第一篇：干部學習講稿：黨員干部要勇于擔當

干部學習講稿：黨員干部要勇于擔當

大家好，今天我們來探討一下黨員干部要勇于擔當這一話題。何為勇于擔當？勇于擔當是堅持原則，勇于承擔，并且負起責任來。總書記在全國組織工作會議上將勇于擔當作為好干部的標準之一。他指出，勇于擔當是要在面對大是大非面前敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤敢于負起責任，面對歪風邪氣，敢于堅決斗爭。

一、勇于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格

勇于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，也是中國共產黨人的歷史使命和時代責任，為什么說勇于擔當是中國共產黨人的歷史使命？梳理中國近現代史可以發(fā)現，近代以來，尤其是1840年以后，國家積貧積弱，人民一盤散沙，帝國主義趁虛而入，侵略我國。那在這樣一個歷史過程中，有無數的仁人志士，無數個黨派團體都以救國圖強為己任。近代以來有很多的從維新派到民國之后的各個黨派，但都沒有取得成功。

一直到中國共產黨，我們黨自誕生之日起就擔負著民族獨立、人民解放和國家富強的這樣一個任務，從毛澤東開始，第一代共產黨人以極大的歷史責任感和使命感，組織和帶領中國人民浴血奮戰(zhàn)，推翻了“三座大山”，實現的國家獨立。

到了以鄧小平為主要代表的第二代共產黨人，面對當時的十年文革的浩劫，以巨大的政治勇氣和理論勇氣破除“兩個凡是”，堅持解放思想，實事求是，同時將工作重心從以階級斗爭為綱轉換到了經濟建設為中心，帶領著中國人民走向的改革開放的道路。

再其后，以江澤民和胡錦濤為主要代表的共產黨人先后也是面臨著一系列的復雜的國際國內的局勢，從上世紀80年代末90年代初開始的蘇聯(lián)解體、東歐劇變，到國際上的金融危機以及國內一系列的先后面臨的1988年洪災、2003年非典等一系列的嚴峻形勢，堅持中國特色社會主義，實現了經濟的快速發(fā)展，實現了國家綜合國力的大大提升。

那從十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以高度的擔當精神抓黨建，促改革，開拓的治國理政的新境界。

那在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，總書記就提出了三個責任，對民族的責任，對人民的責任，對黨的責任。那到現在，距離建黨100周年只剩下幾年的時間了，要全面建成小康社會，時間非常地緊迫，任務也非常地艱巨。全面建成小康社會，全面是一個核心，這種全面是要不分地域、不分人群，尤其是在中西部地區(qū)，在貧困的農村地區(qū)，在老少邊窮地區(qū)，在一些欠發(fā)達地區(qū)，如何來全面實現小康社會？我們到現在還存在著2千萬到3千萬的貧困人口，怎么樣攜手共同來進入小康社會，對我們來說是一個考驗。

如何實現工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現代化的“四化”同步發(fā)展，在新常態(tài)的今天，如何使發(fā)展速度得以保增長。

在經濟下行壓力比較大的時候，怎么樣實現創(chuàng)新驅動，調結構，促發(fā)展，對我們都是一種很重大的考驗，面臨的挑戰(zhàn)和風險是巨大的。那面對這些挑戰(zhàn)、風險和困難，作為共產黨員，作為黨員干部，無路可退，因為中國共產黨是執(zhí)政黨，要負總責，負全責，既然無路可退，唯有承擔重任，迎難而上，攻堅克難。

正如總書記指出的那樣，他說，我們要永遠保持清醒頭腦，繼續(xù)發(fā)揚篳路藍縷，以啟山林的那么一種精神，繼續(xù)保持空談誤國，實干興邦那么一種精神，敢于戰(zhàn)勝前進道路上的一些困難和挑戰(zhàn)。那只有將歷史賦予我們的責任扛在肩上，披荊斬棘，奮力而行，才能夠實現“兩個一百年”的歷史目標。

（二）全面深化改革和全面依法治國需要擔當精神

同樣，全面深化改革和全面依法治國也需要我們的擔當精神，那依法治國需要我們做尊法、學法、守法、用法的模范，需要在法治軌道上推進改革，不能用權力作為違法的手段，更加不能夠自己帶頭違法，知法犯法。

