第一篇：北戴河座談會發言稿

北戴河座談會發言稿

國家電網公司（初稿）

今天，很榮幸也很高興在這里代表國家電網公司就落實《關于進一步加強和改進共青團工作的意見》的工作情況和體會向大家作一匯報交流，并通過本次座談會向在座的各中央企業學習借鑒寶貴經驗。

中共中央組織部、共青團中央、國資委黨委于2006年10月聯合下發的《關于進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見》（下稱《意見》），明確提出了加強和改進中央企業共青團工作的總體要求、基本原則和方法措施，為新形勢下加強和改進企業共青團工作指明了方向。尤其在國有企業改革不斷深化、企業青年群體的價值取向、行為方式等發生深刻變化的新形勢下，不斷加強和改進中央企業共青團工作，對于充分調動青年的積極性、主動性和創造性，為深化企業改革、促進企業發展、維護企業穩定作貢獻，更好促進青年員工成長成才，不斷提高企業共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，都具有重要意義。

近年來，國家電網公司黨組從發展改革全局的戰略高度，深刻認識新時期做好共青團和青年工作的重要意義，切實把握共青團和青年工作的基本規律，高度重視青年的成長成才和青年作用的發揮，采取了一系列行之有效的措施，切 實加強黨對共青團和青年工作的領導。公司各級團組織堅決貫徹落實公司黨組的決策部署和上級團組織的指示精神，充分發揮聯系青年群眾的橋梁和紐帶作用，服務公司中心工作，服務青年成長進步，加強基層組織建設，加強青年思想道德和業務素質建設，為公司的發展改革作出了積極貢獻。

一、關于落實《意見》的工作開展情況

（一）加強團的自身建設，為共青團服務公司發展提供組織保障

國家電網公司目前共有863個團委、754個團總支、7056個團支部；共有35周歲以下青年31萬余名,其中團員13萬余名。公司青年占員工總數的45%，是促進公司發展的生力軍和突擊隊，富有生機和創造活力。公司事業蓬勃發展，需要廣大青年為之奮斗、為之奉獻，同時也為廣大青年建功立業、實現理想抱負提供了廣闊空間。因此，能否充分發揮廣大青年的積極性、主動性和創造性，凝聚廣大青年的智慧和力量，努力創造一流業績，團的自身建設至關重要。

1、成立公司團委。2006年10月27日在北京召開了共青團國家電網公司第一次代表大會，選舉產生了共青團國家電網公司第一屆委員會。公司黨組和上級團組織高度重視公司共青團和青年工作。公司黨組書記、總經理劉振亞同志，團中央書記處書記盧雍政同志，中央企業團工委書記趙釗同志蒞臨大會并作重要講話，對公司各級團組織給予了熱切的 關心，寄予了殷切的期望。公司黨組成員、中紀委駐公司紀檢組組長祝新民同志宣讀了公司黨組《關于加強和改進共青團和青年工作的意見》。黨組成員、副總經理、直屬黨委書記曹志安同志在共青團國家電網公司一屆一次全委會上作了重要講話。公司有關部門領導和網省公司、直屬單位分管共青團工作的領導出席了大會開幕式。大會的成功召開，標志著公司共青團事業進入了一個嶄新的發展階段，為公司共青團工作增添了新動力。團代會后，各單位認真貫徹公司黨組的決策部署，結合本單位實際創造性地開展工作，相繼出臺了有關加強和改進共青團和青年工作的文件，各項工作落實有力，推進有序，團的自身建設得到了進一步增強。

2、進一步加強團的基層組織建設。團的自身建設，重在基層。公司團委始終堅持“黨建帶團建”，認真貫徹公司黨組關于加強共青團工作的要求，規范團的機構設臵，理順團的組織關系，指導基層團組織按時換屆改選，建立健全公司直屬單位和農電企業團組織。積極開展團建創新，在各級黨組織的指導、支持和幫助下，積極探索新時期團員隊伍管理新辦法、新途經，采取獨立、聯合、工程項目等建團模式，努力擴大團工作的覆蓋面和影響力。扎實開展“五四紅旗團委”創建活動，三年來，公司共有69個團組織被授予“全國五四紅旗團委標兵”和“全國五四紅旗團委”稱號。

