第一篇：煙草“235”學習教育實踐活動講話

煙草“235”學習教育實踐活動講話 同志們：

這次會議的主要內容是傳達貫徹落實國家局、省局（公司）政治工作會議精神，切實加強領導班子思想政治建設和基層建設；對全市系統深入開展“踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?”教育實踐活動進行動員部署，為加快成長型組織建設，推動“卷煙上水平”提供堅強的思想保證和隊伍支撐。

剛才，胡局長、岳經理分別傳達了省局（公司）問局長、鹿組長在全省政工會議上的講話；王總宣讀了阜陽市局（公司）“235”教育實踐活動實施方案，對全市系統深入開展“235”活動進行了具體安排部署。為更好地貫徹落實行業政治工作會議精神，昨天下午，市局（公司）還召開了民主生活會，班子成員專題又學習了國家局姜成康局長、李克明副局長的重要講話，每位同志逐一進行了自我剖析、在思想認識上又有了新的提高。本次會議及民主生活會議的相關情況還要及時向省局匯報，可見，省局（公司）對各單位傳達貫徹行業政治工作會議的高度重視和嚴格要求。會后，要求各單位、各部門認真抓好貫徹落實。

近年來，全市系統各級黨組織及政工人事部門緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，堅定推進成長型企業建設，大力弘揚“兩個至上”行業共同價值觀，著力規范干部行為、強化基層建設、加強人才培養、激發隊伍活力，推動思想政治、人事勞資、教育培訓、技能鑒定與老干部管理服務工作取得了新的進步，主要體現在以下幾個方面：一是持續深化三項改革。市局黨組在干部人事、勞動用工、收入分配制度改革方面按照省局要求，出臺了一系列政策措施。加大了干部交流力度，科級干部隊伍的年齡、閱歷、專業結構不斷優化，整體活力明顯增強。嚴格規范收入分配秩序。注重調動基層干部的積極性。二是從嚴管理干部隊伍。市局黨組堅持把從嚴管理干部作為對干部最大的關心和愛護，一方面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，持之以恒地開展思想作風教育，力求在潛移默化中不斷提高干部的思想政治素質；另一方面，加強了對干部的嚴格管理、嚴格監督，并對發現的問題嚴肅查處、及時糾正，促進干部隊伍風氣不斷好轉。三是積極推進基層建設。按照“三個相適應”的要求和行業創優工作的政策契機，高起點謀劃、大手筆推進了縣級局設施升級和環境改善工作；增加了對基層隊所硬件設施投入，逐步完成了各縣局農村隊所的改造，部分縣局的綜合配套樓的建設也在加快實施中。各基層單位積極開展創優活動，全面加強基礎管理，提升隊伍素質，確保了基層建設目標的有效實現。四是高度重視技能培訓。全面開展職業技能鑒定，逐步建立了中高級技能人才梯隊。在省局的統一安排下，近年來市局（公司）組織開展了大規模、多層次、全方位的教育培訓工作，隊伍技能素質得到進一步提升。五是深入推進文化建設。開展了一系列豐富多彩的企業文化活動，通過每年組織職工春節聯歡會，凝聚企業發展活力；通過舉辦職工運動會、趣味運動會強健員工體魄；各類文化、體育活動的開展全面展現了阜陽煙草商業文體活動水平，充分展示了企業良好和諧文化氛圍。2011年，市局（公司）被命名為阜陽市“文明單位”稱號。同時圍繞“兩個至上”核心，結合省局（公司）“成長”文化體系，以宣貫“徽映”服務品牌文化為重點，強力推進母子文化、企業文化與服務品牌的整合對接，促進了企業文化的管理和提升。總體而言，近年來，全市系統思想政治工作有突破、有亮點、有成效，干部職工隊伍的思想作風、精神狀態明顯改善，值得充分肯定。在看到成績和進步的同時，我們也要以實事求是的態度，正視存在的問題和不足。一是思想政治工作存在弱化與虛化的傾向。部分單位對思想政治工作的重視程度不夠。黨的組織生活制度在個別地方沒有得到很好落實，少數黨員干部的素質仍需進一步提高。思想政治教育不能適應形勢的要求，手段落后，吸引力、說服力不強。二是干部日常管理監督有待進一步加強。干部管理監督制度的落實還存在個別不到位情況，一些制度的執行還不夠嚴。三是基層建設雖然取得了階段性成果，但在“軟件”建設方面還存在薄弱，個別問題還未得到有效解決。基層管理人員的積極性和基層隊伍素質有待進一步提高，基礎創優活動的導向性、實效性有待進一步增強。針對以上問題，下一階段，全市系統在隊伍建設方面要一手抓領導班子建設以凝心聚力，一手抓基層建設以強基固本，從而帶動整個隊伍建設再上新水平。下面，我重點就進一步加強領導班子建設和基層建設，全面深入開展“235”教育實踐活動，講三點意見。

