第一篇：維穩工作檢討書

維穩工作檢討書

尊敬的領導：

在此，我懷著深深自責，懊悔，心痛的心情向您們檢討關于在中秋節期間，我社區兩位居民違規赴省上訪一事，以此來反省我存在的問題與錯誤。

重大節日期間，對重點穩控人員應給予高度的關注，但是在這樣的重點時期，我們社區仍然發生了***、***到***非正常上訪的事件，拖了辦事處的后腿，影響了全區的信訪考核，對此事件，我負有不可推卸的責任，在此，向街道黨工委、辦事處作出深刻檢討。

1、此次上訪事件，從表面看是孤立事件，其實也與我工作缺乏應有的責任心有關。這件事情，反映出我在工作中缺乏應有的事業心和責任感，沒有把維穩工作當成頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機感，抱有一定的僥幸心理，在工作中缺乏應有責任感，作風漂浮，沒有將思想和工作重點時刻放在維穩上。

2、此次上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實也與我破解難題的辦法不多有關。對待這類問題，還是一味的以看、守、等為主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動工作多，主動出擊少，就事論事多，借助外力少，從而導致自己陷進了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環中去。

3、這次上訪事件，從表面看是難以處理，其實也與我自身工作作風不扎實有關。我雖然經常找他們談話，宣傳相關政策法規，但我還是缺乏貼近人民群眾的真心誠心，缺乏將信訪人當做親人的熱心耐心，沒有積極落實區委區政府關于做好當前信訪的一系列指示精神，在思想上還是松懈的，工作作風還不夠扎實，導致信訪人表面能與我們溝通，實際上仍然對我們缺乏信任感，對我們做的工作無法從根本上轉變認識。

對于這次事件，我深刻反省，誠心接受黨工委的批評，我一定認真消化吸收這次事件的教訓，把今后的信訪工作做好，進一步轉變工作作風，在思想上、認識上、行動上與上級保持一致，堅決不在我的轄區內再出現類似的問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作。

一是找準解決問題的切入口，想方設法調處化解積案，堅持讓利于民的原則，不惜一切代價化解老案、積案。

二是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮網格聯系員的作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出居，大事不出街道。

我將以此事件作為教訓，虛心接受批評處理意見，切實加以反思，深挖產生問題的根源，以為此契機，更好地落實整改，進一步改進工作作風，加強信訪工作，為維護社區穩定發展大局做好份內工作，堅決杜絕赴省、到京的上訪現象，向黨工委街道辦交一份滿意的答卷。

此致 敬禮

檢討人：

***

2014年9月12日

第二篇：維穩工作檢討書

維穩工作檢討書（1）

尊敬的領導：

在此，我懷著深深自責，懊悔，心痛的心情向您們檢討關于在**節期間，我社區兩位居民違規赴省上訪一事，以此來反省我存在的問題與錯誤。

重大節日期間，對重點穩控人員應給予高度的關注，但是在這樣的重點時期，我們社區仍然發生了***、***到***非正常上訪的事件，拖了辦事處的后腿，影響了全區的信訪考核，對此事件，我負有不可推卸的責任，在此，向街道黨工委、辦事處作出深刻檢討。

1、此次上訪事件，從表面看是孤立事件，其實也與我工作缺乏應有的責任心有關。這件事情，反映出我在工作中缺乏應有的事業心和責任感，沒有把維穩工作當成頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機感，抱有一定的僥幸心理，在工作中缺乏應有責任感，作風漂浮，沒有將思想和工作重點時刻放在維穩上。

2、此次上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實也與我破解難題的辦法不多有關。對待這類問題，還是一味的以看、守等為主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動工作多，主動出擊少，就事論事多，借助外力少，從而導致自己陷進了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環中去。

3、這次上訪事件，從表面看是難以處理，其實也與我自身工作作風不扎實有關。我雖然經常找他們談話，宣傳相關政策法規，但我還是缺乏貼近人民群眾的真心誠心，缺乏將信訪人當做親人的熱心耐心，沒有積極落實區委區政府關于做好當前信訪的一系列指示精神，在思想上還是松懈的，工作作風還不夠扎實，導致信訪人表面能與我們溝通，實際上仍然對我們缺乏信任感，對我們做的工作無法從根本上轉變認識。

對于這次事件，我深刻反省，誠心接受黨工委的批評，我一定認真消化吸收這次事件的教訓，把今后的信訪工作做好，進一步轉變工作作風，在思想上、認識上、行動上與上級保持一致，堅決不在我的轄區內再出現類似的問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作。

