第一篇：品牌支部(掘進一隊黨支部)

太原煤氣化東河煤礦

掘進一隊 “品牌黨支部”創建實施方案

掘進一隊黨支部 二〇一四年四月十四日

太原煤氣化東河煤礦

掘進一隊 “品牌黨支部”創建實施方案

為深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和集團公司黨委“基層組織提升年”活動，在基層黨組織中開展“一個支部一個品牌工程”，進一步提升基層黨支部科學化水平，更有效地發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和服務中心、促進和諧、推動發展的保障促進作用，構建充滿活力、富有效力、各具特色的先進基層黨支部，我支部將創建“開拓先鋒”品牌黨支部。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，圍繞我礦一屆十次職代會確定的全年奮斗目標，以“六好”支部達標創建為主線。以思想作風的新轉變，服務發展的新舉措，綜合素質的新提升、能力建設的新增強、服務效能的新飛躍、制度執行力的新加強，努力打造“開拓先鋒”品牌，強勢推進“安全管理上臺階、工程質量創水平”，為推動我礦“轉型提效、科學發展”提供強有力的組織保證。

二、時間及范圍

創建活動時間為2014年，爭取“開拓先鋒”品牌黨支部成為我礦基層黨支部一個“能打勝仗，敢打勝仗、善打勝仗”的黨建品牌。具體要做到以下幾個方面：

1、領導班子好：團結、務實、科學、高效

2、黨員隊伍好：思想正派、政治堅定、作風過硬、業務精湛、能力突出

3、工作機制好：制度健全、黨員為本、效果突出

4、工作業績好：立足崗位，勇于奉獻，業績突出

5、特色突出好：人文關懷，和諧發展，孕育特色

6、職工反映好：職工民主評議滿意度高

三、品牌目標任務

（一）總體目標

通過深入開展黨建品牌創建工作，探索符合時代特點的黨建工作新辦法,使創建黨建品牌工作成為加強和改進黨建工作的重要抓手；繼續探索黨員長期受教育、永葆先進性的新舉措,使黨建品牌創建工作成為保持共產黨員先進性長效機制的重要載體；探索新形勢下黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的有效途徑，引導全體黨員統一思想，凝心聚力，自覺用品牌服務群眾、自我約束、接受監督，用品牌效應提升黨建工作的社會影響力，不斷完善提高黨建工作科學化水平，促進黨的建設更好地服務和推動礦井“轉型發展”。

（二）工作任務

以“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的基本內涵開展品牌創建活動。把“開拓先鋒”黨建品牌創建活動作為改變掘進一隊工作作風、提升掘進水平的重要載體，以安全質量標準化為標準，在全體黨員干部職工中掀起“永爭一流”的創先爭優活動熱潮，通過開展黨建品牌創建活動，強化隊伍建設，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，形成立足崗位，積極創爭的良好局面。努力將掘進一隊建設成“學習型班子、和諧型團隊、實干型集體”，實現“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”，以優質的品牌促進“安全工作上臺階、掘進生產創水平”。具體包括：

1、圍繞中心任務。緊緊圍繞“安全生產、經營管理、和諧穩定、優質服務”四大任務，以“安全質量標準化”和經濟目標考核為中心，強化黨員理論學習,愛崗敬業,樂于奉獻,勇于創新,不斷提高業務素質和能力的提升。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以一流的工作業績和工作作風,塑造出具有時代特點的先進典型,實現具有廣泛影響的黨建品牌。

2、圍繞創建和諧型區隊。通過建立“我為安全排隱患、我為生產抓關鍵、我為爭效做貢獻、我為職工解憂難、我為黨旗添光彩”“五為”有效載體,按照“黨員爭先進、支部創一流”工作思路，堅持“個人形象如一面旗，工作熱情如一團火，團結協作如一盤棋”工作理念，健全工作機制,認真研究及時解決群眾所關心的熱點、難點、焦點問題,積極協調各方面的利益關系，有效化解矛盾糾紛，創建內外和諧、讓組織放心、讓黨員歡迎、讓群眾信賴的黨建品牌。

