第一篇：電力公司創(chuàng)新黨建工作匯報(bào)

這些年電力公司對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，無(wú)論是上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制創(chuàng)新、還是靈活多樣的形式演繹，無(wú)論是人才培訓(xùn)的蓬勃發(fā)展，還是作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)化執(zhí)行，陜西省電力公司的黨建創(chuàng)新一刻也沒有停步，在經(jīng)歷了由探索到完善、由雛形到系統(tǒng)、由試點(diǎn)到推行的耕耘過程后，一個(gè)覆蓋全面、上下對(duì)接、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作模式，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展新時(shí)期的方方面面，不斷煥發(fā)出別樣的精彩光芒。

一、管理模式在創(chuàng)新中堅(jiān)固堡壘

黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，如何適應(yīng)這樣的要求，走出一條更富有時(shí)代氣息和實(shí)際效果的企業(yè)黨建工作之路，是陜西省電力公司黨建工作面臨的新課題。

“積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制、新形式和新途徑，讓企業(yè)黨建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性、把握規(guī)律性。”陜西省電力公司黨組書記陳棟才特別強(qiáng)調(diào)，要通過行之有效的載體，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性，讓每名黨員的作用發(fā)揮得更大、更新、更實(shí)。

通過探索和實(shí)踐，陜西省電力公司借鑒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的項(xiàng)目化管理，在結(jié)合與推進(jìn)中，使黨建項(xiàng)目化管理模式應(yīng)運(yùn)而生。

根據(jù)黨建項(xiàng)目化管理方案，各單位確定并上報(bào)給省公司本單位的黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目，省公司對(duì)各單位申報(bào)實(shí)施的黨建項(xiàng)目進(jìn)行了審核，并立項(xiàng)備案，在日常工作中進(jìn)行跟蹤管理和有效指導(dǎo)，加強(qiáng)項(xiàng)目化管理的過程監(jiān)督。依照年度推進(jìn)情況，適時(shí)召開黨建創(chuàng)新工作總結(jié)交流會(huì)，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。經(jīng)過一整套項(xiàng)目申報(bào)、審定立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、結(jié)項(xiàng)評(píng)審和成果發(fā)布的閉環(huán)管理，各單位黨建工作亮點(diǎn)和工作特色聯(lián)袂展現(xiàn)，陜西省電力公司黨建工作“項(xiàng)目化、數(shù)據(jù)化、載體化”的新探索，正在將黨建工作融入企業(yè)管理的總體工作的進(jìn)程中收獲著喜人的成效。

為了整合黨建管理的基本要素，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范黨建管理制度，陜西省電力公司還充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)等手段，構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)黨建工作體系。

流暢的網(wǎng)絡(luò)工作信息平臺(tái)，一方面將黨建資料數(shù)字化，分別建立黨員數(shù)據(jù)庫(kù)、干部數(shù)據(jù)庫(kù)和人才數(shù)據(jù)庫(kù)，隨時(shí)可對(duì)各級(jí)組織和黨員干部進(jìn)行分析、查詢，另一方面根據(jù)各基層黨支部的工作職責(zé)，形成月度工作計(jì)劃的報(bào)送、審核及考核評(píng)價(jià)，以定量管理與定性管理相結(jié)合的方法，將軟指標(biāo)轉(zhuǎn)化為硬任務(wù)，建立起黨支部工作點(diǎn)評(píng)制度、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制和基層黨組織負(fù)責(zé)人考核方式。

這種自上而下的考核評(píng)價(jià)，不僅成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度考核及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，也使公司黨建管理的精益化程度大幅度提高，黨組織已成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作拓新實(shí)踐的“引航者”。

二、基層組織在創(chuàng)新中永葆活力

在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的過程中，要將黨建工作落到實(shí)處，必須強(qiáng)化黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、圍繞“以人為本”、圍繞大局工作進(jìn)行實(shí)質(zhì)性運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。

怎樣才能深刻把握新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證？陜西省電力公司黨建工作不斷適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的變化，緊跟企業(yè)改革發(fā)展的節(jié)奏，在強(qiáng)化尋求黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“契合點(diǎn)”中，走出了一條兩者全面對(duì)接和同頻共振的新路子。

20xx年開始，陜西省電力公司提出將標(biāo)桿管理、績(jī)效考核等先進(jìn)理念引入黨建工作，深入開展了黨支部創(chuàng)一流對(duì)標(biāo)工作。逐步完善后的、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合的工作指標(biāo)體系和管理體系，不僅強(qiáng)化了黨建工作與其他工作的聯(lián)系，也促進(jìn)了“大黨建”架構(gòu)的形成。

當(dāng)年，各基層黨組織一項(xiàng)項(xiàng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的舉措、一樁樁主題實(shí)踐的創(chuàng)新、一條條提高黨組織戰(zhàn)斗力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的決策，不斷醞釀、形成、出臺(tái)、落實(shí)——

