第一篇：關(guān)于開展2011年度五四紅旗團委、青年崗位能手等評選表彰工作的通知

關(guān)于開展2011年度五四紅旗團委(團支部)青年文明號、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部

青年崗位能手評選表彰工作的通知

各單位：

2011年，各單位團組織認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和團的十六屆四中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主動服務公司發(fā)展大局，不斷加強思想建設和組織建設，積極創(chuàng)建“五四紅旗團委”、“青年文明號”等先進集體，爭當“青年崗位能手”、“優(yōu)秀青年”等先進個人，充分發(fā)揮了廣大團員青年在建設具有國際競爭力的世界一流煤炭企業(yè)中的生力軍和突出隊作用。為總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，推動團的工作再上新臺階，中心團委決定開展共青團工作評選表彰活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、表彰項目 1.青年文明號 2.優(yōu)秀青年（團員）3.優(yōu)秀勞務工青年 4.優(yōu)秀團干部 5.青年崗位能手

6.優(yōu)秀志愿者 7.杰出青年

二、評選范圍及條件

（一）青年文明號條件：參選集體中35歲以下的青年占60%以上，至少有1位負責人年齡不超過35周歲;從業(yè)人員均能優(yōu)質(zhì)服務、文明從業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，并創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益;無安全事故、無“三違”現(xiàn)象，無違反計劃生育，無違反治安等方面現(xiàn)象，具有良好的社會形象；工作成績得到本單位領(lǐng)導的肯定和群眾的普遍贊譽，在公司內(nèi)具有較強的示范性和影響力。

（二）優(yōu)秀青年（團員）、優(yōu)秀勞務工青年、優(yōu)秀志愿者條件：由本單位團組織推薦優(yōu)秀青年（團員）參加評選，申報優(yōu)秀青年、優(yōu)秀勞務工青年、優(yōu)秀志愿者年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生），申報優(yōu)秀團員年齡在28周歲以下(1984年1月1日以后出生)的團員。

條件：認真學習實踐科學發(fā)展觀，政治立場堅定，組織觀念牢固，思想作風優(yōu)良，道德品質(zhì)優(yōu)秀；努力學習，刻苦鉆研，具有較強的業(yè)務能力；工作勤奮，自覺投身企業(yè)改革發(fā)展實踐，在本職崗位和社會生活中較好地發(fā)揮了模范帶頭作用，取得了明顯成績；曾獲得中心各類榮譽。

（三）優(yōu)秀團干部：中心團委、各基層團支部書記書記、副書記。評選范圍包括兼職團干部、基層團支部的干部。

條件：認真貫徹落實黨的十七大、團的十六大精神和科學發(fā)展觀，政治堅定、作風扎實、自律嚴格；熱愛共青團事業(yè)，精通團的業(yè)務，廣泛組織開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效等團的活動，并取得良好的成績；具有較強的工作能力，有效地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻；學習刻苦，工作勤奮，能夠深入基層，密切聯(lián)系青年，熱情為青年服務；從事團的工作不少于兩年（2010年5月1日前從事團青工作）;近三年內(nèi)獲得過本單位及以上的黨團組織表彰。

（四）青年崗位能手：

1．參加公司、礦（處）級崗位練兵和技術(shù)比武，取得技術(shù)比武工種前三名的。

2．獲得公司、礦處級科技進步、“五小”成果、小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效三等獎及以上的。

3．有重大技術(shù)革新、改造或者管理創(chuàng)新成果，直接經(jīng)濟效益顯著的。

符合上述條件之一，能夠積極參加崗位能手活動，并安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務，成績顯著、貢獻突出的35周歲以下(1977年1月1日以后出生)庫、站正式青年員工。

（五）杰出青年：

年齡在18周歲（1994年1月1日前出生）至39周歲（1973年1月1日以后出生），在公司工作滿2年、正式在冊的青年員工均可推薦參加評選，每單位最多推薦一名。

推選條件

1．熱愛祖國，擁護黨的路線方針，思想上進，政治覺悟高，具有較強的主人翁意識和建設現(xiàn)代化企業(yè)的責任感。

2．全面貫徹落實公司的決策，積極投身到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化和精神文明建設實踐中，并做出了突出成績。