四、創建方法及保障措施

（一）創建方法

1、提高認識，形成合力。支部書記、隊長為第一責任人親自抓，支部、班子成員具體抓，全體黨員干部職工共參與，形成領導有力、執行有效、協調聯動的工作體系，確保黨建品牌創建工作穩步推進。

2、創新方式，務求實效。結區隊安全生產的實際情況，積極探索新的工作思路，在作風上有轉變，在任務完成上有。確保活動取得扎扎實實的成效，以優質的服務使職工群眾受益，促進礦區和諧發展。

3、典型帶動，加強宣傳。在活動中注意發現和培養先進典型。要發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進活動的全面開展。要充分利用支部座談會，黨課教育和支部活動開展，廣泛宣傳模范精神、安全理念和先進典型者的風采，引導黨員干部職工積極主動參與，營造全員創先爭優的良好氛圍。

4、組織考評，強力推進。按照黨組織工作責任制和創新工作實踐打造務實效益型黨建品牌工程和“四創五爭”推進創先爭優爭做南煤敬業先鋒的實施意見，組織開展活動情況的考評工作。采取日常督查與民主評議相結合的方式，邀請職工代表、群監網員和監督員參與進行。考評結果作為年度評先評優的重要依據，并按照獎優罰劣的原則，對服務優質、促進發展有力的黨員責任區、班組和個人予以表彰，對服務效能不高、業績不突出的黨員干部和班組負責人予以批評教育，督促整改，影響嚴重的予以待崗學習，強力推進黨建品牌的創建工作。

（二）保障措施

1、推進生產任務完成高效化。通過建立班組評比活動，從制度考核到任務考核等機制對每個班組各項工作進行評比等有效措施，要求全體職工在工作效率上追求“高”，生產質量上講究“優”，業務水平上突出“精”，充分體現開拓先鋒品牌支部的新形象。

2、推進作風管理規范化。按照“干標準活、上標準崗、優質高效”的要求，加強區隊隊伍建設，進一步強化責任意識，建立有效的隱患排查制度和目標責任制考核機制，杜絕以前施工中湊合的心態。以完善的制度，嚴格的管理，積極主動的改進施工現場安全質量標準化工作，全面提升施工質量，提高工程創優達標。

3、推進業務技能熟練化。在業務能力上，通過學習培訓教育，促使職工特別是班組長和特殊工種，做到熟練掌握業務規范、制度規定，熟悉業務流程，通曉作業規程。在工作技能上，要學習掌握新知識，提高運用新技術、新設備的能力，提高解決新問題、新情況和應急突發事件的能力，熟練操作崗位設備運行系統，有力促進工作高效運轉。

掘進一隊黨支部 2014年4月13日

第二篇：綜采一隊黨支部創建品牌計劃

華亭煤業大柳煤礦有限公司

黨支部品牌創建計劃

隊名：綜采一隊黨支部

時間：二零一五

年

公司黨委：

在集團公司和大柳煤礦公司黨委的安排部署下，我隊黨支部深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，積極組織開展了“一個支部一個品牌”活動，努力提升了黨支部科學化水平，更有效地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和服務中心、促進和諧、推動發展的保障促進作用，構建充滿活力、富有效力、各具特色的先進基層黨支部。本我支部將創建“三比三創、先鋒引領”品牌黨支部。

一、指導思想

以集團公司和大柳煤礦公司相關文件精神為指導，圍繞我礦本職代會確定的全年奮斗目標，以先鋒引領型支部

達標創建為主線，職工綜合素質的新提升、區隊能力建設的新增強、班組制度執行力的新加強，努力打造“三比三創、先鋒引領”品牌，強勢推進“安全管理上臺階、工程質量創水平”，為促進我礦安全生產2000天，構建和諧、團結、文明現代化礦井貢獻自己的力量。

二、目標任務

通過“比學習、強技能，把提升素質作為創先爭優的基礎;比安全、增效能，把安全生產、提高質量效益作為創先爭優的中心任務;比奉獻、促團結，把建設和諧區隊作為創先爭優的重要目標”的三比三創活動，增強職工安全意識，提高職工業務水平，將我隊打造成全面發展的先鋒隊伍，確保高質量地完成公司各項安全生產任務。

