第一篇：金鶴鄉才子中心村先進事跡材料(定稿)

創先爭優強支部 惠及民生促發展

金鶴鄉才子中心村地處金鶴鄉西北面，位于射西路和射蓬路交匯處，轄9個村民小組,有農戶506戶，總人口1788人。中心村黨支部現有支部委員3名，黨員52人，其中女性黨員9人，35歲以下黨員11人。在創先爭優活動中，村黨支部以爭創“五好”黨支部為目標，圍繞“抓好黨建促發展”的指導思想，不斷加強基層組織建設，扎扎實實為群眾辦好事、辦實事、謀發展，在黨建工作、農業產業化發展、農村環境綜合整治、新農村建設、治安維穩等方面取得了優異成績,使全村連續多年保持了班子穩、人心齊、村內經濟發展、村民安居樂業的良好局面。

一、強組織，發揮黨支部戰斗堡壘作用

才子中心村黨支部始終將班子自身建設作為增強基層黨組織凝聚力的首要任務，緊緊圍繞發揮黨組織的戰斗堡壘作用，堅持發展與創新并舉，通過“三個抓”，實現了“班子強、隊伍精、思路明、發展快”的目標任務。

一是抓黨員干部思想建設，在“創先爭優”活動中，采取集中學習和個別學習相結合的方式，以遠程教育為平臺,定期或不定期組織黨員干部學習上級文件精神、法律法規知識、各種先進事跡材料，截止目前共開展集中學習36次，開展遠程教育學習38期，上報學習體會及簡報84篇。通過學習，提高全

體黨員干部的政策理論水平和自身素質,進一步增強了黨員干部全心全意為人民服務的的宗旨意識。二是抓干部隊伍建設，將發揮黨員先鋒模范作用、培養村級后備干部隊伍、黨員發展等工作做為黨建工作的重點，堅持不懈，近3年來共發展黨員10人，培養后備干部3人，進一步優化了黨員隊伍結構，增強了組織戰斗力。三是抓制度建設，健全村兩委聯席會議制度、村務公開制度確保重要決策、村財務管理和民主理財制度，政策性強和大額資金使用由村兩委集體討論后決定，并召開村民代表會議討論表決來定。對涉及到一事一議、農房建設、低保五保戶界定、村干部誤工補貼等工作都按要求、按時間在村務公開欄公布，自覺接受村民的監督，使村級各項工作走上了制度化、規范化的軌道。

二、抓機遇，全面助推農業產業發展

開展創先爭優活動，始終圍繞農業經濟發展展開，使經濟發展與開展創先爭優活動相互促進，共同前進。一是疏通信息渠道，加強培訓。村兩委班子積極聯系縣鄉農業部門，依靠大學生村官能熟練使用信息化網絡的優勢，及時了解利農惠農政策，積極引進高產品種和先進技術，積極為產品找出路。并多次聯系農業技術專家開展農業生產、家禽養殖等專業培訓，為群眾帶去了先進的生產技術和養殖方法，著實提高了農畜產品的抗病毒能力，降低死亡率，大幅度提高產量和質量。二是引進特色項目，以點帶面。村黨支部為了發展農村經濟，充分利

用自身優勢，通過多方協調積極聯系，于07年成功引進超強現代農牧業有限公司入駐才子中心村，公司投資6000余萬元，占地2000余畝，建成超強現代農牧業養殖生產基地。以超強公司為著力點，并積極依靠超強公司，搶抓機遇發展現代農業，輻射全村農戶，逐漸形成片的規模。近3年來，成立養豬專業合作社1個、養牛專業合作社1個、植保專業合作社1個，并以此為契機，共發展養豬戶75戶（大戶2戶）、養牛戶7戶、蔬菜基地600畝、名優水果基地280畝、有機水稻400畝。三是走產業化道路，集約發展。在縣農業局、科技局等專家的指導下，帶領全村人民積極發展農業產業化項目工程，村黨支部大力宣傳，精心組織，戶戶落實，在該村公路沿線，建設高產玉米示范基地800余畝，利用專業生產技術，采用機器播種，生態除害等集約種植方式。多次受到省、市、縣有關領導的贊揚。幫助農民增收，農民人均純收入實現了連年增長，2011年該村人均純收入達7122元。

