第一篇：廣東泰塑新材料科技有限公司品質經理

品質經理

￥8-12K

品質部| 1人| 廣東惠州 |7天前刷新 學歷要求

本科 工作經驗

5年 年齡要求

不限 性別要求

不限 現居住地

不限

1.建立、完善和維護品質管理體系、品質制度。

2.負責所有QE程序、工作文件以及表單的設計、更改和完善。3.負責所有產品檢驗標準的制定、變更。

4.負責新供應商的開發和評估以及老供應商后續品質的管理和稽核。5.負責QE人員的工作安排和管理QE人員工作的績效。6.負責提供技術支持。

7.負責QE人員產品、工作技能的培訓和指導。8.負責品質記錄的匯總、存檔、分析。9.負責品質信息的傳遞和品質異常的處理。10.客戶的品質抱怨、退貨、投訴的處理。11.產品的過程檢驗、最終檢驗。12.樣品、產前樣品的承認。13.記錄和圖片的整理、歸檔、傳遞。

14.產品不良缺陷的編制。

職位福利：

? ? ? ? ? 包吃 包住 養老保險 醫療保險 工傷保險 ? ? ? ? ? 失業保險 生育保險 住房公積金 帶薪年假 國家法定假

工作地址：

廣東惠州惠州市博羅縣體育館斜對面（羅陽鎮湯泉林場赤竹坑探窩嶺）查看地圖

? ? ? ? ? 商場 銀行 餐館 公交站 加油站

面試地址：（同上）職位類別：

質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

聯系人：

熊先生 電子郵箱：

聯系電話：

手機號碼：

應聘

廣東泰塑新材料科技有限公司是一家專業從事改性高分子材料開發和產業化的技術先導型企業。公司主要生產高科技含量的環保阻燃和無鹵環保阻燃、高強度、耐高溫的尼龍系列、PBT、PC及PP產品。現已被廣泛用于電子電器、汽車、通訊、醫療設備等各個領域。

公司占地面積30000平方米，現擁有6條W.P.雙螺桿擠出機及17條國內先進水平雙螺桿擠出機共23條生產線，月生產能力5000噸，擁有數名高分子材料專家和優秀的專業人才，每年都有市場需要的改性工程塑料新品種問世。我公司用自主研發的無鹵阻燃劑所生產的無鹵阻燃尼龍已完全能替換甚至超過國外高分子聚合物大企業的同類產品。

我們的產品銷售遍布整個中國地區，部分產品已經行銷海外，客戶多為國內外的知名企業。例如：聯塑、正泰、公牛等。公司包吃住，宿舍有空調、熱水、免費網線、床墊、衣柜、電腦桌等日常用具。員工宿舍一般住3-4人，同時廠內修建標準籃球場和乒乓球臺等娛樂設施，節假日均有福利或紅包發放，每周日全廠公休。

工商信息查看更多>> 企業名稱：

廣東泰塑新材料科技有限公司 經營狀態：

在營（開業）企業 聯系方式 聯系人：

熊先生 公司地址：

廣東惠州惠州市博羅縣體育館斜對面（羅陽鎮湯泉林場赤竹坑探窩嶺）

第二篇：2011年XXX有限公司品質經理年終工作總結

2011年XXX公司品質經理年終工作總結尊敬的總經理及各位同仁你們好：

本人于2011年05月下旬加入貴公司，在公司領導和各崗位同事的密切配合下，憑著本人愛崗敬業，恪守盡職，作風務實，思想堅定，迅速融入公司的文化氛圍中，我在忙碌中不斷適應，不知不覺已到了2011年年底，收獲良多，感觸良多；在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下，品管部較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。在此對自己在公司半年內的工作做出總結如下。

質量部的工作主要分為五大塊：ISO質量體系運行、原材料外購件進廠檢測、過程質量檢測分析、計量器具管理、質量控制等。

一、ISO質量體系運行情況：

ISO質量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”，“三審”是指外審、內審和管理評審，校是指計量器具校驗；修訂是指作業指導性文件的修訂工作。2011年質量體系的主要工作有：

1．2011年04月07日至08日由質量部牽頭，組織了審核小組對公司各個部門進行了全面的審核，共發現了4項不合格，并開具了內審不合格項。均已經按要求在規定時限內進行整改。

