第一篇：能源管理制度

青島賽特香料有限公司

能源管理規章制度及崗位責任制

目 錄

一、能源管理機構和三級管理網崗位責任制

二、能源技術檔案管理制度

三、節能辦公會制度

四、能源計量管理制度

五、節能管理員工作標準

六、供用汽管理制度

七、供用煤管理制度

八、事故界限

九、鍋爐保養工崗位責任制

十、供電、用電管理制度

十一、供水、用水管理制度

十二、空氣使用管理制度

十三、油品發放使用管理制度

十四、疏水器定員、定期維護制度

十五、水表前過濾崗清洗制度

十六、能源定額考核辦法

十七、能源現場管理考核規定

一、能源管理機構和三級管理網崗位責任制

㈠ 能源三級管理網體系圖 見能源管理體系圖（導則中）㈡ 各級能源管理崗位責任制

1、主管總經理負責制

⑴ 傳達貫徹國家能源政策和法令，積極為完成市化工公司下達的能源節約指標。

⑵ 認真負責、統籌協調、平衡全公司的能源工作。⑶ 定期主持召開“公司節能降耗管理委員會”會議。⑷ 領導各耗能分廠（車間）節能組的能源工作。

⑸ 檢查各部門和專職人員對制度的執行，措施落實和定額完成情況。⑹ 審核全公司重大節能技措項目和獎懲實施辦法。

2、公司節能降耗管理委員會責任制 ⑴ 人員組成：

主管能源總經理擔任主任，能源動力副主任，委員由各車間（部門），分廠的設備副主任、節能工程師和主管能源管理員擔任。

⑵ 活動日期和內容：

規定為每季一次全體會議；傳達貫徹上級有關能源的方針政策和文體精神；總結本季節能情況和研究布置下季的節能工作；每年進行一次全面總結。

⑶ 職責范圍：

a、在主管總經理領導下，審定有關節能的重大措施技術改革和合理化建議。b、貫徹國家的能源政策和法令，討論和商定本公司節約能源規劃及管理制度。c、討論和審定分廠、部門（車間、工序、機臺）的能源消耗定額和產品耗能定額。

d、檢查節能獎懲制度的執行情況，審查節能工作中的先進人物和先進事跡，并提出獎勵意見。

e、定期檢查能源動力部門的節能工作。管理和監督企業合理使用能源不斷提高能源利用率。

3、能源辦公室

⑴ 在主管總經理和技術副總的領導下，負責全公司，能源管理和能源考核工作。

⑵ 負責匯總編制，報關全公司日、月季度的各種報表。⑶ 貫徹執行國家的能源方針、政策和法令。

⑷ 按照上級要求配齊管好能源計量器具，開展熱平衡和能量平衡的測試工作，制訂各車間的能耗定額和產品單耗。

⑸ 建立和健全能源管理制度并檢查督促實施執行情況。⑹ 積極推廣應用節能新技術、新產品、新材料工作。

⑺ 定期按月召開三級人員能源分析及能源消耗情況分析會議，通報各部門的節能工作情況。

⑻ 領導車間節能小組工作，負責推薦和審核節能個人和集體下達能耗定額，執行節能獎罰制度。

⑼ 組織節能管理和技術的教育和培訓工作。㈢ 車間（部門）節能小組

1、人員組成：

各車間（部門）主管任組長，成員由技術員、統計核算員、服務車間以及班組節能員組成。

2、活動安排：

每月一次全員會議，總結本月節能情況制訂下月工作。

3、職責范圍：

⑴ 認真貫徹和執行本分廠的有關能源管理的規章制度。⑵ 制訂本部門節能工作計劃和節能措施。

⑶ 發動群眾，搞好節能工作，積極提合理化建議，采取有效措施，保證本部門的定額指標完成。

⑷ 經常開展節能教育和以節能為中心的技術練兵活動。⑸ 積極應用和推廣節能新技術、新工藝、新材料和新設備。

⑹ 用能設備和能源計量儀器設專人負責使用、保養、杜絕“三長”（長流水、長明燈、長冒汽）現象，嚴禁回汽直放、開空車、不保溫等浪費能源的錯誤做法。⑺ 向上級推薦和上報節能新技術成果，合理化建議，先進個人集體。㈣ 班組節能員：

1、人員配備：班組設節能員（或由生產組長兼）。

2、職責范圍：

⑴ 協助班組長，在完成生產任務的同時，認真發動組員搞好節能工作，并努力完成車間下達的定額能源指標。⑵ 帶頭執行有關節能的規章制度。

⑶ 及時向領導匯報節能工作中的好人好事。⑷ 有權制止違反能源管理制度和浪費的行為。

二、能源技術檔案管理制度

能源技術檔案是科技檔案的重要組成部分，為了積極做好有關能源技術檔案的收集、立卷、歸檔工作，確保文體資料的齊全、完整，便于本廠技術人員及管理從而查閱參考，為生產管理基建、科研等項工作服務，不斷提高企業的經濟效益，特制訂本制度。

㈠ 能源資料存檔范圍，保存年限。

1、能源技術資料存檔的要求：

凡是記述和反映本廠的能源管理、實施、科研等活動的，具有保存價值，并且按照一定的歸案制度，作為真實的歷史記錄，集中保管起來的能源技術，文件材料（包括圖紙、照片、報表、測試、文字材料等）均屬能源技術檔案，并指定專人負責管理保存。

2、能源技術資料歸檔的范圍：

⑴ 有關能源工作的方針、政策、法令以及上級的指示文件。

⑵ 年度工作計劃（長遠規劃）總結、專題報告、交流資料、經驗介紹、科研成果等。

⑶ 對報送上級的請求報告，申請材料以及上級的批示、批復。⑷ 各種能源管理制度、規定、辦法以及崗位責任制。⑸ 工作簡報、重大改革、大事記、檢查驗收資料、合格證。

⑹ 企業熱平衡、電、水、氣平衡，能量平衡測試、機泵設備效率、線損、變損、各種管網線路分布圖、熱流圖、計量器具配備圖絡圖等。

⑺ 節能先進集體與個人的名冊和事跡。

3、保存年限：

根據國家檔案局關于“機關文書檔案保管期限參考表（試行草案）”精神，保管期限分為永久、長期和定額三種。

⑴ 凡屬上級頒發下達的決議、決定、指示、指令、命令、條例、規定、通知等文件，需要長期利用的檔案作為永久保管。

⑵ 凡是在相當長的時期內，對企業開展能源工作總結經驗，有查考價值的檔案作為長期保管（指十五年以上）。

⑶ 凡是在較短的時期內。因本企業工作需要、供備用查考的檔案，定為定期保管（分十五年、十年、五年三種）。

⑷ 凡是在兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律按長計算。㈡ 能源技術資料的借閱辦法

能源技術檔案的借閱工作，主要是為本企業從事能源研究、設備、調試、校驗和安裝的工程技術人員，專職管理人員服務的，借閱時，借閱人只在登記簿上填寫借閱人姓名，日期和資料名稱，外單位或非本專業人員借閱應憑介紹信，并輸借閱手續后，方可借閱，無特殊情況，不得將資料借走。

三、節能辦公會議制度

為了使節能工作更好地開展，完善各項工作，我公司特定以下辦公會議制度：

1、由主管總經理主持召開每季一次的節能工作會議。

2、參加人員為節能降耗委員成員節能工程師和節能專職管理員。

3、研究本季的節能工作執行情況和下季節能工作安排，提出各項節能技改項目實施措施。

4、根據公司節能會議的精神，要求各車間每季度召開節能工作會議一次，研究節能工作計劃和制訂落實措施。

四、能源計量管理制度

(一)能源計量管理職能

1、管理部負責全公司的能源計量管理工作，統一管理能源計量器具，開展能源計量檢測，為準確統計消費能源數據提供保證。

2、建立健全能能源管理制度及源計量器具使用臺帳，依據國家、浙江省能源計量標準，逐步完善能源計量器具的配備與檢測。

3、用于能源、工藝過程控制，質量管理及經營管理，能源計量器具的配備率均應符合國家、浙江省能源計量器具二、三級配備率標準。

(二)計量器具的流轉制度

1.申購屬固定資產的能源計量器具，應由需用部門向公司管理部提出計劃，管理部按生產需要審核，并編制申購報告報請總經理批準后，委托采購部門購買。

2.任何部門及個人，不得隨意購買檢測設備。

3.采購能源計量器具應保證質量，并必須有產品合格證、說明書等技術資料，嚴禁采購非標準計量器具。

4.各部門所需增添計劃外的能源計量器具，要提出書面申請，經部門主管領導審批，按批號登卡，記賬后發放。

5.能源計量器具數據偏差且無法修復時，使用部門應進行報廢處理，及時記錄在《能源計量器具周期檢定情況月報表》，并經部門主管領導審批。報廢后的能源計量器具應從各類賬冊中注明。

(三)計量器具的周期檢定制度

1.在用能源計量器具必須按周檢計劃定期進行周檢，其周檢率達到100%。2.一級計量器具應按強檢周檢計劃報省、市計量檢測院，二、三級能源計量器具公司設備計能部沒有能力校對的，按公司安排的周檢計劃報省、市計量檢測院。

