第一篇：加強黨性修養發揮黨員模范作用

加強普教系統黨性修養發揮黨員模范作用

黨性修養，就是指通過自我學習、自我教育、自我鍛煉、自我改造，達到一個共產黨員應該具有的黨性標準。黨性修養不是與生俱來的，也不是從天上掉下來的，而是經過長期刻苦學習、經受實踐磨煉養成的。因此，它既是一個不斷提升的過程，也是一個努力爭取的目標。

加強黨性修養，目的是更好地為人民服務，更多地為人民辦事。一個黨員，如果做到了平時工作能模范帶頭，利益沖突時能舍己為人，關鍵時刻能擔當重任，危急關頭能挺身而出，那他的黨性肯定強。作為一名教師黨員，只有品質優秀，能力高強，行為規范，把對忠誠黨的教育事業和熱愛融入到了日復一日、年復一年的平凡工作中，淡泊名利，不懈求索，積極進取，辛勤耕耘，才能塑造良好的教師黨員形象，為黨旗爭光添彩。加強黨性修養一有堅定的理想信念。樹立共產主義遠大理想，這是在加入黨組織時每個黨員就應該明確的。沒有堅定的理想信念，就等于沒有靈魂。戰爭年代無數革命先烈拋頭顱、灑熱血，為的就是革命的理想，正如夏明翰所說的，“砍頭不要緊，只要主義真”。在新的歷史時期，革命理想對每個黨員干部來說仍然是方向、是靈魂。樹立崇高的理想信念是我們黨和國家對全體社會成員的期望，在這一活動中我們黨員干部特別是黨員領導干部應當走在前列。軍隊是社會成員中較先進的部分，軍隊的領導干部在理想信念上應該有更高的標準、更嚴的要求，走在最前列。二有牢固的組織觀念。就是要時刻想到自己是一名共產黨員，必須在黨的宗旨、紀律、要求的范圍內活動。第一，要維護黨的利益。自覺地把自己融入黨的肌體，與黨同呼吸、共命運、心連心，敢于同損害黨的利益的行為作堅決的斗爭，關鍵時刻要能為黨的事業作出犧牲甚至獻出寶貴的生命。第二，要堅持黨的原則。作為領導干部，重點是要堅持民主集中制，落實“十六字”原則，增強黨內的原則性、戰斗性。第三，要嚴守黨的紀律。加強組織紀律，是黨員領導干部應盡的義務。每個領導干部在執行黨的紀律上要有高度的自覺性，按照《黨章》“四個服從”的要求，身體力行，做執行紀律的模范。第四，要聽從黨的安排。組織觀念最根本的，就是要堅決聽從黨中央、中央軍委和胡錦濤主席的指揮。在這個根本問題上，黨員領導干部一定要頭腦十分清醒，態度十分鮮明，行動十分自覺。三有很強的宗旨意識。領導干部要強化宗旨意識，最基本的就是要做到正確行使手中權力。如何看待手中權力，是檢驗領導干部黨性強弱的試金石。毛澤東曾經講過，我們的權力是廣大人民群眾給的。鄧小平也指出，領導就是服務。從這個意義上說，官職是為人民服務的崗位，權力是為人民服務的工具。領導干部只有自覺實踐我黨我軍的宗旨，才能正確行使手中權力，做到秉公用權，造福于民。每一個黨員領導干部都要牢記黨的宗旨，自覺改造世界觀，堅持為人民掌好權、用好權，不辜負黨和人民的重托，自覺做到“權重更思責任大，位尊不移公仆心。” 五有昂揚的進取精神。加強黨性修養，最終要落實到完成黨賦予我們的光榮使命上，落實到擔負起領導部隊建設和完成任務的重任上，落實到高標準干好本職工作上。要樹立正確的政績觀，端正工作指導思想，改進工作作風，求真務實，狠抓落實。要繼續保持和發揚“兩彈一星”精神和載人航天精神，以廢寢忘食、只爭朝夕的精神抓好工作，帶好部隊，積極研究解決部隊中重大現實問題，不斷創造新成果，為推進部隊的建設和發展做出貢獻。