2．2011年06月28日，由聯亨質量認證部門對我公司進行了外審，審查結果比較理想：沒有嚴重不合格項，只有7項輕微項需要整改。

3.2011年09月23日再次由鴻富錦質量認證部門對我司進行了審核，審查結果雖然符合客戶供應商評審要求，但也發現了11項不合格項，品質部組織公司各相關部門針對外審所提出的不符合項目及建議作了整改，并對部分體系文件進行了修訂。例如：《不合格品控制程序》、《RoHS環保測試儀作業指導書》。

4．為確保質量管理體系持續的適宜性、充分性和有效性，適應客戶要求，我司到2011年10月份止對程序文件增添了9個新的程序文件。例如：《樣品管理程序》、《環境有害物質控制程序》、《 環境法律法規識別及收集程序》、《環境因素的識別與評價程序》、《環境監測、監控和監督程序》、《應急準備及回應控制程序》、《化學危險品控制程序》、《廢棄物控制程序》、《法律法規符合性評價程序》等。

二、原材料外購件進廠檢測：

部門加強了對原材料外購件的質量監控：對納入ISO質量管理體系的所有原材料外購件全部進行跟蹤檢測，IQC對所有檢測批次進行了每周及每月采購合格質量目標統計分析，并以曲線圖描繪在報告中。本因各種原輔材料價格上漲，導致部分原輔料品質下滑，質量部加強了對原材料、外購件的檢驗把關。其中原材料大部分采取讓步接收處理，也給后續加工效率帶來一定困擾。還是需要加大對原材料的監管力度，嚴格執行退貨制度，確保原材料質量的提升；對于外購件質量部積極與同行交流，加強數據對比，每月對進廠外購件

抽查多次。有效地減少了檢驗誤差，但在采樣、制樣上還需進一步提升，以保證檢測數據的及時性和權威性。

三、過程質量檢測分析：

這一塊是質量部的主體工作。在2011年生產負荷一直處于變動之中，生產不穩定性因素增加，各項檢測工作也大大增加：

注：圖示中該百分比為11月制程一次交驗合格率，目標值為≥99%。

根據以上柏拉圖統計情況來看，公司生產過程產品的一次交驗合格率在99.0%以上，穩中有提高，已超過年初預定目標，這說明我們的質量管理體系的執行是健全、有效、合適的。但這并不能代表我司的質量要求真正達到客戶要求，因為每月我司都有客戶退貨或投訴，越是這種情形下越應做好自檢、互檢、專檢。嚴格按照生產技術要求制作，按照質量要求自檢、互檢，認真負責將合格的半成品轉交給下道工序進行制作，力爭把好每一道關。這是我們今后生產中應特別注意的地方，多角度想問題，才能把工作做的更全面，提高自身的責任意識，時時處處從思想到行動都明確“質量就是市場”。再好的內在質量產品如外觀有瑕疵，也將被市場淘汰，我們始終堅信“產品質量是生產出來的”，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。為此我們還必須進一步加強生產過程中各環節的管理，使我們的生產水平、產品質量有新的突破。

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32四、計量器具管理：

計量器具檢定工作：我司已對所有檢測設備制定了詳細的《檢測設備周期檢定計劃表》，對于外較的計量器具按計劃拿給第三方校驗機構進行外校，所有外校工作均已完成，并有合格證書可查；部分檢測設備按周期內校，有效降低了成本。

五、質量控制：

2011年生產系統的核心是“質量”，質量部人員越來越感受到公司對質量工作的重視度加強，質量部的工作量和涉及面也隨之加大。質量部按照公司將質量工作更深入的要求，提升質量人員素質，即時跟進新產品、新標準。做好各項品質管理策劃，嚴格控制質量控制，確保公司產品和服務的質量能滿足市場發展和客戶的需要。在質量控制上下大力氣加強對產品檢測手段、系統問題的控制。我們主要采取了以下措施：

