第一篇：針對人武部特點抓好教育整頓 努力在加強思想作風建設上見成效

針對人武部特點抓好教育整頓 努力在加強思想作風建設上見成效

在開展“加強黨性修養、錘煉思想作風”教育整頓活動中，我們注重針對人武部特點，結合自身思想作風建設實際，精心籌劃設計，嚴密組織實施，狠抓整改落實，取得了良好成效。

一、堅持高標準嚴要求，切實把教育整頓抓活抓實

人武部編制人員少，不設政治機關，集中教育容易出現走過場現象。教育整頓活動中，我們積極拓寬思路，改進方法，狠抓人員、時間、效果落實。一是營造氛圍激發參與熱情。人武部雖然是團的級別，卻只有班的人數，搞教育七八個人坐在一起，往往講的沒勁、聽的沒趣。對此，我們采取在辦公樓前懸掛條幅、在營院豎起宣傳展板、編印教育動態小報等形式，濃厚教育氛圍；把制定方案、備課授課、資料準備等任務分給大家，讓每名同志參與其中、都有責任；把60名基層專武部長納入進來同堂上黨課，組織互動交流，把小課堂變成大課堂，有效調動了大家參加教育的積極性。二是主動挖潛豐富教育內容。人武部政工力量弱、教材資料少、典型事例不多，我們注重整合教育資源，專門編印學習資料，制作黨性修養要點卡片、法規政策知識手冊、履職盡責提示桌牌，購買《中國共產黨歷史》、《論黨性修養》等書籍，收集整理人武系統20個先進人物事跡和18個反面典型案例，下發黨員干部人手一冊；請秦皇島市委黨校和紀委領導作輔導，安排人武部3名領導講黨課，觀看因征兵受賄而鋃鐺入獄的軍務參謀宋廣華懺悔錄像，較好地充實和豐富了教育內容。三是凝神聚力統籌抓好落實。教育整頓期間，正值年度民兵整組、軍事訓練全面展開，工教矛盾突出。為使大家把主要精力投入進來，我們注重搞好統籌協調，努力排除干擾。兩名主官向地方黨委政府領導說明情況，當與地方工作“撞車”時，為教育整頓讓路；把基層正規化建設、民兵訓練、兵員潛力調查等工作，交給職員干部和專武部長，讓他們先行去抓；教育整頓期間停止請假休假，緩接來客來訪，取消所有應酬，晚上加班處理工作，確保把主要精力投入教育整頓活動。四是嚴肅認真落實組織生活制度。人武部領導與機關干部職務、年齡差別比較大，且大部分是當地干部，開展批評往往抹不開面子。我們堅持從部領導做起，帶頭參加雙重組織生活，深刻進行黨性分析，開展批評先向自己“開炮”。在正副書記的帶領下，每名同志拋開顧慮實話實說、互幫互查。有同志不留情面地指出，黨委書記任職時間較長，有保榮譽、守攤子的思想，副書記剛從作戰部隊交流過來，存在工作急于求成的問題。

二、堅持以認真較真精神整改，著力解決突出問題

教育整頓活動中,我們堅持眼睛向內看、問題向深查、整改不手軟，嚴肅認真地查糾精神狀態、履職用權、戰備訓練、落實制度等方面存在的突出問題。一是給進取動力不足的人員“助力”。針對“到了人武部安家又落戶”、“來到人武部別想再進步”等錯誤思想，專程請“扎根苗鄉山寨、奉獻武裝事業”的湖南省城步縣人武部政工科長向軍華來單位談體會;組織到沈陽軍區先進旅團單位遼寧省綏中縣人武部參觀見學，同他們結成幫學對子，逐人明確掛鉤對象，逐項工作對標定位；利用人武部榮譽室回顧艱苦創業歷程，講述一面面錦旗、一塊塊獎牌、一任任主官背后的感人故事，激發“官無所求、業有所創”的干勁。即將達到服役最高年限的人武部政委感慨地說，我們之所以能夠連年保持先進紅旗不倒，靠的就是一茬茬黨員干部接力傳承；前面幾任主官無一提升而干勁不減，靠的是一種奉獻創業的精神，我們要像他們那樣重事業、淡名利，不想何時到站，只想工作到位。二是為群眾關注的敏感問題“脫敏”。人武部在征兵、花錢、專武干部使用等方面有一定權力，官兵和群眾比較關注。我們研究制定加強敏感問題監督的措施，與燕山大學聯合研制升級征兵體檢信息化管理系統、規范征兵體檢流程，還把地方保障經費全部轉到軍用帳戶統一管理，全程接受監督。教育整頓期間，正值地方黨委換屆，我們協調區委組織部公布專武部長空缺職位，聯合組織考察，對預提名單張榜公示，公開公正調整3名鎮（街）武裝部長，樹立了良好的選人用人導向。三是向促進戰斗力生成“聚焦”。堅持把解決制約戰斗力生成的難點問題作為教育整頓的重要著力點，認真查找和糾正民兵整組訓練、應急分隊建設、非公有制企業開展武裝工作等方面存在的問題。堅持編為用、建為戰的原則，消除一兵多編、“紙上練兵”的現象，把全區XXX名基干民兵編組全部落實到位，XXX人的訓練任務一天不減一人不少；協調區政府和駐軍，聯合組建反恐維穩、海上救援等X支應急分隊，編組民兵高新技術分隊，加強思想政治教育、軍事訓練和日常管理，著力提高正規化建設水平和遂行任務能力。4月11日，秦皇島市組織民兵專業應急營海上救援演練，我們主動請纓打頭陣，出動X個民兵應急分隊，圓滿完成任務，以良好素質贏得軍地領導贊譽。四是拿反復出現的頑癥“開刀”。人武部地處海濱鬧市，周邊酒店、歌廳、浴場林立，各種誘惑較多，八小時以外管理難度大。我們堅持阻疏結合，下大力凈化生活圈、交往圈、娛樂圈。投資5萬元整修文體活動室、購買圖書和文體器材，堅持每天搞1次活動，每月讀1本書、寫2篇心得體會，用健康向上的文化生活占領思想陣地；修訂《人武部正規化建設規范》，開展治松、治虛、治浮、治非軍事化“四項整治”活動，每天登記抽查，每周匯總講評，并把人武部人員名單、車牌號提供給區公安局和紀委，自覺接受監督和管理。

