第一篇：劉和平事跡簡介

劉和平同志先進事跡簡介 ——市級以上勞動模范、先進人物類

劉和平，女，1955年9月27日出生，梅棠中學語文高級教師。1973年12月高中畢業后響應“知識青年到農村去”的號召，從南昌市下放到永修縣梅棠公社新莊大隊老屋小隊。1974年擔任教師至今。

該同志任教以來，一直耕耘在教學第一線，從事語文教學工作，擔任班主任三十多年。工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責，為人師表，關愛學生。班級管理注重品德教育，養成教育；教學上注重藝術，講究方法，所帶班級班風好，教學成績一直名列學校、片區乃至全縣前茅。多次獲得省市縣鄉各級表彰。

2003年4月，指導學生獲第四屆全國青少年“春蕾杯”征文縣級三等獎一名、全國三等獎一名、二等獎一名。

2003年9月，在第十九個教師節活動中被評為鎮優秀教師。

2003年12月，指導學生獲九江市中學青少年“春蕾杯”二等獎、三等獎各一名。

2004年4月，指導學生榮獲第五屆全國青少年“春蕾杯”征文三等獎。2004年9月，在“永修名師工程”建設中，被評為骨干教師。2004年9月，獲中共永修縣委縣政府授予“優秀教師”稱號。

2004年11月，《走一步，再走一步》教學設計被評定為2004年年會語文教學科研優秀教學設計三等獎。

2004年12月，《一堂公開課后的反思》在全國中學語文四項技能評比中獲一等獎。

2005年4月，指導學生榮獲第六屆全國青少年“春蕾杯”征文二等獎。2005年9月，在第二十一個教師節活動中被中共永修縣委縣政府評為模范教師。

2006年3月，因工作表現突出，縣委組織部、勞動局和社會保障局給予記三等功一次。

2006年4月，被九江市教育局評為市中小學優秀班主任。

2006年9月，在第二十二個教師節活動中被中共永修縣委縣政府評為模范教師。

2006年9月，榮獲江西省中小學師德先進個人稱號。2007年9月，在第二十三個教師節活動中被評為鎮優秀教師。2008年9月，獲中共永修縣委縣政府授予優秀教師稱號。2009年9月，在第二十五個教師節活動中被評為鎮優秀教師。

第二篇：劉穎同志優秀事跡簡介

劉穎同志優秀事跡簡介

劉穎，女，中共黨員，工商管理碩士，金融學副教授，現任遼東學院經濟學院金融系系主任。

劉穎同志多年從事高校教學和管理工作，在教學及科研領域都做出了突出貢獻，取得豐碩的教學和科研成果，成為學校教育、教學工作的骨干和中堅力量。

該同志在思想政治上，能夠自覺與黨中央保持一致，擁護黨的路線、方針、政策，有敏銳的政治頭腦，具備堅定的黨性原則，自覺踐行“三個代表”重要思想。任職以來，積極投身于教育教學改革，依據新的社會經濟形勢下，人才需求的新特點，探索全新的教學管理模式和科研管理規律，推進素質教育。忠誠黨的教育事業，注重師德修養和為人師表，堅持教書育人，勤奮敬業，服從工作需要，積極完成各項工作任務，有良好的職業道德。學風端正，治學嚴謹，團結協作，在師生中具有較強的人格力量，深受師生愛戴。

一、個人教學科研工作情況

作為一名高校教師，最大的責任就是要完成教書育人的任務，成為學生的良師益友。幾年來，在保險學師資缺乏的情況下，劉穎同志共承擔了十幾門保險專業課程的教學任務，對待每一門課程都做到兢兢業業，從備課、選用教材、課件制作，到授課、命題、輔導答疑、作業批改，每一個環節都傾注了全部心力。在所承擔的十幾門課程的教學中，每門課程學生綜合評價打分都在90分以上，并被評為遼東學院首屆“學生心目中的優秀教師”，其主講的《保險學》課程被評為經濟學院優質課。

