第一篇：常青街道創先爭優先進材料

圍繞中心創先爭優

努力建設團結穩定發展惠民新常青

——長治市城區常青街道黨工委

常青街道位于長治市區中心和周邊城鄉結合部，行政管轄15個農村（菜場、社區），總人口近3.5萬人，總戶數1萬余戶，耕地面積3100余畝。街道黨工委下設2個黨委（紫坊、新華），3個黨總支（長子門、新民、華東），10個村黨支部，還包括1個醫院和1個派出所黨支部，12個非公有制經濟組織黨組織，共有黨員1078名。

全區創先爭優活動部署以來，常青街道各級黨組織以創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容,緊密聯系基層實際，精心設計主題，創新活動載體，豐富活動內容，加強分類指導，創先爭優活動正在有力有序有效地開展，盡展“創先進、爭優秀、作貢獻、當表率”的良好風尚。

一、精心設計主題 促進中心工作

為使創先爭優活動真正成為推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的經常性動力，常青街道堅持把活動與鞏固學習實踐活動成果有機結合起來，自覺把創先爭優活動融入到“讓黨旗紅遍新農村，讓黨徽暖盡萬民心，打造團結、穩定、發展、惠民新常青”的實

踐中，在推進常青經濟社會又好又快發展中創先進、爭優秀。

（一）做到“四結合”，主動融入中心工作。與加強和改進新形勢下黨的建設結合起來，在組織建設、反腐倡廉、作風整頓等重點工作中創先爭優；與扎實維護社會穩定工作結合起來，在深入了解民情民愿、主動解決矛盾糾紛中創先爭優；把創先爭優活動與加快轉型跨越，推進科學發展結合起來，在加快經濟項目建設中創先爭優；與做好日常工作結合起來，把創先爭優活動激發出來的巨大熱情轉化為干事創業的實際行動。

（二）力求“三貼近”，切實服務實際工作。各基層黨組織圍繞“培育特色工作、打造黨建品牌、促進和諧發展”，力求貼近工作實際開展品牌工程、示范工程和先鋒工程創建活動。農村黨組織突出發展壯大村級集體經濟，非公企業黨組織突出創建“創業創新〃活力和諧”企業，機關黨組織圍繞深化作風建設開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以服務群眾、奉獻社會為宗旨提升工作質量和服務水平。

二、創新活動載體 凸顯亮點工作

活動載體能否貼近實際，是創先爭優活動能否取得實效的關鍵。街道各級黨組織以正在干的事情為中心，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出各具特點的活動內容，讓基層黨組織和黨員能夠參與進來，創有目標、爭有方向。

（一）圍繞加強組織創先爭優

通過實施隊伍建設“金字塔”工程，夯實隊伍組織基礎。一是抓全員，固塔基。注重培養廣大黨員在面對重點工作、重大任務時敢于吃虧，敢于碰硬，敢于伸張正義，敢于率先垂范的意識。在今年的項目建設、城中村改造、春季綠化造林、門頭牌匾整治、迎接衛生城市復審等市、區重點工作中，廣大黨員以身作則，率先垂范，深入一線，迎難而上，圓滿地完成了各階段任務；二是抓干部，建塔身。在基層干部的培養上，我們以提高“四種意識”為主要內容，即面對上級時服從配合的意識、面對同事時團結協作的意識、面對工作時獨當一面的意識、面對責任時敢于擔當的意識，增強領導班子凝聚力。同時，進一步建立了科學的政績綜合考評機制，制定完善了《工作目標責任考核實施辦法》。《實施辦法》堅持日常考核和年終考核相結合、定量考核和定性考核相結合的原則，突出個性化、差別化考核，重點對街道17項重點工作進行了細化和量化，并增加了干部在創新工作能力、工作方法及工作實效等方面的考核，真正考出壓力、比出動力。三是抓書記，塑塔尖。通過“拓寬視野選人、多管齊下育人、人文關懷感人、政策鼓勵激人、巡查監督管人”五項措施，提升基層書記的“四種能力”。即發展經濟的能力、化解矛盾的能力、科學管理的能力和廉潔自律的能力，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織書記隊伍。不斷提高組織、宣傳和服務群眾的能力，充分發揮基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

（二）圍繞社會穩定創先爭優

嚴格按照“預防為主、工作前移、依法辦事、妥善安置、安定大局”的維穩工作方針，通過聯管聯治，構建網絡，實施聯動綜合管理，把各項工作落到實處。一是大力推進了校園安全防范工作。辦事處聯合公安分局、區教育局等相關部門組成校園安全整治工作檢查組對轄區內的紫坊小學、華豐路小學、邱村小學等10所學校的內部安全防范和周邊治安管理工作進行了全方位的安全隱患大檢查。并向每個學校安排了2-3名綜治隊員，在學生上下學期間，維持校園周邊安全；二是強化綜治隊伍建設，增強應對和處置發生公共突發事件的能力，消除不穩定隱患和不良社會影響。三是加強世博會、國家、省、市、區兩會、重大節日及敏感時期的穩控工作，加強對重點人員和其他利益群體基本情況的排摸掌控，確保不發生重大群體性信訪事件。

