第一篇：劉格非事跡簡介

劉格非事跡簡介

劉格非，女，9歲，泗水縣龍城小學四年級一班學生，她品學兼優，團結同學，尊敬師長，是一名全面發展的小學生。

劉格非自上一年級以來，一直擔任班長。她盡職盡責做好班級管理工作，是老師的得力助手，深受老師的喜愛和信任；她熱心為同學服務，關心同學，幫助學習困難的同學，贏得了全班同學的尊敬和愛戴。

劉格非同學全面發展，學習成績優異，才藝突出。她能歌善舞，善于交際。喜愛音樂，積極參加古箏學習，順利通過了古箏五級考試。在第四屆中華民族器樂藝術節中，她表演的古箏獨奏《洞庭新歌》獲得了銅獎。

劉格非在家是個好孩子，經常幫家長做家務，體貼父母，關心老人，還會做簡單的飯菜。

劉格非同學在老師的關心下，在同學們的支持下，正在健康茁壯地成長，相信她將來一定會以更加優異的成績來回報大家對她的關愛！

第二篇：劉大銘事跡簡介

劉大銘事跡簡介

輪椅上的追夢少年

劉大銘，男，20歲，現為西北師大附中2014屆北辰人文實驗班學生。劉大銘因幼年罹患世界性罕見的成骨不全癥，體重只有20多公斤，身材如六七歲的兒童。在19年中，他經歷了11次大型手術，兩次與死亡擦肩而過，軀干中裝載著各式螺釘，肌膚上見證著各個年代的手術刀痕。憑借對生命與知識的渴望及對人生意義的深度思考，劉大銘被同齡人稱為“我們的霍金”。

十余年的求學歷程中，劉大銘沒有被病魔所擊倒，反倒更加堅強，他懷著超然的生命情懷努力學習，堅持自己喜愛的文學創作。一路走來，他成為學校的精神領袖，常常在校內以講座形式鼓勵多屆學子；他感恩師長，掛在嘴邊最多的，便是希望老師們身體健康，過得快樂。

2013年，在完成一次大型脊椎重組手術后半年，他回到了校園，利用每日的空隙，創作完成了17.5萬字的長篇個人自傳《命運之上》。人民出版社與之達成出版協定，他也成為了人民出版社建社以來最年輕的簽約作者。

劉大銘先后十二次榮獲國家級文學獎項，兩次受邀至人民大會堂領獎，多篇作品在《青年文學》及國家級刊物上發表。

劉大銘的精神激勵著一代年輕人，踐行著“中國夢”的偉大理想，用自己的靈魂，向時代傳遞活著的涵義。

劉大銘入圍2013感動中國正式候選人，為我省唯一入圍者。

第三篇：劉瑩事跡簡介

工會巾幗，用心關愛員工

——記中杰工會主席劉瑩

劉瑩，女,漢族,祖籍重慶市，1974年7月出生,高中文化,1991年進入肇慶中杰公司工作,2000年加入高要中杰鞋業有限公司,現任高要中杰有限公司開發部副經理，于2009年當選為公司工會主席至今，負責工會全面工作。她憑著出色的工作業績，執著的敬業精神，甘愿奉獻的人生品格，卓越的領導才能，嚴謹的工作作風贏得了大家一致好評，開創了工會工作新面貌。曾多次獲得過高要市工會工作標兵、高要工會先進工作者、高要優秀工會主席、肇慶市勞動模范等稱號。

劉瑩同志一直虛心學習，敬業工作。經常深入員工工作生活中調查訪談，廣泛了解工會工作的實際情況。同時，她經常向市工會和其它優秀單位取經學習，把優秀經驗帶回中杰，指導中杰公司的工會工作不斷進步。在她的帶領下,公司工會為員工爭取各種福利,在生活上、工作上給予員工無微不至的關懷,從解決員工的吃、住、行到醫療、保險、福利,從員工的婚、喪、嫁、娶到探親、探病、生日等細節著力,成立專門組織、設立專門人員、制定專門規章,按照“家里人”的方式提供到位的服務和充滿人情味的管理,為員工打造了值得信賴的“職工之家”。

