第一篇：公安部保安押運文件..

中華人民共和國公安部令

第112號 《公安機關實施保安服務管理條例辦法》已經2009年12月29日公安部部長辦公會議 通過，現予發布施行。

公安部部長

孟建柱

二0一0年二月三日

公安機關實施保安服務管理條例辦法

第一章 總 則

第一條 為了規范公安機關對保安服務的監督管理工作，根據《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）和有關法律、行政法規規定，制定本辦法。

第二條 公安部負責全國保安服務活動的監督管理工作。各級公安機關應當披照 屬地管理、分級負責的原則，對保安服務活動依法進行監督管理。

第三條 省級公安機關負責下列保安服務監督管理工作:(一〉指導本省（自治區)公安機關對保安從業單位、保安培訓單位、保安員和保安 服務活動進行監督管理；

(二〉核發、吊銷保安服務公司的保安服務許可證、保安培訓單位的保安培訓許可證；(三〉審核保安服務公司法定代表人的變更情況;(四〉接受承擔保安員槍支使用培訓工作的人民警察院校、人民警察培訓機構的備案；(五〉依法進行其他保安服務監督管理工作。

直轄市公安機關除行使省級公安機關的保安服務監督管理職能外，還可以直接受理設 立保安服務公司或者保安培訓單位的申請，核發保安員證，接受保安服務公司跨省、自治 區、直轄市提供保安服務的備案。

第四條 設區市的公安機關負責下列保安服務監督管理工作:(一)受理、審核設立保安服務公司、保安培訓單位的申請材料；

(二)接受保安服務公司設立分公司和跨省、自治區、直轄市開展保安服務活動，以 及自行招用保安員單位的備案；

(三)組織開展保安員考試，核發、吊銷保安員證；(四)對保安服務活動進行監督檢查；

(五)依法進行其他保安服務監督管理工作。

第五條 縣級公安機關負責下列保安服務監督管理工作:(一)對保安服務活動進行監督檢查；

(二)協助進行自行招用保安員單位備案管理工作；(三)受理保安員考試報名、采集保安員指紋；

（四）依法進行其他保安服務監督管理工作。

公安派出所負責對自行招用保安員單位保安服務活動的日常監督檢查。

第六條 各級公安機關應當明確保安服務主管機構，歸口負責保安服務監督管理工作。鐵路、交通、民航公安機關和森林公安機關負責對其管轄范圍內的保安服務進行日常 監督檢查。

新疆生產建設兵團公安機關負責對其管轄范用內的保安服務進行監督管理，第七條 保安服務行業協會在公安機關指導下依法開展提供服務、規范行為、反映訴 求等保安服務行業自律工作。

全國性保安服務行業協會在公安部指導下開展推薦保安員服裝式樣、設計全國統一的 保安服務標志、制定保安服務標準、開展保安服務企業資質認證以及協助組織保安員考試 等工作。第八條 公安機關對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪 活動中有突出貢獻的保安從業單位和保安員，應當按照國家有關規定給予表彰獎勵。

保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇，公安機關應當 協助落實工傷保險待遇；保安員因公犧牲的，公安機關應當按照國家在關規定，做好烈土 推薦工作。

第二章 保安從業單位許可與備案

第九條 申請設立保安服務公司，應當向設區市的公交機關提交下列材料:

（一）設立申請書〈應當載明擬設立保安服務公司的名稱、住所、注冊資本、股東及

出資額、經營范圍等內容)；

（二）依法設立且具有法定資格的驗資機構出具的100萬元以上注冊資本驗資證明，屬于國有資產的，應當依照有關法律、行政法規的規定進行資嚴評估，并提供有關文件；

（三）擬任的保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員的有效身 份證件、簡歷，保安師資格證書復印件，5年以上軍隊、公安、安全、審判、檢察、司法 行政或者治安保衛、保安經營管理工作經驗證明，縣級公安機關開具的無被刑事處罰、勞 動教養、收容教育、強制隔離戒毒證明；

（四）擬設保安服務公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件和提供保安服務所 需的有關設備、交通工具等材料:

（五）專業技術人員名單和法律、行政法規有資格要求的資格證明:

（六）組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料:

（七）工商行政管理部門核發的企業名稱預先核準通知書。

第十條 申請設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司，除向設區市的公安機關提 交本辦法第九條規定的材料外，還應當提交下列材料:

（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；

（二）出資屬國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規定條件的守護押運人員的材料；

（四）符合國家或者行業標準的專用運輸軍輛以及通信、報警設備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設施情況的材料。

保安服務公司申請增設武裝守護押運業務的，無需提交本辦法第九條規定的材料。第十一條 申請設立中外合資經營、中外合作經營或者外資獨資經營的保安服務公司(以下統稱外資保安服務公司)，除了向公安機關提交本辦法第九條、第十條規定的材料 外，還應當提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊登記文件；

（三）擬任的保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人 的，須提供在所屬國家或者法院無被刑事處罰記錄證明(原居住地警察機構出具并經公證 機關公證)、5年以上保安經營管理工作經驗證明、在華取得的保安師資格證書復印件。

