第一篇：自我評價報告-申報質量管理優秀企業

自我評價報告

xxx第二建筑安裝有限公司是國家房屋建筑工程總承包壹級資質施工企業，始建于1986年，現有職工2750人，其中，技術人員465人，技術工人296人，各種機械設備365臺（套）。公司組織結構建全，人員配臵合理，技術裝備精良，經濟基礎雄厚。近兩年完成施工產值2億多元。

公司始終堅持“質量興企、嚴格管理、文明施工”為經營宗旨，不斷深入企業改革，轉換經營管理機制，拓寬經營思路，逐步向現代化企業制度邁進。

2001年通過ISO9002質量體系認證，2002年進行了ISO9001：2000新版標準轉換。企業質量管理水平得到進一步提升。

近三年來，創省優工程4項，市優工程8項，無用戶投訴，無安全事故。創省級文明工地4項，市級文明工地6項，連續三年被xxx評為“重合同、守信譽”企業，連續三年被xxx評為“質量管理先進單位”，“安全管理先進單位”，總公司系統先進單位，榮獲xxx首批誠信企業。

公司遵照質量管理的八項原則，堅持以顧客為中心，持續改進為動力，把滿足顧客要求并爭取超越其期望為己任，不斷增強顧客滿意，追求卓越，塑造時代建筑極品。愿與省內外新老朋友誠信合作，共謀發展，同創輝煌。

近年來，我公司在市場經濟給企業帶來的機遇與挑戰中，不斷

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深化企業內部改革，建立起了適應市場經濟的企業管理體制和運行機制，取得了較好的效果。1999年以來，企業產值利潤率始終排在xxx國有施工企業之首。工程合格率達到100%，公司履約率達100%，所有交付的工程都達到了業主滿意，各項經濟技術指標始終排在我市施工企業前列。

一、建立了健全的質量管理和質量保證體系，并穩定有效運行。公司設立工程處行使質量管理責任，建立了整個公司的質量保證體系，以公司總經理為質量管理總責任人，主管生產副總經理和總工程師具體負責，工程處進行具體操作，按照ISO9000質量保證體系的要求，進行細致劃分，責任到人，各負其責，取得了良好效果。公司認證四年來，在每年的中建協質量體系復核中順利通過。

我公司在日常工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在企業內建立起一套完整、科學、有效并適應市場發展的管理體系，我公司于2000年建立起了ISO9002質量管理體系。這一體系的建立和有效運行，規范了施工管理，達到了科學化。1998年9月完成了企業轉制，理順了企業內黨政工與董事會、監事會、經營班子關系，完善了法人治理結構。在此基礎上，完善了《崗位責任制》、《經濟責任制》等一整套企業規章制度，形成了激勵與約束并舉，從上到下覆蓋了公司整個管理。經過這種科學規范的管理運作，使生產經營取得了較好的效果。如《經濟責任制》中明確規定了項目部虧損、發生重大質量、安全事故實行一票否決，項目經理就地免職，追究責任，極大地增強了項目經理的責任意識，有效地促進了成本、質量、安全等各項管理。通過ISO9002質量體系滾動內部審核，防

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止了管理偏離軌道現象的發生，促進了各項管理和工程質量水平的提高。

公司把管理的重點放在施工生產第一線，對公司機關進行精簡，把原來12個職能部門合并成6個，人員由96人減為69人，把大批的工程技術人員充實到生產一線去，使公司機關既體現了減員增效和施工一線也形成了技術硬、管理通的實干班子。使整個公司形成了一個適應市場經濟、適應企業發展的現代管理體系。

二、面向市場，面向用戶，不斷滿足用戶需求。近兩年交付使用的工程，未出現過用戶對工程質量的投訴情況；經用戶評價調查的工程，用戶滿意度應在80分以上。堅持以科技進步推動工程質量和經濟效益的提高。結合企業實際，在質量管理上有所創新；嚴格執行國家標準，積極開發應用新技術、新工藝，為開拓市場提供了有力保證。

管理是企業永恒的主題，是一項長期而不可松懈的任務，是一個綜合性系統工程。我公司日常管理是以企業全面管理綜合考評為手段，集ISO9002質量體系有效運行、質量管理、安全管理、成本管理、生產計劃管理和精神文明建設為一體的綜合考評。公司成立綜合考評辦公室，下設各考評組，各考評組根據各項管理規定制定出考評細則，結合質量檢查、安全檢查等各項工作，堅持對基層進行經常性的考核檢查，每月評比公布，年終總評，優者重獎，劣者重罰。