一是找準解決問題的切入口，想方設法調處化解積案，堅持讓利于民的原則，不惜一切代價化解老案、積案。

二是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮網格聯系員的作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出居，大事不出街道。

我將以此事件作為教訓，虛心接受批評處理意見，切實加以反思，深挖產生問題的根源，以為此契機，更好地落實整改，進一步改進工作作風，加強信訪工作，為維護社區穩定發展大局做好份內工作，堅決杜絕赴省、到京的上訪現象，向黨工委街道辦交一份滿意的答卷。

此致

敬禮

檢討人：***

****年**月**日

維穩工作檢討書（2）

尊敬的領導：

在此，我懷著深深自責，懊悔，心痛的心情向您們檢討關于在**節期間，我社區兩位居民違規赴省上訪一事，以此來反省我存在的問題與錯誤。

重大節日期間，對重點穩控人員應給予高度的關注，但是在這樣的重點時期，我們社區仍然發生了***、***到***非正常上訪的事件，拖了辦事處的后腿，影響了全區的信訪考核，對此事件，我負有不可推卸的責任，在此，向街道黨工委、辦事處作出深刻檢討。

1、此次上訪事件，從表面看是孤立事件，其實也與我工作缺乏應有的責任心有關。這件事情，反映出我在工作中缺乏應有的事業心和責任感，沒有把維穩工作當成頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機感，抱有一定的僥幸心理，在工作中缺乏應有責任感，作風漂浮，沒有將思想和工作重點時刻放在維穩上。

2、此次上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實也與我破解難題的辦法不多有關。對待這類問題，還是一味的以看、守、等為主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動工作多，主動出擊少，就事論事多，借助外力少，從而導致自己陷進了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環中去。

3、這次上訪事件，從表面看是難以處理，其實也與我自身工作作風不扎實有關。我雖然經常找他們談話，宣傳相關政策法規，但我還是缺乏貼近人民群眾的真心誠心，缺乏將信訪人當做親人的熱心耐心，沒有積極落實區委區政府關于做好當前信訪的一系列指示精神，在思想上還是松懈的，工作作風還不夠扎實，導致信訪人表面能與我們溝通，實際上仍然對我們缺乏信任感，對我們做的工作無法從根本上轉變認識。

對于這次事件，我深刻反省，誠心接受黨工委的批評，我一定認真消化吸收這次事件的教訓，把今后的信訪工作做好，進一步轉變工作作風，在思想上、認識上、行動上與上級保持一致，堅決不在我的轄區內再出現類似的問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作。

一是找準解決問題的切入口，想方設法調處化解積案，堅持讓利于民的原則，不惜一切代價化解老案、積案。

二是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮網格聯系員的作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出居，大事不出街道。

我將以此事件作為教訓，虛心接受批評處理意見，切實加以反思，深挖產生問題的根源，以為此契機，更好地落實整改，進一步改進工作作風，加強信訪工作，為維護社區穩定發展大局做好份內工作，堅決杜絕赴省、到京的上訪現象，向黨工委街道辦交一份滿意的答卷。

此致

敬禮

檢討人： ***

****年**月**日

維穩工作檢討書（3）

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。”學如逆水行舟，不進則退“，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是”記問之學“，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。”人非圣賢，孰能無過“，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。”經師易得，人師難求“，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的”智慧"，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

第三篇：信訪維穩檢討書

檢討書

全國“兩會”歷來是社會關注的焦點，是國際國內媒體聚焦的中心，也是信訪人員活動的熱點時期，應該說，**單位從上到下對信訪問題一直是高度關注，對于重點穩控人員也給予了高度的關注，但是在這樣的重點時期，我們辦事處仍然發生了***進京非正常上訪的事件，拖了辦事處的后腿，影響了***區和全市的信訪考核，對此事件，作為分管領導，我負有不可推卸的責任，在此，特向區委、區政府作出深刻檢討。

1、此次進京上訪事件，從表面看是孤立事件，其實也與我工作缺乏應有的責任心有關。***進京這件事情，雖然只是孤立事件，但是也反映出我在工作中缺乏應有的事業心和責任感，沒有將這起信訪看做是當前維護信訪穩定的頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機感，抱有一定的僥幸心理，在工作中缺乏舉輕若重的事業心和責任感，作風漂浮，沒有將思想和工作重點轉移到區委區政府的指示精神上來。

