第一篇：6關于援藏援疆援青專業技術人員申報評審

附件6：

關于援藏援疆援青專業技術人員申報評審

專業技術職務資格工作的意見

有關市、省直有關部門：

根據省委組織部《關于做好援藏援疆專業技術人員職稱評審工作的意見》，經認真研究并報省委組織部同意，援藏援疆援青專業技術人員職稱評審按以下意見辦理：

對列入中組部、人力資源社會保障部援藏援疆援青干部人才選派計劃，由省委研究確定、西藏新疆青海認可的我省專業技術人員，在申報評審專業技術職務資格方面享受以下優惠政策：

一、援藏援疆援青時間滿1年以上，援助期間在派出單位申報專業技術職務資格的，可享受下列優惠政策：

1.免于全國職稱外語等級考試。

2.免于全國專業技術人員計算機應用能力考試。3.免于評審前業務能力測試。

4.符合申報條件人員，可不受派出單位崗位數量限制。

二、援藏援疆援青時間滿1年以上，在援助期間，符合受援地專業技術職務資格申報評審政策的，也可按照受援地規定申報評審。專業技術人員派出單位、主管部門和各級政府人力資源社會保障部門，在接到受援地省（區）委組織部同意在當地申報評審的函后，按規定權限辦理委托評審事項。

三、專業技術人員完成對口支援任務返回后，回原單位工作的，由派出單位根據專業技術人員在受援地單位所聘專業技術崗位和表現情況，安排適當工作，按受援地單位所聘專業技術崗位予以聘用。一個聘期結束后，按我省崗位設置管理和專業技術人員聘用規定進行管理。

二〇一〇年七月十五日

第二篇：援藏援疆工作簡報

援藏援疆工作簡報

2012年

第6期

（總第6期）

中共蕪湖市委組織部編

2012年6月27日

本 期 要 目

【工作動態】

◆市領導端午節前走訪看望西藏班學生和西藏掛職干部 ◆ 西藏掛職干部積極參加“粽香濃濃端午情”活動

【援疆故事】

◆ 令人感動的愛心義賣活動

◆ 援疆情懷----致將要返航的醫生援友（詩歌）

【工作動態】

市領導端午節前走訪看望西藏班學生和西藏掛職干部

6月21日下午，市委常委、組織部長胡邦明，副市長詹云超等市領導一行在市委組織部、市教育局有關負責人的陪同下先后看望了中組部選派的兩名西藏掛職干部和就讀于我市田家炳中學的西藏班學生，在端午節前向他們致以節日的祝賀和問候。

工作簡報

在看望掛職干部時，市領導詳細詢問了掛職干部的生活情況、健康情況和工作情況，并與藏族干部進行了親切交談。市委常委、組織部長胡邦明指出，掛職干部作為漢藏友誼的傳播使者、皖藏溝通交流的橋梁紐帶，要向蕪湖干部宣傳好西藏改革開放以來經濟社會文化發展取得的重大成就，同時將內地快速發展的形勢介紹給西藏人民。要相互學習，取長補短，增進友誼，共同發展。要注重積累、思考與吸收，要以良好的精神面貌和飽滿的工作熱情投入到工作中，圓滿完成掛職任務。要進一步加強自我管理，充分展示西藏干部的良好形象，讓掛職干部高興地來、快樂地回。

在田家炳中學，市領導對西藏班的同學們提出了殷殷期望。副市長詹云超指出，全體西藏班的學生要珍惜在蕪湖學習的時光，潛心攻讀，練就本領，最終脫穎而出，成為促進民族團結的橋梁和建設西藏的棟梁之才，為推進西藏發展、促進西藏的和諧穩定作出積極貢獻。

最后，市領導要求，組織部門、教育部門和掛職單位要充分尊重藏族生活習俗，提供細心周到的服務，為他們創造良好的學習、工作和生活條件，真誠幫助解決實際困難，讓他們感受到蕪湖人民的熱情和祖國大家庭的溫暖。（季業虎供稿）

【工作動態】

西藏掛職干部積極參加“粽香濃濃端午情”活動

每逢佳節倍思親,為了讓西藏掛職干部能夠安心工作,在掛職期間感受到家的溫暖,同時也為了喜迎中華民族傳統節日端午節，6月20日上午9：00,市委組織部組織兩名在蕪湖掛職的西藏干部參加了弋磯山街道在凱德廣場舉辦的主題為“一米陽光暖社區·粽香濃濃端午情”大型端午節慶祝活動。

