第一篇：海省國稅局在全省國稅系統開展學雷鋒活動

海省國稅局在全省國稅系統開展學雷鋒活動

根據中央和省委的通知精神，近日，青海省國稅局黨組下發了《關于在全省國稅系統深入開展學雷鋒活動的實施意見》，對全省國稅系統學雷鋒活動做出了具體部署，號召全省國稅系統廣大干部職工積極開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，增強助人為樂、愛崗敬業的高尚品質。

青海國稅系統學雷鋒活動以“弘揚雷鋒精神，爭做當代雷鋒”為主題，以愛崗敬業、助人為樂為核心，以學雷鋒、見行動、樹形象、促工作為目的，以傳承弘揚雷鋒精神和“青海國稅”精神為主要內容，廣泛開展學雷鋒主題實踐活動和社會志愿服務活動，從而推動學雷鋒活動常態化、機制化，在全省國稅系統形成人人踐行雷鋒精神、人人爭當先進典型，合力推進全省國稅事業科學發展的良好局面。

青海國稅系統學雷鋒活動以豐富多彩的群眾性活動和稅收志愿者服務活動為載體，分別確定了“十大”常態化項目和今年重點開展的十一項工作。“十大”常態化項目具體包括集中組織開展學雷鋒實踐活動、“稅法宣傳—志愿者服務日”活動、稅收宣傳進萬家活動、以“雷鋒精神育人引路，讓雷鋒精神光耀稅徽”為主題的稅收志愿者活動、“網送政策直通車”活動、“崗位能手”競賽活動、“暖人心”服務基層活動、文明創建樹形象活動、打造“學雷鋒模范辦稅服務廳”活動以及創建“學雷鋒服務窗口”和“學雷鋒示范崗”活動。同時，省國稅局還安排了“我身邊的好稅官”評選宣傳活動、稅法集中宣傳活動、關愛農民工子女志愿服務行動、清潔家園義務勞動、“學雷鋒、見行動、樹形象、促工作”大討論活動和形式多樣的學習雷鋒事跡和精神的文藝活動等今年重點開展的十一項工作。通過在全省國稅系統開展一系列主題活動讓廣大國稅干部職工感受雷鋒精神的深刻內涵，努力使大家在工作和生活當中形成我為人人、人人為我的良好氛圍，為推動青海國稅事業科學發展和富裕文明和諧新青海建設再立新功。

為確保學雷鋒活動落到實處，青海省國稅局黨組提出了強化領導、精心組織，全面動員、廣泛參與，立足實際、注重實效，加強宣傳、營造氛圍的四點要求。要求全省國稅系統要把學雷鋒活動與推動稅收工作結合起來，與創先爭優活動結合起來，與先進典型學習宣傳結合起來，與各類精神文明創建、稅收志愿服務、講文明樹新風等活動結合起來，實現學雷鋒活動同稅收工作相互融合、協調推進，使雷鋒精神融入社會主義核心價值體系建設之中，融入青海國稅文化建設之中，融入廣大干部職工的實際工作和精神生活之中，融入富裕文明和諧新青海建設的偉大實踐之中，推動學雷鋒活動常態化、規范化

第二篇：縣國稅局國稅系統十二五規劃

國稅系統“十二五規劃”

今年是“十一五”規劃的收官之年，也是“十二五”規劃的編制之年，我們要在圓滿實現“十一五”目標任務，與“十二五”順利銜接的同時，高標準制定“十二五”規劃編制。

一、國稅系統“十二五”規劃編制指導思想：

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，科學判斷“十二五”時期宏觀環境和經濟形勢，圍繞上級局“十二五”發展規劃，結合全市“十二五”發展規劃，準確把握地方經濟社會發展階段特征，深入研究地方經濟發展的總體思路、戰略目標、重點任務、重大項目，圍繞這些目標和重點，提出子洲國稅系統“十二五”時期總體思路、戰略目標、重點任務、重大項目和具體的保障措施，促進國稅事業科學發展、和諧發展和跨越發展，為國家和地方經濟社會發展做出更大的貢獻。

二、國稅系統“十二五”規劃設想

總體思路：體現延續性、前瞻性、科學化。

一個目標：圍繞建設依法崇德，共建和諧國稅為目標。三大戰略：實施文化興稅、人才興稅、科技興稅戰略。科技興稅：研究稅收在不同的經濟發展階段的規律，把握和發揮稅收政策的最大效用，把軟硬技術工具應用到稅收的實際工作中，突出信息技術的應用，實現以最小的稅收成 1

