第一篇：路振國創先爭優先進材料

黨徽在創先爭優中閃光

——佳威商城總經理兼黨支部副書記路振國創先爭優事跡簡介

歲月流金，鮮紅的黨旗引領著前進的方向，小小的黨徽凝聚著全部的力量。作為佳威商城的總經理兼黨支部副書記，路振國同志始終以一名共產黨員的標準嚴格律己，躬身實踐。創先爭優活動開展以來，他高度重視，全力支持，率先垂范，帶領商城全體員工開展了“亮黨員身份、重公開承諾、守誠信經營、助弱勢群體”等一系列爭創活動，激發出全體黨員的生機活力，為企業的發展注入了強大動力。

企業重視，領導帶頭精心組織爭創活動

在創先爭優活動中，作為非公企業的佳威商城高度重視，組織精心，作為黨支部副書記的路振國同志更是緊緊抓住有利時機，把創先爭優活動的開展與提升企業服務質量，促進企業發展相結合，努力做到一手抓黨建，一手促發展，實現了基層黨組織建設與非公企業的同步發展共同促進，形成了“兩手抓、兩不誤、兩促進”的良好局面。商城黨支部根據企業工作實際和黨員的崗位特點，精心設

計體現特色、務實管用的活動載體，把創先爭優與商城開展的質量誠信、價格誠信、服務誠信“三誠信”活動結合起來，推出了“比學習看提高、比服務看作風、比干勁看貢獻”的三比三看和“帶方法幫解難題、帶政策幫抓管理、帶學習幫抓長遠”的“三帶三幫”活動載體，積極開展了“結對幫扶”等活動，為黨支部發揮作用、擴大影響創造了條件，為黨員服務群眾、展示形象搭建平臺，在商城內形成了“創先爭優樹形象，科學發展當先鋒”的良好局面。

為了創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的五好黨支部，佳威商城黨支部主動搭建平臺，開展了爭當“黨員先鋒崗”、爭做“黨員示范店”等活動，路振國同志帶領全體黨員職工積極參與，爭當表率，做到了五帶頭。一是帶頭學習提高。積極投身學習型黨支部建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念。認真踐行科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，努力提高業務水平，成為本職工作的行家里手和崗位標兵。二是帶頭爭創佳績。以強烈的事業心和責任崗做人做事，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上敬業樂業，做出顯著成績。三是帶頭服務基層。積極幫助困難群眾解決生活中的困難，維護黨員群眾的合法權益，做群眾的貼心人。四是帶頭樹立形象。自覺遵守黨的紀律，遵守企業規章制度。工作中，他兢兢業業，敬業樂業，生活中，他艱苦奮斗、勤儉節約。作為企業領導，他廉潔自律、公道正派，深受廣大廠商和全體員工的好評。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，敢于同不良社會風氣、違法違紀行為作斗爭。“七一”期間，他專門組織帶領全體黨員到紅色教育基地接受愛國主義教育，并在全體員工中開展了“迎七一?頌黨恩”普通話演講大賽，建軍節前夕，組織開展了紅歌大家唱“卡拉OK”大賽。這些活動的開展，不但活躍了員工的精神文化生活，而且在企業內部形成了強大的凝聚力和戰斗力，為企業的發展營造了濃厚的文化氛圍，有力地推動了創先爭優活動的深入開展。

夯實基礎，網格化管理推動科學發展

路振國同志身兼數職，業務繁忙，但他以飽滿的工作熱情積極投入到工作之中。企業成立之初，規章制度不健全、企業管理混亂、員工思想浮動等問題層出不窮，他以科學發展觀為指導，帶領商城領導班子認真分析企業現狀，研究提出了“真誠服務、誠信為本，誠實做人、貨真價實”的經營理念和“顧客的滿意就是我們最大的滿足，顧客的需求就是我們最大的追求”的服務宗旨，并對企業

各項規章制度和內部機制進行了大刀闊斧的改革。通過組織支部班子到外地和本地先進企業取經學習，制定商城的近期和長遠發展規劃，僅用短短一年時間就使一個瀕臨倒閉的企業步入了良性的發展軌道。

在佳威商城黨支部建設中，他深入實際開展調查研究，及時準確掌握各方面的新情況、新問題，積極發揮組織領導才能，圍繞商城總體目標，開展工作，創新方法，解決了事關商城發展大局和員工整體水平的一系列新情況和新問題。為把各項工作落到實處，積極推進“網格化管理”，把12名黨員劃分到5個網格中，推出黨員“內聯商戶、外聯商鋪”的雙聯模式，使每名黨員都有自己的責任區，亮出服務承諾牌，讓全體黨員接受廣大員工和顧客的監督，促進工作提升；在責任區內，每名黨員都做好入黨積極分子的聯系教育，主動關心年輕員工的思想情況、工作情況，指導他們在政治思想和經濟活動中健康成長，充分發揮出了黨員的先鋒模范作用。

熱心公益，主動回饋社會貢獻力量

路振國同志在搞好企業發展的同時，不忘回報社會、關懷員工。在他的組織帶領下，佳威商城先后推出了“心系園丁資助山區教育”、“軍民共建、警民共建”、“扶貧助

弱”三大公益事業工程體系。幾年來，向社會各界捐款捐物達180余萬元。2010年以來，組織開展了向全市環衛工人的愛心捐贈活動，捐贈了800套價值14.4萬元的工作服；開展了“情系玉樹、愛心奉獻”捐贈活動，號召全體黨員和全體員工為玉樹災區捐款達2萬余元，他自己帶頭捐贈現金2000元；在回族同胞開齋節之際，向清真中寺捐贈現金5000元；在教師節到來之際，向全市教師免費贈送購物券40000余元；還組織開展了情系高考志愿者服務活動和接送小學生過馬路志愿者等活動。

