第一篇：巾幗文明示范崗申報材料

巾幗文明示范崗申報材料

巾幗文明示范崗申報材料

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”卷宗

1、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃

2、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施方案

3、崗位責任制

4、苗圃職工工作守則

5、領(lǐng)導小組成員設置及職責

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃

苗圃現(xiàn)有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區(qū)城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產(chǎn)，供應和銷售工作。為充分發(fā)揮女職工的作用，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規(guī)劃做好以下工作：

一、加強苗圃領(lǐng)導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結(jié)協(xié)作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領(lǐng)導集體。

二、注意團結(jié)和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業(yè)技術(shù)水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。

三、加強職工職業(yè)道德建設，職工們要以愛崗敬業(yè)的精神，誠實守信的態(tài)度，服務周到的宗旨做好本職工作。

四、加強苗圃內(nèi)部工作管理，建立健全各項規(guī)章制度。全體職工都在遵紀守法，執(zhí)行各項規(guī)定，做到管理到位，管理有序。

五、切實開展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。

1、大力營造創(chuàng)建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。

2、根據(jù)工作情況，采取各項措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實到實處。

六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產(chǎn)工作雙豐收。

創(chuàng)建巾幗文明示范崗實施方案

根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經(jīng)研究特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結(jié)合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區(qū)經(jīng)濟建設和人民群眾服務。

二、工作任務目標

在取得市巾幗文明示范崗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。

三、工作的組織開展

1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍

領(lǐng)導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線，從事生產(chǎn)勞動的實際情況，苗圃領(lǐng)導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充（先進班集體申報材料）分調(diào)動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。

3、對內(nèi)加強管理，提高苗木質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)苗木，對外加大大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。

四、建立健全各項規(guī)章制度

1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立苗圃職工行為準則，規(guī)范職工的行為。

3、建立安全生產(chǎn)責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。巾幗文明示范崗申報材料巾幗文明示范崗申報材料。崗 位 責 任 制

主任職責：

1、負責苗圃全面管理工作。

2、制定年度生產(chǎn)計劃，完成上級部署的各項任務。

3、負責苗圃生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作。

4、抓好苗木生產(chǎn)及對外銷售工作，創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟效益。

5、組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。

6、負責加強職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務知識培訓。

7、組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同搞好苗圃工作。

8、維護苗圃職工的合法權(quán)益，關(guān)心、愛護苗圃職工。

9、制訂苗圃各項規(guī)章制度。

副主任職責

1、協(xié)助主任做好年度生產(chǎn)計劃的制定。

2、協(xié)助主任抓好生產(chǎn)技術(shù)指導及安全生產(chǎn)工作。

3、調(diào)查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。

4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。

5、協(xié)助主任做好內(nèi)勤工作，做好職工的勞動防護用品發(fā)放。

6、負責組織起草有關(guān)文件材料。

苗圃職工工作守則

熱愛園林綠化，獻身園林事業(yè)

勤奮學習上進，提高園藝水平

工作認真負責，確保苗木質(zhì)量 遵守勞動紀律，維護生產(chǎn)秩序

厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木

發(fā)揚團結(jié)互助，提倡尊賢愛能

創(chuàng)建巾幗文明示范崗

領(lǐng)導小組設置及職責

為提高苗圃職工的爭創(chuàng)意識和工作熱情，做好爭創(chuàng)巾幗文明示范崗工作，根據(jù)單位的實際情況，特制定本制度。

一、領(lǐng)導小組設置：

組 長：陳某

副組長：劉某

辦公室：申某 肖 某

成 員：劉某 趙某 吳某 馬某

二、領(lǐng)導小組工作職責

1、負責制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及工作方案。

2、檢查各項工作落實情況。

3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同做好創(chuàng)建工作。

4、總結(jié)推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、事跡。

5、組織好調(diào)查研究工作，學習先進經(jīng)驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。

三、領(lǐng)導小組工作制度

1、定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。

2、及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。

3、向有關(guān)部門、主管領(lǐng)導匯報創(chuàng)建工作進展情況。

巾幗文明示范崗申報材料

##小學行政組7人，均為女性且都是共產(chǎn)黨員，全組上下團結(jié)互助，齊心協(xié)力，積極參加爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，在學校的教育教學、行政管理工作中起著重要作用，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、注重提高，愛崗敬業(yè)，忠誠于教育事業(yè)。

學校行政組成員都達到了大專學歷，其中有3人已具本科學歷，平時我們堅持政治學習，高舉dxp理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”，注重領(lǐng)導班子的自身建設，按照“**集中制”的原則，實行了“集體領(lǐng)導、**集中、個別醞釀、會議決定”的辦法，較好地發(fā)揮了班子的整體效能。巾幗文明示范崗申報材料，談工作困惑、談工作建議、談工作方法，最終形成“以積極心態(tài)對待學校工作、享受工作帶來的快樂”的共識；“關(guān)注教師健康，注射乙肝疫苗”、“冬天的紅棉衣”、“黨員心系紅領(lǐng)巾，新年厚禮暖童心”這些活動更是讓我們師生感到溫馨。

