第一篇：玉山縣下塘鄉爭創先進基層黨組織匯報材料

創新活動載體 努力創先爭優

——玉山縣下塘鄉爭創先進基層黨組織匯報材料

下塘鄉地處玉山西南部，是省重點扶貧鄉，全鄉總面積60.9平方公里，下轄11個行政村，2.1萬人口，80個村民小組，19個黨支部，536名黨員。

近年來，下塘鄉在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會、以及省市縣委全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“建生態文明村鎮，創和諧平安下塘”目標，團結帶領全鄉廣大干部群眾開拓創新、奮力拼搏，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全鄉經濟發展和社會各項事業都取得了顯著成績。先后榮獲省委、省政府“三民”好班子、“先進基層黨委”、省“文明村鎮”榮譽稱號，被市委授予基層黨建示范點。

一、以發展為第一要務，招商引資工作有成效

堅持實施工業強鄉，以強攻工業為主戰略是鄉黨委抓經濟發展的重頭戲，一方面依托縣工業園區，拓展招商平臺，另一方面充分依托打通沙溪出口通道的地域優勢，突出抓好客商落戶下塘項目，積極培育優勢產業集群。全鄉上下樹立抓經濟就是抓項目，抓項目就是抓工業，抓工業就是抓招商的理念，采取“鄉村聯動，市場運作，多元投入，滾動開放”的發展模式，以“園區、基地、產業”為重點，抓住滬浙等沿海地區產業轉移的機遇，不斷創新招商方式，拓寬融資渠道。同時，鄉里建好工農業發展項目庫，每年年初邀請落戶下塘的企業主參加經濟工作座談會，讓企業主為鄉域經濟發展出謀劃策，多方面聽取企業對政府的意見和建議，通過座談，實現政企聯姻，跟蹤服務，真誠相助，使前來投資的企業進得來、留得住、能發展，招商引資工作取得了明顯成效。

四年來，全鄉先后引進企業項目25個，引進投資7000萬元歐浦節能燈等17家工業企業，可解決4000多人就業。財政收入由換屆前的245萬元，至2010年增至1300萬元。今年第一季度，全鄉實現財政收入400萬元，同比增長23%。其中工業稅收占鄉財政比重的87%以上，初步形成了以軸承、服裝、電子、化工為主體的四大支柱產業。

二、以富民為第一目標，優化了產業結構

下塘鄉是個農業鄉，鄉黨委深刻理解“農業穩則農民安，農業強則農民富”的豐富內涵，做到堅持以工業化的理念經營現代農業，以科技服務為手段，推進農業產業化發展。在確保糧食生產的前提下，鄉里突出抓好紫甘薯、白茶兩大主導產業，促進農業結構的迅速轉變，實現低效農業向高效農業、傳統農業向現代高科技產業的發展，形成規模化生產，基地化經營，不斷拓寬農民致富增收門路。

一是按照農業產業化的發展要求，組建了玉紫專業合作社。由合作社具體負責產業化布局，立足下塘，積極引導農民擴種高經濟價值作物和無公害農作物，提高農業科技含量。同時面向全縣，在紫湖、四股橋、文成、臨湖等鄉鎮都種植了紫甘薯，農民專業合作社充分發揮作用，為農民種植提供產前、產中、產后服務，實行產、供、銷一條龍。相繼建起富有下塘特色4000畝紫甘薯、3000畝紅芽芋、1000畝日本甜寶禮品小西瓜基地、萬只甲魚養殖場。通過以農民合作社的帶動，合理實行土地流轉，充分發揮了群眾種植特色農產品的積極性，同時特色農業經濟又促進了農業增效，農民增收。二是緊緊抓住以江西青龍山園林市政有限公司為龍頭的帶動作用，支持幫助黨員周芳山回鄉創業。投資5000萬元在均鄭村創辦了玉山三山茶業有限公司，在鄉黨委的大力扶持下該公司被評為省級農業農頭企業，采用“公司＋基地＋農戶”模式運作，種植白茶2000畝，解決1000名勞力就業，帶動農戶400多戶種植，年產值800多萬元。三是把來料加工作為致富增收的“民心”工程來抓。目前，全鄉已培植經紀人20余名，帶動就業1500多戶，來料加工的范圍也從原來單一的雨傘加工發展到洋娃娃、飾品、羽毛球拍等20多個品種。

一個個特色農業的興建，一項項農業設施的穩固，農業綜合生產條件的改善，帶動全鄉更多的農戶投身到農業致富行列，成為新的增長極和輻射源。全鄉農民人均純收入也由換屆前不到3000元增至2010年的5516元。

三、以新農村建設為第一抓手，促進了社會和諧

鄉黨委、政府堅持以新農村建設為抓手，本著切實為民做好事、辦實事的原則，通過村莊整治，大力改善農民生產生活和人居條件，進一步推進了城鄉一體化進程。

一是村鎮規劃上水平。以集鎮建設為切入點，實施美化、綠化、亮化工程，整治臟亂差現象。在原來控制性總規的基礎上投資5萬元做好了集鎮規劃修建性詳規，以區域分塊開發為基礎，做到修建性詳規一塊，開發建設一塊，整個集鎮按照整體有序推進；投入3600余萬元完善了集鎮基礎設施、道路建設、水利建設、教育衛生配套設施建設，新建了中學寄宿樓、中心小學教學樓和呂畈小學教學樓及其他學校配套設施；新建了下塘客運站、800平方米便民服務中心、綜合文化站；實施了下壇至衛生院大道路面硬質化及排水系統建設等，進一步拉大集鎮框架。

二是新農村建設有實效 鄉黨委堅持“政府引導，農民參與”和“拆、改、建”相結合的原則，充分發揮了群眾參與新農村建設的主動性和積極性。四年來，成功完成了23個自然村新農村建設點和12個扶貧幫扶點的建設，共籌措資金3000多萬元，群眾主動投工投勞25000多個，改造公路硬質化90多公里，全鄉通村公路硬質化率達100%，通自然村公路硬質化率達到80%以上，自來水安裝率達80%，改水1800戶，改廁1400戶，安裝太陽能340多戶，新建沼氣池146戶，種植綠化苗木10萬多株，切實改善了建設點環境衛生現狀，使村容村貌有了明顯改變，文明和諧程度明顯提高，讓農民得到了實實在在的實惠。如卓家村青年黨員卓朝文，為了家鄉的新農村建設，主動放棄每月1400元開

中巴的收入，當起了村里的理事會會長，想方設法籌措47萬元修路款，在村里建起了4華里長的硬質化主村道和2700米的里弄小巷。曾家村黨員戴和川事事帶頭，不計得失，帶頭捐款2500元，為了道路改直，無償讓出承包地，1.2公里主干道硬質化全部由理事會人員監督管理，發揮了農村無職黨員的先鋒模范作用。下塘鄉先后榮獲全省公路建設先進單位、全省新農村建設先進單位榮譽稱號。

三是民生工程扎實穩步推進 本著切切實實為民做好事、辦實事的原則，在抓基礎設施建設時以讓民眾得實惠為前提，做一件，像一件，成一件。全鄉水利、教育、文化、衛生、老年體協等各項事業持續發展。投入400多萬元完成扶竺塢、菌塢等9座小

