第一篇：薛書記在2014黨建思想政治會議上的報告

把握方向凝聚共識 統籌協調激發活力 為率先全面建成小康社會提供強大政治保障

-------在紅衛農場黨建思想政治工作會議上的講話

薛 成 2014年4月18日

同志們：

這次黨建思想政治工作會議，是在全場上下深入貫徹總書記系列講話精神和總局、管理局黨委（擴大）會議精神，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，備耕生產的關鍵時刻召開的一次重要會議。會議的主要任務是：總結交流2013年工作情況，研究部署2014年黨建思想政治工作新思路，推進改革、轉變作風，為全面建成小康社會提供堅強保障。下面，我代表農場黨委向會議報告工作。

一、2013年黨建思想政治工作回顧

2013年，我場認真實施“強工、興城、優農”戰略，實現國內生產總值12.65億元，糧食總產38.6萬噸，家庭人均純收入2.7萬元，各項事業呈現出良好的發展態勢，黨建思想政治工作圍繞中心有地位，服務大局有環境，抓住機遇有作為，勇于創新有成果，真抓實干有收獲，取得了顯著成績。

（一）黨建“融入”中心促進新發展

1、加強領導班子和干部隊伍建設。健全學習制度，進一步提高領導干部的思想政治素質。全年共圍繞十八大精神、新黨章、群眾路線教育、蘭輝先進事跡等主要內容舉辦黨員干部培訓班6

次。嚴格用人標準，形成人盡其才、能上能下，充滿活力的用人機制。年內，提拔任用了24名中層領導干部，對11名干部進行了交流任職。實施黨組織書記、黨小組長素質提升工程，共舉辦黨組織書記培訓班5次，黨小組長培訓班4次，編印《黨小組工作指導手冊》180冊。嚴格招聘程序，確保為農場選拔優秀人才。2013年，農場面向社會招聘綜合干事、協警等共16名。招聘過程由紀委全程監督、電視臺全程錄像，招聘工作程序嚴謹、過程公開。嚴肅認真地做好發展黨員工作，發展黨員16名，預備黨員轉正22名。

2、扎實推進服務型黨組織建設。以實施黨建“細胞工程”為重點，創新活動載體，全面提升黨建工作科學化水平。一是立足組織體系建設，夯實服務基礎。共建立“同地域”的“田間黨小組”26個、“樓宇黨小組”20個；“同崗位黨小組”28個；“同產業黨小組”3個。開展黨組織書記黨建責任制“四個一”活動。開展黨小組長素質提升“四個一”活動。開展“三日”、“四制”和“民情日記”活動。加大黨建工作宣傳力度，制作懸掛大型宣傳圖板10幅，設立宣傳欄 10個，編發簡報15期，在《北大荒日報》上發表專版1個、專題文章5篇，農場電視臺制作播出《黨建工作“細胞工程”、推進服務型黨組織建設》電視專欄69期，在各媒體上發表黨建稿件97篇。

二是完善管理體系建設，發揮服務功能。通過加強“組織、服務、管理”三個體系建設，創新黨支部“雙爭”、黨小組“雙創”、黨員“雙為”三級聯動活動載體，充分發揮基層黨組織推

動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在黨支部“雙爭”活動中，按照“五個好”和“五型”領導班子標準，創造出適應時代特點、具有鮮明特色的新經驗，推動了農場黨建整體工作水平的不斷提高。在黨小組“雙創”活動中，全場77個黨小組努力創建“服務星、人文星、道德星、環境星、和諧星”黨小組。在黨員“雙為”活動中，全場黨員扎實開展“為低困戶去幫扶---實施黨員扶低共富工程、為種植戶做示范---創建黨員發展現代農業百里示范帶”活動。全場黨員共與扶低戶結“一幫一”對子158個，提供資金幫扶60余萬元，解決技術難題132件次。

三是加強服務體系建設，真情服務群眾。開展了“百名干部下基層”包點聯戶活動。建立場領導包片、科室領導包區“兩位一體”包聯服務體系。去年8、9月間，面對內澇與兄弟農場青龍山遭受洪災的實際情況，全場272名黨員充分發揮先鋒模范作用，成立臨時黨小組17個，他們奮戰在農場撓力河和青龍山蓮花河抗洪一線，不分晝夜，不怕艱險，歷時一個半月，共排除險情37處，協助轉移群眾26人，使近5萬畝耕地損失降低到最小，10余萬畝耕地免遭水患。秋收期間，全場各田間黨小組組建黨員割曬、收獲、整地、生產準備、機械維修、保糧、賣糧等服務隊52個，24小時隨叫隨到，為種植戶解決生產各類難題2019件，為種植戶提供各類用工、機車、氣象、賣糧等信息4870條，提供技術指導2600余件次、開展措施示范432件次。樓宇黨小組積極圍繞社區環境治理、計劃生育、治安巡邏、扶低幫困、文明創建、文體活動等開展多種多樣的為民服務，先后召開各類座談會170余場次，走

訪群眾3700人次，擬定致富項目30余個，開展環境治理10次，義務治安巡邏150次，組織各類文體活動10場次。

（二）宣傳文化引領新風尚

1、理論武裝工作扎實深入。全力推進學習型黨組織建設，不斷健全理論中心組學習制度，學習氛圍日益濃厚。農場黨委理論中心組開展集中學習10課，各基層單位也按規定積極主動地組織學習4次以上。每名場領導做學習筆記達2萬字，科隊級干部學習筆記達1萬字，各基層黨支部撰寫學習理論文章32篇。全年共舉辦領導干部培訓6次，累計培訓人員1100人次。

2、新聞宣傳工作樹立良好外宣形象。在《北大荒日報》發表專版4個，頭版頭條1個；《黑龍江經濟報》宣傳現代化大農業專版2個；《黑龍江工人報》宣傳現代化大農業專版1個；《黑龍江人風采》宣傳農場建設成果一期。在管理局以上電視臺共播發專題片和新聞309條，超額完成任務，在總局排名35，劉寧獲“百強記者”稱號，農場記者分站獲“農墾廣播電視臺優秀記者分站”稱號，獲歷年最好成績。網站宣傳方面，北大荒網用稿1157 篇，建三江信息港用稿723篇。

3、精神文明建設工作穩定推進。按照國家新農村建設和“美麗鄉村”創建活動部署，結合撤隊并區工作，將街道社區、醫院、學校、水暖等單位作為創建重點單位來抓，逐步完善場區基礎設施，提升社會公共服務水平，提高群眾的幸福指數和生活質量。經驗收，街道辦被授予總局級文明單位稱號，2013年底評出文明戶標兵112個家庭，文明戶家庭52個，在全場形成了人人爭“星”，戶戶爭先的良好氛圍，職工群眾的文明度大幅提高。從多個方面挖掘、樹立、宣傳了各類典型人物（群眾）和典型經驗，其中，在總局開展的“情系百姓---記難忘的一件事”征文活動中，《心底無私老場長》一文被總局收錄。