三、活動內容

（一）組織機構

組

長：蘇余堆、杜應祥

副組長：陳維科、李革命、左林平、黎愛慶 組

員：蘭有治、張雙勞、李華、高小均

組長杜應祥、蘇余堆負責本次活動的全面部署和統籌工作，做好相關檢查監督和管理工作。

副組長陳維科、李革命、左林平、黎愛慶負責參與方案制定，制度執行等工作。

組員蘭有治、張雙勞、李華、高小均負責實施過程中方

案、計劃等的完善和整改工作。

（二）保證措施

1.全面組織、廣發參與。

為確保本次“三比三創、先鋒引領”品牌創建活動能夠真實地開展起來，領導小組要肩負起廣泛發動全隊職工的責任，通過班前會、職工學習會等形式對職工進行全面的思想教育，讓大家明白本次活動的重要意義，從而一起加入到活動中，各負其責，確保品牌創建活動的順利開展。

2.突出特色、穩扎推進。

我隊是大柳煤礦的一線隊伍，不僅要在采煤上讓職工認可，在創建“品牌黨支部”活動中更要有自己的特色，要充分利用黨支部力量雄厚，黨員素質高、業務水平強的優點，做好基礎工作，穩扎穩打，將我隊“三比三創、先鋒引領”品牌創建活動推廣到全礦區。

3.強化宣傳，營造氛圍。黨支部要通過班前會、職工學習會等途徑將具體的實施措施、創建規劃及時傳達到每個職工，利用各類宣傳專欄、牌板、內網和大屏幕電視等媒介宣傳三比三創的內容，在全隊上下營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）方法步驟

1.比學習、強技能，把提升素質作為創先爭優的基礎。過硬的班子才能帶出過硬的隊伍，我隊黨支部首先從支部班

子抓起，黨支部成員圍繞黨的建設、安全生產等專題深入調研，建立學習考勤、通報和考核等制度，采取輪流授課、學習講壇、讀書會、報告會等形式，組織黨員員工定期學習。大力實施“雙培養”計劃，努力把黨員培養成技術骨干，把技術骨干培養成黨員，使黨員成為創先爭優的骨干力量。開展黨員員工技術幫帶活動，設立“技術學習日”，組織勞動技能知識競賽，樹立標桿和模范，讓大家看到先進就在身邊。同時要求黨員不但要管事，還要管人的思想，把員工的思想政治工作前移，重心下移。

2.比安全、增效能，把安全生產、提高質量效益作為創先爭優的中心任務。“安全是煤礦最大效益，員工最大福利，家庭最大幸福”，針對影響安全生產的“三大隱患”，即違章作業、違章指揮、違反勞動紀律，實施了“不安全行為”分級管理。開展黨員“零”字工程活動，黨員帶頭杜絕“不安全行為”，黨員與“不安全行為”員工開展安全幫教活動，實現全體職工全年無“不安全行為”的目標。

3.比奉獻、促團結，把建設和諧區隊作為創先爭優的重要目標。開展安全、創新、公正、平安、文明、綠色“六位一體” 的“和諧區隊”創建活動，建設和諧區隊文化，打造“紅卡示范 創建‘五好’”黨建優勢品牌。黨支部堅持“ 六必談”、“五必訪”，做到哪名員工家里有什么困難，思想有啥波動，黨支部都一清二楚，及時幫助解決。把黨內關懷和員工幫扶結合起來，堅持黨員每年過一次“政治生日”；年輕員工結婚時，黨支部送鮮花祝福，員工生日送蛋糕祝賀；健全扶危濟困網絡，盡最大努力幫扶生病受傷員工和困難員工。