三、堅持強化制度執行力，不斷鞏固教育整頓成果

我們注重邊實踐邊總結，及時把教育整頓的成功做法制度化，通過增強制度執行力保證思想作風建設常態化。一是責任到人落實執行力。根據擔負的職能任務，層層簽定安全管理、涉密保密等6個責任書，明確標準要求，作出公開承諾。利用辦公會、大交班和專武干部上站日，對保密、值班、八小時以外管理等制度落實情況進行講評，為1名忠于職守、工作突出的現役干部報請三等功，對1名違犯制度規定的職工作出待崗處理。二是領導帶頭增強執行力。人武部8名干部5名班子成員，是執行制度的主體。我們對黨委議事規則進行修訂完善，堅持先學制度后議事，先定原則后定事，一個步調抓落實，提高集體領導的權威性和科學性。過去機關值班常有脫崗現象，現在兩名主官帶頭住部值班，有效地解決了值班制度落實不好的問題；堅持黨委理財，用錢先打報告后開支，所有發票由軍政主官、后勤科長、會計出納會簽，并進行公示。干部職工都翹起大拇指說：“領導做得硬氣，我們心里服氣”。三是加強監督保證執行力。堅持抓住主要矛盾，突出重點人員，嚴格檢查督導。將全部12臺微機和所有存儲介質集中起來指定專人專管，堵塞失泄密漏洞；將2名司機歸口到后勤科管理，解決司機圍著領導轉、成為特殊人，容易失控失管的問題；由5名黨委成員跟蹤督導基層規范化建設，僅用半個月就使全區XX個鎮（街）武裝部、70%的民兵營（連）部達標。

第二篇：運管所思想作風建設教育整頓情況報告

運管所思想作風建設教育整頓情況報告

自交通局開展思想作風建設教育整頓活動以來，我所在局黨委的正確領導下，所支部堅決、認真地貫徹執行思想作風建設教育整頓工作的有關要求，緊密結合自身實際，狠抓整改措施的落實，進而使廣大干部職工工作作風進一步扎實、服務意識增強、工作效能提高、形象得到優化，到目前已取得了階段性成果。服務質量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了全所各項工作的健康發展。現將我所開展思想作風建設教育整頓工作的情況匯報如下：

一、加強領導，精心組織，扎實推進思想作風建設教育整頓活動

1、強化組織領導。自12月13日局黨委召開思想作風建設教育整頓活動動員會后，所支部根據局黨委的統一部署，迅速召開支委會，專題研究部署運管所開展思想作風建設教育整頓活動工作，成立了思想作風建設教育整頓活動領導小組，并明確了“一把手”作為思想作風建設教育整頓活動的第一責任人，負總責，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示范表率。各股室室各司其責，密切配合，形成全員動員、全員參與、全身投入的良好氛圍，確保思想作風建設教育整頓活動各項措施落實到位。

2、制定實施方案。所支部結合工作實際，緊扣上級要求和中心任務，制定了思想作風建設教育整頓活動的實施方案，明確了活動的指導思想、主要任務、實施步驟、活動措

施及活動要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現思想更加統一、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、宣傳發動，深化學習，夯實思想作風建設教育整頓活動基礎

為進一步營造開展思想作風建設教育整頓活動的良好氛圍，所支部進行了廣泛宣傳，組織全體干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作開展得有聲有色。

1、召開動員大會，全面部署思想作風建設教育整頓活動。12月 16日，支部召開全體干部職工大會，認真學習了局黨委《關于開展思想作風建設教育整頓活動的實施方案》和韓書記在思想作風建設教育整頓動員大會上的講話，對思想作風建設教育整頓活動進行全面動員部署。所長在動員會上作了重要講話，一是要求大家增強對開展思想作風建設教育活動的重要性和必要性的認識；二是要求活動的實施要按照局黨委的統一部署，明確活動任務，豐富活動內容；三是要求干部職工把活動與實踐有機結合，不斷改進工作作風，增強服務意識，大局意識。

2、深化教育，營造濃厚的學習氛圍。根據活動實施方案，所支部加強了干部職工的政治理論教育，組織學習了黨的十七屆五中全會、毛澤東同志的《反對自由主義》，《紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，以及相關工作制度、規范等。通過學習教育，使廣大干部職

工堅定了理想信念，進一步明確了自身職責，強化了干部職工法制觀念、樹立了廉政勤政意識。

三、認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。

㈠搞好動員部署，繼續深入學習

1月6日下午，召開了思想作風建設教育整頓活動查擺問題階段動員大會，傳達了《交通局思想作風建設教育整頓活動查找問題階段安排意見》精神，詳細部署了查擺問題階段的工作，提高了大家對此階段的認識。

㈡廣泛征求意見和建議

按照安排意見，我們一是召開座談會。傾聽廣大干部職工的意見和建議，準確掌握了本單位思想作風建設中存在的主要問題。同時，開展了交心談心活動。二是發放征求意見表。共計發放50份，全部收回。