1．利用日志對當天的工作進行記錄，采用品質月報表對當月的質量情況進行匯總分析，以便公司領導進行決策；對生產中的波動及品質異常及時進行反饋，并統計相關報表、完善質量記錄。對公司整個管理體系的維持和產品質量的改進方面起了積極的作用。2．在檢驗檢測手段方面完善并制定了詳細的操作指導書，從原材料的《來料檢驗作業指導書》、制程的《各產品制程檢驗規范》直至成品的《各成品出貨檢驗規范》以及各種試驗檢測的《試驗測試操作指導書》。

3.對于客人投訴及退貨現象每周進行統計，將不良現象認真分析原因并采取相應糾正預防措施或以8D報告形式回覆客戶。

六、工作中的不足：

1.對人員的培訓力度不夠，明年需加大培訓力度：人是質量控制中最重要的因素，員工素質的高低對質量控制起著決定性作用，因此質量部需加大培訓的力度。各車間也從管理、技術方面加強培訓，同時也借公司“內訓”機會對員工和班組長進行培訓，如“產品質量意識”培訓、“品管部品質控制”、“抽樣檢驗”、“不合格品管理”、“7S”的相關培訓。

2.對于供應商評審我司做得還不夠完善，只是對供應商進行了簡單的文件評審，欠缺對供應商現場考核，我司現已新編制了關于“供應商質管理體系評核表”，后續要在此方面加強監控。

七、明年規劃及改進想法：

2012年改進計劃：回顧過去的一年，在全體品管人員的努力下，實現了質量部：作業按流程、判定按標準、工作有記錄、記錄有統計的工作系統化、標準化目標。對公司質量管理體系也做了一些改進工作，通過對相關體系文件的擬制和修訂，豐富并完善了現有體系。

導入了相關質量統計方法，加強了質量目標的統計和質量異常的跟蹤。但仍存在一些的不足，需要2012年予以改進：

1、加強產品環保及環境方面的監督、完善環保及環境體系文件：對內要制定詳細的產品環保檢測計劃，并定期拿到第三方進行檢測鑒定，對外要加強對供應商環保及環境方面的監督工作，一定要簽署相關的環保協議，IQC對于每批次來料產品都必須進行環保檢測。2．工程資料控制不夠完善，建議工程部將所有客戶工藝圖紙按受控和試制圖紙進行分類并掃描成電子文檔，以方便各部進行共享查找，減少找尋時間，提高工作效力。詳細操作過程為：

跟單接到訂單圖紙工程要求文控分發圖紙底稿返回工

程工程掃描整理歸檔工程編號按客戶分類各部進入工程部共享使用。3.做好明年4月份的內部審核和質量認證機構外審體系維持狀況之稽核準備工作。4.部門人員2012年配制規劃：

（人員總共編制：10人，現行人員編制：7人，預招人數：3人）。

總結人：熊建剛日期：2011年12月27日

第三篇：泰興市申泰塑業有限公司廠規廠紀

泰興市申泰塑業有限公司廠規廠紀

第一章 總 則

第一條 為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工利益，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。

第二條 本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。

第二章 紀 律

第三條 全體員工須遵紀守法，愛護公物，團結協作，完成各項任務。

第四條 勞動紀律

（一）全體員工須嚴格遵守考勤制度，上下班不得遲到、早退。

（二）擅自缺勤按曠工處罰一天扣兩天；上班遲到1分鐘扣1元；電話請假或口頭請假的，10分鐘以外的扣半小時出勤，40分鐘至60分鐘的扣1小時出勤。

第五條 請假制度

（一）員工有事須向有關領導請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。

（三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，享受有薪假三天。

（四）凡符合計劃生育政策的育齡婦女，可休產假，順產三個月，剖腹產四個半月。

1、休產假時，須持有效診斷證明，填寫請假條，經所在單位及總經理批準后，交財務科備案。

2、休產假超過規定期限的人員，須提出書面申請（產假期限最長不超過一年），經總經理批準后方可續假，否則按自動離職處理。

（五）請病假三天以上者須持醫生診斷證明。

（六）員工發生工傷，在家休息10天以內，公司每天發放30元工資，休息時間不享受年終補助；10天以上者，由員工自行向市社會保險管理處申報工傷。

（七）批假權限（請假簽字須逐級批準）

1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準。

2、員工請假三天以上者，由總經理簽字批準。

第六條 工作紀律

（一）上班時間，無部門負責人簽字批準的出門證不得出廠。

（二）因事晚來，須及時將車間主任、部門負責人簽字批準的證明交門衛。

（三）公司男、女職工須相互尊重，嚴禁男職工無故騷擾女職工，一旦發現因男職工的所作所為影響女職工正常工作、生活等情況的，公司將依據有關規定予嚴肅處理，情節嚴重的將予以開除出廠，同時將移送公安機關處理并承擔相應的法律責任。

