第一篇：縣疾控中心2010—2011年度文明單位創建工作方案

******疾病預防控制中心

2010—2011年度文明單位創建工作方案

為扎實深入地做好中心文明創建工作，推進我縣疾控事業的健康發展，促進中心物質文明、政治文明和精神文明建設再上新臺階，再創新水平，現結合中心實際，制訂2010—2011年度文明單位創建工作實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹科學發展觀，以思想道德建設為重點，以開展群眾性活動為載體，緊緊圍繞市委、市政府全面建設小康社會的工作大局開展創建活動。通過創建活動，進一步提高中心干部職工的思想政治素質、職業道德修養和科學文化素質，建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的疾病預防控制隊伍，推動中心全面、健康的發展。

二、目標任務

根據新形勢下精神文明建設的特點，推進精神文明建設制度化、規范化、長效化，抓住重點，形成特色，全體參與；抓出成效，提高效益，在全縣衛生系統營造思想積極向上、道德風貌文明高尚的健康氛圍，營造活躍單位文化、優化工作環境，努力實現思想道德教育、優化環境建設、特色文化建設、工作作風建設、和諧社會建設等五個方面有明顯的提高，三、具體措施

（一）切實加強黨建工作的落實

1.做好“學習型”黨組織建設。組織黨員認真學習《中國共產黨歷史》、《推進學習型黨組織建設讀本》、《黨風廉政建設教材》、《六個為什么》等篇目，學習現代化建設所需的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習民族宗教知識和黨組織的指示精神。

2.開展創優爭先活動。開展“黨性教育”及職業道德教育，鼓勵黨員領導干部自行學習《廉政準則》，增強黨員愛崗敬業和遵紀守法的自覺性；開展黨員先鋒崗活動，宣傳中心優秀黨員的先進事跡，教育和引導各黨員干部樹立職責意識；開展“黨員義工”、“幫扶解困獻愛心”活動，關心弱勢群體，深入做好黨員聯系和服務群眾的工作；開展黨內民主評議活動，及時發現并糾正黨員存在的問題。

3.堅持民主集中制原則，完善領導決策的民主化、制度化和科學化的工作機制；落實科學的發展觀，堅持正確地改革觀，樹立真誠的服務觀；堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬中心黨委和行政職責范圍內涉及疾控事業發展和建設的重要事項，都要經過集體討論決定。

4.堅持民主生活會制度，開展經常性的批評與自我批評，達到互相尊重、互相理解和互相支持，自覺維護班子團結。

（二）加強干部隊伍建設，提高干部職工的文明素質

1、思想建設。大力加強思想政治工作，不斷創新思想政治工作的新思想和新辦法，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。各科室要繼續深入抓好《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，倡導“愛國守法、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。全面提升中心“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業道德風尚。

2.積極倡導科學思想、科學精神、科學方法和文明的生活方式，杜絕“黃、賭、毒”等社會丑惡現象。開展創建“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”活動，努力在全縣開展的各項爭先創優活動中取得好成績。

3.以“五五”普法教育為契機，進行廣泛的法制宣傳教育，使全體工作人員做到學法、知法、懂法、守法，增強干部職工遵紀守法的自覺性。

（三）加強社會治安綜合治理工作

完善社會治安綜合治理各項規章制度，嚴格社會治安綜合治理和信訪穩定工作責任制，努力創建平安單位，做到無刑事案件和治安事件發生，無參與法輪功等違紀活動，確保中心安全穩定。

（四）加強計劃生育管理工作

嚴格執行計劃生育工作條例和各項規章制度，做到無計劃外生育和其它違反計劃生育工作規定的現象。

（五）做好業務工作 1.突出艾滋病、結核病等重大疾病的預防控制，切實加強傳染病、慢性病、地方病、職業病、寄生蟲病等預防控制工作，加強免疫規劃工作的規范化、信息化建設和管理，把各項疾病預防控制措施落到實處，努力降低發病水平，保護人民群眾的身體健康。

2.加強傳染病疫情和突發公共衛生事件應急管理，確保加強傳染病疫情和突發公共衛生事件的信息監測與報告管理，完善監測、預警、報告、指揮和處置機制，加大應急技術培訓力度，使傳染病疫情和突發公共衛生事件得到及時有效地處理。

