第一篇：物業(yè)管理爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織材料

物業(yè)管理爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織材料

物業(yè)管理爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織材料

解放思想開拓創(chuàng)新不斷提高我市物業(yè)管理水平

——申報(bào)房產(chǎn)局先進(jìn)基層黨組織材料

黨的十六大為我們繪制了全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖，物業(yè)管理做為城市建設(shè)與管理的重要組成部分，在貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高廣大人民群眾的居住和生活質(zhì)量，保證社會再就業(yè)和社會穩(wěn)定，推動城市建設(shè)可持續(xù)發(fā)展和拉動經(jīng)濟(jì)增長都做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。物業(yè)管理面對著千家萬戶，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。

能否做好物業(yè)管理工作直接影響到黨和政府在人民群眾心目中的威信形象和社會的穩(wěn)定。所以我們說物業(yè)管理工作十分重要。呼市物業(yè)管理處自成立以來，尤其是近兩年來做了大量的工作，并進(jìn)行了一些新的探索和嘗試，贏得了廣大人民群眾的好評和國家建設(shè)部、自治區(qū)建設(shè)廳以及市委、市政府的肯定。下面我們就三個(gè)文明建設(shè)的具體工作做一簡要的匯報(bào)：

一、我市物業(yè)管理工作基本概況

隨著我國住房制度的改革和房地產(chǎn)事業(yè)的興起，物業(yè)管理應(yīng)運(yùn)而生。它最早產(chǎn)生于1981年我國改革開放的前沿陣地——深圳市。在這二十多年的發(fā)展歷程中，物業(yè)管理作為一個(gè)新型的服務(wù)行業(yè)，從無到有、從小到大，得到了長足的發(fā)展。我市的物業(yè)管理較內(nèi)地起步較晚，基本上可分為三個(gè)發(fā)展階段：第一階段從1994年—1997年為我市物業(yè)管理起步摸索階段。從1994年我市昭君

花園住宅小區(qū)引進(jìn)第一家物業(yè)公司開始，標(biāo)志著我市物業(yè)管理工作的起步，經(jīng)過四年的發(fā)展，成立了15家物業(yè)管理企業(yè)，我市物業(yè)管理工作基本建立了雛形。第二階段從1997—6月為快速發(fā)展時(shí)期。1997年呼市物業(yè)管理辦公室成立，標(biāo)志著我市物業(yè)管理工作進(jìn)入了有序發(fā)展時(shí)期，特別是1999年呼市物業(yè)管理處成立以來，我市的物業(yè)管理進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期。物業(yè)管理企業(yè)從15家迅速發(fā)展到203家，物業(yè)管理覆蓋面不斷擴(kuò)大。第三階段從6月8日國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》頒布開始，我市物業(yè)管理進(jìn)入了法制化、規(guī)范化發(fā)展的新時(shí)期。

目前，我市擁有173家物業(yè)管理企業(yè)，其中國家二級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)8家；國家三級資質(zhì)企業(yè)36家；物業(yè)管理面積達(dá)到平方米；承接全市近400個(gè)物業(yè)管理項(xiàng)目；物業(yè)從業(yè)人員達(dá)7000余人。

近年來，我市在達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動中，榮獲國家級優(yōu)秀物業(yè)管理項(xiàng)目6個(gè)，自治區(qū)級優(yōu)秀物業(yè)管理項(xiàng)目26個(gè)，市級優(yōu)

秀物業(yè)管理項(xiàng)目40多個(gè)。

物業(yè)管理類型由最初的住宅小區(qū)物業(yè)管理，發(fā)展到對機(jī)關(guān)辦公樓宇、商城、大中專院校和軍隊(duì)社會化保障的管理。物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容由原來的衛(wèi)生、保潔發(fā)展到綠化、保安、維修和家政等特約服務(wù)在內(nèi)的綜合服務(wù)。物業(yè)管理正逐步被人們所認(rèn)識和接受。

二、在規(guī)范中求發(fā)展，我市物業(yè)管理呈現(xiàn)欣欣向榮的景象

我市物業(yè)管理經(jīng)過十余年發(fā)展，我們在肯定它成績的同時(shí)，也看到了存在的問題和困難。怎樣去認(rèn)識和解決這些存在的問題和困難，必須以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全局，以國務(wù)院、自治區(qū)《物業(yè)管理?xiàng)l例》為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，拓展物業(yè)管理工作領(lǐng)域，規(guī)范、提升物業(yè)管理各項(xiàng)工作。

一是以推動依法行政為重點(diǎn)，加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)。為全面貫徹國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》，我們及時(shí)修改并出臺了《呼和

浩特市物業(yè)管理實(shí)施辦法》，并與國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》同時(shí)實(shí)施，同時(shí)修訂并出臺《業(yè)主大會運(yùn)行規(guī)則》、《業(yè)主委員會示范章程》、《業(yè)主臨時(shí)公約》、《業(yè)主公約》、《物業(yè)管理資質(zhì)管理辦法》、《物業(yè)管理從業(yè)人員管理規(guī)定》、《前期物業(yè)管理實(shí)施辦法》、《前期物業(yè)管理示范合同》、《物業(yè)管理示范合同》、《前期物業(yè)管理招投標(biāo)管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等規(guī)范性文件與示范文本，有效地規(guī)范了我市物業(yè)管理各主體的行為。為了確保各項(xiàng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，10月，我們在全國范圍內(nèi)率先組建了物業(yè)管理監(jiān)察隊(duì)。兩年來，我們堅(jiān)持依法行政的工作思路，使每項(xiàng)工作都有法律依據(jù)，形成依據(jù)法律法規(guī)拓展工作、規(guī)范工作的良好局面。

二是以前期物業(yè)管理為切入點(diǎn)，提高新建住宅小區(qū)的管理水平。實(shí)踐中，物業(yè)管理過程存在的諸多問題，其中一大部分來源于項(xiàng)目的規(guī)劃與施工階段。諸如：公共配套設(shè)施、設(shè)備欠缺，沒有必要的

合理的管理用房以及工程質(zhì)量等問題，都嚴(yán)重制約著后期物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行與管理水平的提高。據(jù)此，我們開展了前期物業(yè)管理工作，首先要求項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)單位在取得《商品房預(yù)售許可證》之前，必經(jīng)填報(bào)前期物業(yè)管理項(xiàng)目手冊，在手冊中對前期物業(yè)管理做出了詳細(xì)的要求，其目的就是規(guī)范開發(fā)企業(yè)在開發(fā)建設(shè)過程中的行為，從根本上維護(hù)廣大業(yè)主的利益。其次要求項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)單位在房屋銷售時(shí)同業(yè)主簽訂《前期物業(yè)管理合同》與《業(yè)主臨時(shí)公約》，使業(yè)主在購房時(shí)就明白入住后應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)與享有的權(quán)利。再者要求開發(fā)建設(shè)單位在項(xiàng)目確權(quán)登記之前，我們要進(jìn)行物業(yè)管理驗(yàn)收通過以上措施，確保新建住宅應(yīng)具有良好的居住環(huán)境與良好的管理?xiàng)l件。從到現(xiàn)今為止兩年來實(shí)施前期物業(yè)管理項(xiàng)目70個(gè)，規(guī)模達(dá)224萬平米，此項(xiàng)工作已進(jìn)入穩(wěn)步開展階段。

在加強(qiáng)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)。提高物業(yè)管理企業(yè)準(zhǔn)入