2、此次進京上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實也與我破解難題的辦法不多有關。***所反映的房產糾紛問題，雖然已經省高院、最高院審理及核實，已有定論，屬于雖然是老信訪戶，纏訪戶，但是發生這樣的事情，也與我在工作中，缺乏破解難題的辦法，缺乏處理信訪積案的經驗有關，對待此類問題，還是一味的以看、守、等為主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動工作多，主動出擊少，就事論事多，借助外力少，從而導致自己陷進了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環中去。

3、此次進京上訪事件，從表面看是難以處理，其實也與我自身工作作風不扎實有關。我雖然也經常找***談話，宣傳相關政策法規，讓其不要再進京非正常上訪，并且從生活上關心她，平時有什么生活困難，也能協調辦事處及社區盡力幫助解決。但是憑心而論，我還是缺乏貼近人民群眾的真心誠心，缺乏將信訪人當做親人的熱心耐心，沒有積極落實區委區政府關于做好當前信訪的一系列指示精神，在思想上還是松懈的，工作作風還不夠扎實，導致信訪人雖然能與我們溝通，但是仍然對我們缺乏信任感，對我們做的工作只是認為是在拖，哄，騙，無法從根本上轉變認識。對于發生的問題，我深刻反省，對于區委區政府的教育，我誠心接受，對于從事件中總結的經驗，我認真消化吸收，都是為了在今后工作把信訪工作做好，進一步轉變工作作風，將思想上、認識上、行動上與區委區政府保持一致，堅決不在我分管的轄區內再出現類似問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作。

一是找準解決問題的切入口，想方設法調處化解積案，堅持讓利于民的原則，不惜一切代價化解老案、積案。二是全面落實責任。堅持2名班子成員同時抓信訪維穩工作，堅持誰駐村、誰分管誰負責制度，嚴格落實班子成員包案制度，嚴格執行問責制度。落實“以村為主”工作機制，充分發揮村組干部情況明、內情熟、好說話的作用，對發生赴京、趕滬訪的村書記、村主任進行降職處理。三是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮村綜治聯系員作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出村，大事不出鄉。

四是全力穩控重點信訪對象。對一時難以解決的矛盾糾紛，對當事人進行24小時穩控，將鄉村干部、派出所干警分成三個工作組，每組由2名班子成員帶隊，8-10名鄉村干部、干警為成員，每周輪一班，對重點上訪人進行24小時監控，準確掌握其行蹤和動態，確保其不離開寧都。

我將以此事件作為教訓，虛心接受區委區政府批評處理意見，切實加以反思，深挖產生問題的根源，以為此契機，更好地落實整改，進一步改進工作作風，加強分管的信訪工作，為維護***區穩定發展大局做好分內工作，堅決杜絕赴京、赴滬訪現象，向區委、區政府交一份滿意的答卷。篇二：信訪檢討書

寧都縣委、縣政府：

陳年秀，女，現年48周歲，家住我鄉陂頭村逕里組，患有高血壓病。1983年分得自留山80畝、責任山50畝、責任田9.32畝，并持有“寧林證字號第083132”號自留山使用執照。后因開車跑運輸，在東韶街上購房居住，于1996年與本組村民李冬梅口頭約定，將自己的自留山、責任山、責任田交由李冬梅經營管理，李冬梅按規定繳納了各項費用。2006年林改期間，李冬梅向縣林改辦要求將陳年秀自留山執照和責任山合同上的權屬人改為李冬梅，陳年秀不同意，由此雙方發生爭議。

鄉黨委、政府及時介入，組織人員調處，按照現行林改政策下發了處理決定，明確：李冬梅要求將爭議山林權屬人變更為自己的申請不予支持；爭議山林期滿后由村小組收回，重新發包。李冬梅不服向縣政府提請行政復議，縣政府作出行政復議決定：維持東韶鄉政府處理決定。李冬梅不服，向縣法院提請行政訴訟，縣法院作出行政判決：撤消東韶鄉政府處理決定。陳年秀不服縣法院判決，向市中級法院提請上訴，市中院作出行政判決：撤消縣法院判決，維持東韶鄉政府處理決定。李冬梅又不服了，向市中院提出申訴，市中院駁回其再審申請，維持原判。之后，李冬梅不管市中院判決仍到爭議山上挖筍賣，陳年秀起訴李冬梅，縣法院作出判決：李冬梅賠償陳年秀竹筍損失2000元。李冬梅不服，提出上訴，市中院作出了維持原判的判決。李冬梅不服，于2008年多次赴京訪。2008年10月，陳年秀將自家山林所有權以8.5萬元轉讓給了會同鄉楊某，并簽定了轉讓協議，到縣林業局辦理了林權轉讓手續，楊某