3.實施人才戰略，通過深化聘用制度改革，優化人員結構，加強專業技術隊伍建設，提高專業技術人員的業務能力和服務水平，重點抓好科研項目管理辦法、繼續教育管理辦法等規章的落實，夯實疾病預防控制工作的基礎，全面提高疾病預防控制業務能力和水平。

（六）完善硬件建設，創造優美的工作環境

結合單位環境情況，加強文明創建的“硬件”建設，在現有工作、娛樂活動設施的基礎上，開辟室外活動場地，購置必要的活動器材和設備；改善辦公條件，建立黨員活動室和職工活動室；添置圖書資料、充實閱覽室等，為文明創建創造必要的條件。

（七）無煙單位創建工作 2011年我中心將繼續加強“無煙單位”創建工作，成立以中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的創建“無煙單位”領導小組，研究制定了《創建“無煙單位”工作實施方案》。設立無煙單位創建工作巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為無煙單位創建工作監督員，負責日常控煙、禁煙的監督工作，努力使中心的無煙單位創建工作做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保無煙單位創建工作的順利開展。

（八）開展“我們的節日”主題活動

在春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等節日期間，在社區、學校、廣場組織開展豐富多彩的宣傳活動，推動“我們的節日”主題活動深入開展。

四、創建要求

（一）統一思想，提高認識

創建文明單位是中心的重點工作之一，領導班子成員、各科室負責人、廣大干部職工一定要充分認識爭創文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創建工作積極性、主動性和創造性。

（二）加強領導，實行創建層級負責制

在中心形成“一把手親自抓，主管領導具體抓，職能部門全力抓”的創建工作機制。領導班子定期研究文明創建工作，及時研究解決創建工作中的新情況、新問題，各科室負責人要把創建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創建目標，認真組織實施，確保創建工作的順利進行。

（三）加強督導，確保各項創建措施落到實處 中心創建活動領導小組要加強對整個創建活動的監督檢查，把文明創建與年終干部考評結合起來，把精神文明創建成果與物質獎勵結合起來，充分調動全體職工的創建積極性。

（四）加強宣傳，營造良好的創建環境

中心創建活動辦公室要充分利用動員會加大宣傳力度，大力宣傳先進典型，加強輿論監督，使創建活動的目的、意義、主要內容以及創建的方式方法深入人心，營造良好的創建氛圍，動員全縣廣大干部群眾積極參與創建活動。

******疾病預防控制中心

****年**月**日

第二篇：創建文明單位工作方案

XXX

創建“文明單位”工作方案

為全面加強社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設，強化消防官兵職業道德修養，充分發揮在打造平安武勝、構建和諧社會中的積極作用，大隊將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞創建“文明單位”的工作目標，組織全隊官兵積極投身于西部大開發和城市建設之中，真正做到視人民為父母，把駐地當故鄉，立警為公，執法為民，嚴格依法實施消防監督，切實消除火災隱患，嚴肅查處消防違法行為，大力開展xx活動，增強城鄉居民的安全意識，深入開展大練兵活動，不斷提高公維護社會政治穩定的能力、預防和遏制事件的能力、服務經濟社會發展的能力，為促進xx經濟建設、維護社會安定和人民安居樂業創造良好的消防安全環境并做出積極貢獻，努力造就一支政治合格、軍事過硬專業隊伍。為確保創建工作順利進行，特制定如下工作規劃：

一、組織領導

(一)成立組織，加強領導。在區委、區政府領導下，在區文明辦的指導下，成立以xxxx同志為組長、其余干警為成員的創建“文明單位”工作領導小組，切實加強對創建工作的領導，責任到人，落實到位，確保創建工作目標明確，開展有序，活動經常。

（二）領導小組工作職責：

1、廣泛宣傳創建“文明單位”的意義，組織全體官兵積極參與創建活動；

2、組織制定創建規劃和創建目標，擬定實施創建規劃的步驟與措施，收集整理創建資料，裝訂成卷；

3、教育全隊干警正確處理執法與服務的關系，提高服務功能，培養干警與時俱進、愛崗敬業、樂于奉獻的精神，養成勤政為民、求真務實、為警清廉、敬業奉獻的作風，保持新時代軍人良好的道德情操。

