第一篇：大學生伙食管理委員會規章制度

大學生伙食管理委員會規章制度

第一章 總則

華北水利水電學院大學生伙食管理委員會的宗旨：參與伙食管理，提高餐飲服務質量，反映師生心聲，增強學生自我管理、自我服務的意識。

伙食管理委員會的工作原則：以人為本、服務師生原則；公平公正、實事求是原則：團結協作、民主管理原則。

為了保證伙食管理委員會工作正常順利地開展、加強內部管理、提高學生干部的思想素質和工作能力、強化組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。第二章 例會制度

例會是伙食管理委員會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學院的工作安排和有關通知精神。

1、定期召開全體例會和主要負責人例會

（1）每兩周召開一次全體例會，及時傳達領導的指示精神，共同探討解決工作中出現的問題，充分發揮個人的主觀能動性，從而有針對性采取措施以解決問題。

（2）每周召開一次主要負責人（主任、副主任、委員、各部部長副部長）會議。

2、例會或者會議參加者必須履行好的職責：（1）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、無曠會。（2）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（3）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（4）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。第三章 工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交宣教部。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交宣教部存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對上級分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

第四章

華北水利水電學院伙食管理委員會各部門工作制度及職責

華北水利水電學院伙食管理委員會下設督檢部、宣教部兩個部門。

一、督檢部設部長一名，副部長一名，干事若干。督檢部日常工作職責：

1、督檢部負責對食堂伙食安全進行日常檢查和監控，并對反饋意見作出及時的處理。

2、每天安排人員在各食堂值班，維持就餐秩序，就同學們提出的意見和建議及時記錄并及時與食堂負責人員協調處理。

3、安排不定期的對食堂后場進行衛生等方面的檢查，以促進食堂服務質量的提高。

4、負責定期的督檢伙食管理委員會所有成員的工作考核。

5、定期和不定期的組織策劃各項活動。

6、定期的召開部內小例會。

7、協助其他部門開展各項活動，完成上級領導交給的其它工作任務。

二、宣教部設部長一名，副部長一名，干事若干。宣教部日常工作職責：

1、負責收集整理同學對伙食管理工作的意見和建議，定期出版關于伙食工作的板報，及時向學院有關部門反映。簡報要求按時按期出版，內容要充實，不斷創新，努力將簡報的制作趨于專業化，以更好的為同學們服務。

2、負責宣傳條幅、宣傳板報、宣傳海報等制作工作。

3、協助其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作。

4、負責日常辦公事務，協調部門間的工作聯系。

5、負責會議工作。做好會議通知、會場布置和會議記錄、會議服務等工作。

6、負責文件處理。接收、傳閱、督辦上級組織文件、外來信函材料等；做好文件管理、檔案（含電子檔案）和信息工作。負責文件、通知發放、整理工作。

7、負責伙食管理委員會公共物品的管理。負責胸卡、上崗證的制作及管理。

8、定期的召開部內小例會。、協助其他部門開展各項活動，完成上級領導交給的其它工作任務。第五章 獎懲制度

（一）為加強院伙食管理委員會自身建設，調動廣大成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：伙食管理委員會所有成員。

（3）本考核結果將作為對學生干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生干部干事，6分以上的為合格，4分的將降級，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初各部門負責人根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標準計劃或總結的每缺一份，扣3分。B 工作計劃或工作總結不夠認真的，扣1-2分。C 工作計劃或工作總結遲交的按情況扣1-2分。

②認真參加上級領導、伙食管理委員會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 無故缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長、副部長扣3分。C 無故遲到、早退一次各扣1分。

③伙食管理委員干部、干事有損于學生干部、干事形象的視情節輕重扣2-4分。④伙食管理委員會各部開展大型活動或重大決定時未與上級領導記主管份額負責人匯報的扣2分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣2分。

B 遲到且表現不好者：扣2分。C 遲到但表現良好者：扣1分。（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-3分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-3分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加4-5分。本部門工作不起色扣3-5分。（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2-3分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2-3分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加3-4分，本部門工作不起色：扣2-3分。（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2-3分。