（二）病險水庫的除險加固工程；投入400萬元實施下壇、曾家、溪北三村的萬畝現代農業標準化良田體系建設；積極開展以優生優育、關愛育齡婦女為主的計劃生育工作，積極組織老年體協開展相關活動，九九重陽節召開各村老干部座談會，組織老年人到工業園區參觀工業企業，引導老年人自編自排文娛節目，非物質文化均鄭木偶戲重上舞臺；為18名村支書、主任辦理養老保險，參保金額達到44萬元；實施“光明?微笑”工程48例；全鄉五保集中供養83人，供養率達到100%；有20537人參加新型農村合作醫療，參合率達97%以上，實現了應保盡保。同時，以提高村民素質為根本，積極培育新型農民，提高農民勞動技能，通過舉辦3期“陽光工程”培訓班，有序幫助1000多名農民實現就業轉移。

四是創平安和諧鄉鎮效果實。以構建和諧社會為主線，各項民生工程齊驅并進，共創共享發展成果。始終堅持“預防為主、打防結合、專群結合、依靠群眾”的方針，設立矛盾糾紛調處中心，創新實施“三談”、“三辦”信訪工作新機制，深入開展“兩主題八到戶”、領導干部大接訪、三個排查、公共安全信息測評、十戶聯防等活動，成功解決了困擾卓家村卓家小組、下壇村西山小組、農業綜合服務站三件20多年的林地糾紛這一歷史遺留問題，維護了群眾利益。截至目前，共排查矛盾糾紛198件，調處率為100%；累計受理群眾訴求289件，310

人次，未發生過一次非正常赴京訪、赴省訪事件。2010年，被市委、市政府評為全市信訪工作先進單位。

四、以為民為第一追求，夯實基礎組織建設

鄉黨委以加強黨的基層組織建設，夯實和提高黨組織的執政能力為根本，堅持將群眾滿意作為黨建工作的出發點和落腳點。

首先，緊緊圍繞建好“三民”班子和“五好黨委”的目標，通過“五強化五打造”，努力建設勤政、廉政、優政的鄉黨政班子。一是強化學習意識，打造學習創新型班子。堅持黨委中心組學習制度、領導干部每周二集中學習制度，認真開展學習型先進基層黨組織創建活動。學習采用集中學習與自主學習相結合的方式，每周安排一名領導干部專題授課，要求每個班子成員完成學習筆記2萬字以上，干部職工完成1萬字以上，主要學習黨的新理論、新知識，黨和國家新方針、新政策以及經濟、法律等方面的知識；并經常外聘學者來授課，選派年輕干部赴省委黨校、蘇州、撫州等地學習培訓。通過學習，提高了整個班子的政治理論水平、政治覺悟和思想素質。中央新聞頻道還對我鄉創建學習型先進基層黨組織的主要做法進行了報道。二是強化責任意識，打造干事創業型班子。明確黨政班子成員及干部職工的崗位職責，做到責任、任務、措施、賞罰四到位。注重履職，對分工明確的工作，實行分管負責制、責任終結制，防止矛盾上交，責任下推，做到“分擔責任，管好一方”。并強化督查，每天一調度、每周一報告、每月一總結、每季一公開，及時掌握情況，及時研究分析，及時落實解決。并將班子成員的工作責任和工作任務落實情況定期通報，促使班子成員不斷強化責任意識，不折不扣地完成所分管的工作任務。三是強化宗旨意識，打造親民愛民型班子。始終將建設“親民為民富民”好班子作為加強班子建設的立腳點和出發點。建立班子成員“六個一”制度，掛點服務一家企業，跟蹤一個重大項目，聯系一個農業基地，幫扶一名困難黨員、幫扶一名困難群眾，通過實行“政企聯姻1+1”幫扶制度，更好的服務經濟發展，即每一名班子成員掛點一個企業，幫

助企業解決生產、建設的困難和問題，使企業進得來、留得住、能發展。四是強化廉政意識，打造陽光施政型班子。按照倡導 “八個方面”良好風氣和《廉潔從政準則》的要求，高度重視懲治和預防腐敗體系建設，先后制定了《關于加強班子自身建和的若干規定》、《關于領導干部報告個人重大事項的若干規定》、《下塘鄉干部行為準則》等相關制度，推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，著力從源頭上遏制腐敗。在黨政班子成員中開展廉政承諾“諾廉、踐廉”活動，扎實推進黨風廉政建設，把黨員干部隊伍教育好、管理好、使用好，著力建設勤政、廉政、優政的優秀團隊，努力打造謀發展、干實事的領導班子和干部隊伍。五是強化團結意識，打造“包容和諧”型班子。鄉黨委緊緊圍繞我黨的總體執政要求，始終堅持把維護和實現人民群眾的根本利益作為領導班子共同的價值取向，促使每一位班子成員在共同的價值取向引導下，以“立黨為公、執政為民”為第一責任和第一追求，不斷形成心往一處想，勁往一處使的生動局面。通過建立健全民主決策機制，在確立發展目和標措施的過程中，按照共同目標共同制定的原則，廣泛聽取班子成員的意見，整合多方建議，對書記辦公會、黨政聯席會等協商決策的內容和程序、執行的落實和監督等進一步明確，對不同層次事項的決策主體和執行主體進行了明確，充分發揮各層級的作用，杜絕執行不力、亂決策和亂拍板的行為，從而不斷推進決策的科學化、民主化和規范化，進一步增強了領導班子團結，提高了領導班子執政水平和凝聚力。

其次，按照“五個好”村黨組織的要求，始終注重農村基層黨支部建設，把建設一支守信用、講奉獻、有本事、重品行的農村基層干部隊伍放在至關重要的位臵。公推直選強班子。隨著農村經濟發展和建設的步伐日益加快，村兩委老班子人員中與之不相適應的一些舊觀念、舊方法、舊作風日漸凸顯出來，一定程度上滯緩了鄉村的發展步伐。鑒于此，鄉黨委適時提出在均鄭村等3個村支委推行“公推直選”

試點工作，受到了黨員和群眾的熱烈歡迎。黨員們經過認真醞釀，把綜合素質高、群眾基礎好、致富能力強、秉公辦事、恪盡職守的優秀黨員推選到了村支書崗位。同時，推選一名平時肯熱心為群眾辦事的普通黨員充實到村支委，配齊配強了村級黨組織。在村委換屆選舉中，幾名年紀輕、綜合素質高、工作能力強，群眾公認的致富能手、經濟能人被選舉進入村委班子。在干部隊伍、組織結構上為農村的發展提供了強有力的保證。黨員首議明思路。思路決定出路，鄉村要發展，關鍵要有正確的科學決策。一是加強黨員干部思想教育。鄉黨委非常重視黨員干部培訓工作，每年舉辦各種培訓班3期，培訓人員1200多人次，大力提高了黨員干部的實踐能力，樹立發展信心和科學發展眼光；二是做好黨員發展工作，把創業成功人士和優秀女青年吸收到黨組織中來，優化隊伍結構、提高整體素質。在此基礎上，大力推廣“黨員首議制”。凡與群眾切身利益密切相關的公共事項，都要讓黨員先知道、先討論，再經群眾討論、集體決定后實施。保證了決策科學民主、思路清晰、方向正確、群眾歡迎。勤廉雙述強制度。將勤廉雙述作為村級組織建設的一項日常制度，每年定期組織召開村干部述職述廉群眾評議大會，村兩委、村干部在會上做出述職述廉報告，主動接受群眾監督。先后建立起議事規則、值班制度、“三務公開”、財務管理、分組包干等一系列制度，確保村兩委工作有章可循、有規可依，并結合群眾民主評議結果采取一定的獎罰措施，杜絕了部分村干部跟班作業、推諉拖拉的散漫作風，增強了他們工作的熱情和責任心。

