第一篇：泰安市平安農機建設的經驗做法與活動展望

泰安市“平安農機”建設的經驗做法與活動展望

主題詞：平安農機 經驗 展望

近年來，按照省農機辦、省安監局的統一部署，泰安市認真開展了以建設“平安農機”為主題，以創建10個“農機安全示范鄉鎮”、“100個農機安全示范村”、“1000個農機安全示范戶”為主要內容的農機安全“十百千”示范活動，取得了豐碩的成果，截止目前，全市已創建農機安全示范鄉鎮20個、示范村130個、示范戶1100個，全市連續四年杜絕了重、特大農機事故的發生，農機事故萬臺死亡率控制在3以下，農機安全生產形勢持續穩定發展，市農機局連續四年被市政府授予全市“安全生產先進單位”稱號，2009年2月被山東省安委會授予全省“安全生產先進單位”稱號。

經驗做法

一、加強領導，層層建立創建活動組織機構

市農機局、安監局聯合下發了《關于印發〈關于開展“農機安全?十百千?示范活動”的意見〉的通知》，市縣兩級成立了農機安全示范創建工作領導小組，構建了上下聯動、左右配合的農機安全“十百千”示范活動領導組織。各級都建立健全了農機安全生產管理制度，并制成圖板上墻。每年，市縣鄉村戶層層簽定《農機安全生產目標責任書》。岱岳區農機局與各鄉鎮政府、行政村、農機手創新實行了“農機安全生產風險抵押金制度”。

二、加強宣傳,積極營造創建活動良好氛圍

全市采取多種形式加強對開展“十百千”示范活動的有關內容和《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國農業機械化促進法》和《山東省農業機械管理條例》等法律法規的宣傳。此外，還在道路、村鎮、礦山、沙場、學校、集市等重點場所張貼標語、設立專欄，將有關法律法規宣傳貫徹到最基層。市局制定印發了《泰安市農機安全“十百千”活動示范鄉（鎮）、示范村、示范戶創建標準》明白紙1.5萬份，下發到各鄉鎮、村、農機戶，做到家喻戶曉，進一步提高了干部職工和農民群眾的安全責任意識及法制觀念，為活動的順利開展創造了良好的氛圍。

三、培養典型，及時樹立創建活動樣板

為使全市“平安農機”建設學有榜樣、趕有目標，市局確定了抓典型、樹樣板、帶全盤的思路，培養樹立“十百千”示范活動樣板，由點到面，穩步推廣，農機安全示范創建效果良好。

（一）突出重點，培養農機安全示范村。發掘培養了我市創建工作的兩個典型岱岳區新莊村和寧陽縣?城鎮保安村。新莊村建有村農機服務大院，設有村農機安全生產委員會，村集體擁有大型拖拉機4臺，大型聯合收割機4臺，配套機具80多臺套，常年為村民提供機械作業系列化服務。該村農機安全生產制度健全，有規范和完整的機械檔案資料，建有農機學校，定期開展農機手安全教育活動。多年來，村內農業機械掛牌及檢驗率、農機駕駛操作人員持證率均達到100%，杜絕了農機傷亡事故，是全市創建的第一個農機安全示范村。農業部農機化司趙桂英副司長曾視察過新莊村的農機安全工作，她認為新莊村以安全保證農機生產，為村民實行“幾統一”服務的經驗做法值得借鑒和推廣。隨著示范活動的深入開展，泰山區指揮莊村、新泰南鮑村、寧陽橋北村、肥城儀陽村、馬埠村、東平后圍村、高新區篦子店村等一批創建工作先進單位相繼脫穎而出，全市農機安全示范活動蓬勃開展起來。

（二）以村帶鄉，促進活動向縱深發展。隨著安全示范村數量和質量不斷提高，許多鄉鎮創建條件日漸成熟，我們順勢把工作重心調整到示范鄉鎮的建設上來，發掘、培養了肥城市儀陽鄉和新泰市青云街道辦事處2個典型單位。儀陽鄉的突出做法：一是鄉農機安全生產領導小組和安全生產制度健全。二是基層安全管理網絡完善，逐村配備了農機安全協管員。三是安全宣傳力度大。該鄉利用趕科技大集等形式開展農機安全宣傳教育活動，利用每月駕駛員安全學習例會，教育廣大機手保證安全生產從思想上始終繃緊安全生產這根弦。全鄉拖拉機、聯合收割機年檢率、駕駛員年審率、農機修理配件門市部年檢率均達到100%。農機工作連續多年無重大安全事故，為全鄉經濟發展做出了貢獻。2005年 3月23日，農業部農機化司張天佐副司長、省農機辦林建華主任檢查泰安的農機化工作時，對全市創建農機安全示范鄉鎮工作給予了充分肯定，特別是對儀陽鄉和青云辦事處解放思想，創新安全管理制度、拓寬農機服務領域的做法給予了高度評價，認為這兩個單位農機安全基礎工作扎實、檔案資料收集完整、安全管理制度健全，所轄安全示范村建設標準高、數量多，能主動協助縣（市、區）農機監理站做好基層牌證管理工作，杜絕了重、特大農機事故，達到了安全示范鄉鎮的標準。

