第一篇：優秀護士評選申報材料

優秀護士評選申報材料

非常感謝大家的支持,做為優秀護士的侯選人之一,我很榮幸,通過自己不斷的努力,在獲得病人好評的同時,終于得到了領導及同事們的認可。其實我平凡得就像大海中的一滴水珠,我像千千萬萬的護士姐妹一樣,我只是遵循“在其位謀其職”的工作原則,距離優秀還有很大一段距離。接受這樣的殊榮,我有點愧不敢當。

進入xx醫院以來,我分別在外科、手術室、供應室不同的崗位,無論在那個科室工作,我都始終保持積極向上的心態,我熱愛我的每一個崗位,用心去做好每一份本職工作,同一科室的同事常聽到一句話“我是一顆螺絲釘,那里需要那里釘”。由于工作需要,我現在在身兼供應室及手術室兩個工作崗位,在獨立完成供應室工作的同時,還得隨時準備手術室工作的配合。我和同事像手握鋼槍的戰士一樣準備隨時戰斗,無論何時何地,我們都以飽滿的工作熱情,最快的速度投身于工作當中。為了更好的配合好臨床工作,我主動放棄年休假和一般性的探親訪友,盡可能的為急診手術爭取更多寶貴的時間。

既然選擇了護理事業,就要承受這普通的、瑣碎的、辛苦的護理工作,把我們的愛心、耐心、細心、關心、真心、同情心和責任心融入到日常的護理工作當中。在今后的工作中,無論能否擔任“優秀護士”這一殊榮,我都將一如繼往的追尋“以人為本,以病人為中心,以病人的滿意為最終服務目的”工作原則,進一步加強醫患溝通,力求使我們服務更貼近病人,貼近臨床,貼近社會,為護理事業的可持續發展貢獻一份綿薄之力。

第二篇：優秀護士評選方案

“最美護士”、“優秀護士”評選方案

為慶祝“5〃12”國際護士節，宏揚護士甘于奉獻、救死扶傷的人道主義精神，激勵我院護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統、做好護理工作，樹立護理隊伍愛崗敬業、無私奉獻的典型，構建和諧醫患關系。經研究決定在我院開展縣首屆“最美護士”候選人提名及醫院“優秀護士”評選活動。有關具體評選方案如下：

一、評選范圍：

臨床一線從事護理工作，工作表現突出，連續在本院工作2年以上的護理人員。

二、獎項設臵：

縣“最美護士”候選人名額1名；院“優秀護士”3名。

三、評選標準：

(一）縣“最美護士”候選人評選標準：

1、具有道德行為的先進性，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規范，社會形象好、群眾認可度高，是護理隊伍的先進典型代表；

2、愛崗敬業，樂于奉獻，兢兢業業工作在臨床護理一線，熱心為病人服務，得到患者的充分肯定和高度認可，具有極其感人的先進事跡，無任何不良醫療糾紛；

3、刻苦鉆研業務認真履行崗位職責，工作精益求精，致力于發展護理事業，為護理事業發展作出突出貢獻；

4、被推薦人選的工作、學習、生活等方面的經歷或行為，代表時代發展方向、社會價值觀取向，具有示范性和導向性，體現中國傳統美德和良好社會風尚。

（二）院“優秀護士”評選標準：

1、遵紀守法，遵守醫院各項規章制度，遵守護士行為規范。

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，甘于奉獻。

3、尊敬領導，顧全大局，服從領導安排；團結同事，熱心助人，不鬧無原則糾紛。

4、工作認真負責，嚴格執行護理操作規程；關心體貼患者，服務熱情周到，病人滿意度高。

5、努力學習專業知識，積極參加各次學習、考試和會議；業務技術能力強，有扎實的護理理論和嫻熟的操作技能。

四、評選程序：

護理部召開全院護士民主評選大會并邀請各科主任、職工代表參加，評選縣“最美護士”候選人及院“優秀護士”。院領導班子審核確立人選,縣“最美護士”候選人并報送縣衛生局考核選評。(一）個人自薦：各符合評選條件和標準的護理人員可在大會上自薦并就個人護理工作成績和表現進行陳述，展現自我，以供鑒評。(二）群眾投票：每名投票者根據候選人在工作表現、病人滿意度、考試考核成績、工作量、團結協作性、管理崗位等方面在符合評選條件和標準的護士中投選4名候選人，并匯總每名候選人得票數。