一名共產黨員就是一面旗幟，就是一枚黨徽，點亮自己，引領他人。正如路振國自己說的那樣：“黨徽映照我，爭先進，干工作，做奉獻，我是快樂的，幸福的。”路振國以一個新時代普通黨員的情懷和胸襟為商城的黨員干部和全體員工樹起了標桿，也真正踐行了他“恪守盡責創先進、忠誠履職爭優秀”的無悔承諾。

2010年10月18日

第二篇：創先爭優振古鎮雄風

創先爭優振古鎮雄風

包信鎮位于息縣東北35公里處，系周封賴國故地，與回郭鎮、朱仙鎮并列為河南省三大古鎮，歷史悠久、交通便利，106國道穿境而過，距大廣高速10公里，息包公路、包防公路、大廣高速連接線、馬包公路、包姜公路交匯于此。包信鎮黨委轄34個黨支部，黨員1120名。全鎮行政區域面積87平方公里，耕地面積7.3萬畝，行政村19個，1個居委會，312個村民組，人口5.6萬人。

兩年來，新一屆黨委以創先爭優活動為契機，調整工作思路，更新發展模式，以量化目標推動工作，以項目建設聚集財源，以經濟發展推動社會事業進步，使千年古鎮包信正以他嶄新的姿態昂首闊步走在社會主義的康莊大道上。

一、抓目標管理，提高效能出成果。

鎮黨委書記趙群同志結合包信鎮實際，將農村工作納入控制論和系統論中管理，在全鎮創造性地開展了村級量化目標考評，對20余項工作進行量化，以量化積分作為衡量各村工作成績的標尺，獎優罰劣，達到鼓勵先進、鞭策落后的目的。量化目標應用后，全鎮上下工作熱情高、超前性強、爭先恐后氛圍濃，使全鎮的管理工作走向科學、規范化的發展快車道。

2010年，包信鎮榮獲息縣 “十一五”期間連續3年以上計劃生育工作先進單位、2010計劃生育工作先進單位、林業生產先進鄉鎮、信訪先進單位、民政工作先進單位、畜牧業發展先進單位、綜合試驗區建設工作全縣排名第7位。2010年，全鎮財稅目標是93萬元，實際完 成133萬元，超額完成43%，居全縣鄉鎮前列。六城聯創成效明顯，在信陽市的5次檢查中，4次較好，位居全市中游行列。提前完成新農合任務，全鎮參合人數達到49664人，參合率99.26%，切實做到病有所醫。足額完成新農保工作，4個村共繳納新農保資金42萬元，逐步實現了老有所養。

2011年，鎮黨委將沿續去年良好的工作態勢，繼續深化推行村級目標管理制度，使全鎮工作更有系統性、前瞻性和先進性，工作再上一個臺階。

二、抓基層組織，固本強基見成效。

加強學習，提高全體基層干部素質。鎮黨員干部的整體素質直接關系到黨的路線、方針、政策能否在基層全面貫徹落實，也影響廣大干群的積極性和創造性的發揮。在鎮黨委書記趙群同志的倡議下，2010年6-9月份，全鎮深入開展了業務知識百日大講堂活動，共三十多課，參講人員為黨政班子成員、鎮直單位負責人，參講人員每人一課，內容涉及各口具體政策法規、業務知識。通過百日大講堂活動，全鎮干部職工思想認識進一步提高、組織紀律性進一步增強、工作作風進一步轉變，業務素質進一步增強。鎮黨委同時要求廣大黨員干部嚴格落實縣委“三項制度”，認真執行“五禁止”、“十不準”，有效制止了相互請吃、節日病等現象的發生，營造了風清氣正的工作環境。

爭項目，加大基層陣地建設力度。去年以來全鎮共爭取3個村的90平方標準化村部建設項目，村兩委、村民參政議事有了根據地；升級20個村的遠程教育站點，村村有電腦、投影等電教設備，農民不出村就能 及時了解國家惠農政策、農業專業技術等信息；完工20個村的標準化衛生室建設項目，農村醫療條件得到顯著提高。這一批批的項目竣工解決了基層黨組織無陣地，無能力發展社會事業的難題，使基層黨組織更具凝聚力、戰斗力。

高標準選人，全面推行“兩推一選”制度。切實把那些能力強、作風好、基層工作經驗豐富及群眾公認的能人選進農村基層黨組織班子，特別注重把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有權威的黨員選拔到村級領導班子中來。香卜園村和王平樓村，以前由于“一把手”能力弱，班子凝聚力不強，工作一直處于被動局面。鎮黨委經過認真考察后，對他們的班子進行了調整，選拔群眾基礎好、帶富能力強的干部，實行支書村長一肩挑。班子調整后，這兩個村迅速擺脫工作落后局面，面貌煥然一新，計劃生育、社會撫養費征收、植樹造林、公路干線整治等工作都走在全鎮的前列。

黨支部服務企業，模范帶動非公有制發展。鎮黨委鼓勵引導黨員干部大力發展非公有制經濟，一方面從經濟、政策上給予幫助，積極幫助非公有制企業解決用地、用電、資金等方面的問題，一方面從政治上把黨支部建到企業，加強對黨員的教育和培養，從而為非公有制經濟的發展提供良好的外部環境。黨員劉樹青、黨員馮輝投資創辦的豫鑫麻紡廠、宏揚養雞廠規模都在300萬元以上，產品遠銷上海各地。榜樣的力量是無窮的，在共產黨員的帶動下，全鎮非公制組織如雨后春筍，糧食加工廠、木材加工、磚廠、予制廠、麻紡、養殖廠等100多家企業遍地開化。隨著改革的不斷深入，企業也不斷向規模化發展，以幾家骨干企業為依 托，組建了三大企業集團，即：以恒泰等六家大型面粉廠為依托，組建了面粉加工銷售集團；以裕鑫、聚合兩家麻紡廠為依托，組建了麻紡集團；以廣大養雞戶為依托，組建了禽蛋養殖集團。鄉鎮企業從業人員3570人，實現鎮企業生產總值12467萬元，年收入10000萬元，上交利稅123萬元。