端午節是為了紀念古代愛國詩人屈原，而形成的中華民族傳統節日。

工作簡報

粽子，是我國的傳統美食，端午節包粽子是中華民族的傳統文化。

弋磯山街道為慶祝端午節，弘揚中華傳統文化，在節日來臨前夕組織開展了這場主題為“一米陽光暖社區·粽香濃濃端午情”大型端午節慶祝活動。活動貫穿粽香愛心篇、粽藝展示篇、經典誦讀篇三大篇章，為百位空巢老人、殘疾人、少數民族、鏡湖之星、特困黨員以及環衛工人等送上粽子、糕點，送去節日的慰問和關愛；為傳承中華民族優秀文化傳統，豐富居民的業余文化生活，街道邀請居民參加“百人愛心包粽子大賽”。100位選手最終包出了1300個粽子作為愛心粽贈送給了百位特困居民；活動現場同時還進行了“十字繡”和香囊作品的展示，向居民朋友介紹了端午傳統習俗；而“經典詩詞吟誦”環節更是為提升居民文學藝術修養，傳承弘揚中華傳統文化增添亮點，廣受好評。

2位西藏干部積極參加了包粽子比賽。小小的粽子，表達了皖藏人民對未來的美好祝福，小小的粽葉，給掛職干部帶來了“家的味道、愛的回味”。此次活動，增進了西藏干部對蕪湖這座城市的感情，營造出了互助團結、和睦相處的濃厚氛圍。（季業虎供稿）

【援疆故事】

令人感動的愛心義賣活動

今天，是城關小學舉行五年級愛心義賣活動的日子。下午第二節課時，在學校育德樓的三樓和四樓，舉行了愛心義賣活動。活動的主辦者就是城關小學的五年級學生，他們精心準備了各種各樣的義賣物品。有一針一線繡出來的十字繡。還有手工制造的小刀，劍。有美味的民族特色食品，馓子，糕點。還有各式各樣的手工藝品。有繡的精美的鞋墊。還有精巧制作的錢包。特色的小型蒙古包。還有的學生將自己寫的毛筆字帶過來義賣。2

工作簡報

雖然價格不高只有5元錢，但是卻看出這位學生認真的寫了。特別引人矚目的不是那一串串珠簾工藝品，也不是那裝裱精美的十字繡作品。而是那一位位的義賣者。參加義賣的學生們用微笑迎接著前來購買的每一位老師、家長或者是小學生。用熱情洋溢的語言向來賓們介紹著自己制作的作品。義賣會上還有和豐特產的石頭。時間過得飛快，轉眼間，義賣會就結束了。而學生們也將自己親手制作的作品銷售一空。義賣會結束后，義賣者將所得款項全部捐給縣紅十字會。通過這次義賣，不僅培養了孩子們的愛心，促進學生動腦動手能力的發展。更加促進了家長和學校的大融合，賣出的是一份份物品，但收獲的卻是滿滿的愛心。（解放西路小學 劉玲供稿）

【援疆故事】

令人感動的愛心義賣活動

當初如遷徙的小鳥 為了心中共同的夢想 我們背起行囊 踏上遠赴和布克賽爾的征程 一個陌生的名字從此深深留在我們心中

如今離別的鐘聲敲響 帶著一段記憶 我們重又背起行囊 回首踏上離去的歸程 曾幾何時，夢回故里

而今，眷戀的目光停留在這遼闊的草原

也許，今生只此一回

工作簡報

來到這天賜的地方——江格爾的故鄉

巍巍的賽爾群山 清清的和布克河 厚厚的積雪 高高的白樺林 潔白的哈達 飄香的奶茶 令人留念的松樹溝 是我們此生永遠的珍藏

記憶深處有著援疆的日日夜夜 無垠的戈壁是昨日英雄的戰場 準噶爾古城前開懷的笑聲 手術臺前留下你們麻利的身影 三尺講臺上我們激情飛揚 茫茫草原留下了巡診的足跡 精湛的醫術為牧民送來健康 先進的教學理念為孩子們插上理想的翅膀