本辦法施行前已經設立的保安服務公司重新申請保安服務許可證，擬任的法定代表人 和總經理、副總經理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項規定的材料外，還 應當提交外國人就業證復印件e 第十二條 省級公安機關應當按照嚴格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護押運服務公司的規劃、布局方案，報公安部批準。

第十三條 設區市的公安機關院當自收到設立保安服務公司申請材料之日起15個工 作日內，對申請人提交的材料的真實性進行審核，確認是否屬實，并將審核意見報所在地 省級公安機關。對設立提供武裝守護押運和安全技術防范報警監控運營服務的申請，應當 對經營場所、設施建設等情況進行現場考察。

省級公安機關收到設立保安服務公司的申請材料和設區市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作日內作出決定:

（一）符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規定的，決定核發保安服務許 可證，或者在已有的保安服務許可證上增注武裝守護押運服務；

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規定的，應當作出不予許可 的決定，書面通知申請人并說明理出；

第十四條 取得保安服務許可證的申請人應當在辦理工商登記后30個工作日內將工 商營業執照復印件報送核發保安服務許可證的省級公安機關。

取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，保安服務許可證失效，發證公 安機關應當收回保安服務許可證。

第十五條 保安服務公司設立分公司的，應當自分公司設立之日起15個工作日內，向 分公司所在地設區市的公安機關備案，并接受備案地公安機關監督管理。備案應當提交下 列材料:

（一）保安服務許可證、工商營業執照復印件；

（二）保安服務公司法定代表人、分公司負責人和保安員基本情況；

（三）擬開展的保安服務項目。

第十六條 保安服務公司擬變更法定代表人的，應當向所在地設區市的公安機關提出 申請。設區市的公安機關院當在收到申請后15個工作日內進行審核并報所在地省級公安機 關。省級公安機關應當在收到申報材料后15個工作日內審核并予以回復。

第十七條 省級公安機關許可設立提供武裝守護押運服務的保安服務公司以及中外合 資、中外合作或者外商獨資經營的保安服務公司的，應當報公安部備案。

第十八條 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關、團體、企業、事業單位 以及在物業管理區域內開展秩序維護等服務的物業服務企業,應當自開始保安服務之日起 30個工作日內向所在地設區市的公安機關備案。備案應當提交下列材料:

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人(主要負責人)、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；

（三）保安服務區域的基本情況；

（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管到制度的情況；

（五）保安員在崗培訓法律、保安專業知識和技能的情況。

第三章 保安員證申領與保安員招用

第十九條申領保安員證應當符合下列條件z

（一）年滿18周歲的中國公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學歷；

（四）參加保安員考試，成績合格；

（五）沒有《條例》第十七條規定的情形。

第二十條 參加保安員考試，由本人或者保安從業單位、保安培訓單位組織到現住地 縣級公安機關報名，填報報名表（可以到當地公安機關政府網站上下載），并按照國家有 關規定交納考試費。報名應當提交下列材料:

（一）有效身份證件；

（二）縣級以上醫院出具的體檢證明；

（三）初中以上學歷證明。

縣級公安機關應當在接受報名時留取考試申請人的指紋，采集數碼照片，并現場告知 領取準考證時間。

第二十一條 縣級公安機關對申請人的報名材料進行審核，符舍本辦法第十九條第一 項、第二項、第三項、第五項規定的，上報設區市的公安機關發給準考證，通知申請人領

取。

第二十二條 設區市的公安機關應當根據本地報考人數和保安服務市場需要，合理規 劃設置考點，提前公布考試方式（機考或者卷考）和時間，每年考試不得少于2次。考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機拍取。考生憑準考證和有效身份證件參加考 試。

第二十三條 申請人考試成績合格的，設區市的公安機關核發保安員證，由縣級公安 機關通知申請人領取。

第二十四條 保安從業單位直接從事保安服務的人員應當持有保安員證。

保安從業單位應當招用持有保安員證的人員從事保安服務工作，并與被招用的保安員 依法簽訂勞動合同。

第四章 保安服務

第二十五條 保安服務公司簽訂保安服務合同前，應當按照《條例》第二十一條的規 定，對下列事項進行核查:

（一）客戶單位是否依法設立；

（二）被保護財物是否合法；

（三）被保護人員的活動是否合法；

（四）要求提供保安服務的活動依法需經批準的，是否已經批準；

（五）維護秩序的區域是否經業主或者所屬單位明確授權；

（六）其他應當核查的事項。

第二十六條 保安服務公司派出保安員提供保安服務，保安服務合同履行地與保安服 務公司所在地不在同一省、自治區、直轄市的，應當依照《條例》第二十三條的規定，在 開始提供保安服務之前30個工作日內向保安服務合同履行地設區市的公安機關備案，并接 受備案地公安機關監督管理。備案應當提交下列材料:

（一）保安服務許可證和工商營業執照復印件；

（二）保安服務公司法定代表人、服務項目負責人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區域經營服務的保安服務合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條 經設區的市級以上地方人民政府確定的關系國家安全、涉及國家秘密等 治安保衛重點單位不得聘請外資保安服務公司提供保安服務。