㈢認真查找存在的突出問題

1、個人自查。針對通過各種方式征求到的意見和建議，結合個人實際，參照重點查找的5個方面問題，我所全體人員認真進行了個人自查，并寫出了自查報告，深刻進行自我剖析。

2、集中查找。1月13日下午，召開專題民主生活會議，認真查找存在的突出問題，深刻剖析原因。會議首先對個人自查報告進行了討論，在個人宣講的基礎上，其他人員提意見和建議，最后領導點評。其次對單位在的問題進行了認真

查找，查找出來的問題主要有以下幾個方面：一是服務窗口形象差，個別工作人員紀律松散、服務意識不強、工作效率低下。二是在單位內部管理上抓的不夠，單位有些規章制度執行不夠嚴，缺少建立以制度規范行為的長效管理機制。三是在進一步規范執法行為、文明執法上有待進一步加強。四是有的抓廉政建設上有待進一步加強。

四、制定整改方案，落實整改措施。

針對查擺出來的問題，我們認真進行了研究，制定了整改方案，具體抓了以下幾方面措施：

（一）狠抓單位內部建設，不斷提高運管隊伍整體素質。切實加強對全體人員的管理。把提高工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。建立和完善內部各項管理制度和工作機制。進一步完善運政管理和內部建設的各項制度和措施，真正實現用制度管人管事。

（二）強化目標責任考核，進一步明確各部門崗位工作人員的職責、增強工作人員的責任感使命感，在確保日常工作順利開展的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。同時，加大責任追究力度，保證各項措施落到實處。

（三）重新組合運政大廳，改善服務質量，樹立窗口形象。將運政大廳重新調整，設立公開欄、監督臺、意見箱，工作人員掛牌服務，狠抓人員的工作紀律、服務態度。提高服務質量。

（四）規范運政執法行為，文明執法。狠抓以下幾項工作:一是抓好執法人員的教育培訓，不斷提高自身素質；二是增強執法人員的服務意識，改進工作作風。三是加大對執法隊伍的督查，強化監督體系。

（五）強化廉政建設，確保隊伍高效廉潔運行。

一是加強廉政教育，增強防腐拒變能力，定期召開廉政會議，開展警示教育，增強執法人員的廉潔自律意識。二是積極開展與股室站隊負責人廉政談話、交心談心活動。三是簽訂黨風廉政建設責任書，增強廉政意識。四是強化監督檢查，主動接受監督。

總之，通過開展思想作風建設教育整頓活動，我們雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足，今后，我們將以此次活動為契機，進一步加大各項措施的落實力度，狠抓隊伍建設，強化內部管理，提供優質服務，樹立良好的運管隊伍新形象。讓群眾滿意、讓領導放心。

第三篇：上中思想作風教育整頓活動簡訊2（定稿）

簡

訊

紅崖子溝上寨中學德育處編

★

二0一二年十月八日

以教育活動為契機，緊緊圍繞教育教學工作這個中心環節，以端正教師思想作風，進一步加強黨性修養，思想修養，道德修養為目的。對照社會主義榮辱觀要求，認真反思思想道德方面存在的突出問題，自覺地改造主觀世界，時時自省、自重、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?！白鏊枷胱黝D活動的立上寨中象。”是上《開展思育整頓活又一突出

風教育整表率，樹學良好形寨中學想作風教動》中的表現。

從9月16日起我校思想作風教育整頓活動進入第三階段的自查自糾階段。根據安排，學校組織全體教師分年級組開展了增進家校聯系的家訪活動，以此加強學校與學生家長的聯系。通過對學生、家長、教師的問卷調查，要求全體教師開展一次自上而下的自查自糾活動，學校征集到針對自身存在的問題教師求真務實地撰寫的個人思想作風剖析材料達四十余篇。對學校和中心學校的意見建議征求表近五十篇。10月10日學校德育處又組織召開了“上寨中學教師民主生活會”，中心學校林書記等相關領導親臨會場聆聽我校從領導到教師的自我剖析，通過教師的心聲了解了我校教師對學校和中心學校領導的意見和建議。通過以上活動，不但增強了學校思想作風建設的透明度，更好地接受人民群眾和社會各界的監督，而且大大提高了教師們的思想覺悟和參與學校教育與管理的主觀能動性。與其同時，學校根據教師的意見和建議撰寫了學校的剖析材料，一方面認真總結了學校存在的問方面根據幫助教師力所能及總之，段的活動，工從我做

題。另一實際及時解決學校的問題。

通過這階全體教職起，從點滴做起，切實把“愛校如家、愛生如子”化為自覺行動。努力做愛黨愛國、服務人民的表率，積極解決學生家長最關心的問題；努力做到愛崗敬業、開拓創新的表率，使我校教育教學工作更體現時代性、把握規律性、富于創造性；努力做到團結互助、誠實守信的表率，不斷提高自身的修養和精神境界?；顒舆_到預期效果，為下一階段《思想作風教育整頓》活動順利開展創造了條件。

抄報：中心學校

第四篇：在全區思想作風整頓工作會議上的講話

認清形勢 真抓實干

努力開創農村基層黨建工作新局面

――在全區農村基層黨建工作暨農村干部思想作風整頓活動

總結會議上的講話

同志們：

今天這次會議，是經區委研究決定召開的一次非常重要的會議。主要任務是對農村基層黨建工作進行安排部署，并對農村干部思想作風整頓活動進行全面總結，以進一步增強責任意識，落實黨建責任制，努力提升農村基層黨建工作整體水平。按照會議安排，一會兒建立書記還要做重要講話，下面，我先講兩點具體意見：