門檻，嚴(yán)格企業(yè)資質(zhì)年檢制度，引導(dǎo)企業(yè)走規(guī)模經(jīng)營之路，兩年內(nèi)在每年新增企業(yè)的基礎(chǔ)上，總量上核減企業(yè)30家，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模由平均8萬平米提升到10萬平米，企業(yè)實(shí)力有所增強(qiáng)，呈現(xiàn)出理性發(fā)展的勢頭；開通了.呼市物協(xié)網(wǎng)站，建立了企業(yè)信用平臺，企業(yè)的人員、管理規(guī)模、資金實(shí)力以及企業(yè)的受獎(jiǎng)及投訴等信息一目了然，將企業(yè)置于大眾的監(jiān)督之下，敦促企業(yè)規(guī)范服務(wù)；加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，累計(jì)培訓(xùn)各類管理技術(shù)人員850人在4家較大企業(yè)推行iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系,規(guī)范管理人員、技術(shù)人員的工作程序,以工作的程序化保證管理服務(wù)水平與質(zhì)量，扶持大型企業(yè)的發(fā)展,引導(dǎo)走規(guī)模經(jīng)營的路子,年內(nèi)將率先在全區(qū)產(chǎn)生國家一級企業(yè)1-2家。

三是以環(huán)境整治為重點(diǎn)，改善舊小區(qū)居民的生活質(zhì)量。舊住宅小區(qū)的物業(yè)管理是我們工作中的難點(diǎn)，也是百姓反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，由于舊住宅小區(qū)

年久失修，其公共設(shè)施設(shè)備的功能不能夠很好發(fā)揮甚至喪失，一些舊住宅小區(qū)根本就沒有任何配套的設(shè)施設(shè)備，環(huán)境臟、亂、差、這些情況都嚴(yán)重影響了業(yè)主的正常生活，物業(yè)管理空間窄狹。我們首批確定30個(gè)舊住宅小區(qū)進(jìn)行了環(huán)境整治，并列為市政府為民辦實(shí)事的30件之一。具體工作中，我們堅(jiān)持以市、區(qū)兩級物業(yè)管理和社區(qū)管理連手互動為原則，調(diào)動產(chǎn)權(quán)單位的積極性發(fā)揮社區(qū)居委會的積極作用為措施，以硬化、綠化、亮化為重點(diǎn)，在30個(gè)舊住宅小區(qū)中拆除涼房797間，新建自行車棚1735平米，新增綠化面積161867萬平米，完成投資1500萬元，使這些小區(qū)業(yè)主的生活質(zhì)量得到了實(shí)質(zhì)性的改善。

四是增強(qiáng)業(yè)主的自治能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)主大會及業(yè)主委員會的建設(shè)。充分利用電視、報(bào)紙各種媒體宣傳《物業(yè)管理?xiàng)l例》，分析物業(yè)管理案件，緊緊抓住《物業(yè)管理?xiàng)l例》實(shí)施一周年慶典、每年的房屋展銷會與3·15活動，在各物

業(yè)管理小區(qū)、市區(qū)各主要街道，以宣傳車、傳單、掛圖解說、音像磁帶等形式，印發(fā)各類傳單15萬張，掛圖300張，音像磁帶260盒，專題電視節(jié)目45期，與內(nèi)蒙古法制報(bào)聯(lián)合刊登物業(yè)管理專欄120多期，創(chuàng)辦了《呼市物業(yè)管理雜志》，大力宣傳《物業(yè)管理?xiàng)l例》，使廣大業(yè)主了解物業(yè)管理，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，切實(shí)增加了廣大業(yè)主的維權(quán)意識、消費(fèi)意識、自律意識，物業(yè)管理開始被廣大業(yè)主所認(rèn)識和接受。本著維護(hù)廣大業(yè)主和物業(yè)企業(yè)的合法權(quán)益，推進(jìn)物業(yè)管理的進(jìn)程，物業(yè)管理處會同各區(qū)物業(yè)管理部門，街道辦事處、社區(qū)居委會嚴(yán)格按照《業(yè)主大會規(guī)程》，積極地推動業(yè)主大會的組建，截止目前，已組建業(yè)主大會及業(yè)主委員會111家，使全市近1/3的物業(yè)管理項(xiàng)目有了業(yè)主大會及業(yè)主委員會。切實(shí)指導(dǎo)業(yè)主大會及業(yè)主委員會的工作，根據(jù)物業(yè)項(xiàng)目的不同，將項(xiàng)目管理分為三級九等，對應(yīng)的每一等級規(guī)定了相應(yīng)的管理服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，并確定了收費(fèi)的

上下限，打破了單一政府定價(jià)的框框，對高檔項(xiàng)目及非住宅項(xiàng)目實(shí)行市場價(jià)，便于業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)能夠?qū)φ站唧w項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)格商談，推動了業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)之間協(xié)商自由、平等自愿、相互監(jiān)督、相互支持、和諧發(fā)展。

五是以維護(hù)各主體的權(quán)益為宗旨，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。首先是加強(qiáng)物業(yè)維修資金的管理，開發(fā)了物業(yè)維修資金管理軟件，實(shí)現(xiàn)了維修資金按區(qū)立戶、按棟設(shè)賬、按戶核算、本息分明的管理模式，并達(dá)到業(yè)主隨時(shí)可點(diǎn)擊查詢的程度，堵塞了開發(fā)建設(shè)單位侵占、挪用業(yè)主維修資金的漏洞，切實(shí)維護(hù)了廣大業(yè)主的合法權(quán)益。其次，依據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)配套法規(guī)，加大了整頓管理市場的力度，重點(diǎn)是物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)不規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低的行為以及開發(fā)建設(shè)單位損害業(yè)主與物管企業(yè)權(quán)益的行為。截止目前查處各類案件243起，結(jié)案率達(dá)95%，有效的維護(hù)了廣大業(yè)主和物業(yè)企

業(yè)的合法權(quán)益，推動了市場各主體的規(guī)范運(yùn)作。

三、在實(shí)踐中求提高，精神文明建設(shè)得到新發(fā)展

我們在一手抓物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，一手抓精神文明建設(shè)，達(dá)到雙豐收。兩年多來，呼市物業(yè)管理處始終堅(jiān)持以全面提高職工素質(zhì)為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建和諧小區(qū)和工作環(huán)境為紐帶，采取多種形式，積極開展精神文明活動，取得了較好的成績。

一是堅(jiān)持不懈地開展學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神以及“三個(gè)代表”重要思想。通過認(rèn)真了解“三個(gè)代表”重要思想的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，時(shí)代背景與深遠(yuǎn)意義，激發(fā)干部職工踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺性，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神，明確十六大的精神實(shí)質(zhì)，調(diào)動干部職工投身物業(yè)管理事業(yè)的積極性與責(zé)任感從自身做起，從本職工作做起，推動全面建設(shè)

小康的步伐；認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、市委的全委會議精神，了解區(qū)情、市情，明確全市近期奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)干部職工的緊迫感；認(rèn)真開展了向鄭培民、任長霞、牛玉儒同志的學(xué)習(xí)活動，以感人的事跡激發(fā)干部職工的工作熱情，以高尚的人格引導(dǎo)干部職工、教育干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高自己的思想情操，爭做一名高尚的人、有益于人民的人。