3．勤學苦練，具有熟練的崗位技能，在本單位、公司技術(shù)比武中取得突出成績，獲前三名的。

4．有技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，直接效益顯著的；科技創(chuàng)新創(chuàng)效取得重要成果，成果得到推廣應用，取得較好效益的。

5．獲得過礦（處）級以上科技進步、小改小革三等獎以上的。

6．具有高超的專業(yè)技能，經(jīng)常解決安全生產(chǎn)中的重大難題，作用明顯，貢獻突出，具有公眾認可度的。

7．在綜合管理崗位上的，具有較強的敬業(yè)精神和開拓精神，管理方法具有獨創(chuàng)性，切實有效，工作業(yè)績突出的；在改進管理流程，提升管理效率方面有所創(chuàng)造，創(chuàng)造出較大效益的；在中心企業(yè)文化、精神文明建設中成績突出的。

二、評選辦法

（一）各單位根據(jù)評選條件，每個獎項中只能推薦一名(個)。

（二）各單位推薦時，要征求同級黨組織的意見。

（三）評選工作在中心團委領(lǐng)導下聯(lián)評產(chǎn)生開展，其中：青 — 4 —

年文明號名額原則上不超4個；杰出青年名額原則不超過2個、優(yōu)秀團干部名額原則不超過1個、青年崗位能手名額原則不超過10個、優(yōu)秀青年（團員）名額原則不超過10個，優(yōu)秀志愿者5名，優(yōu)秀青年勞務工5名。

（四）申報青年崗位能手的需提供獲獎證書（明）復印件或經(jīng)濟效益證明。

（五）有安全責任事故、三違記錄的一票否決。

三、要求

（一）評選工作要充分發(fā)揚民主，以先進事跡為依據(jù)。先進材料要實事求是，先進集體的事跡材料不少于3000字，先進個人事跡材料不少于2000字。事跡不突出者不能當選。

（二）各單位要根據(jù)通知要求，嚴格把握推薦條件，廣泛聽取意見，并經(jīng)本單位同意后方可上報，以確保推薦對象的質(zhì)量。

（三）各單位在推薦過程中要把挖掘典型，大力宣傳先進事跡，集中展示青年風貌，在廣大團員青年中大力營造學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

（四）各單位要嚴格按照評選條件，自下而上逐級做好推薦審查工作，于2012年3月27日前將事跡材料和申報表報中心團委。材料格式：標題用宋體加粗小二號，正文用仿宋小三號，小標題加黑加粗，單倍行距。并同時將推薦材料和申報表報送黨政辦單鵬信使，文件名統(tǒng)一用：表彰-申報類別-申報材料（表）-單位名稱（例如，表彰-優(yōu)秀團員-申報表或推薦材料-大柳塔總

庫）。

（五）各基層團組織要在規(guī)定時間內(nèi)高效、規(guī)范地完成推薦申報工作，按要求組織推薦評選和材料申報，逾期（3月27日后）將不再接受申報。

附件: 1.神東煤炭集團公司五四紅旗團委(團支部)申報表 2.神東煤炭集團公司青年文明號申報表

3.神東煤炭集團公司優(yōu)秀青年（勞務工青年、團員、志愿者）申報表

4.神東煤炭集團公司優(yōu)秀共青團干部申報表 5.神東煤炭集團公司青年崗位能手推薦表 6.神東煤炭集團公司五四表彰申報匯總表 7.神東煤炭集團公司杰出青年推薦表

第二篇：“五四紅旗團委”創(chuàng)建及評選表彰辦法

青文?2 0 0 6?13號

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河南科技大學 “五四紅旗團委”創(chuàng)建及評選表彰辦法 各院（系）分團委：

為加強基層團組織建設，充分調(diào)動各基層團委工作的主動性和積極性，使共青團組織在新形勢下發(fā)揮更大的作用，樹立一批基層團組織典型和示范集體，特制定本創(chuàng)建及評選表彰辦法。