為上述單位提供保安服務的保安服務公司不得招用境外人員。

第二十八條 保安服務中使用的技術防范產品，應當符合國家或者行業質量標準。保安服務中安裝報警監控設備應當遵守國家有關安全技術規范。

第二十九條 保安員上崗服務應當穿著全國性安保服務行業協會推薦式樣的保安員服 裝，佩帶全國統一的保安服務標志。

提供隨身護衛、安全技術防范和安全風險評估服務的保安員上崗服務可以穿著便服，但應當佩帶全國統一的保安服務標志。

第三十條 保安從業單位應當根據保安服務和保安員安全需要，為保安員配備保安服 務崗位所需的防護、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務崗位裝備配備標準由公安部另行制定。

第五章 保安培訓單位許可與備案

第二十一條 申請設立保安培訓單位，應當向設區市的公安機關提交下列材料:

（一）設立申請書〈應當載明申請人基本情況、擬設立培訓單位名稱、培訓目標、培 訓規模、培訓內容、培訓條件和內部管理制度等)；

（二）符合《條例》第三十二條規定條件的證明文件；

（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關資格證 明文件。

第三十二條 公安機關應當自收到申請材料之日起15個工作日內，對申請人提交的材 料的真實性進行審核，對培訓所需場所、設施等教學條件進行現場考察，并將審核意見報 所在地省級公安機關。省級公安機關收到申請材料和設區市的公安機關的審核意見后，應當在15個工作問內 作出決定:

（一）符合《條例》第三十二條規定的，核發保安培訓許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規定的，應當作出不予許可的決定，書面通知申請 人并說明理由。

第三十三條 人民警察院校、人民警察培訓機構對從事武裝守護押運服務保安員進行 槍支使用培訓的，應當在開展培訓工作前30個工作日內，向所在地省級公安機關備案。備 案應當提交下列材料:

（一）法入資格證明或者批準成立文件.（二）法定代表入、分管負責人的基本悄況:

（三）與培訓規模相適應的師資和教學設施情況:

（四）槍支安全管理制度和保管設施建設情況。

第三十四條 保安培訓單位應當按照公安部審定的保安員培訓教學大綱進行培訓。保安培訓單位不得對外提供或者變相提供保安服務。

第六章 監督檢查

第三十五條 公安機關應當加強對保安從業單位、保安培訓單位的日常監督檢查，督 促落實各項管理制度。

第三十六條 公安機關應當根據《條例》規定，建立保安服務監督管理信息系統和保 安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務監督管理信息系統建設標準由公安部另行制定。第三十七條 公安機關對保安服務公司應當檢查下列內容:

（一）保安服務公司基本情況；

（二）設立分公司和跨省、自治區、直轄市開展保安服務經營活動情況；

（三）保安服務合同和監控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；

（四）保安服務中涉及的安全技術防范產品、設備安裝、變更、使用情況；

（五）保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案建立 落實情況；

（六）從事武裝守護押運服務的保安服務公司公務用槍安全管理制度和保管設施建設 情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；

（九）被投訴舉報事項糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項。

第三十八條 公安機關對自行招用保安員單位應當檢查下列內容:

（一）備案情況；

（二）監控影像資料、報警記錄留存制度落實情況；

（三）保安服務中涉及的安全技術防范產品、設備安裝、變更、使用情況；

（四）保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案建立 落實情況；

（五）依法配備的公務用槍安全管理制度和保管設施建設情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務標志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓和權益保障工作落實情況；

（八）被投訴舉報事項糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項。

第三十九條 公安機關對保安培訓單位應當檢查下列內容:

（一）保安培訓單位基本情況；

（二）保安培訓教學情況；

（三）槍支使用培訓單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設施建設管理情況；

（四）其他需要檢查的事項。

第四十條 公安機關有關工作人員對保安從業單位和保安培訓單位實施監督檢查時不 得少于2人，并應當出示執法身份證件。

對監督檢查情況和處理意見應當如實記錄，并由公安機關檢查人員和被檢查單位的有 關負責人簽字；被檢查單位負責人不在場或者拒絕簽字的，公安機關工作人員應當在檢查 記錄上注明。

第四十一條 公安機關在監督檢查時，發現依法應當責令限期改正的違法行為，應當 制作責令限期改正通知書，送達被檢查單位。責令限期改正通知書中應當注明改正期限。

公安機關應當在責令改正期限屆滿或者收到當事人的復查申請之日起3個工作日內進 行復查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條 公安機關應當在辦公場所和政府網站上公布下列信息:

（一）保安服務監督管理有關法律、行政法規、部門規章和地方性法規、政府規章等 規范性文件；

（二）保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證的申領條件和程序；

（三）保安服務公司設立分公司與跨省、自治區、直轄市經營服務、自行招用保安員 單位、從事武裝守護押運服務保安員槍支使用培訓單位的備案材料和程序；

（四）保安服務監督檢查工作要求和程序；

（五）舉報投訴方式；

（六）其他應當公開的信息。

第四十三條 以欺騙、賄賂等不正當手段取得保安服務或者保安培訓許可，公安機關 及其工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序準予保安服務或者保安培訓許可，或者 對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準予保安服務或者保安培訓許可的，發證公 安機關經查證屬實，應當撤銷行政許可。撤銷保安服務、保安培訓許可的，應當按照下列 程序實施:

