第一篇：縣局網絡培訓工作總結

**縣工商行政管理局

參加全國工商系統縣級局領導班子 副職及工商所長網絡培訓工作總結

市工商局：

自去年10月下旬至今年9月，根據省市工商局的統一安排，我局積極組織開展總局部署的網絡培訓工作，經過12期培訓，共有縣局領導班子副職3人，工商所正副所長22人順利完成培訓任務，通過考試考核，取得了結業證書，現將一年來培訓工作總結如下：

一、加強領導，夯實責任，確保培訓工作有序進行。縣局高度重視全國工商系統縣級局領導班子副職及工商所長網絡培訓工作，把網絡培訓工作列入重要議事日程，建立培訓領導責任制，形成一把手負總責，分管領導具體包抓包聯工商所，一級抓一級，層層抓落實，政工部門牽頭實施的工作機制。政工部門根據市局培訓計劃及通知精神，制定切實可行的網絡培訓工作計劃，合理安排，強化管理，并將教育培訓納入年度目標責任考核，確保網絡培訓工作有組織、有計劃、有步驟地開展。

二、做好宣傳動員，營造學習氛圍，確保培訓任務的順利完成。縣局把這次全國工商系統網絡培訓工作作為提高本局領導和工商所長政治理論素質和業務能力的平臺，廣泛開展對參訓人員的宣傳動員，大力宣傳網絡培訓高效、便捷、自主學習的優勢及此次網絡學習培訓的重要性和必要性，使參訓人員充分認識這次培訓既是增長才干的知識的大好機 會，同時也是全國工商系統一次網絡比學競賽活動，形成學習壓力，營造重視學習、崇尚學習的良好氛圍，在全局系統形成網絡學習“趕、學、幫、超”的可喜局面。

三、加強學習管理，確保參訓人員全額參加，全數通過考試考核。一是對參訓人員進行了摸底排查，建立參訓人員名冊和培訓臺帳，按照省市局培訓計劃，及時通知和安排參訓人員參加培訓學習。二是成立網絡培訓管理機構，由政工股牽頭，會同縣局信息中心，確定兩名網絡培訓管理員，對網絡培訓工作的組織安排、日常管理、網絡問題維護解決進行了分工，即由政工人員負責培訓的組織管理，網管員負責網絡維護，這樣即明確了分工，又明晰了責任，為培訓工作提供了有力的組織和人員保證。三是為了保證此次培訓任務的完成，縣局在現有條件下克服困難，因地制宜，積極創造學習環境，在為縣局解決外網聯接問題的同時，積極爭取完成工商所的局域網建設，為工商所接入2M寬帶，徹底解決了基層所沒有外網，工作間隔期間不能進行網絡學習、學習時間不足和占用學員休息時間的問題。四是引導學員合理安排學習時間，錯開工作和網絡壓力高峰，有效解決了培訓資源不足和“工學矛盾”等突出問題。五是加強與市局聯系，對學習中出現的問題及時匯報，爭取快速解決，對確因工作原因在當期不能完成學習任務的學員，及時報請市局安排補學補考，有力的保證了我局網絡培訓工作全額參訓、全數通過的目標任務的實現。

四、強化監督檢查，落實獎懲機制，培訓工作穩步推進。在網絡培訓中我局非常重視對參訓人員學習考試的檢查督促工作，我們從加強網絡培訓監督檢查和獎懲入手，采取了 以下措施，保證培訓工作穩步推進，培訓任務順利完成。一是適時深入基層工商所對參訓人員的學習情況和進度進行檢查，現場解決學習中存在的問題，對不按培訓要求完成學習進度的，現場提出批評，要求其加快進度，并增加對其的檢查頻率，做到點對點的督促檢查，直至其完成學習任務通過學習考試。二是加強與參訓人員的聯系，發現問題或接到學員咨詢和需求，在第一時間給予解決，保證按時完成學習任務。三是將網絡培訓工作納入年度工作目標考核，嚴格執行干部學習培訓考核制度，實施干部學習培訓激勵約束機制，把干部網絡學習培訓作為年度考核的重要內容及年終公務員評先評優、干部選拔任用的重要依據，對不按時完成學習任務和考試不合格的學員，取消當年評先評優的資格，對學習成績優異的學員，在考核中給予加分獎勵。