3.在用能源計量器具經檢定不合格或超周期的一律停止使用。4.檢定能源計量器具，必須填寫檢定記錄并妥善保存。

5.新啟用的能源計量器具，經檢定合格，需編號、填寫賬卡、確定檢定周期方可使用。

(四)計量監督制度

1.說明

1)實行能源計量監督制度，是保證企業生產實現最佳經濟效益和社會效益的先決條件。因此，企業生產的全過程，必須加強能源計量管理和監督工作。

2)能源計量監督工作由公司管理部負責。2.內容

1)各種計量器具必須按期送檢。

2)對各種能源計量器具檢測數據必須通過抽檢進行認證。對不負責或弄虛作假者，要追究責任，嚴肅處理。

3)周檢期內的在用能源計量器具，如有不合格者，應及時上報，一當查出，責任人按有關制度處理。

4)認真做好各種原始記錄，并妥善保管，不得任意涂改和遺失。

(五)能源計量數據抄報制度

能源計量數據是企業全面質量管理和經濟核算的依據，它直接關系到企業的各項經濟指標和工廠的信譽，為確保能源計量數據的準確可靠，特制定能源計量數據抄報制度。

1.能源計量數據應由專人負責抄報，抄報員必須認真負責，實事求是，正確、準時抄報數據，并按規定時間及時上報。

2.抄報數據，必須準確無誤，不得弄虛作假，任意亂改，發現問題應立即向主管領導和技術人員匯報，并及時通知儀表工修理。3.能源計量儀表規定抄表時間：

1)水、電、汽一級和二級計量儀表由節能專職人員，每月29日或30日上午八時抄表，匯總分析計算，并作為各車間（部門）定額管理和獎罰評分的依據。

2)電表，每隔一小時由高配抄表員記錄、匯總，每天向能源管理部門上報。

3)蒸汽流量表，由專職抄報員向能源管理部門上報。

4)煤、汽油，由儲運、供應部門專職人員在月底向能源管理部門月報。4.每月5日前將上月的水、電、汽匯總表分別報送市、公司和本企業有關部門。

5.節能管理專職人員，應對抄錄的數據進行整理分析，并繪制耗能圖表，定期向主管副總經理匯報，本公司本期的用能情況、存在問題和解決的辦法。

五、節能管理員工作標準

1、做好每年的月、季、年度計劃，月在五號前，年在十五號前，將計劃報總經理及有關部門。

2、根據節能計劃，把節能任務落實到有關車間，并將完成情況及時向有關領導匯報。

3、負責有關節能的數據和報表，按規定時間報車間及有關部門。

4、負責節能方面的設備、儀器的檢查和使用情況，并添置有關設備的計劃，報有關部門聯系落實。

5、負責召集有關節能會議，向三級節能網傳達和布置上級節能文件和任務。

6、每月召開一次節能會議，分析能耗情況及分析節能中存在的問題，落實整改措施。

7、負責“節能”專刊的編印，每季一次。

8、對全廠各車間（部門）的用能情況不定期檢查，并將存在問題及時向領導匯報。

六、供用蒸汽管理制度

蒸汽是由煤、水經鍋爐轉換成的二次能源。本廠用熱設備多，分布面廣、熱力管道長、耗汽量大，為了保證產品質量，合理使用和節約蒸汽，降低能耗，提高熱效率，持制訂本制度。

一、勢力管網管理

1、管理部負責全廠蒸汽管網、廢熱、余熱回收的管理工作以及蒸汽管道的保溫管理，并配備專職節能管理員。管理員應經常巡回檢查，并有權對各用汽車間（部門）進行檢查監督發現問題及時提出處理意見，并督促用汽部門限期整改，否則要采取經濟手段，酌情扣發節能獎金。

2、各車間內部的蒸汽管線和廢汽回收管線由使用部門管理，管理部實行監督。

3、新裝蒸汽管道，廢汽管道必須按規定進行保溫，并經管理部驗收合格后，方可使用，否則服務車間有權停止供汽。

二、蒸汽使用管理

1、鍋爐車間必須保證鍋爐運行正常，工況穩定，蒸汽壓力應保持在0.5±0.05Mpa，為確保蒸汽質量和安全生產，不允許超負荷運行和高水位產汽，遇到特殊情況應立即向主管領導報告，必要時，請示主管領導，進行處理。

2、公司生產部負責全公司的汽平衡工作，各車間必須嚴格執行用汽時間和有關規定，做到均衡生產，計劃用汽。

3、各車間、部門如因生產、生活需要，要求變更用能狀況的（新裝、拆除、改裝擴徑等）需由本部門提出書面申請，管理部審定，重大用能項目需經分管節能總經理審批，落實獎金編制工程計劃，然后才能施工，未經批準一律不得私裝亂裝，對違反的部門和主管領導應給予處分處理。

4、任何車間（部門）嚴禁用蒸汽或回汽進行各種形式的保溫取暖、烘烤、如特殊需要，必須事先向管理部提出書面申請，經公司批準發給準用證方可使用，并由管理部檢查督促。

5、各用蒸汽部門必須配合做好廢汽的回收工作，用汽設備必須安裝疏水器，不得任意打開旁通閥造成回汽直排，嚴禁將廢汽直接放入地溝。

6、食堂、浴室等生活用蒸汽部門應利用廢汽，并設專人管理，規定用汽時間，違反者，罰款處理。

7、各車間（部門）要落實專人加強用汽設備的維修保養工作，消除跑冒滴漏，做到勤查勤修，創無泄漏區。

8、加強對熱工計量儀表的日常維護，流量計調節閥，疏水器等每天檢查一次，發現故障及時通知有關人員進行修理，保證能源計量儀表的正確和運行可靠。

9、各用汽部門、主要機臺必須安裝蒸汽流量計為能源計量和定額管理，提供科學依據。

10、疏水器的安裝，由使用部門向能源管理部門提出申請，由服務車間負責安裝、調換、調節及修理，嚴禁用蒸汽部門私自拆裝、調節。

七、供用煤管理制度

我公司是耗煤大戶，為了節約能源，保證供汽質量減少環境污染，特制訂本制度。

㈠ 煤場

1、加強原煤進公司驗收制度，原煤進公司必須過磅，專人稱量記錄，煤場管理人員應了解煤種、煤質、干濕度等數據，卸煤時應將存煤和煤屑清掃干凈。

2、積極采購平價煤、優質煤，并避免下雨天進煤，夏天防止煤堆自燃，雨天避免流失。

3、加強煤場管理，對煤種應進行工業分析，做到按煤種迭放先進先燒，優劣搭配，預先滲水，稱煤過磅，數據正確，帳目清楚，煤場損耗率<2%。

4、用煤按日分班統計，及時匯總后，送交能源管理部門。

5、為防止原煤損失過大，管理人員應及時分析報損原因，及時采取有效措施，煤場報損表每月送交能源管理部門、供銷部、財務部門一次。

6、非生產用煤，未經有關部門批準，煤場管理人員不得任意發放或擅自挪用，如經發現和查出，根據情節輕重，采取教育直至罰款。

7、上述煤場管理由鍋爐工段負責執行，能源管理部門檢查督促。㈡ 鍋爐

1、加強對司爐工的業務教育，開展操作比武活動，不斷提高技術水平。

2、當班司爐工應密切配合，分工協作，做到勤檢查多觀察，根據用汽流量、壓力、溫度，及時控制調節，按照爐溫與火焰、燃燒情況，合理進行鼓風、引風，將過剩空氣系數值保持在1.2～1.4，使煤得到充分、合理燃燒。

3、經常進行原煤、煙氣、煤渣的分析與測定，鍋爐熱效率每年由能源管理部門負責測定一次，要求：

熱效率 煙氣溫度 煤渣含碳量 4噸/時鍋爐 ≥60% ≤200℃ ≤10%

4、認真做好水質處理，保證鍋爐用水質量，每班測定三次，保證硬度0.02～0.5以下，咸度10～20以下，氯根200以下，采用鍋爐清灰劑，以減少鍋爐結垢，提高傳熱效率，延長使用壽命。