一、講政治、講大局、講紀律，大力加強領導班子思想政治建設 在今年全國煙草行業政治工作會議上，國家局姜成康局長就大力加強行業領導班子思想政治建設做出全面部署。在全省政治工作會議上，問武局長也對強化領導班子思想政治建設力度，努力保持隊伍純潔性進行了嚴格要求。思想政治建設是領導班子及干部隊伍建設的靈魂，也是保持黨員干部隊伍純潔性與先進性的關鍵所在。全市系統各級黨組織要按照國家局、省局黨組要求，把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，切實抓緊抓好抓出成效，確保黨員干部講政治、講大局、講紀律，確保系統風清氣正。

（一）要充分認識加強領導班子思想政治建設的必要性和緊迫性 首先，加強領導班子思想政治建設是行業應對各種壓力與挑戰的迫切需要。當前，行業外部環境更為復雜嚴峻，特別是社會輿論對煙草行業高度關注，“天價煙”與卷煙過度包裝問題、職工薪酬問題和個別腐敗案件對行業形象造成了極其嚴重的損害。面對來自行業內外的各種壓力和挑戰，最根本的就是把行業自己的事情辦好，關鍵在于各級領導班子堅強有力。近年來，國家局黨組從維護專賣體制、維護干部安全出發，本著對行業負責，對行業干部負責的態度，始終把嚴格規范作為行業持續健康發展的生命線，堅持不懈地加強行業內部管理監督，力求把問題解決在行業內部。今年又明確提出，要把推動持續發展、協調發展、共同發展作為行業全面推進“卷煙上水平”、加快轉變發展方式、實現科學發展的重要任務，以培育品牌為重點，重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素質。要求強化教育，嚴肅紀律，大力加強行業領導班子思想政治建設。全市系統各級領導班子及領導干部一定要清醒地認識到行業面臨的嚴峻形勢，一定要清醒地看到矛盾、看到問題，切實增強危機意識、憂患意識，從講政治、講大局、講紀律的高度，全面落實國家局、省局黨組的各項要求，全面加強思想政治建設，不斷提高領導干部的思想政治素質，以更好地適應行業改革發展的需要，確保經得起各種風險和考驗。

第二，加強領導班子思想政治建設是保持黨員干部隊伍純潔性、先進性的迫切需要。近年來，通過堅持不懈地加強行業內部管理監督和思想政治建設，各級領導干部的黨性修養和能力素質不斷提高，在行業改革發展中發揮了積極作用。但是在少數黨員干部身上，黨性不夠純、作風不夠硬、能力不夠強的問題，不講政治、不講大局、不講紀律的現象依然不同程度存在。這些問題的存在，不符合黨的純潔性與先進性的要求，影響了領導干部的形象。全面加強思想政治建設，從嚴管理干部隊伍，就是要著力解決干部身上存在的突出問題，努力保持黨員干部隊伍的純潔性、先進性，更好地肩負起建設成長型企業組織的歷史使命。