五、網絡學習培訓工作取得的成效。全國工商系統縣級局領導班子副職及工商所長網絡培訓工作開展以來，由于我局領導重視，措施得力，此項工作也取得了較好的成績。通過網絡培訓，使全縣工商局領導班子副職和工商所正副所長貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性進一步增強，在全面理解工商行政管理基本理論和基本職能，全面掌握工商行政管理法律法規和業務知識，加強領導干部能力建設、作風建設和基層黨組織建設上取得新成效，為進一步發揮工商行政管理服務科學發展的作用，提高監管執法和服務水平，提升基層工商部門的公信力，帶動整個基層干部隊伍能力素質的提高和管理水平的提升，營造學習型機關建設的良好氛圍，促進創先爭優活動的深入開展，提供了堅實的理論和知識保 3 障，為全面推進市局“1661”奮斗目標，實現縣局“創優、規范、落實”年主題活動目標起到了重要作用。

雖然在全國工商系統縣級局領導班子副職及工商所長網絡培訓工作中我們取得了一定的成績，但干部職工教育工作任重而道遠，我們將在今后的工作中，嚴格按照市局的統一安排部署，認真開展工作，切實把干部職工教育工作抓在手上，放在心上，營造重視學習、崇尚學習的良好氛圍，通過學習培訓發現人才，選拔人才，為工商事業的發展培訓業務骨干，儲備后備人才，為全縣經濟社會又好又快發展貢獻一份力量。

二〇一一年九月二十九日

第二篇：局干部培訓工作總結

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線，積極推進干部教育培訓改革，努力探索符合定南實際的干部教育培訓的新方法，為我縣廣電系統培養造就一支高素質的干部隊伍打下基礎。

二、自查情況

1、成立了以***局長為組長，***、***、***為副組長，***任辦公室主任的領導機構。

2、干部培訓工作列入了班子議事日程，每二周召開一次新聞例會，每月至少一次召開領導成員會議集體研究。

3、制訂了《XX年干部培訓計劃和三年培訓規劃》做到有組織、有安排。

4、每位干部職工至少1份專業雜志或學習資料，全面完成了黨報黨刊的征訂任務。

5、開辦了干部職工學習培訓班。赴北京學習的羅副局長、赴江蘇學習的**臺長，赴南昌學習的***同志等回來后，對局干部職工進行集體授課；另外，還請省市有關專家專門到我局授課，如省***處長等。

6、實行了干部職工理論和業務知識輪講制度，各部門負責人具體牽頭，定每周五下午為學習時間。

7、每月組織一次全局性干部理論和業務學習。

8、全年對干部職工培訓時間達20多天，60多個課時。

9、每位科級、副科級干部的讀書筆記達3萬字，心得體會2篇。每位干部職工讀書筆記達2萬字。每位干部職工完成心得體會1篇。

10、刊出了單位學習專欄，懸掛“塑造江西人新形象”等6塊牌匾。

11、召開了6次干部職工學習心得交流座會，組織了3次干部理論知識競賽。組織干部職工外出參觀學習達28人次。

12、干部職工在報刊雜志上刊登了多篇調研文章，其中省級12篇，市級28篇。

13、支持干部職工參加提高學歷的函授或自考學習，科級干部均達到大專以上學歷，35歲以下干部職工專科學歷達90%以上，單位按規定報銷費用。

14、按上級要求全部批準干部職工參加上級有關部門組織的培訓班。

總之，我局XX年高度重視對干部職工的培訓教育工作，充分認識了干部職工培訓教育工作的重要意義，切實加強了對干部職工培訓教育工作的指導，全年累計外出培訓達28人次，投入經費3萬余元，為我局XX年事業建設的快速發展打下了堅實的基礎，相信以后，我局將更加努力，下大力氣，培訓好干部，讓人人爭做學習型干部成為長期的工作來抓。