關(guān)心離退休教師，組織離退休教師開展生動有趣的活動，并在老人們生日時送上一束鮮花，表示學校對他們的敬重。遇上離退休教師80歲生日或家里重大事情，學校領(lǐng)導班子上門走訪慰問，獻技出力。

4、科學管理、狠抓常規(guī)教學，提高教學質(zhì)量。

學校從教師管理、教學管理、教學方法、教學研究、教學評價制度五個方面進行深入改革，倡導女教職工樹立開放性、自信心、挑戰(zhàn)性三種觀念；鼓勵教師完成從職業(yè)型向事業(yè)型、從應試型向育人型、從單一型向復合型、從經(jīng)驗型向科研型四種轉(zhuǎn)變。

5、立足新課改，崗位練兵出成效。

行政組成員積極參與課題研究，其中關(guān)于“小學生操行評語”課題研究論文獲省一等獎，“小學生利他道德情操研究”課題獲區(qū)二等獎，“城鄉(xiāng)結(jié)合部小學生心理健康教育研究”獲得區(qū)二等獎，現(xiàn)研究的省十五重點課題子課題“小學科學新評價系統(tǒng)研究”“綠色科學教育與實踐研究”課題如火如荼開展著。

三、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)集體榮譽，展巾幗風采。

行政班子成員精誠團結(jié)，經(jīng)常溝通思想，在各項工作以身作則，起模范帶頭作用。工作中注意傾聽群眾意見，堅持走群眾路線。在廉政建設方面，學校的重大事項、重大決策和評職、晉級評先、教職工考核等工作都以校務公開的形式公布于眾，接受教職工監(jiān)督，做到辦事公道，廉潔自律。

在行政組成員的努力和全體教師的支持配合下，學校近幾年取得了快速發(fā)展，先后被評為區(qū)綠色學校，區(qū)花園式單位、市文明單位、市現(xiàn)代技術(shù)實驗學校，黨支部被授予區(qū)先進基層黨組織，團支部被授予區(qū)青年文明號，xx年學校獲區(qū)目標管理一等獎。

巾幗文明示范崗申報材料

濮陽縣電業(yè)局客戶呼叫中心現(xiàn)有座席員11名，承擔著全縣24萬電力客戶的電力故障報修、服務質(zhì)量投訴舉報、電量電費、停電信息咨詢、查詢等業(yè)務。20xx年來，中心以爭創(chuàng)巾幗文明示范崗為載體，進一步強化“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務理念，全年累計受理客戶來電4萬多次，發(fā)送短信2萬多條，其中，電力故障報修367次，回訪客戶率100%，用自己的努力塑造了濮陽縣電業(yè)局行風服務窗口形象，為保證我局實現(xiàn)行風評議三連冠做出了突出貢獻，榮獲河南省優(yōu)質(zhì)服務窗口稱號。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導重視，制度保障，職責明確,把巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與服務質(zhì)量的提升融為一體，推進了服務機制常態(tài)化建設。

在局創(chuàng)建領(lǐng)導小組和女工委的指導下，根據(jù)呼叫中心工作的實際情況，以提升服務水平為主題，制定了”巾幗文明示范崗活動活動計劃和實施細則，拿出了提高服務質(zhì)量的具體措施，并對措施的落實做到分工明確，責任到人。

根據(jù)創(chuàng)建計劃，中心抓住全局確定了保持行風評議三連貫的目標這個機遇，爭取領(lǐng)導支持，完善了局領(lǐng)導到呼叫中心座班制度、優(yōu)質(zhì)服務分析例會制度，通過領(lǐng)導的座班和現(xiàn)場召開分析會，幫助協(xié)調(diào)解決了運行系統(tǒng)暢通、服務系統(tǒng)協(xié)調(diào)等一系列具體問題，落實了對服務質(zhì)量和效率的考核獎罰，使我局在整個服務系統(tǒng)反應速度、回應規(guī)范方面有了明顯提高。

在此基礎(chǔ)上，以“電力優(yōu)質(zhì)服務為準則制定了《呼叫中心制度匯編》、《呼叫中心流程匯編》、《呼叫中心人員職責分工》等編制，逐步形成”流程管事、井井有條，制度管人，忙而不亂的管理機制。做到班組建設與呼叫中心運行管理有效結(jié)合。

二、加強培訓，提高素質(zhì)，讓活動開展成為引領(lǐng)員工素質(zhì)提高的一面旗幟。

中心始終把“巾幗文明示范崗爭創(chuàng)活動作為引領(lǐng)員工素質(zhì)提高的一面旗幟，結(jié)合實際地提出了”在學習中工作，在工作中學習的口號，創(chuàng)新內(nèi)部培訓方法，通過組織座席人員深入現(xiàn)場了解電網(wǎng)接線及運行方式、進行電話受理模擬演示、建立學習例日制度、通過開展“崗位大練兵、讓客戶聽出”我們的微笑等多種活動方式，形成大家在工作中“比干勁、比能力、比效率的良好氛圍。促使座席人員迅速適應技術(shù)操作系統(tǒng)，互相取長補短，達到了共同提高的目的。巾幗文明示范崗申報材料事跡材料。至目前，中心在創(chuàng)佳績集體榮獲省級”優(yōu)質(zhì)服務窗口稱號、中心主任獲濮陽供電系統(tǒng)十佳服務之星。