三、夯基礎，加快新農村建設步伐。

基礎不牢，地動山搖，穩固農村社會基礎是創先爭優活動開展的首要任務。一是堅持不懈做好基礎設施建設，夯實農業發展基礎。在村黨支部的帶領下，采取向上級爭取資金、本村在外成功人士贊助、動員群眾集資酬勞等方式，認真做好村務一事一議工作，三年間投資400余萬元新建村社水泥路20余公里，實現了社社通水泥路，戶通水泥路達80%以上。同時向

上爭取資金8萬余元，組織群眾籌工籌勞集資7萬余元，新建改造提灌站3處、整治塘庫堰2處、改造.渠系3500米，確保了全村農田滿栽滿插，實現農業增產豐收。二是大力實施農村環境綜合整治和新農村建設。09年起金鶴鄉黨委、政府將該村定為農村環境綜合整治和新農村建設示范村，省建設廳將該村定為新農村村莊人居環境治理省級試點村，按照總體規劃，結合自身實際，村黨支部先后召開村民大會，黨員大會和村民議事會，圍繞“兩池六改”、“四清六化”和風貌改造進行逐戶規劃實施，三年來實現風貌改造120戶、改廚改廁500戶、修建垃圾池20處、污水處理池1處、集中供水站1處。三是搞好惠民利民工程建設。我村于2011年新建村辦公室，面積150㎡，總投資8萬元，目前已經正式投入使用，配有農家書屋、警務室、調解室、衛生服務中心1個，完善了遠程教育陣地，做到了制度上墻，責任明朗，村民基本實現購買生產生活資料、信息咨詢、文體娛樂、小病治療等不出村的目標。今年我村將進一步完善便民服務中心功能,推進農民文化廣場建設，新建集休閑、娛樂、健身為一體的文化廣場1座，籃球場1個，購置了相應的健身器材，把村級便民服務中心建成村民的生活之家和精神樂園。

四、保穩定，做好安全信訪維穩工作。

穩定是開展一切工作的前提和保障，以開展創先爭優為契機，切實做好農村維穩工作。一是嚴格安全信訪維穩工作一票

否決制，建立由村書記一把手負總責親自抓，各成員分片區負責的落實機制，堅持“四個一”即一名領導、一個責任人、一套方案、一抓到底的要求，把安全信訪維穩納入常態化管理，發現問題及時研究解決。二是堅持一月一次安全隱患檢查，排除不安全隱患，尤其是暴雨過后的安全檢查，及時查處各種不安全隱患，并將排查結果建立臺賬，及時進行整改，同時建立健全安全檢查回查機制，及時對已登記的隱患及時進行檢查，督促整改。近三年來，成效明顯，該村無一例安全事故發生。三是進一步健全了信訪維穩工作機制，積極有效化解各種社會矛盾，堅持村每月一調查，每月一巡查機制，對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，及時將排查結果建立臺賬，隨時關注，掌握動態，提前介入，緩解化解矛盾,確保了3年來無一例到省、市、縣上訪事件出現，社會平安和諧穩定。

2012年8月1日

第二篇：金鶴鄉基層組織調研報告

中共金鶴鄉委員會

基層組織建設調研報告

為了扎實開展好我鄉基層組織建設年活動，切實加強農村黨組織建設，進一步研究和解決新形勢下農村黨建工作存在的問題，全面掌握農村基層組織建設情況，按照上級要求，我鄉按照縣委組織部的要求，對全鄉17個黨支部的組織建設情況進行了全面調研。在調研過程中，我們采取了召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談、案例剖析、群眾測評等多種方式，全面深入了解各黨支部基本情況，掌握了全鄉基層黨組織在新形勢下面臨的新情況、新問題，為全鄉基層組織建設提供第一手資料，為進一步加強基層組織建設夯實基礎。

