第一篇：在機關思想作風整頓活動會議上的動員講話

在機關思想作風整頓活動會議上的動員講話

鎮黨委書記　XXX

（二○○六年五月十日）

經鎮黨委會議研究，今天我們在這里召開全鎮機關思想作風整頓活動動員會。會議的主題很明確，就是對照“三個代表”重要思想和建設高素質干部隊伍的要求，認真排查機關思想作風建設方面存在的問題，深刻剖析存在問題的根源，動員全體機關干部和工作人員緊密圍繞發展第一要務，進一步統一思想，振奮精神，創新思維，更新觀念，理清思路，轉變作風，以新的姿態、新的形象創造性地開展工作，開創機關工作的新局面。下面，我就搞好這次機關思想作風建設強調幾點意見。

一、統一思想認識，認清開展思想作風整頓活動的重要意義

1、開展機關思想作風整頓活動，是外樹形象的需要。作風紀律是形象。宋代的岳家軍大家都知道，岳家軍的敵人曾這么評價這支隊伍，說“撼泰山易，撼岳家軍難”。可見紀律嚴明的形象對敵人會產生多么大的震撼力、震攝力。正確的路線、方針、政策靠什么人來執行和以怎樣的作風紀律來執行，都會在人民群眾中樹立不同的形象。一個國家的執政黨和政府是這樣，一個地區、部門和單位也是這樣。如果現在對我們在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，不抓緊時間整頓改進，任其發展下去，就會嚴重損害我鎮廣大機關干部的形象。

2、開展機關思想作風整頓活動，是凝聚力量的需要。作風紀律是力量。實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊；人心齊，則力量大、事業興。人民群眾認識和評價我們黨和政府，首先是從工作作風和嚴明紀律開始的，從這個意義上說，作風紀律問題實際上是我們政府自身建設的行為標準和行動指南。良好的作風紀律，能出思想、出觀點、出政策；能出凝聚力、出號召力、出戰斗力；能出團結、出活力、出生機。一個單位，要形成干事創業的整體合力，就必須有一個良好的作風，嚴明的紀律來作保證；我們梨林要實現加快發展，趕超發展，更應該有良好的作風、嚴明的紀律來作保證。

3、開展機關思想作風整頓活動，是爭先創優的需要。作風紀律是生命。作風紀律問題的實質是一個地區、部門和單位的競爭力問題，是生死存亡問題。現在我們黨和政府的路線、方針、政策是好的，人民群眾是擁護的，但群眾意見最大、反映最強烈的主要是機關作風紀律方面存在的問題。原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。隨著城鄉一體化進程的演進，隨著社會主義新農村建設步伐的加快，拼搏奮進、創先爭優已成為每個鄉鎮的主旋律，而一個鄉鎮、一個干部作風好不好、紀律嚴不嚴，也已成為這個鄉鎮在建設新農村中能不能有所作為、爭創一流的重要保證。

總的看，我鎮機關干部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級黨委的要求相比，與廣大群眾的愿望相比，我鎮機關作風、干部作風還存在一些不容忽視的問題。突出表現在四個方面：一是思想僵化保守。有的固守不合時宜的習慣，片面強調條條規定，執行政策呆板教條，缺乏靈活性和創造性。只會說“辦不成”，不會說“怎么辦”，只懂得用足權力，不懂得用足用活政策。二是紀律松馳渙散。一些部門現在的工作紀律松散，遲到早退、脫崗串崗現象普遍，少數人還在上班時間閑逛聊天、看電視、玩游戲。三是工作不思進取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩、圖清閑。四是辦事拖拉扯皮。有的部門服務承諾、首問負責等制度流于形式，只受理不辦理，辦事效率低下，甚至上交矛盾。

上述現象和問題，已嚴重影響到我鎮的發展環境，嚴重挫傷基層群眾的感情，嚴重損害梨林的對外形象，成為制約我鎮各項工作落實的嚴重障礙。我們要從全局的高度，充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性。必須明確，抓發展必須抓隊伍，管工作必須管作風。

二、突出工作重點，全面加強機關作風紀律整頓建設

加強機關作風建設是實踐“三個代表”重要思想、堅持執政為民的重要保證，是開展“干群聯心”活動的重要部分，也是鞏固擴大先進性教育成果的本質需要，更是推進跨越式發展的迫切需求。機關全體黨員干部一定要認清形勢，心系全局，以主人翁的姿態，抓住核心、突出重點，強化整治、重在建設，扎扎實實搞好本次機關思想作風整頓活動。