關愛員工，以工會為家。在一次次的與員工“零接觸”的訪談中,她了解到公司還有很多困難員工和困難家庭需要扶助,于是在她的帶領下，在上級工會的指導和幫助下,“中杰困難員工幫扶中心”成立了。該中心通過一系列的幫扶措施確實地為員工解決了實際困難。定期開展“愛心助學”活動，對公司困難員工子女進行資助，使很多家庭困難的學生圓了上學夢。在汶川大地震期間,她與公司高層干部一起積極發動公司員工踴躍向災區捐款,同時還迅速收集公司受災員工的家庭資料,并且帶領工會委員們一一打電話給受災員工的家庭,了解受災狀況,及時給予相關幫助;2011年,她發動員工為重病的干部捐款,并代表公司將收到的10余萬款項親手送到了遠在廣西柳州醫院的患者手里;在她的倡導和計劃下,公司每年定期對殘疾職工進行生活幫扶和基本生活用品的發放,逢年過節對殘疾員工以及優秀的職工代表進行家訪慰問,讓員工深深體會到公司的溫暖,為公司打響人文關懷的口碑。

為了讓員工身心都健康,工會每年都會邀請專業的醫生和講師到公司開展健康教育講座,并定期為女職工安排免費的體檢活動;每逢季節交替之時,都會安排工會委員們深入車間了解員工的身體狀況,提前做好流行疾病如紅眼病、流行性感冒等的提醒和預防;天氣炎熱時馬上與飯堂負責人協調為員工準備解署的涼茶,在寒冷的冬季也會請飯堂準備驅寒的姜湯……這些默默為員工們考慮的生活小細節,都讓員工們為之動容,感受著來自家人般的真誠關愛。

豐富員工生活，提高員工素質。在她的帶領下，工會組織設立了一系列社團，為廣大職工業余愛好開展提供了平臺和場所。中杰工會委員會至今已經擁有如瑜珈社、舞蹈社、書畫社、禮儀社、足球社、籃球社、青春聯誼社、志愿者協會等十多個社團,共發展社員900多人,為住宿職工提供了豐富的工余休閑場所和娛樂活動,從而讓員工能夠更長久地留在公司工作；為了提高員工素質,在她的爭取下，“職工愛心書屋”的存書越來越豐富，每年都會從工會專用賬戶中撥取一定的經費為職工書屋添加新書,并且在每晚定時安排值班人員開放職工書屋,讓職工們能夠不斷的汲取精神食糧,為文學愛好者提供求知和學習的平臺；除此之外，中杰工會還定期組織舉辦各種籃球、乒乓球、棋藝、卡拉OK等比賽，進一步豐富了職工業余生活。每年三八節、五一節,中杰工會委員會都會積極響應市委市總工會的號召,組織員工隊伍參加市運動會或相關比賽,作為工會主席她常常是親自帶隊,為參賽隊伍吶喊加油.在2013年里,她積極配合總工會的要求,在公司生活區內成立了符合標準的“職工心靈驛站”,并設立了集體輔導活動室,使工會人員在職工心理疏通和生活輔導的工作方面能夠有更加專業和舒適的場所，為更多職工排憂解難，使員工感受到集體的溫暖。為了方便與員工的溝通,她常常用白話、普通話、四川話與不同的員工對象談心交流,真正地實現了與員工的零距離溝通。為了解決不同地域的員工對伙食喜好的差別,工會委員會對公司飯堂承包商進行了多次的招標和評估及篩選,最終選定了兩家較為優質的承包商,成立了A、B兩個飯堂,在質量和數量、價格上進行公平經營和良性的競爭,從而提高了員工伙食的水平,受到員工的好評。在2010至2011年其間,公司大量招入了新疆籍員工,同時根據新疆員工的民族習慣成立了專門的新疆員工餐廳,讓遠道而來的新疆同事們非常感動。

在2013年底和2014年初,為響應市總工會在各企業推廣“廠務公開民主管理工作貫標認證”的號召,她帶領著團隊在生產任務十分繁忙的階段下,加班加點完善組織規劃,書寫相關文件和材料,最終順利地通過了貫標現場審核,使公司的廠務公開民主管理工作得到了上級單位的認可。中杰工會委員會每年定期召開員工代表大會,虛心聽取各部門員工代表的意見和建議,聽取員工心聲,切實做到急員工之急,處理員工之所需。每個季度開展員工滿意度問卷調查活動,全方位收集、反饋和處理員工的意見和建議,對提出可行性較強、實際效果較好的創意、意見和建議的員工,給予物質和精神上的獎勵,鼓勵更多的員工關注企業管理,為推進企業的生存和發展出謀獻策。

中杰工會工作的進步，中杰公司全體職工看在眼里，記在心里，而她卻說：“我只是盡了自己的努力去做好應該要做好的事情而已。”正是這種真心對待工作，用心關懷職工的胸懷，讓劉瑩在工會主席這個平凡的工作崗位中做出了不平凡的成績!