一、基本情況

1、組織發展現狀：金鶴鄉轄區面積28.6平方公里，有常住人口3643戶，共12131人，有社區居委會1個，轄區內有單位15家，其中機關企事業單位12個，非公有制經濟組織2個。鄉黨組織下設17個黨組織（黨總支部0個，黨支部17個）。

2、黨員隊伍建設情況：黨員總數482名，其中鄉機關黨員27名，事業單位和專業技術人員50名，離退休黨員24名，農村黨員391名，預備黨員19名，流動黨員75名。在男女比例上，女性黨員52名，占10.8％；男性黨員430名，占89.2％。在年齡結構上，35歲及以下的45人，占9.3％；35-45歲的90人，占18.7％；46-54歲91人，占18.9％；55-59歲的74人，占15.3％；60歲及以上的182人，占

137.8％。在文化程度上，大專及以上學歷的68人，占14.1％；高中、中專學歷的203人，占總數的42.1％；初中及以下學歷的211人，占總數的43.8％。

3、鄉黨委班子隊伍建設情況：領導班子共計9人，35歲以下1人，36—45歲4人，46—50歲4人。其中本科學歷8人，大專學歷1人。

4、村級班子建設情況：我鄉共有村級黨支部13個，社區黨支部1個。村兩委干部共43人，其中黨員38人。村“兩委”成員任職結構：女性兩委成員6人，占14%。村兩委成員年齡結構：35歲以下的3人，占7%；35-45歲的8人，占18.6%；46-54歲11人，占25.6％；55-59歲的18人，占41.9％；60以上的3人，占7%。村“兩委”成員文化結構：初中及以下26人，占60.5%；高中、中專16人，占37.2%；大專以上1人，占2.3%。

5、村級活動場所建設情況：截至目前，我鄉現有村級活動場所7個，在建村級活動場所4個，還有3個村沒有村級活動場所。其中：2007年新建村級組織活動場所2個，2010年新建村級組織活動場所5個，今年“特殊黨費”結余資金援建項目4個。

6、村級遠程教育站點情況：我鄉現有村級遠程教育站點11個，現正常使用6個。

二、存在的主要問題

1、部分黨支部緊貼中心、服務大局的意識不強，政治優勢未能充分發揮。一是部分村書記工作重心和主要精力放在了業務工作上，忽視了支部書記的責任，對支部建設和黨員管理不熱心，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，致使黨建工作與業務工作脫節，黨建的龍頭帶動作用不強；二是有的基層黨組織負責人對經濟和業務工作不夠熟悉，對大局缺乏了解，找不到基層黨的建設緊貼中心、服務大局的切入點和著力點；三是有的盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。

2、黨員隊伍結構不合理，黨員年齡結構老化，年輕新黨員發展緩慢。原因分析：一是農村外出打工人員較多，常常出現想發展年輕新黨員卻沒有新黨員可供發展；二是部分黨支部書記自身業務素質不高，對黨員發展程序不是很明白，不能及時進行入黨積極分子的推薦和預備黨員接收，或看黨員發展程序比較嚴格，怕麻煩不想發展。

3、部分村級干部思想觀念陳舊，業務素質有待提高。原因分析：一是農村后備干部缺乏，大部分年輕有文化的農民黨員外出務工、經商，不愿參與村級工作。二是農村干部高學歷人員不多，對農村干部業務培訓偏少，業務知識不能及時得到更新。村干部中掌握專業知識的少，懂得現代農業的少，了解熟悉市場經濟的少，整體素質偏低。三是部分村黨支部書記思想觀念比較陳舊，面對新形勢下的新情況、新問題，缺少帶領群眾發展經濟，實現共同富裕的本領。

4、村干部待遇較低，工作熱情不高，村級組織缺乏活力。原因分析：一是缺乏對村干部有效的激勵手段。村干部工資待遇相對其它行業收入還是偏低。二是部分村級組織沒有任何收入來源，有的由于