（二）強化措施、狠抓落實，確保領導班子思想政治建設取得實效 首先，要堅持教育、制度與監督并重，建立健全思想政治建設長效機制。加強領導班子思想政治建設，一靠教育，二靠制度，三靠監督。要以黨性修養、理想信念、作風建設為主要內容，開展經常性的思想政治教育，不斷提高黨員干部的思想政治素質。要堅持和完善黨組中心組理論學習制度，把務虛與務實結合起來，把理論學習與調查研究結合起來，把交流研討與解決實際問題結合起來，進一步增強學習的針對性、實效性。要堅持和完善民主生活會制度。要認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度、述職述廉制度，及時掌握干部的有關情況。4月下旬，市局（公司）黨組紀檢組下發了關于建立領導干部廉政檔案的通知，希望大家高度重視，按要求認真填報。要堅持談心談話制度，完善及時發現問題的機制。各單位主要負責人要帶頭與班子成員談心談話，班子成員之間也要相互談心溝通。主要負責人與下一級部門、單位主要負責人談話每年至少一次；分管領導與所分管部門的主要領導談話每年至少一次。對干部身上存在的苗頭性問題，要早發現、早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題，確保干部健康成長。

第二，要加強領導、落實責任，形成齊抓共管的工作格局。各級黨組織要切實肩負起抓班子、帶隊伍的政治責任，把思想政治建設擺在更加突出的位置，真正從思想上重視，在行動中落實，切實做到“兩手抓、兩手硬”。各級領導尤其是主要領導要按照“一崗雙責”的要求，堅持管事與管人相結合，帶頭經常性開展思想政治工作。分管思想政治工作的領導要責無旁貸地統籌推進思想政治建設。分管業務工作的領導要對分管部門的干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。有關職能部門要各司其職、密切配合，形成思想政治建設的強大合力。政工部門要把思想政治工作融入企業文化建設之中，經常性開展豐富多彩的思想政治教育活動，著力保持黨員干部思想純潔。人勞部門一方面要完善干部考核評價、選拔任用機制，另一方面要把更多的精力放在干部的日常教育、管理、監督上，著力保持黨員干部隊伍純潔。紀檢監察和審計部門要堅持管人與管事相統一，積極主動地履行監督職能，特別是履行好同級監督職能，做好干部的“保健醫生”，促進黨員干部作風純潔、清正廉潔。政工、宣傳部門要發揮好《阜陽煙草》和市局內外網站的輿論宣傳主陣地作用，開辟思想政治建設宣傳專欄或專題，加大輿論引導力度，營造積極健康的輿論氛圍。

第三，要改進工作、創新手段，增強思想政治工作的實效性。當前，各單位、各部門要認真落實市局黨組關于開展“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”教育活動《實施方案》，組織好專題討論，開展好專題活動，確保活動取得實效。要以“基層組織建設年”活動為載體，推動基層黨組織工作規范化、活動經常化，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。要注重發揮好領導干部的示范作用，言傳身教，潛移默化，一級抓一級，一級帶一級，努力帶出思想政治素質過硬的班子和隊伍。要注重發揮好榜樣的力量，積極發掘和推廣典型人物、先進事跡，引導干部職工見賢思齊、擇善而從。當前要以深入開展“學雷鋒活動”為載體，引導干部職工做傳統美德的傳承者、社會主義道德規范的實踐者、良好社會風尚的創造者。要改進傳統的灌輸式、口號式的思想政治教育方式，探索采取黨員干部喜聞樂見的方式開展思想政治教育，著力增強吸引力、說服力、感召力，確保思想政治建設取得實效。

二、腳踏實地，強基固本，全面推進基層建設上水平

經過近幾年的探索，阜陽市局（公司）在加強基層建設方面已經初步取得了一定成效，尤其太和苗集集“煙葉、營銷、專賣”三位一體的基層服務站建設得到省局領導的認可，在今年全國政工會議上姜成康局長充分肯定了行業部分單位開展基層服務站建設的做法，他認為“基層服務站通過服務和管理的延伸，更加貼近市場、更加貼近客戶，是加強基層建設很好的一種形式”，要求各單位認真學習借鑒。應該說，阜陽的基層服務站建設走在了全省系統的前面，下一步市局（公司）將全面總結建設經驗，因地制宜，繼續做好基層服務站在全市的推廣建設工作。