（一）經省、自治區、直轄市人民政府公安機關批準，制作撤銷決定書送達當事人；

（二）收繳許可證書；

（三）公告許可證書作廢。

第四十四條 保安服務公司、保安培訓單位依法破產、解散、終止的，發證公安機關 應當依法及時辦理許可注銷手續，收回許可證件。

第七章 法律責任

第四十五條 保安服務公司有下列情形之一，造成嚴重后果的，除依照《條例》第四 十三條規定處罰外，發證公安機關可以依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四 條第三款的規定，吊銷保安服務許可證:

（一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密:

（二）指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相 威脅的手段處置糾紛:

（三）其他嚴重違法犯罪行為。

保安培訓單位以培訓為名進行詐騙等違法犯罪活動，情節嚴重的，公安機關可以依前 款規定，吊銷保安培訓許可證。

第四十六條 設區的市級以上人民政府確定的關系國家安全、涉及國家秘密等泊安保 衛重點單價違反《條例》第二十二條規定的，依照《企業事業單位內部治安保衛條例》第 十九條的規定處罰。

保安服務公司違反本辦法第二十七條第二款規定的，依照前款規定處罰。

第四十七條 保安培訓單位以實習為名，派出學員變相開展保安服務的，依照《條例》 第四十一條規定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事 責任。第四十八條 公安機關工作人員在保安服務監督管理中有下列情形的，對直接負責的 主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任:

（一）明知不符合設立保安服務公司、保安培訓單位的設立條件卻許可的；符合《條 例》和本辦法規定，應當許可卻不予許可的；

（二）違反《條例》規定，應當接受保安從業單位、保安培訓單位的備案而拒絕接受 的；

（三）接到舉報投訴，不依法查處的:

（四）發現保安從業單位和保安培訓單位違反《條例》規定，不依法查處的:

（五）利用職權指定安全技術防范產品的生產廠家、銷售單位或者指定保安服務提供 企業的；

（六）接受被檢查單位、個人財物或者其他不茂當利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務公司經營活動的；

（八）其他濫用職權、玩忽職守、銜私舞弊的行為。

第八章 附 則

第四十九條 保安服務許可證和保安培訓許可證包括正本和副本，正本應當懸掛在保 安服務公司或者保安培訓單位主要辦公場所的醒目位置。

保安服務許可證、保安培訓許可證、保安員證式樣由公安部規定，省級公安機關制作； 其他文書式樣由省級公安機關自行制定。

第五十條 對香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區投資者設立合資、合作或 者獨資經營的保安服務公司的管理，參照適用外資保安服務公司的相關規定。

第五十一條 本辦法自發布之日起施行e

第二篇：公安部文件

公安部文件

公發[2009]15號

公安部關于向滿洲里邊防檢查站學習的決定

（2009年12月4日）

2009年10月20日，國務院總理溫家寶、中央軍委主席胡錦濤簽署命令，授予內蒙古自治區公安邊防總隊滿洲里邊防檢查站“愛民固邊模范邊防檢查站”榮譽稱號，并號召全體公安民警、武警官兵和全軍指戰員向他們學習。

滿洲里邊防檢查站組建于1951年，是我國成立最早、人數最多、任務量最大的現役制邊防檢查站之一。長期以來特別是改革開放以來，該站官兵牢記宗旨，獻身使命，主動服務發展第一要務，忠實履行維穩第一責任，堅持實行愛民固邊戰略，牢牢抓住做好新時期

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— 群眾工作這條紅線，主動熱情為經濟社會發展和廣大出入境旅客服務，密切了警政警民關系，在黨和人民群眾之間架起了感情橋梁；堅持把提高邊檢服務水平作為有效載體，強化服務理念，提高專業素質，培育職業精神，打造過硬隊伍，樹立了國門衛士良好形象，為維護國家主權和口岸安全、服務經濟社會發展作出了突出貢獻，多次受到中央和地方黨、政、軍、群的表彰。他們的模范事跡，充分展現了公安現役部隊忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，視黨和人民利益高于一切的政治本色；充分展現了公安現役部隊與時俱進、開拓創新，愛民固邊、服務發展，狠抓部隊建設，積極構建和諧警民關系的豐碩成果；充分展現了廣大官兵恪盡職守、頑強拼搏，不計得失、甘于奉獻，永做黨和人民忠誠衛士的崇高品質。他們是公安機關學習實踐科學發展觀、全力維護和促進社會和諧穩定的榜樣，是圍繞中心、服務大局、保障發展的典范，是堅持執法為民、盡心竭力滿足人民群眾新期待新要求的楷模。大力學習和宣傳滿洲里邊防檢查站的先進事跡，對于引導全國公安機關認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步創新工作理念、思路和機制，全面提升服務經濟社會發展、維護社會和諧穩定的能力和水平，具有十分重要的作用和意義。為此，公安部決定，在全國公安機關廣泛開展向滿洲里邊防檢查站學習的活動。

一、學習他們篤守信念、永葆忠誠的政治本色，始終做到忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。面對改革開放浪潮帶來的形