再次，始終把創新黨建工作機制，作為共產黨員先進性教育、創先爭優活動經常性工作。一是創新性的推出了“三級聯動”為民服務承諾制。通過承諾踐諾，鄉黨委及時解決了沙松線沙溪段1.8公里道路硬質化這一群眾多年企盼解決的行路難問題。截至目前，全鄉黨員

干部共承諾事項1580多件，完成1532件，占承諾的97%，鄉黨委、政府承諾事項50件，已全部完成，11個村兩委共承諾487件，完成474件，群眾代表評議滿意度達96%。中央、省、市、縣的新聞媒體對這一創新機制進行了追蹤報道。二是在全鄉黨員中先后推行了 “黨員設崗定責”、“依崗定諾”、“三培兩帶兩服務”、“1+1”黨內結對幫扶等工作機制，全面落實“一定三有”政策，極大地發揮了黨員干部工作的主動性和積極性。面對嚴重的金融風暴帶來的危機，全鄉有一技之長和致富能力的黨員干部，開展了多種形式的“暖春”活動，使1300多名返鄉農民工在家門口實現了再就業。省社科院有關專家專程在下塘鄉進行調研和推介，寫出《信心來自鄉村》專稿，供省委、省政府主要領導參閱。三是創新推行 “大聯系、大幫帶、大臺帳”機制，集中精力解決群眾關心的熱點、難點問題，使學習實踐科學發展觀活動取得實效。通過推行“大聯系”，共聯系幫扶66名留守兒童、孤寡老人，幫助258名困難黨員解決生產生活困難，解決了37戶低收入家庭住房問題。建立民生臺帳565本，解決群眾反映的熱點難點問題59條。“大聯系、大幫帶、大臺帳”活動推行后，還被選送到中央《新聞聯播》節目中播出。四是圍繞創先爭優，深入開展學習實踐科學發展觀活動，著重落實四項監督制度、“三重一大”等制度，著力拓展為民服務承諾制、黨員首議制、黨內激勵、黨員結對幫扶等機制，開展“一諾兩評三幫四帶”和“百名干部下基層，聯戶幫困促和諧”活動。自活動開展以來，共收到各種改進建議54條，群眾意見31條，幫助困難群眾90多戶，解決矛盾糾紛2起，發放幫扶資金8000多元、幫扶物資50余件（套），提供農用物資20多具，幫助開展冬種12000多畝。通過活動的開展，鄉、村干部實實在在為群眾辦好事、辦實事，以良好的作風樹立了良好的形象，受到廣大群眾的肯定。

第二篇：社區爭創服務型先進基層黨組織匯報材料

**社區黨委爭創服務型先進基層黨組織

匯報材料

2013年，**社區黨委在上級黨委、政府的正確領導下，上下一心、緊密配合，認真按照區委“產業強區、生態優城、開放富民、文化聚心”發展方略，緊緊圍繞**街道“社會管理創新實驗田、產業轉型升級主戰場、城市品質提升新引擎”的工作目標。抓落實、重實干、求實效，工作有了進一步提升，社會管理與建設取得了進一步創新，作風得到進一步轉變。現將我社區爭創“服務型先進基層黨組織”活動開展情況作如下匯報：

一、加強自身建設，不斷學習創新，切實發揮黨委班子履職能力。

（一）抓好班子成員的學習教育。

不斷完善黨員干部學習機制，落實干部培訓教育計劃，堅持集中學習與自學相結合的方式，通過黨員干部遠程教育的學習載體，讓每月集中學習一次成為制度化、常態化。今年內開展了“實

現偉大中國夢 建設美麗繁榮和諧四川”主題教育、深入學習了黨的十八大和省市區黨代會精神等黨員干部主題教育7次，進一步提高了班子成員的政治素養和綜合素質。

（二）樹立班子的務實形象。

以發揮好社區黨委的戰斗堡壘作用為主線，以提高干部隊伍素質能力為抓手并統一思想、嚴格規范，將工作量化、細化到每一個干部、每一個黨員。嚴格執行社區干部考核管理辦法，嚴格執行黨委領導下各支部包片負責的工作責任制，通過網格化服務工作為依托，按“近民、親民”的原則，將黨組織工作重心“下沉”，切實提高基層干部解決居民實際問題的能力，最大限度地貼近群眾、服務群眾，做到“知實情、做實事”，樹立了基層黨組織班子的務實形象。

（三）選優配強帶頭人。

社區黨委著力把政治素質強、廉潔自律強、服務能力強、引領能力強的同志選入班子，讓班子成員擔當起帶動社區發展的重任。2013年6月，社區黨委通過“兩推一選”選舉產生新一屆班

子成員，平均年齡42歲，黨委書記為研究生學歷，2名副書記均為大學學歷，班子成員學歷和能力結構進一步優化。

二、抓好民主團結，強化大局意識，積極提升黨委班子服務能力。

進一步增強黨委班子和諧程度，通過“明確目標、強化舉措、健全制度、暢通渠道”四項措施，積極提升黨委班子的整體合力。

（一）明確目標，細化成員分工。

強化班子成員政治素質、思想素質、服務能力、引領能力、廉潔自律能力建設，按照“分工不分家”的原則，對兩委班子成員按各自的特長進行合理分工、科學搭配。并按“工作條塊分明、任務集中聯動”的方式，將工作進行集成分工，下派到計生、勞保、文化等各條戰線和各支部、各網格，并分別設定兩委干部為具體責任人。使工作層層下派后也能確保責任到位、落實到位。

（二）強化舉措，推行集中民主。

民主是促進班子和諧的最好良方。我們的具體做法是：

1、堅持民主集中制。在領導班子內部創造一個良好的民主氣氛和寬松和諧的環境，并按照黨建工作要求召開黨委會議，正確處理民主和集中的關系。要求黨委班子在討論、決策的時候要在民主的基礎上集思廣益，讓每個成員敞開民扉、暢所欲言、直抒己見；

黨委書記要善于聽取各位成員的意見和建議并從中吸收合理的成份，確保決策更趨合理、優化；在工作中，果斷排除一些來自各方面因素的干擾，使黨委的決策經得起實踐的考驗。

2、積極推行社區民主議事。對村級重大事務，按照民主提案、民主議案、民主表決、公開承諾、監督實施的程序和方法，強化社區監督委員會的常規監督，推進村務管理的民主化、科學化。凡是涉及到經濟發展規劃、建設建設、工程等重要事項，則先由社區“兩委”班子醞釀討論后，再召開居民代表大會討論通過。