（四）考核獎罰

在品牌創建活動期間，我隊黨支部積極響應公司文件精神，結合自己實際情況，制定了切實可行的考核獎罰措施。針對活動進展情況，由黨支部書記和行政隊長帶頭，各副隊長、班組長、技術員配合，每月進行兩次大檢查工作，將發現的問題歸納總結，制定出相應的整改措施，并由專人負責整改落實。對考核合格的班組每月獎勵1000元，并在全隊推廣其好的工作方法和經驗，對對考核不合格的班組每月罰款1000元，責令主管人員認真反思，職工集體培訓，按照相關的整改措施及時整改。

（五）總結上報

在黨支部品牌創建活動期間，我隊黨支部定期會將活動的成果、發現的問題、整改的措施和落實的具體情況，活動過程中的方法上報公司黨委，請黨委進行批評指正，以便于形成良好的反饋環節，為我隊黨支部品牌創建活動進一步工作打下堅實的基礎。

綜采一隊

2015年4月6日

第三篇：掘進一隊班長崗位責任制

掘進一隊班長操作標準及行為規范

一、責任

1、嚴格按三大規程組織施工，對本班次生產現場安全管理負直接責任。

2、認真學習業務技術，提高作業水平、組織能力。

二、權限

1、在安全合法的前提下，有權安排當班成員完成任一項工作。

2、有權根據當班各成員工作情況給予打小分。

3、對班內成員有建議提拔使用和建議辭退的權利。

三、崗位要求

1、身體健康，具有初中以上文化，熟悉煤巷掘進的各種工藝流程，具有一定的組織能力。

2、能夠配合好跟班隊長，靈活地處理好各種突發事件。

3、經過培訓考試合格后，持證上崗。

四、工作內容與要求

1、進入工作面交接班。

2、檢查工作面是否具備安全生產條件，采取措施處理好各種隱患后方可施工。

3、根據當班計劃任務，精心組織好當班生產，有針對性的分工，落實好責任人，調動全班工人的積極性，確保安全無事故地完成當班的計劃任務。

4、加強工程質量管理，嚴把工作面施工質量關，當班問題當班處理好。

5、切實擺正安全與生產、安全與效益的關系，時刻關注當班的安全生產情況，發現安全問題立即停工處理，處理完畢后方可繼續施工。

6、當班生產結束后，巡查工作面，確保無遺留問題及隱患，進行交接班，填寫交接班記錄。

7、積極組織全班參加班前班后的安全學習，技術培訓及其他活動。

第四篇：掘進一隊黨支部創先爭優活動開展情況總結

創先爭優活動開展情況總結

單位：掘進一隊

礦“創先爭優”活動領導小組：

為深入貫徹落實華亭煤礦關于深入開展創先爭優活動的實施方案，我隊認真執行并以此活動作為發展契機，以加強黨組織建設為重點，把廣大黨員干部作為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，充分發揮黨員的主體作用，進一步體現黨員在區隊發展中的先進帶頭作用，以內強素質，外塑形象為主題，積極投入“四強”黨組織、“四優”共產黨員的爭創活動中來，現將掘進一隊黨支部創先爭優活動開展情況總結如下：

一、廣泛動員，全面安排部署各階段工作

一是按照礦上關于開展創先爭優活動要求，掘進一隊黨支部立即組織召開由全體黨員和職工參加的動員大會，對創先爭優活動進行安排部署，明確活動的重大意義、目標要求和方法步驟，確保開好局、起好步；二是結合我隊工作實際制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。充分運用“大討論”的成果，把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，找準努力方向，進行承諾，接受群眾監督；三是組織黨員通過黨支部“三會一課”等活動，認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、集團公司朱同印書記和礦黨政領導關于創先爭優活動推進會議上的講話，統一思想認