（六）督檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以公示形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有改變按照常務委員會決定后規定。

（八）獎懲標準如下：

為加強伙食管理委員會自身建設，調動廣大伙食管理委員會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（1）學期內評選優秀學生干部，名單上交到學院有關領導部門，記錄檔案并予以通報表揚。每月及每學期評出優秀干事，匯總到宣教部存檔記錄并給予通報表揚。每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”是黨的加分計入下月考評。加分計入學期末綜合測評成績中。

（2）懲罰

1凡出現以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務者

B 開會不認真者

警告兩次自動退出。2凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學院、院伙食管理委員會形象者

3期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離院伙食管理委員會。

4被學院通報批評者，一經查實，自動退出。

第二篇：伙食管理委員會

伙食管理委員會啟動策劃書

伴隨著第二屆院學生會調整的結束，新的院學生會生活

部換屆了，在過去的一年中生活部以身作則，努力奮斗，取

得了優異成績，成績是過去，但我們會更加努力。為了給同

學們營造一個溫馨、舒適、干凈的就餐環境及提供衛生、安

全有質量保證的食品，院學生會生活部將成立伙食管理委員

會，協助管理學校餐廳，現將具體活動方案陳列如下：

一、主辦單位：烏魯木齊職業大學校團委

二、承辦單位：烏魯木齊職業大學校學生會生活部

三、活動意義：伙食管理委員會以飲食這一角度為出發

點全心全意為廣大同學創造一個良好的飲食服務中心。

四、活動流程：

（1）介紹到場領導。

（2）宣布伙食管理委員會正式成立。

（3）進行人事任命、宣讀伙食管理委員會的具體職 責。

（4）請到場領導做總結性發言。

五、地點：職院報告廳

時間：

六、宣傳方式：

（1）宣傳展板（食堂兩側，實驗樓）。

一、主辦單位：院團委學生處

二、承辦單位：院學生會生活部

三、活動意義：伙食管理委員會以飲食這一角度為出發

點全心全意為廣大同學創造一個良好的飲食服務中心。

四、活動流程：

（1）介紹到場領導。

（2）宣布伙食管理委員會正式成立。

（3）進行人事任命、宣讀伙食管理委員會的具體職責。

（4）請到場領導做總結性發言。

五、地點：職院報告廳

時間：

六、宣傳方式：

（1）宣傳展板(各分校食堂兩側，教學樓)

第三篇：伙食管理規章制度

項目部食堂管理辦法

一、伙食管理規章原則：管好和花好每一分錢，不浪費，不外流;講求衛生，搞好調劑，讓員工吃的放心，吃的健康。

二、為提高員工伙食管理工作，成立員工代表監督采購、食品加工、核實伙食費收支概況及后勤保障工作，更好的為員工服務。

三、伙食標準 15 元／人／天，即早餐 2 元、午餐 8 元，晚餐 5 元.項目補助 10元，個人繳費 5 元.中午 2 葷兩素、晚上 1 葷 2 素，根據員工就餐情況方可調劑支配。

四、采購工作：采購人員采購食物蔬菜時要三選一、要認真篩選，不采購發霉、變質糧食；采購肉食要保證質量；必須采購合格食品、采購員采購回來必須經大廚檢驗質量及斤數點收并且簽字。采購時可經任意員工跟隨過問。發現未經大廚檢驗及過稱嚴肅處理。