（三）健全制度，做到規范可循。

把建立健全各項民主制度作為班子建設的重要工作來抓，建立健全了“聯席會議制度”、“兩委干部聯系群眾工作制度”、“廉政信息反饋制度”、“社區干部定期接待群眾制度”、“群眾代表列席黨委會議制度”、“兩委干部考核評定制度”、“兩委干部述職述廉制度”等制度，規范了為民服務工作流程，促進了工作規范有序開展。建立了情況通報制、情況反饋制、安全隱患排查周報制、重大決策聽證制等制度，形成了上下聯動、高效快捷的服務管理模式。并不定期進行抽查和群眾滿意度測評，確保工作到位、服務到位。

（四）暢通渠道，確保工作高效。

一是強化“人大代表之家”的群眾陣地作用。通過社區“人大代表之家“的工作陣地，積極做好 “群眾接待日”工作，履行好人民干部服務人民的責任和義務。“人大代表之家“現有27名人大代表、黨代表及駐村包片干部及社區干部輪流值班接待群眾，迄今受理來訪52人次。二是積極開展好黨組織生活。積極發揚黨內民主，建立了《駐村干部列席黨委會議制度》、《議事會成員列席黨委會議制度》，創新社區發展與建設群眾參與機制，讓議事會成員列席黨委會議和群眾參與社區重大問題討論成為常態化。并且通過民主生活會、群眾代表民主評議、黨員民主評議等形式，及時總結經驗教訓，積極開展批評與自我批評活動，拓寬黨內外民主集中渠道。2013年2月以來，社區黨委共組織開展民主生活會2次，組織召開支部會議8次，開展各類民主評議3次，開展聽證會、黨員群眾面對面等交流、座談會5次，進一步貫徹了民主集中制。三是落實干部聯系群眾工作制。充分發揮班子成員的先進性，有針對性地聯系群眾，要求干部對口聯系的群眾每月不低于入戶走訪一次，并且幫助群眾解決一些困難和問題。并且通過開展“百人千戶”大走訪活動，建立了空巢老人、留守兒童、貧困家庭長期走訪關懷機制。在“百人千戶”活動中，社區干部走訪群眾130余戶聯系群眾425人，進一步密切了黨群、干群關系。四是發揮黨員志愿服務隊伍及群眾骨干作用。社區黨委干部帶頭成立了黨員志愿服務隊，并吸納了熱心于社區發展事業的群眾代表成立群眾骨干隊伍參與社區共建發展。干部帶頭組織黨員開展困難群眾幫帶活動、每月至少開展一次的志愿服務活動，引導干部黨員亮身份、當表率，通過黨員的先鋒帶頭作用帶動群眾參與創建服務性黨組織的活動積極性，形成上下聯動的態勢。五是廣泛利用QQ群等新媒體暢通群眾溝通渠道。通過整合“金點子”信箱、“24365”生活服務中心，馨城微博等資源，搭建起了一個高效的信息化居民溝通平臺。特別是馨城居民手機報，在原來時事政治、社區動態和社會事務板塊的基礎上，根據居民的生活需要進行改版，從每周一期變為每周兩期，新增“聚焦好人”、“以案說法”等板塊，并開展“讀途書、送好禮”活動，不僅滿足了居民個性化、多樣化的需求，也最大程度的調動了居民的參與積極性。今年手機報共發出113期，新增讀者1216名，建立了覆蓋整個轄區的社區管理和服務信息網絡。

三、強化廉政建設，根源改進作風，進一步提高黨委班子執政能力。

一是認真做好黨組織換屆選舉工作。按照上級黨組織換屆選舉工作相關要求，黨委書記就職后，針對社區實際情況，制定出任期內規劃和發展目標，并對黨員群眾作出任職承諾、辭職承諾以及代表黨委班子作出公開承諾。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化社區紀委各項監督，落實黨委書記為黨風黨紀第一責任人，強化財務管理制度、接待制度的履行貫徹，嚴格加強公務開支的管理；嚴格執行黨務、居務公開工作，健全黨務公開、居務公開、財務公開制和重大事項提前申報機制，做到社區事務與流程規范、及時、準確的公開，各項事務在居務、黨務公開欄中每季度公開一次，及時事項及時公開，財務收支等情況做到細化透明，內容做到真實?全面?具體；積極開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強黨性觀念、宗旨觀念的教育。全年共開展述職述廉活動2次，民主生活會4次，收集群眾意見反映51次辦結率100%。三是切實強化工作紀律。嚴守出勤紀律，強化干部、工作人員的管理，要求工作時間不得做與工作無關的事，工作日不準飲酒，不得無故關閉通訊工具；干部不得假借工作之名外出從事其他活動，不得利用職務之便以權謀私；會議做到盡量精簡、準備充分、內容緊湊，無特殊情況不安排就餐。四是加大社會輿論監督。規

范執行黨委辦事、決策、執行程序，各類活動開展情況、重大事項等向社區公開，接受群眾監督，嚴格執行重大事項聽證制度。廣泛邀請了議事會、監事會成員、群眾骨干以及自愿列席的群眾代表參與聽證、討論、評議，確保政務陽光運行。

四、立足民生之本，優化社會管理，為班子提高戰斗能力提供保障。

一是加大民生工程投入。著力通過美化轄區環境、提檔公共設施等方式提升居民的歸屬感和認同感，街辦相關經費的支持、50萬元的村公資金，保障和推進社區的民生項目和公共服務。成功完成了**路、**路等主要街道的植綠補綠工作，對富和苑小區大門外的綠化帶進行了統一打造，并且在群眾滿意度測評中獲得了100%的好評。二是創新“三社互動”為主線的社會管理。黨委按照社會組織、社工、社區“三社互動”的發展主線，和社會組織積極配合，努力創新為民服務模式。社區以居家養老服務中心、社工站、“24365”生活服務中為主的社會組織今年來共開展主題活動64場，直接受益群眾 61805人次。居家養老服務中心通過每天的游戲互動、每個月的大型社區活動、節假日聯誼活動幫助老人在活動中發展新的人際關系，逐漸增強社區老人對社區認同感和歸屬感。社工站今年通過開展“親子手工坊”、“小手牽大手”等親子互動活動和實踐活動獲得了青少年和家長的一致好評。三是搭

建好為民服務的“綠色通道”。設立了黨員服務崗、房屋租賃窗口、工會職工服務崗、勞動保障、法律咨詢服務窗口、志愿者服務工作站等服務崗位，在公告欄等顯要位臵放臵了黨務、政務服務手冊，方便群眾對所辦事項的程序的了解。公共服務大廳均設臵了政務服務中心代辦窗口，設有組織關系接轉、黨務政策咨詢、志愿者服務、計劃生育、就業援助、社區衛生醫療等服務項目，實行窗口受理、全程代辦、辦結回復的工作流程，并統一進行管理，真正實現“一個中心辦公、一站式服務”。積極推行為民服務全程代理制，切實拓寬便民利民服務渠道，在公共服務大廳設立政務信息公開查詢點、信箱等民意訴求通道，在為群眾提供政務公開服務外，還隨時收集群眾的意見建議。直至2013年11月共為居民群眾辦理各類服務28956人次，平均月辦理2413人次。四是積極促居民增收致富。社區黨委牽頭成立**資產管理公司，選聘職業經理人，管理社區集體14000平方米的商鋪，進行項目運作，實現集體經濟年收入140萬；運作實施創業孵化街和美食商業街項目，目前已吸引40余戶居民、商家在此創業，引進投資金額約1000萬元；以優惠價格為社區居民提供商鋪，方便社區居民就近就業創業，幫助居民尤其是“40、50”人員增收致富。