通過貫標內部審核和經常性的質量、安全檢查，有效地促進和提高了項目部、操作層的質量責任意識及創優自覺性，人人都能從

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原材料入場到工程竣工各道程序上認真執行相關標準和《程序文件》的各項規定，真正實現了“依靠科技進步，爭創一流質量，為用戶提供期望的工程與服務，是我們永恒的追求；周密策劃，嚴謹控制，不 斷改進是我們行動的準則”這樣一個公司的質量方針。2年內創省優質工程4個、市優質施工工程6個、市優質樣板工程2個，無一例用戶投訴，無一例安全事故。企業信譽越來越好，工程中標率越來越高。現在不但有業主找上門來的好事，還有的業主在售樓的廣告上也標出了“由xxx第二建筑安裝有限公司承建”的字樣。這使我們深深地體會到，發展靠市場，市場靠信譽，信譽靠質量，質量靠管理的哲理，也嘗到了強化管理的甜頭。

在成本管理上，公司每月對各項目部進行一次審計考評，每季召開一次成本分析會，對各項目成本進行細致的分析，有效地促進了項目的成本管理。使項目中充分認識到，由于工程讓利和低價中標，工程項目到了微利甚至保本的程度，如果管理稍有漏洞，微利也會流失。因此，每個項目部在測算出工程成本后，一一分解。按工程進度制定出月、旬控制目標，采取控制措施，把操作層與用料指標掛鉤，每月底進行一次成本分析。從而取得了較好的經濟效益，項目部無一虧損。

三、近兩年竣工驗收交付使用的工程全部符合國家驗收標準，有四項省級（含）以上優質工程。

近兩年來，我公司竣工驗收交付使用權的工程全部符合國家驗收標準，一次交驗合格。二OO五年，公司有四項工程被評為“叢臺杯獎”工程，三項工程被評為“安濟杯獎”工程，一項工程被評為“xxx

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用戶滿意工程”；二OO六年有二項工程被評為“叢臺杯獎”工程，一項工程被評為“安濟杯獎”工程，二項工程被評為“xxx用戶滿意工程”。

四、近兩年企業的人均利稅和資本保值率等主要經濟技術指標在本市區及全省建筑施工企業中保持先進水平。未發生過四級（含）以上重大質量事故和三級（含）以上重大質量事故和三級（含）以上重大安全事故。

我公司二OO七年總產值23385萬元，增加值5933.38萬元，工程一次交驗合格率100%；二OO八年總產值25231萬元，增加值6256萬元，工程一次交驗合格率100%。

企業近三年內無死亡及其它安全事故，質量水平連年提高，無任何質量事故，無違法行為。

二O一二年三月十日

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第二篇：質量管理自我評價

一，熟悉各種常見量規儀器的使用方法，并有兩年的實際操作經驗，持有初級長度量具檢定證。

二，能熟練操作QC七大手法，能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應用魚骨圖分析問題原因，采用控制圖對品質進行分析以及對制程進行控制，并能對公司員工進行培訓;曾在份品質強化月間擔任QCC圈圈長，首先對圈員七大手法、頭腦風暴法、愚巧法及雷達圖的培訓，然后按照QC Story進行QCC活動，并發表成果，并得到品管部長的好評。

三，對TS16949有一定的了解，熟悉SpC制程統計，MSA測量系統分析等。

四，有很好的培訓經驗，多次對來品管實習的員工進行培訓，最喜歡的一句話是：現在開始，你們是品管人員。

生產現場管理自我評價

一，熟練操作QC七大手法，能應用QC七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。

二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。

三，規范作業，工作態度端正，管理規范化，作業標準化。

四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內部審核及兩個體系的外審。

第三篇：企業質量管理自我評價

企業質量管理自我評價

杭州濱江區市政園林工程有限公司是國家園林一級、市政公用一級、園林古建二級、建筑工程二級、裝飾裝修二級、城市照明三級、園林設計乙級資質的綜合施工企業。始建于1998年，現有職稱人員301人，其中，高級職稱21人，中級職稱102人。公司注冊資金10180萬元，總資產3億多元。組織結構建全，人員配置合理，技術裝備精良，經濟基礎雄厚。近兩年完成施工產值10億多元。公司實力連續2009~2014年位居全國城市園林綠化企業50強,公司始終堅持“ 重質量 創精品 守信譽”為經營永恒宗旨，不斷深入企業改革，轉換經營管理機制，拓寬經營思路，逐步向現代化企業制度邁進。