采購人員及時掌握食堂的食品需求信息，力爭做到不積壓，如未經食堂廚師同意，私自多購買造成積壓、變質，可由采購者按損失量做出賠償。

五、廚房衛生：

1、炊事人員必須定期做身體檢查，發現有傳染病立即調離。

2、食堂全體工作人員必須做到“四勤”、“四不”如有違反現象將受到處罰。

3、主副食倉庫，專人負責，嚴格分類、分架、隔墻、離地。刀、墩、桶、盆等每次用過后，應做到一洗、二刷、三沖、四消毒。

4、廚房用具生熟要嚴格分開，并有明顯標記 。

5、每天要對室內進行小掃除，一周進行一次大掃除，地面、灶臺、桌子、臺面、水池等必須洗刷干凈，無油膩、積垢。

六、員工就餐 1.員工需在規定就餐時間內就餐。不在就餐時間內禁止進入食堂。因外出回來晚時，需提前向食堂管理人員或廚師打電話告知預留飯菜，未經打電話回來無飯，不得抱怨、辱罵。特殊原因給予另做。

2.員工就餐應排隊打飯，吃多少打多少，嚴禁浪費。

3.員工如對菜品質量及味道有異議者，及時告知管理員或項目領導。

七、為了我們更好更健康的就餐，請大家自覺遵守管理制度，互相監督。

八、項目部、各工區、攪拌站伙食管理人員按月整理好伙食賬目，由相關領導及部門審核伙食費收支情況，及時報銷。每月相關部門審核伙食費收支情況，向職工公示，做到伙食賬目透明、公開、公證。

第四篇：伙食管理委員會主持詞

宿舍管理委員會成立大會主持詞

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家下午好！

同學們，自從我們踏進大學校門的那一刻，我們的學習生活方式發生了巨大的變化。我們不再每天埋頭苦讀于教室，宿舍隨之成為我們的最基本組成單位了。因此，為了做好山西工商學院宿舍管理工作，維護宿舍的正常秩序和學生的合法權益，規范學生的宿舍紀律和衛生，同時為推動宿舍文明建設，給廣大同學創造一個整潔、優美、舒適的生活環境，在校領導、校團委的關心支持下，我校特此召開第五屆學生宿舍管理委員會成立大會。首先請允許我介紹一下蒞臨我們今天大會的領導：

山西工商學院校團委李慧書記、山西工商學院后勤服務總公司王宏偉總經理、公寓管理中心王穎敏主任、公寓管理科萬曉晶科長、宿舍管理委員會指導老師劉力老師。讓我們以熱烈的掌聲向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面我宣布，山西工商學院第五屆宿舍管理委員會成立大會正式開始！

大會第一項：全體起立，奏唱校歌 ————請坐

大會第二項：有請公寓管理中心王穎敏主任介紹第五屆學生宿舍管理委員會籌備情況。

大會第三項：有請校團委李慧書記宣讀關于將學生宿舍管理委員會編入校學生會的決定。

感謝李書記，相信在各位領導的帶領下，在我們各位宿管會會成員的共同努力下，我們的宿舍管理委員會成員一定會行動起來，為倡導健康、文明、向上的宿舍生活氛圍，營造一個整潔、優美、舒適的生活環境，做出自己應有的貢獻。

下面進行第四項：由宿舍管理委員會指導老師劉力老師宣讀第五屆宿舍管理委員會任命決定。

大會進行第五項，有請領導為第五屆宿舍管理委員會干部頒發任命證書。

有請領導臺下與第五屆宿舍管理委員會干部合影留念

各位領導請臺上就坐

大會進行第七項：有請校團委李慧書記與公寓管理中心王穎敏主任為新一屆學生宿舍管理委員會授牌。希望新一屆的宿管會能積極引導學生課外活動的健康開展，充分調動發揮大學生的主觀能動性，使我們大學生加強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識。

大會第八項：由第五屆宿舍管理委員會主席趙志鵬同學代表發言。

最后有請后勤服務總公司王宏偉經理講話。大家掌聲歡迎!感謝王宏偉經理的精彩講話，使我們伙管會的下一步工作思路更加清晰，通過學生宿舍管理委員會的成立，學生可以自主參與到寢室衛生、安全與文化建設當中。定期向學校反映學生在寢室中遇到的問題，增強學校與學生之間的聯系。提高學生寢室文化建設的自主性，規范寢室的管理制度，將山西工商學院的宿舍文化活動塑造成為有組

