第一篇：2011年度評選青年文明號、青年崗位能手文件

關(guān)于開展2011年度資陽區(qū)

青年文明號、青年崗位能手評選的通知

區(qū)屬各基層團組織：

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在各行業(yè)倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)、文明服務(wù)，引導(dǎo)青年崗位奉獻、建功成才，共青團資陽區(qū)委決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展2011年度青年文明號和青年崗位能手評選工作。現(xiàn)將有事項通知如下：

一、申報條件

（一）青年文明號申報條件：

1、青年文明號應(yīng)是人員不少于5人，40歲以下青年占60%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過40周歲的青年集體；

2、創(chuàng)建活動經(jīng)常性開展，有明確的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建方案或?qū)嵤┘?xì)則；

3、對職工進行了思想素質(zhì)教育和職業(yè)道德、職業(yè)技能培訓(xùn)；

4、設(shè)置有醒目的創(chuàng)建標(biāo)牌及創(chuàng)建口號，有濃厚的創(chuàng)建氛圍；

5、崗位標(biāo)準(zhǔn)高于同行業(yè)、同崗位的一般規(guī)范要求；

6、制定并兌現(xiàn)青年文明號獎勵政策；

7、設(shè)立并向社會公布監(jiān)督電話；

8、建立了青年文明號申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案；

9、集體成員在同行業(yè)的崗位技術(shù)考核中合格率達到100%，良好率達到80%，集體經(jīng)濟效益高于同行業(yè)平均水平；

10、社會治安綜合治理工作成績良好，無違紀(jì)違規(guī)的人或事出現(xiàn)；

11、集體中無人違反計劃生育等有關(guān)法規(guī)。

（二）青年崗位能手申報條件：

1、年齡在40周歲以下，具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勤奮工作；

2、努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)知識技能，實際工作水平在本區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，發(fā)揮模范帶頭作用；

3、超額完成本崗位各項年度考核指標(biāo)，工作成績突出；

4、受到過本部門以上表彰；

5、在社會治安綜合治理、計劃生育等方面無違法違紀(jì)行為。

二、名額分配

青年文明號：10個；青年崗位能手：10名。

三、申報程序及要求

1、各基層團組織推報青年文明號、青年崗位能手均不得少于1個（名）。

2、開展年度“號、手”評選工作是推動“號、手”活動持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。各單位要高度重視，認(rèn)真組織、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，使青年文明號和青年崗位能手真正體現(xiàn)先進性和示范性；要規(guī)范管理，確保創(chuàng)建質(zhì)量；要強化監(jiān)督，健全檔案資料；要加強宣傳，推進青年文明號有形化建設(shè)，按規(guī)定懸掛青年文明號牌匾，佩帶青年文明號胸牌。

4、請各基層團組織于2011年11月22日前將申報材料報團區(qū)委辦公室，逾期未報者視同棄權(quán)。評選、考核的具體事宜請與團區(qū)委聯(lián)系，聯(lián)系人：龍宇霖。聯(lián)系電話：4312556；電子郵箱：gqtzyqw@163.com。

四、命名表彰及獎勵辦法

對于申報集體和個人，經(jīng)考核合格后，由團區(qū)委分別授予“資陽區(qū)青年文明號”、“資陽區(qū)青年崗位能手”榮譽稱號，在區(qū)青聯(lián)三屆二次全會上表彰，頒發(fā)牌匾和榮譽證書，同時制作展板展出，并積極推報為市級、省級先進。

附：1．2011年度資陽區(qū)青年文明號申報表；2.2011年度資陽區(qū)青年崗位能手申報表。

共青團資陽區(qū)委

2011年11月8日

主題詞：青年文明號青年崗位能手評選通知

共青團資陽區(qū)委2011年11月8日印發(fā)

（共印30份）

附件1：

2011年度資陽區(qū)青年文明號申報表

附件2：

2011年度資陽區(qū)青年崗位能手申報表

第二篇：青年崗位能手評選條件

（二）評選條件（符合其中一條即可）

1．參加昆鋼集團公司及本公司職工技能競賽（青工技術(shù)競賽）獲冠軍；參加省級技能比賽獲通用工種前三名，行業(yè)工種冠軍；參加全國技術(shù)比賽獲前六名。

2.圍繞本單位生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面問題開展“五小”攻關(guān)，“五小”成果個人項目獲昆鋼集團公司級或市級一等獎；省級二等獎以上；全國三等獎以上。

3.在爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，團結(jié)帶領(lǐng)青年班組（集體）努力工作，成績顯著，上被集團公司團委命名為“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的號長、崗長。