一、“五四紅旗團委”創(chuàng)建對象及創(chuàng)建目標

（一）創(chuàng)建對象：各院（系）團委

（二）創(chuàng)建目標：

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉領(lǐng)導班子；班子的民主生活和工作制度健全有效，實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合；班子成員政治素養(yǎng)好，工作作風深入，密切聯(lián)系學生和青年教師，全心全意為學生和青年教師服務，對青年學生有感召力和影響力。

2、主題活動好。圍繞服務學生成長和學校建設，開展團的工作和活動。積極組織引導學生學理論、重實踐、明責任、樹理想，在-1-

學生中形成正確導向；積極開展學生課外知識學習、學術(shù)交流、科技創(chuàng)新等活動，促進學生創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神的提高；大力開展社會實踐活動，為學生增強社會責任感和社會適應能力創(chuàng)造條件；多方面幫助學生勤工助學和濟困助學，為學生完成正常學業(yè)提供服務和支持；積極開展校園文化活動，做到有計劃，有創(chuàng)新；充分發(fā)揮黨的助手聯(lián)系青年學生的橋梁紐帶作用，認真落實學校黨委的指示精神和校團委具體任務，同時注意反映學生的意愿和要求，維護學生的合法權(quán)益。

3、支部建設好。所屬支部班子健全，按期換屆，民主選舉，積極引導和服務學生；團支部設置合理，支部制度健全，正常地開展工作和活動，能夠認真做好團員教育和管理工作；“推優(yōu)”工作成效顯著，團費交納正常，團員團籍注冊及時，團內(nèi)統(tǒng)計準確，認真完成好上級團組織交辦的任務。

4、活動陣地好。建立團校，并能正常開展培訓；積極利用團屬陣地做好對內(nèi)對外宣傳報道工作，辦好團內(nèi)刊物；建有學生社會實踐、勤工助學基地和有關(guān)指導服務機構(gòu)；有固定的辦公場所和穩(wěn)定的工作經(jīng)費來源。

二、“五四紅旗團委”創(chuàng)建申報時間

每年五月份的五四表彰結(jié)束后，開始申報第二年校級五四紅旗團委創(chuàng)建單位；六月十日前各分團委按“五四紅旗團委”創(chuàng)建目標將申報材料交校團委。

三、“五四紅旗團委”評選辦法

1、評選時間：每年的4月初至4月底；

2、評選指標：分團委總數(shù)的15%以內(nèi)，可以空缺；

3、評選步驟：

（1）“五四紅旗團委”的評選，由各分團委根據(jù)一年來的創(chuàng)建情況填寫《五四紅旗團委申報表》，并組織相應的總結(jié)材料，經(jīng)所在單位分黨委審核后報校團委，由校團委組織考核小組按《河南科技大學“五四紅旗團委”量化考核細則》統(tǒng)一考核評比；

（2）考核小組根據(jù)考評結(jié)果對各院（系）申報的“五四紅旗團委”創(chuàng)建單位進行評議表決，進行公示后，校團委下發(fā)表彰決定。

四、“五四紅旗團委”表彰辦法

評選出的“五四紅旗團委”，由校團委頒發(fā)獎牌或榮譽證書予以表彰，并張榜公布。

五、本辦法自頒布之日起試行，解釋權(quán)歸屬校團委。

附件：五四紅旗團委申報表

共青團河南科技大學委員會2006年10月12日

“五四紅旗團委”申報表

（4月15前交校團委）

第三篇：2011市級青年崗位能手評選通知

共青團濟寧市委

濟青發(fā)?2011?22號

關(guān)于評選2011濟寧市杰出（優(yōu)秀）青年崗位能手的通知

共青團各縣市區(qū)委，濟寧高新區(qū)團工委,市直各局、公司、大單位團委，各大中專院校團委，市直機關(guān)團工委：

為進一步促進我市青年人力資源的開發(fā)，深入實施青工技能振興計劃和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分激發(fā)廣大青工為建設和諧濟寧奮發(fā)工作的熱情和積極性，引導廣大青工弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，鼓勵廣大青工立足本職，提高技能，崗位建功，創(chuàng)先爭優(yōu)，在實現(xiàn)“十二五”宏偉藍圖中建功立業(yè)，團市委決定在全市開展2011濟寧市杰出（優(yōu)秀）青年崗位能手評選表彰工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、評選條件1、1976年1月1日以后出生，是各行業(yè)、各系統(tǒng)優(yōu)秀青年崗位能手，或獲得相當稱號者。