（一）努力建設求真務實、充滿活力的學習型機關

在整頓活動中，要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，在建設求真務實、充滿活力的學習型機關上下功夫。各部門要高度重視政治理論學習，組織機關工作人員緊密結合本職工作，將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結合起來，并把運用理論解決實際問題的能力和創造性開展工作的情況，把學習成果轉化為工作思路、方案、措施的情況，作為學習考核的重要內容，從而形成人人都學習、人人受教育的良好氛圍。我們有些同志，工作年限不算短，空閑時間也很多，但學習積累太少，能力提高過慢，有的至今連電腦的基本操作都不會。這樣下去怎么行呢？我主張，我們的工作人員特別是中層干部，要以德服人，以能服人。

（二）努力建設與時俱進、銳意進取的創新型機關

創新，是一個民族的靈魂。作為一個單位，觀念不創新、思路不創新、工作不創新，同樣沒有出路。要在應付各種困難考驗的條件下推進和做好各項工作，必須要求全體工作人員開動腦筋，努力探索，大膽進行觀念、制度和工作創新。因此，各部門要進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，始終保持機關的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發有為的精神狀態。要把創新作為工作、學習的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和部門業務工作進行創新。圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創新。

（三）努力建設執政為民、廉潔高效的服務型機關

我多次在會上跟同志們講，要搞好服務，特別是外來企業的服務。幫人家辦事，實際上就是為自己辦事，財政上去了，對每個人都有好處。講到服務，一是要堅持務實先進，真抓實干。抓思想作風整頓，如果不著重解決群眾和部門反映最強烈、危害最大的形式主義、官僚主義和享樂主義問題，其他都無從談起。必須痛下決心，堅決煞住形式主義、官僚主義和享樂主義這三股歪風。這次，鎮里對那些搞形式主義、官僚主義、不負責任、貪圖享樂，給鎮機關形象造成損害的干部，要處理到人。二是要加強和改進機關作風建設。要學習借鑒先進的服務理念、管理理念、質量理念和效益理念，完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，創新服務載體，優化發展環境，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的服務型機關。三是要切實轉變思想觀念。要把服務中心、服務大局、服務群眾融入工作的方方面面。做到公開公平、文明禮貌，杜絕“吃、拿、卡、要”和“冷、橫、硬、頂”等不良風氣，樹立機關工作人員的良好形象。活動結束后，要結合實際，進一步完善面向社會承諾的服務內容、服務程序、服務標準、承諾時限，實行服務公開和首問責任制，規范機關工作人員接待、辦事、轉接、反饋結果等工作行為。

（四）努力建設紀律嚴明、運轉協調的規范型機關

現在，不依法守法、不講規范、不按規矩辦事的現象仍然比較普遍。有的無視各項紀律，各行其是。有的當面一套，背后一套，搞小動作。比如，熱衷于道聽途說，散布流言蜚語，擾亂視聽，煥散人心，影響穩定；又如，少數人喜好與社會上不三不四的人交往，關系盤根錯節，成為某些特殊利益在機關單位的“牽線人”。這些方面存在的問題，雖然只發生在少數人身上，但必須引起所有同志的高度重視，堅持防微杜漸，從自己做起，切實加以解決。要組織學習國家、省、市各項黨紀政紀規定，學習鎮機關的規章制度。要堅決按照中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”的規定，嚴明紀律，從嚴管理，規范行為。

三、加強組織領導，確保“整頓機關作風紀律”活動取得實效

第一，要高度重視。各部門負責同志要把開展“機關思想作風整頓”活動作為強化自身建設的一項重要內容，切實加強領導，精心組織。鎮黨委為加強對這項活動的領導，成立了活動領導小組，各分管領導要親自抓，要根據機關思想作風整頓活動的實施意見，結合各自實際，在健全各項工作制度的基礎上，提出改進作風，嚴明紀律的具體辦法和措施。

第二，要加強督查。開展這項活動既要有聲勢，充分發揮黨政辦公室的監督作用，營造全面整頓作風紀律的氛圍；也要有實際，要扎扎實實，不能“只聞雷聲不見雨”，不能“緊一陣、松一陣”，時熱時冷。領導小組辦公室要經常檢查各部門開展活動的情況，要大力宣傳各部門開展活動的具體情況，及時通報好的經驗和做法。對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。

