第一篇：物業公司能源管理制度

一、公司能源管理制度

第一條

為貫徹執行《中華人民共和國節約能源法》、《吉林省節約能第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 源條例》，推進公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，減少能源消耗，杜絕浪費現象，降低產品成本，增強企業市場競爭力，制定本制度。

本制度所稱節能，是指加強用能管理，采取技術上可行，經濟上合理以及符合環境保護要求的措施，減少能源購入、儲存、加工轉化和消費等各個環節的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。

本制度所稱能源，是指水、電、暖、熱水能源管理辦法。我公司能源管理堅持“以人為本，關注環境，追求持續發展，充分利用科學技術和管理措施，把產品能源消耗降低最低”的方針。

我公司的能源管理工作實行行政領導負責制。公司主要負責人對全公司能源管理工作負責，各職能部、各分公司的主要負責人對本單位的能源工作負責。

我公司的能源管理工作實行分工、分級負責制。公司分線經理在總經理領導下對分管范圍內的能源管理工作負責，各職能部和管理人員對職責范圍內的能源管理工作負責。

本制度規定公司能源管理的組織機構，用水、電、暖、熱水能源管理辦法及其他本制度所稱的能源和耗能工質計量、統計等方面的管理要求，適用于公司內部各部門。第二章

能源管理組織機構及主要職責

第八條 能源管理涉及到職工生活、企業管理和產品生產的諸多方面，它是一個高度綜合的管理工程，必須建立一個健全的能源管理系統，包括完善組織結構，落實管理職責，按標準配備計量器具，制定和執行有關文件，開展各項管理活動。該系統的建立可保證安全穩定供應生產、生活所需能源，及時發現能耗異常情況，予以糾正，并不斷挖掘節能潛力。

第九條 能源管理系統實行公司、處室、車間三級能源管理體系，公司設節能管理領導小組，公司總經理任組長，分管生產、技術副總經理任副組長，各職能部門領導為小組成員，能源管理工作的常設機構設在生產管理部。各車間的能源管理機構設在車間辦公室，由車間主任負責本車間的能源管理工作。

第十條 節能領導小組負責本公司節能工作，其主要職責：

（一）認真貫徹執行國家和省有關節能法律、法規、政策、標準和規范，根據企業總的經營方針和目標，在充分考慮經濟、社會和環境效益的基礎上，制定公司能源管理方針。在其基礎上，制定年度和長遠能源管理目標，且能源管理方針和目標以書面文件頒發，并嚴格貫徹執行。

（二）加強節能工作的領導和管理。建立節能工作責任制，完善節能管理體系，依法設立能源管理崗位，聘任具有兩年節能工作經驗的工程師擔任能源管理人員。

（三）建立健全節能管理機構。明確各部門和各生產環節、崗位的節能工作責任，將能源利用管理制度落實到人，納入經濟責任制，并定期檢查制度的執行情況。

（四）制定并組織實施節能工作規劃、計劃和節能技術進步措施，積極采用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技術、工藝、設備和材料，按期或提前完成國家和省公布淘汰的落后生產能力和高耗能、重污染設備，提高能源利用效率。

（五）建立能源消費統計和能源利用狀況報告制度。

（六）實行能源定額管理制度。按照科學、先進、合理的原則，對各主要耗能產品、工藝、設備和崗位制定能源消耗定額、定期對定額完成情況進行考核，并與獎罰措施相結合。

（七）開展能源審計，完成審計報告。通過能源審計，分析現狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節能措施。

（八）按規定配備能源計量器具，加強計量管理，完善能源統計制度。

（九）每年應當在固定資產折舊費中安排一定比例的資金用于節能技術改造。

（十）制定節獎超罰辦法，每年安排一定數額的節能獎勵資金，對在節能工作中做出突出貢獻的集體和個人給予獎勵。

（十一）組織開展經常性的節能宣傳和培訓，提高依法用能，節能增效的意識。

（十二）生產管理部的能源管理職責： 第十一條

生產管理部的能源管理職責:

（一）生產管理部是公司節能管理的主管部門，負責公司日常節能管理工作。

（二）負責宣傳和貫徹執行國家、省和市有關節能方面的法律、法規、政策、標準和規范，制定本公司能源管理的有關規章制度。

（三）了解國內外節能動態，組織推廣節能新技術，新工藝、設備、新材料的應用。

（四）組織開展能源審計和能源規劃。

（五）負責本公司節能現場管理和合理用能的監控和檢查。

（六）督促有關部門建立及完善能源統計、定額、計量、成本、培、購銷等制度工作。

（七）生產管理部調度室主要負責提供生產情況及相關資料。在日常生產調度工作中合理使用能源，負責搞好供能和用能部門之間的切條工作；達到合理調度。發現供氣、供水管道泄漏時，應及時組織有房部門進行檢修，從小事做起。杜絕浪費現象的發生。

第十二條

企業管理部的能源管理職責

（一）企業管理部室能源計量和能源統計的主管部門，負責公司日常能源計量和能源統計工作。

（二）根據GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，完善一級、二級計量器具的配備，以及對生產工序和主要用能設備的三級計量儀表的配備。

（三）能源計量儀表、衡器校驗由儀表車間、企業管理負責實

（四）（五）

（六）第十三條(一)

(二)(三)(四)施，重要計量儀表可委托省技術監督局校驗。督促各單位管好、用好計量儀表、衡器，確保計量準確可靠，測試手段齊全。

制定完善的計量檢測運行管理體系，嚴格貫徹執行國家和上級部門發布的計量法規，負責公司蒸汽、水、電力、煤等計量工作，并監督公司各單位執行計量法規和有關規定。

建立健全能與昂消耗統計臺帳，按規定向上級主管部門和生產管理部報送有關能源統計報表。

建立能源消耗定額管理制度

制定能源消耗定額。在生產管理部的配合下，分別制定主要耗能工序的能源消耗定額，且按程序逐級下達，并明確規定完成各項定額的責任部門和責任人。針對消耗定額制定節獎超罰辦法，并納入經濟責任制考核。

技術中心的能源管理職責：

技術中心是節能項目管理的主管部門，負責節能項目管理工作。

建立節能項目選擇，過程管理和評估制度。節能項目數量占每年技改項目的數量不低于10%。建立節能項目獎勵措施，優先對節能項目進行獎勵。

(五)新、改、擴建項目嚴格執行節能設計規范和用能標準。

第十四條

財務部的能源管理職責

（一）財務部是能源消耗成本管理的主管部門，負責能源消耗成本的管理工作。

（二）每年在資金預算中安排一定數額的節能研發和節能技改專項資金。

（三）建立能源消耗成本管理制度。

（四）建立能源成本臺帳、節能項目投資臺帳。第十五條

勞動人事部的能源管理職責

（一）勞動人事部是節能培訓的主管部門，負責公司節能培訓的管理工作。

（二）建立節能培訓制度。

（三）建立節能培訓計劃、節能培訓臺帳。第十六條 黨委工作部能源管理職責

（一）黨委工作部要在公司內部局域網、黑板報、宣傳欄等媒

介上優先宣傳節能有關報導。

（二）配合其他部門，宣傳報道有關節能知識。

（三）建立節能報道的統計臺帳。第十六條

車間的能源管理職責

(一)專人（或兼職）擔任本單位能源管理人員，負責本單位的能源管理日常工作。(二)完成公司制定的能源消耗定額。(三)落實公司節能管理部門的工作安排，根據本單位實際制定本單位的節能管理制度和措施。

(四)配合公司節能管理部門搞好本單位職工節能教育、宣傳工作。

(五)年終對本單位進行節能工作總結，并報生產管理部門。

第三章

原料煤、燃料煤的管理

第十七條

煤炭公司負責原料煤、燃料煤的采購，確保煤炭質量和數量滿足生產需要；企業管理部負責原料煤的驗收，供汽車車間負責燃料煤的驗收。進庫的原料煤、燃料煤由煤炭公司、中心化驗室按規定取樣進行工業分析。入爐的原料煤、燃料煤由原料分氣廠、供汽車間取樣分析，中心化驗室監控分析。