實踐中如何加強黨性修養,發揮黨員模范帶頭作用具體應從以下幾個方面努力：一要堅持用科學理論武裝頭腦。搞好馬克思主義理論學習，是加強黨性修養的關鍵環節。從我們國家改革開放以來一些領導干部犯錯誤的教訓看，由忽視理論學習，放松世界觀改造，導致頭腦空虛，最終走向犯罪的事例不少。因此，不重視理論學習，不是什么“光榮的缺點”，而是“致命的弱點”。怎樣加強理論學習、提高理論素養呢，主要應把握三條：第一，要把加強理論學習作為自己的政治責任和終生任務。要像雷鋒那樣，把學習理論看成“陽光、空氣和水”，像魯迅把別人喝咖啡的時間都用到工作上一樣，擠時間學習理論，切實克服思想懶惰、糾正忙于應酬的問題。第二，要在掌握科學的立場、觀點、方法上下功夫。力求完整、準確地學習把握黨的創新理論的科學體系和精神實質，特別要學習把握科學發展觀、黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會、求真務實、軍隊新的歷史使命等創新思想，學會運用唯物辯證法的觀點、實踐第一的觀點、群眾路線的觀點、聯系和發展的觀點等認識問題、分析問題和解決問題，不斷增強政治意識、大局意識、戰略意識，從根本上提高自身素質和駕馭部隊建設的能力。第三，必須養成一個好的學風。學風問題也是黨風問題。歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。要堅決克服那種學用脫節、言行不

一、裝潢門面、應付檢查的不良學風，堅持用革命理論改造思想，指導實踐，推動工作。

二要經常進行黨性分析和自我解剖。一個合格的黨員干部，并非是與生俱來的，而是在嚴格的黨內生活中鍛煉養成的。一個領導干部，如果長期游離于組織之外，不及時清洗思想上的灰塵，黨性觀念就會淡化，甚至犯錯誤。在這次保持共產黨員先進性教育活動中，黨中央、胡錦濤總書記對搞好黨性分析提出了明確要求，我們必須以嚴于解剖自己的精神，對黨講真話的態度，找準個人黨性黨風上存在的主要問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分清是非，真正在思想上得到提高。

三要勇于接受群眾的批評監督。毛澤東同志說過，我們已經找到跳出“人存政興”、“人亡政衰”周期率的新路，這條新路，就是民主。這個思想中最重要的一點，就是各級干部只有接受人民的監督，才能始終保持共產黨員的本色。每個黨員都應自覺接受群眾監督，不斷加強黨性修養。接受群眾監督，就要密切聯系群眾，和群眾打成一片。脫離群眾就是走向衰敗的開始。

四要注重在實踐中磨練自己。黨性修養不能脫離社會實踐，不能閉門修身養性，不能坐而論道，必須在實踐中不斷進行磨煉。要認真實踐自重、自省、自警、自勵的要求，做到從小事做起，自覺防微杜漸，真正做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為。慎欲，就是要有高尚的人生追求，在腐朽思想和各種誘惑考驗面前，真正做到耐得住寂寞，管得住小節，切實過好金錢關、美色關、權力關。慎獨，就是在個人獨處、無人監督時，也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣。慎終，就是要活到老、學到老、改造到老，始終保持一個黨員領導干部應有的思想品德和良好形象。

第二篇：加強黨性修養 帶頭發揮模范作用

加強黨性修養，帶頭發揮模范作用

近日，中組部和省委組織部下發了《關于“一迎雙爭”為主題深化組織系統講黨性、重品行、做表率活動的意見》，對黨性提出了具體標準和要求。作為一名在財政部門工作多年的干部，個人認為，加強黨性修養、弘揚良好作風，必須堅持理論與實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一。廣大干部職工要結合工作和個人實際，講黨性、重品行、做表率，努力在五個方面發揮好模范帶頭作用。