二是認(rèn)真貫徹《公民道德實(shí)施綱要》。我們的每位職工都是社會的一份子1 2 下一頁

第二篇：爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織材料文件

呼市拆遷辦爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織總結(jié)材料

去年以來，呼市拆遷辦黨總支認(rèn)真貫徹為加快城市建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，開展了“解放思想，優(yōu)化環(huán)境”的主題教育；開展了以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動；開展了“一心為民，加快發(fā)展”主題教育。使黨總支的領(lǐng)導(dǎo)能力和黨員素質(zhì)明顯增強(qiáng)，有效推進(jìn)了全市的房屋拆遷管理工作。今年，黨總支為迎接自治區(qū)成立六十年大慶，又確立了“提高五種意識，抓好四項(xiàng)專題活動，開展一項(xiàng)中心教育，促進(jìn)拆遷管理工作”的創(chuàng)優(yōu)工作思路，經(jīng)過全辦黨員干部職工的不懈努力，各項(xiàng)工作取得了較好的成績。

一、深入進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展主題活動，堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝黨員干部，使思想、能力和作風(fēng)適應(yīng)新形勢下房屋拆遷管理的需要。2006年是首府迎接自治區(qū)成立六十周年大慶非常關(guān)鍵的一年，市委市政府加快落實(shí)“44331”工程，賦予房屋拆遷的任務(wù)很繁重。黨總支為確保各個(gè)迎慶拆遷項(xiàng)目的順利進(jìn)行，堅(jiān)持“增強(qiáng)五種意識，抓好四項(xiàng)專題活動，開展一項(xiàng)中心教育，促進(jìn)拆遷管理工作”的創(chuàng)優(yōu)工作思路，增強(qiáng)五種意識即：增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、公仆意識和服務(wù)意識；四項(xiàng)專題活動內(nèi)容是：“一心為民、加快發(fā)展”主題實(shí)踐活動；“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動；“熱愛首府、建設(shè)首府、情系首府”主題教育；“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動；開展一項(xiàng)中心教育即：開展好以“八榮八恥”為中心內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育。在主題教育中，黨總支通過中心組學(xué)習(xí)、黨小組自學(xué)、干部職工集中學(xué)習(xí)、拆遷工地分散自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會、市委九屆七次、八次、九次全會精神，廣大拆遷管理黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，工作的主動性、積極性有了較大的提高。在主題實(shí)踐活動中，我辦結(jié)合牢記“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，召開了全市拆遷行業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪和治理商業(yè)賄賂動員大會，提出了拆遷行業(yè)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對、八個(gè)做到”的目標(biāo)要求，即：堅(jiān)持為首府建設(shè)服務(wù)，反對唯利是圖，做到愛國興市；堅(jiān)持依法行政，反對不作為、錯(cuò)作為、亂作為，做到按程序、按制度辦事；堅(jiān)持持證拆遷，反對掛靠拆遷、野蠻拆遷，做到拆遷合法；堅(jiān)持以人為本，反對見利不見民，做到公開、公平、公開；堅(jiān)持公平競爭，反對惡意串通、弄虛作假、以種種手段謀取不正當(dāng)利益，做到拆遷市場規(guī)范有序、公平誠信；堅(jiān)持遵紀(jì)守法，反對徇私舞弊、無組織、無紀(jì)律，做到依法守規(guī)；堅(jiān)持親情服務(wù)，反對心態(tài)浮躁、工作粗糙、態(tài)度粗暴，做到文明動遷、和諧拆遷；堅(jiān)持廉潔自律，反對吃、拿、卡、要，做到清清白白做事、堂堂正正做人。通過主題實(shí)踐活動的開展，拆遷管理得到進(jìn)一步規(guī)范，黨員隊(duì)伍得到了鍛煉，執(zhí)政為民的思想得到了升華。

在玉泉區(qū)大召區(qū)塊拆遷改造中，領(lǐng)導(dǎo)干部住進(jìn)現(xiàn)場，實(shí)施零距離監(jiān)管、零距離服務(wù)，深入調(diào)研，精心組織，依法操作。除年初選派精干力量會同玉泉區(qū)政府相關(guān)部門進(jìn)行入戶調(diào)查、摸底、宣傳動員等工作，還針對該區(qū)塊的特點(diǎn)，指導(dǎo)完善房屋拆遷補(bǔ)償方案和拆遷補(bǔ)償機(jī)制，并采取了切實(shí)有效的措施，確保了拆遷的順利進(jìn)行。黨員干部職工在具體工作中充分發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神，廢寢忘食，夜以繼日，為大召區(qū)塊的順利拆遷起到了至關(guān)重要作用，受到了市委、玉泉區(qū)區(qū)委和相關(guān)部門的肯定和好評。

二、健全制度，完善機(jī)制，拆遷黨員隊(duì)伍先進(jìn)性明顯增強(qiáng)。在黨員管理上，黨總支不僅要求黨員要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有過硬的思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持不懈地抓好拆遷管理的兩支隊(duì)伍，即：黨員干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。黨總支以制度建設(shè)為突破口，完善了以“依法行政、依法管理、依法拆遷”為核心內(nèi)容的各種制度：制定了黨組織議事制度，黨政聯(lián)席會制度，民主生活會制度，平時(shí)監(jiān)控制度；紀(jì)檢監(jiān)察制度；使組織運(yùn)行得到了規(guī)范。還建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度、干部選拔任用考核工作制度。注重用教育和激勵(lì)機(jī)制，使每個(gè)黨員增強(qiáng)積極性，保持先進(jìn)性。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子思想步調(diào)一致、工作和諧、心齊勁足，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。黨員能夠自覺學(xué)習(xí)黨章和馬克思主義理論，用先進(jìn)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，從自身做起，從崗位干起，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求體現(xiàn)到拆遷管理的實(shí)踐中。今年全市拆遷管理任務(wù)十分艱巨，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的拆遷任務(wù)。黨總支發(fā)出“連續(xù)作戰(zhàn)，任務(wù)一定要完成好”的號召，要求每個(gè)黨員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能堅(jiān)持、特別能戰(zhàn)斗的精神，拿出打硬仗、打勝仗決心。從總支領(lǐng)導(dǎo)到普通共產(chǎn)黨員，他們放棄了“五·一”長假休息時(shí)間，一心撲進(jìn)拆遷工地。在拆遷管理過程中，從大召區(qū)塊改造、成吉思汗特色景觀街到二環(huán)路城中村改造，都留下了他們的身影，有的耐心的解答村民的種種疑惑，有的深入大街小巷調(diào)研，有的整天整夜監(jiān)管在拆遷工地，常常夜以繼日。被拆遷戶被他們的敬業(yè)精神所打動，由不理解拆遷到理解，由理解拆遷到支持拆遷。被拆遷戶感嘆：“共產(chǎn)黨員有你們這樣的隊(duì)伍，我們心服口服！”