（一）要進一步完善基層建設的目標任務

今年國家局姜成康局長就基層建設提出了“六個有”的目標，即有扎實的基礎管理、有較強的創新活力、有科學民主的管理、有良好的職業道德、有和諧的勞動關系、有堅強的領導集體。要認真貫徹落實國家局新提出的“六個有”，結合省局提出的創“三先”爭“三優”要求，進一步補充完善基層建設的目標任務。一要繼續加強基礎管理，扎實開展“管理創一流”活動，深入推進貫標、對標、全面預算管理工作，進一步提升標準管理、標桿管理和目標管理水平。二要著力增強基層創新活力，完善創新激勵機制，鼓勵小改小革，進一步激發一線員工的創新熱情。三要積極推進科學管理、民主管理，運用現代科學管理方法和信息技術改造傳統管理模式，把辦事公開、民主管理各項工作要求全面落實到基層一線，全面提升管理現代化水平。四要重視加強基層隊伍思想道德建設，特別是抓好窗口崗位、一線人員的職業道德教育，培育良好的職業道德操守，樹立良好的行業形象。五要進一步深化用工分配制度改革，推進企業文化落地運行到位，妥善處理好基層信訪穩定問題，積極構建和諧的勞動關系。六要按照“強素質、樹形象、增活力”的要求，繼續加強基層縣級局班子建設，進一步優化基層班子結構，提升基層隊伍素質，改進基層管理人員工作作風，提振基層一線員工精神狀態。

（二）要進一步增強創優活動的導向性與實效性

基層單位創優活動是基層建設的有效載體。全市系統各單位要在總結前一階段創優活動的基礎上，持續推進優秀縣級局、營銷部、基層隊所、煙葉收購站創優工作，市局相關部門也要積極研究優秀市級局（公司）創建工作，為基層創優工作作出表率。新一輪創優活動要堅決克服形式主義，更加注重導向性、實效性。創優指標設定要更加科學合理、務實管用，去掉一些徒有形式的指標，增加一些真正能夠反映基層工作質量、效率與水平的指標，樹立有利于基層科學發展的工作導向。要發揮好標兵單位的示范作用，總結推廣好的經驗和做法，引領基層建設的方向。6月份，市局（公司）將開展創建優秀隊（所）評比活動，尚有不足的單位要找準差距，苦練內功，迎頭趕上。物流方面，要在基本建設暫時不到位的情況下，先行在軟件上求突破，不能消極等待；要以加強物流基礎建設，提升綜合管理水平為目標，在物流員工中廣泛開展“先鋒示范崗”評選活動，全面啟動“優秀配送中心”創建活動，推動物流管理再上新水平。

（三）要進一步抓好各項工作舉措的基層落實

解決基層問題的主體是基層組織，但是關鍵在領導機關。要上下聯動，齊心協力，推動基層建設取得實質性進展。市縣兩級局機關的主要任務，就是把人、財、物等三個方面的資源全面向基層傾斜，樹立重視基層、關愛基層、服務基層的政策導向，為基層發展創造環境、搞好服務。比如隊所交流方面，市局已經出臺了不少措施，做了不少工作，但是縣級局有沒有把市局的政策和要求落實到基層一線、體現在具體行動上？有沒有出臺配套的實施措施？有沒有針對實際問題制訂更為具體可行的解決辦法？請各單位自己對照檢查。各縣級局領導班子一定要有大局意識、長遠眼光，真正抓好各項工作落實，推動市、縣兩級協調發展、共同發展。

三、緊扣主題、扎實推進，確保“235”教育實踐活動取得實效 今年初，在全國煙草工作會議上，姜成康局長對全行業干部員工提出要努力踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”的工作要求，隨后，國家局召開座談會下發文件對“235”教育實踐活動進行了專題部署，正式拉開了行業“235”教育實踐活動的大幕。