執有該山林執照，林權證號為“寧林證字（2008）第2006020031”，為便于管理，楊某將山場交由李冬梅管理。陳年秀得知后不同意，堅決執意要鄉政府將其轉讓出去的山林權屬給要回來，不答應就到鄉政府纏訪、鬧訪，阻擾、影響領導干部正常上班，并多次赴京訪。盡管陳年秀案件已是終審的涉法涉訴案件，但其有意纏訪、鬧訪，目的十分明確，就是給鄉黨委、政府施壓，從中撈取更多的錢財。對此，鄉黨委、政府認識非常清楚，不斷強化組織領導，不斷調整人員力量，努力做好了以下三方面的工作： 一是反復專題研究探討老、大、難上訪問題，集思廣益，不斷尋求解決問題的突破口，統一思想，明確目標，落實責任。二是調解息訪工作。專門派出1名得力班子成員、3-4名鄉村干部不斷找其約談，盡量在其生活、生產給予最大幫助，大到有病為其治，沒有柴、米、油、鹽、醬、醋、茶為其買，與此同時，按照“返權于民，讓利于民”的原則，提出了幾套調處辦法，起初表示同意，后經人挑唆反悔。鄉黨委、政府還是耐下性子、沉下心來秉著此事不化解決不罷休的精神一如既往找其談，陳年秀被我鄉黨委、政府這種解決問題的決心所感動，答應此事在處理中決不赴京、赴滬訪。

三是全面穩控。暫時調處不成，只能將其進行穩控，由2名班子成員輪流帶隊24對其進行穩控。

但因精力不集中，思想上稍有松懈，工作方法不多，措施不力，導致陳

年秀有機赴滬訪，造成惡劣影響，拖全縣信訪維穩工作后腿，在此，特向縣委、縣政府作出深刻檢討。

今后，我鄉黨委、政府將以更加昂揚的斗志，百倍的信心、決心、耐心，千倍的舉措，萬倍的投入全面做好信訪維穩工作，堅決杜絕赴京、赴滬訪現象，向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

一是想方設法調處化解積案。堅持讓利于民的原則，找準解決問題的切入口，舉全鄉之力，不惜一切代價化解老案、積案。

二是全面落實責任。堅持2名班子成員同時抓信訪維穩工作，堅持誰駐村、誰分管誰負責制度，嚴格落實班子成員包案制度，嚴格執行問責制度。落實“以村為主”工作機制，充分發揮村組干部情況明、內情熟、好說話的作用，對發生赴京、趕滬訪的村書記、村主任進行降職處理。三是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮村綜治聯系員作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出村，大事不出鄉。

四是全力穩控重點信訪對象。對一時難以解決的矛盾糾紛，對當事人進行24小時穩控，將鄉村干部、派出所干警分成三個工作組，每組由2名班子成員帶隊，8-10名鄉村干部、干警為成員，每周輪一班，對重點上訪人進行24小時監控，準確掌握其行蹤和動態，確保其不離開寧都。篇三：維穩工作檢討書

維穩工作檢討書

尊敬的領導：

在此，我懷著深深自責，懊悔，心痛的心情向您們檢討關于在中秋節期間，我社區兩位居民違規赴省上訪一事，以此來反省我存在的問題與錯誤。

重大節日期間，對重點穩控人員應給予高度的關注，但是在這樣的重點時期，我們社區仍然發生了***、***到***非正常上訪的事件，拖了辦事處的后腿，影響了全區的信訪考核，對此事件，我負有不可推卸的責任，在此，向街道黨工委、辦事處作出深刻檢討。

1、此次上訪事件，從表面看是孤立事件，其實也與我工作缺乏應有的責任心有關。這件事情，反映出我在工作中缺乏應有的事業心和責任感，沒有把維穩工作當成頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機感，抱有一定的僥幸心理，在工作中缺乏應有責任感，作風漂浮，沒有將思想和工作重點時刻放在維穩上。

2、此次上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實也與我破解難題的辦法不多有關。對待這類問題，還是一味的以看、守、等為主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動工作多，主動出擊少，就事論事多，借助外力少，從而導致自己陷進了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環中去。

3、這次上訪事件，從表面看是難以處理，其實也與我自身工作作風不扎實有關。我雖然經常找他們談話，宣傳相關政策法規，但我還是缺乏貼近人民群眾的真心誠心，缺乏將信訪人當做親人的熱心耐心，沒有積極落實區委區政府關于做好當前信訪的一系列指示精神，在思想上還是松懈的，工作作風還不夠扎實，導致信訪人表面能與我們溝通，實際上仍然對我們缺乏信任感，對我們做的工作無法從根本上轉變認識。