前一個階段有很多人疑惑，黨的領導與依法治國的關系，探討黨大還是法大的問題，其實這是一個偽命題，因為一個是組織，一個是原則，對比的對象不是一個層次的問題，但如果是領導干部的權大還是法大的問題，應當毫不猶豫地指出來，一切權力都要依法運行。因為對于私人活動而言是法無禁止皆可為，法律沒有禁止的都可以做，但對于公共權力而言是法無授權不可為，法律只要沒有授權的就不能夠去做。那在現實生活當中，在現實工作當中，依法治國的具體工作就要勇于擔當。

比如前一些年發(fā)生很多冤假錯案，有的甚至判錯了人，甚至殺錯了人，要重新去復核，重新去糾正，重新去判，不僅難度大，還會得罪當時辦案的相關領導和人員，這時候真正做到法治，做到全民依法治國，需要以一個認真負責的態(tài)度來堅持原則，該符合的要符合，該重新審判的要重判，要堅持對人民負責，對法律負責，將勇于擔當貫穿到全民依法治國的全過程。同時，全面深化改革也需要勇于擔當。改革進入到了深水區(qū)，之前容易做的都已經做過了，剩下的都是一些難啃的硬骨頭，那對于這些難啃的形成骨頭怎么辦？尤其是深層次的改革，涉及一些人或群體的利益，還要觸動別人的奶酪，那觸動別人的奶酪，別人是要跟你拼命的，怎么辦？這就需要共產黨人，需要黨員干部以巨大的政治勇氣，以巨大的政治智慧來應對，在做一些具體改革工作時會出現失誤，出現失誤怎么辦？我們就要勇于承認失誤、承擔失誤、改正失誤，負起我們應負起的責任。

（三）全面從嚴治黨需要擔當精神

同樣，全面從嚴治黨也需要共產黨人的這種擔當精神。打鐵還需自身硬，這是總書記反復強調的一句話。那從嚴治黨，既是打鐵的一個過程，也是打鐵要硬的目標，我們正是要反復通過這種打鐵的過程當中實現黨自身要硬，要實現這種自身硬的目標，實現全面從嚴治黨，就需要我們發(fā)揚擔當精神，鐵肩擔當道義。無論是思想建設、組織建設、作風建設、制度建設還是反腐倡廉建設，都需要發(fā)揮擔當精神。

如2012年6月份開始，中央集中對黨內法規(guī)制度進行清理，經過清理，在1178件黨內法規(guī)和規(guī)范性文件中，被廢止的有322件，被宣布失效的有369件，繼續(xù)有效的有487件，還有42件需要實施修改，這樣一個工程極其重要，但也極其復雜龐大，是一個很復雜的系統(tǒng)工程，需要認真負責，細致耐心，需要涉及到一些具體條文的，需要每一條每一條去仔細地比對和推敲，那在這個過程當中就需要勇于擔當，就體現出來了勇于擔當的精神。

在這里，再舉一個勇于擔當的例子。敢于擔當的好干部沈浩的例子，小崗村是大包干的發(fā)源地，在全國都非常有名，但在農村土地承包責任制實行后不久，小崗村解決了溫飽問題，但改革開放30多年過去了，小崗村的面貌始終沒有大的改觀，對比其他一些有名的村，華西村、南街村等，小崗村相對而言是比較落后的。那面對這種情況，在2004年時，沈浩作為優(yōu)秀的年輕干部，從省財政廳下派到小崗村擔任書記，沈浩在日記里面寫到，小崗村一個全國知名，世界知名的村莊，一夜越過溫飽線，25年不富裕，讓我在這里工作三年，是組織給我的信任，更寄予希望，我深感壓力的巨大。那從省會城市到小崗村里，他感到壓力巨大，因為他并不是沒有遭遇到外界的這種壓力。