識，積極投入到創先爭優活動中來；四是在深入學習的基礎上，黨支部根據先進黨組織和優秀共產黨員的基本要求，結合實際認真討論，明確先進黨組織和優秀共產黨員具體要求。

二、認真學習相關領導講話和實施方案，黨員公開承諾 活動開展以來，掘進一隊黨支部組織全體黨員進行學習各級領導的動員講話、有關實施方案，使廣大黨員明確開展創先爭優活動的總體要求。認真組織廣大黨員學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、相關文件和集團公司、華亭煤礦“創先爭優”動員大會精神，進一步統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。在學習過程中我們做到了做到“三嚴三保”，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證集中學習時間；嚴格內容，保證學好必讀篇目。黨組織負責人要至少進行一次學習輔導。全體黨員要認真撰寫讀書筆記，領導班子成員要撰寫心得體會。同時，在深入調研的基礎上，認真制定開展創先爭優活動的實施計劃，每個黨員要提出參加活動的具體打算，并在職工大會上采取適當方式向職工公布，作出承諾，接受監督。

三、建立健全制度，扎實開展各項主題活動創先爭優 為保證創先爭優工作有效推進，一是制定了相關的制度。包括《黨員干部學習制度》、《黨員參加創先爭優活動制度》、《黨員幫扶活動制度》、《黨員爭做優秀職工活動制度》。通過這些制度的制定，使我隊創先爭優活動更加規范、更加健全；

二是在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體職工中開展對“師帶徒”的幫扶活動；三是深入開展職工安全自我評價活動，提高職工安全操作技能水平和自我保安能力，積極組織班與班之間開展“互查互比，互學互進”安全質量標準化競賽活動，相互查找安全質量“短板”，相互學習交流現場管理經驗，促進安全自主質量管理上水平；四是結合本支部和每個黨員的崗位特點，支部圍繞如何安全生產、精細化管理、重點工作和階段性任務目標的完成及黨風廉政建設等方面做出鄭重承諾，黨員圍繞如何履行崗位職責、提高自身素質、發揮帶頭作用和完成工作任務等方面做出承諾；五是開展以“我是黨員、向我看齊、對我監督”為主題，以“佩戴黨徽、亮明身份、豎起牌子、爭創示范、劃分區域，承擔責任”為主要內容，緊密結合我隊安全生產實際，充分發揮黨員先鋒模范作用，在全體黨員中開展了 “黨員亮牌示范”活動；六是根據華礦黨發【2011】9號文件要求，掘進一隊黨支部高度重視，精心組織，嚴格按照要求，于2011年3月20日召開了“創先爭優”活動點評大會，對黨支部開展實踐活動進行了點評，肯定了開展創先爭優活動取得的成績，重點指出了各自存在的問題和不足，重點圍繞立足本職、服務崗位。其次，對支部的黨員在創先爭優活動 的情況也一一進行了點評。黨員誠懇接受批評建議，認真反思，不斷提高參與創先爭優活動自覺性和積極性。

四、認真開展干部作風集中整頓活動

根據我礦“關于開展干部作風集中整治活動的安排”,掘進一隊始終把干部作風整頓工作作為一項長期的工作來抓，時時刻刻牢記黨的宗旨，認真貫徹落實公司第一次黨代會和黨委擴大會、職代會、工作會精神，以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為主題，以解決執行力建設為重點，通過加強教育、強化監督、落實制度，著力解決執行制度不嚴、落實任務不力、工作措施不實、辦事效率不高等問題，本次活動活動的原則是以自我教育為基礎，以解決問題為重點，以落實制度為根本，以推動工作為目的；主要任務是治“慢”、治“混”、治“散”、治“浮”、治“懶”、治“庸”。通過干部填寫工作日志，對自己工作進行評價，進一步推動干部工作的主觀能動性，立足崗位作貢獻的濃郁氛圍。徹底改變干部工作中的“三慣”作風，使廣大黨員干部真正做到政治素質優、愛崗敬業優、服務群眾優、促進和諧優、群眾評價優，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，促進區隊安全生產水平的不斷提高。

五、認真開展干部“思想大反思，行為大轉變”活動 2011年9月初，按照創先爭優和干部作風整頓活動相關要求，掘進一隊黨支部認真開展了“思想大反思，行為大轉

變”的黨員干部座談會，以黨員參與創先爭優活動情況為重點，各黨小組織負責人匯報一年來的工作，黨員群眾對黨組織負責人的工作進行質詢和評議，并提出意見或建議。每個黨員在接受其他黨員評議的同時也對其他黨員進行了評議，在互評中堅持不畏權、不護短，全面衡量被評議的黨員，提出自己的看法和意見。支部分別采用分級點評和集體點評，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為點評黨員的主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。通過“三評”互動，使廣大黨員經受了黨性洗禮，強化了黨性觀念，提高了黨性修養，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

