第一篇：綜合分析之經驗

綜合分析

綜合分析一直是我們面試的難點，而且它一般處于面試的第一題，如何才能把綜合分析題答好，為我們面試有一個好的開始，成為很多考生討論的熱點，城管也想發表一點微薄意見：掌握答題思路，把握答題方向，增加答題亮點。

在考場短短的一分鐘的思考時間我們最不應該想的就是答題思路，什么樣的題型用什么答題思路，這應該是我們在考場外練習的事情，而且要練熟。答題思路之所以不受考生的重視，是因為現在的面試一般都考社會負面現象類問題，它的答題思路比較簡單，基本都是分析原因，提出對策這么簡單，但是我們要知道綜合分析并不僅僅只有這么一種題型，一旦考了一個名言警句解析，或者政策類解析，社會正面現象類問題，那么我們很多的考生感覺沒有話說，沒有答題思路，所以我們有必要來理一理綜合分析到底有幾種題型：

1、社會負面現象類，基本答題思路就是分析原因，提出對策，但城管在這里還想加上一條叫升華。任何的綜合分析題都應該在最后要有一個升華，他能體現我們考生對社會的關注。在分析原因的時要想拉開檔次，最簡單的方法就是以量取勝。當別人這此現象提出3點原因，而你能提出5點、6點原因，毫無懸念你的分肯定高，道理很簡單，多一個原因就代表這多一個角度；如何才能分析出更多的原因呢？我們最主要用的是主題分析法，也就是相關方（特別是對于沒有題本，沒有草稿紙的省份的面試尤為重要）：a任何負面現象均離不開政府的重視；b出了問題規章制度總有不完善、不健全的地方；c出了問題執法者的素質不高，能力不強；d任何社會現象均離不開社會、媒體、群眾的知情權、參與權、監督權、表達權；e任何現象也離不開政府內部監管等等。在提出對策時要想有亮點，靠的是平時的積累，特別是關注黨對待各種問題的創新舉措。至于升華，我想任何的綜合分析題都離不開我們的社會9大熱點，所以只要往上靠就可以，話不需要多，在于經典。僅以一個例題說明：有人說：反腐敗，反腐敗，越反越腐敗，你怎么看？這是一個很明顯的社會負面現象類問題（拿到一個題首先我們要在宏觀上對其定性），首先要做的就是分析腐敗有幾個主體：a受賄者b行賄者c政府監管部門（反貪局）d媒體e群眾，然后對每個主體進行分析原因：第一，少部分官員職業素養不高，無法正確面對手中權力；第二，政務不透明，暗箱操作現象嚴重，使得官員有機會腐敗；第三，反腐敗的法律不夠完善，特別是配套的規章制度，使得腐敗分子能鉆法律的空子，違法成本不高；第四，政府監管部門監管范圍小，監管力度有待提高；第五，媒體未能發揮強大的監督作用，對腐敗現象的曝光力度不夠；第六，全民參與監督腐敗問題的積極性不高，舉報渠道不暢通；在提對策時要根據原因進行一一對應的提：第一，要加大對官員的培訓力度，特別注重職業道德的培訓，提高職業素養，繼續堅持領導干部下基層等創新舉措（聯系熱點），使他們保持艱苦奮斗的作風；第二繼續堅定不移的走政務公開透明的道路，要把不屬于國家機密的全部向群眾公開，接受全社會的監督，杜絕暗箱操作，從源頭上斷絕腐敗；第三，完善反腐敗的法律，加大官員腐敗的違法成本，同時要完善配套的規章制度，建立動態制度管理機制，包括過時制度的廢止，現行制度的修改，新制度的創新，使得制度能夠與時俱進，跟上腐敗新問題；第四，政府監管部門要創新監管方式，擴大監管范圍和力度，充分利用現代媒體技術，提高監督的全方位，暢通舉報渠道，真正履行職責，嚴厲打擊腐敗行為；第五，新聞媒體要充分發揮輿論監督的作用，加大對腐敗現象的曝光力度，一旦發現，絕不姑息，還群眾一個知情權；第六，廣大群眾要積極參與到腐敗監督工作中去，特別是黨員干部，要帶頭示范，對于出現的腐敗現象要敢于說不，這是我們的權力。最后要升華一下：雖然我國的腐敗現象比較嚴重，但是我們也看到通過國家的努力，腐敗問題正在一步一步的解決，只要我們機關單位的政務公開透明，三公支出定期公開，官員能充分的認識到手中的權力是人民賦予的，全社會都能參與到反腐敗的工作中去，腐敗問題一定能夠得到妥善解決。

2、社會正面現象類（有積極影響的）：基本答題思路：表態，談意義，完善措施，升華。對于這類問題我們很多人都比較頭疼，因為我們練的比較少，不能熟練掌握其答題思路，或者是沒有形成一個系統的解題思路，導致思維混亂，條理不清，無話可說。有一位美籍華僑回國探親，居住數日后忽然表現的心事重重、歸心似箭，并迅速打點行裝飛回美國，后來大家才了解到他匆忙返回美國的原因，原來他忽然想起就要到納稅截止日了，還有幾項稅款沒有足額繳納，于是匆匆返回美國了卻心愿據說那幾項應繳的稅款也是“良心賬”，不說別人也不一定知道，請對照這個事例，聯系我國社會社會生活實際談談你的認識。（首先就要表態：）這位美籍華僑按時納稅、自覺履行義務，堅守自己的道德準則的做法是值得肯定的，我們都應向他學習，不光在納稅方面，要在各個方面自覺履行自己的義務，堅守自己的道德底線。（開門見山，對該案例表態，提出自己的觀點）；（第二就要談意義，還要理清主體有兩個一個美國，一個是中國：）通過這個案例我們能夠看到在美國這種比較成熟的市場經濟社會中，對不講誠信、偷稅逃稅者，都有比較完善的懲戒機制，特別是不講誠信的人在社會上寸步難行，誠信、道德已經成為美國公民自覺遵守的為人處事準則，所以美籍華僑才會匆匆趕回納稅；我國是一個有著悠久誠信道德傳統的國家，但發展到今天，有些人在實際利益面前，誠信觀念會發生扭曲，再加上關于誠信的法律制度不健全，尚未建成一種有力的鼓勵和懲戒機制，才會出現偷稅、逃稅等不誠信現象；（第三要提出完善措施：）要想形成誠信光榮、失信可恥的社會風氣，我們應該重點做好：第一，加強誠信道德方面的立法研究，特別是相關配套規章制度的建立健全，使誠信法律能夠落實到位；第二，要將誠信道德教育與實踐相結合，同時教育也不能僅僅停留在宣傳上，還要舉辦各種道德實踐活動，提高人民的誠信道德素養；第三，全社會要營造誠信光榮、失信可恥的大氛圍，特別是電視、廣播、報紙、刊物等要大力弘揚社會主義精神文明建設中涌現出來的先進個人事跡，加大對各種不文明行為的曝光力度，加強輿論監督；第四，黨員干部要以身作則，做好模范帶頭作用。（升華）無論是納稅，還是我們在社會生活、工作的方方面面，法律只是我們的最后底線，我們更多的應該靠自己的道德、良心、文明來約束自己的行為，只有這樣我們的社會才能更和諧，經濟才能在穩定中發展。

3、矛盾現象類，基本答題思路：闡述事實，表明方向，過度措施，升華。隨著經濟社會的飛速發展，提出許多全新概念，但這些概念的提出與社會發展遺留問題是存在矛盾，有時也會出現類似的考題，比如：吸煙有害健康，但煙草要給我國帶來大量的財政收入，你怎么看這個問題？首先我們應該承認這兩個事實，第二要表明戒煙方向，第三要提出過度措施，煙草戒掉以后如何彌補財政來源，第四要升華到整個社會遺留問題。吸煙有害健康，無論在醫學上還是在人民心中已有共識，有關數據統計表明，吸煙的人與不吸煙的人相比，肺癌發病率要高幾十倍，但是煙草因為其高稅率給國家帶來大量的財政收入，這也是一個事實，所以兩者是一對矛盾體。（承認事實）人類有很長的吸煙歷史，想讓煙草停止生產，讓所有人都戒煙，無論從人民的接受程度，還是從財政收入角度考慮，都是不現實也是不可能的。但這對矛盾的解決也不是沒有辦法，不能一蹴而就，需要一個過渡期。所以當前應采取過度措施：一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，另一方面加強對吸煙有害健康的宣傳教育，勸導人民少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙，如公共場合不得吸煙等，第三要大力發展經濟，不斷增加綠色產業在國家財政中所占比重，減少國家財政對煙草的依賴程度。（升華）在經濟社會飛速發展的同時，一些遺留問題也不斷付出水面，我們只有循序漸進，采取有效的過度措施，通過各方面的配合和努力，才能徹底解決這些遺留問題。

