊群眾收入的主要來源。有小芋頭150余畝，年產值300多萬元.二是完善基礎設施，夯實發展基石。今年上半年，新莊村遭受了百年一遇的特大旱災，全村大面積缺水，2800多名群眾飲水困難。大春減產、小春滅產，在這個困難時刻，新莊村黨總支的全體黨員干部充分發揮先進模范帶頭作用，深入到群眾家中了解旱情，向群眾宣傳推行節約用水措施，鼓勵群眾抗旱保苗，帶領群眾找水源、抗大旱，整個村共打小抗旱井409口，維修機電井2口，解決了2843人的飲水問題和1500多畝農田的灌溉問題，有效緩解了黃礦廠、新莊、朱坊、四家村四個自然村、7個村民小組的旱情，打贏了這場抗旱攻堅戰。據統計，在抗旱小井的幫助下新莊村民共創收近300萬元。新莊村朱坊河上由于沒有一座穩固的橋，每當大雨來臨河水暴漲，村民無法過河進城買賣農副產品，為切實解決村民的出行難、出行不安全問題，新莊村“兩委”按照“一事一議”的辦法召開由村民代表參加 2 的會議討論修理新橋的事，經過認真討論后最終形成了通過村民投工投勞解決勞動力問題，群眾集資、自愿捐資的辦法解決資金問題的修橋決議。全村共籌得修橋資金15000元，村民投工150余個，在村“兩委”干部的帶領下，目前新橋已竣工投入使用，共惠及農戶748戶2800余人，使新橋成為了群眾和村“兩委”干部的“連心橋”。

二、存在問題

1、學習實踐活動的開展還不平衡。由于基層工作繁瑣，組織學習的時間不夠充裕，致使學習的深度和廣度不夠。

2、部分村干部職工的思想、素質和能力與新形勢發展的需要還不適應，工作作風還需要進一步轉變；一些熱難點問題的深層次原因難以得到有效解決。

3、學習實踐活動的實踐特色不夠鮮明，前瞻性、示范性還不夠強。

三、下步打算

（一）抓好學習教育。利用會議、黨員活動等形式，廣泛開展學習活動，讓廣大黨員了解當前社會發展總體趨勢，特別是黨在農村的基本政策、農村基層的發展方向和黨的基層組織、黨員在現階段的基本任務和要求，讓全體黨員成為黨的政策的宣傳者、支持者和實踐者。

（二）抓好典型宣傳。認真挖掘、總結活動中的典型事例、經驗和做法，以 “創先爭優”活動信息的形式上報鎮 創先爭優辦公室。

各位領導，新莊村黨總支的“創先爭優”活動雖然取得了一定成績，但與鎮黨委和人民群眾的要求還有一定差距，并懇請各位領導多給我們多提寶貴意見，我們將認真聽取，采取有效措施，繼續把活動抓好，抓出成效。

第五篇：崇禮一中黨總支創先爭優匯報材料

對標定位找差距

凝神聚智謀發展

崇禮縣第一中學黨支部

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

自創先爭優活動開展以來，我校按照縣委和教育局黨委的統一安排部署，緊密結合學校實際，以學校制定的《創先爭優活動實施方案》為依據；以“學習提素質，科學抓管理，創新促發展”為主題；以“建設學習型黨組織，打造特色型學校”為載體；以“實施素質教育，提高教育質量”為抓手，充分發揮基層黨組織和黨員服務師生、凝聚人心、促進校園和諧的重要作用，把做好思想政治工作，促進科學發展貫穿于創先爭優活動始終，針對各部門、各科室以及各年級的特點，開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，取得了一定成效。現將活動開展情況匯報如下。

高標準、高定位是一所學校發展的不竭動力。為此，我們將對標定位作為培植創先爭優、發展教育動力的重要舉措。今年我校雖然在教學管理上有了很大起色，但離“名校”還有很大差距。為此，根據實際情況，我校定標沙城一中、張北一中等先進校，為發展明確了方向，找出差距。對照要求，我校在以下幾個方面開展了創先爭優活動。

一、加強基層組織建設，培植創先爭優發展動力

學校通過民意測評，基層推薦，以品德優秀，注重能力，均衡發展的原則，讓一批思想素質高，管理水平好，業務能力精，創新意識強，群眾基礎好的同志走上管理崗位，使學校管理隊伍得以充實和加強。

為保持黨員同志的先進性，我們開展了慶“七.一”新黨員宣誓活

動及老黨員重溫入黨誓詞活動，讓全體黨員牢記宗旨。黨員定期上黨課，對全體黨員進行黨性再教育。開展了“講文明話、辦文明事、做文明人”的“文明禮儀活動月”活動，著眼于全面提高全體師生的思想道德素質和文明禮儀，構建和諧的人際關系，為全體師生的健康成長營造良好的氛圍。為培養黨組織的后備力量，本學期團委發展了部分優秀學生加入到團組織中，從這些團員中通過層層篩選，選拔出優秀學生干部加入到學生會中，通過崗前培訓，參與學校的管理。通過一系列活動的開展，使黨組織的凝聚力明顯增強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。

二、加強教師隊伍建設，激發創先爭優內在動力

沒有一支過硬的教師隊伍，教育就不可能有發展。教師是立教之基、強教之源。堅持請進來，走出去，邀請名師到校作學術研究講座，組織教師到外地取經參觀學習，拓展了思路，開闊了眼界。為了培養青年教師快速成長，今年我校再次啟動“師徒結對”工程，從九個方面對活動進行了詳細安排和全面要求，是近年啟動此項工程安排最為周密的一次。通過集體備課、匯報課、示范課活動，有效地提高了教師隊伍的業務素質和知識水平。