（一）深刻理解“235”教育實踐活動內涵

“兩個至上”共同價值觀是行業思想和文化的統領，是行業精神靈魂；“三個始終”是踐行“兩個至上”的出發點和落腳點；“五種意識”是對行業干部員工作風的根本要求，是踐行“兩個至上”，做到“三個始終”的思想基石。深入開展“235”教育實踐活動是思想建設、黨員干部隊伍建設中一件大事，是黨的根本宗旨在煙草行業的生動體現，“235”教育實踐活動是思想和隊伍建設的重要載體，開展好“235”教育實踐活動，必須加強思想政治建設，必須對活動內涵有充分認識。“三個始終”即始終把維護煙農利益放在心上，要始終把為零售客戶提供優質服務作為流通企業根本任務，要始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為一切工作出發點。因此“三個始終”，是以人為本、執政為民理念在行業的具體體現，也是新時期深入開展“兩個至上”共同價值觀教育的重要內容。努力做到“三個始終”，要求我們想問題、作決定、制定措施，都要充分考慮如何維護好煙農、零售客戶的利益。這就要求我們必須深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，真正了解一線實際，始終保持務實作風，更好地適應行業改革發展，使我們工作中的各項措施更加符合行業“發展同向、工作同心、服務同步、利益同體”要求，為企業改革發展營造更加良好環境。

牢固樹立“五種意識”，是更好地適應行業改革發展新的形勢需要。我們要把牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識作為新形勢下加強行業領導干部思想政治建設的重要內容，作為堅持正確價值追求的重要保證。每位領導干部在工作中要更多地看到問題、矛盾和存在的薄弱環節，以積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題。要切實增強員工對企業的認同感和歸屬感，激發本單位本部門員工干事創業的熱情。要堅持用改革的思路、創新的舉措、統籌的辦法解決工作中遇到的問題，努力促進本單位、本部門工作持續、協調、共同發展。

深刻理解活動本質和內涵，對于扎實開展好“235” 教育實踐活動具有重要的意義。各單位各部門要組織員工學習相關文件，開展專題討論，查擺問題，分析原因，提出整改措施，積極引導員工增強對“235”的認識和理解，通過學習、交流和實踐，真正把員工的思想統一到活動的安排上來，為活動的有序推進打下堅實的思想理論基礎。

（二）扎實深入開展“235”教育實踐活動 全市系統深入開展“踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?”教育實踐活動，要以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心任務，要把“創先爭優活動引領組織成長”作為活動核心，以“三先”、“三優”為標準，按照“創優到全員、工作全覆蓋”的原則，以宣傳、教育、討論、踐行為主線，緊扣專賣、營銷、物流、煙葉和管理五大序列，做到與團隊創優結合，與學習型組織創建結合，與管理創新結合，與對標貫標結合，與隊伍建設結合，與文化建設結合“六個結合”。

“235”教育實踐活動，要以基層黨組織和廣大黨員立足實際創先爭優為抓手，以企業文化和服務品牌建設為平臺，不斷豐富活動載體，健全創先爭優機制，深化黨組織創先爭優，以黨建帶群建，激發內在動力，確保在基層組織建設、優秀基層單位創建、基礎管理、隊伍建設和文化建設等五個方面上水平。

全市系統“235”教育實踐活動，內容豐富，意義重大，我們要高度重視，切實把開展教育實踐活動擺在突出位置，作為當前和今后一個時期全市系統思想政治工作的重中之重來抓，要在落實領導責任、創新活動方式、營造活動氛圍、確保活動與工作“兩不誤、兩促進”上狠下工夫。各單位和部門要各負其責、密切配合、加強協作、無縫對接、形成合力，著力把“235”教育實踐活動抓出成效、形成特色、展出亮點。

同志們，領導班子是企業成長發展的核心，基層單位是行業發展的基石。加強領導班子思想政治建設和基層建設，是企業發展、行業發展的根本大計和戰略任務，深入開展“235”教育實踐活動是當前全市系統思想政治工作的一件大事。各級領導班子及政工人事部門要以高度的責任感和強烈的事業心，全力以赴抓好這兩項“建設”、一項“活動”，為全市系統持續協調共同發展提供堅強的組織保證和實踐經驗，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第二篇：教育實踐活動講話

這次教育實踐活動任務重、時間緊、要求高。我村要貫徹落實中央和省委的精神，按照黨組的統一部署和時間節點要求，加強領導，認真謀劃，精心組織，一個環節一個環節的推進，一項工作一項工作的落實，確保教育實踐活動取得實效。我們要深刻領會，認真貫徹落實，在督導組的具體指導下，扎實有效地推進活動深入開展。