他在聚會時，很多朋友和同學就有質問，甚至就質疑，但面對這些質問時，他只有默默地忍受，正如他在日記里面寫到，既然來了，要后悔嗎？要退縮嗎？絕不！我相信小崗村大多數黨員干部、群眾是想好的，是不滿意現狀的，是想改變的，有了這一點是做好小崗工作的基礎。之所以他能夠克服畏難情緒，就在于他把握住了當時小崗民眾對于現狀的不滿。在他擔任小崗村書記之后積極地行動起來，用一個月的時間把全村所有住戶跑了兩遍，徹底摸清了家底，他認識到小崗村并不像外界所傳的素質那么差，絕大多數人是想發(fā)展、想富裕的。那他在日記當中常常提醒自己，作為一名選派干部，又身在名村村小崗，要更加滿懷信心，充滿熱情，努力工作，切實為老百姓干事，為建設社會主義新小崗貢獻自己的力量，他的努力沒有白費，在他任期滿時，95個鮮紅的挽留他在小崗村繼續(xù)工作的手印是對他最大的肯定。那2009年11月份時，因為積勞成疾，犧牲在了一線。正是他對黨的事業(yè)的高度忠誠和對人民群眾的擔當精神，用生命譜寫了當代中國農村優(yōu)秀基層干部的一個先進事跡和崇高精神，當年被評為“2009年感動中國十大人物”，正如習近平總書記所說的那樣，他以忠誠和大愛，以創(chuàng)新和奮斗，以青春和生命書寫了當代農村優(yōu)秀基層干部的先進事跡和崇高精神，詮釋了中國共產黨人的政治品格，樹立了新時期基層干部的良好形象。雖然他只不過是一名普通的基層干部，但在普通的崗位上卻做出了不平凡的成績，他的事跡之所以在全國范圍內引起如此之大的反響？正是因為他敢于擔當，牢記宗旨，心系群眾，以勤奮敬業(yè)實干的作風和精神，全心全意為人民服務。勇于擔當是中國共產黨人的歷史使命和時代責任，是我們的政治品格。

二、勇于擔當需要具備的素養(yǎng)

（一）理想信念是共產黨人勇于擔當的基礎，解決的是想不想擔當的問題

第二個問題，勇于擔當需要具備哪一些素養(yǎng)，勇于擔當需具備三種素養(yǎng)，理想信念、能力水平和政治勇氣。我們依次來探討一下。

首先是理想信念，理想信念是勇于擔當的一個基礎，理想信念解決的是想不想擔當，愿不愿意擔當的問題，總書記將理想信念比作是共產黨人精神上的“鈣”。他指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得軟骨病。現實生活中一些黨員干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。那沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上缺“鈣”，容易得軟骨病，就談不上擔當的問題，只有理想信念堅定了，才能夠為擔當提供基礎。理想信念對擔當的影響應當做到兩個方面。一個是要牢固樹立“三個自信”，要做到理論上清醒、政治上堅定，具體表現在道路自信、理論自信和制度自信，這三個層面上。

第二篇：思想匯報：黨員干部要勇于擔當

敬愛的黨組織：

總書記提出新時期的20字好干部標準。敢于擔當是其中重要的一條，總書記多次在不同場合談強調黨員干部要敢于擔當。作為一名黨員干部，就要有擔當精神，這既是黨的事業(yè)的要求，也是共產黨人應具備的精神狀態(tài)。

信念堅定才能敢于擔當，實現人生價值。

敢于擔當是源于對理想信念的堅定追求，源于強烈的事業(yè)心和責任感，源于踐行宗旨、造福人民的情懷。總書記指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。只有具備了勇于擔當的精神和品行，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，維護做人尊嚴，堅守為官底線，實現人生價值。

堅守原則才能敢于擔當，堅持沖鋒在前。

為官避事平生恥，黨的原則是長期以來黨內形成的政治生活的規(guī)矩，能夠堅持黨的原則就是勇于擔當的一種表現，能夠綜合反映了干部的黨性觀念、思想品行和能力素質，是領導干部看待和處理問題的準則，必須堅決遵守，執(zhí)行中不能打折扣。堅持黨的原則，首先要擔負起發(fā)展的第一要務和穩(wěn)定的第一責任，保證工作任務順利實現。要對自己從事的職責有清醒的認識和深入的理解，認真查找履職能力方面的不足，抓緊時間學習必備的理論知識和業(yè)務知識，提高領導水平和服務水平。

心系群眾才能敢于擔當，摒棄私心雜念。

如果干部對群眾的感情、服務意識一旦減退或喪失，就會導致干群關系緊張或破裂，讓干部失去群眾支持，成為岸上的魚、無根的樹，后果可想而知。因此，對群眾充滿真情，真正把群眾當主人、當親人、當老師，克制己身，不被物欲所擾，把群眾的利益挑上肩、擔起來，深入到基層一線去，體貼群眾的困難，積極幫助解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。所以，黨員干部更應該全心全意為人民服務，踏實的踐行群眾路線，讓群眾感受到心系群眾利益和勇于擔當自身責任的精神，才能在政治上獲得人民群眾的大力支持。

此致

敬禮!