（三）反腐倡廉構筑新格局

進一步落實了黨風廉政建設責任制。全場召開黨風廉政建設會議24次，共簽訂《黨風廉政建設責任狀》24份，全場各級干部遞交廉潔從政承諾書102份。制度建設得到加強。建立健全了責任制落實、重大事項申報、述職述廉、分層分崗教育等方面制度，制定了“三重一大”制度實施細則，形成了用制度規范從政行為、用制度約束人、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強監管，推進作風建設。農場出臺了《關于進一步完善紅衛農場加強工作作風建設的規定》，力誡“四風”，農場與11名黨員干部簽訂“學子宴決不大操大辦承諾書”，取得良好效果。扎實推進廉政風險防控工作。全場梳理權力清單1460項，查找廉政風險點1814個，共建立廉政風險臺帳20個，形成制度匯編1冊。加大了監督和檢查力度。對2013年良種補貼、生產資料集中采購(包括三大肥統購)、農機購置補貼、統一供種、農業風險理賠、糧食補貼等落實相關政策情況七項內容進行了自查、檢查。對全場25個單位或部門是否存在“公款私存”、“小金庫”等現象進行突擊檢查，共查出7個單位存在公款不及時上交現象，資金達100余萬元，當天責令其交到農場指定賬戶，規避資金風險。全年共接待來人來訪5件次，化解問題5件次，配合管局紀委調查信訪件2件次，調研一次。查處違紀案件4起，結案4起，處理黨員干部4人。按照干部管理權限和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，對5名領導干部進行了問責，取消了當年評選先優的資格。

（四）社會穩定工作開創新局面

農場強化政法管理機構建設，成立一委四辦一中心，農場各級綜治機構20個、各類群防自治組織20個，基本形成社會綜治機構和管理組織覆蓋全場的局面。農場投入200萬元，用于社會穩定防控，有效防止了社區治安案件的發生和交通事故的發生。堅持矛盾糾紛定期排查制度，發現問題及時調處，有效減少了越級上訪、集體上訪事件的發生。對公共場所和農場內重點要害單位及重點部位開展了全面的安全大排查活動，落實了責任制和各項防護措施，消除了安全隱患。進一步加強了巡防和看護力量，對重點行業、重要場所進行了“黃、賭、毒”“打四黑、除四害”等專項行動320次，抓獲吸毒人員5人，打掉經營盜版光碟窩點1個，收繳盜版光盤470張，收繳賭博機12臺。全年偵破刑事案件32起，抓獲犯罪嫌疑人5人，刑事拘留2人，取保候審3人。協助克山縣警方抓獲命案逃犯1名。處理治安案件39起，查處39起，調解民事糾紛46起。扎實開展了“六五”普法教育和宣傳工作，開展各類法制宣傳活動8次，發放宣傳單13000余份，贈送法律知識手冊400冊，普法教育面達到95%以上。以全面實施“惠家工程”，為總目標，創建“龍江幸福家庭”，全面做好人口計生工作，為農場經濟社會發展創造了和諧的人口環境。

工會、老干部、共青團、武裝、關工委、老科協等群團組織，圍繞中心、服務大局、堅守職責、創新工作，為促進農場經濟社會發展做出了新的貢獻。工會在民主管理、民主監督工作中發揮了重要作用，實現職代會召開率、落實廠務公開、集體合同落實率等六個100%。大力開展“保、扶”提檔升級工程，全場158戶低收入戶經過一年幫扶，103戶家庭年人均收入達到13000元以上，55戶年人均收入突破15600元的脫低目標。扎實推進全民健身和文體活動。2013年春節期間舉辦了秧歌大賽、焰火晚會、“迎春杯”乒乓球賽及趣味游藝活動等。農場籌資近50萬元，成功承辦了“紅衛杯”建三江管理局第十三屆乒乓球賽，管局領導為我場頒發了優秀組織獎和特殊貢獻獎。老干部“兩個待遇”得到全面落實，關工委“學、育、奔”活動、老科協的建言獻策對農場發展起到了積極促進作用，受到上級部門和領導好評。堅持“黨建帶團建、黨團共發展”，全年組織開展技能大賽4次、知識競賽1次，舉辦青年演講賽2次，組織各類青年志愿服務活動21次，參與活動的青年志愿者達200多人次，積極發揮了團組織作為黨委的有力助手的應有作用。武裝部圓滿完成了上級人武部和農場黨委交給的各項工作任務，在去年的抗洪搶險中，無論是支援兄弟場，還是本場抗洪保農田，都留下了民兵奮戰一線的身影，奪得了抗洪搶險的全面勝利。抽調4名基干民兵骨干，代表管局參加省軍區的集中訓練，得到省軍區及管局人武部領導一致好評，全年為部隊輸送了5名高素質的士兵，超額完成了征兵任務。

成績的取得，來源于清晰可行的工作思路，來源于社會各界的鼎力相助和職工群眾的理解支持，來源于所有同志們扎實的工

作、傾注的心血、無私的奉獻。

在成績面前，我們也應清醒地看到，還有許多工作與上級要求及職工群眾的期盼存在著差距，主要表現在：一是職工素質與農場文明建設不相適宜，改善民生、維護和諧的任務任重道遠；二是個別主要領導，自身不硬，抓班子不力，帶隊伍不強，班子成員不能盡職盡責，形不成合力，降低了威信；三是有的領導干部組織觀念淡薄，紀律性差，作風不嚴謹，拖泥帶水，心中沒數，工作缺少激情、缺乏干勁；四是我們一些單位領導創先爭優的意識不強，業務水平、工作能力亟待提高。

這些問題一定程度上影響了農場的發展，影響了社會的和諧進步，在今后工作中，我們要正視困難，堅持以民為本、以民為先，迎難而上，躬身實踐，有針對性的認真解決這些問題。

二、把握方向，乘勢而上，開創農場黨建思想政治工作新局面。

2014年，是全面深化改革的開局年，也是全面完成“十二五”規劃的關鍵年，黨建思想政治工作面臨著新形勢、新任務、新機遇，也面臨著新課題、新考驗、新挑戰，我們要進一步認清形勢，把握方向，乘勢而上，增強做好工作的自覺性和堅定性，努力把各項工作干得更扎實、更出色、更精彩。

2014年黨建思想政治工作的總體要求是：緊緊圍繞管局黨委（擴大）會議確定的工作思路，圍繞職工增收、農場增效的奮斗目標，認真開展群眾路線教育實踐活動，凝聚改革發展共識，調動一切積極因素，開創我場黨建思想政治工作新局面。

（一）抓好黨的建設，增強使命感，提高執行力。全面加強黨建工作，提高基層黨組織的戰斗力和執行力，是實現農場各項奮斗目標的重要保障和支持，我們要把2014年作為執行能力的提高年、工作作風的轉變年，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，不斷創新載體，豐富內容，確保全場黨建工作高標準、高水平整體推進。

一是加強領導班子建設。按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“新時期好干部標準”，按照中共中央新印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好中選優、優中選強,選好配強基層黨政正職，實現領導班子的優化配置。

二是探索科學有效、簡便易行的選人用人機制。建立健全民主、公開、競爭、擇優的選人用人機制和干部選拔任用、考核評價、管理監督和激勵機制，形成“能者上、平者讓、庸者下”、有利于干事創業的選人用人環境，促使優秀人才脫穎而出。完善年輕和后備干部培養選拔制度,規范培養選拔鏈。注重青年和婦女干部的培養選拔，有計劃地安排年輕干部和大學生到基層鍛煉，儲備一批年齡在30-32歲的基層后備干部。