三、勤政為民，依法拆遷，拆遷管理取得了突出的成績。在近幾年的拆遷管理實(shí)踐中，我辦以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新管理方式，體現(xiàn)以人為本的理念，陸續(xù)推行了“五公開，三統(tǒng)一”制度（即身份公開、政策公開、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公開、安置計(jì)劃公開和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、補(bǔ)償依據(jù)統(tǒng)一、操作規(guī)程統(tǒng)一）；堅(jiān)持評估規(guī)程、行政調(diào)解、拆遷聽證、集體決策、責(zé)任追究、司法救濟(jì)六項(xiàng)制度和拆遷管理、資金監(jiān)管、糾紛調(diào)處、拆遷監(jiān)察、信訪接待“五控”制度；實(shí)施了服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等行政效能制度；實(shí)行房屋拆遷承諾書和責(zé)任狀制度；在拆遷現(xiàn)場實(shí)行紀(jì)檢舉報(bào)、信訪接待、法律咨詢、調(diào)解糾紛和致被拆遷人的一封公開信制度。拆遷管理走上規(guī)范化的軋道。在拆遷總量上，去年共完成了國有土地、集體土地上拆遷建筑面積近300萬平方米，幾乎是“十五”期間前4年的總拆遷量，但拆遷信訪量下降了20%，解決了90%的拆遷歷史遺留問題。今年，我們針對拆遷量大，拆遷難度大等特點(diǎn)，與市監(jiān)察局、市審計(jì)局、市房產(chǎn)局、市安監(jiān)局對全市拆遷市場開展了聯(lián)合執(zhí)法檢查，不斷規(guī)范拆遷企業(yè)行為，確保人民群眾利益不受侵害。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、凈化房屋拆遷市場，市檢察院和市拆遷辦共同開展了預(yù)防職務(wù)犯罪和治理商業(yè)賄賂工作，2006年至今，新發(fā)放拆遷許可證26件，調(diào)解拆遷糾紛189起，下達(dá)行政裁決85件，已累計(jì)完成國有土地拆遷建筑面積45.53萬平方米，集體土地拆遷160萬平方米。為自治區(qū)迎慶項(xiàng)目內(nèi)蒙古體育中心、內(nèi)蒙古大劇院、內(nèi)蒙古博物館、內(nèi)蒙古會展中心等的順利開工鋪平了道路。成績只能說明過去，呼市拆遷辦黨總支將在今后的工作中，戒驕戒躁，開拓創(chuàng)新，迎難而上，進(jìn)一步查找不足，完善措施，強(qiáng)化理想信念，提高執(zhí)政能力，加強(qiáng)拆遷管理，服務(wù)首府建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接自治區(qū)成立六十周年，為首府城市建設(shè)再立新功。>

第三篇：爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織

結(jié)合自身實(shí)際，搭建活動載體，爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織

上海市工程技術(shù)管理學(xué)校 黨總支

為深入推進(jìn)我校黨員先進(jìn)性教育活動的開展，充分發(fā)揮廣大黨員在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧社會等方面的模范帶頭作用，不斷增強(qiáng)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，全面提高我校黨員的整體素質(zhì)，持續(xù)鍛造我校黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，上海市工程技術(shù)管理學(xué)校黨總支部結(jié)合自身實(shí)際，開發(fā)職教優(yōu)勢資源，引領(lǐng)全體黨員密切聯(lián)系群眾、全心服務(wù)社會，成功樹立了黨在人民群眾中的光輝形象，有效加強(qiáng)了基層組織建設(shè)。主要做法如下：

一、服務(wù)社會展特長

為充分發(fā)揮職校黨員教師的技能優(yōu)勢，彰顯他們在服務(wù)“三農(nóng)”中的重要價(jià)值，我校黨總支部與豎新鎮(zhèn)惠民村、新征村黨支部結(jié)成共建單位，學(xué)校的黨員教師們施展各自的專業(yè)特長，積極為兩村村民提供創(chuàng)業(yè)致富的技術(shù)支持。服務(wù)過程中，我們充分利用學(xué)校都市農(nóng)林開放實(shí)訓(xùn)中心位于惠民村、新征村境內(nèi)的地理優(yōu)勢，開展了全方位、多層面的聯(lián)建和幫困活動。學(xué)校黨支部為村里購臵了《農(nóng)村實(shí)用技術(shù)指南》等百余種報(bào)刊，贈送了校本教材《果樹病蟲害防治實(shí)用手冊》等書本，為村里籌建閱覽室助了一臂之力。我們還組織黨員中的專業(yè)教師為村民開設(shè)《園林果樹實(shí)用技能》等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)講座，將知識送到田間地頭。專業(yè)老師們還為村里的綠地規(guī)劃和庭園建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從技術(shù)上加以扶持，并積極投入到該村園林建設(shè)的勞動中，受到群眾的一致好評。

同時(shí)，我校黨組織積極倡導(dǎo)黨員教師與家庭困難學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生或行為偏常生結(jié)成幫教對子，有針對性地開展幫教活動，將經(jīng)濟(jì)資助與知識幫困、技能幫困緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生的自尊

第四篇：爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員具體標(biāo)準(zhǔn)

為了深入扎實(shí)地開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，特別是使創(chuàng)先爭優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)更加具體、明確、細(xì)致化，更加“簡便易行、好記好評”，更加具有操作性和有效性，從而更好地激發(fā)分公司各級黨組織和全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，根據(jù)地區(qū)和區(qū)公司創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)通知精神，按照“五個(gè)好、五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合分公司工作任務(wù)以及黨員崗位特點(diǎn)，現(xiàn)特制定出分公司創(chuàng)先爭優(yōu)的具體標(biāo)準(zhǔn)。望各黨支部和全體黨員嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行，確保實(shí)效。

爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織的具體標(biāo)準(zhǔn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子好。一是必須具備“四強(qiáng)”：政治引領(lǐng)力強(qiáng)，推動發(fā)展力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)，凝聚保障力強(qiáng)。二是“一班人”自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。三是所屬黨組織必須組織健全、人員到位、制度完善、工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，具有很強(qiáng)的組織力、號召力和戰(zhàn)斗力，在加強(qiáng)企業(yè)全面建設(shè)中，黨委必須發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用好，黨支部必須發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用好。四是堅(jiān)持民主集中制，班子自身建設(shè)好。班子成員政治堅(jiān)定，明辨是非，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，恪盡職守，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。每位成員自覺嚴(yán)于律己，辦事公道，處事公平，廉潔自律，具有良好的團(tuán)隊(duì)形象?！耙话嗳恕毙凝R、風(fēng)正、干勁大。五是牢固樹立“三個(gè)離不開”的思想，堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。開展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育制度化、經(jīng)?；?，確保本單位在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)方面不發(fā)生任何問題。六是認(rèn)真履行維護(hù)穩(wěn)定的重大政治責(zé)任，安全工作好，維穩(wěn)措施實(shí)，確保本單位無案件、無重大責(zé)任事故。七是積極對黨員開展思想政治教育；積極帶領(lǐng)黨員參加分公司組織的黨員學(xué)習(xí)教育以及黨內(nèi)各項(xiàng)集體活動。所屬單位未發(fā)生政治問題以及違法違紀(jì)現(xiàn)象。