一、關于農村基層黨建工作

近年來，各鄉鎮（街道）黨委緊緊圍繞改革發展穩定大局，不斷加強和改進黨建工作，取得了明顯成效，使我區黨建工作整體水平在全市始終保持了領先地位。從2003年開始，已連續4次被唐山市委命名為“農村基層組織建設先進區”，為全區經濟社會的快速發展提供了堅實的組織保證。概括起來，主要有以下幾個方面的特點：一是鄉鎮黨委抓黨建工作的“主角”意識進一步增強。各鄉鎮黨委特別是黨委主要負責同志，以優秀鄉鎮黨委創建活動為契機，把基層組織建設工作擺上重要議事日程，結合本地實際，普遍建立健全了黨建工作聯席會制度，定期研究黨建目標落實情況，黨建責任落實到人，形成了抓基層黨建的強大合力。

在今年“七一”表彰會上，豐南鎮、黃各莊鎮、小集鎮、錢營鎮、柳樹鎮、大齊鄉、東田莊鄉等鄉鎮黨委被區委命名為“優秀鄉鎮黨委”；豐南鎮黨委還成為唐山市唯一被省委命名為“黨建工作紅旗單位”的鄉鎮黨委。二是黨建工作載體和形式不斷創新。結合我區實際，我們先后開展了“雙帶雙創”、“雙活動日”、“支部書記論壇”以及農村黨員“兩定一承諾”等活動，得到了上級黨委的充分肯定。其中，“雙帶雙創”活動經驗被中組部在全國轉發。今年8月份，省委和市委辦公廳相繼轉發了我區農村基層黨建工作經驗。各鄉鎮黨委著眼于提高實效、解決問題，積極創新思路、創新方法、創新載體，在基層黨建方面進行了有益的嘗試和探索，收到了明顯的效果。如，小集鎮的“村企共建”、“雙百雙促”，柳樹鎮、唐坊鎮和西葛鎮的黨員“定崗定責”，東田莊鄉“四比四看四學”等活動，實踐證明這些都是促進基層黨建工作的好經驗、好做法。三是農村基層黨組織得到進一步鞏固和加強。以換屆選舉為契機，優化了農村“兩委”班子結構，支部書記與村委會主任“一人兼”的比例提高到48.6%，比換屆前提高了21.5%。一大批政治素質強、致富能力強、領富能力強和化解矛盾能力強的“四強”型農村優秀人才被選進農村領導班子，占全區農村“兩委”成員總數的72%。同時，以提高農村干部素質為著眼點，繼續扎實推進農村干部“素質工程”，在全省率先開設了農村干部黨建中專班和農村社會事業管理中專班，招生數量居全省第一位。四是農村黨員隊伍先進性建設得到加強。圓滿完成了第三批保持共產黨員先進性教育活動，我區的經驗做法受到了中央、省、市領導的

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充分肯定。同時，結合市委組織開展的“一名黨員一面旗臶”活動，從豐南實際出發，開展了“五好”黨員爭創活動。認真堅持“三公一票”制度，嚴格發展黨員程序，提高發展黨員質量，新發展的農民黨員中，高中以上文化程度、35歲以下的比例基本達到了75%的目標。各鄉鎮黨委通過建立黨員示范區、設崗定責等方法，積極探索了黨員作用發揮的有效途徑。五是農村基層組織活動場所（“兩室”）建設成效明顯。從2003年開始，超前謀劃，自主運作，堅持不懈地狠抓了農村“兩室”建設，并走在了全省乃至全國的前列。今年全市基層黨建工作經驗交流會上，我區專門介紹了經驗。截止目前，全區已累計投入資金2733萬元，新建修繕村級組織活動場所381個，高標準活動場所達到了75%以上。

在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，面對新形勢和新任務，基層組織建設工作還有許多不適應的地方。從前段調研發現的問題看，主要表現在：一是個別鄉鎮黨委管黨意識不強，責任落實不到位，特別是有些主要領導不能履行抓黨建直接責任人的職責，對基層組織建設說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。二是有的基層黨組織軟弱無力，不能為群眾解決生產生活中的實際困難，化解矛盾能力差，群眾不認可，失去了凝聚力和向心力。三是少數基層干部的素質與全面建設小康社會的目標任務不相適應，“雙帶”能力不強。四是部分黨員的先鋒模范作用發揮的不充分，部分黨員思想、組織、作風等方面還存在著一些需要解決的突出問題；有的鄉鎮黨員隊伍年齡老化、素質偏低、教育管理工作滯后。五是農村“兩室”規范化建設還需進一步加強，存在重

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建設、輕管理的現象。對此，我們必須保持清醒的頭腦，充分認識加強基層黨建工作的長期性和艱巨性，著力解決存在的突出問題，不斷提高農村黨建工作整體水平。就如何進一步做好農村基層黨建工作，我講四個方面的問題：

（一）要著力加強農村班子建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。胡錦濤同志曾經指出：“千關鍵、萬關鍵，有一個好的領導班子最關鍵”。要抓好村級班子建設，最主要、最關鍵的有三個方面：一是要突出抓好班子團結?！坝\事成，先謀人和”。團結是干好一切工作的首要條件。從目前我們掌握的情況看，農村“兩委”班子的主流是好的，但仍有一些村“兩委”班子形不成合力，主要體現在組織觀念淡薄、責任意識不強、爭權奪利、宗族派性思想嚴重等方面，對此，各鄉鎮黨委要高度重視，要通過誡勉談話、民主生活會、組織調整等手段盡快解決。這里需要強調的是，對于農村班子團結，鄉鎮黨委書記和支部書記都負有不可推卸的責任。同時，對于“兩委”班子成員中的“害群之馬”，我們也要依法依紀進行嚴肅處理。二是要加大后備人才選拔培養力度。結合我區實際，當前要認真開展好“三培養”活動，即：把農村中的優秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員中的優秀致富能手培養成村干部，從而確保每個村都有3至5名后備干部。部分企業發達、農村青壯年外流數量比較多的鄉鎮，可以借鑒豐南鎮的做法，發揮企業黨組織的作用，“建立村企共用人才庫”，幫助村里培養后備人才，如果村里需要，可以動員企業黨員回村任職，實現村企資源共享，優勢互補，解決后繼