**社區黨委

2013年11月22日

第三篇：先進基層黨組織匯報材料123

六十戶鄉八段村基層組織建設工作匯報材料

尊敬的各位領導：

首先,我代表八段村“兩委”班子及全村的各族群眾，對各位領導一行來我村檢查指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，就我村工作情況做如下匯報：

六十戶鄉八段村位于烏魯木齊市北郊，西與昌吉市為鄰、北與五家渠相接，烏五省道縱貫全境，地緣優勢顯著，全村人口2237人，577戶，共有4個村民小組；占地面積9686畝，其中，耕地面積6763畝；全村現有“兩委”班子成員7 名，其中支部委員3人，村委會委員 3人，一肩挑1人。大專學歷以上2人，中專學歷5人，全村共有黨員26 名，“三老”人員5名。2010年，全村實現農村經濟總收入4979萬元。人均純收入達10259元。先后榮獲自治區文明單位、自治區級安全生產示范村、市“節水灌溉示范村”，連續兩年榮獲烏魯木齊縣農村經濟總收入增速前十名前進村，烏魯木齊縣農民人均增速前十名前進村。2010年，順利地通過了自治區文明單位的復驗。八段村以創建“五個好”村黨組織為目標，實施富民強村戰略，深入開展創先爭優活動，充分發揮村黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，推動了村級各項事業的蓬勃發展。經濟社會發展取得了可喜的成績。特別是在建黨90周年之際，我村先后被市、鄉黨委評為先進基層黨組織。

一、大力加強支部建設，為我村經濟發展提供堅強有力的組織保證。

我村黨支部在上級黨委、政府的領導和支持下，堅持以科學發展觀和十七大精神為指導，堅持為人民服務為宗旨，認真貫徹落實上級部門全面推進黨的組織建設的意見，成立了領導機構，制訂了實施方案，明確了黨支部的奮斗目標，緊緊依靠廣大黨員的力量，達到了預期目的。

1、優化班子結構。自2008年村“兩委”換屆后，試行村支部書記、主任“一肩挑”和村“兩委”委員交叉任職，最大限度地精簡村干部職數。減輕了村級負擔。并作了具體分工，站所實行對接使我村工作作風和效率發生了巨大的變化。

2、帶好隊伍，切實抓好支部班子建設。為把黨支部建設成為帶領群眾發展經濟奔小康的堅強戰斗堡壘，我們主要做到“六個堅持”，一是堅持理論、法律政策學習，提高班子成員的思想政治素質和駕馭工作的能力。二是堅持民主集中制的原則，消除班子“內耗”，積極開展批評與自我批評，促進班子團結。使班子成員真正懂得權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在工作中敢于負責，形成戰斗力強，號召力大的班子。三是堅持保穩定、促和諧的原則，抓好“十戶聯防”組織建設，建立健全調查處理制度、協調會議制度、信息報告制度，并建立民兵應急分隊和專人分管清真寺與宗教人士談話制度，集中訓練了寺坊聯絡員和民兵應急分隊應付突發事件的能力，為我村經濟發展營造了穩定的治安環境。四是堅持優良作風，積極為村民排憂解難，每天按時上班，熱情接待服務群眾，耐心細致地解決工作中遇到的熱點難點問題，使班子成員在工作中堅持服務，形成有主見、敢作為，做實事、辦好事的良好作風。五是堅持廉潔奉公，我們成立了由村民代表組成的理財小組作為監督員，加強了對村財務、政務、村兩委干部工作的監督，提高了班子成員依法辦事的自覺性，六是堅持矛盾糾紛定期排查制度，著眼于超前預防，及時化解各類矛盾糾紛，依法妥善處理群體性事件，正確處理人民內部矛盾。在人民群眾中樹立了黨的良好形象。

3、緊緊圍繞增強村黨支部的凝聚力，狠抓各項規章制度建設。我村黨支部堅持和完善了“七個一”制度，即每月召開一次支部大會或黨小組會以提高黨員的整體素質；每月召開一次以上的支委會，研究工作，找準薄弱環節，針對性地制訂實施方案和辦法；每半年研究發展黨員工作，嚴格按照“十六”字方針積極穩妥地發展黨員，堅持把科技示范戶、返鄉農民工、致富能手和復退軍人作為重點培養對象，建立了入黨積極分子思想匯報制度、專人聯系制度、定期考察制度；每半年上一次黨課，提高黨員的理論政策水平，每半年召開一次民主生活會，使支部工作健康發展；每半年召開一次村“兩委”班子成員的述職評議，使“兩委”班子成員自覺地接受黨員群眾的監督；每年召開一次民主評議黨員 的總結評比大會，促進黨員爭先爭優的良好競爭氛圍。

4、全面開展黨員聯系村務工作。開展了黨員示范戶掛牌活動和“設崗位、定職責、定目標”為主要內容的設崗定責活動，設立了政策宣傳崗、科技致富崗、扶貧幫困崗、村務監督崗、矛盾糾紛調處崗等崗位，讓群眾明確監督目標，促使黨員以良好的精神狀態和“五帶頭”要求為群眾作出表率，發揮在周圍農戶中的帶頭作用，真正達到以黨員影響、帶動農戶的目的。村黨支部還把“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育和以德治村結合起來，組織村民開展“十星農戶”評選活動、“五好家庭”、“平安家庭”等創建評選活動。通過黨員聯系村務工作，在全村黨員的帶動下，我村社會治安狀況良好，多次被市、縣委授予“治安示范單位” “平安村”的稱號。廣大黨員已經成為全村各項工作的主心骨和帶頭人。

5、全面推行農民無職黨員設崗定責工作機制。充分發揮黨員的先鋒模范作用。例如在我村新建的農貿市場項目中安排了6名老黨員就該市場的建筑質量和安全施工進行監督，給無職黨員設崗定責，不但加強了對黨員的管理，更好的發揮了黨員的先進模范作用。如今全村干部安排任何工作不用督促，黨員自覺帶頭實施，群眾心悅誠服效行，形成了良性循環，廣大黨員真正成為引領新農村建設的中堅力量。

6、提高黨務工作透明度，以財務公開為重點，以民主管理、民主決策、民主理財為核心，各隊成立了民主理財小組，參與財務管理過程并形成文字性記錄審核，在村務公開欄向村民公布，讓群眾對村務工作知實情、摸實底。每月召開村民代表大會審議村務，及時督促檢查村級事務執行情況，并對村級和各村民小組經濟項目承包堅持公開招、投標，公平競爭。

二、用科學發展觀優化資源配置，大膽創新發展集體經濟，為我村各項工作開展提供堅強有力的經濟保障。

我村黨支部堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，把引導農民群眾致富奔小康作為工作的重中之重來抓。大力實施“富民強村”工程，始終用科學發展觀發展壯大村級集體經