三、圍繞轉型發展創先爭優

街道黨工委緊緊圍繞袁純清書記講話精神，結合實施，大力實施了“一體兩翼”經濟發展戰略。“一體”即以經濟發展為主體，“兩翼”即著力發展第三產業和強勢推進城中村改造。一是以“四個升”促進第三產業發展。產業升級：充分發揮區位優勢，大力發展現代服務業，提升傳統服務業。抓住我市被列入全省首家全國物流示范城市的機遇，著力培育現代物流、總部經濟、會展經濟等新型服務業，形成一批上檔次上規模的專業市場；投入升溫：從項目建設入手，著力增強轉型升級的發展后勁。堅持把主攻大項目作為推動經濟社會轉型升級發展的第一抓手，謀劃生成一批大項目、好項目，集中精力開展重大項目攻堅行動；企業升檔：從龍頭企業著手，幫助其狠挖內部潛力，抓好創新改造，擴大企業規模，提高企業檔次，樹立企業的新面貌，更好地發揮對現有企業的示范帶動作用。服務升華。熱情幫助企業解決具體的實際問題，真心實意為項目、企業服務，切實提升服務水平，在抓項目建設過程中體現成就感。目前，新民裝飾材料儲配中心五期、新民的盛世閑庭休閑娛樂中心、西南關的潞鼎偉業有限公司中華現代國服項目、附城的經貿大廈等9個新上、續建項目開工建設，已投入資金約3億元。二是以“四個點”推進城中村改造步伐。高點定位。在制定城中村改造總體規劃時一定要體現“四個有利于”，有利于村民生活質量的提高，有利于集體經濟的壯大，有利于社會公益事業的發展，有利于城鄉一體化的實現。基點起步。從基礎抓起，做到發揚民主、科學論證、程序合法、始終把公平公正貫穿于拆遷改造的全過程。難點突破。把發展空間有限、發展渠道單一，但發展形勢又刻不容緩的村作為改造試點村，想千方百計，說千言萬語，歷千辛萬苦，以城中村改造的實際成果惠及千家萬戶。亮點增輝。選擇開發空間大，班子建設好，發展思路明，群眾基礎好，百姓愿望強的村推進城中村改造，努力打造亮點工程。

（四）圍繞服務群眾創先爭優。

重點抓好“三網”建設, 多為群眾辦實事辦好事，努力讓人民群眾得實惠、生活更幸福。

1、基礎設施網：積極利用省級用水安全補助資金，在新民、角沿、柏后、建華實施水網改造，加大農村基礎設施建設配套力度。目前，各村的水網改造工程已接近尾聲；附城投資700余萬元對村莊道路進行徹底修建翻修，現已完工。柏后、景家莊等12個村還積極利用補助資金修建了文體活動場所；

2、社會服務網：紫坊、附城、桃園等村相繼建設了標準高、功能全的便民服務大廳，將“一站式”服務延伸到農村，并因地制宜的設立便民服務項目，為群眾提供方便快捷的服務；

3、社會保障網：到目前為止，共向優撫對象發放優撫款7.2元；向五保戶、孤兒、困難戶發放面粉150袋；嚴格按照

“四議兩公開”工作法對38萬元救災款落實了發放對象。向低保戶及低收入家庭發放大病醫療救助金69490元。

三、強化組織宣傳 注重示范引領

創先爭優活動有力有序有效地開展，緣于精心地組織、廣泛地動員，以及各級黨員干部帶頭作用。在活動中，街道黨工委注重典型引路、強化輿論宣傳，使各級黨組織和廣大黨員學有榜樣、趕有目標。

加強組織領導。街道黨工委成立了由黨工委書記任組長的活動領導小組，下設辦公室負責組織協調，抓好各階段工作。通過動員大會和各支部黨員大會，對創先爭優活動進行層層動員、層層落實，將創先爭優活動納入年度目標管理考核，在全街道上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

注重典型引路。黨工委重點塑造了附城黨支部、紫坊黨委兩個黨建典型。附城黨支部堅持“我是黨員我承諾，服務群眾促和諧”的工作理念，以“黨支部工作目標承諾”、“黨員干部服務承諾”、“無職黨員設崗定責”活動為載體，以“在其崗、盡其責、有其為”目標，不斷創新農村黨員教育管理方法，充分發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大農村黨員的先鋒模范作用。紫坊村堅持“民主管理促發展、科學執政保民生”的工作理念，以“強基工程”、“陽光工程”和“富民工程”為載體，努力創建“民

主管理促發展”型新農村。兩個黨建典型先后受到省委組織部長湯濤、市委書記杜善學、市委組織部長王維卿等領導的肯定和贊揚，并迎接了全市“黨建網聯”現場會的召開。

“七一”前夕，街道黨工委還對6個先進基層黨組織、50名優秀黨員和20名黨員干部進行了表彰。結合慶祝建黨89周年，大力培育和選樹先進典型，充分發揮典型示范引領作用，以點帶面，推動工作。

干部示范帶頭。各級黨員干部帶頭建立創先爭優活動聯系點，帶頭深入基層開展調查研究，帶頭解決影響和制約科學發展的突出問題，其中10名班子成員帶頭聯系29個黨建示范點。據統計，各級黨員干部深入基層一線開展調研150多人次，解決開展活動和生產生活實際問題60余件。

強化輿論宣傳。注重發揮宣傳欄、廣播、橫幅和遠程教育網、黨建信息網的作用，宣傳開展創先爭優活動的經驗做法，加大對先進典型、先進事跡的宣傳力度，教育引導基層黨組織和廣大黨員向身邊的先進典型學習，積極投身到創先爭優活動中來。