三、主動服務，突出重點，創(chuàng)新亮點，全方位打造優(yōu)質(zhì)文明服務窗口。

一是積極開展客戶服務需求調(diào)研工作，摸清客戶對電力服務需求的底子，在此基礎(chǔ)上，變被動為主動，確定不同季節(jié)及用電形勢下的服務重點，通過積極參加各項現(xiàn)場咨詢、公益活動，開展“千人訪萬家答謝客戶真情系列活動；開發(fā)短信群發(fā)系統(tǒng)，通過手機短信把客戶關(guān)心的電費、電量、用電業(yè)務和停電計劃、故障停電等信息發(fā)送給客戶，開展短信互動業(yè)務；滿足客戶對用電信息的服務需求，增進電與社會之間的互動與了解。

二是做好重點時段的供電服務工作。20xx年6月份始，直到奧運保供電工作結(jié)束，系統(tǒng)供電形勢出現(xiàn)嚴重的負荷短缺情況，我們及時啟動了座席員峰谷調(diào)整預案，把值班人員由日常的兩名，調(diào)整為四名，配合客戶走訪人員，進行有序供電方案的宣傳，該中心積極配合開展錯峰用電工作，主動收集錯峰用電客戶聯(lián)系資料，并以多種形式通知，確保錯峰信息能及時有效地傳達到客戶，積極爭取客戶配合電業(yè)局，共同渡過缺電難關(guān)，組織生產(chǎn)企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)時間，為居民生活用電讓路，在嚴重缺電的形勢下，做到了限電不拉閘，保證了奧運期間的正常供電。

電業(yè)局巾幗文明示范崗申報材料

四、以客戶滿意為已任，擔當好企業(yè)與客戶聯(lián)系的橋梁。

呼叫中心在為電力客戶提供用電服務同時，堅持以客戶信息周報、月報的形式，將客戶最關(guān)注的熱點問題和業(yè)務處理各環(huán)節(jié)存在的問題進行匯總分析，把客戶心聲及時傳遞到相關(guān)的管理部門，成為聯(lián)系客戶和供電企業(yè)的暢通渠道。并注重與其他部門信息傳遞，通過電話聯(lián)系、開展座談、主動走訪及建立”部門信息溝通記錄表等形式加強與相關(guān)部門的溝通；確保用電業(yè)務信息的及時更新；接納各部門對完善客戶服務工作提出了寶貴的見意完善各項服務。同時，加強客戶服務的回訪跟蹤，對所有的客戶投訴舉報和供電故障報修，呼叫中心都做到及時跟蹤和回訪，起到了有效的監(jiān)督作用，有效提高了為電力客戶服務的水平。

五、開展豐富多彩的文化活動，增強集體凝聚力

開展豐富多彩的文體活動，充分利用服務之星、業(yè)務值長等發(fā)揮激勵導向作用，豐富女工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。一是設立“巾幗文明示范崗活動室。有計劃地組織全體女工學政治、學理論，召開生活會，開展談心活動，不斷提高全體坐席員的政治素質(zhì)和思想深情，充分發(fā)揮各女工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用，使之成為工作崗位上的排頭兵。二是增設了閱覽室、設立《女性園地》專欄板報，讓女工利用業(yè)余時間能在閱覽室吸收更多的知識，板報設有關(guān)于生活、健康提示、團隊激勵等專題欄目，營造溫馨和諧的良好氛圍，三是多次組織座席人員自編自演禮儀小品，讓大家在編演過程中了解服務的禮儀規(guī)范，并自創(chuàng)自演了《軍嫂上電》等反映電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務的小品，不僅宣傳了電力服務形象，還增加了座席人員的職業(yè)榮譽感。

六、積極投身公益活動，創(chuàng)文明，獻愛心。

一年來，呼叫中心的員工始終堅持”以已之力，奉獻愛心，不僅積極響應局黨委號召，參與抗震救災等慈善捐款活動，還積極參與女工、青年團組織的愛心活動，十名員工全部加入青年志愿隊伍，在工作之余，到敬老院幫助老人做清潔工作，陪老人聊天吃飯送溫暖。

同時，中心還自行組織了“巾幗獻愛心活動，全體坐席員到濮陽市社會福利園向孤殘兒童獻愛心，與他們做親子游戲，當孤兒的愛心媽媽，讓孩子感受母愛的溫暖。總之，我們在爭創(chuàng)”巾幗文明崗的過程中，全體坐席員立足崗位成長、崗位建功，展現(xiàn)了電力女職工的風采，今后，我們一定會更加同心協(xié)力以飽滿的熱情精湛的業(yè)務技能和健康的狀態(tài)投身到開創(chuàng)電力事業(yè)新局面的實踐中去。

