第一篇：優(yōu)秀護(hù)士評選方案

優(yōu)秀護(hù)士評選方案

為充分調(diào)動護(hù)理人員工作積極主動性，營造全體護(hù)理人員積極向上的工作氛圍，完善激勵機(jī)制，特制訂腫瘤科優(yōu)秀護(hù)士年度評選方案。

一、評選范圍

1.腫瘤科在崗護(hù)理人員；

2.在本科室工作1年以上的護(hù)理人員；

3.本年度參加院內(nèi)先進(jìn)個人評選者不參與科內(nèi)優(yōu)秀護(hù)士評選；

4.年度有不良事件者，不參與評選。

二、評選名額：

評選優(yōu)秀護(hù)士3名，一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

三、評選條件

1、熱愛護(hù)理專業(yè)，恪盡職守，腳踏實(shí)地，無私奉獻(xiàn)；2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

3.堅持“以病人為中心”，在護(hù)理工作中起到模范表率作用，并得到病員和家屬的好評；

4.專業(yè)理論知識豐富，護(hù)理技術(shù)操作嫻熟，業(yè)務(wù)水平高。

四、評選辦法

1.由科室護(hù)士長組織，每年評選一次；

2.科室護(hù)理人員無記名投票，每人可投兩名護(hù)士。也可以自投，但兩名護(hù)士不能為同一個人。護(hù)士長不參與投票。

3.由護(hù)士長及參加先進(jìn)個人評選者進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計，當(dāng)場宣布結(jié)果。按票數(shù)多少排列名次。

五、獎勵辦法

1.優(yōu)秀護(hù)士第一名獎勵現(xiàn)金300元。2.優(yōu)秀護(hù)士第二名獎勵現(xiàn)金200元。3.優(yōu)秀護(hù)士第三名獎勵現(xiàn)金100元。4.若有名次并列者，則將獎金平均分配。.

第二篇：優(yōu)秀護(hù)士評選方案

“最美護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士”評選方案

為慶祝“5〃12”國際護(hù)士節(jié)，宏揚(yáng)護(hù)士甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷的人道主義精神，激勵我院護(hù)理人員繼承和發(fā)揚(yáng)護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)、做好護(hù)理工作，樹立護(hù)理隊伍愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的典型，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。經(jīng)研究決定在我院開展縣首屆“最美護(hù)士”候選人提名及醫(yī)院“優(yōu)秀護(hù)士”評選活動。有關(guān)具體評選方案如下：

一、評選范圍：

臨床一線從事護(hù)理工作，工作表現(xiàn)突出，連續(xù)在本院工作2年以上的護(hù)理人員。

二、獎項(xiàng)設(shè)臵：

縣“最美護(hù)士”候選人名額1名；院“優(yōu)秀護(hù)士”3名。

三、評選標(biāo)準(zhǔn)：

(一）縣“最美護(hù)士”候選人評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、具有道德行為的先進(jìn)性，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規(guī)范，社會形象好、群眾認(rèn)可度高，是護(hù)理隊伍的先進(jìn)典型代表；

2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)工作在臨床護(hù)理一線，熱心為病人服務(wù)，得到患者的充分肯定和高度認(rèn)可，具有極其感人的先進(jìn)事跡，無任何不良醫(yī)療糾紛；

3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作精益求精，致力于發(fā)展護(hù)理事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)；

4、被推薦人選的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的經(jīng)歷或行為，代表時代發(fā)展方向、社會價值觀取向，具有示范性和導(dǎo)向性，體現(xiàn)中國傳統(tǒng)美德和良好社會風(fēng)尚。

（二）院“優(yōu)秀護(hù)士”評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)士行為規(guī)范。

2、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

3、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；團(tuán)結(jié)同事，熱心助人，不鬧無原則糾紛。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程；關(guān)心體貼患者，服務(wù)熱情周到，病人滿意度高。