對于這次事件，我深刻反省，誠心接受黨工委的批評，我一定認

真消化吸收這次事件的教訓，把今后的信訪工作做好，進一步轉變工作作風，在思想上、認識上、行動上與上級保持一致，堅決不在我的轄區內再出現類似的問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作。一是找準解決問題的切入口，想方設法調處化解積案，堅持讓利于民的原則，不惜一切代價化解老案、積案。二是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮網格聯系員的作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出居，大事不出街道。

我將以此事件作為教訓，虛心接受批評處理意見，切實加以反思，深挖產生問題的根源，以為此契機，更好地落實整改，進一步改進工作作風，加強信訪工作，為維護社區穩定發展大局做好份內工作，堅決杜絕赴省、到京的上訪現象，向黨工委街道辦交一份滿意的答卷。

此致

敬禮

檢討人： *** 2014年9月12日篇四：單位檢討

檢 討 書

尊敬的00：

現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班，代班領導為000調研員。該三名值班干部按規定于晚上7點接班，應于次日早上9點交班。代班領導于晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當晚天氣轉涼，兩名值班干部在未向代班領導匯報的情況下，私自于晚上11點30左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨2點過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。此次值班擅離職守問題的出現，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分干部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規章制度不完善，落實不力。一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經常性的維穩工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想政治 1 教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩定的第一道防線； 二是干部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒有把維穩工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩這根弦； 三是部分干部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事； 四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。單位領導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；

五是值班規章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致干部職工沒有引起足夠的重視。這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成 2 的問題，這是單位黨組長期以來對維穩工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民群眾不負責任的表現。若任其發展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領導及時查出，后果簡直不堪設想。在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實做好維穩各項工作。一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：

1、單位黨組和所有當事人在全體干部職工大會上做深刻檢討；

2、扣發當事人1個月工資；

3、年終考評，當事人不得被評選為優秀。二是加強政治理論學習，提高干部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每周至少召開2次維穩工作會議，學習上級有關維穩的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩工作情況。在一周的兩次維穩工作會議上，要求每名干部職工至少做表態發言1次和對單位維穩工作的意見和建議，不斷加強維穩工作； 3 三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，并額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領導在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗； 四是完善維穩工作規章制度。完善充實《帶班領導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班領導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發生。

中共000黨組 2010年6月3日

4篇五：檢查交政府

檢 查

烏什縣政府：

今天，我代表烏什運輸站懷著愧疚和懊悔寫下這份檢查，來表達對我站在安全生產工作中不力的深刻反思，同時表達我站認識改正錯誤的決心！

在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤性，我感到非常愧疚！我站就2015年2月11日關于烏什運輸站在地區安全生產檢查中所暴露的問題進行嚴肅深刻檢討。此時此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。2月11日，地區安全生產檢查組一行在縣長及相關領導的陪同下對我站2015年春運工作落實情況及安全生產工作進行了檢查和指導，檢查過程中暴露了我站安全生產方面存在的一些問題，通過這次檢查，我深刻感到這次發生的事情，是長期以來我站對安全生產放松要求，工作作風渙散的結果，這種不良思想的最直接表現就是對安全生產工作的重視程度不夠，在這件事中，我站還感到，自身在工作責任心上非常欠缺。這是一個非常危險的傾向！后果是極其嚴重的，甚至可能在工作中會發生無法想象的結果。我站對這次嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔。此外，我站也看到了這件事的惡劣影響，如果在安全生產工作中，大家都一樣漫不經心，那怎么能及時把安全生產工作落實好、做好呢。我們工作的提高將無從談起，我們的經濟效益也無從保證，此次安全生產問題的出現，說明我站

對安全生產工作的重要性認識不夠；干部作風輕浮，對單位維穩工作落實不認真；領導班子對日常工作的督促檢查不夠沒有形成長效機制，落實不力。這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位領導長期以來對安全生產工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作不負責任的表現。若任其發展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。這次大檢查暴露出我站安全生產工作的漏洞。辜負了縣委、縣政府領導對我站的信任和期望，同時也對上級主管部門造成了極其惡劣的影響，使縣交通運輸局領導受到了縣委、縣政府的批評及誡勉談話，使縣交通運輸局的工作受到了很大的影響。此次事件給我站的教訓極其深刻。若不是上級領導及時查出，后果簡直不堪設想。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因： 一是對安全生產工作的認識不到位。首先，在此次安全生產檢查中發現的問題說明了我站主要領導對安全生產工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。我站負責安全生產的主要領導干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題；思想上有厭煩、厭戰情緒，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭；還總認為上級監管部門抓安全生產工作是小題大做，自找麻煩，流于形式、走過場。另外，存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。