（三）全面推廣，擴大農機安全示范戶建設。農機安全示范戶的建立是整個示范活動的基礎性工作。在做好示范鄉鎮、示范村的同時，我們深入鄉村狠抓了農機安全示范戶的培養發展工作。一是明確示范戶培養原則，即：農機擁有量大、農機服務收入高、對群眾有吸引力、有代表性，同時沒有重大安全事故經歷，高標準嚴要求，做到培養一個成功一個。二是優惠引導，鞭策鼓勵。農機部門對被評為農機安全示范戶的農機手給予優先安排購機補貼、優先進行年度檢審等一系列優惠政策。三是重點宣傳，全面推廣。市、縣兩級農機部門選擇有代表性的示范戶，采取召開會議現身說法、優秀事跡上網交流等多種方式進行大力宣傳。寧陽縣東關居委會還為本村的安全示范戶設立光榮榜，為安全戶披紅帶花照相上榜，極大地調動了廣大農機手參與熱情，擴大了農機安全示范活動的開展平臺。我們從農機業務實際出發，把連年組織大型聯合收割機跨區作業隊隊長潘守元，靠農機服務起家的安全生產明星大戶孫繼明，25年安全行車無事故、靠農機運銷致富代表李榮振等一大批既能帶動群眾創業致富又能遵章守法、安全生產的典型，作為全市農機安全示范戶向全市推廣，達到了預期的效果。

（四）優選規范，進一步提升農機安全示范點建設水平。今年年初，我們對近年來評選出的農機安全“十百千”示范點進行再次篩選，優中選優，從中選出了380個示范點（13個示范鄉鎮、62個示范村、305個示范戶）作為全市優秀示范點，一是盡量靠近國道、省道和縣道布點，交通方便，便于指導，便于學習。二是對各示范點先進事跡認真整理，編輯成冊，在全市推廣。

四、加強考核，建立健全了創建活動的激勵機制

市農機局將農機安全“十百千”活動列入全市年度“千分考核”的重要內容，對發生重、特大農機安全事故的單位實行“一票否決制”，取消其先進評選資格。同時，大力表彰先進，宣傳先進事跡。市農機局分別于2004年、2006年、2008年初，先后3次對已創建的安全示范鄉鎮、示范村、示范戶給予驗收并掛牌。2005年初，選出10個具有突出特色的單位，總結他們的創建經驗，在市農機化網站和省農機化網站上連載刊登，在全市掀起了“農機安全示范創建活動”的比學趕超的熱潮。我們制定了“優惠政策”，調動示范單位的主動性和積極性,對農機安全示范鄉鎮、示范村的拖拉機年審、駕駛員考試，可享受“集中預約上門”服務；對農機安全示范戶購置大型機具可優先享受政府補貼、參加跨區作業“明星服務隊”時可優先報名等優惠政策。這些政策的出臺，大大促進了農機安全“十百千”示范活動的健康開展和各級政府對安全生產工作的重視，目前全市各縣（市、區）都把農機安全工作列入了政府年度考核范圍。寧陽縣?城鎮采取對農機安全生產采取百分考核，對考核98分以上的村，確定為“農機安全示范村”，發放獎金1000元，連續三年獲此榮譽的村支書獎勵一個星級。對考核得分在60分以下的村，為不及格村，鎮政府予以黃牌警告，連續三年不合格的，給予支部書記黨內警告處分。

五、加強監管，建立了全市農機安全生產長效管理機制

全市各級農機部門把創建農機安全“十百千”示范活動作為一項重點工作來抓，從2006年起，每年爭取市人大、市政協領導視察農機法律法規落實和農機安全工作開展情況，促進了全市農機法律法規的落實和平安農機建設工作的開展。2007年6月4日，市農機局會同市安監局、市公安局聯合下發了《關于在全市建立拖拉機及駕駛人道路交通安全專項整治工作長效機制的意見》，變農機安全整治階段性活動為制度化管理，層層建立了農機安全生產管理組織，有領導、有分工、責任明確，形成了全市農機安全生產的長效管理機制。同時，建立健全了安全生產管理體系。示范活動帶動市、縣、鄉、村四級建立了農機安全管理制度，安全生產目標責任制得以層層落實，做到了農機安全生產村村有專人抓、有專人管，使農機安全工作的領導重心下沉到最基層，有效的預防和減少了農機事故的發生。2004年至2008年，全市沒有發生重、特大農機安全事故，為建設“平安農機”、“平安泰安”做出了突出貢獻。今年年初，全市各級農機部門都制定了農機事故應急處理預案，建立健全了農機事故應急處理體系，一旦遇到農機安全突發事件，立即啟動于案處理。2008年4月份，按照新制定的《泰安市農機安全生產應急預案》，在全市各縣（市、區）逐一進行了事故演練，提高了處理突發事件的能力，對預防事故的發生和減少事故損失起到了積極的推動作用。

通過開展以平安農機建設為主題的農機安全“十百千”示范活動，促進了各項工作的開展，效果十分明顯。

一是以安全促管理，提高了農機安全監理水平。首先，加強源頭治理，促進了農機安全管理水平。隨著活動的深入，全市5萬多臺機具和4萬多名農機駕駛員管理進一步加強，今年農機駕駛員持證率、農機年檢率和掛牌率穩中有升。已經創建和表彰的20個農機安全示范鄉鎮，大、中型拖拉機保有量逆勢上升，其拖拉機掛牌率超過98%，年審率達到掛牌數的100%，比全市平均水平要高出20個百分點。其次，提高了為民服務的水平。活動中，各級農機監理部門廣泛開展創建“優質服務示范窗口”活動，已創建部、省級示范窗口單位各一處，在全市范圍內逐步實現了“五民”服務。全市農機監理人員進村入戶為機車提供檢驗，為機手換、補證件，對拖拉機預約檢驗，農機手就近培訓，實現了農機安全監理工作關口前移、重心下沉，全市農機安全監理服務體系已得到進一步完善，杜絕了重特大農機事故的發生。