4、組織開展好各項創建活動，并實施創建活動的考核、評比工作。

二、目標任務

按照正規化建設和“文明單位”建設的總要求，結合工作性質和實際情況，爭取年內創建區級精神文明單位。

三、創建“文明單位”工作措施

1、從教育培訓入手，進行嚴格管理，全面加強隊伍建設。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實踐行“三個代表”重要思想，增強黨的執政能力和全體官兵執法為民水平，使全隊干警的思想政治修養全面提高。加強“兩個經常性”工作，健全經常性思想工作骨干隊伍，開展經常性思想政治工作，落實經常性管理措施。創新文化建警、網絡教育和心理教育，提高管理教育的實效性。深入扎實開展“條令學習月”活動和警示教育，加強安全防事故工作，深入貫徹執行各項禁令，落實責任，強化管理，堵塞漏洞，消除死角，嚴防各類事故、案件發生，確保“三無”和高度穩定。

2、加強硬件建設，規范內務設置，抓好“窗口”建設。一方面要積極爭取政府對消防的投入，另一方面要大興勤儉節約之風，爭取投入，開源節流，擠出資金配備必要的辦公設施設備，努力改善大隊的辦公環境。要嚴格按照《部隊的規章制度的要求，嚴格內務設置，保持辦公環境的整潔、舒適和整齊劃一。要嚴格執行市提出的《便民利民十項服務承諾》，實行警務公開、簡化辦事程序、提高辦事效率，推行“陽光”作業，遵守社會公德，使用文明用語，禮貌待人，熱情服務，樹行業風范，使前來舉報、投訴、辦事的群眾和業主有賓至如歸的感覺，樹立消防部門良好的“窗口”形象。

3、抓好業務工作，規范執法行為，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四進”的要求，大力開展消防安全進學校、進社區、進企業、進農村活動，要充實和壯大消防安全宣傳隊伍，充分發動村社干部加入到宣傳隊伍中來，加大宣傳力度，不斷強化城鄉居民的消防安全意識。二是加大執法力度，對那些存在火災隱患不及時整改、無視消防法律法規、淡漠人民生命財產的安全的單位和個人，要堅決予以處罰，該停業的停業、該停工的停工、該關閉的關閉，絕不能姑息遷就，要將火災隱患消除在萌芽階段。四是加強公共消防設施建設，要按照《條例》的要求，一方面爭取政府對公共消防設施的資金投入；另一方面按照“誰受益、誰投資”的原則，加快市政消防栓建設步伐，快補“舊帳”，不欠“新帳”，同時加強對相關部門和單位的監督，強化對市政消防設施的維護和保養，努力提高城鄉和各單位防御火災的整體功能。

4、深入開展崗位大練兵活動，努力提高隊伍處置各類災害事故的水平。一是整合社會消防資源，努力提高火災防控能力和消防隊伍滅火作戰能力，大隊按照區府《武勝區群死群傷火災事故社會搶險救援預案》的要求，不斷加強消防隊伍建設，提高隊伍整體作戰水平，整合社會力量，將通訊聯絡方式、消防力量、裝備數量一一登記造冊，建立健全應急處置機制。二是深化崗位大練兵活動，加強業務理論的學習，提升指揮員、調度員、通訊員、戰斗員“四大員”的滅火救援組織指揮、調度和技戰術實施能力，適時開展夜間等特殊環境下實戰演練，力爭做到人與裝備的最佳結合，滅火救援戰斗與指揮的最佳結合。三是加強戰訓基礎工作。大隊認真貫徹《公安消防部隊執勤戰斗條令》，加強和改進“六熟悉”，實施“分訓制”，堅持訓練跟著任務走、訓練跟著裝備走、訓練跟著崗位走，抓好分專業、分崗位的戰斗員訓練，合理安排訓練內容和時間，切實提高戰斗員技術操作能力、個人防護能力、正確實施指揮員作戰意圖的能力，進一步規范周安排表、值班日志、出動命令等基礎資料，完善滅火作戰提示卡制作，修訂完善滅火應急疏散預案，努力提高“打大仗、打惡仗”的能力，全力保護人民群眾的生命財產安全。

第三篇：文明單位創建工作方案

為更好地組織開展爭創縣級文明單位活動，根據縣文明單位考核標準的有關要求和縣教育局黨委新學年工作意見，特制定本方案。

一、創建總體目標

利用一年時間，在全校教職工的共同努力下，深入開展好學校的精神文明工作，力爭學校的精神文明工作再上一個新臺階。

二、創建領導小組

建立以劉奇松校長為組長，校務會其他人員及教研組長為組員的創建領導小組，負責組織實施本小的文明創建工作。

三、創建具體目標

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，不走過場，把文明創建活動貫穿教育教學工作全過程。

2、在教職工中加強政治思想教育工作，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業、文明服務教育，樹立良好形象。