省內率先通過ISO質量管理體系認證、職業健康安全管理體系認證、環境管理體系認證，使企業質量管理水平得到進一步提升。近三年來，創省優工程5項，市優工程26項，無用戶投訴，無安全事故。創省級文明工地5項，市級文明工地9項，2004-2015年連續十一年被浙江省工商行政管理局評為“重合同、守信譽”AAA級企業，榮獲主管部門首批誠信企業。

公司遵照質量管理的八項原則，堅持以顧客為中心，我們以人為本、和諧有序、誠信守法、追求卓越、的經營方針，持續改進為動力，把滿足顧客要求并爭取超越其期望為己任，不斷增強顧客滿意，追求卓越，塑造時代建筑極品。愿與省內外新老朋友誠信合作，共謀發展，同創輝煌。近年來，我公司在市場經濟給企業帶來的機遇與挑戰中，不斷深化企業內部改革，建立起了適應市場經濟的企業管理體制和運行機制，取得了較好的效果。２００６年以來，企業產值利潤率始終排在同行施工企業之首。工程

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合格率達到100%，公司履約率達100%，所有交付的工程都達到了業主滿意，各項經濟技術指標始終排在我市同行施工企業前列。

建立了健全的質量管理和質量保證體系，并穩定有效運行。公司設立工程處行使質量管理責任，建立了整個公司的質量保證體系，以公司總經理為質量管理總責任人，主管生產副總經理和總工程師具體負責，工程處進行具體操作，按照ISO9000質量保證體系的要求，進行細致劃分，責任到人，各負其責，取得了良好效果。公司認證以來，在每年的中建協質量體系復核中順利通過。我公司在日常工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在企業內建立起一套完整、科學、有效并適應市場和行業發展的管理體系，我公司于2008年建立起了ISO9001質量管理體系。這一體系的建立和有效運行，規范了施工管理，達到了科學化。極大地增強了項目經理的責任意識，有效地促進了成本、質量、安全等各項管理。通過ISO9001質量體系滾動內部審核，防止了管理偏離軌道現象的發生，促進了各項管理和工程質量水平的提高。

企業在發展的歷程中，發揮公司的園林、市政、土建資質核心優勢，積極與省內管理領先的建設、園林企業交流學習，實行資質、資源的互補，并建立長期的合作關系，優化我公司的產業結構。公司歷經市場經濟風雨的磨礪，生產經營不斷的走上新臺階，先后在四川、陜西、河北、山西、天津、安徽、江西、山東、江蘇、河南、湖北、寧夏、海南等省、市設立分公司、辦事處。項目業務的范圍也不斷的的拓寬，我公司成為土建、園林綠化、市政總承包、園林設計及裝飾、古建、二級，體育設施、城市照

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明三級等范圍經營業務的綜合性企業，走在園林綠化行業內的領先地位。為做強企業后續發展奠定穩實基礎。

本公司以制度化、規范化、精細化、流程化的運行模式，通過市場經營中心、資金管理中心、生產管理中心，物資供應中心、人力資源管理中心、實施有效的施工動態控制管理。項目注重動態過程的控制，嚴格執行文明施工，強化CI管理，全力打造精品工程，企業實施信息化管理平臺，達成企業與項目運行中全方位的規范化管理與服務，確保企業的經營、生產管理運轉系統的整體高效和資源優化。我公司在未來的發展征程中，秉持“共創事業、共享財富、共謀發展”的企業理念，不斷開拓進取，抓住機遇，深化企業改革，與時俱進、開拓進取以我司綜合資質、人才資源的平臺優勢，我公司愿同社會各界的朋友真誠合作，共同為我們的家園建設事業竭誠努力。衷心感謝關心、支持我公司發展、成長的社會各界領導、朋友、同仁

面向市場，面向用戶，不斷滿足用戶需求。近兩年交付使用的工程，未出現過用戶對工程質量的投訴情況；經用戶評價調查的工程，用戶滿意度應在90以上。堅持以科技進步推動工程質量和經濟效益的提高。結合企業實際，在質量管理上有所創新；嚴格執行國家標準，積極開發應用新技術、新工藝，為開拓市場提供了有力保證。管理是企業永恒的主題，是一項長期而不可松懈的任務，是一個綜合性系統工程。我公司日常管理是以企業全面管理綜合考評為手段，集ISO9002質量體系有效運行、質量管理、安全管理、成本管理、生產計劃管理和精神文明建設為一體的綜合考評。通過貫標內部審核和經常性的質量、安全檢查，有效地促進和提高了項目部、第 3 頁