（二）黨員隊(duì)伍好。一是黨員隊(duì)伍必須做到“四優(yōu)”：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)。二是黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)好。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，大力加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)空氣濃厚。認(rèn)真堅(jiān)持黨員“三會一課”制度。黨員學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有組織、有督查、有考核、有資料、有實(shí)效、有小結(jié)。黨員學(xué)習(xí)教育每月不少于兩次。每位黨員要有政治學(xué)習(xí)筆記本、學(xué)習(xí)心得體會本和工作記錄本。各黨支部對黨員學(xué)習(xí)教育做到年初有計(jì)劃，月月有學(xué)習(xí)，季度有檢查，半年有考評，年終有總結(jié)。每次學(xué)習(xí)有筆記，討論有記錄，重要學(xué)習(xí)教育有心得體會文章。在分公司組織的政治考核中，黨員考核成績優(yōu)秀率必須在95%以上。三是黨員隊(duì)伍思想好。所屬黨員必須認(rèn)真履行黨員“八項(xiàng)義務(wù)”，個(gè)人素質(zhì)優(yōu)良，黨性觀念、黨員意識、政治意識、責(zé)任意識強(qiáng)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，自覺為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。敢于堅(jiān)持原則，敢于抵制和糾正各種歪風(fēng)邪氣，勇于同各種不良現(xiàn)象作斗爭。黨員隊(duì)伍中無違法違紀(jì)現(xiàn)象。四是黨員隊(duì)伍業(yè)務(wù)好。所屬黨員積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代通信技術(shù)，刻苦鉆研全業(yè)務(wù)運(yùn)營環(huán)境下各項(xiàng)業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，必須成為促進(jìn)分公司科學(xué)發(fā)展的骨干力量。每位黨員必須熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，勝任本職崗位，具有過硬的專業(yè)本領(lǐng)。經(jīng)常地自覺在員工中開展專業(yè)技術(shù)傳、幫、帶活動，使自己成為本單位、本崗位叫得響的專業(yè)技術(shù)排頭兵。五是民族團(tuán)結(jié)做得好。自覺學(xué)習(xí)黨的民族理論，貫徹落實(shí)黨的民族政策。人人珍惜民族團(tuán)結(jié)，人人為民族團(tuán)結(jié)做好事、辦實(shí)事。不利于民族團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說，不利于民族團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做，確保不發(fā)生影響民族團(tuán)結(jié)的人和事。六是黨員隊(duì)伍工作好。自覺發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，迎難而上，克服困難，戰(zhàn)勝困難，無論在什么情況下想方設(shè)法圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力爭做推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展的排頭兵。七是黨員聯(lián)系、服務(wù)群眾好。自覺做聯(lián)系群眾、聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，主動與群眾、員工打成一片，開展談心活動，關(guān)心疾苦，幫助排憂解難。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人。八是黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。自覺按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)、條件，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、生活等方面，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，給群眾和員工做出好樣子，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。九是新黨員工作發(fā)展好。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注重發(fā)展年輕員工黨員，注重發(fā)展少數(shù)民族員工黨員，注重發(fā)展女員工黨員。嚴(yán)格按照黨員條件和審批程序進(jìn)行黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)和審批關(guān)。所發(fā)展新黨員必須思想好、業(yè)務(wù)強(qiáng)、業(yè)績突出、發(fā)揮作用明顯，廣大員工滿意。所在單位黨建工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。

（三）工作機(jī)制好。一是黨建制度規(guī)范、完善。分公司各級黨組織必須建立健全黨建工作制度，必須制定和完善黨員“三會一課”制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨委(支部)書記向黨員報(bào)告工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員發(fā)展公示制度、黨費(fèi)收繳與管理制度、培養(yǎng)和發(fā)展新黨員制度以及加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作等基本制度。所有制度要形成有量化目標(biāo)、有明確任務(wù)、有評估和考核的工作管理制度，使黨建工作思路更明晰、要求更細(xì)化、操作有抓手，考核更規(guī)范。二是對生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，規(guī)章制度健全，決策程序規(guī)范、管理措施到位、運(yùn)行順暢有序，內(nèi)容不斷創(chuàng)新，組織有生機(jī)活力、上下執(zhí)行力度大，落實(shí)成效明顯。三是按照公開、公正、公平的工作原則，建立起有利于工作、有利于競爭、有利于員工進(jìn)步的人事制度。堅(jiān)持加大干部治懶治庸力度，建立干部能上能下、能出能進(jìn)的工作機(jī)制，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制。要把德才兼?zhèn)洹⒛贻p、優(yōu)秀的干部用在關(guān)鍵崗位上，充分發(fā)揮他們的作用。同時(shí)，在分公司各部門之間、班子成員之間，分公司領(lǐng)導(dǎo)與中層干部之間，中層干部之間要形成相互支持、相互信任、關(guān)系融洽的良好氛圍。四是建立起有利于制約與監(jiān)控、有利于艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的良好財(cái)務(wù)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保在經(jīng)濟(jì)開支、財(cái)務(wù)管理等方面不發(fā)生問題。五是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，重點(diǎn)是圍繞網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作，建立起比、學(xué)、趕、幫、超的勞動競賽機(jī)制，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展增添動力。六是建立起可靠的安全和維穩(wěn)機(jī)制，切實(shí)抓好安全穩(wěn)定工作，確保本單位無案件、無責(zé)任事故，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

（四）工作業(yè)績好。一是努力為實(shí)現(xiàn)地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出最大的貢獻(xiàn)。緊跟全疆和地區(qū)大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的大好形勢，圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定的大局，圍繞國家、自治區(qū)及地區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，抓好通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搞好通信保障。年年都必須高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成哈密區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)等任務(wù)。無論在什么情況下，堅(jiān)決克服困難，戰(zhàn)勝困難，想方設(shè)法建好移動通信網(wǎng)絡(luò)工程，積極助力推進(jìn)地區(qū)各行各業(yè)的信息化建設(shè)。二是全心全意為地區(qū)各族人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、滿意的移動通信服務(wù)。嚴(yán)格按照誠信服務(wù)、便捷服務(wù)的要求，切實(shí)履行各項(xiàng)服務(wù)承諾。注重改革服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)設(shè)施，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。三是緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以生產(chǎn)經(jīng)營為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)，各項(xiàng)工作成效明顯。無論在什么情況下，每年都必須帶領(lǐng)全體干部、員工圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營KPI指標(biāo)，圓滿完成上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，始終處于全疆移動第一方陣。在加強(qiáng)和推進(jìn)分公司全面建設(shè)中，黨委必須充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，努力使分公司的全面建設(shè)處于全疆移動戰(zhàn)線的前5名之內(nèi)。四是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作成績突出。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，按照分公司黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、黨要管黨的原則，切實(shí)抓好所屬單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷把黨建工作推向一個(gè)新高度。分公司黨委必須努力使黨建工作跨入新疆移動和地區(qū)的先進(jìn)行列。五是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，大膽開拓，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。切實(shí)做到能夠自我超越，自我脫困，特別是突破瓶頸，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，取得創(chuàng)新性的成績。

（五）群眾反映好。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中國移動“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，抓好農(nóng)村工程、生命工程、文化工程、綠色工程、志愿工程等重點(diǎn)工作，不斷樹立良好的企業(yè)形象。二是大力為加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，努力使地方各級黨委、政府認(rèn)可和肯定。認(rèn)真抓好哈密區(qū)域內(nèi)的移動通信建設(shè)，全力助推地方各行各業(yè)的信息化建設(shè)，不斷為加速地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)安全穩(wěn)定、推進(jìn)社會進(jìn)步做出新的成績。三是帶領(lǐng)全體干部、員工，年年必須出色完成區(qū)公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，交出圓滿的工作答卷，努力使上級認(rèn)可和肯定。四是全心全意為為各族人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的移動通信服務(wù)，不斷提升廣大用戶的滿意度，不斷得到廣大用戶的好評。積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，積極扶貧幫困，幫扶貧困群眾，幫扶貧困學(xué)生，大力為各族人民群眾辦好事、做實(shí)事。五是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力使員工滿意。各級黨組織要始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把構(gòu)建企業(yè)和諧、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)與安定作為第一責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)與員工的溝通，密切聯(lián)系和服務(wù)員工，大力為基層和員工排憂解難。要抓好企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合分公司的重點(diǎn)工作和員工特點(diǎn)，積極開展文化體育活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。要積極改善和創(chuàng)造條件，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)

