第一篇：農(nóng)發(fā)行年度績效考評指標(biāo)

經(jīng)營行年度績效考評指標(biāo)

（一）貸款利息收入按2009年末貸款余額（2010年年度中間到期的，按合同約定的占用天數(shù)計(jì)算）、2009年末的貸款利率、收息率（商業(yè)性貸款、準(zhǔn)政策性貸款按98%、政策性貸款按實(shí)際撥補(bǔ)的補(bǔ)貼資金）計(jì)算，2010年如遇利率下調(diào)，則據(jù)實(shí)調(diào)整。存款利息支出按2009年實(shí)際存款平均余額計(jì)算。

（二）對中央和省級財(cái)政貼息的政策性財(cái)務(wù)掛賬占貸凈收益按10%折算；中央及省級糧油儲備貸款凈收益按20%折算，并在承貸行與代儲行中按2：8的比例進(jìn)行分享。貸款凈收益是指貸款利息收入扣除資金成本和營業(yè)稅金及附加后的凈收入。中央及省級糧油儲備貸款和政策性財(cái)務(wù)掛賬貸款利息收入統(tǒng)一按當(dāng)年應(yīng)計(jì)利息和利息收回率98％（中央和省級財(cái)政補(bǔ)貼沒有到位的或補(bǔ)撥以前年度欠息的，據(jù)實(shí)計(jì)算）測算；資金成本統(tǒng)一按貸款余額、實(shí)際天數(shù)和中長期系統(tǒng)內(nèi)往來利率測算；營業(yè)稅金及附加按貸款利息收入的5.5％測算。

（三）業(yè)務(wù)管理費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等成本支出，按2010年存量貸款平均余額、增量貸款平均余額的比例分?jǐn)偅瑧?yīng)負(fù)擔(dān)的企業(yè)所得稅按稅前存量業(yè)務(wù)利潤和稅前增量業(yè)務(wù)利潤的比例分?jǐn)偂?/p>

（四）考核利潤＝賬面利潤-當(dāng)年應(yīng)計(jì)提影子撥備增加額-中央和省級財(cái)政貼息的政策性財(cái)務(wù)掛賬占貸凈收益×90%-中央及省級糧油儲備貸款凈收益×80% ±應(yīng)下?lián)艿呢?cái)政補(bǔ)貼資金在營 業(yè)部存儲時間超過5天的利差收益-市分行組織同業(yè)存款凈收益-不良信貸資產(chǎn)罰息-2個月內(nèi)未落實(shí)批復(fù)條件而減少的貸款凈收益-應(yīng)負(fù)擔(dān)的企業(yè)所得稅±借調(diào)鍛煉掛職干部剛性成本。

（五）應(yīng)計(jì)提影子撥備是指對關(guān)注類、次級類、可疑類、損失類貸款分別按2%、20%、40%、100%應(yīng)計(jì)提的專項(xiàng)撥備。當(dāng)年增加額等于年末應(yīng)計(jì)提影子撥備減去年初應(yīng)計(jì)提影子撥備,當(dāng)年增加額為負(fù)數(shù)的,視同增加額為零。

（六）應(yīng)下?lián)艿呢?cái)政補(bǔ)貼資金是指應(yīng)下?lián)艿绞蟹中袪I業(yè)部以外的其他分支行的退耕還林資金以及財(cái)政補(bǔ)貼資金。對在營業(yè)部存儲時間超過5天的利差（短期系統(tǒng)內(nèi)借款利息支出與活期存款利息支出）收益，相應(yīng)調(diào)整到相關(guān)行。

（七）不良信貸資產(chǎn)罰息指每月末次級、可疑、損失貸款余額比上月末增加的，按增加額的0.6‰計(jì)算的罰息。

（八）貸款批復(fù)后，原則上應(yīng)在2個月內(nèi)落實(shí)批復(fù)條件，否則自第三個月起至貸款批復(fù)條件落實(shí)之日止，該筆貸款應(yīng)產(chǎn)生的凈收益（收息率按100%計(jì)算，資金成本按對應(yīng)期限的系統(tǒng)內(nèi)借款利率計(jì)算）要進(jìn)行扣除。

（九）某行應(yīng)負(fù)擔(dān)的企業(yè)所得稅=當(dāng)年利潤×25%+上年納稅凈調(diào)增額×25%+本年就地補(bǔ)繳所得稅。本公式所指利潤是指稅前考核利潤（虧損按零計(jì)算）。