在從事教學工作的同時，劉穎同志充分認識到教學科研相長的道理，主持和參與了“推進金融學專業學生研究性學習的探索與實踐”等6個校級教學研究課題，“遼寧省社會保障體系構件的研究與探索”等10余項省級及校級科研課題的研究工作，在《金融時報》等報刊雜志上發表了多篇學術論文，主持編寫了財政部規劃教材《保險原理與實務》、《保險實務教程》，參與了《貨幣銀行學》、《商業銀行人力資源管理再造》、《東北亞區域經濟與合作》等多部教材與著作的編寫工作，主持編寫了3部校內自編教材及學習指導書。

二、教學管理工作情況

自2004年3月擔任經濟學院金融系系主任以來，劉穎同志能夠認真履行自己的崗位職責，率先垂范，積極發揮模范帶頭作用。在學校及學院的領導下，以學科建設、專業建設、課程建設及師資隊伍建設、學生管理工作為龍頭，重點抓好從高職教育向本科教育的轉型工作，重視教學質量和教學改革工作，在做好各項重點工作的同時，積極完成學校及二級學院布臵的各項日常工作，取得了一定的工作實績。

（一）專業、課程建設情況

在系內工作中，始終將專業建設做為工作的重中之重，從組建之日起，就開始著手組織本科金融學專業的申報工作。廣泛進行市場需求調研，通過多次研究討論，確立了極具特色的金融學專業人才培養目標。之后，經過歷時3個多月的精心準備，完成了申報材料、論證報告、答辯材料等一系列答辯前期準備工作，其鮮明的人才培養目標得到了各級專家的一致認可，順利通過學校、遼寧省教育廳及國家教育部的新增本科專業答辯及審批，并于2005年9月正式招生。2006年6月至10月，又參與了學院“勞動與社會保障”新增本科專業的申報工作，該專業現也順利通過省教育廳答辯，獲得批準。2007年12月，金融學專業又順利通過了教育廳專家組的本科專業評估，各項辦學情況得到了專家的高度好評。在專業建設過程中，劉穎同志付出了大量的心血和汗水，經常加班加點，從不計較個人報酬。在她的帶動下，全系教師都自覺地為專業建設付出者，努力著，形成了和諧、進取、團結、向上的良好系風。

在進行專業建設的同時，劉穎同志還帶領全系教師注重抓好課程建設。經過不斷努力，《證券投資分析》課程和《證券投資原理與實務》課程被遼寧省教育廳確定為省級精品課，《金融學》課程被學校確定為校級精品課，《保險學》課程被確定為院級優秀課程。其他各門課程建設也在積極推進當中。

（二）教學組織與管理

劉穎同志在加強系內重點工作力度的同時，也重視日常教學管理工作。一是要求各專業骨干教師或首席教師制訂各門課程教學大綱，尤其是試點專業及本科專業，使之能夠起到規范教學行為，保證教學質量的作用。二是抓好教案、教學日歷、習題、實驗指導、參考文獻等基本教學資料的檢查和督導工作，提高教學質量。三是定期組織教學研究活動，建立集體聽評課制度，每學期定期組織全體教師進行集體聽評課。四是及時通過學生座談會等形式反饋教師授課情況，糾正教學中的偏差。五是積極協助黨支部書記做好黨建工作和組織發展工作，2006年，她所在的金融系黨支部被評為“遼東學院優秀基層黨支部”。

三、學生管理工作情況

劉穎同志在積極從事教學管理工作的同時，深深體會到學生才是教育的根本。，在教書的同時更注重育人。多次為學生黨員上黨課，與培養對象談心交流。在每學期授課的過程中，也經常教導學生如何做人、做事、做學問。關注學生的身心健康，與系內輔導員積極配合，及時解決學生的困難。為提高學生的感性認識和理論聯系實際能力，利用業余時間為學生聯系實習基地，帶領學生到保險公司、信用合作社等金融機構見習參觀，為學生提供就業信息，幾年來共為畢業生解決就業崗位20多個。