織，有內容，有計劃，有規范的宿舍活動。

下面我宣布，山西工商學院第五屆宿舍管理委員會成立大會到此結束。

第五篇：伙食管理委員會章程

鄭州城市學院伙食管理委員會章程

第一章 總則

第一條：鄭州城市學院伙食管理委員會簡稱伙管會，是代表和維護全校學生正當權益，配合學校后勤部門管理食堂的群眾性監督自律組織，是聯系同學和學校之間的橋梁和紐帶?；锕軙趯W工部、校團委、后勤服務集團的領導下，在校團委和后勤服務集團飲食服務中心的指導下，依照國家的法律、法規、學校的規章制度和伙管會章程，獨立自主開展工作。

第二條：伙管會經我校有關部門批準成立，由我校各院系學生代表組成，是代表和維護廣大學生正當飲食權益的群眾性組織，應當在溝通學校和學生、學生和食堂員工、學生和學校后勤部門之間充分發揮紐帶和橋梁的作用?；锕軙浴胺胀瑢W，鍛煉自我，參與伙食民主管理，促進伙食水平提高，反映廣大同學心聲?！睘樽谥?，以“合理公正、求真務實”為會訓，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進我校文明就餐風氣形成為工作中心，始終堅持以同學利益為根本，從同學中來，到同學中去，認真貫徹“自我管理、自我服務、自我教育”的十二字方針，致力于為建設和諧師院做出應有的貢獻。

第三條：伙管會開展一系列的公益活動，以溝通學校和學生、學生和食堂員工、學生和學校后勤部門之間的了解，豐富同學和食堂員工的文化生活，鍛煉會員的組織，管理和溝通能力，培養了會員的實干精神、奉獻精神和團隊精神，為會員將來適應社會打下堅實的基礎。

第四條：伙管會主要工作內容：

1、監督檢查我校大小食堂及其操作間的衛生狀況，及時將檢查中存在的問題進行書面總結并反饋到后勤集團飲食服務中心及相關部門；督導檢查我校食堂師傅的不文明行為，對發現的問題及時向后勤集團飲食服務中心及相關部門反映；負責全校各小賣部、商店出售小食品的質量（主要是保質期限）的檢查。

2、配合食堂管理人員維持食堂內學生正常就餐秩序，宣傳文明就餐，督導廣大同學在餐廳就餐時，形成自覺排隊、文明禮讓、有序就餐、自覺回收餐具等良好習慣，對同學就餐時的一些不文明現象予以制止，以促進我校形成文明就餐的良好風氣，為構建文明師院、和諧師院做出貢獻。

3、對我校各學生食堂伙食的質量、價格、衛生等方面進行監督和檢查，提出合理化建議；揭發、檢舉、制止損害就餐同學利益的行為，建議有關部門予以處理；對窗口服務進行監督，對廣大同學反映的服務態度差的服務員建議有關部門進行處理。

4、收集廣大同學就餐投訴意見，向飲食服務中心及相關部門及時反映并提出建議，促進問題的有效解決；經常深入同學當中調查了解廣大同學對于飲食服務工作的一些好的意見和建議，并及時反饋到飲食服務中心，以進一步促進我校飲食服務工作水平的提高。

5、定期開展有關飲食健康、文明就餐、節約糧食等主題公益活動，促進廣大同學養成積極、健康、文明的生活習慣；配合飲食服務中心做好有關飲食服務的宣傳工作，定期出版《伙食簡報》，廣泛利用各種形式宣傳學校主管部門和飲食服務部門的工作。

6、定期召集各院系學生代表開展飲食服務工作學生座談會等活動，促進廣大同學對于飲食服務工作動態的了解和支持，增進廣大同學與食堂之間的理解，使廣大同學積極參與到伙食民主管理中來。