三、抓項目建設，促進發展惠民生。

新一屆黨委堅持以項目帶動發展，以發展惠及民生。

加快小集鎮發展步伐，新建一條商業街興業大道，對街區文化路、和平大道、防胡路、向陽路、沿河路等舊街道進行了改造，硬化了路面，并新建了下水道，使街區面貌煥然一新。實施自來水工程，完成3000多米200多戶的自來水安裝到戶工程，解決了飲水困難。大廣高速公路連接線建設完工，包信境內4公里全面硬化完畢，連接線街區段16000平方米開發改造工程也同步進行。六城聯創工作長抓不懈，“綠化工程”、“亮化工程”、“硬化工程”、“凈化工程”、“美化工程”等效果明顯，南北兩大標準化農貿市場建設完成，集鎮品味顯著提升。

大力開展橋南經濟區開發工作。完成橋南經濟區土地征用工作，抓好四通面粉廠、豫鑫麻紡廠、聚合麻紡廠、恒泰有限公司等重點企業的入園工作，全力營造良好投資環境，五年來橋南經濟區工業固定資產投入達2.3億元。

“以項目帶動建設,借工程整治村莊”己成為建設新農村,推進城鄉一體化建設的寶貴經驗。自2002年以來,全鎮借助世行貸款、標準糧田建設、農業綜合開發、抗旱澆麥應急工程等項目工程,大力推進農田水 利基礎設施建設、生態工程建設,使全鎮的農業生產條件、糧食生產能力大幅提高。目前全鎮基本實現了田成塊、林成網、路相通、渠相連、旱能澆、澇能排的標準。2009年在大李莊和后樓村實施了農業綜合開發項目，項目總投資400萬元,涉及16自然莊，29村民組，6000多人。項目新增灌溉面積2000畝,發展節水灌溉面積9000畝,受惠群眾1.3萬人。

2011年鎮黨委將大力推進項目建設，計劃在13個村開展扶貧開發、土地整理項目，在2個村建設敬老院，在鎮區新建衛生院，建設文化廣場和商貿街。進一步加大農業和農村基礎設施的投入，徹底改善村級生產生活和工作環境。

四、抓試驗區建設，打造平安創和諧。

農村改革發展綜合試驗區建設大幕拉開后,包信鎮緊緊圍繞王鐵書記提出的做好“八篇文章”、實現“六個突破”的目標,狠抓專業合作組織、土地流轉、金融創新、社會保障、新村建設、安全飲水、農田水利、生態建設等八個方面的改革,全鎮農村呈現出蓬勃發展的良好局面。

土地流轉，集約經營。按照因地制宜，自愿、有償的原則，對土地流轉工作進行了有益的探索，成立了土地流轉中心，各村成立了土地流轉服務站，對農村轉包、出租、轉讓、互換等民間交易土地進行整理歸類，引導服務，規范管理。目前全鎮已流轉土地3.2萬畝，其中承包土地近千畝的2人。一是依靠干部參與鼓動土地流轉。鎮政府鼓勵干部領辦創辦合作社，鼓動農民參與，帶動經濟發展。干部參與合作社達8人，流轉土地1600多畝。二是依靠合作組織推動土地流轉。全鎮成立了種 植、農機等專業合作組織，僅興盛特種經濟作物種植專業合作社流轉土地3000畝，金剛農機專業合作社流轉土地600畝。三是用項目建設推動土地流轉。用足農業綜合開發、村村通等項目政策，落實林地產權，培植流轉大戶。2010年馬光宇、2011年馬常友流轉土地近千畝，用于發展林業、種植業、水產業，走多模式、全方位發展的路子。

建立農村集體用地流轉制度，推動農村宅基地科學管理模式，通過宅基地互換，實施村莊整治，到新農村規劃點集中建房。在王平樓村實施了新農村建設樣板工程，在香卜園建成了林蔭大道，徐樓村、張鄭莊、徐圍孜、腰莊、王平樓、王廟等村的新農村建設也都在如火如荼的進行中。

專業合作組織碩果滿枝。通過采取廣泛宣傳引導、設立資金扶持等措施,大力推廣大戶群體擴張、基地農戶合作、龍頭企業帶動、特色產業開發、政府行政引導等多種典型模式, 緊緊圍繞“提高農民組織化程度,推進農業產業化進程”這一目標,積極發展各類農民專業合作社。目前全鎮己涌現出以宏揚養雞專業合作社、興盛特種經濟作物種植專業合作社等為代表的各類專業合作社20家,遍及種植、養殖、農機、農村金融、土地流轉等諸多領域,發展社員603戶,帶動群眾3632人。為推進產業結構調整,提高農業機械化、產業化經營水平提供了平臺。

以市場需求為導向，立足本地實際，培育壯大支柱產業和主導產品，是包信鎮調整農業結構的一大特點。2010年，全鎮優質小麥發展到5萬畝，優質棉花發展到4萬畝，肉牛1.6萬頭，養牛專業戶150戶,豬3萬頭,養豬專業戶480戶，家禽達到120萬只,扶持10000只以上養雞專 業戶30多戶，專業戶養雞總數達100萬只。