二是安全生產工作不夠扎實，措施落實不到位。盡管我們也確定了“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，將縣委、縣政府關于安全生產有關規定和相關要求及時轉化為本單位的規章制度，并嚴格貫徹落實到實際工作中。首先由于我站主要領導缺乏正確的安全生產思想、正確的安全生產觀念、正確的安全生產認識，所以造成了此次安全生產檢查中出現了問題。此次問題充分說明，我們的工作不夠扎實。

三是安全生產工作責任落實不到位。我單位的主要領導思想認識不到位，造成安全生產責任懸空，責任制無法落實;簽訂責任書是為了推卸責任和應付上級的安全檢查，“空”對“空”，沒有起到應有的作用;落實更無從說起。單位安全生產工作制度，被束之高閣，對安全生產的落實情況沒人監督和對照檢查，以至上級督查時，翻箱倒柜也找不到，不知擱臵何處，成了一紙空文。從此次安全生產檢查發現的問題來看，是起典型的責任事故，由于主管安全生產責任人責任缺失造成的。這起事故暴露出我站安全管理不到位、安全責任不落實等諸多問題。

安全生產工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將安全生產工作一抓到底，抓出成效。

在下一步工作中，我站將首先在思想上高度重視安全生產及維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，加強教育，完善制度，強化管理，切實做好縣委、縣政府安排的各項工作。

一是立即召開全站干部職工大會。通報本次安全生產大檢查的情況，宣讀單位檢討。通報此次安全生產檢查的處理結果。提高干部職工的安全生產責任意識。同時，我站將嚴

格按照縣委、縣政府的處理決定嚴格執行，現我站安全生產第一責任人張宏斌已停職。

三是加強安全生產、維穩工作的督促檢查。單位帶班領導要開展不定時的例行檢查，確保工作人員時刻在崗，并能夠嚴格遵守安全生產工作的制度，帶班領導要時刻保持一級戒備。認真分析安全生產形勢，重點查找薄弱環節和問題，強化監督和管理，把安全生產責任落實到安全生產管理活動的每個環節、部位和人員。

四是完善安全生產、維穩工作規章制度。在規章制度中明確領導的工作職責、工作要求，以及處罰規定。按照崗位分工，把安全生產責任和防范措施落實到了具體人員、具體崗位和具體環節。對責任不落實、工作不細致、失職瀆職而造成重大事故的，將嚴肅追究有關領導和責任人的責任。

五、加強防范措施，認真抓好安全值班工作。在“春節”、“兩會”前對全站安全生產工作進行檢查，制定節日值班制，明確責任，加強節日期間的安全值班工作，節假日安排干部職工輪流值，領導帶班，建立了嚴格的領導帶班和干部職工值班制度，認真落實安全值班報告制度，確保節日期間的生產安全。我站領導班子要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，下一步，我們將引以為誡，一是認真查找安全生

產工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對安全生產工作再動員，再安排，認真做到組織領導到位，思想認識到位，把整個安全生產、維穩工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發生。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經濟措施、法律措施三結合，對安全生產工作中發現的問題做到查處一起，教育一片；三是投入足夠人力、物力、財力，突出安全生產重點區域，嚴格落實責任制，死看硬守，確保安全生產及安保維穩工作萬無一失。

我站會以此次的檢查作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，今后的工作中努力做到嚴格遵守安全生產的規章制度，學習好、落實好縣委、縣政府的工作要求，決不做讓縣領導失望的事，同時我站也要通過這次事件，提高我站全體干部職工的思想認識，強化安全生產、維穩的崗位意識和責任意識。

第四篇：維穩工作自查報告

維穩工作自查報告

為全面貫徹落實市委、市政府《###維護社會穩定工作目標》，我鎮黨委政府高度重視，針對**鎮實際情況，深入調查，周密部署，扎實工作，實現了我鎮社會穩定，人民****。現將我鎮第一季度開展維穩工作自查情況報告如下：