第三，要把握關鍵。按照《實施意見》的安排，這次活動要開展一個月時間，分四步進行，關鍵是要把握學習發動、查擺問題、認真整改三個環節。思想發動，主要是提高認識，武裝思想；查擺問題，主要是通過總結反思，找準本部門、本人存在的差距與不足；認真整改，就是對找出的問題，能解決的盡快解決，務求活動取得實際效果。在此基礎上，把整頓成果轉化為制度建設成果。

同志們，今天我們這次會議的主題是機關思想作風整頓動員會，所以我在總體肯定成績的基礎上，著重講了突出存在的、帶有共性的問題，目的是要大家清醒頭腦，找出差距，引起重視，采取切實措施認真加以解決。對機關目前存在的問題，我是對事不對人，希望大家自覺對照，有則改之，無則加勉。如果有些人身上確實存在這些問題，那么就要對照實施意見的活動要求采取措施，切實加以改進。

同志們，美國前國務卿基辛格說過這么一句話，很耐人尋味，他說：“最使人疲憊的不是遠處的青山，是我們鞋子里的沙子”。今天，我們開展思想作風整頓活動，就是要清除我們鞋子里的沙子。作風紀律是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情積極參與這次活動，以良好的作風、嚴明的紀律、扎實的工作，創出一流的效率、一流的服務、一流的形象，為我鎮爭創發展新優勢作出自已新的貢獻。

謝謝！

第二篇：全鎮機關思想作風整頓工作動員會議主持詞

全鎮機關思想作風整頓活動動員會主持詞

（2010年 月 日）

同志們：

現在開會。

經鎮黨委政府研究，今天召開全鎮機關思想作風整頓活動動員會。這次會議的目的，就是要根據年初確定的目標任務，深入查擺分析機關干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題，動員廣大機關干部統一思想，提高認識，迅速行動，扎實有效地開展作風整頓活動，進一步轉變作風，改進工作，在全鎮形成奮發向上、加快發展的濃厚氛圍，為實現我鎮經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證。

會議共有三項議程，下面，逐項進行。

會議進行第一項，請鎮黨委副書記同志宣讀《關于開展思想作風整頓活動的通知》

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會議進行第二項，請鎮黨委書記同志作動員講話，大家歡迎

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同志們，剛才 宣讀了《通知》，做了重要講話。從思想認識、目標要求、關鍵環節、重點措施四個方面，深刻闡述了為什么整頓、整頓什么和如何搞好整頓，為開展好這次干部作風集中整頓指明了方向，找

1準了突破口。的講話，針對性、目的性、操作性很強，是這次干部作風整頓活動的指導性文件，各部門一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，就貫徹落實這次會議精神，確保整頓活動取得實效，我再強調幾點：

一是高度重視，切實解決問題。作風整頓年年都搞，它的必要性不言而喻，同志們要對這次作風整頓有一個清醒的認識、積極的態度，要把這次作風整頓當做新年工作的一個起點，收心歸位，結合全鎮大局和自身工作，切實查擺問題和不足。這是作風整頓能否取得實效的前提，也是檢驗同志們政治上是否成熟，是否與鎮黨委、政府保持高度一致的重要標尺。要以謙虛謹慎的姿態參與和開展這項活動，這不僅是一個思想認識問題，而且是一個政治素質和政治態度問題。如果對這次集中整頓活動簡單化、一般化的對待，就是政治上不成熟的表現，也是不稱職、不作為的表現，因此，要從思想上重視起來，認真起來。

二是深刻剖析，徹底查擺問題。總的來看，我鎮干部隊伍的整體素質是比較高的，大多數干部作風是比較務實的，這是主流，必須充分肯定。但隨著經濟社會的快速發展，一些干部的思維方式和工作方法不能很好地適應新形勢，習慣于上傳下達，發號施令，在抓指導、抓項目、搞服務、促落實上不動腦筋，不想辦法，始終浮在上面，沉不下去，鉆不進去，群眾意見較大。這次作風集中整頓，就是要解決各部門對工作指導不實不力，對群眾和社會服務的效率不高，工作方法簡單，崗位職責發揮不到位的問題。這次作風整頓要真正觸及大家的思想，要捫心自問，深刻反思。通過這次集中整頓，要找準癥結，對癥下藥，真正在全鎮形成風正勁足、心齊氣順、團結干事的良好氛圍。

三是嚴格督查，確保活動取得實效。這次干部作風集中整頓，要敢于發現和解決問題，切實嚴明紀律、嚴守原則、嚴格要求，不斷推進各項工作的規范化，努力把我鎮干部作風建設提高到一個新的層次和水平，扎實推進全年各項工作。