“黨員干部講黨課競(jìng)賽”、“黨員‘亮身份、亮工作、亮承諾’”、“黨課觀摩”、“創(chuàng)建‘學(xué)習(xí)型黨支部’”、“支部聯(lián)建”、“黨員承諾制”??一時(shí)間，創(chuàng)新激發(fā)著思路，眼光引領(lǐng)著行動(dòng)，各基層組織的主題實(shí)踐，轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)地充實(shí)著整個(gè)公司黨建工作的內(nèi)容，拓展著黨建平臺(tái)的寬度。

第二篇：電力公司創(chuàng)新黨建工作匯報(bào)

這些年電力公司對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，無(wú)論是上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制創(chuàng)新、還是靈活多樣的形式演繹，無(wú)論是人才培訓(xùn)的蓬勃發(fā)展，還是作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)化執(zhí)行，陜西省電力公司的黨建創(chuàng)新一刻也沒有停步，在經(jīng)歷了由探索到完善、由雛形到系統(tǒng)、由試點(diǎn)到推行的耕耘過程后，一個(gè)覆蓋全面、上下對(duì)接、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作模式，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展新時(shí)期的方方面面，不斷煥發(fā)出別樣的精彩光芒。

一、管理模式在創(chuàng)新中堅(jiān)固堡壘

黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，如何適應(yīng)這樣的要求，走出一條更富有時(shí)代氣息和實(shí)際效果的企業(yè)黨建工作之路，是陜西省電力公司黨建工作面臨的新課題。

“積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制、新形式和新途徑，讓企業(yè)黨建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性、把握規(guī)律性。”陜西省電力公司黨組書記陳棟才特別強(qiáng)調(diào)，要通過行之有效的載體，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性，讓每名黨員的作用發(fā)揮得更大、更新、更實(shí)。

通過探索和實(shí)踐，陜西省電力公司借鑒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的項(xiàng)目化管理，在結(jié)合與推進(jìn)中，使黨建項(xiàng)目化管理模式應(yīng)運(yùn)而生。

根據(jù)黨建項(xiàng)目化管理方案，各單位確定并上報(bào)給省公司本單位的黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目，省公司對(duì)各單位申報(bào)實(shí)施的黨建項(xiàng)目進(jìn)行了審核，并立項(xiàng)備案，在日常工作中進(jìn)行跟蹤管理和有效指導(dǎo)，加強(qiáng)項(xiàng)目化管理的過程監(jiān)督。依照推進(jìn)情況，適時(shí)召開黨建創(chuàng)新工作總結(jié)交流會(huì)，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。經(jīng)過一整套項(xiàng)目申報(bào)、審定立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、結(jié)項(xiàng)評(píng)審和成果發(fā)布的閉環(huán)管理，各單位黨建工作亮點(diǎn)和工作特色聯(lián)袂展現(xiàn)，陜西省電力公司黨建工作“項(xiàng)目化、數(shù)據(jù)化、載體化”的新探索，正在將黨建工作融入企業(yè)管理的總體工作的進(jìn)程中收獲著喜人的成效。

為了整合黨建管理的基本要素，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范黨建管理制度，陜西省電力公司還充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)等手段，構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)黨建工作體系。

流暢的網(wǎng)絡(luò)工作信息平臺(tái)，一方面將黨建資料數(shù)字化，分別建立黨員數(shù)據(jù)庫(kù)、干部數(shù)據(jù)庫(kù)和人才數(shù)據(jù)庫(kù)，隨時(shí)可對(duì)各級(jí)組織和黨員干部進(jìn)行分析、查詢，另一方面根據(jù)各基層黨支部的工作職責(zé)，形成月度工作計(jì)劃的報(bào)送、審核及考核評(píng)價(jià)，以定量管理與定性管理相結(jié)合的方法，將軟指標(biāo)轉(zhuǎn)化為硬任務(wù)，建立起黨支部工作點(diǎn)評(píng)制度、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制和基層黨組織負(fù)責(zé)人考核方式。

這種自上而下的考核評(píng)價(jià)，不僅成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，也使公司黨建管理的精益化程度大幅度提高，黨組織已成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作拓新實(shí)踐的“引航者”。

二、基層組織在創(chuàng)新中永葆活力

在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的過程中，要將黨建工作落到實(shí)處，必須強(qiáng)化黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、圍繞“以人為本”、圍繞大局工作進(jìn)行實(shí)質(zhì)性運(yùn)轉(zhuǎn)的能力。

怎樣才能深刻把握新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證？陜西省電力公司黨建工作不斷適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的變化，緊跟企業(yè)改革發(fā)展的節(jié)奏，在強(qiáng)化尋求黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“契合點(diǎn)”中，走出了一條兩者全面對(duì)接和同頻共振的新路子。

2006年開始，陜西省電力公司提出將標(biāo)桿管理、績(jī)效考核等先進(jìn)理念引入黨建工作，深入開展了黨支部創(chuàng)一流對(duì)標(biāo)工作。逐步完善后的、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合的工作指標(biāo)體系和管理體系，不僅強(qiáng)化了黨建工作與其他工作的聯(lián)系，也促進(jìn)了“大黨建”架構(gòu)的形成。