7、積極配合學校有關部門搞好困難學生的營養就餐調查工作，組織開展食堂幫廚及在食堂內的勤工助學活動，切實解決特困同學的實際問題。

8、每學年定期在學生

與飲食工作人員、炊事員之間舉辦一些聯誼活動，豐富廣大同學和食堂工作人員的文化生活，增進相互了解，增進感情培養；定期開展最佳食堂、優秀服務窗口、最佳服務員、最佳廚師的評比活動。

第五條：伙管會的組織原則是民主集中制，有關重大決定須由全體委員會討論通過并經主管部門領導批準方可生效。

第二章 組織機構設置及職能

第一條：全體委員會：伙食管理委員會全體委員會簡稱全會，由我校各院系符合相關條件的學生代表組成，是伙管會的最高權力機構，以民主集中制原則集中全體委員的意志，通過協商討論解決工作中遇到的各種問題。全體委員會代表我校全體學生的利益，對我校全體學生和上級有關部門負責?；锕軙w委員會由伙管會常務委員會負責組織召集。全體委員會實行任期制，每一屆全體委員會任期一年。

第二條：常務委員會：伙食管理委員會常務委員會簡稱常委會，負責伙食管理委員會全體委員會閉會期間的日常工作，伙管會全體委員會閉會期間由常務委員會代行全體委員會一切職責?；锕軙瘴瘑T會有權在全體委員會閉會期間審議決定伙管會一切重大事務。常務委員會對全體委員會負責，常務委員會定期需向全體委員會會議報告工作，并接受監督。常務委員會一般由常委會主任、秘書長、副主任、各部室副部長級以上成員及各院系常務委員組成。

第三條：主任委員：

1、負責伙管會的重大工作方向、項目的制定與調整；

2、負責伙管會與學校相關部門的溝通與協調工作；

3、伙管會主任委員一般由我校后勤集團飲食服務中心有關領導兼任。

第四條：秘書長：

1、全面負責伙管會日常管理工作；

2、主持召開部長工作會議，監督各部門積極有效的履行其職責；

3、負責制定伙管會工作計劃，并負責、督促、檢查各部工作開展情況；

4、做好伙管會工作總結，及時把有關情況向上級匯報；

5、定期做好對各部近期工作計劃的討論與研究，指導各部做好各項工作。

第五條：副主任委員：

1、協助秘書長做好各項工作；

2、直接領導伙管會所屬各職能部門，做好分管各部門的日常工作，對各部的工作進行指導、幫助和監督；

3、按照伙管會常委會的各項決定，做好其他各項工作。

第七條：各部室部長、主任：負責伙管會各部門具體工作，各部室部長、主任為本部門第一負責人。

第八條：各部室副部長、副主任：各部室副部長、副主任協助并配合部長、副主任做好各項工作。

第九條：鄭州城市伙食管理委員會設辦公室、衛生監督部、宣傳部、文藝部、文明督察部、信息部六個職能部門，負責伙管會日常具體工作。各部門設部長級委員一名和副部長級委員一至三名。各部門具體職責如下：

辦公室：

1、負責伙管會工作計劃、總結及有關文件和材料的起草工作；

2、協助伙管會秘書長、副主任督促檢查各部門工作職責的履行情況，并做好日?？记谟涗?；

3、負責組織安排伙管會各類會議，確定議程，做好記錄，重要會議應形成紀要，并督促檢查會議決定的執行情況；

4、根據伙管會決定，負責協調組織多個部門共同辦理的綜合性工作及伙管會的有關重大活動；

5、負責伙管會新任委員、新任干部的培訓工作，包括衛生檢查工作培訓、基本公文寫作培訓、活

動組織策劃培訓等，使之迅速了解伙管會各項規章制度及各項工作的開展情況；

6、培訓工作按照《伙管會章程》、《會議制度》、《組織紀律及獎懲條例》、《衛生檢查條例》、《換屆競聘選舉具體實施細則》等文件進行，分定期與不定期進行，需定期組織新任委員干部培訓及衛生檢查工作經驗交流會等活動。