第十八條

原料煤、燃料煤由供汽車間負責管理，運輸公司冬季儲煤由運輸公司和煤炭公司共同負責管理。

第十九條

煤、燃料煤的計量工作由企業管理部負責。衡器按規定及時進行校驗，確保計量準確無誤。

第二十條

煤炭公司必須保質保量供應生產用原料、燃料煤。第二十一條 購入原料煤、燃料煤必須經計量、質量驗收后方可入庫，凡未經計量、質量驗收的原料煤、燃料煤不得入庫。

第二十二條 進庫的原料煤要按礦點、粒度堆放，嚴禁混堆、混燒。原料煤、燃料煤入庫后，運輸汽車、車皮、鐵路、道路上的煤必須清理干凈，轉入庫內，杜絕浪費現象。

第二十三條

運輸公司在煤庫之間盤運時，要盡量減少煤的損失，盤運路上的撒煤要回收入庫。

第二十四條

企業管理部會同有關部門每月底進行一次煤庫盤存，做到賬物相符，收支平衡。

第二十五條

銷售公司要組織人員盡量回收造氣爐渣殘碳，部分爐渣粉碎用于鍋爐摻燒，以降低煤耗。

第四章

電力的管理

第二十六條

生產區的電力一、二級計量由電氣車間負責抄錄、匯總，每月向企業管理部和生產管理部報送；生活區的電力有物業公司負責抄表收費；其他用戶的抄表收費由生產管理部負責。

第二十七條

堅持計劃用電、安全用電、服從電網一調度、由生產管理部統一對外聯系。

第二十八條

加強用電管理，做到經濟進行，壓縮非生產用電，由生產管理部調度室統一平衡。

第二十九條

各生產車間和輔助車間用電均應裝電反表計量，100kw以上用動機單獨裝表計量。

第三十條

加強無功管理，同步電機運行功率因數應在97%以上，總降監督，值班電工負責調整。

第三十一條

杜絕長明燈，按公司規定使用開空調，嚴禁無人開電扇、電腦等用電設備，長時間不用的電器應關掉電源開關，做到節約用電。

第五章 水的管理

第三十二條

生產區水的一、二級計量由儀表車間負責抄表、匯總，每月向生產管理部和企業管理部報送；生活區的用水由物業公司負責抄錄收費；其他用戶的抄錄收費由生產管理部負責。

第三十二條

生產區主要用水（含一次水、二次水、循環水、脫鹽水、除氧水）設備小時耗水10噸以上的，都應裝計量水表。

第三十三條

根據生產用水負荷及不同季節，全公司用水由生產管理部調度室統一平衡。

第三十四條

供水、供汽車間開好水質穩定系統，盡量做到循環水閉路循環，保證濃縮倍數，提高設備冷卻效率。

第三十五條

任何單位不得任意接生活水管。外單位接水管，需經主管副總經理書面同意，經生產管理部指定位置后，才能施工。公司內接水管，應打書面報告，經生產管理部同意后，方可施工。第三十六條

杜絕長流水，嚴禁用循環水沖地，減少一次水沖地，做到節約用水。

第六章

蒸汽的管理

第三十七條

蒸汽的一、二級計量由企業管理部負責抄錄、匯總。第三十八條

所有蒸汽供熱管線保溫須符合國家頒布的供熱管道保溫標準，嚴禁管道、閥門出現赤膊。

第三十九條

生產和生活用蒸汽管網要分開，生產用蒸汽按壓力等級分別安裝計量表。

第四十條

供汽、原料氣分廠要控制壓力穩定，確保生產用汽。第四十一條

全公司蒸汽合理使用，由生產管理部調度室統一平衡。第四十二條

嚴格執行生產管理部下發的《關于加強生產區澡堂和蒸飯箱用汽管理的通知》，最大限度減少生活用蒸汽量。第四十三條

冬季采暖，疏水管道要裝疏水器，并確保疏水器正常工作。常白班夜間無人及節假日，要關掉采暖。

第四十四條

及時消除蒸汽系統跑冒滴漏現象，減少浪費。第四十五條

供汽車間鍋爐要嚴格按操作規程執行，控制好各項工藝指標，提高鍋爐的熱效率；原料氣分廠吹風氣回收崗位要保證吹風氣鍋爐的正常運行，提高運行周期，多產蒸汽。

第七章

油品的管理

第四十六條

油品的采購、儲存、計量由物資采購處負責。第四十七條

物資采購處和領用單位對進、出油品建立臺帳，每月向企業管理部承保。

第四十八條

各有車輛單位，要管好、用好車輛，專人駕駛；各種汽車按耗油指標用油，節約有獎，超標受罰。

第四十九條

潤滑油使用單位要建立領、用臺帳；潤滑油回收裝置要開好，盡量多回收，少外排，嚴禁造成油污染事故。

第八章

獎懲

第五十條

各單位消耗定額完成情況按經濟責任制中考核進行獎懲；節能項目按技改技措獎發放；有能源浪費現象及不服從能源管理的責任單位按規定獎罰。

第九章

附則

第五十一條

本制度從下發之日起實施。

二、計量人員崗位責任制

1、負責貫徹國家有關計量法律、法規及規章制度。

2、負責組織協調，分析解決公司各單位計量過程中出現的問題。負責企業內部消耗、產量等數據計量，并對相關數據的異常情況進行分析處理考核。

3、負責出企業產品的計量工作及用于外貿結算的計量數據的計量與確認。

4、負責組織實施盤庫計量工作。

5、負責計量器具檢定、監督管理工作。

6、建立計量基準、企業計量最高標準及本專業項目的計量標準。

7、保證計量檢定原始數據和有關技術資料的真實和完整，做好相關臺帳。

8、遵守和執行計量法規的各項規定，堅持原則、恪守職業到到。

9、承辦有關計量監督中的技術性工作。

三、計量監督制度

1、貫徹執行計量工作方針政策和法律法規制度。

2、制定協調計量事業的發展規劃，推行法定計量單位，建立計量基準和社會公用計量標準，組織量值傳遞；并監督保證其準確度。

3、對制造、修理、進口、銷售、使用計量器具實施監督；

4、進行計量認證，組織仲裁鑒定，調劑計量糾紛；

5、監督計量法律法規的執行，對計量違法行為依法進行懲處。

6、認真貫徹執行國家計量法規，統管公司的熱、長、電、力、化等計量工作，并監督公司各單位執行計量法規和有關規定。

7、根據生產發展規劃，制定公司計量管理、計量標準、計量檢測等方面的規劃，并督促實施。

8、組織編制計量器具檢定、維護、檢修和安全技術規劃及各種計量管理制度，并監督實施。

9、建立建全在用計量器具卡片，參與計量器具核定、更新、移遷、報廢等工作。

10、進行計量認證，負責仲裁公司內各單位之間因計量糾紛、解決計量方面出現的矛盾。

11、對違反計量法規的行為和使用超過檢定周期的計量器具，有權提出處理意見。

12、隨時監督檢查公司內各單位各種計量器具的管理，使用情況，對不符合計量使用規程的，有權令停用，并提出處理意見。

四、計量器具管理制度

計量器具是指單獨的或連同輔助設備一起用以進行測量的器具。根據計量法及集團公司實施細則的規定，特制定以下管理制度。

1、經國務院計量行政部門批準，不得使用國務院規定廢除的非法定計量單位的計量器具和國務院禁止使用的計量器具。

2、未取得制造計量器具許可證和許可證標志的計量器具一律不得使用。

3、殘次的計量器具零件不得使用。

4、進口的計量器具未經省級以上政府計量行政部門檢定合格的不得使用。

5、制造修理計量器具的企事業單位，必須經縣級以上政府計量行政部門考核合格取得制造計量器具許可證或修理計量器具許可證。

五、計量器具周檢制度

1、按照規定的周期，按時對計量器具進行檢定。

2、強制檢定的計量器具按“強制檢定的工作計量器具，檢定管理辦法”送檢。

3、必須由考試合格的檢定人員承擔計量器具的周期檢定工作，對本公司不能自檢的應及時報送。

4、檢定計量器具，必須按國家頒布的檢定規程檢定。

5、周期檢定要有原始記錄，并妥善保管。

6、企管部計量組定期檢查各單位計量器具的周期檢定情況，對不按周期檢定的單位，提出批評或經濟懲罰，對超過檢定周期的計量器具，造成事故者，使用單位承擔全部責任。

7、檢定員若對工作不負責，造成計量器具失準者，給生產造成損失者，由檢定員負全部責任。

六、綜合統計制度

一 總則

第一條

為充分發揮統計信息、咨詢、監督、核算的整體功能，保證中華人民共和國《統計法》及其《實施細則》在我公司的貫徹執行，特制定本制度。

第二條

本制度是制定統計工作責權制度及統計工作管理制度的依據，是綜合統計、專業統計、分廠（車間）統計與班組統計活動的重要根據。是協調統計核算、會計核算、業務核算之間關系的重要手段。

二

統計工作的基本任務

第三條

準確、及時、全面、系統的搜集、整理和分析企業在生產過程各方面、各環節的統計資料。

第四條

保質、保量。按時完成國家統計調查、部門統計調查及地方統計調查的各項依據。

第五條

為編制企業的生產經營計劃、長遠規劃和檢查、監督計劃執行情況提供依據、第六條

為黨政領導決定方針政策和反映執行情況提供依據。第七條

定期公布統計資料，為群眾參加企業管理、開展勞動競賽提供依據。

第八條

為企業實行科學管理和企業經營決策提供經濟信息和依據。第九條

為企業的生產發展進行預測和展望。

三

統計工作的地位和作用

第十條

統計工作是企業管理工作的一個重要組成部分。統計管理是企業管理系統的一個子系統。統計管理與其他管理工作具有同等重要的地位和作用。

第十一條 統計核算是企業“三大”核算（統計、會計、業務）的中心。統計信息是企業生產經營信息的主體。

第十二條 在企業生產經營過程中，統計工作既有服務作用，又有監督作用。

第十三條 充分發揮統計工作參與企業管理、參與企業經營決策的重要參謀作用。

四

統計工作的管理體制

第十四條 根據《統計法》第一章第四條之規定，我公司的統計工作實行統一領導、分級負責的管理體制。

第十五條 全公司設立受總經理直接領導的綜合統計機構。第十六條 各專業、各分廠（車間）、各班組根據統計工作的需要設立統計機構或統計人員。

第十七條 公司至上而下形成公司統計、處室統計、分廠（車間）統計、班組統計四級統計網絡。

五

統計工作的組織機構

第十八條 根據《統計法》第四章第十八條：“企業事業組織根據統計任務的需要設立統計機構，或者在有關機構中設置統計人與啊，并指定統計負責人”之規定，公司這只綜合統計、專業、分廠（車間）統計、班組統計。

