第一篇：病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理工作計劃 Microsoft Word 文檔

病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作計劃

我們病區(qū)為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”病區(qū)，根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范工程的

整體要求及我院創(chuàng)優(yōu)活動的具體方案，結(jié)合我院?？萍氨静∪ス芾砟Ｊ降奶攸c，制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作計劃，認真落實創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”活動方案

要求，以并認為中心，力求從點滴細微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流

程，改善醫(yī)患關(guān)系，提高護理質(zhì)量。傾注熱情，改革創(chuàng)新，踐行優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

一、提高思想認識，營造創(chuàng)優(yōu)氛圍。

組織科室護理人員學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范崗活動的相關(guān)文件，收集全國各地

創(chuàng)優(yōu)的先進經(jīng)驗及宣傳資料，使大家認識創(chuàng)優(yōu)的目的、意義、活動方案和具

體措施，做好科內(nèi)動員及培訓(xùn)工作，并組織討論，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢

固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的突破口，充分調(diào)動護士工作的積極性，提高護士責任感與使

命感，用心構(gòu)筑“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房”。

二、規(guī)范護理管理，落實重點工作。

配合護理部修訂護理工作制度，修訂完善各項護理常規(guī)，力求各項制度，規(guī)

定，流程符合示范崗的要求，并落實各項制度及規(guī)定，日常工作中遵循工作

流程。設(shè)計各種“溫馨提示”牌，美化病區(qū)環(huán)境，修訂入院須知及各項協(xié)議

書，真對本科護理管理的特點，做好護理工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者的病情，有特殊交代的患者標志鮮明，落實患者安全目標，減

少不良事件發(fā)生。設(shè)計床頭卡，記錄患者的相關(guān)信息，便于護士掌握病情，對患者進行分級管理，患者的護理級別與病情相符，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)與醫(yī)院環(huán) 境整治及護理部管理的活動相結(jié)合，加強對病區(qū)環(huán)境的整頓，為患者創(chuàng)造安

靜，整潔，安全，溫馨，有序的病房環(huán)境。

三、細化工作流程，明確崗位責任。

對病區(qū)護理人員的工作職責重新進行修訂?？茖W(xué)安排各班工作職責細化各班的

工作流程。查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，改革護理模式，根據(jù)護理人員情

況能及對應(yīng)進行工作力求新的職責更實用和科學(xué)，根據(jù)工作量的實際情況安排

護理人員，實行彈性排班，加強節(jié)假日排班，保障護理工作順利進行，把優(yōu)質(zhì)護

理貫穿于臨床護理之中。

四、抓好基礎(chǔ)護理，提高護理質(zhì)量。

責任護士要全面履行護理職責，每個護士均負責一定數(shù)量的患者，每名患者均有

相應(yīng)固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，對患者開展個體化全程的健康教育，幫助患者認識疾病，恢復(fù)

自知力，提供支持性的心理護理，做好患者的基礎(chǔ)護理，臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)

精神科?？铺厣?，開展豐富多彩的工娛、運動、作業(yè)治療，每周二次進行人際交

往訓(xùn)練、放松訓(xùn)練、心理游戲等團體治療，促進患者社會功能的恢復(fù)。繼續(xù)實行

半開放的管理模式，完善開放管理的各項制度，保障患者安全，促進患者康復(fù)，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷，以特色護理理念指導(dǎo)護理行為。

五、降低陪住率，提高患滿意度。

加強陪護家屬的管理和教育，定期召開家屬會議及工休座談會，對家屬與病人進行疾病有關(guān)知識講座，了解家屬與病人需求，解答疑問，提供健康指導(dǎo)，提升家屬照顧患者 的能力。加強與患者及家屬 的溝通，護理人員須以愛心、耐心、細心責任心滿足精神疾病患者的需求，提高患者及家屬的滿意度，努力做到患者滿意、醫(yī)院滿意、社會滿意。讓患者在溫馨服務(wù)、細節(jié)服務(wù)、親情服務(wù)的環(huán)境中重獲健康，讓每一個護士成為精神疾病患者的“陽光天使”。

第二篇：病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理進展情況

病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理進展情況

我院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動以來，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果?，F(xiàn)介紹如下：

一、求真務(wù)實，推廣符合院情的護理模式：

我們從2010年開展優(yōu)質(zhì)護理以來首先從人員結(jié)構(gòu)，資源配置抓起，先后新聘護士7名，而且根據(jù)患者病情，工作難度及本人技術(shù)特長，實行能級對應(yīng)的原則，將人員分配到了不同的科室，以盡量滿足床、護比例。

二、加強責任護士的責任問題：

2010年優(yōu)質(zhì)護理試行2個病區(qū)，即綜合科、蒙醫(yī)科，病人從入院告知、送檢、取藥、出院宣教、回訪一系列服務(wù)都收到了良好的效果。2011年又開展了2個病區(qū)，即外科、婦科，根據(jù)科室特色在全程服務(wù)的基礎(chǔ)上，重點加強中醫(yī)?？谱o理的培訓(xùn)與考核，尤其是中醫(yī)各病種的宣教工作。責任護士責任到位，從病人姓名、性別、床號、年齡、診斷、病情、責任醫(yī)生、心理變化，到病房溫濕度、飲食指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)、康復(fù)等都做到全面掌握、及時護理，得到了患者和上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。2012年我們根據(jù)上級《優(yōu)質(zhì)護理實施方案》的要求，制定了本院《優(yōu)質(zhì)護理實施方案》進一步將護理各項工作細化、量化，制定了嚴密的考核方案，將每個護士每項工作都與績效掛鉤。