第三篇：中青年干部要敢于負責勇于擔當

中青年干部要敢于負責勇于擔當

曹普華

2012年3月1日，習近平同志在中央黨校春季學期開學典禮上強調：“我們要在推進干部隊伍建設和人才隊伍建設中大力倡導擔當精神，努力形成勇于擔當、敢于負責的用人導向。”中青年干部是推動科學發(fā)展的中堅力量，朝氣蓬勃、精力充沛，具有較強的學習能力、適應能力和創(chuàng)新能力，應正視自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的特長，珍惜組織的關懷，忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，在敢于負責中進步，在勇于擔當中成長。

一、中青年干部要具有擔當精神

“擔當就是接受并負起責任。”從本質上講，敢于負責、勇于擔當是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現和重要保證，是中青年干部無私的政治品格、必備的履職能力、過硬的工作作風，集中體現和反映了中青年干部的綜合素質。

推動轉型發(fā)展要有擔當精神。胡錦濤總書記7月23日在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話中指出，要把推動發(fā)展的立足點轉到提高質量和效益上來，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進經濟結構戰(zhàn)略性調整，推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，全面提高開放

— 1 — 型經濟水平，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化同步發(fā)展。經濟總量不大，產業(yè)結構不優(yōu)，增長方式粗放，發(fā)展后勁不足，仍然是我州當前面臨的突出問題，轉型發(fā)展是我們最緊迫的任務。當前，武陵山片區(qū)內的4省市77個縣市區(qū)都在全力搶抓機遇，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，加快推進經濟結構調整，對我州發(fā)展形成了倒逼態(tài)勢。群雄逐鹿，不拼則敗，百舸爭流，不進則退。我們要有強烈的擔當精神，增強憂患意識、競爭意識、爭先意識，努力在“騰籠換鳥”中轉型升級，在“鳳凰涅槃”中激發(fā)活力，在“爬坡過坎”中攻堅克難，搶占區(qū)域發(fā)展制高點，提高經濟競爭力。

推動跨越發(fā)展要有擔當精神。推進跨越發(fā)展，與全國全省同步實現全面小康，是當前和今后一個時期我州經濟社會發(fā)展的奮斗目標與總體任務。從“十一五”時期的發(fā)展成果來看，我州經濟發(fā)展呈現強勁勢頭，全州GDP年均增長12.4%，財政總收入年均增長22.8%。但相對貧困落后的基本州情仍然沒有根本改變，脫貧致富任重道遠，追趕跨越任務艱巨。按照國家新的扶貧標準測算，目前我州貧困人口有150萬，占全州總人口的52.6%。另外，從2011年經濟總量、城鄉(xiāng)收入及發(fā)展速度來看，我州與岳陽、衡陽、株洲、湘潭、長沙、常德等省內發(fā)達地區(qū)比較，差距十分明顯。GDP僅為長沙市的6.4%，相當于其他5市平均水平的22.2%；城鎮(zhèn)居民收入、農民人均純收入分別僅為長沙市的51%和28.9%，相當于其他5市平均水平的69%和44.8%；GDP— 2 — 增速低于6市平均增速3個百分點。我們要以強烈的擔當精神正視差距，用好用活湘西的資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，積極把資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢、經濟優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。今后五年，是我州深化扶貧開發(fā)、縮小發(fā)展差距的關鍵時期，是增比進位、跨越趕超的重要時期，我們要抓住發(fā)展機遇，敢于負責、勇于擔當，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，先行先試，奮發(fā)追趕，不斷刷新“湘西速度”。