三是加強基層黨員隊伍建設。健全完善黨員教育培訓、黨性定期分析、聯系服務群眾制度等長效機制，教育廣大黨員發揮先鋒模范作用；做好發展黨員工作，加強入黨積極分子隊伍建設，注重在一線青年、拔尖人才、高知識群體中發展黨員，不斷優化黨員隊伍年齡、學歷、知識結構。加強對流動黨員的管理和服務，健全黨員能進能出機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是加強基層黨組織建設。創新載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用；進一步推進“黨員發展現代農場百里示范帶工程”、“黨建細胞工程”、“黨建載體創新工程”和“黨員扶低共富工程”； 以為民、務實、清廉為主要內容，扎實開展黨的群眾路線教育活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。按照“五個明晰”的要求，強力推進街道社區黨建工作，搭建好黨員發揮作用的平臺；深入推進“兩新”組織黨的建設，凡具備條件的“兩新”組織都要成立黨組織，并配套建立群團組織。

（二）加強宣傳思想文化工作，唱響主旋律，擴大影響力。一是要加強學習，提升素質，把學習成果轉化為推動科學發展的能力。加強學習，必須更加注重理論學習，做到政治上更加堅定。必須更加注重業務學習，做到能力上更有保障。必須更加注重向群眾學習，做到作風上更加務實。當前我們要認真學習十八屆三中全會、全國“兩會”、總局、管局黨委（擴大）會議等重要會議精神，群眾路線相關領導講話、文件精神，學習“先、優、模”等身邊典型，始終把握經濟社會發展的正確航向，確保以豐厚的知識積累有力提高駕馭各種工作局面和處理各種復雜問題的能力。要大力弘揚理論聯系實際之風，使我們的一切工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合職工群眾的根本利益。全年理論中心組集中學習要不少于8次，讀書筆記達到2萬字以上。

二是要堅定理想信念，堅持團結鼓勁，廣泛凝聚先進思想文化的強大精神力量。大力營造自豪、自信、自覺、自強的社會氛圍，努力提高新聞工作服務大局、服務群眾的能力和水平。圍繞形勢任務開展宣傳，引導干部群眾把思想和行動統一到農場黨委的部署上來；圍繞發展目標開展宣傳，營造有利于科學發展環境的濃厚氛圍；圍繞重點民生工程開展宣傳，凝聚實現“共同富裕、和諧穩定”局面的強大力量；圍繞重大主題活動開展宣傳，提升影響力和知名度。要拓寬宣傳思路，創新方式方法，整合宣傳資源，形成宣傳合力，切實提高新聞輿論引導管控能力，堅持凝聚正能量、發出好聲音、營造好氛圍。要抓好典型示范帶動，充分發揮各部門職能作用，加大典型選樹力度，挖掘、培育、樹立各行各業的先進典型，將先進典型作為激勵和教育干部職工的鮮活教材，進一步增強愛崗敬業的責任感和緊迫感，樹立和培育全場黨員干部、職工群眾弘揚正氣、團結向上、履職奉獻的精神。廣泛開展形式多樣的實踐活動，把道德和文明融入到黨員干部、職工群眾的日常生活和工作當中，使全民素質全面提升。以“美麗鄉村”為文明創建載體，深入開展創建文明社區、文明樓道、文明戶等群眾性精神文明創建活動。

（三）加強黨風廉政建設，創廉潔環境，提高凝聚力。要進一步貫徹落實《實施綱要》，重點開展“三重一大”制度的貫徹與落實工作，以優良的黨風促政風、帶民風。一是加強黨風廉政建設各項責任制和“一崗雙責”的落實，劃清責任，實行責任追究，落實率100%；二是加強廉政警示和示范教育，教育面100%；三是加強作風建設，“四風”問題查處率100%；四是加強“三重一大”等制度建設，健全和完善權力運行機制，監督措施覆蓋

面100%；五是加強行政效能建設，效能監察全部到位，群眾滿意率90%以上；六是加強案件查辦工作，嚴格執紀，違者必查，案件查結率100%。

（四）加強“平安紅衛”建設，筑牢平安基礎，提升綜合治理能力。

要以“建機制、抓創建、促和諧、保穩定”為重點，齊抓共管，綜合治理。一要加強綜治工作，要牢固樹立穩定是第一責任的理念，進一步增強維護穩定的責任感，認真落實維穩創安措施，深化拓展“平安紅衛”建設，加大嚴打整治力度，加強對重點部位的綜合治理，有效遏制各種違法犯罪。要加強早期預警和源頭預防工作，進一步完善排查調處網絡，加大矛盾糾紛調處力度，著力解決突出信訪問題，從源頭上預防和減少不穩定事件的發生，確保把矛盾和問題化解在萌芽狀態，維護社會穩定。二要發揮司法工作三大職能作用，使法律宣傳、法律服務和法律保障得到有效開展，使全場黨員干部、職工群眾的法律素質得到提高。加大依法治場力度，特別是在矛盾糾紛調處上，充分發揮基層人民調解委員會作用，防止矛盾激化。三要大力推進規范化用警，提升服務群眾能力。四要繼續深化“惠家工程”，全面做好人口計生工作，創造和諧的人口環境。

（五）加強群團組織建設，調動一切積極因素，為農場奮力超越注入新活力。

群團組織要最廣泛地調動各方面積極因素，勇于爭先進位，致力奮發有為，充分發揮職能作用，努力推進我場經濟社會跨越發

展。一是要繼續深入開展“一幫一”職工共同富裕行動，確保全場低收入戶年內2/3家庭的人均收入不低于全場人均收的70%，1/3家庭的人均收入不低于全場人均收入的50%。積極開展女職工“共同富裕行動”、“關愛行動”、“健康文明系列活動”等，通過深入調研和工作創新，推動女工工作，充分發揮女工組織和女職工作用。二是要深入開展青年創業建功活動，引導廣大青年、大學生積極參與到“服務基層月”、“大學生志愿服務”、“溫暖同行”等活動中來，加大青年致富大戶、創業基地、新型合作組織的扶持培育力度。三是要認真貫徹落實老干部“兩個待遇”，促進老年人活動場所建設提檔升級。堅持開展“學、育、奔”活動不斷檔，在全場青少年、大學生中進行一次以“愛農場、愛家園、做奉獻”為主題的系列教育活動。請建場老同志、老科技人員講歷史、講現在，對青少年、大學生進行“紅衛人精神”、“北大荒精神”等革命傳統教育，切實發揮“五老”作用。四是要充分發揮民兵在急難險重任務中的“突擊隊作用”、在現代化大農業建設中的“主力軍作用”、在最美鄉村建設中的“生力軍作用”、在創建平安紅衛中的“衛士作用“，引導民兵為跨越發展做貢獻。

同志們，春風浩蕩催人急，躍馬沙場展英姿。全面建成小康社會的發展藍圖已經繪就，建設現代化大農業的號角已經吹響，站在新的歷史起點上，讓我們在農場黨委的正確領導下，以更高的工作標準，更好的精神狀態，更加務實的工作作風，全面開創我場黨建思想政治工作新局面，團結和帶領全場人民在農場奮力超越的新征程上奮勇前進，再創輝煌！

第二篇：學校書記在黨建會議上的講話稿

學校書記在黨建會議上的講話稿

以改革創新的精神推進我校黨的建設，就是要全面貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞校黨委確定的根本任務，根據學校事業發展呈現的新特征和師生員工的新期待，堅持與時俱進、開拓創新，統籌兼顧、突出重點，不斷推進和加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，為學校事業又好又快發展提供堅強有力的政治保證和組織保證。