5、司爐工要熟悉全公司蒸汽管網分布情況，掌握各部門用汽量及用汽時間等，保證供汽質量，樹立一切為用戶服務的思想。

6、加強鍋爐的日常維護保養工作，定期檢查維修，消除跑、冒、滴、漏，確保安全運行，保證正常生產。

7、經常對鍋爐操作人員技術培訓和考核工作，司爐工必須經過考試取得合格證后，方準獨立操作。

8、實行單項節煤考核獎勵制度，按上級規定實施“多節多獎，少節少獎，超耗扣獎”的辦法。

八、事故界限

1、由于調節不當造成鍋爐的缺水和滿水事故，危及安全經濟運行。

2、由于操作不當造成超壓，跌磅、跌壓影響正常生產時。

3、交接班檢查不嚴，造成缺煤斷檔，壓力下跌影響生產。

4、由于失檢造成爐排卡死，老鷹鐵頂起。

5、由于違章作業，造成設備故障而影響生產。

6、由于水質，除氧工作欠當而造成鍋爐結垢運行。

7、由于不及時監視分析，造成爐水質量，蒸汽品質惡化，燃燒工況破壞，爐內嚴重結焦等。

8、由于失油造成設備軸承燒損而影響機臺安全運行。

9、由于操作或監視不嚴造成除氧失效。

10、由于操作不當造成斷煤。

11、由于工作不負責任造成出灰出渣堵塞。

12、由于工作嚴重失責，丟失工具、損壞工具，根據情節輕重處理。

九、鍋爐保養工崗位責任制

保養工應努力學習業務技術，熱愛本職工作，積極認真完成本崗位任務，要配合運行人員做好設備運行的維護保養和檢修工作，提高工作質量，為節能減排作出新貢獻。

1、檢修工作應做到安全生產好，檢修質量高，運行人員滿意。

2、保養工應熟悉鍋爐房各種設備的結構、特性、技術要求和掌握設備平時運行情況，做到發現問題能及時處理恢復，保證生產。

3、保養工應堅持平時的日常維護保養和節日的停爐中、小修理相結合的工作方法保證設備的經常完整和安全運轉。

4、對自己分管的設備要經常檢查，保持好完整、清潔、耐用和可靠性。

5、不違章檢修作業，嚴格按操作工藝規程辦事，要正確使用好工量具，保證質量。

6、檢相前、后和運行中發現的問題要及時記錄，要認真作好檢修檔案工作。

7、要及時提出各備品備件的計劃工作和檢修的時間計劃安排。

8、遵紀守法，服從分配，要團結互助，要勇于創新，勇于挑重擔，積極搞好協作。

十、供電、用電管理制度

根據《國務院關于節約用電的指令》和水電部全國《供用電規則》結合本廠實際情況制訂本制度：

1、各車間（部門）都應嚴格執行計劃用電，做到節約用電，耗電定額要作為車間、班組、主要機臺的考核指標之一，切實做到用電有人管，使用有計劃，耗電有定額，考核有制度。

2、積極開展群眾性的節電工作，節能工作，要以改革工藝、改造設備、改進操作為中心，積極推廣遠紅外，無聲接觸器、電腦與電裝置等新技術，努力降低產品的用電單耗。

3、公司生產部負責全公司的供用電平衡工作，嚴格控制用電時間，搞好調荷節電、削峰填谷努力提高功率因素，使負荷率保持在80%以上爭取達到85%。

4、各部門新裝或增裝用電設備，應辦理申請手續，經管理部審核，總經理批準后，方能施工。

5、各部門所有電氣設備的安裝、遷址更換、增減容量，由管理部統一安排計劃進行施工，各部門任何人未經批準不得私自在電氣設備上工作。

6、全廠各類用電設備，必須登記入冊，維修原始記錄應完整歸檔，專人負責。

7、臨時供電線路只限于現場設備制作，檢修科學試驗及基建工地用電。正常生產、生活用電一律不準亂接、亂用，違者罰款處理。

8、任何部門未經批準不得使用電熱取暖設備，集體職工宿舍不得任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規定為40瓦，嚴禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴罰款。

9、對生產、生活、基建用電，均應分開裝表計量，單獨核算單身職工宿舍采取定額供電（每房每月10kwh電）超額部分另外收費，公司外用電戶每月抄表結算。

10、采用節電新技術

⑴ 繼續推廣應用遠紅外線烘干新技術。⑵ 采用接觸器無聲運行裝置。

⑶ 引進電腦節電裝置解決“大馬拉小車”。⑷ 應用電焊機自斷電源裝置。⑸ 推廣節電風扇、風罩。

11、實行機、扇、燈定人負責制，開展節電競賽，節電任務指標落實到車間班組和機臺。

12、根據電平衡測試結果，逐步用高效電氣設備分期分批代替低效的機、泵和線損大的供電線路。

13、加強對電工的業務培訓，定期進行安全教育，不斷提高電氣人員的技術素質。

十一、供水、用水管理制度

為確保全公司生產正常、安全運行，滿足生產、生活和消防用水需要，特制訂本制度：

1、職責分工

⑴ 全公司供水系統管線（包括新鮮水、深井水、生活水、消防水和循環回水等）和室外裝置的一次閥門及其附屬設備的運行管理，由管理部負責。

⑵ 車間內部供水管線及附屬設備的使用，維修和管理，由使用部門負責。⑶ 辦公室、食堂、浴室、開水房、職工宿舍等部門的生活用水及其設備的使用、維修管理由行政人事負責。

⑷ 全公司消火栓的使用、維修、管理由生產部負責，嚴禁任何部門或個人擅自動用。

⑸ 生產部負責全廠水平衡，管理部負責定額管理，校表，計量，考核。

2、使用管理

⑴ 凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴徑等一律由需用部門辦理申請手續，經能源管理部門批準后，方可施工，完工后，必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和能源管理部門備案、歸檔。

⑵ 加強供水管道和回水系統的維修、保養工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。

⑶ 各部門用水一律裝表計量，生活用水和生產用水必須嚴格分開，否則管理部有權拆除并扣發當月節能獎。

⑷ 用水閥門、龍頭，須有專人負責，嚴禁長流水、長放水等浪費現象，生產用水由高度室、能源辦監督，生活用水由行政科監督。

⑸ 公司浴室、供應浴室配備專人管理，定時開放不準在浴室洗衣服等，違反者按規定罰款，由行政科監督實行。⑹ 任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應由使用單位，提出書面申請，經能源管理部門審查，經副總經理批準，并需計量收費，每月結算。

⑺ 為了節約用水，力求做到廢水回用，一水梯級利用，努力提高自來水重復利用率，任何部門，不得任意將回水放入溝內。

⑻ 為保證生產，緩和自來水供應緊張問題，特別是夏季用水高峰期，本公司的回水池、蓄水池、防空洞等盡量夜間蓄滿水，以作備用。

⑼ 由司爐工負責巡回檢查深井泵，隨時監督深井水質，控制深井泵的停、開、運行時間。

十二、空氣使用管理制度

壓縮空氣是由電能轉換成的二次能源，為保證全公司生產正常，滿足生產工藝要求，杜絕跑、冒、滴、漏，合理使用空氣，降低電耗，特制訂本制度。

1、全公司供氣系統管線和室外裝置的第一只閥門及其附屬設備的運行管理由生產部負責。

2、車間內部的供氣管線及附屬設備的使用，維修和管理，由使用部門負責如要新增管線，必須報動力分廠批準備案方可施工。

3、廠區的儲氣桶要定時放油水，以保證空氣的質量，產權屬哪個部門，由使用部門管理日常工作。

4、廠區（包括空壓系統）的儲氣桶安全閥，不得擅自動用。

5、凡新裝空氣管道、閥門、舊管線的拆除，更改等一律由需要部門辦理申請手續，應生產部批準后，方可施工并交竣工圖以便存檔備查。

6、加強供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。

7、空壓工段保證空壓機安全運行，在確保工藝要求前提下，減少運轉臺數。

8、低壓空氣以120m3/分為基準，標準在0.55mpa±0.05 mpa，內壓空氣為18m3/分為基準，標準在1.3 mpa±0.10 mpa,中壓空氣為20m3/分為基準標準在0.9mpa±0.05 mpa。

9、用氣閥門須有專人管理，嚴禁直放空氣現象，并由動力分廠實施監督。

10、在生產過程中，如遇跌壓等現象，空壓工段要及時報告動力分廠及調試室，以便查出原因。

11、生產部負責空壓機的運行情況，并控制在空壓機的停、開等之行時間。

12、生產部負檢查人員要按時巡回檢查，對漏氣車間（部門）進行督促考核。

十三、油品發放使用管理制度

成品油是我國重要的戰略物資，生產活動中的主要能源。為了合理使用成品油，努力減低油料消耗，特制訂本制度：

1、成品油庫存放工業用汽油和車用汽油為主，危險性較大，因此管理員應加強工作責任性，嚴格遵守庫房制度，做到安全第一油庫必須配備一定的消防器材。外人嚴禁入內。

2、凡購進的各類汽油必須嚴格驗收，裝表計量，定時送驗，凡質量不符合標準的不得發放使用。

3、嚴格油料的發放管理制度，實行專人領用，專人保管。

4、對各車間生產用汽油，由技術科制訂出消耗定額，實行限額定量供應。

5、車用汽油按局下指標考核，用油按單車核算，定量供油，加強調試，提高載重率，消除空車輕載現象，實行節約有獎、超耗要罰的獎勵制度。

6、車用汽油指定專人負責發放，每月消耗及庫存情況上報能源管理部門、計劃部門、財務部門和供應部門。

7、非生產用汽油需經主管領導批準發放，否則倉庫拒絕發油。

8、設備檢修一律用金屬清洗劑，要求廢油回用實行潤滑油交舊供新制度。

9、生產小組使用的各類油缸按指定地方放置，均需加蓋，以減少揮發損失，下班后必須把油缸妥善加以保管。

10、加強油品的使用管理，實行“五定”制度。

定人：指定專人負責發油，加油清洗、回收。要求潤滑油回收不低于以下比例。變壓器油80%，冷凍油60%，壓縮機油50%，車輛油機械油40%，其它潤滑油15%。

定量：定出每臺用油設備的添油周期和換油周期。定量：定出每臺用油設備的定額和每班加油量。定質：根據每臺用油設備的實際情況，選用適當油品。定點：定出每臺用油設備的加油點。

11、加強用油設備的巡回檢查，按照無泄漏工廠的要求，認真做好維修保養工作。

12、積極推廣節油新技術、新工藝、新材料，如水基合成切削液，二硫化鉬潤滑劑等。

十四、疏水器定員定期維護制度1、2、3、4、5、6、每周由能源管理部門巡回一次，檢查疏水器的完好情況。對新增用熱設備，必須在設備安裝的同時安裝好疏水器。對全公司的疏水器建立檔案制度，立卡登記以做到心中有數。對室外疏水器由工程部負責檢修，室內疏水器由各車間保養組負責檢修。

疏水器的評定工作一月一次，并與經濟責任制掛鉤。對疏水器的過濾網每月清洗一次。

十五、水表前過濾網清洗制度

為了確保生產的正常，安全，順利進行，使自來水表運行正常特作如下規定。

1、每月進行一次總水表前過濾網清洗、并由管工組負責，將每次清洗情況記錄，報能源管理部門。

2、每季進行一次表前閥門及前后閥門的舌頭檢查，以防舌頭掉下，及漏水。

3、在管道安裝及檢修時應注意有無回絲遺留在管道內。如有發生應及時清理，以免造成事故。

4、各用水單位，應每周檢查一次水表，閥門的使用、運轉情況，發現問題及時報能源管理部門修復。

十六、能源定額考核辦法

能源定額考核工作在我公司進行了五年，在這五年的考核中，能耗實績有了較大幅度的下降，尤其是各車間對定額考核有了一定的認識和重視，各車間到了月底都能來關心一下本車間的消耗情況，這對降低全廠能耗無疑是一種積極因素，但是隨著經濟的不斷發展，原考核工作的力度已遠遠滿足不了目前的生產狀況。所以，我們對原訂的能源定額考核辦法進行修訂，望各部門認真執行。