5、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極參加各次學(xué)習(xí)、考試和會議；業(yè)務(wù)技術(shù)能力強(qiáng)，有扎實(shí)的護(hù)理理論和嫻熟的操作技能。

四、評選程序：

護(hù)理部召開全院護(hù)士民主評選大會并邀請各科主任、職工代表參加，評選縣“最美護(hù)士”候選人及院“優(yōu)秀護(hù)士”。院領(lǐng)導(dǎo)班子審核確立人選,縣“最美護(hù)士”候選人并報送縣衛(wèi)生局考核選評。(一）個人自薦：各符合評選條件和標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理人員可在大會上自薦并就個人護(hù)理工作成績和表現(xiàn)進(jìn)行陳述，展現(xiàn)自我，以供鑒評。(二）群眾投票：每名投票者根據(jù)候選人在工作表現(xiàn)、病人滿意度、考試考核成績、工作量、團(tuán)結(jié)協(xié)作性、管理崗位等方面在符合評選條件和標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)士中投選4名候選人，并匯總每名候選人得票數(shù)。

（三）院領(lǐng)導(dǎo)審核：院領(lǐng)導(dǎo)班子參照投票結(jié)果，經(jīng)集體審核并確定縣“最美護(hù)士”候選人及院“優(yōu)秀護(hù)士”名選。原則上得票最多者確立為縣“最美護(hù)士”候選人,另評選3名院“優(yōu)秀護(hù)士”。

（四）縣衛(wèi)生局考核：經(jīng)醫(yī)院評選被提名縣“最美護(hù)士”名單上報縣衛(wèi)生局進(jìn)行考核，從中評選“最美護(hù)士”。被提名縣“最美護(hù)士”者至少享受院“優(yōu)秀護(hù)士”同等榮譽(yù)和獎勵，兩者就高不就低。

五、表彰形式：

在“5.12”國際護(hù)士節(jié)醫(yī)院組織的慶祝大會上宣布獲評人員名單并表彰弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，頒發(fā)相應(yīng)獎勵，被評選為縣“最美護(hù)士”者將由縣衛(wèi)生局給予相應(yīng)表彰和獎勵。獲評縣“最美護(hù)士”或院“優(yōu)秀護(hù)士”將存入個人技術(shù)檔案并作為晉升晉級的參考依據(jù)。

邵東縣紅十字醫(yī)院院委會、護(hù)理部

2014年4月

第三篇：優(yōu)秀護(hù)士長優(yōu)秀護(hù)士評選方案定稿

評選優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長活動方案

評選意義

為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾的無私奉獻(xiàn)精神。在“5.12”護(hù)士節(jié)護(hù)理技能競賽頒獎后、對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動中涌現(xiàn)出的“優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長”予以表彰。以進(jìn)一步推動我院精神文明建設(shè)，展示我院護(hù)理隊伍良好的職業(yè)素養(yǎng)。激發(fā)護(hù)理人員愛崗敬業(yè)，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效、安全、便捷護(hù)理服務(wù)的工作熱情，對構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系、發(fā)揮護(hù)士潛能、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展起著不可估量的作用。

優(yōu) 秀 護(hù) 士 評 選

一、評選范圍

1、從事臨床護(hù)理一線工作1年以上，具有執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)士。

2、優(yōu)秀護(hù)士名額分配：科室護(hù)士人數(shù)在14人以下的評選1名，14人以上科室評選2名。

二、評選條件

1、堅持“以病人為中心”，視病人如親人。在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面處處起到模范表率作用，服務(wù)質(zhì)量受到同行認(rèn)可和病人（滿意度調(diào)查）的好評。