各種原因形成的債務，使村級組織背上了少則幾萬元、多則幾十萬元的包袱。村級組織開不起會，辦不成事，缺乏凝聚力和號召力。三是政策剛性不強，村干部工作壓力過重。現在的群眾是“吃飯不靠你，花錢不求你，有麻煩就找你，處理不滿意就罵你”。在計劃生育、新農村建設、土地流轉、處理矛盾糾紛等工作中，少數群眾為達到自己的目的，四處上訪告狀，使村干部的絕大部分的精力和時間都用在調解矛盾和處理糾紛上，從而感到身心疲憊，產生厭煩和隱退的念頭。

5、部分村沒有村級活動陣地，影響村級工作正常開展。原因分析：一是沒有新的資金用于村級組織場所建設。二是部分村辦公場所年久失修，無法正常使用。

6、部分村級遠程教育站點無法正常使用。原因分析：一是遠程教育設備年久失修，無法使用。二是村缺乏遠程教育設備維護人員，無法正常管理和使用設備。

三、對策和建議

1、圍繞中心工作，發揮黨組織的戰斗保壘作用。一是把黨建工作與經濟和業務工作結合起來，層層落實工作責任，注重發揮黨建的龍頭帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。二是突出工作重點，加強基層組織建設。以基層組織建設年活動為契機，創新組織設臵，加大在非公有制經濟組織和新社會組織中組建黨組織的工作力度，努力實現黨組織和黨的工作“全覆蓋”。

2、立足夯實基礎，下大力氣抓好基層組織建設。一是要繼續抓好基層黨組織班子建設，切實加強基層黨務培訓，不斷提高村干部的整體素質和領導水平；二是抓好村級活動陣地建設。積極爭取上級支持，多方籌措資金解決活動場所問題，改善辦公條件。同時，要落實黨組織活動經費，建立黨建活動經費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力；三是做好遠程教育站點管理，積極爭取資金對設備進行維修，加強設備使用人員培養。

3、創新方式方法，加強黨員隊伍發展和管理。一是加強學習培訓，提高綜合素質。充分利用遠程教育陣地，組織黨員進行市場經濟知識、科學技術知識的學習和就業技能的培訓，提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。二是加大發展力度，充實后備力量。在保證質量的前提下，加強對退伍軍人、高校畢業生、外出務工人員、大學生村干部中的優秀青年的教育和引導，把優秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。

4、著眼發展需求，提高黨員干部的綜合能力。一是通過組織培訓、示范點建設、大學生村官“一幫一”等形式，不斷提高村干部綜合能力，改進工作作風。二是要加強思想建設，使村級領導班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉變觀念，在市場經濟的摔打中增長知識和才干。三是要加強作風建設，牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；四是要加強能力建設，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓班，對村級領導干部進行政策法規、現代農業技術、產業調整等方面的培訓教育，培養開放意識和開拓精神，提高帶民致富的本領。

2012年4月10日

第三篇：××鄉××村黨建先進事跡

××鄉××村先進事跡材料

××位于××縣××鄉政府駐地，轄8個村民小組5個自然寨371戶1687人,勞動力926人，支部黨員28人，其中男黨員22人，女黨員6人，少數民族黨員27名，支部委員4人，文化程度均在初中以上，2011年人均純收入8500元。幾年來，××村黨支部圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以“三個代表”為指針，以班子建設為基礎，以隊伍建設為依托，以經濟發展為主線，以提高村民收入為目標，狠抓黨的建設。積極帶領廣大黨員和群眾發揚頑強拼搏、艱苦奮斗、團結一致、勇于爭先的精神，發展生產致富,黨支部成為××村經濟社會發展的重要推動力量。