一、領導重視

認真組織學xxx省、市委、市政府維穩工作方針、政策及重大部暑有關內容。在國民經濟和社會發展中，把綜維穩工作納入了與經濟社會發展同安排、同部署、同檢查、同考核、同總結。制定工作方案，成立了由鎮黨委書記任組長，分管副鎮長任副組長，由鎮綜治辦、共青團、婦聯、人口與計劃生育管理辦公室、**派出所、司法所、土地、學校等部門負責人和各村（居）委會支書、各應急分隊為成員的領導小組。配齊配強了綜治專干，有力推動了全鎮維穩工作健康有序的開展。通過一年的精心組織，扎實有效的開展，確保了全鎮年內無較大、重大事故發生，無邪教、法輪功組織，各項矛盾糾紛得到妥善處理。

二、全力排查和化解不穩定因素

堅持月排查制度，認真對重點工程建設、娛樂場所和易發生邪教地區進行維穩監控，切實抓好了對敵斗爭，確保了年內無重特大刑事、治安案件、無干部職工違法犯罪現象發生。切實抓好了全鎮公共安全工作管理，制定完善了各項應急預案。認真做好全鎮的流動人口管理和服務工作，建立了臺賬，并加強了安全生產的監督管理工作。在重大節日和敏感期間認真貫徹落實基層基礎五項措施的落實，并取得了明顯成效。積極向市級掛鉤**鎮的部門匯報幫助**鎮開展綜治維穩工作，并及時向市維穩辦報送工作開展情況。以圍繞構建和諧社會，努力創建“平安鳳尾”活動為載體，有力推動各項維穩工作健康發展。全力排查和化解不穩定因素，認真落實**市委、市政府出臺的各項政策，全鎮沒有因為政策落實不到位的不穩定因素出現。加大對重大民事糾紛的調解和化解力度，全力防止“民”轉“刑”事件的發生，對調處排查的大小事件進行詳細備案，進行跟蹤復查。全面建立維穩信息員網絡體系，建立信息傳達制度，遇突發重大事件時，在“第一時間”報送上一級領導。

三、社會穩定風險評估進一步推進

我鎮社會穩定風險評估進一步推進，建立了穩定風險評估制度，對我鎮維穩工作進行嚴格考核，落實到具體責任人。針對我鎮開工建設的重點項目，鎮綜治辦落實具體工作措施，制定維穩工作預案，同時加強對項目區群眾的政策宣傳工作。

四、矛盾糾紛排查調處和處置群體性事件

按照市委、市政府的統一安排和部署，鎮黨委、政府高度重視。實行班子領導分片掛鉤包案和鎮村干部包組包戶的工作機制，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，每月深入基層進行一次排查化解矛盾糾紛。在排查化解時解決不了的問題，按照歸口辦理的原則，確定包案人員，堅決遏制重特大事故的發生。在案件處理期間，做到事事有交待，件件有落實。建立健全了各項規章制度，制定完善了維穩風險評估、應急預案、預警機制。通過齊抓共管的方式，年內全鎮共排查出糾紛16起，調處16起，調出率達100%，做到了小的矛盾糾紛不出組，一般的矛盾糾紛不出村，復雜矛盾糾紛不出鎮的效果，無非正常上訪和群體性事件。堅持按照“縱向到底，橫向到邊，上下聯動”的綜治維穩網絡要求，分級負責，鎮直機關、各村成立了以治保為主的治安防控體系，制定了強有力的人防、物防、技防等措施，確保了全鎮年內無重特大刑事、治安案件、無干部職工違法犯罪現象

五、綜治維穩責任制落實

為扎實有效的開展好我鎮綜治維穩工作，鎮黨委、政府超前謀劃，精心組織，明確職責和責任，實行了黨政領導負總責，分管領導具體抓。年初，鎮黨委、政府與各站所、各村（居）委會、各企業層層簽訂了維穩目標責任書，并認真抓好督促檢查、考核獎懲工作。認真執行“屬地管理”原則，服從和完成了市維穩辦安排部署的各項工作任務。

六、綜治維穩責任制履職情況

年初，鎮黨委按照市委、政府下達的各項指標，實現班子領導掛鉤到各村，領導分片包案制，干部包組包戶，采取強有力的措施，使各項指標控制在市委、政府下達的指標內。鎮黨委、政府主要領導和分管領導，嚴格按照市委政府關于開展好綜治維穩工作的要求，認真帶好隊伍、深入基層做了大量耐心細致的工作，通過一年的精心組織，扎實有效的開展，使各項矛盾糾紛控制在源頭，化解在萌芽狀態中。在開展維穩工作中，認真履行好自己的職責和責任，搭建了與人民群眾溝通的平臺，定期不定期的深入群眾了解民意，把全鎮的矛盾糾紛納入全鎮的重點工作來抓。