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乏人問題。此外，還可以借鑒大新莊鎮的做法，充分發揮鄉鎮黨校的作用，注重從致富能力強的農村青年、退伍軍人和返鄉畢業生中招錄人才，舉辦農村后備干部專修班，進行專門培養，對成熟者從班上培養入黨，畢業后直接派到農村任職。三是要不斷深化“一制三化”工作機制的落實。“一制三化”制度是新形勢下加強黨的領導，規范村班子運作的根本制度。這項工作我們從2002年開始就按照省委要求，在全區進行了推廣，效果已經得到了充分驗證。因此，各鄉鎮要進一步提高思想認識，把“一制三化”工作機制作為加強村級班子建設，推進農村工作的重要措施，下大力抓好深化工作。近期要以鄉鎮為單位，集中舉辦一次“一制三化”知識的專題培訓班，鄉鎮黨委“一把手”要結合本地實際，親自授課，區委組織部要搞好督導。有條件的鄉鎮還可以組織到省內先進地區進行考察學習。在此基礎上，還要進一步強化包村干部的責任，把包村干部列席村級會議制度落到實處，堅持每月調度，每季檢查，定期匯報，切實把“一制三化”機制的作用充分發揮出來。

（二）要狠抓黨員隊伍建設，保持黨的先進性。黨員隊伍的素質、能力和作風，直接關系到黨的執政成效。為此，必須下大力氣全面提高黨員隊伍素質，進一步鞏固黨在基層的執政地位。要認真做好發展黨員工作。目前來講，農村黨員發展工作已有較好的基礎，但有些問題仍需引起高度重視：如有的村連續多年不發展黨員；有的村黨支部履行發展黨員程序隨意性較大，以支委會代替支部大會，入黨積極分子培養不足一年就確定為發展對象，－5－

預備黨員超過預備期不履行轉正手續；也有個別支部書記把發展黨員作為鞏固自己的地位、拉攏人際關系的手段，導致“家族黨員”、“派性黨員”開始增多，黨員質量不高。這次村委會換屆中，個別村的村委會成員中無一名黨員，出現這一問題的原因，除了家族、派性外，關鍵是黨員素質不高，群眾不信任。對此，我們要切實認清這一問題的嚴重性。要嚴格按照“三公一票”的要求做好黨員發展工作，杜絕連續兩年特別是連續三年不發展黨員問題；對那些已當選為村委會成員的群眾，要作為優先發展對象，積極創造條件，只要時機成熟，就盡快發展入黨。需要強調的是，“三公一票”制度是目前農村黨員發展的硬性要求，我們在工作中一定要堅決按程序執行。要積極開展“創先爭優”和主題實踐活動。通過開展活動，為黨員干部服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。在這方面，我區已有一些比較好的做法，如以黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富、創“五星”農村黨支部和創“紅旗”農村黨支部為主要內容的“雙帶雙創”活動；以政治素質好、組織觀念好、發揮作用好、遵紀守法好、群眾威信好為主要內容的“五好”黨員爭創活動，希望各鄉鎮認真堅持。在此基礎上，要著力抓好以“兩定一承諾”為主要內容的主題實踐活動。這項活動，是今年區委著眼于建立保持黨員先進性長效機制所采取的一項重要舉措。最近，區委組織部已下發了專門文件，各鄉鎮要結合本地實際，本著服務群眾、鍛煉黨員、推動工作的原則，認真搞好黨員界定，嚴格督導考核，積極培樹典型，特別是要不斷創新崗位設臵方法，拓展服務空間和活動內容，增強活動實效，形成充

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滿生機與活力的工作局面。要認真做好黨員教育管理工作。要抓好黨員經常性教育，嚴格組織生活，認真改進和落實“三會一課”、“雙活動日”制度。鄉鎮黨委要加強督導檢查，堅持經常，注重質量，避免流于形式。要認真堅持和完善民主評議制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，村黨組織每年至少要召開兩次民主生活會，聽取群眾意見，開展批評與自我批評，積極探索“不合格”黨員處臵工作的有效途徑，逐步解決黨員隊伍“出口不暢”問題。此外，要突破難點，抓好流動黨員管理工作。建立好流動黨員臺帳和信息庫，及時記錄外來和外出黨員的基本情況，做好流出地與流入地黨組織對流動黨員情況的溝通銜接工作，實現對流動黨員的無縫隙管理。

（三）要努力密切黨群干群關系，不斷鞏固黨在農村的執政地位。中央關于農村黨建工作“五個好”目標要求中，把農民群眾反映好作為落腳點，這是鞏固黨在農村執政地位的關鍵。要大力發展壯大村級集體經濟，解決好“有錢辦事”的問題。中央提出新農村建設“二十字”藍圖，首要的一條就是“生產發展”，也就是要把經濟搞上去。只有農村經濟發展了，農民更加富裕了，才能提高為民辦事的能力，才能在群眾心目中有說服能力。要堅持以發展專業村為載體，充分發揮本地優勢，積極發展種植和畜牧水產養殖等特色產業，搞聯片面開發、規模發展，加快農村經濟發展。各鄉鎮要高度關注村級集體收入，通過對村集體資產變現和利用、對村集體資源開發利用，以及對村集體企業收入和村集體機動地收益的合理支配等途徑，使村集體有相對穩定的收入

