第一篇：紅都村大學生村官10月工作匯報

四都鎮紅都村大學生村官工作情況匯報（10月）

2011年10月

紅都村主任助理

楊橋彬

在鎮黨委、政府領導、機關前輩和村干部的悉心指導和熱忱幫助下，在縣組織部領導的關心和支持下，我已順利完成10月的各項工作，為總結經驗教訓，及時發現工作中的不足與缺陷，揚長避短，進一步明確責任、理清思路，提高服務基層、建設社會主義新農村的工作水平，特將10月村官工作的開展情況做如下匯報，請領導批評指正。

一、出勤在崗情況匯報

10月份除國慶放假及未特殊安排的周末休息日之外，正常上班時間為20天。一個月以來，本人嚴格以機關工作人員標準要求自己，努力踐行機關早會制度，遵守紀律，不遲到、不早退，做到正常上班時間全部在崗。按照縣組織部長汀縣組織關于轉發《關于進一步加強選聘生日常管理的通知》的通知（汀委組干[2011]13號）文件的要求積極下村，同時按照鎮黨委、政府統一部署合理安排時間、有效開展各項工作。

本月除節假日外共下村開展工作、走訪調查26次（每次約半天），約合13個工作日；協助鎮機關有關部門處理日常行政工作約合為7個工作日，參加義務勞動2次（組織參與紅都中小學生清掃村部周邊垃圾池、健身活動場所雜草），參加農業生產1次（縣農業局專家來村再生稻測產驗收時參與再生稻收割）；節假日期間自愿或安排在機關值班7次，值班期間利用人員換班時間到村走訪調查3次。通過時間上的有序分配，既保證了能夠深入農村，了解農村組織建設及農村生產、生活的方方面面，1

又協助了基層政府部門開展業務工作，提升理論及業務水平，錘煉服務農村、扎根基層的精神品質。

二、工作開展情況匯報

臨近年終，10月是各項工作年終考核的關鍵節點，本月考核迎檢工作開展得好不好，考核要求落實到不到位，直接關系的鎮村全年的工作評價，甚至關系到今后一段時間的長遠發展。所以我把本月的主題定為年終收網，時刻提醒自己要用心、細心和耐心，全力配合有關部門，努力做好年終迎檢工作。同時根據9月的工作計劃，積極推進鎮村實地走訪、調查摸清家底，總結發展經驗。

迎檢。自國慶長假結束共迎接重要檢查5次，其中與紅都村直接相關的檢查有：黨員干部遠程教育工作檢查，計生年終檢查，平安“三率”檢查；除此以外另有鄉鎮績效考核察訪核驗、安全生產檢查等以鎮為主導對象的檢查。為做好這些工作，鎮黨委馬書記親自部署，反復強調，鎮機關干部則根據部署有條不紊的推進迎檢工作。雖然在許多方面還不是很熟悉，但是在這種扎實氛圍的熏陶下，我時刻提醒自己要全力以赴。

一是加班加點整理遠程教育節目單，為全鎮做好遠程教育迎檢工作提供參考，結合“雙創雙爭”活動整理年度總結匯報；二是查缺補漏做好計生年度檢查。按照年度檢查方案逐條核對，做好計生協會檔案整理，根據計生服務所信息資料，努力實現信息對接，清查出生人口，核對有關數據，做好常規工作；三是做好平安“三率”入戶宣傳工作，同片村領導及村干部一起，逐戶排查，宣傳政策，補充4部停用話機，做好知曉率較低的2為用戶的宣傳工作；四是配合績效辦做好縣績效考核小組的察

訪核驗工作。

協助。協助鎮機關部門開展業務工作是服務基層，融入農村的需要，更是自我成長、鍛煉才干的需要。

一是協助黨政辦做好辦公室工作，從沖茶、掃地、打印復印等瑣碎事務做起，虛心向同事請教，學習黨政辦公管理及各種辦公設備的使用與維護等；二是按照鎮黨委、政府及武裝部的工作要求，協助村干部做好征兵宣傳動員工作，書寫、黏貼標語，入戶宣傳動員適齡青年報名應征，共動員6位適齡青年參加鎮衛生院初檢，現有4位進入縣檢階段，保質保量完成我村征兵任務；三是配協助換屆選舉委員會辦公室做好人大換屆選舉準備工作階段以及宣傳發動和選民登記階段的各項工作，并配合村文書做好選民“三增三減”工作，并充分發揮電腦技術優勢幫助他實現選民登記工作電腦辦公，提高了工作效率。

走訪。親自走訪調查，掌握村情鎮情是做好農村業務工作的基礎，一個月以來根據黨政機關工作安排及9月的工作計劃自覺安排時間走訪村民，了解情況，增進感情，與村民打成一片。

一是走訪黨員干部。紅都村49名黨員中黨員年齡結構比較復雜，黨齡最長的鄭相文同志22年出生，51年入黨，而最年輕的黨員則有多位80后。數代人的歲月間隔，他們在想問題、辦事情及思維方式上都有很大的區別。做好黨員走訪工作，及時了解他們的思想、生活及工作上的動態，是堅強基層堡壘，永葆黨員干部隊伍的先進性的基本要求。本月專門走訪及隨訪黨員10位，專門訪問從村主干入手，之后從老同志中逐步展開，現有6份黨員走訪記錄，并留有照片，準備在下一階段在紅都

村信息網www.tmdps.cn“黨團建設”欄目上撰寫黨員先鋒系列報道，彰顯先進，推進基層黨組織創先爭優活動。

二是走訪萬畝油茶基地。10月23日下午，在基本完成計生迎檢工作的情況下，專門上山走訪歸龍山農牧有限公司林慕洪先生，參觀紅都萬畝油茶基地建設情況，參觀生態養豬場科技養豬的新方式，與林先生交談感想，體會一位教授級老先生的家鄉情結，了解項目生成與發展的有關事宜，為撰寫調查報告收集資料。