二是以安全強組織，促進了鄉鎮站和協會建設。通過開展活動，充分調動了鄉鎮農機站的工作積極性和主動性，提高了農機安全管理水平，為基層服務組織建設提供了舞臺。全市農機部門將安全示范活動和農機協會、合作組織建設有機結合起來，用安全生產保證協會的健康、快速發展。特別是在協會與合作組織建設初期，安全示范戶成為加入協會和合作組織的標準，而安全示范單位、示范戶又成為凝聚人氣、壯大組織的旗幟，二者相輔相成，促進了農村經濟的良性發展。目前全市以儀陽鄉農機站為代表的20個“五個好”鄉鎮農機站蓬勃發展，安全生產為全市380個各類農機協會和合作組織的健康發展充當了保護神。

三是以安全保生產，促進了農民增收和農村經濟發展。開展農機安全“十百千”示范活動，一方面提高了農機安全生產水平，事故下降，農民損失減少，促進了農民增收。另一方面推動了經濟效益和社會效益的雙豐收。實踐證明，只有在確保安全生產的前提下發展農業機械化，才能轉移勞動力務工掙錢，農民掙了錢，又反過來促進了農機化發展，這是一個必然的良性循環過程。東平縣后圍村重視農機安全生產工作，杜絕了農機事故的發生，村里的農機作業隊經濟效益連年遞增。村兩委從作業隊的收入中拿出資金反哺村民，全村小學生上學期間免收全部學雜費，考出一名大學專科生獎勵1000元，一名大學本科生獎勵2000元。全村60歲以上的老人每月補貼20-40元，保障了老年人的基本生活水平，解除了年輕人的后顧之憂。其余部分用于農業機械維護保養費、管理員工資、農田統一耕種費，減輕了農民負擔，為全村經濟發展奠定了基礎。

全市農機安全“十百千”示范活動盡管取得了一定成績，但也存在著不足。一是農機安全“十百千”示范活動的開展不夠平衡，個別單位還存在畏難情緒，縣（市、區）之間工作進度存在差距。二是活動投入不足。各級農機部門對示范活動的開展宣傳發動多，資金投入少，一定程度上影響了活動的開展。三是經驗總結不夠。對涌現出的先進典型宣傳不足，好的經驗做法提煉不夠，示范帶動作用有待于進一步加強。四是農機安全監理規范化建設水平普遍較低，拖拉機檢測設備配不配套，拖拉機紅外線樁考儀、無紙化辦公設備配置水平低。五是農機掛牌、辦證和年檢率等“三率”平均水平有待于進一步鞏固提高，與全省先進地區相比仍有很大差距。

活動展望

一是擴大宣傳，構建安監網絡。認真總結經驗，加大宣傳力度，利用各示范點作用和影響力，吸引帶動更多的鄉、村、戶加入到這一活動中來，尤其是進一步健全和加強村農機安全協管員的選拔培養，夯實農機安全工作的基石，全面構建縣、鄉、村、戶四級聯動、協調統一的農機安全監督管理網絡，促進農機監理工作再上新水平。

二是鞏固成果，提升創建水平。要鞏固現有農機安全“十百千”示范活動成果，加大工作力度，充分利用幾年來積累的好經驗、好做法，對已建成的農機安全示范點充實提高，力求上臺階、上水平，培養出更多的在全省、全國拿得出、叫得響的好典型。要把“三率”水平的提高作為個平安農機示范點的最基礎工作和重中之重，從加強牌證管理、開展安全隱患排查等關鍵環節入手，把“三率”整治活動與農機專業合作組織建設結合起來，通過農機專業合作組織把農機安全管理和“三率”工作抓上去，把平安農機示范點的示范水平提上去。

三是示范帶動，促進農機監理規范化建設。現有的平安農機示范點，使全市平安農機創建活動的典型，通過平安農機創建活動，進一步加強農機監理隊伍規范化建設，建設一支思想過硬、紀律嚴明、執法公正、業務精通、反應迅速的農機監理執法隊伍；加強農機監理工作法規、規章制度規范化建設，重點是督促檢查規章制度的落實；加強農機監理業務工作規范化建設，嚴格工作紀律和程序，做到嚴格執法，令行禁止；加強農機監理基礎設施和技術裝備規范化建設，積極推廣應用農機安全檢測設備、紅外線樁考儀和無紙化考試系統，為規范農機執法提供技術支持和保障；加強農機執法工作規范化建設，統一執法程序和執法文書，規范安全檢查人員的執法行為。

四是再接再厲，開展新一輪的“平安農機”創建活動。要進一步加強領導，強化措施，把2009—2011年新一輪“平安農機”創建活動作為日常性、重要性的工作深入持久地開展下去。今年5月份市農機局與市安監局聯合印發了《關于深入開展“創建平安農機促進新農村建設活動”的通知》（泰農機字[2009]32號），按照農業部和省辦要求，全國第二輪平安農機創建活動已在全市展開。要照省站要求，重點做好農機安全示范村、戶建設和農機專業合作組織的安全監管，創新創建形式，擴大創建規模，充實創建內容，增強創建效果，提高創建水平，進一步深化平安農機創建活動。進一步加強領導，主動向主管部門和當地黨委、政府做好匯報工作，把創建活動納入主管部門和各級政府的重點工作，并積極爭取有關部門的支持與配合，為推動創建活動深入持久開展創造良好的政策和輿論環境，為創建“平安泰安”、建設和諧社會做出新貢獻。

