第一篇：女強人事跡材料

xxx事跡材料

xxx，女，山亭區山城街道南官莊村人，90年代，在北京跟隨表哥在標準化養殖場里養牛，并負責管理。學好經驗后，2003年回到家鄉開始養牛，建設了百草園養牛場。從10頭牛開始，一步一步發展，短短一年時間發展到60余頭。2004-2006年度，她被山亭區委區政府評為“優秀科技示范戶”；2011年她在“巾幗系列”活動中，被評為科技女狀元；2012年她在科技轉化過程中，由于科技含量高，青貯規模大，曾受到中央電視臺農業頻道的專題采訪報道。

她所建設的棗莊市山亭區百草園奶牛場，歷經10年，主要養殖加拿大、荷蘭花及北京黑白花及國產品種荷斯坦約360頭。在養殖過程中積累了豐富經驗，總結出一套科學養殖方法及秸稈轉化技術。光秸稈轉化技術就給周邊農民增收約每畝150元左右，養殖場節約成本20余萬元。并受到中央電視臺農業頻道專題報道。同時帶動周邊農民發展奶牛養殖，壯大畜牧業發展，并取得良好的經濟效益，幫助農民脫貧致富。在養殖過程中不斷壯大擴大規模，經濟收入不斷提高，到2012年收入約200余萬元，輻射帶動周邊養殖戶20余戶，并建立了奶牛合作社。

xxx是個奶牛養殖示范戶，近年來他積極抓住街道黨委依據地域優勢大力發展畜牧業所推出一系列小畜換大畜、扶持養殖專業戶，推行品種改良和家庭牧場等優惠政策，大力發展畜牧業。從以前的養羊專業戶轉化為養牛專業戶，他認為作為一個奶牛養殖專業戶一定要堅持奶牛標準養殖，規?；B殖。他從以前的幾頭牛起步，到現在累計投資達60多萬元占地10畝，擁有標準棚圈610平米，青黃貯窖110立方，優質奶牛存欄數達300頭的養殖示范戶，平均日產奶量達2000多公斤。

在養殖中xxx結形成了一套獨有的養殖“五關”經，一是把好奶牛引進關，堅決杜絕劣質牛，引進優質牛，今年在黨委扶持幫助下，投資近30萬元引進優質新疆褐牛37頭；二是把好育種關，采用優良凍精進行繁殖，上半年已凍精配種32頭；三是把好科學喂養關，合理塔配飼料，定時定量喂養。四是做好防疫關，堅持做好口蹄疫一年兩免，做好布病的、結核病的免疫工作。五是把好質量關，劣質牛一個不要，全部淘汰剔除。通過不斷的摸索總結經驗，他的養殖規模不斷壯大，年就鮮奶一項產值就達200多萬元，相親們看他養奶牛的效益這么好，紛紛跟他學養殖優質奶牛。通過她的帶動和幫扶下，全街道養殖優質奶牛的熱情十分高漲，全街道優質奶牛存欄數達到 653頭，10頭以上奶牛養殖戶就達到19戶。

第二篇：信合.女強人

信合“女強人”

——記湖北省廣水市郝店信用社包村信貸員郝桂芳

郝桂芳，一個略顯微胖的信貸員，她臉上常年掛著甜蜜的微笑，高挑的個兒站在人堆里很扎眼。在從事信貸工作的近8年間，不論春夏秋冬，不論寒風雨雪，常年奔波在所轄責任片的各個村頭院落，足跡踏遍了郝店的山山洼洼。截止2011年5月末，8年間共計投放貸款2340萬元，涉及農戶1615個，無一筆貸款逾期，無一筆貸款損失。和她一起工作過的所有村社干部和絕大部分農民朋友，都十分熟悉這位干實事、辦好事的女信貸員，大家都親切的稱她“信合女強人”。

農民貼心人

自2003年郝桂芳接手信貸崗位以來，始終保持著與當地村干部的緊密聯系，了解客戶相關情況。其隨身攜帶的三個厚厚的筆記本，上面密密麻麻的記錄著每個農戶的姓名、貸款日、到期日、金額、電話號碼、住址和信用情況等等信息。“有了這幾個筆記本，哪個家庭有困難，哪個家庭需要資金，哪個家庭有不良貸款，我都是了然于胸。對將要到期的貸款，我都會提前一個月給客戶打招呼，讓其有充足的時間來準備歸還貸款?！?/p>