六、主要成效

1、黨員干部職工的思想觀念和作風進一步轉變

2、抓落實工作的機制進一步健全。

七、存在問題及下步打算：

總體上看，我隊黨支部的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及我礦黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

2、在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作

一、貫徹在服務職工中。

3、開展“五好”班子創建活動，結合創建標準，嚴格要求全體黨員干部，在生產和管理中充分發揮模范帶頭作用。

第五篇：掘進一隊黨支部三季度工作總結及四季度工作打算

掘進一隊黨支部三季度工作總結及

四季度工作打算

掘進一隊黨支部 2011年9月30日

掘進一隊黨支部三季度工作總結

掘進一隊黨支部在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞我礦“達產達效”中心任務以及礦黨委的整體部署，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，嚴抓安全生產教育和安全生產管理，繼續深化“雙創三爭”創先爭優活動，把全隊黨員干部、職工的思想和行動統一到礦井的安全生產上，并扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高。現將我支部三季度工作情況匯報如下：

一、穩定思想，提升境界，強化職工政治思想學習及安全宣教

1、強化中心組學習。一是將胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話及黨委書記劉鋒同志在慶祝建黨90周年暨創先爭優活動表彰大會上的講話作為三季度理論學習的重點結合目前我礦形勢任務、目標措施和創新創業目標，通過學習引導區隊干部職工認清當前企業和礦井發展的形勢，促進區隊各項任務目標的完成。二是利用中心組、支委會認真學習了張英民同志在煤業公司黨組織發揮作用長效機制建設座談交流會上的講話內容，把握我基層黨組織發展作用的新內涵，做好組織工作與安全生產及經營管理的銜接，為隊內黨員和職工服務，為隊伍的和諧穩定服務。三是隊內技術室牽頭，帶領職工廣泛開展向黃福昌同志的學習活動。將學習黃福昌同志的先進事跡和高尚情操與自身工作實際緊密結合，正確面對我區隊三季度零星工程多、安全生產壓力大、井下生產環境惡劣的困難現狀，時時處處以黃福昌同志為楷模，為進一步推動區隊各項工作作貢獻。

2、組織職工開展“三本書”學習。通過學習《生命第一》《為自己工作到最好》《領導的方與圓》三本書，增強了區隊干部職工的安全責任心和使命感，創出了廣大黨員干部、職工的新思想、新風貌、新氣魄，為實現我礦“達產達效”的奮斗目標提供了濃厚的輿論氛圍和良好的思想基礎以及堅實的群眾基礎。

3、做好職工培訓工作。三季度，我區隊班子努力開拓區隊安全培訓新思路，自8月份起將職工培訓重點放在了實用性和實效性兩個方面，在對各崗位職工采取現場指導與理論傳授相結合的培訓方式中重點抓好兩個“四步”（即現場正確操作、錯誤操作、錯誤導致的后果及責任、消除錯誤的正確方法合并講授的“四步”，和技術人員再講授、參訓職工復述、提問、授課人員總結提高的“四步”），明確職工的安全工作職責，有力地促進了職工安全習慣的養成。

4、嚴抓“三違”職工幫教。為深入貫徹董事長黨委書記王信在鮑店煤礦“6.25”火災事故分析處理大會上的講話，將安全工作做嚴、做細、做實，針對我隊“三違”時有發生的現狀，利用《兗州煤業安全教育?方法篇》中的“支部書記談心法”及“家庭幫教法”，以礦工會開展的親情寄語活動為契機，發揮支部書記安全教育第一責任人和家庭成員親情教育的優勢，對“三違”人員做到曉之以理、動之以情，進行耐心細致地說服教育,使其深刻認識到“三違”的危害性和安全工作的重要性，遠離“三違”，確保自己和他人的安全。