第二篇：平安校園建設的做法和經驗

平安校園建設的做法和經驗

在上級各部門的正確領導下，進一步全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹“預防為主，打防結合”和“加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍”的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以內部秩序好，無發案，師生滿意為宗旨，在抓治理、保穩定、促發展上做文章，收到了明顯的效果。為把學校打造成省級安全文明校園而積極努力，現將近年來的做法總結如下：

一、加強組織領導，注重制度約束。

根據學校的實際，我們建立健全了各類安全工作組織以及高效暢通的學校安全保衛網絡體系。學校成立了以校長為組長，分管副校長為副組長的學校安全工作領導小組，制定了學校安全工作計劃，并通過安全網絡貫徹實施，層層落實到位，以求實效。

為此，學校制定完善了一系列規章制度，如《橋頭第一小學安全工作制度》、《橋頭第一小學學生安全管理制度》、《橋頭第一小學門衛管理制度》、《橋頭第一小學財產安全管理制度》、《橋頭第一小學傳染病防治工作制度》等，層層分解工作責任目標，層層簽訂責任書，實行“誰主管、誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”的工作機制，做到有章可循、責任明確、獎懲分明。

此外，為加強對校園的安全管理，在大通縣橋頭鎮派出所的大力支持下，成立了護校隊，形成了交叉立體式的綜治管理網絡，在這張網絡中，有學校領導、班主任、任課教師、學校專職保衛及保安人員。既分工明確又密切配合，協同管理。確保了學校綜治工作的信息暢通、工作到位和防控有效。

二、加強法制教育，推進依法治教。

我校緊緊圍繞創建平安校園和促進學生健康成長，學校開展了經常性和專題性的法制安全宣傳教育活動。

一是將法制安全教育融入學校各項活動和校園文化建設當中。進一步發揮德育陣地和課堂教學在學生安全教育建設中的主陣地和主渠道作用，充分發揮學校校園廣播、班級黑板報、手抄報、國旗下演講、政治課等各種宣傳陣地的作用，對教師職工和學生進行法律法規、禁毒邪、交通安全、防火防盜、飲食衛生等宣傳活動，培養廣大師生的安全文明意識。

二是開展專題性法制安全教育活動。開展了遠離毒品、遠離淫穢書刊、遠離網吧等專題教育活動，增強了學生安全意識和防毒、拒毒能力；組織師生開展“法制在心中”的教育宣傳活動，邀請橋頭鎮派出所副所長、我校法制副校長郭建德上法制教育課，給不同年級布置了不同的作業，一、二年級抄寫安全繞口令，三年級安全手抄小報；四年級安全安全漫畫；

五、六年級心得體會等多種形式的活動，著力提高師生知法、懂法的能力。

三是切實抓好普法工作。學校制定了普法工作計劃，組織廣大教師認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷亡事故處理辦法》等基本法律知識及教育專業法規；要求教師嚴格依法執教，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱學生；以“師德建設年活動”為契機，組織教師觀看教育專題片、學習有關教師違紀違法事件的處理材料，開展對教師的警示教育。大大提高了廣大教職工的法制觀念，理解依法治教的重要性。

三、加強常規管理，注重全面防范。

我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極建立學校安全防范機制，力抓常規管理不放松。一是，落實日常值班制度。積極落實行政跟班、班主任值班制度，堅持假期和夜間護校巡邏，實行24小時的全天候護校制，及時發現校園治安隱患并及時整改。對教學區實行封閉管理，并有專人負責登記檢查；二是，重視衛生安全。認真貫徹執行食品安全法律法規，建立健全了學校傳染病報告預警機制，防止傳染疾病發生。三是，高度重視校園周邊環境整治。在縣綜治、公安、文化、工商等部門的大力支持下，凈化了校園周邊環境；四是，切實抓好防火防盜工作，定期進行防火、防震演練。在節、假日加強管理，每月至少進行一次教室安全用電、防盜、防安全事故檢查。逐步完善消防等安全工作需要的配套器材，各樓道均安裝了應急燈，所有位置都有消防箱；對要害部位如財務室、實驗室、電教室、倉庫、體育器材室、圖書館加強管理，易燃易爆、劇毒、放射性物品的管理均達到安全合格標準；對重點部位安裝了自動報警和監視裝置；六是，重視信息安全。學校對計算機、電腦、傳真機及電化教學設備制定了管理和操作制度，配備專人管理；七是，及時化解校內矛盾。學校領導經常深入教學一線、深入教職工家中，傾聽教職工的意見；對教職工反映的問題及時研究解決，對教職工中的矛盾及時化解，努力將矛盾消除在萌芽狀態之中；有針對性地做好學生的思想工作，防止學生心理上不健康的因素發展。

四、加強德育工作，注重養成教育。

德育工作既是學校教育的主要目標，也是創造平安校園的一項十分重要的思想基礎。為此，我們在切實加強德育工作方面，采取了一系列行之有效的舉措，努力增強德育工作的針對性、實效性，促進了校園的和諧穩定。

一是，把德育工作制度化。主要內容有，①、優化育人環境，創設激勵性學校文化；②、精心構建“心理咨詢室”，加強心理健康教育；③、設立“知心書屋激勵教育專柜”，大力宣揚讀書之風；④、組織各班開展系列教育活動；⑤、改革教學理念，實施激勵性教學；⑥、用榜樣激勵學生，激勵學生立志成才。⑦、積極開展豐富學校活動，提高校園生活質量，營造賞識教育之園。