推動科學發(fā)展要有擔當精神。科學發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)。胡錦濤總書記強調，要堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。溫家寶總理在我州就武陵山片區(qū)集中連片扶貧開發(fā)調研時明確要求，一定要把生態(tài)環(huán)境保護放在突出位置，發(fā)展經濟決不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價。我們要以高度的發(fā)展自信和發(fā)展自覺，以強烈的擔當意識和擔當精神，堅定不移地走科學發(fā)展道路，在加快推進湘西經濟社會發(fā)展進程中，摒棄“唯GDP主義”，做到既注重發(fā)展速度，又注重發(fā)展質量，既注重經濟指標，又注重環(huán)境指標，切實推動人與自然和諧、經濟與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。豐富的生態(tài)資源是湘西寶貴的財富之源。我們要增強環(huán)境意識，樹立擔當精神，筑牢生態(tài)理念，努力做綠色發(fā)展的引領者、實踐者和推行者，積極推進生態(tài)文明建設與新型工業(yè)化、農業(yè)現代化、新型城鎮(zhèn)化、文化旅游產業(yè)發(fā)展同頻共振，加快構建“綠色長廊”，讓綠色生態(tài)成為湘西第

— 3 — 一形象。要帶頭發(fā)展循環(huán)經濟，帶頭倡導低碳生活，引導全社會積極參與建設和諧湘西的偉大實踐，凝心聚力共同建設綠色生態(tài)美好家園，努力在武陵山片區(qū)率先走出一條具有湘西特色的科學發(fā)展之路。

二、中青年干部要增強擔當意識

思想領先是最根本的領先，觀念落后是最致命的落后。與發(fā)達地區(qū)相比，我州的最大差距不是經濟基礎、不是地理困境、不是生產資源，而是思想觀念。不怕發(fā)展落后，就怕觀念落后；不怕底子薄，就怕妄自菲薄；不怕條件差，就怕干部作風差；不怕不可為，就怕不作為。面對日趨激烈的區(qū)域經濟競爭和日益繁重的發(fā)展任務，我們必須進一步增強擔當意識。敢于擔當，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產黨人應該具備的精神狀態(tài)。

要有加快發(fā)展的強烈意識。湘西經濟社會發(fā)展相對落后是一個不爭的事實。正因為落后，就要加快發(fā)展、奮力追趕。我們要不斷強化只爭朝夕的發(fā)展意識、不進則退的危機意識、開拓進取的創(chuàng)新意識，增強發(fā)展自覺，提振發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機遇，努力把率先試點的優(yōu)勢轉化為率先發(fā)展的優(yōu)勢，在先行中創(chuàng)先示范，在先試中率先崛起，不斷縮小與發(fā)達地區(qū)的差距。實踐證明，區(qū)域經濟發(fā)展并非一成不變，短短數年、十年乃至數十年時間，弱— 4 — 可以變強，強也會變弱。當前，我們是前有標兵，后有追兵，不進則退，慢進也是退。光有加快發(fā)展的強烈意識還不行，還要靠真情實感來彰顯，靠真才實學來支撐，靠真抓實干來捍衛(wèi)，靠勇于擔當來推動，努力在戰(zhàn)略層面加強謀劃，在執(zhí)行層面狠抓落實，舍得為發(fā)展勞心智、為百姓下苦功、為工作多流汗。

要有審視發(fā)展的寬廣眼界。不審天下之勢，難應天下之務。鄧小平同志強調指出：“最重要的問題是眼界要非常開闊，胸襟要非常開闊。”胡錦濤總書記也多次強調：“領導干部既要有深邃的歷史眼光，又要有寬廣的世界眼光。”我們要堅持以寬廣的眼界審視湘西發(fā)展，做到立足當前看長遠，立足局部看全局，深入觀察和把握發(fā)展變化的態(tài)勢與趨勢，以開放的心態(tài)迎接所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。要跳出湘西看湘西，準確把握時代特征，主動融入時代潮流，以世界眼光、戰(zhàn)略思維科學規(guī)劃湘西未來的美好藍圖，自覺把湘西的發(fā)展放到國家戰(zhàn)略層面及全省戰(zhàn)略布局去謀劃和推進，積極探索推動湘西科學發(fā)展的新方法、新途徑。

要有謀劃發(fā)展的開闊思路。思路決定出路，思路關系全局。人的一生，是一個不斷選擇和變化的過程，經常有各種各樣的問題出現，我們的工作、事業(yè)和生活，也隨之變得難以把握。在這種情況下，有的人安于現狀雖忙忙碌碌，卻碌碌無為；而有的人思路敏捷，勤于思考，每天過得充充實實，收獲豐富。同樣是一