濟，提高村集體收入。一是破除固步自封思想，樹立開拓創新與時俱進的思想觀念；二是破除“等、靠、要”的依賴思想，樹立自力更生、艱苦奮斗求發展的思想觀念；三是破除滿足現狀小富即安，不思進取的平庸思想，樹立開拓進取，求真務實的思想觀念；四是破除狹隘的小農思想，樹立敢闖大市場的開放的思想觀念，不斷發展壯大村級集體經濟。我們做法主要是：

1、“盤活”土地資源。村黨支部經過多次調查研究，積極穩妥地對村集體土地進行了清理，特別是通過對村級集體統管荒地等資源的流轉發包，增加村集體的收入505萬元。另外，按照“開發、開放，以路帶街，以街帶市”的總體思路，對村四組公路兩側的非農用地進行合理開發，修建了農貿市場，先后吸引71個商家落戶，為本村經濟發展注入了新的活力。也拓寬了我村農民蔬菜銷售的渠道和減少了自運外賣的開支。

2、創新林權制度的改革。村黨支部對全村的林帶采伐更新，實行公開招標，公平競爭，杜絕了以往的集體林帶因管理不善，造成亂砍亂伐、牲畜損壞樹木、農戶擅自在林帶內挖糞坑等現象，林帶采取“誰投資誰收益”的原則，在村民中進行招標發包。把林帶承包到戶以后，不僅取得了良好的生態效益，大大減輕村集體經濟負擔，還給包林人帶來了豐厚的經濟收益。

3、實行村級水、電管理改革。我村以前因水電管理不善，各項費用開支過大，造成集體負擔沉重，無力承擔機井設備的維修和電費支付。從而造成村民經常因澆水糾紛不斷，嚴重影響我村的和諧穩定。為解決這一難題，黨支部與村民代表開會研究，成立了農民用水者協會，專項具體負責灌水、機井、渠道和水票的管理。制定了水務協會章程等各項配套管理制度，對我村水務工作的適用范圍，責任分工、作業服務等方面做了明確的規定。加大農民參與管理力度，規范了用水秩序，且投資7萬元購置完善刷卡設備，改變了村民以往用水、排水混亂現狀，讓農戶交放心錢，澆明白水。村民得了實惠，減了開支，省了時間，節約了水資源。各小組集體機井支出費用也由過去每年數萬元減少為零支出。

4、加強農民職業技能培訓，帶動群眾調整農業結構，走農業產業化的發展道路。村黨支部把產業結構調整作為實現農民增收的關鍵，采取請進來、走出去等方式，幫助和引導村民學習科技、農村實用技術等知識，興辦種養基地，成立養殖協會，全村規模以上肉鴿養殖戶10戶，1000只以上蛋雞養殖戶達到12戶，肉牛存欄300頭、奶牛存欄200頭。年產牛奶500噸，同時加大黨員幫帶力度，黨員中的致富能手、種植養殖大戶、科技示范戶通過、技術傳授、項目分享等措施，幫助農民發家致富。近年來，全村共舉辦各類培訓班部12期1056多人（次），推廣實施膜下滴灌節水技術520畝, 積極發展設施農業，建成了千畝辣椒、標準化示范田。

5、加強水利設施建設，保證農民正常生產不受影響。村黨支部爭取項目資金74萬，自籌資金132萬，新修防滲渠16公里，新建機井房13座，水池13個，新打機井7眼，購置變壓器2臺，架設高壓線400米，機井刷卡機設備19套,修建簡易橋梁29座、糧食晾曬場地3畝地，使四個村民小組的渠系聯網，降低了農業生產用水成本，減輕了農民負擔。確保了農業安全生產灌溉，為農業生產豐收打下了堅實的基礎。

6、做好村級經濟規劃，時刻把握市場動態，利用區位優勢做強村級產業。我村充分抓住“首府”北擴和城市居民對農耕的渴望，對毗鄰烏五公路的黃金地段的本村地塊進行開發，引導本村農戶和吸引社會各界人士發展農家樂旅游、興辦現實版“開心農場”，目前以大肚皮、大公社、同仁居、八段人家旅游度假村為代表的農家樂旅游業正在成為拉動村集體經濟增長和農牧民增收的新亮點。

7、“廣引”項目。村黨支部招商引資作為經濟發展的重頭戲來唱，成功引進的新疆京新聚氨酯技術有限公司節能板材生產線技改項目、苗木基地等，為近200名農村富余勞動提供了工作崗位。經過近5年的努力，村集體由負債120多萬元變為村集體收入達到了385.4萬元，一舉摔掉了貧困村的帽子，成為全鄉村集體經濟發展最為活躍的村。

三、竭盡全力興辦公益事業，還利于民，實惠于民，提高并增強了黨支部的號召力、向心力和凝聚力。

1、道路硬化、美化工程。新修環村公路 4條，鋪設柏油路面總長8.1公里，在全村形成了縱橫交錯、四通八達的農村道路網。村內自籌資金50.2萬元，共用沙石1032車計18000方，對全村13公里居民巷道進行沙石鋪墊，徹底解決了村巷道晴天漫天土，雨天滿腳泥的出行難的狀況,使村民長期渴望“路好走，車好行，菜好運”的愿望終于變為現實。

2、成立環衛隊，建立長效機制。2010年村黨支部投入資金5.2萬元，購置了冬季配套的清雪設備和夏季吹掃路面的機器,修建垃圾池13個，設專職保潔員4名，常年負責村莊衛生及垃圾清運。并制定了環境衛生管理制度，為我村今后的新農村建設打下了良好的基礎。

3、解決照明問題。村黨支部在了解到四組新規劃居民點急需架設照明線路，派專人多次與供電部門協調，自籌資金3萬元，架設400米照明線路，解決了52戶村民的照明用電，此舉為群眾排憂解難、點亮了民心。

4、實現林網化，打造“益居”生活環境，村黨支部自籌資金47萬元,在村主干道種植圓冠榆1200株，一組莊落種植果樹1200株，防風林楊樹、榆樹4.5萬多株。既綠化和美化了環境，又改善了村容村貌。

5、為了確保讓更多的百姓群眾得到實惠，在村集體經濟實力不斷增強的情況下，村黨支部為四個村民小組參加新農合補貼資金15萬元，并給1組村民購買10年的養老保險，使用資金40萬元且預留40萬元專款充作養老保險基金，用于解決逐年遞增符合條件補貼購買養老保險人員的補貼問題。

6、每年從村集體經濟收入中拔出部分資金在年底對生活特別困難的農民給予一定的慰問，感受到組織的溫暖。村黨支部積極為民辦實事，開展了“敬老扶弱助殘，親情真情愛心”活動，全村投入資金11.2萬元,對全村70歲以上的老人、三老人員、低保 6

戶、殘疾家庭進行了經濟和物質上的幫助。對于無力承擔喪葬費的困難家庭給予500—1000元補助。

近年來，村黨支部在鄉黨委政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，全面落實中央新疆工作座談會精神，堅持立黨為公，執政為民，與時俱進、創新改革、情為民所系、權為民所用，利為民所謀，增強了黨組織的公信力、戰斗力、凝聚力和號召力，促進了全村經濟和社會各項事業的發展，全體村民們正以嶄新的精神風貌搶抓新農村建設機遇，闊步邁向更加美好的明天。