當(dāng)年，各基層黨組織一項(xiàng)項(xiàng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的舉措、一樁樁主題實(shí)踐的創(chuàng)新、一條條提高黨組織戰(zhàn)斗力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的決策，不斷醞釀、形成、出臺(tái)、落實(shí)——

“黨員干部講黨課競(jìng)賽”、“黨員‘亮身份、亮工作、亮承諾’”、“黨課觀摩”、“創(chuàng)建‘學(xué)習(xí)型黨支部’”、“支部聯(lián)建”、“黨員承諾制”……一時(shí)間，創(chuàng)新激發(fā)著思路，眼光引領(lǐng)著行動(dòng)，各基層組織的主題實(shí)踐，轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)地充實(shí)著整個(gè)公司黨建工作的內(nèi)容，拓展著黨建平臺(tái)的寬度。

2008年，國(guó)家電網(wǎng)公司提出開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，陜西省電力公司立即以“五高要求”，即謀劃高起點(diǎn)、啟動(dòng)高效率、組織高要求、創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)高質(zhì)量；采取“四個(gè)融入”，即堅(jiān)持把創(chuàng)建活動(dòng)融入到電網(wǎng)建設(shè)中，融入到電網(wǎng)的運(yùn)行和維護(hù)工作中，融入到“兩轉(zhuǎn)”營(yíng)銷新體制建設(shè)和“二保”服務(wù)工作中，融入到應(yīng)急體系建設(shè)和后勤服務(wù)保障工作中；推進(jìn)“三個(gè)層面”，即第一層面是選樹典型、以點(diǎn)帶面，第二個(gè)層面是動(dòng)態(tài)培養(yǎng)、持續(xù)推進(jìn)，第三個(gè)層面是固化成果、完善機(jī)制的“543”的創(chuàng)建方法，把積極破解在推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平等重點(diǎn)工作中遇到的困難和問題作為根本，催生出一系列推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新舉措。

“‘電網(wǎng)先鋒黨支部’創(chuàng)建工作在公司各個(gè)建設(shè)工地、運(yùn)行班組、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、后勤保障部門的花開滿園，是陜西電力公司這些年電網(wǎng)建設(shè)迅猛發(fā)展的縮影，更是黨建工作的綿厚滋養(yǎng)撐起的極具戰(zhàn)斗力的脊梁！”2009年6月在安康召開的“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)上，公司系統(tǒng)各單位的代表紛紛感言。

三、干部

培訓(xùn)在創(chuàng)新中謀劃超前

隨著750千伏電網(wǎng)主網(wǎng)架的不斷建設(shè)，陜西電網(wǎng)和陜西省電力公司的發(fā)展將出現(xiàn)重大變化，一支適應(yīng)公司戰(zhàn)略和發(fā)展需求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍必須快速集結(jié)并常態(tài)儲(chǔ)備。

2009年，陜西省電力公司出臺(tái)了《干部交流掛職學(xué)習(xí)方案》，此方案圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及公司重點(diǎn)工作的需要，以需求為導(dǎo)向確定重點(diǎn)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)交流、掛職及培養(yǎng)鍛煉。

從公司本部副處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部到一般管理干部，從發(fā)供電單位、部分綜合單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員到科級(jí)干部，1120人將在三年內(nèi)分赴魯、蘇、浙、閩東部四省交流掛職學(xué)習(xí)；8支考察團(tuán)隊(duì)將在一年內(nèi)完成赴西北地區(qū)甘青寧新四省區(qū)考察學(xué)習(xí)；選派三批公司本部缺乏基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷和需提高領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)的處長(zhǎng)及以下優(yōu)秀干部80人到基層單位掛職鍛煉；選派60余名基層單位的優(yōu)秀年輕干部到公司本部培養(yǎng)鍛煉……一場(chǎng)縱橫交流、互動(dòng)中快速提升干部隊(duì)伍素養(yǎng)的有效充電形式在公司上下迅速鋪開。

陜西省電力公司對(duì)這一方案的實(shí)施作了深刻闡述，并將其凝練為：著眼發(fā)展、超前謀劃、動(dòng)態(tài)培訓(xùn)、增強(qiáng)后勁。應(yīng)該說，這一舉措，從人才的結(jié)構(gòu)和人才的實(shí)踐上，充分透露出陜西省電力公司為深化‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’、建設(shè)好統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展所做的根本性、全局性、戰(zhàn)略性的長(zhǎng)遠(yuǎn)人才儲(chǔ)備眼光。

“要把干部培訓(xùn)工作擺在更加突出的位置上。”在公司科學(xué)發(fā)展大討論中，干部培訓(xùn)的議題一再浮出水面。

除了對(duì)外互動(dòng)的干部交流學(xué)習(xí)，公司內(nèi)部不斷舉辦專題研究班指導(dǎo)實(shí)踐，干部講壇、特色論壇為理論思考有效充電，定期邀請(qǐng)知名專家學(xué)者舉辦輔導(dǎo)講座，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律等方面的培訓(xùn)。思維的互動(dòng)活絡(luò)，使得大批具有專業(yè)特長(zhǎng)和理論知識(shí)的人，做到理論武裝頭腦和推動(dòng)專業(yè)工作的相互融合，整體干部綜合素質(zhì)、戰(zhàn)略思維水平迅速得到了有效提升！