自2006年9月擔任金融學專業0504班班導師工作以來，對班級學生傾注了全部的熱情和愛心，了解每一名學生的情況，為學生建立起“大學生職業生涯設計檔案”，經常深入到學生中，把學生當多自己的親人和朋友，受到了學生的深深愛戴。綜上所述，劉穎同志在教育教學工作中貢獻突出，經學院黨總支研究決定，推薦劉穎同志為“丹東市青年五四獎章”候選人。

第三篇：劉新平同志優秀事跡簡介

2011年衡陽市優秀“城市美容師”評選

——劉新平同志優秀事跡簡介

中等個頭、話語不多，穿著樸素，外加一個平頭，一個典型的普通又平凡的人，雖也是四十好幾的人了，可總掛著一臉真誠而緬腆的笑容，在大多數人的印象里一個地道的本份老實人。

劉新平同志從一參加工作就在環衛所，在工作包分配的年代，當時的城鎮青年可沒幾個愿當這清道夫的，可他不僅來了，一來就在一線清掃街道，到今天也是有著20多年工齡的老環衛了。

初到環衛所時，劉新平同志做的是街道清掃工作，后又進入了垃圾清運隊，那進環衛所還沒有什么專業運輸車輸，只有一臺老式嘎斯車，清運垃圾時靠人工把垃圾一擔一擔的挑到車上，劉新平同志做的就是挑夫。再后來設備更新換代了，老式的嘎斯車也隨著時代的進步而退出了歷史的舞臺，劉新平這挑夫是做不成了，他又被安排到了搖鈴組，所謂搖鈴組做的就是在縣城的一些狹隘老街道由人工拖著當時的那種高大而笨重的老式木斗車定時去上門收集垃圾，因每一個人都帶著鈴鐺，到了地方時就搖鈴通知居民把家中的垃圾倒出來，故稱搖鈴組。這可能是乞今為止劉新平同志做得最久的一個工作了，雖很多和他一起參加工作的同志大多去做更“體面”一點的工作了，但他一直從事著一線的工作，沒有怨言、也沒有要求，就這樣一直默默的干著，雖做的是不起眼，不為人所道的工作，卻也得到他所服務的居民的稱贊和肯定，每到年終居民都要自發的給他發“紅包”，更難能可貴的是對待這份工作有這樣的一份平常心和堅持。

工作之余，他考取了駕照，后來單位正好需好司機，于是他被調到了清運車隊，這也是到今天他從事的最“體面”的一份工作了，當時車輛經費都是包干的，盈虧自負，于是作為初來乍到的“新人”他承擔了別人不愿承擔的清運任務，在別人盤算著如何節省，贏得更多利時，他只能盤算如何不虧，同在車隊的親哥哥只能替他干著急，但在車隊只要誰有事，請他幫個忙代個班，他都是很熱心的幫人去做，這兩年我縣又在大力開展創建省級文明衛生城市活動，工作量大，單位有突擊任務或創建活動的統一行動需要加班的，領導第一個想到的也會是他，因為他從不講條件，加個班領個加班費，他都覺得不好意思，他這種平時待人真誠，工作盡職、盡責的精神得到了同事和領導的稱許。后來單位又增加了一臺高壓清洗車，需要配備司機，但一時又找不出合適的人選來，經過慎重的考慮，最后還是想到了他，于是他一個人就兼兩臺車的司機，每一天經常是加緊把垃圾清運完，又匆匆的開著清洗車出去清洗街道，從清晨到夜幕見到的總是他忙碌的身影，依然是沒有怨言、也沒有要求，也沒有更多的榮譽，有的只是同事和領導的信任和由衷的稱許，有的只是一份踏實做事、做好事的心態。今年要評市優秀“城市美容師”，大家不約而同想到的就是他，正是那句話“是金子總會發光的”，這就是劉新平同志。