我的匯報完畢，懇請領導批評指正，謝謝大家！

八段村黨支部

第四篇：先進基層黨組織匯報材料

創先鋒黨組織 樹黨委新形象

近年來，孔村鎮堅持以開展共產黨員先進性教育活動為主線，以“工業強鎮、產業富民、穩定固本”為目標，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，著眼于打造堅強有力基層黨組織，立足于黨員釋放能量、模范發揮作用，通過強基固壘抓組織，激發活力抓黨員，創新載體抓活動，打造了堅強有力的鎮級黨員組織，塑造了活力充沛的黨員隊伍，形成了基層黨建工作與經濟社會發展在統籌中互相促進、在協調中共同領先的良好局面。

強基固壘抓組織，扎實有效展工作。在機關，圍繞創建“五好黨委”，堅持以“經驗方法談”和“工作感悟談”為主線，實行“周黨課、季小結、年總評”制度。每周由機關干部輪流給全體同志上一次黨課；每季度召開一次黨政聯席擴大會議對各支部季度小結進行測評，從而給予監督指導；末通過組織自我講評、單位互評、群眾測評等手段，嚴格進行檢查考核，兌現獎懲措施，督促機關黨員干部轉變作風，改進工作。為改善村級辦公環境，落實陣地建設。累計拿出200多萬元專項資金，對全鎮30個村的辦公場所進行新建。同時落實待遇，健全村干部工資保障機制和辦公經費機制，有效促進基層黨組織的運轉。

激發活力抓黨員，創先爭優求發展。孔村鎮在爭創“五好先進基層黨委”中，做到與中心工作相結合，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，調動黨員模范帶頭積極性，引領群眾干事創業，促進了鎮域經濟的全面發展。以創先爭優活動為契機，我鎮強化非公企業黨建工作，努力發揮帶動發揮非公企黨組織政治優勢，轉化為企業發展優勢，2010年炭素產能

達到100萬噸，工商稅收實現1億元，連續五年保持增長幅度第一，達到3197萬元，鞏固了炭素工業強鎮的地位。同時通過創建“支部+協會+農戶”專業型黨組織，完善了我鎮“東菜西菌中藥材”的產業格局，為農民實現了大幅度的增收創收。

創新載體抓服務，真心實意為百姓。我鎮從調動黨員積極性，發揮黨組織先鋒作用出發，不斷探索做好群眾工作的載體問題，通過深入學習實踐科學發展觀，先后進行了“聞民生、察民情、村村行”活動和 “下基層、解難題、辦實事”活動。兩個活動的開展，使鎮級干部真正了解了群眾正在想什么，盼什么，真正做到了問題在一線發現、矛盾在一線解決、工作在一線落實、政績在一線創造、經驗在一線得出。同時為2011年兩委換屆做好了充分的準備，黨群關系更加密切，群眾利益得到更加重視。由此在全鎮上下形成了“民主、發展、和諧”的濃厚氛圍，促進了經濟的發展，增強了村黨組織的凝聚力和戰斗力，和諧、穩定的局面得以鞏固。

第五篇：先進基層黨組織匯報材料

先進基層黨組織匯報材料 先進基層黨組織匯報材料按照市委20xx年黨建工作要求，圍繞市級機關黨建目標責任制考評要求，XX黨支部在XX黨組領導下，認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，全面貫徹落實市委《關于進一步加強機關黨建工作的意見》，黨支部有凝聚力、戰斗力，充分發揮了戰斗堡壘作用；黨建工作規范，形式多樣，有創新、有特色；堅持民主集中制原則，團結協作，全心全意為經濟建設服務、為基層服務、為群眾服務，在招商引資、“六城同創”等工作中成績顯著。原創：http://

一、組織工作

1、先進性教育活動富有成效。在市委先進性教育活動領導小組組織的兩次檢查驗收中，成績均為滿分；在四種不同層次的滿意度測評中，滿意度均為100。XX機關共有41名黨員（在職25人，離退休16人）為保證100參學，對離崗創業或經常不在本地的黨員，安排專人，采取送黨課、送資料等形式，督促、檢查、指導他們學習。廣泛征求意見，及時整改提高。向社會各界XX委員發放征求意見表180多份，召開各種形式座談會7次，與300多人次開展談心活動，征集到對機關支部及領導人意見18條，完成整改17條。圍繞先進性教育開展系列活動。請離休干部、市XX原副主席王學源同志為全體黨員干部進行革命傳統教育，邀請南通市XX學習文史委員會郭繼榮副主任為在城XX委員、機關黨員干部就構建和諧社會作專題輔導講座。通過先進性教育活動，XX機關黨員干部綜合素質明顯提高，黨組織戰斗力、凝聚力顯著增強，工作作風進一步好轉,提升了服務效能。今年來全體黨員圍繞中心、服務大局、突出重點、堅持創新，認真履行“三大職能”，積極探索服務發展的新路子，組織和發動委員開展視察調研，提出許多有價值、可操作性強的建議意見，進一步推進了我市三個文明建設。一年來XX機關形成專題視察調研報告11份，市委、市政府分管領導作出重要批示10份；市委、市政府領導對XX35份重點提案作出批示，交承辦單位辦理落實；向市委、市政府領導報送社情民意信息14條，市委、市政府領導作出重要批示的有11條；為進一步推進XX制度化、規范化、程序化建設，建立健全了“市XX主席會議工作規則”、“市XX常委會工作規則”、“市XX提案工作條例”等8項配套規章制度，形成了科學合理的工作運行機制。

2、積極參與“六城同創”工作。機關黨支部負責同志多次到益民、普濟、花園社區調查研究，為做好社區共建工作出謀劃策；通過多種渠道，協調資金6萬多元，為益民、花園社區改善辦公條件；先后組織機關黨員100多人次參加益民社區的環境整治活動。按照市委、市政府的要求，認真做好“六城同創”督查工作和反映社情民意工作，在迎接省文明城市驗收期間，收集和報送社情民意30余條，及時反映廣大市民對“六城同創”工作的意見和要求。在市“六城同創”指揮部組織的檢查驗收中取得機關部門第2名的成績。

3、深入貧困村幫扶。由機關支部書記XX同志擔任扶貧工作領導小組組長，調研員史有生同志將理論送到基層，為村支部90多名黨員上黨課，反響強烈。為從根本上改變其落后面貌，機關支部討論研究后，決定從科學技術、交通設施、醫療衛生等方面進行扶持。為掛鉤幫扶的白蒲鎮唐堡村干部群眾訂閱《江蘇科技報》19份，向10多戶幫扶戶資助款項3800元，原創：http://帶領村兩委會一班人赴天壽公司學習考察黑木耳的種植技術，赴長壽集團考察規模養鴨技術，為群眾致富提供資金和技術扶持。XX主席XX同志為該村的道路建設，多次與交通、農辦等部門溝通協調，幫助協調資金，尋找傾斜政策，9月份建成開通一條水泥路，另一條扶貧砂石路（幸福路）已經有關部門批準，準備實施。為解決村民就醫難的實際問題，6月中旬和12月上旬我們組織我市醫衛界的XX委員和在如的南通市醫衛界XX委員，送醫到掛鉤扶貧的唐堡村，500多名群眾得到免費義診。