3、不斷推進團的制度建設。團的自身建設，利在制度。公司團委努力健全工作機制，以制度保證和優化團組織的成長環境。建立了黨、團工作“同部署、同檢查、同考核、同獎懲”的雙重考核機制，從根本上把團建納入黨建的總體格局中。多數基層單位還將團建工作與“四好”領導班子建設和精神文明建設同業對標進行掛鉤考核。為規范公司新一屆團委工作，更好發揮公司團委及委員作用，公司團委制定了《中國共產主義青年團國家電網公司委員會工作規則》；針對目前一些團組織過分追求團活動載體的創建結果，淡化創建管理過程的現狀，目前正著手對有關公司載體活動的管理辦法和公司共青團工作考核評價辦法等制度進行全面梳理和修訂，使共青團工作真正步入規范化、制度化和科學化的軌道。

4．大力加強團員隊伍建設。團的自身建設，根在隊伍。公司團委通過黨團活動相結合的方式，以黨員的先鋒作用引領團員青年。通過在團內廣泛開展團員標準大討論，深入開展以“永遠跟黨走”為主題的增強共青團員意識主題教育，使團員的政治意識、組織意識和模范意識不斷增強。基層各單位還積極開展了“我為黨旗添光彩”、“黨員先進性，團員緊跟進”等一系列主題教育實踐活動。通過各級黨團組織的良性互動，進一步鞏固了增強團員意識主題教育成果，極大地促進了公司系統黨建帶團建工作。同時，不斷完善團員學習教育制度、流動團員管理制度和團員評議激勵制 度，努力構建團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制。

5．切實加強團干部隊伍建設。團的自身建設，強在干部。公司團委加大團干部的協管力度，協助網省公司和直屬單位選配高素質的團干部。一是嚴格團干部的選配標準。廣泛推行競爭上崗，把思想好、素質高、能力強、作風正的年輕干部選拔到團的領導崗位上來，配齊配強專（兼）職團干部。二是加大團干部的培養力度。強化團干部的教育培訓和實踐鍛煉，促進團干部健康成長。每年將團干部教育培訓納入公司中層干部培訓計劃，實行黨、團組織雙向培養、雙向管理。三是重視團干部的轉崗交流。將優秀的團干部列入青年人才庫，為團干部發展進步、轉崗交流創造條件，逐步形成了一套成熟穩定的團干部轉崗工作機制。

（二）加強教育引導，不斷提高團員青年的思想政治素質 公司團委始終把團員青年的思想教育放在工作首位，切實做好用社會主義核心價值觀體系教育青年工作。

1、切實加強青年理論武裝工作。公司團委把社會主義核心價值觀、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想的學習宣傳擺在突出的位臵，通過舉辦知識競賽、專題報告會、培訓班等多種形式，積極引導廣大團員青年不斷增強貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性，不斷增強和諧意識，營造和諧氛圍。

2、廣泛開展“與祖國共奮進，與電網同發展”主題教 育實踐活動，進一步提高青年員工思想道德水平。根據中央企業團工委關于開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動的總體部署，公司團委因地制宜，精心組織，在系統各單位廣泛開展“與祖國共奮進，與電網同發展”主題教育實踐活動。活動突出教育的針對性、實效性、長效性，取得了良好成效。公司團委被中央企業團工委授予“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育優秀組織單位。一是大力開展社會主義榮辱觀教育。通過編制榮辱觀教育漫畫讀本、制作宣傳卡等多種形式引導團員青年自覺踐行社會主義榮辱觀，倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，塑造良好的思想道德品質。二是開展思想道德教育。利用公司頒布《社會責任報告》、《員工守則》和《企業文化手冊》的契機，把努力學習和踐行公司核心價值觀，作為團員青年思想教育的重點，構筑團員青年建設“一強三優”現代公司和創建和諧企業的共同思想基礎。三是加強國情和企情教育。以重大事件、紀念日為契機，加強理想信念和愛國主義教育，幫助青年認清形勢，把握方向。及時傳達公司有關會議精神，組織學習研討，引導團員青年成為公司發展的推動者、改革的支持者和穩定的維護者。不斷增強團員青年與祖國共奮進，與電網同發展的信心和決心。