孟畈村女建筑商王茂榮，總資產達到600萬元，在郝店信用社常年保持存款近60萬元，可謂是名副其實的黃金客戶。今年三月份，由于購買郝店鎮政府房產，急需一筆資金。由于時間太倉促，自己的房屋抵押不足值，她當時真是急壞了。為了挽留該黃金客戶，郝桂芳幾次跟著王總一起找關系想盡早辦理他項權證，但是由于王總房產大部分在外地，最早也得等一個星期才能辦出他項權證?？粗蛻羰纳袂椋鹿鸱甲龀隽艘粋€大膽的舉措，以其個人信用追加擔保的方式給其發放貸款35萬元。王總當時感動的說道：“郝主任真是我們農民的貼心老大姐呀！”今年3月底，郝店郵政儲蓄銀行的員工得知王總資產實力以后，讓乾星大酒店的老總幫忙找她拉存款，王總當時一句話就給回絕了，“在我資金最困難的時候，郝大姐以她個人信用擔保給我發放了貸款，讓我的生意有了轉寰的余地，今天就是親爹親娘來，我也不可能將存款轉出郝店信用社?！?/p>

白龍村貸戶華道海，在郝桂芳接手之初，不良貸款已經累計達到6萬元之巨，因為家里太窮，他老婆幾次都準備背著他偷跑。今年年初，華道海通過包村信貸員聯系卡找到郝桂芳，表明想貸款養雞。郝桂芳當時面露難色，但是立馬就和氣地說：“你想發展是好事，這個項目我們肯定支持，但是你的不良貸款太多。你先回去，我來幫你想想辦法吧?！碑斕煜挛?，郝桂芳就找到華道海的弟弟，對其說：“你哥哥想貸款養雞，但是他沒有承貸能力。你在郝店鎮有車有房，這次你是真得扶持一下你哥哥了，不然他將會妻離子散，這個結局應該是你我都不想看到的?！弊詈笏艿茏栽傅叫庞蒙缳J款以參股的形式進入雞場。郝桂芳經多方打聽，了解到白龍村有一所廢棄的小學，非常適合當雞舍。郝桂芳主動聯系到村書記朱永華，“這所校舍你空著還不是空著，還不如給他用，說不定你們村就會少個五保戶呢。”聽到這，村支書爽快的就答應了。華道海有了資金和場地再加上其弟弟在鎮上良好的人際關系，兄弟倆的生意是如日中天，現在不僅還完了所有貸款，而且還在市里買了房，老婆再也不嫌他了。知道信用社每個月都有存款任務，尤其是一季度末任務更重。于是，在3月底主動給郝桂芳送來50萬元的存款，當時幾個新來的員工還不知道個中緣由，紛紛投來羨慕的目光，她只是笑而不語。“郝大姐可以說是我的‘再生父母’，我不給她組織存款我還是人嗎？”華道海的一句話點醒了新來員工，這些新員工都異口同聲地說到：“一份關心，一份收獲，郝大姐真是農民的貼心人啊?！?/p>

黨風帶頭人

郝店信用社包村信貸員一直都比較欠缺，考慮到外勤工作的苦、臟、累，內勤人員都不想出去工作。但是她做出了一個讓所有人始料不及的重大決定，主動要求到外勤擔當包村信貸員，剛開始領導考慮到一個女同志當外勤實在太苦太累，就沒有同意。最后她一句樸實無華的話終于讓領導改變了先前的想法?！拔沂且幻伯a黨黨員，就得時刻體現黨員的先鋒模范帶頭作用，沒有人干外勤，我就試試看。”

接手之初，領導想到她是外勤唯一的一位女同志，任務分的就少一些，但是她主動要求要和其他同事一樣。雖說是辛苦點，但是她的心中充滿了信合工作的激情。今年一季度，郝店信用社的存款任務1800萬元，主任正在發愁怎么將存款任務分下去。她主動找到主任談了她的想法，說自己是本地人，人脈資源相對來說廣一點，就多分點任務。最終她的存款任務分到200萬元，貸款凈投200萬元，比其他外勤員工存款任務多了3倍，貸款凈投多了1倍。

3月28日，盡管在信用社員工竭盡全力的努力下，整個郝店信用社還差存款任務180萬元。面對這一巨額數字，光靠柜面服務是不可能的。于是主任找到郝桂芳說道：“我知道你200萬元的任務已經超額完成了，目前的形勢你也清楚??”還沒等主任說完，郝桂芳就說到：“主任，我了解現在的情況。昨天我聯系到在廣東的弟弟，他當時說還有筆貨款沒有到，可能性不怎么大。因為，月末別的專業銀行根本不可能匯出大額款項，我再想辦法。”當即，她就打電話給遠在廣東的弟弟，讓他想辦法必須籌到180萬元存款。第二天上午，他弟弟就打電話來說，說是到處請客吃飯讓他們早點償還貨款，最終只能從網上匯款150萬元。郝桂芳當時就心疼了，她知道這肯定少不了應酬喝酒，而這正是弟弟的軟肋，肯定又喝的酩酊大醉。受到了她的影響，同事們東拼西湊，最終完成了存款任務。但是她組織存款的費用分文沒有到信用社報銷。

