第一篇：疾控中心創建

南昌市疾控中心創建“無煙衛生單位”工作總結

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為認真貫徹落實世界衛生組織《煙草控制框架條約》，帶頭做好控煙履約工作，營造無煙環境，降低二手煙危害，倡導和傳播健康生活方式理念，2007年以來,南昌市疾控中心積極響應衛生部關于衛生系統全面禁煙的號召，和南昌市委、市政府建設“森林城鄉、花園南昌”、“生態立市、綠色發展、和諧崛起”的發展戰略，大力推進全市疾控系統無煙單位建設，努力營造全市疾控系統健康文明的良好形象。現將我中心開展創建“無煙衛生單位”工作總結如下：

一、組織管理落實到位

1、成立組織機構。2007年，中心成立了以中心主任為組長，其他領導為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員，辦公室、總務科具體負責控煙管理，并指定多人擔任巡查員，負責定期和不定期開展巡查。此外，各科室均設立控煙監督員，各負其責，共同抓好全中心控煙工作。

2、健全控煙制度。中心根據實際情況，制定并下發《南昌市疾控中心創建無吸煙單位管理辦法》。《辦法》從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定。2009年，進一步完善了《辦法》，嚴格實行工作區域內無煙。同時，中心與全體“煙民”員工簽訂責任狀，對違反者實施嚴懲重罰。

此外，中心還制定了《下基層工作管理暫行辦法》，明確要求中心全體干部職工在外出學習、培訓和下基層檢查、督導等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。

3、完善獎懲條例。為切實履行控煙制度，中心把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與職工的個人目標考核相結合，確保控煙工作行之有效的開展。

4、定期開展分析。中心定期對控煙工作情況進行分析，及時提出整改措施。每年年初在認真分析上一年度工作情況的基礎上，制定本年工作計劃，目標、措施明確具體，年終有工作總結。

二、硬件保障設施齊全

1、張貼禁煙標志。中心在疾控大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草相關物品。

2、設置戶外吸煙區。中心指定二、三樓通道為室外吸煙區，并在吸煙區設立明顯宣傳標示。吸煙區的設置科學、人性、合理，得到了中國疾控中心控煙辦公室領導的肯定。

3、開設宣傳陣地。中心設有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在電梯、走廊、會議室外等多處張貼禁煙宣傳畫，同時定期對中心職工開展控煙教育。

三、宣傳教育深入人心

中心通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。

1、利用宣傳櫥窗、網站等形式，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展控煙培訓和戒煙咨詢，幫助中心職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向中心職工發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，與中心職工簽訂禁煙協議書，開展控煙知識測試等，提高廣大職工自身對吸煙危害的認識，迫使其自愿主動戒煙。

2、通過主題教育教學活動讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓中心職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。

3、積極推動全市疾控系統無煙單位建設。2007年，中心向全市各縣區疾控機構發出倡議，在全市疾控系統開展“戒煙從我做起，戒煙從疾控做起”的創建全市疾控系統“無煙單位”活動。2009年，號召全市各級疾控機構積極創建全市“無煙衛生單位”，并將控煙工作納入對縣區機構機構的全年目標考核范疇。

在此基礎上，2010年，中心進一步加強了全市疾控系統的控煙工作，在目標任務考核中對縣區疾控機構的控煙工作實行

一票否決，對在創建全市“無煙衛生單位”工作中不能達標的疾控機構取消全年全面先進單位及綜合管理專項先進單位的評選資格。同時，中心還要求各縣區疾控機構進一步完善和制定控煙培訓計劃，有針對性的開展培訓和教育，嚴格遵守控煙準則，不在公共場所出現吸煙行為，以此進一步增強全市疾控系統干部、職工的控煙意識和自覺性，堅決把控煙活動進行到底。

4、為提前達到衛生部要求的2011年醫療衛生系統全面禁煙的目標，2009年，中心還積極申辦到中國疾控中心組織開展的“無煙環境促進”城市項目。南昌與深圳、杭州、天津等其他6所城市一并成為全國首批項目城市。該項目為期兩年，于2010年1月正式啟動，目前該項目進展順利，業已完成基線調查活動。

四、監督檢查扎實有效

1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。中心領導帶頭控（戒）煙，上至中心主任，下至普通職工，自覺遵守中心控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