會議的各項議程全部結束，散會。

第三篇：全鎮機關思想作風整頓工作動員會議主持詞

常言道：天時不如地利，地利不如人和。在天時、地利、人和這三個成功要素中，人和是第一位的，天時和地利都要通過人和才能發揮作用。

團結就是力量。團結出凝聚力，出生產力，出戰斗力。只有在團結的氛圍中，人們才能充分發揮自身的積極性、主動性、創造性，大家心往一處想，勁往一處使，從而形成最大合力和整體優勢。而一旦不團結，人們的智慧和干勁在相互的摩擦和爭斗中沖銷了，不但沒有什么整體優勢可言，而且優勢也會轉化為劣勢。

團結才能興事業，團結才能搞改革，團結才能闖難關。一個人只有在可望得到周圍同事的支持、理解和諒解的情況下，才敢于挑重擔，冒風險。如果一個領導班子內部不團結，相互猜忌，相互掣肘，每個人都想看別人的笑話，那勢必人人自危、人人自保，沒有人愿意挑頭去干急難險重的事情。改革和創新都是一項風險事業，它必然會觸動舊觀念，沖破舊機制，調整舊的權力利益格局。一些人不理解、不滿意、不滿足、不平衡是常有的事，這尤其需要領導層有一種同舟共濟的精神。如果一遇到阻力，遭到反對，領導層內部就互相埋怨、推諉責任，任何改革和創新都會流于失敗，結果是誰改革、誰創新，誰就倒霉。

互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，都會垮臺。一個人的事業成功、職務升遷，離不開周圍同事們的支持和捧場。反過來，不少人出問題，背后都有不團結的禍根。當周圍的人都希望你成功時，你會成功的；當周圍的人都希望你失敗時，你遲早會失敗的。

團結不但利國、利民、利事業，而且也有利于個人身心健康。茫茫人海，蕓蕓眾生，天南海北，你我能在一起共事，這是一種緣分。要珍惜這種緣分，彼此以誠相見，愉快合作，每天“高高興興上班來，心情舒暢回家去”，這對身心健康大有益處。反之，1如果人際關系很緊張，互相厭煩，臺上握手、臺下踢腳，凡事都想爭個高低輸贏，那會帶來無窮無盡的煩惱，影響自己的身心健康。

團結的基礎是共識，共識的前提是溝通，溝通的關鍵是相互理解。你不是我，我也不是你，彼此有不同看法是很正常的。重要的是通過溝通達成共識，通過協商找到平衡點。溝通起來會有些麻煩，但殊不知，如果不溝通，小麻煩會變成大麻煩，更大的麻煩還在后頭呢！

正確的溝通必須平等相見，相互傾聽，學會尊重，換位思考。在溝通中需要有必要的讓步、妥協、變通，“退一步，天地寬”，而居高臨下、以勢壓人是不會成功的。你要想得到別人的尊重就必須首先尊重別人，真正自尊的實現是以他尊為前提的。“兩點之間，直線最短”，這條幾何定理在處理人際關系時是不適用的。在人與人的溝通中，常常需要迂回，需要耐心和等待。在溝通中，不僅需要擺事實、講道理，更要有真情。情感決定著思考的方向，而理性決定著思考的結果。只有當對方感到你是出于誠心、真正與人為善時，溝通才能達到預期的效果。

為深入學習貫徹中紀委七次全會精神，進一步推動加強黨風廉政建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校范圍內開展了“轉變作風促和諧，廉潔勤政創新業”主題教育。這次學習活動，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象，通過第一階段的動員學習，我談談幾點認識和體會：

一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

三、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。作為一名人民教師和領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做

一名師德高尚、業務精良的教師模范。

現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高領導干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意

全鎮機關思想作風整頓活動動員會主持詞

（2010年 月 日）

同志們：

現在開會。

經鎮黨委政府研究，今天召開全鎮機關思想作風整頓活動動員會。這次會議的目的，就是要根據年初確定的目標任務，深入查擺分析機關干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題，動員廣大機關干部統一思想，提高認識，迅速行動，扎實有效地開展作風整頓活動，進一步轉變作風，改進工作，在全鎮形成奮發向上、加快發展的濃厚氛圍，為實現我鎮經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證。