公私分明人

郝桂芳總共包了5個行政村，農業人口達20000多人，絕大多數村仍處于欠發達水平，最遠的鐵城山村離郝店鎮區達30里路。由于她不會騎摩托車，為了不影響工作，每天總是等到老公下班了，和老公一起晚上去下鄉，清收不良貸款，結清貸戶利息。

今年4月份，郝店信用社人事調動，主任和副主任均做了調整，新來的領導班子對郝店鎮情況不怎么了解。當時不良貸款清收活動正如火如荼地進行。棚子村貸戶馮文書欠老貸款近萬元，通過村支書了解到該貸戶整天沉溺于賭博，郝桂芳多次陪同領導到棚子村，但是，他們都沒有找到人。2011年5月的一天，她接到村支書電話說是馮文書在村小賣部打牌。為了盡早找到馮文書，她不得已只得在街上租了個摩托下鄉。到了小賣部，就坐到馮文書的旁邊開始說清收貸款的事?？赡苁怯捎谌颂?，掃了馮的面子，馮文書握著拳頭跳起來罵道：“老子借的是國家的錢，又不是借你的，你憑什么管這管那的?！焙鹿鸱己敛皇救醯恼f道：“錢雖然是國家的錢，但是，既然是我在管理，我就必須負責到底。如果你不還的話，我們將向法院起訴?！笨赡苁亲约河X得理虧吧，最后馮文書到處籌錢將貸款還了。

她的堅強確實讓許多同事都汗顏，但是她的柔弱也無不讓人心痛。一談到她的女兒，郝桂芳情緒明顯有些失控，眼淚不禁的往下流，說是自己把孩子的前途給耽誤了。原來女兒上高中時幾乎每次考試都得第一名，按說以她的條件完全可以和別人一樣在學校附近租套房子專門照顧女兒學習。但是她沒有，僅僅在女兒高考的時候請了兩天假陪女兒考試。考完后女兒看著在外守候的媽媽，不禁一下撲到她的懷里，哭著說：“你不是我媽媽，為什么別人的媽媽都陪著復習功課，你卻連家都不回?！币姞?，她強忍內心的苦楚說：“請你一定要原諒媽媽，等媽媽退休后一定好好的陪你、服侍你，但是現在真的不行，我得把工作當成我最親的閨女?！弊罱K女兒只考了610分，沒有進入自己理想的學府。這無疑將成為郝桂芳內疚終生的事，但她不覺得后悔。正因為她是農民的貼心人，黨風的帶頭人，公私的分明人；2006年以來，郝桂芳先后獲得隨州市“十佳清收能手”、廣水市聯社“先進個人”、郝店鎮政府“先進個人”等榮譽稱號。

第三篇：心理對話女強人

心理對話女強人

與一位各方面都很優秀的大姐聊天。在別人眼中，她是名副其實的女強人。當我也要這樣稱呼她時，她立刻皺眉，斬金截鐵的說：“我覺得，說一個女人是女強人，是對她最大的辱罵！題。她感慨的說：她放下忙碌的事業，開始學習中國文化和心理學，女人。雖然錢掙的沒有過去多了，但家庭理順了，而自己也終于體味到幸福的滋味。

“你揀著”大姐的話，很觸動我。那么從心理學來看，都出現在女強人的家庭中。是的，必須承

為什么女強人的婚姻不容易幸福和諧呢？因為給女強人當老公很難。做一個女強人的老公，不僅僅很難得到其欣賞認可，反而很容易因為一件或大或小的事，而被指責數落。在女強人面前，丈夫往往抬不起頭來。而幸福和諧婚姻的關鍵在于夫妻之間彼此的欣賞和認可。夫妻之間的關系不和諧，直接導致的就是下面所

說的第二點。

2-女強人的家庭不幸福的幾率更高；

女強人有能力、能掙錢。能夠給家庭帶來好的物質生活。但是女強人的家庭氣氛往往是不好的。或者說：一個女強人的家庭的磁場往往是不好的。健康的家庭磁場是什么樣的呢？就是丈夫“陽性”的男性磁場被壓抑，而女強人呢？她也不舒服，總感覺自己很累，很累，心中也有許多說得出、“女在男位”心理學講就是：”很多女強人會說：“我替他應該感恩戴德的對我呀！”我就會說：“你還把本”