（十）不良貸款年末余額在1000-5000萬元的，扣減年終基本績效獎金的50-100％；

第二篇：績效考評的指標(biāo)

績效考評的指標(biāo)

（1）員工所處崗位的性質(zhì)。包含的子指標(biāo)主要有:對工作結(jié)果的負(fù)責(zé)程度、工作決定的影響范圍、工作風(fēng)險(xiǎn)和工作壓力。

（2）員工的個性素質(zhì)。

（3）員工的工作業(yè)績。所包含的子指標(biāo)主要有:目標(biāo)達(dá)成度、業(yè)績增長度、工作數(shù)量和工作效率。

（4）員工的工作能力。包含的子指標(biāo)主要有:創(chuàng)新力、執(zhí)行力、判斷力和協(xié)調(diào)力。

（5）員工的學(xué)識。子指標(biāo)有:知識支撐能力、知識運(yùn)用能力、學(xué)識適用本職程度和知識促進(jìn)其發(fā)展的潛力。

（6）員工的個人品德。子指標(biāo)為:事業(yè)心與責(zé)任感、思想水平、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法性。

第三篇：田林供銷社2017績效考評指標(biāo)

田林縣供銷社2017績效考評指標(biāo)

自評報(bào)告

縣績效辦：

2017年，我縣供銷社在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的支持和幫助下，充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，努力拼搏，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績，圓滿地完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)百色市供銷合作社2017縣（市、區(qū)）供銷合作社綜合改革績效考評指標(biāo)考核實(shí)施方案的通知》（百供發(fā)【2017】51號）、《田林縣2017機(jī)關(guān)績效考評工作方案》以及《績效考評指標(biāo)體系及評分細(xì)則的通知》的要求，我社認(rèn)真開展自查自評，現(xiàn)將績效考評工作匯報(bào)如下：

一、績效考評工作概況

為了落實(shí)上級下達(dá)的各項(xiàng)考核目標(biāo)任務(wù)，我社多次召開會議，安排和部署績效考評工作任務(wù)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓，各股室人員分工協(xié)作，指定專人負(fù)責(zé)績效考評工作，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。在指標(biāo)設(shè)置方面，我單位結(jié)合供銷社的工作實(shí)際，參照市供銷社對我社下達(dá)的各項(xiàng)考評指標(biāo)任務(wù)，對各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類梳理，保證了制定的各項(xiàng)考評指標(biāo)科學(xué)、合理化，既能反映我社的工作實(shí)際，又能展示供銷社工作的特色和發(fā)展方向。通過市、縣績效辦和市供銷社進(jìn)行多次督查和指導(dǎo)，我單位積極行動，認(rèn)真推進(jìn)各項(xiàng)工作，年終順利完成任務(wù)。同時，認(rèn)真做好自評工作，以此來查找工作差距，促進(jìn)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

二、目標(biāo)完成及考評自評情況

1、全系統(tǒng)利潤任務(wù)44萬元（分值60分）。根據(jù)年終財(cái)務(wù)報(bào)表反映，全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)利潤50萬元，完成任務(wù)113.64%，自評滿分60分。

2、年商品購進(jìn)總額任務(wù)23479萬元（分值70分）。根據(jù)全國供銷社合作社系統(tǒng)網(wǎng)上直報(bào)報(bào)表反映，全年實(shí)際完成24102萬元，完成任務(wù)102.65%，自評分70分。

3、年商品銷售總額任務(wù)29130萬元（分值70分）。報(bào)表反映全年實(shí)際完成29931萬元，完成任務(wù)102.75%，自評分70分。

4、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售任務(wù)5281萬元（分值50分）。報(bào)表反映實(shí)際完成5335萬元，完成101.02%，自評滿分50分。

5、全年煙花爆竹銷售任務(wù)118萬元（分值50分）。報(bào)表反映實(shí)際完成126萬元，完成任務(wù)106.78%，自評滿分50分。

6、安全生產(chǎn)方面（總分值100分）。其中：

（1）年內(nèi)不發(fā)生5000元以上安全責(zé)任事故（分值20分）。我單位平時注重抓好安全工作，進(jìn)行安全大檢查，年內(nèi)無安委會的事故通報(bào)，該項(xiàng)自評滿分20分；