第十九條 綜合統計設在企業管理部，負責組織領導和協調全公司的統計工作。

第二十條 專業統計分別設在生產管理部、技術中心、財務部、勞動人事部等單位。并負責相應的專業統計工作。

第二十一條 各分廠（車間）根據統計工作的需要，設置統計機構或統計人員負責本單位的統計工作。班組統計一般設置記錄員或兼職記錄員。

第二十二條 公司統計人員在組織上受企業管理部和本單位的雙重領導，在業務上以企業管理部指導為主。第二十三條 為保持統計專業人員的穩定，各單位統計人員的調動，必須征得企業管理部同意。

六

統計人員的職責與權力

第二十四條 統計人員的職責將在《統計工作責權制度》中做出明確的具體規定。

第二十五條 統計人員除具有統計調查權、統計報告權、統計監督權外，還具有參加公司有關重要會議、閱讀有關文件的權利。

七

附則

第二十六條 本制度及《統計工作責權制度》、《原始記錄管理制度》、《統計臺帳管理制度》、《統計報表管理制度》、《統計分析制度》、《統計資料管理制度》、《統計指標管理制度》、《統計數字質量檢查制度》、《統計服務制度》、《統計例會制度》、《統計人員培訓制度》、《統計業務競賽的有關規定》、《統計人員業績考核制度》、《統計人員業績考核實施辦法》、《統計檔案管理制度》、《統計工作標準》、《企業信息管理制度》等制度。

八

統計臺帳制度

統計臺帳是根據資料整理、編制報表、統計分析、現代化管理、領導決策、業務考核、總結工作、成績評價的需要而設立的一種按時間順序登記統計資料和積累統計資料的表冊。為了使統計臺帳在指標體系上到達系統化，使統計資料在時間上系統化，形成完整的動態數據，以發揮其在企業生產經營活動中的更大作用，特制定本制度。

一、臺帳的設置

1、企業管理部設置全公司綜合統計臺帳。

2、各專業設置專業統計臺帳。

3、各分廠（車間）除設置綜合臺帳外，并按各專業口的要求，設置相應的專業統計臺帳。

4、全公司的統計臺帳做到有層次、帳帳相連、指標不重不漏、帳帳銜接，形成企業縱橫交錯的臺帳網絡。

二、臺帳的登記

1、統計臺帳必須按時間的先后順序連續登記。

2、統計臺帳必須在原始記錄或統計報表審核無誤的基礎上。及時、準確、全面、系統、整潔的進行登記。

3、統計臺帳登記的字體，一律要求仿宋化。

4、統計臺帳的登記一律用藍色的墨水，禁止用鉛筆。圓珠筆或其他顏色的筆登記。

5、計臺帳登記有誤，要隨時發現隨時更正。更正錯誤數字要用紅色墨水，嚴禁用刀片或其它工具刮割涂抹。更正方法為：在原始數字的上方填寫紅字，并在原數字上加蓋帳人的手掌，以示負責。

三、臺帳的保管

1、統計臺帳屬長期性保存的統計資料，必須加強保管的管理工作。

2、我公司的統計臺帳按照誰建賬誰保管的原則進行。全公司的綜合統計臺帳由企業管理部負責保管。各專業口負責本專業口統計臺帳的保管。各分廠(車間)的各類統計臺帳由本單位負責保管。

3、各單位的統計臺帳，一般由統計人員負責保管，視情況也可明確準人保管。

4、每類統計臺帳登記期限到后，要歸檔存放。

5、統計臺帳要做到不搞副本，不轉抄，不外借。

四、臺帳的交接

1、統計臺帳是全面系統化的數字資料，有一定的保密性。在統計人員調動工作時，必須辦理交接手續。

2、統計臺帳交接按時，交接雙方和統計負責人共同參加，在臺帳封底的表式中簽證并注明交接日期。

3、統計臺帳交接時若有損壞、缺頁、漏項，交方必須寫出說明并想法補救，否則，接方可拒絕接受。

五、臺帳的目錄和規格

1、全公司統一編制統計臺帳目錄。

2、全公司統計臺帳施行統一帳皮、統一格式、統一編號、統一表式（有特別要求的專業統計臺帳例外）

從事技術工種的職工，上崗前必須經過培訓，并取得特種作業資格。

八、為了保證職工教育質量，兼職教師必須具有該專業中專以上學歷。或具有該專業豐富實踐經驗的工人技師，取得助工職稱以上的專業技術人員。

教師組成人員應保持相對穩定。

九、職工教育分為委托公司外的單位外培和公司內部培訓。公司內部培訓為公司級職工培訓班培訓、公司二級單位職工教育培訓班培訓和其他職工教育方法。公司職工教育培訓以公司內部培訓為主，公司外培為輔。

第二篇：能源管理制度

一、總

則

為提高我公司的能源管理水平，降低能源消耗，提高公司的經濟利益，完成公司的節約挖潛目標；根據《中華人民共和國節約能源法》和《山東省節約能源條理》，結合我公司的實際情況，特制定本制度。第一條：能源管理的范圍

公司全部外購一、二次能源和企業轉換能源，如：煤炭、焦炭、電力，成品油、煤氣、壓縮空氣、水等，均按本制度管理。

二、組織機構及職責

第二條：能源管理組織機構

1、公司建立節能管理委員會，有公司主管經理任主任，各分廠、部室分管節能的負責人為委員組成。

2、下設節能辦公室，配備相應的專職管理人員。第三條：三級節能網

1、公司節能委員會抓公司的節能工作。

2、各分廠、部室由一名負責人為組長建立節能領導小組，配備一名兼職能源統計員，抓好分廠、部室的節能工作。

3、班組設節能員，配合分廠抓好班組的節能工作。第四條：能源職責管理部門的職責范圍

1、三級節能網

（1）貫徹落實《節能法》及上級的有關規定。（2）審定公司能源管理制度，并監督貫徹執行。

（3）審議企業節約能源的長遠規劃和計劃，并督促實施。

（4）會同有關部門，審定公司能源消耗定額，提出降低能耗的改進意見，并監督執行。

（5）總結推廣節約能源的先進經驗。

（6）組織協調新上設施及設備的節能“三同時”工作。（7）組織開展節能宣傳和培訓工作。（8）組織節約能源的競賽評比和獎勵工作。

2、節能辦公室

（1）在公司節能管理委員會的領導下，負責全公司的節能管理工作。（2）貫徹執行國家的能源法規、政策和法令。（3）制定、修訂各項能源管理制度。

（4）監督合理使用能源情況，提出節能措施和獎懲意見。

（5）負責節能新技術、新工藝和先進經驗的推廣應用、普及和交流。（6）負責能耗情況的搜集、總結，建立健全各級節能網并發揮作用。（7）定期組織企業能量平衡工作，編制好各耗能設備能量圖，據此進行評價，制定出提高能源利用率的整改計劃，分批分期實現。

3、生產制造部

（1）負責全公司耗能設備的管理工作。（2）負責制定耗能設備的維修和檢修制度。

（3）負責水、取暖鍋爐、熱網的管理并按計劃定額控制能耗用量。做好水、電、煤消耗定額的計劃管理及原始記錄臺帳的建立健全工作。（4）負責抓好全公司設備跑冒滴漏工作，限期整改。（5）負責新型設備的購置，限期改造和報廢高耗低效設備。

（6）配合節能辦公室制定全公司及分廠、各工序、各主要機臺的各種能源消耗定額。

（7）能源計劃指標每月隨同生產計劃下達到各用能單位。

（8）負責匯總和統計各類與能源報表有關的數據，并抄報或傳送節能辦公室。（9）負責生活用電的管理工作。（10）負責節能產品的采購工作。

（11）負責收集、提供節能設施及設備的信息。

（12）負責煤炭及煤場的管理、并按計劃定額供應和發放。（13）負責燃料油、成品油的發放及油庫的管理。

（14）負責全公司煤、油消耗的統計，匯總上報，并上報或傳送節能辦公室。

4、技術質量部

（1）負責能源計量器具、儀表的統一管理（包括儀器、儀表、衡器的安裝、校驗、維修及建立帳卡）。

（2）負責能源計量器具的維修、周期和定期校驗，并作好記錄。

5、工會

（1）負責新建樓房及車間電表、水表的安裝工作。

（2）負責新建樓房及車間的節能設施、及新型保溫材料的選購與安裝。

6、各分廠

（1）負責本單位的能源管理、合理利用和節能措施的實施。

（2）根據節能辦公室下達的月度能耗計劃，嚴格控制各種能源的消耗。（3）負責本單位用電、用氣、用水、用煤、用油設備的管理和維修工作，實行定人、定機，抓好節能，杜絕浪費。