— 5 — 生，為什么結果不同，究其原因，主要是思路問題。我們要以開闊的思路理清和找準湘西發(fā)展的方向、方略、方式和方法，充分整合人力資源、物力資源、財力資源及社會資源，積極推動湘西走項目整體打捆、產業(yè)集團經營、城市組團發(fā)展之路。

要有推動發(fā)展的強力舉措。實踐充分證明，好的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路必須要靠科學有力的措施和辦法去推動落實。能否拿得出有力措施和有效辦法來推動發(fā)展，直接體現廣大黨員干部發(fā)展境界的高低。“十二五”規(guī)劃的宏偉藍圖已經繪出，到2015年要實現全州生產總值、財政收入、工業(yè)銷售收入、旅游總收入、固定資產投資和城鄉(xiāng)居民收入6個翻一番的發(fā)展目標，必須采取更加有力的發(fā)展舉措。當前，我們重點要圍繞加快建設特色產業(yè)聚集區(qū)、扶貧攻堅實驗區(qū)、生態(tài)文明示范區(qū)、民族文化保護核心區(qū)、民族團結進步模范區(qū)，大膽先行先試，用好用活現有政策，積極爭取新的政策，加大招商引資力度，努力爭取更多的政策、資金、項目、企業(yè)落地湘西。同時，要繼續(xù)在推進精細化扶貧、礦產整治整合、產業(yè)園區(qū)建設、文化旅游產業(yè)擴容提質、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等方面下功夫、抓落實。

要有保障發(fā)展的優(yōu)良作風。優(yōu)良的作風是我們黨戰(zhàn)勝一切困難，不斷奪取革命、建設和改革勝利的重要法寶。1938年4月1日，毛澤東同志在延安陜北公學第二期開學典禮大會上，向1600— 6 — 名學員說：“今天陜北公學開學，我應當送點禮物。但是，我沒有多少東西，只能給你們兩件禮物。第一件是堅定不移的政治方向。第二件是艱苦奮斗的工作作風。”對湘西發(fā)展來說，好作風、好環(huán)境比黃金還重要。政策可以向上爭取，干部作風卻無法爭取；資金項目可以引進，發(fā)展環(huán)境卻無法引進。因此，我們要自覺繼承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評與自我批評之風，嚴防精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，切實以優(yōu)良的作風凝聚民心、保障發(fā)展。

三、中青年干部要提高擔當能力

當前，我州正處在轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的重要時期，各類社會矛盾凸現，群眾對政府、對組織、對干部的期望值高，加快發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存。這個時期，大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。這個時期，正是我們施展才華和砥礪自己的大好時機，也是我們人生發(fā)展的黃金時期。我們要不斷提高自己的擔當能力，把敢于負責、勇于擔當作為一種工作常態(tài)，肩挑使命感，心裝責任感，把組織的期盼和重托轉化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。

堅持勤學善思，提升擔當“底氣”。學習是提升擔當“底氣”的有

— 7 — 效途徑，是增長本領的重要前提。培根說過：“讀書足以怡情，足以博采，足以長才。”要增強學習自覺。經常聽到有些干部說，現在工作任務太重了，工作壓力太大了，應酬活動太多了，沒有時間和精力去學習。這是一種缺乏學習自覺的表現。要解決“知識短缺”、“本領恐慌”的問題，必須培養(yǎng)高度的學習自覺，堅持把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種生活常態(tài)，持之以恒，常抓松懈，做到工作學習化，學習工作化。要突出學習重點。要立足自身和發(fā)展需求，重點加強學習一些經濟學知識，確保在經濟下行壓力增大的形勢下，更好地統(tǒng)籌穩(wěn)增長與調結構、兼顧保穩(wěn)定與保民生；學習應急管理和公共管理知識，確保在突發(fā)事件、自然災害突如其來的情況下，更好地應對突發(fā)情況、做好應急工作；學習新媒體知識，掌握自媒體時代的傳播規(guī)律和輿論特點，確保更好地面對媒體、引導輿論、紓解民意。要提高學習實效。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。我們在學習過程中要堅持做到善于思考，學用結合，學有所悟，用有所得。把學習的收獲體會轉化為謀劃工作、提升工作、促進工作的新思路、新辦法，把理論成果充分運用到具體的實踐工作中，更好地推動發(fā)展。