一是增強宗旨觀念，做到聚財為國、為民理財。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能不能做到全心全意為人民服務，是檢驗干部職工黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。具體到財政部門，我們落實全心全意為人民服務宗旨的具體體現就是聚財為國、為民理財。干部職工一定要增強宗旨觀念，充分發揮財政的職能作用，扎實有效地做好促進經濟社會發展和改善民生的各項工作。要千方百計完成今年組織收入工作任務，努力保持財政收入隨著經濟發展平穩較快增長，為服務科學發展和改善民生提供可靠的財力保障。要積極落實國家出臺的一系列財政政策，提高政策落實效率，促進我縣產業結構調整和發展方式轉變，支持企業渡過難關，幫助弱勢群體創業就業。

二是提高實踐能力，做到學以致用、指導實踐。我們要把干部職工黨性修養作為重要內容納入范疇，既要大力增強理論修養、提高理論水平，又要大力提高理論指導實踐的能力。既要堅持理論和實踐相統一的科學態度，以良好的學風，沉下心來、投入進去、深入思考，把科學發展觀的精神實質和深刻內涵學懂弄通，更要堅持學有所用、用有所成，把學習的體會和思考的成果，轉化為謀劃財政事業發展的思路、促進財政事業的措施、領導財政事業發展的本領，體現到實實在在研究解決制約和影響財政事業發展的深層次矛盾和難題上去，體現到著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的問題以及群眾反映強烈的突出問題上去，努力開創財政事業的新局面。

三是強化責任意識，做到對黨和人民負責、對財政事業負責。工作要有責任，責任重于泰山。作為干部職工，在其位就要謀其政、盡其責。只想當官、不想做事、不愿負責，碰到問題不解決，遇到矛盾繞道走，對職責范圍內的事情該抓的不抓、該管的不管，這樣的人是對黨和人民、對事業極不負責任的領導干部，決不是一名合格的公職人員。全體干部職工一定要以對黨和人民、對財政事業高度負責的精神，強化責任意識，忠誠履行職責，把心思操在謀發展上，把精力用在干事業上，把功夫下到帶隊伍上，保證全縣財政干部想干事、干好事、干成事。加強財政管理與監督，對容易發生問題的部位和環節實時保持警惕和監控，嚴格防止由于淡化責任、疏于管理而導致違法違規事件發生。要心里想著做事、肩上敢于擔事，工作中遇到矛盾和問題，要敢抓敢管、敢于負責，不能消極對待、逃避責任、貽誤發展；更不能怕得罪人，將矛盾和問題層層上交。

四是樹立正確利益觀，做到克己奉公、淡泊名利。堅持人民利益高于一切，是共產黨員處理利益問題的根本原則，也是干部職工加強黨性修養的基本要求。在當前市場經濟各種利益誘惑下，在社會上腐朽生活方式的影響下，能不能在利益面前擺正位置，是對每個干部職工的現實考驗。國家政策規定范圍內的正當利益我們應當享有，但絕不能一味追求個人利益，絕不能私欲膨脹、以權謀私，與民爭利、見利忘義，在工作生活中必須正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，處理好部門局部利益與國家全局利益的關系。作為干部職工，我們既然選擇了黨的事業，就應該把自身的利益融入到黨和國家的全局利益之中，堅持人民利益至上，當個人利益、部門利益與黨和國家、人民利益發生沖突的時候，必須無條件地堅決服從。

五是增強黨的紀律觀念，做到有令必行、有禁必止。堅持黨的紀律，不僅是黨員領導干部應有的工作作風，也是應有的政治覺悟，說到底是一個黨性原則問題。對在執行黨和國家法規政策上不作為或者亂作為者，一經發現，要嚴肅處理、嚴懲不貸。干部職工要嚴格遵守黨的政治紀律，更加自覺地在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨的組織紀律，自覺維護黨的組織原則，認真執行民主集中制；堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持用好的作風選人、選作風好的人，反對拉幫結派、搞團團伙伙。嚴格遵守黨的財經紀律，依法理財、依法用財。嚴格遵守黨的廉政紀律，管好自己、家屬及身邊的工作人員，自覺抵制貪污受賄、以權謀私、權錢交易等腐敗行為，自覺接受群眾監督。