4、認真落實“四個一”學習制度，堅持執行“三會一課”制度。邀請黨校校長姚呈明為支部黨員和在城委員作學習十六屆五中全中全會精神講座；請離休干部陳玉琳同志以自身歷經磨難、信念不改的經歷為在職黨員現身說法，起到很好的教育作用。積極穩妥地抓好黨員的發展和管理，認真做好入黨積極分子的考察培養工作，以及新黨員的跟蹤管理工作；按照黨章的規定和要求，按時足額繳納黨費。XX機關應該參加電子政務信息培訓的11名機關干部參加了培訓，經考核合格。機關干部的個人學習檔案全部建立，學習積分達到或超過組織部、宣傳部規定的標準。

5、招商引資任務全面超額完成。將招商引資工作列入XX黨組、主席會議重要議事日程，把任務分解到XX領導個人，分解到“一辦五委”，并將任務完成情況作為年終獎懲依據；發動委員積極參與招商引資，將招商引資工作作為委組評優依 先進基層黨組織匯報材料第2頁 據之一。經多方努力，今年XX機關完成到帳外資377萬美元，完成市下達全年任務100萬美元的377。

二、紀檢工作

1、認真貫徹黨風廉政責任制，在黨員干部中開展警示教育，強化廉政意識。組織支部黨員和委員學習法律知識，強化法律意識，樹立法制觀念，進一步提高參政議政、依法辦事水平。

2、嚴格執行廉潔自律的各項規定和市委“五條禁令”，制定了《XX機關構建和落實懲防體系實施方案》和《關于對建立健全懲治和預防腐敗體系進行責任分解的通知》，分解責任，落實到人，強化機關民主監督、委員監督和社會監督。XX機關全年無違紀問題。

3、加強行風政風建設，積極開展創建“人民滿意機關”活動，完善機關工作的規章制度，認真開展行風評議，機關作風進一步轉變。

4、加強黨性黨紀教育。開展反腐倡廉專題教育活動10次，組織在職黨員收看廉政教育電教片9次。

5、機關黨員及時報送紀檢方面信息和宣傳報道，撰寫心得體會文章。

6、認真做好信訪接待工作，配合市紀委查辦案件，及時完成紀委交辦的事項。各類資料、臺帳齊全。

三、宣傳工作

1、XX黨組成員帶頭參加機關學習交流，做建設學習型機關、學習型干部的表率，中心組成員認真準備講稿，定期送黨課到基層支部。

2、學習活動制度化、多樣化。制定機關學習制度，堅持周一學習，所有機關干部認真記錄，認真思考，踴躍發言。建立干部學習檔案，全體機關學習積分都達到或超過了組織部、宣傳部規定的標準。定期召開支部大會，學習時事政治與相關政策文件；堅持集中學習與個人自學相結合，做到學用結合，在實踐中提高工作能力。學習形式多樣化，鼓勵參加各種函授和培訓班，提高綜合素質，凡45歲以下干部均參加電子政務的學習并已參加考核，多人參加更高學歷的函授。

3、圍繞熱點問題，開展調查研究。開展了對全市農民專業合作組織、失地農民社會保障、“百村萬戶”幫扶工程、社會綜合治稅、同業商會等情況的調研并形成報告，多份報告已得到市委主要領導的高度重視，正在研究落實。開展了對勞動和社會保障部門的民主評議，廣泛征求社會各界建議意見，形成整改建議反饋到市勞動保障局。XX主席會議還專題協商了土地管理、財政工作、幼兒教育、人口資源與計劃生育、公安工作、科技工作、人民醫院改制情況、全民創業等關系民生的工作。

4、為推介我市歷史文化、創建歷史文化名城，XX文史委員會XX聯誼會正積極編撰《XX歷史文化》一書，對我市悠久歷史文化進行挖掘和弘揚。

5、宣傳報道工作有聲有色。到目前為止，機關干部共形成調研報告23篇，報送各類信息39篇，在各級報刊雜志發表文章78篇，其中在省級以上刊物發表的19篇。

6、完成了全年重點黨報、黨刊征訂發行任務。

四、統戰工作

1、發揮XX聯系廣泛的優勢，向組織部、統戰部積極推薦優秀黨外干部。支持XX黨外主席開展工作，為黨外XX委員履行政治協商、民主監督、參政議政職責搭建平臺。

2、與統戰部聯合開展新委員培訓。

3、組織民宗僑臺界代表學習討論《反分裂國家法》。

4、XX聯誼會常務理事會每半年召開一次，各研究會每季度召開一次，經常深入開展調查研究，為我市各項經濟社會事業積極建言獻策。

五、創新工作

1、推進機關“三化”建設，建立長效管理機制。為進一步加強XX工作制度化、規范化和程序化建設，根據XX章程和全國XX的有關文件精神，創新了工作機制，制定了《XX全體會議工作規則》、《XX主席會議工作規則》、《XX常委會工作規則》、《XX專門委員會工作規則》、《XX委員遴選辦法（試行）》、《XX提案工作條例》、《XX委員視察調研工作規則》、《XX反映社情民意信息工作規則》等八項制度，作為XX機關的長期工作準則，形成各方自覺遵守、有效運轉的工作機制。

2、民主評議工作規范化，大力推進民主政治建設。為開展好民主評議工作，切實履行民主監督職能，推進民主政治建設，提高部門行風政風建設水平，根據XX工作的有關規定，制定了《關于組織開展民主評議工作的意見》，經XX十一屆十四次常委會討論通過，并經市委辦轉發至全市各級黨組織。《意見》對民主評議的內容、方法、步驟以及開展民主評議的組織領導都作了詳實而深入的規定。據此意見，下半年開展了對市勞動和社會保障局的民主評議，廣泛征求了社會各個階層建議意見，最后形成整改意見反饋到勞動保障部門，得到市委和該部門的高度重視，各項意見建議得到認真落實整改。

3、創新提案工作，提高提案辦理質量。在提案辦理上，通過繼續完善主席、副主席對重要提案及重點辦案部門的督辦機制，創新市委、市政府分管領導閱示提案并對重要提案的批辦機制，探索委員表明“不滿意”提案的復辦機制，建立辦案部門年終工作目標責任考核機制，有效提高了提案的辦理質量。在這些機制的促動下，今年的提案辦結率、見面率、落實率、反饋率和滿意率等五項指標均有所提高。今年交辦提案271件，提案所提問題已經解決和基本解決的達150件，占總數的55，委員最終滿意和基本滿意率達98。原創：http://、建立原四套班子在XX離退休的老領導參觀調研制度，激發其獻計獻策熱情。將老干部每季度參加調研工作制度化，下半年組織全體離退休老干部視察了兩個開發區、柴灣、丁堰、江安等鎮，實地參觀了上海輪胎橡膠廠、上海制皂廠等工業企業。通過了解我市社會經濟的發展情況，激發了老干部們獻計獻策的熱情，紛紛提出一些有價值的建議，其中恢復重建中山樓的建議已被市委市政府采納，已在籌建當中。