（4）發揮班組節能員的職能，做到班班有耗能記錄，分廠要定期召開能源消耗分析會，定期組織檢查評比。

三、節能辦公室人員職責

第五條 節能辦公室人員職責

1、在主管經理的領導下，全面負責節能辦公室的工作。

2、組織好三級節能網的活動，安排普及節能知識。

3、協調部門與部門之間的能源管理事宜。

4、處理重大的能耗事項。

5、指導全公司開展經常性、群眾性的節能活動。

6、提出制定能耗定額及能源管理制度的方案。

7、指導節能設施的改造、選型、購置工作。

8、指導各分廠的節能工作。

9、領導組織好各部門節能人員的業務學習。第六條 節能管理員職責

1、在部長的領導下、具體負責全公司的能源管理工作。

2、負責落實上級節能文件精神，辦理好文件要求的各項工作。

3、負責起草、修訂各類能源管理制度及各種能耗定額，并監督實施。

4、制定節能計劃，并負責具體實施。

5、負責實施主要耗能設備的技術改造及節能設施的選購工作，負責節能設施的技術問題。

6、實施對用能單位進行定額考核，及時處理考核中發現的問題。

7、負責能源計量儀表的配備及抄表、核算工作，并協調能源計量儀表的維修、校驗工作。

8、負責自來水、地下水的對外結算工作，并監督收費的合理性。

9、負責節能‘三新’技術推廣應用工作。

10、匯總、整理、計算能源的各種資料數據，定期傳送、上報各類報表。

四、能源管理

第七條

電力管理

1、電工班及有關人員必須嚴守崗位，認真負責，確保全廠電力的正常供應。

2、認真搞好計劃用電，抓好電力負荷調整、平衡和節電工作，凡新增用電設備以及月計劃停開的用電設備等，未經批準一律不許隨便開動。確因生產急需，需經主管經理批準。

3、堵塞一切耗電漏洞。消滅長明燈，各分廠、處室需堅決做到“定人、定機、人走燈滅”，對于因光線不足晝夜必用的長明燈，要根據實際情況，按分廠、部門確定具體的盞數，違反本規定而造成浪費的，一經發現，按有關規定處理。

4、各分廠做到人走車停燈滅，如果發現人不在車床邊而車床轉動、燈亮，不管什么情況（如磨刀、交接班、領工具），一律罰款50元。

5、電焊機隨焊隨合閘，停焊時須斷電。

6、嚴禁在生產區使用電熱設施燒水，一經發現根據其使用功率連續計算一年的用電量，加倍罰款。第八條

油庫及成品油的管理

1、油庫管理

（1）油庫設專人管理、嚴格按計劃控制使用。

（2）油品發放，必須手續完備，超過20公斤要有生產部領導簽字。（3）油品的進出都應計量準確，油庫管理人員定期盤存。

（4）油品應按不同品種、規格擺放整齊，除特殊要求外，不準混合使用，特殊要求的應加以說明。

2、成品油管理

（1）對有條件可以回收的廢油，使用單位認真采取措施，按國家廢油回收標 準回收，交油庫統一管理。

（2）車輛用油實行百公里油耗考核,長途與市區應分別按不同的定額進行考核。第九條

煤炭、煤場管理

1、煤炭管理

（1）煤炭進廠，經檢驗后，按實際過磅重量辦理入庫手續。（2）煤炭要做到先進先出的原則，防止儲存過久造成風化。（3）對生產用煤和生活用煤分開計量。

（4）做好煤炭的盤存工作，保證煤場存煤與帳相符。

2、煤場管理

（1）煤場設專人管理，煤場管理人員必須認真負責，按煤炭儲存要求將煤管好，按質存放，帳物相符定期盤存，煤堆內不得混有紙片、柴草、油氈、棉紗等易燃物。

（2）煤堆不宜過高，并采取各種方法防止煤的風化、吹走、流失等損耗。（3）煤炭進場、出場都應準確驗收計量、記錄，月底由管理部門將煤炭消耗情況報節能辦公室。第十條

壓縮空氣管理

1、各部門根據所管空壓機的供氣情況，在保證供氣壓力的情況下，盡量減少開機負荷，供氣壓力不低于0.25MPa,不高于0.6MPa，確保節約用電，值班人員要經常（每班3-5次）到車間巡視，發現漏氣現象，督促用氣現象單位及時整改。

2、壓縮空氣供設備的氣缸、風鉆等工藝規定的用氣設備使用，在保證正常生產的情況下，盡量減少氣路中的閥門、氣嘴及其他管件，以減少管件密封不嚴造成的漏氣現象，各用氣單位下班后必須關閉總閥門。

3、用氣單位如下班后不及時關閉氣路總閥門。每次扣款100元，對不合理用氣現象不聽從檢查人員勸告，明知漏氣、不合理用氣現象不及時整改的，每次扣款100元，扣款金額每月匯總一次，在月獎金中兌現。第十一條

用水管理

1、各生產用水單位必須裝表計量，水表的首次安裝及正常的檢修由生產部負責，由于使用部門管理不善，造成水表損壞，維修及更換費用由用水部門負責。

2、每月月底由節能辦抄表，根據公司《各部門消耗標準》進行考核。

3、各用水部門要加強對用水的現場管理，嚴格杜絕常流水現象，節能辦會同有關部門不定期進行檢查，每發現一次常流水現象，罰款50元。第十二條

生活用能管理

1、職工宿舍用水管理，根據公司《家屬區自來水管理規定》進行管理考核。

2、生活用電管理

（1）生活用電由電工班負責管理。

（2）各用電戶必須裝智能表計量，不允許使用舊式表。

五、能源消耗定額管理

第十三條

能源定額管理

1、為加強對能源的使用、管理和考核工作，對全公司各耗能重點工序，主要機臺都要制定能源消耗定額，隨同生產計劃按時下達到各單位，定額覆蓋面要達到90％以上。

2、根據生產的實際情況和上級下達的計劃指標，每年修訂一次能源消耗定額。

3、每月對計劃定額和實際消耗進行統計考核和分析，對超定額和出現的問題，要及時的召集有關人員，分析原因，采取措施加以解決。

4、認真總結、整理、積累能源消耗定額的歷史資料。為搞好能源統計分析，做好各項基礎工作。第十四條 考核實施辦法

1、各單位根據生產部下達的具體指標，按月進行考核，月底隨同生產計劃完成情況一同報生產部。

2、各單位要有抄表記錄，每月按時抄表、記錄好數字，不允許謊報數字。

3、各分廠要及時的對單位消耗定額完成情況進行統計，并進行分析，對連續兩個月超定額的要由分廠寫出分析報告、整改措施，及時報節能辦公室。

六、能源計量管理

第十五條 能源計量管理工作職責

1、貫徹執行國家發布的有關能源計量方面的法令、法規，完成上級部門對能源計量所要求的工作，發揮能源計量作用，指導均衡合理用能。

2、編制能源計量器具購置計劃和安裝調試方案。

3、負責企業能量平衡測試，為企業節能技術改造和合理用能提供可靠的數據。

4、負責制定能源計量器具的配備規則。第十六條 能源計量器具配備原則

1、能源計量器具的配備范圍

（1）進出公司的一次能源，二次能源及含能工質。

（2）自產二次能源和含能工質，如煤氣、熱水、壓縮空氣等。（3）分廠和各單位生產過程中能源消耗和儲運消耗。（4）公司生活用能。

2、能源計量器具的配備率、檢測率和周期定檢率。

（1）能源計量器具配備率全廠要達到98％以上，其中水、電等配備率要達到100％。

（2）能源計量器具檢測率要達到二級計量單位，一級檢測率要達到100％，二級檢測率要達到98％以上。

（3）能源計量器具的周期受檢率要達到98—100％，抽查合格率要達到95％以上。

3、能源計量器具的配備原則。

（1）能源計量器具的選型、精度及測量范圍、數據等應滿足各基本核算單位考核的需要。

（2）能源計量器具必須實行生產、生活、分別計量的原則。

（3）能源計量器具的選型、采購計劃、安裝、調試、驗收、鑒定、維修等，應實行集中監督和統一管理，由節能辦公室負責協調。第十七條 能源計量記錄制度

1、煤耗記錄：由煤場管理人員根據各耗能單位計劃定額指標，過磅發放，填寫過磅單，要求過磅數字準確，項目填寫完整，做到日清月結，月底將消耗報表報節能辦公室。

2、電耗記錄

（1）生產車間電表及配電室內的電表由電工班負責，并填寫電力運行日志。（2）生活區的電表由電工班負責。

3、油耗記錄：由油庫管理人員記錄。

4、氣耗記錄：由節能辦公室負責記錄。

5、水耗記錄：由節能辦公室負責記錄。第十八條 能源計量器具維護檢查制度

1、電表的維護檢查：由電工班和節能辦負責在每月的25日抄表時對各分廠的電表進行一次檢查、維護并填寫檢查記錄，如發現電表不準或損壞，由電工班備案，提出意見，抓緊時間檢修或更換新表。