2010年10月18日

第二篇：創先爭優先進材料

牢記使命

開拓奮進

勇爭一流

——某某某民警某某某創先爭優先進材料 某某某，現年00歲，中共黨員，2000年從事某某某工作，曾任-----等職務。2011年3月通過第00輪科級干部競崗，擔任某某某00黨總支副書記00。角色不同、職責不同，但他的工作作風卻一直沒有改變。

監管工作沒有最好，只有更好，創建一流的監區，一流的業績，是某某某同志的決心和執著的追求。某某某同志工作中勤勤懇懇、兢兢業業，銳意進取，在00到00掛職大半年的情況下，精心打造了一支強有力的基層黨組織，尤其是在創先爭優活動中，他把“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前、拼搏進取的動力，始終把“五個表率”作為工作的標準，把“五個好”作為工作奮斗的目標，積極做“創先爭優”活動的帶頭人，有利的促進了創先爭優活動的深入開展。

一、以“創先爭優”活動為契機，提高自身修養 某某某同志在“創先爭優”活動中，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，勤于學習，善于學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，注重在學習中加強知識和經驗的積累，不斷提高理論水平，提高干好本職工作的能力，學以致用，不斷提高業務素質和處理各項實際工作的能力，為工作的開展奠定了堅實基礎。他時刻以優秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發揮黨員先鋒模范作用，恪盡職守，無私奉獻，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了領導和群眾的一致好評。

（一）在思想上始終保持黨員先進性。

他政治立場堅定，積極擁護黨的領導，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。在學習過程中，注重學習與思考相結合，學習與具體工作相結合，做到了學有所思、學有所得、學有所用。在學習實踐科學發展觀、踐行宗旨教育和“創先爭優”活動中，他始終積極學習，自覺查找不足，并虛心接受同志們的批評和幫助，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。

（二）在工作上始終發揮黨員先進性。

他始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，凡事想在前、干在前，處處發揮模范帶頭作用。他愛崗敬業，盡職盡責，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作。他始終牢記宗旨、不忘責任，始終無私奉獻、任勞任怨，不負組織培養，不負領導信任，不負同志關心，不負群眾期望，2011年帶領監區全體00順利實現“五無”攻關目標，超額完成年初某某某下達生產任務260%。

（三）在作風上始終保持黨員先進性。他始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。他尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，聽得進意見，改得了不足。他始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準則，積極弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規范，敢于同不良風氣和行為作斗爭。他始終保持健康的生活情趣，從不參與賭博及其他低俗活動。他始終維護單位和領導良好形象，時時處處嚴格要求自己，從不做不利于單位和領導形象的事，不說不利于單位和領導形象的話。他愛護公共財物，始終勤儉節約，從不鋪張浪費。他嚴于律已，依法辦事，堅持做到了清清白白做人，干干凈凈做事。二、一心一意為工作 舍棄小家為大家

目前某某某處于產業轉型期，既要完成監管改造任務，又要完成各項經濟指標，日常工作中某某某同志仿佛是一個不知疲憊的機器，一刻不放松、一刻不停歇。“兩眼一睜，忙到天黑”就是他真實的工作寫照，每天工作他不是在監內就是在監外勞動現場，白天忙碌在各個勞作現場，夜間當民警已經入睡時，他確還在計劃明天如何安排明天的生產勞作調配警力。在他的腦海里幾乎沒有休假的時間，把休息讓給同志們，把辛苦留給自己。每天晚上睡覺最晚的是他，在每月公示的監區考勤欠休假最多的還是他，2011年一年欠休就達00天，占全年輪休假的00，為此他毫無怨言。

00年00月，某某某調任一監區監區長才一個月，這時他的“后方”卻亂了陣腳。原來他的父親因年齡大，患有腦梗塞，一直依賴藥物治療，出現高燒不退的情況，住進了醫院；4歲的兒子在玩耍時碰傷了頭部，又出現嘔吐現象，也住進了醫院，妻子和母親都在上班，但為了不讓他分心，幾天后才告訴他。得知消息后，他向領導請假晚上回家看望了父母親，老人看著兒子疲憊的面容，充滿血絲的雙眼，心疼的說：“我們沒有事，你放心，要照顧好自己，別累壞了身體”。頭上纏著紗布的兒子在旁邊瞪著大眼睛說：“爸爸，我要把你的摩托車打爛”，“為什么？”，“打爛了你就上不了班了，就能天天和我在一起了，還能天天送我上幼兒園”，那充滿稚氣的聲音讓他無言以對，聽見兒子的話，妻子含著淚對他說：“你在那邊一個人，一定要照顧好自己的身體，千萬別有事，家里你就別管了，要多給我打電話”，望著妻子，某某某久久說不出話。他愧疚地對家人說：“我不是一個好兒子，好丈夫、好父親，但我是一個好00”。

三、勇挑責任重擔，發揚民主風格

某某某同志所在的監區面臨班子成員缺員、民警警力緊張、生產任務重、擔負一百多民警、職工及兩個00一千多名服刑人員的伙食保障等諸多困難，但他沒有畏懼，堅信“只要思想不滑坡、辦法總比困難多”，大力發揚團結民主作風，積極承擔班子主要負責人的作用，經常與其他班子成員通氣、交換意見，在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求各方面的意見，與干部談心，發揮集體智慧優勢，提高決策的民主化、科學化，自覺維護班子的團結和威信。他還積極支持和鼓勵分管領導獨立行使職權，做到大事講原則，小事講風格，與班子成員之間推心置腹、坦誠相見。正是由于他敢于擔當的工作作風，監區黨總支帶領全體民警克服重重困難，圓滿地完成了上級下達的各項任務。