4、看似矛盾對立的名言警句，基本答題思路：釋義表態，聯系，論證，升華。現在單純考一個名言警句的比較少，更多的考的是看似對立實則辯證統一的一對名言警句，回答這類問題需要我們加強個人知識的積累。俗話說：沒有規矩不成方圓，可是又有人說要創新就不能守規矩，你怎么看？（釋義）沒有規矩不成方圓，是指法律和規則是社會運行的基石，是社會有序運轉，人與人和諧共處的基本元素。創新是指用新思維、新方法、新思想來處理事務，走出一條前人沒有走過的路，取得更高的效益。（聯系）規矩是創新的基礎，創新如果沒有一定規矩的制約，是很難成功的。但是我們也不能墨守成規，有些時候我們要勇敢的突破規矩的限制，堅持創新。規矩是基礎，創新是發展。規矩和創新之間是緊密聯系的，問題的關鍵在于度的把握。規矩是解決問題的基本思路，創新必須在規矩的基礎上進行創新。（論證）愛迪生經過999次的試驗，最終發明了電燈，為我們帶來了全新時代，他的每一次試驗都是一個創新，特別是在燈絲的選擇上，只有創新才能找出壽命長的燈絲，但在燈絲創新時，還要遵循耐高溫，不變形等基本物理特性理論，也只有通過這種規矩與創新相統一，最終發現了烏斯。（升華）改革開放的今天，要解放思想，勇于創新，要引進國外先進的科學技術，但也絕不能沒有規矩，必須依法實施、有序進行。

最后在準備綜合分析時，我們要牢牢掌握9大社會熱點，培養關鍵詞敏感特性：

1、科學發展觀、包容性發展、轉變經濟發展方式

2、服務型政府建設

3、網絡問政、網絡輿情、網絡事件、網絡代表

4、民生為本、民主政治

5、和諧社會

6、城鄉統籌發展、公共服務均等化

7、生態文明

8、社會精神文明建設

9、文化大發展大繁榮。

第二篇：綜合分析之社會現象類

綜合分析之社會現象類

1.2.3.4.光大銀行推出服務新舉措，ATM機取款程序改為先吐卡然后鈔票出來，大大減少吞卡率，取錢后忘記拿走卡的現象減少90%。你覺得有什么優點和啟示？ 某地區政府出臺一項政策，駕駛員在領取駕駛執照的時候，需要自愿簽署一份器官捐贈協議。談談你的看法。關于食品安全，某市出動了萬名警力進行百日食品打黑活動，談談你的看法。中國社科院有個教授在微博上發起了“打拐”的活動，社會各階層反響強烈，公安部門也積極參與，收到一定的效果，更有人大代表表示要將此列為提案。你如何看待這個現象？這對政府機關的工作有何啟示？

5.在廣州，拾金不昧或將有實質獎勵！正向社會征求意見的《廣州市拾遺物品管理規定》提出：對無主的拾獲財物，在拍賣后將拍賣款的10%獎勵給拾遺者；對有主失物，失主領回時，可自愿按遺失物價值10%的金額獎勵拾金不昧者。對此，你怎么看？

6.7.西安政府計劃到2015年所有公務員都會說英語，對此你怎么看？ 新浪微博中寫道：“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是訛你，北大法律系給你提供法律援助;要是敗訴了，北大替你賠償！”同時聲稱這段話是出自北京大學某副校長之口！”——被網友熱捧的“撐腰體”。對此你怎么看？

8.繼虎媽之后狼爸收到追捧，稱”三天一頓打，孩子進北大“他的三個孩子都成功進入北大，有30多個孩子在寒暑假被家長送到狼爸哪里接受教育。談談你的看法。

國家廣電部要求增加新聞類節目播放時間，減少娛樂類節目播放時間。談談你的看法。2011年鐵道部出臺網絡購票、電話訂票的全新購票方式。但有部分農民工說，這樣一來他們連排隊購票的機會都沒有了。你怎么看？

現在新聞越來越娛樂化，采用評書播報或者明星播報新聞等形式。請問你的看法。

路邊老人摔倒，一個好心人在路邊扶起老人送他去醫院的途中遇到了車禍，導致老人受傷，這個熱心人多次要賠償老人，老人都沒有要，對熱心人說不能讓好人受委屈，這件事傳到了網上，引起了網民的熱議。對此談談你的看法。9.10.11.12.13.14.公交車上一位農民工給一對母女讓座，母親嫌農民工臟，不讓孩子座。請談一下看法。中國留學生在美國遭遇槍擊，國內媒體在報道時突出了“寶馬車”等字眼，引發群眾對“官二代”“富二代”的抨擊，使得本次事件在網上一片叫好聲。對此你怎么看？

某市為了吸引外資，市政府承諾：如因人文、政策、法律造成企業虧損，全部由政府承擔。對此你怎么看？

某市要求城管人員每天巡查，在巡查過程中至少為市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人質疑。你怎么看？

中國有70萬長期工作在基層、奮戰在一線的農技推廣人員，然而，近年來，基層農技推廣體系“線斷、網破、人散”現象雖有所改變，但遠遠不能滿足現代農業發展需要。如何保證有人推廣服務、愿意推廣服務、高效推廣服務還存在不少困難。你有何看法？ 15.16.17.18.國家發改委出臺一個有關節能的通知，實行135法，要求公務員從家到單位上班一公里步行，三公里騎自行車，五公里做公交車，你怎么看？

19.國外一家森林公園曾養殖幾百只梅花鹿，盡管環境幽靜，水草豐美，又沒有天敵，而幾年以后，鹿群非但沒有發展，反而病的病，死的死，竟然出現了負增長。后來他們買回幾只狼放置在公園里，在狼的追趕捕食下，鹿群只得緊張地奔跑以逃命。這樣一來，除了那些老弱病殘者被狼捕食外，其它鹿的體質日益增強，數量也迅速地增長著。談談你的看法。

20.路上看到一位老人摔倒了，許女士想去扶又不敢去扶，后來找了兩個證人，才去扶。被扶

老人說“謝謝，我不會訛人的”。談談你的看法。

21.陜西渭南出現了蔬菜直銷，但該地政府相關的信息平臺網只轉載了其他媒體一條信息。在其3年發布的6條供求信息中，兩條是外地的,當地的4條中兩條是其他媒體報道過的。該信息平臺被稱為最懶信息網，你怎么看？

22.北京出現一個帶面罩的女性，經常向流浪者、無家可歸人員發放救濟物資，人稱北京紫荊

女俠。你怎么看？

23.某網站賣假NIKE賺了錢，顧客買完之后覺得上當了，投訴屢屢受挫，無法維護權益，談談

你對此事有什么對策？

24.有人說：“應當予以醫護人員職業尊嚴，他們的工資應當比一般職位高出5-10倍”。又有人

說：“醫護人員只有堅守崗位，不收受病人紅包，才能體現出醫護人員應有的職業尊嚴。”你怎么看待這一問題？

25.女交警半年開出138張罰單，你怎么看？

26.某副廳長在微博上邀請農民工吃飯，有人認為是作秀，有人持正面態度。你怎么看。27.為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要

時常的關心和看望老人。問對這一做法你怎么看?