㈠用電定額考核辦法

1、全年每噸混煉膠電耗定額1110kwh/t（化工公司考核指標1130 kw·h/t）。

2、各產品車間噸混煉膠電耗定額指標，是根據95年生產計劃建議數來制定的，無產品部門按95年生產計劃數，略增10%的消耗量來制定（詳見一九九五年能耗計劃及各車間單耗定額）。

3、每月4日前動力分廠根據財務部提供的各車間混煉膠耗用量和實際抄表的電量數，進行計算、考核（無產品車間按月實耗定額考核）。

4、完成電耗定額指標的各車間建獎人數、人均獎勵2元，每升降10%，獎扣0.2元,依此類推,上限值不超過人均3元,下限值不倒扣。

㈡用水定額考核辦法

1、各車間的產品定額耗水指標，以圍繞總耗指標161100t/月（節水辦定）進行分解，年混煉膠單耗指標3.900t/t化工公司無用水考核指標(各車間的用水定額指標詳見附表)。

2、每月4日前能源管理部門根據財務部提供的各產品混煉膠耗用實績和各產品車間抄表實際水量進行計算、考核。

3、完成水耗定額指標的按車間在冊建獎人數，獎能源獎1元，每升降10%獎扣0.2元,依此類推,但上限值不超1.5元/人,下限值不倒扣。

4、為杜絕長流水現象能源管理部門對查到的情況予以記錄，每月記錄上出現二次，則按水管口徑扣獎，1/2〞扣20元/只，3/4〞扣40元/只，依此類推，對查到后不整改的，并對全公司生產造成影響的車間，應從重處理，并下降用水指標20%。

㈢用汽定額考核辦法

1、各產品定額耗汽指標，根據全公司2臺20t/h蒸發量，按滿負荷計算月可發流量26000t/月，進行分解，年混煉膠耗汽指標為7.4 t/ t,折算成煤(1:60計)為1.45 t/ t(混煤),化工公司指標為1.250 t/ t(各車間耗汽定額指標詳見附表).2、每月4日前能源管理部門根據財務部提供的各產品混煉耗用實績和實際抄表的蒸汽耗用數進行計算、考核（無產品車間按日實耗定額考核）。

3、完成汽耗指標的，按車間在冊建獎人數、獎能源獎2元，每升降10%獎扣0.02元,依此類推,但上限值不超3元/人,下降值不倒扣。

㈣水、電、汽考核的幾點附加說明

1、如其它部門到該車間用能（包括借用煉膠機等由使用單位安裝計量表或雙方協商解決所用能源的數量，并于月底前報能源管理部門以便納入考核，如不報，所超用部分不予剔除，由所在車間自行負責。

2、高低配電間內的電表，用能源管理部門負責修理、調換，配電間以外的電表凡列入考核的由能源管理部門負責修理調換，全公司公司列入考核的自來水表及蒸汽流量表，能源管理部門負責修理、調換。

3、凡到各車間進行修理、安裝設備，所用水電汽數，不予扣除。

4、凡是一、二級儀表的差值（包括線、變損、管損等），由各使用部門接所用能源比例進行分攤。

5、各部門的水、電、汽計量儀表的使用、保養，由各部門負責，能源管理部門監督，如發現損壞應及時報告能源管理部門，予以修復，如不報告則按最大管徑、流量或設備容量進行估算、考核，另外能源計量儀表經查實系人為損壞除按流量估算考核外還須追究責任。

6、能源管理部門應對所裝水、電、蒸汽等計量儀表，首先保證其完好率，其次是檢測率。此外，還應本著優質服務于各部門的精神，保證供電、供水、供汽的質量。

㈤生活用能的考核

95年生活用電指標674428kwh/年，平均每月為56202 kwh/月 95年生活用水指標242761t/年平均每月為20230 t/月 95年生活用汽指標19365 t/年平均每月為1613.783 t/月 生活用能除總耗能按上述指標考核外,還附加考核以下幾個方面。

1、總電耗指標應分解，尤其是集體宿舍用電，應按每個房間進行抄表、收費，每個房間的用電定額為10 kw·h，夏季為40 kw·h，超出10%加價1倍，以此類推。

2、勞服部應在每月3日前將宿舍抄表數，報動力分廠，逾期不報扣勞服部每月50元。

3、水、蒸汽按指標考核，每月計算。同時生活部門應考慮節水、節電事宜，不應有浪費能源的現象存在。

4、對違章用能（如燒電爐、私裝用電器具等），勞服公司應按廠部有關規定處理。

十七、能源現場管理考核規定

為了有效地貫徹執行國家、省、市能源方針和規章制度，強化現場基礎管理改善設備技術狀況，消除設備和管理的跑、冒、滴、漏，為企業搞好安全生產、文明生產，減少環境污染、降低能源消耗，提高企業經濟效益，創造良好的條件，根據我公司實際情況，特制訂能源現場考核的規定。

㈠水一線

水是不可缺少的資源，為做到合理用水、節約用水、減少水資源浪費，保證廠區生產正常，對下列浪費水源給予處罰。

1、未經能源管理部門批準，擅自安裝浴室及自來水管扣60元/處，并以拆除。

2、使用水完畢后（除設備冷卻時用水）不關水龍頭，閥門處扣10元/處。

3、故意損壞自來水表，水龍頭等用水設施罰20元/處。

4、非正式消防人員、擅自動用消防龍頭罰20元/處。

5、在廠區、車間洗衣服者，罰2元/件（服務部、煉膠洗衣間除外）。

6、車間（部門）、工段、水池、水箱溢流不采取措施罰50元/處。

7、輕重泵水直放，不整改者（部門）罰10 元/只。㈡電一線

為做好計劃用電、節約用電，確保生產運轉正常，嚴格執行市“三電”辦和本廠壓荷避峰規定，對違章用電、浪費電能給予處罰。

1、車間（部門）和個人使用電爐或電熱器取暖者，罰50元/只，沒收該物品。

2、隨意損壞電度表及改變線路者罰30元～50元/處。

3、天氣晴好不關燈（包括更衣室、休息室、浴室、扶梯路燈，罰車間（部門）10元/盞。

4、人離而電風扇長開罰10元/處。

5、電器設備失靈造成燈長明、扇長開、電機長開、部門工段罰50元/處。

6、煉膠機等大功率設備開空車，按千瓦數捐款5元/ kwh。㈢蒸汽一線

為保證蒸汽供應正常，滿足工藝要求，確保生產順利進行，杜絕蒸汽浪費，對直放蒸汽給予處罰。

1、未經管理部門批準，擅自用蒸汽取暖罰100元/處。

2、任意打開疏水器旁通，造成蒸汽直放罰20元/只。

3、疏水器、汽水分離器失靈不及時維修，造成蒸汽直放罰車間（部門）20/只。

4、在用汽設備上烘衣、烘物、蒸菜、煮飯罰10元/件、只。

5、中夜班不生產的設備而使用蒸汽罰車間（部門）30元/只、臺。

6、用汽設備不安裝，不使用疏水器或小孔排水罰30元/只、臺。㈣空氣一線 壓縮空氣是一次能源轉換成二次能源，為保證全廠生產正常，滿足生產工藝要求，杜絕跑、冒、滴、漏，對影響空氣壓力給予處罰。

1、未經批準，擅自接管，罰車間（部門）20元/處。

2、機臺設備空氣直放，罰工段（部門）10元/處。

3、橡皮管、氣筒、銅管等失靈造成直放5元/處。

4、用空氣作其它使用者，立式模皮碗損壞不調換而影響內壓罰5元/點。本規定自發布之日起執行。

第二篇：能源管理制度

一、總

則

為提高我公司的能源管理水平，降低能源消耗，提高公司的經濟利益，完成公司的節約挖潛目標；根據《中華人民共和國節約能源法》和《山東省節約能源條理》，結合我公司的實際情況，特制定本制度。第一條：能源管理的范圍

公司全部外購一、二次能源和企業轉換能源，如：煤炭、焦炭、電力，成品油、煤氣、壓縮空氣、水等，均按本制度管理。

二、組織機構及職責

第二條：能源管理組織機構

1、公司建立節能管理委員會，有公司主管經理任主任，各分廠、部室分管節能的負責人為委員組成。

2、下設節能辦公室，配備相應的專職管理人員。第三條：三級節能網

1、公司節能委員會抓公司的節能工作。

2、各分廠、部室由一名負責人為組長建立節能領導小組，配備一名兼職能源統計員，抓好分廠、部室的節能工作。

3、班組設節能員，配合分廠抓好班組的節能工作。第四條：能源職責管理部門的職責范圍

1、三級節能網

（1）貫徹落實《節能法》及上級的有關規定。（2）審定公司能源管理制度，并監督貫徹執行。

（3）審議企業節約能源的長遠規劃和計劃，并督促實施。

（4）會同有關部門，審定公司能源消耗定額，提出降低能耗的改進意見，并監督執行。

（5）總結推廣節約能源的先進經驗。

（6）組織協調新上設施及設備的節能“三同時”工作。（7）組織開展節能宣傳和培訓工作。（8）組織節約能源的競賽評比和獎勵工作。

2、節能辦公室

（1）在公司節能管理委員會的領導下，負責全公司的節能管理工作。（2）貫徹執行國家的能源法規、政策和法令。（3）制定、修訂各項能源管理制度。

（4）監督合理使用能源情況，提出節能措施和獎懲意見。

（5）負責節能新技術、新工藝和先進經驗的推廣應用、普及和交流。（6）負責能耗情況的搜集、總結，建立健全各級節能網并發揮作用。（7）定期組織企業能量平衡工作，編制好各耗能設備能量圖，據此進行評價，制定出提高能源利用率的整改計劃，分批分期實現。