會議共有三項議程，下面，逐項進行。

會議進行第一項，請鎮黨委副書記同志宣讀《關于開展思想作風整頓活動的通知》

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會議進行第二項，請鎮黨委書記同志作動員講話，大家歡迎

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同志們，剛才 宣讀了《通知》，做了重要講話。從思想認識、目標要求、關鍵環節、重點措施四個方面，深刻闡述了為什么整頓、整頓什么和如何搞好整頓，為開展好這次干部作風集中整頓指明了方向，找準了突破口。的講話，針對性、目的性、操作性很強，是這次干部作風整頓活動的指導性文件，各部門一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，就貫徹落實這次會議精神，確保整頓活動取得實效，我再強調幾點：

一是高度重視，切實解決問題。作風整頓年年都搞，它的必要性不言而喻，同志們要對這次作風整頓有一個清醒的認識、積極的態度，要把這次作風整頓當做新年工作的一個起點，收心歸位，結合全鎮大局和自身工作，切實查擺問題和不足。這是作風整頓能否取得實效的前提，也是檢驗同志們政治上是否成熟，是否與鎮黨委、政府保持高度一致的重要標尺。要以謙虛謹慎的姿態參與和開展這項活動，這不僅是一個思想認識問題，而且是一個政治素質和政治態度問題。如果對這次集中整頓活動簡單化、一般化的對待，就是政治上不成熟的表現，也是不稱職、不作為的表現，因此，要從思想上重視起來，認真起來。

二是深刻剖析，徹底查擺問題。總的來看，我鎮干部隊伍的整體素質是比較高的，大多數干部作風是比較務實的，這是主流，必須充分肯定。但隨著經濟社會的快速發展，一些干部的思維方式和工作方法不能很好地適應新形勢，習慣于上傳下達，發號施令，在抓指導、抓項目、搞服務、促落實上不動腦筋，不想辦法，始終浮在上面，沉不下去，鉆不進去，群眾意見較大。這次作風集中整頓，就是要解決各部門對工作指導不實不力，對群眾和社會服務的效率不高，工作方法簡單，崗位職責發揮不到位的問題。這次作風整頓要真正觸及大家的思想，要捫心自問，深刻反思。通過這次集中整頓，要找準癥結，對癥下藥，真正在全鎮形成風正勁足、心齊氣順、團結干事的良好氛圍。

三是嚴格督查，確保活動取得實效。這次干部作風集中整頓，要敢于發現和解決問題，切實嚴明紀律、嚴守原則、嚴格要求，不斷推進各項工作的規范化，努力把我鎮干部作風建設提高到一個新的層次和水平，扎實推進全年各項工作。

會議的各項議程全部結束，散會。

第四篇：在全市機關作風整頓活動動員會議上的講話

****在全市機關作風整頓活動動員會議上的講話

（2010年11月18日）

為了著力解決當前機關干部工作作風、組織紀律和廉政建設等方面存在的突出問題，努力適應省委、省政府提出的跨越式發展的新形勢、新任務和新要求，繼省政府開展的機關作風整頓活動之后，按照省委巡視組的要求，市委、市政府決定在全市范圍內集中開展機關作風整頓活動。今天召開動員會議進行安排部署，根本目的就是通過機關作風整頓，進一步提高行政效能，著力解決機關干部吃拿卡要等從政不廉潔、行政不規范的問題，切實杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象，切實增強各級干部責任意識、服務意識、便民和利民意識，樹立慶陽良好形象，營造良好發展環境。

剛才，市紀委*書記宣讀了《中共**市委、**市人民政府關于開展機關作風整頓活動的意見》，對開展這次活動的指導思想、現實意義、目標任務、方法步驟提出了明確要求。*市長就開展機關作風整頓活動作了安排部署，講得很全面、很到位。各縣區、各部門要層層召開動員會，安排部署機關作風整頓工作；要結合各自實際和群眾反映，把查擺問題工作做細、做深；要扎實做好整改工作，市機關作風整頓活動領導小組要派專人對各縣區、各部門整改工作進行驗收指導，努力把市委、市政府的決策部署落實到位，整改到位，取得實實在在的效果。

開展機關作風整頓活動，是省政府機關作風整頓活動的延續，是落實省委巡視組巡視意見的實際行動，是確保我市政治、經濟、社會、生態文明四大建設齊頭并進的重大舉措，是適應省委、省政府跨越式發展