縱使歲月慢慢逝去 記憶猶存心間 戈壁灘上的胡楊依然挺立

向世人訴說

援疆隊伍里曾有我們蕪湖人的足跡

沒有來時的后悔 卻有離別時的眷戀 若不來后悔一生 今既來回味一世 我們用辛勤見證了兩地情誼

工作簡報

付出不求回報

只愿和布克賽爾更加富饒美麗 無論是在和布克賽爾的艷陽下獨行

還是在長江之畔漫步 難忘援疆的日日夜夜 援疆---我們無悔的選擇

別離無需感傷 相聚述說衷腸 在我們身后將有更多身影 踏著我們前行的足跡 挽起蕪湖與和豐堅實的臂膀 共同托起和布克賽爾明天的絢麗（解放西路小學 劉玲供稿）

第三篇：援青援藏干部發言

援青援藏干部人才歡送會上的表態發言

各位領導、同志們：

市委、市政府選派xxx同志到xxx任職，是市委、市政府對xxx縣的充分信任，也是xxx縣廣大干部的光榮與自豪。xxx同志在工作中，作風硬朗，思路開闊，敢想敢干，勇于擔當作為，各項工作成績突出。并且，長期在條件艱苦復雜的基層一線工作，敢于吃苦，樂于奉獻，深受黨員群眾以及領導的好評。在此次援青干部選派工作中，xxx同志表現出了很強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以及舍小家為大家、義無反顧的奉獻精神，主動報名參加援青工作，為全縣各級黨員干部作出了很好的表率。

xxx縣將認真貫徹落實中央和省、市關于援青工作的一系列決策部署,自覺、主動關心愛護xxx同志，工作上切實關心，保障上落實到位，盡一切可能為為其提供工作、生活等方面的便利條件，切實為其排憂解難，熱情幫助和全力支持他開展工作。前方打勝仗，后方是靠山。xxx同志遠離故土親人，默默無私奉獻，家里都有這樣那樣的困難，為其做好服務保障、當好堅強后盾是xxx縣委的份內職責。我們將切實其家庭解決好實際困難，解決家里的后顧之憂，為他在青海安心工作創造良好條件。援青工作雖然比較艱苦，但卻是施展才華、增長才干、積累經驗、歷練人生的平臺和機遇。希望xxx同志，不負組織的信任和重托，到青海任職后，繼續發揚好傳統、好作風，著眼于推進當地經濟社會發展，吃苦耐勞作貢獻。要振奮精神，始終發揚真抓實干的工作作風，積極發揮自身的特長和優勢，在深入調研的基礎上，開展精準支援。要自覺維護民族團結，與各族干部群眾和諧相處、團結協作，充分發揮橋梁紐帶作用，努力推動xxx發展優勢與當地經濟社會發展深度融合。要擺正位置，正確處理好各方面工作關系，自覺接受當地黨委領導，不斷提高合作共事水平。要加強自律，嚴格遵守各項援派工作紀律和管理制度，自覺接受監督，不斷增強黨性觀念，提高拒腐防變能力，樹立援青干部的良好形象。

第四篇：援疆

援疆——無悔的生命歷程

各位領導、同仁，大家好！

今天站在這里，向大家訴說著在新疆工作期間的點點滴滴，心情未免激動無比。我謹代表武漢援博的19位同志向在座的全體同志(隊員)表示真心的問候和誠摯的謝意。

根據黨中央、國務院、湖北省委省政府關于援疆工作的指示精神，我們7月5日隨阮力艱主任一行前往博爾塔拉蒙古族自治州。出發前，省、市計生委的領導對我們（新一輪）第一批計生援疆人員，既有衷心的囑托，也有殷切的希望：你們是代表湖北十萬計生隊伍，也代表六千萬湖北人民去推動民族團結、友愛、發展的重任。4個月來，我們牢記領導的教誨，從實際出發在各自的崗位上發揮最大的作用。