我國是個農業大國，現在出現農村農民荒，你怎么看？ 現在大學自主招生中新設一個“圓夢計劃”，特招農村學生中前三代以內沒有大學生的學生。請問你對這個政策有何看法？

有一個鄉鎮郵遞員，在這個崗位上工作了26年，從未出過錯，領著微薄的工資，家庭生活很困難。你對這件事怎么看？

關于三亞宰客事件，從責任、制度方面談談你的理解？

很多機關單位都建立了網絡工作日志，要求單位每一位員工都記錄日常工作內容。請你談談看法？

富士康集團不僅生產完美的蘋果手機，而且還能培訓出高素質工人，把農民變成工人。從某種意義上，某些人認為比北大還要偉大，你如何看待？

網絡有種病毒叫做“我愛你”，點擊后電腦中毒，你怎么看待這一現象？

《北京市機動車停車管理辦法》征求意見稿規定，禁止在機動車停車位上設置地樁、地鎖。“禁設地鎖”的規定引發了市民的大討論，有人贊成，有人反對。請你談談對“地鎖禁令”的看法。28.29.30.31.32.33.34.35.36.目前，對家政服務需求越來越多，而另一方面資金短缺、招工困難、員工“青黃不接”等成為

困擾家政公司發展的難題。談談你的看法。

某市向廣大市民征求意見：在飯店廚房安裝攝像頭，以此來保障民眾飲食安全。談談你的看法。

當前我國仍在種地的農村青壯年勞動力已經很少，新生代農民工一般不愿返鄉務農，農村后備勞動力大多也不可能留鄉務農。很多地方農忙季節缺人手問題已十分突出，務農勞動力老齡化、女性化情況也很嚴重，農業兼業化、副業化現象普遍。我國農業發展正面臨著沒人種地的嚴峻挑戰。對此談談你的看法? 37.38.39.40.近年來我國高校校園里的“考證熱”不斷升級,對此你有什么看法? 自從有了電腦，會上網了，寫字少了，敲著鍵盤聊著天，也快忘了漢字怎么寫了。全國兩

會上政協委員著名笑星建議，在國家公務員考試時，將按卷面書寫工整、拙劣直接計分;分值可占考試總分數的5%或10%之間。對此你有什么看法?

41.42.有40%的人認為傳統文化的教育不重要，你怎么看？ 針對目前的網絡謠言，談談你的看法;網絡謠言傳播出去，往往說的越多錯的越多，談談看

法?

43.《西游記》中，唐僧帶領孫悟空經過九九八十一難取得真經，現在社會上“一舉成名”，“速

成”現象屢見不鮮，請你就此談一下個人看法。

一個暴發戶給自己孩子一張存有五萬元存款的賬戶，孩子雇人背書包，雇人寫作業。在班里成為兩個“第一”。存款第一，成績倒數第一。請問你如何看待這件事情?

目前高校自習室座位緊張，某學校為了解決學生占座問題，設置了VIP座位，并收取一定費用，請就此發表個人看法。

目前上下班高峰交通擁堵，打車困難，有人提出“出租車拼乘”方案，建議乘客合乘出租車，請就此發表個人看法。

目前一些建筑開發商，一些單位把工程結束后的竣工儀式搞得場面宏大，鋪張浪費。省委書記汪洋說：“不要工程小，動靜大，不要注重面子工程。”請你談一下個人看法。

計劃推廣“公務員責任終身制”這樣一項制度，即使崗位發生調動，在原崗位處理過的事情發生問題，依然要負責。你怎么看待這一制度?

現在美容整形風靡，一位母親計劃帶著剛滿一歲的女兒去做整形手術，遭到了醫生的拒絕和批評。你怎么看待“形象氣質”?

目前農業發展大量使用化肥，對農作物造成污染。但是一些有機肥料，如秸稈，牲畜糞便并沒有合理利用，請你提點建議。

目前家長普遍為子女報大量輔導班，形成“報班熱”，你對這種現象有什么看法?

農產品價格暴漲暴跌，而其收購價格往往很低，到城市后消費價格就變得很高，消費者并沒有得到實惠。你怎么看?

國外的博物館里都有中國的文物，而中國的博物館則沒有外國的文物，中國博物館認為只看自己的東西就滿足了，談談你的看法。

沿用50余年的“五好家庭”在京更名為“和諧家庭”。“北京市和諧家庭指標體系”已制定完成，會上網、藏書量300冊以上、常旅游聚餐等成為了新的評選指標，對于這些新標準，有人認為不應該過于量化。談談你的看法。44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.深圳公務員上街為市民提供免費擦鞋等服務，每月一次，媒體報道后褒貶不一，針對此項

活動，你有何看法?

56.首次城市人口超過農村人口，這是一個社會歷史性的轉折，對此談看法。

57.現在網絡購物越來越普遍，如何讓網絡購物更加規范？

58.既采取舊工藝和傳統文化,又結合新技術的中國建筑師王澍獲得了2012年普里茲克建筑學

獎.王澍是獲得這項殊榮的第一個中國公民.他的成功對你有哪些啟發?

59.鄭州300多名車主自發組織“愛心服務車隊”，開展免費搭乘，但是有的市民并不認可，認為

是行騙行為。就此談談你的看法？

60.日前，山西省總工會發出通知，要求十萬名企業工會干部公開自己的手機號碼，想方設法

擴張話語權，爭取做到有事找工會。談談你的看法？

61.國家針對農村開展了一些政策，使“農民種地不交稅，上學不付費，看病不太貴”。但還有一

樣是養老問題，國家正在建立新型農村社會養老保險制度，為農民提供老年生活保障，目前覆蓋率10%以上，請你就此談一下個人看法。

62.中國大學文化設施還沒有向公眾開放，國外大學文化設施是向公眾開放的。如何構建無圍

欄大學，請你提出建議。

63.為推動新聞工作者切實將群眾觀點、群眾路線體現在新聞宣傳實踐中，促進新聞單位深入

基層、深入群眾進一步制度化、常態化，中宣部、中央外宣辦、國家廣電總局、新聞出版總署、中國記協五部門日前召開視頻會議，在全國新聞戰線組織開展“走基層、轉作風、改文風”活動。請你對此活動談談看法？

64.助人為美，奉獻為美，聯系實際談談什么是美?

65.“大學生實習大多無聊，嚴重影響課業，希望能禁止”，在北京大學經濟學院百年院慶活動之

一的中國經濟學教育論壇上，北大校長助理黃桂田提出這個建議。黃桂田透露，自己曾做過一個小規模的調查，80%的學生去實習，大多都是跑腿打雜。請你談談你的看法？

66.一個報紙做了20年春游變化的調查，20年間春游自駕游代替了單位包車，遠距離的旅游代

替了室內游覽，戶外搭帳篷，踏青什么的，問你怎么看待？

67.怎么看待城市頻繁改名的現象？

68.中學制定76條“軍規”不許學生戴首飾，染發，男生長發，不許在公共場合喧嘩，有人支持

有利于良好的習慣，有人反對，不利創造性和個性發展。你的看法是什么？

69.信件是人們聯系的一個方式,但央視調查到現在信件的丟失率有30%,你怎么看？

70.學雷鋒，有些人認為要搞大型的活動，有些人則認為助人為樂要從身邊的小事做起。你怎

么看？

71.有中學規定為防止學生早戀，規定男女學生之間距離不能在半米內，不能有碰觸，男女學

生不能單獨在一間房間，不然就以違反校規論處，有網友稱苛政猛于虎，你怎么看？

72.關于城市把農村的樹移植到城市綠化，有人認為這樣做可以綠化城市環境，而村民強烈反

對，認為破壞環境。你怎么看？

73.目前網上很流行對新聞進行負面評論，你怎么看？網民更喜歡看負面的評價，認為批評類的評論更有價值，你怎么看？

74.越來越來多的青少年選擇在互聯網上閱讀，你怎么看待這個問題？

75.好萊塢大片《功夫熊貓2》在我國熱映，票房不俗，功夫和熊貓都是地地道道的中國元素。

有人認為“這是西方對我國的文化入侵”，也有人認為“這是中國文化出口轉內銷”，是一種勝利，請結合實際，談談你對此怎么看。

76.教育部對部分漢字進行修改。據網站調查顯示，百分之八十幾的網友認為是專家在瞎折騰，有部分網友認為可以更好的規范。你怎么看？

77.現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認為主要

原因是什么？

78.買火車票時，學生可以半價優惠，而民工不能享受這種半價優惠；學生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現象？

79.溫州動車出事故了，有的人認為應該減慢中國發展速度，你怎么看?

80.“達芬奇家俱”近日依法遭受處罰，對于抵制洋人家具，你怎么認為?

81.部分地區把中小學國文課本中的“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的句子刪掉，你怎么看

待?

82.清華真維斯樓，大學與市場接軌，怎么看?

83.深圳公務員打罵父母 有人認為這是 “私事” 你怎么看?

84.北大教授孔慶東爆粗口罵記者，有的學生提議將他開除，你怎么看?