第三篇：黨員模范作用發揮

一、個人存在的突出問題

1.理論水平有待進一步提高。雖然平時比較注意學習，但總感到學習的自覺性還是不很高，學習的內容不夠全面，系統，深刻。缺乏理論學習的動力和壓力，沒有讓學習進入工作，進入思想，沒有以自己所承擔工作應有的高度去認識學習重要性，沒有以應對新形勢，新任務，解決自身差距和不足上去認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性對待學習。

2.工作作風有待進一步深入。雖然對工作比較負責，但對各項具體工作的進展把握得不夠深入。

3.工作創新意識有待進一步增強。平時只想平穩扎實地把本職工作干好，工作中創新意識有些薄弱。缺乏黨性修養的自覺性，進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標準還有差距。

二、今后的努力方向及整改措施

1.加強理論學習，政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤于學習，不斷豐富自己的知識，開闊視野，提高工作能力。今后，無論工作多忙，都要把理論學習作為自己的第一要務，把學習作為人生的重要組成部分。努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，把學習成果轉化為促進本職工作，出色完成各項工作任務的實際行動。

2.繼續堅持求真務實的工作作風，在今后的工作中，要更好的堅持從實踐中來，到實踐中去，更多的掌握設備維修經驗與技巧，努力提高設備維修水平。3.強化責任意識，努力出色工作。在今后工作生活中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心想事、用心謀事、用心干事。認真出色地完成好本崗位的各項工作任務，以實際行動體現服務一線的宗旨，盡自己全力奉獻企業。

第四篇：黨員發揮模范作用

薩爾布拉克鎮黨員“四帶”做好先鋒模范作用

一是帶頭學習。黨員干部帶頭學習各種國家的路線、方針、政策和農、林、畜等知識，以提高我鎮黨員在對農村工作中解決實際問題的能力，通過自己的學習引導群眾學習，通過與群眾進行多方式交流和將知識多方面的宣傳，引導廣大黨員自身素質和能力的提升。二是帶頭致富。先富起來的黨員，帶動群眾富起來。在技術、資金上幫扶特困難黨員、特困群眾，使他們盡快致富，并在帶頭致富方面起到先導和表率作用。由致富能力強的黨員幫扶群眾發展特色林果業和畜牧養殖業的典型等都取得良好的效果。

三是帶頭吃苦。薩爾布拉克鎮黨員從多辦利民之事出發，從支部書記到普通黨員都率先垂范、以身作則，充分發揮排頭兵和領頭雁的作用，以行動感染和帶動其他的黨員干部和群眾。為村組修路，為村里路面硬化，為做好村里的衛生，為困難戶排憂解難，黨員們總是干在前，吃苦在前。黨員們帶頭吃苦的精神，得到群眾的一致贊揚。四是帶頭幫扶。薩爾布拉克鎮黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，黨員帶頭幫扶“五保戶”、困難戶.對因年老體弱、患有疾病等原因造成困難的黨員群眾，在生活上給予幫助。實現幫思想、幫生活、幫進步的幫扶目標。

供稿人：魯卉

第五篇：發揮黨員模范作用

尊敬的黨組織：

今年以來，寶山巴士三分公司黨支部緊密圍繞集團黨委提出的“五新”工作要求，進一步拓寬黨建工作領域，創新黨建活動載體，以黨組織政治優勢，不斷探索發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范正能量作用的新方法和新途徑，將黨建工作與運營生產日常管理工作有機融合，不斷提高黨建工作的效能和質量。