大家都知道，我們黨之所以能夠不斷發展壯大，之所以能夠贏得人民

代表最廣大人民群眾的根本利益。當前，在世情國情黨情發生深刻

教育實踐活動，具有重大而深遠的意義。

二、明確要求，準確把握群眾路線教育實踐活動的重點

任務重，要求高。村要按照 鎮里的方案，統籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實、推進活動的深入開展，務求取得實效。

（一）思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個

干部為重點，切實加強全體黨員群眾觀點和群眾路線教育。把貫徹落實中央八項規定和省委九項規定精神作為切入點，進一步突出作風建設。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決在堅

解決在建設廉潔政治方面存在的突出問題。切實轉變思想、工

歸宿點，為推進我省農技推廣工作持續健康發展提供堅強保證。

（二）明確目標任務。這次活動的 目標任務就是教育引導黨員、（三）把握總體要求。中央明確，這次活動的總要求是 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，這個總要求立足當前、著眼長遠，通俗鮮明、符合實際，具有很強的針對性和指導性。“照鏡子 ” 就是要學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，對照中央八項規定和省委九項規定，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑。以什么為鏡呢？要以黨的基本理論為鏡，以黨章和黨內法規為鏡 “ 正衣冠 ” 就是要按照為民務實清廉的要

于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象。要針對 “ 照鏡子 ” 發現的差距和問題，認真進行自我教育、自我完善、自我提高。對存在的問題要有清醒深刻的認識，真正觸及思想，蕩滌心靈。“洗洗

澡 ” 就是要以整風精神開展批評和自我批評，不掩飾作風之短，不回避逆耳之言，認真清洗思想和行動上的 “ 灰塵 ”，下決心排出身上的 “ 毒素 ”、搓去身上的 “ 污垢 ”，純潔思想，端正行為，保持共產黨人的政治本色。“ 治治病 ” 就是要堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥。要對不正之風和突出問題進行專項治理。

（四）突出整風精神。什么是整風精神？整風精神，就是解放思想、實事求是的精神，就是認真開展批評與自我批評的精神，精神。以整風精神開展教育實踐活動是這次活動的一個突出特

刻剖析根源，勇作自我批評。在領導班子內部，要營造一種開誠布公、敢于揭短亮丑、崇尚真理、改正缺點、修正錯誤的良好氛圍。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。要嚴防搞形式，走過場。無論批評與自我批評，都要實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤。忠言逆耳，良藥苦口，對批評意見，要本著有則改之，無則加勉的態度，決不能用 “ 批評 ” 抵制批評，搞無原則的紛爭。要堅持開門搞活動，讓群眾參與、讓群眾監

（五）著力解決問題。中央和省委的教育實踐活動意見都明確提出，要把查找問題、剖析問題、解決問題作為出發點和落腳點。圍繞集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這 “ 四風 ”問題

（六）推動作風建設。要通過教育實踐活動，推動作風建設。要把解決作風建設中的問題與解決科學發展中的問題結合起來，更好地推動農業農村經濟又好又快發展。

（七）堅持領導帶頭。開展好教育實踐活動、切實轉變作風，必須堅持領導帶頭。堅持領導帶頭，首先就是要從領導班子做起，領導班子開展活動做得怎么樣、效果如何，對活動能否取得實效具有重要的引領作用。領導班子成員要牢固樹立從自己做起，從現在改起的意識，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，一級做給一級看，一級帶著一級改，以自身的過硬作風和表率行動，為全站黨員干部作出榜

樣。

（八）建立長效機制。教育實踐活動的成果要體現在制度建設上。要通過這次活動，進一步健全完善相關制度，形成有利于黨員、干部作風養成的制度環境，為改進作風提供制度保證。

三、精心組織，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效 同志們，黨的群眾路線教育實踐活動意義重大，任務艱巨。我們要在督導組的精心指導下，以求真務實的精神，高度負責的態度，創新有為的舉措，卓有成效的工作，確保活動取得群眾滿意的成效。