2、中心辦公室、總務科利用每周的紀律衛生巡查，聯合對各個辦公室進行巡檢，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時處罰并進行公示，提醒大家遵守中心控煙制度，做到警鐘長鳴。

近年來，通過創建“無煙衛生單位”活動，中心的環境日漸優雅整潔，已多年無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過健康宣教，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，中心煙民也越來越少，有不少煙民在近期紛紛決心戒煙。通過多年持續開展控煙活動，營造出疾控機構的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，全市疾控工作者決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙衛生”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為“生態立市、綠色發展、和諧崛起”作出自己的貢獻！

第二篇：疾控中心創建衛生城市工作總結

加強疾控體系建設 扎實做好疾病預防控制工作 疾控中心創建衛生城市工作總結 多年來，在區委、區政府、區衛生局的正確領導下，在上級業務部門的關懷指導下，中心嚴格貫徹執行《傳染病防治法》等法規，不斷加強疾控體系建設，認真落實傳染病各項防治措施，為創建省級衛生城市工作奠定了堅實的基礎。

一、重大傳染病和突發公共衛生事件應急處理體系進一步完善，衛生應急能力明顯提高。我中心始終重視重大傳染病和突發公共衛生事件應急處理體系的建設與完善，自“非典”發生以來，應急能力得到了長足的發展。一是逐步建立健全**區疾病預防控制中心應急預案體系。二是加強人員的業務素質培訓，切實提高專業人員的應急處置能力。三是組織應急演練，提高實戰能力。先后以流感樣病例暴發疫情和疑似人禽流感應急處置為模擬對象，實戰演練從個人防護到現場調查與處置的各個關鍵環節，從疫情報告、現場流行病學調查、現場采樣、密切接觸者的追蹤與管理、重點場所消毒到個人防護等應急反應能力都緊密結合實戰，使專業技術人員熟練地掌握了突發公共衛生事件應急處理技能，全面提升了疾控隊伍的整體應急反應和處置能力。四是加強應急物資儲備，確保實戰之需。

第三篇：疾控中心文明單位創建計劃知識

疾病預防控制中心 創建文明單位計劃

為進一步加強單位精神文明建設，促進單位三個文明建設的協調發展，引導和激勵全體干部職工統一思想，開拓創新，不斷提高全體職工思想道德素質、科學文化教育水平、文化生活質量等整體文明程度，積極營造良好的發展環境，為實現經濟社會的快速發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律，政治堅定、業務技術精良的干部職工隊伍，以推動全縣疾控事業的跨越式發展，促進和諧發展，中心研究決定：在多年來三個文明建設取得一定成績的基礎上，再次創建市級文明單位。結合我單位實際，制定2012疾控中心精神文明創建計劃：

一、目標

爭取在2012年年底通過市級文明單位的檢查驗收。

二、組織實施

1、成立創建市級文明單位領導小組，由中心主任XXX同志擔任組長，由XXX同志任副組長，中心各職能科室負責人任成員。中心辦公室負責創建日常工作。

2、中心領導每月召開一次會議，不斷進行研究，總結經驗，找出差距，團結協作、同心同德，共同抓好單位建設，為實現文明單位奠定可靠的基礎保證。將創建工作納入2012工作計劃和目標管理，要求干部職工個個參與。并且加大創市級文明單位工作的考核力度，作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實、獎懲兌現。

三、具體創建安排

（一）、建設一支強有力的領導班子。

中心以創“四好”班子為主要形式，狠抓領導班子建設。抓理論武裝，提高領導干部的理論素養和工作水平。堅持領導干部理論學習的“五個一”制度、理論學習的領導責任制、領導干部定期脫產培訓制度、領導干部調查研究制度、領導干部密切聯系群眾制度等，通過加強制度建設，確保領導干部的理論學習落到實處，收到實效。抓團結協調，形成強有力的領導核心。堅持把領導班子成員的職責、權限、議事規則、工作作風、思想行為的規范化作為制度建設的重點，貫穿到各項工作的始終，保證和鞏固了領導班子成員間良好的團結協作關系。抓基層班子，提高班子整體功能。