四、作風(fēng)建設(shè)在創(chuàng)新中強(qiáng)化執(zhí)行

“作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎企業(yè)黨建工作的全局。”陜西省電力公司認(rèn)為，要提高駕馭科學(xué)發(fā)展的能力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部錘煉良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)是最重要的關(guān)鍵所在。

今年9月，陜西省電力公司首先在本部干部員工中深入開展以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高執(zhí)行能力”為主題的“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)。要求干部員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、超前意識(shí)，弘揚(yáng)復(fù)命精神、實(shí)干精神，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)管理的能力、開拓創(chuàng)新的能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力；不斷提升管理人員的研究分析能力、文字寫作能力、演講表達(dá)能力、指揮推進(jìn)能力。

活動(dòng)一經(jīng)啟動(dòng)，立即如一股春潮在公司上下廣大干部職工思想深處引發(fā)了一股強(qiáng)烈的碰撞與沖擊。舉辦《反對(duì)自由主義》、《改造我們的學(xué)習(xí)》、《復(fù)命》等作風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)，舉行“二種意識(shí)、二種精神、四種能力”大討論，廣開言路，逐步聚焦，一系列深層次的思考和高規(guī)格的謀劃直接促成作風(fēng)建設(shè)績(jī)效管理長(zhǎng)效機(jī)制的出臺(tái)，使作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)有榜樣，建設(shè)有目標(biāo)，檢查有辦法，改進(jìn)有措施！

“作風(fēng)建設(shè)，最終要體現(xiàn)在執(zhí)行結(jié)果上”。陜西省電力公司擲地有聲的要求，讓干部作風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)得到完美而緊密的結(jié)合，“把決策變?yōu)樾袆?dòng)，把行動(dòng)變?yōu)榻Y(jié)果”的執(zhí)行力，給企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作注入創(chuàng)新實(shí)踐的力量，并迸發(fā)出真金實(shí)銀的新活力。

講黨性，重修養(yǎng)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)；講復(fù)命，重實(shí)干，改進(jìn)工作作風(fēng)；講學(xué)習(xí)，重調(diào)研，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)；講原則，作表率，改進(jìn)干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；講境界，尚儉樸，加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。此類示范引領(lǐng)之風(fēng)在公司上下比比皆是，聞“風(fēng)”而動(dòng)的軟實(shí)力一路領(lǐng)跑工作效能，一個(gè)“破解難題、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的“組織網(wǎng)”正在科學(xué)發(fā)展理念和科學(xué)發(fā)展態(tài)勢(shì)上不斷印證著陜西電力創(chuàng)新黨建工作的建設(shè)成果。

如今，陜西電力正進(jìn)入最好的發(fā)展時(shí)期，站在千載難逢的起跳基點(diǎn)上，全公司更是將解放思想，與時(shí)俱進(jìn)貫穿于創(chuàng)新發(fā)展的全過程，不斷提高黨組織的融入度，增強(qiáng)黨組織的滲透力，高舉旗幟，高歌猛進(jìn)！

第三篇：電力公司黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)

傳承紅色基因

加強(qiáng)黨性教育

——X電力公司黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“把紅色資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好，把紅色基因傳承好”。傳承紅色基因既是國(guó)有企業(yè)重要政治任務(wù)和獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì),也是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)的精神支柱和力量源泉。

X電力公司黨委繼承和發(fā)揚(yáng)X紅色革命精神和百年電業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，把“打造以傳承紅色基因?yàn)槭姑难肫笞吭近h建品牌”列入公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略體系，以守護(hù)好“共產(chǎn)黨人精神家園”領(lǐng)航燈為己任，積極探索黨性教育的新

路徑，爭(zhēng)當(dāng)紅色基因的傳承者和實(shí)踐者，這些實(shí)踐做法也

為如何做好央企黨性教育提供了有益借鑒。

一、注重深挖紅色資源，活化紅色基因

立足區(qū)位特點(diǎn)、行業(yè)特質(zhì),深入挖掘紅色資源，創(chuàng)新傳播載體，使紅色基因活化為可看、可聽、可讀、可續(xù)的文化產(chǎn)品和精神食糧。X電力公司黨委立足X的豐富資源，將紅色基因的根脈轉(zhuǎn)化為黨性教育的生動(dòng)教材。

一是立足豐厚紅色資源，自主開發(fā)特色文化產(chǎn)品。

為

了使紅色歷史和精神的學(xué)習(xí)教育更加可觸可感，公司黨委自主開發(fā)一批具有思想性、藝術(shù)性和教育性的紅色文化產(chǎn)品。從

X

市百余處紅色資源中首批精挑細(xì)選了

X

個(gè)重要的紅色教育基地，將場(chǎng)館簡(jiǎn)介和相關(guān)的紅色故事編輯成冊(cè)“傳承紅色基因，初心再出發(fā)”導(dǎo)圖，以便于各基層黨組