創新文化,豐富群眾精神生活。通過自籌資金、社會融資,全鎮己建成新村室、文化大院、農家書屋11個,基本實現各村有新型村級活動場所的目標。北街村張學蘭“農家書屋”藏書2萬冊,從自己創辦“農家書屋”、“農家廣播”以來，已有20多年的歷史，在他的倡導和影響下，全村科學種田、科學養殖已蔚然成風，鄉風文明，生活和諧。他的事跡，省廣播電臺、省政協都報道和刊登過，市主要領導王鐵、郭瑞民、宋效忠、張錦中，縣主要領導余運德都致過函，走訪過。由于他的突出表現，連續任縣四、五、六、七、八屆政協委員。在他的帶動下，舉辦各種文化活動10多場,活動內容多姿多彩，村民文化活動蔚然成風。

健全社會保障機制,老有所養。全鎮20個村都建起了標準化的村級衛生室，基礎設施完善,醫療器械齊全,實現了群眾“小病就醫不出村”的愿望。同時參加農村合作醫療農民達4.7萬人,參合率達98%；建成鎮一級、二級敬老院2所,村級敬老院1所,配套設施齊全,集中供養五保老人達107人，初步實現“病有所醫,老有所養”的目標。

2011年，包信鎮黨委將繼續深入開展創先爭優活動，團結和帶領包信鎮廣大干群，按照項目建設帶動發展，量化目標推進整體工作，平安建設促進社會和諧的總體思路，進一步改善形象，提升工作位次，不斷開創包信鎮改革發展新局面，把包信鎮建設成文明、美麗、富饒、和諧的區域中心集鎮。

第三篇：創先爭優先進材料

牢記使命

開拓奮進

勇爭一流

——某某某民警某某某創先爭優先進材料 某某某，現年00歲，中共黨員，2000年從事某某某工作，曾任-----等職務。2011年3月通過第00輪科級干部競崗，擔任某某某00黨總支副書記00。角色不同、職責不同，但他的工作作風卻一直沒有改變。

監管工作沒有最好，只有更好，創建一流的監區，一流的業績，是某某某同志的決心和執著的追求。某某某同志工作中勤勤懇懇、兢兢業業，銳意進取，在00到00掛職大半年的情況下，精心打造了一支強有力的基層黨組織，尤其是在創先爭優活動中，他把“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前、拼搏進取的動力，始終把“五個表率”作為工作的標準，把“五個好”作為工作奮斗的目標，積極做“創先爭優”活動的帶頭人，有利的促進了創先爭優活動的深入開展。

一、以“創先爭優”活動為契機，提高自身修養 某某某同志在“創先爭優”活動中，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，勤于學習，善于學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，注重在學習中加強知識和經驗的積累，不斷提高理論水平，提高干好本職工作的能力，學以致用，不斷提高業務素質和處理各項實際工作的能力，為工作的開展奠定了堅實基礎。他時刻以優秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發揮黨員先鋒模范作用，恪盡職守，無私奉獻，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了領導和群眾的一致好評。

（一）在思想上始終保持黨員先進性。

他政治立場堅定，積極擁護黨的領導，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。在學習過程中，注重學習與思考相結合，學習與具體工作相結合，做到了學有所思、學有所得、學有所用。在學習實踐科學發展觀、踐行宗旨教育和“創先爭優”活動中，他始終積極學習，自覺查找不足，并虛心接受同志們的批評和幫助，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。

（二）在工作上始終發揮黨員先進性。

他始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，凡事想在前、干在前，處處發揮模范帶頭作用。他愛崗敬業，盡職盡責，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作。他始終牢記宗旨、不忘責任，始終無私奉獻、任勞任怨，不負組織培養，不負領導信任，不負同志關心，不負群眾期望，2011年帶領監區全體00順利實現“五無”攻關目標，超額完成年初某某某下達生產任務260%。

（三）在作風上始終保持黨員先進性。他始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。他尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，聽得進意見，改得了不足。他始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準則，積極弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規范，敢于同不良風氣和行為作斗爭。他始終保持健康的生活情趣，從不參與賭博及其他低俗活動。他始終維護單位和領導良好形象，時時處處嚴格要求自己，從不做不利于單位和領導形象的事，不說不利于單位和領導形象的話。他愛護公共財物，始終勤儉節約，從不鋪張浪費。他嚴于律已，依法辦事，堅持做到了清清白白做人，干干凈凈做事。二、一心一意為工作 舍棄小家為大家

目前某某某處于產業轉型期，既要完成監管改造任務，又要完成各項經濟指標，日常工作中某某某同志仿佛是一個不知疲憊的機器，一刻不放松、一刻不停歇。“兩眼一睜，忙到天黑”就是他真實的工作寫照，每天工作他不是在監內就是在監外勞動現場，白天忙碌在各個勞作現場，夜間當民警已經入睡時，他確還在計劃明天如何安排明天的生產勞作調配警力。在他的腦海里幾乎沒有休假的時間，把休息讓給同志們，把辛苦留給自己。每天晚上睡覺最晚的是他，在每月公示的監區考勤欠休假最多的還是他，2011年一年欠休就達00天，占全年輪休假的00，為此他毫無怨言。

00年00月，某某某調任一監區監區長才一個月，這時他的“后方”卻亂了陣腳。原來他的父親因年齡大，患有腦梗塞，一直依賴藥物治療，出現高燒不退的情況，住進了醫院；4歲的兒子在玩耍時碰傷了頭部，又出現嘔吐現象，也住進了醫院，妻子和母親都在上班，但為了不讓他分心，幾天后才告訴他。得知消息后，他向領導請假晚上回家看望了父母親，老人看著兒子疲憊的面容，充滿血絲的雙眼，心疼的說：“我們沒有事，你放心，要照顧好自己，別累壞了身體”。頭上纏著紗布的兒子在旁邊瞪著大眼睛說：“爸爸，我要把你的摩托車打爛”，“為什么？”，“打爛了你就上不了班了，就能天天和我在一起了，還能天天送我上幼兒園”，那充滿稚氣的聲音讓他無言以對，聽見兒子的話，妻子含著淚對他說：“你在那邊一個人，一定要照顧好自己的身體，千萬別有事，家里你就別管了，要多給我打電話”，望著妻子，某某某久久說不出話。他愧疚地對家人說：“我不是一個好兒子，好丈夫、好父親，但我是一個好00”。