一、抓住思想解放這個首要任務，努力在黨的思想建設上見成效。

解放思想是黨的思想路線的本質要求，是研究新情況、解決新問題、開拓新局面的強大思想武器。加強黨的思想建設，首要的是堅持黨的解放思想，實事求是的思想路線。第一，解放思想是推動學校不斷發展的不竭動力。我校每一次跨越都離不開解放思想，每一次發展都是思想解放的成果。第二，解放思想必須堅持以黨的xx大精神為指導。xx大精神是我們解放思想的理論依據，中國特色社會主義理論體系是我們打碎精神枷鎖、沖破思想牢籠的銳利武器，科學發展觀是指引我們從勝利走向勝利的指路明燈。加強黨的思想建設，最重要的是認真學習黨的xx大精神，以科學發展觀武裝頭腦、指導實踐。第三，解放思想必須堅持一切從實際出發。我們要把貫徹xx大精神和推動學校發展結合起來，把武裝頭腦和指導實踐結合起來，把務虛和務實結合起來，要在辦學理念、人才培養、學科建設、辦學特色等方面解放思想、創新工作，真正把解放思想的要求落實到學校的發展上。

二、圍繞提高能力和水平這個核心，努力在干部隊伍建設上見成效。

推進黨的組織建設，領導班子和干部隊伍建設是重點，提高能力和水平是關鍵。要立足學校發展全局，改進領導班子思想作風，提高領導干部領導

本領，改善領導方式、方法，健全領導體制和工作機制，把各級領導班子建設成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導學院科學發展的堅強領導集體。第一，要增強事業心和責任心。事業心和責任心是提高能力和水平的前提和基礎。要加強干部培訓教育工作，永葆思想先進性；要深化二級學院管理體制改革，根據目標管理的要求和責權利相結合的原則，給領導班子壓擔子、提任務，明確目標、落實責任。通過思想教育和推進事業發展的具體工作增強領導干部的事業心和責任心。第二，要增強領導發展的能力和水平。領導干部要站在學校發展全局的高度，把握機遇，積極進取，開拓奮進，不斷提高自身能力和水平，做一個有文憑、有水平，有實力、有能力的稱職干部。第三，要強化團結與合作。要把班子團結作為加強班子自身建設的頭等大事來抓，正確處理好黨政關系、正職和副職的關系、班子成員之間的關系，合作共事，共同推進學校事業進步。第四，要深化干部制度改革。堅持在推動學校事業發展的創新實踐中凝聚人才、鍛煉隊伍，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到領導干部隊伍中來。

三、著力解決好入黨動機和前進動力，努力在保持黨員先進性長效機制建設上見成效。

我們在充分肯定黨員教育管理的成績的同時，也要正視其中存在的問題。突出表現在一些入黨積極分子入黨動機不夠端正，一些黨員在入黨后繼續前進動力不足。解決這些問題，第一，要切實做好對建黨對象的教育幫助工作。要加強黨的基本知識的教育，特別是新黨章的學習，幫助他們了解黨的宗旨、性質，黨員的標準、條件，幫助他們克服不正確的思想，端正入黨動機。第二，要切實做好黨員的教育管理工作。堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，努力鞏固和發展先進性教育活動的成果，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。第三，要不斷創新組織設置方式。在機關和二級學院設立分黨委，努力加強黨的基層組織建設。繼續探索黨建工作進公寓的新模式、新途徑，充分發揮大學生黨員在學習生活、班級活動、學生社團中的先鋒模范作用。

四、建立健全懲治和預防腐敗體系，努力在黨風廉政建設上見成效。

XX年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，是貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX工作規劃》的第一年，也是我校第三次創業的開啟之年，各項建設和發展任務相當繁重，需要我們以更加堅決的態度、更加有力的措施抓好黨風廉政建設，為又好又快發展提供有力的政治保證。第一，要完善懲治和預防腐敗體系。堅持把反腐敗的關口前移，從源頭上治理腐敗；重點加強對領導干部特別是主要領導干部的教育和監督。第二，要抓好機關作風建設和效能建設，以良好的黨風、政風帶動校風、教風、學風的不斷好轉；大興求真務實、干事創業、狠抓落實之風，努力建設能力強、素質高、勤廉雙優的干部隊伍。第三，要切實解決反腐倡廉的熱點難點問題。建立健全維護群眾利益的工作機制，對發生嚴重損害群眾利益行為的部門和單位，有失職瀆職甚至腐敗行為的要從嚴懲處，促進校園和諧。第四，要進一步抓好黨風廉政建設責任制建設。強化學校各級黨政領導干部的“一崗雙責”意識，黨總支、直屬支部和行政主要負責人要切實履行第一責任人的政治職責。要開展黨風廉政建設檢查督促工作，對違反責任制規定的領導干部要進行責任追究，推進我校黨風廉政建設，推進學校事業又好又快發展。

第三篇：書記在黨建會議上的講話

以改革創新的精神推進我校黨的建設，就是要全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞校黨委確定的根本任務，根據學校事業發展呈現的新特征和師生員工的新期待，堅持與時俱進、開拓創新，統籌兼顧、突出重點，不斷推進和加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，為學校事業又好又快發展提供堅強有力的政治保證和組織保證。

一、抓住思想解放這個首要任務，努力在黨的思想建設上見成效。解放思想是黨的思想路線的本質要求，是研究新情況、解決新問題、開拓新局面的強大思想武器。加強黨的思想建設，首要的是堅持黨的解放思想，實事求是的思想路線。第一，解放思想是推動學校不斷發展的不竭動力。我校每一次跨越都離不開解放思想，每一次發展都是思想解放的成果。第二，解放思想必須堅持以黨的十七大精神為指導。十七大精神是我們解放思想的理論依據，中國特色社會主義理論體系是我們打碎精神枷鎖、沖破思想牢籠的銳利武器，科學發展觀是指引我們從勝利走向勝利的指路明燈。加強黨的思想建設，最重要的是認真學習黨的十七大精神，以科學發展觀武裝頭腦、指導實踐。第三，解放思想必須堅持一切從實際出發。我們要把貫徹十七大精神和推動學校發展結合起來，把武裝頭腦和指導實踐結合起來，把務虛和務實結合起來，要在辦學理念、人才培養、學科建設、辦學特色等方面解放思想、創新工作，真正把解放思想的要求落實到學校的發展上。

二、圍繞提高能力和水平這個核心，努力在干部隊伍建設上見成效。推進黨的組織建設，領導班子和干部隊伍建設是重點，提高能力和水平是關鍵。要立足學校發展全局，改進領導班子思想作風，提高領導干部領導本領，改善領導方式、方法，健全領導體制和工作機制，把各級領導班子建設成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導學院科學發展的堅強領導集體。第一，要增強事業心和責任心。事業心和責任心是提高能力和水平的前提和基礎。要加強干部培訓教育工作，永葆思想先進性；要深化二級學院管理體制改革，根據目標管理的要求和責權利相結合的原則，給領導班子壓擔子、提任務，明確目標、落實責任。通過思想教育和推進事業發展的具體工作增強領導干部的事業心和責任心。第二，要增強領導發展的能力和水平。領導干部要站在學校發展全局的高度，把握機遇，積極進取，開拓奮進，不斷提高自身能力和水平，做一個有文憑、有水平，有實力、有能力的稱職干部。第三，要強化團結與合作。要把班子團結作為加強班子自身建設的頭等大事來抓，正確處理好黨政關系、正職和副職的關系、班子成員之間的關系，合作共事，共同推進學校事業進步。第四，要深化干部制度改革。堅持在推動學校事業發展的創新實踐中凝聚人才、鍛煉隊伍，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到領導干部隊伍中來。