3、注重典型引導。公司團委充分發揮典型的教育帶動作用，以“抗風雪保供電”精神、“750”精神等教育引導團 員青年。積極選樹青年先進典型，通過舉辦先進事跡報告會、座談會等形式，充分利用報紙、互聯網等媒體宣傳他們的先進事跡，以身邊人、身邊事教育激勵團員青年，在團員青年中營造了求上進、干事業、比貢獻的良好氛圍。

（三）提高服務中心工作能力，團結帶領團員青年為公司發展作貢獻

服務公司中心工作，是共青團組織謀求發展，有所作為的根本途徑。各級團組織緊緊圍繞公司中心工作，積極開展主題實踐活動，引導團員青年在推進公司發展中建功立業。

1.引導團員青年積極投身“三大實踐”，自覺服務企業發展。一是積極投身安全生產實踐。公司團委組織團員青年深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”。各級團組織通過安全生產短信提示、安全家書、安全知識競賽、“安全在我心中”演講比賽、建立青年安全生產示范崗典型案例庫等形式，深入開展“團員身邊無事故”、“百日安全競賽”等安全生產實踐活動，構筑起團員青年安全生產的思想防線。目前，共創建全國“青年安全生產示范崗”34個。二是積極投身電網建設實踐。在特高壓電網建設試驗示范工程、“戶戶通電”等重點工程建設中，深入開展“青春在重點工程閃光”立功競賽活動。在“急、難、險、重”任務中，組建青年突擊隊。同時不斷豐富青年突擊隊的工作內容，推進青年突擊隊由體力型、進度型向效益型、技術型轉變。三是積極投身創新創 效實踐。認真落實公司黨組《關于進一步深化青年創新創效活動的指導意見》，積極組織各級團組織深入開展青年創新創效活動，通過青年創新成果評選、青年創新人才表彰、“五小”成果發布等形式，引導團員青年提高創新意識和創新能力。通過組織評選首屆青年管理創新獎，推進創新創效項目化管理，為團員青年搭建展示才華、報效企業的舞臺。進一步完善青年創新創效活動管理辦法，從組織領導、管理方式、評選辦法等方面健全管理機制，推動創新創效活動由適應型、單一型向開發型、復合型轉變。在首屆“中國鋁業杯”中央企業青年創新獎評選活動中，公司推薦項目獲2項金獎，1項銀獎，4項銅獎，12項優秀獎，公司獲優秀組織獎。

（四）服務內質外形建設，團結帶領團員青年為“國家電網”品牌建設增光添彩

服務內質外形建設，是公司共青團組織在創建和諧企業中發揮作用的重要途徑。各級團組織通過多種方式，帶領團員青年為“國家電網”品牌建設作貢獻。

（1）扎實開展“青年文明號”創建活動，不斷提高青年文明從業水平。公司團委積極響應共青團中央號召，結合實際，在公司系統深入開展“青年文明號促和諧行動”，以此為契機，全面提升公司青年文明號的創建水平。各單位通過開展創建“青年文明號”、“青年文明號奉獻日”、“青年文明號示范月”、“號戶結對”等活動，傳播行業文明，展示青 年風采和企業形象。以服務社會主義新農村建設開展的農電企業“青年文明號”創建活動受到了團中央的充分肯定。截止目前，公司共有國家級青年文明號437個。

（2）積極開展志愿服務，拓寬青年參與優質服務的渠道。公司團委針對公司青年志愿者活動品牌分散、未形成合力的現狀，出臺了公司《青年志愿者標識及其應用規范》，統一了公司青年志愿者隊伍名稱和標識，并正式成立公司青年志愿者服務總隊，為公司青年參與社會公益事業，推進和諧社會建設搭建了廣闊的舞臺。各級團組織結合實際，積極投身“優質服務年”活動，組建了“奧運之光”、“紅馬甲”等青年志愿者服務隊，開展“真情助困進萬家”、“獻愛心、保平安、促和諧”等主題活動，涌現出象合肥“鄧玲青年志愿者服務隊”等榮獲“全國十佳青年志愿者服務隊”的品牌服務隊。