就是理解丈夫、孩子，讓家庭中充滿溫馨和愛的氣氛。但女強人不會做這個工作，她的精力都用來發展她的事業或掙錢去了。這樣，一個家庭中沒有溫柔容納、生長萬物的女性磁場，也必定不會幸福。

3-女強人是兒子的災難；

女強人的孩子如果是女孩，要好一些。因為女孩的榜樣是媽媽，最多是女孩長大后又成為一個女強人，折磨她丈夫去了。但如果女強人的孩子是兒子的話，那么對其就是災難了。因為在潛意識中，男孩的榜樣就是自己的父親。但因為在一個女強人的家庭中，丈夫是從屬的，男人的力量和尊嚴始終被壓抑而活不出來。并且可能許多女強人因為對自己丈夫失望，從小就對自己兒子說：“兒子呀，你可別這樣、別那樣，別和和你爸爸一樣?。〉母赣H。這樣的男孩長大之后，往往要么就是外在和內在都很孱弱，并且女強人的，就像文章開頭提一切就都不會晚，女強人的家庭也會重新獲得幸福。

1-從女強人回到女人；

我覺得說一個女人是“女強人”，就等于變相的在說這個女人是個男人?！皬姟弊謶撌切稳菽腥说摹Ｒ粋€男人必須要“強”，不然無法擔當起家庭人生的責任。當然，現代社會中女人也要獨立自強，尤其是在工作中時。但是在家庭中，如果一個女人太“強”了，婚姻、家庭就要有危機了。從女強人回到女人，意味著，女強人要開始充分挖掘、活出自己內心的女性特點和屬性。那就是：柔和、承載、包容、溫暖、愛。

從女強人回到女人，也意味著，女人回歸自己的位置。并且呢，讓丈夫回到他的位置。妻子的位置就是“地”，丈夫的位置是“天”。妻子能夠開始看到丈夫的優點，開始欣賞丈夫，這個家庭中的“天”就安了。天安地寧，家庭自然幸福。天翻地覆，則家庭必定有亂。

2-放下控制欲，讓權于丈夫、孩子；

放下，心理學稱之為“讓權”怕一開始丈夫做不好，也不要指責，誰讓你之前什么都替人家

那就失敗了?！边@是句很有意味的話啊。衡量一個男就是權力和金錢；但衡量一個女人是否成功的標準則

很多女強人最終領悟于此，才將自己的注意力慢慢的從“外”轉移到“內”。慢慢的讓自己回歸女人，重新從女強人回歸到一個妻子、一個母親的位置，重新去經營婚姻和家庭。之后我從她們臉上看到的是，她們從未有過的幸福笑容。

文/心理師李楠

第四篇：農村致富女強人先進事跡

打工三載積本領，回家創業引新風

——記阿力得爾蘇木農村致富女強人王淑珍

王淑珍，科右前旗阿力得爾蘇木混都冷嘎查人，2009年為擺脫生活的窘迫，與丈夫和孩子全家到大連打工。與一般外出打工的人不同，王淑珍打工不僅是為了多掙錢，而是放眼長遠，希望在打工的同時能學會一技之長，將來有機會回家自己創業，打下屬于自己的一片天地。于是，王淑珍勸服家人，到大連市郊的一家養雞場打工。

剛開始，由于對養雞場工作的陌生，同時設施化養雞產業的風險性，要求工作必須精益求精，任何細枝末節的工作都不容忽視，王淑珍感覺這份工作既生疏又恐懼。但這些困難并沒有使一向要強、不畏險阻的她屈服，堅信自己只要肯學習，肯努力，肯付出，就一定能干好這份工作。就這樣，王淑珍加班加點的努力工作，有時甚至干幾個人的活兒，也從來不圖老板給她更多的報酬。幾個月下來，王淑珍已經基本掌握了雞雛育苗、飼料配制、喂養、防疫等一整套的工作細節和技巧，活兒干的也越來越順手了。

2011年冬季，王淑珍一家在養雞場打工已經整整三年，她已經對養雞這門技術非常熟練，同時由于全家人的辛勤勞作，他們有了10余萬元的積蓄，這遠比在家種地要強得多。但此刻的王淑珍再也不想多打一天工，不是因為工作的艱辛 1 繁雜，而是她懷揣三年的創業夢已經占據了她的整個大腦。于是她再次說服家人，毅然決然的回到老家，準備自己開養雞場。

