第一篇：黨員要在建設學習型政黨中發揮模范作用

黨員要在建設學習型政黨中發揮模范作用

鎮江工商局機關黨委副書記 朱愛林

時間：2008-3-5 作者:曾平供稿 點擊: 62

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中號召全黨：“一定要刻苦學習、埋頭苦干，不斷創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績”，“要按照建設學習型政黨的要求，緊密結合改革開放和現代化建設的生動實踐，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，提高運用科學理論分析和解決實際問題能力。”建設學習型政黨，是實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強黨的自身建設，始終保持黨的先進性，使黨永遠立于不敗之地的重要保證。在創建學習型政黨中，共產黨員應如何發揮模范帶頭作用，這是每一個黨員都要認真思考和努力實踐的重大課題。圍繞這個問題，自己談幾點認識和體會。

一、明確時代特征，從建設學習型社會的高度增強學習緊迫感

建設學習型政黨是建設學習型社會的重要組成部分。美國麻省理工學院教授彼得﹒圣吉所著《第五項修煉——學習型組織的藝術與實務》一書，對學習型組織的涵義、內容作了明確界定和論述。聯合國《教育——財富蘊藏其中》報告指出：“21世紀的中國應處處成為人人皆學之邦”。北京、上海、大連等地開展建設“學習型城市”、“學習型企業”、“學習型機關”，我市的“學習型機關”、“學習型社區”、“學習型家庭”，已初見成效。可見，“使中國成為人人皆學之邦”正在變為現實。

學習型社會是指在信息社會中，隨著科學技術的迅速發展，信息和制是急劇增長，知識更新的周期縮短，創新的頻率加快，學習就成為個人、組織以及社會的迫切需要。學習型社會要求“學習型為社會化和普遍化”，它包括學習型公民、學習型城市、學習型政黨、學習型政府等內容；要求學習行為的長久性，個人要終身學習和受教育，企業要不斷學習和改革，國家要始終保持競爭的動力和創新的活力。

終身學習的特征是：（1）它是有意識的行動——學習者意識到自身需要學習；（2）它有明確具體的目標，不是學一點算一點；（3）明確學習的目標能使其排除各種學習上的困難和干擾；（4）學習者通過長期的努力和識記掌握所學知識。

人的全面發展，這是馬克思主義關于社會主義社會的本質要求。《共產黨宣言》最早提出了“每個人的自由發展”；此后，馬克思在《資本論》、恩格斯在《反杜林論》中分別提出了“每個人的全面而自由的發展”和“每個人的全面發展”的觀點，這為當前我們促進人的全面發展理論與實踐提供了科學依據。

二、認清重要意義，自覺在創建學習型政黨中發揮模范帶頭作用

（一）是時代賦予的責任和義務。創建學習型政黨，既符合時代的潮流，也是我們黨與時俱進的體現。一方面，我們黨要始終保持先進性，增強創造力、凝聚力和戰斗力，鞏固黨的領導地位和執政地位，就必須堅持加強學習，不斷提高馬克思主義理論水平，否則黨就無法保持先進性，就會失去領導和執政資格。另一方面，我們黨有7000多萬黨員，黨的領導水平和執政水平高低，黨是否具有先進性，是由廣大黨員行動來體現的。如果我們的黨員都能從時代發展的要求出發，自覺學習、終身學習，爭做學習型黨員，為群眾做表率，我們的黨就一定會不斷煥發生機活力，永遠走在時代前列。這是黨對每個黨員的要求，也是時代賦予黨員的責任和義務。

（二）是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。“三個代表”重要思想是我們黨和國家全部工作的根本指導思想，也是加強黨員隊伍自身建設的強大理論武器。認真學習實踐“三個代表”不僅是各級黨組織的首要政治任務，也是每個黨員的首要任務。開展全民學習、終身學習、創建學習型政黨，是推動“三個代表”重要思想學習實踐的動力和載體，是提高人的素質、促進人的全面發展必然要求。