（四）工作時間須做到“四不準”。

1、不準睡崗、脫崗（夜班人員嚴禁打瞌睡，違者每次罰款50元；離崗睡覺者每次罰款200元直至開除出廠）、串崗（特別男職工，發現離崗、竄崗者每次罰款5元）；

2、不準吃零食；

3、不準打鬧、閑聊；

4、不準干私活。

第七條 組織紀律

全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。

第八條 生產紀律

（一）須認真保質保量完成上級下達的各項任務。

（二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。

（三）須嚴格執行工藝標準和安全操作規程。

第三章 薪酬制度

第九條薪酬制度

員工工資薪酬公司實行保密管理，嚴禁員工間相互打聽、小道消息傳播，一旦發現將嚴肅處理。

第四章 安全、消防、保衛

第十條安全制度

（一）各車間應嚴格按照相關安全生產規定和機械設備的操作指示，對員工進行相應的安全生產教育和培訓，防止發生事故。

（二）生產科應加強各車間、各班組員工的安全生產教育和培訓，每個車間班組應指定專人對新進員工進行相關崗位設備使用培訓，使員工掌握本職工作的安全生產技能和注意事項。

（三）生產設備操作人員應加強學習，熟練掌握相關設備的使用，并嚴格按照設備安全操作指示進行操作，不準疲勞作業及帶病作業。

（四）本廠員工未經有關部門負責人同意嚴禁任意觸摸、使用非自己操作的機械設備、工具，避免事故發生。

（五）車間員工在每日開始工作前，應先對機械設備、工具進行安全檢查，查看其所用設備是否損壞，零部件是否牢固、儀表指示是否正常等情況，在確認無安全隱患后，方可以進行作業；每天下班前，要檢查及關閉電器、電源開關，關好門窗，清除不安全因素。

（六）各車間員工，工作期間不得穿拖鞋，不得隨身攜帶與工作無關的雜物；衣服簡潔不拖拉，以免發生意外。

（七）廠內非吸煙場所嚴禁吸煙，發現一次扣50元；二次扣100元；發現三次者扣200元直至開除出廠。

（八）消防、保衛工作遵照每年的有關規定執行。

第五章 質量

第十一條 產品質量標準及檢驗等遵照質量體系運行的有關文件執行。

第六章 來客管理

第十二條 公司大門在沒有車輛裝、缷貨的情況下應及時關緊，只保留小門出入；對來公司聯系業務（工作）者，門衛首先與相關部門電話聯系，經同意后，方可進入辦公區；政府機關檢查人員進入廠內，門衛應立即通知相關部門做好接待事宜。

第十三條 外來人員進入生產區參觀、考察，須經總經理批準并由相關人員陪同；外協單位人員來廠加工，經總經理批準后，由生產科負責人陪同進入生產區。

第十四條 員工上班時間不準會客，確有特殊情況者，經部門負責人同意后，方可會客。

第七章獎 勵

第十五條 防止和排除事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。

第十六條 努力鉆研業務技術，在工作中有發明創新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。

第十七條 愛護公共財產，堵塞漏洞，節約資金等方面有顯著貢獻者。

第八章 處 罰

第十八條 “違紀”分為輕微違紀、一般違紀、嚴重違紀三種。第十九條 “違紀”處理方式分別為：警告、批評教育、一般處分、嚴重處分四種。

（一）警告：視情況給予口頭警告，違紀者如能認清錯誤，當場改正，不再進行任何書面處分。

（二）批評教育：對輕微違紀者，如認錯態度不好，又不能誠心改正錯誤，則由單位負責人進行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回辦公室備案。