三是調查訪問再生稻的收割情況。紅都村是我鎮乃至全縣重要的再生稻試種實驗基地。本月末正值再生稻收割忙時，為增進了解，時常深入田間地頭，與農戶交談，了解今年再生稻的收成情況。據農戶反映，再生稻收成與種兩季產量上相差不大，就投入產出比來看，再生稻節約了很大部分成本，再加上政府補貼，總的來說經濟效益不錯。但是今年與去年相比，存在再生季產量明顯較低的問題。這與今年降水偏少有關，另外試種地（紅都坑背）水利設施嚴重老化，引水灌溉困難，新增種植戶再生稻田間管理技術不足，也是造成再生季產量不如去年的重要原因。村民迫切希望鎮政府投入資金，幫助解決試種地區（坑背）水利設施嚴重老化所造成的引水困難問題。10月28日縣農業局領導專家到紅都賴永學管理的試驗田里進行測產驗收，專家對今年的成果表示滿意，同時對農田水利及田間管理技術進行了指導，并表示會向各有關部門反映，爭取資金幫助解決試驗地區的水利設施建設資金不足的問題。水利設施建設不足是紅都農業生產的主要“瓶頸”，而坑背問題似乎會比其他地方更嚴重一些，具體情況要在下一階段認真調查，整理報告。

四是隨機走訪。入戶宣傳黨和政府方針和惠農政策，宣傳人大換屆選舉事宜。特別是疏通村民對新農合、新農保政策的誤讀。比如新農保政策，一些農戶認為：交錢入保一方面增加了當前的經濟負擔，另一方面還要“賭命長”，如果活不到60歲怎么辦？錢是不是白交了呢？又如一些村民想多繳一些，但是他們以為只能繳100元等等，不一而說；新農合方面農戶存在提高個人繳費標準后的不解及疑惑問題。這些問題反映出前期宣傳工作的不足，需要繼續努力為是。

（四）摸索。一是發掘及總結紅都村作為全縣僅有的兩個省級先進基層黨組織（2011年6月獲評），他們在黨組織建設方面的的特色及優勢。二是結合自身實際情況嘗試組織一些村集體活動，10月1日國慶節期間，在張副鎮長、團委、中心校、中學有關領導的支持下，組織紅都籍學生開展“愛祖國，愛家鄉——紅都村中小學生迎國慶家園清潔活動”，從孩子抓起，培養他們的集體責任意識和環境保護意識，進而做好表率，甚至可以教育一些成人，保持家園清潔衛生。三是服務農戶，提供一些致富小項目。四都多山，也是一個比較適合養蜂的地方，紅都村有許多村民向我問及養蜂的有關知識，而我的家鄉紅山鄉赤土村正以此為發展致富的主項目，應農戶要求準備在農閑后組織部分農戶往紅山鄉赤土村考察科學養蜂技術與方法，或許可以成為他們改善生活的又一門路。四是摸索關心留守兒童、留守老人及生活困難家庭的有效扶助方式與方法。

三、存在的主要問題

在開展工作過程中發現不少問題有待加強和改進：

一是個人學習要進一步加強。在信息高速更新的當今社會，不斷學習是保證自己緊跟時代的必要條件。一方面要理論學習，充分利用網絡、報刊、新聞雜志等媒介關注時政變化，學習黨的理論方針和政策，緊跟主流；另一方面要結合實際加強業務學習，虛心請教，在實踐中做到實事求是，與時俱進，不要以工作忙等理由推延學習。

二是調查訪問不夠系統。與9月相比，本月走訪工作面有較大的擴大，調查也相對深入，但是存在的問題是系統性不夠。主要表現在：第一是計劃性不夠，一些走訪活動因為事前沒有周密的計劃，收集到的信息有效性不是很高，不易處理；二是走訪活動缺乏一個總體的框架和指導思想，這與工作經驗和對實際的了解程度有關，下一步要加強規劃與設計，增強調查訪問的目的性與計劃性，實事求是，發揮主觀能動性，做到主觀與客觀的統一，做好調查訪問的“大材料”。

三是工作效率要進一步提高。本月各項工作的效率有待提高，比如還不能及時完成上級交代的工作任務，有時存在拖拉的現象。分析起來主要原因有兩個：一是對實際情況不夠了解，二是業務不夠熟悉，以致在構思工作方面花去較多時間，再加上性格因素，偏于內向，今后一定要在這方面加以改進，以提高工作效率。

四、11月工作計劃

根據鎮黨委、政府的統一部署，結合村官工作的實際需要制定11月的工作計劃，重點從下面五個方面入手：

（一）人大換屆選舉。11月上半月是宣傳發動和選民登記階段，后半月至12月5日是醞釀代表候選人和投票選舉階段，為了協助做好人大換

屆選舉工作，應在本月工作中做好兩個方面的工作：一是協助選舉委員會辦公室做好選舉的統籌工作，按照委員會辦公室的安排和部署，履行職責，做好相關工作；二是協助片村選區做好縣、鄉人大換屆的宣傳動員、選民登記、代表醞釀及正式投票、工作總結等工作，發揮個人專長，為順利做好人大換屆出一份力。

（二）日常工作。重點是努力做好片村日常工作，跟進2012年度新農合繳費工作，做好2012年計生開局工作以及與農業生產、烤煙生產相關的其他事務；另一方面協助黨政辦公室做好日常行政事務，主動學習，了解公務辦公的各項要求和流程并牢記于心，善于思考，努力工作，熱情服務，按時保質保量完成領導及有關部門交代的行政事務；要與此同時還要做好鎮共青團委員會工作的宣傳事務。

（三）調查走訪。深入走訪依舊是11月的重要工作，走訪主要集中在四個方面：一是繼續開展黨員干部走訪活動，收集先進事跡，整理走訪記錄，利用紅都信息服務平臺做好宣傳；二是結合紅都下壩、岳屋等地區烤煙規劃區宣傳動員工作，深入村民家中宣傳政策，了解村民意愿；三是繼續萬畝油茶基地的調查走訪，目的是撰寫相關調查報告；四是結合水利普查，對紅都村糧食主產區農田水利設施進行調查，了解現狀，發現問題，聽取村民愿望與心聲，爭取形成有參考價值的調查報告。