二是，倡導自救自護，各年級各班結合各自實際，采取形式多樣的活動，培養學生自救自護能力和意識。學校還定期進行突發事故應急疏散演練，增加實踐經驗。

三是，運用學生喜聞樂見的形式進行主題教育。如：舉辦“國防教育”系列活動，豐富師生的國防知識，增強民族自豪感；開展“遠離毒品，珍愛生命”、和一年一度的“遠足活動”等主題教育，幫助學生樹立自尊、自立、自信、自律、自強的意識。

四是，切實開展“廉潔文化進校園”的教育活動。

為進一步推進校園廉潔教育，增強學生的廉潔意識，培養大家對腐敗現象的識別能力，我們充分利用家長學校、家長開放日活動、“小手牽大手活動”等時機，做好以廉潔為內容的宣傳活動，積極營造“一身正氣廉潔治校、一身正派清白執教、一身正直誠信尚潔”的良好廉潔校園文化氛圍，使廉潔文化深入人心。

六是，用家庭、社會教育合力培養學生。學校積極與家長聯系，齊抓共管，形成家校互動的德育鏈。辦好家長學校，以年級為單位組建家長委員會，不定期召開學生家長座談會，指導家長如何配合學校做好學生的德育思想工作；并與家長簽訂安全承諾書，明確家長應做的工作和應擔負的責任；家長委員會經常向學校反饋家長的心聲，使學校與家庭的信息通暢，形成學校與家庭的德育合力。

七是，把德育工作與社會實踐活動結合起來。學校堅持“走出去”的方針，積極組織同學祭掃烈士墓、校外植樹、開展助殘志愿活動等活動，培養了他們的優良品質。

五、加強教師隊伍建設，全面提高學校管理水平。

提高教師素質，建設高質量的教師隊伍，不僅是深化教育改革，積極推進新一輪課改，全面推進素質教育的需要，也是學校發展的源頭活水。根據教育發展的要求和我校的實際情況，我校提出了“以現有骨干教師為領頭雁，從帶領和培養青年教師入手，以教育科研為切入點，以教師梯隊分層管理為主要管理方式，逐漸擴大和更新骨干教師隊伍，從而提高廣大教師教學的整體水平與教學能力”的辦學思路。主要做法如下：

一是，狠抓教學基本功訓練。根據所教學科的專業要求和我校教師專業水平的實際狀況，制定各科專業技能要求，通過學習培訓，逐項考核過關,特別是骨干教師必須做到:(1)、熟悉所任學科各年級教學大綱要求和教材具體內容，諳熟各章（節）教學的重點和難點，能揭示知識間縱橫聯系；(2)、教案格式和書寫規范；(3)、能精心設計并認真上好每一堂課，教學效果好。

二是，堅持團隊協作的隊伍觀。學校積極開展了“新老結對、互學共進”青藍活動，每周的集體備課，老教師與新教師共同切磋；老教師豐富的經驗和精湛的教學藝術，與青年教師前衛的教學理念和嶄新的教學手段，在備課組內、在新老教師之間整合成更為有效的教學策略，使課堂的效益大為提高。

三是，通過各種教學活動的實施，促進了學校教研教改的顯著提升。我校先后有計劃和分步驟地在廣大任課教師中實施了“教學開放月”、“教學觀摩月”、“優質課競賽”、“教手能手評比活動”、“青年教師業務考試”等一系列活動。現如今，學校廣大教師之間互助互學、教研探討之風愈來愈濃厚，連課余時間打牌、玩麻將的人也越來越少了。

四是，積極要求教師成為反思型教師。學校要求教師做到三點：①學會與他人交談，交流中發現自己的不足，更好的改善自己的行為。②獨立反省，要針對自己存在的問題，大膽地否定地判斷。③總結歸納，即將自己的感性認識向理性提升。同時，還要求教師每次備課和批閱作業時要都要認真寫好教學后記和教學反思。

五是，逐步完善教學質量監督機制獎懲制度。對教師的備、教、改、輔都作嚴格的指導和評價，發現問題及時糾正、及時反饋。實行“推門聽課制度”，要求包括學校行政領導、各教研組長和備課組長在內的全體教師經常深入課堂聽課，此項工作有始有終，貫穿整個學期。對工作做的好,成績突出的,給予適當獎勵,反之,加以懲罰。

六、平安校園結碩果。

近年來，我校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的實踐等方面取得了顯著的進步。充分展示橋頭第一小學極具潛質的教學實力。學校無一例安全事故。

七、存在的主要問題和下步的打算。

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在上級有關部門的領導與關心下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的不良因素還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。但是，我們有充分的信心與決心，進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平，力爭用一到三年時間，為將我校打造成省級平安校園而不懈努力！

第三篇：平安校園建設的做法和經驗

十街小學平安校園建設的做法和經驗

在上級各部門的正確領導下，進一步全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹“預防為主，打防結合”和“加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍”的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以內部秩序好，無發案，師生滿意為宗旨，在抓治理、保穩定、促發展上做文章，收到了明顯的效果。為把學校打造成市級安全文明校園而積極努力，現將主要做法總結如下：

一、加強組織領導，注重制度約束。

根據學校的實際，我們建立健全了各類安全工作組織。學校成立了以校長為組長，分管副校長為副組長的學校安全工作領導小組，制定了學校安全工作計劃，層層落實到位，以求實效。為此，學校制定完善了一系列規章制度。主要包括：