一、強化支部建設為村級經濟發展提供堅強有力的組織保證

（一）突出組織領導，抓好支部班子建設。為把黨支部班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的領導集體，在2010年村“兩委”換屆選舉中，××村充分發揚民主、尊重民意，杜絕拉幫結派現象發生，嚴格按選舉程序開展換屆工作，選舉出了群眾滿意村“兩委”班子；在班子建設上，主要做到“四個堅持”，一是堅持理論學習，牢固思想基礎，提高班子成員的思想政治素質和駕馭全局的能力，做到每月組織村支委、村委干部集中學習2次以上。二是堅持民主集中制的原則，積極開展批評與自我批評，促進班子團結。使班子成員真正懂得權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在工作中敢于負責，形成戰斗力強，號召力大的班子。三是堅持優良作風，密切聯系群眾,積極為村民排憂解難，村干部按每人每月不低于5天，每天不低于6小時的坐班制度，堅持在村委活動室上班，熱情接待服務群眾，耐心細致地解決工作中遇到的熱點難點問題。四是堅持廉潔奉公，嚴格按章辦事，采取聘請部分有威望、黨性強的老干部、老黨員為村務監督員，加強對村財務、政務、村兩委干部工作的監督，提高班子成員依法辦事的自覺性，在人民群眾中樹立了黨的良好形象和個人形象。

（二）突出增強凝聚力，抓好各項規章制度建設。黨支部堅持和完善了“三會一課”制度，每季度召開一次支部大會以提高黨員的整體素質；每月召開一次以上的支委會，研究工作，找準薄弱環節，針對性地制訂實施方案和辦法；每半年為全體黨員上一次黨課，提高黨員的理論政策水平及政治責任感。在執行“三會一課”制度的同時，村支部每半年研究發展黨員工作一次，嚴格按照“十六”字方針積極穩妥地發展黨員；每年召開一次民主生活會，使支部工作健康發展；每年召開一次民主評議黨員的總結評比大會，促進黨員爭先創優的良好競爭氛圍。同時，村支部還認真地抓好外出黨員的聯系工作，外出黨員基本上都能用電話或書信匯報外出情況。

（三）突出服務群眾，抓好黨員聯系群眾工作。積極開展爭當先進黨員活動，從而使全體黨員都能較好地發揮黨員的先鋒模范作用。根據無職黨員各方面的優勢與能力，設置了致富帶富崗、鄉風文明崗、穩定維護崗等崗位，使無職黨員在各領域都能發揮黨員模范帶頭作用。如韋廣連同志，帶頭實行科技種植，充分利用荒山發展水晶葡萄，目前種植面積達30畝，掛果達12畝，年種植純收入在5萬元以上,支部將他設在致富帶富崗上，帶動了一批群眾發展種植業，取得了很好的經濟效益和帶動示范作用；另外根據各無職 的發展需要，在整鄉推進項目的幫助下，群眾積極投工投勞，新建葡萄產業路10公里，生產便道27公里，抗旱小水窖15口，切實改善了葡萄產業發展的生產條件。同時，充分利用一事一議項目，多渠道整合資金，全村8個村民小組全部實現了主道、入戶路硬化，解決部分村民小組飲水難等問題，全村生活條件得到明顯改善。

幾年來，××村黨支部在縣委、縣政府的關心支持下，在鄉黨委政府的正確領導下，堅持立黨為公，執政為民，努力實踐“三個代表”，積極開展創建“五好黨支部”，實施固本強基工程，積極加強自身建設，打造村兩委班子領導干事創業的良好形象。增強了黨組織的公信力、戰斗力、凝聚力和號召力，促進了全村經濟和社會各項事業的發展。

第四篇：金鶴鄉黨務政務公開制度

金鶴鄉黨務政務公開制度

一、公開的內容和范圍

1、黨務公開方面： ①鎮、村干部選拔：公開選拔任用條件、公開評議村干部。②發展黨員：公開黨員發展規劃、建黨對象、入黨積極分子姓名和基本情況；吸收預備黨員和預備黨員轉正名單。③黨費收繳情況。④推薦村后備干部。