堅持改革創(chuàng)新，提升擔當“勇氣”。改革創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個地方持續(xù)發(fā)展的不竭動力，是我們提升擔當“勇氣”的有效途徑。面對激烈的區(qū)域競爭，沉重的轉型壓力，我們只有— 8 — 堅持開放心靈、銳意改革、大膽創(chuàng)新，突破體制機制障礙，勇于推陳出新，才能加快從周邊地區(qū)快速發(fā)展的擠壓中突圍出來，變 “后衛(wèi)”為“前鋒”，變“跟跑”為“領跑”。要有創(chuàng)新的膽識。膽識是改革創(chuàng)新、攻堅克難的前提和保證。要敢作敢為，看準的事要大膽去做，不要“前怕狼后怕虎”，應該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔。要旗幟鮮明地鼓勵探索、善待挫折，激勵成功、寬容失誤，用包容的心態(tài)謀求發(fā)展、共贏發(fā)展。要有進取的精神。面對繁重的改革發(fā)展任務，面對不進則退的經濟競爭壓力，我們既要保持一種崇文而不尚空談、包容而不懼競爭、內斂而不失大氣的精神風格，也要塑造一種負重加壓、超越自我、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神追求，還要打造一種敢為人先、勇為人先、能為人先、善為人先的精神氣質，破除“小富即安”、因循守舊觀念，做到在扶貧攻堅中知難而上不言難，迎難而上不怕難，奮發(fā)拼搏、勇往直前。要有過硬的本領。攻堅克難要有本領。沒有過硬的本領，心里沒有底，就不敢去改革創(chuàng)新、攻堅克難，即使勉強做了，也不會取得好的效果。“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”毛主席1939年說的這句話，今天讀來仍是振聾發(fā)聵，發(fā)人深省，逼人奮進。本領恐慌并不可怕，可怕的是對本領的認識遲鈍、麻木，甚至絲毫沒有意識到本領恐慌，那將是最可怕的恐慌。當前，我們應著重解決上手能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力不足的問題，努力提高推動科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的本領。

堅持求真務實，提升擔當“硬氣”。實踐證明，一切難題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景，只有在實干中才能實現。只有實干，才有硬氣。要解決好“浮”的問題。一定要克服機關化、行政化的傾向，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，與群眾經常性對話、零距離交流、點對點服務、手牽手幫扶，真心實意為群眾謀利益、辦實事，解憂愁，拉近群眾距離，增進群眾感情。要解決好“庸”的問題。當前，有些干部責任心、事業(yè)心不強，不思進取、得過且過，固步自封、因循守舊，平庸無能、敷衍塞責，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到問題繞著走，對職責范圍內事情該抓的不抓，該管的不管。解決“庸”的問題，關鍵是要增強責任意識，把更多的精力放在謀劃發(fā)展上，把更多的時間用在扶貧攻堅上，把更多的功夫下到推動落實上。要解決好“散”的問題。現在有少數干部自由主義嚴重，組織紀律性差，我行我素，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，自由散漫，在群眾中形象很差、影響很壞。中青年干部一定要增強紀律意識，自覺遵守黨的紀律，嚴格要求和約束自己，帶頭講政治、講紀律、講民主、講團結、講合作。

堅持政治操守，提升擔當“正氣”。“物先自腐，而后蟲生”。中年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時時、事事、處處牢記“勿以— 10 — 善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，管住小節(jié)、守住清貧，這樣才會有敢于負責、勇于擔當的“正氣”。要有信仰。精神懈怠的根源在于信仰缺失。一個人如果信仰出了問題，就會對整個事業(yè)喪失信心，失去斗志。面對“四大危險”與“四大考驗”，我們應該堅定自己的理想信念，堅決抵制各種腐朽思想侵蝕，不為雜音噪音干擾，不為傳聞謠言所惑，凝心聚力推動區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅，做到不動搖、不懈怠、不折騰，做到在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢于擔責。要先正己。“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們做人的底氣、做事的硬氣。一定要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對待別人職務的升遷，不要用不正當的手段謀取官位，要把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上。一定要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見微知著，時時處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開缺口。學會感恩。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現。中年輕干部沐浴黨的陽光，背負國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領導同事們的支持，離不開家庭的關愛。可以說，沒有這些，就沒有我們的一切。我們應該常懷感恩之心，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長的教導之恩，感謝組織的栽培之恩，感謝同志的幫扶之恩。只有懷感恩之心，才能時刻保持一顆平常心，理性地對待同事的每一次進步，正確地看待每一次升降去留、進退流轉，— 11 — 才會在人生征途走得更堅實、更遠。