（3）擴大“青春光明行”主題日活動的影響力，促進公司內質外形建設。從2003年起，公司團委每年堅持開展“青春光明行”主題日活動，以統一行動的方式走進社區、走進鄉村、走進企業、走進學校，積極開展各種公益活動，在全社會產生良好反響，得到了國務院國資委和共青團中央的高度肯定。廣大團員青年通過“青春光明行”主題日活動，切實履行服務宗旨，踐行服務承諾，增強服務意識，提升服務技能，為創建和諧企業，構建和諧社會作出了貢獻。

（五）服務青年成長成才，為公司發展培養青年優秀人才 公司團委通過開展青年思想狀況和需求調查，及時了解青年具體需求，不斷優化成長環境，為公司發展培養更多的青年優秀人才。

一是強化學習能力。組織開展“五個一”、青工讀書、創建學習型團組織等活動，全面實施新世紀讀書計劃，引導廣大團員青年自覺學習，不斷提升學習力。二是搭建成才平臺。以“學知識、練技能、增才干、創效益”為目標，通過舉辦青工帶電作業技能大賽、導師帶徒、評選“服務明星”等活動，大力實施“青工技能振興計劃”，引導團員青年樹立人人都能成才的觀念。目前，共培養了包括32名全國（杰出）青年崗位能手在內的一批高技能青年人才。三是深化“雙推”工作。在各級黨組織的大力支持下，“推優入黨”和“推優薦才”工作在基層團組織中已形成良好的運作機制。各級團組織進一步完善“推優入黨”工作程序，將推優工作納入發展黨員工作規則。各單位在出臺的有關文件中明確規定28周歲以下青年入黨應從團員中發展，使“推優入黨”逐步成為發展青年黨員的主要渠道。積極探索“推優薦才”機制，建立青年人才資源信息庫，推進青年職業生涯導航活動，通過“爭優”、“育優”和“推優”，不斷拓寬服務團員青年成長成才的渠道。

二、工作體會 在工作中，我們深切地體會到，公司共青團事業的發展：一是得益于科學理論的指導。只有始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹黨的基本理論、路線、方針和政策，共青團組織才能與時俱進、不斷發展，這是共青團組織保持先進性的基礎。二是得益于公司黨組和各級黨組織的正確領導。只有在思想上、政治上和行動上與公司黨組保持高度一致，堅決貫徹公司黨組的決策部署，共青團工作才能保持正確的政治方向，這是共青團事業不斷前進的根本保證。三是得益于上級團組織的有力指導。只有認真貫徹團中央、中央企業團工委的指示精神和工作部署，緊密聯系公司實際和團員青年的特點，才能使共青團工作更好地適應形勢和團員青年的需要，這是共青團工作持續健康發展的重要保證。四是得益于各級行政的大力支持。只有緊貼企業發展實際，與行政工作合拍，獲得行政支持，才能增強工作的針對性和實效性，共青團工作才能大有作為，這是共青團開展工作的必要保證。五是得益于堅持圍繞中心、服務大局。只有把共青團工作放到企業發展改革的大局中去思考、去把握、去部署，把圍繞中心、服務大局貫穿于共青團工作的全過程，才能充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，這是共青團開展工作的根本要求。六是得益于有一支高素質的團干部隊伍。只有不斷加強共青團組織的自身建設，努力提高團干部隊伍整體素質，才 能使共青團組織充滿生機和活力，這是做好共青團工作的組織保證。

三、下一步工作打算

我們將積極適應新形勢新任務的要求，結合公司發展戰略，圍繞青年成長成才的根本需求，進一步貫徹落實好公司黨組《關于加強和改進共青團和青年工作的意見》，堅持黨建帶團建，進一步健全團的組織；深入開展“與祖國共奮進，與電網同發展”主題教育實踐活動，組織開展公司首屆“十大杰出青年”評選工作，建立健全以社會主義核心價值觀為重點的團員教育長效機制；著力推進基層團委和支部日常工作制度的完善和落實，重點規范共青團活動載體和品牌項目管理制度；加強團干部隊伍的建設和管理。做到常項工作扎實推進、基礎工作注重規范、重點工作突出創新，努力實現服務企業有新貢獻，服務青年有新作為。