2、水表的維護保養：由生產部鍋爐班在每季度抄表時對全廠，西院住戶每只水表進行檢查，填寫檢查記錄，發現水表不準或損壞時，應及時的修理或更換新表。

七、獎懲制度

第十九條 獎懲與監督

1、遵照以上《能源管理制度》各條規定實施獎懲。

2、公司領導對能源浪費現象有權責成節能辦追究責任執行罰款。

3、由主管經理負責對獎懲的監督。第二十條 獎勵與獎懲制度

1、有下列情況之一者應受到獎勵（1）對節能工作做出成績者。

（2）對節能有發明創造或提出合理化建議并有成果者。

2、公司職工發現浪費現象，能積極制止并報節能辦公室者，查實后予以獎勵。

3、在部門能源管理中成績突出者，全公司通報表彰并進行物質獎勵。

4、有下列情況者按制度進行懲罰。

（1）完不成能源消耗定額，超耗各類能源者。（2）因違犯操作規程，造成事故，浪費能源者。（3）所分管的用能設施，因不負責造成浪費者。

5、懲罰形式

（1）通報批評、罰款。（2）降級、降職。公 司 三 級 節 能 管 理 網 絡 圖

一、公司節能管理委員會 主

任：李小勇

委

員：董新廷

劉

濤

崔俊榮

殷學東

翟云東

李

海

郭洪嶺

梁曉光

節能辦公室設在生產制造部，梁曉光任專職節能管理員。

二、各分廠、部室及班組節能管理領導小組

1、鑄造分廠節能管理領導小組 組

長：李

海

副組長：韓

冰

組

員：馬瑞杰

于福祥

劉

濤

孫現忠

孫永海

趙國宏

董

杰

孫曰濤

王海英

鑄造一班節能員：孫永海

于鵬鵬

鑄造二班節能員：劉

濤

李慶國

鑄造三班節能員：孫現忠

王小濤

維 修 班節能員：董

杰

郭

輝

冒 口 班節能員：韓

冰

牛振峰

熱 銑 班節能員：趙國紅

郭

亮

2、機加工分廠節能管理領導小組

組

長：郭洪嶺 副組長：焦學勇

組

員：劉志勇 苗守東

段恒金

李

剛

張彬彬

竇恒林 段

猛

劉利明 活塞一班節能員：竇恒林

劉軍軍

活塞二班節能員：段恒金

李

華 活塞二班節能員：段

猛

王

振 檢修班節能員：李

剛

王

盛 維修班節能員：劉利明

郭新聞

3、生產制造部節能管理領導小組 組

長：殷學東 副組長：梁曉光

組

員：樊翠艷 孟凡修

石連群

李希偉

張玉蓮

電工班節能員：孟凡修 鍋爐班節能員：石連群 鏟車班節能員：李希偉

倉庫節能員：

張玉蓮

4、技術質量部節能管理領導小組 組

長：趙永泉 副組長：張

濤

組

員：孫成剛

趙崇斌

呂春紅 計量室節能員：孫成剛 熱檢理化班節能員：趙崇斌 冷檢班節能員：呂春紅

孫永輝

淄 博 渤 海 活 塞 有 限 責 任 公 司

文件編號：Q/ZBS.產01-2010

版本號：A/1

文控號：01

能 源 管 理 制 度

編

制：梁曉光

批

準：劉延鵬

2010年4月3日發布

2010年4月3日實施

第三篇：能源管理制度

能源管理制度

1總則

1.1為加強能源管理，降低能耗，杜絕浪費現象，提高能源利用率，根據國家節能方針和能源管理標準，結合本公司生產和能源消耗實際情況，確保公司持續發展，特制定本制度。

1.2能源管理實行二級管理體制。公司為一級管理單位，各分廠和職能部室為二級管理單位。

1.3 本制度規定公司能源管理的組織機構，用電、用水、用油及能源計量等方面的管理要求。

1.4 本制度適用范圍為：公司本部各部室及下屬各分廠等節能的管理。

2能源管理組織機構

2.1結合公司生產經營和能源管理的需要，建立能源管理機構，成立公司節能領導小組，領導公司的能源管理工作，領導小組由公司總經理任組長，主管設備能源的副總經理級任副組長，分廠廠長、職能部室負責人為能源管理領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設置公司企管部，由企管部負責人任能源管理辦公室主任。節能領導小組同時負責公司節能項目的申報工作。

2.2組長為本企業能源管理工作第一責任人，全面負責本公司節能減排工作的協調，組織落實上級下達的節能減排任務。

2.3副組長在各自的權限范圍協助組長完成公司能源管理工作，指導各主管部門開展各項具體工作。

2.4能源管理辦公室是公司能源管理的一級主管部門，依據《中華人民共和國節約能源法》和集團公司能源管理目標，制定相關能源管理辦法，主要負責公司能源管理的日常事務，負責全公司開展節能活動的指導、督促和檢查工作。

2.5 各分廠、職能部室設置能源管理小組，制定能源管理考核制度，明確本單位能源管理工作具體負責人，并報企管部備案，負責完

成公司下達的各項節能減排任務及相關報表的填報，依照本辦法創造性地開展節能減排工作。

3能源管理目標

3.1各級領導要加強對節能工作的領導、協調、監督、檢查，推動節能工作有效進行。

3.2各級領導在安排基本建設、技術改造資金時要合理安排節能資金，用于支付能源的合理利用以及新能源和再生能源的開發。

3.3在進行改造、新建固定資產投資項目可研論證時，應同時進行用能、節能的可研論證。并通過專門的“能源評估”，遵守用能標準和節能技術規范。禁止新建技術落后、耗能過高、嚴重浪費能源的項目和設備。

3.4積極推廣節能新技術、新工藝、新設備和新材料，優先采用國家推薦或國際公認的節能產品。用能單位對耗能大的設備加強監督、控制，降低單位產品單耗，逐步淘汰技術落后、能耗高，效率低的設備和工藝。

3.5用能單位必須建立健全能源管理制度、能源計量統計制度、能源計量器具管理制度和能源使用考核制度。

3.6用能單位必須建立健全能源計量設備臺帳、耗能設備臺帳、能源消耗原始記錄、統計臺帳及能源經濟核算，按期（每月28日）上報相關報表，并對能源消耗狀況進行統計分析，形成分析報告，上報公司企管部。

3.7用能單位要主動開展節能教育，組織相關人員參加節能培訓，未經節能教育、培訓的人員，不得在耗能設備崗位上操作。

3.8 用能單位應根據多年來能源的使用情況，編制出各類能源的年使用量、季度使用量，制定出年使用計劃和季度使用計劃。

3.9加強設備維護保養，提高設備的有效利用率，減少或杜絕各類電機輕載或空載運行，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

4用電管理制度

4.1各單位電力主控部門必須努力確保電力正常供應，并督促與檢查各用電部門經濟合理用電。

4.2物業中心對公司生產用電進行合理調度，并對外進行協調。

4.3對一些重大耗電設備，應嚴格控制開動班次，盡量提高負載率，降低其單位電耗。

4.4為節約電能，車間作業區嚴禁使用白幟燈，逐步改用高效節能燈具。

4.5嚴格控制電加熱器（電爐）的發放、使用。凡生產必須用電加熱器（電爐），由使用部門提出申請，分管領導批準。

4.6各用電部門應充分發動職工，提出節電新建議，并積極配合企管部搞好節電工作。

4.7有關部門在計劃采購設備時，必須選擇節能產品，嚴禁選用高耗能設備，同時避免出現大馬拉小車等現象。

5用水管理制度

5.1 嚴格執行上級行政部門關于節約用水的有關政策、規定。

5.2 全公司職工積極參加節約用水活動，增強節約用水自覺性。

5.3 各分公司應加強污水排放的管理，加強冷卻水的循環利用，充分合理利用水資源。

5.4 黨群工作部對公司自來水管道、公共水籠頭進行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

5.5 全公司各單位應全面做好節水工作，發現管道、公共水籠頭有損壞漏水的，應及時進行維修。

6水、電計量統計的管理

6.1 公司機關的水、電的二級計量由物業中心抄表、匯總并呈報企管部。

6.2分廠生產區及辦公區的水、電計量由使用單位負責，并抄表、匯總呈報企管部。

6.3 各單位和員工嚴禁私自在生產區和公共宿舍使用生活電爐。

6.4各單位和員工嚴禁私拉、亂接及表外竊電。

6.5 杜絕長明燈、長流水現象。做到人走燈滅，人去水停。

6.6 照明燈、水龍頭按誰使用誰負責的原則管理。能源管理獎懲辦法

7.1針對各單位的實際能耗量，參照相應能源管理制度，對完成節能任務、提出節能合理化建議及在節能工作中取得成績的部門，上報公司給予一定的物質獎勵。

7.2對于能源浪費的行為，視行為的輕重，給予相應的處罰。

7.3用能單位能源管理制度不健全，能源統計臺帳、能源計量臺帳不建全給予單位負責人一個經濟處罰。

7.4用能單位每月不按要求進行能源利用狀況分析，給予單位負責人一個經濟處罰。

第四篇：能源管理制度

能源管理制度

一、企業三級節能管理模式及職責

建立三級節能管理模式即：公司節能領導小組、車間節能小組、工段節能小組。公司節能領導小組由總經理、總工程師、生產副總組成，下設節能辦公室，總經理是企業節能工作的最高領導，總工程師負責節能具體部署工作，節能辦公室作為節能領導小組的常設辦事機構設在工藝科，負責日常節能工作的指導、監督和協調工作；車間節能小組，由車間主管領導及主管節能的副職組成；工段節能小組，由各車間所轄工段的節能員組成。