2、長期在臨床一線工作，愛崗敬業(yè)。語言文明、行為規(guī)范、自律性強(qiáng)。

3、積極參加醫(yī)院法律法規(guī)學(xué)習(xí)和各種業(yè)務(wù)活動。具有良好的職業(yè)道德和護(hù)士品德，遵紀(jì)守法。

4、在臨床護(hù)理、技術(shù)創(chuàng)新、健康教育等方面有突出表現(xiàn)。護(hù)理操作技術(shù)水平較高，工作質(zhì)量效果好，有樂于奉獻(xiàn)的精神，考試考核成績優(yōu)秀。

5、工作積極主動、服從科室分配，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，醫(yī)患溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，醫(yī)護(hù)患關(guān)系融洽。

6、考核時間段：2015年4月--2016年4月。內(nèi)無事假、曠工、無因違反勞動紀(jì)律被處罰，無護(hù)理差錯事故，無病人投訴。

7、有學(xué)術(shù)論文ＣＮ刊物或外院交流作為優(yōu)先條件。

三、評選方法和要求

1、評選工作面向臨床科室 要求科室全體護(hù)士積極參與，嚴(yán)格按評選條件、范圍本著公開、公平、公正的原則進(jìn)行推薦，實(shí)事求是地評出科室“優(yōu)秀護(hù)士”。

2、方法：采取自下而上民主推薦的方法，逐級申報護(hù)理部、院辦。

3、時間 ；各科于2015年4月20日之前將推薦“優(yōu)秀護(hù)士”名單及優(yōu)秀事跡書面材料”一起上報到護(hù)理部，護(hù)理部上報院辦確定人選后，在單位OA系統(tǒng)內(nèi)公示3天。愈期不報者按棄權(quán)處理。

四、表彰方法

評選出來“優(yōu)秀護(hù)士”在護(hù)理技能競賽頒發(fā)一、二、三等獎之后，給予頒發(fā)榮譽(yù)證書，此獎項(xiàng)將進(jìn)入個人檔案，晉升、聘任時在同等條件下優(yōu)先

護(hù)理部

2016.4.3

評選優(yōu)秀護(hù)士長活動方案

為倡導(dǎo)崗位建功、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)精神，提升我院的護(hù)理管理水平，以帶動護(hù)理團(tuán)隊積極向上的良好的精神風(fēng)貌。決定在全院開展臨床護(hù)理管理工作中，成績突出的優(yōu)秀護(hù)士長評選活動。

一、評選目的

開展“優(yōu)秀護(hù)士長”評選活動，以激勵全院護(hù)士長刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、開拓進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、全面提升護(hù)士長管理水平、推進(jìn)我院護(hù)理團(tuán)隊職業(yè)水準(zhǔn)。

二、評選范圍

在護(hù)士長崗位工作滿二年以上的現(xiàn)任護(hù)士長（包括副護(hù)士長）均可參加評選，每年評選一次。

三、優(yōu)秀護(hù)士長標(biāo)準(zhǔn)

1、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好職業(yè)道德和護(hù)士品德。（10）

2、積極參加優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動，成績突出（10）

3、在科室有較強(qiáng)的組織管理能力、具備護(hù)理學(xué)科帶頭人的基本素質(zhì)、工作有計劃、實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)、督促檢查、創(chuàng)新整改，取得實(shí)效、管理工作到位。任期內(nèi)無護(hù)理糾紛及投訴，無重大護(hù)理差錯事故發(fā)生。（25）

4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，出色完成上級交辦的工作任務(wù)，組織及協(xié)調(diào)能力加強(qiáng)、積極參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件。（10）

5、科室護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)：護(hù)理人員技術(shù)操作合格率（90分合格）100%；理論考試合格率100%；搶救物品完好率100%；住院病人健康教育覆蓋率100%；基礎(chǔ)護(hù)理合格率95%?？剖屹Y料齊全、具備可追溯性、現(xiàn)實(shí)性。

6、病區(qū)護(hù)理工作滿意度90%以上。護(hù)士長多次受到病人、護(hù)生的表揚(yáng)（15）。

四、評選辦法

1、醫(yī)護(hù)人員對護(hù)士長進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果占科室管理分的25%。