（2）與下屬單位層層簽訂安全責(zé)任狀（分值10分）。我單位年初就與下屬的12個基層供銷社主任和公司經(jīng)理簽訂安全責(zé)任狀。該項(xiàng)自評滿分10分；

（3）年內(nèi)開展2次以上安全大檢查（分值70分）。平時經(jīng)常性地開展安全大檢查，有方案、有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即下達(dá)整改通知書，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，該項(xiàng)自評70分。

安全工作方面，該項(xiàng)總分值100分，我單位自評分100分。.7、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)（分值20分）潞城社、平塘社分別在潞城瑤族鄉(xiāng)那幫村那合屯、那馬村那昔屯開展土地托管業(yè)務(wù)，托管面積1348畝，超額完成1200畝的任務(wù)（10分）；2017年我社收到縣人民政府財(cái)政部門撥付支持供銷社為農(nóng)服務(wù)資金20萬元，完成任務(wù)（10分）。自評總得分20分。

8、農(nóng)民合作社及聯(lián)合社（10分）截于2017年12月底止，全系統(tǒng)共有板桃、潞城、平塘社積極開展農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織，共發(fā)起領(lǐng)辦創(chuàng)辦桂森等5個農(nóng)民專業(yè)合作社（5分）；浪平、潞城社也發(fā)起成立田林縣樂瑞達(dá)種養(yǎng)專業(yè)合作社聯(lián)合社等2 個農(nóng)合聯(lián)組織，基本完成下達(dá)任務(wù)（5分）。自評得分共10 分。

9、基層社改造（分值10分）

截于2017年12月底止，全系統(tǒng)共有潞城社、平塘社、定安社開展農(nóng)村綜合超市項(xiàng)目建設(shè)，每個項(xiàng)目都有項(xiàng)目規(guī)劃、請示批復(fù)和發(fā)改備案，已經(jīng)完成下達(dá)任務(wù)。自評得分10分。

10、農(nóng)村電子商務(wù)（考核分值5分）

截于2017年12月31日止，縣社資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司電子商務(wù)銷售額實(shí)績實(shí)際完成2萬元，增長100%，超額完成任務(wù)，自評得分5分。

11、農(nóng)村綜合服務(wù)社（分值10分）

截于2017年12月底止，全系統(tǒng)共有板桃、潞城、百樂、浪平、八渡、者苗、那比等7個基層供銷社大力建設(shè)農(nóng)村綜合服務(wù)社，全新建13個村級綜合服務(wù)社（5分）；已經(jīng)建設(shè)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)站，完成任務(wù)（5分），自評共得分10分。

12、社有企業(yè)（分值15分）

截于2017年12月底止，全系統(tǒng)社有企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤23萬元，比去年同期增長12.5%（5分）；營業(yè)收入13826萬元，比去年同期增長103.29%（5分）；凈資產(chǎn)770萬元，比去年同期增長6.35%（5分），均

完成指標(biāo)任務(wù)，自評共得分15分。

13、農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)（分值30分）

截于2017年12月31日，全系統(tǒng)銷售總額實(shí)現(xiàn)29931萬元，比去年同期26009萬元增長15.08%；全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)利潤總額50萬元，比去年同期40萬元增長25%；全系統(tǒng)農(nóng)副產(chǎn)品購進(jìn)總額3132萬元，比去年同期2690萬元增長16.43%，完成下達(dá)任務(wù)，自評得分30分。

14、黨建工作（分值10分）。能夠按時、按質(zhì)完成組工部門交給的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。自評10分。

15、財(cái)政工作（分值5分）。2017年供銷社全系統(tǒng)全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)政指標(biāo)，因此自評5分。

16、脫貧攻堅(jiān)工作（分值15分）。積極配合聯(lián)系鄉(xiāng)村開展扶貧工作，組織全體職工每個月下到聯(lián)系的定安八新村八新屯、央榮村央榮屯，深入農(nóng)戶，了解貧困戶生產(chǎn)生活情況，制定脫貧方案，認(rèn)真填寫相關(guān)手冊、表格，參加各種扶貧會議，及時部署本單位的扶貧工作，完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。自評15分。

17、“美麗田林.宜居鄉(xiāng)村”活動工作（分值10分）。我單位在年初就將全體職工分成三個小組，周一周五輪流的責(zé)任區(qū)進(jìn)行大掃除，同時在單位大院進(jìn)行宣傳，搞好單位大院及門前大街的清潔衛(wèi)生，自評10分。