大力培養青年教師。我校青年教師多，是學校的主力軍。學校一方面通過集體備課、聽課評課、課題研究、繼續教育、師徒結對等方式培養他們，每年都進行青年教師“五個一”（制作一個課件，參與一個課題研究，上好一節優質課，寫好一篇教案，撰寫一篇優秀論文）活動，促使他們快速成長。

針對我校教師隊伍層次不齊，專業結構不合理，骨干教師偏少的現狀，在縣委、縣政府及主管局的大力支持下，我校多方努力，通過中華英才網，河北人才網等多種途徑招聘了五名學歷高，有一定教學

管理經驗的教師充實到教學第一線，另有7名優秀代課教師轉為正式教師，使他們安心工作。這在一定程度上緩解了教師緊張局面，使我校教師隊伍整體素質得以提升。

三、提高學校管理水平，突出創先爭優工作效力

我校注重打造特色，培植亮點，通過創先爭優活動的開展，進一步促進了學校管理水平的提高，收到了明顯成效。

狠抓德育管理，實現德育管理“六化”，即：做到德育管理規范化，德育隊伍優質化，德育內容通俗化，德育方法科學化，德育途徑多樣化和德育評估系列化。堅持全員育人，學校管理全員參與，全校師生員工都要成為德育工作者；堅持全程育人，德育工作滲透在教育教學的一切活動過程之中，潛移默化地感染學生，影響學生；堅持自主育人，讓學生在參與中自我教育，自我管理，自我調節，達到自我完善的目的。

實施開放教育，培訓創新能力。利用升旗儀式“國旗下講話”、小品、詩朗誦、演講比賽等形式，寓教于樂，收效明顯；組織參與縣城“彩色周末”文藝演出、校園歌手演唱會、體育專項競賽等活動，活躍校園文化生活；組織部分學生赴北京參觀北大、清華及有關文化科技場館，感受祖國文化的博大精深，增加了學生上進心和創新意識。

在管理上做到了“四規范”，即從教行為規范、課程開設規范、作息時間規范、教育管理規范，充分發揮教育督導作用；從“五化”即管理人員分工精細化、教學各環節規范化、行政值班常態化、學生行為文明化、校園環境優質化入手，使學校各方面工作按部就班，有條不紊的運轉。

四、提高教育教學質量，彰顯創先爭優活動成果

以創先爭優活動為契機，狠抓常規教學，大搞科研興校，創新性

辦學，使教科研成績穩步提升。

1、開展教學改革，實行以研促教

我校堅持扎實開展教研興校活動，今年我們多次邀請教研室的專家到我校指導教研工作，尤其是在初中部進行了聽課、評課、說課等活動，取得了明顯成效。鼓勵教師進行教科研活動，成績顯著。到目前為止，已有五項“十一·五”規劃市級課題取得終結結果，兩項取得中期成果，其中三項獲市級科研成果獎；“十二·五”規劃市級課題有六個課題立項。

2、拓寬辦學途徑，實行多元化辦學

針對我校部分學生基礎差、底子薄，走普通高考無望的實際情況，我們和天津職業學校聯合辦學，迄今為止共招了三屆天津春季高考班，前二屆考生全部被天津高職院校錄取，切實為學困生開辟了一條走進大學的綠色通道；同時學校突出體育藝術教育，為特長生發展提供各種便利條件，學校專門根據學生特長成立了藝體班，從科任教師的配備、作息時間的調整、設備器材的購置等提供了各種方便。今年高考體美成績齊放彩，其中體育上重點分數線3人。

3、狠抓常規教學，提高教學質量

學校建立了一套長效機制和指揮系統，從備課、上課、作業批改、課后輔導、考試檢測、質量分析各環節入手，跟蹤調控，環環相扣，短時間內學校整體形象發生重大變化，領導苦管、老師苦教、學生苦學換來了六年來教學成績的大突破，今年高考取得了一本上線1人，二本上線7人，三本上線79人，專科上線率82.4%的喜人成績，在張家口教育局高考總結表彰大會上，我校一舉獲得“完成目標任務獎”、“高考突破獎”、“高中教學工作爭創全省一流三等獎”三個獎項，提前實現了學校近期奮斗目標。

五、改善辦學條件，夯實創先爭優物質基礎

創先爭優，就要充分認識學校發展實際，認清發展所面臨的任務和困難，找準工作的切入點和著力點，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢。

在學校發展過程中，我們在政策支持、硬件建設方面雖然取得了一定的進步，但我校總體起步較晚，資金嚴重不足，僅能維持日常開支，無力展開大規模的建設。學校一班人多方求緩，積極向友好單位爭取，使我們許多無力解決的問題得到解決或有望解決。

交通局為我校免費硬化校院1200平方米。平整操場，鋪設了400米環型標準跑道，為學校節省資金45萬元。

新教學樓啟用后，為改善教師辦公條件，投資6萬元，為初中部和高三辦公室更換了新辦公桌椅。

利用國家知識產權局對口支援的有利機會，積極爭取到品牌電腦30臺，暫時緩解了教學用機的緊張局面。

為了解決信息技術課教學和教師辦公所需微機設備以及新教學樓鋪設網線、購置網絡設備，學校積極向上級部門申請幫助，這兩項工程預算75萬元，部分資金有望得到解決。

通過創先爭優活動的開展，我校的教育教學工作取得了一定成績，但是離上級領導的要求還有一定的差距，離群眾的期盼還有一定差距。今后，我們將進一步貫徹落實科學發展觀，借創先爭優活動的東風，又好又快地推進我校的教育大發展。