首先我向大家匯報一下援疆工作期間的工作。

一、滿懷真情——我是湖北援疆干部。

博爾塔拉，在蒙古語中是“青色的草原”的意思，不僅讓我想起一首描寫塞外風光的一首民歌：敕勒川，陰山下 ；天似穹廬，籠蓋四野；天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊。帶著這份好奇，我來博州第一件事就買了《新疆的歷史及民族與宗教》、《我的溫泉河》、《兩極靈壤—博爾塔拉》等書籍，盡快了解博州的基本情況和風俗習俗，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。特別了解了建設兵團在新疆的扎根建設與守衛國防的功勛，使我由衷地產生了對這片土地的熱愛之情。

剛到博州，這里的空氣干燥、紫外線強、水質很硬，時差和武漢錯兩個小時，晚上10點，太陽還高掛在天空，早上5點，天已經大亮，加上對家人的思念，還真讓我適應了一段時間，不過通過自我調理，援博工作隊的幫助，我很快適應了這里的生活環境。

我的援博時間只有4個月，怎樣在短時間內完成援疆任務。以什么身份和 姿態出現在新的單位和同事面前，我認真地深思。最后我在內心默默告訴自己，我要盡快從純醫生的角色轉變為技術服務指導和培訓的角色上來。加強理論學習，更新觀念、提高認識，適應新的崗位。

二、民生優先——關懷做到農牧民心坎上。

耳畔常常想起武漢市計生委劉慶香主任對我的談話她說：你不僅代表的是自己，而是組織上對你有能力圓滿完成援疆任務的信任。

到了博州后積極參與指導站的工作。指導站承擔著一個牧場2個鄉3個鎮3個街道辦事處的居民和流動人口的計劃生服務、藥具發放、宣傳教育工作。在8月2日-9月17日是指導站下基層“三查”的時間，我主動要求到漢族人口集中的鄉鎮、社區開展生殖健康檢查和講課。并深入到維族聚集的青鄉體驗生活，調查了解維族婦女的生活狀況、生育觀念及生殖道健康狀況。由于宗教信仰以及生活習慣等原因，對生殖健康狀況缺乏了解。惟一能做的就是服務更需細致和耐心。記得有一位25歲的維吾爾族婦女，右腿殘疾肌肉因此而萎縮，我說話她聽不懂。檢查完后我順手扶她下床及踏板，她沒有對我說聲謝謝，但她對我真誠的微笑讓我至今難忘，一個簡單的動作就能拉近心與心的距離！

三、團結合作——工作中我愿做發展的基石。

博樂市是博州行政經濟中心，總人口近30萬人。博樂市計劃生育指導站與博樂市婦幼保健站、博樂市維吾爾族醫院在同一棟樓辦公。由于業務范圍窄，接診病種單調，業務科室分散，合理布局、設備規范擺放很難達到標準化建站要求。指導站承擔著全市育齡婦女及流動人口的免費計劃生育技術服務、藥具的免費發放、管理宣傳教育及“三查”等工作。全站正式職工19人，實際在崗12人。其余7人因病休等原因不在崗。員工中漢族6人，其余均為維吾爾族、蒙古族、等少數民族。民族、信仰、習慣的多元也增加了單位的管理難度。上崗后，我積極和指導站黃站長溝通，在管理方式、業務拓展、業務規范等方面達成共識，我愿意成為推動指導站業務工作的“催化劑”，成為站長業務管理上的“參謀長”，業務技術工作的“左右手”。同時深入到職工中了解指導站目前 的工作范圍及工作流程，為積極參與服務做好準備。按國家優質服務站的技術標準在現有的基礎上對診療科室、手術室、操作診療間等進行合理布局。

并將閑臵的陰道鏡用于常規檢查和宮頸的檢查，使相關設備功能最大化。建議整合并利用醫療資源，建立了檢驗綠色通道，與州婦幼所及具有檢測能力的單位合作開展生化和病理檢查項目。開展宮頸TCT檢查，就已經篩查出一例早期宮頸癌患者，已在醫院完成手術病理切片最后確診為：早期宮頸癌。挽救了患者的生命，減少了家庭負擔。示范完成各類計劃生育手術 20余例，并指導完成近十例計劃生育手術及處理意見。如:有位患者因為宮頸條件和子宮位臵的原因，在上次的上環過程中因為無法進入宮腔而失敗，這次患者再次來到指導站要求上環，多名醫生試探后依然進不去宮腔，叫我試試，我重新了解確定子宮位臵，大膽而細心的嘗試終于將宮頸口擴開，放臵成功。