三、勇挑責任重擔，發揚民主風格

某某某同志所在的監區面臨班子成員缺員、民警警力緊張、生產任務重、擔負一百多民警、職工及兩個00一千多名服刑人員的伙食保障等諸多困難，但他沒有畏懼，堅信“只要思想不滑坡、辦法總比困難多”，大力發揚團結民主作風，積極承擔班子主要負責人的作用，經常與其他班子成員通氣、交換意見，在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求各方面的意見，與干部談心，發揮集體智慧優勢，提高決策的民主化、科學化，自覺維護班子的團結和威信。他還積極支持和鼓勵分管領導獨立行使職權，做到大事講原則，小事講風格，與班子成員之間推心置腹、坦誠相見。正是由于他敢于擔當的工作作風，監區黨總支帶領全體民警克服重重困難，圓滿地完成了上級下達的各項任務。

十二年如一日，某某某同志為黨和人民的監管事業努力工作著，無私奉獻著，以一名共產黨員的崇高品質，務實高效的工作作風，忠于職守的敬業精神，將美好的青春獻給了崇高的某某某事業，為促進監區發展做出了應有的努力和貢獻。十二年來某某某同志無論在哪個崗位工作，年年都是優秀、先進，00、某某某級的“人民滿意的政法干警”“優秀共產黨員”“先進工作者”“個別教育能手”等榮譽已經不計其數，然而榮譽面前，他顯得很平靜，多年的某某某工作使他明白榮譽只能代表過去，監管工作需要的是腳踏實地、勤勤懇懇、謹小慎微，更大的挑戰等待著他和他的戰友們一同戰斗，因此某某某同志從未停下前進的腳步。

第四篇：創先爭優先進材料

石家莊市煙草專賣局（公司）

先進基層黨組織匯報

2010年，石家莊煙草專賣局（公司）把開展創先爭優活動作為貫徹落實十七大、十七屆三中、四中全會精神的重要舉措，作為推進“卷煙上水平”的有力保障，按照“強省會意識、樹窗口形象、提工作水平、建現代流通”的活動主題，加強領導、精心組織，創新載體、狠抓落實，取得了較好成效。一年中，市局先后有營銷崗位大練兵、專賣大比武、“百日暴風”市場專項治理行動、“兩優”創建暨強化基礎管理等10項亮點工作被省局網站及國家局網站和報紙宣傳報道。

一、高度重視 組織到位

市局（公司）黨組高度重視創先爭優活動，全市召開動員大會后迅速召開了黨組會議和中層干部會議進行研究部署，組織領導班子成員和全體機關干部學習全市創先爭優動員會議精神、相關文件和市委領導講話，統一思想認識，并結合組織部門實際，研究制定了貫徹落實的具體措施。

一是成立機構，落實責任。及時成立活動領導小組和辦公室，領導小組組長由市局（公司）黨組書記、局長劉慶巖，副書記、經理羅明海擔任，市局（公司）其他領導人為副組長，機關各黨支部書記和各部門負責人為成員。并抽調7人 1

組成創先爭優活動辦公室，具體負責部機關創先爭優活動的組織指導、綜合協調和監督檢查，辦公室主任由機關黨委副書記、政工科科長擔任。確保創先爭優活動領導有力，組織到位。

二是制定方案，層層動員。領導小組成立后，按照市委和市直工委《實施方案》要求，結合石家莊煙草實際，制定了《石家莊市煙草專賣局（公司）關于在市局（公司）機關深入開展創先爭優活動的實施方案》。對活動的指導思想、基本原則、方法步驟、目標要求和組織領導等提出了具體要求。并組織召開了機關全體職工、各縣局（營銷部）領導班子、辦公室主任參加的創先爭優活動動員大會，對深入開展創先爭優活動進行動員和部署，明確要求每名干部要以良好的精神狀態投入到活動中來，精心組織，周密安排，狠抓落實，努力開展好每一個階段活動。

三是領導帶頭，率先垂范。黨組書記、局長劉慶巖同志對創先爭優活動親自謀劃、親自部署，多次到聯系點縣局調研，帶頭撰寫理論文章，先后在《東方煙草報》、《中國煙草》等行業刊物發表文章6篇。黨組副書記、經理羅明海同志多次到縣局督導、檢查創先爭優工作開展情況。各黨支部書記也多次結合活動的進展，為活動獻方案、想辦法、提意見，為活動的開展打下了堅實的基礎。

二、結合實際 特色鮮明

活動中，我們根據市委、市直工委確定的活動主題、目標要點和國家局、省局要求，緊密聯系實際，力爭使活動突出煙草行業特點，增強活動的吸引力。提出了創建“五好五強”黨支部、爭當“五模范”優秀黨員的要求。