1.企業節能管理的主要任務

（1）貫徹落實國家和地方、行業有關節能的方針、政策、法規和標準。（2）采用法律的、行政的、經濟的、技術的有效措施，促進企業用能合理化，不斷提高企業能源利用率，提高企業經濟效益與能源費用投入產出比。（3）建立企業節能管理體系，強化能源科學管理，制訂節能規劃和目標。（4）推進節能技術進步，采用節能新技術、新工藝、新設備、新材料。（5）開展節能宣傳活動，提高全員節能意識，實施節能培訓，提高節能管理水平和技術水平。

2.企業節能領導小組職責

（1）貫徹執行國家和地方、行業的有關節能的方針、政策、法規和標準，組織制訂企業各項節能規章制度、定額和標準等。

（2）負責具體編制企業節能規劃、計劃和節能技術改造計劃。（3）參與審查企業新建、改建和擴建工程項目，對其中能源使用是否節約、合理進行評估。

（4）會同有關部門開發、推廣節能新技術、新工藝、新設備和新材料。組織開展群眾性節能合理化建議活動。（5）組織開展企業能量平衡、無聊平衡、能量審計、編制能源消耗定額。（6）對企業各用能部門進行能源計量、統計、檢查和監督。

（7）按月、季、年作好能源分析，編寫節能簡報、節能工作總結和企業能源消耗報表。

（8）具體負責節能獎的審核和浪費能源的處罰事宜。

（9）組織節能宣傳活動，實施節能教育和培訓，提高企業全員節能素質。3.車間節能小組的主要職責

（1）貫徹公司節能領導小組的節能辦公室的決定、要求，并加以落實。（2）做好本車間使用能源的原始記錄、臺帳，及時進行統計、分析并上報有關部門。

（3）制定車間節能規章制度。

（4）分解公司下達的能源消耗定額到工段、班組。

（5）檢查車間用能狀況，進行經常性的檢查、評比，對照節能獎懲制度執行節能獎勵和處罰。

（6）開展節能工作教育、總結、交流、推廣節能先進經驗。4.工段節能小組的職責

（1）執行、車間節能管理部門下達的任務，組織工段貫徹執行企業、車間各項能源管理制度。

（2）組織全工段正確使用、維護各耗能設備和能源計量器具。（3）收集工段節能合理化建議，推廣節能先進經驗。

（4）進行經常性的節能宣傳、教育，表揚節能先進人物，批評浪費能源的現象。

二、基礎管理工作 1.統計工作：

（1）各車間須建立、健全耗能設備臺帳，能源消耗的原始記錄，認真、準確的填寫能源消耗報表。

（2）各用能車間要在次月5日前，將本月本部門能源消耗，有關節能措施完成情況及能源統計分析報生產辦。

2.水管理辦法

針對本公司目前用水現狀，為保證公司生產用水需要，做到節約用水、合理用水，制定以下用水管理辦法：

（1）生產辦下達各部門的用水單耗指標，納入成本考核，節獎超罰。（2）對水部門的耗水量，均由各車間抄表員負責，每月查表，認真記錄，各部門用水綜合月報表上報工藝質檢科。

（3）各用水部門必須按公司下達的指標，合理用水，對少用或超標的部門由工藝質檢予以獎罰。

（4）全公司公用供水系統由熱電車間負責管理，并負責水表的日常維護與更換，其它部門不得私自拆裝水表，不得隨意更改公用管道。

（5）對新建、擴建、改建的用水項目，對新增用水管路，更換原有管路，須經生產辦認可，再按標準程序進行施工。

3.用電管理辦法

為了進一步達到合理用電，安全用電，及時掌握用電量，不能推進我公司節約用電工作，使我公司生產用電單耗步入同行業先進水平，制定用電管理制度如下：

（1）由節能辦協同生產辦下達各部門的用電單耗指標，納入成本考核，節獎超罰。（2）由電器車間負責管轄范圍內電表的維護和安裝，并保證電表計量準確無誤。

（3）將用電管理納入各職能管理部門的管理范疇，有權制止廠內一切違章及不合理供電、用電的行為。

（4）廠內在建、擴建、改建項目應優先選用節電工藝及產品，合理確定電氣設備負荷水平，以杜絕大馬拉小車，降低用電單耗，避免重復節能投資。

（5）對用電部門的節電工藝項目，由節能辦組織相關人員按實際節電水平進行測試，測試合格后方可使用。

（6）對新建、改建工程用電事實上用電計量制度，各施工單位必須自備帶有合格電能計量的配電箱，并經節能辦認可，否則電器車間不予送電。

4.用汽管理規定：

（1）由節能辦會同生產辦下達各部門的用汽單耗指標，納入成本考核，節獎超罰。

（2）對新建、改建、擴建等新增項目，設計時必須考慮節汽的工藝及設備，并報節能辦備案。

（3）在維修、安裝等工程的建設中，注意熱管道的保溫措施避免造成額外管道熱損失。

（4）各部門需增加用汽點時必須報節能辦批準后實施，不得私接、改接。

三、能源計量器具管理制度

1.能源計量器具的購置：要求各分廠/車間，按年填寫能源計量器具申請，由節能辦匯總，經主管領導批準后，轉供應部門進行采購。

2.能源計量器具安裝、調試。依據計量確認體系程序文件執行。3.車間要建立能源計量器具臺帳，根據公司能源計量器具品種分類。4.各有關科室、車間定期對能源計量器具進行周檢，確保結構準確。5.能源計量器具的停用、校驗、報廢。經節能辦核準后報主管領導批準后方可執行。

6.各單位要嚴格按“計量法”、“能源法”做好能源計量器具的管理。

四、節能項目的管理制度

節能項目的原則：要符合國家產業政策，技術改造發展規劃，緊緊跟蹤本行業的節能技術發展信息，具有一定規模的項目，要具有先進的國際、國內節能示范水平，不得采用國家明令淘汰落后生產裝置、生產工藝和產品。

1.節能項目的簡歷以能源有效的利用和節約為目的即節煤、節電、節水、節約原材料，以資源的循環和高效利用為準則。

2.節能項目必須有完整的設計方案，能耗分析及符合實際的效益分析。3.節能項目的審批由節能辦組織相關人員進行預審，預審完成后，由上級主管進行審批，加蓋節能工程項目專用章。

4.節能項目的材料用量，設備臺帳、資金支付統一登記造冊、管理。5.對能耗大的投資工程項目要經有資格的咨詢機構進行節能評估后再確定實施。

6.節能項目要簡歷過程管理制度。包括簡歷項目責任制、項目跟蹤管理、技術檔案的歸管、竣工驗收。

7.項目建成進行評估。評估不符合能耗標準的寫出報告，提出補救措施進行整改。

8.節能項目完成后，進行獎勵，獎勵以項目產生的效益乘以系數為準，系數由節能領導小組討論定。

五、能源消耗定額管理制度 1.總則

定額是對生產過程中人力、物力、財力消耗所規定的標準。這些標準應當是可觀規律的正確反映，定額管理是科學管理的重要基礎，產品的消耗對產品的生產成本和企業的經濟效益影響很大，也反映了企業生產管理和技術水平的高度，因而應加強這方面的管理。

2.定額制度

（1）定額制定的原則是：新近、可靠，每年有目標。

（2）定額制定的依據是：國內同行業先進水平、平均水平，本公司歷年來實際完成情況，與當年采取的技術措施所達到指標相結合。

（3）每年的產品能源消耗定額由各單位根據上述原則和依據提出初步方案，節能辦會同生產辦審核，經研究確定后由企管辦隨綜合計劃下發。

3.定額管理

（1）各車間月底對各產品的能源消耗進行核算，填報產品消耗統計表，上報節能辦。

（2）節能辦每月對各產品的消耗指標和能源消耗定額完成情況分析一次。（3）消耗定額因技術原因降不下來，由節能辦會同生產單位組織有關人員成立攻關小組研究解決。

六、能源獎罰條例

獎勵：獎勵的種類分為項目獎勵、管理獎勵兩種。對被獎勵人員實行精神獎勵與物質獎勵并舉的方式。

項目獎勵

1.節能管理成果作為工程技術人員任職、職稱評審的重要業績條件，技術人員節能成果由技術委員會進行評審建檔。2.節能效益必須由節能辦組織相關人員驗收，經公司節能委員會審核、確認。