3、經常進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。

4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操，培養積極向上的人生情趣。

5、經常進行法制教育，使每名教職工都成為遵紀守法的公民，提倡晚婚晚育。

6、開展政治、業務培訓，不斷提高教職工素質。堅持依法辦事，認真完成學校各項工作任務。

7、搞好環境衛生，美化辦公環境和學習環境，創造一個舒適、優美的辦公場所和學習家園。

四、創建具體內容

1、深入扎實地開展好教職工思想道德教育實踐活動、組織開展全員技能培訓和崗位練兵活動，切實提高教職工的思想素質和業務素質。

2、嚴格執行學校首屆教代會以來通過的管理文件，依法規范辦學；修改完善各項規章制度，量化考核細則，健全長效的管理機制。

3、加強學生的法制、安全教育，深入貫徹學生守則、行為規范、學生管理條例，強化行為養成教育。

4、深入開展“五講一創”活動，即“講文明、講誠信、講發展、講素質、講質量、創業績”活動，提高教職工的綜合素質。

5、認真扎實地開展師德教育，提高師德水平。

6、搞好校內外宣傳，及時宣傳學校教育發展取得的成果。

7、開展豐富多彩的文化活動，豐富校園文化。

8、加強德育工作。加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養成文明行為習慣。

9、開展創文明學校、文明辦公室、文明班級、文明個人活動，定期檢查、考核、總結，年末進行評選。

五、創建保障措施

1、加強學習，努力提高職工素質。制定學習計劃，組織師生學習文明創建的有關文件和要求，把其作為德育重要內容來抓，并結合本單位的實際，運用各種形式進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。

2、分工負責，落實創建責任制。創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

3、開展督查，實行嚴格獎懲創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查，發現問題及時解決。開展檢查評比，結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、年級、班級進行表揚和獎勵；對創建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明辦公室、文明教工、文明學生的評比，并實行相應的獎懲.

第四篇：文明單位創建工作方案

尚志市聯通分公司2010年文明單位創建工作方案

尚志聯通文明單位創建工作方案

為切實抓好尚志聯通2010年文明創建工作，進一步鞏固和發展公司文明單位創建成果，確保公司文明單位創建工作再上新臺階，根據省、市公司以及尚志市政府的有關精神，結合公司實際，特制訂本方案：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，根據省、市公司以及尚志市政府提出的的總要求，以開展創建省級文明單位標兵活動為載體，以建設一流的隊伍，培養一流的作風，創造一流的業績為目標。通過創建活動的深入開展，使全公司的精神面貌有一個大的改觀，工作作風有新的改進，促進公司各項工作上水平，為通信事業發展和地域經濟做出應有貢獻。

二、規劃目標

按照文明單位建設標準，圍繞通信基礎建設和提升滿意服務以及較快的業務發展，創建高層次、高質量、高標準文明單位。力爭2010年省級文明單位創建成功，力爭公司50%的支局被命名為市級文明單位。

三、基本原則

一、深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，切實加強精神文明建設，通過學習貫徹，使廣大干部員工進一步明確開展創建文明單位活動是建設社會主義精神文明的需要，是提高公司干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍的需要，是建立現代企業制度的需要。通過開展創建活動，使廣大干部員工認清國家利益、企業利益和個人利益的關系，認清自己所擔負的責任，增強企業發展的使命感和責任感。

二、改進工作作風，強化服務質量。

一是切實轉變職能，增強服務意識，正確處理發展與服務的關系，學習與管理的關系，真正把主要精力放到生產經營上，放到改善服務上，全方位地為客戶、為基層、為生產服務。要堅持解放思想，實事求是，以科學的態度，努力在觀念創新、制度創新、措施創新上下功夫，不斷探索做好通信服務工作的新路子。二是加快節奏，提高工作效率。克服推諉扯皮，簡化辦事程序，加快工作節奏，急用戶所急，幫用戶所需，為用戶辦實事，辦好事。三是要加強調查研究，發揚黨的優良傳統，狠剎歪風邪氣。堅決反對弄虛作假、報喜不報憂的不良習氣。堅決克服和反對工作浮于表面，以會議落實會議，以文件落實文件，應付上級，應付群眾的官僚主義、形式主義、不負責任，擺花架子，做表面文章的現象。要壓縮會議、精簡文件、減少應酬。深入群眾，干實事，抓落實，求實效。公司領導全年深入基層一般不少于二個月，其他干部不少于三個月。