三、著力解決好入黨動機和前進動力，努力在保持黨員先進性長效機制建設上見成效。我們在充分肯定黨員教育管理的成績的同時，也要正視其中存在的問題。突出表現在一些入黨積極分子入黨動機不夠端正，一些黨員在入黨后繼續前進動力不足。解決這些問題，第一，要切實做好對建黨對象的教育幫助工作。要加強黨的基本知識的教育，特別是新黨章的學習，幫助他們了解黨的宗旨、性質，黨員的標準、條件，幫助他們克服不正確的思想，端正入黨動機。第二，要切實做好黨員的教育管理工作。堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，努力鞏固和發展先進性教育活動的成果，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。第三，要不斷創新組織設置方式。在機關和二級學院設立分黨委，努力加強黨的基層組織建設。繼續探索黨建工作進公寓的新模式、新途徑，充分發揮大學生黨員在學習生活、班級活動、學生社團中的先鋒模范作用。

四、建立健全懲治和預防腐敗體系，努力在黨風廉政建設上見成效。2008年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012工作規劃》的第一年，也是我校第三次創業的開啟之年，各項建設和發展任務相當繁重，需要我們以更加堅決的態度、更加有力的措施抓好黨風廉政建設，為又好又快發展提供有力的政治保證。第一，要完善懲治和預防腐敗體系。堅持把反腐敗的關口前移，從源頭上治理腐敗；重點加強對領導干部特別是主要領導干部的教育和監督。第二，要抓好機關作風建設和效能建設，以良好的黨風、政風帶動校風、教風、學風的不斷好轉；大興求真務實、干事創業、狠抓落實之風，努力建設能力強、素質高、勤廉雙優的干部隊伍。第三，要切實解決反腐倡廉的熱點難點問題。建立健全維護群眾利益的工作機制，對發生嚴重損害群眾利益行為的部門和單位，有失職瀆職甚至腐敗行為的要從嚴懲處，促進校園和諧。第四，要進一步抓好黨風廉政建設責任制建設。強化學校各級黨政領導干部的“一崗雙責”意識，黨總支、直屬支部和行政主要負責人要切實履行第一責任人的政治職責。要開展黨風廉政建設檢查督促工作，對違反責任制規定的領導干部要進行責任追究，推進我校黨風廉政建設，推進學校事業又好又快發展。

第四篇：書記在黨建思想政治建設會講話專題

同志們：

這次全局黨建思想政治工作會議，是在全局發展的市場形勢發生重要變化、全局發展處于重要關口時刻召開的一次十分重要的會議,也是統一思想、對全局黨建思想政治工作轉型進行動員部署的一次十分重要的會議。會議的主要任務是：積極適應當前全局黨建思想政治工作面臨的新形勢新要求，準確把握當前和今后一個時期全局黨建思想政治工作的主要任務，明確重點工作要求，加快方式方法轉變，推動全局黨建思想政治工作再上新水平，為企業持續穩定發展提供堅強保證和動力支持。

一、突出重點，把握當前政治工作的主要任務

企業的市場變化和發展形勢、發展任務的變化，對黨建思想政治工作內容、任務提出了新的更高要求。全局各級黨組織要主動適應新形勢新要求，切實把握當前黨建思想政治工作的主要任務，進一步改進和創新，充分發揮政治工作優勢，不斷推動企業持續穩定發展。

1．要加強形勢任務教育，轉變思想觀念。不斷與時俱進、轉變思想觀念，是我們戰勝任何困難、不斷開創企業發展新局面的關鍵。多年來，我們堅持把促進廣大干部員工觀念的轉變，作為推動企業發展的動力，作為實現企業科學發展的關鍵，通過大討論、大宣教、大反思和學習實踐活動的教育引導，促進了員工思想的解放、觀念的轉變，為保證各項工作順利推進營造了良好的思想輿論氛圍。當前，局黨委提出了加快轉變企業發展方式的重大戰略，要實現目標要求、達到預期效果，首先要解放思想，轉變觀念。但是與加快轉變發展方式的要求相比，廣大干部員工特別是領導干部在思想觀念上還存在不小的差距：有的同志只看數字的增長，看不到發展方式的差距，眼光短、標準低，轉變發展方式的緊迫感不強；有的同志擔心結構調整影響個人業績和局部利益，在轉變發展方式上猶猶豫豫，裹足不前；有的同志受思維定勢局限，在變革創新中跳不出老經驗、舊套路，想不出新招，找不到出路；有的同志仍在觀望，不愿意在轉變發展方式的征程上勇立潮頭。諸如此類的思想觀念問題不解決，轉變發展方式的步伐就難以真正邁出去。全局各級黨組織要緊密圍繞加快轉變發展方式，切實加強形勢任務教育，大力開展以講形勢、講優勢、講前景、講對策、講穩定為內容的“五講教育”活動，引導廣大干部員工特別是領導干部進一步解放思想，轉變觀念，為加快轉變發展方式提供思想保證。一要樹立正確的發展觀。要始終把發展好企業作為第一要務，切實改變偏重數量規模擴張的片面經濟增長觀念，牢固樹立科學發展的理念，樹立全局一盤棋、統籌發展的大局意識，走出一條“科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、資源優勢得到充分發揮”的新路子，實現企業又好又快發展。二要樹立正確的創新觀。要破除固步自封、滿足現狀的觀念，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除那些不利于發展甚至阻礙發展的舊思想、舊觀念，樹立積極開拓、勇于創新的發展理念，切實增強創新意識，用創新的理念引領各項工作，立足實際求創新，用創新的辦法解決好發展的問題，解決好工作中遇到的難題。三要樹立正確的責任觀。要時刻站在全局發展的高度，切實增強加快轉變發展方式的責任感，落實責任，勤奮工作，多想事業、少謀得失，多講奉獻、少言索取，真正把思想統一到干事創業上，把精力集中到做實事上，把工夫下到抓落實上，兢兢業業干好本職工作，積極推動各項工作取得新進展。四要樹立正確的業績觀。要正確處理企業發展規模速度與質量效益的關系，處理眼前利益與長期發展的關系，把能否實現企業的全面、協調、可持續發展作為衡量業績的根本指標，反對只管局部不管全局的“發展”，反對只管先進不管落后的“發展”，反對不計成本、不求效益的“發展”，反對犧牲企業長遠利益的“發展”，多干打基礎、利長遠、惠民生的事，努力創造經得起實踐、員工和歷史檢驗的實績。