（四）宣傳稿件。10月共撰寫新聞稿件5份，其中黨團建設2份，經長汀青年網（團委網站）審核已被采納發稿；計生典型事跡稿件3份，已交由鎮計生協會。11月的計劃是在數量上要有所增加，在質量上要有所提高，爭取在一些影響較大的網站發稿，以宣傳我鎮以及紅都村在打造旅游、竹業、油茶、老區重鎮的過程中的經驗做法，宣傳鎮村基層黨團建設以及社會主義新農村建設的先進事跡。

（五）信息平臺。結合黨員干部遠程教育工作，打造好紅都村信息服務平臺www.tmdps.cn，搭好框架，收集有關資料，充實和完善各部分內容，圖文并茂，及時更新新聞公告，添加視頻附件，撰寫調查心得，增強可讀性和實用性，為農村發展做好信息服務的橋梁。當前這項工作的首要問題是要盡早解決宿舍網絡問題，以確保有足夠的時間來進行整理和發布。

溫家寶總理在清華大學與學生座談時說：“要做到成才報國，前進的道路并不是平坦的，如果沒有深刻的覺悟，拿不出剛強的意志力，下不了艱苦卓絕的功夫，做不好腳踏實地的準備，就不可能實現自己所期待的目標”。的確，人生的道路只有堅持不懈，努力做到這四點，才可能實現個人的科學發展，全面發展，在建設社會主義現代化的過程中實現自己的人生價值。

村官工作雖然平凡，但作為土生土長的農村孩子，我始終相信：農村是一個廣闊的天地，在這里是可以大有作為的。明確發展思路后的四都為我們施展才干提供了寬闊的舞臺，勤勞、踏實的四都人民在鎮黨委、政府的堅強領導下，正以昂揚的姿態努力打造旅游、竹業、油茶、老區重鎮，爭先進位積極建設社會主義新農村，而我所在的紅都村更是以“等不起！輸不起！”的精神狀態開拓創新，積極謀劃出路，開辟道路，創造財富。在這激情洋溢的環境里，我怎能不沉下心來，不扎實，不努力，不熱情的投入到廣闊的基層工作中去呢？

第二篇：紅都村大學生村官9月工作匯報

四都鎮紅都村大學生村官工作匯報（9月）

楊橋彬

自8月29日報到擔任紅都村村主任助理，成為一名真正意義上的大學生村官，不知不覺已經過了一個月。我是懷著忐忑與不安走上工作崗位的，因為我深知，作為一名大學生，剛踏出校園就走上農村基層工作崗位，即使上崗前期有進行培訓，但還是存在著對基層工作環境不熟，業務水平不高，社會經驗缺乏等諸多問題。“能否勝任村官之職？能否履行好村官之責？”的疑問一直縈繞我心。

幸運的是，從我踏上村官征途的那一刻起，組織部及四都鎮黨委政府有關領導就給予我極大地關心和幫助，組織部領導召開專門會議，希望我們積極轉變角色，融入基層；鎮黨委馬書記親自找我談話鼓勵我扎根基層，努力工作；辦公室王主任為我精心安排起居和食宿；鎮其他干部前輩在生活和業務上給予悉心指導；紅都村兩委干部和村民則以農村特有的熱情和包容，歡迎我的到來，鼓勵我揚長避短，不斷進步。一個月以來，在大家的關心和幫助下，我逐漸平復了忐忑不安的心情，圍繞鎮黨委政府的統一部署及組織部對大學生村官的基本要求開展各項工作，努力學習，積極轉變角色、熟悉環境、掌握業務、拓展知識，力求盡早做一名合格的大學生村官。現將本月各項工作開展和實施情況匯報如下：

一、主要工作

（一）調查訪問，摸清家底

根據鎮有關部門安排，報到后的第二天，在辦公室王主任和紅都工作隊隊長鄭傳棋所長的帶領下來到紅都村村部，村兩委鄭錦秀書記，林洪明主任和文會余呈海熱情歡迎我加入紅都村兩委班子中為他們分憂解難，這讓我十分感動。為摸清“家底”，我決定以調查訪問村情為切入點，在初期調查過程中，村兩委干部給以極大地信任和支持，在他們的介紹以及村檔案資料的查閱和實地走訪過程中，逐步把握紅都村的黨組織建設情況、自然區位、人口狀況、集體資產、收支情況、主要產業經濟發展情況以及新農村建設等情況，進一步了解情況摸清家底。具體做了如下工作：

1.整理村部檔案資料。對現有的黨建、村建、計生以及專題學習活動檔案進行歸類整理，對紅都黨務、村務及計生協會等工作開展有了較為全面的了解；

2.走訪老黨員。選擇有威望的老黨員親自走訪，向他們請教，學習經驗；

3.隨機入戶訪問。從村部周邊入手，沿老村道至四紅公路口，隨機入戶主動攀談，和他們拉家常、交朋友增進彼此了解，傾聽他們的建議和意見，融入鄉村生活；

4.實地調查革命基點。紅都村保留了許多珍貴革命基點，在村干部的引導下主要走訪了世昌公祠（中共四都區委、區蘇，汀西縣委舊址）、義貞小學、軍區后方總醫院舊址等。在調查訪問過程中發現一些問題也收集到許多村民建議意見。比如，紅都村作為“先進基層黨組織”，組織建設方面是比較完備的，但是在相關資料的收集整理與保存方面做得不是很好；在革命基點的保護方面由于經費缺乏顯得力不從心，部分基點遺址存在破敗、臟亂的問題；計生對象眾多，且外出比重較大，管理較為困難；在村基礎設施建設方面群眾普遍關心四都河堤壩建設及沿河路的修建；社會保障方面則希望村兩委干部及時傳達政策精神，進行解疑解惑。這些“老底”為我們開展下一階段的工作起到指導作用。

（二）虛心請教，熟悉業務

作為剛走上工作崗位的“新人”，我對農村工作是一片空白，為盡快熟悉業務，我制定工作計劃，逐步訪問村兩委干部和鎮各部門工作人員，請教農村工作的各項業務要求。

結合當前工作重點，我將計生服務所、社保所和組織辦確定為訪問重點部門。在勞保所劉紅秀幫助我解讀新農保政策，指導新農保繳費征收的工作技巧方法。為多了解我國社會保障的相關知識，我上網搜集了關于城鎮職工、居民養老保險的相關政策法規，進一步熟悉了業務知識。計生業務工作方面則可以說是從零開始，我從報表反映的項目入手，逐條請教衛生服務所工作人員，請他們解釋說明，并進行政策對接。主動到組織辦協助做好組織建設及村活動場所檢查驗收工作，同時結合大學時期經驗，請教鄧大姐有關組織工作的業務要求、發展黨員流程及各種材料的編排撰寫等等。