織按圖索驥開展學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。立足黨的歷史上積淀的豐

富精神資源，梳理收集紅船精神、井岡山精神、長(zhǎng)征精神等X個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨各個(gè)時(shí)期形成的偉大精神，編制了中國(guó)

共產(chǎn)黨精神圖譜手冊(cè)，幫助廣大黨員深入了解黨的奮斗歷

史和偉大精神

二是繼承百年電業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，深入挖掘紅色電力精神。

X是中國(guó)電力的發(fā)祥地，近代中國(guó)第一盞X

燈在這里照亮。曾經(jīng)的X

第一大發(fā)電廠

X

電廠有著光榮的革命傳統(tǒng)，涌現(xiàn)了以

X

烈士為代表的革命志士。幾代電力人自覺傳承紅色基因，為新中國(guó)的電力事業(yè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，國(guó)內(nèi)第一座

X

千伏城市中心地下變電站、第一座

X

千伏全地下變電站、第一個(gè)X

千伏特高壓直流項(xiàng)目均在X

竣工投運(yùn)。公司黨委將“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“胸懷全局、恪盡職守、堅(jiān)韌不拔、甘于奉獻(xiàn)”的品格特質(zhì)作為詮釋和傳承紅色基因的重要精神載體，為紅色基因的時(shí)代傳承注入電力特質(zhì)。

三是加入紅色聯(lián)盟，建立紅色資源研究開發(fā)長(zhǎng)效機(jī)制。

積極響應(yīng)X市推進(jìn)“X宣傳工程”號(hào)召，與X

紀(jì)念館及

X

故居等紅色教育基地開展合作共建，加入紅色文化宣傳教育聯(lián)盟，做好與紅色基因的“無(wú)縫鏈接”。

二、注重開展紅色教育，傳承紅色精神

通過開展多種形式的紅色主題實(shí)踐活動(dòng)，回顧紅色歷

史，弘揚(yáng)紅色精神，同時(shí)要善于調(diào)動(dòng)黨員群眾的主體性和

參與性，讓員工能夠近距離、全身心地感受到紅色基因，自覺升華精神境界，激揚(yáng)價(jià)值追求。

一是以堅(jiān)定理想信念為根基，開展“紅色基因，電力傳承”主題教育。

先后舉辦了“迎新春升國(guó)旗”儀式、“攜

手再出發(fā)、努力再超越”理論學(xué)習(xí)周活動(dòng),組織系統(tǒng)X余名黨員干部參觀“X”展覽、“尋訪紅色足跡、激發(fā)紅色動(dòng)力”等系列紅色教育活動(dòng)，讓員工重溫黨的偉大歷史，筑牢信仰之基。

二是運(yùn)用信息化技術(shù)，創(chuàng)新宣傳教育載體。

在編印紅

色資源導(dǎo)圖手冊(cè)的基礎(chǔ)上，同步制作在線電子導(dǎo)圖，通過

掃描二維碼，就能在手機(jī)上查看資源點(diǎn)的紅色故事，還設(shè)

置了“簽到”功能開展“痕跡”管理，目前，已有X個(gè)基

層黨支部近X人次進(jìn)行了電子簽到。基層黨組織參觀紅色

教育基地后，可以上傳活動(dòng)照片、活動(dòng)時(shí)間、人員姓名等信息，并能夠在線留言，分享自己的心得體會(huì)。此外，還組織黨員線下學(xué)習(xí)誦讀自主創(chuàng)編的中國(guó)共產(chǎn)黨精神圖譜，把朗讀音頻發(fā)布在線上平臺(tái)學(xué)習(xí)交流，總點(diǎn)擊量已突破X次。

三是建設(shè)紅色教育陣地，促進(jìn)黨性教育常態(tài)化制度化。

強(qiáng)化黨性教育主陣地作用，高起點(diǎn)推進(jìn)國(guó)網(wǎng)黨校

X

分

校建設(shè)，加強(qiáng)與

X

學(xué)院等院校戰(zhàn)略合作，開發(fā)“X”、“X”等紅色精品系列黨課，獲得學(xué)員普遍好評(píng)。全面升級(jí)黨員

活動(dòng)室功能，把黨員活動(dòng)室作為集中開展黨內(nèi)活動(dòng)、傳承

紅色基因的重要陣地，增強(qiáng)組織生活儀式感。

三、注重激發(fā)紅色動(dòng)能，迸發(fā)紅色力量

引導(dǎo)黨員群眾從革命傳統(tǒng)中感悟崇高，從紅色基因中

汲取

力量，化思想自覺為行動(dòng)自覺，把教育成效落實(shí)到真

抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)上。X電力自覺傳承中國(guó)共產(chǎn)黨人的光榮和夢(mèng)想，踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，激活紅色基因中敢闖、敢試、敢為天下先的精神，爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)排頭兵。