十二年如一日，某某某同志為黨和人民的監管事業努力工作著，無私奉獻著，以一名共產黨員的崇高品質，務實高效的工作作風，忠于職守的敬業精神，將美好的青春獻給了崇高的某某某事業，為促進監區發展做出了應有的努力和貢獻。十二年來某某某同志無論在哪個崗位工作，年年都是優秀、先進，00、某某某級的“人民滿意的政法干警”“優秀共產黨員”“先進工作者”“個別教育能手”等榮譽已經不計其數，然而榮譽面前，他顯得很平靜，多年的某某某工作使他明白榮譽只能代表過去，監管工作需要的是腳踏實地、勤勤懇懇、謹小慎微，更大的挑戰等待著他和他的戰友們一同戰斗，因此某某某同志從未停下前進的腳步。

第三篇：創先爭優先進材料

石家莊市煙草專賣局（公司）

先進基層黨組織匯報

2010年，石家莊煙草專賣局（公司）把開展創先爭優活動作為貫徹落實十七大、十七屆三中、四中全會精神的重要舉措，作為推進“卷煙上水平”的有力保障，按照“強省會意識、樹窗口形象、提工作水平、建現代流通”的活動主題，加強領導、精心組織，創新載體、狠抓落實，取得了較好成效。一年中，市局先后有營銷崗位大練兵、專賣大比武、“百日暴風”市場專項治理行動、“兩優”創建暨強化基礎管理等10項亮點工作被省局網站及國家局網站和報紙宣傳報道。

一、高度重視 組織到位

市局（公司）黨組高度重視創先爭優活動，全市召開動員大會后迅速召開了黨組會議和中層干部會議進行研究部署，組織領導班子成員和全體機關干部學習全市創先爭優動員會議精神、相關文件和市委領導講話，統一思想認識，并結合組織部門實際，研究制定了貫徹落實的具體措施。

一是成立機構，落實責任。及時成立活動領導小組和辦公室，領導小組組長由市局（公司）黨組書記、局長劉慶巖，副書記、經理羅明海擔任，市局（公司）其他領導人為副組長，機關各黨支部書記和各部門負責人為成員。并抽調7人 1

組成創先爭優活動辦公室，具體負責部機關創先爭優活動的組織指導、綜合協調和監督檢查，辦公室主任由機關黨委副書記、政工科科長擔任。確保創先爭優活動領導有力，組織到位。

二是制定方案，層層動員。領導小組成立后，按照市委和市直工委《實施方案》要求，結合石家莊煙草實際，制定了《石家莊市煙草專賣局（公司）關于在市局（公司）機關深入開展創先爭優活動的實施方案》。對活動的指導思想、基本原則、方法步驟、目標要求和組織領導等提出了具體要求。并組織召開了機關全體職工、各縣局（營銷部）領導班子、辦公室主任參加的創先爭優活動動員大會，對深入開展創先爭優活動進行動員和部署，明確要求每名干部要以良好的精神狀態投入到活動中來，精心組織，周密安排，狠抓落實，努力開展好每一個階段活動。

三是領導帶頭，率先垂范。黨組書記、局長劉慶巖同志對創先爭優活動親自謀劃、親自部署，多次到聯系點縣局調研，帶頭撰寫理論文章，先后在《東方煙草報》、《中國煙草》等行業刊物發表文章6篇。黨組副書記、經理羅明海同志多次到縣局督導、檢查創先爭優工作開展情況。各黨支部書記也多次結合活動的進展，為活動獻方案、想辦法、提意見，為活動的開展打下了堅實的基礎。

二、結合實際 特色鮮明

活動中，我們根據市委、市直工委確定的活動主題、目標要點和國家局、省局要求，緊密聯系實際，力爭使活動突出煙草行業特點，增強活動的吸引力。提出了創建“五好五強”黨支部、爭當“五模范”優秀黨員的要求。

“五好五強”即，支部建設好，團結協作意識強。支部委員會講團結、講協作，帶領支部黨員群眾深入學習實踐科學發展觀，積極響應國家局、省局、市局黨組和地方黨組織號召，嚴格按照市局黨組的工作安排，積極開展各項工作和活動，真正起到凝聚人心、團結力量的戰斗堡壘作用。黨員隊伍好，自覺表率意識強。牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，對市局黨組的決策部署執行到位，高標準、嚴要求，“潛心做事、低調做人”，自覺在新的目標任務、新的工作舉措面前，發揮表率作用，始終保持昂揚向上的激情，保持堅韌不拔的斗志，保持創新進取的精神，保持頑強拼搏的作風，為實現全面打造現代卷煙流通企業的目標任務奉獻力量。工作機制好，落實制度意識強。支部書記認真履行“一崗雙責”崗位制度，支部工作機制健全，堅持黨員學習制度，嚴格組織生活，嚴格落實對黨員的教育、培養、管理和監督職責，不斷鞏固完善黨支部長效機制，在推進建設學習型、創新型、服務型黨支部進程中取得明顯效果，使黨支部真正成為黨組的好參謀、好助手，成為落實黨組決策的得力組織者和有力執行者。工作業績好，執行決定意識強。緊緊圍繞市局黨組的中心工作和目標任務，緊密結合實際工作，認真