85.一個70多歲的老太太落水，被一個82歲的老先生救了，老太太很感激，就去感謝他，老

先生說你不要來找我，你去找新聞和媒體吧。做好事要求宣傳的行為，你怎么看?

86.阿里巴巴對員工基本素質要求為：誠信、學習能力、樂觀向上、適應變化，如何理解看待

這一文化？

87.人們都說要講求信任，但目前社會上存在“信任危機”，民眾不信任政府，患者不信任醫院，消費者不信任商家。請你談談你的看法。

88.公司對新錄用的大學生進行培訓，為鍛煉大學生的意志力，在培訓環節中讓學員互相間受

胯下之辱，所謂“受得辱中辱，方為人上人”，談談你的看法。

89.現在很多地方動不動就鬧“血荒”，有的地方“血荒”甚至已經成為周期性現象。談談你對“血

荒”這一現象的看法。

90.最近上海某些餐館飯店出了個活動，凡是剩飯剩菜打包帶走的顧客，可以享受餐費打折的優惠。對此現象你怎么看？

91.云南“國家級貧困縣”富寧縣花費60萬采購上海牌機械表978只，并規定在表上刻上“富寧縣

十五屆人大五次會議紀念”和“富寧縣政協八屆五次會議紀念”字樣。采購人員稱，“兩會”給代表發紀念品“很正常”，每年都是這樣操作的。請從公共服務角度談談你的看法。

第三篇：公務員面試之綜合分析類

1、你對反腐敗的看法？

2、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。

3、在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗？

4、在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗？

5、有人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看？

答題思路：a、承認腐敗問題b、腐敗的后果c、產生的根源d、措施e作為公務員應該如何做。

（1）承認腐敗問題：我國存在腐敗問題，但是腐敗問題也不是我國特有的現象，這是一個世界性的問題。首先我們應該看到反腐敗工作已經取得的顯著成果，同時應該明確腐敗現象屢打不止甚至有愈演愈烈的傾向，并不是反腐敗而造成的。

（2）產生的根源：部分干部政治素質不過硬，體制不完善。腐敗現象屢禁不止，只能說明我們的制度還存在漏洞，讓勢圖腐敗的分子還有機可乘，是我們的打擊力度還不夠大，以致腐敗分子有恃無恐。

（3）腐敗的后果： 腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就象廈門遠華特大走私案，是我國目前已知最大規模的、涉及金額達數十億美元的腐敗丑聞，腐蝕了我們的政協委員、市長、海關關長等多少的國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。

腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風正，則民風純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務的宗旨，服務人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。我們黨和國家的就會面臨信譽危機。

（3）產生的根源：部分干部政治素質不過硬，體制不完善

（4）治理腐敗的措施，重點在防治。加強干部的政治理論學習；完善體制、條款，減少腐敗滋生的土壤；加強打擊力度。健全監督機制，完善法律法規，防患于未然，一經發現，勢必嚴懲，加大打擊力度。

（5）作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的與人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。首先a加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。b嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔。c積極與腐敗現象作斗爭。

為官應出自公心，這樣才能處理問題，明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信，這是對每一位干部的要求，也是為官者成功的準則。

6、權利失去監督，必然會導致腐敗，請你談談對這句話的理解？

答：（這也是道理論題，還是象上面的路子，少說理論，多說例子說明。）（1）權利失去監督，必然會導致腐敗，這是個不爭的事實（這樣的題目千萬不要辯證，直接開門見山）。權利失去監督，必然會導致腐敗，已經成為了一個社會的共識，從我們國家的監督體制就可以看出來了（接下來就可以說國家的監督的種類）。對于權利的監督，主要是以下幾個方面：①行政激光內部的監督——監察局。②政黨監督——紀律檢查委員會。③審判監督和檢察監督——法院檢查院。④立法監督——人大。⑤社會監督－－人民和輿論都算這一類。（2）（接著就講不監督就腐敗的例子，用什么呢，我覺得用監督別人的機關的腐敗來說，就是檢查院）。近幾個月來不斷傳出有中高級檢察官被紀檢部門和司法機關處理的消息，這些以查 1

處貪官為己任的檢察官們為何也淪為貪官？重要原因之一就是權力缺乏有效監督，產生更強的僥幸心理。在我國，職務犯罪屬于檢察院的自偵范圍，而檢察院還承擔對其他司法機關的監督權。檢察院、檢察官握有很大的權力，它不僅僅是一個檢控刑事犯罪的機關，同時也是一個監督司法機關、監督其他機關的機關。如果權力變得越來越大，而相應的監督機制跟不上，這種權力會走向腐敗。雖然我國有憲法、刑法、人民檢察院組織法、檢察官法，中國共產黨的黨內監督條例等分門別類的條文，但許多規范沒有辦法落實到具體案件、具體情況中去。所以??（回到題目就可以了）。

7、有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看？

答：第一句話說朋友間沒有信任就很難繼續交往，其實就是個誠信的問題。誠信乃立身之本，一個人，如果失去了別人的信任，將在這社會寸步難行。作為一名公務員，如果失去了領導，同事或者是群眾的信任，他的工作將無法展開。所以一定要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。第二句話應該算是中國的一種古訓，有些講究中庸之道。前半部分我很贊成，也就是說，在做人行事的時候，一定不能危害到別人的利益。在工作中，也要和領導同事友好相處，競爭中要本著公平的原則，不能使用不正當的手段。但對后半部分我保留自己的意見。如果我們在工作中一直保持著“防人之心”，對領導或是同事都是戒備警惕的態度，那么工作將很難順利展開。所以我比較贊成開誠布公，只要我把工作中的事做好了，可以考慮的都考慮到了，大可以“君子坦蕩蕩”，不需要再有什么“防人之心”。

8、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手？

答：（1）從人權角度。（2）抓精神文明入手，營造人們之間相互關心，相互幫助的氛圍。（3）加強社會公德和職業道德教育。（4）加強法制教育。

9、加強精神文明建設從我做起，請你結合實際，談談對這句話的理解？ 答：（1）（理論來了）社會主義精神文明是建立在社會主義公有制基礎上，以馬克思主義指導為精神文明，它表現為教育、科學、文化知識的發達和人們社會主義思想覺悟及道德水平的提高．黨中央和鄧小平同志多次指出，我們要建設的社會主義國家，不但要有高度的物質文明，而且要有高度的精神文明，兩個文明都搞好，才是有中國特色的社會主義。把物質文明建設和精神文明建設作為統一的戰略目標，始終不渝地堅持兩手抓，是建設社會主義的戰略方針，只有這樣才能實現把我國建設成為“富強、民主、文明的社會主義強國”的奮斗目標．精神文明這么重要，那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢？答案就是從我做起，從自身做起．社會是由千千萬萬個人組成的，一個人的行為無形中影響了周圍的人，這樣的影響是呈發射的幾何基數增長的，特別當一個人是公眾任務的時候，這樣的影響就更明顯了．（2）接下來就是吹的項目了：比如說：人民的好衛士——任長霞，他的個人思想覺悟和道德水平就馬上感染了全國的人民，“公安、公安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。這是任長霞對公安工作擔負神圣使命的深刻理解，更是她心目中不可動搖的信念和追求。在二十多年的從警生涯中，任長霞忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，以打擊犯罪、保護人民為己任，攻堅克難，孜孜以求，不斷加強學習，刻苦鉆研業務，處處追求卓越。她曾榮獲全國“五一”勞動獎章、“全國青年崗位能手”、“中國十大女杰”、全國“三八紅旗手”、“全國優秀人民警察”等殊榮。２００１年４月擔任登封市公安局局長后，她發誓：“打惡除暴，保一方平安，掃除陰霾，讓群眾切實感受到共產黨領導下的天下是何等繁榮與穩定。”在她的帶領下，一個個大案要案被偵破，一個個犯罪團伙被打掉，還了登封６０多

萬群眾“一片晴朗的天空”。

10、道德本來是一個有些模糊的概念，但浙江大學現在有一個道德分，給這方面表現突出的同學進行獎勵，并給加道德學分，你對這件事怎么看？

答：首先我很贊同浙江大學的做法。雖然道德很難量化，但一個人的道德風尚和思想素質是可以從他的具體行為中體現出來的。我們中國以前提倡的“拾金不昧”，“一方有難，八方相助”，就是道德風尚的具體體現，而最近印尼海嘯發生后，我國掀起的從中央到地方，從官員到兒童的捐助之風，也體現出了我們整個國民的人道主意思想和全球意識，這也是國民道德的具體體現。所以道德的難以量化并不影響道德學分制度的可行。其次，在大學生中提倡道德教育也非常必要。以前江澤民總書記也說過要“以德治國”，證明道德修養是國民的大事。而現今社會在經濟上高速發展，使很多地方或者是人都忽視了精神文明建設的重要性。大學生在心理素質和道德修養方面也確實存在著很多的問題，所以道德學分作為一種獎勵機制，對學生們起了一個良好的鼓勵和引導作用，是十分必要的。