2、堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，-1-

勤奮工作，敬業(yè)愛崗，遵紀守法。

3、熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和知識，在技術(shù)、管理、營銷、服務等方面擁有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益，或所從事工作得到黨政領(lǐng)導批示，在社會上產(chǎn)生積極廣泛影響。

4、安全、優(yōu)質(zhì)、出色地完成本職工作任務，成效顯著，貢獻突出，無任何責任事故。

5、積極參加青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青工技能振興計劃、“五小”競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，實際操作技能在本地區(qū)同行業(yè)、同工種中處于領(lǐng)先水平。

6、原則上不得推薦地方各級領(lǐng)導、專職團干部、企業(yè)負責人參加評選，側(cè)重一線青年職工。

7、實行專家組評選，評選結(jié)果不搞地區(qū)平衡及行業(yè)平衡。

二、評選辦法

1、推報人選。根據(jù)評選條件，各縣市區(qū)推薦青年崗位能手2—3名，其中要有1名“兩新”組織候選人；市直各大企業(yè)、大單位、各直屬大中專院校、市直機關(guān)工委各推薦青年崗位能手1—2名參加評選。推薦表和事跡材料（2000字左右，可另附頁）一式兩份（附包含上述材料word格式電子文檔），于12月1日前報送濟寧團市委工農(nóng)部。

2、審核評定。團市委對推薦對象進行審核，提出建議候選人并在濟寧共青團網(wǎng)站上進行公示，公示期滿無異議的確定為正式候選人。召開評審會議進行評審，確定各獎項獲得者。

3、命名表彰。團市委下發(fā)表彰決定，命名“濟寧市杰出青年崗位能手”10名，并授予濟寧市“新長征突擊手標兵”榮譽稱號；命名“濟寧市優(yōu)秀青年崗位能手”30名，并授予濟寧市“新長征突擊手”榮譽稱號；在“兩新”組織人選中命名“濟寧市優(yōu)秀青年崗位能手”10名，并授予濟寧市“新長征突擊手”榮譽稱號。

三、工作要求

1、高度重視、認真組織。各級團委、各單位要切實加強對推薦工作的組織領(lǐng)導，確保推薦工作的順利完成。

2、注重一線，優(yōu)中選優(yōu)。要嚴格把握推薦條件，推薦對象要向生產(chǎn)、服務、營銷一線及高技能青年人才傾斜，層層進行推薦，做到好中選優(yōu)。

3、加強宣傳，營造氛圍。要以此次評選工作為契機，廣泛宣傳青年崗位成長成才的事跡，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。

聯(lián)系人：李岑 聯(lián)系電話：2348779

電子信箱：jntswgnb@163.com

通信地址：濟寧團市委工農(nóng)部（濟寧市紅星中路1號）郵編：272000

附：2011濟寧市杰出（優(yōu)秀）青年崗位能手推薦表

共青團濟寧市委2011年11月18日

附件：

2011濟寧市（杰出）優(yōu)秀青年崗位能手推薦表

第四篇：關(guān)于評選青年文明號及青年崗位能手的通知

關(guān)于評選青年文明號及

青年崗位能手的通知

近年來，我縣廣大團員青年立足崗位，開拓創(chuàng)新，奉獻各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委、縣直各部門團組織： 社會，服務群眾，取得了可喜成績，期間涌現(xiàn)出了一批建設行業(yè)文明，爭創(chuàng)一流成績的優(yōu)秀青年集體，受到了黨政領(lǐng)導和社會各界的普遍贊同。為表彰先進，進一步動員和引導全縣各行業(yè)團員青年為實現(xiàn)“科學發(fā)展建設幸福新茌平，奮力趕超跨入全國五十強”宏偉目標貢獻青春力量。經(jīng)縣創(chuàng)建青年文明號活動組委會研究，決定于近期開展2011 “青年文明號”、“青年崗位能手”評選表彰活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選對象