（三）是提高黨員隊伍素質的迫切需求。黨員隊伍在學習方面總的狀況是好的，但也存在一些不容忽視的問題：一是經驗主義，有的黨員輕視學習，認為自身已有的東西夠用了，學不學無所謂；二是教條主義，有的習慣于做傳聲筒，學習不結合單位和部門世紀。有的習慣于從書本上、文件中找現成答案，不敢多說一句話，不敢多做一件事；三是形式主義，有的圖形式、走過場、做表面文章，有的滿足于把理論寫在至上、掛在嘴上，裝點門面。夸夸其談，對人不對己；四是實用主義，有的認為只有經濟學、管理學、法學、計算機等專業知識才有用，不愿學習政治理論知識，結果政治思想水平和理論素養不高，影響了整體水平的提高；五是庸俗主義，學習應“寓教于樂”。但有的黨員只注重“樂”而忘記了“教”。學習是一味注重追求輕松、有趣，愛打聽小道消息，對正規、系統的學習顯得無精打采。江澤民同志曾經說過：“一些黨員和干部犯錯誤，包括以權謀私、違法亂紀，同思想上懶惰、不注意學習、不注意修養，是密切相關的。”所以，作為一名執政黨的黨員，不能把學習看成是個人的小事，它關系到黨員隊伍的素質高低，關系到黨的形象，關系到黨員隊伍的先進性和先鋒模范作用。

第二篇：黨員模范作用發揮

一、個人存在的突出問題

1.理論水平有待進一步提高。雖然平時比較注意學習，但總感到學習的自覺性還是不很高，學習的內容不夠全面，系統，深刻。缺乏理論學習的動力和壓力，沒有讓學習進入工作，進入思想，沒有以自己所承擔工作應有的高度去認識學習重要性，沒有以應對新形勢，新任務，解決自身差距和不足上去認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性對待學習。

2.工作作風有待進一步深入。雖然對工作比較負責，但對各項具體工作的進展把握得不夠深入。

3.工作創新意識有待進一步增強。平時只想平穩扎實地把本職工作干好，工作中創新意識有些薄弱。缺乏黨性修養的自覺性，進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標準還有差距。

二、今后的努力方向及整改措施

1.加強理論學習，政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤于學習，不斷豐富自己的知識，開闊視野，提高工作能力。今后，無論工作多忙，都要把理論學習作為自己的第一要務，把學習作為人生的重要組成部分。努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，把學習成果轉化為促進本職工作，出色完成各項工作任務的實際行動。

2.繼續堅持求真務實的工作作風，在今后的工作中，要更好的堅持從實踐中來，到實踐中去，更多的掌握設備維修經驗與技巧，努力提高設備維修水平。3.強化責任意識，努力出色工作。在今后工作生活中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心想事、用心謀事、用心干事。認真出色地完成好本崗位的各項工作任務，以實際行動體現服務一線的宗旨，盡自己全力奉獻企業。

第三篇：黨員發揮模范作用

薩爾布拉克鎮黨員“四帶”做好先鋒模范作用

一是帶頭學習。黨員干部帶頭學習各種國家的路線、方針、政策和農、林、畜等知識，以提高我鎮黨員在對農村工作中解決實際問題的能力，通過自己的學習引導群眾學習，通過與群眾進行多方式交流和將知識多方面的宣傳，引導廣大黨員自身素質和能力的提升。二是帶頭致富。先富起來的黨員，帶動群眾富起來。在技術、資金上幫扶特困難黨員、特困群眾，使他們盡快致富，并在帶頭致富方面起到先導和表率作用。由致富能力強的黨員幫扶群眾發展特色林果業和畜牧養殖業的典型等都取得良好的效果。

三是帶頭吃苦。薩爾布拉克鎮黨員從多辦利民之事出發，從支部書記到普通黨員都率先垂范、以身作則，充分發揮排頭兵和領頭雁的作用，以行動感染和帶動其他的黨員干部和群眾。為村組修路，為村里路面硬化，為做好村里的衛生，為困難戶排憂解難，黨員們總是干在前，吃苦在前。黨員們帶頭吃苦的精神，得到群眾的一致贊揚。四是帶頭幫扶。薩爾布拉克鎮黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，黨員帶頭幫扶“五保戶”、困難戶.對因年老體弱、患有疾病等原因造成困難的黨員群眾，在生活上給予幫助。實現幫思想、幫生活、幫進步的幫扶目標。