研究分析，明確工作思路，制定完成目標任務的具體措施，組織動員黨員群眾，立足崗位實際，以昂揚向上的工作熱情，只爭朝夕的工作態度，“快、拼、真、巧”的工作方法，“四個必爭”的工作要求，爭創一流的工作標準，自覺執行上級的工作部署，確保各項任務目標的圓滿完成。群眾反映好，服務群眾意識強。積極構建服務型機關，充分發揮管理和服務的雙重職能作用，切實做到“六個滿意”：要高標準、嚴要求，創造性地抓好省局、市局黨組和市委市政府決策部署的貫徹落實，讓上級和社會滿意；要努力提高黨員群眾自身素質和能力，及時為基層提供有針對性的業務指導，幫助解決實際問題，讓基層滿意；主動關心職工，想職工之所想、急職工之所急，積極為職工謀福利，切實維護職工利益，讓職工滿意；積極與工業企業加強溝通協調，建立良好關系，讓工業企業滿意；合理調配貨源，加強培訓，切實維護和保障零售客戶利益，讓零售客戶滿意；積極打假破網，維護市場秩序，讓消費者購買放心煙，維護消費者利益，讓消費者滿意。

“五模范”即增強學習意識，做自覺學習、學以致用的模范。在實際工作中按照市局（公司）黨組提出的任務目標，努力鉆研相關知識，充分發揮聰明才智，為打造現代卷煙流通企業建言獻策。要按照學習型員工要求，把加強學習作為義不容辭的責任，形成日常習慣，變為自覺行為，成為推動工作的有力手段；要緊密結合自身工作實際，發揮黨員先鋒

模范作用，牢固樹立處處學習、時時學習、終身學習的思想觀念，養成講學習、愛學習、勤學習、比學習的良好作風，爭做學以立德、學以增智、學以建業、學以致用的模范。增強大局意識，做執行政策、主動工作的模范。不斷增強大局意識，認識大局、把握大局、服從和服務大局。自覺主動地把自己所承擔的職責與大局聯系起來，擺正自己的位臵，正確處理好集體和個人、大局與部門的關系，從我做起，從本崗位做起，在團隊統一指揮下各司其職、各盡所能；提高自己的執行能力，提高工作效率，想問題做事情分清輕重緩急，急事急辦、特事特辦、要事快辦；要積極主動的開展工作，不斷創新工作方法并將這些方法落實執行，爭做執行政策、主動工作的模范。提高協作意識，做奉獻自我、服務他人的模范。以“兩個至上”行業共同價值觀為根本出發點，努力工作，不計較個人得失，積極幫助他人做一些力所能及的事情；把部門與部門、職工與職工之間的各環節有機銜接起來，時刻從行業發展的全局出發，奉獻自我、服務他人。遇到矛盾或分歧，要在堅持原則的前提下，從維護石家莊煙草的利益出發坦誠相待，多一些忍讓和寬容，多一些尊重和信任，多一些支持和諒解，在合作共事中加深了解，在相互尊重中增進團結，在相互服務中促進工作，爭做奉獻自我、服務他人的模范。轉變工作作風，保持良好精神狀態，做愛崗敬業的模范。轉變工作作風，保持良好精神狀態就是要做到滿腔

熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新。滿腔熱情要求我們以打造現代卷煙流通企業為己任，堅定執著地履行崗位職責，大力發揚求真務實的精神，積極貢獻出自己的全部熱情與智慧。富有激情要求我們堅定忠誠信念，在各自崗位上創造性地開展工作，把差距當作潛力，把壓力變成動力，使求真務實優良作風得到進一步體現。充滿智慧要求我們加強學習，善于鉆研，勤于思考，運用最新的科學知識武裝、豐富自己的頭腦，切實增強工作的主動性、預見性和創造性，努力做到善于發揮才智，不懈探索追求，為打造現代卷煙流通企業建言獻策。奮力創新要求我們狠抓創新工作，緊緊圍繞如何提升品牌價值、如何提高管理水平、如何提高服務水平等諸多重大問題，深鉆細研，尋找新辦法，研究新思路、開辟新境界，在打造現代卷煙流通企業工作中力爭實現新的突破。增強規范意識，做遵紀守法的模范。規范是煙草行業持續健康發展的生命線。要始終把嚴格規范擺在更加突出位臵，各項工作尤其是涉及面比較廣的工作，嚴格按照程序辦事；每個黨員干部都要以規范嚴格要求自己，不符合程序的事情不辦，不符合要求的事情不做。同時要在規范的基礎上升華自己，對自己高標準、嚴要求，增強紀律觀念和規范意識，提高法律意識，爭做遵紀守法的模范。

“五好五強”、“五模范”活動極大的調動了全市行業干部職工奮發向上的良好風氣。10月份，全市行業開展了專

職紀檢員（副科級）競爭上崗，共競崗產生17中層干部。全體干部職工普遍反映，“五好五強”、“五模范”符合煙草行業特點，找準了煙草行業與創先爭優活動的結合點，目標明確，要求具體，做到了“五好五強”、“五模范”，就是做到了創先爭優。