2．要加強品牌形象宣傳，推動市場經營。良好的品牌形象是企業寶貴的無形資產，是企業核心競爭優勢的重要組成部分，對企業的市場開拓起著至關重要的作用。多年來，我們始終堅持把品牌建設作為工作的有力抓手，通過不斷加強企業自身建設，通過加強管理，建設精品工程，在社會上樹立了“中國中鐵四局”的良好形象。在市場開拓中，各級領導、建設單位以及社會各界都對我們的品牌形象給予了高度評價，對我們的實力和信譽給予了高度認可，良好的品牌形象已經轉化為強有力的市場競爭優勢，有力推動了企業市場經營。由于受國內外宏觀經濟形勢變化和鐵路建設市場萎縮的影響，今年我們在市場經營上遇到了較大困難，截至目前僅完成新簽合同額222.7億元，占目標500億元的44.5%。應對當前嚴峻形勢，加強市場開發，要求我們必須加大企業品牌形象宣傳，以“中國中鐵四局”良好品牌形象去為市場開拓鳴鑼開道。全局各級黨組織要充分利用各類媒體展開全方位、密集式報道，進一步加強對企業品牌的宣傳，加強對企業綜合實力的宣傳，加強對企業獲得“魯班獎”、“詹天佑大獎”、“全國優秀施工企業”、“全國五一勞動獎狀”等重大榮譽的宣傳，加強對中國中鐵“標桿企業”形象的宣傳，加強對重點工程建設成果的宣傳，及時把企業發展中的新成績、企業管理中的新經驗、科技創新中的新成果等熱點和亮點，展示給社會大眾。要加強對重點工程建設和開展重大活動的宣傳，邀請地方政府、建設、監理等單位領導參加活動，邀請中央、地方媒體記者深入現場報道，使社會更加了解四局、認同四局，不斷擴大企業影響。要加強對工地現場的宣傳，認真落實局黨委《關于統一使用“中國中鐵”企業標識的通知》，強力推行企業形象標識在項目和施工一線的規范使用，無論項目規模大小、工期長短，都要嚴格按照標準要求，規范運作，切實打造統一、有形的“中國中鐵四局”品牌，提高宣傳品味，提升企業形象。要進一步加大典型宣傳力度，加強對先進人物和事跡的宣傳，加強對各類特色活動的宣傳，努力推出一批立得住、叫得響的先進典型，向社會充分展示企業和員工的良好形象。

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3．要加強現場政治工作，樹立良好信譽。工程項目是展示企業形象的直接窗口，是企業市場經營的前沿，是黨建思想政治工作的主陣地。多年來，全局各級黨組織堅持圍繞項目生產管理，緊密結合實際，大力加強現場黨建思想政治工作，廣泛開展豐富多彩的主題活動，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動了施工生產和各項管理工作的順利開展，促進了項目工期、安全、質量、效益等各項目標的全面實現，樹立了良好的企業信譽，為促進市場經營創造了有利條件。實踐證明：在工程建設中創名牌、鑄精品、樹信譽，離不開黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，離不開深入細致的現場思想政治工作。在當前企業面臨暫時困難的形勢下，確保完成發展目標、加快推進發展方式轉變，要求我們必須以改革創新的精神，不斷加強和改進現場黨建思想政治工作，在完成項目任務、樹立良好信譽、促進市場經營上，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的先進性。全局各級黨組織要大力開展現場就是市場教育，教育員工牢固樹立精品意識，建精品、創信譽。要深入開展特色鮮明的主題實踐活動，開展創建黨員先鋒工程活動，引導廣大黨員在企業面臨嚴峻挑戰中亮身份、樹形象、作表率，出色完成各項工作任務，努力實現鑄造精品工程、樹立良好信譽的目標。

第五篇：地稅局書記在黨風廉政建設與青年思想政治會議講話

同志們：

新春伊始，萬物復蘇，各項工作都要部署安排，集中實施。今天，州直地稅系統科級干部聚集一堂，共同研討黨風廉政建設、效能建設和青年干部思想政治工作，還要對第五屆“賢內助”代表進行表彰，四個會議一起召開，這是多年來內容最為豐富、最講求效率的一次會議，體現出了精簡、高效、管用的會風。根據會議議程安排，下面，我就如

何推進黨風廉政建設和效能建設、深化青年干部思想政治工作講幾點意見。

一、搞好他律，著重在自律上下功夫，繼續深化黨風廉政建設和反腐敗工作

上午，紀檢組長景曉霞同志傳達了全區地稅系統黨風廉政建設工作和效能考評工作會議的主要精神，代表州局黨組對州直地稅系統紀檢監察工作進行了全面的總結，對2011年我局反腐糾風工作作出了安排部署，并提出了新的要求和新的標準，希望同志們很好地領會、貫徹和執行。

近幾年來，我們在黨風廉政建設上工作抓得比較緊，成效也比較明顯，但不容忽視的是，違法違紀案件仍有發生。個別干部，特別是個別領導干部，世界觀、價值觀發生扭曲，崇尚金錢，濫用權力，借機斂財。更可怕的是，事到臨頭還不思悔改，自以為還是個官，別人不會供出自己，到了走到懸崖不勒馬的境地。究其原因，是我們的廉政教育方式方法還不夠靈活、制度措施執行還不夠嚴格和嚴厲，但更主要的是個別干部思想滑坡，金錢至上，私欲膨脹，僥幸作祟，喪失自律。對此，在黨風廉政建設工作中，必須著重強化干部的自律意識。

（一）要在強體固本上下功夫，注重自我教育，不斷自我反思，鑄牢自律意識。外因通過內因而起作用，一個沒有高尚境界和良好操行的人，他就很難做到自律，更容易摔跟頭。一個人，被別人打倒不易，往往都是被自己打倒。要做到防微杜漸，抵御各種誘惑，保持定力，使自己立于不敗之地，最核心的是要提高自己的政治理論水平，提高自身的政治修養和文化素質，牢固樹立正確的世界觀和價值觀，具備相應道德水準和做人的基本良知。我們每一個干部，都受黨教育多年，都來自于人民群眾之中，都是蕓蕓眾生的普通一員，也都歷經坎坷，風風雨雨，實屬不易。深刻反思，捫心自問，我們沒有任何理由把手中的權力變成撈取個人好處的工具，沒有任何理由因身份之變，忘掉根本，泯滅良知，貪贓枉法，淪為自己曾經最反感、最厭惡的人。

（二）要有知足之心，做“聰明人”不當“糊涂蟲”。地稅的待遇雖不算高，但也足以維持一個常人的生活之需，踏實干，不出錯，一年還有幾萬多；身體健，人和諧，夜夜高枕臥安眠。我們可以看看周圍的人，不如我們的人多得很，我們雖不富有，但幸福指數并不低。淡泊名利，崇尚平安是真正的聰明人。只有永不知足的“糊涂蟲”才會做貪小便宜吃大虧的蠢事。我們每位地稅干部，特別是領導干部都要有一顆“平常心”，都要懷有“平民情結”，做一個正派的人、老實的人，做一個知道節制欲望、能夠控制心魔的人，這是廉潔從政、廉潔從稅的基本要求，也是一個公務員的底線。大家要勤看懸掛在辦公室墻上的廉政誓言，多思權力雙刃劍的兩重性，多想自己的人格、名譽，細算“四筆賬”。算好政治賬：珍惜人民賦予的權利，不因一時糊涂，斷送自己的政治前途；算好經濟賬：珍惜這份令人羨慕的職業，不因自己一念之差而失去終身飯碗；算好家庭賬：珍惜自己家庭幸福，不因自己一時失足，為父母妻兒帶來終生痛苦；算好人生賬：珍惜人生命運，不因自己違規違紀改寫平安幸福的一生。人是要受約束的，世界上從來沒有絕對的自由，我們每一個干部，都要自覺地接受輿論的監督、組織的監督和群眾的監督，要把監督看成是對自己的重視，對自己的關愛，是扶正祛邪，保證自己健康成長、平安幸福的良醫。越是領導干部，權力越大，受監督的外延就越大，職務越高，監督的目光就越集中，因此，越是權重位高的人，越要自重、自省、自警、自勵，慎權、慎微、慎欲、慎獨。

同志們，黨風廉政建設的規定越來越多，越來越細，要求也越來越嚴，我們一定要做到傲不可長，欲不可縱，志不可滿，樂不可極，自覺守法不違紀，自律守德不越界，廉潔從稅心常泰。