供稿人：魯卉

第四篇：發揮黨員模范作用

尊敬的黨組織：

今年以來，寶山巴士三分公司黨支部緊密圍繞集團黨委提出的“五新”工作要求，進一步拓寬黨建工作領域，創新黨建活動載體，以黨組織政治優勢，不斷探索發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范正能量作用的新方法和新途徑，將黨建工作與運營生產日常管理工作有機融合，不斷提高黨建工作的效能和質量。

一、以圍繞企業中心工作為基礎，著力發揮黨員先鋒引領作用

黨支部緊緊圍繞公司“打造精品創一流，開源節流爭上游”的中心工作，結合“誠實、進取、擔當、奉獻”精神，以黨內立功競賽為抓手，在黨員中倡導素養、責任心、擔當的提升。一是突出黨員“三帶頭”作用。學習帶頭，每位黨員帶2名積極分子，形成了1+2>3的合力，促進職工政治成長;工作帶頭，定期組織車隊職工交流分析線路安全行車及運營服務過程中的不足逐步規范職工服務方式，;奉獻帶頭，做員工的貼心人，共同進步，能自愿做升工緩解勞動力緊缺，能對責任區內生病、住院職工、困難職工進行了走訪，積極參到與節前分公司所屬路線各關鍵路口進行節前拉網大檢查、清明掃墓班車現場維持秩序、軌交三號線應急短駁車現場管理。

二是夯實基礎創新服務，切實做好降本增效。以節能工作為中心，通過張貼節油小竅門、小知識等多種方式，將節油的經驗方法在車隊職工中進行宣傳推廣;以“談節能、話降耗”、“節能降耗在崗位”為主題在職工中積極 開展學習討論活動，帶動車隊職工積極建言獻策;建立責任包干制度，與高油耗駕駛員結為幫扶對子，通過換車幫帶、傳授行車經驗等方法，查找分析高油駕駛員在行車過程中不規范的操作方法，并幫助進行糾正并加以整改。三是延伸工作職能，塑造良好習慣。踐行零違章違紀、零有責事故、零有責投訴的“三零”承諾，以點帶面帶領全體職工在各自的崗位中全面完成生產任務。四是弘揚團隊精神，強化責任感。發揮車隊中黨團員、班組長、積極份子骨干力量的作用，以巴士集團“杰出人物”為引領，進一步樹立集體榮譽感，在等級線路評定等企業中心工作中，確立更高的目標，以先進帶后進，發揮自身正能量，提升車隊每一位職工的服務規范意識，為推動企業各項工作目標的實現不斷作出新貢獻。

二、以創建健康發展基礎為中心，著力深化班子建設

一是加強政治理論學習。以積極創建“四好”領導班子為載體，認真抓好班子成員的政治學習，把學習“十八大”精神、黨風廉政建設規定內容作為重要的學習內容，以個人自學與集中學習相結合、精讀與討論相結合，深刻把握“十八大”精神實質，同時，結合公司2013年提出的四個方面的工作要求，堅持每周例會制度加強干部之間信息溝通，統一認識，相互督促，拿出新舉措，抓出新實績，不斷提高班子成員的政治理論素養和解決工作中遇到的各類矛盾和問題的能力。二是認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立正確的業績觀。將廉政工作和企業中心工作共同推進，堅持一崗雙責，做到 “兩手抓、兩手硬”，創新開展廉政宣傳教育活動，把廉政文化建設向一線員工拓展，增強黨員干部的廉政意識，形成風正、氣順、心齊、團結、和諧、進取的良好局面，以紀律嚴明，實事求是的工作作風，身先士卒做出表率，通過自查，無違紀違法情況發生。三是發揮班子整體作用。