祁東縣環境衛生管理所

第四篇：劉大銘事跡簡介

劉大銘事跡簡介

輪椅上的追夢少年

劉大銘，男，20歲，現為西北師大附中2014屆北辰人文實驗班學生。劉大銘因幼年罹患世界性罕見的成骨不全癥，體重只有20多公斤，身材如六七歲的兒童。在19年中，他經歷了11次大型手術，兩次與死亡擦肩而過，軀干中裝載著各式螺釘，肌膚上見證著各個年代的手術刀痕。憑借對生命與知識的渴望及對人生意義的深度思考，劉大銘被同齡人稱為“我們的霍金”。

十余年的求學歷程中，劉大銘沒有被病魔所擊倒，反倒更加堅強，他懷著超然的生命情懷努力學習，堅持自己喜愛的文學創作。一路走來，他成為學校的精神領袖，常常在校內以講座形式鼓勵多屆學子；他感恩師長，掛在嘴邊最多的，便是希望老師們身體健康，過得快樂。

2013年，在完成一次大型脊椎重組手術后半年，他回到了校園，利用每日的空隙，創作完成了17.5萬字的長篇個人自傳《命運之上》。人民出版社與之達成出版協定，他也成為了人民出版社建社以來最年輕的簽約作者。

劉大銘先后十二次榮獲國家級文學獎項，兩次受邀至人民大會堂領獎，多篇作品在《青年文學》及國家級刊物上發表。

劉大銘的精神激勵著一代年輕人，踐行著“中國夢”的偉大理想，用自己的靈魂，向時代傳遞活著的涵義。

劉大銘入圍2013感動中國正式候選人，為我省唯一入圍者。

第五篇：劉瑩事跡簡介

工會巾幗，用心關愛員工

——記中杰工會主席劉瑩

劉瑩，女,漢族,祖籍重慶市，1974年7月出生,高中文化,1991年進入肇慶中杰公司工作,2000年加入高要中杰鞋業有限公司,現任高要中杰有限公司開發部副經理，于2009年當選為公司工會主席至今，負責工會全面工作。她憑著出色的工作業績，執著的敬業精神，甘愿奉獻的人生品格，卓越的領導才能，嚴謹的工作作風贏得了大家一致好評，開創了工會工作新面貌。曾多次獲得過高要市工會工作標兵、高要工會先進工作者、高要優秀工會主席、肇慶市勞動模范等稱號。

劉瑩同志一直虛心學習，敬業工作。經常深入員工工作生活中調查訪談，廣泛了解工會工作的實際情況。同時，她經常向市工會和其它優秀單位取經學習，把優秀經驗帶回中杰，指導中杰公司的工會工作不斷進步。在她的帶領下,公司工會為員工爭取各種福利,在生活上、工作上給予員工無微不至的關懷,從解決員工的吃、住、行到醫療、保險、福利,從員工的婚、喪、嫁、娶到探親、探病、生日等細節著力,成立專門組織、設立專門人員、制定專門規章,按照“家里人”的方式提供到位的服務和充滿人情味的管理,為員工打造了值得信賴的“職工之家”。

關愛員工，以工會為家。在一次次的與員工“零接觸”的訪談中,她了解到公司還有很多困難員工和困難家庭需要扶助,于是在她的帶領下，在上級工會的指導和幫助下,“中杰困難員工幫扶中心”成立了。該中心通過一系列的幫扶措施確實地為員工解決了實際困難。定期開展“愛心助學”活動，對公司困難員工子女進行資助，使很多家庭困難的學生圓了上學夢。在汶川大地震期間,她與公司高層干部一起積極發動公司員工踴躍向災區捐款,同時還迅速收集公司受災員工的家庭資料,并且帶領工會委員們一一打電話給受災員工的家庭,了解受災狀況,及時給予相關幫助;2011年,她發動員工為重病的干部捐款,并代表公司將收到的10余萬款項親手送到了遠在廣西柳州醫院的患者手里;在她的倡導和計劃下,公司每年定期對殘疾職工進行生活幫扶和基本生活用品的發放,逢年過節對殘疾員工以及優秀的職工代表進行家訪慰問,讓員工深深體會到公司的溫暖,為公司打響人文關懷的口碑。