（三）院領導審核：院領導班子參照投票結果，經集體審核并確定縣“最美護士”候選人及院“優秀護士”名選。原則上得票最多者確立為縣“最美護士”候選人,另評選3名院“優秀護士”。

（四）縣衛生局考核：經醫院評選被提名縣“最美護士”名單上報縣衛生局進行考核，從中評選“最美護士”。被提名縣“最美護士”者至少享受院“優秀護士”同等榮譽和獎勵，兩者就高不就低。

五、表彰形式：

在“5.12”國際護士節醫院組織的慶祝大會上宣布獲評人員名單并表彰弘揚先進事跡，頒發相應獎勵，被評選為縣“最美護士”者將由縣衛生局給予相應表彰和獎勵。獲評縣“最美護士”或院“優秀護士”將存入個人技術檔案并作為晉升晉級的參考依據。

邵東縣紅十字醫院院委會、護理部

2014年4月

第三篇：評選優秀護士實施方案

2016年評選“優秀護士”實施方案

各科室：

近年來，我院護理人員在領導的正確領導下，始終堅持以病人為中心，為病人提供優質服務。為激勵護理人員敬業愛崗、倡導良好的職業道德風范，進一步提高護理質量，改善服務態度，激發護理人員的工作熱情，經研究決定在全院范圍開展“優秀護士”的評選活動。實施方案如下：

一、組織機構

為做好活動評選推薦工作，成立評選活動領導小組和辦公室：

組

長：XX 副組長： XX XX 成員： XX XX

二、活動目標

通過評選活動強化全院護理人員“以病人為中心”的服務理念，增強服務病人的主動性和自覺性，在全院形成力行奉獻、刻苦鉆研、積極進取的氛圍，為群眾提供優質高效的護理服務。

三、評選范圍和條件

（一）評選范圍

具有執業護士資格的醫院在職職工。

（二）評選條件

1、“優秀護士”應具備以下條件：

護士長比例不超過20%）報至護理部，經審核后申報提名。經評選活動領導小組認可，確定正式候選人10名。

2、網絡評選及確定。通過醫院微信平臺將候選人事跡向全社會、全院公布，進行網上投票。最后，根據得票情況，評選活動領導小組綜合各方面意見確定“優秀護士”人選及排名。

3、評選出“優秀護士”各10名。

五、表彰獎勵

對評選出的“優秀護士”進行表彰和獎勵。在醫院微信平臺將當選人事跡向全院、全社會進行宣傳。

六、活動要求

1、高度重視，精心組織。各科室要對評選活動高度重視，廣泛征求職工和服務對象意見，切實做好評選推薦工作。

2、堅持標準，嚴格程序。要將評選活動與創先爭優活動有機結合起來，按照“好中選優”原則，嚴格掌握標準，真正把德高業精、全心全意為患者服務的優秀護理人員評選出來，充分展示護理人員良好的精神風貌。

3、齊抓共管，抓好落實。調動全院護理人員的積極性和主動性，通過評選活動，將文明優質護理服務工作逐漸深化，不斷提高服務質量和水平。

4、大力選樹，宣傳典型。各科室要把評選工作與宣傳先進典型有機結合起來，在全院形成學習先進、爭當先進的熱潮。醫院將通過院報、網站、微信平臺等進行報道，展示和樹立我院護理人員的良好形象。