3.以科學獎勵實施辦法為依據，分配方案必須由節能辦審核，報主管領導批準。

管理獎勵

公司每年對節能先進單位進行獎勵，將近10000元。

獎勵由節能領導小組評定，獎勵評定的標準：（1）完成節能目標；（2）能源管理制度執行到位；（3）節能項目按期完成‘（4）節能宣傳做到員工盡知。

違章處罰

1.嚴格杜絕竊電行為，對有竊電行為的單位，一經發現，除按最高電單耗進行追繳外，對責任人處以1000元罰款。

2.車間的非生產使用的電爐一經發現對使用者罰款500元。

3.禁止用高品質水（脫鹽水、無離子水、自來水、深井）沖洗地面，以經發現處以罰金100元。

4.對各車間用汽實施嚴格管理，對檢查中發現的跑冒滴漏每處罰款50元。

石家莊柏坡正元化肥有限公司

一次水管理制度

SCZD-2007-09 簽發人：于振江

針對目前水資源比較緊張的情況，為了加強一次水的管理，減少一次水消耗，使人人都從不浪費一滴水做起，提高節水意識，養成節水習慣，特制訂本管理辦法。

一次水供應及壓力控制由水汽車間水處理崗位負責，水量分配和調節由調度室負責。工藝科負責制定一次水用量定額及考核辦法，并根據考核辦法對相關單位給予考核。

各車間用水要與當班調度聯系，由調度通知水處理崗位進行調節。各車間用一次水量要盡可能保持均勻，禁止私自調節用水量。調度調節用水時要及時通知水處理崗位，并將各車間大量補水時間錯開，避免出現幾個車間（崗位）同時大量補水，造成一次水的水壓波動，流量不穩。

水汽車間負責全廠供水量的具體調節，應根據調度指示及時與井站聯系，既保證水量正常供應，又不能超壓排放造成浪費。水汽車間有權檢查各崗位的補水，發現浪費現象有權制止，并向調度室、工藝科匯報，給予考核。

一次水用戶主要是水處理崗位制脫鹽水、各風機的冷卻水、合成套管冷排的冷卻水、各套循環水的補水、各崗位的洗手水、各壓縮機潤滑油系統冷卻水、各循環機潤滑油系統冷卻水、空壓站冷卻水、填料密封水、消防栓等。

氨合成的套管冷卻水以往尿素循環補水為主，生活區的水量不能太大，控制適宜。尿素循環水崗位補水以套管冷排水為主，補一次水時要與當班調度聯系。

各風機、填料、油冷冷卻水閥門開啟度以軸溫不超指標為宜，不能無限制的開大，停機、停泵時及時關閉一次水。車間和工藝科將不定時地檢查，軸溫不高而開度過大或不按時關水要對責任人進行考核。

各崗位的循環水補水以控制適宜濃縮倍數為宜，補水量要盡可能控制均勻，并及時與調度聯系。因補水量過大引起水處理崗位水壓波動影響生產或造成浪費要追究相關人員的責任。

水處理崗位機械過濾器嚴禁卸壓操作（特殊情況例外），如水壓過高，及時與井站聯系，調節水壓在指標范圍內。

空壓站用水一般情況用尿素循環水，回收并重復利用。

行政科負責生活區內所有用水管理，非廠內居住人員不得到廠內洗衣服。廠區內嚴禁用一次水潲地；洗手池水不用時隨手關掉，嚴禁常流水；所有一次水閥門，關不嚴必須及時更換；禁止大量使用飲水鍋爐熱水沖洗飯盒；洗澡池按裝水表并規定消耗指標，及時修復損壞的噴淋水龍頭。

保衛科嚴禁私人及外單位人員用一次水沖洗車輛。

無特殊情況，禁止使用一次水消防栓，使用時與安環科、調度室聯系。各車間一次水按裝流量計，按定額進行考核。

工藝科將不定時檢查，生活區內一次水的浪費要追究行政科的責任，給以不同程度的考核，生產區內一次水的浪費要追究所在車間的責任。

工藝質檢科 2007年5月31日

主題詞：一次水 管理 制度 主 送：各經理 各車間 打印 20份

石家莊柏坡正元化肥有限公司 空調、照明燈、電扇使用管理辦法

QGZD-2007-24 簽發人：于振江 本著正確使用、安全管理、保障人身財物安全、人身健康、節約能耗、按需使用的原則，特制定此管理辦法。

1、空調

A：凡裝有空調的辦公室、操作室、會議室、值班室、宿舍等，控制溫度不得低于26℃。凡使用空調的辦公室配溫度計一只，位置要有代表性，并妥善保管溫度計；

B：空調遙控器由使用科室妥善保管，空調使用時應注意愛惜和保護，故意損壞，照價賠償（含遙控器）；

C：空調運行時，必須關嚴門窗；且做到辦公室無人時，能主動關閉空調，各辦公室應在下班前20分鐘自覺關停空調，嚴禁在下班離崗的情況下，空調仍然運轉；

D：長時間不用空調，應將插頭拔下，同時將遙控器內裝電池取出，做好遙控器的保管工作。

E：當空調出現故障時，要及時報修，不得私自維修，屬人為原因損壞，要照價賠償；屬質量原因，及時聯系專業維修人員進行維修處理。

2、照明燈

所有宿舍、辦公室、洗漱室、廁所，使用白熾燈不能大于100W。特殊場所，需報請主管經理批準（文字形式）。

超標使用的，按每天10小時×超瓦數×0.5元計算，以上次檢查為開始，罰責任單位的責任人。

3、電扇

無人長轉電扇的罰責任人10元；短時離開時應調低檔，否則罰款5元。

4、檢查、考核

各單位正職或副職負責日常檢查，企管辦負責督察。

5、本辦法自發行之日起開始執行。

企管人力科 2007年6月9日

主題詞：空調 照明燈 電扇 管理 辦法 主送：各經理 各單位 打印 30份

第五篇：物業公司管理制度

物業管理制度

為強化公司內部管理，提高工作效率，加強組織觀念，維護正常的勞動、工作秩序，特制定以下各項管理制度。

考勤管理制度

第一條??請銷假

1.請假一天的由主管領導批準，請假兩天及以上的由總經理批準，并在人事部備案。本規定適用于全體員工。

2.請假手續以書面為準,如遇特殊情況無法辦理書面請假手續,則應電話請假,書面手續后補。短信請假無效。

3.員工因公外出不能按時記錄考勤的，應在歸崗后盡快到辦公室進行登記，并由主管領導簽字確認。

第二條??病假

1.員工本人確實因病，不能正常上班者，須主管領導批準。連續請病假超過三個工作日者，必須取得醫院開具的休假證明。

2.患病員工請假應于當日九點前向主管領導請假，經批準后方可休假。

3.員工在病愈上班當日將病假條交給辦公室核查存檔。

第三條??事假

1.員工因合理原因需要請事假的，須提前一天書面申請（如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領導），如實說明原因，經主管領導同意后方可休假，否則按曠工處理。

2.事假按照日標準工資100%扣除。

3.工作時間如有私人緊急事務需要離崗處理，按照事假的規定向主管領導請假，違反規定者以曠工計罰。

第四條??曠工

1.未經公司主管領導批準缺勤，或未按規定時間請假，或違反病、事假規定，或違反公司制度中其它有關規定等行為，均視為曠工。

2.曠工一日（含累計）者，扣發當日全部薪金的三倍工資；曠工二日（含累計）者，扣發當日全部薪金的6倍工資；曠工三日（含累計）者，當月只發同年寧夏最低生活標準工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。

第五條??遲到、早退

1.上班時間：按物業辦公室具體排班時間為準。

2.遲到早退情節嚴重者，將給予通報批評、扣除部分工資、直至解除勞動合同等方式處理。

3.遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的，經主管領導批準后酌情處理。

第六條：簽到簽退

1.公司實行簽到簽退制,按照登記要求實行簽名登記制度，記錄上下班具體時間并親筆簽名確認。在工作期間,離開公司的情況需填寫相應的手續。

2.若員工上、下班未簽到簽退且沒有證據證明確實上班的，沒有按照要求考勤的1次罰款50元。對于無法查證的，公司一律按請假計算。

3.如果員工由于工作的特殊要求，不能及時履行簽到簽走的，須向辦公室管理人員明確原因。

第七條

加班、調休

1.公司不提倡加班，若因自身原因（包括工作能力欠缺、工作效率低下），無法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計算。

2.除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調休，且不得影響次日考勤。

接待投訴制度

一、管理標準

1.受理投訴耐心,處理投訴及時,事后應有回訪;