3、生產制造部

（1）負責全公司耗能設備的管理工作。（2）負責制定耗能設備的維修和檢修制度。

（3）負責水、取暖鍋爐、熱網的管理并按計劃定額控制能耗用量。做好水、電、煤消耗定額的計劃管理及原始記錄臺帳的建立健全工作。（4）負責抓好全公司設備跑冒滴漏工作，限期整改。（5）負責新型設備的購置，限期改造和報廢高耗低效設備。

（6）配合節能辦公室制定全公司及分廠、各工序、各主要機臺的各種能源消耗定額。

（7）能源計劃指標每月隨同生產計劃下達到各用能單位。

（8）負責匯總和統計各類與能源報表有關的數據，并抄報或傳送節能辦公室。（9）負責生活用電的管理工作。（10）負責節能產品的采購工作。

（11）負責收集、提供節能設施及設備的信息。

（12）負責煤炭及煤場的管理、并按計劃定額供應和發放。（13）負責燃料油、成品油的發放及油庫的管理。

（14）負責全公司煤、油消耗的統計，匯總上報，并上報或傳送節能辦公室。

4、技術質量部

（1）負責能源計量器具、儀表的統一管理（包括儀器、儀表、衡器的安裝、校驗、維修及建立帳卡）。

（2）負責能源計量器具的維修、周期和定期校驗，并作好記錄。

5、工會

（1）負責新建樓房及車間電表、水表的安裝工作。

（2）負責新建樓房及車間的節能設施、及新型保溫材料的選購與安裝。

6、各分廠

（1）負責本單位的能源管理、合理利用和節能措施的實施。

（2）根據節能辦公室下達的月度能耗計劃，嚴格控制各種能源的消耗。（3）負責本單位用電、用氣、用水、用煤、用油設備的管理和維修工作，實行定人、定機，抓好節能，杜絕浪費。

（4）發揮班組節能員的職能，做到班班有耗能記錄，分廠要定期召開能源消耗分析會，定期組織檢查評比。

三、節能辦公室人員職責

第五條 節能辦公室人員職責

1、在主管經理的領導下，全面負責節能辦公室的工作。

2、組織好三級節能網的活動，安排普及節能知識。

3、協調部門與部門之間的能源管理事宜。

4、處理重大的能耗事項。

5、指導全公司開展經常性、群眾性的節能活動。

6、提出制定能耗定額及能源管理制度的方案。

7、指導節能設施的改造、選型、購置工作。

8、指導各分廠的節能工作。

9、領導組織好各部門節能人員的業務學習。第六條 節能管理員職責

1、在部長的領導下、具體負責全公司的能源管理工作。

2、負責落實上級節能文件精神，辦理好文件要求的各項工作。

3、負責起草、修訂各類能源管理制度及各種能耗定額，并監督實施。

4、制定節能計劃，并負責具體實施。

5、負責實施主要耗能設備的技術改造及節能設施的選購工作，負責節能設施的技術問題。

6、實施對用能單位進行定額考核，及時處理考核中發現的問題。

7、負責能源計量儀表的配備及抄表、核算工作，并協調能源計量儀表的維修、校驗工作。

8、負責自來水、地下水的對外結算工作，并監督收費的合理性。

9、負責節能‘三新’技術推廣應用工作。

10、匯總、整理、計算能源的各種資料數據，定期傳送、上報各類報表。

四、能源管理

第七條

電力管理

1、電工班及有關人員必須嚴守崗位，認真負責，確保全廠電力的正常供應。

2、認真搞好計劃用電，抓好電力負荷調整、平衡和節電工作，凡新增用電設備以及月計劃停開的用電設備等，未經批準一律不許隨便開動。確因生產急需，需經主管經理批準。

3、堵塞一切耗電漏洞。消滅長明燈，各分廠、處室需堅決做到“定人、定機、人走燈滅”，對于因光線不足晝夜必用的長明燈，要根據實際情況，按分廠、部門確定具體的盞數，違反本規定而造成浪費的，一經發現，按有關規定處理。

4、各分廠做到人走車停燈滅，如果發現人不在車床邊而車床轉動、燈亮，不管什么情況（如磨刀、交接班、領工具），一律罰款50元。

5、電焊機隨焊隨合閘，停焊時須斷電。

6、嚴禁在生產區使用電熱設施燒水，一經發現根據其使用功率連續計算一年的用電量，加倍罰款。第八條

油庫及成品油的管理

1、油庫管理

（1）油庫設專人管理、嚴格按計劃控制使用。

（2）油品發放，必須手續完備，超過20公斤要有生產部領導簽字。（3）油品的進出都應計量準確，油庫管理人員定期盤存。

（4）油品應按不同品種、規格擺放整齊，除特殊要求外，不準混合使用，特殊要求的應加以說明。

2、成品油管理

（1）對有條件可以回收的廢油，使用單位認真采取措施，按國家廢油回收標 準回收，交油庫統一管理。

（2）車輛用油實行百公里油耗考核,長途與市區應分別按不同的定額進行考核。第九條

煤炭、煤場管理

1、煤炭管理

（1）煤炭進廠，經檢驗后，按實際過磅重量辦理入庫手續。（2）煤炭要做到先進先出的原則，防止儲存過久造成風化。（3）對生產用煤和生活用煤分開計量。

（4）做好煤炭的盤存工作，保證煤場存煤與帳相符。

2、煤場管理

（1）煤場設專人管理，煤場管理人員必須認真負責，按煤炭儲存要求將煤管好，按質存放，帳物相符定期盤存，煤堆內不得混有紙片、柴草、油氈、棉紗等易燃物。

（2）煤堆不宜過高，并采取各種方法防止煤的風化、吹走、流失等損耗。（3）煤炭進場、出場都應準確驗收計量、記錄，月底由管理部門將煤炭消耗情況報節能辦公室。第十條

壓縮空氣管理

1、各部門根據所管空壓機的供氣情況，在保證供氣壓力的情況下，盡量減少開機負荷，供氣壓力不低于0.25MPa,不高于0.6MPa，確保節約用電，值班人員要經常（每班3-5次）到車間巡視，發現漏氣現象，督促用氣現象單位及時整改。

2、壓縮空氣供設備的氣缸、風鉆等工藝規定的用氣設備使用，在保證正常生產的情況下，盡量減少氣路中的閥門、氣嘴及其他管件，以減少管件密封不嚴造成的漏氣現象，各用氣單位下班后必須關閉總閥門。

3、用氣單位如下班后不及時關閉氣路總閥門。每次扣款100元，對不合理用氣現象不聽從檢查人員勸告，明知漏氣、不合理用氣現象不及時整改的，每次扣款100元，扣款金額每月匯總一次，在月獎金中兌現。第十一條

用水管理

1、各生產用水單位必須裝表計量，水表的首次安裝及正常的檢修由生產部負責，由于使用部門管理不善，造成水表損壞，維修及更換費用由用水部門負責。

2、每月月底由節能辦抄表，根據公司《各部門消耗標準》進行考核。

3、各用水部門要加強對用水的現場管理，嚴格杜絕常流水現象，節能辦會同有關部門不定期進行檢查，每發現一次常流水現象，罰款50元。第十二條

生活用能管理

1、職工宿舍用水管理，根據公司《家屬區自來水管理規定》進行管理考核。

2、生活用電管理

（1）生活用電由電工班負責管理。

（2）各用電戶必須裝智能表計量，不允許使用舊式表。

五、能源消耗定額管理

第十三條

能源定額管理

1、為加強對能源的使用、管理和考核工作，對全公司各耗能重點工序，主要機臺都要制定能源消耗定額，隨同生產計劃按時下達到各單位，定額覆蓋面要達到90％以上。

2、根據生產的實際情況和上級下達的計劃指標，每年修訂一次能源消耗定額。

3、每月對計劃定額和實際消耗進行統計考核和分析，對超定額和出現的問題，要及時的召集有關人員，分析原因，采取措施加以解決。

4、認真總結、整理、積累能源消耗定額的歷史資料。為搞好能源統計分析，做好各項基礎工作。第十四條 考核實施辦法

1、各單位根據生產部下達的具體指標，按月進行考核，月底隨同生產計劃完成情況一同報生產部。

2、各單位要有抄表記錄，每月按時抄表、記錄好數字，不允許謊報數字。

3、各分廠要及時的對單位消耗定額完成情況進行統計，并進行分析，對連續兩個月超定額的要由分廠寫出分析報告、整改措施，及時報節能辦公室。

六、能源計量管理

第十五條 能源計量管理工作職責

1、貫徹執行國家發布的有關能源計量方面的法令、法規，完成上級部門對能源計量所要求的工作，發揮能源計量作用，指導均衡合理用能。

2、編制能源計量器具購置計劃和安裝調試方案。

3、負責企業能量平衡測試，為企業節能技術改造和合理用能提供可靠的數據。

4、負責制定能源計量器具的配備規則。第十六條 能源計量器具配備原則

1、能源計量器具的配備范圍

（1）進出公司的一次能源，二次能源及含能工質。

（2）自產二次能源和含能工質，如煤氣、熱水、壓縮空氣等。（3）分廠和各單位生產過程中能源消耗和儲運消耗。（4）公司生活用能。

2、能源計量器具的配備率、檢測率和周期定檢率。

（1）能源計量器具配備率全廠要達到98％以上，其中水、電等配備率要達到100％。

（2）能源計量器具檢測率要達到二級計量單位，一級檢測率要達到100％，二級檢測率要達到98％以上。

（3）能源計量器具的周期受檢率要達到98—100％，抽查合格率要達到95％以上。

3、能源計量器具的配備原則。

（1）能源計量器具的選型、精度及測量范圍、數據等應滿足各基本核算單位考核的需要。

（2）能源計量器具必須實行生產、生活、分別計量的原則。

（3）能源計量器具的選型、采購計劃、安裝、調試、驗收、鑒定、維修等，應實行集中監督和統一管理，由節能辦公室負責協調。第十七條 能源計量記錄制度

1、煤耗記錄：由煤場管理人員根據各耗能單位計劃定額指標，過磅發放，填寫過磅單，要求過磅數字準確，項目填寫完整，做到日清月結，月底將消耗報表報節能辦公室。

2、電耗記錄

（1）生產車間電表及配電室內的電表由電工班負責，并填寫電力運行日志。（2）生活區的電表由電工班負責。

3、油耗記錄：由油庫管理人員記錄。

4、氣耗記錄：由節能辦公室負責記錄。

5、水耗記錄：由節能辦公室負責記錄。第十八條 能源計量器具維護檢查制度

1、電表的維護檢查：由電工班和節能辦負責在每月的25日抄表時對各分廠的電表進行一次檢查、維護并填寫檢查記錄，如發現電表不準或損壞，由電工班備案，提出意見，抓緊時間檢修或更換新表。