一是堅(jiān)持黨建“內(nèi)嵌融入”，優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成效不斷凸顯。

聚焦公司戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷完善黨建工作體制機(jī)制，把黨建

工作融入規(guī)劃建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各條戰(zhàn)線，把黨建制度植入業(yè)務(wù)管控全流程，嵌入公司治理、重大決策等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，著力把黨建優(yōu)勢(shì)融合管理優(yōu)勢(shì)

轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。紅色基因已成為支撐企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的力量源泉。企業(yè)連續(xù)三年獲同業(yè)對(duì)標(biāo)綜合標(biāo)桿，本質(zhì)安全水平、創(chuàng)新發(fā)展能力、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)進(jìn)一步提升。

二是著力攻堅(jiān)克難，電網(wǎng)先鋒旗幟高高飄揚(yáng)。

為了更

好實(shí)現(xiàn)“旗幟領(lǐng)航、黨徽閃光”，設(shè)立了X個(gè)黨員示范崗、X

個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，組建X

支黨員服務(wù)隊(duì)，充分發(fā)揮黨組織和黨員在建設(shè)城市智能電網(wǎng)、X

會(huì)保電、架空線入地等多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)中的示范帶頭作用。在X工程、X聯(lián)網(wǎng)工程、X工程中成立臨時(shí)黨支部，確保工程安全零事故、質(zhì)量出精品。在紅色基因的感召下，X

電力涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個(gè)人和集體，例如黨的十八大、十九大代表、國(guó)家電網(wǎng)金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)X，長(zhǎng)期扎根一線的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人代表、清華博士X

等先進(jìn)典型，還有在職全國(guó)勞模

X人，省部級(jí)勞模X人，X個(gè)全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室。

三是用心為民服務(wù)，企業(yè)發(fā)展社會(huì)效益不斷增強(qiáng)。

弘

揚(yáng)以客戶為中心、專業(yè)專注、持續(xù)改善的企業(yè)核心價(jià)值觀，實(shí)施“X省、X增”X大舉措，總體用電環(huán)節(jié)壓減X%。積極推進(jìn)企業(yè)和社會(huì)綠色發(fā)展，讓綠色能源融入城區(qū)發(fā)展、走進(jìn)千家萬(wàn)戶。開展配套服務(wù)進(jìn)社區(qū)，大力實(shí)施“光明工程”和“三表集抄”，累計(jì)完成X萬(wàn)戶老舊住宅小區(qū)電能計(jì)量表前供電設(shè)施改造。積極推廣“X”“掌上電力App”等便民利民舉措，用“互聯(lián)網(wǎng)+電力服務(wù)”平臺(tái)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。將服務(wù)延伸至社會(huì)公益，公布X項(xiàng)公益項(xiàng)目建設(shè)清單，結(jié)對(duì)社區(qū)X

家，開展公益志愿幫扶X人次，推進(jìn)電力科普、用電咨詢、扶弱助困等公益服務(wù)進(jìn)企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等，形成了“愛之聲”“慧

心善行”“愛融四季”等志愿公益品牌。公司首次榮獲201X“X”生態(tài)文明獎(jiǎng)，獲評(píng)全國(guó)文明單位和

X

市文明行業(yè)稱號(hào)。

第四篇：黨建創(chuàng)新工作匯報(bào)

黨的十七大報(bào)告提出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，這是我黨立足于世情、國(guó)情、黨情的新變化，提出的重大戰(zhàn)略思想和任務(wù)，也是黨建工作特別是機(jī)關(guān)黨建工作的重心所在，黨建創(chuàng)新工作匯報(bào)。市委農(nóng)工辦通過不斷學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神,把握新要求、謀劃新思路、推出新舉措,不斷推動(dòng)自身黨建工作水平。近年來,市委農(nóng)工辦黨建工作以黨的十七大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),為我市農(nóng)村農(nóng)業(yè)的工作開展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。中國(guó)共產(chǎn)黨從一九二一年成立，至今已走過了八十八年的歷程，應(yīng)該說我們的黨從最初的幾個(gè)人發(fā)展到今天4千萬(wàn)黨員，她是世界上人數(shù)最多的政黨。八十八年來我們的黨由小米加步槍打敗了蔣介石的飛機(jī)大炮，從農(nóng)村發(fā)展到城市，掌握了有著14億人口國(guó)家的執(zhí)政大權(quán)，從無(wú)權(quán)到有權(quán)，到執(zhí)政黨的地位發(fā)生根本的變化，從新中國(guó)成立，執(zhí)政也走了六十年，取得的成就，特別是近三十年改革開放以來，成就是偉大的，那么為什么我們黨的建設(shè)工作不僅不能放松，還要加強(qiáng)呢？從學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中，使我有了新的認(rèn)識(shí)，也進(jìn)一步體會(huì)到加強(qiáng)黨建工作的重要性和緊迫性。