二、轉變作風、服務經濟、促進發展，提升效能

大家知道，為了實現跨越式發展，自治區黨委、政府提出了“新疆效率”，伊犁州和自治區地稅局圍繞“轉變作風、服務經濟、促進發展”，對效能建設進行了安排部署，我們要認真地貫徹和落實。

3月，我們在全系統開展了以“廉潔、勤政、務實、高效”為目的的機關效能建設活動，成立了機關效能建設領導小組，制定了《州直地稅系統效能建設實施辦法》和《州直地稅系統推行機關效能建設實施方案》，并對效能建設進行了動員部署，拉開了“改進機關作風、提高工作效率”活動的序幕。州政府效能辦對我局的動員報告進行了刊發，供全州各部門參考。幾年來，通過實踐和不斷地完善，已形成了一套較為切合實際的工作制度和辦法，有力地促進了工作

效率和工作質量，服務納稅人和服務地方經濟發展的能力不斷增強，社會各界對地稅的滿意率不斷提升。今年以來，州局按照“征管服務年”工作主題，派出了工作組，以伊寧市局征管工作為抓手，深入開展調研，查找問題和對策，以點帶面，旨在進一步提升工作質量。同時又多次開會研究，對州直地稅系統效能考評辦法進行修改、補充和完善。在這次會議上，同志們對這個

辦法進行了討論，對同志們提出的好的意見和建議將進一步歸納、梳理和采納，會后下發各局。

雖然州直地稅系統的效能建設起步早，但對照上級的要求，我們應清醒地看到，在系統內，“懶、散、庸、拖、貪”的現象還不同程度地存在，有的人，有的局表現得更為突出。“懶”就是消極懈怠、不思進取；“散”就是紀律松弛、作風散漫；“庸”就是工作平庸、作風庸俗；“拖”就是工作效能不高，辦事效率低下；“貪”就是貪贓枉法，腐化墮落。這些問題不解決，不消除，效能建設就難以達到高度。從近幾年群眾對我們的反映來看，效率不高、解疑釋惑不清不透是主要問題。我們要從內外兩個方面進一步做好工作。

（一）在內部。一是各局各部門要對效能建設再次進行動員，組織干部群眾開展“人民養育了我們，我們應怎樣回報？”、“稅務部門應怎樣促進‘新疆效率’和‘伊犁速度’？”、“搞好服務，我們應有什么舉措？”大討論。把我們的工作和行為融入到當地經濟社會大局的發展之中，緊緊與經濟和人民聯系起來，使宗旨意識入腦入心，落實在行動上，切實改進我們的不足，用真心、真誠、真愛為納稅人服好務。二是要重視辦稅窗口建設。按照總局和區局的要求，以方便納稅人為目的，配備完善的服務設施，做到服務標準、服務標識、辦稅流程“三統一”，為納稅人提供良好的辦稅環境。伊寧市局、奎屯—獨山子石化工業園局沒有辦稅大廳，服務條件差，易導致納稅人的意見和投訴，州局向上積極反映、爭取早日解決的同時，請兩局以更加優質的服務，來彌補硬件的不足。在此，我代表州局黨組向工作條件艱苦、但仍忘我工作的兩局同志表示感謝和敬意。三是要進一步明確崗位職責，理順工作流程，合理調配人力，做到職責明確，運行流暢，工作高效。四是做到有問必答，積極熱情，堅決杜絕“生、冷、硬”現象。各辦稅服務廳要安排一名業務熟練的骨干做好對納稅人的咨詢解釋工作。五是稅收管理員不僅要盡職盡責地搞好稅收征管，更要服務好納稅人，對納稅人反映的問題，能答復的要盡快答復，不能答復的要迅速上報。切實做到管戶清、納稅明、經營知、服務到位。要堅持稅收管理員向納稅人述職述廉制度，接受納稅人的測評。六是州縣兩級地稅局要大力開展稅收政策調研，加強部門之間、上下之間協作，善于研究和勇于面對稅收征管中的新課題。現實中，稅收政策滯后于經濟活動，群眾最渴望得到明確答復的一些新情況、新問題，往往是我們最為棘手的問題。所以，對這些問題，能答復解決的不拖延，需要請示的要盡量縮短時間。七是要堅持公開辦稅、陽光透明，接受納稅人的監督，避免因稅負不公造成納稅人的不滿和投訴。八是按照國民待遇原則，徹底清理應征未征的納稅死角，有效突破難征難管的征管瓶頸，做到稅法面前人人平等。九是注重信息化建設，增強信息化對稅收征管的支撐作用。近幾年來，我們在信息化建設方面投資力度不小，對相當一批設備都進行了更新和完善，基本適應了征管工作的需要。近期，對伊寧市、奎屯市兩局反應的網速慢，納稅人辦稅時間長的問題，經協調近日即可解決。各局要充分利用現有的信息平臺，加快擴大網上申報率，進一步方便納稅人，提高辦稅效率。

（二）對外部。一是當前要再次開展稅收大宣傳，并持之以恒地堅持下去。各局各部門將本單位、本部門的工作職責、辦稅（辦事）程序、課稅范圍以及納稅人（辦事人）需要的資料印制成宣傳單，向社會發送。同時，要利用廣播、電視、報刊和網絡等各種媒介宣傳相關稅收知識。切實讓群眾知道做什么事應繳納什么稅、怎樣交稅、需要什么資料和手續，盡力減少他們的辦稅時間，盡可能地降低辦稅成本。二是繼續強化特邀監察員和義務監督員制度，進一步充實監督員隊伍，調動他們主動監督的積極性，使其真正成為地稅機關與納稅人聯系溝通的橋梁。三是要設置好意見箱，舉報電話要再次對外公布。四是利用好“新廣行風熱線”、“伊廣行風熱線”和“12366”咨詢熱線，及時解答群眾關心的熱點難點問題。五是繼續加強與國稅、工商、交運等部門的協作，進一步完善代扣代繳措施，形成制度。不斷擴大財稅庫銀試點，為納稅人就近辦稅提供便利條件。

如何搞好、搞實效能建設，各局各部門都要開動腦筋，因地制宜，不斷創新，以高度的政治責任感抓好效能建設，加強對效能建設工作的領導，對存在的問題要采取有力措施，認真查找和整改，充分利用績效考核嚴格獎懲，對干部加強管理，嚴明紀律，敢于“亮劍”。為不斷促進效能建設，州局擬于8、9月份對各局開展一次檢查，召開一次“抓效能、促作風”經驗交流會。我相信，我們的干部經受了長期半軍事化管理的歷練，在效能建設和作風整頓活動中也積累了豐富的工作經驗，一定能經得起組織和納稅人的檢驗。

在全系統認真抓好效能建設的同時，各級領導一定要關心和愛護干部，了解他們在想些什么，需要些什么。說實話，近年來，干部的總體收入相對以往并沒有多大的提高，但工作卻越來越細、任務越來越重、標準越來越高，干部的壓力也越來越大。因此，各局要結合地稅文化建設，充分利用“三八”、“七一”等重大節日活動，開展一些健康有益的文體活動，以娛樂身心，舒緩壓力，增強熱情，更好地提高工作效率。