目標、實現我市經濟社會率先發展的迫切需要，是更好的服務老百姓的具體實踐，是樹立**良好對外形象的有效途徑。

下面，我就開展這次機關作風整頓，提四點要求：

開展機關作風整頓，必須找準切入點，從思想深處找根源。總的看，我市機關作風是好的，但仍存在著一些不容忽視的問題，特別是在個別強勢部門、執紀執法部門、與人民群眾利益密切相關的工作部門，還存在一些為政不廉、為政不勤、為政不公的問題，吃拿卡要屢禁不止，生碰冷硬屢見不鮮，群眾對此意見很大、反映強烈，影響了黨和政府在人民群眾心目中的形象，影響了我市經濟社會發展的良好環境和大好形勢。這些現象表現在工作上，但根子在思想上，究其原因，就是一些干部放松世界觀和人生觀的改造，權力觀和價值觀出現了偏差。這些問題，務必引起各級各部門高度重視，必須正視問題，痛下決心，認真整改，徹底解決，讓群眾滿意。

開展機關作風整頓，必須抓住關節點，在解決突出問題上下功夫。按照這次機關作風整頓活動的總體安排，在全市各級機關和廣大干部中認真開展“六查六看”活動：一查從政廉不廉，看有沒有違反制度規定，以權謀私，違法違紀，吃拿卡要的問題；二查為政勤不勤，看有沒有不思進取、不求奉獻、作風飄浮的問題；三查守紀嚴不嚴，看有沒有不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題；四查工作實不實，看各項惠農、惠企、惠民政策是否落實，看黨務、政務、財務是否公開，管理是否規范；五查效率高不高，看有沒有推諉扯皮、相互掣肘、貽誤工作、效率低下的問題；六查環境好不好，看有沒有影響良好發展環境，影響黨委、政府形象，影響良好發展形勢的人和事。對于查找出的問題，要深入分析根源，制訂整改措施，下實手加以解決。對涉及違紀違規、不勤政、不作為、亂作為的干部，要抓住典型、嚴肅處理、決不姑息、警示他人。要按照市委原來的安排部署，進一步加大對市直部門中層干部的交流力度。各級領導干部要率先垂范，以身作則，勤政廉政，不斷增強服務慶陽經濟社會發展的強烈愿望和緊迫感。

開展機關作風整頓，必須找準突破口，在提高行政效能上出實招。沒有機關工作的高效率，就沒有發展的高速度；沒有機關工作的高質量，就沒有發展的高水平。這次機關作風整頓，就是要以群眾滿意不滿意為標準，以轉變作風、提高效率為目標，著力解決好責任問題和機制問題，通過強化教育和管理，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識、便民和利民意識，在機關大興愛崗敬業、干事創業之風，大興高效務實、勤政為民之風，大興艱苦奮斗、拼搏進取之風。從實際出發，從管用出發，從效果出發，從效能出發，把經常化管理與集中性整頓結合起來，建立健全學習教育機制、制度保障機制、權力監督機制，堅持用制度管權、管人、管事，切實解決政府權力部門化、部門權力利益化、部門利益個人化的問題。在作風整頓過程中，要進一步強化社會、新聞媒體、人大、政協的監督作用，認真開展“社會評機關、群眾評干部”活動，做到開門納諫、開門整風，使機關管理明顯規范，工作作風明顯改進，服務質量明顯提升，行政效能明顯提高。

開展機關作風整頓，必須圍繞跨越式發展這個總目標，在樹立慶陽良好形象、營造良好發展環境上見成效。牢固樹立“環境是生產力、環境是競爭力”的觀念和“你來干、我幫辦”的服務理念，把“四最四低”的環境建設要求貫穿于發展的各個領域和工作的各個層面。通過這次機關作風整頓，下決心改變服務不到位、發展障礙多、創業環境不寬松的狀況，大力營造為民、便民和親商、扶商的濃厚氛圍，使發展環境成為新時期慶陽參與競爭的靚麗名片、服務名牌和制勝法寶。

同志們，現在距年底僅有一個半月時間，已進入各項工作檢查考核的關鍵時期和社會和諧穩定的敏感期，各級各部門一定要統籌安排、全面推進，確保機關作風整頓和當前各項工作兩不誤、兩促進。

第五篇：在思想作風整頓動員大會上的講話

昨天的會議，是春節過后我們建設環保系統召開的第一個重要會議，也是幾年來我們一直堅持下來的一個慣例。今年這次整頓，是在深入貫徹黨的十七大精神精神，落實科學發展觀，實現石島“三年巨變”的關鍵時期開展的，對建設和打造一支攻堅克難頂得上、關鍵時刻沖得上、擔當重任拿得上的城建隊伍，至關重要。因此，搞好今年這次整頓，意義重大。下面，根據局黨委的意見，我講兩個方面的問題。