11、當前我國加入WTO，越來越多的外企從公務員隊伍中挖人，問我對這件事的態度。

答：這種現象是客觀存在的。原因在于：第一，外企急需高水平的本土管理人才，并且能夠提供豐厚的薪酬待遇；第二，公務員隊伍中的很多人才，既熟悉各項法律法規、又有高水平的管理能力，能夠為企業創造更大利潤。由此可見，外企高薪聘請的不僅僅是公務員的個人管理能力，還有他們的身份與人際關系，甚至可以說更看重的是后者。作為一名國家公務員，眼光不能僅僅停留在經濟利益或個人價值上，更不能濫用自己的行政關系。拋開這些不良動機再說，在公務員崗位上有所作為，就一定能適應商場嗎？恐怕未必。原本是市場經濟的服務者、國家政策的執行者，現在是市場經濟的主體，這個角色轉換也有難度。如果讓我做出選擇，我是不會離開公務員崗位的。我堅持自己的理想，努力實現公務員的社會價值，將自己興趣和專業結合起來，我相信我能做好。

12、小張是一個博士，可是老板錄用他后，只是見人就說他是個博士，而不真正用他，請問你如何看待這一現象?

答：這是對人才的一種浪費，在老板的眼里小張成了一個擺設，一個炫耀的標志，但是這對小張不公平，剝奪了小張發展的權利，浪費了一個人才。從這個現象反思我國的用人機制存在問題，人才不能得到他賴以發展的條件，不能得到適合他發展的崗位(清華才子賣豬肉和研究生在傳達室發報紙的例子)如果清華才子和研究生都在作自己喜歡的事情也無可厚非，可是他們都是被逼無奈才走這樣的路的，一方面說高級的人才的缺乏，一方面卻這樣的糟蹋。國家的用人機制急需改變了!

（1）改變用人觀念，形成全社會尊重人才，愛護人才的氛圍。（2）建立人才使用的監督機制，保護人才的合法權益。（3）疏通人才流動的渠道，研究生去發報紙并不是人才過剩，二是單位不能為其提供崗位，而人才又沒辦法流動到需要的地方去的結果，這不是一個單位能解決的，需要社會一盤棋才能解決!

13.你對招人要有工作經驗和年齡限制怎么看？

答：有的工作部門需要豐富的工作經驗，比如招經理，這都是很正常的。但現在是大部分單位招人時都有工作經驗和年齡的限制，這就很不正常，也很沒有必要。所有的企業都希望把經驗豐富又年富力強的人網羅到自己名下，這很不現實，對就業者特別是學生也是極不公平的。其實用人單位應該端正自己的心態，看到這種人才的優缺點，比如，初出校門的學

生雖然沒有經驗，但可塑性很強。用人單位應該有自己的人才儲備計劃，培養人才，留住人才。

14、現在社會出現一種現象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區卻人才缺乏，你認為形成這種現象的原因是什么？

答：（1）受經濟利益的驅使。大城市相對經濟發達、條件優越、待遇豐厚等，這些直接誘惑他們向大城市涌動。（2）人生觀、價值觀的牽引。有的人才認為只有到大城市方能施展拳腳和抱負；才能充分體現自己的人生價值。

15.遇到挫折你會怎么做？

答法一：（1）辨證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，“不經歷風雨，怎么見彩虹”，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避；

（2）其次要對挫折的原因進行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；（3）同時調整心態，必要時改變一下工作方法，使當前工作得以正常開展。

答法二:事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰。再者要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經驗。還有在平時的工作生化中要加強學習，人的一生是有限的，不可能經歷所有的事，要在別人的經驗吸取教訓。最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關。

16.你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄，在現實中主要是要正確看待成功，做大不驕不躁，喜中思憂，始終保持冷靜的頭腦。其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。這里可以新詞新解，道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規，魔就只來自社會上的各種不良的誘惑。作為公務員，政府的一個行政管理人員，要自覺的學習道，抵制各種社會不良現象的侵襲。全心全意為人民服務。再者他也說明法律總是晚于法律應用的，尤其是入世后。國家法制化建設要加快速度。這樣才能適應時代的需要。

17.你對加班的看法？

答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法，國家在勞動法中作了相應的規定，但具體問題要具體分析，我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚。第二要分清行業的特點，有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時間，頻率要符合國家勞動法的規定，確實保障職工的身心健康。第四加班要給予一定的物質補貼，這樣才能調動職工的積極性。

18、“沉默是金”談人際關系。

答：（1）沉默是金這句成語的出現有它的時代背景，在建國之前，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。（2）改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，發現腐敗就要敢于檢舉。（3）另外現代行業內行業間存在越來越多的聯系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。（4）該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。

19.當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？并談談你對這一問題的解決思路和措施。

答：青少年是祖國的希望民族的未來，目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會原因。家庭。及個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中最可寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍。（2）在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質和法律意識，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力。（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態，防患于未然。（4）多設置有利于青少年身心發展的場所，引導其離開歌舞廳，游戲室，網吧，開展他們感興趣的活動。

20.當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？

答：它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就顯得更重要。（1）然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。（2）它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應該有這個認知（3）公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。（4）上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理。

21.社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的看法。21

答：社會保障是現代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執行的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面。（1）有利于社會的穩定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體，解決其基本生活。醫療等方面的需要，免除了人們的后顧之憂。（2）通過調整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。現在社會上一部分人已經先富起來了，社會保障有利于實現共同富裕，體現社會主義的優越性。（3）有利于勞動力的生產和再生產。可以保證勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長。（4）分擔社會責任，降低個人或部門的風險，集中主要精力搞經濟建設。（5）對國民經濟的發展具有調節作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經濟的發展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產建設。

22.我國經濟發展了，可環境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎？應如何處理經濟建設與環境保護關系？

答：（1）現在的環境污染的確已經成為了經濟發展的副產品，隨著經濟的高速發展，環境污染的日益加重，已經到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經失去的以往的活力，已經變成了當地的污染重地。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因為污染嚴重，人們才發出”救救母親河”的呼吁，可見污染情況如何。（2）我覺得經濟發展和環境保護是緊密相連的關系，是互補互成的。不能夠盲目地看到經濟的高速發展而忽略了環境保護，也許現在的工業發展對于當今社會進步而言是很重要的，但是我們推動工業的發展就是為了未來人類更好的生存和發展，毀壞我們人類賴以生存的自然生態環境來求這個短期效益是可怕的而且是愚蠢的。（3）應該加強環境保護，進行環保宣傳和教育。在發展經濟的同時也要注意環保，目前的綠化環保措施遠遠不足，相信長江和黃河等污染帶來的生態警告，會讓人們明白環境保護的重要性和迫切性，更加愛護我們生活的地球。

23.北方某市加強新聞監督，經常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊？

答：（1）我想在新聞的監督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監督起到了積極促進作用。象“焦點訪談”報道公布的政府問題就通常可以得到很快很好的解決。（2）公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。（3）讓新聞來監督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監督，而忽略其他監督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。

第四篇：我綜合經驗

[綜合經驗] 寶潔FINANCE OFFER~~~ 最近時常看到人民發表關于求職經歷的日志，回想到自己三個多月的求職經歷，真覺得這是一段特殊而難忘的日子。之前在應屆生論壇上總是偷窺別人的面經，自己從來沒發表過任何能幫助別人的東西，感覺很不厚道，所以今天也把我的一些經歷分享出來，供大家參考。（本人非大牛，牛人摸拍磚）

先簡單分享一下求職的結果。當時從香港實習回來就開始突擊CPA以及忙各種各樣的雜事，差不多到10月份才開始網申。一共網申了16家，投的都是財務崗位（還比較喜歡本專業會計），拿到寶潔公司Finance and Accounting 管理培訓生，埃克森美孚 Corporate Accounting Service, 畢馬威企業咨詢（金融風險管理方向），以及普華，德勤審計部5張OFFER。還有一些公司招聘流程比較晚，到后來主動放棄了（如匯豐銀行，強生，喜達屋等）。1.寶潔篇。