第三篇：煙草公司員工教育活動學習心得體會

煙草公司員工教育活動學習心得體

會

煙草公司員工教育活動學習心得體會

認真履行專賣職責

以良好的精神狀態推進卷煙上水平按照局公司統一部署，在全局上下開展“保持良好精神狀態，努力開創卷煙上水平新局面”教育活動。通過這次“卷煙上水平”工作動員會、部署會教育活動會議，使我進一步了解“卷煙上水平”的深度和廣度，了解它的內涵和意義。在國家局把“卷煙上水平”上升到行業工作的基本方針和戰略任務的高度，明確提出了一系列戰略目標和具體任務。并緊鑼密鼓地在行業各單位特別是工業企業迅速行動起來，奮力爭取在行業新一輪戰

略調整中贏得最大的利益的時候。我要迅速把思想和行動統一到局的部署和要求上來，力爭在工作中把握先機、贏得主動。針對學習貫徹鄭建民《在深入開展“保持良好精神狀態，努力開創‘卷煙上水平’新局面”教育活動動員大會上的講話》會議精神，學習體會如下。

一、準確把握“卷煙上水平”的深刻內涵。

當前和今后一個時期，要把‘卷煙上水平’作為行業工作的基本方針和戰略任務。推進‘卷煙上水平’，是行業加快轉變發展方式的根本要求，是促進煙草產業結構調整的關鍵所在，也是提高行業經濟運行質量和效益的必然選擇。“卷煙上水平”內涵豐富，囊括了行業的方方面面，牽動著行業的上上下下。縣級公司作為市場經營主體，推動卷煙上水平，擔負著重大的責任。按行業內部分工，縣級公司處于產業鏈的終端，一頭代表商業，一頭服務客戶，現實的要求就是要以現代流通為載體，以現代管理為手

段，以品牌發展為紐帶，以技術創新為引領，以專賣管理為保障，運用綜合手段，有效配置資源，通過建設一流市場，打造一流網絡，提供一流服務，培育一流名牌，找準定位，明確職責，確定目標，擔當責任，為提升中國煙草總體競爭實力而貢獻。我作為一名專賣執法人員，更要滿腔熱情，富有激情，認真履行崗位職責，捍衛國家煙草法律、法規尊嚴；維護煙草市場經營秩序；打擊一切涉煙違法經營行為，為兩煙經營營造一片凈土。

二、始終保持爭先創優、奮發有為的良好精神狀態。

我要在“卷煙上水平”的推進上爭先創優、奮發有為，以高度的責任感是干事業、謀發展的強大精神動力，良好的精神狀態是推動卷煙上水平的重要基礎保證。對于我自己，要時刻牢記崗位責任，激發自己干事創業的熱情、百折不撓的激情，啟迪科學發展的智慧，形成勇于創新的精神。保證嚴格執法、公正執法、文明執法，表現良好精神狀態，自我加壓，拓展發展空間，把工作干好。

三、談打算，議措施，找差距，開拓創新、主動攻堅、勇爭一流。面對卷煙上水平的新要求，如何挖掘市場增長潛力，繼續保持企業持續、快速、健康發展？如何找準發展切入點，突破企業發展瓶頸？“卷煙上水平,我該怎么做”，等等一些課題放在我面前的時候，我要把握行業發展方向，面向行業謀發展，繼續堅持“服務營銷、網絡覆蓋、人才強煙、企業文化、可持續發展”五大戰略不動搖，牢固樹立科學發展、率先發展的信心不松懈的思想。明確任務目標，執行內部規范制度，拉高工作標尺，細化工作內容，創新工作方式，健全長效機制，形成工作經驗，把工作做實做細。我將以“節奏快、標準高、工作實、狀態好”的優良作風，“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態，勵精圖治，奮發有為，為開創“卷煙上水平”新局面，以改革激發活力，以創新增

添動力，始終保持良好精神狀態，為推動卷煙上水平提供堅強的保證。

第四篇：煙草專賣局教育實踐活動情況周報第十七期

海南州煙草專賣局教育實踐活動情況周報第十七期

一、本周教育實踐活動工作簡況（6月30日-7月4日）

（一）本周，州局黨組召開專題民主生活會，邀請省局聯系點黨組成員和第一督導組到會指導。會上，領導班子深刻剖析了突出存在問題產生的根本原因，提出了努力方向和整改措施，班子成員依次對照檢查和自我反省，并以整風精神認真開展了批評和自我批評，對相互提出的批評做了表態發言。