三、提高思想道德素質，增強文明意識。廣泛開展職業道德，社會公德和法制教育，重點搞好以理想信念為核心和以職業道德教育為重點的思想道德建設；進一步增強廣大干部員工的法制意識、發展意識、服務意識、文明意識。要把做好深入細致的思想政治工作同解決本公司和員工的實際問題結合起來，通過教育引導廣大員工樹立職業理想，增強職業責任，遵守職業紀律，掌握職業技能，不斷提高服務水平。各部門負責同志要率先垂范，做出表率，以實際行動營造和諧發展的好環境。廣大干部員工要立足本職，愛崗敬業，誠實守信，用心服務，奉獻社會，爭創佳績，為創建活動增光添彩。

四、以人為本加強教育，不斷提高員工整體素質。員工是企業的主人，是企業發展的動 力之源。我們要牢固樹立“用戶至上，用心服務”的理念，大力開展“三德三風”和“雙比雙爭”活動，塑造銳意進取、服務社會、文明進步的企業形象，積極開展內容豐富、形式多

樣的學習培訓，通過一系列的措施，營造出濃厚的學習氛圍，提高員工的整體素質。

五、加強硬件建設，進一步提高社會窗口建設。根據《尚志市聯通進一步提高社會窗口建設方案》，不斷增加便于客戶的硬件設施，營造來由迎聲、走有送聲、唱收唱付、文明用語、業務咨詢、業務展示、業務受理一臺清、首問負責制等塑造企業新形象的企業氛圍，實行營業場所禁止吸煙，地面清潔衛生，物品擺放有序，營業廳整潔亮麗，做到凈、齊、美。

六、從嚴執紀，搞好廉政建設。嚴禁以權以職謀私，堅決抵制用公款大吃大喝，奢侈浪費，反對利用婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財，不準搞封建迷信活動，要自覺抵制各種不正之風。

四、主要措施

1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，教育廣大黨員和員工逐步形成科學的世界觀，通過學習，切實把講學習、講政治、講正氣落實到各部門的工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，增強加快企業發展、深化企業改革、改善服務的責任感和緊迫感，促進公司兩個文明建設的協調發展。

2.深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,認真實踐“用戶至上，服務發展”的服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿于通信生產、經營和服務實踐活動的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善各工種、崗位的職業道德規范、服務標準、激勵約束機制，努力解決企業發展、改革、經營、服務、管理中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強員工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得市場和效益。

3.結合企業實際，學習和發揚優秀共產黨員的優秀品質，克服通信建設中遇到的困難和問題，培養電信員工愛崗敬業、堅韌不拔、勇于競爭、敢于實踐的精神，不斷增強企業的內部活力。

4.加大企業精神文明的建設力度，廣泛開展文明單位建設活動。各部門要認真總結文明單位建設經驗，鞏固建設成果，講質量、升等級、上水平，認真開展“文明部室、班組”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等評選活動，使文明單位建設向縱深發展。要認真做好向省、市公司和地方政府的認定、推薦工作。要將文明單位建設規劃納入企業發展規劃和企業目標管理。要把文明單位建設寓教于群眾性的精神文明建設實踐活動之中，在增強實效上下功夫，不斷提高員工素質和企業整體素質，努力塑造企業的良好形象。

5.極推進具有行業特色和企業個性的企業文化建設。研究和探索進一步加強和改進企業思想政治工作的新思路，把企業文化建設作為實現思想政治工作的有效途徑，在繼承和發揚企業優良傳統的基礎上，培養具有時代特征和鮮明個性的企業精神，并以企業精神教育激勵員工。各部門要加大企業文化基礎設施的建設。要結合實際組織開展企業文化建設的研討、交流活動，不斷總結經驗，推廣研究成果，以點帶面，爭取企業文化建設取得新成績，再上新水平。

6.切實做好宣傳工作。企業宣傳工作要緊緊圍繞“服務和發展”為中心，堅持引導、鼓勁、溝通、服務的基本方針。要建立與現代通信企業相適應的文化宣傳陣地與隊伍，要時刻注意運用新聞宣傳手段和多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續開展學習勞模和先進事跡的活動，尋找員工身邊的“閃光點”。不斷發掘、培養有感召力的新典型。激發廣大員工學先進、趕先進的積極性，切實營造比、學、趕、幫、超的企業氛圍。