18、森林資源管理工作（分值5分）。配合高龍鄉(xiāng)新寨村開展森林管理各項(xiàng)工作，發(fā)放宣傳資料，張貼標(biāo)語橫幅等，年內(nèi)該村無毀壞森林事故發(fā)生。自評5分。

19、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能（分值5分）。積極開展節(jié)能活動，張貼宣傳單，安裝節(jié)能裝置，認(rèn)真及時上報(bào)各種報(bào)表，完成單位的節(jié)能指標(biāo)，自評5分。

20、意識形態(tài)工作（分值10分）。我單位認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委的指示精神，開展學(xué)習(xí)十九大及總書記系列重要講話精神理論學(xué)習(xí)活動，積極開展或參與愛國主義國防宣傳教育活動，開展學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價(jià)值觀主題活動，按時上報(bào)各種材料。該項(xiàng)自評10分。

21、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（分值10分）。開展以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等為重點(diǎn)的紀(jì)律教育，落實(shí)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，制定了工作方案，班子分工明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神工作，開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項(xiàng)工作，管轄范圍未發(fā)生違紀(jì)違法問題。自評10分。

23、群眾意見整改（分值5分）。我單位十分重視群眾意見整改工作，成立整改方案，整改措施、限時完成整改工作目標(biāo)等工作機(jī)制。該項(xiàng)自評5分。

24、開展機(jī)關(guān)工作人員“全員化”考核活動。（分值4分）。我單位組織開展“全員化”績效考核，制定考評方案，制定個人考核指標(biāo)，認(rèn)真開展各項(xiàng)考核測評工作。自評4分。

25、提升績效考評滿意度目標(biāo)工作（分值5分）。我單位制定提高社會滿意度整改工作方案、措施、整改目標(biāo)等工作機(jī)制，按時完成各項(xiàng)整改內(nèi)容。自評5分。

26、懶政怠政專項(xiàng)治理（分值3分）。我單位完善各項(xiàng)懶政怠政制度建設(shè)，年內(nèi)沒有被群眾投訴存在懶政怠政行為。自評3分。

27、組織建設(shè)（分值40分）。我單位積極開展“三年一爭當(dāng)”活動，按照評分細(xì)則要求建立健全各項(xiàng)制度，完善各類材料歸檔等工作（20分）；按照上級要求完成黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)（20分）。自評共得分40分。

28、政務(wù)服務(wù)公開工作（分值20分）。我單位認(rèn)真開展此項(xiàng)工作，在政府網(wǎng)站公開權(quán)力清單和責(zé)任清單，按要求推進(jìn)政府和部門預(yù)決算信息公開，主動向政務(wù)服務(wù)中心、檔案館和圖書館交送政府信息公開資料，自評20分。

29、黨委信息工作（分值10分）。我單位平時認(rèn)真收集相關(guān)信息，編寫各種信息材料及時上報(bào)縣委辦信息股，自評10分。

30、保密工作（分值2分）。結(jié)合本單位工作實(shí)際，做好保密工作，按時報(bào)送各種材料，參加保密培訓(xùn)，無涉密事故發(fā)生。自評2分。

31.巡視問題整改工作（分值5分）。已經(jīng)按照中央、自治區(qū)黨委巡視組對我社提出的整改問題完成整改。自評5分。

32、地方志工作（分值5分）我單位能按照地方志的要求做好本社志的撰寫、材料上報(bào)等工作，自評5分。

33、加分項(xiàng)。我單位對照百色市供銷社2017年績效考評目標(biāo)和田林縣績效目標(biāo)加分細(xì)則，符合加分項(xiàng)目：（1）本利潤實(shí)現(xiàn)50萬元，比去年同期增幅25%，完成良好，符合超額加分條件。（2）本全系統(tǒng)共有潞城、平塘、定安三個基層社實(shí)施基層社改造項(xiàng)目建設(shè)，累計(jì)

完成投資500萬元，符合超額加分條件。應(yīng)加分10分。

34、滿意度調(diào)查（200分）。領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)：我社通過實(shí)施供銷社綜合改革，取得初步成效，領(lǐng)導(dǎo)對取得的成績給予肯定。自評得分50分。公眾評議：通過實(shí)施供銷社綜合改革，各基層社和公司效益得到提升，職工的各種困難逐步得到解決，重新樹立供銷社良好的名聲，社會公眾給予更好的肯定。自評得分150分。