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— 形色色的誘惑，擔負把守國門重任的滿洲里邊防檢查站始終把思想政治建設擺在首位，充分利用身邊“紅色通道”等革命傳統資源深入開展教育，大力加強隊伍建設，使全體官兵鍛鑄了過硬的政治和軍事業務素質，筑牢了忠誠可靠的思想根基，始終做到不為人情所困、不為金錢所動、不為非法利益所惑，保持了新時期國門衛士的浩然正氣。近10年來，該站官兵共拒賄50余萬美元、300余萬盧布、180余萬元人民幣，部隊連續10多年未發生職務犯罪案件，連續4年被評為全國公安邊防部隊“安全工作標兵”。向滿洲里邊防檢查站學習，就是要像他們那樣，自覺把黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上作為永恒追求，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質隊伍，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。

二、學習他們胸懷全局、服務發展的大局意識，全力服務和促進經濟社會發展。滿洲里邊防檢查站積極適應新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰，正確處理守衛國門與服務發展的關系，立足本職、主動作為，積極推出促進經濟發展的系列舉措，不斷優化通關環境、提高通關效率，為服務改革開放和促進經濟社會發展作出了突出貢獻，被當地黨委、政府稱贊為“推動口岸發展的第一功臣”。向滿洲里邊防檢查站學習，就是要像他們那樣，始終堅持圍繞中心、服務大局，更加自覺地把公安工作置于黨和國家工作的全局之中來謀劃、來部署、來推進，真正使各項公安工作既有利于確保社會安

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— 定有序，又有利于充分激發社會的創造活力，在服務經濟社會發展大局上取得更大成效。

三、學習他們心系群眾、愛民固邊的高尚情操，切實做到人民公安為人民。滿洲里邊防檢查站時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務根本宗旨，堅持把實行愛民固邊戰略根植于服務經濟社會發展大局之中，貫穿于邊防檢查工作全過程，始終想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，向中外企業、出入境旅客提供了便捷、順暢、溫馨、和諧的通關服務，切實做到出入有國界，服務無止境。近5年來，為遇險、受傷、病重旅客開通“綠色通道”310人次，救助困難旅客849人次，保持了較高的群眾滿意率，塑造了改革開放文明窗口的良好形象。向滿洲里邊防檢查站學習，就是要像他們那樣，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，進一步打牢立警為公、執法為民的思想基礎，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，在深化愛民固邊戰略中努力構建和諧警民關系，著力提高群眾工作能力和水平，使公安工作成效更多更直接地體現在便民、利民、惠民上。

四、學習他們開拓創新、勇攀高峰的進取精神，不斷推動公安工作創新發展。滿洲里邊防檢查站勇于創新工作理念、機制、方法，在全國率先實現了24小時通關，率先探索了以簡化通關環節為主要內容的勤務改革，率先建設了比較先進、完備的數字化邊防檢查工作系統，使投入的檢驗人員大幅減少、檢驗時間大幅縮短、檢驗效率大幅提升。2002年以來，該站主要業務指標在全國現役邊檢系統始終名列前茅，其中檢查出入境人員、出入境列車、出入境外國人

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— 等指標均居第一。向滿洲里邊防檢查站學習，就是要像他們那樣，堅持以與時俱進的精神審視各項公安工作，以改革創新的精神完善各項公安工作，用新理念提出新思路，用新舉措應對新情況，用新辦法解決新問題，在新的歷史起點上不斷開創公安工作新局面。

五、學習他們無私奉獻、獻身使命的優良作風，出色完成黨和人民賦予的各項任務。滿洲里邊防檢查站官兵面對迅猛增長的任務量和復雜艱苦的工作環境，充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，沒有因任務繁重而放松工作要求，沒有因條件艱苦而降低工作標準，始終做到愛崗敬業、負重奮進，累計檢查出入境人員2100多萬人次、交通運輸工具310多萬輛（列、架）次、貨物2.4億多噸，出色地完成了黨和人民交給的任務。向滿洲里邊防檢查站學習，就是要像他們那樣，始終把個人的價值追求融入到公安事業中，把智慧和力量凝聚到干事創業上，恪盡職守、無私奉獻，忠誠履行職責使命，創造出無愧于黨、無愧于祖國、無愧于人民、無愧于時代的一流業績。

各級公安機關要精心組織，周密部署，強化措施，迅速掀起向滿洲里邊防檢查站學習的熱潮。要把開展向滿洲里邊防檢查站學習活動與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神緊密結合起來，同學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，同深入推進“三基”工程、“三項建設”緊密結合起來。要用滿洲里邊防檢查站的先進事跡激勵各級公安機關領導干部和廣大公安民警，努力把學習的過程變成進一步堅定理想信念的過程、進一步強化宗旨意識的過程、進一步提高能力水

— 5

—平的過程、進一步發揮職能作用的過程，真正使各級公安機關領導干部和廣大公安民警繼承公安機關優良傳統，弘揚新時期人民警察精神，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的斗志、更加有力的措施，全面推進公安工作和公安隊伍建設，切實擔負起鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業、服務經濟社會發展的重大政治和社會責任，為促進經濟社會又好又快發展，全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。

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—

第三篇：保安押運勞動合同樣本

保安押運公司

人員錄用勞動合同書

根據《中華人民共和國勞動法》和《企業職工獎懲條例》及“實施細則”。結合本單位的特殊情況，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為固定期的短期合同，合同期為年，從分配到工作