通過認真仔細地開展每一項具體的工作，我贏得了大家的信任和尊重，許多重大的事項，領導都請我做參謀，我把我們武漢怎么做的，博樂的現狀告訴我們可以怎么做，都和盤托出，供領導做最科學最深入的參考。在州、市服務站合并的初步方案來了后，領導、同事都找我分析方案，我認真地把方案看了一遍又一遍，我就把自己當成指導站的職工的身份好好琢磨。最后在職工大會上談了自己的想法和觀點，得到大家的高度認可。

四、無私幫扶——溫暖寫在心靈深處。

4個月來，我下鄉、下社區開展生殖健康和更年期講座3次，受到計生專干和群眾的一致好評。走進學校為高中、初中、小學6年級的學生們開展青春期健康教育進校園活動8次，博州電視臺多次在新聞頻道播報。我從沒有為中學生講過課。我以一個老師、一個兒子的母親、醫務工作者、朋友四重身份與她們交流，很多孩子加我QQ好友，和我說說心里話。最難忘的是在博樂五小的活動，是我青春期教育進校園的最后一次講課。有經驗后和學生互動更自如，課件不斷完善，學校校長也給予了很高的評價。下課后，令人激動的一幕出現了，課堂上部分學生發了宣傳書的，她們都圍過來要我要簽名，沒書的孩子找老師 要書，好多都被老師勸著失望的離開了教室，讓我很過意不去。有個坐第一排的小女孩加我好友，還花10元錢為我點了一首歌，讓我覺得孩子們真的可愛。備課、找資料做課件的辛苦所有的付出都是值得的，因為我已經獲得了幸福的回報。18次不同形式和內容的講課，聽課人員近4000余人，這是我援博的一大收獲。

五、滿懷期愿——金秋時節我們一起收獲。

雖然援疆時間很短，但是我開始突破了以一個內地女醫務工作者的視角來看待整個工作和援疆的意義。援疆是政治任務，大關系到國家邊疆穩定、長治久安的大計，每一項工作都得站到政治大局的高度帶對待，因而，使命感非常重。這個工作是個長期系統的工程，僅僅靠我們個人短短幾個月的時間發揮的能力和作用是微不足道的。發揮作用也要有合適的氛圍和土壤，不僅需要派出單位領導同事的理解支持幫助，還需要受援單位的支持幫助，因而需營造造良好的氛圍，也需要我們自己認識自己，準確定位。在遠離親人朋友的陌生環境里，天氣、時差、民族、飲食習慣、陌生的工作崗位等等，都需要我們正確面對和及時調理自己的角色和情緒，要不然會很難適應。

當地計生委和指導站對我工作上的大膽使用，生活上的關心周到，為我的工作生活創造了優越條件。援博武漢工作組在管理上也是以人為本、科學管理。大家庭的溫暖激發了我做好工作的信心。博州、市領導及工作組的慰問、關心，讓遠離家鄉的我們感受到了溫暖和榮耀。

最后我想說一句話：我此次援疆是不虛此行并滿載而歸，再次感謝領導對我的信任，工作只有一個個新的起點而沒有終點，我將調整心態，完成新工作和使命！

第五篇：關于援藏、援疆等干部人才有關待遇

中共蘇州市委組織部 蘇州市人力資源和社會保障局 蘇州市財政局 蘇州市教育局

蘇人保薪〔2011〕22號

關于援藏、援疆等干部人才

有關待遇問題的通知

各市、區委組織部，各市、區人力資源和社會保障局（人事局）、財政局、教育局，市各有關單位：

為進一步支持西藏、新疆等地邊遠地區的發展，切實解決好我市援藏、援疆等干部人才的相關待遇問題，鼓勵他們更好地為援藏、援疆工作做出貢獻，根據省委組織部、省人社廳、財政廳、教育廳《關于援藏、援疆干部人才有關待遇問題的通知》（蘇人社發[2011]252號）精神，結合我市實際，現就援藏、援疆、援外省、赴省內其他地區掛職干部人才待遇有關問題通知如下，請遵照執行。

一、援藏干部人才的有關待遇 1．援藏干部人才在藏工作期間的工資由原單位發給，享受原單位的一切福利待遇。援藏干部人才同時由拉薩市按當地同類同級干部人才的工資標準（含補貼）計發差額，并享受在藏工作人員其他各項待遇。