第二篇：座談會發言稿

座談會發言稿

各位領導：

大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。

1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）

2、每周五按照學校教務處的規定，由下周中心發言人上交下周的學案練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發給組內老師，利用周末時間進行審核。

3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學思路進行發言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環節沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現。

第三：本學期備課組的相關工作。

1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。

而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。

第三篇：座談會發言稿

發言稿

各位領導、各界朋友大家好！

值此辭舊迎新的美好時刻，感謝縣委、縣政府各級領導對我們少數民族的關懷，給我提供這次機會，來參加這個各界人士座談會。過去的一年全縣回族群眾在縣委、縣政府的正確領導下，和全縣群眾一起同心同德、和諧共處，使遂平呈現出民族和諧、宗教和順的良好局面。

今天作為民族宗教界的代表，也鄭重對各級領導承諾，在新的一年里，會帶領少數民族群眾和全縣人民一起，攜手并進、共同團結進步、共同繁榮發展，共建富裕和諧遂平，會在促進民族團結、宗教和諧中發揮積極作用，為全縣社會經濟、民族經濟發展做出我們應有的貢獻。

最后，我代表全縣少數民族對縣委、縣政府給予全縣少數民族的親切關懷與高度重視再次表示衷心的感謝！祝各位領導和各界朋友新春愉快！闔家安康！

謝謝大家！

第四篇：座談會發言稿

青工座談會發言稿

作為青年一代的我們，經歷過從高中到大學，首先需要弄清楚其中的不同，大學教會我們的不僅僅是專業知識，更重要的是教會我們自學的能力，發現問題解決問題的能力。同樣，在我們從學校出來，來到工作崗位上，我們要學會適應新的環境，自己不但要能夠通過具體工作發現問題，更要想到解決問題的方法，要積極主動地去學習，而不是單純的等待給予機會。愛崗敬業、崗位成才、爭當能手、多做貢獻，這是對于我們新生一代的最基本的要求。

我們青年職工內心深處都擁有“執著、勤奮、大氣、朝氣”這八個字，執著就是立足崗位，做一行愛一行；勤奮就是要勤奮學習、勤奮思考、勤奮工作；大氣就要樹立團隊精神，吃苦耐勞，不計較個人得失；朝氣就是要進一步加強團組織建設，開展豐富多彩的演講、文體等活動，彰顯青春和活力。工作時多問多看多動，我們在老師傅面前，總是新人，現實工作上我們遇到問題更多的是向師傅請教，在工作中學習，收獲很大，譬如說當你知道配變投運時所需要做的工作，以及明白如何做好一個工程的所耗材料清單時，你就會享受到掌握一種新技能的樂趣，更懂得了快樂工作、積極向上和敢于負責任的態度，做事總結和思考的習慣。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠，我認為自己決定要做的事情都要以積極的態度，百分之百的投入來做，并且要力求把它做得漂亮，我們青年在做好自己工作時，更要有創新創效的能力，有一顆立志成才的心，今年更是奧運年，全國都在講文明，樹新風，迎奧運，我們分局

更是在爭創全國文明單位，由此我們青年更要從自己做一個文明職工起，來帶動整個部門講文明的氣氛，為爭創活動獻一份力。

第五篇：座談會發言稿

座談發言稿

我從事的是會計工作，財務作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內控管理，優化資金使用，還應該以服務內部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務保障工作。作為財務工作者只有主動思考、開拓創新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務工作實質和工作流程，便于高效開展日常財務活動。對外，面對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

廉潔自律是財會人員的必備品質，是會計從業道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經法律意識，嚴肅財經紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業務學習，把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，把群眾路線活動落實到實處。

工作中，要統一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動的內涵和實質，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結合財務工作，自覺強化發展意識、責任意識、創新意識、實干意識和服務意識。

在今后的工作中，作為財務工作者，要不斷的改進學習方法，加強業務學習，提高自身素質。同時，要樹立新觀念、強化新意識。