崗位之日起計算(其中月（日）為試用期)。合同有效期自 20年月日至20年月日。

二、工作內容

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方從事保安守護、押運工作，主要

任務是:“武裝金融押運、武裝守護、標寄庫武裝守護、現場保衛和物資押運”等項安全保衛工作。

第三條 乙方在工作中應按甲方有關規章制度、崗位協議書要求，認真

履行職責，按時完成規定工作，確保被押運守護單位財產的安全。

第四條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技能、勞動安

全、勞動紀律及甲方有關規章制度的教育和培訓。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方實行定時工作制,乙方每日工作不超過8小時，因工作需

要乙方延長工作時間的，應在保障乙方身體健康的條件下安排，并安排乙方同等時間倒休。

四、勞動報酬及保險福利待遇

第六條 只要乙方在工作時間內向甲方提供了正常勞動，甲方每月8

日前支付乙方月工資元，并遵循按勞分配的工資分配原則,工資、獎金分配實行效益制。

第七條 乙方因工負傷,其傷病假、工資和醫療待遇等按國家有關規定

及甲方的具體實施辦法執行。

第八條 乙方因工負傷、致殘或死亡的工資、醫療保險和撫恤等待遇，按國家和****市有關規定執行。

第九條 甲方有義務按照國家稅法和相關規定代扣代交乙方應繳工資

報酬所得稅及其他應繳的費用。同時根據國家有關規定,不斷改善乙方的福利。

五、工作紀律

第十條 乙方應遵守，甲方經營需要和駐勤單位，依法制定的各項規章

制度。嚴格遵守《保安工作手冊》的條款、崗位責任，愛護公物，遵守職業道德，文明服務，不斷提高思想覺悟和文化及業務技能；積極參加甲方組織的各項訓練，服從半軍事化隊伍管理原則。

第十一條 甲方按規章制度的規定，對乙方執勤情況進行實地或電話查

崗，發現違紀、違章者，甲方有權按規定對乙方進行處理或經濟處罰，直至解除勞動合同。

第十二條 乙方應按甲方的嚴格規定，使用“槍支彈藥”、“運鈔車輛”，不準玩弄槍支彈藥，非值班時間嚴禁使用槍支彈藥，否則造成后果的由乙方承擔全部責任。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章如有修改,本合同相應變更。

第十四條 乙方有下列情形之一,甲方有權隨時解除合同。

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度。(3)嚴重失職，給甲方或駐勤單位造成重大損失的。(4)違反崗位協議書條款的。(5)被依法追究刑事責任的。

第十五條 有下列情形之一，甲方有權解除合同。但應于10日前書面

通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事押運守護工作的。

(2)乙方不能勝任本職工作，經調整崗位或再次培訓仍不能勝任工作的。

第十六條 乙方違反合同或不按約定履行《保安員職責》、崗位協議書

條款，造成甲方或第三方經濟損失的，應承擔賠償責任。

第十七條 乙方解除本合同,應于10日前書面通知甲方。

第十八條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內。(2)甲方以暴力或暴力相威脅，或以非法限制人身自由的手段強制訓練和工作的。(3)甲方不按合同規定支付勞動報酬，或不能提供必要的工作、生活條件的。

第十九條 合同期滿,勞動合同即終止。經甲乙雙方協商一致,可以續訂

勞動合同。

第二十條 乙方續訂合同的條件，能較好地完成工作，年齡在35周歲

以下的，屬業務骨干可根據具體情況放寬年齡限制。

第二十一條 本企業是一個特殊企業，在特殊情況下，可以作出特殊處

理。

八、勞動爭議的處理

第二十二條 乙方屬于甲方出資培訓，招聘的尚未達到雙方約定服務期限

而解除合同的，應按有關規定賠償甲方實際支出的培訓費用。

第二十三條 乙方在非職責范圍內的行為而被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔任何責任。

第二十四條 因乙方原因造成合同提前解除的，乙方應向甲方支付違約

金。違約金標準為:500元×未履行合同月數。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效，并受法律保護。

甲方:乙方：簽章：（簽章）

簽定日期：20年月日簽定日期：20年月日

第四篇：保安押運公司工作匯報材料

保安押運公司工作匯報材料

各位領導：

上海市保安押運有限公司是根據公安部和中國人民銀行《關于立即采取有力措施切實加強金融保衛工作的通知》[公通字（1996）9號]和上海市委領導提出的“上海不能發生搶劫銀行和運鈔車事件”的指示精神，經市局黨委研究同意成立的一家專業公司（副處級）。公司于1996年6月成立，是上海市保安服務總公司所屬專門從事押運業務的安全服務公司，是經上海市工商局核準登記具有法人地位的經濟實體，也是目前上海唯一的一家專業押運公司。

一、基本情況

押運公司成立近十四年來，在市公安局黨委的關心和保安服務總公司的直接領導及上海各家銀行的大力支持下，隊伍從小到大，運鈔車輛由少到多，業務從無到有，目前已初具經營規模。與工行、農行、中行、建行、交行、上行、浦發、農商、招商等9大分行以及民生等單位簽訂押運服務合同，其中中資銀行21家，外資銀行3家，另有錦江財務公司、郵政公司、銀聯公司，1家臺資銀行和相關行業單位7家。