1、青年文明號評選對象為積極開展青年文明號創(chuàng)建活動，取得顯著成效的青年集體。

2、青年崗位能手評選對象為素質(zhì)全面、技藝精湛，為企業(yè)和社會創(chuàng)造了良好效益的青年員工。

二、評選條件

1、青年文明號評選條件

（1）所在集體35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%（特殊行業(yè)可放寬至50%）以上，負責人中有一人不超過35周歲。

（2）有規(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標準，有完整的“青年文明號”

創(chuàng)建計劃、目標和具體實施措施。

（3）全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務中都應體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

（4）積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經(jīng)濟和社會效益，其經(jīng)濟效益、管理水平、職工素質(zhì)在本地或本行業(yè)中具有先進性、示范性和導向性。

（5）集體負責人參加過市級或縣級團委組織的“青年文明號”負責人培訓班，認真組織集體成員學習“青年文明號”基礎(chǔ)知識，全體成員了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨。

（6）開展了“青年文明號集體信用建設示范行動”。全體成員熟悉青年文明號信用公約和服務承諾內(nèi)容。

（7）開展了團員意識教育活動，團員青年熟悉團的基礎(chǔ)知識。團組織健全，團的活動規(guī)范，團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用。

（8）開展了“青年文明號與下崗青工一助一”活動，對1名以上下崗失業(yè)青年進行了資助和扶持，幫助其實現(xiàn)了再就業(yè)。

（9）積極參加團縣委開展的其他活動，并能在活動中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、青年崗位能手評選條件

（1）年齡在35周歲以下，政治思想堅定，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務群眾，奉獻意識強；

（2）努力學習新知識，掌握新技能，能熟練掌握本崗位各項業(yè)務知識技能，實際操作技能水平在本部門表現(xiàn)突出；

（3）圍繞單位創(chuàng)新增效的中心，有效完成本崗位各項考核指標，給本單位帶來明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、評選方式

評選采用自下而上，逐級申報的方式進行。

1、推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委、縣直各部門團組織推薦茌平縣青年文明號，并填寫《2011青年文明號申報表》（見附件2），同時推薦青年崗位能手，并填寫《2011茌平縣青年崗位能手申報表》（見附件3）。

2、評審。團縣委將會同各青年文明號活動組委會成員單位對取得申報資格的集體進行檢查，對符合標準的申報集體將給予命名表彰。

第五篇：青年崗位能手評選條件

（二）評選條件（符合其中一條即可）

1．參加昆鋼集團公司及本公司職工技能競賽（青工技術(shù)競賽）獲冠軍；參加省級技能比賽獲通用工種前三名，行業(yè)工種冠軍；參加全國技術(shù)比賽獲前六名。

2.圍繞本單位生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面問題開展“五小”攻關(guān)，“五小”成果個人項目獲昆鋼集團公司級或市級一等獎；省級二等獎以上；全國三等獎以上。

3.在爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，團結(jié)帶領(lǐng)青年班組（集體）努力工作，成績顯著，上被集團公司團委命名為“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的號長、崗長。

4.榮獲上（上屆）公司（含）以上級黨、政授予的榮譽稱號的青年集體負責人或個人。

5.組織帶領(lǐng)本班組職工有效工作，上一被公司評為特級班組的班組長。

6．在急、難、險、重工作中，勇于承擔責任，避免了重大人身設備事故，維護了公司利益。

7．認真工作，成績突出。生產(chǎn)（工作）按可比指標考核達到全國同行業(yè)一流水平；生產(chǎn)（工作）獲省級以上榮譽稱號。

8.積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，項目經(jīng)審定已創(chuàng)造或能夠創(chuàng)造突出經(jīng)濟效益或良好社會效益的項目主要負責人。

9.連續(xù)兩年（上兩個）被評為水泥建材集團公司級以上“青年崗位能手”稱號。