2012年春季，王淑珍終于在混都冷嘎查四艾里掛出“翔羽蛋雞養殖場”這塊牌子，邁出自己創業的第一步。但是，“萬事開頭難”，經過王淑珍和家里人的仔細合計，幾年來的積蓄再加上向親朋好友借來的錢，也遠遠不夠養殖場的開支。資金問題曾一度使王淑珍一籌莫展，但她并沒有灰心，“沒有邁不過去的坎兒”，最后她做出了讓所有人都驚訝的決定，她重新扣起自家暖棚的保溫膜，大膽的嘗試在自家的暖棚內進行蛋雞養殖，這樣就省去建廠房的大筆開銷，保證了養殖場資金的投入。經過反復試驗，暖棚完全適合進行蛋雞養殖，同時暖棚對光照、溫度，濕度等環境因素調節更加便利。

暖棚養殖心里有底后，王淑珍先后投入資金20多萬元，進行場地硬化、生產設施配備、飼料和雞雛購入等。她選用從吉林省榆樹市引進的優良蛋雞品種海蘭褐，共購進雞雛2100只，生長12月后開始產蛋，產蛋期15個月，結束產蛋期后可轉為肉雞銷售。由于王淑珍的科學管理，精心經營，從今年9月份開始養殖場有產蛋雞2050只，每天產蛋1800枚（208斤），每天收入可達1000元，計算下來每年可實現純收入20余萬元，經濟效益十分顯著。為擴大養殖規模，今年10月份王淑珍又投資幾萬元購進3500只海蘭褐雞雛。

由于翔羽蛋雞養殖場經營狀況十分良好，本村及周邊村的村民紛紛聞訊趕來，一想見見這位農村女紅人，更想學習她的養雞技術。王淑珍總是熱情的接待每位來訪的村民，毫 3 無保留的將養殖技術講給大家聽。在與王淑珍的交流中，她說：“自己也是從窮日子里過來的，非常體諒村民脫貧致富的心情，自己一個人富不算富，大家一起富才叫真富?！?/p>

對于下一步的工作，王淑珍最急切想解決的是蛋雞生產設施購臵問題，由于存在10余萬元的資金缺口，3500只后購買的蛋雞仍在暖棚散養，發揮不了設施養雞的優勢。對此，王淑珍說:“開養雞場以來自己從來不好意思向政府提出幫助，但現在自己累積投入太大，實在是難以承擔，所以想借助政府產業化扶持和貸款優惠政策解決當前難題?！迸c此同時，她還有個更大的打算，想憑借自己多年的養雞經驗，在村里成立一個巾幗蛋雞養殖專業合作社，組織更多的農村剩余婦女勞動力投入到養雞行業，帶動更多的人發家致富。

在王淑珍身上我們看到了一個農村婦女的純樸、勤勞和不屈，更看到了新時代婦女同胞“能頂半邊天”的巾幗氣概?！案F則獨善其身，達則兼濟天下”，我們期待著王淑珍的養殖場越辦越好，更期待著她帶領更多農村婦女過上幸福、快樂、自信的生活。

第五篇：2013年美國創業女強人

2013年美國創業女強人

我們真心希望在不久的將來的某一天當我們在關注商界的新銳人物時可以不把女性單獨列出來。但是現實是：根據美國運通公司2012年的一份報告顯示盡管被女性擁有的公司數量在美國比其他的增長的要快，但是這些公司僅僅負擔了6%的全國雇傭量和4%的投資。同時許多研究認為女性很難獲得投資并且會遇到更少的低利率機會。那么，還是不要讓我以男女做同一份工作獲得的差異會有所不同來作為開始了。

可能這些金融事實會令人沮喪的，但女性，作為一個勞動力和作為企業家、技術人員和企業領導人，從根本上成為商業上的與之前相比更強有力的存在是與這個事實相互矛盾的。在這里,我們已經發現了幾個重要部門創新者：科學、技術、零售和健康，更不用說社會和商業服務。我們可以肯定他們的貢獻和影響將對未來產生深遠影響。

如果讓Sophia Amoruso完全按照她自己的方式來的話，這個世界將會變得更棒。去年，一個女性新潮和復古時尚的網絡供應商，Nasty Gal的28歲的創始人和CEO在該公司獲得了新一輪來自指數創投(Skype,Dropbox和藍瓶咖啡的投資者)的4000萬美元的投資之后聲名鵲起。作為一個很少打折和零債務的零售商，Nasty Gal取得了一系列令人相當羨慕的數字：2012年全球高達1.28億美元的營業額，比去年多出四倍;420000 Instagram用戶;68000 Twitter粉絲;2012年9月網站訪客超過200萬。