截止2月底，公司現有運鈔車720輛，其中備車31輛；現有97式18.4mm防暴槍1720支；承接各類金融網點6649家，其中，銀行2715家，證券14家，郵政496家，保險34家，atm機3390家；承接上門收款5079家；守護金庫36家，銀行網點的覆蓋率近100%。出租保管箱1334只，寄存庫箱8016只/月（底數據）。

人員結構方面：截止2月28日，押運公司現有員工3918名（民警9名，事業編制員工15名，合同制員工3894名），其中黨員387名，團員523名，轉業、退伍軍人1100名，本科55人，大專567名，高中（中專）2829名，初中440名。

押運公司-產值、利潤對比表 年份 目標營業總額（億元）實際營業額 增長率（環 比上）目標利潤（千萬元）實際利潤 增長率（環 比上）

2.88

3657 3.1 3.49 21.18% 4100 4550 21.42% 3.41 4.26 22.06% 4428 5546 21.89% 4.5 5.63% 5870 5.84%

二、內設機構

公司實行董事會領導下的總經理負責制，公司下設8個部室（辦公室、人事部、市場部、財務部、工會5個職能部門和押運管理部、業務員管理部、保管中心），1個分公司（浦東分公司），9個聯營押運部（奉賢、嘉定、南匯、青浦、松江、閔行、金山、崇明、寶山）。押運管理部負責市區押運業務；浦東分公司負責浦東新區押運業務，其余九個區、縣單獨成立押運管理部，受保安押運有限公司和各區、縣保安服務公司雙重領導；浦東分公司、郊區押運部屬聯營形式，押運公司投資60%，區公司投資40%，利益共享，風險共擔，經理由所在地保安公司選派，由我公司任命。各管理部門下設押運大隊，大隊下設車組，目前全司共有29個押運大隊，其中市中心有20個，其他各區、縣共有9個。

三、主營業務

1、為國內外銀行及非銀行單位提供運鈔、運送有價證券及票據等安全服務；

2、為金銀珠寶廠商及文博單位等提供押運貴重財物的安全服務；

3、為銀行等單位提供守護金庫的安全服務；

4、為社會各界和廣大市民提供黃金珠寶、有價證券等貴重物品的寄存和保管服務；

5、為中外銀行和其它金融單位提供銀箱、庫款的寄存和保管服務。

四、近年來在促進隊伍建設方面的一些主要工作舉措

4月起，公司在基層押運隊開展大隊干部崗位競聘工作，把合適的人安排在合適的崗位上，激活了公司識人、選人、用人機制，拓展了基層人才儲備渠道，進一步推動企業基礎管理工作邁上新臺階。在選好大隊干部的基礎上，又充實了槍支和通訊裝備的管理人員，配齊了押運大隊車、槍管員。，公司在原有的規章制度基礎上重新編制的《押運公司規章制度匯編》內容涵蓋《崗位職責》、《隊伍管理》、《勤務管理》、《裝備管理》、《槍支管理》、《保管業務管理》六大部分，共四十五項管理制度，從而進一步規范了員工行為準則，明確了崗位工作職能，統一了業務操作規程，細化了考核獎懲細則。

5月，公司完成了押運人員的薪酬體制改革，開始實行薪點工資，進一步優化員工薪酬分配體系，妥善解決原有分配激勵政策中顯失公平的矛盾和問題，平衡了隊員在勞動強度、工作時間等方面存在的差異，提高新隊員的進門工資，增加員工收入，有效地鼓舞了士氣，穩定了隊伍。底，為激勵守押隊伍愛崗敬業、爭先創優，押運公司建立了企業職工榮譽貢獻獎勵機制，即：守押隊員為企業服務滿五年，可獲得職工榮譽貢獻獎一萬元，守押隊員為企業服務滿十年共可獲得職工榮譽貢獻獎三萬元。，結合奧運安保形勢，進一步加強押運人員的內控管理。一是持續抓好押運人員現實情況排摸工作，積極組織各大隊開展談心、家訪工作，隨時掌握隊員的思想動態和行為表現；二是提高押運人員的錄用門檻，嚴格把好新進隊員的面試、政審和試用考察工作，把好進人關；三是加強隊干部、車槍管員、車組長和駕駛員等重要崗位的人員選拔任用和隊員勞動合同續簽制度，做到逐級考核審批，把好用人關；四是完善人事檔案管理工作，建立嚴格的指紋、掌紋檔案和在編、離崗人員的信息管理工作。，公司結合發展需求，在保安押運隊伍中積極導入星級服務理念，在押運管理部和浦東分公司試行星級員工和星級車（班）組考評辦法，并通過實踐取得了階段性成果，不僅激發了保安押運隊員爭先創優的工作熱情，而且有力提升了公司的服務質量和品牌質量。，在歷時5個多月的奧運安保工作中，公司上下嚴陣以待、嚴防死守，扎實落實各項工作措施，圓滿完成了奧運安保任務。一是成立奧運安保工作領導小組，制定了周密的奧運會安保工作實施方案。同時，廣泛開展全員形勢教育，增強了全體員工立足崗位，誓保奧運平安的勇氣和信心；二是層層分解工作目標，層層簽訂工作責任書，層層落實崗位責任，嚴格落實了領導逐級負責制、員工崗位責任制和問題責任追究制；三是圓滿完成了奧運火炬在上海傳遞期間的安全保衛任務，確保了押運安全；四是精心部署開展了以“迎奧運、保安全”為主題的安全防范大檢查、大排查活動，有力整治了安全隱患；五是結合工作實際，不斷完善各類突發事件處置預案，數次開展防暴處突演練，增強了押運隊伍實戰能力；六是加強崗位培訓，不斷提高押運守護人員的安保意識和工作技能；七是加強值班備勤力量，嚴格請示報告制度，全員進入奧運安保的實戰狀態；八是加強了隊伍內控工作，確保了押運隊伍純潔穩定。