（一）帶頭學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。一是帶頭學(xué)習(xí)政治，思想覺悟高，政治素質(zhì)優(yōu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。自覺把學(xué)習(xí)作為工作常態(tài)，作為歷史責(zé)任和精神追求，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。積極參加分公司黨委、黨支部開展的政治教育和各類集體活動，通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高自己的思想覺悟和政治理論水平。積極參加黨員政治學(xué)習(xí)，參加黨內(nèi)各項(xiàng)集體活動，到課率在98%以上，沒有無故曠課現(xiàn)象。個(gè)人必須具有政治學(xué)習(xí)筆記本、工作記錄本和學(xué)習(xí)心得體會本。學(xué)習(xí)筆記整潔，記錄齊全。積極完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)成績必須在優(yōu)秀以上。個(gè)人必須政治堅(jiān)強(qiáng)，信念堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，思想表現(xiàn)好。二是帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，專業(yè)技術(shù)硬，崗位技能優(yōu)。努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，具有過硬的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)。積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代通信技術(shù)，刻苦鉆研全業(yè)務(wù)運(yùn)營環(huán)境下各項(xiàng)業(yè)務(wù)，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，勝任本職崗位，成為本單位、本崗位叫得響、過得硬的專業(yè)技術(shù)排頭兵。凡是分公司統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)考核，個(gè)人成績必須在優(yōu)秀以上。

（二）帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義“五觀”(國家觀、民族觀、宗教觀、文化觀、歷史觀)和黨的民族理論、民族政策，自覺做到“四個(gè)認(rèn)同”(對祖國認(rèn)同、對中華民族認(rèn)同、對中華文化認(rèn)同、對中國特色社會主義道路認(rèn)同)，牢固樹立“三個(gè)離不開”（漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族之間也相互離不開）的思想，爭做民族團(tuán)結(jié)的模范。二是堅(jiān)決維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的政治**面前，頭腦不糊涂，思想不混淆，態(tài)度不曖昧，行動不遲緩，旗幟鮮明地反對不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的言行，堅(jiān)定不移地站在反分裂斗爭第一線。三是必須像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)民族團(tuán)結(jié)，像珍視自己的生命一樣珍視民族團(tuán)結(jié)，時(shí)時(shí)講團(tuán)結(jié)，事事講團(tuán)結(jié)，處處講團(tuán)結(jié)。自覺尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，積極為民族團(tuán)結(jié)做好事、辦實(shí)事。不利于民族團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說，不利于民族團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)工作中，確保個(gè)人不發(fā)生任何問題。四是積極投身開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育，不斷擴(kuò)大與各族群眾的交往交流交融，工作生活和睦相處，危難時(shí)刻和衷共濟(jì)，熱忱服務(wù)各族群眾，推進(jìn)社會和諧發(fā)展。

（三）帶頭爭創(chuàng)一流佳績。一是牢固樹立企業(yè)主人翁精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，熱愛企業(yè)，熱愛本職，淡泊名利、克己奉公，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作。二是無論干什么工作，都能吃苦在前，享受在后，帶頭走在前、沖在先，勇挑工作重?fù)?dān)，爭創(chuàng)一流工作成績。完成工作任務(wù)的成績必須是本單位、本崗位前3名者。對獲得區(qū)公司或地區(qū)以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)者，評選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。三是無論在什么情況下，都能充分發(fā)揮自己的聰明才智和主觀能動性，想方設(shè)法攻堅(jiān)克難，切實(shí)做到迎難而上，克服困難、戰(zhàn)勝困難，圓滿完成組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。四是不因循守舊，陋守城規(guī)，勇于開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，取得創(chuàng)新型或突破性的成績。五是積極參與分公司組織的“黨員示范崗”、“黨員營銷先鋒”、黨員主題實(shí)踐活動以及本單位開展的各項(xiàng)勞動競賽等活動,努力爭做創(chuàng)新管理的先鋒、業(yè)務(wù)技術(shù)的能手、通信建設(shè)的標(biāo)兵、營銷服務(wù)的明星。

（四）帶頭服務(wù)基層群眾。一是每一位黨員都必須自覺以《黨章》和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢記黨的宗旨，履行黨員義務(wù)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、生活等方面，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，給群眾和員工做出好樣子，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二是全體黨員必須牢固樹立聯(lián)系、服務(wù)群眾的思想，自覺做聯(lián)系群眾、聯(lián)系員工的橋梁和紐帶?；鶎訂挝坏狞h員要立足基層，堅(jiān)守一線實(shí)干，與員工同甘共苦。要主動與群眾、員工打成一片，開展談心活動，關(guān)心疾苦，互相關(guān)心，互相幫助。要認(rèn)真履行黨員承諾，大力為群眾、為員工做好事、辦實(shí)事、解難事。三是分公司機(jī)關(guān)黨員要做到工作重心下移，經(jīng)常深入基層、深入一線，了解民情，傾聽員工心聲，關(guān)心員工疾苦，疏解員工心結(jié)，維護(hù)員工權(quán)益，為基層員工排憂解難。四是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立面向基層、服務(wù)基層的思想，認(rèn)真改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅(jiān)持到實(shí)地，察實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。要帶頭深入各個(gè)營業(yè)和服務(wù)窗口、深入條件艱苦的單位，帶頭深入基層狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。到基層后，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，撲下身子指導(dǎo)和幫助基層開展工作，尤其要注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。下基層不走過場、流于形式；不跑馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水；不講排場、擺闊氣；不搞接待；不搞陪同；不影響基層正常的工作，切實(shí)為基層解決好實(shí)際困難。五是積極參加分公司開展的“黨員結(jié)對”活動。每一位黨員至少要結(jié)對3名以上身邊員工群眾，互相學(xué)習(xí)、互相幫助，共同進(jìn)步。六是積極為社會、為員工“送溫暖、獻(xiàn)愛心”，積極參加扶貧幫困活動。

（五）帶頭遵守黨紀(jì)國法。一是自覺學(xué)習(xí)遵守《黨章》，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，模范遵守法律法規(guī)，爭做遵章守紀(jì)的模范。二是保持高尚精神追求，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，弘揚(yáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚。要牢記“八榮八恥”，自覺以二十字基本道德要求規(guī)范言行，愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。自覺在社會做文明市民；在單位做文明職工；在家庭做文明成員。三是嚴(yán)格遵守執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，清政廉潔，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事。要做人誠實(shí)，為人正派，言行一致，表里如一，始終保持良好的自身形象。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及“分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則”等規(guī)章制度，切實(shí)做到不以權(quán)謀私，不損公肥私，不損人利己。思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)扎實(shí)，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。還要做到對家人、身邊人嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，確保在廉潔自律方面不發(fā)生任何問題。四是帶頭遵守分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。如：按時(shí)上、下班，不遲到早退等。在工作中，堅(jiān)持原則，按章辦事。在業(yè)務(wù)上按流程操作，確保不發(fā)生違章、違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象。五是保持黨員一身正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，堅(jiān)決抵制和制止違紀(jì)違法行為。在重大問題上真正做到頭腦清醒、態(tài)度堅(jiān)決、行動果斷，在關(guān)鍵時(shí)刻和重大事件中能夠挺身而出、率先垂范、經(jīng)得起考驗(yàn)，充分表現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員可貴的精神和高尚的品質(zhì)。