三、做好青年工作，為伊犁地稅事業發展增強后勁

這次州局召開青年思想政治工作會議，有數十名青年干部結合自己的思想、工作實踐，寫出了激情迸發、催人奮進的深刻體會，會后我們將印制成冊，供交流和借鑒。剛才，特克斯局和尼勒克局介紹了他們在青年思想政治工作中的做法和經驗，三位青年代表也講了他們的體會和感受，講得都非常好，讓人感到非常高興和欣慰。多年來，州局黨組非常重視思想政治工作，特別是近幾年，隨著新招錄公務員的增多，青年干部隊伍越來越壯大，青年工作成為了干部教育與管理的一個重點，州局黨組就青年工作多次進行研究和部署，給予了高度的重視和關注。各局黨組也都把青年工作列入重要的議事日程，當作事關長遠的一件大事常抓不懈，許多局還多次召開青年思想政治工作座談會，引導青年干部走健康成長之路；而青年干部珍惜來之不易的工作，愛地稅如愛家，把地稅當作自己大顯身手的人生舞臺，在實踐中不斷地磨勵自己，提升自己，立足平凡的崗位，盡職履責，贏得了領導和群眾的好評。青年干部已經成為地稅事業的生力軍，有的青年干部已走上了科級領導崗位。

下面我對如何做好青年工作講幾點意見：

（一）加強對青年工作的組織領導。青年是我們地稅的未來，是地稅事業的傳承者。各級黨組織要用政治的眼光，把青年工作列入到議事日程，做到常抓常新。各級領導都要把抓好青年工作看作是神圣的職責，各位干部特別是老同志，要把培養支持年輕人看作是一種政治胸懷，勇當師傅，甘為人梯，在全局上下形成一個關愛青年干部、培養青年干部的濃厚氛圍，為青年干部的成長、成才提供一個溫馨的搖籃，使這些雛鳥盡早變成雄鷹。

（二）重視對青年干部才能的培養。各局要對青年干部選派師傅，結成對子，言傳身教，扶青年干部盡快“上馬”。要利用各種機會，采取各種措施，加強對青年干部的業務培訓和稅收知識的灌輸，并盡可能地做到不斷輪崗，使之在實踐中得到鍛煉，成為復合型人才，特別是人數少的局這一點特別重要。人的才能是在實踐中積累起來的，要充分地信任他們、使用他們，要相信他們能干得好，干得出色，要敢于給青年干部壓擔子，即使交點“學費”，也在所不惜，促其早擔重任早成才。

（三）做好青年的思想教育和引導。世界上最廣闊的是海，比海更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的思想。要針對青年人涉世不深、思想活躍、可塑性大的特點，抓好青年人的思想政治工作。培養青年人的道德情操，就必須把加強與青年人的溝通放在重要位置，因為思想是靈魂，是行動的主導，是人的根基。有人反映，新形勢下，青年干部的思想政治工作越來越難做，對他們有什么想法“摸不透”，用什么辦法去解決又“拿不準”。這也恰恰說明，在當代如何才能做好青年的思想政治工作，是擺在我們面前的一個新課題、新挑戰。我們要迎難而上，以辯證的思想方法，用溝通理解的方式，用人格平等的態度，用表率示范的引導，以嚴父慈母般的心腸和鼓勵與批評的手段，破解思想政治工作這個新課題，為地稅培養出思想正、作風硬、有道德、守紀律的新人。

下面，我再給青年干部幾句寄語：

（一）踏實肯干，從零做起。青年干部要特別忌諱心高氣傲，心浮氣躁，不能以事小而不為或厭為。古人尚有“一屋不掃，何以掃天下”之說，因此，必須從小事做起，從具體工作做起，在平凡的崗位中做出不平凡的業績，從大有作為變為更加奮發有為。

（二）善于思考，尋求頓悟。實踐對青年人來講很重要，但會干不思，是一個人的短腿，因而在工作中要善于總結提煉，并以理性來指導自己的實踐，形成一個“干中思、思中干”的良性循環，才能不斷提升自己，青年人要多體會組織、領導的決策，不僅自己要有很強的執行力，更要從中感悟到組織、領導決策的思想方法、工作方法和領導藝術，以提高自己的站位高度，使自己的行動與組織和領導的要求同頻共振。

（三）低調做人，高調做事。人生的快樂，不是得到的多，而是計較的少；人生的輸贏，也不是一時的榮辱能定。所以，處世的態度，決定你的幸福指數，而低調做人，就是最優雅的處世態度。年輕人更要明白，低調做人，高調做事是一種品格、一種風度。低調做人，是考量你的修養和智慧；高調做事，是檢驗你的能力與才華，經得住兩者的考驗，你的路才會走得更寬更遠。

（四）樸實無華，胸襟開闊。青年干部涉世未深，應當知曉：欲成事者必要寬容于人，進而才能為人所悅納、所贊賞、所欽佩，這正是立世的根基。世界不完美，世界上也無完美之人，大家不必追求完美，維納斯正是因為斷臂才體現出殘缺的美，但要做一個有志向、有個性、有自我的人，要以樸素為美，以實在為要，以無華為高，學會尊重同事，寬容他人，與大家和諧共處，這也是成就事業的必修課，是贏得支持的基礎課。

（五）繼承優良傳統，培養優秀品性。我們年輕人不要一提傳統就認為是陳規陋習，就是因循守舊，就不屑一顧。要分清傳統中的優良和糟粕。優良傳統可以開啟人的心智，并通過經典的熏陶感化，深入心靈深處，喚醒人性的光輝。青年人要特別忌諱玩世不恭、好高鶩遠、眼高手低、急功近利、唯利是圖，這些歪曲的處世態度和價值取向己經嚴重破壞了我們的人文環境，而仁義禮智信、忠孝誠廉恥這些都是幾千年中華民族的傳統美德，是中華傳統文化的根，是中華文化的精髓，是我們民族的靈魂，也是世界思想史上的瑰寶。青年干部更要在為人處世與工作生活中，注重對這些傳統美德的繼承和弘揚，要在傳統美德的浸染下，把自己培養成一個性情優雅、性格敦厚的人。

（六）善于學習，追求真理。不學習或不善學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。青年人要趁年輕機敏，抓住有利時機，刻苦學習，充實自我。要廣泛涉獵，不僅要學稅收知識，還要閱經史百家，讀雜書法典。開卷有益。知識沒有重量，沒有什么會被它壓垮；學習沒有止境，沒有什么比知識更讓人充實。要建立內心的信仰，要追求人類的真理。信仰是對某種理論、學說、主義的信服和遵從，并以此作為自己的行動指南。在馬克思主義中國化、大眾化的當今，要在學習思考中形成自己的信仰。黨的大門永遠向優秀者敞開，真理的大門也從來不向不懈追求的人關閉。

（七）見賢思齊，忠誠事業。忠誠是對特定對象執著堅定、盡心竭力的思想覺悟和道德情操，是人類社會的基本倫理規范。青年人進了地稅門，就要熱愛自己的事業，就要為地稅事業奮斗，把對黨、對人民、對社會的忠誠在地稅工作中體現出來，依法從稅，勤政為民。要做一個敢于擔當、值得信賴、能扛重任的人。前不久，我們看了關于原精河縣地稅局長付建國的專題片《永遠的鴻雁》，大家都被他那種情牽事業、淡泊如水、恪盡職守、甘于清苦、無私奉獻的優秀品德和高尚情操深深感動。他的身上集中體現了對地稅事業的無限忠誠，對家庭社會的認真負責。我們要繼續開展好學習先進典型活動，青年干部尤其要以人為鏡、見賢思齊，讓青春智慧在愛崗敬業、奉獻地