在2006年Amoruso還在她的車庫中盯著她放在eBay上的那件獨一無二的古董衣服碎片的價格的變動。七年后,她有一個Nasty Gal的10000平方英尺的在洛杉磯市中心的處所，粗塹石頭的拱形窗戶，高高的天花板和成群的非?？岬哪心信?。Amoruso自己則留著波波頭，涂著靚麗的唇彩，穿著黑色搖滾喇叭迷你裙，藍色的鞋子以及有彩虹狀邊飾的蓬松夾克。這個品牌成功的核心就是Amoruso在力圖滿足Nasty Gal 的廉價異類的商品的“瘋狂的、異常忠誠的”群體。這些商品都來自一群積極進取的設計師和奢侈品牌的過時貨?！拔矣肋h都不會停止制造對于那些女孩來說酷和文藝的東西，這將成為我們要做的一個更大的部分”她說。

現在Amoruso正在這個地區尋找更多的辦公空間來安置她不斷擴大的員工——150位雇員，僅在2012年就招聘了65人——其中包括從Stella & Dot, Shopzilla, Amazon, Jawbone and Gap挖來的主管。此外,一個500000平方英尺的倉庫在秋天將開設在肯塔基州路易斯維爾市;手機網站將被推出;同時亮相的還有兩年一度的超級棒雜志和這一品牌的第一個內部合集，怪異的科學，用計算機電纜激活調色板并且基于數據腐敗的視覺效果進行印刷。所有這一切，Amoruso斷言，僅僅是個開始?！拔覀冋趯牧闶凵剔D型為一個完全成熟的品牌”她說，“我取得成功的一部分原因就是我從沒設定過目標或者向上看。我喜歡弄清楚我自己如何做事情，我喜歡這樣的想法，即創建一個在線品牌，將其持續很長時間。”當Linda Rottenberg1993年從耶魯法學院畢業的時候，她知道了一件事：她不愿從事法律行業。所以她去了阿根廷，為一家名叫Ashoka的支持社會創業者的組織服務。科技創業精神在美國很繁榮，但在阿根廷呢? Rottenberg得知在那里幾乎還沒有創業者這個詞?！拔艺J識的每個天才的人都希望能夠獲得一份公職”她說。

沒有風險資本。沒有榜樣。沒有支持。這催生了關于Endeavor的想法，這是一家Rottenberg與Peter Kellner在1997年創建的，總部位于紐約的組織。Peter Kellner是一個投資者，曾在哈佛商學院的中國之行中目睹中國同樣缺乏創業宣傳。Endeavor找到了Rottenberg所謂的世界各地的有“廣泛影響”的創業者并且通過有力的指導來支持他們——每個參與者得到他或她自己的顧問董事會——和接近當地投資者網絡的機會。Rottenberg作為CEO將“廣泛影響”創業者定義為“用最偉大的能力創造就業機會,增加收入,成為下一代的榜樣?！边@個基本的想法還沒有偏離Rottenberg的初步計劃?！拔覀円呀洸輸M了搜索、選擇、支持、回饋——創業者將開始回饋給Endeavor”她說，“在宏觀層面上,它幾乎就是我們所預想的。”

但該計劃的影響甚至超過Rottenberg所能想像的。公司成立以來, Endeavor——世界各地擁有17個辦事處,目標是到2015年擁有25個——曾與726名創業者合作。2011年計劃的參與者們獲得了50億美元的收入,創造了200000個就業機會。并且他們也開始行動起來回饋計劃：2012年兩個Endeavor創業者每個捐了100萬美元給當地的辦事處。Endeavor“現在他們自己就是導師和天使投資者。”她說。

這往復是Rottenberg的使命的核心?！皩Υ呋?創業)生態系統的首要因素就是成功的企業家投資和指導下一代”她說，“[這]甚至比機構風險資本投資者更重要?！?/p>

納米技術是關于小的——制造原子和操縱不超過一米的十億分之一的材料——但它的潛力是巨大的。Draper Fisher風險投資公司的權威人士Steve Jurvetson 稱納米技術是“下一個偉大的技術浪潮,下一階段的摩爾定律和nexus的科學創新,變革了大多數產業和間接影響到社會的結構?！?/p>

位于這波浪潮波峰的是Olga Koper，自2011年5月起在俄亥俄州哥倫布市的非營利巴特爾紀念研究所擔任該項研究的領導人，持有超過30個美國及國際納米材料的構成和應用專利。

Koper說,她的研究是一個“巨大無比的操場來應用科學改變和改善生活，”不是你通常認為的象牙塔類型?！霸S多學術界和國家實驗室在基礎科學研究方面是偉大的,但不知道如何把它變成一個產品，”她說 “在商業中,你必須要承擔的風險，承擔失敗并向失敗學習,你必須解決市場實際需要的，而不是一個“可有可無”，而是“不得不要”。