為熟悉村兩委業務工作情況，我利用一切可以利用的時間向三位兩委干部請教，以把握當前工作重點，逐步參與業務開展，為他們分憂解難。另外結合其他各項工作，利用生活和工作的各種機會向其他部門工作人員請教業務知識。電話聯系衛生院林彩峰院長了解今年新農合相關政策；到信用社了解社保卡辦理的有關政策等等。

（三）協調配合，融入基層

大學生村官不僅要扮好村民、村干部的角色，還要扮演好鎮村兩級協調員的角色。傳達、組織和實施鎮有關部門的工作部署，反饋民情民意，為鎮村工作開展搭好橋、牽好線。在實際工作中圍繞鎮黨委政府統一部署，逐步展開任務對接，具體如下：

1.協助做好 “大干60天，創計生國優縣”活動第二次督查考評工作，參與工作隊及村兩委干部落實第二輪雙查、節育、社會撫養費征收以及補缺補漏工作，全力做好第二次督查迎評的各項事宜；

2.協助配合做好2011年計生群眾自治村（居）考核工作。認真解讀考核方案，核對例會記錄，查閱村務公開信息，依照方案要求整理村計生協會與計生村民自治檔案。請計生服務所巫小平大姐到村里檢查指導，配合計生服務所工作人員布臵村計生服務室、文化書屋、婚育學校普及計生避孕知識等；

3.協助組織辦做好組織建設及村活動場所檢查驗收工作。按照文件精神協助鄧連芳大姐檢查整理全鎮09-11年黨員發展工作材料（會議記錄、入黨志愿書等）及其臺賬并將其輸入電腦，按組織辦要求整理紅都村組織建設檔案，做好信息對接； 4.協助做好“新農合”政策的宣傳及費用收繳工作；

5.協助黨政辦公室處理日常行政工作，協助籌備共青團四都鎮第十五次代表大會。

通過協助配合鎮有關部門的各項工作，一方面了解了基層工作的日常事務；另一方面以實際行動發揮優勢，施展才華提高能力，逐步獲得鎮領導干部及村干部的信任，融入農村基層工作的方方面面。

（四）搭建平臺，信息對接

為推進農村信息化建設，省科技廳聯合有關科研單位及企業，建立大學生村官科技網（http://www.tmdps.cn/），以充分利用大學生熟悉信息技術、思維活躍、富有創造力的優勢，鼓勵大學生村官參與搭建農村科技信息服務平臺的工作，實現農村科技信息服務網絡化和信息化。到村一個月以來，圍繞搭建農村信息服務平臺，實現科技信息對接的工作要求，主要開展了如下工作：

1.建立紅都村信息服務網站。村官科技網為平臺，通過自主申請注冊和省科技廳管理員審

核，成功建立了信息網站（http://www.tmdps.cn/）并著手網站站點的設臵與維護，現已初步形成網站框架。

2.信息采集。按照網站設臵的基本框架，積極組織信息數據的采集工作，收集的圖片信息有：鄉村風光信息、革命基點遺址信息、村部及鄉村規劃建設信息；采編的文字信息有：紅都概況說明、紅都“文明村” “生態村”申報材料、村黨員信息等；收集的農業科技信息有：檳榔嶼種植實用技術、烤煙防病實用技術、茶油功效價值及食用竅門、香榧食用價值極其種植與加工等等。

3.數據處理。以上數據均已進行初步處理，按站點框架進行歸類匯總，并形成電子版格式，擇機進行掛網公開。

二、存在問題

（一）調查走訪不夠深入，重點不夠明確

廣泛的查閱資料，深入的實地訪問，掌握基層實際情況，因地制宜開展各項工作，是保證基層工作順利進行的關鍵。為摸清家底，我查閱了大量村鎮資料，走訪了許多村民和鄉鎮工作人員，了解了不少村情民意，但總體上，依然存在調查不夠深入及重點不夠明確的問題。調查訪問多采用非結構化的方式，從內容上看屬家常式訪問，組織計劃性不夠；訪問對象上看多為隨機選擇，代表性不夠突出，正因如此使得訪問有效信息偏少且難以記錄。就我調查訪問的重點性上看，所組織的訪問多為普遍性對象，而具有特殊意義的對象卻沒有進行走訪，如紅都萬畝油茶及生態養豬建設等重點項目，卻沒能及時全面考察，這是很大的失誤。

（二）工作反饋不夠及時，信息把握不夠準確

及時的向鎮領導及村兩委干部反饋工作開展情況，了解部門的工作部署交流，工作過程中遇到的問題，發現自身存在的不足與欠缺，是做好當前工作的需要，同時也是積累經驗，實現快速成長的需要。

9月份在及時匯報工作安排及進度方面做得不是很好，遇到問題是，沒能主動的提出并與領導同事交流，聽取他們的意見和建議，以致信息把握不夠準確，如計生群眾自治村（居）的迎評迎檢，由于之前沒有全面的請教計生服務所工作人員，確定必須落實的項目，以致計生服務所工作人員預檢檔案材料時存在不少疏漏，而這些問題若先前請教是完全可以避免的。

（三）信息服務平臺建設力度不夠，效率有待提高

大學生村官科技網為大學生村官提供自主建站服務，組織村官開展農村信息化建設。在9月中旬完成網址審核至今，主要在進行數據收集整理工作，但是都還停留在初級框架構建階段，在實際工作及長遠發展方面如管理制度及團隊建設、長遠規劃，信息掛網等方面卻還未組織實施，工作效率有待提高。造成這些問題的原因是多方面的既有設備（相機、網絡、相關軟件）不全、信息分散不易收集的客觀因素，又有自身計算機水平及相關經驗不足的等主觀因素,。