一、對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)第一、新形勢(shì)下，中國(guó)共產(chǎn)黨的責(zé)任重大。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時(shí)期，世界多極化，不再是美、蘇稱霸世界、主宰世界的形式，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了新變化，國(guó)際力量對(duì)比出現(xiàn)新態(tài)勢(shì)，國(guó)際金融危機(jī)影響，這些外部變化給我國(guó)發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)全面推進(jìn)，工業(yè)化、自動(dòng)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化深入發(fā)展，中國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上的地位越來越高，中國(guó)的影響越來越大，辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在黨，中國(guó)共產(chǎn)黨的責(zé)任重大，胡錦濤總書記講，要建設(shè)和諧世界，體現(xiàn)了我們大國(guó)的意愿。世情、國(guó)情以及黨情的深刻變化對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政提出了新的要求。若我們的黨不能保持黨的先進(jìn)性就不能保持黨的執(zhí)政地位，就擔(dān)負(fù)不起把中國(guó)的事情辦好這付重?fù)?dān)，所以今天黨要管黨，從嚴(yán)治黨的任務(wù)比過去任何時(shí)候都更為繁重和緊迫，工作匯報(bào)《黨建創(chuàng)新工作匯報(bào)》。第二、黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。《十七屆四中全會(huì)決定》中列舉了六大方面的問題，這些問題嚴(yán)重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，宗旨嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)，必須抓緊解決,這就要從抓黨的建設(shè)入手。著眼于繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)和諧；著眼于提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性；著眼于增強(qiáng)全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責(zé)任感；著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。從而使我們的黨才能保持它的先鋒隊(duì)作用，才能真正擔(dān)當(dāng)起執(zhí)政黨的歷史使命。黨建工作的重要意義也在于此，必須抓、狠狠抓。

二、黨建工作中存在的問題即使我們認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要性和必要性，但我們的工作也不是一帆風(fēng)順，完美無(wú)缺的。唯物辯證法認(rèn)為，矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程中，每一事物的發(fā)展過程中存在著自始至終的矛盾運(yùn)動(dòng)，即所謂矛盾無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有，這就是矛盾的普遍性。我們的黨建工作暫時(shí)存在以下問題：第一，有關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法與新形勢(shì)下的新要求之間的矛盾。一方面管理關(guān)系脫節(jié)，機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)基層黨組織是松散的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)際工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，基層黨組織在一定程度上形同虛設(shè)，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。第二，現(xiàn)時(shí)思想教育與黨建工作的快速發(fā)展的新要求之間的矛盾，客觀上由于近年來社會(huì)轉(zhuǎn)型較快、政府工作重心不斷下移，人們的觀念一時(shí)難以適應(yīng)，但另一方面與各級(jí)黨組織宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠，對(duì)一些同志思想認(rèn)識(shí)上的偏差沒有有效地進(jìn)行教育引導(dǎo)，有著直接的關(guān)系，也反映出我們?cè)诠ぷ髦幸钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開展思想教育工作還不夠到位，效果還不理想。

三、積極探索加強(qiáng)黨建工作行之有效的方式方法第一、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”。隨著昌邑社會(huì)與經(jīng)濟(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)改革勢(shì)必要不斷推進(jìn)。因此，需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。應(yīng)在提高認(rèn)識(shí)的前提下，增強(qiáng)“參與”意識(shí)，把黨建工作延伸到具體的實(shí)際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互交融，相互支持，相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充。第二、更新觀念，做到四個(gè)認(rèn)識(shí)和樹立：深刻認(rèn)識(shí)黨政機(jī)關(guān)的地位和作用，樹立機(jī)關(guān)黨建必須“走前頭”的思想；深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思想；深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹立堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展機(jī)關(guān)黨建工作的思想；深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建的思想。二要健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，實(shí)行部門黨員主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)。全面落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理制度，把機(jī)關(guān)黨建工作作為考核干部考評(píng)和工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容之一，量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。對(duì)不抓部門黨建工作和抓不好黨建工作的黨組織負(fù)責(zé)人，采取組織措施予以調(diào)整。相信通過以上措施循序漸進(jìn)的實(shí)施，一定會(huì)使市委農(nóng)工辦的黨建創(chuàng)新工作呈現(xiàn)一個(gè)更加欣欣向榮，蓬勃發(fā)展的新局面，這既符合“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)容，又是“全心全意為人民服務(wù)宗旨”的要求，更是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入良好開展的有力保證。

第五篇：創(chuàng)新社區(qū)黨建工作匯報(bào)

區(qū)以“三個(gè)推行”創(chuàng)新社區(qū)黨建

×××區(qū)深化“三個(gè)納入”，突出抓好社區(qū)黨員的教育和引導(dǎo)，創(chuàng)新社區(qū)黨建，探索社區(qū)黨建新型機(jī)制，在工作中做到“三個(gè)推行”，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)文明和諧發(fā)展。

1．推行“雙向機(jī)制”，關(guān)注群眾民生。一是建立“雙向機(jī)制”網(wǎng)絡(luò)。如×××社區(qū)建立在職黨員管理站，對(duì)在職黨員實(shí)行“雙向管理”，要求在職黨