1、學校交通安全管理制度；

2、校園安全保衛檢查制度；

3、安全保衛機構和人員職責；

4、突發事件及其他安全事故報告制度；

5、突發事件及其他安全事故應急處理制度；

6、學校教育教學設施安全管理制度；

7、學校生活設施安全管理制度；

8、危險建筑物報告、應急處理制度；

9、學校飲食安全管理制度；

10、學校飲用水安全管理制度；

11、衛生安全管理制度；

12、藥品、危險品、實驗室物品管理制度；

13、傳染病防治、應急處置制度；

14、師生集體活動和大型活動組織申報審批制度；

15、學校安全工作獎懲制度。建立和完善各類安全檢查記臺帳：（1）晨曦會安全教育記錄（2）班主任安全教育記錄（3）學校安全檢查記錄表（4）夜間巡視記錄表（5）來人來訪登記表（6）路隊小組分組登記表（7）路隊小組離校返校記錄表（8）學生住宿情況登記表（9）違禁物品清繳記錄表（10）校園安全隱患排查整改記錄表。

層層分解工作責任目標，層層簽訂責任書，實行“誰主管、誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”的工作機制，做到有章可循、有據可依、責任明確、獎懲分明。

二、加強法制教育，推進依法治教。

我校緊緊圍繞創建平安校園和促進學生健康成長，學校開展了經常性和專題性的法制安全宣傳教育活動。

一是將法制安全教育融入學校各項活動和校園文化建設當中。充分發揮學校校園廣播、班級黑板報、手抄報、國旗下演講、政治課等各種宣傳陣地的作用，對教師職工和學生進行法律法規、禁毒邪、交通安全、防火防盜、飲食衛生等宣傳活動，培養廣大師生的安全文明意識。

二是開展專題性法制安全教育活動。開展了遠離毒品、遠離淫穢書刊、遠離網吧等專題教育活動，增強了學生安全意識和防毒、拒毒能力；邀派出所所長、司法所所長上法制教育課，著力提高師生知法、懂法的能力。

三是切實抓好普法工作。學校制定了普法工作計劃，組織廣大教師認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷亡事故處理辦法》等基本法律知識及教育專業法規；要求教師嚴格依法執教，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱學生；組織教師觀看教育專題片、學習有關教師違紀違法事件的處理材料，開展對教師的警示教育。

三、加強常規管理，注重全面防范。

我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極建立學校安全防范機制，力抓常規管理不放松。一是，落實日常值班制度。積極落實行政跟班、班主任值班制度，堅持假期和夜間護校巡邏，實行24小時的全天候護校制，及時發現校園治安隱患并及時整改。對教學區實行封閉管理，并有專人負責登記檢查；二是，重視衛生安全。認真貫徹執行食品安全法律法規，建立健全了學校傳染病報告預警機制，防止傳染疾病發生。三是，高度重視校園周邊環境整治。在各部門的大力支持下，凈化了校園周邊環境；四是，切實抓好防火防盜工作，定期進行防火、防震演練。在節、假日加強管理，每月至少進行一次教室安全用電、防盜、防安全事故檢查。逐步完善消防等安全工作需要的配套器材，各樓道均安裝了應急燈；五是，及時化解校內矛盾。學校領導經常深入教學一線、深入教職工家中，傾聽教職工的意見；對教職工反映的問題及時研究解決，對教職工中的矛盾及時化解，努力將矛盾消除在萌芽狀態之中；有針對性地做好學生的思想工作，防止學生心理上不健康的因素發展。

四、切實開展“廉潔文化進校園”的教育活動。

為進一步推進校園廉潔教育，增強學生的廉潔意識，培養大家對腐敗現象的識別能力，我們充分利用家長學校、家長開放日活動、“小手牽大手活動”等時機，做好以廉潔為內容的宣傳活動，積極營造“一身正氣廉潔治校、一身正派清白執教、一身正直誠信尚潔”的良好廉潔校園文化氛圍，使廉潔文化深入人心。

第四篇：活動經驗與做法

關于?整頓干部作風 規范干部行為 提高工作效能?活動的主要做法

一、精心組織、廣泛動員、提高認識

全縣?整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能?活動動員大會召開后，我院黨組高度重視，于10月13日召開了黨組中心組擴大會議，傳達學習縣委縣政府領導的講話精神，并決定立即按照縣委、縣政府的統一部署和要求，在全院開展?整頓干部作風 規范干部行為 提高工作效能?活動。

為切實加強對活動的領導，我院成立了以黨組書記、院長魏華健為組長，班子成員為副組長的活動領導小組，明確了領導小組的主要工作職責，同時在院紀檢監察室設立了領導小組辦公室，由羅兵同志具體負責活動辦公室的日常事務，保證了各項工作的順利開展。11月14日，我院召開了全院干警?整頓干部作風 規范干部行為 提高工作效能?活動動員大會，組織學習了縣委、縣政府開展此項活動的有關文件及縣委、縣政府領導的講話精神。院長魏華健在活動動員大會上提出?整頓干部作風 規范干部行為 提高工作效能?活動的四個要求：一是思想上要高度重視，要充分認識到開展這項活動的重要意義。這項活動是規范干部行為的必然要求，是隊伍建設現狀的迫切需要，也是廣大人民群眾的殷切期望。二是要講政治、樹正氣，彰顯法院法官的良好形象。增強大局意識，切實做到審判效果與社會效果、政治效果的有效統一。嚴治?慵懶散?及打牌賭博、公款吃喝、以權謀私等不良現象，切實提高工作效能，凈化工作生活環境。三是要精心組織，扎實推進，通過明確職責、營造氛圍、治理問責、規范機制四個方面確保此次活動取得實效。全院各部門、各支部也先后分別召開了深入動員會。為了給學習提供方便，院里還購買了省高院編寫的《機關作風效能建設活動文件匯編》，發放給每一位干警。要求各部門每周集中學習討論至少1次，領導班子要召開2次以上的黨組學習會議。每個干警要在學習討論的基礎上，聯系自身的工作和思想實際，撰寫1篇不少于2000字的體會文章。還開展了個人自學、專題輔導、集中討論、案例剖析、觀看警示教育片、培訓班、法官論壇等多種形式的學習活動。并就學習培訓情況開展了監督檢查，檢查會議記錄，讀書筆記，參加各支部的學習討論會，收集了本院各部門提交的學習小結，每一位干警提交的學習體會等。為了進一步把此項活動向深入推進，還在法院網上開辟了?整頓干部作風 規范干部行為 提高工作效能?活動學習宣傳專欄、編輯了機關效能巡查通報、召開了法院廉政建設大會并聘請了廉政監督員。在院一樓大廳舉辦了?整頓干部作風 規范干部行為 提高工作效能?宣傳專欄。通過學習動員，使全院干警進一步明確了開展?整頓干部作風 規范干部行為 提高工作效能?活動的總體要求、工作重點和方法步驟，更加深刻認識到開展活動的重要性和必要性，切實增強了搞好活動的自覺性和責任感，全院上下營造起了人人樹新風、人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