2.有處理記錄,有客戶對投訴處理意見的反饋。

二、處理投訴工作流程

1.工作人員接到投訴后,應首先向客戶表示歉意,并在《投訴記錄》上做好登記。

2.工作人員根據投訴內容進行核實之后通知相關人員限期解決,特殊情況應向物業經理匯報。

3.針對較嚴重的投訴,工作人員應及時向物業經理匯報,由經理組織相關人員進行檢討,落實解決措施及責任人,限期進行處理。

4.相關人員在處理完投訴后,要迅速將處理結果報辦公室,?由物業辦公室安排回訪。

5.物業辦公室負責將投訴處理結果填寫在《投訴記錄》中,并由具體解決部門的負責人簽字認可。

6.對客戶的惡意投訴,做到堅持原則并耐心解釋。

三、投訴規避

1.簽訂詳細的管理合約,明確管理公司和客戶或使用人的權力義務,防止以后不必要的麻煩。

2.對物業的設施安排合理的日常維護、檢修,使事故減少到最低點。

3.經常開展反饋調查便民服務,了解信息,及時發現問題解決問題。

四、投訴受理

1.詳盡記錄投訴人姓名、單元號碼、投訴內容及聯系電話。

2.對于客戶的設訴,能當場做出解釋應當場給客戶解決,若不能馬上處理的應記下投訴人的姓名、事件的經過、投訴對象以及投訴人的聯系方法,以便及時告訴結果。

3.應感謝客戶指出的不是之處,對客戶提出的建議表示感謝,并把事件提交到相關部門進行處理或報上級主管審批處理。

4.投訴處理完畢致電或走訪客戶,詢問其對處理結果是否滿意,是否有別的建議,并再次感謝其對我們工作所做出的幫助。

安保員工作制度

一、工作要求

1．安保員需熟悉安保業務。

2．安保人員實行“三班二運轉”24小時值班制度，在任何情況下應保持監控中心至少有一名隊員當值。

3．由安保部完成安保員崗前培訓、在崗培訓及專業技能培訓，并提供相應的考核記錄，保證質量。

4．安保員執勤按相關制度和崗位工作規程完成。

5．各崗位隊員要職守盡職，無脫崗現象。

6．突發事件發生后，安保員能保證3分鐘到達現場，并通知隊長及公司相關領導，按規定程序處理并及時總結。

7．消防系統運行良好，可隨時起用，落實各項消防安全管理制度。

8．消防設施及消防疏散標識的完好率100%，消防通道暢通。

二、安保員工作時間：早班:8:00

18:00

中班:18:00-0:00

夜班:0:00

-8:00

三、管理規范

1.嚴禁安保員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。

2.嚴禁安保員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。

3.嚴禁安保員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4.嚴禁飲酒執勤或在禁煙區吸煙。

5.嚴禁交接班不清楚，未經主管批準。

6.嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受券贈。

7.嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8.嚴禁安保員之問，監守自盜，以權謀私，貪污公款。

9.嚴禁違反安保器材、消防器材的操作規定或轉借。

10.嚴禁無故不參與安保會議培訓學習訓練及集體活動。

11.嚴禁私自運用公司財產物品。

12.嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

13.嚴禁任何形式的行賄受賄。

保潔員工作制度

一、保潔職責范圍：

1.各樓層走廊、樓梯、扶手、衛生間、玻璃、天花板、樓層等公共部分，各樓外圍至道路間的草坪、道路環境衛生及所負責區域的環境衛生。

2.廣場、各區通道、車輛出入口、草坪及尚未開發利用的空地（各保潔員的環境衛生區域另行安排）。

二、保潔工作要求：

1.保潔員須每天清掃保潔所負責的區域。

2.道路、草坪、廣場等環境衛生保持衛生整潔，無雜物、紙屑。

3.各保潔區域內清掃的垃圾集中指定存放，垃圾箱加蓋并保持垃圾箱周圍整潔。

4.保潔員在工作中應根據實際情況，調整作息時間，如有臨時保潔工作應做到隨叫隨到，保質保量完成交給的各項任務。

四、保潔工作時間：上午7：30～?11：30

下午14：30～18：30

五、監督制度：

1.定期和不定期檢查制度。

2.公司所交予保潔員的保潔工具，保潔員不得另作他用。

根據定期和不定期檢查、反饋意見等實際情況對無保質保量完成公司所交予的各項任務者酌情扣減工資。

維修維護制度

一、工作要求

1.（保修期外）公司負責小區內中心水、電及有關設施的維修、保養和管理;

2.負責監督安全用電,隨時檢查用電情況,發現不符合用電規定或擅自接線、裝燈用電者有權提出處理意見或直接拆除;

3.妥善保管有關器材和維修工具。工具和器材不外借;

4.按要求按時倒閘操作。

二、工作制度

1.堅守崗位,嚴格執行管理處的考勤、考核制度;

2.嚴格執行安全生產操作規程。節約使用器材和原材料;

3.工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;

物業管理員巡視監督制度

1.應每日巡視物業三次以上，熟悉物業區域內一切設備、設施。如發現物業區域內設施有任何損壞或潛在危險，應立即通知維修部搶修，并及時通知所屬上司，以確保物業內一切設施運作正常。

2.每日巡視的范圍包括物業區域內的樓梯、停車場、物業區域與外圍接點等公共區域，上午和下午可以分不同內容來檢查，每天檢查的內容要有側重點。

3.每日檢查物業范圍的區域安保、保潔，裝修秩序、設施設備之情況，填寫記錄并上報主管，由辦公室核查各級員工的儀容儀表，紀律及工作表現等。

4.每日檢查入駐單位有否違章行為，有無亂搭，違章裝修，亂拉亂接電線等，應及時加以制止，做好記錄并視情況及時報告上級主管。

5.巡視物業公共道路上有無車輛亂停亂放，停車場的車輛擺放是否有序。

6.若巡視過程中，如發現個別單位有特殊情況，應立即向上級報告，以免物業遭受嚴重損失。

7.如發現可疑人員在物業范圍游蕩，亂張貼廣告和其它的治安可疑情況，應立即加以了解，有需要時記錄他們的個人情況。

8.巡視中發現的問題，及自己在工作中發現的需加強管理，提高服務質量等方面的想法，應及時記錄，并及時向上級主管反映，或公司例會上提出。

消防器材、設備設施檢查檢修制度

1.公司維修員對小區內的消防設施每季進行全面檢查、維護和保養一次。

2.發現問題、故障，能修理排除的，立即排除恢復，不能排除需要更換件的應立即報告物業經理，說明原因，共同研究后，報主管部門安排資金解決。

監控系統操作制度

為了加強閉路電視監控系統操作室的管理，確保監控系統的正常使用和安全運作，充分發揮其作用，特制定本規則。

一、監控室值班登記制度

1.監控人員必須具有高度的工作責任心，認真落實公司賦予的安全監控任務，及時掌握各種監控信息，對監控過程中發現的情況及時進行處理和上報。

2.值班人員必須嚴格按照規定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，應重復值班領導的同意并在有人頂崗時方可離開。

3.對監控到的可疑情況，及時安排人員進行跟蹤，確保小區的的治安穩定。

4.每天對監控的情況進行登記，并對值班登記本保留存檔。

二、監控系統使用管理制度

1.監控人員服從值班領導的安排，認真落實值班期間的各項工作任務。

2.監控人員應愛護和管理好監控室的各項裝配和設施，嚴格操作規程，確保監控系統的正常運作。

3.非工作人員未經許可不得進入監控室，公司員工和外來人員需到監控室查詢情況和觀訪者必須經值班領導同意方可進入。

日常突發事件的處置預案

一、發生盜竊事件處理規程

1．巡查發現或接報小區內發生盜竊，應馬上抓獲現場嫌疑人。如果力量不夠或嫌疑人逃離現場，應立即向物業公司報告，簡要說明現場情況并監視現場，等待指揮。

2．事件中如有財產或人員受到損害，應拍照或錄象，并保護好現場，留下目擊者，并報派出所立案處理。

二、發生停電、停水應急處理規程

1．?發生停水處理規程

（1）按計劃維修保養供水設備及清洗水池若需停水時，管理處應以書面形式，提前24小時發出通知，以便住戶作好蓄水準備。

（2）供水部門通知停水的，應在接到通知后1小時內將停水原因及時間通知各業主。提醒作好蓄水準備，并應做好節約用水的宣傳。

2．發生停電應急處理規程

（1）按計劃維修保養若需停電時，管理處應以書面形式，提前12小時發出通告。確保消防水泵、生活水泵能正常使用。

（2）供電部門通知停電的，應在接到通知后1小時內將停電原因及時間通知各業主。

車輛出入、停放管理方法

一、出入管理

1.外來車輛進入小區內必須按物業安保員的指揮，并收取相應費用。

2.外來車輛進入小區嚴禁占用小區內專用車位。

二、停放管理

1、所有車輛按指定的位置停放，自覺接受安保員的指揮，在規定區域或指定車位居中有序停放，保持車頭朝向一致。

2、小區所有車位都由物業主管部門統一編號安排停放管理制度后對應停放，其余車輛一律不得駛入停放。

4、所有車輛車主應加強安全防范意識，車內不得存放貴重物品，停車后及時關鎖門窗;停車時避免與其它車輛發生碰擦，如有碰擦，應主動與對方車主或現場安保員聯系，妥善處理。

—

END

—