衛生監督部：

1、負責監督檢查我校大小食堂衛生狀況，及時將檢查中存在的問題進行書面總結并反饋到后勤集團飲食服務中心及相關部門；

2、負責全校各小賣部、商店出售小食品的質量（主要是保質期限）的檢查。

3、做好衛生監督檢查工作的組織、協調、安排工作；

4、負責每周衛生監督檢查情況的匯報工作；

5、定期舉辦內容豐富、形式多樣的飲食保健知識交流活動、知識講座、高校伙食管理經驗交流會等各種活動。

文明督察部：

1、負責督導廣大同學在餐廳就餐時，自覺排隊有序就餐，自覺回收餐具，維持校內學生就餐正常秩序；

2、督導檢查我校食堂師傅的不文明行為，對發現的問題及時向后勤集團飲食服務中心及相關部門反映；

3、促進我校形成文明就餐的良好風氣，為構建文明師院、和諧師院做出貢獻。

信息部:

1、及時了解我校學生飲食工作動態，定期出版《伙食簡報》，以增進我校廣大同學對于飲食工作的了解和參與；

2、對伙管會開展各項活動及重大事件的攝影、拍照等工作，以留下相關攝影資料并及時撰寫好活動通訊稿，重大活動須發送到廣播站、學校團委、后勤服務集團網站、院報、《學馨苑》刊物；

3、每月定期將收集的我校廣大同學對于我校飲食服務工作的意見和建議及時總結并形成書面材料，向我校后勤集團飲食服務中心等相關部門反映；

4、不定期的做市場飯菜價格調查；

5、做好伙管會網站的更新維護工作。

第十條：伙管會實行層級負責制，即：各部門對全體委員會及常務委員會負責，全體委員會及常務委員會對我校全體學生和上級有關部門負責；副部長向部長負責，部長向主管副主任委員負責，副主任委員向秘書長及主任委員負責。秘書長及主任委員向上級有關部門負責。

第三章 委員

第一條：凡取得鄭州城市學院學籍的全日制在校本?？茖W生，承認本會章程，志愿加入伙管會，履行相關入會程序，經過相應考察期后，可成為鄭州城市學院伙食管理委員會委員。伙管會干部委員實行聘任制，由主管伙管會的上級部門頒發相應聘書?；锕軙瘑T享有基本權利，履行基本義務。第二條：新任各院系伙管會委員的產生采取同學自愿報名參加競聘和各院系團總支學生會推薦相結合的方式，每個院系的各年級原則上應有1名委員名額?；锕軙氯挝瘑T名額應參照各院系學生人數之多寡，相對平均分配到各院系，原則上各院系委員人數應在4至8名。

第三條：伙管會新任委員必須經過三個月的考察期合格后方能轉為正式委員，否則為非正式委員。非正式委員不享有表決權，其他權利同正式委員。常務委員必須為正式委員?；锕軙辈块L級以上成員，在每年主要干部換屆競聘選舉結束后，由新任主要干部（副部長級以上成員）組成的部長會議暫時代行常務委員會職責，直到到新一屆全體委員會成立后，可選舉產生各院系常務委員，以正式成立新一屆常務委員會。各院系常務委員原則上在各院系伙管會正式委員中選舉產生，人數應控制在在一至二名，以提高常委會工作效率。伙管會秘書長一般兼任常委會