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來源，不斷增強村級為群眾辦事的能力。要堅持不懈地抓好村級組織活動場所建設。村級組織活動場所建設，是方便黨員活動、群眾議事的“凝聚工程”，是方便群眾學會一兩門致富技術的“致富工程”。對這項工作，我區抓得比較早，目前也有了一定基礎，上級也比較肯定。在這種情況下，我們更不能有半點松懈思想。要繼續加大力度，查漏補缺，特別要在規范化方面多下功夫。最近，按照中央和省、市委有關精神，區委組織部、發改局、財政局聯合下發了《關于切實做好村級組織活動場所建設工作的實施意見》，對新建活動場所的建設標準和資金配臵等做了具體規定，希望各鄉鎮要抓住機遇，爭得上級資金支持，進一步提升建設水平。

（四）要牢固樹立創新意識，推動黨建工作深入開展。黨的基層組織建設，是推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎性任務。在新的歷史條件下，基層黨組織所處的環境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況發生了重大變化。同時，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，對基層黨組織也提出了新的更高的要求。因此，各地要在堅持“雙帶雙創”、“兩室”建設等行之有效的好做法、好經驗的同時，認真分析當前基層黨建工作面臨的新情況、新問題，以改革的精神推進基層黨建工作創新。要著力構建覆蓋面廣、輻射能力強的基層黨組織網絡體系，大膽探索新的組建模式、管理模式和工作運行模式；要把黨組織建設與群團組織建設結合起來，充分發揮聯動、互動作用；要創新黨組織活動方式，探索運用網絡手段、建立黨建工作示范點等新途徑，提高黨建工

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作的質量和效率。

二、關于農村干部思想作風整頓工作

從8月3日開始，我們在全區廣大農村干部中深入開展了思想作風整頓活動。活動開展以來，各鄉鎮和有關部門認真落實區委、區政府統一部署，加強領導，精心組織，認真實施，狠抓落實，作到了思想統一，步調一致，確保了思想作風整頓活動的有序開展。一是高度重視，目標明確。區委動員大會后，各地高度重視，把整頓活動作為加強農村干部隊伍建設的重要舉措，及時召開不同層次的會議認真研究部署，并進行深入的思想發動，調動了廣大農村干部參與整頓活動的積極性?；顒又?，鄉鎮主要領導堅持親自抓，帶頭包村，帶頭講課，帶頭入村化解班子內部矛盾，推動了整頓活動的深入開展。同時，針對農村“兩委”剛剛換屆的實際，各地都把加強班子團結作為整頓的首要內容，把解決村干部宗旨觀念不強、思想觀念陳舊、廉潔自律意識不強、群眾工作能力欠缺、民主法制觀念淡薄以及村務工作不規范等問題作為重點，增強了活動的針對性。二是部署周密，措施有力。各鄉鎮、村都成立了相應的組織領導機構和辦公機構，從鄉鎮主要領導到村黨支部書記都明確了責任和分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。為加強指導，各鄉鎮普遍組建了以包村干部為主的指導聯絡員隊伍、以黨政班子成員為主的輔導隊伍和由有關部門人員組成的督導檢查隊伍，并加強培訓，確保了活動扎實有效開展。在區委對全區農村黨支部書記和村委會主任集中輪訓的同時，各鄉鎮按照區委要求，普遍對現任農村干部進行了培訓。

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在此基礎上，各鄉鎮還對問題村、問題人進行了摸排，把各村按好中差進行分類，做到了底數清、情況明。對問題較多的村，鄉鎮主要領導親自分包負責，真正做到了認識到位、領導到位、組織到位、措施到位。三是扎實推進，不走過場。在整頓活動中，多數鄉鎮還根據農村工作實際，把不是“兩委”的村會計、計生專干、黨小組長納入了整頓范圍。為確?；顒有Ч鞯亓⒆銓嶋H，采取靈活多樣的形式開展活動。在學習教育階段，各地認真編排學習內容，聘請專業人員進行專題講座，增強了學習實效。針對農村兩委換屆后新當選的干部較多的問題，各地有針對性地組織了專題培訓，提高了村干部的政策水平和做好農村工作的能力。在對照檢查階段，為做到問題查得實、找得準，一些村把上訪戶、移民戶、困難戶納入了征求意見范圍，廣泛傾聽群眾意見。在征求意見時，白天群眾不在家，有的村干部就利用晚上納涼時間，和群眾談心、傾聽意見。為確保生活會質量，各地都提前做了準備工作，對班子內部矛盾比較突出的村，鄉鎮主要領導提前做好相關人員的思想工作，并親自到會主持。在整改提高階段，各村黨支部針對存在的重點問題，有針對性地完善各項制度，建立健全了農村“兩委”班子成員思想作風建設長效機制。為促使整頓措施的有效落實，村干部個人制定的整頓措施全部進行了公示，接受群眾監督。

總的看，經過全區上下精心組織、扎實推進，這次農村干部思想作風整頓活動抓得扎實，措施得力，達到了預期效果。一是農村干部隊伍中存在的一些突出問題得到了有效解決。在這次思

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想作風整頓活動中，經過“自己找，群眾提，互相幫”，農村兩委成員共征求到意見及建議8591條，查擺突出問題3517個。針對征求到的意見建議和查擺出的突出問題，各地從解決群眾最關心、要求最迫切的問題入手，堅持即知即改，邊整邊改，并對少數為政不廉、辦事不公，甚至違法違紀的干部進行了紀律和組織處理。對一些存在問題的重點村，鄉鎮主要領導還堅持親自幫助謀劃村莊發展思路，化解班子內部矛盾。據統計，在農村干部思想作風整頓期間，各地共整改問題7413個，處理有關問題責任人113人，其中：口頭批評63人，書面檢查5人，集中教育11人，誡勉談話18人，組織調整7人，依法依紀處理9人，在廣大農村干部中起到了較好的警示和震懾作用，確保了活動效果。二是農村基層組織建設得到進一步加強?；顒又?，一些鄉鎮對不健全的村班子，通過找癥結、做工作，重新進行了選舉和任命，對有問題的村干部進行了調整和處理，使村兩委班子得到進一步優化。同時，各地還把后進村轉化作為整頓的重點內容，幫助后進村認真謀劃經濟發展思路，化解班子內部矛盾，協調解決遺留問題，積極為群眾辦實事，使村班子的凝聚力、戰斗力進一步增強，群眾威信進一步提高。特別是在近期結合思想作風整頓活動開展的黨員“兩定一承諾”活動中，各地立足實際，給黨員定崗定責，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，提升了農村黨員干部隊伍的形象，使基層黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步鞏固和加強。三是村級班子進一步團結。整頓活動中，通過組織上幫助教育、個人學習提高及民主生活會上敞開心扉開展批評和自我批評，廣大村干部的思想認