本代價,公平地實現稅收籌集資金、調控經濟、分配社會財富的職能。

文化興稅：建設具體鮮明國稅特色和時代特征的先進國稅文化，創造優良的人文環境，發揮文化引領、激勵、凝聚、輻射、助推功能，實現文化興稅，全面提升國稅干部的整體素質，為子洲國稅事業科學發展提供強有力的思想保障、精神動力和智力支持。

人才興稅：堅持以人為本，按照“年輕干部培養好，中年干部使用好，老年干部照顧好”的思路，緊緊圍繞國稅事業發展面向世界、面向未來的需要和對人才發展的需求，以整體性人才開發為主題，以調整優化人才結構為主線，以開發中青年人才為龍頭，以培養優秀人才和復合型人才為重點，以深化改革和人才機制創新為動力，堅持開發與調整并舉，緊緊抓住吸引、培養和用好人才三個關鍵環節，營造見賢思齊、人心向上、健康和諧的國稅工作氛圍，充分調動干部激情干事的積極性，增強執行力，提高隊伍的整體綜合素質，努力打造一支知識型、學習型、創新型國稅隊伍，為國稅事業的發展提供足夠的人才支撐

五個重點：組織收入、稅收管理、納稅服務、隊伍建設。一是確保國稅收入平衡較快增長。在經濟發展的基礎上確保國稅收入平衡較快增長。

二是確保稅收管理高效有序，稅收執法風險有效控制。三是涉稅服務水平明顯提高，納稅人滿意。

四是國稅隊伍綜合素質明顯提高，干部平安和諧。五是內部管理科學規范，執行力明顯提升。加強協調配合和監督考核，形成工作合力，提高工作績效。

五大作用：

一是工作目標考核充分發揮“指揮棒”作用

二是管理創新充分發揮“引擎”作用

三是國稅文化充分發揮“助推”作用

四是子洲國稅精神充分發揮“引領”作用

五是黨風廉政建設充分發揮“堤壩”作用

六大保障：

一是統一思想，提高認識，加強組織領導，分工負責抓落實，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作落實機制。

二是深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強社會主義榮辱觀教育和稅務干部職業道德教育，提高子洲國稅干部的思想水平和道德素質。

三是切實組織稅收法律法規政策、稅務管理軟件應用、稅源監控、納稅評估、稅收收入分析、稅務稽查等業務培訓，提高子洲國稅干部的實際工作能力。

四是大力開展國稅文化建設，以精神文明創建、實踐子洲國稅精神、共同愿景為載體，加強教育引導，完善管理制度，強化監督制約，促進作風轉變，弘揚國稅文化。

五是切實加強黨風廉政建設，強化對稅收執法權和行政管理權行使的監督，預防職務犯罪。

六是深入開展平安和諧國稅創建活動，大力推進依法治稅、文明服務、矛盾糾紛排查化解和安全保衛等工作，為國稅工作科學和諧發展營造良好環境。

努力實現稅收法制健全完備、稅收政策管理到位、稅收征管和科技改革高效運行、納稅服務快捷高效、稅收信息化支撐有力、干部和人才隊伍建設保障有力、黨風廉政建設保駕護航、內部管理規范高效，推動子洲國稅事業全面創新發展。

第三篇：2013年省國稅系統雙擁工作計劃

2013年省國稅系統雙擁工作計劃

一、切實加強對雙擁工作的領導。做好雙擁工作關鍵在領導。要從講政治、講大局的高度，堅持把雙擁工作擺上全省國稅系統各級黨組的重要議事日程，納入黨組今年工作的總體規劃，列入干部績效考評的重要內容。要充分認識做好雙擁工作是加強國防和軍隊現代化建設的必然要求，是建設***經濟區的迫切需要，是加強社會主義精神文明建設的重要途徑。省局黨組明確規定，全系統各級國稅局黨組領導，既是雙擁工作的組織者，又是雙擁工作的實踐報告者，在雙擁工作中負有重要的領導責任。要求主要領導親自掛帥指導，對雙擁工作重大事項親自把關決策，重大問題親自處理解決，重要工作親自組織協調。各級雙擁工作領導小組要負起組織、協調、指導雙擁工作的職責，根據工作任務和形勢特點，制定2013年工作計劃，組織安排好各項重點活動，同時做到明確職責分工，加強督促檢查，抓好工作落實，以保證雙擁工作各項任務得到貫徹落實。