“五好五強”即，支部建設好，團結協作意識強。支部委員會講團結、講協作，帶領支部黨員群眾深入學習實踐科學發展觀，積極響應國家局、省局、市局黨組和地方黨組織號召，嚴格按照市局黨組的工作安排，積極開展各項工作和活動，真正起到凝聚人心、團結力量的戰斗堡壘作用。黨員隊伍好，自覺表率意識強。牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，對市局黨組的決策部署執行到位，高標準、嚴要求，“潛心做事、低調做人”，自覺在新的目標任務、新的工作舉措面前，發揮表率作用，始終保持昂揚向上的激情，保持堅韌不拔的斗志，保持創新進取的精神，保持頑強拼搏的作風，為實現全面打造現代卷煙流通企業的目標任務奉獻力量。工作機制好，落實制度意識強。支部書記認真履行“一崗雙責”崗位制度，支部工作機制健全，堅持黨員學習制度，嚴格組織生活，嚴格落實對黨員的教育、培養、管理和監督職責，不斷鞏固完善黨支部長效機制，在推進建設學習型、創新型、服務型黨支部進程中取得明顯效果，使黨支部真正成為黨組的好參謀、好助手，成為落實黨組決策的得力組織者和有力執行者。工作業績好，執行決定意識強。緊緊圍繞市局黨組的中心工作和目標任務，緊密結合實際工作，認真

研究分析，明確工作思路，制定完成目標任務的具體措施，組織動員黨員群眾，立足崗位實際，以昂揚向上的工作熱情，只爭朝夕的工作態度，“快、拼、真、巧”的工作方法，“四個必爭”的工作要求，爭創一流的工作標準，自覺執行上級的工作部署，確保各項任務目標的圓滿完成。群眾反映好，服務群眾意識強。積極構建服務型機關，充分發揮管理和服務的雙重職能作用，切實做到“六個滿意”：要高標準、嚴要求，創造性地抓好省局、市局黨組和市委市政府決策部署的貫徹落實，讓上級和社會滿意；要努力提高黨員群眾自身素質和能力，及時為基層提供有針對性的業務指導，幫助解決實際問題，讓基層滿意；主動關心職工，想職工之所想、急職工之所急，積極為職工謀福利，切實維護職工利益，讓職工滿意；積極與工業企業加強溝通協調，建立良好關系，讓工業企業滿意；合理調配貨源，加強培訓，切實維護和保障零售客戶利益，讓零售客戶滿意；積極打假破網，維護市場秩序，讓消費者購買放心煙，維護消費者利益，讓消費者滿意。

“五模范”即增強學習意識，做自覺學習、學以致用的模范。在實際工作中按照市局（公司）黨組提出的任務目標，努力鉆研相關知識，充分發揮聰明才智，為打造現代卷煙流通企業建言獻策。要按照學習型員工要求，把加強學習作為義不容辭的責任，形成日常習慣，變為自覺行為，成為推動工作的有力手段；要緊密結合自身工作實際，發揮黨員先鋒

模范作用，牢固樹立處處學習、時時學習、終身學習的思想觀念，養成講學習、愛學習、勤學習、比學習的良好作風，爭做學以立德、學以增智、學以建業、學以致用的模范。增強大局意識，做執行政策、主動工作的模范。不斷增強大局意識，認識大局、把握大局、服從和服務大局。自覺主動地把自己所承擔的職責與大局聯系起來，擺正自己的位臵，正確處理好集體和個人、大局與部門的關系，從我做起，從本崗位做起，在團隊統一指揮下各司其職、各盡所能；提高自己的執行能力，提高工作效率，想問題做事情分清輕重緩急，急事急辦、特事特辦、要事快辦；要積極主動的開展工作，不斷創新工作方法并將這些方法落實執行，爭做執行政策、主動工作的模范。提高協作意識，做奉獻自我、服務他人的模范。以“兩個至上”行業共同價值觀為根本出發點，努力工作，不計較個人得失，積極幫助他人做一些力所能及的事情；把部門與部門、職工與職工之間的各環節有機銜接起來，時刻從行業發展的全局出發，奉獻自我、服務他人。遇到矛盾或分歧，要在堅持原則的前提下，從維護石家莊煙草的利益出發坦誠相待，多一些忍讓和寬容，多一些尊重和信任，多一些支持和諒解，在合作共事中加深了解，在相互尊重中增進團結，在相互服務中促進工作，爭做奉獻自我、服務他人的模范。轉變工作作風，保持良好精神狀態，做愛崗敬業的模范。轉變工作作風，保持良好精神狀態就是要做到滿腔

熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新。滿腔熱情要求我們以打造現代卷煙流通企業為己任，堅定執著地履行崗位職責，大力發揚求真務實的精神，積極貢獻出自己的全部熱情與智慧。富有激情要求我們堅定忠誠信念，在各自崗位上創造性地開展工作，把差距當作潛力，把壓力變成動力，使求真務實優良作風得到進一步體現。充滿智慧要求我們加強學習，善于鉆研，勤于思考，運用最新的科學知識武裝、豐富自己的頭腦，切實增強工作的主動性、預見性和創造性，努力做到善于發揮才智，不懈探索追求，為打造現代卷煙流通企業建言獻策。奮力創新要求我們狠抓創新工作，緊緊圍繞如何提升品牌價值、如何提高管理水平、如何提高服務水平等諸多重大問題，深鉆細研，尋找新辦法，研究新思路、開辟新境界，在打造現代卷煙流通企業工作中力爭實現新的突破。增強規范意識，做遵紀守法的模范。規范是煙草行業持續健康發展的生命線。要始終把嚴格規范擺在更加突出位臵，各項工作尤其是涉及面比較廣的工作，嚴格按照程序辦事；每個黨員干部都要以規范嚴格要求自己，不符合程序的事情不辦，不符合要求的事情不做。同時要在規范的基礎上升華自己，對自己高標準、嚴要求，增強紀律觀念和規范意識，提高法律意識，爭做遵紀守法的模范。

“五好五強”、“五模范”活動極大的調動了全市行業干部職工奮發向上的良好風氣。10月份，全市行業開展了專

職紀檢員（副科級）競爭上崗，共競崗產生17中層干部。全體干部職工普遍反映，“五好五強”、“五模范”符合煙草行業特點，找準了煙草行業與創先爭優活動的結合點，目標明確，要求具體，做到了“五好五強”、“五模范”，就是做到了創先爭優。