2、水表的維護保養：由生產部鍋爐班在每季度抄表時對全廠，西院住戶每只水表進行檢查，填寫檢查記錄，發現水表不準或損壞時，應及時的修理或更換新表。

七、獎懲制度

第十九條 獎懲與監督

1、遵照以上《能源管理制度》各條規定實施獎懲。

2、公司領導對能源浪費現象有權責成節能辦追究責任執行罰款。

3、由主管經理負責對獎懲的監督。第二十條 獎勵與獎懲制度

1、有下列情況之一者應受到獎勵（1）對節能工作做出成績者。

（2）對節能有發明創造或提出合理化建議并有成果者。

2、公司職工發現浪費現象，能積極制止并報節能辦公室者，查實后予以獎勵。

3、在部門能源管理中成績突出者，全公司通報表彰并進行物質獎勵。

4、有下列情況者按制度進行懲罰。

（1）完不成能源消耗定額，超耗各類能源者。（2）因違犯操作規程，造成事故，浪費能源者。（3）所分管的用能設施，因不負責造成浪費者。

5、懲罰形式

（1）通報批評、罰款。（2）降級、降職。公 司 三 級 節 能 管 理 網 絡 圖

一、公司節能管理委員會 主

任：李小勇

委

員：董新廷

劉

濤

崔俊榮

殷學東

翟云東

李

海

郭洪嶺

梁曉光

節能辦公室設在生產制造部，梁曉光任專職節能管理員。

二、各分廠、部室及班組節能管理領導小組

1、鑄造分廠節能管理領導小組 組

長：李

海

副組長：韓

冰

組

員：馬瑞杰

于福祥

劉

濤

孫現忠

孫永海

趙國宏

董

杰

孫曰濤

王海英

鑄造一班節能員：孫永海

于鵬鵬

鑄造二班節能員：劉

濤

李慶國

鑄造三班節能員：孫現忠

王小濤

維 修 班節能員：董

杰

郭

輝

冒 口 班節能員：韓

冰

牛振峰

熱 銑 班節能員：趙國紅

郭

亮

2、機加工分廠節能管理領導小組

組

長：郭洪嶺 副組長：焦學勇

組

員：劉志勇 苗守東

段恒金

李

剛

張彬彬

竇恒林 段

猛

劉利明 活塞一班節能員：竇恒林

劉軍軍

活塞二班節能員：段恒金

李

華 活塞二班節能員：段

猛

王

振 檢修班節能員：李

剛

王

盛 維修班節能員：劉利明

郭新聞

3、生產制造部節能管理領導小組 組

長：殷學東 副組長：梁曉光

組

員：樊翠艷 孟凡修

石連群

李希偉

張玉蓮

電工班節能員：孟凡修 鍋爐班節能員：石連群 鏟車班節能員：李希偉

倉庫節能員：

張玉蓮

4、技術質量部節能管理領導小組 組

長：趙永泉 副組長：張

濤

組

員：孫成剛

趙崇斌

呂春紅 計量室節能員：孫成剛 熱檢理化班節能員：趙崇斌 冷檢班節能員：呂春紅

孫永輝

淄 博 渤 海 活 塞 有 限 責 任 公 司

文件編號：Q/ZBS.產01-2010

版本號：A/1

文控號：01

能 源 管 理 制 度

編

制：梁曉光

批

準：劉延鵬

2010年4月3日發布

2010年4月3日實施

第三篇：能源管理制度

能源管理制度

1總則

1.1為加強能源管理，降低能耗，杜絕浪費現象，提高能源利用率，根據國家節能方針和能源管理標準，結合本公司生產和能源消耗實際情況，確保公司持續發展，特制定本制度。

1.2能源管理實行二級管理體制。公司為一級管理單位，各分廠和職能部室為二級管理單位。

1.3 本制度規定公司能源管理的組織機構，用電、用水、用油及能源計量等方面的管理要求。

1.4 本制度適用范圍為：公司本部各部室及下屬各分廠等節能的管理。

2能源管理組織機構

2.1結合公司生產經營和能源管理的需要，建立能源管理機構，成立公司節能領導小組，領導公司的能源管理工作，領導小組由公司總經理任組長，主管設備能源的副總經理級任副組長，分廠廠長、職能部室負責人為能源管理領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設置公司企管部，由企管部負責人任能源管理辦公室主任。節能領導小組同時負責公司節能項目的申報工作。

2.2組長為本企業能源管理工作第一責任人，全面負責本公司節能減排工作的協調，組織落實上級下達的節能減排任務。

2.3副組長在各自的權限范圍協助組長完成公司能源管理工作，指導各主管部門開展各項具體工作。

2.4能源管理辦公室是公司能源管理的一級主管部門，依據《中華人民共和國節約能源法》和集團公司能源管理目標，制定相關能源管理辦法，主要負責公司能源管理的日常事務，負責全公司開展節能活動的指導、督促和檢查工作。

2.5 各分廠、職能部室設置能源管理小組，制定能源管理考核制度，明確本單位能源管理工作具體負責人，并報企管部備案，負責完

成公司下達的各項節能減排任務及相關報表的填報，依照本辦法創造性地開展節能減排工作。

3能源管理目標

3.1各級領導要加強對節能工作的領導、協調、監督、檢查，推動節能工作有效進行。

3.2各級領導在安排基本建設、技術改造資金時要合理安排節能資金，用于支付能源的合理利用以及新能源和再生能源的開發。

3.3在進行改造、新建固定資產投資項目可研論證時，應同時進行用能、節能的可研論證。并通過專門的“能源評估”，遵守用能標準和節能技術規范。禁止新建技術落后、耗能過高、嚴重浪費能源的項目和設備。

3.4積極推廣節能新技術、新工藝、新設備和新材料，優先采用國家推薦或國際公認的節能產品。用能單位對耗能大的設備加強監督、控制，降低單位產品單耗，逐步淘汰技術落后、能耗高，效率低的設備和工藝。

3.5用能單位必須建立健全能源管理制度、能源計量統計制度、能源計量器具管理制度和能源使用考核制度。

3.6用能單位必須建立健全能源計量設備臺帳、耗能設備臺帳、能源消耗原始記錄、統計臺帳及能源經濟核算，按期（每月28日）上報相關報表，并對能源消耗狀況進行統計分析，形成分析報告，上報公司企管部。

3.7用能單位要主動開展節能教育，組織相關人員參加節能培訓，未經節能教育、培訓的人員，不得在耗能設備崗位上操作。

3.8 用能單位應根據多年來能源的使用情況，編制出各類能源的年使用量、季度使用量，制定出年使用計劃和季度使用計劃。

3.9加強設備維護保養，提高設備的有效利用率，減少或杜絕各類電機輕載或空載運行，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

4用電管理制度

4.1各單位電力主控部門必須努力確保電力正常供應，并督促與檢查各用電部門經濟合理用電。

4.2物業中心對公司生產用電進行合理調度，并對外進行協調。

4.3對一些重大耗電設備，應嚴格控制開動班次，盡量提高負載率，降低其單位電耗。

4.4為節約電能，車間作業區嚴禁使用白幟燈，逐步改用高效節能燈具。

4.5嚴格控制電加熱器（電爐）的發放、使用。凡生產必須用電加熱器（電爐），由使用部門提出申請，分管領導批準。

4.6各用電部門應充分發動職工，提出節電新建議，并積極配合企管部搞好節電工作。

4.7有關部門在計劃采購設備時，必須選擇節能產品，嚴禁選用高耗能設備，同時避免出現大馬拉小車等現象。

5用水管理制度

5.1 嚴格執行上級行政部門關于節約用水的有關政策、規定。

5.2 全公司職工積極參加節約用水活動，增強節約用水自覺性。

5.3 各分公司應加強污水排放的管理，加強冷卻水的循環利用，充分合理利用水資源。

5.4 黨群工作部對公司自來水管道、公共水籠頭進行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

5.5 全公司各單位應全面做好節水工作，發現管道、公共水籠頭有損壞漏水的，應及時進行維修。

6水、電計量統計的管理

6.1 公司機關的水、電的二級計量由物業中心抄表、匯總并呈報企管部。

6.2分廠生產區及辦公區的水、電計量由使用單位負責，并抄表、匯總呈報企管部。

6.3 各單位和員工嚴禁私自在生產區和公共宿舍使用生活電爐。

6.4各單位和員工嚴禁私拉、亂接及表外竊電。

6.5 杜絕長明燈、長流水現象。做到人走燈滅，人去水停。

6.6 照明燈、水龍頭按誰使用誰負責的原則管理。能源管理獎懲辦法

7.1針對各單位的實際能耗量，參照相應能源管理制度，對完成節能任務、提出節能合理化建議及在節能工作中取得成績的部門，上報公司給予一定的物質獎勵。

7.2對于能源浪費的行為，視行為的輕重，給予相應的處罰。

7.3用能單位能源管理制度不健全，能源統計臺帳、能源計量臺帳不建全給予單位負責人一個經濟處罰。

7.4用能單位每月不按要求進行能源利用狀況分析，給予單位負責人一個經濟處罰。

第四篇：能源管理制度

能源管理制度

一、企業三級節能管理模式及職責

建立三級節能管理模式即：公司節能領導小組、車間節能小組、工段節能小組。公司節能領導小組由總經理、總工程師、生產副總組成，下設節能辦公室，總經理是企業節能工作的最高領導，總工程師負責節能具體部署工作，節能辦公室作為節能領導小組的常設辦事機構設在工藝科，負責日常節能工作的指導、監督和協調工作；車間節能小組，由車間主管領導及主管節能的副職組成；工段節能小組，由各車間所轄工段的節能員組成。