4.榮獲上（上屆）公司（含）以上級黨、政授予的榮譽稱號的青年集體負(fù)責(zé)人或個人。

5.組織帶領(lǐng)本班組職工有效工作，上一被公司評為特級班組的班組長。

6．在急、難、險、重工作中，勇于承擔(dān)責(zé)任，避免了重大人身設(shè)備事故，維護了公司利益。

7．認(rèn)真工作，成績突出。生產(chǎn)（工作）按可比指標(biāo)考核達到全國同行業(yè)一流水平；生產(chǎn)（工作）獲省級以上榮譽稱號。

8.積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，項目經(jīng)審定已創(chuàng)造或能夠創(chuàng)造突出經(jīng)濟效益或良好社會效益的項目主要負(fù)責(zé)人。

9.連續(xù)兩年（上兩個）被評為水泥建材集團公司級以上“青年崗位能手”稱號。

第三篇：“爭創(chuàng)青年文明號,爭當(dāng)青年崗位能手”

“爭創(chuàng)青年文明號，爭當(dāng)青年崗位能手”

活動計劃

我段以創(chuàng)建“青年文明號”的活動為契機，我們“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻”的精神為指導(dǎo)，為了進一步調(diào)動全段職工服務(wù)社會，立足崗位，爭做奉獻的工作，使各項不斷取得新的突破，積極推進各項改革。在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，團支部對外樹立了良好的形象，對內(nèi)得到了同事的高度認(rèn)可。為把“青年文明號”活動深入持久開展下去，推動中心各項工作上新臺階，制定本實施計劃。

一、指導(dǎo)思想

青年文明號活動己經(jīng)成為我段工作的主線，并在整個工作格局中牢牢確立其地位，使得我段上下達成共識，這就形成了一種精神，一種力量，找到了青年需求與社會需求的結(jié)合點，那就是立足崗位，服務(wù)社會。因此，提高認(rèn)識是進一步深入開展創(chuàng)建活動的重要前提，我們將繼續(xù)按照“依靠黨政求動力，營造聲勢求活力，個人爭優(yōu)與集體創(chuàng)優(yōu)齊抓求全力，?青年崗位能手?與?青年文明號?聯(lián)動求效力”的活動原則，自加壓力，不斷奮進，把創(chuàng)建活動推向新水平。

二、總體目標(biāo)

緊緊圍繞2010年我段工作的中心任務(wù)，堅持“刻苦鉆研、熱情服務(wù)”的方針，奉獻青春，傳播文明，推動各種創(chuàng)建工作上新臺階，以主人翁的姿態(tài)向社會展示我們“青年文明號”的嶄新風(fēng)采。

三、實施計劃

（一）、抓好基礎(chǔ)工作，完善管理制度

建一支隊伍容易，管好一支隊伍難。一流隊伍，需要一流管理。而一流的管理，就是實現(xiàn)制度管理局面。這也是我們多年堅持、努力邁進的目標(biāo)。今年在管理上，我們著重抓好以下三個方面的工作：

1、進一步完善健全規(guī)章制度，做到有章可循。在總結(jié)幾年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，修訂完善不適時宜的制度，根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

2、落實考核管理制度，全面實行量化考核。一方面是建立健全量化考核實施細(xì)則；另一方面是抓好日常的考核工作，為年中、考核做好基礎(chǔ)；做到考核工作有憑有據(jù)。

3、完善科學(xué)管理機制。團支部將進一步完善管理機制，使之更加適應(yīng)、有效，并可持續(xù)改進，推動中心各項管理工作科學(xué)化、程序化。

（二）通過互聯(lián)網(wǎng)為載體，大力宣傳“青年文明號”

團支部通過“青年文明號”的創(chuàng)建活動，對內(nèi)得到了同事的認(rèn)可，對外樹立了良好的形象，給職工留下了很深的印象，起到了一定的宣傳效果。但是，影響和宣傳范圍還不夠廣，我們將充分發(fā)揮我們青年人的特色優(yōu)勢，通過互聯(lián)網(wǎng)為載體，制作“青年文明號”網(wǎng)頁專欄，大力宣傳“青年文明號”，讓更多的人了解我們“青年文明號”的創(chuàng)建活動，并參與到我們這項有著重大意義的活動中來，為我段的發(fā)展貢獻一份力量。

（三）開展扶貧各種肯特色活動，為公路事業(yè)發(fā)展貢獻力量。團支部以“三個代表”和“和諧社會”的重要思想理論來指導(dǎo)我們的工作，發(fā)揚團員艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風(fēng)，積極熱情向需要幫

助的人伸出我們的援助之手。在過去的幾年中，團支部始終把開展各種有特色的活動作為“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要任務(wù)來抓，在工作中充分體現(xiàn)出了青年團體的工作熱情和要求積極上進的精神，受到了黨支部的肯定和表揚。