二、深入開展國防教育和雙擁宣傳為增進廣大干部群眾對雙擁工作的了解，使雙擁工作成為大家的自覺行動，我們緊密結合形勢和任務的需要，在全系統廣泛深入地開展形式多樣、內容豐富的國防宣傳教育，大力營造濃厚的雙擁氛圍，增強全民雙擁意識和國防觀念。一是把國防教育納入干部在職教育體系，結合2013年干部在職教育培訓，采用多種形式，有計劃地組織對廣大在職干部進行國防教育，使廣大在職干部樹立牢固的國防觀念。要求各級領導率先垂范，帶頭宣講國防形勢，帶頭參加“習武日”等國防教育活動，以此帶動全系統國防教育的深入開展。同時還要利用**消費報、國稅內部刊物、宣傳欄、標語等形式，廣泛開展群眾性的國防宣傳教育，擴大國防宣傳教育的影響面和效果。二是以建軍82周年為契機，抓好主題宣傳教育。全省國稅系統要按照省市的統一部署，緊密結合工作實際，廣泛開展以愛國主義為核心，以熱愛人民軍隊為主題的國防和雙擁宣傳教育。通過報刊、內部網絡等媒體及召開有關會議，集中宣傳軍政軍民團結的重要作用和新時期雙擁的先進事跡，擴大雙擁工作在本系統內的影響。

三、積極開展雙擁共建活動。為進一步密切軍政軍民關系，我局每年都組織開展了形式多樣的軍民共建活動。省國稅局機關與***、***部隊結成軍民共建對子，十幾年來不斷完善健全共建制度，進一步明確共建責任和目標。全省國稅系統市縣(區)國稅局普遍與當地駐軍建立共建關系。2012春節，要廣泛開展走訪慰問部隊活動，通過召開軍政座談會、走訪駐軍機關和基層單位，進一步豐富雙擁的內容，進一步增進軍地軍民之間的感情。組織對干部職工中的軍屬進行慰問，并安排20萬元解決系統12名傷殘革命軍人的醫療費用問題。今年“八一”恰逢建軍82周年，我們將根據上級的通知精神，認真組織共建活動。

四、著力促進雙擁工作的政策落實。我局作為稅務征收的職能部門，最近兩年陸續出臺了一些優惠政策，我們要根據形勢的變化和雙擁工作的發展，對涉及到稅務工作的雙擁政策法規進行梳理、清理，不斷完善，不斷配套，努力用完善配套的擁軍優惠政策為自謀職業的軍轉干部、隨軍家屬和退休士兵這一特殊群體排憂解難，在雙擁工作中積極發揮稅務的職能作用。

五、動員全省國稅系統積極參與和支持雙擁工作。雙擁工作貴在落實、重在基層。國稅實行中央以下垂直管理，全省有近百個市、縣(區)國稅局，有**名國稅干部，我們要廣泛開展行業擁軍，調動和發揮基層雙擁工作的積極性，按照“組織健全、政策落實，活動經常，關系融洽”的要求，不斷擴大雙擁的群眾基礎，努力形成雙擁工作整體合力，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成。

第四篇：省國稅系統保密工作標準

XX省國稅系統保密工作標準

（試行）

一、保密組織、機構及人員履行職責

（一）落實保密工作領導責任制。實行一把手負責制，一把手負總責，是第一責任人，其他領導對分管部門的保密工作負責。嚴格按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的要求，落實保密領導責任。

（二）建立健全保密工作組織機構。各級國稅機關應按照要求建立保密委員會，保密委員會由本機關負責人和各部門主要負責人組成。保密委員會下設辦公室，并配備專（兼）職保密干部，承擔國稅機關日常保密管理工作。