第二篇：巾幗文明示范崗材料

勤得利農(nóng)場

第二管理區(qū)巾幗文明示范崗材料

一、領(lǐng)導重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作，第二管理區(qū)領(lǐng)導非常重視，結(jié)合第二管理區(qū)實際，制定了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)管理區(qū)行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明示范崗領(lǐng)導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動融于管理區(qū)的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務打響第二管理區(qū)女工組織名片：一是充分利用好管理區(qū)的宣傳板，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便。

二、明確思想，措施得力

第二管理區(qū)女工組織以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明示范崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

三、強化服務，樹巾幗新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的女工隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，第二管理區(qū)女工組織一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。

（一）狠抓業(yè)務、強化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變

為主動。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風，第二管理區(qū)女工組織實現(xiàn)了“工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾；實行“三聲服務 ”，對待服務對象做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養(yǎng)第二管理區(qū)女工組織人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的服務環(huán)境

（二）堅持文明服務，規(guī)范管理。第二管理區(qū)女工組織緊緊圍繞全墾區(qū)“巾幗文明示范崗”

創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進行風建設，堅持從嚴治，依法治。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示，讓第二管理區(qū)辦事人員辦得清楚，交得明白。同時設立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話，向管理區(qū)農(nóng)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”，接受社會輿論監(jiān)督，使管理區(qū)農(nóng)民真正了解相關(guān)法律依據(jù)和政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句，文明服務禁語20句。實行站立微笑服務，積極處理群眾的投訴和舉報，及時解答農(nóng)戶的咨詢，簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。實行窗口服務全

程跟蹤，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務。在管理區(qū)增設了便民服務柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設施。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明新形象。

今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年，為了更好地做好行業(yè)的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，第二管理區(qū)女工組織緊緊圍繞以文明禮儀為重點，著力提升行業(yè)服務形象。一是敬人、自律、適度、真誠。二自我對照，自我反省，自我要求，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非。三是誠心誠意，以誠待人，不逢場作戲，言行不一。

五、誠實守信，積極參與社會各項公益活動

在搞好本職工作的同時，第二管理區(qū)女工組織組織人員開展“四自”精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加農(nóng)場婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，目前管理區(qū)人員都志愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務，堅持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務”,以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明示范崗”。

在創(chuàng)建巾幗文明示范崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以更好的服務開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設和社會做出積極貢獻。

第三篇：巾幗文明示范崗

巾幗文明示范崗

為深入開展縣婦聯(lián)倡導的“巾幗建功”活動，進一步提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為此，我們外婦科開展了“巾 幗文明崗”的創(chuàng)建活動。并充分發(fā)揮示范崗帶動作用，按照“一切為了病人，一切服務病人”的服務理念，在開展外婦科病人的救治工作中做出了不懈努力。

我科12人，其中女職工10人，占總?cè)藬?shù)90%，女職工中中級以上職稱5人，大專以上學7人。該院自2006年開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來，女職工熱情高漲，積極參加到創(chuàng)建活動中去，加強自身建設，努力提高綜合素質(zhì)，展現(xiàn)了新時期醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)女職工的精神風貌，出色地完成了醫(yī)療各項工作任務。女職工團隊精神較好，多次參加團舉辦的各種文體活動，都取得了較好的成績。2007年被評為市巾幗文明崗，一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，措施有力 創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動是醫(yī)院精神文明建設的一項重要組成部分，醫(yī)院領(lǐng)導班子對此項工作非常重。

一、科室領(lǐng)導的高度重視，建立了健全的領(lǐng)導機制。

科室主任、護長組織制定了《外婦科創(chuàng)建農(nóng)八師136團“巾幗文明崗”實施方案》，成立創(chuàng)建外婦科“巾幗文明崗”活動領(lǐng)導小組，科主任劉桂芳擔任督導，護士長夏江蕊擔任組長。將創(chuàng)崗工作作為工作的一項重點工作來抓，確保創(chuàng)建工作落到實處。通過召集全科職工進行思想動員，并在科室交班會上多次強調(diào)，利用科室宣傳欄、病房宣傳卡等形式，開展對內(nèi)對外宣傳，使職工對創(chuàng)建工作知曉率達到100％。

二、將創(chuàng)建活動與整體業(yè)務工作有機結(jié)合，做到兩不誤，兩促進。通過創(chuàng)崗，進一步推動科室醫(yī)療管理水平和服務質(zhì)量的提高，提升隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。切實解決群眾看病難、看病貴的問題，嚴厲查處大處方、亂收費、濫檢查等不良現(xiàn)象，為此贏得了良好的社會口碑。制定巾幗文明崗社會服務承諾，通過宣傳欄的形式張貼在科室醒目的位置，方便群眾閱讀，主動接受社會監(jiān)督，嚴格規(guī)范職工的執(zhí)業(yè)行為。她們的服務承諾是：真誠溫馨讓您滿意稱心；最佳方案讓您就醫(yī)放心；周密細致讓您手術(shù)順心；關(guān)愛周到讓您家人省心；合理收費讓您減負寬心；謝絕紅包您我和諧連心。主要內(nèi)容有：著裝整潔，女士化淡裝、男士帶領(lǐng)帶上崗；態(tài)度和藹、微笑服務、禮貌接訪、文明待人、熱情周到；不推諉、訓斥、刁難病人；合理檢查，合理用藥，規(guī)范診療；不開大處方，不做不必要的檢查；嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療收費標準，不多收費、濫收費，執(zhí)行患者住院費用“一日清單制”；拒收紅包,謝絕回扣，委婉拒絕病人禮物和宴請；嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和衛(wèi)生部“八要八不要”準則，正視社會關(guān)注的焦點，切實解決看病難、看病貴的問題。