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識有了明顯轉變和提高，組織觀念、責任意識進一步增強。特別是爭權奪利、宗族派性、任人唯親等影響“兩委”班子團結的問題得到了較好解決。廣大村干部想問題、辦事情都能堅持以大局為重，以往辦事不公、優親厚友的現象沒有了；以前由于個人恩怨或是換屆競選產生矛盾的，都能夠做到摒棄前嫌，團結共事，齊心協力謀劃村莊建設和經濟發展，推進了村務工作的正常開展，增強了村班子的凝聚力和戰斗力。四是村務工作進一步規范?；顒又?，許多地方對村級財務重新進行了清理和規范；進一步嚴格了村干部坐班、民主議政、村務公開、“雙活動日”等相關制度，村里決策重要事項不再是村干部臨時拍腦門、想當然，而是召開各種會議及時進行溝通商量，各地普遍形成了辦事講規矩、按程序、守制度的良好風氣。一些以往問題頻出的土地及各業承包、資產發包、宅基地指標分配、占地補償款發放等與群眾利益密切相關的重要事項能夠嚴格履行民主程序，進一步實現了公開透明，在一定程度上遏制了問題的發生。五是解決了一批群眾關心關注的實際問題?；顒又?，廣大農村干部積極轉變思想作風，努力為群眾辦實事、辦好事，以實際行動取信于民。有的地方從解決村遺留問題入手，積極化解村級債務，大力整治私搭亂建，解決村民飲水難和行路難等問題，一批長期未能解決的問題得到了有效解決。在村莊建設中，廣大村干部積極發揮先鋒模范作用，帶頭搞村莊整治，帶領群眾搞種植、養殖，并為群眾提供技術指導及產供銷等方面的服務，有的還義務出資為村里興辦公益事業，受到了群眾的好評。同時，整頓期間，扶貧濟困送溫暖活動得到了

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進一步鞏固和深化?？梢哉f，廣大農村干部以實際行動讓群眾感受到了這次整頓活動帶來的新變化，在群眾滿意度測評工作中，群眾平均滿意度達到了98%。總之，通過整頓活動的開展，使廣大農村干部思想作風和精神面貌有了較大改觀，農村各項工作有了新的氣象。

通過這次整頓活動，廣大農村干部思想作風方面存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但我們也必須清醒地認識到，一次思想作風集中整頓不可能解決所有的問題，特別是廣大農村干部的思想觀念、素質水平和工作方式，在短時間內不可能得到根本性的轉變和提高，還存在著許多與新農村建設和發展不相適應的地方，與人民群眾的期望還有較大的差距。有些問題，雖然在這次整頓活動中暫時得到了解決，但隨著形勢的變化和時間的推移，還可能出現反彈。對此，我們必須保持清醒的頭腦，克服麻痹思想，把思想作風建設作為一項長期的政治任務，堅持常抓不懈。要充分利用這次農村干部思想作風整頓活動取得的成果，在全面客觀地認識農村干部隊伍現狀的基礎上，認真完善和落實加強農村干部隊伍建設的長效機制。一是要完善和落實經常性的學習制度。在這次整頓活動中，我們對學習提出了一些硬性要求。通過學習，使廣大農村干部提高了思想認識，增長了知識，促進了工作能力的提高。但是，素質和能力的提高不是靠一兩次的集中學習就能解決的，當今社會發展的日新月異和群眾民主法制意識的不斷增強，要求我們必須把學習作為一種習慣和需要，緊跟時代步伐，做到終身學習。因此，要不斷提高

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學習的自覺性和主動性，把學習堅持經常，通過加強政治理論和專業知識學習，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的能力，增強工作中的科學性、系統性、預見性和創造性。要建立健全評學考學機制，對農村干部的學習情況實行檔案化管理，并作為考核的依據，使學習成為每名村干部的責任和義務。通過持之以恒的學習，幫助廣大農村干部更新觀念，更新知識結構，提高理論素養，提高工作的整體水平。二是要完善和落實農村干部長期受教育的機制。這些年，在對村兩委成員的教育上存在著“兩多兩少”現象：一方面，對黨支部書記教育多，對普通兩委成員教育少。在這次整頓活動中有的“兩委”成員反映，他們多年沒有這樣受教育的機會，以至在工作中有時遇到難題感到束手無策，甚至違法違規操作。另一方面，對村兩委班子成員進行補救型教育多，進行經常性教育少，往往是等到問題積累到比較嚴重的程度或爆發了才進行教育。因此，要把這次整頓活動中創造出來的成功經驗、形成的有效措施和方法，及時轉化為制度成果，健全完善農村干部長期受教育的長效機制，著力把滯后的、被動型的教育轉化為有計劃有目的、主動型的教育，使教育做到經常化。三是要完善和落實監督檢查機制。各鄉鎮要對各村兩委班子成員制定的整改措施和村黨支部制定的長效機制實行掛帳管理，加強對落實情況的監督檢查，并成立相應的機構，確保此項工作層層有人抓、有人管。整改措施和長效機制要通過有效的形式向群眾公開，讓群眾監督落實。會后，各鄉鎮都要召開一次領導班子會議，針對整頓活動中發現的問題，專題研究一