三、工作計劃

（一）強化鎮村實地調查訪問工作

開展實地調查訪問，依然是下一階段的主要工作之一。針對9月調查不夠深入，重點不夠突出的問題，現將10月的調查訪問工作重點放在紅都萬畝油茶生產基地及生態養豬項

目上。首先是要組織拜訪項目法人代表；其次是實地參觀生產基地；第三是總結提取項目發展思路和創新亮點；第四是撰寫調查報告；第五是做好宣傳，掛上紅都信息服務平臺公示，并爭取公開發表。除此以外，還要繼續強化村情民情的調查走訪，進一步熟悉鎮村實際情況。

（二）推進紅都信息服務平臺建設

大學生村官科技網站是一個集便民服務、黨務村務、鄉村文化宣傳與保護、科普科技培訓、信息查詢、創業指導、典型示范等多種功能為一體的綜合性信息服務平臺，利用此平臺不僅可以增加村官科技服務的方式和手段，還可以擴展服務領域、提升服務水平，還可以促進我省科技成果轉化應用，加快農業生產方式轉變和結構調整，對推動農村科學發展有重要意義。因此推進紅都科技信息平臺（http://www.tmdps.cn/）的建設也是下一階段的重點工作之一。爭取在10月份確定平臺主體結構，并保證各部分有相應的圖文信息，逐步構建起一個具有時代氣息的既美觀又實用信息服務平臺。

（三）組織深化開展“創先爭優”系列活動 以此為主題，計劃在10月份開展的工作有： 1.“黨員先鋒”專題宣傳

在紅都信息服務平臺（http://www.tmdps.cn/）設立“黨員先鋒”專欄，對老黨員、優秀黨員進行走訪，了解他們各個時期的先進事跡，撰寫宣傳材料； 2.組織開展“愛祖國、愛家鄉”紅都村迎國慶衛生清潔活動，發動紅都少先隊員、共青團員及共產黨員，在國慶放假期間進行衛生大掃除，清掃村主干道，營造整潔、美麗的村容環境。

（四）配合做好村鎮各項日常業務工作

9月份以后是很多鄉鎮業務的年終結算時間，10月份以后會有較多的檢查總結事宜，針對這一情況，10月工作的另一重頭戲便是協助鎮有關部門及村兩委干部做好業務的總結工作，同時配合組織下一的工作開展，如2012年新農合與2012年新農保的政策宣傳和費用征收工作、種糧直補的申報匯總工作、10-12月份計生雙查工作等，協助配合鎮各部門單位的日常工作，首先是協助辦公室處理日常行政業務，其次是主動協助鎮各站所開展相關業務。

市委組織部領導在崗前培訓時，對全市126名大學生村官寄予厚望，并要求我們努力做好“八大員”，即踏實做事的“勤務員”、政策法規的“宣傳員”、助民增收的“服務員”、農村科技的“輔導員”、百姓心聲的“代言員”、群眾工作的額“組織員”、民事糾紛的“調解員”、安全生產的“督查員”，這“八大員”是對農村工作的精準總結，也是指導我們做好農村工作的重要思路，今后我一定會更加努力，在鎮黨委政府的正確領導下，轉變角色，扎實工作，爭取做一名優秀的大學生村官，為實現農村基層科學發展、跨越發展貢獻自己的力量。

鎮黨委書記馬華如批示：一個剛從校門步入社會的大學生村官，能有如此的工作熱情，值得褒揚，希望全鎮干部以此為鏡、自我剖析、振作精神、開拓視野、銳意進取、扎實工 4

作、在平凡的崗位上默默耕耘、無私奉獻、為推進四都老區經濟社會各項事業科學發展、跨越發展貢獻自己的一份力量。

馬華如 9.29（9月30日此匯報已印50份，下發至四都鎮鎮干部）

第三篇：紅都村黨員干部現代遠程教育工作匯報

讓干部經常受教育，使農民長期得實惠

——紅都村黨員干部現代遠程教育工作匯報

農村黨員干部現代遠程教育是用信息化建設帶動農業產業化和農村現代化的一條重要途徑。我村在上級黨委、政府的領導下，緊緊圍繞“建、管、學、用”的工作方針，與農村黨組織“三級聯創”活動相結合，從“增強農村基層組織創造力、凝聚力和戰斗力，提高農村黨員干部的綜合素質，促進我村經濟社會和諧發展”的角度出發，積極探索“讓干部經常受教育，使農民長期得實惠”的長效機制，取得了良好的社會效應。

截止到今年10月，我們我村共組織黨員干部參加遠程教育課堂

500余人次，通過開展現代遠程教育課堂，廣大黨員干部受到了教育，大大提高了黨員干部建設社會主義新農村能力，提高了我村黨組織帶領農民致富奔小康的能力，使農民獲得實惠。現將本我村遠程教育工作做如下匯報：

一、基本情況

我村距離集鎮1.5公里，7個村民小組，236戶1064人，其中外出務工經商258人。耕地面積1171畝，林地面積9411畝，已種油茶面積1036多畝。我村是革命先輩唐義貞烈士的遇難地，村小學被命名為義貞小學。我村是長汀縣社會主義新農村建設試點村。村黨支部、村委共有4人，兩委班子3人交叉任職,有48名黨員，流動黨員6名，文盲及行動不便黨員4人，女黨員6名。

二、主要工作

（一）統一思想，加強領導。

認真執行上級有關遠程教育的各項有關規定，加大了對農村黨員干部現代遠程教育工作的領導力度，村兩委專門召開了會議，就遠程教育工作的開展情況、工作存在的問題和困難進行了討論，從人、財

物等方面及時給予解決，保證設備的正常運行，有力地推動了我村遠程教育工作的開展。同時為了使全村黨員干部群眾對遠程教育有一個全面、深入的了解和認識，爭取他們支持和參與遠程教育工作，我村采取多種形式、多種渠道積極向廣大群眾進行宣傳。通過會議、標語、宣傳欄、墻報、進村入戶等形式進行廣泛宣傳，加強對內對外宣傳工作力度。