網申。由兩部分組成，第一部分是個人信息的錄入，第二部分是測試題。測試題包括兩部分，一是性格測試，二是圖形推理題。對于圖形推理部分，推薦大家去下載一下前人總結的99題，圖形推理題大多數已經涵蓋，并不需要統統做完，大概總結下基本的套路就OK了。性格測試部分，眾所周知寶潔是很重領導力的公司，領導能力也是寶潔企業文化重要的組成部分，因此大多數題目其實是Target在考察應聘者的領導力上。一般我對于性格測試的態度就是Be myself,真實地表現自己。如果自己的性格氣場都和公司不合，以后進來了這種矛盾和不一致應該會表現的更加強烈，還不如選擇一家更適合自己的公司。后來拿到OFFER和Buddy聊天了解到，他竟然對我的簡歷有比較深刻的印象，這才明白應聘者的網申材料都是部門工作人員一份份認真看過來的，這點也是我非常欣賞寶潔的地方之一。

TOEIC。在通過了網申之后，TOEIC就是下一關。我當時接到的通知是周日考試，周六晚上在書店買了本TOEIC模擬題，看了一套題臨時抱佛腳，基本了解了考試的題型和難度。考試的時候感覺不難，基本沒有不確定的題目。個人建議：考托業還是趁早，并不難，但不少公司看中托業超過四六級，早考的話應聘不少公司都可以免筆試（如寶潔，愛立信，瑪氏等），要是應聘寶潔因為托業掛了就太不值得了。

一面。筆試考得自我感覺還行，收到一面通知也是意料之中的事情。這里會提到一套經典的面試問題，就是寶潔八大問，這是一般面試時（不僅僅是寶潔面試）都會被問到的問題，關于八大問的解析，網上已經有很多，但多數是從英文版直接翻譯過來的，不僅難懂，而且讓人難以準備。這里為大家推薦一個人寫的面經：Vivi_Zhang，就在應屆生的寶潔板塊里。她結合了自己面試寶潔的經歷，總結出了一套新版的八大問，通俗易懂，而且恰恰就是面試時面試官會問到的問題，本人看了覺得受益匪淺。之前聽學長學姐以及面完的童鞋說都是中文面，所以匆匆準備了中文版的八大問，完全沒有準備英文版。結果碰到一個臺灣過來的叫Ella的美女Manager，第一句話就是“The interview will be half English(我傻掉了)and half Chinese.Now please start by giving me a self-introduction in English”。真的是太久沒有碰英文了，覺得說的磕磕絆絆的，時常英文中文思維沒法很好地互相轉換，導致思考恰當的英文表達時間略多，和面試官沒有太多的眼神交流，以至于有時臺灣MM竟然有時會用一種質疑的眼神看著我（當時覺得自己掛定了）。在她說換中文之后我長舒一口氣（終于不用說磕磕絆絆的英文啦），氣場一下子就強起來了。當時正好問到我在上海普華和香港畢馬威的實習經歷，這兩段實習經歷中我確實收獲頗多并且進行了較深入的思考，所以還算對答如流，從她的表情可以感覺到她對于我的回答還比較滿意。最后問了一個開放性問題，個人感覺開放性問題無法提前準備，并且沒有什么標準答案，面試官主要想考察的是應聘者分析問題的邏輯和思路，以及回答是否有新意，當時我就BALABALA地講了一段，自我感覺還算是過關。二面.當時真心覺得自己一面面的很一般，同時也知道一面的淘汰率非常高，并沒有抱太大的希望能進入下一輪，所以當時進了還覺得挺意外的。二面根據歷史經驗都是BAND 3，BAND 4的BOSS來面的，一般都是全英文。有了一面的教訓之后，這次我乖乖地準備了全英文面試，并且認真地把簡歷上的每段經歷回憶了一下。當時在WAITING ROOM的時候有點緊張，碰到部門負責校園招聘的美女LAURA，她鼓勵我們說能進到二面已經非常不容易了，讓我們真實地表現自己就好。當時我對二面并沒有抱太大的希望（大牛真的很多），因此也沒有太大壓力，整個人處在一種很放松的狀態，在進去之后面對三個大BOSS還談笑風生地跟他們開玩笑。（想想還挺二的）與一面不同的是，盡管二面的主題也不離八大問，但面試官會從一個問題入手，不斷地追問細節，這讓我第一次經歷了傳說中很TOUGH的壓力面。在這里不得不說的是，對于Finance and Accounting部門，數據分析能力是一項重要的考核指標。記得當時簡歷上有一項管理會計案例分析大賽二等獎，面試官首先是問了我在TEAM里扮演了怎樣的角色起到了什么作用（這些都準備到了），接著越來越深入，甚至問到了我當時所做的分析涉及的具體數據，作了哪些假設。當時被問的真是焦頭爛額，想起來一個，面試官還會繼續追問，我就接著回憶，他們又繼續追問，當時的感覺就是，不把我整個人榨干誓不罷休。面試的過程持續了一個多小時，面完感覺自己都快要虛脫了。這次終面真心非常鍛煉人，對于我來說是很難忘的一次經歷。終筆

二面結束一個星期后就收到了終筆的通知，恭喜通過二面。終筆的內容是推理測試，是整個選拔過程中的最后一關。從接到終筆通知開始我整個心思都放到了寶潔上。由于終筆的地點在上交閔行校區，終筆那天早上還有強生的筆試，一大早起來從家里過去實在是趕不過去，只能在離上交不遠的地方定了快捷酒店提前一天過去。在酒店里又認真地看了圖形推理測試99題，其中有些題目答案有爭議，還有幾道整理者都不知道答案的題目，第二天考完強生的筆試就和上交的“好基友”討論了一下那幾道題，結果有一道還真的考到了。推理測試的時間是70分鐘，我大概用了不到一半的時間就做完了，自我感覺考得很好。考完長松一口氣，寶潔的求職之旅總算告一段落。接著就陷入了漫長的等待之中，當時基本每天都要刷應屆生論壇，也經常和一起等待結果的朋友們聊天，互相鼓勵。那段時間驚人地發現，大家在等待結果的這段時間應聘其他公司都非常的沒有狀態，也許是因為寶潔面的比較早，大家都走到的很遠，到了最后一關，心思已經很大程度上放在了寶潔上。由于FINANCE這個職位要等到全國推理測試都進行完了才出結果（上海是最早進行的，然后是廣州，北京），上海這邊的人民真心是等了一個多月啊。11月25號的時候，接到了二面大BOSS從臺灣打來的OFFER CALL。：）

2.普華篇 當時大三寒假在普華做過INTERN，其實根據實習表現是可以直接PAR面的，但由于當時暑假一直在香港KP實習，用的一直是香港的號碼而內地的號碼處于DEAD的狀態，錯過了當時PAR面的電話，所以用HR的話說得加一輪群面了。

首先說AC吧。整個AC的時間分為兩大部分：第一部分是小組面試，第二部分是經理單面。小組面試分為三個部分，WARM-UP（大概10分鐘），案例討論（30分鐘），最終展示（10分鐘，必須用英文，每個人都必須發言），問答環節（10分鐘，由對方隊伍提問）。AC的時候是這樣的形式。每一個場有兩隊人（每隊5人，正反，反方），是提前分好的（PWC會做好名牌，上面寫好面試的房間，隊伍名（如紅隊，藍隊）需要別在胸前）。因此可以早一點到場，熟悉一下隊友的基本情況，提前WARM-UP，這樣可以在AC的時候有更好的表現。我差不多是提前了半個小時到的，當時已經有兩名隊友在了。大家聊得挺開心的：）

WARM-UP的形式跟以前不太一樣。現在的形式是，每個隊會抽到一個成語，然后我們要做的就是表演出來，給對方的隊伍猜。這個環節不計分。不過我覺得，雖然不計分吧，但經理都看在眼里呢，所以最好還是認真做，留個好印象。

后面就是開始案例分析部分了。案例真心不難。每個人都會發到一張紙，這張紙上的材料有75%的內容是5個人都一樣的，剩余25%的不同。我們要做的就是在30分鐘內，完成案例的閱讀（我們當時定的是每個人5分鐘閱讀時間），討論，分析，以及確定最終PRESENTATION的內容。