第四篇：事跡簡介 —劉菲菲

個人事跡簡介

我是來自連云港財經學校社科金保系高08金保班的劉菲菲，是一個有膽識、有理想、有毅力、有新穎想法的人。入校三年以來、我有著充實的學習生活、我不斷的挑戰自己、我不斷的將自己的一些對活動的創意、比賽的想法通過努力在老師的幫助下獲得不同凡響。

剛剛入校、我就一直以飽滿的熱情迎接每一天、我用積極的的態度度過每一天。在軍訓期間，為了給大家在勞累的訓練中帶去歡樂，在中心路的樹蔭下，我給大家表演節目，在炎熱的陽光下、我喊著響亮的口號。最后我以“軍訓標兵”的稱號結束了我的軍訓生活。

第一年的生活，我以學習為主、成績一直在班級前列，但是我還是積極的參加學校的各種活動。第一次迎新送老活動中、我表演的《一個人的精彩》是第一次以歌伴舞的形式出現在我們學校的舞臺上，獲得了老師同學的肯定。作為新生我還有幸的參加了連云港交通廣播舉辦的“男生女生”校園歌會巡演的活動。我喜歡尋求一些與眾不同的東西，于是我們班級的板報內容總是很出彩，我第一次帶領班級同學編排的海報就獲得了系部第一名。付出總會有回報，第一次的大合唱，第一次指揮，這些都是我的第一次嘗試，但是勇氣和信念又是我一次次成功挑戰。

第二年，對于學校的逐漸了解、我對活動的創新想法也越來越多。舉辦了各種豐富同學課余生活的活動。在學校的操場舉辦過趣味籃球賽、籃球本是男生的專長，但是通過改良加女生也非常樂意的參加，我也是破例拿到了

女生組第一名的好成績。在教室舉辦過全校性的游園會，第一次以系部為單位劃分區域負責，看見同學們在里面盡情的享受我們努力打造的快樂，非常滿足。在籃球館，我們分組裝扮室內，有猜字謎、智力考驗等小游戲，陪全體女老師度過了一個有意義的“三八節”。文化生活是重要的，在年末、我們還組織了一次攝影比賽、喜歡嘗試新鮮的我也參與其中，獲得了第一名的成績。

2010年—2011年上半，我在學校生活的第三年、是充滿意義的一年，這一年里對于自己的突破是巨大的。參加了江蘇省第七屆大學生辯論賽，學校預賽、復賽、決賽，到代表連云港地區參加比賽，我全力以赴、積極對待。辯論賽的經歷讓我懂得了堅持、在之后的連云港大中專院校的模擬法庭中，我把辯論中學到的技巧融入法庭出水辯護，結合表演在連云港市中級人民法院少年庭拍攝視頻，獲得了連云港市大中專院校模擬法庭比賽二等獎。最讓我難忘的是前不久參加的淮工舉辦的大中專心理劇比賽，接到通知之初、我非常的害怕和猶豫，因為角色的擬定非常的困難。在老師的鼓勵下，我飾演了主角小三兒。整個排練的過程是幸苦的，為了節目的與眾不同、我還請來了舞蹈隊參與演出。同學們犧牲了課余時間，場地門鎖壞了、我就帶著大家在陰涼處練習，午休時間其他同學都睡覺了，為了這個創新的節目我們在上課前十分鐘才疲憊的回教室，創新的東西總會帶來預期不到的效果，在舞臺上我們的節目是那么的出彩，舞蹈隊的加入使舞臺那么充實，每一個場景的轉換都有我的想法，功夫不負有心人我們的表演獲得二等獎。

創新對于我是一種態度、一種將養成的習慣。老師說過我像個小太陽，那我就必將把創新的光芒帶給大家！

第五篇：劉攀文同志事跡簡介

劉攀文同志事跡簡介

劉攀文同志事跡簡介

劉攀文，男，1968年11出生。2002年6月創辦了紅河州南部邊疆地區第一所民辦私立中學——元陽縣育才中學。他提出了“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生，以徳治校”的辦學宗旨，倡導松是害,嚴是愛,不管不問要變壞的辦學理念。三年來他用行動感化了那些心靈受到創傷的學生,用

特殊的教學方式引導他們做人。在短短三年多的辦學過程中，經歷了無數的艱難曲折，憑著對邊疆教育事業的無限熱愛和百折不撓的精神，學校從最初的80多名學生發展成為具有1000余名學生規模的私立中學。2005年我校首屆高考，有39人分別考取了大專院校，所教的學生中，樂國旺同學名列全縣文科第一，熊婧名列全縣理科第二，語文最高分126分，文綜247分，英語成績及格率各列全縣第一。2005年12月學校被評為云南省先進企業單位。他本人多次受到縣教育局的表揚，《紅河報》派六名同志對他進行專訪并載刊他的事跡。他的先進事跡還在《走進輝煌》一書中作了簡述。