2、政務公開方面 ：①鎮干部工資及補貼、獎金等福利待遇。②財務管理：分預算內預算外兩項，預算內資金包括財政撥款、經費支出（人員經費、公用經費、招待費單列）；預算外資金包括各項收費項目、政策依據、標準、數額和使用情況。③建房審批：鎮村兩級用地指標、申請戶名單和申請時間、批準時間、面積、地點、土地類別和收費情況。④計劃生育和婚姻狀況：人口計劃、各村生育指標。⑤救災救濟物資發放：救災救濟發放姓名、救濟原因、數額；并實行先公開后發放和減免。⑥公開鎮政府工作制度和目標責任：包括鎮干部掛線、聯村的分工情況和工作職責；工作目標、目標完成情況和考核結果。⑦公開為群眾辦實事項目：本要辦的實事項目，總投資額、資金來源、完成時間、完成實績；不能按時辦好的原因和打算。⑧公開農民履行義務情況：包括向群眾收取的稅費項目，上交任務數，征收依據和收取標準及使用情況。⑨征兵公開：公開征兵條件、公開報名、體檢和政審合格名單。⑩其他應公開的事

項（重大事項、工程招投標等）。

二、公開辦法及時間

1、公開辦法：以定期公開為主，定期公開與不定期公開相結合，事前公開為主，事前公開與事后公開相結合。

2、公開時間：每季度10號前公開。

3、公開的方式和地點： ①在鎮政府大院內設公開欄，將公開內容予以張榜公開； ②在鎮政府有關辦公室、便民服務中心內，將有關辦事程序及收費標準等予以上墻公開； ③在鎮村干部會議上，將公開內容予以通報； ④利用廣播，將有關的公開內容向全鎮予以公開。

三、公開工作的實施 黨務、政務公開分別由黨委書記、鄉長負總責。具體實施由鄉黨政辦實施，確定需公開項目的相關干部為公開責任人，責任人按本制度要求，將公開內容報書記、鄉長審批后公布。

四、公開工作的監督

鄉紀委成立黨務政務公開監督小組。

主要職責：

1、負責鎮黨務政務公開的監督、查詢；

2、定期、不定期對鎮各公開項目進行檢查、督促，并予以登記造冊；

3、定期、不定期對鎮有關工作人員執行黨務政務公開制度進行監督檢查；

4、負責收集黨員、干部、群眾對鎮黨務政務公開的各種反映和意見，并及時收集情況向鎮黨委、政府匯報。

第五篇：雙鶴鄉中心幼兒園自查報告

雙鶴鄉中心幼兒園自查報告

接到教育局“關于幼兒園常規管理工作檢查的通知”文件精神，我園于2017年12月5日對常規管理工作開展了自查，現將自查情況匯報如下：

一、規范辦園情況

嚴格根據《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神，以游戲為基本活動，保教并重，尊重幼兒身心發展和學習特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面發展的需要，培養幼兒良好的習慣和興趣。在收費上，嚴格遵照市、區教育局，市、區物價局的有關規定，按標準收取，并進行了公示.無一例亂收費、亂辦班現象。

二、安全管理情況

安全管理是幼兒園一切工作中的重中之重。我園高度重視，也制定了相關的安全工作制度、職責，并實施行政值日制度加以監督管理發現情況及時處理，及時改正。而且，定期對全園場地、玩具、用水、用電，防鼠，防蟻情況進行排查，發現安全隱患，及時根除，確保園內無安全隱患。并積極在廣大幼兒、家長、教職工中開展防火、防溺水、道路安全、消防安全、食品安全的宣傳，制定了相關應急預案。

三、衛生保健情況

在衛生與保健方面，我園絲毫不松懈。園內環境有專人清理，力爭干凈、整潔，美觀。教室桌椅、玩具等更是嚴格按規定消毒.每天對幼兒實行晨檢制度.新生入園，詳細填寫幼兒基本情況表;并每學年組織一次常規體檢,在每日常規中，注重培養幼兒良好的飲食習慣、衛生習慣。在手足口病高發期，我園無一例病情。

四、教學常規工作情況

我園于9月1日幼兒正式入園，在課程設置上從健康、語言、社會、科學、藝術五大領域對幼兒進行全面發展的教育。并理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學，每日常規活動有區域活動、集體教學活動、大課間操活動、戶外活動、游戲活動、自由活動。每天戶外活動不少于2小時。各個班級根據幼兒年齡特點、自班特點認真制定了各項教學計劃，并按照計劃有條不紊地實施。

五、幼兒安全常識教育情況。

各幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。

2017.12.6