記得當時我們是反方。但正方反方發到的資料是一樣的，也就是說每一方發到的材料里面，既會有正面的信息，也會有反面的信息。因此我們要做的，就是客觀地敘說正面（帶過），然后展開說負面的東西。我們組整個討論過程很和諧。沒有人跳LEADER吧，大家基本上就是，誰想到了，就說出來，有道理了大家就一致同意（因此后來有人說我是LEADER，也有說上交MM是LEADER）。大家在推選誰做最后總結的時候，我看大家都沉默了，就只好自告奮勇了。（沒辦法，必須有人去做這個工作。后來覺得接下大家覺得有挑戰的工作，并努力做好，肯定會有加分的）。這里不得不說的是整個討論過程MANAGER會坐在我們的桌前，觀察著我們的一舉一動（略有壓力）。

后來做完PRESENTATION的時候就是對方提問，表示這個時候我們大家也是積極地維護小組的利益啊（想想真是和諧）。

到對方陳述的時候，要注意記筆記，以作為提問的依據。

雖說AC一共有兩個環節，不過根據經驗，小組討論的時候MANAGER基本就已經決定哪幾個可以過了。所以在這里作個總結，僅供大家參考^_^--小組面試最重視的，不是能做出怎樣的分析，而是TEAM-BUILDING。在團隊中扮演怎樣的角色，如何去SUPPORT隊友，這是AUDITOR非常重要的品質。

--要ACTIVE，而不是AGGRESSIVE。我覺得大家應該都意識到了，所以整個團隊的氛圍非常好，沒有碰到AGGRESSIVE的奇葩^_^。至于為什么要ACTIVE，當時我們組隊的上交MM其實分析做的還是不錯的，但MANAGER單面的時候就跟她說她不夠積極，并沒有為團隊做出足夠的貢獻。所以大家千萬不要過于害羞啊，要充分利用在30分鐘的討論，以及10分鐘的PRESEN中表現自己

--邏輯。雖然比重沒有團隊合作大，但也是個采分點。最終PRESEN分給每個人的時間大概就2分鐘不到，因此在最后PRESENTATION之前一定要整理一下。

后來MANAGER單面的時候，隨便聊了幾句，就跟我說可以回去了，我肯定會過的。但由于我好像見過他（實習的時候），就又假模假樣地跟他聊了會兒實習的事情，這時他很驚訝地說你就是那個傳說中比A2還給力的INTERN。好吧。略囧，于是AC面就這樣愉快地結束啦！

后面來說下PAR面吧。

PAR面，大多數情況下就是聊天了，很多情況下都是根據簡歷上的內容來的。RP還算不錯，遇到了一個上海PAR（而不是傳說中的馬來，德國，香港PAR）。而且是個大PAR啊，做了15年PAR了！注意是做了15年PAR而不是在普華呆了15年！整過過程大概持續了45分鐘左右。我個人的感覺就是像聊天一樣。

上來就是，大概聊了下咱們學校，專業。后來又聊了下家里。之后又問上海和香港比較怎么樣啊？然后說他也在香港KP工作過（我勒個去）。又問我說當時在普華實習做了些什么（大概BALABALA跟他講了一通，他表示蠻認可的）。然后就直接跟我來句：“那在簽三方協議之前，你還有什么要問我的？” 我就汗了，這怎么都三方了。（個人把這個說法理解為口頭OFFER）

于是我就問了當時實習比較好奇的一個問題。大概是關于長期待攤費用的攤銷的問題，感覺被審計單位好像濫用了會計政策，覺得略不可理解啊。神馬的。大PAR就BALABALA給我講了一通。

之后我又問：“在四大能做到經理以上是少數人，能做到合伙人更是少之又少。您這么多年來怎么樣處理工作和生活的平衡啊？”我表示我在這個問題的時候就被他洗腦了。

他就說啊，普華啊就像一個自動扶梯，每年基本上，表現還可以，都會升（只有5%的人會被DELAY）。然后又跟我說啊，其實這個工作很不錯的，神馬的。又說，你是想找一個，每天比較閑，可以經常帶孩子出去玩兒的工作呢？還是非常有挑戰性，很充實的工作。如果是的話，難道你希望你一直陪著你孩子玩兒，然后哪天他突然問你：“老爸，你的事業如何”的時候，你沒法給出一個讓他很自豪的答案。然后又說，看你就是很重事業的人拉！男人的事業成功了，家庭就成功一半了啊，什么的。大概意思就是，年輕的時候不要貪圖輕松的工作，一定要找一個能鍛煉自己的（我表示這個PAR真心厲害，雖然我知道他在給我洗腦，但句句說道我心里去了）。

面完大概一個星期就發了OFFER。普華是我的老東家了，在里面實習的時候認識了很多朋友，也親身經歷了四大的生活，甚至有過一天工作18個小時的充實！在這里真心謝謝他家。3．KPMG企業咨詢篇

當時在香港KPMG實習過，提前聯系了KP的HR從香港那邊調出了實習的評價表，HR說實習的表現是“非常不錯的”，本來我報的是審計部，結果運氣很好地被推薦直接參加咨詢部的PAR面。這個機會確實很難得，因為一般咨詢部招人的要求會比審計高很多。聽學長說，我這個職位去年在北京招了兩個人，一個是北大的本科，在美國一個名校讀了MASTER，一個是人大的碩士。這讓我感到壓力山大。

當時在WAITING ROOM里等PARTNER過來面試，突然進來一個看上去二三十歲的MM，還以為她是HR，結果她跟我來了句“你好。我是KPMG ADVISORY部門的PARTNER CHRISTINE”。這下徹底顛覆了女PAR在我心目中兇神惡煞的形象，這明明是一個長得和關之琳很像的一個美女姐姐啊！言歸正傳吧然后我就開始被問了。個人感覺四大的咨詢不會像麥肯錫，BCG，以及專業咨詢公司那樣面試時要求做案例（例如算MARKET SIZE之類的，這個沒有準備肯定得掛掉），而面試的過程主要是PARTNER會通過一些問題，考察應聘者是否具備從事咨詢工作必備的素質。當時基本上就問了些實習時做的的工作，對審計，對咨詢工作的理解之類的問題。后來到我提問的時候了。第一個問題我還假模假樣問了一個“KPMG的咨詢部門這一塊主要是面對什么樣的客戶，以后的職業發展如何”這樣的問題，結果問第二個問題的時候，突然NC了，直接不經大腦思考問了句“你咋保養這么好類”，結果女PAR姐姐一下子愣住了，我突然回過神來趕緊又問了一個假模假樣的問題。（想想真是太2了啊）。當時根本就沒想到能拿到OFFER，過了一個星期OFFER CALL就來了，HR還說PARTNER對我“很滿意，覺得我非常適合”，好吧我當時就汗了，這次真的是RP爆發。4.德勤篇

德勤是四大里面唯一一家以本土化作為戰略的，因此德勤的PARTNER大多數是內地人，對員工的福利也比其他幾家要好一些。筆試

德勤的筆試個人認為是做過SHL里面最簡單的。時間非常寬裕，因此個人感覺正確率比較重要。筆試分為VERBAL和NUMERICAL兩個部分。做過匯豐筆試題會覺得德勤的筆試就是匯豐筆試的簡化版。記得當時考試的時候提前20分鐘左右就交卷了。

筆試完了是AC面。德勤的案例個人感覺難度比普華的要大一些，而且不同的是討論并不分正反方，而是一組應聘者一起分析一個案例。當時我分到的那一組海歸比較多，因此對于全英文案例的閱讀理解上具有一定優勢，但個人感覺那一組童鞋的數理邏輯能力欠佳。當時分工的時候，大家都不愿意負責計算那一塊兒，我只能自告奮勇了。那天感覺大家做的PRESEN并不是很令人滿意，不過過了幾天還是收到了PAR面的通知。

德勤的PAR面是我面過最愉快的一場面試了。當時在會議室里等候的時候很放松地在玩手機，其他幾個童鞋都在背自己準備的自我介紹之類的，我顯得略不協調。不過不知為啥自己如此的淡定。當時PAR面的時候，PARTNER開始是問了兩個英文的問題，后來覺得我英語還算過關就換中文問題了，大概就是問些對審計這個行業的了解啊，審計師必備的素質，以及當時在PWC,KPMG實習時的一些問題。這些基本上都是輕車熟路的了，那天感覺自己的氣場特別強，強到可以壓過那個PARTNER，所以當時面完就很自信可以拿到OFFER。過了幾天OFFER就發到啦。：）5.埃克森美孚篇