第五篇：維穩工作實施方案

茶房中學“三無”創建活動實施方案

為貫徹落實丹教體發（2012）175號《關于在全縣教育系統開展“三無”創建活動》的文件精神，切實抓好學校安全穩定工作，創建安全、和諧、進取、向上的學校教育教學環境，深入開展“三無”創建活動，確保學校和諧穩定工作目標的全面實現，結合學校實際，制訂我校“三無”創建活動實施方案。

一、指導思想：

我校“三無”創建活動以黨的十八大順利召開營造和諧穩定的社會環境為目標，全面開展矛盾糾紛排查化解，以解決職工間、學生間、師生間合理訴求，有效化解社會矛盾，規范信訪工作程序，安撫信訪人情緒為重點，強化領導，明確目標，落實措施，落實責任，確保我校“三無”創建工作順利實施。

二、“三無”創建工作組織機構： 組長：王二虎

副組長：王獻珍

張俊

彭濤

成員：雷建榮

黃輝

楊萍

劉敏

李安文

梁孟剛

趙永濤 周丹盈 周輝

三、工作目標：

1、確保無一起進京赴省訪，無一起去市縣集體訪，無一起信訪積案。

2、不發生影響社會、破壞教育系統和學校形象的惡性事件。不發生影響重大的群體事件、重大傷亡事故和師生滋事非法聚集串聯活動。

3、師生員工無重大違紀、違法事件及刑事案件的發生。

4、校內各種矛盾糾紛得到及時有效化解。

四、工作措施及工作重點：

1、以創建平安學校活動為契機，進一步加強學校安全穩定工作，始終把安全穩定放在學校工作的重要位置。繼續抓好學校安全穩定工作責任制的落實，完善安全穩定管理機制與管理網絡。學校成立以校長為組長，分管學校安全的副校長為副組長，各處室主任、各班主任、團委會、學生會等部門負責人為組員的學校安全穩定工作領導組。實行校長負總責，分管學校安全的副校長負實責，相關部門和人員各負其責的工作管理機制。簽訂好安全穩定工作責任書，分解安全穩定工作目標、任務，一級抓一級，一級包一級。在實施過程中做到“六個有”，即：有組織、有計劃、有措施、有檢查、有評比、有總結。

2、加強學習，落實培訓，強化責任意識，提高防范水平。切實加強政治思想道德、法制和安全教育，增強維護穩定的責任意識、憂患意識以及依法保護合法權益、增強自防自救的技能和意識。充分利用學校的宣傳櫥窗、黑板報、圖片展、安全法制課、法制安全講座等宣傳陣地，開展法制宣傳等宣傳教育活動，以鮮明具體、生動形象的宣傳，提高師生員工的思想素質和安全法制觀念，增強廣大師生的依法合理訴求個人合法權利的意識和能力。

3、全面落實預防青少年違法犯罪的各項措施，重點加強青少年學生的理想、道德、紀律和法制教育，著力構建家庭教育、學校教育和社會教育網絡，增強教育的針對性和實效性。切實加強對“問題學生”的教育管理工作，杜絕學生違法行為的發生。一旦發現有輕微違法行為的學生，積極爭取家庭、社會和政法部門的配合，立足校內幫助教育，不把問題和矛盾推向社會。

5、充分發揮警校共育機制，積極配合公安、文化、衛生等部門加強對校園及周邊環境的整治，采取切實有效的措施整治校園周邊網吧和電子游戲廳等娛樂場所。消除校園及周邊存在的安全隱患，抵制腐朽文化和不良言論對校園的侵害，為廣大學生的健康快樂成長營造良好學習生活環境。

6、深入開展矛盾糾紛和不穩定因素排查調處工作，掌控信訪情況，切實化解影響安全穩定的隱患，積極預防和妥善處置群體性事件，維護校園的安全穩定。

7、廣泛開展多種形式的平安創建活動，以創建“平安校園”為契機，深入開展“和諧年級”、“和諧班級”、“和諧家庭”等創建活動，明確創建目標和工作重點。大力開展的創建評比活動，營造積極進取的校園文明。

9、嚴格實行學校“三無”創建一票否決制和責任追究制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，一級抓一級，逐級抓落實，切實提高全校師生員工維穩意識，把維穩工作與師生評優、評先、職務晉升等掛鉤。

總之，安全維穩工作責任重于泰山，需常抓不懈，警鐘長鳴，做到學校無小事，事事都和諧；學校無閑人，人人都和諧；學校無空地，處處都和諧。為此，全校教職工都要把維穩工作作為工作中的重要組成部分，為學校全面工作的順利開展保好駕，護好航。

茶房初級中學

2012年9月13日