（二）、認真搞好行風政風建設。

1、為了加強行業行風政風建設，落實“為民、務實、清廉”的要求，提高職工的職業道德水平，繼續在行業開展行風政風集中評議活動，接受社會的監督，杜絕違法亂紀現象的發生。嚴格執行《中心請銷假制度》等19項制度，狠抓作風、紀律、效果、質量的督查和考核，強化廉政建設和 政務公開，嚴禁吃、拿、卡、要，規范文明言行舉止，積極開展優質服務，切實轉變作風，服務社會、服務基層、服務群眾，提高服務技能，改善服務態度，達到社會滿意、基層滿意、群眾滿意。滿意率達85％以上。

2、開展文明行醫、禮貌待患活動。樹立全心全意為人民服務的宗旨，開展假如我是一名患者的討論，提高醫德醫風，開展尊老愛幼活動，做到文明禮貌服務，舉止端正、語言文明、態度和藹，同情體貼和關心患者。

3、開展“衛生服務禁語”和“衛生服務文明用語”活動，做到有組織、有部署、有檢查，行之有效，改變“冷、硬、頂、”等不良現象

4、實行掛牌服務，設立監督臺，招聘社會人員為醫德醫風監督員，定期召開座談會，征求社會各方意見，提高我們工作中的透明度。

（三）、堅持衛生改革，提高兩個效益

1、堅持衛生改革方針，實行目標化管理，落實衛生局的“目標崗位責任制”，制定疾控中心2012年綜合目標管理及實施方案”。

2、根據目標完成情況實行半年的自查評估，年末總結，不斷總結、找出差距，提高工作效率。

3、完成縣委和衛生局及各級部門下達的工作任務，力爭達全縣中上游水平。

（四）、學習普法知識，做遵紀守法的模范

1、響應黨委號召，成立普法知識領導小組，作出學習計劃，組織全體職工積極參加學習、答卷等活動，使全體職工普遍受到并提高法律知識教育。

2、制定“廉政制度”、“黨員干部工作守則”來約束全體職工，使之做到廉潔奉公，自覺遵守法律，不以醫謀私，不行賄受賄，自覺抵制不正之風，實行拒腐蝕文明行醫、廉潔為公、無私奉獻。

3、教育職工學法懂法，做到全年內無違紀現象，無刑事案件，無責任事件發生。

4、糾正行業不正之風，杜絕開假診斷書，人情處方，大藥方等錯誤行為。發現對患者進行“吃、拿、卡、要”等現象，保證患者用藥安全有效。

二、廣泛宣傳，營造愛國衛生好氛圍。

（五）、搞好職教、綜合治理、安全及綠化工作

1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類業務培訓等，支持職工參加各種繼續教育學習和考試。

2、認真搞好綜合治理，保持經常性的環境衛生和室內外清潔整齊，保證工作區綠化美化。清潔衛生區域按科室分片包干，責任到人，堅持每日小掃，間周大掃，納入機關綜合考評，獎懲兌現。

（1）成立衛生領導小組，制定衛生規劃，建立衛生工作 制度，劃分衛生分擔區，每月進行一次檢查，年末進行評比，列入年末考核內容。

（2）建立垃圾箱，自行車、摩托車停放棚，汽車停放位。

（3）落實衛生責任制，做到責任到人，消滅衛生死角，做到室內無灰塵，窗明幾凈，物品擺放整齊有序，樹立大衛生觀念，創造清潔優美的衛生環境，并且做到經常化、正規化。

（4）清除“四害”，加強環境衛生工作

積極開展以滅鼠、滅蠅為中心的除四害活動。為確保除四害活動有效開展，在每一次活動中要做到有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥。同時認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蠅密度要控制在上級規定要求之內。在做好自身衛生工作的同時，積極參加愛衛辦組織的義務勞動和植樹活動以及門前三包、路段管理工作。

3、做好控煙工作。中心做為省級示范控煙單位，一方面對社會各單位創建無煙單位給予技術指導；另一方面在中心內部大力開展無煙單位、無煙科室創建活動，按照創建標準起草了活動實施工作方案，在單位院內、科室、衛生間以及會議室、辦公室、走廊過道等公共場所常年張貼禁止禁煙標示、標語，健康教育宣傳版面，控煙領導小組及巡視員經常深入科室對科室人員和病人及社會人員進行控煙宣傳，使 我中心始終保持了無煙狀態。