員與非黨居民、困難群眾、貧困黨員構(gòu)建“雙向服務(wù)”網(wǎng)絡(luò)，并通過宣傳欄、政務(wù)公開等定期公布在職黨員與群眾“結(jié)對(duì)子”和“結(jié)親子”的情況，并將有關(guān)信息及時(shí)反饋黨員所在單位黨組織，建立在職黨員網(wǎng)絡(luò)檔案，互通幫扶信息，促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。二是開展多種形式幫扶活動(dòng)。以“結(jié)對(duì)子”、“結(jié)親子”和“一幫多”、“多幫一”為形式，開展各項(xiàng)活動(dòng)。如市×××部門在職黨員×××同志通過“一幫多”結(jié)對(duì)幫扶獨(dú)×××社區(qū)殘疾人×××母女倆，長(zhǎng)期支持解決生計(jì)問題，幫助辦理城市居民最低生活保障；×××街道工委×××名在職黨員成立“幫扶組”，通過“多幫一”對(duì)轄區(qū)內(nèi)的一戶特殊困難戶進(jìn)行長(zhǎng)期幫扶，使一家五口解決了工作和上學(xué)問題。全區(qū)共有×××多名黨員與社區(qū)×××多戶居民建立新型的“雙向雙幫”關(guān)系，切實(shí)解決了社區(qū)貧困居民在工作和生活上的實(shí)際困難。

2.推行訪詢機(jī)制，解決新難問題。社區(qū)黨員主動(dòng)接待群眾來訪和到基層走訪，自覺接受群眾的質(zhì)詢和詢問。一是建立接待日和走訪日制度。如×××社區(qū)專門設(shè)置社區(qū)黨員接待崗和走訪崗，為解決群眾反映強(qiáng)烈的社區(qū)治安問題，在社區(qū)居住的×××多名在職黨員以身作則，主動(dòng)接待和走訪群眾，聽取意見后集思廣益，發(fā)動(dòng)居民建立了“十戶聯(lián)保、百戶聯(lián)防”社區(qū)治安網(wǎng)絡(luò)，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。二是推行詢問和質(zhì)詢機(jī)制。居民對(duì)社區(qū)不滿意的事情以及一時(shí)不能落實(shí)解決的問題，可以面對(duì)社區(qū)黨員提出詢問和質(zhì)詢。如×××社區(qū)針對(duì)居民提出的×××多米小街小巷長(zhǎng)期得不到修建的問題，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢負(fù)責(zé)制，主動(dòng)向上反映，爭(zhēng)取上級(jí)支持投入資金×××多萬(wàn)元，解決了拖欠×××年之久的群眾行路難問題。三是公開黨建信息資源。針對(duì)群眾對(duì)黨建工作不了解的問題，我區(qū)推行黨務(wù)公開制度。各級(jí)基層黨組織分別建設(shè)了黨務(wù)公開專欄，建立了黨務(wù)公開資料信息庫(kù)，完善了黨務(wù)公開內(nèi)容項(xiàng)目等×××多項(xiàng)制度，群眾了解公開的內(nèi)容共×××多項(xiàng)，黨組織與黨員、黨組織與群眾建起了一架“連心橋”。

3.推行實(shí)踐機(jī)制，建立“設(shè)崗定責(zé)”。社區(qū)黨員要立足于社區(qū)開展實(shí)踐活動(dòng)，既做好本職工作，又在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)崗位，積極為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策出力。一是建立“設(shè)崗定責(zé)”制度。如×××社區(qū)建立離退休職工黨員管理站，實(shí)施社區(qū)黨員 “設(shè)崗定責(zé)”制度，根據(jù)黨員個(gè)人的特長(zhǎng)，設(shè)置了法律、文藝、衛(wèi)生、培訓(xùn)、治安等多種志愿服務(wù)崗位。社區(qū)黨員志愿認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位，積極開展 “黨員示范崗”、“假日黨建”等活動(dòng)，發(fā)揮了先鋒示范作用。二是開展崗位志愿服務(wù)。社區(qū)黨員特別是在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位后，盡快適應(yīng)社區(qū)建設(shè)的需要。如×××社區(qū)×××等×××名社區(qū)黨員，主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，利用節(jié)假日開展法律宣傳和咨詢活動(dòng)，舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)×××期，協(xié)助有關(guān)部門解決了×××宗司法糾紛案件。全區(qū)近×××多名在職黨員自愿認(rèn)領(lǐng)×××多個(gè)社區(qū)服務(wù)崗位。三是健全社區(qū)“非公”黨組織。我區(qū)做到“四個(gè)摸清”（即摸清黨員人數(shù)、摸清管理現(xiàn)狀、摸清建設(shè)狀況、摸清黨員思想），加強(qiáng)“非公”單位建立黨組織的指導(dǎo)力度，建立指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)制度，在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和“兩新”組織中組建及整頓了×××個(gè)基層黨組織。