（三）一般處分：一般違紀，由違紀者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見返回辦公室備案。

（四）嚴重處分：嚴重違紀，公司須罰款處理，情節嚴重的開除出廠。

第九章 附則

第二十條 本制度由公司辦公室負責修訂并解釋，報公司工會和職工代表大會通過，由公司總經理簽章后生效。

第二十一條 本制度自 2012年元 月 1日開始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的，以本制度為準。

總經理（簽章）：

工會（簽章）：

職工（簽字）：

第四篇：品質經理個人簡歷范本

個人簡歷

姓名：

目前所在地：年齡：

戶口所在地：籍貫：

婚姻狀況：已婚民族：壯身高：cm

學歷：聯系電話：

E-mail:

工作經歷:

主要工作描述：

1、對生產現場的物料、半成品進行抽查確認，為生產過程控制提供可靠的質量信息。

2、按照生產工藝、標準作業手法要求監督生產情況，及時反饋和處理不符合的情況，對不合格品進行調查和跟蹤處理。

3、對生產過程中質量問題的進行分析改進，督導協助其進行改善，并驗證改進效果。

4、對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質量問題。

5、對標準樣品進行管理，根據標準樣品對成品感官指標做

出判斷對產品留樣進行查看和分析工作，提供產品質量變化趨勢，分析產品品質改善方向。

6、對測量設備儀器日常維護、保養、運行記錄和管理。

7、協助品質主管/經理召集相關部門，迅速、有效的處理客戶反饋的質量問題。

8、對車間生產工人的質量識別和標準作業技能進行培訓。

9、協助工作現場的環境改善及檢驗工具的維護保管。

10.自我評價：

一.本人在閥門制造企業主要負責質量管理工作，對企業質量技術及其要求有較深的了解，始終認為企業成功的關鍵是質量。

二.一直以來本著責任心，恒心，細心對待工作，兢兢業業，是個讓人放心，值得信賴的人。

三.對新事物有較強的適應能力，職責內的事情都會盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強。

四.始終以“學無止境，貴在堅持”作為座右銘，具有良好的品質意識和服務意識，重視團隊協作，擅長人際關系。應聘職位：

閥門質量管理閥門制造質量檢驗員成品測試員

求職 類型： 全職可到職日期： 一個月以內

薪水要求： 面議

祝:貴公司蒸蒸日上！

第五篇：品質經理崗位職責

浙江和鴻電氣有限公司

品質經理崗位職責

職位名稱：品質經理

直接上級：總經理

下屬部門：檢驗、計量、試驗

主要職責：

1． 堅持“質量第一”方針，健全各級人員質量責任制，并嚴肅貫徹執行，推行全面質量管理活動。

2.認真貫徹執行國家質量方針、政策、公司的目標。

3.合理改進和規范工藝流程，及時指導、處理、協調和解決產品出現的品質問題，確保生產工作的正常進行；

4．負責公司質量隊伍的管理以及人才的培養.負責對本部門人員進行培訓、考核

5．負責本部門管理制度的制訂、檢查、監督、指導、考核等管理工作

6.負責對公司產品進行質量策劃，全面負責公司質量管理工作，負責公司各部門質量考核指標制訂及產品質量指標統計。

7． 負責對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具管理制度。

8、負責本公司產品實現過程中標識和可追溯性管制工作；

9．參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。

10．負責進料、在制品，外發產品，成品檢驗規范制訂與執行；統計技術制定和運用，各種質量記錄數據統計、分析。

11．負責對生產品質控制能力的分析和品質異常的改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調查原因、分析及采取改善措施；對不合格品訂立預防措施并執行

12．負責材料進料質量保證、過程質量控制、最終質量控制；設定公司整體質量控制方案

13、對各類品質報表、檢查、記錄、質量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進行整理保存

14、組織并主持公司質量管理會議。

任職條件：

1.熟悉企業質量、產品設計、生產管理、市場情況、國內外信息及發展動態等應熟悉本部門的業務和具有理論技術知識。

2.有一定專業基礎知識，能較深入地了解本職范圍內的產品關鍵技術，并能解決產品質量問題。

3.有5年以上工作經驗，受過相關職業培訓，并具備初級以上職稱。

4.具備良好的表達能力、書寫能力，會熟練使用電腦辦公。

5.大專以上學歷，具備良好的發展潛能。