三、抓凝聚力，提戰斗力，扎實推進黨的組織建設

1、繼續加強隊伍干部建設。繼續開展“四好”領導班子創建活動，充分發揮班子成員的分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。

2、加強黨員管理，做好組織發展工作。一是我區隊班子按照分類目標管理的規定，定期進行小結、交流、評議、考核。著力解決少數黨員中存在的問題，明確努力方向，維護黨員的形象，發揮好黨員的先鋒模范作用，體現“一個黨員一面旗”。二是抓好黨員發展工作。堅持貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照[2011]15號通知規定，做好了我隊2011年入黨積極分子陳洪同志的民主推薦工作，把好了黨員的“入門關”，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

四、狠抓作風，促進和諧，穩步深化支部黨風廉政建設

區隊班子成員集中學習胡錦濤總書記“七一”講話中“四個危險”新思想論斷，加強貫徹落實礦黨委《黨風建設和反腐倡廉任務分工、抵押、考核實施細則》，在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，認真執行了“廉政準則”的各項規定。強化黨員干部作風建設，增強了班子成員對各自職責內的黨風廉政工作責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證我區隊黨支部干部的廉潔奉公，為完成區隊三季度各項工作任務提供了堅實的政治保障。

五、嚴打基礎，落實制度，加強對群團組織的領導。

1、指導工會工作。我支部積極支持礦工會指示，黨員干部按照新《工會法》的規定履行工會職責，一是繼續深入開展“職工之家”活動，把維護員工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。二是繼續深化隊務公開制度。堅持公開化、制度化、具體化、規范化為原則，對區隊工資二次分配、事務金的使用、職工療養分配等內容事項進行了公示，做到公開、公平、公正，提高透明度，保障了職工的合法權益。三是加強班組群監員管理，提高上崗力度，對不安全因素和事故隱患，及時排查、落實、整理，并通過加強監督，落實整改效果，促進了安全生產。四是抓好生產服務工作。在酷熱難當的三季度，我隊響應礦工會號召開展送清涼活動，為下井職工發放雪糕、西瓜以供解暑，讓下井職工深刻感受到礦和區隊對他們的親切關懷，從而間接提高了職工的生產積極性。

2、堅持黨建帶團建的優良傳統。加強對團支部工作的指導，切實指導團支部加強思想和組織建設，作好了團支部“四本記錄”“一本談心”的記錄和青安崗工作，積極組織青工圍繞安全生產開展多種競賽活動，全面關心、幫助青工的思想政治、工作學習和業余生活，發揮團員青年的生力軍作用。

支部工作存在不足之處

1、支部黨建基礎工作不夠完善，安全管理還存有漏洞，安全管理上不夠細，達不到深、嚴、細、實；

2、區隊個別管理人員工作積極性、主動性及自覺性不強，達不到崗位要求，需加強學習，增強干工作的自覺和主動性；

3、對職工中出現的問題發現還不夠及時，工作不夠細致，影響到部分職工的生產積極性；

4、崗位責任不夠明確，規章制度執行不夠到位。

支部四季度工作打算

1、繼續扎實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，有效發揮黨員在安全生產、工程質量等各項工作中的先鋒模范性，積極帶領全隊職工順利完成礦下達的各項工作任務。

2、繼續做好職工思想政治工作，深化三項制度教育活動，不斷創新“三會一課”內容，加強職工安全教育培訓，及對“三違”人員的幫教和對薄弱人物的排查，持續穩定我區隊安全形勢。

3、全面貫徹落實趙樓煤礦四季度安全工作意見，加大安全教育的力度，確保安全生產。

4、全面落實礦黨政一系列文件、指示精神，積極完成上級交付的一切工作任務，做到早準備、早發動，確保礦井和諧建設。

四季度，我掘進一隊黨支部將繼續保持高昂的斗志、扎實的態度，繼續堅定不移的圍繞礦黨委的部署，創新發展、務實求效，深入細化的開展工作，為礦井的發展和長治久安努力奮斗。

掘進一隊黨支部 2011年9月30日