第五篇：社區(qū)爭創(chuàng)服務(wù)型先進(jìn)基層黨組織匯報(bào)材料

**社區(qū)黨委爭創(chuàng)服務(wù)型先進(jìn)基層黨組織

匯報(bào)材料

2013年，**社區(qū)黨委在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心、緊密配合，認(rèn)真按照區(qū)委“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、生態(tài)優(yōu)城、開放富民、文化聚心”發(fā)展方略，緊緊圍繞**街道“社會管理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)田、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級主戰(zhàn)場、城市品質(zhì)提升新引擎”的工作目標(biāo)。抓落實(shí)、重實(shí)干、求實(shí)效，工作有了進(jìn)一步提升，社會管理與建設(shè)取得了進(jìn)一步創(chuàng)新，作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將我社區(qū)爭創(chuàng)“服務(wù)型先進(jìn)基層黨組織”活動開展情況作如下匯報(bào)：

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮黨委班子履職能力。

（一）抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育。

不斷完善黨員干部學(xué)習(xí)機(jī)制，落實(shí)干部培訓(xùn)教育計(jì)劃，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，通過黨員干部遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)載體，讓每月集中學(xué)習(xí)一次成為制度化、常態(tài)化。今年內(nèi)開展了“實(shí)

現(xiàn)偉大中國夢 建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育、深入學(xué)習(xí)了黨的十八大和省市區(qū)黨代會精神等黨員干部主題教育7次，進(jìn)一步提高了班子成員的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

（二）樹立班子的務(wù)實(shí)形象。

以發(fā)揮好社區(qū)黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用為主線，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)能力為抓手并統(tǒng)一思想、嚴(yán)格規(guī)范，將工作量化、細(xì)化到每一個(gè)干部、每一個(gè)黨員。嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)干部考核管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下各支部包片負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制，通過網(wǎng)格化服務(wù)工作為依托，按“近民、親民”的原則，將黨組織工作重心“下沉”，切實(shí)提高基層干部解決居民實(shí)際問題的能力，最大限度地貼近群眾、服務(wù)群眾，做到“知實(shí)情、做實(shí)事”，樹立了基層黨組織班子的務(wù)實(shí)形象。

（三）選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人。

社區(qū)黨委著力把政治素質(zhì)強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、引領(lǐng)能力強(qiáng)的同志選入班子，讓班子成員擔(dān)當(dāng)起帶動社區(qū)發(fā)展的重任。2013年6月，社區(qū)黨委通過“兩推一選”選舉產(chǎn)生新一屆班

子成員，平均年齡42歲，黨委書記為研究生學(xué)歷，2名副書記均為大學(xué)學(xué)歷，班子成員學(xué)歷和能力結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

二、抓好民主團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化大局意識，積極提升黨委班子服務(wù)能力。

進(jìn)一步增強(qiáng)黨委班子和諧程度，通過“明確目標(biāo)、強(qiáng)化舉措、健全制度、暢通渠道”四項(xiàng)措施，積極提升黨委班子的整體合力。

（一）明確目標(biāo)，細(xì)化成員分工。

強(qiáng)化班子成員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、服務(wù)能力、引領(lǐng)能力、廉潔自律能力建設(shè)，按照“分工不分家”的原則，對兩委班子成員按各自的特長進(jìn)行合理分工、科學(xué)搭配。并按“工作條塊分明、任務(wù)集中聯(lián)動”的方式，將工作進(jìn)行集成分工，下派到計(jì)生、勞保、文化等各條戰(zhàn)線和各支部、各網(wǎng)格，并分別設(shè)定兩委干部為具體責(zé)任人。使工作層層下派后也能確保責(zé)任到位、落實(shí)到位。

（二）強(qiáng)化舉措，推行集中民主。

民主是促進(jìn)班子和諧的最好良方。我們的具體做法是：

1、堅(jiān)持民主集中制。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)良好的民主氣氛和寬松和諧的環(huán)境，并按照黨建工作要求召開黨委會議，正確處理民主和集中的關(guān)系。要求黨委班子在討論、決策的時(shí)候要在民主的基礎(chǔ)上集思廣益，讓每個(gè)成員敞開民扉、暢所欲言、直抒己見；

黨委書記要善于聽取各位成員的意見和建議并從中吸收合理的成份，確保決策更趨合理、優(yōu)化；在工作中，果斷排除一些來自各方面因素的干擾，使黨委的決策經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)。

2、積極推行社區(qū)民主議事。對村級重大事務(wù)，按照民主提案、民主議案、民主表決、公開承諾、監(jiān)督實(shí)施的程序和方法，強(qiáng)化社區(qū)監(jiān)督委員會的常規(guī)監(jiān)督，推進(jìn)村務(wù)管理的民主化、科學(xué)化。凡是涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)建設(shè)、工程等重要事項(xiàng)，則先由社區(qū)“兩委”班子醞釀討論后，再召開居民代表大會討論通過。

（三）健全制度，做到規(guī)范可循。

把建立健全各項(xiàng)民主制度作為班子建設(shè)的重要工作來抓，建立健全了“聯(lián)席會議制度”、“兩委干部聯(lián)系群眾工作制度”、“廉政信息反饋制度”、“社區(qū)干部定期接待群眾制度”、“群眾代表列席黨委會議制度”、“兩委干部考核評定制度”、“兩委干部述職述廉制度”等制度，規(guī)范了為民服務(wù)工作流程，促進(jìn)了工作規(guī)范有序開展。建立了情況通報(bào)制、情況反饋制、安全隱患排查周報(bào)制、重大決策聽證制等制度，形成了上下聯(lián)動、高效快捷的服務(wù)管理模式。并不定期進(jìn)行抽查和群眾滿意度測評，確保工作到位、服務(wù)到位。