1.企業節能管理的主要任務

（1）貫徹落實國家和地方、行業有關節能的方針、政策、法規和標準。（2）采用法律的、行政的、經濟的、技術的有效措施，促進企業用能合理化，不斷提高企業能源利用率，提高企業經濟效益與能源費用投入產出比。（3）建立企業節能管理體系，強化能源科學管理，制訂節能規劃和目標。（4）推進節能技術進步，采用節能新技術、新工藝、新設備、新材料。（5）開展節能宣傳活動，提高全員節能意識，實施節能培訓，提高節能管理水平和技術水平。

2.企業節能領導小組職責

（1）貫徹執行國家和地方、行業的有關節能的方針、政策、法規和標準，組織制訂企業各項節能規章制度、定額和標準等。

（2）負責具體編制企業節能規劃、計劃和節能技術改造計劃。（3）參與審查企業新建、改建和擴建工程項目，對其中能源使用是否節約、合理進行評估。

（4）會同有關部門開發、推廣節能新技術、新工藝、新設備和新材料。組織開展群眾性節能合理化建議活動。（5）組織開展企業能量平衡、無聊平衡、能量審計、編制能源消耗定額。（6）對企業各用能部門進行能源計量、統計、檢查和監督。

（7）按月、季、年作好能源分析，編寫節能簡報、節能工作總結和企業能源消耗報表。

（8）具體負責節能獎的審核和浪費能源的處罰事宜。

（9）組織節能宣傳活動，實施節能教育和培訓，提高企業全員節能素質。3.車間節能小組的主要職責

（1）貫徹公司節能領導小組的節能辦公室的決定、要求，并加以落實。（2）做好本車間使用能源的原始記錄、臺帳，及時進行統計、分析并上報有關部門。

（3）制定車間節能規章制度。

（4）分解公司下達的能源消耗定額到工段、班組。

（5）檢查車間用能狀況，進行經常性的檢查、評比，對照節能獎懲制度執行節能獎勵和處罰。

（6）開展節能工作教育、總結、交流、推廣節能先進經驗。4.工段節能小組的職責

（1）執行、車間節能管理部門下達的任務，組織工段貫徹執行企業、車間各項能源管理制度。

（2）組織全工段正確使用、維護各耗能設備和能源計量器具。（3）收集工段節能合理化建議，推廣節能先進經驗。

（4）進行經常性的節能宣傳、教育，表揚節能先進人物，批評浪費能源的現象。

二、基礎管理工作 1.統計工作：

（1）各車間須建立、健全耗能設備臺帳，能源消耗的原始記錄，認真、準確的填寫能源消耗報表。

（2）各用能車間要在次月5日前，將本月本部門能源消耗，有關節能措施完成情況及能源統計分析報生產辦。

2.水管理辦法

針對本公司目前用水現狀，為保證公司生產用水需要，做到節約用水、合理用水，制定以下用水管理辦法：

（1）生產辦下達各部門的用水單耗指標，納入成本考核，節獎超罰。（2）對水部門的耗水量，均由各車間抄表員負責，每月查表，認真記錄，各部門用水綜合月報表上報工藝質檢科。

（3）各用水部門必須按公司下達的指標，合理用水，對少用或超標的部門由工藝質檢予以獎罰。

（4）全公司公用供水系統由熱電車間負責管理，并負責水表的日常維護與更換，其它部門不得私自拆裝水表，不得隨意更改公用管道。

（5）對新建、擴建、改建的用水項目，對新增用水管路，更換原有管路，須經生產辦認可，再按標準程序進行施工。

3.用電管理辦法

為了進一步達到合理用電，安全用電，及時掌握用電量，不能推進我公司節約用電工作，使我公司生產用電單耗步入同行業先進水平，制定用電管理制度如下：

（1）由節能辦協同生產辦下達各部門的用電單耗指標，納入成本考核，節獎超罰。（2）由電器車間負責管轄范圍內電表的維護和安裝，并保證電表計量準確無誤。

（3）將用電管理納入各職能管理部門的管理范疇，有權制止廠內一切違章及不合理供電、用電的行為。

（4）廠內在建、擴建、改建項目應優先選用節電工藝及產品，合理確定電氣設備負荷水平，以杜絕大馬拉小車，降低用電單耗，避免重復節能投資。

（5）對用電部門的節電工藝項目，由節能辦組織相關人員按實際節電水平進行測試，測試合格后方可使用。

（6）對新建、改建工程用電事實上用電計量制度，各施工單位必須自備帶有合格電能計量的配電箱，并經節能辦認可，否則電器車間不予送電。

4.用汽管理規定：

（1）由節能辦會同生產辦下達各部門的用汽單耗指標，納入成本考核，節獎超罰。

（2）對新建、改建、擴建等新增項目，設計時必須考慮節汽的工藝及設備，并報節能辦備案。

（3）在維修、安裝等工程的建設中，注意熱管道的保溫措施避免造成額外管道熱損失。

（4）各部門需增加用汽點時必須報節能辦批準后實施，不得私接、改接。

三、能源計量器具管理制度

1.能源計量器具的購置：要求各分廠/車間，按年填寫能源計量器具申請，由節能辦匯總，經主管領導批準后，轉供應部門進行采購。

2.能源計量器具安裝、調試。依據計量確認體系程序文件執行。3.車間要建立能源計量器具臺帳，根據公司能源計量器具品種分類。4.各有關科室、車間定期對能源計量器具進行周檢，確保結構準確。5.能源計量器具的停用、校驗、報廢。經節能辦核準后報主管領導批準后方可執行。

6.各單位要嚴格按“計量法”、“能源法”做好能源計量器具的管理。

四、節能項目的管理制度

節能項目的原則：要符合國家產業政策，技術改造發展規劃，緊緊跟蹤本行業的節能技術發展信息，具有一定規模的項目，要具有先進的國際、國內節能示范水平，不得采用國家明令淘汰落后生產裝置、生產工藝和產品。

1.節能項目的簡歷以能源有效的利用和節約為目的即節煤、節電、節水、節約原材料，以資源的循環和高效利用為準則。

2.節能項目必須有完整的設計方案，能耗分析及符合實際的效益分析。3.節能項目的審批由節能辦組織相關人員進行預審，預審完成后，由上級主管進行審批，加蓋節能工程項目專用章。

4.節能項目的材料用量，設備臺帳、資金支付統一登記造冊、管理。5.對能耗大的投資工程項目要經有資格的咨詢機構進行節能評估后再確定實施。

6.節能項目要簡歷過程管理制度。包括簡歷項目責任制、項目跟蹤管理、技術檔案的歸管、竣工驗收。

7.項目建成進行評估。評估不符合能耗標準的寫出報告，提出補救措施進行整改。

8.節能項目完成后，進行獎勵，獎勵以項目產生的效益乘以系數為準，系數由節能領導小組討論定。

五、能源消耗定額管理制度 1.總則

定額是對生產過程中人力、物力、財力消耗所規定的標準。這些標準應當是可觀規律的正確反映，定額管理是科學管理的重要基礎，產品的消耗對產品的生產成本和企業的經濟效益影響很大，也反映了企業生產管理和技術水平的高度，因而應加強這方面的管理。

2.定額制度

（1）定額制定的原則是：新近、可靠，每年有目標。

（2）定額制定的依據是：國內同行業先進水平、平均水平，本公司歷年來實際完成情況，與當年采取的技術措施所達到指標相結合。

（3）每年的產品能源消耗定額由各單位根據上述原則和依據提出初步方案，節能辦會同生產辦審核，經研究確定后由企管辦隨綜合計劃下發。

3.定額管理

（1）各車間月底對各產品的能源消耗進行核算，填報產品消耗統計表，上報節能辦。

（2）節能辦每月對各產品的消耗指標和能源消耗定額完成情況分析一次。（3）消耗定額因技術原因降不下來，由節能辦會同生產單位組織有關人員成立攻關小組研究解決。

六、能源獎罰條例

獎勵：獎勵的種類分為項目獎勵、管理獎勵兩種。對被獎勵人員實行精神獎勵與物質獎勵并舉的方式。

項目獎勵

1.節能管理成果作為工程技術人員任職、職稱評審的重要業績條件，技術人員節能成果由技術委員會進行評審建檔。2.節能效益必須由節能辦組織相關人員驗收，經公司節能委員會審核、確認。