7.要進一步加強黨風廉政建設。各部門、班組和支局要切實落實反腐倡廉工作機制，以黨委統一領導、黨政齊抓共管，相關部門組織協調，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗工作機制和領導機制的要求。認真組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”

和科學發展觀等重要思想，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、黨風廉政教育、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。要加大查辦案件的力度，進一步規范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效。創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的企業環境。

8.要加強社會主義文明與法制建設。各部門要對員工進行系統的社會主義文明與法制教育，增強員工的文明、法制、紀律觀念。把學法與執法結合起來，善于運用法律搞好企業的管理和經營。全體員工要在各自的崗位上，結合日常工作提高執行《電信條例》等法規的自覺性，做到：在企業做一個遵紀的好員工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩定、安全。對外依法打擊盜竊、破壞通信設施等違法犯罪活動，保證企業通信的安全暢通。

9.要建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大員工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對部門、班組和支局考核的重點內容。公司適時要對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

五、組織領導

成立創建“文明單位”活動領導小組：

組長：毛光杰

副組長：張際云、邵英軍、李新江、劉國榮、耿冰

成員：賈可心、陳曉東、孫長陸、孫永發、黃克國、趙忠鵬、陳業軍、李公文、張立志、趙杰、朱文斌

領導小組下設辦公室

主任：張際云（兼）

成員：安晶、陳吉云、王曉星

六、主要工作任務

（一）、進一步加強公司黨委中心組學習，扎實推進黨員、干部和員工的理論學習。繼續完善校黨委中心組理論學習制度、黨支部學習制度、員工業務知識學習制度。進一步規范中心組和黨員、干部和員工的學習活動。加強員工思想政治教育隊伍建設，充分發揮思想政治教育的主渠道作用，充分發揮公司黨團和工會的重要作用。努力增強思想政治工作的針對性和實效性。

2、進一步加強領導班子的思想理論建設。堅持用最新的思想武裝黨員干部頭腦，提高執政能力和水平。切實加強公司領導班子思想、組織、作風建設，建設學習型領導班子。進一步提高領導干部理論和實踐能力、謀劃發展能力、貫徹民主集中制能力、凝聚人心能力、執行力能力。

3、繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動。廣大黨員要積極投身到“五爭當”活動中，爭當發展能手、技術骨干、生產標兵、服務表率、學習模范，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

4、進一步加強服務工作。深入貫徹省、市公司精神，堅持服務發展的宗旨，以提高領導干部和員工的服務意識、轉變工作作風為重點，強化服務意識，提高服務能力，努力建設學習型、服務型、創新型部門和政治素質強、業務精、作風硬的干部隊伍。

5、加強員工隊伍建設。大力開展員工職業道德建設活動，積極深入開展“五個一”活動，開展豐富多彩的實踐活動，把營造寬松、濃厚的氛圍作為重要職責抓好、抓實。

6、開展以社會主義核心價值體系為主要內容的系列教育活動。充分利用重大節慶日和紀念日開展活動，營造濃厚氛圍。通過豐富多彩的主題系列活動，以征文、演講、攝影、歌詠、書畫大賽等形式，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神，進一步提升員工的思想道德素質。

7、加強法制宣傳教育。深化“五五普法”工作，增強員工的法律意識和法治觀念，加大依法治校的力度，維護企業的穩定，創建平安、和諧企業。

8、進一步落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉專題理論學習。

（1）公司主要負責人帶頭作反腐倡廉專題報告；

（2）以改革創新的精神推進公司反腐倡廉制度體系建設，充分發揮制度建設在懲治和預防腐敗中的重要作用；

（3）組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。通過加強正反兩個方面的典型教育，召開廉政教育報告會等多種形式，加強干部特別是領導干部的警示教育，確保黨風廉政建設人人皆知，入腦入心。

（二）在企業發展中努力實現年初的既定目標

七、具體要求

1.要采取多種形式。各部門要共同協作，采取座談會、討論會、報告會、黑板報等多種形式，開展學習討論，使活動有聲勢、有廣度、有深度、有力度、有實效，切實把“創建工作活動”組織好，開展好。