一、以圍繞企業中心工作為基礎，著力發揮黨員先鋒引領作用

黨支部緊緊圍繞公司“打造精品創一流，開源節流爭上游”的中心工作，結合“誠實、進取、擔當、奉獻”精神，以黨內立功競賽為抓手，在黨員中倡導素養、責任心、擔當的提升。一是突出黨員“三帶頭”作用。學習帶頭，每位黨員帶2名積極分子，形成了1+2>3的合力，促進職工政治成長;工作帶頭，定期組織車隊職工交流分析線路安全行車及運營服務過程中的不足逐步規范職工服務方式，;奉獻帶頭，做員工的貼心人，共同進步，能自愿做升工緩解勞動力緊缺，能對責任區內生病、住院職工、困難職工進行了走訪，積極參到與節前分公司所屬路線各關鍵路口進行節前拉網大檢查、清明掃墓班車現場維持秩序、軌交三號線應急短駁車現場管理。

二是夯實基礎創新服務，切實做好降本增效。以節能工作為中心，通過張貼節油小竅門、小知識等多種方式，將節油的經驗方法在車隊職工中進行宣傳推廣;以“談節能、話降耗”、“節能降耗在崗位”為主題在職工中積極 開展學習討論活動，帶動車隊職工積極建言獻策;建立責任包干制度，與高油耗駕駛員結為幫扶對子，通過換車幫帶、傳授行車經驗等方法，查找分析高油駕駛員在行車過程中不規范的操作方法，并幫助進行糾正并加以整改。三是延伸工作職能，塑造良好習慣。踐行零違章違紀、零有責事故、零有責投訴的“三零”承諾，以點帶面帶領全體職工在各自的崗位中全面完成生產任務。四是弘揚團隊精神，強化責任感。發揮車隊中黨團員、班組長、積極份子骨干力量的作用，以巴士集團“杰出人物”為引領，進一步樹立集體榮譽感，在等級線路評定等企業中心工作中，確立更高的目標，以先進帶后進，發揮自身正能量，提升車隊每一位職工的服務規范意識，為推動企業各項工作目標的實現不斷作出新貢獻。

二、以創建健康發展基礎為中心，著力深化班子建設

一是加強政治理論學習。以積極創建“四好”領導班子為載體，認真抓好班子成員的政治學習，把學習“十八大”精神、黨風廉政建設規定內容作為重要的學習內容，以個人自學與集中學習相結合、精讀與討論相結合，深刻把握“十八大”精神實質，同時，結合公司2013年提出的四個方面的工作要求，堅持每周例會制度加強干部之間信息溝通，統一認識，相互督促，拿出新舉措，抓出新實績，不斷提高班子成員的政治理論素養和解決工作中遇到的各類矛盾和問題的能力。二是認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立正確的業績觀。將廉政工作和企業中心工作共同推進，堅持一崗雙責，做到 “兩手抓、兩手硬”，創新開展廉政宣傳教育活動，把廉政文化建設向一線員工拓展，增強黨員干部的廉政意識，形成風正、氣順、心齊、團結、和諧、進取的良好局面，以紀律嚴明，實事求是的工作作風，身先士卒做出表率，通過自查，無違紀違法情況發生。三是發揮班子整體作用。

班子成員分工明確、各司其職，各盡其責，相互協作，相互支持、抓好工作環節的落實，延伸“一靠三進”管理體系，深入站點、車廂，職工身邊，強化現場監控實行思想工作動態管理，傾聽職工的呼聲和要求，及時為職工排憂解難解決實際問題，努力把問題解決在現場。按時將干部勞動報表按月在巴士股份信息網上進行公示、接受監督。四是搭建鍛煉平臺，促進后備培養。加快后備干部對公交行業工作流程的熟悉了解，定期與大學生、后備干部交流思想。做好按崗小結鑒定，做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上多關心，崗位上多鍛煉，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。上半年支部精心準備了《班組在企業中的發揮作用》、《創先爭優對執政黨、企業發揮的意義》等課時，與集團后備干部進行了交流，對公司后備干部進行了帶教。