三、自選動作，靈活多樣

活動中，認真總結以往學習實踐科學發展觀活動經驗，在抓好規定動作的同時，結合煙草行業實際，謀劃開展了一系列特色活動。

一是組織開展“兩優”創建暨強化基礎管理現場會。我們把創先爭優活動與國家局組織開展的優秀基層單位創建活動結合起來，本著“重心下移、服務基層”的工作方針，著力在縣局（營銷部）領導班子建設、職工隊伍建設、企業文化建設、專賣和營銷等業務方面進行考核，努力促進基層管理上水平。7月30日在正定縣局成功舉辦了“兩優創建暨強化基礎管理現場會”，交流了優秀基層單位創建活動和基礎管理工作中形成的先進經驗。

二是積極支援現代煙草農業建設和服務零售客戶活動。2010年向煙區提供530余萬元的資金支持，用于煙田基礎設施建設，在支持現代煙草農業建設的同時，也支持了大農業的發展。積極拓展零售戶服務內容。全年組織零售戶培訓70余場，有效地提升了零售戶的經營水平和盈利能力，得到了

廣大零售戶的好評。

三是組織開展論文征集和大討論活動。活動分別制定下發了活動方案，并將投稿數量納入績效考核。我們把征集到的論文及時刊登到企業文化專欄中，以供大家學習。活動期間，共收到論文104篇，本著公開、公正、公平的原則，聘請專家進行評審，經過專家兩輪篩選，共評出獲獎文章22篇，我單位除給予適當物質獎勵外，還在全市行業進行了通報表彰，并把獲獎文章推薦給省局，參加省局的評比活動。

四是組織開展“履責兌諾、服務群眾”，“百日暴風”市場專項治理行動。聯合整規辦、工商、公安組成專項治理行動指揮部，由湯化敏副秘書長為總指揮。市政府高度重視此次專項整治行動，9月20日，張殿奎副市長親自組織召開了專項行動聯席會議，提出工作要求，嚴格工作標準，并以會議紀要的形式確定下來。專項整治行動對市內六區經常售假、群眾舉報投訴較多的重點違規戶和無證經營戶進行聯合查處。截止到2010年底，共出動執法人員3046人次，清查重點違規戶1400戶次，查扣各類違法卷煙14677.4條，案值達143余萬元，嚴厲打擊了售假分子的囂張氣焰，凈化了卷煙市場，進一步規范了市場經濟秩序，進一步推進創先爭優活動深入開展，樹立了責任煙草、誠信煙草的良好形象，為廣大消費者營造一個規范誠信、安全放心的市場消費環境。

五是開展領導班子集中述職活動。8月13日，市局（公司）創新開展縣局（營銷部）領導班子集中述職測評工作。17個縣局（營銷部）領導班子成員就上半年工作開展情況和下半年工作計劃進行了述職。市局（公司）機關副科級以上干部、縣級局（營銷部）領導班子全體成員和三科一室負責人參加了測評。本次測評創新采取集中述職、集中測評、多層次參與的方式進行，旨在全面了解各縣（市）局（營銷部）工作開展情況，與會人員的多層次性確保大家全面了解了各單位的工作情況，實現了市縣之間、縣縣之間先進管理經驗和工作方法的交流和借鑒，搭建了良好的溝通平臺。

六是組織開展業務技能競賽活動。市局分別在業務和專賣組織開展了專賣大比武活動和營銷崗位大練兵活動。活動本著進一步樹立創先爭優意識、夯實法律知識基礎、強化業務技能、不斷提高員工隊伍素質和水平，促進全市行業持續健康穩定發展的思想，分別從各自專業技能方面進行競賽，營造了良好的創先爭優氛圍。

七是組織開展“崗位在我心中”演講比賽。此次活動以“做我所寫，講我所做”為指導，真正實現全員參與的體系建設基本原則，突出崗位貢獻，強化愛崗敬業，使創先爭優思想真正內化于心，外化與行。比賽分為市局機關和縣局（營銷部）兩個團體進行，經過預賽和激烈的決賽，共有10名同志獲得獎項，達到了進一步強化全體員工的崗位意識和崗

位責任，使創先爭優思想在企業內部深植提升的活動目的。

四、營造氛圍 效果明顯

為保證創先爭優活動扎實開展，取得實效，一方面，動員會后，機關黨委及時向各黨支部和各部門下發了通知，要求以支部為單位召開會議、開展一次專題討論、確定一名創先爭優活動聯絡員。另一方面，注意加強宣傳，樹立典型。市局（公司）在大門口顯著位臵懸掛創先爭優宣傳標語，利用中廳電子顯示屏對建黨89周年成就和創先爭優活動進行了集中廣泛宣傳，營造氛圍。同時七一表彰大會后，市局（公司）在內部辦公網絡“企業文化專欄”刊登了優秀黨員代表的發言稿，起到樹典型，立標桿的作用，在市局（公司）掀起學習先進，發揚崗位奉獻精神的熱潮。