2.要聯系實際，邊整邊改。各部門一定要緊密聯系企業和個人的思想、工作實際，從自身做起，認真查找在思想觀念上，為社會為基層服務上，工作效率和工作質量上存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。要堅持邊整邊改、注重實效，凡是能夠馬上糾正的問題，要立即糾正，暫不具備條件的要訂出計劃，限期整改。

3.要在“深”上做文章，在“廣”上用氣力，在“實”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情況，拿出新辦法，采取硬措施，求得新成效。在“廣”上，要善于學習好的經驗，善于選用先進經驗推動工作，使一枝獨秀的“盆景”變成“萬紫千紅春滿園”。在“實”上，要結合本單位的實際，認真抓好創建目標的落實，高標準、高質量地抓好文明單位創建工作。

4.各部門負責人為第一責任人。各部門要按照文明單位創建工作方案的要求，認真組織實施、嚴防搞形式、走過場，并注意總結經驗。務必使整個活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實，富有成效。

5.要充分發揮先進典型的示范帶動作用。注意運用典型，指導面上的工作，通過典型引路，達到以點成線，由線到面，整體推進，促進創建活動的經常化、制度化。

第五篇：疾控中心文明單位創建計劃知識

疾病預防控制中心 創建文明單位計劃

為進一步加強單位精神文明建設，促進單位三個文明建設的協調發展，引導和激勵全體干部職工統一思想，開拓創新，不斷提高全體職工思想道德素質、科學文化教育水平、文化生活質量等整體文明程度，積極營造良好的發展環境，為實現經濟社會的快速發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣疾控事業的跨越式發展，促進和諧發展，中心研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，再次創建市級文明單位。結合我單位實際，制定2012疾控中心精神文明創建計劃：

一、目標

爭取在2012年年底通過市級文明單位的檢查驗收。

二、組織實施

1、成立創建市級文明單位領導小組，由中心主任XXX同志擔任組長，由XXX同志任副組長，中心各職能科室負責人任成員。中心辦公室負責創建日常工作。

2、中心領導每月召開一次會議，不斷進行研究，總結經驗，找出差距，團結協作、同心同德，共同抓好單位建設，為實現文明單位奠定可靠的基礎保證。將創建工作納入2012工作計劃和目標管理，要求干部職工個個參與。并且加大創市級文明單位工作的考核力度，作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實、獎懲兌現。

三、具體創建安排

（一）、建設一支強有力的領導班子。

中心以創“四好”班子為主要形式，狠抓領導班子建設。抓理論武裝，提高領導干部的理論素養和工作水平。堅持領導干部理論學習的“五個一”制度、理論學習的領導責任制、領導干部定期脫產培訓制度、領導干部調查研究制度、領導干部密切聯系群眾制度等，通過加強制度建設，確保領導干部的理論學習落到實處，收到實效。抓團結協調，形成強有力的領導核心。堅持把領導班子成員的職責、權限、議事規則、工作作風、思想行為的規范化作為制度建設的重點，貫穿到各項工作的始終，保證和鞏固了領導班子成員間良好的團結協作關系。抓基層班子，提高班子整體功能。

（二）、認真搞好行風政風建設。

1、為了加強行業行風政風建設，落實“為民、務實、清廉”的要求，提高職工的職業道德水平，繼續在行業開展行風政風集中評議活動，接受社會的監督，杜絕違法亂紀現象的發生。嚴格執行《中心請銷假制度》等19項制度，狠抓作風、紀律、效果、質量的督查和考核，強化廉政建設和 政務公開，嚴禁吃、拿、卡、要，規范文明言行舉止，積極開展優質服務，切實轉變作風，服務社會、服務基層、服務群眾，提高服務技能，改善服務態度，達到社會滿意、基層滿意、群眾滿意。滿意率達85％以上。

2、開展文明行醫、禮貌待患活動。樹立全心全意為人民服務的宗旨，開展假如我是一名患者的討論，提高醫德醫風，開展尊老愛幼活動，做到文明禮貌服務，舉止端正、語言文明、態度和藹，同情體貼和關心患者。