三、自選動作，靈活多樣

活動中，認真總結以往學習實踐科學發展觀活動經驗，在抓好規定動作的同時，結合煙草行業實際，謀劃開展了一系列特色活動。

一是組織開展“兩優”創建暨強化基礎管理現場會。我們把創先爭優活動與國家局組織開展的優秀基層單位創建活動結合起來，本著“重心下移、服務基層”的工作方針，著力在縣局（營銷部）領導班子建設、職工隊伍建設、企業文化建設、專賣和營銷等業務方面進行考核，努力促進基層管理上水平。7月30日在正定縣局成功舉辦了“兩優創建暨強化基礎管理現場會”，交流了優秀基層單位創建活動和基礎管理工作中形成的先進經驗。

二是積極支援現代煙草農業建設和服務零售客戶活動。2010年向煙區提供530余萬元的資金支持，用于煙田基礎設施建設，在支持現代煙草農業建設的同時，也支持了大農業的發展。積極拓展零售戶服務內容。全年組織零售戶培訓70余場，有效地提升了零售戶的經營水平和盈利能力，得到了

廣大零售戶的好評。

三是組織開展論文征集和大討論活動。活動分別制定下發了活動方案，并將投稿數量納入績效考核。我們把征集到的論文及時刊登到企業文化專欄中，以供大家學習。活動期間，共收到論文104篇，本著公開、公正、公平的原則，聘請專家進行評審，經過專家兩輪篩選，共評出獲獎文章22篇，我單位除給予適當物質獎勵外，還在全市行業進行了通報表彰，并把獲獎文章推薦給省局，參加省局的評比活動。

四是組織開展“履責兌諾、服務群眾”，“百日暴風”市場專項治理行動。聯合整規辦、工商、公安組成專項治理行動指揮部，由湯化敏副秘書長為總指揮。市政府高度重視此次專項整治行動，9月20日，張殿奎副市長親自組織召開了專項行動聯席會議，提出工作要求，嚴格工作標準，并以會議紀要的形式確定下來。專項整治行動對市內六區經常售假、群眾舉報投訴較多的重點違規戶和無證經營戶進行聯合查處。截止到2010年底，共出動執法人員3046人次，清查重點違規戶1400戶次，查扣各類違法卷煙14677.4條，案值達143余萬元，嚴厲打擊了售假分子的囂張氣焰，凈化了卷煙市場，進一步規范了市場經濟秩序，進一步推進創先爭優活動深入開展，樹立了責任煙草、誠信煙草的良好形象，為廣大消費者營造一個規范誠信、安全放心的市場消費環境。

五是開展領導班子集中述職活動。8月13日，市局（公司）創新開展縣局（營銷部）領導班子集中述職測評工作。17個縣局（營銷部）領導班子成員就上半年工作開展情況和下半年工作計劃進行了述職。市局（公司）機關副科級以上干部、縣級局（營銷部）領導班子全體成員和三科一室負責人參加了測評。本次測評創新采取集中述職、集中測評、多層次參與的方式進行，旨在全面了解各縣（市）局（營銷部）工作開展情況，與會人員的多層次性確保大家全面了解了各單位的工作情況，實現了市縣之間、縣縣之間先進管理經驗和工作方法的交流和借鑒，搭建了良好的溝通平臺。

六是組織開展業務技能競賽活動。市局分別在業務和專賣組織開展了專賣大比武活動和營銷崗位大練兵活動。活動本著進一步樹立創先爭優意識、夯實法律知識基礎、強化業務技能、不斷提高員工隊伍素質和水平，促進全市行業持續健康穩定發展的思想，分別從各自專業技能方面進行競賽，營造了良好的創先爭優氛圍。

七是組織開展“崗位在我心中”演講比賽。此次活動以“做我所寫，講我所做”為指導，真正實現全員參與的體系建設基本原則，突出崗位貢獻，強化愛崗敬業，使創先爭優思想真正內化于心，外化與行。比賽分為市局機關和縣局（營銷部）兩個團體進行，經過預賽和激烈的決賽，共有10名同志獲得獎項，達到了進一步強化全體員工的崗位意識和崗

位責任，使創先爭優思想在企業內部深植提升的活動目的。

四、營造氛圍 效果明顯

為保證創先爭優活動扎實開展，取得實效，一方面，動員會后，機關黨委及時向各黨支部和各部門下發了通知，要求以支部為單位召開會議、開展一次專題討論、確定一名創先爭優活動聯絡員。另一方面，注意加強宣傳，樹立典型。市局（公司）在大門口顯著位臵懸掛創先爭優宣傳標語，利用中廳電子顯示屏對建黨89周年成就和創先爭優活動進行了集中廣泛宣傳，營造氛圍。同時七一表彰大會后，市局（公司）在內部辦公網絡“企業文化專欄”刊登了優秀黨員代表的發言稿，起到樹典型，立標桿的作用，在市局（公司）掀起學習先進，發揚崗位奉獻精神的熱潮。

中共石家莊是煙草專賣局（公司）機關黨委

二○一一年元月二十日

第五篇：創先爭優先進材料

凝心聚力，爭當先鋒

努力創“和諧、朝氣、綠色”服務品牌

--****黨支部創先爭優先進材料

自集團公司開展“共產黨員亮身份、創建創先爭優示范崗、創建創先爭優示范單位”活動以來，****黨支部根據集團、股份公司黨委《關于進一步深入開展創先爭優活動的通知》精神，按照“五好”黨支部的要求，制積極響應，主動作為，以“開展創先爭優，推進二次創業，提升管理能力，確保能源供給”為目標，創先進精神凝心聚力，在創先上求發展，在爭優上得進步，得到了集團、股份公司的肯定，被授予創先爭優示范崗稱號。