第三篇：班主任網絡培訓工作總結

光華中學班主任網絡培訓工作總結

班主任的工作是培養人、教育人塑造人的工作。一直以來，我們把班主任稱為德育工作者，它主要是反映班主任的主要工作內容是對學生進行道德教育、思想政治教育、紀律教育等。為了切實提高班主任的整體素質和管理能力，提高我校班主任的專業素養和履行班主任工作職責的能力，建設一支高素質的班主任隊伍，充分發揮在學校整體工作中的重要作用，我校一直堅持按照上級要求，組織班主任進行網絡學習培訓。現就班主任網絡學習情況，總結如下：

一、領導重視，認真組織

班主任培訓由李顏江主任統一管理、組織和安排。所有班主任參加培訓。培訓地點在我五樓會議室，培訓通過經驗交流，專題輔導、活動觀摩等形式開展。培訓活動在校領導指揮下，在輔導教師、參訓教師的共同努力下，取得了良好的效果，達到了預期的目標。

二、制定方案，及時培訓

按照我校班主任培訓計劃，對班主任培訓對象、目的、內容、組織管理、考核做了明確要求。

本次班主任培訓圍繞班級德育、養成教育、安全教育、后進生轉化、家訪工作做了詳細安排，安排了一線班主任老師做了交流，讓大家分享優秀班主任的班務工作經驗。

三、精心準備，統籌安排

領導高度重視班主任培訓工作，李顏江主任多次指導工作，強調要建立班主任崗位制度，提高班主任整體素質，提高班主任履行工作職責的能力。

精心組織，加強培訓過程的管理。一是培訓前與校辦公室、教務處、后勤等部門取得聯系，對培訓的會場布置、宣傳；多媒體是否能夠正常使用；后勤保障供應進行了協調安排，保證培訓過程的正常進行。二是派出專人負責事宜，嚴格考勤，既有紀律要求，又講人性關懷，并將參訓情況列入培訓考核范圍，保證培訓的有序進行。

四、今后努力方向

1.加強對班級工作的長遠思考，內容和措施還待創新，要結合現在班級工作的特點，對解決班級成長和發展等問題進行深入探討。

2.培訓班主任的工作還要注重可持續性，對培訓開展和指導有待進一步探索。

第四篇：交通運輸局安全培訓工作總結

xx交通運輸局安全生產培訓工作總結2011年以來，xx交通運輸局認真貫徹執行《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發?2010?23號)、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發?2011?40號)、《安全生產教育培訓“十二五”規劃》（安監總培訓?2011?175號）文件精神，按照貴州省、遵義市安全生產教育培訓工作有關要求，結合我市正在開展的“安全生產年”活動和“打非治違”專項行動，我局扎實推進安全生產宣傳教育行動，以全市經濟發展為首要，努力拓展培訓空間；以全方位服務企業為宗旨，不斷提升培訓質量；以誠信和諧為基礎，積極開展安全生產教育培訓各項工作，為促進我市交通運輸系統安全生產形勢穩定好轉起到了積極作用。現將2011年以來開展安全生產培訓工作情況總結如下：

一、主要工作

xx交通運輸局牢固樹立“安全第一責任”理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容，將其列入全年重點工作計劃，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了 “相互借助、相互配合、相互協調、相互支撐”的關系，建立了“互助共贏”的工作機制。

（一）落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制 一是加強組織領導。對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即，領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成班子

統一領導、部門依法監督、企業全面負責、群眾廣泛參與、輿論媒體監督的安全培訓工作格局。

二是強化制度保障。年初制訂了《交通運輸局安全生產宣傳教育培訓方案》（仁交發?2012?11號），完善了各項培訓考核制度，對安全生產培訓工作的原則、機構、范圍、內容、考核發證、經費標準、監督管理、處罰與獎勵等作了明確規定。推動安全生產培訓管理走上制度化、規范化的軌道。