三、以創建人力基礎為中心，著力增強黨員隊伍建設

一是創新組織生活形式，加強黨員教育管理。延續“拓寬領域，強化功能，創新主題，激活載體”的工作思路，使黨的各項活動緊緊圍繞企業中心工作來展開，制定切合分公司實際的、行之有效的學習內容，使學習有深度、有廣度、有針對性，通過開展“十八大”報告精讀、外出參觀、緬懷先烈、重溫入黨誓詞等形式多樣化的組織生活，引導全體黨員增強黨性觀念，牢記黨員職責，使學習制度化、規范化、確保黨的“三會一課”出席率達100%，使黨員隊伍素質不斷得以提升。二是堅持標準改善結構，做好黨員的發展工作。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。堅持成熟一個發展一個的原則，抓住培養質量關，嚴格把好發展入口關，依照程序發展黨員，貫徹黨員發展實行無記名投票表決制。

上半年分公司根據線路人員結構變動情況，支部對黨小組人員重新進行了調整，同時結合入黨積極分子的分布，從便于聯系幫助出發，重新進行了結對，并對黨員、積極分子分別提出結對聯系要求，以進一步加強對人黨積極分子的教育培養;落實“一線、一流、青年”的黨員發展新趨勢。三是圍繞企業經營管理目標，開展黨內立功競賽。以競賽為載體，支部緊緊圍繞 “抓重點、抓營收、降成本、拓市場”工作要求和“打造精品創一流，開源節流爭上游”中心工作，制定了黨員五個方面的競賽內容，并根據黨員不同崗位，制定不同的考核要求和評分標準，要求由黨員所在黨小組定期考評與黨員互評，做到每個黨員知曉，每名黨員參與，用自己的行為影響帶動其他職工。同時支部將競賽內容、在職工中進行公示，接受職工的監督。四是認真開展民主評議黨員，積極拓展民主監督渠道。根據公司黨委關于開展2013年黨內民主評議和“兩優一先”評選的通知精神，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，嚴格按照時間節點從制定計劃，明確重點;加強學習，統一思想;自我總結，查找差距;發揚民主，開展批評與自我批評;客觀審定，提出希望等五方面，做好了民主評議黨員工作，確保了出席率和評議質量，出席率達100%。

四、以創建和諧基礎為中心，著力提升凝聚力建設

一是注重以人為本，營造和諧氛圍。本著“群眾利益無小事”的理念，關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，穩定職工思想。一是建立班組、車隊、分公司思想政治工作三級網絡制;二是要求全體黨員在責任區范圍“站好崗、種好田”;三是充分發揮群眾組織橋樑作用。全體黨員履行了“三導”責任;春節前走訪慰問生病、住院、困難職工家庭，以傾聽職工心聲，了解職工需求，溝通思想感情，增強職工的凝聚力，促使職工真心奉獻企業，進一步調動激勵了職工生產工作的積極性。二是深化民主接待制度，建設和諧大局。建立多條渠道“活化”機制，即平時接訪與定時接訪相結合、職工來訪與訪問職工相結合、坐等接訪與主動“尋訪”相結合，力求把不安定因素消滅在萌芽狀態。利用各種會議，解讀熱點問題、企業相關政策，班子成員面對面溝通交流，解疑釋惑，在制度允許的范圍內，最大限度地為職工解決實際困難。三是充分利用載體，增進與職工的互動。

召開“2012年各類先進表彰暨職工迎新春聯歡會”，增進了職工之間的友誼，增強了團隊的凝聚力和向心力，激勵每位職工以更加飽滿的熱情做好工作。在各站點宣傳欄內設立《班組園地》，即時圍繞企業中心以班組為單位進行學習與討論，采納合理建議;《健康園地》結合季節，宣傳養生小知識，關愛職工健康;《職工生日》張貼每月過生日的職工名單，送上祝福，同時對每位逢五逢十過生日的職工進行電話、短信祝福。利用互聯網建立微博、制作知曉卡與職工進行聯動。四是深入黨務公開，確保職工知情權。

在各站點開辟分公司黨務公開欄，以快捷、實效的公開形式，準確，真實的公開內容，保時、及時的公開時限，并認真填寫了《黨務公開內容登記簿》、《黨務公開群眾意見處理情況記錄簿》等相關臺賬，保障員工的知情權，實行更加民主開放的黨建工作新機制。

匯報人：xiexiebang