4、做好安全保衛工作。認真落實社會治安綜合治理工作。做好機關及家屬區的防盜、防火、防事故工作，保證工作區和生活區的安全。

5、加大資金投入，打好硬件基礎建設

美化辦公環境是中心創衛工作的重要組成部分。近年來，我們先后投資數萬元用于美化、綠化、亮化單位辦公環境，為我縣創衛工作打好硬件基礎。在往年綠化、美化的基礎上，今年我們又投資兩萬余元，對辦公樓、衛生間、走廊等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環境。每年花費數千元聘請綠化公司人員對單位園林進行維護保養，始終保持著市級園林單位稱號。

（六）、積極培養和樹立先進典型

在單位評選3名先進黨務工作者、6名優秀共產黨員，并對其進行表彰，開展1次文明科室、“五好家庭戶”的評選活動。

四、開展評獎活動，實行獎懲辦法

為保證本方案的實施以及文明單位的實現，要根據總體目標，實行季度的體查評估、半年總結的辦法，對任期目標完成較差、出現違紀現象等按醫院規章制度進行處罰，對于工作積極、貢獻較大的給予精神及物質獎勵，以促進文明建設工作的開展。保持文明單位是我單位全體職工的心愿，也是我們的榮譽，全體職工都在崗位上積極努力工作，創造條件，為早日使我單位跨入省級文明單位行列奉獻一切！

二〇一二年五月三十一日

第四篇：疾控中心省級文明城市創建工作計劃

為積極響應貫徹落實縣委、縣政府關于創建省級文明城市的精神，促進我中心三個文明建設的協調發展，根據創建精神文明城市的有關規定要求，結合我中心實際，特制定創建省級文明城市2010年計劃：

一、指導思想和奮斗目標

創建省級文明城市工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以深入推進

規范化服務和創建標準為切入點，以爭創“一流班子、一流隊伍素質、一流服務效能、一流工作業績”，樹立“文明、熱情、公正、廉潔、高效”行業形象為目標，積極開展優質文明服務活動，推動中心各項工作再上新臺階。在保持市級“文明單位”榮譽的基礎上，為我縣成功創建省級文明城市做出積極貢獻。

二、精心組織，狠抓落實

（一）加強組織領導，明確創建目標和指導思想，齊抓共管，群策群力，保證文明創建工作落到實處。成立創建省級文明城市領導小組，中心主任李小明同志任組長，副主任羅革、蔡連如、主任助理劉桂華同志任副組長，負責創建活動的領導、檢查、考評；中心各科室主任為領導小組成員；領導小組辦公室設在中心辦公室，負責創建活動的日常工作。此次創建省級文明城市活動，按照領導成員新的分工，包抓科室，堅持“誰主管，誰負責”的責任制。同時，將創建工作納入中心目標管理，與各項工作同布置、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。

（二）注重思想建設，不斷提高干部職工的思想政治素質。

1、進一步深化領導班子創“四好”活動的開展，抓好領導班子建設。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，從“學習好、團結好、勤政好、廉潔好”四個方面加強領導班子思想政治建設和作風建設，著力提高領導班子執政能力和執政水平，使班子成為認真實踐“三個代表”重要思想，政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的堅強領導集體。

2、加強干部隊伍建設，提高干部隊伍綜合素質。一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，牢固樹實踐立黨的宗旨意識，增強黨員干部的先進性，不斷深化黨建工作；二是按照文明城市工作規范要求，大力倡導終身學習的觀念，將學習長期化、制度化，并有針對性地開展業務培訓和職業道德教育、宗旨教育，努力營造自覺學習、刻苦學習、學有所成的濃厚氛圍，積極創建學習型、實踐型組織；三是嚴格按照“加強反腐倡廉宣傳教育，構建反腐倡廉‘大宣教’工作格局”，切實把反腐倡廉宣傳教育納入中心黨員干部教育的總體部署，繼續深入開展干部隊伍教育整頓，加強黨風廉政建設，進一步增強反腐倡廉的力度。

3、圍繞“建設和諧社會”的要求，創建文明的內外環境。嚴格按照“文明、熱情、公正、廉潔、高效“的目標，不斷優化環境、改進服務”，提高質量，深入推進創建省級衛生城市和市級文明單位創建工作，不斷強化服務理念，進一步推動政務公開工作，強化日常監督，加強效能和公務監督工作，健全責任追究機制，做到規范服務、文明服務，創建(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）規范服務的工作環境和廉潔高效的政務環境。