2．援藏干部人才在藏工作期間，每月生活補貼費為3000元。援藏干部人才進藏時可一次性發給御寒費，一年期的發6000元，每增加一年增發4000元，不滿一年的按一年計算。生活補貼費和一次性御寒費由各級財政分別負擔。

3．援藏干部人才在藏工作期間，市委市政府每年給予5000元補貼；派出地或派出單位每年給予10000元補貼，所需經費由各級財政負擔。

4．援藏干部人才在藏工作期間，由派出單位按月發給其家庭生活困難補助費（含營養費）1200元。并由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低于50萬元。

5．援藏干部人才在藏工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。

6．援藏干部人才在藏工作期間，其子女升學時，在招生政策范圍內優先錄取。

7．援藏干部人才完成任務返回后休假3個月，休假期間集中安排一次健康休養。

二、援疆干部人才的有關待遇

1．援疆干部人才在疆工作期間的工資由原單位發給，享受原單位的一切福利待遇。

2．援疆干部人才在疆工作期間，每月生活補貼費為2500元。援疆干部人才進疆時可一次性發給御寒費，一年期的發6000元，每增加一年增發4000元，不滿一年的按一年計算。生活補貼費和一次性御寒費由各級財政分別負擔。

3．縣處級及以上援疆干部以及由蘇州市委組織部選派的援疆干部人才在疆工作期間，市委市政府每年給予4000元補貼；派出地或派出單位每年給予8000元補貼，所需經費由各級財政負擔。

4．援疆干部人才在疆工作期間，由派出單位按月發給其家庭生活困難補助費（含營養費）800元。并由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低于50萬元。

5．援疆干部人才在疆工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。

6．援疆干部人才在疆工作期間，其子女升學時，在招生政策范圍內優先錄取。

7．援疆干部人才完成任務返回后休假1個月。在返回后的兩年內優先安排一次公務員健康休養。

三、援外省干部人才的有關待遇

1．援外省干部人才在外省工作期間的工資由原單位發給，享受原單位的一切福利待遇。

2．援外省干部人才在外省工作期間，每月生活補貼費為1500元。生活補貼費由各級財政分別負擔。

3．縣處級及以上援外省干部以及由蘇州市委組織部選 3 派的援外省干部人才在外省工作期間，市委市政府每年給予3000元補貼；派出地或派出單位每年給予5000元補貼，所需經費由各級財政負擔。

4．援外省干部人才在外省工作期間，由派出單位按月發給其家庭生活困難補助費（含營養費）600元。

5．援外省干部人才在外省連續工作一年以上的，其配偶可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。

6．援外省干部人才完成任務返回后休假1個月。在返回后的兩年內優先安排一次公務員健康休養。

四、省內其他地區掛職干部人才的有關待遇

1．省內其他地區掛職干部人才在掛職工作期間的工資由原單位發給，享受原單位的一切福利待遇。

2．省內其他地區掛職干部人才在掛職工作期間，每月生活補貼費為1000元。其中在掛職單位工作每月不滿10個工作日的為400元。連續一個月以上不在掛職單位工作的，不發生活補貼費。

3．赴省內其他地區掛職的縣處級及以上干部在掛職工作期間，市委市政府每年給予2000元補貼；派出地或派出單位每年給予2000元補貼，所需經費由各級財政負擔。

4．省內其他地區掛職干部人才在掛職工作期間，由派出單位按月發給其家庭生活困難補助費（含營養費）300元。其中在掛職單位工作每月不滿10個工作日的為100元。連續一個月以上不在掛職單位工作的，不發家庭生活困難補助 4 費（含營養費）。

援藏、援疆、援外省及省內其他地區掛職干部人才在藏、在疆、在外省、在省內其他地區掛職工作期間，逢中秋、春節等傳統節日，由派出單位慰問其配偶及子女，所需費用在單位福利費中列支。

根據干部管理權限，各地各單位自行選派的援外干部人才可參照上述標準執行。

本通知自2011年1月1日起執行，以往規定與本規定不符的，按本通知執行。

中共蘇州市委組織部 蘇州市人力資源和社會保障局

蘇 州 市 財 政 局 蘇 州 市 教 育 局

二○一一年十月二十一日