操作層的質量責任意識及創優自覺性，人人都能從原材料入場到工程竣工各道程序上認真執行相關標準和《程序文件》的各項規定，真正實現了“依靠科技進步，爭創一流質量”，為用戶的滿意是我們永恒的追求； 這使我們深深地體會到，發展靠市場，市場靠信譽，信譽靠質量，質量靠管理的哲理，也嘗到了強化管理的甜頭。在成本管理上，公司每月對各項目部進行一次審計考評，按工程進度制定出月、旬控制目標，采取成本控制措施，積極做好文明施工及例行節約，和以嚴把質量關減少質量偏差的經濟損失。把操作層與用料指標掛鉤，每月底進行一次成本分析。從而取得了較好的經濟效益，項目部無一虧損。

近三年竣工驗收交付使用的工程全部符合國家驗收標準，有優質工程。近三年來，我公司竣工驗收交付使用權的工程全部符合國家驗收標準，一次交驗合格。2012~2014年，公司有4項國家園林金獎，6項浙江省園林金獎，6項杭州市園林金獎，1項蘭江杯，3項省外獎項，1項工程被評為“錢江杯獎”工程，4項工程被評為“西湖杯獎”工程，近兩年企業的人均利稅和資本保值率等主要經濟技術指標在本市區及全市建筑施工企業中保持先進水平。未發生過四級（含）以上重大質量事故和三級（含）以上重大質量事故和三級（含）以上重大安全事故。

我公司二O一二年總產值92090.8687萬元，增加值 3000 萬元，工程一次交驗合格率100%；二O一三年總產值104981.0032萬元，增加值 12890萬元，工程一次交驗合格率100%。二O一四年總產值106050.4776萬元，增加值 1069.4744萬元，工程一次交驗合格率100%。

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企業近三年內無死亡及其它安全事故，質量水平連年提高，無任何質量事故，無違法行為。

杭州濱江區市政園林工程有限公司

二O一五年九月十日

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第四篇：高新技術企業申報企業自我評價報告范本

企業自我評價報告

（一）企業基本情況；

（二）企業科技創新、高新技術特征總結；

（三）近三年開展研究開發等技術創新活動的報告；

（四）對照《高新技術企業認定管理辦法》、《高新技術企業認定管理工作指引》的自我評價；

XX省高新技術企業認定管理辦公室：

根據《高新技術企業認定管理辦法》（下稱《認定辦法》）、《高新技術企業認定管理工作指引》（下稱《工作指引》），我公司經過認真細致的工作，對照《認定辦法》和《工作指引》的規定和要求，已完成了高新技術企業認定材料的組織和準備，現將有關情況匯報如下：

1．我公司于XXXX年XX月XX日成立，地址：XXXXXX，注冊資本：XXXXX萬元，經營范圍為：XXXXXXXXXXX。通過XXXXX等方式，共擁有核心自主知識產權XXXX項，技術訣竅XX項，取得方式為XXXX取得，權利范圍為XXXX權利。其中：2012年-2014年獲得專利XX項；省級、計劃單列市立項項目XX項：國家項目XX項。（見附件 頁）

2．公司所有形成的XXXXX產品都屬于《國家重點支持的高新技術領域》,具體為：XXXXXXX。（見附件 頁）

3．截止XXXX年XX月，公司現有職工XXXX人，其中具有大學專科以上學歷的科技人員為XX人，占職工總數的XX%；研發人員為XX人，占職工總數的XX%。(見附件 頁）

4．公司在2012-2014，持續進行了研究開發活動。經XXXX會計師事務所進行專項審計鑒證，出具了2012年—2014年研發費用專項審計報告，報告表明近三個會計投入的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例為XXXX%，近一年公司高新技術產品XXXXX銷售和服務收入占企業當年總收入的比例為XXXX%。（見附件 頁）