（三）建設健康向上的人文環境。一是大力加強文化建設，充分發揮工會、共青團組織的作用，堅持以活動為載體，積極組織開展豐富多彩、健康有益的群眾性文娛體育活動，營造“快樂、舒心、愉快、和諧、健康”的良好氛圍，豐富中心的精神文明建設內容；二是切實解決好職工的困難，及時慰問生病職工，形成“相互理解、相互關心、相互支持”的具有人文關懷的工作環境；三是認真搞好環境綜合治理和保護，完善清潔衛生制度，做好綠化、美化環境工作，做到綠化、美化、凈化，保證良好的辦公環境和生活環境。

三、工作要求

（一）各科室和全體黨員干部及職工要高度重視創建省級文明城市和我中心創建市級文明單位活動，緊密結合中心日常工作，抓好制定規劃、確定目標、落實責任、組織實施、檢查督促等環節，確保創建活動取得實效。

（二）各科室注意收集整理創建活動中的有關信息、資料，負責本科室創建工作、日常事務和組織協調工作。

（三）突出階段重點，使創建工作，突出重點，齊抓共管，形成合力。各科室要根據工作業務和承擔的工作任務，精心組織、突出重點、狠抓落實。中心要搞好業務培訓、工作指導、考核檢查工作。領導小組加強與文明辦和新聞媒體溝通，及時交流經驗和加強輿論宣傳。

（四）創新方法，務求實效。按照構建和諧社會的思維方式，不斷解放思想，求真務實，與時俱進，努力探索文明創建工作新思路、新方法、新機制，要進一步拓展文明建設范圍和內容，積極推進省級文明城市和市級文明單位創建工作，不斷提升文明城市和文明單位創建整體水平。

第五篇：縣疾控中心2010—2011文明單位創建工作方案

******疾病預防控制中心

2010—2011文明單位創建工作方案

為扎實深入地做好中心文明創建工作，推進我縣疾控事業的健康發展，促進中心物質文明、政治文明和精神文明建設再上新臺階，再創新水平，現結合中心實際，制訂2010—2011文明單位創建工作實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹科學發展觀，以思想道德建設為重點，以開展群眾性活動為載體，緊緊圍繞市委、市政府全面建設小康社會的工作大局開展創建活動。通過創建活動，進一步提高中心干部職工的思想政治素質、職業道德修養和科學文化素質，建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的疾病預防控制隊伍，推動中心全面、健康的發展。

二、目標任務

根據新形勢下精神文明建設的特點，推進精神文明建設制度化、規范化、長效化，抓住重點，形成特色，全體參與；抓出成效，提高效益，在全縣衛生系統營造思想積極向上、道德風貌文明高尚的健康氛圍，營造活躍單位文化、優化工作環境，努力實現思想道德教育、優化環境建設、特色文化建設、工作作風建設、和諧社會建設等五個方面有明顯的提高，三、具體措施

（一）切實加強黨建工作的落實

1.做好“學習型”黨組織建設。組織黨員認真學習《中國共產黨歷史》、《推進學習型黨組織建設讀本》、《黨風廉政建設教材》、《六個為什么》等篇目，學習現代化建設所需的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習民族宗教知識和黨組織的指示精神。

2.開展創優爭先活動。開展“黨性教育”及職業道德教育，鼓勵黨員領導干部自行學習《廉政準則》，增強黨員愛崗敬業和遵紀守法的自覺性；開展黨員先鋒崗活動，宣傳中心優秀黨員的先進事跡，教育和引導各黨員干部樹立職責意識；開展“黨員義工”、“幫扶解困獻愛心”活動，關心弱勢群體，深入做好黨員聯系和服務群眾的工作；開展黨內民主評議活動，及時發現并糾正黨員存在的問題。

3.堅持民主集中制原則，完善領導決策的民主化、制度化和科學化的工作機制；落實科學的發展觀，堅持正確地改革觀，樹立真誠的服務觀；堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬中心黨委和行政職責范圍內涉及疾控事業發展和建設的重要事項，都要經過集體討論決定。