（三）明確機構成員分工與職責。各級國稅機關主要領導是本機關保密工作第一責任人，保密委員會成員部門應有明確職責分工，應做好業務工作范圍內的保密管理工作。

（四）貫徹落實上級保密部門文件精神和工作部署。及時傳達貫徹黨和國家保密工作方針政策、法律法規和工作部署，制定保密工作制度和保密工作計劃。

二、保密工作制度和干部隊伍建設

（一）制定和完善各單位保密工作相關制度。各級國稅機關 — 1 —

要按照省局的統一要求，結合本單位工作實際建立和健全保密工作相關制度，促進對保密工作的科學化、規范化管理。

（二）強化保密干部教育培訓。有計劃的組織各級國稅機關保密干部開展教育培訓，學習保密工作知識，強化保密工作能力，為保密工作提供人才保證。

三、涉密人員管理

（一）實行涉密人員分級分類管理。各級國稅機關涉密人員按照下管一級的原則，按其涉及國家秘密事項的密級程度實行分類管理。

（二）嚴格涉密人員資格審查。涉密人員必須經保密委員會審查，堅持“先審后任”的選人用人原則，經考核合格，方可進入涉密崗位。

（三）簽訂涉密人員保密責任書。涉密人員須填寫涉密人員審批表，并簽訂涉密人員保密責任書。

（四）加強涉密人員崗位培訓。各級稅務機關要定期對涉密人員進行保密形勢、保密法律法規、保密技能等方面的培訓。

（五）嚴格遵守涉密人員崗位職責。涉密人員應認真落實各項保密工作制度，嚴守保密工作紀律，遵守崗位保密職責。

（六）涉密人員調動實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。

（七）實行涉密人員重大事項報告制度。各級國稅機關工作 — 2 —

人員發現國家秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告上級稅務機關和同級保密行政管理部門，填寫泄露國家秘密事件報告表。

四、定密管理

（一）落實定密責任人制度。省級以上國稅機關主要領導是法定的定密負責人，可根據業務工作實際需要指定定密責任人。省以下各級國稅機關主要領導為本單位定密責任人。

（二）制定本機關《定密事項一覽表》。定密事項一覽表具體包括本單位稅務工作秘密的范圍、定密責任人、定密程序、定密項目、擬定密級、保密期限、知悉范圍、項目變更及解密處理等項目。

（三）確定密級、保密期限和知悉范圍。秘密事項一經確定，要標注密級和保密期限。需要變更國家秘密事項和保密期限的應及時變更。必須嚴格按照規定控制知悉范圍，因工作需要擴大知悉范圍的，須經定密責任人批準。

（四）建立健全定密和解密制度。按照誰定密誰解密的原則確認解密負責部門和責任人，對解密后不宜對外公開的事項，按工作秘密、內部事項管理，未經承辦部門批準，不得擅自擴散和公開。