一、要站在發展的高度，清醒地認識影響和制約建設環保事業前進的各種主觀上的問題，以壯士斷腕的決心，抓好整改。

管理區成立以來，石島的城市規劃建設管理工作一年一大步，一年一個臺階，對此，各級領導和社會各界都給予了充分的肯定，這就從客觀上對建設環保系統廣大干部職工的思想認識、工作標準、工作作風不斷提出新的要求和挑戰，需要我們經常性地總結、反思工作中的差距，始終以飽滿的熱情、超前的思維、過硬的素質、高昂的斗志，向更高的標準看齊，向更新的目標沖刺。結合機關的日常管理，就當前干部隊伍中存在的問題，歸納起來，主要體現在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八個字上。

一是“冷”，缺乏一流的民本服務理念

我們建設環保系統的很多工作都是直接面向社會、面對市民百姓，與民生息息相關，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越容易被群眾看的清楚。近年來，我們在抓城市硬件環境建設上得到了社會各界的公認，但在軟環境建設上，特別是在服務水平上還存在一些不盡人意的地方，部分干部職工混淆了管理與服務的關系，不能在思想上尊重群眾，情感上貼近群眾，服務上為了群眾，服務理念、服務水平、服務質量還有差距。一是表現在辦事效率不高。建設環保行政審批涉及的部門多，程序復雜，這本來就容易引起社會的誤解，有些同志再辦事拖拉，服務不周，本來能隨辦隨結的工作程序卻要多費周折，無故制造了不應有的障礙。二是表現在對來話、來訪態度冷淡，言語生硬。個別同志對群眾的詢問和反映的熱點、難點問題不能耐心細致的給予解釋答復，要么一問三不知，該解釋清楚的問題沒有說明白，要么無端責備，不顧服務對象的感受和反響，格外制造了很多矛盾。

二是“慢”，缺乏深入扎實、雷厲風行工作作風

干任何工作最忌諱的就是拖拖拉拉、不緊不慢。同樣一項工作，提前完成就要受表揚，反之，拖拖拉拉，勁沒少出，還要受批評。我們有些同志關鍵的時候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。有的同志可能認為拖拉作風小節，沒什么大不了的，但是很有可能因為你這一個環節的工作滯后，造成整個大局工作鏈條銜接的中斷，產生意想不到的嚴重后果。就拿去年海景西路人行道板安裝工程來說，假設之前工程材料沒有做好充分地準備，施工當中材料供應不上了，那么最后的結果是什么，是整個大會戰的失敗。

三是“怕”，缺乏敢于負責、敢于管事的責任意識

建設環保工作大多數是政府關注、百姓關心的熱點、焦點問題，來不得半點虛假，責任心一時上不去，就容易出問題。有的同志，工作上顛倒了講原則和個人感情的位置，好人主義嚴重，一味地追求一團和氣，“多一事不如少一事”，該負的責任沒有負到，該管的事沒有管好。就拿機關衛生來說，相比工程建設來說不算大事，但反復強調就是管不好，這不就是一個責任意識問題嗎！還有，工業園建設，不能什么事都不管，在圖紙審查、建筑造型、放線高差等工作上，我們仍然要把好關。從很多小事上都能反映出一個人的責任意識，比如說，當看到有人在開挖路面，你是否能停下來問一問，當看到污水井蓋丟失，你能否打個電話通知一聲，等等。團結、和氣是在講原則的前提下的，不講原則，不負責任，拿工作做交易、送人情，在我們局里堅決行不通，施工手續沒辦全的，堅決不允許開工建設，建筑檔案資料不全的，堅決不能發放備案證。只有工作上敢管事、會管事、管好事，才能樹立起個人威信，贏得組織的信任，才能有個人的政治前途。

四是“低”，缺乏一流的駕馭工作能力。

現代文盲的定義是：不能及時掌握和運用新知識的人。建設環保工作的專業性、技術性很強，知識更新、技術升級更是日新月異，沒有足夠的知識儲備就無法適應社會發展的需要。這就要求我們大家要有危機意識，不斷地學習相關業務理論知識，從書本中學，從實踐中學，搞好新老的傳、幫、帶，不斷提高政治修養和業務素質。而有些同志缺乏提高自身素質的緊迫感和壓力感，安于現狀，貪圖安逸，懶于學習。就拿去年局里搞了一年的學習活動來說，本來大家的工作都很繁忙，能夠在每周抽出一定的時間組織學習，這是一個難得的加油充電的機會，但有些同志還不知道珍惜，學習的時候不用心、不用功，考試的時候靠小抄，這不是自己糊弄自己嗎？組織給了大家這樣一個崗位，一個舞臺，只有提高自身駕馭工作能力，爭當行家里手，爭當業務尖子，提高解決問題、矛盾的能力，才能體現出自己的人生價值。大家應該時刻不忘，有學才有智，有才才有威，有為才有位。