4.堅持民主生活會制度，開展經常性的批評與自我批評，達到互相尊重、互相理解和互相支持，自覺維護班子團結。

（二）加強干部隊伍建設，提高干部職工的文明素質

1、思想建設。大力加強思想政治工作，不斷創新思想政治工作的新思想和新辦法，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。各科室要繼續深入抓好《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，倡導“愛國守法、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。全面提升中心“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業道德風尚。

2.積極倡導科學思想、科學精神、科學方法和文明的生活方式，杜絕“黃、賭、毒”等社會丑惡現象。開展創建“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”活動，努力在全縣開展的各項爭先創優活動中取得好成績。

3.以“五五”普法教育為契機，進行廣泛的法制宣傳教育，使全體工作人員做到學法、知法、懂法、守法，增強干部職工遵紀守法的自覺性。

（三）加強社會治安綜合治理工作

完善社會治安綜合治理各項規章制度，嚴格社會治安綜合治理和信訪穩定工作責任制，努力創建平安單位，做到無刑事案件和治安事件發生，無參與法輪功等違紀活動，確保中心安全穩定。

（四）加強計劃生育管理工作

嚴格執行計劃生育工作條例和各項規章制度，做到無計劃外生育和其它違反計劃生育工作規定的現象。

（五）做好業務工作 1.突出艾滋病、結核病等重大疾病的預防控制，切實加強傳染病、慢性病、地方病、職業病、寄生蟲病等預防控制工作，加強免疫規劃工作的規范化、信息化建設和管理，把各項疾病預防控制措施落到實處，努力降低發病水平，保護人民群眾的身體健康。

2.加強傳染病疫情和突發公共衛生事件應急管理，確保加強傳染病疫情和突發公共衛生事件的信息監測與報告管理，完善監測、預警、報告、指揮和處置機制，加大應急技術培訓力度，使傳染病疫情和突發公共衛生事件得到及時有效地處理。

3.實施人才戰略，通過深化聘用制度改革，優化人員結構，加強專業技術隊伍建設，提高專業技術人員的業務能力和服務水平，重點抓好科研項目管理辦法、繼續教育管理辦法等規章的落實，夯實疾病預防控制工作的基礎，全面提高疾病預防控制業務能力和水平。

（六）完善硬件建設，創造優美的工作環境

結合單位環境情況，加強文明創建的“硬件”建設，在現有工作、娛樂活動設施的基礎上，開辟室外活動場地，購置必要的活動器材和設備；改善辦公條件，建立黨員活動室和職工活動室；添置圖書資料、充實閱覽室等，為文明創建創造必要的條件。

（七）無煙單位創建工作 2011年我中心將繼續加強“無煙單位”創建工作，成立以中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的創建“無煙單位”領導小組，研究制定了《創建“無煙單位”工作實施方案》。設立無煙單位創建工作巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為無煙單位創建工作監督員，負責日常控煙、禁煙的監督工作，努力使中心的無煙單位創建工作做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保無煙單位創建工作的順利開展。

（八）開展“我們的節日”主題活動

在春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等節日期間，在社區、學校、廣場組織開展豐富多彩的宣傳活動，推動“我們的節日”主題活動深入開展。

四、創建要求

（一）統一思想，提高認識

創建文明單位是中心的重點工作之一，領導班子成員、各科室負責人、廣大干部職工一定要充分認識爭創文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創建工作積極性、主動性和創造性。

（二）加強領導，實行創建層級負責制

在中心形成“一把手親自抓，主管領導具體抓，職能部門全力抓”的創建工作機制。領導班子定期研究文明創建工作，及時研究解決創建工作中的新情況、新問題，各科室負責人要把創建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創建目標，認真組織實施，確保創建工作的順利進行。

（三）加強督導，確保各項創建措施落到實處 中心創建活動領導小組要加強對整個創建活動的監督檢查，把文明創建與年終干部考評結合起來，把精神文明創建成果與物質獎勵結合起來，充分調動全體職工的創建積極性。

（四）加強宣傳，營造良好的創建環境

中心創建活動辦公室要充分利用動員會加大宣傳力度，大力宣傳先進典型，加強輿論監督，使創建活動的目的、意義、主要內容以及創建的方式方法深入人心，營造良好的創建氛圍，動員全縣廣大干部群眾積極參與創建活動。

******疾病預防控制中心

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