綜合以上1至34項(xiàng)三級指標(biāo)，分值滿分為916分，我單位自評得總自評得分為876分。

三、存在問題和建議

1、今年是我單位承擔(dān)市級綜合改革績效考評任務(wù)的第二年，時間緊、任務(wù)重，由于缺乏資金，工作開展比較倉促，各項(xiàng)工作推進(jìn)比較緩慢，各種資料臺賬做得不十分完善。建議明年年初就要將本的各項(xiàng)改革工作進(jìn)行部署，提早安排，落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施并收集整理材料，避免出現(xiàn)年終手忙腳亂的現(xiàn)象。

2、綜合改革經(jīng)費(fèi)太少。今年，按照市社的工作部署，我社對多個基層社進(jìn)行綜合改革試點(diǎn)工作，向縣政府申請資金50萬元，最后只批準(zhǔn)下?lián)?5萬元，影響了營業(yè)設(shè)施的裝修改造，無法購置充足的辦公設(shè)備。建議單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與縣政府領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)，力爭在綜合改革經(jīng)費(fèi)方面得到充足的資金保障。

田林縣供銷合作社聯(lián)合社

2017年12月28日

第四篇：后勤績效考評指標(biāo)-綠化

目標(biāo)管理的目的是能夠順利完成組織目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的前提是首先要確工作內(nèi)容，進(jìn)而根據(jù)具體工作確定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)。

后勤績效考評指標(biāo)

一、績效考評公共指標(biāo)

a)黨建

b)制度建設(shè)

c)工作態(tài)度（出勤、參加集體活動、各類常規(guī)文件報(bào)送）

d)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)（黨務(wù)、業(yè)務(wù)等）

e)宣傳

f)財(cái)務(wù)規(guī)范

g)總結(jié)、計(jì)劃

二、發(fā)揮職能

a)義務(wù)植樹

i.做好與金川開發(fā)區(qū)綠化公司相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)工作。

1.文件領(lǐng)取--傳達(dá)--歸檔。

2.核定義務(wù)植樹人數(shù)，資金計(jì)算。

3.配合做好義務(wù)植物驗(yàn)收相關(guān)工作。

ii.協(xié)助金川校區(qū)辦做好義務(wù)植樹區(qū)域、任務(wù)劃分、檢查指導(dǎo)工作；

1.義務(wù)植樹相關(guān)資料、圖片、視頻歸檔。

iii.做好義務(wù)植樹的工具準(zhǔn)備和保管工作；

1.工具保管崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)。

2.工具領(lǐng)用回收紙質(zhì)記錄。

b)協(xié)助后勤處做好學(xué)校愛衛(wèi)會相關(guān)職能工作；

1.愛衛(wèi)會相關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)。

2.開展愛衛(wèi)工作相關(guān)工作資料歸檔。

c)垃圾清運(yùn)管理

i.做好與垃圾處理廠的溝通協(xié)調(diào)工作。

1.簽訂處理協(xié)議，明確經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

ii.做好垃圾清運(yùn)公司的選擇、招標(biāo)工作。

1.清運(yùn)公司資質(zhì)齊全，具有獨(dú)立法人資格

2.垃圾清運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確，監(jiān)督考核等管理辦法完善。

d)校園環(huán)境監(jiān)管

i.安排專門崗位進(jìn)行校園巡視，杜絕影響校園環(huán)境的亂貼廣告、亂掛條幅、亂堆

垃圾、亂放施工材料等現(xiàn)象。

1.有具體崗位分工，崗位職責(zé)明確。

2.管理制度、措施齊全得當(dāng)。

ii.三、服務(wù)性指標(biāo)

a)保潔服務(wù)

i.保潔面積核定準(zhǔn)確無誤。

ii.責(zé)任區(qū)劃分合理清楚，人員配置得當(dāng)

iii.保潔相關(guān)管理制度合理完善

iv.保潔工具管理規(guī)范，浪費(fèi)少，經(jīng)濟(jì)性好。

v.制定詳細(xì)的保潔工作管理細(xì)則

b)綠化服務(wù)

i.完成校園綠化種植任務(wù)