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第四篇：領導干部要勇于擔當

領導干部要勇于擔當

2012年第10期 ——重要言論

領導干部特別是主職領導干部，是湖北省“關鍵的少數”，是決定湖北經濟社會發(fā)展全局的“掌舵人”、負責人、當家人，一定要帶頭做到“四個擔當”，即政治擔當、職責擔當、能力擔當、資格擔當，以勤政、廉政、善政的卓越業(yè)績，不負黨中央和全省人民的期待和重托。

一是政治擔當。政治擔當，就是立“政德”，在涉及理論、旗幟、道路、方向、制度、路線等黨的大政方針原則上，在黨員領導干部的政治操守上，必須履行應有的政治義務。結合當前的形勢和工作，講政治擔當，特別要強調“八個字”，即堅信、堅定、堅持、堅守。對中國特色社會主義理論要堅信不疑，對中國特色社會主義道路要堅定不移，對中國特色社會主義制度要堅持不二，對中國特色社會主義的信仰要堅守不變。這是黨員領導干部政治純潔、政治操守的直接體現，也是黨員領導干部的“元德”、“帥德”，即根本之德、統(tǒng)帥之德。

二是職責擔當。職責擔當，就是立“官德”，勇于擔當任務、職責、使命、困難、艱險，做到“四擔四不”，即擔任不誤、擔難不卻、擔險不懼、擔屈不計。要擔任，勇于承擔領導的職責和任務，不能有絲毫的懈怠和耽誤，這是天賦之責；要擔難，善于在困難中解決問題，在困難中體現創(chuàng)造力，在解決困難中體現領導水平和能力；要擔險，解放思想，敢闖敢試，勇?lián)L險；要擔屈，敢于擔當去做利在以后的事，即便遭到暫時的誤解或怨恨也在所不惜。主職領導干部要主擔當、大擔當、多擔當，同時大力營造鼓勵擔當的良好環(huán)境和氛圍。這是領導干部的大德。

三是能力擔當。能力擔當，就是立“職德”，不斷提升抓經濟工作、群眾工作、黨的建設、民生和社會管理創(chuàng)新工作的能力，凝聚發(fā)展資源，營造發(fā)展氣場。要保持先進，創(chuàng)先爭優(yōu)，追求卓越，不甘居后，以新思維、新理念，掌握新戰(zhàn)法，開拓新局面；要發(fā)揮好主職領導“一方之器”的功能，帶好班子、樹立正氣，胸懷坦蕩，民主開明，以一身正氣帶出一個風清氣正、和諧共進、上下同譽的良好氛圍；要講求實效，善于解決實際問題，帶頭做實際工作，重用能夠解決實際問題的干部，形成講求實效的氛圍；要善于學習，勤奮學習，不斷提高自身素養(yǎng)。

四是資格擔當。資格擔當，就是立“廉德”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅守廉潔從政、干凈做事的底線，自覺做到廉潔干凈，不貪；境界高尚，不俗；嚴格約束，不懈怠；“一崗雙責”，不失職。只有這樣才能具備作為一個領導干部從政任事的基本資格。要自覺接受監(jiān)督，習慣在“探照燈”下工作，接受法紀監(jiān)督；習慣在“鎂光燈”下工作，接受輿論監(jiān)督；習慣在眾人目光之下工作，接受人民群眾監(jiān)督。要認真履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設“第一責任人”，做到敢抓敢管，不僅保持自身清正廉潔，還要帶好班子、管好隊伍，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

第五篇：領導干部要勇于擔當

改革創(chuàng)新，勇于擔當

發(fā)言材料

作為學校的一員，又身兼中層領導，一切所作所為自然要對人民負責，要對學生負責，要對組織托付給的那份工作負責；所以勢必要勇于擔當。那么如何在工作中體現擔當呢？ 首先，工作中要有大局意識，多想學生的利益，少想自己的利益。多為學生辦實事，不計較個人得失。只要這樣才能做到擔當。

其次，要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到。遇到困難和矛盾，更要多想辦法，多請教，積極應對。

最后，工作出了問題，要勇于承擔責任，不推卸責任。多在自己身上找問題，分析原因，直到找到正確的解決辦法。