三、突出“優(yōu)質(zhì)”，體現(xiàn)整體效果：

從2010年至今我們從各病區(qū)早查房、晨護、醫(yī)囑核對、操作中三查八對，到夜班護士夜查房，都有護理部和科護士長每日監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，全院護士轉(zhuǎn)科，彈性排班，職工工作積極性很高，工作非常協(xié)調(diào)配合，收到滿意效果。

四、培訓(xùn)方面：

我們每年根據(jù)上級要求和醫(yī)院實際情況在基礎(chǔ)護理培訓(xùn)方面突出?？谱o理培訓(xùn)，采取理論及操作同步進行，理論講授和視頻、現(xiàn)場抽查、暗訪等形式。2010年培訓(xùn)37次，2011年培訓(xùn)26次，2012年半年培訓(xùn)9次?？荚?次，考核2次，在中西醫(yī)培訓(xùn)與考核方面收到良好效果。

第三篇：2012病區(qū)護理工作計劃

工作計劃:醫(yī)院2012年護理工作計劃 來源：工作計劃更新時間：2011-12-7瀏覽次數(shù)：

在醫(yī)院中,護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在2012年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂2012年護理工作計劃:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理 本網(wǎng)人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。.4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

第四篇：三病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理申請

優(yōu)質(zhì)護理申請報告

尊敬的院部、護理部領(lǐng)導(dǎo)：

通過衛(wèi)生部組織的“萬名護理人才培訓(xùn)”，使我更深刻的認識了《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程》的內(nèi)涵，向科室護理人員說明了優(yōu)質(zhì)護理在精神科女病房開展的利弊，得到了科室全體護理人員的積極響應(yīng)，同時得到了科主任的支持。

一、申請理由：

精神科女病房患者多，對一般生活料理要求高，基礎(chǔ)護理量大；女病人相對而言繁瑣事多，如洗頭，洗腳，經(jīng)期護理，衣物更換清洗，收拾整理，零食管理，生活護理量大；而且患者住院期間并無家屬照顧，迫切需要護理人員提供全方面的服務(wù)過程（如洗頭、剪指甲等生活護理）；臨床部分患者由于長期住院治療而缺乏與家屬交流溝通，會產(chǎn)生抑郁、焦慮，被拋棄感等心理變化，希望能得到護士的重視，多與其溝通，交流。

二、要求：

1、按科室核定床位需補充護理人員及護工。

2、改善病區(qū)環(huán)境，增加冷熱水龍頭，方便病友洗臉，洗頭，清洗衣物，病床安裝雜物放置架。增加病區(qū)中的娛樂設(shè)施（如訂閱雜志，打撲克，下棋等）。

3、改善服務(wù)，制定服務(wù)手冊，出院聯(lián)系卡。

三、存在問題：

病區(qū)病房缺乏熱水供應(yīng)，廁所太少。

以上是科室全體護理人員分析的情況。現(xiàn)特此申請！此致

敬禮

申請人：三病區(qū)全體護理人員

日

期：2011年12月11日

第五篇：病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)總結(jié)

病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作總結(jié)

根據(jù)“兩優(yōu)一滿意”及“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動要求，結(jié)合本科特點，我們綜合病區(qū)全體護理人員積極行動起來，積極推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動，以“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”為主題，制定了切實可行的實施方案，使護理行為進一步規(guī)范，基礎(chǔ)護理有效落實，護理質(zhì)量不斷提高，護理安全得到保障?，F(xiàn)將實施心得報告如下：

一是落實責任包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工作模式。結(jié)合護士分層管理，根據(jù)患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制，構(gòu)建專業(yè)組長-責任護士工作模式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理,又強調(diào)人人參與生活護理。實行整體包干全人護理，保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理，并指導(dǎo)本組護理人員完成醫(yī)療護理任務(wù)及危重病人的護理;責任護士負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教育,心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。

二、是加強醫(yī)護合作，全方位為患者提供服務(wù)。護士長督查，下班前專業(yè)組長組織當班人員進行交流和總結(jié)，以便查遺補缺，確保護理安全。同時我門科室還自制了互組本，做到班班有記錄，事事可查詢。

三、為做到基礎(chǔ)護理技術(shù)專業(yè)化，基礎(chǔ)護理服務(wù)個體化，基礎(chǔ)護理工作人性化。根據(jù)我門 科病員住院周期長，生活自理能力查等特點，重點加強基礎(chǔ)護理，要求護士做到“三短、六潔、八知道”，科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。

四、倡導(dǎo)主動服務(wù)，提供人性化護理。優(yōu)質(zhì)服務(wù)僅僅停留在“門好進，臉好看，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)相互之間良好的護患溝通，要關(guān)注服務(wù)對象的感受，要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。

五、我院根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)，還有早晚幫班，加強晨晚間護理。

六、加強教育培訓(xùn)，提高護理能力。護士長組織，要求人人參與，組織全體人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》，并組織全體人員認真學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責，同時開展多種形式的活動。

七、重視健康教育，延伸護理服務(wù)，結(jié)合?？铺厣?，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，為患者提供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育、住院護理、出院指導(dǎo)、出院后訪視等工作。設(shè)立健康教育護士，每天進行健康教育及康復(fù)指導(dǎo)，使病

員真正得到心理康復(fù)，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。