二、狠抓落實、成效明顯

我院結合本院工作實際，嚴格按照《關于開展?整頓干部作風 規范干部行為 提高工作效能?活動的實施方案》要求和步驟，認真對照活動所提出的要求著力的解決?四項整治?、?十個嚴禁?和?六個不準?的突出問題，有針對性的開展學習實踐活動。現階段，我院主要工作作法和成效可概括為 ?健全一項制度、開展二項活動、構建三個平臺、實行四大通報、落實‘五個嚴禁’?。

（一）健全績效考核體系制度

為進一步改進機關干部工作作風，今年2月，我院在原有考勤制度的基礎上，通過廣泛征求全院工作人員意見、建議，制訂出臺了《武寧縣人民法院嚴格執行考勤制度的規定》，該規定做到?五個制度?相結合，即人員到崗與指紋簽到相結合制度、休假請假審批登記制度、建立考勤督查通報制度、考勤與獎懲掛鉤制度、加強管理與督促檢查制度。為使制度落到實處，成立了由政工科、辦公室及監察室等部門組成的考勤督查小組，每月至少抽查或暗訪1次以上，并及時將督查情況向全院通報，使考勤制度不再流于形式。此外，我院現已制訂《法院績效考評細則與實施辦法》，不斷健全和完善對機關及基層派出法庭的績效考評制度。

（二）、開展創建?文明立案信訪窗口?活動和規范干部規范執法活動。

為進一步在全院深入開展整頓干部作風 規范干部行為 提高工作效能活動，整頓工作作風，規范干部行為，提高工作效率，我院決定在全院開展創建?文明立案信訪窗口?活動和開展規范干部規范執法活動。

開展創建?文明立案信訪窗口?活動。窗口單位直接面向群眾，其效能建設開展得如何，直接影響到效能建設在人民群眾心目中的形象。因此，我院將立案窗口作為立足為社會提供綜合服務的平臺，落實各項便民利民措施，努力提高辦事效率，為社會和群眾提供優質高效的服務。經研究，我院制訂出臺《關于在全院開展創建文明立案信訪窗口活動的實施意見》，要求立案信訪窗口應具備立案、信訪、查詢、咨詢及其他輔助性服務等基本功能。同時，規定立案信訪窗口應建立七個方面工作制度，即著裝規范制度、服務承諾制度、辦事公開制度、便民利民制度、司法救助制度、首問責任制度、崗位?三定?制度；不得有八個方面行為，即對待群眾作風粗暴，態度冷漠，語言生硬，行為蠻橫，辦事推諉、拖拉，刁難群眾；工作時間從事與工作無關的活動；向當事人或者其代理人托辦私事等行為。并對立案信訪窗口的硬件建設也作出明確要求。我院將對創建文明立案信訪窗口活動的情況及成效，將采取明查暗訪、隨機抽查等方式進行考核、檢查。考核結果納入活動進行總結評比。對開展工作不力的單位，進行通報批評，并限期整改。

開展規范干部執法活動。為進一步規范司法審執隊伍的執法行為，提高全院干警的審執保障能力，提供優質高效的司法保障，我院結合活動，出臺了《關于開展整頓干部辦案及內部人員干擾辦案的實施意見》。強調整頓干部規范執法活動著重解決以下問題：著力解決服務服從于法院工作大局意識不強、開拓創新意識不強、無所作為的問題；紀律松弛、警容不整、作風不正，散漫拖沓，工作效率不高，有令不行的問題；制度不健全、工作不規范、職責不明確，管理不到位的問題；思想狀況不穩定的問題。我院監察部門也將采取明查暗訪、隨機抽查等方法對全院開展規范干部執法行為活動情況進行總結評比。對整頓不力的，進行通報批評，并限期整改。