（四）暢通渠道，確保工作高效。

一是強(qiáng)化“人大代表之家”的群眾陣地作用。通過社區(qū)“人大代表之家“的工作陣地，積極做好 “群眾接待日”工作，履行好人民干部服務(wù)人民的責(zé)任和義務(wù)?！叭舜蟠碇摇艾F(xiàn)有27名人大代表、黨代表及駐村包片干部及社區(qū)干部輪流值班接待群眾，迄今受理來訪52人次。二是積極開展好黨組織生活。積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，建立了《駐村干部列席黨委會議制度》、《議事會成員列席黨委會議制度》，創(chuàng)新社區(qū)發(fā)展與建設(shè)群眾參與機(jī)制，讓議事會成員列席黨委會議和群眾參與社區(qū)重大問題討論成為常態(tài)化。并且通過民主生活會、群眾代表民主評議、黨員民主評議等形式，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極開展批評與自我批評活動，拓寬黨內(nèi)外民主集中渠道。2013年2月以來，社區(qū)黨委共組織開展民主生活會2次，組織召開支部會議8次，開展各類民主評議3次，開展聽證會、黨員群眾面對面等交流、座談會5次，進(jìn)一步貫徹了民主集中制。三是落實(shí)干部聯(lián)系群眾工作制。充分發(fā)揮班子成員的先進(jìn)性，有針對性地聯(lián)系群眾，要求干部對口聯(lián)系的群眾每月不低于入戶走訪一次，并且?guī)椭罕娊鉀Q一些困難和問題。并且通過開展“百人千戶”大走訪活動，建立了空巢老人、留守兒童、貧困家庭長期走訪關(guān)懷機(jī)制。在“百人千戶”活動中，社區(qū)干部走訪群眾130余戶聯(lián)系群眾425人，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。四是發(fā)揮黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍及群眾骨干作用。社區(qū)黨委干部帶頭成立了黨員志愿服務(wù)隊(duì)，并吸納了熱心于社區(qū)發(fā)展事業(yè)的群眾代表成立群眾骨干隊(duì)伍參與社區(qū)共建發(fā)展。干部帶頭組織黨員開展困難群眾幫帶活動、每月至少開展一次的志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)干部黨員亮身份、當(dāng)表率，通過黨員的先鋒帶頭作用帶動群眾參與創(chuàng)建服務(wù)性黨組織的活動積極性，形成上下聯(lián)動的態(tài)勢。五是廣泛利用QQ群等新媒體暢通群眾溝通渠道。通過整合“金點(diǎn)子”信箱、“24365”生活服務(wù)中心，馨城微博等資源，搭建起了一個(gè)高效的信息化居民溝通平臺。特別是馨城居民手機(jī)報(bào)，在原來時(shí)事政治、社區(qū)動態(tài)和社會事務(wù)板塊的基礎(chǔ)上，根據(jù)居民的生活需要進(jìn)行改版，從每周一期變?yōu)槊恐軆善冢略觥熬劢购萌恕薄ⅰ耙园刚f法”等板塊，并開展“讀途書、送好禮”活動，不僅滿足了居民個(gè)性化、多樣化的需求，也最大程度的調(diào)動了居民的參與積極性。今年手機(jī)報(bào)共發(fā)出113期，新增讀者1216名，建立了覆蓋整個(gè)轄區(qū)的社區(qū)管理和服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。

三、強(qiáng)化廉政建設(shè)，根源改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步提高黨委班子執(zhí)政能力。

一是認(rèn)真做好黨組織換屆選舉工作。按照上級黨組織換屆選舉工作相關(guān)要求，黨委書記就職后，針對社區(qū)實(shí)際情況，制定出任期內(nèi)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，并對黨員群眾作出任職承諾、辭職承諾以及代表黨委班子作出公開承諾。二是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化社區(qū)紀(jì)委各項(xiàng)監(jiān)督，落實(shí)黨委書記為黨風(fēng)黨紀(jì)第一責(zé)任人，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理制度、接待制度的履行貫徹，嚴(yán)格加強(qiáng)公務(wù)開支的管理；嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)、居務(wù)公開工作，健全黨務(wù)公開、居務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制和重大事項(xiàng)提前申報(bào)機(jī)制，做到社區(qū)事務(wù)與流程規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確的公開，各項(xiàng)事務(wù)在居務(wù)、黨務(wù)公開欄中每季度公開一次，及時(shí)事項(xiàng)及時(shí)公開，財(cái)務(wù)收支等情況做到細(xì)化透明，內(nèi)容做到真實(shí)?全面?具體；積極開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強(qiáng)黨性觀念、宗旨觀念的教育。全年共開展述職述廉活動2次，民主生活會4次，收集群眾意見反映51次辦結(jié)率100%。三是切實(shí)強(qiáng)化工作紀(jì)律。嚴(yán)守出勤紀(jì)律，強(qiáng)化干部、工作人員的管理，要求工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事，工作日不準(zhǔn)飲酒，不得無故關(guān)閉通訊工具；干部不得假借工作之名外出從事其他活動，不得利用職務(wù)之便以權(quán)謀私；會議做到盡量精簡、準(zhǔn)備充分、內(nèi)容緊湊，無特殊情況不安排就餐。四是加大社會輿論監(jiān)督。規(guī)

范執(zhí)行黨委辦事、決策、執(zhí)行程序，各類活動開展情況、重大事項(xiàng)等向社區(qū)公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)聽證制度。廣泛邀請了議事會、監(jiān)事會成員、群眾骨干以及自愿列席的群眾代表參與聽證、討論、評議，確保政務(wù)陽光運(yùn)行。

四、立足民生之本，優(yōu)化社會管理，為班子提高戰(zhàn)斗能力提供保障。

一是加大民生工程投入。著力通過美化轄區(qū)環(huán)境、提檔公共設(shè)施等方式提升居民的歸屬感和認(rèn)同感，街辦相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支持、50萬元的村公資金，保障和推進(jìn)社區(qū)的民生項(xiàng)目和公共服務(wù)。成功完成了**路、**路等主要街道的植綠補(bǔ)綠工作，對富和苑小區(qū)大門外的綠化帶進(jìn)行了統(tǒng)一打造，并且在群眾滿意度測評中獲得了100%的好評。二是創(chuàng)新“三社互動”為主線的社會管理。黨委按照社會組織、社工、社區(qū)“三社互動”的發(fā)展主線，和社會組織積極配合，努力創(chuàng)新為民服務(wù)模式。社區(qū)以居家養(yǎng)老服務(wù)中心、社工站、“24365”生活服務(wù)中為主的社會組織今年來共開展主題活動64場，直接受益群眾 61805人次。居家養(yǎng)老服務(wù)中心通過每天的游戲互動、每個(gè)月的大型社區(qū)活動、節(jié)假日聯(lián)誼活動幫助老人在活動中發(fā)展新的人際關(guān)系，逐漸增強(qiáng)社區(qū)老人對社區(qū)認(rèn)同感和歸屬感。社工站今年通過開展“親子手工坊”、“小手牽大手”等親子互動活動和實(shí)踐活動獲得了青少年和家長的一致好評。三是搭

建好為民服務(wù)的“綠色通道”。設(shè)立了黨員服務(wù)崗、房屋租賃窗口、工會職工服務(wù)崗、勞動保障、法律咨詢服務(wù)窗口、志愿者服務(wù)工作站等服務(wù)崗位，在公告欄等顯要位臵放臵了黨務(wù)、政務(wù)服務(wù)手冊，方便群眾對所辦事項(xiàng)的程序的了解。公共服務(wù)大廳均設(shè)臵了政務(wù)服務(wù)中心代辦窗口，設(shè)有組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨務(wù)政策咨詢、志愿者服務(wù)、計(jì)劃生育、就業(yè)援助、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療等服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)行窗口受理、全程代辦、辦結(jié)回復(fù)的工作流程，并統(tǒng)一進(jìn)行管理，真正實(shí)現(xiàn)“一個(gè)中心辦公、一站式服務(wù)”。積極推行為民服務(wù)全程代理制，切實(shí)拓寬便民利民服務(wù)渠道，在公共服務(wù)大廳設(shè)立政務(wù)信息公開查詢點(diǎn)、信箱等民意訴求通道，在為群眾提供政務(wù)公開服務(wù)外，還隨時(shí)收集群眾的意見建議。直至2013年11月共為居民群眾辦理各類服務(wù)28956人次，平均月辦理2413人次。四是積極促居民增收致富。社區(qū)黨委牽頭成立**資產(chǎn)管理公司，選聘職業(yè)經(jīng)理人，管理社區(qū)集體14000平方米的商鋪，進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)年收入140萬；運(yùn)作實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化街和美食商業(yè)街項(xiàng)目，目前已吸引40余戶居民、商家在此創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)投資金額約1000萬元；以優(yōu)惠價(jià)格為社區(qū)居民提供商鋪，方便社區(qū)居民就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助居民尤其是“40、50”人員增收致富。

**社區(qū)黨委

2013年11月22日