美孚是讓我在整個應聘過程中印象最好的一家。當時申請美孚其實想瞻仰一下這家全球500強老大的公司，看一下傳說中美國的“中石油中石化”是怎樣的。美孚的宣講會，根據去聽的童鞋描述，是全英文的，做的非常專業，并且現場的童鞋還有不少獲得了U盤贈送哦。（不愧是能源化工巨頭，真有錢）。

當時就網申了一下。美孚的校園招聘是委托給51JOB做的，個人感覺51JOB還比較靠譜，不像中華陰才網（好多童鞋都被陰掉了）。網申的淘汰率比較高，個人估計有百分之八九十。當時申完之后兩個星期有了電面通知。與大多數公司突襲式的做法不同，美孚會提前一天打電話和應聘者約好電話面試的時間。（這與匯豐銀行形成鮮明對比啊，當時在公交車上被突襲，特別囧）電面的內容就是英語測試，當時是一個澳大利亞人通過SKYPE打給我的，就是聊些日常的話題，個人感覺主要就是大膽地說，自然地表現自己就好。電話面試不久接到了AC面的通知。當時AC的時候是FINANCE專場，還碰到了MASTER的室友嵐（復旦MM），還有普華AC時上交MM的同班同學（竟然是球爺和Q的高中同學，好吧世界真小）。埃克森美孚的AC看似也是行為類的群面，討論，與PRESENTATION都要求全英文。個人感覺與普華的AC挺不同的，尤其在對于細節的考核上，主要原因可能在于錄取的比例不同吧，普華一場AC可能淘汰一半人不到，美孚一場AC一般只會有一人通過）。AC結束后面試官跟大家說我們每個人都已經是從3000多名應聘者中脫穎而出的200人，但AC的話淘汰率也是比較高的，就算沒能進入終面，并不代表我們就不優秀，也祝我們每一個人求職之路順利。雖然只是套話，但我真能感受到面試官的真誠，以及對我們每個應聘者的關懷和肯定。

AC完沒想著能進終面。結果回到學校之后收到了終面通知，在糾結了一番之后還是買了往返機票回去參加終面。終面那一天其實狀態很不好，犯困，當時在家門口的便利店買了一罐紅牛，結果腦子暈到付了錢紅牛忘了拿。面試還遲到了幾分鐘！真的是毛線到了極點。終面我的是兩個大BOSS，一個是英國人，一個是香港人。當時英國大BOSS看見我飛奔過來頭上都是汗，立刻把放在面前未打開的礦泉水遞給了我，堅持讓我休息一下再面試（感動）。言歸正傳，美孚的終面涵蓋面比較廣，既有一般單面都有的行為類問題（比如實習經歷，他們尤其對香港KPMG那一段實習比較感興趣，以及社團經歷等等），也有專業類問題，還會問到實事問題（當時問我的是國際原油價格的問題，以及我國當前面臨的最大挑戰等等）。個人感覺還是比較CHALLENGING的，尤其是實事問題這一塊兒。

第二天在去機場的路上就接到了面試BOSS打來的OFFER CALL，非常高興，沒想到可以成為3000多人中非常幸運能拿到OFFER的12個人之一。：）雖敗猶榮的經歷：瑪氏

弱弱地說一句瑪氏是我敗過的唯一一場群面。雖然瑪氏敗在了AC面這一輪，不過真心覺得是遇到了大神組，朱哥，LILA姐，勤勤，寶生，澤堅，我第一次碰到這么強的組合，真是大開眼界！。美國TOP20學校的MBA，CHASEDREAM托福版的版主，南大英語專業碩士，海外碩士+兩年海外500強企業工作經歷等等。在英文討論的時候，我第一次覺得自己在AC的時候只能充當一個打醬油的角色，因為根本插不上話，隊友們都是英文思維所以語速很快，英語說的像NATIVE SPEAKER一樣。于是乎我當時就各種默默地聽著隊友的發言基本插不上話，然后只有在總結的時候說了幾句自我批評了一番。報瑪氏的初衷其實只是為了混德芙巧克力去的，重在參與，所以當時AC打完醬油心里也沒有很郁悶，反而很開心認識了很優秀的隊友們！大家后來都有了很好的歸宿，真心為大家高興！。什么時候再聚聚唄！：）結束語：

總結寫了四個小時。寫的有點流水賬，不過求職的經驗都在這篇文章里了，希望能對大家有點幫助吧！

最終決定去寶潔了，所以面筋也發在寶潔這塊兒啦！

最要感謝的就是天父了。一直覺得自己活在神豐盛的恩典之中，也感謝神讓我在找工作這個過程中緊緊地抓住他，充分地經歷到他，因此無論是勝利還是失敗，我都感謝他，并且心里充滿了平安和喜樂。相信凡事有他的帶領，相信他必定按他美好的旨意為我預備。也要謝謝弟兄姊妹的代禱，愿神紀念我們彼此關心代禱的心，也愿我們的關系在神的愛里有進一步的扎根。

感謝文昭，你真是個給力的好基友啊！沒有你我寶潔肯定過不了終面，下學期去北大找你，挑好地方請你吃飯！

感謝徐婷，你個UNILEVER CLUB的主席真給力啊！幫我模擬面試，給了我很多的好建議！感謝兩個小龜，自己知道是誰啊~~有你倆這兩個很好的朋友真的很開心。感謝傻的。啥都不說了，有你真好~：）

要感謝的人太多了，在這里就不一一點名啦！沒有你們，我的求職之路不會這么順利。（沒有仔細檢查，真的挺長了，有錯別字的話大家諒解）

第五篇：綜合寫作經驗

首先說一下綜合寫作，這個其實沒有太多經驗可言，主要就是聽力水平，只要大家聽力練到位了這道題問題不大，因為這個題主要不是很考察你寫作的能力，用大白話把閱讀和聽力的關系說清楚就行，用最樸實無奇的語言就行。若說經驗的話，我后兩次考托福又有了點發現，就是閱讀讀文章時要盡量最快速度讀第一段，因為第一段一般只介紹講些什么主旨，沒有什么最后要寫的具體內容，二三四段沒讀一段要在紙上做一個這段主要講什么內容的簡短筆記，其實3分鐘的時間完全足夠做這些，但是這種時間的感覺還是要平時多練習，建議用寫作120練習，那個很模擬真題，估計一般練個5篇左右就肯定能把握好閱讀的速度和記筆記速度怎樣搭配。我做這個閱讀筆記時把每段的筆記之間空一大塊兒地方，這個地方留給針對這一段聽力里出現的內容，就可以挨著閱讀的相關觀點記了。這樣做有兩個好處，一是之后寫文章時比較方便，不必來回找對應。第二個原因是非常關鍵的，就是在聽聽力時可以多用些時間聽，減少自己記筆記量，因為通過我長時間經驗的總結，聽力里每一段大多數概念都是閱讀對應段落出現過的，只是多了一些支持或反對的原因而已，所以只需要在聽聽力時把原因聽到了，記錄原因就好，通常我的做法都是總結時筆記，就是聽完了一小塊兒大腦迅速總結記錄，而不是聽力里聽到了就馬上記。這樣我們就加大了自己把聽力聽全的可能性，因為很多人都是只要一記筆記當時聽力說的話就容易漏掉。再說說關于寫作方式，我強烈推薦大家仔細推敲OG里的范文的寫作方式，模板和評述，我基本上就是照著那個寫的，最有用的一招就是每一段開頭寫一句總概句，這個大家看看OG就知道我說的什么意思了。至于寫作模板，建議看5篇范文（包括OG里的），然后把里面怎樣開頭，怎樣把閱讀引出，怎樣把聽力引出，聽力怎樣駁斥閱讀的語句摘出來，做出一套自己的模板，然后熟背下來（之后我再講一下熟背的重要性），記住，至少要做到考試的時候第一段開頭，后面三個分論點，這四段用的駁斥和支持引出觀點的語句是不一樣的，這就足夠了。對于綜合寫作，沒有必要寫結尾總結段，因為最最關鍵的還是要把聽力里的內容說清楚。綜合寫作我好像每一次都應該是滿分，大家按照這個方式努力一定沒問題，綜合寫作分最好拿的。