班子成員分工明確、各司其職，各盡其責，相互協作，相互支持、抓好工作環節的落實，延伸“一靠三進”管理體系，深入站點、車廂，職工身邊，強化現場監控實行思想工作動態管理，傾聽職工的呼聲和要求，及時為職工排憂解難解決實際問題，努力把問題解決在現場。按時將干部勞動報表按月在巴士股份信息網上進行公示、接受監督。四是搭建鍛煉平臺，促進后備培養。加快后備干部對公交行業工作流程的熟悉了解，定期與大學生、后備干部交流思想。做好按崗小結鑒定，做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上多關心，崗位上多鍛煉，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。上半年支部精心準備了《班組在企業中的發揮作用》、《創先爭優對執政黨、企業發揮的意義》等課時，與集團后備干部進行了交流，對公司后備干部進行了帶教。

三、以創建人力基礎為中心，著力增強黨員隊伍建設

一是創新組織生活形式，加強黨員教育管理。延續“拓寬領域，強化功能，創新主題，激活載體”的工作思路，使黨的各項活動緊緊圍繞企業中心工作來展開，制定切合分公司實際的、行之有效的學習內容，使學習有深度、有廣度、有針對性，通過開展“十八大”報告精讀、外出參觀、緬懷先烈、重溫入黨誓詞等形式多樣化的組織生活，引導全體黨員增強黨性觀念，牢記黨員職責，使學習制度化、規范化、確保黨的“三會一課”出席率達100%，使黨員隊伍素質不斷得以提升。二是堅持標準改善結構，做好黨員的發展工作。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。堅持成熟一個發展一個的原則，抓住培養質量關，嚴格把好發展入口關，依照程序發展黨員，貫徹黨員發展實行無記名投票表決制。

上半年分公司根據線路人員結構變動情況，支部對黨小組人員重新進行了調整，同時結合入黨積極分子的分布，從便于聯系幫助出發，重新進行了結對，并對黨員、積極分子分別提出結對聯系要求，以進一步加強對人黨積極分子的教育培養;落實“一線、一流、青年”的黨員發展新趨勢。三是圍繞企業經營管理目標，開展黨內立功競賽。以競賽為載體，支部緊緊圍繞 “抓重點、抓營收、降成本、拓市場”工作要求和“打造精品創一流，開源節流爭上游”中心工作，制定了黨員五個方面的競賽內容，并根據黨員不同崗位，制定不同的考核要求和評分標準，要求由黨員所在黨小組定期考評與黨員互評，做到每個黨員知曉，每名黨員參與，用自己的行為影響帶動其他職工。同時支部將競賽內容、在職工中進行公示，接受職工的監督。四是認真開展民主評議黨員，積極拓展民主監督渠道。根據公司黨委關于開展2013年黨內民主評議和“兩優一先”評選的通知精神，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，嚴格按照時間節點從制定計劃，明確重點;加強學習，統一思想;自我總結，查找差距;發揚民主，開展批評與自我批評;客觀審定，提出希望等五方面，做好了民主評議黨員工作，確保了出席率和評議質量，出席率達100%。

四、以創建和諧基礎為中心，著力提升凝聚力建設

一是注重以人為本，營造和諧氛圍。本著“群眾利益無小事”的理念，關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，穩定職工思想。一是建立班組、車隊、分公司思想政治工作三級網絡制;二是要求全體黨員在責任區范圍“站好崗、種好田”;三是充分發揮群眾組織橋樑作用。全體黨員履行了“三導”責任;春節前走訪慰問生病、住院、困難職工家庭，以傾聽職工心聲，了解職工需求，溝通思想感情，增強職工的凝聚力，促使職工真心奉獻企業，進一步調動激勵了職工生產工作的積極性。二是深化民主接待制度，建設和諧大局。建立多條渠道“活化”機制，即平時接訪與定時接訪相結合、職工來訪與訪問職工相結合、坐等接訪與主動“尋訪”相結合，力求把不安定因素消滅在萌芽狀態。利用各種會議，解讀熱點問題、企業相關政策，班子成員面對面溝通交流，解疑釋惑，在制度允許的范圍內，最大限度地為職工解決實際困難。三是充分利用載體，增進與職工的互動。