主任，副部長級以上成員原則上直接成為常務委員，其人數不在各院系常務委員人數限制范圍之內。

第四條：委員的基本權利包括：

1、委員享有參加伙管會全體委員會會議的權利，并享有全體委員會會議的發言權和表決權；

2、委員有討論伙食管理委員會工作的權利、有通過各種正常途徑和采取適當形式對伙食管理委員會所有工作人員提出批評、建議和監督并要求做出答復的權利；

3、委員有向伙食管理委員會反映，或通過伙食管理委員會向學院領導及有關部門反映伙食管理方面的問題的權利；

5、委員有對在餐廳中發現的問題，當場詢問當事人并要求當事人做出解釋的權利，委員有直接向當事人或各大餐廳負責人提出意見和建議的權利。

第五條：委員的基本義務包括：

1、委員有自覺遵守伙管會各項規章制度，按時參加伙食管理委員會各種相關會議的義務；

2、委員有執行伙管會決議，服從組織領導，積極做好本職工作，維護伙管會榮譽的義務；

3、委員有關心我校飲食服工作動態，經常深入到廣大同學中，了解廣大同學對于我校飲食服務工作的意見和建議，并及時總結，向有關部門反映解決的義務；

4、勇于揭露食堂(餐廳)損害同學利益的行為，維護廣大同學的正當權益；

5、委員有積極參加和支持伙食管理委員會舉辦的各項活動的義務。

第六條：委員有申請退會的自由。連續一個月不參加伙管會全體會議，或工作表現極差的應由常務委員會議討論后予以除名。

第七條：委員退會后，應交還一切有關工作用品，伙管會可根據具體情況將委員的工作情況反饋到所在院系。

第八條：伙管會紀律是伙管會各級部門和委員必須遵守的行為準則，是伙管會各項工作順利開展的保證。對在伙管會各項工作及活動中，表現突出者，可根據實際情況予以獎勵，具體獎勵辦法根據實際情況做出。對在伙管會各項工作及活動中，表現較差，視其情節輕重，應予以相應的紀律處分。伙管會紀律處分有五種： 通報批評、警告、嚴重警告、留職察看、撤職開除?；锕軙筛鶕唧w情況將委員的獎勵和處分情況反饋到委員所在院系。

第四章 伙管會的權利與義務

第一條：伙管會的職能不僅僅是監督食堂工作，參與民主管理，更重要的是配合食堂做工作，與主管部門一起尋找解決問題的方法?；锕軙菣嗬c義務并存的學生組織。

第二條：伙管會應該積極履行自身義務，維護廣大同學的切身利益，保持伙管會在同學中的良好形象，使同學充分信任伙管會，支持配合伙管會做好各項工作。第三條：伙管會有權對各學生食堂伙食的質量、價格、衛生等方面進行監督和檢查，提出合理化建議。有權揭發、檢舉、制止損害就餐同學利益的行為，建議有關部門予以處理，有權對窗口服務進行監督，建議有關部門對服務態度差的服務員進行處理。

第四條：伙管會有義務幫助廣大同學解決就餐中的一些問題，有義務會同食堂管理人員解決同學和炊管人員之間的矛盾。有義務宣傳文明就餐，貫徹執行“自我管理、自我服務、自我教育”的“三自”能力。在工作條件允許時有義務維持就餐秩序，對同學就餐時的一些不文明現象予以制止。有義務組織好膳食工作的宣傳，定期出版(伙食簡報)，廣泛利用各種形式宣傳學校主管部門和膳食部門的工作。有義務配合膳食部門搞好困難學生的營養就餐調查工作，有義務組織開展食

堂幫廚及在食堂內的勤工助學活動，切實解決特困同學的實際問題。有義務配合膳食部門開展最佳食堂、優秀服務窗口、最佳服務員、最佳廚師的評比活動。第五條：定期舉行各種活動，定期召集各系學生會生活部部長及部分同學開展座談活動。增加工作透明度，增進同學與食堂之間的理解，使廣大同學積極加入到伙食民主管理中來。

第六條：伙管會應在每年十月十六日“世界糧食日”所在月內舉行節約糧食等公益活動。

第五章 附則

第一條：本章程已經鄭州城市學院伙食管理委員會全體委員會通過并報請有關主管部門批準生效，一般情況下不得隨意更改。

第二條：本章程修訂，須經伙食管理委員會全體委員會三分之二委員討論通過，并報請學校相關主管部門批準后，方可進行修改或重新修訂。第三條：本章程最終解釋權歸鄭州城市學院伙食管理委員會，本章程自公布之日起生效。