五、保密要害部門管理

（一）保密要害部門部位場所位置符合規定。保密要害部門部位的場所要按照上級保密部門的要求做到專門、獨立和固定。— 3 —

（二）配備符合國家標準的必要的物防、技防設施。保密要害部門部位必須具備完善的人防、技防、物防等防護措施，安裝電子監控、防盜報警等安全防范設施。

（三）會議室必須安裝移動通訊信號屏蔽儀。

（四）對保密要害部門實行動態管理。根據情況變化隨時進行調整。調整后的保密要害部門部位，須重新確認、備案。

六、國家秘密載體管理

（一）制作涉密載體應在國稅機關內部文印室或國家保密行政管理部門審查批準的定點單位進行，制作場所必須符合保密要求。

（二）收發涉密載體應當履行清點、登記、編號和簽收手續。涉密載體原則上不允許復制，確因工作需要復制應履行審批手續

（三）涉密載體應當存放在密碼文件柜中。涉密載體的歸檔按照國家有關檔案管理規定執行。

（四）涉密載體銷毀要履行清點、登記手續，經主管領導審核批準后，送交專門的涉密載體銷毀機構銷毀。

七、計算機網絡和辦公自動化保密管理

（一）實行涉密計算機逐臺備案制并納入涉密載體管理。

（二）堅持“涉密不上網、上網不涉密”原則。

（三）嚴格做到涉密計算機及其系統與互聯網物理隔離。

（四）填制涉密計算機和網絡計算機管理臺賬。

（五）配備保密技術防護設備。

（六）安裝網絡防火墻和網絡安全設施及軟件

八、政府信息公開保密審查管理

（一）嚴格履行政府信息公開審核程序。對外公開的政府信息，應按照規定送保密委員會審核，經保密委員會領導小組審批后，方可在互聯網發布。

（二）主動公開的政府信息，經保密審核后須將紙質和電子文檔報上級保密委員會備案。

（三）規范信息錄入操作人員管理，嚴把信息發布關口。

九、涉密會議、活動和國家考試保密管理

（一）涉密會議、活動的場所、設施、裝備要符合保密安全要求。

（二）涉密會議活動所涉及的涉密文件資料、密品等要經過保密審查。

（三）未經主辦單位批準，涉密會議活動禁止錄音錄像。

（四）嚴格國家考試試卷命題、印制、分發、運送、交接和保管等環節的保密管理。

十、移動存儲介質管理

（一）涉密和非涉密移動存儲介質要分別建立臺帳，進行登記和編號。

（二）涉密和非涉密移動存儲介質禁止交叉混用。

（三）涉密存儲介質嚴禁在連接互聯網的計算機上使用。

（四）移動存儲介質要定期進行清查、核對。

十一、保密臺賬管理

（一）按要求認真登記《保密工作臺賬》各項內容。

（二）按登記的內容，定期對保密設備和保密事項進行核對和檢查。

（三）填寫的相關內容要有本可查。

十二、涉外工作保密管理

（一）涉外活動中要對會談內容、活動資料和相關載體實行保密安全處理。

（二）境外人員來電來訪需要的資料和信息要嚴格經過保密委員會審核。

（三）涉外工作人員不得前往和參加與身份不符的場所和活動。

十三、泄密事件管理

（一）實行泄密事件報告制度。各級國稅機關發生泄密事件，立即上報上級稅務機關和同級保密行政管理部門，填寫泄露國家秘密事件查處結案報告表。

（二）泄密事件的處理與補救措施。稅務工作人員發現國家秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施，并在發現泄密事件后三個月內結案，書面向上級稅務機關和同級保密行政管理部門報告泄密事件查處結果。

（三）嚴格泄密事件的責任追究。各級國稅機關應當嚴格保密責任追究制度，將保密責任落實情況納入目標責任考核。— 6 —

第五篇：全市國稅系統理財能手（國稅局）先進事跡

在同事眼中，她溫和而不乏熱情，謙遜而不乏執著；在領導眼里，她是單位的好管家，領導的好幫手，青年同志的好榜樣。她所負責的財務和后勤工作多次受到上級肯定和表彰，她本人也多次被評為市局先進工作者、優秀公務員、優秀復轉軍人、全市國稅系統十佳黨員、全市國稅系統理財能手和全市“三八紅旗手”等多項殊榮。她，就是**區國稅局辦公室副主任**。

一、苦練內功，提高業務技能。

目前，**同志主要負責**區局的財務會計工作。在工作中，她有著較高的專業技術水平，縝密的職業思維和高度的責任感，完全是一名財務工作的行家里手，可誰又能知道在10多年前，她徹徹底底的是一個地地道道的“門外漢”。

1995年剛上班，領導就根據**嚴謹、細心的特點，安排她從事出納工作。她服從組織安排，從出納、會計直到現在的財務負責人競一干便是10余年光景。說實話，行政單位的財務會計雖然不是特別復雜，但拿“槍桿子”（退伍軍人）出身的她換作撥“算盤子”，面對的是全新的領域，連最起碼的“借”、“貸”都懵懵懂懂，填制憑證、編制報表就更是一頭霧水了。可她并沒有退卻，堅信學海無涯苦作舟。為了提高自身的業務素質，**平時虛心向身邊的老同志學習，向書本學習，從最起碼的練算盤和寫阿拉拍數字開始，從最基本的《會計基礎知識》學起。為了在最短的時間進入角色，她總是擠時間刻苦地學，認真地練。放棄了雙休和節假日，幾乎每晚都挑燈夜戰。功夫不負有心人，最終在很短的時間里就掌握了干財務會計必備的技能。之后，她并未滿足，而是憑著這種刻苦鉆研的精神，她不僅自學通過了會計專科的課程，還完成了本科的會計及會計電算化的所有課程，并取得了不錯的成績，不僅拓寬了知識面，也為干好財務會計工作打下了堅實基礎。

俗話說：兵馬未動，糧草先行。一個單位后勤保障的好壞將直接影響到單位運行的流暢，而且后勤工作本來就是一些雞毛蒜皮煩瑣復雜的工作。別的單位的后勤管理工作一般都是由男同志擔當，而**區局卻由**這樣一名“女將”頂起了一片天。為了做好后勤管理工作，她自我加壓，在精細化服務上下功夫，積極探索后勤工作的方法特點，為同志們搞好后勤服務。功夫不負有心人，她的勤奮使她進步，她的執著使她成功。自從她負責后勤管理工作以來，各項榮譽的獲得也肯定了她的人生價值──財務管理和創建平安國稅兩項重點工作分別被評為全市第一名的好成績，消防管理被授予全市國稅系統的第一個全市先進單位，園林建設獲得全市國稅系統第一個省級“十佳園林式單位”，固定資產管理被評為全省國稅系統先進單位……。