五是“松”，缺乏廉潔自律、勤政奉公思想境界

“公生明，廉生威”、“業精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能詳的古訓，我們建設環保工作更是如此。一支用鐵的紀律武裝起來的隊伍才是戰無不勝、攻無不克的，否則，就是一盤散沙。近年來，局黨委幾次對規章制度進行了充實完善，形成了比較完備的管理體系。但，制度不是束之高閣的，有些干部職工對規章制度視而不見，組織紀律松懈，不當愚公當智叟，工作泛泛一般，喝閑酒、打麻將、遲到早退、私自脫崗、亂傳瞎話等自由散漫作風卻很“專業”。去年，有一件事我幾次批評過，就是有的人名為去建筑公司檢查，實際是去蹭飯吃，吃完了還要打麻將，打完麻將晚上還要在人家那里吃，讓建筑公司的副經理好一頓罵。要知道，我們在座的每位同志的一言一行，不僅僅體現出個人的素質，更是代表著建設環保局的形象，不能亂伸手，亂開口子，亂傳嘴。組織上給了我們這個大舞臺，大家只有勤政廉正，帶著感情去工作，用對得起自己良心的心態去為人做事，才能唱好建設環保這臺戲。今后，對違反工作紀律的“混世者”、“智叟型”、“陰陽臉”的，要堅決做到發現一個處理一個。

六是“浮”，缺乏真抓實干、實事求是的務實精神

實事求是一直是我們共產黨人的優良傳統。在當今我們的建設環保工作中同樣適用。建設環保事業的發展更需要每一位干部職工腳踏實地、勤懇工作。但有部分干部職工在實際工作中，遇到困難繞道走，不能沉下身子，放下架子，工作浮在表層，/article/dangtuan/“ target=”_blank">思想意識狹隘，目光短淺，本位注意嚴重。個人和局部、小團體和全局的利益沒有正確處理好，顛倒了整體利益與局部利益之間的關系。如，在執行局黨委決議或做某一項工作時，首先考慮的是本部門、本單位的利益多，不利于全局整體工作的開展。比如，去年因在海景西路綠化帶內樹廣告牌發生糾紛的問題，就是因為園林和規劃部門沒有溝通好，才增加了不必要的麻煩。同事之間要有正氣，不能一團和氣，相互愛護不袒護。上下級之間，要相互尊重不吹捧，同頻共振。單位、部門之間，要增加工作透明度，搞好對接和協調，相互幫襯。要對內一條心，對外一個音，做堂堂正正的君子，破壞團結的話不說，不利于團結事不做，共同把建設環保這臺戲唱好。

二、再接再厲，只爭朝夕，以更新的理念、更高的標準、更強的措施，推動09年各項工作再上新水平。

一是道路建設工程有四項，分別是鳳凰湖路分支路口硬化工程、龍山南路二期工程、雙山路東段建設工程、峨石山西路二期工程

二是綠化工程有兩項，分別是雙山路綠化工程，龍山南路綠化工程，綠化面積7.6萬平方米。

三是市政設施工程有兩項，分別是永安南路南段、魚島路被覆工程和東南山小區五巷改造工程。

四是公益設施建設工程有三項，分別是供熱增容工程、垃圾場配套工程、管道液化氣儲備站建設工程

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五是老城區改造工程有一項，是石島賓館西南改造工程。

以上12項重點工程是我們今年工作的重中之重，圍繞高起點、高標準、高質量、高速度實施好這些重點工程建設，圍繞著城市規劃、管理、行業管理等常規工作，我們要繼續發揚忘我拼搏、不畏艱難的拼搏精神，再塑敢打敢拼、戰無不勝的城建鐵軍風采，再打一個漂亮仗。

同志們，新的一年的工作目標已經確定，更加艱巨的任務已經擺在了我們的面前，希望大家攜起手來，以這次思想作風整頓為動力，更新發展理念，改進工作作風，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，開創石島建設環保事業的嶄新局面，為“三年巨變”奮斗目標的順利實現做出應有的貢獻。