（二）四個結合，充分利用。

充分運用遠程教育這一平臺和載體，使農民長期受教育、得實惠，做好四個結合：一是把遠程教育與農村基層組織建設相結合。通過對黨員干部的培訓，提高黨員干部的綜合素質，提高黨組織在農村的執政能力；二是把遠程教育與農村產業結構調整、促進農村經濟發展相結合。通過引導群眾學科技、用科技，掌握1至2門實用技術，調整好產業結構，促進農村經濟發展；三是把遠程教育與當前新形勢下農民就業問題相結合。通過組織干部群眾學習黨的方針、政策、法律、法規和市場經濟知識，進一步解放思想、轉變觀念、開闊視野、提質換腦、引導群眾進入市場，以市場引導發展經濟，指導失地農民再就業，增加農民收入；四是把遠程教育與落實科學發展觀相結合。以人為本抓培訓，培養和造就一支高素質的勞動者，促進農村經濟全面、協調、可持續的發展，不斷推進遠程教育工作上質量、上水平、發揮好遠程教育在促進農村經濟發展科技支撐和智力支持的獨特作用。

（三）拓展延伸，提高實效。

全面推行遠程教育開放“雙日制”，黨員活動日向黨員干部開放、公眾日向農民群眾開放，既抓好對黨員干部的培訓，又抓好對普通群眾的教育。每月有2次集中學習，黨員干部參與率達95.8%，群眾參與率達35.6%，主要內容:

1、新農村教育。邀請鎮三農服務中心工作人

員講解未來新農村建設規劃，讓村民感受新農村建設給自己帶來的變化。

2、創先爭優教育。在教育活動中注重實效，學用結合，與各類創建有機結合在一起，富有實實在在的內容。

3、村民道德素質教育：邀請鎮道德模范到我村進行家庭美德、職業道德和實用技術的培訓。

4、時事政治教育。邀請中學思想品德課老師到我村開展時事政治教育。

4、廉政文化教育。通過黨員干部收看警示錄，使村級班子自身形象更正，作風更實。同時結合農村科技素質培訓和農業產業結構調整，引導農民群眾網上進行咨詢，聆聽專家網上解答，破解致富難題；網上參加培訓，獲取各類致富信息和實用技術，通過網絡實現企業、技術、項目和農戶的有機結合，促進了富民增收。

三、主要成效

（一）廣大黨員干部素質得到不斷提高。

遠程教育站點設備的成功運轉，為廣大黨員干部的學習提供了極為廣闊的學習天地，他們通過遠程教育平臺，不斷學習了解黨的 基本理論知識、黨在農村的方針政策以及農村適用技術，思想得到進一步的解放，視野得到了拓寬，使他們的綜合素質得到了極大的提高。

（二）推動了各項工作的開展。

由于遠程教育信息量大，學習內容豐富，能滿足廣大黨員群眾各種學習需求。通過對教育教學、計劃生育政策、社會治安綜合治理、環境保護、農村醫療衛生常識等各項政策法規的學習，從而在一定的程度上提高了工作水平，推動了各項工作的開展。

（三）增強了村黨支部的凝聚力和戰斗力。

由于黨員同志在學習培訓及產業結構調整及幫扶中處處起帶頭作用，黨員先進性充分顯現出來，樹立了黨員、干部的良好形象，密切了黨群干群關系，增強了村黨支部的凝聚力和戰斗力。

（四）使廣大農民群眾得到實惠。

廣大農民接受了教育、培訓，學到本領、知識，認識到學科技、用科技的重要性。而且能將學到的知識、科技、本領運用到生產生活當中，努力開創現代化新型農業的道路，增加農民收入。

四、存在不足和下一步打算

我黨員干部遠程教育工作雖然取得了這些成果，但是也存在著一些不足，主要表現在以下幾方面：

（一）由于村干部文化程度普遍偏低，對設備的操作流程及管理工作還存在業務不熟練，管理不規范的問題，需要加強培訓和指導。

（二）部分黨員干部認識還不到位，還存在重形式輕實效的思想，部分黨員干部學習自覺性不夠，沒有處理好工學矛盾；

（三）黨員活動室場所較小，不能很好地發揮服務功能

下一步我村將按照做上級有關做好黨員干部遠程教育工作的要

求，重點做好以下幾項工作。

（一）健全組織機構，加強領導，落實責任。

成立以黨支部書記為組長、村兩委成員為成員的領導小組，明確一名管理員負責管理遠教工作。工作做到職責明確，分工協作。

（二）健全遠程教育管理制度。

建立和制定《管理人員責任制度》、《設備管理和維護制度》、《農村黨員干部培訓登記制度》等制度，并按要求上墻，做到用制度管人，按規范進行操作。

（三）加強配套設施建設及設備的維護和管理

認真做好設備的管護工作。加強管理，做到播放室干凈整潔，確保“遠教”設施防盜、防潮、防火等措施的全面落實。

（四）繼續深化遠教工作“四結合”

一是與干部學習相結合。組織黨員干部和群眾收看一些黨的基本知識和政策法規，提高黨員干部的政治理論水平；二是與黨風廉政建設相結合。組織黨員干部學習黨風廉政建設知識和觀看警示教育電教片，提高黨員干部拒腐防變的能力；三是與計劃生育工作相結合。利用每季度婦檢的有利時機，組織廣大育齡婦女收看保健和艾滋病防治知識，增強自我保護意識；四是與經濟發展相結合。積極組織廣大養殖戶、種植戶和科技示范戶收看農業實用技術知識、農業信息，提高科技本領和抵御風險的能力。

實踐證明，開展現代遠程教育，確實是推動教育培訓從手段到內容的一項有效舉措；是提高科技文化素質的有效手段；也是以信息化帶動農業產業化和農村現代化的重要途徑。

今后我們將充分利用這個信息平臺，進一步加大教育培訓力度，投入資金完善教學設備，制定更加周詳的培訓計劃，把學后討論.深化文章做深做透，為全面建設小康社會貢獻桃源的一份力量。

第四篇：大學生村官工作匯報

南岳區大學生村官工作情況匯報

（2014年8月30日）

南岳是全國首批5A級風景名勝區，轄三鄉一鎮一街道，27個行政村，9個社區居委會，總人口5.9萬。自2008年以來，全區共有大學生村官25名，截止目前，現共有11名村官在村任職，14名大學生村官已通過考錄公務員、事業單位工作人員等途徑走上了其他崗位。在大學生村官的管理服務工作中，我區緊密結合上級指示精神，落實政策，充分關懷，保證待遇，使大學生村官能夠迅速在基層實踐鍛煉成長，形成了全區大學生村官“有位置、有關懷、有保障、有出路、有影響”的良好格局。現將我區大學生村官工作情況匯報如下：