3、開展“衛生服務禁語”和“衛生服務文明用語”活動，做到有組織、有部署、有檢查，行之有效，改變“冷、硬、頂、”等不良現象

4、實行掛牌服務，設立監督臺，招聘社會人員為醫德醫風監督員，定期召開座談會，征求社會各方意見，提高我們工作中的透明度。

（三）、堅持衛生改革，提高兩個效益

1、堅持衛生改革方針，實行目標化管理，落實衛生局的“目標崗位責任制”，制定疾控中心2012年綜合目標管理及實施方案”。

2、根據目標完成情況實行半年的自查評估，年末總結，不斷總結、找出差距，提高工作效率。

3、完成縣委和衛生局及各級部門下達的工作任務，力爭達全縣中上游水平。

（四）、學習普法知識，做遵紀守法的模范

1、響應黨委號召，成立普法知識領導小組，作出學習計劃，組織全體職工積極參加學習、答卷等活動，使全體職工普遍受到并提高法律知識教育。

2、制定“廉政制度”、“黨員干部工作守則”來約束全體職工，使之做到廉潔奉公，自覺遵守法律，不以醫謀私，不行賄受賄，自覺抵制不正之風，實行拒腐蝕文明行醫、廉潔為公、無私奉獻。

3、教育職工學法懂法，做到全年內無違紀現象，無刑事案件，無責任事件發生。

4、糾正行業不正之風，杜絕開假診斷書，人情處方，大藥方等錯誤行為。發現對患者進行“吃、拿、卡、要”等現象，保證患者用藥安全有效。

二、廣泛宣傳，營造愛國衛生好氛圍。

（五）、搞好職教、綜合治理、安全及綠化工作

1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類業務培訓等，支持職工參加各種繼續教育學習和考試。

2、認真搞好綜合治理，保持經常性的環境衛生和室內外清潔整齊，保證工作區綠化美化。清潔衛生區域按科室分片包干，責任到人，堅持每日小掃，間周大掃，納入機關綜合考評，獎懲兌現。

（1）成立衛生領導小組，制定衛生規劃，建立衛生工作 制度，劃分衛生分擔區，每月進行一次檢查，年末進行評比，列入年末考核內容。

（2）建立垃圾箱，自行車、摩托車停放棚，汽車停放位。

（3）落實衛生責任制，做到責任到人，消滅衛生死角，做到室內無灰塵，窗明幾凈，物品擺放整齊有序，樹立大衛生觀念，創造清潔優美的衛生環境，并且做到經常化、正規化。

（4）清除“四害”，加強環境衛生工作

積極開展以滅鼠、滅蠅為中心的除四害活動。為確保除四害活動有效開展，在每一次活動中要做到有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥。同時認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蠅密度要控制在上級規定要求之內。在做好自身衛生工作的同時，積極參加愛衛辦組織的義務勞動和植樹活動以及門前三包、路段管理工作。

3、做好控煙工作。中心做為省級示范控煙單位，一方面對社會各單位創建無煙單位給予技術指導；另一方面在中心內部大力開展無煙單位、無煙科室創建活動，按照創建標準起草了活動實施工作方案，在單位院內、科室、衛生間以及會議室、辦公室、走廊過道等公共場所常年張貼禁止禁煙標示、標語，健康教育宣傳版面，控煙領導小組及巡視員經常深入科室對科室人員和病人及社會人員進行控煙宣傳，使 我中心始終保持了無煙狀態。

4、做好安全保衛工作。認真落實社會治安綜合治理工作。做好機關及家屬區的防盜、防火、防事故工作，保證工作區和生活區的安全。

5、加大資金投入，打好硬件基礎建設

美化辦公環境是中心創衛工作的重要組成部分。近年來，我們先后投資數萬元用于美化、綠化、亮化單位辦公環境，為我縣創衛工作打好硬件基礎。在往年綠化、美化的基礎上，今年我們又投資兩萬余元，對辦公樓、衛生間、走廊等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環境。每年花費數千元聘請綠化公司人員對單位園林進行維護保養，始終保持著市級園林單位稱號。

（六）、積極培養和樹立先進典型

在單位評選3名先進黨務工作者、6名優秀共產黨員，并對其進行表彰，開展1次文明科室、“五好家庭戶”的評選活動。

四、開展評獎活動，實行獎懲辦法

為保證本方案的實施以及文明單位的實現，要根據總體目標，實行季度的體查評估、半年總結的辦法，對任期目標完成較差、出現違紀現象等按醫院規章制度進行處罰，對于工作積極、貢獻較大的給予精神及物質獎勵，以促進文明建設工作的開展。保持文明單位是我單位全體職工的心愿，也是我們的榮譽，全體職工都在崗位上積極努力工作，創造條件，為早日使我單位跨入省級文明單位行列奉獻一切！

二〇一二年五月三十一日