召開“2012年各類先進表彰暨職工迎新春聯歡會”，增進了職工之間的友誼，增強了團隊的凝聚力和向心力，激勵每位職工以更加飽滿的熱情做好工作。在各站點宣傳欄內設立《班組園地》，即時圍繞企業中心以班組為單位進行學習與討論，采納合理建議;《健康園地》結合季節，宣傳養生小知識，關愛職工健康;《職工生日》張貼每月過生日的職工名單，送上祝福，同時對每位逢五逢十過生日的職工進行電話、短信祝福。利用互聯網建立微博、制作知曉卡與職工進行聯動。四是深入黨務公開，確保職工知情權。

在各站點開辟分公司黨務公開欄，以快捷、實效的公開形式，準確，真實的公開內容，保時、及時的公開時限，并認真填寫了《黨務公開內容登記簿》、《黨務公開群眾意見處理情況記錄簿》等相關臺賬，保障員工的知情權，實行更加民主開放的黨建工作新機制。

匯報人：xiexiebang

第五篇：共產黨員要在構建和諧企業中發揮模范作用

共產黨員要在構建和諧企業中發揮模范作用

唐山供電公司王文輝張輝

科學發展，構建和諧，是企業發展的兩大主題。和諧的人際關系，是構建和諧的工作和生活環境的基礎，而良好的工作和生活環境，又是科學發展的基礎。共產黨員是由工人階級的先進分子所組成，這些人在構建和諧企業中的作用是不可代替的，共產黨員在構建和諧企業中的模范作用發揮如何，直接影響著和諧企業的構建，因此共產黨員在構建和諧企業中應發揮模范作用。概括起來有以下十個方面：

一、做溝通思想的模范

和諧的員工關系，是構建和諧企業的基礎，而員工之間的和諧關系是建立在互相信任、互相理解、互相關心、互相支持的基礎上的，這一切都離不開員工之間思想的溝通。關心、談心、交心是思想溝通的主要環節，共產黨員要做溝通思想的模范，應認真做到以下幾點：一是以誠待人。就是做人忠厚老實，待人誠心誠意，處事誠實守信。以誠待人重點要做到兩個字，一個是誠，一個是實。二是以情感人。要交心，溝通思想，必須要用真實感情，要感情到位，關心到位。人非草木，孰能無情，真情實感，常能使人與人之間的距離拉近，信任加深，矛盾化解。三是以德育人。就是用良好的形象，高尚的品德，正確的言論，啟發、引導群眾，使群眾在長期與黨員的接觸中，受到潛移默化的作用。黨員要切忌在群眾中講怪話、發牢騷，他的負面作用是不可低估的。

二、做刻苦學習的模范

和諧企業的構建，離不開員工綜合素質的提高。刻苦學習政治理論和科學文化、業務技術，是提高綜合素質的重要手段。在刻苦學習方面，國家電網公司特等勞動模范、優秀共產黨員、唐山供電公司修試所開關一班安全員丁倉做出了榜樣。丁師傅已是50多歲的老師傅了，學習刻苦，技術過硬，堪稱楷模。但丁師傅從不自滿，他深知新知識在不斷的更替，新設備、新技術在不斷的更新。不刻苦學習，不苦心鉆研，就不能適應形勢的發展，就不能完成檢修任務。在保持共產黨員先進性教育活動中，丁師傅嚴格要求自己，從不落課，白天出差，不能堅持上課，就利用晚上，雙休日時間把課補上。對新設備、新技術，丁師傅利用到廠家和廠家來人的機會刨根問底、刻苦鉆研，使他