一、優化服務保障，促使大學生村官安心扎根基層。為了解決好大學生村官“下得去、待得住、干得好”的問題，讓他們沒有后顧之憂，切實為農村留住優秀人才，我區突出服務保障意識，深入關懷大學生村官的生活工作情況，具體做到了“三個保”：一是保障各項待遇。每年均按時為大學生村官全額購買養老保險、醫療保險、失業保險、等“六險”，每人每月工資為1450元，每年2.2萬元的人頭經費，從未拖欠，及時發放。此外，在年底以及一些重大節日，大學生村官與村支兩委成員享受同等福利待遇。在生活上，妥善安排大學生村官食宿、安全等方面問題，做到了大學生村官“有保障”。二是保護發展

環境。從目前來看，大學生村官的主要出路仍然是考錄公務員或是事業單位工作人員，因此，區委為大學生村官創造了良好的發展環境，鼓勵大學生村官參加各類考試，在不影響工作的前提下，可適當請假復習。同時，在我區組織的事業單位工作人員考試中，還專門為大學生村官設立了崗位，去年，就有3名大學生村官考上了我區的事業單位工作人員和教師崗位，做到了大學生村官“有出路”。三是保證資金扶助。鼓勵大學生村官自主創業，并提供一定的政策傾斜和資金技術支持。原南岳鎮黃竹村大學生村官廖海平在擔任村官期間，自主創業建設“岳龍生態提子自助采摘基地”，成立了衡陽市第一個大學生村官創辦的農村葡萄專業合作社。對此，區、鎮、村三級部門為其土地流轉開綠燈，以優惠價給予其土地使用權。區委組織部、團區委、農辦等部門為其項目銜接做了大量的工作，使基地各項工作得以順利推進，并且組織了省級農學專家到基地提供技術幫助。目前，該提子基地年銷售量達30余萬元以上，并為周圍村民就業提供了很大便利，做到了大學生村官“有影響”。

二、強化培養管理，確保大學生村官順利轉變角色。南岳相對于其他兄弟縣市區來說，存在地域不大，村官不多的情況，因此，區委堅持在常態化培養和精細化管理上做努力，實行組織部門具體抓、鄉鎮干部深入抓、村級干部直接抓的工作模式，促使大學生村官順利轉變角色，我們主要做到了以下幾點：一是實行結對幫帶助成長。制定了由縣級領導、鄉

鎮負責人、村支書（村委會主任）為幫帶聯系人的“3帶1”聯系幫帶機制。要求村幫帶聯系人要經常幫扶，隨時指導。鄉鎮幫帶聯系人每月至少找大學生村官談心一次，及時掌握工作情況、思想動態、生活狀況，開展心理疏導，解決實際困難。區縣級領導要求做到“三個一”：每季度電話聯系一次，每年到大學生村官所在村走訪一次，每年聽一次大學生村官個人匯報。做到了大學生村官“有關懷”。此外，為提高大學生村官任職能力，我們實行了新任村官到鄉鎮機關跟班2個月學習制度，幫助他們熟悉鄉鎮機關工作情況，了解選派村整體情況，學習把握農村工作基本方法。二是重視任用提拔助成才。在任職安排上，我們重點將大學生村官派往經濟薄弱村、工作后進村或是新農村建設村，目前，到后山偏遠經濟薄弱村任職的大學生村官有6名，在新農村建設村任職的有7名。同時，對是中共黨員的大學生村官，安排擔任了村黨組織書記助理職務；是非中共黨員的，安排擔任了村委會主任助理；是共青團員的，則兼任了村團支部書記。對已經任職一年以上，在工作中表現較為突出的，則由鄉鎮黨委直接任免村支部副書記職務。目前，已有3名大學生村官，擔任了副書記一職。此外，2名08年到村任職的大學生村官在我區迅速成長，現已在鄉鎮擔任重要領導干部職務。做到了大學生村官“有位置”。三是落實管理制度助成熟。2011年，區委出臺了《南岳區關于加強大學生村官管理若干規定的實施意見》，對大學生村官實行崗位目標管理考核、出勤考核、信息報送考核等，嚴格管理大學生村官工作、學習和生活，防止出現“走讀”、“空掛”等現象。堅持落實例會制度，對村官較多的南岳鎮，要求每月底召開一次大學生村官例會。每半年，區委組織部門召開由鄉鎮黨委組織委員及全體大學生村官參加的區級工作例會，聽取各大學生村官工作思想匯報，并部署下段工作。四是強化技能培訓助成就。每年年初，區委黨校都將大學生村官培訓工作一同納入到全區農村黨員干部培訓規劃當中，邀請涉農部門領導講解政治理論、黨的農村政策、村“兩委”班子職能職責、農村實用法律知識等。同時，積極推薦大學生村官參加市級黨員教育培訓活動，以進一步提高大學生村官農村實用技術。截止目前，僅區級組織的大學生村官培訓就達十余次。

三、突出作用發揮，鼓勵大學生村官大膽干事創業。大學生村官在履職期間所面臨的工作，最多的仍然是一些較小，較為瑣碎的事情，因此，我區大學生村官主要立足于眼前，立足于微小，用實際行動贏得了老百姓的尊敬和愛護。主要是當好了“三員”：一是當好了矛盾糾紛的“調解員”。在努力學習調解糾紛技巧，了解國家政策法規的同時，由于大學生村官在當地沒有親戚，可以在調解糾紛時做到公平公正，正確處理好矛盾糾紛。因此，我區大學生村官在處理矛盾糾紛中發揮了非常積極的作用。近幾年來，大學生村官第一時間發現隱患和糾紛并能夠直接獨立解決的就有30余起，有力維護了農村