三、制定合理的激勵機制，將物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，以保證創(chuàng)建工作的質(zhì)量和持續(xù)地開展活動。通過板報、宣傳欄等形式，表彰宣傳先進經(jīng)驗和典型事跡，并給予一定的物質(zhì)獎勵。對于違反勞動紀律、業(yè)務考核不合格者，給予相應懲罰。

四、打造醫(yī)療特色優(yōu)質(zhì)服務。建設優(yōu)美的病房環(huán)境。真誠提供全方位服務。

為了及時收集患者意見及建議，接受社會各界的監(jiān)督，科室設立了建議本、意見本、電話隨訪本。同時還在室內(nèi)張貼服務承諾、創(chuàng)建措施及創(chuàng)建目標，向患者承諾服務標準、服務實現(xiàn)。這幾年科室多次收到感謝信、表揚信、錦旗，服務滿意率一直保持在98%以上。

五、大力培養(yǎng)人才，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新。采取“送、請、培、帶”方法，立足當前需要和長遠發(fā)展相結(jié)合的原則，把科室人員培養(yǎng)成為“高、精、深”的專業(yè)技術(shù)人才。先后將多名醫(yī)生護士送至農(nóng)八師人民醫(yī)院外婦科等地進修學習。通過人員交流，請來大院有經(jīng)驗醫(yī)生護士輪流到我科指導工作。立足自身人員培養(yǎng)，通過師帶徒與結(jié)合臨床講小課的辦法提高護理水平。通過采取崗位練兵、技能競賽等主題活動，不斷強化專業(yè)技術(shù)能力，熟練掌握搶救程序。保證了科室的危重患者搶救成功率高達90％以上。女性員工在各自崗位上，始終發(fā)揚了“特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能奉獻，特別守紀律”的精神。

六、增強團隊凝聚力，打造優(yōu)秀團隊外婦科在創(chuàng)建巾幗文明崗的過程中特別注重為女性員工辦實事，為她們組織豐富多彩的活動，以調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，每月進行一次全科聚餐，逢職工生日都準備一份生日禮物等，促進了全科人員的交流、團結(jié)、和睦和協(xié)作。

七、降低醫(yī)療費用，抵制不正之風。使醫(yī)療服務透明化。做到讓患者“四個明白”：明白診療收費標準、明白自己的病情、明白做何種檢查項目、明白自己的主管醫(yī)生護士。“四個知道”：知道診療流程、知道診治專家、知道手術(shù)應履行的手續(xù)、知道服務承諾。“四個放心”：對檢查放心、對手術(shù)放心、對用藥放心、對收費放心。通過臨床路徑，制定合理和診療方案，降低患者住院時間和費用。加強醫(yī)護人員思想教育，堅決杜絕紅包和回扣。

1989年，婦產(chǎn)科收治了一位嚴重尿漏的病人，由于家庭貧困，加之疾病的長期折磨，患者蓬頭垢面，滿頭虱子，臭氣薰天，醫(yī)護人員給她進行治療時，家屬都不愿伸手協(xié)助。見此情景，在護士長的帶領(lǐng)下，滿腔熱情對待病人，只要當班在崗的護士都主動為病人洗頭滅虱、擦澡，并從自己家里拿來換洗衣服，用真誠的言行影響和感化患者家屬，主動為病人捐款捐物，不厭其煩為病人進行基礎(chǔ)護理。隨后，主任和護士長一道，為這位特殊的患者制定出科室的護理計劃，使患者順利手術(shù)并康復出院。劉主任常說，護理崗位不僅要能做事，還要會做事。護士們用責任和愛心去化解護理工作中的苦、臟、累，多次被家屬和同行傳為佳話。

外婦科工作性質(zhì)特殊，經(jīng)常因為突發(fā)事故加班加點為人手術(shù)，半夜三更也不例外。1999年7月的一天深夜，一個婦產(chǎn)科病人因大出血生命垂危，上手術(shù)臺時已處于休克狀態(tài)。剛?cè)胨氖中g(shù)組的醫(yī)生和護士們只能提著手電趕到醫(yī)院參與搶救。參加手術(shù)的同志們，不畏天氣炎熱，不顧身體的疲勞，也不回避患者的一身惡臭，直到第二天凌晨，子宮全摘手術(shù)宣告成功，把患者從死神手里奪回，所有的醫(yī)生、護士們才松下一口氣。他們困了，但心里卻十分高興，因為“救人一命，勝造七級浮屠”，因為救死扶傷是每一位醫(yī)護工作者的天職。一分耕耘，一分收獲。外婦科全體醫(yī)護人員，團結(jié)務實的工作作風，積極進取的工作態(tài)度，嬴得了領(lǐng)導和全團百姓的一致好評。沒有驚心動魄的豪言壯語，沒有可歌可泣的英雄事