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下建立健全農村干部思想作風建設長效機制問題。同時，要抓緊對各村黨支部制定的長效機制進行匯總，報組織部備案。

同志們，做好基層黨建工作，關系到我區改革、發展、穩定的大局，是我們實現更快更好發展、構建和諧豐南的根本保障，各鄉鎮黨委一定要深化認識，明確重點，精心組織，狠抓落實，努力開創我區基層黨建工作新局面。

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第五篇：在全縣干部思想作風教育整頓座談會上的發言

在全縣干部思想作風教育整頓座談會上的發言

各位領導、同志們：

我匯報一下***干部思想作風教育整頓的有關情況。

根據縣委的統一安排，從今年2月份開始，我們開展了“反對官僚主義，堅持勤政為民，提高辦事效率，優化發展環境”為主題的干部思想作風教育整頓活動。通過開展活動，有效的解決了機關和基層干部在思想、工作、紀律、作風等方面存在的突出問題。為進一步統一思想，振奮精神，轉變作風，提高效率，開拓進取，真抓實干，促進經濟和社會事業的更快更好地發展打下了基礎。

為了扎實有效的推動活動開展，我們黨委一班人首先做到了認識統一，敢于正視問題。大家一致認為，干部的思想作風，體現著黨的形象，關系著人心向背，影響著事業的發展。良好的作風，始終是攻堅克難、事業成功的重要保證。雖然，過去在教育引導、完善管理、作風建設等方面做了大量工作，干部職工的精神面貌有了一些新的變化，但是隨著形勢的不斷變化，部分干部的思想作風與工作要求出現了一些不適應的問題，個別的還比較嚴重。概括起來主要有六個方面，一是責任感、事業心不強。面對各地競相加快發展的逼人態勢，缺乏緊迫感和危機感；二是官僚主義嚴重。工作不用心、不動腦、不出力，大而化之，敷衍應付，不了解基層情況，抓不住工作重點，定不出工作措施；三是組織紀律松馳。擺不正個人與集體，局部與全局的位臵，臵黨的紀律、行政紀律和規章制度于腦后，自以為是，自由散漫，造成工作被動；四是宗旨觀念淡薄。缺乏起碼的全局觀

念和奉獻精神，境界低下，欺上瞞下，爭功諉過，不負責任；五是辦事效率不高。抓工作不分主次和輕重緩急，辦事拖拉，節奏緩慢，工作不推不動，甚至推也不動；六是創新意識不強。缺乏爭一流地氣魄，缺少干大事創大業的膽識，稍有成績自我滿足、沾沾自喜，遇上困難畏難發愁、怨天尤人。等等。這些問題，雖然發生在少數同志身上，但造成負面影響是巨大的。對此，進行了認真梳理和反思，明確了基本態度，就是以鐵的心腸、鐵的手腕解決突出問題，不轉作風就轉崗，不換思想就換人。在活動中，我們從著力解決上述六個方面問題入手，進一步增強了六種意識。一是加快發展的責任意識，二是真抓實干的務實意識，三是有令必行的紀律意識，四是勤政為民的服務意識，五是高效快捷的效率意識，六是與時俱進的開放意識。隨著問題的逐步解決，廣大干部的責任感、積極性和作風有了很大的提高，推動了各項工作的落實。

具體工作中，主要抓好了五個關鍵。一是組織領導到位。成立了黨委主要領導任組長、分管同志任副組長、有關同志為成員的領導小組，負責整頓工作的組織、協調和督查。制訂了方案和學習計劃，落實了督查措施和考核辦法，全力推進整頓活動深入開展。二是認真抓好學習教育。將每周二晚定為集中學習日，每天個人學習不少于2小時，采取集中學和自學的方式，保證學習時間；將中央和省市縣委領導講話以及上級有關法律法規作為重點學習篇目，保證了學習內容；采取讀書筆記展覽、會議交流等形式加強檢查督導，保證了學習質量。三是抓好自查自糾。開好工作述評會，查找工作存在的不足；開好班子民主生活會，進行批評與自我批評，真正達到互相幫助、增強團結、共同提高的目的；廣泛征求群眾意見，制

定整改措施，正確對待，妥善處理。四是扎實抓好整改提高。對存在的問題，突出整改重點，逐一落實整改措施，明確整改責任，自覺接受監督。具備整改條件的問題，立即糾正；通過努力能解決的問題，限時辦結；對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改；對整改效果差、群眾不滿意的，重新進行整改。五是健全各項制度。干部思想作風教育整頓是一項長期工作必須常抓不懈。為此，健全了各項規章制度，建立健全了長效機制，以新的思想作風打造新的工作環境，以新的環境促進新的發展。

干部作風整頓目的就在于促進發展，促進和諧。今后工作中，我們一是要進一步解放思想。樹立強烈的發展意識、機遇意識、開放意識和改革意識，增強解決困難和矛盾的能力，健全各項工作推進機制，真正形成真抓實干、干事創業的良好氛圍。二是要進一步轉變作風。按照“5＋2”、“白加黑”的要求抓工作，按照“四天干部”的標準考核干部，按照 “三個十年”的工作理念解決矛盾和問題，增強干部的創新能力。三是要加快工作推進力度。強化招商引資全員責任制，從黨委、管委會主要負責同志做起，主要精力抓招商；切實抓好基礎設施建設，保證建設速度和質量；黨建工作確保達到兩個100%的目標要求；努力做好群眾工作，確保社會穩定；其他各項工作也有新的起色。四是全力維護團結。班子成員帶頭講團結，做到一個聲音，一個步調，凝心聚力抓工作，確?？h委決策部署落到實處。

不當之處，請批評指正。