第四篇：優秀護士評選方案

優秀護士評選方案

為充分調動護理人員工作積極主動性，營造全體護理人員積極向上的工作氛圍，完善激勵機制，特制訂腫瘤科優秀護士評選方案。

一、評選范圍

1.腫瘤科在崗護理人員；

2.在本科室工作1年以上的護理人員；

3.本參加院內先進個人評選者不參與科內優秀護士評選；

4.有不良事件者，不參與評選。

二、評選名額：

評選優秀護士3名，一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

三、評選條件

1、熱愛護理專業，恪盡職守，腳踏實地，無私奉獻；2.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

3.堅持“以病人為中心”，在護理工作中起到模范表率作用，并得到病員和家屬的好評；

4.專業理論知識豐富，護理技術操作嫻熟，業務水平高。

四、評選辦法

1.由科室護士長組織，每年評選一次；

2.科室護理人員無記名投票，每人可投兩名護士。也可以自投，但兩名護士不能為同一個人。護士長不參與投票。

3.由護士長及參加先進個人評選者進行票數統計，當場宣布結果。按票數多少排列名次。

五、獎勵辦法

1.優秀護士第一名獎勵現金300元。2.優秀護士第二名獎勵現金200元。3.優秀護士第三名獎勵現金100元。4.若有名次并列者，則將獎金平均分配。.

第五篇：優秀護士評選通知(紅頭)

關于開展評選嶗山區優秀護士評選活動的通知

各級各類醫療衛生機構:

為隆重紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我區護理隊伍積極向上的精神風貌，樹立愛崗敬業、精益求精的工作作風，激發廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，進一步推動衛生系統精神文明建設，促進衛生事業科學發展，區衛生局決定，在全區衛生系統開展評選“嶗山區優秀護士”活動，現將有關要求通知如下：

一、評選范圍和名額

凡在全區醫療衛生單位從事護理專業工作，并取得護士執業證書在崗的護理人員。評選名額分配:社區衛生服務中心推薦4名，各街道衛生院2名。

二、評選條件

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理服務工作兩年以上的護理人員（包括聘用制護士）。2.堅持文明護理，舉止端莊，態度和藹，服務熱情，語言文明，禮儀周全，牢固樹立救死扶傷、病人至上、勤勉敬業、精益求精的職業精神。

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象。4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人,尊重病人權利，體恤病人，同情病人，注重生活照顧、心理護理和與病人的溝通交流，護患關系和諧，在同行和病人中信任度、1滿意率高。5.認真鉆研護理業務，護理基礎理論扎實，運用護理程序熟練，正確評估病人，技術操作熟練，在臨床護理一線、病人搶救、帶教工作中成績突出。6.護理工作規范，作風嚴謹扎實，遵循技術規范，嚴守護理程序，三年內無差錯和責任事故發生。

三、評選方法

1.優秀護士的產生采取自下而上、逐級推薦、認真審核、嚴格評選、公開公示的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。衛生局將組織人員根據先進事跡材料從中選出10名優秀護士，并將優秀護士名單公布于嶗山區政務網上。2.各單位要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、審核上報關，切實做好評選推薦工作。組織撰寫個人先進事跡材料（事跡材料要言簡意賅，生動翔實，突出感人的事例。報送書面材料的同時報送電子版；1000－1500字左右，）。3.各單位要于4月20日前，將本單位推薦表彰人員的申報表和事跡材料報送區衛生局醫政科。過期不報視為自動放棄。

四、獎勵方法 被評為“嶗山區優秀護士”，由區衛生局表彰通報，并向社會公布。

聯系人：區衛生局醫政科來燕聯系電話：88997690

聯系郵箱：lsqwsjyzk@126.com

附件：

1、嶗山區優秀護士評選活動領導小組

2、嶗山區優秀護士審報表

青島市嶗山區衛生局二○一一年四月二日

附件1嶗山區優秀護士評選領導小組

組長柳忠旭區衛生局局長 副組長陳春利區衛生局紀監書記成員

王玉玲 王亞平來燕蔡學民戴鑫琦袁立久王明濤市護理學會理事長 區衛生局醫政科科長

區衛生局醫政科科員

區社區衛生服務中心主任沙子口街道衛生院院長 北宅街道衛生院院長 王哥莊街道衛生院院長

附件2嶗山區優秀護士申報表

單位：科室：專業 ：

填表時間：年月日