第四篇：關(guān)于評選青年文明號及青年崗位能手的通知

關(guān)于評選青年文明號及

青年崗位能手的通知

近年來，我縣廣大團員青年立足崗位，開拓創(chuàng)新，奉獻各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委、縣直各部門團組織： 社會，服務(wù)群眾，取得了可喜成績，期間涌現(xiàn)出了一批建設(shè)行業(yè)文明，爭創(chuàng)一流成績的優(yōu)秀青年集體，受到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的普遍贊同。為表彰先進，進一步動員和引導(dǎo)全縣各行業(yè)團員青年為實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展建設(shè)幸福新茌平，奮力趕超跨入全國五十強”宏偉目標(biāo)貢獻青春力量。經(jīng)縣創(chuàng)建青年文明號活動組委會研究，決定于近期開展2011 “青年文明號”、“青年崗位能手”評選表彰活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選對象

1、青年文明號評選對象為積極開展青年文明號創(chuàng)建活動，取得顯著成效的青年集體。

2、青年崗位能手評選對象為素質(zhì)全面、技藝精湛，為企業(yè)和社會創(chuàng)造了良好效益的青年員工。

二、評選條件

1、青年文明號評選條件

（1）所在集體35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%（特殊行業(yè)可放寬至50%）以上，負(fù)責(zé)人中有一人不超過35周歲。

（2）有規(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，有完整的“青年文明號”

創(chuàng)建計劃、目標(biāo)和具體實施措施。

（3）全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中都應(yīng)體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

（4）積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經(jīng)濟和社會效益，其經(jīng)濟效益、管理水平、職工素質(zhì)在本地或本行業(yè)中具有先進性、示范性和導(dǎo)向性。

（5）集體負(fù)責(zé)人參加過市級或縣級團委組織的“青年文明號”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，認(rèn)真組織集體成員學(xué)習(xí)“青年文明號”基礎(chǔ)知識，全體成員了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨。

（6）開展了“青年文明號集體信用建設(shè)示范行動”。全體成員熟悉青年文明號信用公約和服務(wù)承諾內(nèi)容。

（7）開展了團員意識教育活動，團員青年熟悉團的基礎(chǔ)知識。團組織健全，團的活動規(guī)范，團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用。

（8）開展了“青年文明號與下崗青工一助一”活動，對1名以上下崗失業(yè)青年進行了資助和扶持，幫助其實現(xiàn)了再就業(yè)。

（9）積極參加團縣委開展的其他活動，并能在活動中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、青年崗位能手評選條件

（1）年齡在35周歲以下，政治思想堅定，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務(wù)群眾，奉獻意識強；

（2）努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，能熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)知識技能，實際操作技能水平在本部門表現(xiàn)突出；

（3）圍繞單位創(chuàng)新增效的中心，有效完成本崗位各項考核指標(biāo)，給本單位帶來明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、評選方式

評選采用自下而上，逐級申報的方式進行。

1、推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委、縣直各部門團組織推薦茌平縣青年文明號，并填寫《2011青年文明號申報表》（見附件2），同時推薦青年崗位能手，并填寫《2011茌平縣青年崗位能手申報表》（見附件3）。

2、評審。團縣委將會同各青年文明號活動組委會成員單位對取得申報資格的集體進行檢查，對符合標(biāo)準(zhǔn)的申報集體將給予命名表彰。

第五篇：銀行評選青年文明號和青年崗位能手方案

銀行評選青年文明號和青年崗位能手方案

各支行團委、市分行機關(guān)團總支：

為發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，市分行創(chuàng)建青年文明號工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，組織開展ⅩⅩ青年文明號和青年崗位能手評選工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、青年文明號申報

（一）申報條件

1、符合《中國ⅩⅩ銀行“青年文明號”管理辦法》規(guī)定的基本條件：

（1）35周歲（1976年12月31日以后出生）以下青年占50%以上,負(fù)責(zé)人中至少有1人年齡不超過40周歲（1971年12月31日以后出生），且為大專以上學(xué)歷;（2）該集體中的青年熱愛本職工作,敬業(yè)意識強,職業(yè)道德好,具有較高的文明素質(zhì)和牢固的質(zhì)量效益觀念,工作成效顯著;（3）認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策,嚴(yán)格遵守金融法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,有效地防范和化解金融風(fēng)險,無違規(guī)違紀(jì)案件,無重大責(zé)任事故;（4）努力學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù),刻苦鉆研崗位技能,掌握本職工作必需的知識和技能,持證上崗考核達標(biāo)率100%,有相當(dāng)數(shù)量的青年成為崗位能手或業(yè)務(wù)骨干;（5）青年集體中團組織健全,能緊密圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中心開展工作,發(fā)揮團員模范帶頭作用,并能根據(jù)青年特點,開展生動活潑、扎實有效的創(chuàng)建活動;（6）制度完善,管理嚴(yán)格,服務(wù)優(yōu)良,得到本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的肯定，社會評價良好。