2、護(hù)理部定期或不定期對各科室進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，每季度進(jìn)行匯總，結(jié)果占科室護(hù)理工作質(zhì)量分?jǐn)?shù)的25%

3、護(hù)理部綜合評價占總分的30%（以上1、2項(xiàng)）。

4、一票否決；（1）發(fā)生護(hù)理事故與并發(fā)癥;（壓瘡、燙傷、墜床）；（2）發(fā)生對醫(yī)院有一定影響的投訴事件；（3）護(hù)理部及行政查崗無故不在崗的。（4）考核排名最后3名。

5、加分項(xiàng)目；（1）區(qū)級科研項(xiàng)目加5分，市級科研項(xiàng)目加10分；（2）科室創(chuàng)新工作1-2項(xiàng)加1分；（3）本人任期內(nèi)有護(hù)理論文在CN刊物上發(fā)表加1分。

五、評選程序

按全院總數(shù)的20%，及綜合排名前3名的人員，經(jīng)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議作為“優(yōu)秀護(hù)士長”。

評選領(lǐng)導(dǎo)小組 組長 林院長 熊院長 副組長 吳愛華

六、獎勵辦法

在5.12護(hù)士節(jié)慶祝會上，頒發(fā)護(hù)理技能競賽一、二、三等獎之后，頒發(fā)優(yōu)秀護(hù)士長榮譽(yù)證書。

護(hù)理部

2016.4.3

第四篇：2012年優(yōu)秀護(hù)士評選方案

2012年優(yōu)秀護(hù)士評選方案

為進(jìn)一步推動我院精神文明建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展優(yōu)秀護(hù)士評選活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

為弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動主題

以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： 副組長： 成 員：

四、評選范圍

1.在本院工作一年以上且獲得執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士一年以上者（護(hù)士長除外）。

五、評選名額

全院護(hù)士的10%（即共15名）。

六、評選條件

1、職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信、服務(wù)病人、奉獻(xiàn)社會等多方面有突出貢獻(xiàn)；熱愛集體、關(guān)心同志、有團(tuán)結(jié)協(xié)作和“慎獨(dú)”的精神。

2、服務(wù)意識：一切以病人為中心，關(guān)愛患者，能主動了解患者要求；態(tài)度誠懇、熱情、受到患者好評，一年內(nèi)無病人投訴記錄。

3、工作能力：能勝任醫(yī)院各科護(hù)理工作，護(hù)理業(yè)務(wù)熟練，能熟練掌握各項(xiàng)技術(shù)操作；有創(chuàng)新意識、具有符合崗位需要的專科知識和解決?？茊栴}能力；在健康教育表現(xiàn)突出；操作及理論考試成績較好；一年內(nèi)無明顯護(hù)理差錯及事故發(fā)生。

4、儀表規(guī)范，自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、在帶教方面受到同學(xué)的好評，積極參加各項(xiàng)活動。

6、積極撰寫論文。

7、一年內(nèi)除法定假外病事假累計少于30天。

七、評選方法和要求

各科室將推薦名單于 月 日前上報至護(hù)理部，由護(hù)理部根據(jù)評選條件認(rèn)真審核，報院黨委研究，確定候選人資格。采取全院職工及各職能科室、臨床醫(yī)技、護(hù)理單元主要負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)三個層次投票，按4：3：3的比例計算總的票數(shù)，按得票高低確定15名“優(yōu)秀護(hù)士”，提交院黨委審定。

八、表彰方法

1、評選出來的“優(yōu)秀護(hù)士”由醫(yī)院一次性給予 獎金，通報表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、評選出來的優(yōu)秀護(hù)士將記入個人檔案，晉升、聘任時在同等條件下優(yōu)先。