跡，外婦科的全體工作人員猶如田野平凡的小草，大海一滴不起眼的浪花。責任與愛心、大膽與細心，在每一個人醫(yī)護人員身上都能體現(xiàn)出來。

我們的醫(yī)院承繼“誠信鑄就品牌”、“服務博得口碑”的理念。以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，整齊的就醫(yī)環(huán)境。高超的醫(yī)療伎倆給病人滿意、安心的醫(yī)療服務。成為有口喈碑的“為民醫(yī)院”。我科全體醫(yī)護人員也會一直向著這一理念不斷努力、努力再努力。更好的為136團人民服務。

第四篇：巾幗文明示范崗

一、老年科“巾幗文明崗”基本情況

老年科現(xiàn)有工作人員XX人，其中女同志XX人，針對科內(nèi)女同志多、工作任務重的情況，從X年開始創(chuàng)建了“巾幗文明崗”活動。為了確保此項活動有組織、有計劃地開展，老年科系成立了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，并結(jié)合工作的實際情況，制定了切實可行的“巾幗文明崗”活動方案和崗位職責。通過開展活動，引導全科室女職工立足本職、奮發(fā)進取、勤奮學習、多做貢獻。在科室同志的共同努力下，老年科在x年至x年期間取得了多項榮譽:

二、領(lǐng)導高度重視

為了加強對“巾幗文明崗”的監(jiān)督和管理，促進科室建設和護理工作水平的提高，科室內(nèi)成立了由xx組長的“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組，活動由專人負責，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責，切實把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入了科室整體工作安排，做到統(tǒng)一布置，定期開展活動，以此來鼓勵全體婦女職工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

三、積極參加創(chuàng)建各項活動

老年科在創(chuàng)建活動中，對照活動方案，明確責任，細化崗位指標，制定獎懲措施，切實把“巾幗文明示范崗”活動納入本單位整體工作規(guī)劃。引導女職工積極參加各項公益活動。組織開展多姿多彩的“三八”婦女節(jié)慶祝活動，加強了職工之間的交流溝通、增進了友誼。科室內(nèi)注重將巾幗崗創(chuàng)建與樹文明校風、端正教風結(jié)合起來，采取很多措施加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，開展集體主義思想教育、愛崗敬業(yè)先進模范事跡的學習，逐步形成了在平凡崗位上默默奉獻、吃苦耐勞、求真務實的優(yōu)良作風。如每年我們都舉辦豐富多彩的活動慶祝重陽節(jié)，與住院老人們共同歡度節(jié)日,并為老人們發(fā)放精美的禮品；每逢住院老人過生日都會為老人送上生日祝福，并進行健康指導；

四、崗位創(chuàng)建內(nèi)部管理規(guī)范

老年科自從爭創(chuàng)“巾幗文明崗”以來，嚴格按照“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動方案，明確領(lǐng)導責任，細化崗位指標，制定獎懲措施，把崗位職責、指標量化具體到人，每年積極開展各項活動，活動開展的有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創(chuàng)建崗位目標、崗位職責及開展的各種活動情況在局域網(wǎng)上進行宣傳，擴大統(tǒng)計局“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的宣傳力度，崗位創(chuàng)建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規(guī)范。

五、活動取得顯著成效

通過深入開展崗位創(chuàng)建的各項活動，促進全體女職工開拓進取，團結(jié)奮進，鼓勵女職工在自己的崗位在爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的素質(zhì)，培養(yǎng)了一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務精通、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的醫(yī)護隊伍。她們高尚的醫(yī)德醫(yī)風、過硬的專業(yè)技術(shù)能力和優(yōu)雅的儀表使她們逐漸成為重慶市第九人民醫(yī)院中的一道亮麗的風景線。

第五篇：巾幗文明示范崗

爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”材料

第二實驗中學是一所城區(qū)公辦初中，創(chuàng)辦于2009年9月，現(xiàn)有700多名學生，教師75人，其中女教師51人。

學校從創(chuàng)辦以來，一直很重視女教師的工作。全體女教師立足本職崗位，積極創(chuàng)建巾幗文明示范崗。并以此為契機，通過“建文明崗位”，“塑巾幗形象”的各項活動，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和專業(yè)業(yè)務素質(zhì)，為學校的教育教學工作奉獻自己一點光和熱，樹立21世紀女教師的光輝形象。現(xiàn)將創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動的做法匯報如下：

一、加強思想政治職業(yè)道德學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。女教師能積極參加各類的政治學習和職業(yè)道德學習，我們學習“胡錦濤科學發(fā)展觀要求”，學習“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動有關(guān)內(nèi)容，我們討論“21世紀怎樣做教師”、怎樣切實開展創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動……；我們聆聽先進教師的典型事跡，對照自己，進行反思……通過這一系列的活動，使女教師提高了思想認識，強化了教師意識。我們清楚的認識到，作為一名光榮的人民教師,時代、社會、家長及學生對我們有著很高的期望和要求，我們擔負著歷史賦予我們的重任。我們堅定自己的信念，樹立崇高的職業(yè)理想，全心全意為教育事業(yè)服務。自強不息，勇于奉獻，教書育人，為人師表。作為新世紀的女性，我們本著“立足本職，學習先進，崗位建功”的宗旨，揚巾幗風采，在學校工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用。作為女教師感到自豪，并以此嚴格要求自己，使自己不斷進步，并能為學校爭光。