早在2007年Koper就加入了一個渠道特許課程，這是一個新創業者獲得技巧的盛宴，由一個隸屬于考夫曼基金會和微軟，為鍛煉商業技能而建立的組織。納米級公司隸屬于堪薩斯州州立大學(在那里她拿到化學博士學位)，作為首席技術官和副總的她負責領導產品的研發。在這些產品中有“快速行動”，一種納米產品可吸收和緩解有毒化學品和廢物。一個體外癌癥診斷系統——目前在動物和人類的初步測試——使用納米顆粒的發光特性測量在血液和尿液中活動的特異癌細胞。

在巴特利，Koper研究納米材料膜對海水的淡化和處理;超級電容器(儲能設備,提供比電池更高的功率密度);和生物(而不是石油)添加劑用于水力壓裂法獲取天然氣。

“這是令人興奮的，因為這項研究可以在能源儲存和石油和天然氣行業產生巨大的影響，”她說 “希望我們會在市場上看到含有這些納米材料的產品?！?/p>

Yael Cohen有一個滿口臟話的嘴，她并不害怕使用它。在她的母親被診斷出患有乳腺癌，2009年Cohen為自己制作了“F * * *癌癥”的t恤，然后用相同的名稱開了一個Facebook小組。不久這個小組就有了超過1000的支持者。四年后，有近66000 Facebook粉絲，F * * *癌癥已經變成了一個快速發展的非營利組織。

這家總部位于溫哥華的組織初衷是要宣傳癌癥的早期檢測。F * * *癌癥有數十個品牌大使使用社會媒體鼓勵青少年和二十多歲的年輕人與父母交談，讓乳房x光檢查，結腸鏡檢查和其他診斷篩查“積極尋找癌癥,而不只是找到它。癌癥在初期是最可治愈的，”Cohen說。但這不是典型的慈善機構的正確的設置。該組織的厚臉皮的態度和科恩的看似無窮的精力吸引了一些名人像獨樹山明星索非亞布什幫助宣傳。這些營銷是很前衛的：由婦女健康和男性健康雜志合作舉辦的10月份的“觸摸自己”比賽，將傳統粉紅色全國乳腺癌宣傳月標語換成一個裸體女人抱著她的乳房，以鼓勵婦女做自檢來進行早期檢測。

F * * *癌癥的2012年12月籌款帶來了約500000美元。Cohen已經通過發布一個分布圖在該組織的網站,跟蹤傳入的捐款和費用與捐助者建立了信任。她說這種透明度對她的社區是很重要的，它讓人可以訪問組織的活動信息和它的錢是怎么花的。

“對我們的父母和祖父母[癌癥是]‘c打頭的’”她說。“我們想要脫離恐懼，就要營銷

和關注這個事實：大約有90%的癌癥是可以治愈的，如果在早期被發現的話。”

當你在等待藥丸緩解你的偏頭痛，拖著你的大吵大鬧的孩子請醫生再加強一針或捏著你的鼻子吃下下一個魚油膠囊，Maria Flynn感覺到了你的痛苦。這就是為什么她在經營使這些經歷變得可以忍受的業務。

Flynn是一家總部位于堪薩斯州的名為奧比斯生物科技公司的總裁和CEO，這家公司主要研發制藥和消費產品工業所需的新型控釋輸送系統。傳統工藝制作控釋制劑的解決方案(諸如藥物,維生素,調味代理和殺蟲劑產品)制造出的非均勻顆粒能導致變量輸送;奧比斯技術制造出的精確的大小一致的微小球體，可以允許高度精確的釋放速率和劑量控制。

這項技術被應用在許多方面，比如開發一種疫苗，包括后續劑量口服藥片，中和口服藥片的口味，甚至美國國防部改善軍隊即食餐使用的抗菌藥。

“這是一個挑戰，學術實驗室得到的變成了一個全面的制造過程，所以我們將會是控釋方面技術的推進者” Flynn說。最后，她補充道，“我們想看到一個萬能鑰匙系統，可以有多方面的用途。”

Flynn擁有一個MBA和土木與環境工程學位，以前曾在國際醫療IT公司Cerner的業務發展部工作。希望有一個創業歷程，2008年，她在奧比斯加入了聯合創始人Bo Fishback and Cory Berkland。她的多樣化的背景給了她這樣的能力“進入產業和快速學習，把碎片拼湊起來，”她說。

“這需要創新工作模式，我認為一個創業環境是最偉大的工作模式創新地點?！?Flynn補充道。她在過去四年中一直與渠道保持著聯系，渠道是一個中西部技術和生命科學創業者的社區?！芭c最優秀的人一起工作，找到最好的朋友，讓每個人都可以比預期的走得更遠。”時間軸和tweet之前，在一個博客被稱為博客，在甚至沒人知道什么是web瀏覽器時，Tara Hunt在那里。經常被貼上網絡和社會化營銷先鋒的標簽，這位39歲的加拿大人一直在關注著這一領域的發展，并成為了影響發展的一股重要力量。