2、申報省行級青年文明號單位須是省分行網(wǎng)點運營基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建“三鐵”單位、安全保衛(wèi)“三化三達標(biāo)”單位。

3、在省分行ⅩⅩ第三方服務(wù)質(zhì)量測評中，兩次測評成績均為優(yōu)秀。

4、在“青年文明號電子臺賬”系統(tǒng)中已審核通過預(yù)申報流程。

（二）申報方式

1、申報單位在“青年文明號電子臺賬”系統(tǒng)中進入“正式申報”流程，進行“申報錄入”，另附2000字左右的事跡材料、省分行級青年文明號必須填報《ⅩⅩ省行級青年文明號申報單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)》（見附件2）通過NOTES上報。經(jīng)團委審核通過后，最后由系統(tǒng)自動生成《青年文明號申報表》，各支行團委打印、蓋章后報送市分行團委。

二、青年崗位能手申報

（一）申報條件 1、35周歲以下（1976年12月31日以后出生）在職員工（含長期合同工、儲蓄合同工、短期合同工和勞務(wù)派遣用工）。

2、符合《中國ⅩⅩ銀行“青年崗位能手”管理辦法》規(guī)定的基本條件：

（1）具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德、強烈的職業(yè)責(zé)任、嚴(yán)明的職業(yè)紀(jì)律，能夠文明、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本崗位各項工作任務(wù)，并取得突出成績；

（2）努力學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識，刻苦鉆研并熟練掌握本職技能，具有創(chuàng)新意識，在業(yè)務(wù)工作中有突出貢獻；

（3）在ⅩⅩ銀行和金融系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績；

（4）敢于同不良傾向和犯罪分子作斗爭，在保衛(wèi)國家財產(chǎn) 2 和銀行資金安全工作中，具有獻身精神；

（5）近兩年內(nèi)未出過嚴(yán)重責(zé)任事故，未受過行政、紀(jì)律處分。

（二）申報方式

1、各支行推薦1—2名市分行級青年崗位能手候選人（具體分配名額附后），省分行青年崗位能手從市級崗位能手中推選產(chǎn)生。

2、認(rèn)真填寫《ⅩⅩ中國ⅩⅩ銀行揚州分行青年崗位能手申報表》（見附件3），并附2000字左右的事跡材料。

三、評選方式

申報中國ⅩⅩ銀行揚州分行青年文明號和青年崗位能手的單位、個人，由市分行創(chuàng)建青年文明號工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各支行上報材料及公示、檢查情況評定和命名。申報中國ⅩⅩ銀行江蘇省分行青年文明號和青年崗位能手的單位、個人，由省分行創(chuàng)建青年文明號工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市分行上報材料及公示、檢查情況評定和命名。

四、工作要求

（一）青年文明號和青年崗位能手的申報評選，是推動“號”“手”創(chuàng)爭活動持續(xù)健康發(fā)展的重要手段，各支行要高度重視，精心組織。

（二）青年文明號的評選必須堅持“寧缺勿濫、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，采取自下而上、逐級申報的方式，確保青年文明號的先進性和示范性。

（三）各支行在審核通過青年文明號候選單位之前要認(rèn)真組織創(chuàng)建工作檢查，市分行適時組織抽查。檢查采取自查與抽查相結(jié)合、現(xiàn)場與非現(xiàn)場相結(jié)合、聽取匯報與征詢?nèi)罕娨庖娤嘟Y(jié)合等 3 多種形式，重點檢查創(chuàng)建意識、創(chuàng)建氛圍、創(chuàng)建舉措、臺賬建設(shè)、內(nèi)部管理、人才培養(yǎng)、經(jīng)營效益等內(nèi)容。

（四）青年文明號和青年崗位能手的申報、檢查必須實事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)單位及人員責(zé)任，并取消申報資格。

（五）請各支行團組織于2012年1月3日前將《青年文明號申報表》（“青年文明號電子臺賬”系統(tǒng)自動生成）及事跡材料、《ⅩⅩ省行級青年文明號申報單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)》（附件2）、《ⅩⅩ中國ⅩⅩ銀行江蘇省分行青年崗位能手申報表》（附件3）及事跡材料、青年文明號申報單位創(chuàng)建工作檢查情況報告（1000字左右）等申報材料以電子郵件形式報送市分行創(chuàng)建青年文明號工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市分行團委），需要蓋章的青年文明號和青年崗位能手申報表、《ⅩⅩ省行級青年文明號申報單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)》（均一式一份）可以掃描件或郵寄形式報送。

附件：

1．ⅩⅩ揚州分行青年崗位能手申報名額分配表；

2．ⅩⅩ省行級青年文明號申報單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

3．ⅩⅩ中國ⅩⅩ銀行揚州分行青年崗位能手申報表