二、以學校工作為重，勇挑重擔，樂于奉獻。說起我們女老師，都可謂重任在肩。于海霞、副教導主任，工作繁忙，仍堅持任班主任及四個班的政治課，上學期學校臨時調(diào)走了一位老師，于海霞毫不猶豫地挑起了班主任工作的重任；劉彩霞擔任學校會計，經(jīng)常進進出出，校對學校帳務，但她對教學兩班七年級數(shù)學毫無怨言；張燕飛老師這兩年一直教兩個班的數(shù)學，由于是特崗教師剛參加工作，經(jīng)驗不足，給教學帶來了很大的麻煩，但仍然勤勤懇懇，努力教好兩個班級的數(shù)學；金姬輝老師身體不好，跑醫(yī)院掛吊針后已到傍晚，但每次掛完鹽水，便迫不及待地回到學校，把作業(yè)本拿回家晚上批改。同時，班內(nèi)有不少后進生，金

老師顧不上自己的身體，常利用休息時間輔導他們。王改月老師，已近50歲，但應學校需要從教語文學科改教政治學科，而且任七年級六個班，是任教人數(shù)最多的任課教師，當她毫無怨言的服從學校安排后，我們常常看到她下班鈴響了很久了還留在教室輔導學生。趙麗老師去年剛分配到我校便挑起了大梁，七三班的英語兼班主任，幾十個學生的工作壓在她一人身上，忙得她團團轉(zhuǎn)，辦公室里都沒機會坐下來，她竟把辦公桌搬到教師，盡管工作如此繁忙，但她從不抱怨，總是笑呵呵的。王魯文也是去年剛畢業(yè)的，任教七年級一個班的英語，還擔任二班的班主任工作，一年級學生難教是有目共睹的，但她虛心請教老教師，自己又非常努力，一年下來效果不錯。從上可見，我們女老師工作量是很大的，每天都忙得不亦樂乎，不是在進行教學、批改作業(yè)、輔導學生，就是在處理、安排班級的工作、學校工作，每天幾乎沒有什么空閑時間，利用自己的休息、下班時間及雙休日做好工作，也不是一件很奇怪的事。雖然每天緊張、忙碌，但是一切以學校工作為重，以學生發(fā)展為重，我們還是以微笑面對，從不抱怨，從不斤斤計較，為學校、學生默默地奉獻著…… 由于我們出色的表現(xiàn)，受到了全校老師的一致好評，2009考核、學校考核五位優(yōu)秀老師中，女教師出了三位。

三、轉(zhuǎn)變教育觀念，積極開展“崗位練兵、崗位競賽”活動。我們學習新的教學理念，開展多種形式的業(yè)務學習，全面提高自身業(yè)務素質(zhì)和教學技巧，歷來都是我們女教師的重頭戲。本次創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”。，我們也將此一項內(nèi)容列為重點。通過扎扎實實地開展每一次的教育科研活動，使每一位教師都有收獲。并建立激勵機制，并從中樹立典型，學習典型、推動我校的素質(zhì)教育。我們開展了“主動學習、探索研究”探討性學習的理論學習和實踐，以此培養(yǎng)學生主動學習精神，提高學生自我學習的能力。貫徹“學校學案、教案、反思”，備課創(chuàng)新的試點工作，力求備課注重實用性、層次性，有自己的風格和特色。每一次的教研活動，不管是學習資料，進行備課本展示交流，說課、聽課、評課，我們組的每個成員都認真參加。值得一提的是，不僅年青教師趙麗、王魯文、張燕飛、李菁、齊珍等主動積極承擔教研課、自制電腦課件，精心準備，全力以赴。而且中老年教師也對每次上課十分重視，為青年教師指點，出謀劃策。因此，教師們的上課水平有了很大的提高，好幾位老師是學校業(yè)務骨干，何大勇被評為校教壇新秀，并獲得縣優(yōu)質(zhì)課評比一等獎。評課、交流更是精彩。每次公開課，我們都要

進行說課和評課活動，這時大家從教學目標的制定、方法的運用，教學手段、教學層次、細節(jié)、教學效果等各方面，各抒己見，共同研討。中年教師的經(jīng)驗之談常常使青年教師受益非淺，青年教師也會聯(lián)系自己的實際和有關(guān)理論提出一些看法。討論一個教學問題時，大家也常常會你一語我一言的爭論不休，氣氛異常活躍。教學實踐中，我們還認識到教育科研的重要性，目前我們女教師都積極投入到教研活動中。