為了讓員工身心都健康,工會每年都會邀請專業的醫生和講師到公司開展健康教育講座,并定期為女職工安排免費的體檢活動;每逢季節交替之時,都會安排工會委員們深入車間了解員工的身體狀況,提前做好流行疾病如紅眼病、流行性感冒等的提醒和預防;天氣炎熱時馬上與飯堂負責人協調為員工準備解署的涼茶,在寒冷的冬季也會請飯堂準備驅寒的姜湯……這些默默為員工們考慮的生活小細節,都讓員工們為之動容,感受著來自家人般的真誠關愛。

豐富員工生活，提高員工素質。在她的帶領下，工會組織設立了一系列社團，為廣大職工業余愛好開展提供了平臺和場所。中杰工會委員會至今已經擁有如瑜珈社、舞蹈社、書畫社、禮儀社、足球社、籃球社、青春聯誼社、志愿者協會等十多個社團,共發展社員900多人,為住宿職工提供了豐富的工余休閑場所和娛樂活動,從而讓員工能夠更長久地留在公司工作；為了提高員工素質,在她的爭取下，“職工愛心書屋”的存書越來越豐富，每年都會從工會專用賬戶中撥取一定的經費為職工書屋添加新書,并且在每晚定時安排值班人員開放職工書屋,讓職工們能夠不斷的汲取精神食糧,為文學愛好者提供求知和學習的平臺；除此之外，中杰工會還定期組織舉辦各種籃球、乒乓球、棋藝、卡拉OK等比賽，進一步豐富了職工業余生活。每年三八節、五一節,中杰工會委員會都會積極響應市委市總工會的號召,組織員工隊伍參加市運動會或相關比賽,作為工會主席她常常是親自帶隊,為參賽隊伍吶喊加油.在2013年里,她積極配合總工會的要求,在公司生活區內成立了符合標準的“職工心靈驛站”,并設立了集體輔導活動室,使工會人員在職工心理疏通和生活輔導的工作方面能夠有更加專業和舒適的場所，為更多職工排憂解難，使員工感受到集體的溫暖。為了方便與員工的溝通,她常常用白話、普通話、四川話與不同的員工對象談心交流,真正地實現了與員工的零距離溝通。為了解決不同地域的員工對伙食喜好的差別,工會委員會對公司飯堂承包商進行了多次的招標和評估及篩選,最終選定了兩家較為優質的承包商,成立了A、B兩個飯堂,在質量和數量、價格上進行公平經營和良性的競爭,從而提高了員工伙食的水平,受到員工的好評。在2010至2011年其間,公司大量招入了新疆籍員工,同時根據新疆員工的民族習慣成立了專門的新疆員工餐廳,讓遠道而來的新疆同事們非常感動。

在2013年底和2014年初,為響應市總工會在各企業推廣“廠務公開民主管理工作貫標認證”的號召,她帶領著團隊在生產任務十分繁忙的階段下,加班加點完善組織規劃,書寫相關文件和材料,最終順利地通過了貫標現場審核,使公司的廠務公開民主管理工作得到了上級單位的認可。中杰工會委員會每年定期召開員工代表大會,虛心聽取各部門員工代表的意見和建議,聽取員工心聲,切實做到急員工之急,處理員工之所需。每個季度開展員工滿意度問卷調查活動,全方位收集、反饋和處理員工的意見和建議,對提出可行性較強、實際效果較好的創意、意見和建議的員工,給予物質和精神上的獎勵,鼓勵更多的員工關注企業管理,為推進企業的生存和發展出謀獻策。

中杰工會工作的進步，中杰公司全體職工看在眼里，記在心里，而她卻說：“我只是盡了自己的努力去做好應該要做好的事情而已。”正是這種真心對待工作，用心關懷職工的胸懷，讓劉瑩在工會主席這個平凡的工作崗位中做出了不平凡的成績!