（二）為借鑒優秀先進單位在黨的群眾路線教育實踐活動中表現出的優異成果，本周州局組織機關黨員干部觀摩學習了海南州工商局教育實踐活動情況，觀摩了各類資料、檔案、剪貼本，聽取了州工商局在黨的群眾路線教育實踐活動中的具體實施的措施和推廣的先進經驗。

（三）組織黨員干部學習《關于印發任靜、林先德同志在青海煙草第二批教育實踐活動聯系點大通縣煙草專賣局（營銷部）專題組織生活會上的講話的通知》，為下一步海南州局做好組織生活會打好基礎。

二、下周教育實踐活動工作計劃（7月7日-11日）各縣局黨支部召開組織生活會。一方面，各縣局（營銷部）負責人、一般黨員著手撰寫檢查材料交由各支部書記審閱，審閱不合格的再次進行修改完善。另一方面，各縣局支部書記找黨員談心交心，做好黨員評議工作，為開好組織生活做好前期準備。

三、州局（公司）活動開展比較好的單位及做法 7月1日,海南州局開展迎“七一”系列活動，組織機關黨員干部參觀海南州監獄接受警示教育和觀摩學習海南州工商局教育實踐活動情況，虛心學習海南州工商局在黨的群眾路線教育實踐活動中的先進經驗和具體實施方法。

四、需要關注的問題

廣大黨員干部要重視此次觀摩學習，要將學習到的先進經驗付諸于州局黨的群眾路線教育活動的實踐當中，對照自身找出差距，取長補短轉化為工作動力，不要流于形式，走馬觀花。

五、意見建議

創新活動載體，豐富活動內容。此次迎“七一”觀摩學習活動在黨員干部中反響較好，機關黨員干部認為，結合當前群眾路線教育實踐活動的開展，在單純學習教育之外，能夠以不同形式的活動，創新學習形式，避免學習教育枯燥乏味。

海南州煙草專賣局黨的群眾 路線教育實踐活動領導小組辦公室

2014年7月4日

第五篇：煙草“235”教育實踐活動企業內部問卷調查(二)

煙草專賣局（公司）“235”教育實踐活動企業內部問卷調查

尊敬的各位干部職工：

您好！為深入推進全市行業“235”教育實踐活動，了解員工的思想動態和精神狀況，從中聽取意見，征求建議，發現問題，解決問題，市局（公司）特組織開展本次問卷調查，真誠地向您征求意見和建議。

說明：本問卷采用匿名方式，問卷結果只供調查研究用，請實事求是地回答。感謝您的支持和參與！

1、擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？

進行自查與互查、批評與自我批評。通過查責任意識、看標準高不高；查服務意識、看態度好不好；查精神狀態、看熱情夠不夠；查團隊意識、看協作緊不緊；

從部門到崗位，從崗位到個人，從干部到員工開展對照檢查活動，針對存在問題，在剖析原因的基礎上，制定切實可行的整改措施。

2、促發展、拓思路，能力不足怎么辦？一是開展“能力建設大提升”活動。以“提能力、強素質、促發展”為載體，進一步加強能力建設，提高領導干部推進科學發展、駕馭復雜局面、統籌協調、謀劃長遠的能力，提升廣大干部職工業務、創新、學習和服務能力，力求達到執行能力有提升，本職工作上水平。二是開展一線走訪服務活動。“圍繞三個始終”，組織干部職工深入客戶、深入服務對象進行走訪，準確了解掌握客戶服務需求，全面反映存在的問題，促進客我關系和諧。三是開展調查問卷活動。廣泛征求零售戶和社會各界的意見建議，面對面溝通、心貼心服務、實打實辦事，幫助解決實際問題。四是開展企業文化宣貫活動。圍繞“兩個至上”行業共同價值，使全體員工認真踐行“兩個至上”，入腦入心，落到實處，端正工作態度，提高服務質量，切實維護國家利益和消費者利益，促進美姑煙草協調穩定健康發展。