（二）推動全員教育培訓，提高全民安全意識

一是加強安全監管人員教育培訓。2011年以來，組織全局干部、職工，企業負責人、分管領導、安全管理人員以及所有從業人員1700余人進行安全培訓，累計參加各種專題業務培訓1200余人次。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。安全培訓工作已涵蓋了本系統運輸企業、駕培機構、維修企業、車站的“三類人員”和其它行業，形成了全方位的安全培訓網絡。2011年以來，我局共培訓生產經營單位主要負責人40人，培訓安全生產管理人員84人，培訓特種作業人員39人。

三是有效開展安全生產知識普及工作。2011年以來，我局以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機，通過電臺、電視臺、報紙、網絡等媒體的新聞報道、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的。在“安全生產月”活動期間，共開展3次宣傳活動，展出安全展牌、櫥窗20多塊，掛橫幅、貼標語100余條，咨詢人數達6000多人，發放宣傳資料近8000份，參加宣傳人員達30余人，使全市廣大

市民受到各種形式的安全教育，在全市營造了“安全生產、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。

（三）創新培訓體系，不斷提升培訓質量

一是規范培訓內容。今年在課程設置上，我們更加側重三個方面內容的教學：安全法規、專業技術和實際操作技能。按照學用結合、因材施教的要求，各行業根據自身實際，積極探索，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案，更新培訓內容，做到培訓內容規范化。

二是改進培訓方式。在培訓方式上，靈活多樣。既有集中（學習、食宿）培訓，又有下廠辦班；既有白天學習，又有晚培訓；既有集中授課，又有分散自學。根據企業實際，充分尊重和考慮企業的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業的正常生產，從而提升了培訓質量。今年四月聘請遵義市安監局培訓中心專家到我局進行道路運輸安全專題講座，通過生動的案例、精辟的講解，提升了安全管理能力，對道路運輸行業300余名安全監管人員、企業負責人、安全管理人員以及從業人員進行了培訓教育。

（四）加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平

一是加強執法檢查促培訓。把安全培訓納入安全生產執法檢查的重要內容，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。深入企業逐工種、逐崗位排查登記從業人員持證上崗情況，摸清企業培訓教育底數，確保培訓工作扎實、深入、有效。

二是強化教育培訓過程管理。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規范合理的規章制度和辦事程序，嚴格按照安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根

據特種作業人員和安全生產管理人員的不同特點，優化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度；通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。

二、存在的主要問題

一是中小企業參與安全培訓的積極性不夠。一方面，一些中小非企業安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現象。另一方面，外來務工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全培訓。

二是教育教學資源有限。目前，我局安全生產培訓的教學方法總體還是比較單一。部分高危行業教師缺乏，師資力量薄弱，少數老師教學照本宣科，創新不夠。開班學員的組成對象比較雜亂，對不同單位性質或不同文化層面的學生，“一鍋煮”現象比較普遍。

三是安全生產培訓規范化程度不高。安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足，考核人員監考不夠嚴格，培訓規范程度有所欠缺。

三、今后努力的方向

我們將牢固樹立科學發展、安全發展理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實國務院促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見，以及省、市關于進一步加強安全生產基礎工作的意見為主線，圍繞落實全市安全生產主要目標任

務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創新工作思路，進一步提升全市交通運輸系統安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作：

一是進一步開展新文件、新法律法規宣傳教育工作。組織全市交通運輸系統安全監管人員及從業人員，采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入開展各行業新法規宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發展、安全發展這個主題，加深新文件、新法律法規精神的理解，為進一步加強和改進安全生產工作創造有利的社會輿論氛圍。

二是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統一試卷、統一大綱、統一教材的“三統一”，嚴守培訓學時，保證培訓質量。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執法力度，確保持證上崗率達到100%。

三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關。抓好培訓隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專業對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步在全市交通運輸系統建成一支理論水平、業務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。

四是強化企業班組培訓工程建設。以班組長和高危行業企業一線操作人員為重點，全面推進企業全員安全培訓；以企業自主培訓為主，實施企業班組培訓工程；加強班組長能力建設，培養一批埋頭若干、善于管理的優秀班組、班組長和群眾安全監督員；