五、歷年主要業績

近十四年來，上海保安創辦的押運模式和成功經驗得到了公安部、銀監會、中保協會的充分肯定，取得了應有的成績：

11月，公司建立的質量管理體系，通過了iso9001:版國際質量體系的認證；

公司榮獲公安部、全國總工會、團中央、勞動和社會保障部等部、委授予的“全國先進保安公司”稱號；

7月，公司成功舉辦上海押運十周年慶典活動，保管中心正式揭牌開業。公安部三局、市公安局、中保協會的領導親臨慶典并先后講話，對上海押運工作給予充分的肯定，特別是由我司發起成立、首開全國保安行業先河的“華東地區押運協作網”受到領導和來滬參加上海押運十周年慶典活動的各地同行的贊譽；，公司被市公安局授予“爭創人民滿意活動先進集體”和公安部授于的“全國先進保安公司”稱號；

在10月舉行的全國保安員職業技能總決賽中，押運隊員趙彬榮獲《全國保安員職業技能競賽優秀獎》和《全國保安員職業技能競賽拼搏獎》，并獲得上海市五一勞動獎章； 4月，押運公司浦東分公司招商押運大隊榮獲上海市總工會授予的“工人先鋒號”榮譽稱號。

六、押運工作情況，押運公司在總公司黨委的正確領導下，在公安機關、金融單位的大力關心支持下，各項工作取得了突破性發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。

一是堅持以科學發展觀為指導，加快企業經濟發展步伐，圓滿并超額完成了總公司下達的各項經濟任務指標。二是以服務世博為目標，與相關部門深入探討世博會期間放射性同位素、劇毒、民爆及槍彈等危險物品的押運業務；實地考察零排放電動車及相關事宜；與交通銀行開展世博安保工作專題研討，全面提升上海保安押運發展能級。

三是深入開展以“慶國慶、迎世博、保安全、樹形象、展風采”為主題的押運勤務操作規范競賽活動，認真組織開展了學習動員、自查自糾、檢查評比活動和安全防范知識考試，不斷完善質量管理體系，加強槍支、車輛和技防設備等硬件設施的投入，進一步增強了全體員工的安全意識、責任意識，有力保障了國慶60周年押運安全防范工作的順利完成，著力為確保世博會期間的押運工作安全打實了基礎。

四是積極開展駕駛員崗位培訓，完善制度建設，開展安全大檢查，有效控制了交通事故的發生；與此同時，花大力對部分運鈔車進行了全車整形噴漆、改裝安全頂窗和粘貼車身反光標識工作，提高了車輛的安全性能。

五是重新修訂了裝退彈操作流程，對26個槍庫的技防監控設施的性能指標進行了全面檢測，并著手進行全面升級改造；在此基礎上，加強了24小時槍庫（室）、臨時存槍點及各大隊驗槍處的安全檢查和管理力度，確保了槍支使用、管理等工作環節的安全。

六是依據iso質量管理體系標準，不斷完善制度建設，強化檢查督導體系，細化考核標準，加大違紀違規行為的查處力度，有力地維護了制度的嚴肅性和長期有效性。

七是深化企業用工制度改革，調整了一線員工的加班費基數和金庫守護、基地臺及門崗三個工作崗位的用工體制，制定實施了職工帶薪年休假制度，進一步保障了員工的合法權益。

八是完成了公司各級領導的崗位調整和工作交接，增設了押運業務員管理部，在押運管理部及浦東分公司范圍內開展了新一輪的守押大隊管理崗位競聘，并確保各項工作井然有序。

九是堅持以迎世博為主題開展各類崗位培訓，全面提升各級崗位員工的履職能力，全力培養符合世博會安保要求的保安押運人員。

十是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，積極投入“迎世博、學先進、樹形象、爭一流”主題活動，極大提高了全司黨員的創新力，全面展示了共產黨員先進性。

十一是積極開展“向招商押運大隊學習活動”，大力宣傳隊伍中的先進事跡及好人好事，進一步增強了員工自豪感和歸宿感。

十二是努力為員工解決實際困難，扶貧幫困送溫暖，極大地提升了隊伍凝聚力。

第五篇：保安押運工作者心得體會

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保安押運工作者心得體會

我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業的發展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。

什么是愛崗敬業呢?愛崗敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作著想，事事從企業利益出發，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“創一流服務，保金融平安”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷發展壯大的公司。

什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務，扎根企業，忠于企業，做一個愛崗敬業的員工。公司是在押運行業中具有品

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牌影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧!資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/