5．公司的研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合《工作指引》的要求。（見附件 頁）

每個項目產品開發前都有立項報告（見附件 頁）； 建立了研究開發費用投入核算體系（見附件 頁）； 與XXXX大學開展了“產學研”合作的研發活動（見附件 頁）；

公司內部有進行研究開發的科技小組研發機構，有進行研究開發活動所需要的相應設備、設施（見附件 頁）；

建立了包括對研究開發人員在內人員的績效考核獎勵制度（見附件 頁）。

6．科技成果轉化能力：公司2012年—2014年研發成果

XXX 項，共XXX個不同規格、型號產品實現了成果轉化，轉化形式分別XXXXXXXXX。（見附件 頁）。

7．近三年公司總資產和銷售增長率指標。2012年—2014年總資產分別為XXXXXX萬元、XXXXX萬元、XXXXX萬元，2012年—2014年銷售額分別為XXXXX萬元、XXXX萬元、XXXX萬元。（見附件 頁）。

總資產增長率＝1/2（第二年總資產額÷第一年總資產額＋第三年總資產額÷第二年總資產額）－1。

銷售增長率＝1/2（第二年銷售額÷第一年銷售額＋第三年銷售額÷第二年銷售額）－1；

8．公司自我評價情況

1）核心自主知識產權（XX分）（見附件 頁）公司擁有等核心自主知識產權、核心技術為xx項，考核為xx分。

2）科技成果轉化能力（xx分）（見附件 頁）最近3年內科技成果轉化的年平均數為xx項，考核為xx分。

3）研究開發的組織管理水平（xx分）（見附件 頁）（A）制定了研究開發項目立項報告;（見附件 頁）（B）建立了研發投入核算體系；（見附件 頁）（C）開展了產學研合作的研發活動；（見附件 頁）（D）設有研發機構并具備相應的設施和設備；（見附件

頁）

（E）建立了研發人員的績效考核獎勵制度。（見附件 頁）

考核為xx分。

4）總資產和銷售額成長性指標（xx分）（見附件 頁）

總資產增長率＝xxxx； 銷售增長率＝xxxx。考核為xxxx分。以上考核加總為xx分。

（五）企業自主知識產權與主營產品（服務）關系的說明。

（六）企業上一總收入的構成情況說明。

綜上所述，公司已基本達到了高新技術企業認定的條件，現將高新技術企業認定申報的相關材料呈上，請對我公司及申報材料進行審核，并給予我公司“高新技術企業”認定。

xxxx年xx月xx日

第五篇：職稱申報自我評價

職稱申報自我評價

職稱申報自我評價1

一是發表那些論文。

五是獲得的嘉獎。

二是具體地敘述自己任職以來從事的專業技術工作。

即主持那些課題，課題進展，有那些創新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么嘉獎，專家對此評價。

三是自己政治思想，工作看法，履行崗位職責狀況。

四是先簡要介紹自己是基本狀況，如現任職稱、任職時間、畢業學校、政治面貌、現從事的專業技術工作。

擔當那些.職務。

專業技術自我評價，應當屬于總結類的`文章，與一般的總結類文章差不多。但也有獨特的特點，是職稱評審重要組成部分，是評委評價自己的重要依據，也是自己水平、力量、成果的展現，同時也是任職以來重要閱歷總結。總結寫得好不好，影響到專家對你的評價，也會影響到自己能不能通過。所以寫好專業技術總結很重要。

專業技術職稱對各位的職業來說是特別重要的，是.對個人的一種技能的確定，而怎么樣寫好專業技術職稱自我評價讓自己的特點更加簡單被發覺的？為了讓大家順當通過專業技術職務評審，下面是專家解答專業技術職稱中自我評價的寫作技巧。

職稱申報自我評價2

專業技術自我評價，應當屬于總結類的文章，與一般的總結類文章差不多。但也有獨特的特點，是職稱評審重要組成部分，是評委評價自己的重要依據，也是自己水平、力量、成果的展現，同時也是任職以來重要閱歷總結。總結寫得好不好，影響到專家對你的評價，也會影響到自己能不能通過。所以寫好專業技術總結很重要。

申報職稱的自我評價如何寫?

一是先簡要介紹自己是基本狀況，如現任職稱、任職時間、畢業學校、政治面貌、現從事的專業技術工作。

擔當那些.職務。

二是自己政治思想，工作看法，履行崗位職責狀況。

三是具體地敘述自己任職以來從事的專業技術工作。

即主持那些課題，課題進展，有那些創新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么嘉獎，專家對此評價。

四是發表那些論文。

五是獲得的嘉獎。