二、敬業愛崗，規范財務管理。

回顧10多年的財務工作，她取得的成績與她敬業、勤奮、創新、奉獻精神有著密不可分的關系。(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）她經常說得就是“干一行，就要干好一行”。領導和同志們用四個字評價她：真、廉、平、淡，即“認真工作，廉潔自律，公平處事，淡泊名利”。

在新的管理體制下，預算顯得尤為重要。為了確保區局工作正常順利開展，她每年都要根據上級要求并結合實際，進行科學、合理的編制預算，力求做到“細、準、精”，盡可能使每一項支出都科學準確，力求不該花的錢一分不多花，該花的該支出的涉及到干部職工切身利益的錢一分也不克扣，讓每一筆資金都發揮最大的效益。**區局的財務工作在她的帶動下，一直走在全市國稅系統前列，財務基礎工作得到了省、市局領導的好評，固定資產、政府采購的管理工作也一直是全系統的樣板。

在工作中，**時時從大局出發，以大局為重，常常為領導在財務決策中出謀劃策。時間長了，一個“管家婆”的雅號應適而生。由于區局家屬院內住戶較多，人員類型較雜，水電管理一直是一個令領導頭疼的問題。**通過認真考察，多方征求意見，拿出了水電房租規范管理方案。對用戶電表進行突擊檢查，對查出有偷電行為的嚴格處罰，共查補電費近萬元。對水費實行統一標準，無論是常住戶還是租房戶一律按月收取不搞特殊。對租房戶按住房、倉庫等用途的不同分別按6元/m2、5元/ m2和3元/ m2的標準收取。由于租房戶都是“關系戶”，收取房租時經常有領導“打招呼”，但**嚴格按區局規定辦事，公平公正堅決執行到位，頂住各方面的壓力，一視同仁。僅水費和房租費，每年為區局增收1萬余元。為了將有限的經費用在刀刃上，她組織開展一系列增收節支活動及各項財務改革，通過幾年的實施，取得了明顯效果。比如在招待費、差旅費、會議費上，嚴把審批關，嚴格控制標準；在交通費上，實行油耗、修理單車包干；在辦公費上，實行審批制度和“貨比三家”的招標制等；她還建議將1-7樓的電梯在每年9月15日至次年的4月15日停開，號召大家上下走樓梯，這樣既節約了電費，干部

職工還鍛煉了身體；對于空調也實行統一的開關時間，僅此兩項每月可節約電費2500余元。在2007年全市“嚴格預算管理構建節約型機關”的重點工作中，取得了全市第一名的好成績，也為區局贏得了當年唯一的一個第一名。

三、堅持原則，做到兩袖清風。

財務工作是一項原則性很強的工作，不允許有一絲一毫的差錯，所以在日常工作中，她處理每一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開票。但在平時她又是一個熱心人，只要不違反原則，她總是積極主動提供服務，無論是對內還是對外，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業務。她經手的每一筆業務從沒有發生任何差錯，樹立了公道正派，熱情周到的良好形象。

俗話說：“常在河邊走，哪有不濕鞋”。在10多年的財務工作中，**做到了“常在河邊走，就是不濕鞋”。誘惑不是沒有，但她始終沒有動搖過。去年，聯通、電信兩家公司由于設在區局辦公樓上的機房出租期已到，為了少交房租和續租，兩家公司先后托人送來了購物卡和禮品，**原封不動地退了回去。10多年來，她經手的資金不少，參與的建設項目也不在少數，她將“堅持原則，嚴守財務工作紀律，敢于唱黑臉”的工作原則牢記在心中，從沒有違規用過一分錢。從1999年開始，**區局就進行搞大規模的庭院建設，庭院建設后緊接著又是價值近二千萬元的辦公樓建設，她一直參與并是專班成員，每筆錢都從她手中經過，卻從未出現過差錯。

“奉獻不言苦，追求無止境”，是**同志的座右銘。有人笑話她不爭名利，甘愿平庸，胸無大志，但她自己卻認為，平平淡淡才是真。沒有激情澎湃的豪言壯語，沒有轟轟烈烈的英雄事跡，但她堅持按照自己的人生信條，勤勤懇懇工作，清清白白做人，在平凡工作崗位上繼續譜寫愛我國稅，創造美麗人生的新篇章。