中共石家莊是煙草專賣局（公司）機關黨委

二○一一年元月二十日

第四篇：創先爭優先進材料

凝心聚力，爭當先鋒

努力創“和諧、朝氣、綠色”服務品牌

--****黨支部創先爭優先進材料

自集團公司開展“共產黨員亮身份、創建創先爭優示范崗、創建創先爭優示范單位”活動以來，****黨支部根據集團、股份公司黨委《關于進一步深入開展創先爭優活動的通知》精神，按照“五好”黨支部的要求，制積極響應，主動作為，以“開展創先爭優，推進二次創業，提升管理能力，確保能源供給”為目標，創先進精神凝心聚力，在創先上求發展，在爭優上得進步，得到了集團、股份公司的肯定，被授予創先爭優示范崗稱號。

一、高度重視，精心策劃

為了在黨、政、工、團中深入開展創先爭優活動，進一步鞏固和發展班組文化，激發廣大員工的活力，支部精心組織宣貫學習、領會理解創先爭優活動重要意義，與當前“二次創業”實踐相結合，與工作生產實際相結合，與****未來的發展需求相結合，以討論、問卷、宣傳欄等多種形式對創先爭優活動進行了廣泛宣傳，示范崗建設由支部書記親自帶頭主抓，先后3次召開座談會，就如何開展活動進行了討論，并編制班組創先爭優活動實施方案，同時扎實推進，公布并懸掛創先爭優示范崗“公開承諾書”，掀起了 “亮身份、做表率”、創建創先爭優示范崗活動的熱潮。在上級組織的多次檢查以及業內專家的檢查指導中，班組的規范管理、活動方案內容以及實施落實進展等，均得到了肯定和好評。

二、統一思想，提高認識，在“創”字上定方向

創先爭優“亮身份、作表率”活動是一個全國性的活動，是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作，意義重大而深遠。****支部高度重視，通過多種形式的座談，細化實施方案內容，統一員工思想，提高員工認識，激發全員積極參與活動，充分發揮黨員的表率模范作用和示范崗的帶動作用。“立足本職，結合崗位尋找特點，自我突破。”明確活動方向。其主要包括以下幾個方面：

1、員工思想教育與業務技能的培訓。在每月的例會基礎上，增添了每月一次的專業培訓，每季度結合創先爭優活動的情況開展座談、考核。

2、根據現行崗位實際，完善設備管理。作為動力公司主要能源消耗單位之一，面對日益劣化的設備現狀，在原有的設備管理基礎上，增加每日能源消耗數據采集，對比分析，對設備、設施維護、檢修內容建立了電子文檔，使設備管理更進一步精細化。

3、結合班組建設年，提出打造“和諧、朝氣、綠色”的學習型班組，并開展了“卡片雖小，字字溫情”活動，為過生日的員工帶去大家的祝福，團隊的凝聚力進一步得到升華；在迎春聯歡會排演過程中班組全員參與，參加演出的人員不計個人得失，加班加點，留守值班人員盡職盡責、毫無怨言，團隊精神得到了參加演出的兄弟單位的肯定；

4、員工亮身份，在工作中找不足，在困難中尋對策，在服務中見真情，在行動中見成效。作為基層班組，不僅黨員亮身份，員工同樣佩戴身份牌，在工作中立足自身的實際，從細節做起，從自身做起，在工作環節、工作方法、工作態度等方面“創”起來、變起來，在嚴格執行規章制度的同時加強班組全員自身素質修養，切實將創先爭優活動有計劃、有步驟、有成效地落實。

三、準確定位，在“先”字上重實施

支部將創先爭優活動與提高服務水平相結合，準確定位，樹立嶄新形象，成為公司創先爭優的一面旗幟，努力爭當公司服務保障先鋒單位，率先開展基礎工作。

1、帶頭學習調研。支部秉承“不閉門造車，不夜郎自大，取他人之長補己之短”原則，先后組織人員到空調站、變電站等兄弟單位學習取經，使員工在學習中進一步查找不足，不斷提高。

2、帶頭履行職責。在工作中嚴格按照三大規程以及安全管理手冊內容執行的基礎上，加強對規章制度的反復學習，并對履職過程中發現的問題進行總結和完善。針對****安全隱患制定安全隱患排查管理規定；針對****重大危險源制定風險評估定性分析；面對10年難遇的高溫高濕天氣制定了應急預案；針對外協人員制定了管理暫行規定；在原有的環境形象建設上又增設了環境監察制度，設立了環境監察員，使環境形象建設進一步提升。

3、帶頭創新舉措。針對班組成員業務能力參差不齊，管轄設備不同程度的劣化，支部組織站內技術人員以及各相關專業方面的技術骨干著手編制適合本崗位需求的員工手冊，為員工更好地適應崗位要求，對設備設施的操作、保養、檢修起到了指導和規范作用。

四、創新方法，在“爭”字上求突破

“爭”字是創先爭優的方法和手段，****支部以不拘一格的方式，通過各種形式發現班組員工自身特點，委以相應的職責和相關的培訓工作內容，將自我提高與共同提高相結合，并在實踐過程中開展“比、學、趕、幫、超”活動，促進班組員工全面發展，不斷推進活動的深入開展。