Hunt說她自己已經進化成了 “一個迷戀、癡迷于社交網絡和在正確的地點、正確的時間去行動的混合體”。她能夠在早期初創公司在多倫多和舊金山實驗網絡營銷，當時粉絲數量、喜歡人數還不是人們的至關重要的底線。在那里，Hunt發現有機定制——用一個社區實踐方式發展自然的關系，而不是將一個消息或品牌形象強行推銷給大家——是最強大的贏得顧客忠誠度的推動力。(她甚至根據這一主題寫了一本暢銷書：《2009年的Whuffie因素：使用社交網絡的力量建立你的業務》)

現在，作為蒙特利爾Tuxedo Agency的數字和內容總監的Hunt說現在規則已經變了。公司希望立即獲得客戶，他們想要繞過工作以獲得客戶。“品牌[是]爭奪注意力并且投擲一大筆錢試圖得到關注，這就扭曲了社會領域的規則”她說，“社交網絡如Facebook、Tumblr和YouTube已經建立了很多工具來幫助品牌通過支付一定數量的錢來跳過這條線?！?這些工具幫助支持這個生態系統，所以他們并不一定是壞事，Hunt說，除非他們防止公司學習如何真正接觸他們的客戶。

“當涉及到社會，小是新的大”她說。企業以基層策略，“通過交往規則構建真正的關系，而不是付費關系”才能保持持久力。Hunt引用了Zappos，社會營銷的寵兒，其關注專用的小眾需求，滿意的顧客非常樂于傳播他們。

Hunt很樂意把她的行業形容成滿臉痘痘的少年：仍然犯錯,仍然經歷著成長的痛苦。即使她自己最近的啟動，Buyosphere，的發展，也已從一個洞察社區購買模式的社會零售平臺轉向為一個時尚建議網絡。當社會營銷繼續尋找立足點時，Hunt是樂于幫助引導它度過青春期的。

不是每天都會撞一下頭引發現一個全新的方法來治療疾病，但就是這個引發了SuperBette，Jane McGonigal的免費的在線游戲，它引入了一個全新的方法來預防和治療抑

郁、焦慮和其他神經疾病。

McGonigal 2009年她的舊金山家里把頭撞在了衣櫥上，這花了她近一年的時間來治愈腦震蕩。這使她用她的加州大學伯克利分校的行為研究博士學位和她的協助世界銀行和美國心臟協會構建網絡游戲的經驗，開發了一個游戲，讓她用玩的辦法獲得更好的心理健康。其結果是SuperBetter，在2012年的SXSW互動節日發布。它要求玩家為自己設定每天的、進步的目標，并且嘗試贏得朋友，讓家庭保持正軌。

“游戲促進積極的健康的方面，樂觀、社會支持和彈性” McGonigal說，“我們知道游戲有能力去改變大腦的狀態，刺激大腦的那些治療不起作用的部位?！?/p>

科學專家在很認真的研究她的作品。去年,俄亥俄州立大學瓦克斯納醫學中心開始臨床試驗SuperBetter的治療創傷性腦損傷的療效，賓夕法尼亞大學積極心理學中心許可隨機對游戲治療抑郁癥進行研究。賓夕法尼亞大學的研究結果預計今年春天可以公布。

據McGonigal說，SuperBetter的吸引力(玩的全球125000人)，與許多藥物治療相比，在于它沒有副作用，人們總是希望看到比當前的更有效的東西。為了保證并帶領她的游戲進入醫療保健領域，McGonigal作為加州帕洛阿爾托未來研究所的游戲研究和發展主管有了一個時間不定的“創業休假”。

“百分之九十九的男孩和94%的女孩在這個國家玩在線游戲”她說，下一代對游戲的接受將等同于看電視。她還指出世界各地有超過10億人玩網絡游戲?！八羞@些人都是從他們的失敗中進行學習”她說，“玩家80%的時間在經受失敗，但他們將繼續努力。成為一個好的玩家，從失敗中學習，善于使生活成為一個游戲是相互聯系的?！?/p>

【版權聲明：本站刊載的美國創業者(Entrepreneur)雜志和網站()文章已經過授權。任何單位或個人未經愛奇清科(北京)信息科技有限公司書面授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發表。已經授權使用的，請注明“來源：創業邦投資開店()”。其他媒體及網站如有合作意向，請發信至kaidian@cyzone.cn。】