四、熱愛每一位學生，循循善誘，誨人不倦。我們女教師努力與學生建立平等、民主、和諧的師生關(guān)系，尊重和理解每一位學生，受到了學生們的愛戴和尊重。我們在學生的身上傾注了女性特有的細心、耐心、關(guān)心、愛心和恒心，滋潤著孩子的心田。黨團員老師主動與學校中家境有困難的學生結(jié)對，給予他們更多的關(guān)愛，并在學習上全力幫助他們。全體老師與班中特困生結(jié)對，利用業(yè)余時間，無償?shù)慕o他們補課，受到家長稱贊。我們還關(guān)心和愛護每一位學生，嚴愛結(jié)合，對每個學生負責，努力提高每一個學生的數(shù)學能力和學習水平。為了每一個學生的進步，不知付出了多少時間和精力。如：王改月老師雖然年近五十，卻老當益壯，狠抓教研組工作，成績明顯。張素敏老師任教七年級六個班的歷史，總是穿梭于任教的六個班級中，不放棄任何一個學生，總是對其循循善誘，我們經(jīng)常可以看到，她利用課余時間輔導學生的情景。姚真真老師也是如此，雖然自己的兒子在上幼兒園，但她很少去照顧，來不及接送，只好帶到學校，往往是她在教室里輔導學生，她的兒子則在校園里。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)。女老師善于當孩子的引路人，在老師眼里，學生個個可愛，人人可塑，不存在“不可雕的朽木”。她們厚愛差生。在一次的周記上，一位學生這樣寫道：“今天，王老師又給我們補課。可是，她女兒昨天晚上就已生病，發(fā)高燒到了39度。王老師因為白天要上班，傍晚又要給我們補習，看病的事只能拖到晚上。當我聽到這個消息之后，心里真感到過意不去。我在心里說：我要努力。”我們的女教師就是這樣用自己的愛心點亮了他們的希望之火，使許多心理脆弱的丑小鴨，一步步走向成功、走上坦途。女教師重視學生心理健康。學生心理動向，有利于引導他們向健康、樂觀的心理素質(zhì)發(fā)展，今年三八婦女節(jié)，在校領(lǐng)導的支持下，在王改月老師的組織下，學習各種家教、心理健康教育知識，向?qū)W生家長提供了家教咨詢服務，在此次活動中，家長們提出了不少家教中遇到的疑難與困惑，我們一一予以回答，為

家長解決了實際困難，并得到社會的好評。她們注重學生心理健康，還表現(xiàn)在改革學生操行評語的寫法上，她們一改原來的生硬的指令性的評語，以談話式的評語取而代之，多寫鼓勵的話，使學生感到親切，增加信心。學生李肖，母親去世，父親曾服刑8年，家境貧寒，性格孤僻，王改月、張素敏、趙麗等老師經(jīng)常開導她，并經(jīng)常為她捐款捐物，讓李肖享受到了集體的溫暖。

五、積極參加業(yè)余學習和進修，提高自身素質(zhì)。陶行知先生說：要想學生學好，必須先生學好，惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。因此我們女教師除了認真地參加各級各類的業(yè)務學習以外，還利用業(yè)余時間提高自身的文化素質(zhì)和教學基本功。目前女老師中除了四十五歲以上幾位老師，其他各位老師計算機、普通話均達到標準。現(xiàn)在，正在掀起 學習杜郎口教學經(jīng)驗的高潮。

六、教師之間團結(jié)協(xié)作，互相支持，互勉互進。我們女教師是一個生氣勃勃的群體，我們互相尊重、互相配合、互相學習、互相幫助、互相交流，我們?nèi)￠L補短、團結(jié)協(xié)作、互勉互進，整個群體總保持著一種和諧、融洽的氣氛。中老年教師在組中起好傳幫帶的作用，把自己的一些經(jīng)驗、方法毫無保留的教給青年教師，每次青年教師開課總是盡力幫助，提出自己的意見。青年教師虛心向中老年教師請教和學習，接受意見，加以改進。總之每一位教師在組中都發(fā)揮著自己的作用。如果有哪位老師身體不舒服，大家會關(guān)切的詢問；傾注關(guān)心，創(chuàng)設友好的人際環(huán)境，女教師都有一顆易動的心。一位老師在教學過程中遇到了困難，全體老師都會為她出主意；又如在這次創(chuàng)建過程中，每一位老師都出謀劃策，積極行動。我們每個老師都覺得，生活、工作在這個溫暖的集體里，雖然很苦、很累，但心里還是很高興的。

總之，在創(chuàng)建巾幗文明示范崗過程中，我們女老師均能出色地完成學校的各項工作，具有一定示范榜樣作用，各方面素質(zhì)也不斷提高，活動卓有成效，達到了預期的目的。

經(jīng)過全體女教工的共同努力，取得了豐碩的成果，如今，學校教育質(zhì)量取得了突破，2009年底，全縣七年級統(tǒng)考中，我校位居第二名；2010年11月，縣教研室對全縣八年級數(shù)學、物理 抽測中，我校及格率位居全縣第一名，優(yōu)秀率第四名。學校辦學水平穩(wěn)步提升，已得到社會各界的認可，具有一定的知名度。成績已屬過去，面對未來，我們充滿信心。我們將在金喜彥校長的正確領(lǐng)

導下，努力拼搏，銳意進取，為學校成為西華教育的一面旗幟而努力奮斗。