3.以科學獎勵實施辦法為依據，分配方案必須由節能辦審核，報主管領導批準。

管理獎勵

公司每年對節能先進單位進行獎勵，將近10000元。

獎勵由節能領導小組評定，獎勵評定的標準：（1）完成節能目標；（2）能源管理制度執行到位；（3）節能項目按期完成‘（4）節能宣傳做到員工盡知。

違章處罰

1.嚴格杜絕竊電行為，對有竊電行為的單位，一經發現，除按最高電單耗進行追繳外，對責任人處以1000元罰款。

2.車間的非生產使用的電爐一經發現對使用者罰款500元。

3.禁止用高品質水（脫鹽水、無離子水、自來水、深井）沖洗地面，以經發現處以罰金100元。

4.對各車間用汽實施嚴格管理，對檢查中發現的跑冒滴漏每處罰款50元。

石家莊柏坡正元化肥有限公司

一次水管理制度

SCZD-2007-09 簽發人：于振江

針對目前水資源比較緊張的情況，為了加強一次水的管理，減少一次水消耗，使人人都從不浪費一滴水做起，提高節水意識，養成節水習慣，特制訂本管理辦法。

一次水供應及壓力控制由水汽車間水處理崗位負責，水量分配和調節由調度室負責。工藝科負責制定一次水用量定額及考核辦法，并根據考核辦法對相關單位給予考核。

各車間用水要與當班調度聯系，由調度通知水處理崗位進行調節。各車間用一次水量要盡可能保持均勻，禁止私自調節用水量。調度調節用水時要及時通知水處理崗位，并將各車間大量補水時間錯開，避免出現幾個車間（崗位）同時大量補水，造成一次水的水壓波動，流量不穩。

水汽車間負責全廠供水量的具體調節，應根據調度指示及時與井站聯系，既保證水量正常供應，又不能超壓排放造成浪費。水汽車間有權檢查各崗位的補水，發現浪費現象有權制止，并向調度室、工藝科匯報，給予考核。

一次水用戶主要是水處理崗位制脫鹽水、各風機的冷卻水、合成套管冷排的冷卻水、各套循環水的補水、各崗位的洗手水、各壓縮機潤滑油系統冷卻水、各循環機潤滑油系統冷卻水、空壓站冷卻水、填料密封水、消防栓等。

氨合成的套管冷卻水以往尿素循環補水為主，生活區的水量不能太大，控制適宜。尿素循環水崗位補水以套管冷排水為主，補一次水時要與當班調度聯系。

各風機、填料、油冷冷卻水閥門開啟度以軸溫不超指標為宜，不能無限制的開大，停機、停泵時及時關閉一次水。車間和工藝科將不定時地檢查，軸溫不高而開度過大或不按時關水要對責任人進行考核。

各崗位的循環水補水以控制適宜濃縮倍數為宜，補水量要盡可能控制均勻，并及時與調度聯系。因補水量過大引起水處理崗位水壓波動影響生產或造成浪費要追究相關人員的責任。

水處理崗位機械過濾器嚴禁卸壓操作（特殊情況例外），如水壓過高，及時與井站聯系，調節水壓在指標范圍內。

空壓站用水一般情況用尿素循環水，回收并重復利用。

行政科負責生活區內所有用水管理，非廠內居住人員不得到廠內洗衣服。廠區內嚴禁用一次水潲地；洗手池水不用時隨手關掉，嚴禁常流水；所有一次水閥門，關不嚴必須及時更換；禁止大量使用飲水鍋爐熱水沖洗飯盒；洗澡池按裝水表并規定消耗指標，及時修復損壞的噴淋水龍頭。

保衛科嚴禁私人及外單位人員用一次水沖洗車輛。

無特殊情況，禁止使用一次水消防栓，使用時與安環科、調度室聯系。各車間一次水按裝流量計，按定額進行考核。

工藝科將不定時檢查，生活區內一次水的浪費要追究行政科的責任，給以不同程度的考核，生產區內一次水的浪費要追究所在車間的責任。

工藝質檢科 2007年5月31日

主題詞：一次水 管理 制度 主 送：各經理 各車間 打印 20份

石家莊柏坡正元化肥有限公司 空調、照明燈、電扇使用管理辦法

QGZD-2007-24 簽發人：于振江 本著正確使用、安全管理、保障人身財物安全、人身健康、節約能耗、按需使用的原則，特制定此管理辦法。

1、空調

A：凡裝有空調的辦公室、操作室、會議室、值班室、宿舍等，控制溫度不得低于26℃。凡使用空調的辦公室配溫度計一只，位置要有代表性，并妥善保管溫度計；

B：空調遙控器由使用科室妥善保管，空調使用時應注意愛惜和保護，故意損壞，照價賠償（含遙控器）；

C：空調運行時，必須關嚴門窗；且做到辦公室無人時，能主動關閉空調，各辦公室應在下班前20分鐘自覺關停空調，嚴禁在下班離崗的情況下，空調仍然運轉；

D：長時間不用空調，應將插頭拔下，同時將遙控器內裝電池取出，做好遙控器的保管工作。

E：當空調出現故障時，要及時報修，不得私自維修，屬人為原因損壞，要照價賠償；屬質量原因，及時聯系專業維修人員進行維修處理。

2、照明燈

所有宿舍、辦公室、洗漱室、廁所，使用白熾燈不能大于100W。特殊場所，需報請主管經理批準（文字形式）。

超標使用的，按每天10小時×超瓦數×0.5元計算，以上次檢查為開始，罰責任單位的責任人。

3、電扇

無人長轉電扇的罰責任人10元；短時離開時應調低檔，否則罰款5元。

4、檢查、考核

各單位正職或副職負責日常檢查，企管辦負責督察。

5、本辦法自發行之日起開始執行。

企管人力科 2007年6月9日

主題詞：空調 照明燈 電扇 管理 辦法 主送：各經理 各單位 打印 30份

第五篇：企業能源管理制度

能源管理制度

一、范圍

本標準規定公司能源管理的組織機構，用電、用水、用風、用汽、用油及能源計量等方面的管理要求，適用于全公司各個部門及職工宿舍。

二、總則

為加強能源管理，降低能耗物耗，杜絕浪費現象，提高能源利用率，根據國家能源工作方針政策和能源管理標準，結合本公司生產和物資消耗實際情況，特制定本制度。

三、能源管理組織機構

3.1為了做好企業節能管理工作，本公司特此設立節能管理領導小組，下設節能管理領導小組辦公室，做為全公司的節能工作管理機構。

3.2能源管理實行公司、車間二級管理體制。公司設節能管理領導小組及其管理機構—節能管理領導小組辦公室；車間及有關部室設置節能管理員，這樣形成全公司性能源管理網絡。

3.3公司節能領導小組由總經理任組長，各有關部室及各生產車間負責人為組員，辦公室為職能部門，負責辦理日常事務，各車間節能管理小組由裝置長任組長，有關技術員和有經驗的工人參加，并配備一名節能管理員。

四、能源管理堅持遵循國家有關法規和政策、厲行節約、效能統一的原則，加強節能宣傳教育，積極推廣節能新技術、新設施。

五、用電

5.1技術部電氣必須努力確保全公司的電力正常供應，并督促與檢查各車間及其各部門經濟合理用電。

5.2生產部應對公司生產合理調度，對一些重大耗電設備，應盡量使其集中生產，并嚴格控制開動班次，盡量提高負載率，降低其單位電耗。

5.3為節約電能，車間作業區嚴禁使用白幟燈，逐步改用高效節能燈具。嚴格控制電加熱器（電爐）的發放、使用。凡生產必須用電加熱器（電爐），由使用部門提出申請，分管領導批準。

5.5各用電部門應努力開動腦筋，提出節電新建議，并積極配合能源課搞好節電工作。

5.6有關部門再采購用能設備是考慮節能方案，禁止大馬拉小車、設備空轉等現象。如有發現嚴厲處罰。

六、用水管理制度

6.1嚴格執行上級部門關于節約用水的有關政策、規定。

6.2全公司職工積極參加節約用水活動，增強節約用水自覺性。

6.3行政部對公司自來水管道、水籠頭進行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

6.4全公司各單位應全面做好節水工作，發現管道、水籠頭有損壞漏水的，應及時通知行政部進行維修。

7能源計量檢測的管理

7.1生產區水、電的二級計量由能源課負責抄表、匯總并呈上級有關部門。各部門內部視具體情況做二、三級計量統計。

7.2公司內部的生活區及廠區宿舍的水、電計量由部門主管負責抄表、匯總。

8能源管理規定及責任范圍

為了進一步調動職工的節能積極性，推動節能工作深入開展，使有限的能源發揮更大的經濟效益。根據《中華人民共和國節約能源法》。杜絕能源的跑、冒、滴、漏和私自用電現象，節約能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、電資源，保證工廠的生產、生活的使用。特作如下規定：

8.1各單位和每位員工嚴禁使用生活電爐。

8.2各單位和每位員工（包括用廠內電的廠區用戶）嚴禁私拉、亂接及表外竊電。

8.3杜絕長明燈、長流水現象。做到人走燈滅，人去水停。

8.4照明燈、水龍頭按誰使用誰負責的原則管理。

8.5現場管理：生產區由部門主管；廠內生活區及用本廠水、電的宿舍由庶務課負責。

8.6宿舍管理：宿舍用水、電取消包費制，實行計費制度、給與一定補貼，具體

實施有庶務課負責。

8.7對于能源利用率低的生產部門給與定額管理，并加強稽核。

9能源管理獎懲辦法

9.1針對各車間的實際消耗量，參照相應能源管理制度，對完成節能任務、提出節能合理化建議及在節能工作中取得成績的部門或車間，給予一定的物質獎勵；而對于能源浪費的行為，視行為的輕重，給予相應的處罰，并追加能耗費用。