第五篇：2014年院優(yōu)秀護(hù)士評選方案

2014年院優(yōu)秀護(hù)士評選方案

為大力弘揚(yáng)衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的要求，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)，提高我院護(hù)理質(zhì)量的同時，提高全體護(hù)士的整體素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我院將開展優(yōu)秀護(hù)士評選表彰活動。現(xiàn)將有關(guān)推薦事宜通知如下：

一、評選范圍：

１、在護(hù)理崗位上，努力工作，樂于奉獻(xiàn)，做出顯著成績，并得到患者好評的護(hù)理人員（在本院工作一年以上并獲得執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士一年以上者）。

二、評選名額： “優(yōu)秀青年護(hù)士”10名，“優(yōu)秀護(hù)士長”2名，“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)”1個。

三、評選條件

（一）優(yōu)秀護(hù)士

1、熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，以病人為中心，舉止端莊，態(tài)度和藹，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，致力于發(fā)展護(hù)理事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)助精神，具有榜樣作用。

3、嚴(yán)格“三基三嚴(yán)”，刻苦學(xué)習(xí)，苦練技術(shù)，護(hù)理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，能熟練運(yùn)用護(hù)理程序，堅持在護(hù)理一線工作，成績突出者。

4、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，基礎(chǔ)護(hù)理到位，專科護(hù)理達(dá)標(biāo)，年內(nèi)無醫(yī)療護(hù)理差錯和事故發(fā)生。

5、廉潔從業(yè)，誠信護(hù)理，注重護(hù)患溝通，維護(hù)患者合法權(quán)益，體現(xiàn)患者利益最大化，護(hù)患關(guān)系和諧，年內(nèi)無患者投訴，深受患者和同行的好評。

6、努力學(xué)習(xí)，積極更新知識，提高護(hù)理技術(shù)，勇于創(chuàng)新護(hù)理業(yè)務(wù)，具備護(hù)教研綜合素質(zhì),積極參與科室護(hù)理教學(xué)和科研活動。

7、評選年內(nèi)的病、事假不超過一周。

（二）優(yōu)秀護(hù)理管理者

1、熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熱愛護(hù)理工作，有良好的交流、溝通能力。有較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。

3、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)本科室護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，年內(nèi)病區(qū)或科無環(huán)節(jié)醫(yī)療護(hù)理差錯和事故發(fā)生。

4、廉潔奉公，誠實(shí)慎獨(dú)，平等待人，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真，重視人才培養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。

5、努力學(xué)習(xí)，積極更新知識，提高護(hù)理技術(shù)，勇于創(chuàng)新護(hù)理業(yè)務(wù)，具備護(hù)教研綜合素質(zhì), 在護(hù)理管理、科研、教學(xué)有較突出成績者。

6、日常護(hù)理管理工作中取得明顯成績。

7、年內(nèi)病、事假不超過一周。

（三）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)

1、實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，彈性排班落實(shí)良好；

2、體現(xiàn)護(hù)理本專業(yè)的內(nèi)涵和價值，有?？铺厣?；

3、科室有完整的護(hù)理程序、有計劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

4、每月護(hù)理質(zhì)量控制排名、理論考試綜合成績、操作技術(shù)考試綜合成績、護(hù)士長夜查房排名前三名的科室。

5、一年內(nèi)無明顯護(hù)理差錯事故發(fā)生和醫(yī)患糾紛。

四、評選要求和程序

（一）評選工作要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，廣泛聽取意見，采取自下而上推薦的方式進(jìn)行。評選的重點(diǎn)面向臨床一線護(hù)士。

（二）評選程序：由所在科室評選推薦，每科推薦“優(yōu)秀青年護(hù)士”1名上報護(hù)理部，護(hù)理部組織初選、審核和申報。

（三）2月8日前各科將候選人材料交護(hù)理部，由院領(lǐng)導(dǎo)、各科室的中層領(lǐng)導(dǎo)參與評選，有院務(wù)會審定批準(zhǔn)。

護(hù)理部

2014-2-6