環境穩定。二是當好了群眾事務的“代辦員”。有的農民群眾因在外地打工，或是家住較偏遠等原因，深感辦事不容易。大學生村官到村后，主動擔起了為村民“跑腿”的工作，特別是農合、低保、五保戶救濟的領取等工作，他們都能夠盡力辦理，給群眾留下了良好的印象，這為今后在村里順利開展各項工作奠定了一定的群眾基礎。龍鳳鄉水口村的村主任助理蔣重陽任職一年間，為三十幾戶低保戶、五保戶、困難戶、計生家庭代辦業務，幫助村民兌付家電下鄉補貼2萬余元。為了更加方便辦事，他還用自己的工資購買了一臺摩托車，專門用于跑鄉走戶。三是當好了知識科技的“培訓員”。積極發揮大學生村官電腦技術過硬、基礎知識扎實的優勢，大學生村官利用遠程教育設備為農戶播放科技知識視頻。同時，還主動教農民群眾使用電腦，用網絡搜索信息，為留守兒童免費補課，在無形中增加與群眾的聯系與溝通。南岳鎮樟樹橋村的書記助理孟鑫，在為留守兒童免費補課的同時，還用自己為數不多的工資為困難留守兒童購買學習文具，減輕他們家庭的負擔。

四、下一步工作打算

為切實做好大學生村官管理服務工作，更好地使大學生村官服務于農村，不斷提高他們的工作能力與水平，在今后有更大發展空間，區委將在下一步做好以下幾方面工作：一是量化管理考核方案。根據大學生村官日常工作內容，制定詳盡的大學生考核方案及考核細則，實行量化評分，以進一步激發

村官的主觀能動性和創造力。二是強化信息報送工作。督促大學生村官在基層鍛煉時提高思考分析總結能力，實行每月要求報送2條農村信息，每季度要有個人工作小結，每年要有撰寫1-2篇調研文章。以進一步提高區委及時掌握村官所在村實際情況，有針對性的開展工作。三是逐漸規范提拔任用機制。將進一步完善大學生村官提拔任用機制，規范程序，讓優秀的大學生村官能夠在村支兩委中更好發揮作用。四是設立大學生村官創業基金。通過向區政府爭取，向社會募集等方式籌集大學生村官創業基金，鼓勵大學生村官自主創業，并提供良好的政策環境。

第五篇：大學生村官工作匯報材料

大學生村官工作匯報材料

走過碩果累累的金秋，走過白雪飄飄的寒冬，走過花團錦簇的喜春，踏過六月的麥浪，我們迎來七月的酷暑，也迎來了夏季的炙烤！一年四個季節，我們已經歷，一年365天，我們即將走完。300多天的酸甜苦辣，300多天的風雨兼程，一路走來，是淚水與汗水的交織，是哭泣與歡笑的協奏！

**年**月23日，我也許會終生銘記，這一天我踏上了村官的工作崗位！也開始了我的艱辛歷程！

理想總是美好的，現實往往也是殘酷的！

最初的一個月是痛苦蛻變的一個月！我們要改變自己的作息習慣，按時上下班；我們要適應自己新的環境，陌生的群體，陌生的工作；我們要克服心理的巨大落差，學會忍受孤獨和寂寞；我們要改變夾縫中求生存的思想，擺正位置，找到歸屬感！堅持住，一切都會好轉！

回顧這一年的工作，可以劃分為三塊！（村里、鎮里和縣里）

一、在村里

我是村官，當然我的工作重點在村里！作為大張家鎮前倉村的村主任助理，為了盡快熟悉環境，勝任工作，我首先深入到農村基層，通過翻閱村務管理檔案、學習鎮黨委文件、和村兩委干部交流，與包村干部深入田間調研、走訪村民群眾等途徑熟悉了前倉村的基本情況。一年來，我的工作也主要集中在四個方面。

1、積極做好各種學習活動。自去年至今，我們經歷了科學發展觀的學習、全面提升年和創先爭優活動。作為農村政策的宣傳員，活動中,協助村黨支部認真制定活動方案,組織村民收看紀錄片、制定活動展板，實行制度上墻,刷新標語，建立活動檔案，召開專題組織生活會和集中大討論活動，發放明白紙，收集各方面建設性意見，深入走訪調研并撰寫調研報告，工作計劃，活動總結等。積極開展辦實事活動，積極組織開展“送溫暖”活動。

2、認真開展農村黨員干部現代遠程教育工作。作為遠程教育管理員，我參加了縣里的遠程教育站點管理員的培訓，在鎮上負責前倉等10個站點的遠教設備管理與服務工作。定時下載、播放現代遠程教育，先進典型教育篇目、新農村致富之路、科學發展觀信息等

3、協助村兩委做好美國白蛾防控工作。今年一開春，和村兩委就投入到挖池子，安裝照明燈,捕捉、統計飛蛾，做好林地統計、上報工作，以便于空防實施。剪網幕,清理林間落葉,配撒農藥，殺幼蟲,力爭使白蛾防控工作取得實效效。

4、做好土地調整工作。和村兩委走訪農戶，幫助棚戶調整土地，發展蔬菜種植；做好首鋒特種鋼二期擴建工程土地協調事宜，走訪農戶，征求意見，做好土地使用補償款項協調、談判工作！

二、在鎮里

一周五天在村里工作，其余時間我們可以自由支配。這就為我們提供了一個鍛煉的好機會！當鎮上有重大檢查、觀摩活動時，我也會參加，幫助準備或發放資料，在這些活動中，也獲得了鍛煉！

三、縣里的工作

縣里的主要是縣組織部對我們工作的監督、檢查和指導工作。每天一匯報工作動態，每天一篇工作日志，一周一總結，一月一匯報，定期召開座談會，匯報思想工作，組織培訓觀摩，開展知識競賽和演講比賽，編輯村官報等活動！

四、個人體會

寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。

一年的村官生活，一年的鍛煉與成長，多的是一份從容與淡定，一份成熟與穩重！只有經歷過村官的生活，才會知道農村的艱辛，農民的不易；只有和農民打過交道，才能明白他們是多么的樸實與可親！選擇了這條路，我們不能單純的說值得不值得，不能單純的以回報來作為評價與衡量的標準。經歷就是一種財富，鍛煉就是一種成長！

我們即將迎來一年考評，對于自己一年的工作，我不知是否可以得到領導的和群眾的認可。但是不管怎樣，不合格，我將查找原因，繼續努力。獲得通過，我希望自己在干好本職工作的同時接受更大的挑戰。