開展班組內部培訓，確保員工做到應知應會。督促企業把安全生產工作的重心下移至現場、關口前移至班組，通過班組人人平安實現企業個個安全。

五是創新工作方式。注重方法創新，完善長效機制。實現培訓考核的便利、快捷、高效服務。嚴格工作規范，提升培訓質量。積極探索高危險行業全員、農民工、外來務工人員培訓教育新路子。深化全員安全培訓工程，引導和教育生產經營單位依法保障安全培訓經費，創新培訓方法。加大對生產經營單位安全培訓違紀行為查處力度，將安全培訓執法檢查列入安全生產監督檢查的重要內容。使安全培訓工作取得實效，確保交通運輸系統安全生產持續穩定向好。

二〇一二年六月十五日

第五篇：國土資源局網絡管理

國土資源局

計算機及局域網管理制度（試行）

為加強我局計算機網絡安全管理，保障電子政務的順利實施，更好地發揮我局局域網作用，特制定本制度。

一、局域網是為業務工作正常開展配備的系統設備。控制中心設在信息中心，各科、室、所、中心計算機為網絡的終端組成部分。系統設備實行“誰管理、誰負責”“誰損壞、誰賠償”的原則。

二、信息中心由網絡管理員專門負責管理，定期對交換機、路由器、服務器、計算機等設備進行安檢、除塵、查殺病毒等，出現故障應及時聯系處理，確保各項設備正常工作。除網絡管理員外，其他人員不得在服務器上安裝或刪除軟件，不得更改交換機、服務器等設備的各項系統設置。未經同意，嚴禁為局外用戶提供局域網絡服務，不得擅自與其他網絡進行聯通。

三、各科、室、所、中心確定專人對本辦公室計算機進行管理，定期對計算機及其附屬設備進行保養、維護，每周對病毒庫在線升級并查殺病毒。各終端機在調試完成投入使用后，除特殊情況外嚴禁對相關設置進行改動，如有改動要求必須通知網絡管理員，在網絡管理員同意的情況下方可進行改動，確保網絡的正常運轉。

四、各各科、室、所、中心使用計算機，要嚴格落實安全保密措施，重要文件和軟件要存檔備份，保密性文件及軟件嚴禁隨意拷貝和外借。嚴禁局外閑雜人員操作機關電腦。計算機出現故障需要維修時，應確保數據安全備份方能維修。

五、各各科、室、所、中心必須按照事先規定的權限使用網絡資源，嚴禁非法訪問或使用各種手段及相關的軟件攻擊或進入局域網內的服務器和其他部門的計算機。

六、各終端機不得安裝與工作無關的游戲和盜版軟件，不得私自更改和刪除操作系統及其他程序。并且上班期間，嚴禁使用局域網進行聊天、游戲、看電影等與業務工作無關的活動，嚴禁登錄瀏覽不良網站，嚴禁在計算機上使用和傳播有礙社會治安秩序的信息及軟件。

七、計算機的名稱、IP地址等信息由計算機管理股統一設定，嚴禁私自修改計算機的MAC地址、名稱和IP地址，內網計算機不得擅自修改網絡IP地址連入互聯網。嚴禁一機兩用，連接互聯網的計算機不得接入內網，在內網使用的計算機也不得接入互聯網。

八、為保證局內計算機信息安全，信息中心將于7月1日停止局內所有電腦訪問互聯網（電子閱覽室除外），確有工作需要開通互聯網的請用書面形式于6月25日前上報行政辦公室，批準后由信息中心負責開通。為滿足一般工作人員使用互聯網需要，我局電子閱覽室已經建設完成投入使用，電子閱覽室所有計算機均開通互聯網服務。所有工作人員均可以到電子閱覽室上網查閱資料，信息中心會對電子閱覽室計算機定期進行維護，重要資料請工作人員查閱完畢后用U盤拷貝帶走，嚴禁在電子閱覽室計算機上保存資料。（U盤使用前必須先殺毒）

望各各科、室、所、中心工作人員認真遵守，共同維護本單位局域網系統，使電子政務建設為我局國土資源管理工作發揮應有的作用。

國土資源局

2010年6月23日