（三）、構建三個平臺

一是構建提升效能的制度平臺。我院建立和完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、責任追究制等工作制度和內部管理制度，于近期制訂出臺《關于加強執行工作管理的暫行規定》、《武寧縣人民法院民事執行案件司法救助實施辦法（試行）》、《司法警察大隊庭審警務規程（試行）》等一系列制度。二是努力打造?陽光審判?平臺。我院以司法為民為宗旨，以能動司法、司法公開為出發點，認真落實公開審判制度，積極推進陽光審判和陽光執行，以公開促公正。在審判工作實踐中，全面推行?陽光審判?，對所有依法應當公開審理的一、再（重）審案件，一律公開開庭，讓人民群眾以看得見、聽得懂的方式了解訴訟程序，感受司法公正。對裁判文書也通過多種載體向社會各界公開。三是建立效能信息反饋平臺。在3月5日召開的法院反腐倡廉建設工作會議上，我院聘請了3名廉政監督員，通過他們反映向法院主要領導或法院紀檢監察部門法官及其他工作人員在職業道德、審判作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，以及反映、轉遞法官或其他工作人員違紀違法行為的舉報，從而進一步強化外部監督。

（四）、實行?四大通報?制度

為加強我院機關作風建設，規范干部行為，提高工作效率，加強工作透明度，凝聚人心，振奮精神，激勵全院法官爭先創優，我院推行?四大通報?制度。該制度主要是：一是流程管理通報制度。是指由研究室每月根據計算機局域網審判流程管理系統顯示和計算的數據，對本院及各辦案部門的審判流程管理情況進行書面通報的制度。主要包括以下幾方面：

1、全院及各辦案部門案件收、結、存情況、月結案率、當年累計結案率、平均審理天數；

2、案件超審限情況；

3、已結案件歸檔情況。二是信訪情況通報制度。是指由立案庭每月對本院和各部門所涉的信訪情況進行書面通報的制度。主要包括以下幾方面：

1、本院信訪總體情況；

2、本院、各部門當月及當年審結案件的申訴情況、申訴率；

3、本院接收處理的涉及基層法院當月及當年累計來信來訪情況。三是工作績效通報制度。是指由政工科每季度對全院法官和其他工作人員的工作情況進行書面通報的制度。針對不同對象分為兩種情況：對辦案部門及個人，根據本院局域網辦案信息系統提供的部門和個人收結案數、結案率、調解率、上訴率、改判率、發回重審率以及部門人均結案數等數據進行通報；對綜合部門工作人員和書記員，首先由個人自我小結（盡可能量化），經部門負責人把關，再由政治部審核匯總后進行通報。四是紀檢監察通報制度。是指由紀檢組、監察室每季度根據職能管轄范圍收集、核實的有關部門和個人紀律作風方面情況進行書面通報的制度。主要包括三方面：

1、投訴件數量及分類，反映的問題及調查處理情況；

2、當事人和訴訟代理人對本院已結案件的意見反饋情況；

3、對上級法院改判、發回重審、本院改判案件的評查情況。自今年我院實行以?四大通報?制度以來，收到了良好效果。

（五）落實?五個嚴禁?規定

自2009年1月8日，最高法院出臺了?五個嚴禁?規定：即嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮；嚴禁違反規定與律師進行不正當交往；嚴禁插手過問他人辦理的案件；嚴禁在委托評估拍賣等活動中徇私舞弊；嚴禁泄露審判工作秘密。人民法院工作人員凡違反上述規定，依紀以法追究法律責任直至刑事責任。從事審判執行工作的，一律調離審判執行崗位。我院狠抓貫徹落實，努力促進審判作風建設。我院從五方面作出具體要求，切實抓好各項工作落實措施。一是組織全陸軍干警學習領會好最高法院關于?五個嚴禁?的規定和《關于違反?五個嚴禁?規定的處理辦法》。二是積極開展大張旗鼓、形式多樣的宣傳活動。向社會各界廣泛宣傳?五個嚴禁?的內容，公布舉報電話和電子信箱，主動接受社會監督。做好媒體公示承諾、警示卡片制作、廉政監督卡發放以及在醒目位置貼掛警示匾牌、標語等工作。三是法院領導干部充分發揮表率作用，帶頭執行好?五個嚴禁?規定。四是嚴肅查處法院干警違反?五個嚴禁?規定的案件。五是加強督促指導，確保?五個嚴禁?的規定落到實處。我院在不定期派出督導組深入各部門對學習宣傳?五個嚴禁?規定情況進行督促檢查。通過采取上述舉措，有力地促進了我院的審判作風建設，今年前三季度，沒有收到有關我院干警違反?五個嚴禁?規定的投訴。

2011年10月26日

第五篇：經驗與做法（精選）

高行校區教師服務流程管理經驗與做法

落實執行力，解決現實問題

學校的各項制度是一系列工作規范實施的保障實施細則和檢查考核細則，在制度執行中有著極其重要的作用，他可以讓全體教職員工明白做什么，怎么做，從而促使員工在工作中嚴格按制度執行。

落實課程標準

科學規范學生的作業，注重作業實效性及批改的及時性，加強教學流程監控，增強反饋的及時性，做好教學效果的過程評估和反饋。

教師的管理

充滿激情，迎接挑戰，自由平等，以德服人，自我批評，追求卓越，責任至上，善始善終。

宏觀管理

登記來我校報名的輔導學生姓名及輔導課時

細化管理

在學員檔案記錄表中完善記錄學生的階段性輔導計劃，輔導授課案，回訪記錄，階段性測試試卷，階段性測試分析，家長會記錄以及成長記錄冊。

輔導講義讓教師概括知識框架，典型例題，方法總結與易錯點分析，之后針對性地練習。

認真做好學員輔導的考情工作，要求到課的學員認真填寫《輔導課簽到表》管理教師要及時登記學生到課情況。

對照開放教育管理要求和相關職責，查漏補缺并做好總結工作。

把課程設置，教學計劃，教學進度等有關教學管理的各項要求下發給學員，同時把新學員的通訊方式，課程安排，學員電子信箱等信息提供給任課老師。