1.校園綠化方案、實(shí)施計(jì)劃

2.完成率

3.成活率

ii.綠化養(yǎng)管

1.綠化面積核定準(zhǔn)確無誤，建立綠化管理臺賬

2.綠化責(zé)任區(qū)劃分合理,人員配置得當(dāng)。

3.綠化相關(guān)工具、設(shè)備保管養(yǎng)護(hù)及時到位

4.有完整的喬木、灌木、植被、花草養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和細(xì)則

5.做好各類喬木、灌木、植被越冬防護(hù)計(jì)劃和細(xì)則

6.做好喬木、灌木、植被病蟲害防治計(jì)劃和細(xì)則

四、保障性指標(biāo)

a)雨雪天氣道路暢通保障

b)大風(fēng)天氣應(yīng)急保障

c)垃圾清運(yùn)保障

五、安全性指標(biāo)

a)各類安全制度建立與完善

b)人身安全

c)設(shè)備安全

d)消防安全

i.做好冬季防火工作

1.防護(hù)措施、細(xì)則

e)衛(wèi)生安全（飲用水、輻射）

六、節(jié)能性指標(biāo)

a)綠化用水節(jié)約措施

b)綠化樹種、植被選擇

c)節(jié)水設(shè)備、器具選擇

d)污水、雨水收集利用

e)杜絕浪費(fèi)措施

f)節(jié)能比例（5-10%，11-15%,16-20%）

七、工程指標(biāo)

a)學(xué)校立項(xiàng)委托工程

i.工程質(zhì)量評價(jià)

ii.工程經(jīng)濟(jì)評價(jià)

b)零修項(xiàng)目

i.工程質(zhì)量評價(jià)

ii.工程經(jīng)濟(jì)評價(jià)

八、用戶滿意度

a)師生滿意度評價(jià)

b)同行滿意度評價(jià)

c)領(lǐng)導(dǎo)抽查滿意度評價(jià)

九、加分項(xiàng)

a)學(xué)歷、技能等級晉升（按層次、人數(shù)分別給分）

b)c)d)e)f)g)

h)集體受國家、自治區(qū)、學(xué)校、后勤嘉獎（按受獎勵層次給分）個人受國家、自治區(qū)、學(xué)校、后勤嘉獎（按受獎勵層次給分）發(fā)表論文（按刊物層次分類給分）收到表揚(yáng)信、感謝信數(shù)量（得分=獎勵標(biāo)準(zhǔn)*數(shù)量）優(yōu)質(zhì)工程 后勤管理、技改等方面合理化建議，根據(jù)是否采納，發(fā)揮作用評分（定性、定量）綠化新栽、移栽樹木成活率超過國家驗(yàn)收規(guī)范，每超過5%加相應(yīng)分值。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作績效考評指標(biāo)

紀(jì)檢監(jiān)察工作績效考評指標(biāo)

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、簽訂《2014

計(jì)4分 年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，每名干警簽寫《廉政承諾書》。

2、各黨支部書記帶頭履行“一崗雙責(zé)”，負(fù)責(zé)本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每月至少開展一次黨風(fēng)黨紀(jì)黨性教育，以組織學(xué)習(xí)或活動等形式進(jìn)行。計(jì)6分 計(jì)4分

二、監(jiān)督檢查工作

1、對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)是否依法依規(guī)辦理、是否符合規(guī)定程序進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、對掌管人、財(cái)、物的部門每季度進(jìn)行專項(xiàng)督查，對財(cái)務(wù)部門賬務(wù)每季度進(jìn)行審計(jì)。

3、按照我所物資集中采購管理辦法，對大宗采購和基建項(xiàng)目全程監(jiān)督。

4、對干部的選拔任用全程參與，對新提拔的中層干部分別進(jìn)行任前廉政談話。

5、每半年就警察公正廉潔執(zhí)法、伙食、醫(yī)療等情況向戒毒人員進(jìn)行問卷調(diào)查，問卷比率要求達(dá)到90%以上，滿意率達(dá)到99%以上。解除強(qiáng)戒前個別談話率要求達(dá)到100%。

6、對中央“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)情況繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)做到改進(jìn)作風(fēng)聯(lián)系群眾、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)。

7、對執(zhí)法活動、安全生產(chǎn)、紀(jì)律作風(fēng)、制度執(zhí)行、警容風(fēng)紀(jì)等方面進(jìn)行日常和專項(xiàng)警務(wù)督察。

8、干警職工全年違紀(jì)率為零。計(jì)10分

3、做好全年警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育，做到教育為先，預(yù)防為主。