一、高度重視，精心策劃

為了在黨、政、工、團中深入開展創先爭優活動，進一步鞏固和發展班組文化，激發廣大員工的活力，支部精心組織宣貫學習、領會理解創先爭優活動重要意義，與當前“二次創業”實踐相結合，與工作生產實際相結合，與****未來的發展需求相結合，以討論、問卷、宣傳欄等多種形式對創先爭優活動進行了廣泛宣傳，示范崗建設由支部書記親自帶頭主抓，先后3次召開座談會，就如何開展活動進行了討論，并編制班組創先爭優活動實施方案，同時扎實推進，公布并懸掛創先爭優示范崗“公開承諾書”，掀起了 “亮身份、做表率”、創建創先爭優示范崗活動的熱潮。在上級組織的多次檢查以及業內專家的檢查指導中，班組的規范管理、活動方案內容以及實施落實進展等，均得到了肯定和好評。

二、統一思想，提高認識，在“創”字上定方向

創先爭優“亮身份、作表率”活動是一個全國性的活動，是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作，意義重大而深遠。****支部高度重視，通過多種形式的座談，細化實施方案內容，統一員工思想，提高員工認識，激發全員積極參與活動，充分發揮黨員的表率模范作用和示范崗的帶動作用。“立足本職，結合崗位尋找特點，自我突破。”明確活動方向。其主要包括以下幾個方面：

1、員工思想教育與業務技能的培訓。在每月的例會基礎上，增添了每月一次的專業培訓，每季度結合創先爭優活動的情況開展座談、考核。

2、根據現行崗位實際，完善設備管理。作為動力公司主要能源消耗單位之一，面對日益劣化的設備現狀，在原有的設備管理基礎上，增加每日能源消耗數據采集，對比分析，對設備、設施維護、檢修內容建立了電子文檔，使設備管理更進一步精細化。

3、結合班組建設年，提出打造“和諧、朝氣、綠色”的學習型班組，并開展了“卡片雖小，字字溫情”活動，為過生日的員工帶去大家的祝福，團隊的凝聚力進一步得到升華；在迎春聯歡會排演過程中班組全員參與，參加演出的人員不計個人得失，加班加點，留守值班人員盡職盡責、毫無怨言，團隊精神得到了參加演出的兄弟單位的肯定；

4、員工亮身份，在工作中找不足，在困難中尋對策，在服務中見真情，在行動中見成效。作為基層班組，不僅黨員亮身份，員工同樣佩戴身份牌，在工作中立足自身的實際，從細節做起，從自身做起，在工作環節、工作方法、工作態度等方面“創”起來、變起來，在嚴格執行規章制度的同時加強班組全員自身素質修養，切實將創先爭優活動有計劃、有步驟、有成效地落實。

三、準確定位，在“先”字上重實施

支部將創先爭優活動與提高服務水平相結合，準確定位，樹立嶄新形象，成為公司創先爭優的一面旗幟，努力爭當公司服務保障先鋒單位，率先開展基礎工作。

1、帶頭學習調研。支部秉承“不閉門造車，不夜郎自大，取他人之長補己之短”原則，先后組織人員到空調站、變電站等兄弟單位學習取經，使員工在學習中進一步查找不足，不斷提高。

2、帶頭履行職責。在工作中嚴格按照三大規程以及安全管理手冊內容執行的基礎上，加強對規章制度的反復學習，并對履職過程中發現的問題進行總結和完善。針對****安全隱患制定安全隱患排查管理規定；針對****重大危險源制定風險評估定性分析；面對10年難遇的高溫高濕天氣制定了應急預案；針對外協人員制定了管理暫行規定；在原有的環境形象建設上又增設了環境監察制度，設立了環境監察員，使環境形象建設進一步提升。

3、帶頭創新舉措。針對班組成員業務能力參差不齊，管轄設備不同程度的劣化，支部組織站內技術人員以及各相關專業方面的技術骨干著手編制適合本崗位需求的員工手冊，為員工更好地適應崗位要求，對設備設施的操作、保養、檢修起到了指導和規范作用。

四、創新方法，在“爭”字上求突破

“爭”字是創先爭優的方法和手段，****支部以不拘一格的方式，通過各種形式發現班組員工自身特點，委以相應的職責和相關的培訓工作內容，將自我提高與共同提高相結合，并在實踐過程中開展“比、學、趕、幫、超”活動，促進班組員工全面發展，不斷推進活動的深入開展。

五、創業征途，在“優”字上見成效。

****的二次創業已全面展開，T3航站樓以及配套設施的建設也緊鑼密鼓的進行。****支部借著二次創業的東風，以創先爭優活動為契機，在面臨服務保障重大挑戰和二期配合監管的雙重壓力下，提出了“保安全、學技能、講奉獻、重實效”12字口號。在保障安全生產、優質服務的基礎上，成立二期工程接收負責小組，分派技術人員及業務骨干兼職配合4號*****建設，以我們成熟的制度、設備管理經驗、運行服務意識為建設諫言；以我們自主的學習意識吸取新的專業技術和管理經驗；以我們忘我的工作激情為4號*****的竣工接收驗收工作做準備。高質量的建議、高效率的溝通、高標準的要求，得到了4號*****項目部的肯定，工作成效顯著。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，面對成績，創先爭優示范崗全體成員在****支部的領導下，自加壓力，爭創一流，凝心聚力，不斷團結奮進，不斷完善、改進、提升工作水平，為實現“二次創業”的宏偉目標做出更多更新的貢獻。

二〇一一年四月七日