成為掌握新設備、新技術的技術能手。

三、做勤奮工作的模范

共產黨員在工作上要吃苦在先，享受在后，要在急難險重等項工作中發揮先鋒模范作用。共產黨員在工作中的良好形象對群眾會起到很好的引導作用。

四、做宣傳群眾的模范

宣傳群眾是共產黨員的一項重要任務。構建和諧企業，需要廣大員工的積極參加，人人為構建和諧企業貢獻聰明才智。共產黨員在構建和諧企業中，首先要認真學習，充分認識構建和諧企業的重要意義，掌握構建和諧企業的具體內容。要廣泛宣傳群眾，教育引導群眾，使廣大群眾積極投入到構建和諧企業的建設中來。其次，要向群眾大力宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業的大政方針，宣傳改革發展、穩定的形勢，使廣大群眾積極投入到改革發展和穩定的工作中來。

五、做關心群眾的模范

一是關心群眾思想。要做到關心職工思想動態和情緒反應。群眾因家庭矛盾或同事間鬧糾紛，往往都能從情緒中反映出來，黨員要認真做這些群眾的工作，幫助其清除矛盾和隔閡，使其恢復良好的精神狀態。二是關心群眾生活。要關心群眾的生活狀況，身體狀況，關心群眾的婚喪嫁娶和饑寒飽暖，當群眾生活有困難，需要幫助時，要伸出熱情之手，力所能及地對其進行幫助，使群眾從內心感受到黨組織的關懷。三是關心群眾工作。工作中既有分工又有協作。分工時黨員在完成自己的任務后，要積極主動幫助未完成任務的群眾。協作時，黨員要積極主動搶急難險重的工作，特別要注意幫助那些年老體弱的群眾把工作完成好。四是關心群眾的學習。要從理論和業務兩個方面幫助群眾，可采取結對子的方法，訂出學習計劃、目標、實施步驟，使群眾在理論和業務上都逐步得到提高。

六、做尊重群眾的模范

尊重是和諧的前提，尊重人即認同他人的人格，尊重他人的勞動，尊重他人的信仰，尊重他人的權利。中國共產黨人以為群眾謀利益、謀幸福為自己的最大利益，最大幸福。尊重群眾是對共產黨員起碼的要求。共產黨員要做尊重群眾的模范，要構建尊重、平等的和諧氛圍。

七、做團結共進的模范

把群眾團結起來、組織起來，是我們黨的重大政治任務。黨員要團結群眾一起工作，不要憑自己的性格拉幫結派，要以大局為重，團結

一切可以團結的人。越是性格孤僻，不易接近的人，越需要黨員做工作，并把這部分人團結起來，一道前進。

八、做淡泊名利的模范

正確對待榮譽，不爭名，不爭利，是對共產黨員最起碼的要求。淡泊名利，不是不要名利，而是要以平常心，正確對待名利。不論是榮譽還是利益，共產黨員都要以黨員的黨性來正確對待處理這些問題。

九、做遵紀守法的模范

共產黨員在遵紀守法方面要嚴于群眾。一要模范遵守國家的法律、法令和各種規章，遵守社會公德，職業道德和家庭美德。要見義勇為，敢于向社會不法分子和不良行為作斗爭。二要模范遵守企業的各項規章制度，要令行禁止，特別是要遵守保證安全生產的各項規定，帶頭遵守工作現場的各項規定。

十、做改革創新的模范

改革創新是企業賴以生存、發展和壯大的不竭動力，如果說企業的出路在于改革，那么企業的發展和壯大則離不開創新。改革是我國的一項基本國策，也是企業的一項長期的戰略任務。創新是企業的成長之源。共產黨員要不斷的增強改革意識，要把改革當作自己的一項義不容辭的責任，要勇于改革，善于改革，要用改革的不斷深化和成效來檢驗共產黨員在構建和諧企業中發揮作用的程度。

構建和諧企業，是企業的一項長期的重大的戰略任務，是一項系統工程，共產黨員任重而道遠。黨組織要把共產黨員在構建和諧企業中發揮模范作用的情況，作為一項重要的、日常性工作來抓，要建立和完善組織機構和工作機構，使這項工作制度化、經常化。

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