五、創業征途，在“優”字上見成效。

****的二次創業已全面展開，T3航站樓以及配套設施的建設也緊鑼密鼓的進行。****支部借著二次創業的東風，以創先爭優活動為契機，在面臨服務保障重大挑戰和二期配合監管的雙重壓力下，提出了“保安全、學技能、講奉獻、重實效”12字口號。在保障安全生產、優質服務的基礎上，成立二期工程接收負責小組，分派技術人員及業務骨干兼職配合4號*****建設，以我們成熟的制度、設備管理經驗、運行服務意識為建設諫言；以我們自主的學習意識吸取新的專業技術和管理經驗；以我們忘我的工作激情為4號*****的竣工接收驗收工作做準備。高質量的建議、高效率的溝通、高標準的要求，得到了4號*****項目部的肯定，工作成效顯著。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，面對成績，創先爭優示范崗全體成員在****支部的領導下，自加壓力，爭創一流，凝心聚力，不斷團結奮進，不斷完善、改進、提升工作水平，為實現“二次創業”的宏偉目標做出更多更新的貢獻。

二〇一一年四月七日

第五篇：創先爭優先進材料

以深入開展“創先爭優”活動為契機

提升醫院服務能力

——科右中旗蒙醫院開展創先爭優活動先進材料

科右中旗蒙醫院職工總數216人，設13個臨床科室，7個職能科室，10個療區。院黨總支分設行政黨支部和臨床黨支部，成立9個黨小組，有正式黨員30人，預備黨員2人，積極分子7人。按照自治區、盟、旗各級黨組織的總體要求和部署，中旗蒙醫院以創先爭優活動為契機，從實際出發，緊緊圍繞衛生工作中心，以“創三乙保二甲”為目標，充分發揮醫院黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極開展以創建“五好”基層黨組織、黨員“五帶頭”為主要內容的創先爭優活動，著力增強醫院黨組織和黨員服務理念，豐富服務內涵，拓展服務途徑，改善服務質量，提高服務能力，營造維護大局、崇尚先進、積極向上的良好氛圍，加快醫院科學化、規范化、制度化建設，為全旗醫療衛生事業快速、健康發展做出貢獻。

一、加強領導，強化措施，扎實開展創先爭優活動 一是該院黨總支高度重視創先爭優活動。成立以黨總支書記為組長的領導小組，下設專門辦公室和指導檢查組、組織宣傳組，詳細制定各項工作職責。為防止走過場，流于形式等情況的出現，結合醫院實際，制定了創先爭優活動方案。

創新、機制創新和結構創新工作。一是在制度創新工作中，按照組織承諾和黨員承諾要求，每月召開一次黨員座談會，醫患、醫護人員和邀請群眾參加的各種座談會，深入剖析活動開展情況，征求全體黨員、患者和社會各界群眾的意見和建議，激發黨員干部自覺增強創先爭優的主動性和積極性。二是開展組織創新活動。充實調整了院領導班子，加強了陣地、活動、制度的規范化建議，強化組織功能，增強黨組織凝聚力、戰斗力和創造力。積極推進醫院黨建工作的創新。三是引入獎勵機制，本著創先爭優實施方案精神，大力表彰身邊先進人物和模范典型活動。重點表彰獎勵“五帶頭”、“五個好”先進黨支部。四是重點開展以“創先爭優、提高素質、晉升二甲”為目標的“五個顯著”活動，認真落實深化醫改、強化管理，兩個效益顯著；以病人為中心，醫護質量取得顯著成效；加強糾風建設，醫德醫風取得顯著成效；努力創建學習型黨組織，整體素質取得顯著成效；以人為本，在環境改造上取得顯著成效。五是建立健全創先爭優活動的各級督查機構，院黨總支指導檢查組開展不定期督查，發現問題或薄弱環節及時糾正，促進創先爭優活動向縱深發展。

三、創新載體，突出實踐，推進醫療衛生事業健康發展 通過創先爭優活動，全院上下以建功立業為己任，提高政治理論水平，著力增強圍繞中心，服務大局意識； 忠于職守、提升績效理念；煥發創先爭優，干事創業積極性；錘

盡到一名共產黨員、醫護工作者應盡的責任。這種一切為了病人，吃苦耐勞，樂于奉獻的精神受到社會各界和廣大群眾的普遍好評。如今在蒙醫院創先爭優活動中，形成人人向身邊先進典型學習，人人正當先進典型的濃厚氛圍。七是在去年12月衛生系統創先爭優階段工作總結中，衛生局黨委表彰獎勵蒙醫院黨總支，要求衛生系統廣大黨員干部向他們學習。自創先爭優活動開展以來，全院共收到感謝信8封，錦旗10面，社會滿意度和患者滿意度分別達到97%和98%。2010年9月和2011年1月，自治區衛生廳黨組成員、副廳長、蒙中醫藥管理局局長烏蘭、自治區衛生廳機關黨委副書記李試成帶領有關人員先后來到中旗蒙醫院調研指導創先爭優活動。對科右中旗蒙醫醫院開展創先爭優活動給予了充分肯定，特別是醫院總支以“創先爭優、提升質量、晉二甲”為載體，把創先爭優活動和中心工作相結合，努力實現“五個顯著”目標，思路清晰、目標明確、措施具體、成效明顯，使深化醫改、提高醫療質量、行風建設、提升人才隊伍建設等工作得到了加強，既發揮出了蒙中醫優勢，又提升了蒙中醫藥的能力，讓當地農牧民群眾得到了更多的實惠。

中旗蒙醫院黨總支通過創先爭優活動，引導廣大黨員干部爭做圍繞中心、服務大局的表率；甘于吃苦耐勞，樂于奉獻的表率；勇于實踐，干事創業的表率；清正廉潔，情系群眾的表率。培養和造就了一支眼界寬、思路廣、意志堅、能